FUNTZIONARIO HARREMANAK
455
zaizkionean jubilazio adina betetzeko. Ondorenez, lanpostu trukaketa egin eta bi urtera trukatzaileetakoren bat bere borondatez jubilatzen bada, trukake ta hori deuseza da. Beste alde batetik, Neurriei buruzko Legeak funtzionarioak lanpostue tatik enkaitzearen inguruko kasuak arautu ditu. Arauketa horren arabera, funtzionarioak ez du batere bermatuta lanpostuaren iraupena ondoko kasu bietan: batetik, lanpostu hori izendapen askearen bidez esleitu bazaio eta, bes tetik, funtzionarioak ez badu betetzen lanpostu berezia. Legeak dioenez, le henengo kasuan, funtzionarioa «zuhurtziara enkaitu daiteke lanpostutik» [20.1.e) art.]. Lanpostua lehiaketa bidez lortu duten funtzionarioak erraz enkai daitezke euren postuetatik, horretarako aipa daitezkeen kariak oso irekiak direlako: ka ri objektiboak eta kari subjektiboak «Batetik, lanpostuaren edukia aldatzearen ondorioz gertaturiko kariak daude; aldaketa hori lanpostu zerrendetan egi ten da eta, ondorioz, deialdiaren oinarri ziren baldintzak aldatzen dira. Beste tik, aldiz, lanpostua betetzeko ezgaitasunaren ingurukoak: ezgaitasun hori funtzionarioaren etekin askiezean nabari da, hots, funtzionarioa ez da inhibi tzen, baina ezin ditu eragingarritasunez bete lanpostuari eratxikitako eginki zunak» [Neurriei buruzko 1984ko Legearen 20.1.e) artikulua, 23/1988 Legeak emandako idazkeraren arabera]. Legeak ez zuen deusik adierazi funtzionarioak lanpostuetatik enkaitze ko berme formalei dagokienez, baina 1995eko Araudiak arautu ditu berme horiek, funtzionarioaren entzunaldi bi eratuz: bata, Zuzendaritzako Zentro, Gobernuko eskuorde zein gobernadore zibilak hasieran egindako proposamen arrazoituaren inguruan; bestea, ostera, langileen batzaren behin betiko propo samenari eta iritziari buruz. Entzunaldi horiek funtzionarioa izendatu zuen agintariak ebatzi behar ditu, baina funtzionarioak ebazpen horren aurkako errekurtsoa jar dezake, hala administrazio bidean, nola Administrazioareki ko auzibidean. Gainera, lanpostutik enkaitutako funtzionarioei behinbehi neko lanpostua esleitzen zaie (364/1995 Errege Dekretuaren 50. art.).
8. FUNTZIONARIOEN EGOERAK Funtzio publikoan, funtzionarioen egoera arrunta zerbitzu aktibo edo jar dunean aritzea da. Egoera horretan, funtzionarioak bere kidegoaren berezko eginkizunak bete eta beraren kategoria pertsonal nahiz lanpostuari dagozkion ordainsariak jasotzen ditu. Funtzionarioa antolaketa baten zati da eta, bai an tolaketa horrek agintzen duelako, bai berari komeni zaiolako, gerta daiteke funtzionarioa kargutik aldi baterako apartatzea; hala ere, ez du funtzionario izaera galtzen.