ABS-RØR INGEN ADGANG
HOLDER FAST I DEN SUNDE LIVSSTIL
Side 4-5
Side 19
F A G B L A D E T B L I K O G R Ø R • 1 • J A N U A R 2 0 12 • W W W . B L I K R O E R . D K
15.000 KRONER I TABT REALLØN Side 3
VANDKULTUR = VVS-KULTUR: Side 10-11
VAN(D)VITTIG MANGE RØR ÆLDSTE MEDLEM FYLDER 100 ÅR Side 13
FIRE LÆRLINGE KÆMPER OM DM I VVS Side 9
AT M O E PÅ G I T JDE D R U BE OR 5 H 5 AR AKKde 14-1 i S
Blik- og Rørarbejderforbundet Immerkær 42 2650 Hvidovre Telefon 3638 3638 Telefax 3638 3639 www.blikroer.dk Byggefagenes Arbejdsløshedskasse Immerkær 42 2650 Hvidovre Telefon 3638 3400 www.bf-a.dk
15.0 TAB
Kreds Nord-Midtjylland nord-midtjylland@blikroer.dk Arkivfoto: Søren Madsen
DU BLIVER IKKE RAMT AF PENSIONSLOFTET
Aalborg Hadsundsvej 184 B 9000 Aalborg Tlf. 3638 3510 Viborg Lundborgvej 3 8800 Viborg Tlf. 3638 3510
● Med den nye finanslovsaftale sænker regeringen loftet for fradrag på indbetaling til ratepension. Loftet sænkes fra 100.000 kroner til 50.000 kroner årligt, og hvad betyder det så for dig? Svaret er ingenting! Som medlem i PensionDanmark fordeles dine indbetalinger med 50 procent til en livsvarig alderspension, hvor der ikke er loft på indbetalingerne, og 50 procent til ratepension. Da loftet på 55.000 kroner kun gælder indbetalingerne til ratepensionen, betyder det, at du med den nuværende bidragsprocent og fordeling mellem ratepension og livsvarig alderspension skal have en årsløn på cirka 935.000 kroner for at blive ramt af det nye loft..
Aarhus Sonnesgade 9 Postboks 133 8000 Århus C Tlf. 3638 3510
FÆRRE KONKURSER I INSTALLATIONSBRANCHEN
Kreds Sjælland-Bornholm
● Antallet af konkurser i El og VVS-branchen falder. Det oplyser arbejdsgiverorganisationen Tekniq. Flere års stigende antal af konkurser er brudt med faldet i 2011. Dermed trodser installationsbranchen den samlede udvikling i dansk erhvervsliv, hvor antallet af konkurser steg i november 2011. I november måned 2011 blev der blot registreret ni konkurser i installationsbranchen, hvilket er det laveste antal af konkurser for en november måned siden 2007. Set over hele året er udviklingen også positiv. Fra januar til og med november 2011 er 83 virksomheder i El og VVS-branchen gået konkurs, og det er et fald på 45 virksomheder i forhold til samme periode året før. I procent svarer det til et fald på hele 29,7 procent.
2 Blik og Rør • 1 • 2012
Kreds Sydjylland-Fyn sydjylland-fyn@blikroer.dk Kolding Stigårdsvej 1 6000 Kolding Tlf. 3638 3550 Odense Cikorievej 3 5220 Odense SØ Tlf. 3638 3550
sjælland-bornholm@blikroer.dk Roskilde Grønnegade 14 4000 Roskilde Tlf. 4634 0097 Næstved Åderupvej 12 4700 Næstved Tlf. 5573 5160 Bornholm Fabriksvej 1 3700 Rønne Tlf. 5695 1417 Kreds København kbh@blikroer.dk Byggefagenes Hus, Lygten 10 2400 København NV Tlf. 3583 2422
Landets blikkenslagere og VVS’ere er for tredje år i træk gået ned i realløn. ● I de sidste tre år har landets blikkenslagere og VVS’ere i alt kun fået 3,55 kr. mere i timeløn. Det betyder, at svendene i VVS-virksomhederne må konstatere, at de nu har godt 15.000 kr. mindre at gøre godt med, når de skal ud at købe ind, end de havde for tre år siden. Det viser beregninger baseret på Blikog Rørarbejderforbundets lønstatistik. Den gennemsnitlige timeløn på landsplan for en blikkenslager og VVS’er er i år på 178,27 kr. Hvis timelønnen bare skulle have fulgt med inflationen i de sidste tre år, skulle deres timeløn i dag have været næsten 8 kr. højere.
LOKALFORHANDLINGER 2012
● Lokale forhandlinger i virksomhederne er en del af overenskomsterne på det såkaldte minimallønsområde, og her er alle Blik- og Rørarbejderforbundets medlemmer undtagen skorstensfejerne og håndværkerne i de offentlige. Det er så lige efter bogen, at man i alle VVS-virksomheder forhandler lokalt hvert år. Resultatet af de årlige forhandlinger kan træde i kraft fra 1. marts. Normalt vil mange lokale forhandlinger sluttes tæt på denne dato, men resultatet af senere forhandlinger kan tilbageføres fra denne dato. I de år, hvor der er overenskomstforhandlinger, er det efterhånden blevet sådan, at man venter med at forhandle lokalt, indtil de centrale forhandlinger om VVSoverenskomsten er færdige.
Illustration: Hamilton
000 KR. I T REALLØN - Det er bestemt dyster læsning, siger Blik- og Rørarbejderforbundets formand, Max Meyer. – Det er i hvert fald løntilbageholdenhed, der vil noget, og det er selvfølgelig kendsgerninger, som vi vil tage med til de kommende overenskomstforhandlinger, ligesom det store tab i realløn også må kunne bruges som løftestang ved de efterfølgende forhandlinger lokalt. Uanset hvor i landet man har arbejdet som blikkenslager og VVS’er i de sidste tre år, er man gået ned i realløn. Opgørelsen fra Blik- op Rørarbejderforbundet over lønudviklingen i forbundets 31 afdelinger viser nedgang over hele linjen. Med det store tab i realløn går blikkenslagerne og VVS’ere også glip af noget i pension, feriepenge og søgnehelligdagsbetaling, som beregnes af al A-indkomst. Var deres løn fulgt med inflationen havde de på disse poster i alt fået godt 4.000 kr. mere. Så blikkenslagerne og VVS’ere har de sidste tre år samlet mistet næsten 20.000 kr. Blik- og Rørarbejderforbundets lønstatistik er baseret på svar fra 1684 medlemmer. Den udregnede gennemsnitlige timeløn på landsplan svarer i øvrigt fuldstædig overens med arbejdsgiverne i Tekniqs egne beregninger. De sidste år har der således kun været en forskel på få øre.
OVERENSKOMST 2012
● Blik- og Rørarbejderforbundets egne interne armbøjninger før overenskomst 2012 er foretaget, og nu er der også aftalt en køreplan med Tekniq, som er landets største arbejdsorganisation på VVS-området. I den forbindelse er der nedsat tre særlige udvalg, der skal i arbejdstøjet før de egentlige forhandlinger starter. Det er udvalg på Rørprislisten/fjernvarmeprislisten, prislisten for blikkenslagerarbejde og et udvalg på lærlingeområdet. Topforhandlerne fra Blik og Rør, Metal og Tekniq mødes første gang i januar. Men som sædvanligt venter alle på et resultat i industrien. Dansk Industri (DI), som er sværvægteren i Dansk Arbejdsgiverforening, vil ikke godkende overenskomstresultater på andre områder, før de selv har lagt en ramme med et resultat på industriens område. Blik og Rør • 1 • 2012
3
Arbejdsmiljørepræsentant Frank Skaaning måtte være vedholdene og kreativ, før han fik overbevist bygherren om ulemperne ved arbejdet med ABS-rør. ● Man skal ikke tage et nej for et nej. I stedet må tingene undersøges bedre, vende tilbage igen og om nødvendigt gå andre veje, for at opnå det ønskede resultat. Det var den opskrift, som arbejdsmiljørepræsentant Frank Skaaning fulgte, da han efter flere ugers vedholdene indsats fik skrottet brugen af ABS-rør på den ombygningsopgave, de er i gang med på Skejby Sygehus i Aarhus. - Det virker at gøre en indsats. Det har taget tid, og derfor har det også gjort mig både glad og stolt, når tingene lykkedes. Det giver stor selvtilfredshed, siger Frank Skaaning, der er arbejdsmiljørepræsentant hos Brøndum i Aarhus.
