BLIK
RØR
FAGBLADET BLIK OG RØR NR. 11 2012
løn barsel pension ekstra ferie uddannelse
Er du OK? Det er OK at have en overenskomst. Den sikrer dig en ordentlig løn og gode pensionsforhold. Den skaffer dig ekstra feriedage og løn under barsel. Den giver dig mulighed for ekstra uddannelse og meget mere. Det er din fagforening, der forhandler overenskomsterne på plads, så du er OK.
04
NY AKUTPAKKE TIL LEDIGE
05
DU GÅR GLIP AF NOGET
HAR DU UDFYLDT DIT OPLYSNINGSKORT?
Blik- og Rørarbejderforbundet Byggefagenes Arbejdsløshedskasse Immerkær 42 2650 Hvidovre Telefon 3638 3400 www.bf-a.dk
Immerkær 42 2650 Hvidovre Telefon 3638 3638 Telefax 3638 3639 www.blikroer.dk
Kreds Nord-Midtjylland Kreds Sjælland-Bornholm nord-midtjylland@blikroer.dk sjælland-bornholm@blikroer.dk AALBORG Hadsundsvej 184 B 9000 Aalborg Tlf. 3638 3510
ROSKILDE Grønnegade 14 4000 Roskilde Tlf. 4634 0097
VIBORG Lundborgvej 3 8800 Viborg Tlf. 3638 3510
NÆSTVED Åderupvej 12 4700 Næstved Tlf. 5573 5160
AARHUS Sonnesgade 9 Postboks 133 8000 Århus C Tlf. 3638 3510
BORNHOLM Fabriksvej 1 3700 Rønne Tlf. 5153 3181
Kreds Sydjylland-Fyn sydjylland-fyn@blikroer.dk KOLDING Stigårdsvej 1 6000 Kolding Tlf. 3638 3550
Kreds København kbh@blikroer.dk Byggefagenes Hus, Lygten 10 2400 København NV Tlf. 3583 2422
ODENSE Cikorievej 3 5220 Odense SØ Tlf. 3638 3550
FAGBLADET BLIK OG RØR
Immerkær 42, 2650 Hvidovre Telefon: 36383638 E-mail: fagbladet@blikroer.dk Web: www.blikroer.dk Ansvarshavende chefredaktør: Max Meyer Redaktør: Allan Guldberg (DJ) Annoncesalg: Dansk Mediaforsyning ApS Tlf. 7022 4088, www.dmfnet.dk Design og produktion: KLS Grafisk Hus Oplag kontrolleret af Fagpressens Medie Kontrol til 10.985 i perioden 1. juli 2009 – 30. juni 2010. ISSN 0907-7243. Fagbladet Blik og Rør udkommer 11 gange årligt, og næste gang er det den 6. december.
2 | BLIK OG RØR 11-2012
REGERINGENS SVENDESTYKKE Omsider er der godt nyt fra regeringskontorerne på Christiansborg til de af vores ledige kolleger, som fra årsskiftet ville miste retten til dagpenge. Efter flere måneders pres har regeringen strikket en rigtig fornuftig aftale sammen med Danske Regioner, Kommunernes Landsforening og Dansk Arbejdsgiverforening om at reservere 12.500 job til de ledige dagpengemodtagere, som risikerede at skulle gå fra hus og hjem efter årsskiftet. I Blik- og Rørarbejderforbundet glæder vi os over aftalen af flere grunde. Først og fremmest noterer vi med tilfredshed, at regeringen har lyttet til den store bekymring, som vi og resten af LOfagbevægelsen har udtrykt på vegne af vores ledige medlemmer, og har handlet derefter. Vi glæder os også over, at arbejdsgiverne er gået med i aftalen. Det viser, at de også kan se nytten af, at vi alle går ind og tager et medansvar i den kæmpe udfordring, vi står i. Dernæst er det også værd at bemærke, at der er tale om ordinære job på overenskomstmæssige vilkår. Det betyder blandt andet, at det giver fuld genoptjeningsret til dagpenge, mens man er ansat. Det vil have stor betydning for mange af vores kolleger. I Blik- og Rørarbejderforbundet lægger vi ikke skjul på, at vi på flere områder har været utilfreds med regeringens indsats hidtil. Men med den nye aftale må vi finde roserne frem og ønske regeringen tillykke med veludført svendestykke. Et godt svendestykke gør det ikke alene. Vi betragter initiativet som første skridt på vejen til endnu bedre sikring og muligheder for ledige kolleger, og ser frem til flere initiativer som eksempelvis lempelse af genoptjeningskravene for dagpenge, bedre uddannelsestilbud og øget mulighed for seniorjob. Max Meyer Forbundsformand
EFTER ÅRSSKIFTET ER DET SLUT MED DAGPENGE:
Må sætte huset til salg Blik og Rør-medlem Henrik Schaltz frygter for fremtiden, når han kort inde i det nye år mister retten til dagpenge.
