Erfolg braucht Führung
Managementserie
Gemeinsam zum Erfolg Leistungsfähigkeit in Gemeinschaft und Communities entwickeln.
Gespräch von Carola Payer mit Lukas Peicha und Stefanie Ortner, Geschäftsführern bei Crossfit Murstadt.
Fotos: Marija Kanizaj, Crossfit Murstadt (3)
Dr. Carola Payer betreibt in Graz die »Payer und Partner Coaching Company«. Sie ist Businesscoach, Unternehmensberaterin und Autorin. payerundpartner.at
44 /// FAZIT OKTOBER 2019
I
m digitalen Zeitalter schreitet die Etablierung dialogorientierter Foren rasant voran. Zusammenarbeit und Wissensaustausch findet jenseits von Standorten, Zeitzonen und Hierarchien statt. Der kulturelle Wandel wird unterstützt durch das Bilden von Communities, in der sich Gleichgesinnte hierarchieübergreifend und eigenmotiviert zum Austausch zusammenschließen. Wie können interne Communities zum Erfolg geführt werden? Hier kann man von Unternehmen, wie Crossfit Murstadt lernen. Crossfit Boxen leben eine starke Gemeinschaftskultur. Anregungen haben wir uns von zwei Pionieren der Branche geholt. Lukas Peicha und Stefanie Ortner, Gründer, Geschäftsführer und Head Coaches. Meist entstehen Communities spontan aus einer Euphorie heraus. Es ist ein Zusammenschluss von Gleichgesinnten, die gemeinsam ein Ziel verfolgen, etwas umsetzen oder verändern wollen. So war es auch bei Lukas Peicha und Stefanie Ortner. Beim Trainieren in einer Box kam ihnen die Idee: »Das können wir besser. Wir schaffen uns unsere eigene Box, um gemeinsam zu trainieren. Da waren wir noch sieben Leute, Studenten und hatten nicht das Ziel damit Geld zu verdienen«, sagt Stefanie Ortner. Bald wurde dann aus dem gemeinsamen Interesse ein Projekt, eine Geschäftsidee, ein professionelles Unternehmen. Klarer und motivierender Zweck der Community Lukas Peicha: »Crossfit ist ein weit umfassendes funktionelles Training. Es versucht, alle Komponenten der körperlichen Leistungsfähigkeit zu verbessern, um eine sehr breitgefächerte und ganzheitliche Fitness zu verwirklichen. Dazu werden das eigene Körpergewicht, Fremdgewicht und Cardio-Übungen in ständig variierender Belastung eingesetzt.« Stefanie Ortner: »Wichtig dabei ist: Wir bieten professionelles qualitatives Training in Gemeinschaft. Gemeinsam schwitzt es sich leichter. Gegenseitiges Pushen und Anfeuern motiviert. Für unsere Trainer gilt: Perfekte Ausführung der Übungen im Training. Das ist uns wichtig und darauf schauen wir auch, um Verletzungen zu vermeiden. Es soll Spaß machen und in guter Stimmung passieren.« Lukas Peicha: »Ich komme vom Eishockey. Obwohl das ein Teamsport ist, habe ich hier noch viel mehr das Gefühl, in einem Team zu sein. Das Konzept, wie wir gemeinsam Training betreiben, schweißt zu einer großen Einheit zusammen. Es entstehen auch viele Freundschaften, auch zu Boxen über die Grenzen hinweg.« Communities sind gekennzeichnet durch ein spürbares Gemeinschaftsgefühl. Gute Community Manager entzünden andere durch ihre eigene Leidenschaft und Motivation für das Thema. Lukas Peicha: »Murstadt ist mein Herzblut.« Stefanie Ortner: »Murstadt ist wie mein Kind.« Spirit muss beim Community Manager erkennbar sein. Auch Lukas Peicha und Stefanie Ortner leben für den Crossfit-Sport, aber auch für das Managen des Unternehmens. Lukas Peicha: »Für niemand wird die Box je das bedeuten wie für uns. Wir haben hier alles selber gemacht. Jede Schraube reingedreht, alles aufgebaut, geputzt.«
Menschen im Fokus und Augenhöhe im Kontakt In der Crossfit Box treibt sich ein bunter Haufen an Menschen aus unterschiedlichsten Berufsfeldern und Biografien herum. Die Augenhöhe, mit der man sich hier begegnet, ist beeindruckend. Der sich wie ein Turnprofi auf den Ringen schwingende Jungakademiker begrüßt die neu dazu stoßende Controllingmitarbeiterin, die an regelmäßiger Bewegung interessiert ist, mit der gleichen