GIFTIG LIM Den altoverskyggende ulempe ved monteringen af ABS-rør er brugen af den lim, som holder rørene samlet. Den er yderst sundhedsskadelig og indeholder en lang række giftige og kræftfremkaldende stoffer som f.eks. Acetone, Etanol og Ethylacetat. Limen er faktisk så giftig, at der er krav om brug af luftforsynet åndedrætsværn, samt at hele arbejdsområdet skal afspærres og sikres nødvendig ventilation i forbindelse med arbejdet. Det finder arbejdsmiljørepræsentant Frank Skaaning ud af, da han og tre kolleger forbereder opgaven på Skejby Sygehus. Han kontaktede omgående de rådgivende ingeniører for at få erstattet ABS-rørene med et andet materiale.
- Jeg vidste godt, at limen var sundhedsskadelig. Men at det er så giftigt, at det kræver alle de her forholdsregler kom alligevel bag på mig, siger den århusianske arbejdsmiljørepræsentant.
AFVIST TO GANGE VVS’erne fra Brøndum blev derfor noget overrasket, da de rådgivende ingeniører meddelte, at et andet materiale ikke kunne komme på tale, da bygherren fastholdte brugen af ABSrør. Det synes Frank Skaaning ikke kunne være rigtigt, og med fuld opbakning fra Brøndum blev sagen igen rejst på det førstkommende byggemøde. - Jeg kunne godt mærke, at ingeniørerne synes, at vi var lidt besværlige. Men det står jo højt og larmende i vejledningen, at hvis det er muligt at erstatte de farlige stoffer, så skal det gøres, forklarer han. Anstrengelserne på byggemødet gav ikke det ønskede resultat.
De her ABS-rør skal bare væk fra arbejdspladserne. Det er noget giftigt skidt at arbejde med, og det er der ingen grund til, når der findes masser af gode alternativer.
”
- Frank Skaaning, Arbejdsmiljørepræsentant
Men trods afvisningen var sagen ikke et afsluttet kapitel for VVS’erne. - Jeg havde simpelthen ikke tiltro til, at ingeniørerne havde gjort nok i den her sag. Derfor
PAS PÅ LIMEN TIL ABS-RØR
● Limen, der bruges til samling af ABS-rør er mere farlig end de fleste er klar. Det indeholder en lang række sundhedsskadelige stoffer som f.eks. Acetone, Etanol og Ethylacetat, der giver problemer ved indånding og berøring. Derfor er der en lang række sikkerhedskrav, som skal overholdes, når der arbejdes med den giftige lim. Da limen er brandfarlig, hører den til kategorien af lavtkogende væsker, og derfor er der krav om luftforsynet åndedrætsværn i forbindelse med arbejdet. Og foregår arbejdet indenfor, skal arbejdsområdet afspærres og sikres nødvendig ventilation. Desuden må limen ikke komme i kontakt med huden.
”
Jeg vidste godt, at limen var sundhedsskadelig. Men at det er så giftigt, at det kræver alle de her forholdsregler kom alligevel bag på mig.
- Frank Skaaning, Arbejdsmiljørepræsentant
SUCCES FOR VEDHOLDENDE ARBEJDSMILJØREPRÆSENTANT:
ABS-RØR ING 4 Blik og Rør • 1 • 2012
måtte vi gøre noget, inden det blev for sent, siger Frank Skaaning.
ANDRE VEJE Den århusianske arbejdsmiljørepræsentant kontaktede derfor egenhændigt hospitalets tekniske afdeling, hvor de ansvarlige var langt mere lydhøre for problemerne med ABS-rør og brugen af den giftige lim. Hospitalets tekniske afdeling var uforstående overfor kravet om brug af ABS-rør, og de støttede brugen af alternative materialer. De kunne endda oplyse, at der allerede var brugt erstatninger for ABS-rør andre steder på hospitalet. De oplysninger blev fremlagt på et sikkerhedskoordineringsmøde, hvor Frank Skaaning tillod sig at invitere en repræsentant fra den tekniske afdeling. Det gav resultat, og de omdiskuterede ABS-rør blev erstattet af et andet og mere ufarligt materiale. Tilmed blev det besluttet, at rørene kun undtagelsesvis må bruges i fremtiden på Skejby Sygehus. - Så er det ikke kun os på den her opgave, som har glæde af det. Det kommer til at gæl-
OM BESKYTTELSE MOD FARLIGE STOFFER ● Det er arbejdsgiverens ansvar at sørge for, at farlige stoffer på arbejdspladsen fjernes, erstattes eller begrænses til et minimum. Arbejdstilsynet stiller en række krav til arbejdspladser, hvor der arbejdes med farlige kemikalier. Mindstekravet er, at arbejdspladsen laver en liste over alle de farlige kemiske stoffer og produkter, der anvendes. Derudover skal arbejdspladsen opfylde krav til substitution, instruktion og beskyttelse for at sikre arbejdsmiljøet mod farlige stoffer.
SUBSTITUTION Farlige stoffer skal udskiftes med mindre farlige. Arbejdspladsen skal sørge for, at farlige kemikalier bliver erstattet af mindre farlige, når det er muligt. Og arbejdet skal tilrettelægges, så medarbejderne udsættes mindst muligt for de skadelige stoffer.
Leverandøren skal forsyne farlige stoffer med en brugsanvisning. Og arbejdsgiveren skal udarbejde en arbejdspladsbrugsanvisning, der fortæller om de farer, der er ved at arbejde med stoffet, hvordan arbejdet konkret skal foregå og hvordan medarbejderne kan beskytte sig mod evt. skadevirkninger.
BESKYTTELSE Arbejdsgiveren skal sørge for beskyttelse. Arbejdsgiveren skal sørge for personlige værnemidler til de ansatte, der arbejder med farlige stoffer. Det kan f.eks. være åndedrætsværn, som beskytter mod giftige partikler eller handsker, der beskytter mod hudkontakt med farlige stoffer. Der skal udarbejdes beredskabsplaner for, hvordan en evt. ulykke med farlige stoffer håndteres.
INSTRUKTION Brugsanvisninger skal fortælle om farer ved stoffet.
de alle opgaver på Skejby Hospital i fremtiden. Det er stort, siger Frank Skaaning. - De her ABS-rør skal bare væk fra arbejdspladserne. Det er noget giftigt skidt at arbejde med, og det er der ingen grund til, når der findes masser af gode alternativer.
Der skulle tre forsøg og en portion vedholdenhed og kreativitet til, inden det lykkedes for arbejdsmiljørepræsentant Frank Skaaning at få ændret brugen af ABS-rør på Skejby Sygehus.