MERE END 100 ledige VVS’ere og skorstensfejere risikerer at må gå fra hus og hjem, når de i første halvår 2013 mister retten til dagpenge. Det gælder også for 53-årige Henrik Schaltz, som trods mange års medlemskab af a-kassen, nu går en uvis fremtid i møde. - Det får store konsekvenser for mig. Uden dagpenge kan jeg ikke betale afdrag til banken eller kreditforeningen, og så jeg bliver nød til at sætte et til salg skilt op ude på vejen, og forsøge at sælge huset, siger Henrik Schaltz, der er fraskilt og bor alene i et mindre hus uden for Odense.
”Uden dagpenge kan jeg ikke betale afdrag til banken eller kreditforeningen, og så jeg bliver nødt til at sætte et til salg skilt op ude på vejen, og forsøge at sælge huset.”
Ramt af finanskrisen Efter mange års fast arbejde som omrejsende certifikatsvejser og montør på større kedelanlæg i damp, blev han i forbindelse med finanskrisen og nedgangen i beskæftigelsen fyret op til julen i 2009. Siden har han haft en række jobs af kortere varighed, hvor han ikke har optjent timer nok til at forlænge retten til dagpenge. Dermed bliver han hårdt ramt af de stramninger af dagpengereglerne, som den tidligere VK-regering gennemførte sammen med Dansk Folkeparti og de Radikale i 2010. - Jeg ejer jo mit eget hus, og har derfor fået oplyst, at jeg ikke kan få kontanthjælp, siger Henrik Schaltz, der føler sig magtesløs, hvis ikke der politisk gøres en indsats for ham og de tusindvis af ligesindede, som står i samme situation. - Jeg aner simpelthen ikke, hvad jeg skal gøre. Jeg ved det ikke, siger han efter en længere tænkepause.
H E N R I K S CHALTZ , M E D LE M AF BLI K O G RØR
Henrik Schaltz kan blive reddet af regeringens nye akutpakke. Læs mere på side 4.>
BLIK OG RØR 11-2012 | 3
Ny akutpakke skal redde
12.500 ledige dagpengemodtagere
12.500 JOB ER PÅ vej til de mange ledige, som fra årsskiftet ville miste deres dagpenge. Det er regeringen, DA, kommunerne og regionerne, der står bag planen. Og det bliver både offentlige og private job. Regeringen, de private og offentlige arbejdsgivere har i dag givet hinanden hånden på, at de vil arbejde for at oprette flere tusinde akutjob frem til næste sommer. Jobbene er målrettet dem, der frem til juli 2013 har tre måneder eller mindre tilbage af deres dagpengeperiode eller har opbrugt deres ret til dagpenge. Med 7.500 private job og 5.000 job i den offentlige sektor er der dermed yderligere jobmuligheder på vej til dem, der risikerer at opbruge deres dagpengeret efter nytår. - Det er enestående, at private og offentlige arbejdsgivere sammen påtager sig det ansvar, det er at sikre tusindvis af job frem til sommeren 2013. Derfor er jeg som beskæftigelsesminister også rigtig glad for aftalen – for den betyder netop, at flere mennesker kan veksle dagpengene til et rigtigt job med en rigtig løn, siger Beskæftigelsesminister Mette Frederiksen om den historiske aftale. Aftalen om akutjob er indgået mellem regeringen, arbejdsgiverrepræsentanter i den private sektor ved Dansk Arbejdsgiverforening og den offentlige sektor ved KL, Danske Regioner og Finansministeriet.
