Formação e Capacitação da Equipe

Respondendo às necessidades de formação apresentadas pela equipe, oferecemos capacitações em ferramentas de gestão de projetos na metodologia Project DPro, baseado em metodologias ágeis de gestão de projetos, como o PM4R Agile (BID). A formação contou com 8 encontros de duas horas e foi ministrado pela Tekoha. Ao final, 11 pessoas da equipe finalizaram a formação e adequações foram realizadas no sistema de gestão de projetos em uso na organização.

A Trilha de Equidade Racial, conduzida pela Mahin Consultoria Antirracista, consistiu em uma experiencia formativa com metodologias ativas, com objetivo de letramento racial ampliando repertório sobre desigualdade racial no Brasil, estimulando a reflexão sobre o papel que cada pessoa e instituição pode ocupar na luta antirracista. ⅓ da equipe participou de 15 horas de formação presencial.

A trilha oferece uma metodologia e instrumentais para que as lideranças de uma organização possam estabelecer critérios objetivos para orientar carreira, desenvolvimento, remuneração e acompanhamento do desempenho, permitindo maior consistência nas decisões da organização e servindo como estímulo e orientação para que as pessoas possam realizar o seu melhor. Na trilha foram trabalhadas as referências para estruturar a Gestão de Pessoas organizando os cargos de acordo com sua natureza e complexidade e associando-os a uma estrutura salarial.

Além das 3 grandes formações que envolveram a equipe de forma coletiva, houve ainda a participação de 5 pessoas da equipe em formação de idioma oferecida pelo Abraço Cultural.