GEN ADGANG Blik og Rør • 1 • 2012
5
LEDER
NEDTUR bejdsgivere driver virksomhed med hovedet under armen. I hvert fald arbejder de ikke målrettet på at finde netop de arbejdsområder, hvor de har deres spidskompetencer. Det er ellers et råd, som de har fået i de sidste tyve år. Blandt andet i de brancheanalyser, som Blik- og Rørarbejderforbundet har lavet sammen med arbejdsgivernes egen organisation. Og netop målrettet udnyttelse af spidskompetencer er et af de træk, der kendetegner de virksomheder, der trods en sur tid formår at tjene penge. Det tredje alvorlige problem er, at mange installatører sælger sig for billigt. Det har Deloittes brancheekspert påpeget i flere år. Og hans begrundelse er, at medarbejderne er teknikere med forholdsvis lange uddannelser, og at timeprisen derfor bør ligge højere end gennemsnitsprisen på en håndværkertime. Det er måske svært at hæve timeprisen i en krise, men hvorfor gjorde man det ikke, da branchen var rødglødende? For det siger sig selv, at en rigtig pris giver en mere fornuftig indtjening. I Blik- og Rørarbejderforbundet er vi godt og grundig kede af, at den gennemsnitlige timeløn over hele landet tre år i træk er blevet udhulet. Men vi er rasende over, at arbejdsgiverne over en kam dækker sig ind under krisen. Og det gælder både dem, der har et pænt afkast, og dem, der ved dårlig ledelse har bragt vo-
Foto: Thomas Willads
● Virksomhederne i VVS-branchen er over en kam i fuld gang med at tørre krisen af på de timelønnende svende. Det er svært at nå til anden konklusion, når vi ser på, hvad de timelønnede blikkenslagere og VVS’ere har indberettet til forbundets lønstatistik. Ikke bare i 2011, men også i 2010 og i 2009. Ingen af disse år har den gennemsnitlige timeløn i VVS-faget på landsplan kunnet følge med inflationen, og det betyder, at svendenes løn tre år i træk er blevet udhulet. Det er et historisk hattrick virksomhederne har scoret. Vi ved godt, at markedet generelt har været surt. Men alligevel har godt fire ud af ti virksomheder et afkast af den investerede kapital på over 10 procent. Det viser den seneste analyse af installationsbranchen, som revisionsselskabet Deloitte har udført. Og her slås det fast, at et sådant afkast er tilfredsstillende. Når vi ser på lønudviklingen i flere hundrede virksomheder, som vi har fået indberetninger om af svendene, er det stort set umuligt at se, at der overhovedet er virksomheder, der rent faktisk har et tilfredsstillende resultat og tjener gode penge. Det er et alvorligt problem. For meningen med de lokale forhandlinger er, at de ene og alene skal tage udgangspunkt i den enkelte virksomhed. Men Deloittes analyse af installationsbranchen peger også på et andet alvorligt problem. Og det er, at mange ar-
res medlemmer i den situation. Det vil vi selvfølgelig sætte yderligere spot på i det nye år. Her ved indgangen til 2012 vil jeg benytte lejligheden til at ønske alle medlemmer og deres familie et rigtig godt nyt år med sundhed, fremgang og gode oplevelser.
Max Meyer Forbundsformand
OPLYSNINGSKORT 2011:
HAN VANDT EN IPAD Klaus René Mikkelsen fra Roskilde udfyldte sit oplysningskort og vandt en iPad.
Foto: Blik og Rør
● En iPad og 2x3 flasker vin var præmierne, da der blev trukket lod blandt de knap 2500 medlemmer, som i efteråret indtastede deres oplysningskort. Den heldige vinder af en iPad til en værdi af
6 Blik og Rør • 1 • 2012
4000 kroner blev Klaus René Mikkelsen fra Roskilde. - Det er fantastisk. Sådan en kan jeg sagtens bruge, siger den glade vinder, da han kort før jul fik overrakt det elektroniske isenkram. En iPad kan kort beskrives som en blanding af ultra tynd bærbar computer og en forvokset smart-phone uden telefon, som indeholder en lang række muligheder til arbejde og underholdning. - Jeg glæder mig til at eksperimentere
og lære den at kende. Heldigvis har jeg fri mellem jul og nytår, så det skal jeg nok få tid til, siger Klaus René Mikkelsen. Der blev også trukket lod om 2 x 3 flasker god vin. De heldige vindere er Kim Odgaard fra Aabybro i Nordjylland og Palle Toftelund Lorentsen fra Nyborg på Fyn. Vinderne har fået direkte besked og præmierne står klar til afhentning på Kredskontoret i henholdsvis Aalborg og Odense.
Arkivfoto: Michael Bo Rasmussen
● Landets VVS’ere og blikkenslagere havde i den seneste opgørelse midt i november (uge 46) en ledighed på 6,7 procent. Det er næsten det halve af ledigheden i samme uge for et år siden. Dengang steg ledigheden i de næste tre måneder, og den toppede netop som man skulle i gang med de lokale forhandlinger i marts i år. På det tidspunkt var det svært at se lys forude, og det er altid svært for medarbejderne at forhandle med stor ledighed. Men det sorte billede og de dystre udsigter holdt heldigvis ikke stik, for lige siden starten af marts er ledigheden faldet drastisk. Fra hele 17,7 procent i starten af marts til de nu 6,7 procent midt i november. Også i år forventer man i Blik- og Rørarbejderforbundet samme billede. Stigende ledighed i vinterperiode er i byggebranchen næsten som en naturlov. Forskellen er bare, at ledigheden ved indgangen til vinterperioden er meget lavere end i fjor. Desuden ser forbundet frem til, at den nye regerings kickstart af økonomien i løbet af foråret vil kunne aflæses på ledigheden. Der er med andre ord udsigt til en ledighed på vippen i de næste måneder. Først vil den formentlig stige for så at falde og formentlig også blive lavere end i år.
SKÆNDSEL Mens beskæftigelsen om nogle måneder således ser fornuftigt ud for svendene i VVS-branchen i al almindelighed, så lider de yngste svende. De 20-24 årige havde midt i november en ledighed på ikke mindre end 16,8 procent, altså hen imod tre gange så stor ledighed som for forbundets svende som helhed. Det er intet mindre end en katastrofe, og Blik- og Rørarbejderforbundet vil stå på tæerne af den nye regering for virkelig at få gjort noget ved denne skændsel af en ungdomsledighed.
VVSLEDIGHED
LEDIGHED PÅ VIPPEN Ledigheden er næsten halveret i forhold til et år siden. Men ungdomsledighed er fortsat kæmpestor.
Ledigheden midt i uge 46* Hele landet . . . . . . . . . . . . . .6,7 % Nordjylland . . . . . . . . . . . . . . . .7,7 % Vestjylland . . . . . . . . . . . . . . . . .4,1 % Østjylland . . . . . . . . . . . . . . . . . .6,2 % Sydjylland . . . . . . . . . . . . . . . . . .6,8 % Fyn . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .8,3 % Sjælland Syd . . . . . . . . . . . . . . .4,1 % Sjælland Nord . . . . . . . . . . . . . .6,7 % Bornholm . . . . . . . . . . . . . . . . . .6,3 % København . . . . . . . . . . . . . . . . .7,1 % *Ledigheden er bruttoledighed, dvs. at personer i jobtræning tæller med som ledige.
HELE ÅRET
● Den gennemsnitlige ledighed for VVS’ere i 2011 ser ud til at blive lige omkring de 10 procent. Det er den høje ledighed i starten af året, der trækker ledigheden for hele året opad. Men som det ser ud midt i november vil årsledigheden i VVSbranchen blive et par procent eller tre lavere end i 2010.
LAV LEDIGHE SKORSTENSF D HOS EJERNE
● Skorstensfej er drejer sig om ne ligger lunt, når det beskæftigelse . Bruttoledigheden var i u ge 3,1 procent, o 46, midt i november, på g yngste svend der var slet ingen af de e mellem 20-2 4, der var ledige. Skorstensfejer dighed vil i 2 nes gennemsnitlige le011 holde sig lige omkring de 4 procent.
Blik og Rør • 1 • 2012
7
Efter 20 år som underviser på forbundets grundkurser går Per Chr. Larsen nu på pension. Han afløses af Jesper Christensen.
Skiftedag. Efter 20 år stopper Per Chr. Larsen (tv.) som underviser på forbundets grundkurser. Han afløses af Jesper Christensen (th.), der dermed overtager det fulde ansvar for uddannelsen af tillidsrepræsentanter og tillidsvalgte.