4 | BLIK OG RØR 11-2012
HER ER HOVEDPUNKTERNE I AFTALEN OM AKUTJOB Regeringen, DA, KL og Danske Regioner har indgået en aftale om 12.500 akutjob. Her er hovedpunkterne: • Aftalen om akutjob mellem regeringen, DA, KL og Danske Regioner skal sikre, at der i perioden frem til 1. juli 2013 reserveres 12.500 job til danskere, som risikerer at falde ud af dagpengesystemet. • Målgruppen for stillingerne er ledige, der i perioden 1. oktober 2012 til 1. april 2013 har tre måneder eller mindre tilbage af dagpengeperioden. • Også ledige, der frem til 1. juli 2013 opbruger den samlede dagpengeperiode og fortsat er ledige, er i målgruppen til et akutjob. • Et akutjob er job på almindelige løn- og arbejdsvilkår. Akutjob kan være både faste job og midlertidige job. De midlertidige job skal dog minimum vare tre måneder. • Arbejdsgivere kan få en præmie til akutjob, hvis den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid er på mindst 32 timer. Præmien er 12.500 kroner, hvis ansættelsen varer minimum seks måneder, og 25.000 kroner, hvis ansættelsen varer minimum 12 måneder. Der afsættes i alt 115 millioner kroner til præmieordningen. • Alle akutjob skal slås op i den offentlige jobbank, jobnet.dk. Kilde: Aftale om akutjob, Finansministeriet, Beskæftigelsesministeriet
Foto: Blik og Rør.
Efter pres fra den samlede LO-fagbevægelse har regeringen i elvte time skiftet holdning. Ny aftale sikrer 12.500 jobs til de arbejdsløse, der fra årsskiftet ville være røget ud af dagpengesystemet.
ER DU Løn, barsel, pension, ekstra ferie, uddannelse og alle dine tillæg er du sikret gennem din overenskomst.
Rigtige overenskomster er forudsætningen for, at den enkelte lønmodtager oplever tryghed og sikkerhed i hverdagen. De rigtige overenskomster sikrer lønnen, den ekstra ferie, bedre pensioner, løn under barsel, uddannelse, værn mod social dumping fra bl.a. udenlandsk arbejdskraft og meget mere. Desværre kender alt for få fordelen ved de rigtige overenskomster. Derfor står vi i Blik- og Rørarbejderforbundet og de øvrige fagforbund i LO sammen om
HA UDFY R DU LDT DIT OPLYS
en oplysningsindsats, der skydes i gang fra den 5. november. Her vil vi sprede budskabet om, hvad en overenskomst er, og hvorfor de er vigtige. Det grønne OK-logo vil danne ramme om indsatsen. Logoet skal vise, at der er lighed at være ”OK” og at have en rigtig overenskomst. Som medlem i Blik- og Rørarbejderforbundet kan du være med til at sprede budskabet og gøre opmærksom på, hvad du og dine kolleger får ud af Jeres
? overenskomst. Således kan du fra den 5. november bestille badges, klistermærker, flyders med det grønne OK-logo, som du kan dele ud til dine kolleger.
Hvis du har spørgsmål til den fælles OKindsats, er du velkommen til at kontakte din kreds. Se kontaktoplysningerne på side 2.
Foto: Søren Madsen.
NINGSK
ORT?
Det tager kun få minutter, og så er det gjort. Så er det igen tid til at udfylde det årlige oplysningskort. Gør det nu og deltag i lodtrækningen om en iPad til en værdi af 4000 kroner. Oplysningskortet udfyldes elektronisk. Det gør du ved at klikke ind på www. blikroer.dk og derefter følge vejledingen på forbundets hjemmeside. Hvis du ikke har mulighed for at udfylde oplysningskortet elektronisk, kan du
naturligvis også kontakte din kreds og give dem de ønskede oplysninger over telefonen.
UDFYLD OPLYSNINGSKORTET ELEKTRONISK. Klik ind på www.blikroer.dk og følg vejledingen på forbundets hjemmeside.
BLIK OG RØR 11-2012 | 5
Foto: Søren Madsen.
Du går glip af
NOGET, hvis du ikke er med Akkord efter den gældende overenskomst, sundhedsordninger og et socialt og fagligt fællesskab. Når snakken i en skurvogn i Kongens Lyngby falder på fagforeninger, er der ingen tvivl: Der er mange fordele ved at være med.