NY UNDERVISER TIL FORBUNDETS GRUNDKURSER:
Foto: Blik og Rør
● Da det seneste hold af tillidsrepræsentanter afsluttede tre ugers intens uddannelsesforløb, pakkede Per Chr. Larsen samtidig tasken af gode råd og tips ned for sidste gang. Han takker af efter 20 år som underviser på forbundets grundkurser, for at gå på pension. Rundt regnet har knap 800 medlemmer været på kursus hos Per Chr. Larsen, som derfor også har haft kontakt med stort set samtlige af landets tillidsrepræsentanter og tillidsvalgte i afdelinger og kredse. Afløseren er fundet. Det bliver 46-årige Jesper Christensen, som allerede har været tilknyttet forbundets grundkurser det seneste år. Jesper Christensen er uddannet rørlægger, og har en lang karriere som faglig aktiv. Han har tidligere undervist på Metalskolen i Jørlunde, men nu gælder det Blik- og Rørarbejderforbundets medlemmer, som ønsker at gøre en forskel. Forbundets nye underviser bor med sin kæreste i Karlslunde. Han har to voksne børn, hvoraf den ene faktisk skal føde til januar. Det er derfor ikke uden grund, at han går under kaldenavnet ”Farfar” blandt kollegerne på LO-Skolen.
FARVEL OG GODDAG
ARSEN: L . R H C R E SEN FRA P L I H S D E K S AF
! T E D Å S R A V DET
g vil da dlabil her o gang sirå g e ls e n a n rt endnu en godt blive e g kunne jo n vil i stedet ganske ko mer, hovedbestyrelJe e det, me ejderforr medlem jeg er lik- og Rørarb nstiden. også savn bøje hovedet. Til alle je t uddannelse, hvilket B r fo g in n ndervis pensio r altid ville ge tak og vel 20 års u lt, nu kalder ledelse, I ha langt ind i fremtiden. samme fagg li g a d ● Godt og mit vedkommende slu disse mange år har de g o r f si- se han har de rtsætte også bundet er fo til alle jer, der i løbet a r, med humor og seriø ker på vil fo min efterfølger Jesper, k si a k h ta d Så stor ndkurser. I Tag vel imo jeg har. rbundets Gru mit arbejdsliv lyst. t o n og F e I å m p m e t g so e a l g g å n ta Kh. Per Chr. lige m t gøre e og e a ls l e ti g a d lt e e mover! m d e t ti s fr re m d e je n fr vi d i d d ve tet, være o G t videre in også, at I Jeg oplever d til at bære Forbunde der jo nu rundt på dister med e d si m r d, ge lidt blom champagta t a e g har været/e f jer, der har været me . Eller hvad der er endli så a e Husk så og m heller ikke den. Mange ntorer og i daglig ledels . Et forbunds fremtid, st Scriptum: gang imellem, og gle lettere derhjemme at o P e o t lidt en en verse kredsk r med ude på pladsern ecielt for et lille forhjem til Fru orgen. Det vil gøre de gt arbejde ;0) sp ,e t, re n e g m le . gli ti u g g få fa a rb vi t n d tu d a n u li n et tk nen sø e ud og lave vil være nog aktive medlemmer de tt u id lt sm a t jo a l r e ti e d d få lov rug for alle bund, har b
8 Blik og Rør • 1 • 2012
SÅ GÅR DET LØS. HVEM ER LANDETS DYGTIGSTE VVS-LÆRLING?
FIRE LÆRLINGE KÆMPER OM DM I VVS DM i VVS afholdes fra den 26. til 28. januar i Odense. Her kæmper vinderne af de fire regionale mesterskaber om at blive dansk mester i VVS.
Arkivfoto: Søren Madsen
● Der bliver fuld knald på, når VVS-branchen og 34 andre håndværksfag afholder DM i Håndværk i Odense Congress Center i slutningen af januar. Her vil 200 af landets bedste elever og lærlinge kæmpe om at blive Danmarks dygtigste inden for deres fag, mens mange tusinde tilskuere vil overvære mesterskaberne i løbet af de tre konkurrencedage. Det er anden gang, at så mange håndværksfag afholder DM samtidig. Og gentages sidste års succes, hvor 14.500 mennesker overværede finalerne i Odense, kan de fire finalister i VVS-faget: Søren Ravnsbæk Jensen, Tobias Bøndergaard, Peter Flink og Ross McMillan godt forberede sig på en oplevelse udover det sædvanlige.
- Det bliver kæmpe stort. En række tekniske skoler har længe været i gang med at arrangere fælles bustransport til mesterskaberne, så allerede nu forventes der flere gæster en sidste år. De fire lærlinge kan helt sikkert godt begynde at glæde
sig, siger uddannelsessekretær Kim Fusager Balle fra Blik- og Rørarbejderforbundet.
LANG VEJ TIL FINALERNE For de fire finaledeltagere har vejen til den afgørende finale
været lang. Først har de deltaget i de indledende konkurrencer ude på skolerne, hvor de sikrede sig en plads ved et af de fire regionale mesterskaber, som har været afviklet i løbet af efteråret. Her har de så igen været i konkurrence, inden de som vindere af regionsmesterskaberne kvalificerede sig til selve DM-finalearrangementet i Odense. Og det er altså i dagene fra den 26. til 28. januar at det afgøres, hvem der snupper titlen som Danmarks bedste VVSlærling. For VVS-uddannelserne er det kun lærlinge med speciale som VVS- og energispecialister, som kan deltage i kampen om det danske mesterskab.
Læs mere om DM i Håndvæ www.skillsden rk på mark.dk
DE FIRE FINALISTER De fire vindere af de regionale mesterskaber, som i Odense kæmper om DM-titlen i VVS er: Region Sjælland Region Hovedstaden Region Nord- og Peter Flink er 18 år og er i 19-årige Søren Midtjylland lære hos Henrik Jensen VVS Ravnsbæk Tobias Bøndergaard er i lære A/S i Korsør, mens skoledeJensen er i hos L&H-Rørbyg i Herning. len af uddannelsen gennemlære hos HauHan er 19 år, og han genførers på EUC gaard & Omnemfører Sjælland i egnens VVS i skoledelen Næstved. Valby, og han af sin udgennemfører skoledelen af dannelse på sin uddannelse på Teknisk ErHerningshvervsskolecenter i Gladsaxe. holm Erhvervsskole.
Region Midtjylland og Syddanmark Ross McMillan gennemfører skoledelen af sin uddannelse på Hansenberg i Kolding. Han er 19 år, og i lære hos Thorvald VVS & energi i Bramming.
Blik og Rør • 1 • 2012
9
● Normalt er en svømmehal storforbruger af energi, men sådan bliver det ikke i Københavns nye vandkulturhus i Valby. Det 3520 kvadratmeter store svømmekompleks bygges, så det overholder energiklasse 2, og dermed bruger bygningen 25 procent mindre energi end tilsvarende svømmehaller. En del af energibesparelserne hentes ved en optimering af hallens varme og ventilationsanlæg. Men de største energibesparelser hentes ved et markant lavere varmeforbrug gennem bygningens særegne design og konstruktion, og det uden at det hæmmer det samlede arkitektoniske udtryk. Indvendigt vil det nye vandkulturhus adskille sig markant fra en traditionel svømmehal. Startskamler, banetove og vipper erstattes af bassiner i flere niveauer med legeområder og rutsjebaner til hele familien samt en eksklusiv wellness-afdeling til den kræsne badegæst. Det er dog i kælderen, at vandkulturhusets mange VVS-installationer for alvor kommer til udtryk. Alene til at styre vandet i bassinerne kræves der utallige filtre, beholdere, overløbstanke, pumper og andet isenkram, der sørger for, at vandet hele tiden har den rette temperatur og vandkvalitet. - Det er helt vildt. I mine 37 år i faget har jeg aldrig set så mange rør samlet ét sted, siger VVS’er Steen Poulsen, der er en af de tre VVS’ere fra firmaet Aqua Wellness, som sørger for alle installationerne til vandkulturhusets svømmebassiner. Også etableringen af installationerne til varme og brugsvand er et kapitel for sig. Det skyldes husets mange skæve vinkler og dæk i forskellige højder, som medfører ekstra mange bøjninger på alle rør og kanaler til vand og ventilation. - Alt er skævt, og det gør det altså sværere at bygge. Men det har været et superspændende projekt at være med på, så det er bestemt noget, vi gerne vil lave noget mere af, siger Teddy Kristoffersen, som ligeledes arbejder for Aqua Wellness. Valby Vandkulturhus forventer at åbne for offentligheden i marts 2012.
10 Blik og Rør • 1 • 2012
Foto: Søren Madsen
Valby Vandkulturhus er en svømmehal udover det sædvanlige. Spændende konstruktioner og skæve vinkler giver masser af udfordringer for VVS’erne både ud og inde.
Teddy Kristoffersen er i gang ved de mange tanke under bassinerne, som sørger for rent vand til badegæsterne.
VVS • Bassiner og tilhørende installationer - Aqua Wellness ApS • Varm og vand til alle øvrige installationer i bygningenBecko VVS A/S • Ventilation – Airteam A/S • Udvendig facadebeklædning – Jens Lauritsens Eftf. ApS
I sine 37 år i VVS-branchen har Steen Poulsen aldrig set så mange rør samlet på et sted, som det er tilfældet i Valby Vandkulturhus.
Bygningerne er beklædt med zink, så også udvendigt har blikkenslagerne sat markante aftryk på byggeriet.
Et velfungerende ventilationsanlæg er afgørende for en optimal svømmeoplevelse. Det gælder også i Vandkulturhuset, hvor ventilationsfolkene virkelig har været på arbejde.
VANDKULTUR = VVS-KULTUR:
VAN(D)VITT
Et kig udover badebassinerne, hvor alt er ude af vinkel. Det gælder både gulve og vægge.
FAKTA OM VALBY VANDKULTURHUS
● Ved opførelsen af Valby Vandkulturhus har arkitekterne og ingeniørerne arbejdet tæt sammen for få et så lavt energiforbrug som muligt. Bygningen overholder lavenergiklasse 2, hvilket betyder, at svømmehallen vil anvende 25 procent mindre energi end tilsvarende svømmehaller. Den 3530 m2 store bygning har blandt andet sydvendte vinduer, tre lag glas og isolerede rammer for at spare på opvarmningen. Derudover er varme- og ventilationsanlæg konstrueret, så det bruger minimal energi. Alt lys i bygningen er desuden lavenergi belysning.
Forbruget af brugsvand er ekstra stort i en svømmehal. Det er Becko VVS, der har lavet alle VVSinstallationer til varme og brugsvand til baderum og køkkener.
TIG MANGE RØR Blik og Rør • 1 • 2012
11
MEDLEMSKORTET MED MASSER AF GODE TILBUD, RABATTER OG FORDELE
SPAR
6% INSPIRATION SÅ ER DER SALE I INSPIRATION Kom til SALE i Inspiration og gør et kup. Der er masser af gode tilbud og restmarkeder med varer fra f.eks. Raadvad, Iittala, Menu og Bodum – spar helt op til 50 %. Som LO Plus medlem får du yderligere 6 % rabat hver gang du handler i Inspiration eller på www.inspiration.dk. Vis dit LO Plus kort og få rabat. Eller betal med LO Plus Guldkort og få 2 % EKSTRA rabat til og med 31. marts 2012.
SPAR
CIMBER 6 % RABAT PÅ ALLE FLYBILLETTER
6%
Med Cimber Sterling kan du nu booke din sommerferie. Gode tilbud på spændende destinationer så som Mallorca, Málaga, Kreta, Nice, Barcelona, Rom og mange flere. For at få din LO Plus rabat på 6% skal du altid booke dine flybilletter via loplus.dk/cimber
NOVASOL - FERIEHUSE SOMMER I EUROPA SPAR
FALK LAURITSEN FAMILIENYHED PÅ KOS
4%
Hotel Aegean View er et ideelt All Inclusive hotel og ferievalg for jer, som vil bo med fine faciliteter for børn, og have et bredt udvalg af aktivitetsmuligheder. Dobbeltværelse m/All Inclusive fra kun 4.998 kr. Børn fra 2.298 kr. Bestil din rejse på 70 10 26 88 og oplys dit LO Plus kortnummer ved rejsens bestilling og få 4 % rabat. Eller betal med LO Plus Guldkort på www.falklauritsen.dk eller ved telefonbestilling og få 2 % EKSTRA rabat til og med 31. marts 2012. Se mere på falklauritsen.dk
Uanset om du og din familie vil holde sommerferie i Danmark, Italien, Kroatien, Spanien, SPAR Sverige eller et helt andet sted, så finder du hos NOVASOL et feriehus som passer til din ferie! Du kan vælge mellem 30.000 feriehuse i 24 europæiske lande, og du får 10 % LO Plus rabat.
10%
Book på tlf. 70 424 424 og oplys dit LO Plus kortnummer i bookingøjeblikket. Booker du via www.novasol.dk, er det vigtigt, at du kontakter den pågældende salgsafdeling næstkommende hverdag inden kl. 11.00, for at opnå din LO Plus rabat. Der kan kun opnås rabat, såfremt bookingen er foretaget direkte hos NOVASOL. Bemærk venligst, at rabatten kun gælder nye bookinger.
RABAT MED RABAT PÅ Synoptik holder udsalg med 25 % på rabat på HELE brillen – både kvalitets glas og designer stel. Rabatten gælder hele sortimentet af mærkevarestel og kvalitetsglas. Med LO Plus kortet får du yderligere 10 % rabat sammen med udsalgsrabatten. Så skal du have briller, er det vist nu, du skal besøge din nærmeste Synoptik.
12 Blik og Rør • 1 • 2012
SPAR
10%
Start med en gratis certificeret synsprøve, vælg mellem alle stel i hele butikken og få vejledning af brillestylisten uddannet af Dennis Knudsen. Udsalget varer til og med 11. februar 2012. Book tid til en gratis certificeret synsprøve hos din nærmeste Synoptik på synoptik.dk
NYTÅRSDAG 2012 FYLDER BLIK- OG RØRARBEJDERFORBUNDETS ÆLDSTE MEDLEM 100 ÅR:
DANMARKS ÆLDSTE BLIKKENSLAGER Blikkenslager Ove Alfred Jensen kom i lære, da materialer og værktøj blev fragtet rundt i byen med trækvogn, og hvor ugelønnen for en 1. årslærling var på 8 kroner.
EFFEKTIV LØNKAMP Overgangen fra lærling til svend skete dog ikke helt uden dramatik. Tariffen dengang i 1933 var 1,45 kroner i timen for en nyudlært svend. - Mester var jo lidt af en fupmager, så han ville kun give mig 1,00 kroner i timen. Det hørte min far, og han røg helt op i loftet. Han sagde derfor til mig, at jeg skulle tage derud
ØL OG SNAPS GØR GODT Siden har han dog holdt sig frisk, og den 1. januar fejrer han sin 100 års fødselsdag. - Det er jo ikke til at forstå. Men jeg drikker altid en øl til maden og højst halvanden snaps om dagen. Det må være det, som holder mig gående, fortæller Ove Alfred Jensen med et glimt i øjet. Men han giver også endnu en årsag til sin høje alder. Efter en hospitalsindlæggelse gav overlægen ham et par formanende råd, som han efterlevet lige siden. - Han sagde til mig, at jeg godt måtte ryge, men at jeg ikke måtte inhalere, og at jeg skulle bruge langt undertøj. Det har jeg rettet mig efter lige siden.