AF AN D E RS BI RCH BR E U N I N G , MAG A SI N VÆ R K ST E D ET
6 | BLIK OG RØR 11-2012
FOR EN STUND ligger byggepladsen på ved Områdecenter Bredebo i Kongens Lyngby stille. Der er frokostpause, og skurvognen genlyder hurtigt af grove vittigheder og venlige drillerier imellem de to VVS’ere Michael Malling og Jesper Jørgensen fra Th. Amstrup VVS. Lugten af leverpostej og hårdt arbejde blander sig med lugten af morgenens kaffe, og ugens håndværkerpige følger med i det hele fra sin plads på væggen. I dag er der dog mere på menuen end vittigheder og leverpostej. I dag bliver
”Det giver både noget fagligt og socialt” de rigtige fagforeninger diskuteret over frokosten. Og selvom der er populære undskyldninger for tiden – som for eksempel at de gule er billigere, eller at man hellere bare vil være medlem af a-kassen – er Jesper Jørgensen og Michael Malling ikke i tvivl i den lille skurvogn i Kongens Lyngby: Man skal være medlem af en rigtig fagforening.
fyraftensmøder eller kurser, og almindelige hyggelige aktiviteter, siger han, og Michael Malling tilføjer: - Det giver både noget fagligt og socialt. Og selvom det kan lyde som ren afslapning at sende 60 rørlæggere på hotel i en weekend, er det sgu seriøst, det der bliver diskuteret.
hvis man ikke sætter sig ind i fordelene ved en fagforening, går man simpelthen glip af noget, tilføjer Jesper Jørgensen.
Der bliver taget hånd om dig Basale ting og ekstra goder For når snakken falder på fagforeninger, er de ikke tvivl om, at der er fordele ved fagforeningerne og de overenskomster, der er tegnet gennem dem. Fordele som kan bruges til noget, og som har en direkte indflydelse på deres hverdag. - Det er også vigtigt at huske på de helt centrale ting, som vi bruger hver dag. Akkordopmåling bliver jo gjort efter fagforeningens retningslinjer. Uden den er det svært at udføre sit arbejde og blive betalt, siger Michael Malling. - Jeg synes også, at det er rart, at vi har overenskomstsikret sundhedsordning, siger Jesper Jørgensen og fortsætter: - Arbejdet er hårdt, og så er det en god sikkerhed, at du har adgang til kiropraktor, massør eller fysioterapeuter over hele landet. Jeg er glad for, at det er en del af vores overenskomst, siger han, mens de første par rugbrødsmadder forsvinder.
Det handler om jobs og netværk Det er ikke kun de konkrete fordele ved overenskomsten, der tæller. Også de ting, der følger med uden at være en del af overenskomsten, betyder en hel del. - Det er simpelthen gennem min fagforening, jeg får job. Alle kender alle, og det netværk har givet mig mange jobs gennem tiden. Det er jo der, man kender hinanden fra, og dem man kender, er også dem, man selv bruger og ringer til, når der er en opgave, siger Michael Malling. Det sociale sammenhold er en god ting, når man skal have et job og en opgave. men det er også en god ting i sig selv, men Jesper Jørgensen. - Der er mange aktiviteter i de lokale afdelinger. Både fagligt for eksempel
I skurvognen er rugbrødet efterhånden blevet pakket væk, og den værste håndværkersult er stillet. En ny omgang kaffe hoster sig igennem maskinen, og dåsen med hold-kæft-bolsjer er blevet åbnet. Men de virker ikke, for snakken går stadig. Ligesom fagforeningen giver fordele og rettigheder i arbejdsdagen, er den også med dig, hvis det hele ramler. - Det er ikke længe siden, en kollega kom til skade herude. Så skal man have arbejdsskade-erklæring, som fagforeningen hjælper dig med at få. Det kan også være det udvikler sig til en arbejdsskadesag, hvor de rigtige fagforeninger dækker sagsomkostningerne for dig, siger Michael Malling og fortsætter: - Når en sag kan vare helt op til syv år, er det en god sikkerhed at have.
Man går glip af noget Fordele i arbejdet, fordele hvis du kommer til skade, fordele ved sammenholdet, fordele ved det sociale. Holdningen i skurvognen er klar: Der er ingen grund til ikke at være medlem. Det skulle da lige være prisen. - Det skal ikke blive dyrere, end det er nu. Jeg vil stadig være medlem, men jeg tror, at der er mange, som vil blive skræmt væk, hvis prisen stiger, siger Jesper Jørgensen. Til trods for det er hverken han eller Michael Malling i tvivl om, at medlemskabet betaler sig. - Fagforeningen består af folk fra mit eget fag. De kender min verden og de situationer, jeg står i. Fordelene betyder, at jeg aldrig har overvejet andet end at være medlem, siger Michael Malling. - Hvis man ikke melder sig ind, eller
TOP-3 D VE RIGTIGE FAGFORENINGER:
MICHAEL MALLING, 50 ÅR Hvad er de tre vigtigste ting ved din fagforening? 1. Man får job igennem den 2. Der er et stort sammenhold og netværk, hvor alle kender alle 3. De er parate til at køre din arbejdsskadesag
JESPER JØRGENSEN, 44 ÅR Hvad er de tre vigtigste ting ved din fagforening? 1. Akkordopmålingen 2. Den overenskomstsikrede sundhedsordning 3. Det gode sammenhold og aktiviteter i lokalafdelingen
BLIK OG RØR 11-2012 | 7
Liberale bagmænd dirigerede Foto: Rasmus Baaner, Polfoto.