Foto: Søren Madsen
● Når nytåret skydes ind fejrer blikkenslager Ove Alfred Jensen sin 100 års fødselsdag. Alderen ser på ingen måde ud til at genere ham, og han klarer stadig selv de daglige indkøb, madlavning og tøjvask. Kun rengøringen en gang hver 14. dag klares af hjemmehjælpen. Han tager imod i sin ældrebolig i Københavns Nordvestkvarter til en snak om livet som blikkenslager få kilometer fra Nørrebro, hvor han er opvokset og tilbragt størstedelen af sin tid på arbejdsmarkedet. Som17-årig startede han i lære i 1929 hos blikkenslagermester Fridtjof Naabye på Godthåbsvej på Frederiksberg. Ove Alfred Jensen husker tilbage på en god læretid, selvom ugelønnen dengang kun var 8 kroner for en 1. årslærling. - Det var et godt sted, og jeg kunne godt lide arbejdet. Min far arbejdede også som rørlægger, og det var da også ham, der skaffede mig i lære, siger Ove Alfred Jensen, der fortsatte et par år i firmaet efter sin læretid.
for at få en fyreseddel, fortæller Ove Alfred Jensen, der fik understøttelse, indtil han to år senere kunne gå på pension.
Ove Alfred Jensen er frisk og fuld af fortællelyst. 1. januar fylder Danmarks ældste blikkenslager 100 år. igen dagen efter, men at jeg ikke måtte lave noget, før jeg fik det jeg skulle, fortæller den pensionerede blikkenslager. Næste morgen stod han derfor bare med hænderne i lommen, da hans mester kom ind på pladsen. - Skal du ikke lave noget, sagde mester til mig, og jeg svarede bare, at det måtte jeg ikke for min far, ikke før jeg har fået det, jeg skal have. Han hev prompte sin pung op af lommen, og så fik jeg det jeg skulle have, forklarer Ove Alfred Jensen.
BENTØJET SAGDE STOP Efter 2. verdenskrig blev han ansat som blikkenslager hos LK i Haraldsgade. Her arbejdede han helt frem til benene på grund af smerter ikke ville mere ved juletid i 1977. Det var et par år før pensionsalderen, og han bad derfor om at blive fyret. - Min mester, Larsson hed han, synes, at vi havde for travlt, så han ville ikke give mig en fyreseddel. Så jeg måtte gå til overmester Trap Mikkelsen
Ove Alfreds Jensen har stadig sit svendebrev og sin gamle fagforeningsbog. Svendebrevet er blot en lap papir, hvor mester med sirlig håndskrift bekræfter, at Ove Alfred Jensen har stået i lære hos ham. Blik og Rør • 1 • 2012
13
Hvis du ikke synes din løn står mål med din indsats, bør du overveje at udføre dit arbejde efter prislisten? Her er 5 hurtige argumenter for at bruge prislisten.
Vil du vide, hvad du er værd? Arkivfoto: Claus Boesen
Kom på rørprislistekursus og lær mere om fordelene ved at arbejde på akkord. Ved at bruge rørprislisten kan du tjene flere penge. Men der er også andre fordele ved at arbejde på akkord. Du bliver bedre til at arbejde i team, og du lærer at kende dit eget værd. Lær om fordele ved rørprislisten og meld dig til kurset, som foregår fra mandag den 6. februar til fredag den 10. februar på Metalskolen Jørlunde. Du tilmelder dig kurset ved at henvende dig i din kreds. Blik- og Rørarbejderforbundet dækker alle omkostninger ved kurset.
Blik- og Rørarbejderforbundet 14 Blik og Rør • 1 • 2012
AKK ARBE
1
DU HAR RET TIL AKKORD
● Det er dig, der afgør om dit arbejde skal udføres på akkord efter prislisten – ikke din arbejdsgiver. Er du f.eks. ansat i et firma, der enten er medlem af Tekniq eller har tiltrædelsesoverenskomst med Blik- og Rørarbejderforbundet, har du ret til at opmåle og afregne dit arbejde efter prislisten. Og er du ansat i en virksomhed, som er medlem af DS Håndværk & Industri, er det faktisk sådan, at alt rørarbejde skal udføres og afregnes efter prislisten.
2
● VVS’ere, som arbejder efter prislisten tjener mere end deres timelønnede kolleger. Den seneste opgørelse over akkordregnskaberne fra 2011 viser, at den gennemsnitlige fortjeneste efter rørprislisten var i 277,80 kroner i timen. I samme periode var den gennemsnitlige timeløn på landsplan på 178,27 kroner i timen. Det giver en forskel på 100 kroner i timen, hvilket er en lønforskel på næsten 16.000 kroner om måneden.
STØRRE ARBEJDSGLÆDE
3
● Nøgleordet for en god akkord er planlægning. Det gælder både inden du går i gang med en arbejdsopgave, men også undervejs, hvor du løbende er mere fokuseret på at undgå spildtid. Det kræver godt samarbejde mellem kollegerne, og du bliver derved bedre til at samarbejde med andre. Ved optimal planlægning og samarbejde vil du opdage, at du faktisk ikke behøver at arbejde hårdere for at øge din fortjeneste. Det giver større arbejdsglæde, indflydelse, frihed – og ikke mindst faglig stolthed.
5 KORD-
EJDE
HØJERE LØN
OGSÅ EN FORDEL FOR ARBEJDSGIVERNE
4
● Akkordarbejde fremmer effektiviteten, og det er også en fordel for virksomheden. På en god akkord tjener VVS’erne i sjakket naturligvis en god løn, men de ansatte er uden tvivl alle pengene værd. Også for virksomheden kan det bedst betale sig, at opgaven bliver løst effektivt og til tiden. Derved undgår de eventuelle dagbøder, ligesom de med en kortere byggeperiode sparer udgifterne til f.eks. zonepenge, leje af skurfaciliteter m.m.
BRUG DIN OPMÅLER
● Det er ikke en videnskab eller besværligt at opmåle og afregne sit rørarbejde efter de gældende prislister. Opmålerne i din fagforening er klar med råd og vejledning om akkordarbejde, og du kan altid - og uden forpligtelse - få en vurdering eller eventuel en prøveopmåling af dit arbejde. Som medlem har du desuden adgang til opmålerprogram på forbundets hjemmeside, hvor du kvit og frit kan hente alle nødvendige dokumenter til akkordarbejde. Så klø du bare på med akkord – og brug fagforeningen så meget, som der er behov for.
Blik og Rør • 1 • 2012
15
FERIEGARANTI OPTAGET Sidst sat ind 22/112010. Følgende firmaer er blevet optaget, enten i DS Håndværk & Industri, Tekniq eller Dansk Industri, og er derfor omfattet af feriekortordningen med garanti for feriepenge.
➜ Kreds
Hadsund VVS Fabrikvej 6, port 8 9560 Hadsund Cvr.nr. 30909720 04. november 2011 – DS
➜ Kreds
Sydjylland-Fyn Fyns VVS og Klima ApS Rifbjergvej 65, Volderslev 5260 Odense S Cvr.nr. 32088376 11. november 2011 Tekniq Jannichs VVS og Energi ApS Nøddevej 12 6600 Vejen Cvr.nr. 34043973 01. november 2011 Tekniq GK Danmark A/S Wichmandsgade 5 5000 Odense C Cvr.nr. 14306048 01. november 2011 – Tekniq (medlem af DS indtil 1. juli 2012)
FERIEGARANTI OPHØRT
Sten & Gerts VVS Jedstedvej 24 6771 Gredstedbro Cvr.nr. 26055857 01. januar 2012 –
Sidst sat ind d. 22.11 2010. I følgende firmaer er feriegarantien ophørt. Medlemmer der har arbejdet i firmaerne skal have udstedt feriekort.
Tekniq Inoxline ApS Karetmagervej 21 A 7000 Fredericia Cvr.nr. 33885903 08. november 2011 – DS
➜ Kreds
➜ Kreds
Sjælland-Bornholm Niels Møllers VVS Næsbyvej 8 4200 Slagelse Cvr.nr. 21020877 03. november 2011 – DS JJ Service & Maskiner Engkrogen 6 4295 Stenlille Cvr.nr. 30951794 11. november 2011 - DS Smedefirmaet Bomholt Overdrevsvej 32 3390 Hundested Cvr.nr. 32954936 09. november 2011 – DS
Foto: Hamilton
Nord-Midtjylland TF Smedeservice Ølstrupvej 14 6950 Ringkøbing Cvr.nr. 28571828 02. november 2011 – DS Dan Svejs Norge ApS Ulvevej 22 7800 Skive Cvr.nr. 31600855 11. november 2011 – DS
Energihuset A/S Sdr. Ringvej 21 9300 Sæby Cvr.nr. 30283279 Tekniq
➜ Kreds
København Pingo VVS ApS Gjeddesdalsvej 6 2665 Vallensbæk Strand Cvr.nr. 13870977 01. november 2011 Tekniq
Nord-Midtjylland Rucon ApS Sagavej 9 9260 Gistrup Cvr.nr. 31618975 31. december 2011 – Tekniq, - Konkurs Øsløs Smede & VVS Forretning Vejlevej 33 7742 Vesløs Cvr.nr. 52545811 31. marts 2011 – DS Din Forrygende Oliefyrsservice Hadsundvej 99 9560 Hadsund Cvr.nr. 2259876 31. oktober 2011 – DS
Medlemspris kun 1.270 kr. (2012)
Bowlingkuglen. Den mest enkle måde at tage kegler. Alka. Den mest enkle måde at være forsikret. Som medlem af Blik og Rør kan du få en særlig familie- og indboforsikring til kun 1.270 kr. (2012) om året, uanset hvor du bor, og hvor mange I er. Det bliver ikke mere enkelt og det tager kun 1 minut at bestille en Forbunds Familieforsikringen på alka.dk
16 Blik og Rør • 1 • 2012
Servicegear Wild Westvej 10 9310 Vodskov Cvr.nr. 30577329 22. september 2011 - DS
➜ Kreds Sydjylland-Fyn US Køleteknik ApS Langballe 6 8700 Horsens Cvr.nr. 14679189 31. december 2011 – Tekniq
➜ Kreds Sjælland-Bornholm Astro Varmeteknik Bækgrådsvej 13 4140 Borup Cvr.nr. 13160201 30. september 2011 – DS Hornsherred Blik og VVS Englerupvej 2 4060 Kirke Såby Cvr.nr. 28347960 31. marts 2011 – DS Danblik Ltd Hagens Alle 3 2900 Hellerup Cr.nr. 29176175 2. september 2011 – DS
➜ Kreds København HNJ Varmeteknik Solvej 11 2750 Ballerup Cvr.nr. 90658468 31. august 2011 – DS
➜ Udmeldelse annuleret Rustfri Industrimontage Helenevej 4 4270 Høng Cvr.nr. 19466531
Kvistgaard Blik & VVS Hulerødvej 8 B 3120 Dronningmølle Cvr.nr. 26147336
UNDER HJELMENE NR. 2 ER PÅ GADEN ● Nu er arbejdsmiljøbladet Under Hjelmene igen klar til at skabe dialog og debat om arbejdsmiljøet i bygge- og anlægsbranchen. Bladet er gratis og henvender sig især til håndværkerne Andet nummer af bladet Under Hjelmene er nu på gaden, og i denne omgang lægges der op til dialog og debat om, hvorfor usikre forhold på byggepladserne til tider får lov at fortsætte over lang tid, uden at nogen reagerer og siger fra. Ved hjælp af mange billeder
MØD BLIK OG RØR PÅ FACEBOOK Bliv en del af Blik- og Rørarbejderforbundets netværk på Facebook, og få informationer om møder, kurser og øvrige medlemsaktiviteter via din egen profil.
Klik ind på www.facebook.com/blikroer Spred budskabet og anbefal Blik- og Rørs side på Facebook til dine arbejdskolleger. Vi glæder os til at se dig!
JP Varme Blikkenslager & Sanitet Rytterparken 17 2765 Smørum Cvr.nr. 25722795
dens hovedadresse, hvorfra den frit kan fordeles i skurerne. Du kan få sendt så mange du vil, du skal blot bestille den via Dansk Byggeris Servicebutik - du skal dog selv betale portoen. Du kan også ringe til Arbejdsmiljøafdelingen i Dansk Byggeri på 72 16 00 00, hvis du vil skrives på bestillingslisten til næste nummer - her er portoen gratis.
NYE DAGPENGESATSER ● I forbindelse med årsskiftet reguleres satserne for dagpenge- og ydelsessatser. De nye satser gælder fra den 2. januar 2012. Sats pr. dag
Kims Stål ApS Roslevvej 41 7870 Roslev Cvr.nr. 29172595
og mindre tekst fortæller Under Hjelmene konkrete historier om arbejdsmiljø fra byggepladser og virksomheder. Formålet med bladet er bl.a. at skabe interesse hos den enkelte håndværker og funktionær for at være med til at skabe et godt arbejdsmiljø på de danske byggepladser. Avisen er gratis, og du kan få den sendt direkte til virksomhe-
Beløb pr. uge
Dagpenge lønmodtagere
Fuldtid Dimittend sats
788 646
3.940 3.230
Efterløn fleksibel ordning
Fuldtid (91% sats) Fuldtid (100% sats)
717 788
3.585 3.940
Ungesats (50 % sats) G-dage:
Fuldtid Hel dag
394 788
1.970
Blik og Rør • 1 • 2012
17
LÆSERBREV
DEN NYE REGERING MÅ TAGE DENNE DEBAT ALVORLIGT Åbent brev til Beskæftigelsesminister Mette Frederiksen
● Den tidligere regering og Pia Kjærsgaard, har skabt discountfagforeninger og et farligere arbejdsmarked. Der er nu indført et loft på kr. 3.000 kroner for fradrag for fagforeningskontingent. Derfor får de gule fagforeninger medvind – de fagforeninger der ikke betaler til forebyggende miljøarbejde på arbejdspladserne. Den ansvarlige fagbevægelse har privatiseret, længe før ordet privatisering blev moderne. Selv om det er en statsopgave, har fagforeningerne i mange år valgt at betale forebyggende miljøarbejde og faguddannelser. Derfor betaler den ansvarlige fagbevægelse større kontingent. Lønmodtagerne betaler over kontingentet til miljø og uddannelsesarbejde, her tænkes på hvad det koster med opsøgende arbejde, konsulenter, læger, socialrådgivere, advokater, møder m.v. Fagforeningernes miljøarbejde har igennem mange år sparet i tusindvis af danskere for at blive dræbt eller invalideret ved faldulykker, invaliderende arbejdsredskaber, kemikalier. m.v. Den tidligere Regering og de gule fagforeninger er tilsyneladende ligeglade med hvor mange lønmodtagere der bliver dræbt eller invalideret på arbejdspladserne. Det er ikke deres bord. Det er ikke sådan, at Lars Løkke - og Pia Kjærsgaard ikke er blevet informeret om, hvorfor den etablerede ansvarlige fagbevægelse betaler et højere kontingent. 1. A-kasse kontingent, (En form for forsikring.) 2. Miljø-arbejde i fagforeningen, her tænkes på hvad det koster med opsøgende arbejde, konsulenter, læger socialrådgivere, advokater, møder m.v. 3. Og så er der naturligvis hele uddannelses-området. Miljøarbejde og uddannelses arbejde er en statsopgave. Skal den ansvarlige fagbevægelse smide håndklædet i ringen, og lade staten overtage dette forebyggende arbejde? Arkivfoto: Søren Madsen
Til venlig eftertanke John Bloch-Poulsen Blikkenslager – København
HÅNDVÆRKERE ER BEDST TIL AT ORGANISERE SIG ● Ansatte i byggeriet er langt bedre organiseret i en fagforening end lønmodtagere i servicefagene. Det viser en rapport fra FAOS. Der er stor forskel på organisationsgraden blandt LO’s medlemsgrupper. Groft sagt er ansatte i industrien og inden for bygge- og anlæg væsentligt oftere organiseret i en fagforening under LO end lønmodtagere ansat i f.eks. restaurationsbranchen eller rengøringsbranchen. Det fremgår af den nye rapport ”Hvem organiserer sig – forklaringer på medlemskab af fagforeninger og a-kasser, udarbejdet af FAOS for LO. Formålet med rapporten er at finde frem til,
18 Blik og Rør • 1 • 2012
hvilke faktorer, der spiller ind for folks medlemskab af en fagforening. Udover at rapporten viser, at der er stor forskel på faggruppers organiseringsgrad, viser den samtidig, at der er højere sandsynlighed for at kvinder, folk med mellemindkomst, og folk med en uddannelse ud over folkeskolen, melder sig ind i en fagforening. Omvendt vælger f.eks. mange unge og lavt-uddannede at melde sig ind hos de gule forretninger, der er billigere, men som ikke er fagforeninger og typisk heller ikke indgår overenskomster.