VEJLEGÅRDSSAGEN
Historien om Vejlegården er langt fra historien om den lille mand mod det store system, afslører magasin.
I LANDETS MEDIER er ejeren af Vejlegården, Amin Skov, blevet fremstillet, som den lille mand mod mastodonten 3F. Men det er en sandhed med alvorlige modifikationer, afslører det nye journalistiske forlag og magasin Zetland. Nogle af landets mest indflydelsesrige og velhavende borgerlige liberalister opdagede nemlig allerede i det tidlige forår, at den jyske restauratør, Amin Skov var en velegnet person til at gå forrest i deres mangeårige kamp mod fagbevægelsen. Foruden centrale topfolk fra Venstre, er det blandt andet Saxo-bank-stifter Lars Seier Christensen, der tidligere har støttet Liberal Alliance med millioner, iværksætter Martin Thorborg og reklamemillionæren Søren Kenner, en af hovedarkitekterne bag Liberal Alliance, som har stået i kulissen længe før sagen eksploderede i medierne denne sommer, skriver Zetland.
Arbejsgiverforening (KA), Karsten Høgild. Mødet forløber set med Venstre-øjne så positivt, at partikontoret i København kort efter begynder formuleringen af det kontroversielle beslutningsforslag om et opgør mod retten til blokader, skriver Zetland.
Amin kommunikerer stærkt Kristian Jensen erkender over for Avisen.dk, at blokaden mod Vejlegården og andre restauranter spillede en afgørende rolle, da Venstre foreslog en begrænsning af blokaderetten. Men også Amin Skovs person gør, at sagen får vind i sejlene, vurderer gruppeformanden. - Amin siger, at han tidligere har stemt på Socialdemokratiet. Dermed kan han ikke karakteriseres, som en typisk arbejdsgiver. For det andet er han meget stærk til at kommunikere, siger Kristian Jensen til Avisen.dk.
Liberale bagmænd Det borgerlige Danmark mobiliserer Arbejdsmarkedsforsker Flemming Ibsen fra Aalborg Universitet mener, at de nye oplysninger understreger, hvordan det borgerlige Danmark har pustet til sagen om Vejlegården. - Det her synliggør, at borgerlige kræfter har spillet sammen. Det er ikke den lille restauratør alene mod det store stygge forbund, siger han, og uddyber: - De borgerlige opdagede tidligt, at Vejlegårdens sag kunne pustes op og omsættes til en meget enkel historie i medierne om David mod Goliat. Et stort mafiaforbund er ved at tryne en lille hyggelig restaurant, som oven i købet laver stegt flæsk, siger Flemming Ibsen. Kristian Jensen ser mulighed i Amin Skov Den første landspolitiker, som får øje på konflikten er Venstres gruppeformand, Kristian Jensen. Han så allerede i marts en perfekt mulighed for at bruge Amin Skov som løftestang i en større politisk sags tjeneste, nemlig forslaget om at begrænse blokaderetten for fagforeningerne. - Med Amin Skov som personligt ansigt på den principielle sag, får Venstres beslutningsforslag en helt anden styrke, håber topfolk i partiet, skriver Zetland. Den 24. marts besøger tidligere beskæftigelsesminister Inger Støjberg, Kristian Jensen og flere andre Venstre-folk Vejlegården sammen med direktøren i Kristelig
Senere slutter også folk med tilknytning til erhvervslivets top og Liberal Alliance sig til kampen for Vejlegården. I blandt dem er Saxo Bank's stifter Lars Seier Christensen, som tidligere har støttet Liberal Alliance med millioner af kroner. Bankdirektøren indrykker en annonce i den lokale Vejle Amts Folkeblad og inviterer 200 gæster til middag på Vejlegården. Også en af hovedarkitekterne bag Liberal Alliances image og markedsføring Søren Kenner har deltaget i konflikten på Amin Skovs side. Han har tjent millioner i reklamebranchen.