I projekt ”Sund på arbejde” fik tre VVS’ere redskaberne til en sundere livsstil. Seks måneder senere fik de igen tjekket deres sundhedstilstand, og resultatet var positivt. ● Siden projekt ”Sund på arbejde” sluttede i sommer, har deltagerne været overladt til sig selv. I starten af december var de indkaldt til en test og samtale med PensionsDanmarks Sundhedscoach, og for VVS’ere, Peter Egede Hansen, Dan Osterkrÿger og Kjeld Albretsen, var det et positivt gensyn. - De har alle tre klaret sig rigtig flot. Testresultaterne viser, at deres sundhedstilstand er kraftig forbedret siden projektets start. Samtidig formår de at holde fast i deres nye vaner omkring kost og motion, og det er bare godt gået, siger sundhedscoach Lisbeth Gamborg Nielsen fra PensionDanmark. Netop de ændrede vaner er altafgørende ved omlægning til en ny livsstil. Og det er også det parameter, som de tre VVS’ere selv fremhæver som
den største gevinst ved projekt ”Sund på arbejde”. - Jeg har fået et helt andet forhold til mad. For eksempel spiser jeg nu fast havregryn med rosiner om morgenen, og i modsætning til tidligere kan jeg også sagtens have slik stående uden at stikke hånden for langt ned i skålen, siger Kjeld Albretsen, der også dyrker mere motion end tidligere.
UDFORDRING I MØRK TID Det samme har Peter Egede Hansen, som dog oplevede, at der blev der længere mellem løbeturene i takt med overgangen fra sommer til efterår. - Generelt er det gået rigtig godt, og jeg bruger meget de øvelser vi har lært. Men i efteråret var det nogle gange lidt svært at få løbeskoene på, når
vejret ikke viste sig fra den bedste side, fortæller Peter Egede Hansen. Han har derfor fundet en erstatning for de udendørs løbeture. - Sammen med en kammerat er jeg startet til spinning. Det gør vi et par gange om ugen, og så løber jeg mindst en gang om ugen ved siden af, siger han.
SAVNER MOTION Siden projekt ”Sund på arbejde” sluttede har Dan Osterkrÿger haft problemer med knæet, og der holdes derfor pause fra håndbolden. - Bortset fra min skade i knæet, så er det gået rigtig godt. Jeg spiser sundt og varieret, og der er også plads til et glas rødvin i weekenden, siger den københavnske anlægssvend. Alle tre VVS’ere er derfor heller ikke i tvivl om, at de også i fremtiden har fået de rette redskaber til at holde fast i den sunde livsstil.
- Selvfølgelig gør vi det. Vi har jo også været i fagbladet, og det forpligter jo. Vi vil jo ikke skuffe læserne, lyder den afsluttende bemærkning fra Dan Osterkrÿger.
OM PROJEKT ”SUND PÅ ARBEJDE”
● PensionDanmark og en række patientforeninger stod i foråret bag projekt ”Sund på arbejde”, hvor en gruppe deltagerne fik en række redskaber til at ændre livsstil. I projektets løbetid tabte de tre VVS’ere i projektet sig tilsammen 40 kg. Seks måneder efter var gruppen samlet igen. Her blev de igen testet og spurgt ind til, hvordan de har klaret sig efter projektets afslutning.
Foto: Magnus Klitten
Ændrede vaner og øget motion er årsagen til at VVS’erne Kjeld Albretsen (tv.), Peter Egede Hansen og Dan Osterkrÿger kan holde fast i deres nye og sunde livsstil.
SMED 40 KILO PÅ ET HALVT ÅR. SÅDAN ER DET GÅET:
HOLDER FAST I DEN SUNDE LIVSSTIL Blik og Rør • 1 • 2012
19
Blik- og Rørarbejderforbundet • Immerkær 42 • 2650 Hvidovre Telefon 3638 3638 • Telefax 3638 3639 • forbundet@blikroer.dk • www.blikroer.dk Ændringer vedr. abonnement - ring venligst 3638 3638 Udsendt via Portoservice Aps Postboks 9490, 9490 Pandrup
Post Danmark Magasinpost - MMP Id.nr. 42331
MENS DET FAGLIGE KONTINGENT TIL FORBUNDET HOLDES I RO, STIGER BIDRAGENE TIL A-KASSE OG EFTERLØN:
SÅDAN ER DIT KONTINGENT I 2012 Ud af et gennemsnitligt kontingent til Blik- og Rørarbejderforbundet går blot en tredjedel til fagforeningen. Resten går til A-kasse og efterlønsbidrag.
20 Blik og Rør • 1 • 2012
A-KASSE 470 KRONER = 33 PROCENT FAGBLADET BLIK OG RØR Immerkær 42, 2650 Hvidovre Telefon: 36383638 E-mail: fagbladet@blikroer.dk Web: www.blikroer.dk
DET FAGLIGE KONTINGENT 498 KRONER = 35 PROCENT
Illustration: Hamilton
● Det er en udbredt opfattelse, at det er dyrt at være medlem i en rigtig fagforening. Men mange medlemmer glemmer, at det samlede faglige kontingent – altså kontingentet for et ordinært medlem til forbund, kreds og afdeling er også i 2012 på under 500 kroner om måneden i gennemsnit. Og det er før skattefradraget. Til gengæld stiger både bidraget til a-kassen og efterløn, således at det samlede beløb i gennemsnit bliver på 1.428 kroner om måneden. Det svinger lidt alt efter hvilken kreds og afdeling, man er medlem af. Men som det fremgår af figuren til højre, er det kun en tredjedel – helt nøjagtigt 498 kroner – der går til fagforeningen, mens to tredjedele går til A-kassen og efterløn. I 2012 er det lovbestemte bidrag til a-kassen på 330 kroner om måneden. Derudover skal der betales et administrationsgebyr på 140 kroner. Det samlede beløb til a-kassen er 470 kroner om måneden, hvilket er en stigning på 14 kroner i forhold til 2011. Hvis man har tilmeldt sig efterlønsordningen er bidraget til efterløn steget med 13 kroner siden sidste år, så det nu koster 460 kroner om måneden at være tilmeldt ordningen. Bidraget til efterlønsordningen er også fastsat ved lov, så det er ens i alle a-kasser. Beløbet til fagforening, a-kasse og efterløn kan trækkes fra i skat. Det foregår helt automatisk, og fremgår af den selvangivelse, som Skat sender ud i løbet af foråret.
EFTERLØN 460 KRONER = 32 PROCENT
Ansvarshavende chefredaktør: Max Meyer Redaktion: Allan Guldberg (DJ) og Jørgen Steen (DJ) Layout: Susanne Hamilton Forsidefoto: Søren Madsen Tryk: KLS Grafisk Hus Annoncesalg: Dansk Mediaforsyning ApS Tlf. 7022 4088, www.dmfnet.dk ISSN 0907-7243. Oplag kontrolleret af Fagpressens Medie Kontrol til 10.985 i perioden 1. juli 2009 – 30. juni 2010. Fagbladet Blik og Rør udkommer 11 gange årligt, og næste gang er det den 2. februar 2012.