Søren Kenner erkender at have spillet en rolle omkring Vejlegården. Han afviser dog at have planlagt den samlede strategi. - Jeg har været aktiv i debatten omkring Vejlegården, fordi jeg synes, det er uacceptabelt, at 3F forsøger at ødelægge en mands virksomhed som del i deres eget spil om at bevare magten indenfor fagforeningsområdet, siger han til Zetland. Også den toneangivende iværksætter Martin Thorborg blander sig i debatten til fordel for Amin Skov.
Flere udstrakte hænder Men den mediemæssige opbakning til Amin Skov går videre end det. - I kulissen arbejder en skare af yderst kompetente folk med flair for sociale medier, online-optimering og kommunikation – og sympatier hos Venstre eller Liberal Alliance, lyder det i magasinet. Andy Møller Hansen, som er bestyrelsesmedlem i Venstres Ungdom i Randers står bag Amin Skovs Facebook-støttegruppe, og byrådsmedlem for Venstre i Vejle Anja Daugaard, der ejer sit eget reklamebureau, hjælper til i Amin Skovs kamp for at sætte dagsordenen. Venstre-kvinden får blandt andet lavet en professionelt produceret video, som bliver lagt på Vejlegaardens Facebookside. Af avisen.dk
VENSTRE OG DANSK FOLKEPARTI VIL INDSKRÆNKE KONFLIKTRETTEN I forlængelse af sommerens meget omtalte konflikt mod Restaurant Vejlegården, har Venstre og Dansk Folkeparti fremsat lovforslag om en delvis afskaffelse af konfliktretten. Hvis forslaget vedtages vil det være en katastrofe for det danske arbejdsmarked og en afmontering af den danske aftalemodel. Særligt byggebranchen vil blive ramt af ringere løn og arbejdsvilkår, og det er både lønmodtagere, Dansk Arbejdsgiverforening og de toneangivende arbejdsgiverorganisationer i byggeriet enige om. Det skyldes, at retten til konflikt ofte er eneste brugbare middel til at få tegnet overenskomst og bekæmpe unfair konkurrence og social dumping fra blandt andet udenlandsk arbejdskraft. Således tegner bygge- og anlægsbranchen sig for over 90 procent af de igangværende 629 sympatikonflikter på hele LO-arbejdsmarkedet. Heraf er mere end halvdelen af rettet imod udenlandske virksomheder.
BLIK BLIK OG OG RØR RØR 10-2012 11-2012 | 9
VVS-ELEVER SÆTTER
BÆREDYG VERDENSREKORD På EUC Sjælland byder undervisningen på grundforløbet for VVS-elever lige nu på en spændende udfordring: Sæt verdensrekord. Byg verdens længste, alternative, varmluft-solfanger. Den skal være 12 m lang. TEKST OG FOTO : MARI AN N E A S MU SS E N , E U C S J ÆLLA N D
900 tomme coca-cola-dåser skal skylles, have bunden skåret af og klippet spidser i toppen, så de er klar til den videre proces til den alternative solfanger.
VIND E N I PA D it oply
Udfyld d i lodtræ
sningsk ort og d kningen eltag om en iP ad værd af 4 0 0 0 i kroner.
Bæredygtighed 900 tomme coca-coladåser, silicone, sort maling, træ, aluminiumsplader, søm, skruer og noget plexiglas. Det er ingredienserne til verdens længste alternative solfanger, som ni elever på VVS-grundforløbet er i gang med at bygge sammen med deres lærer Brian Vestergaard. Vores projekt er at lave verdens stør-
TIG ste luftbårne solfanger, fortæller Brian. Rekorden må blive uofficiel, for Guinness Rekordbog ville desværre ikke acceptere vores kategori, men pyt med det. Kom bare og slå os! - Solfangeren skal være så bæredygtig som mulig og fremstilles derfor fortrinsvis af genbrugsmaterialer. Det stimulerer kreativiteten, at vi hele tiden skal tænke på, om vi kan bruge nogle af de resurser, vi allerede har og ikke bare går i byggemarkedet efter noget nyt. Plexiglas og aluminium til kassen har vi skullet købe, men resten havde vi selv, så 12 m solfanger kommer til at koste os ca. 1.500 kr.
VVS – et moderne fag
Teamwork giver succesoplevelser
Max Meyer, formand for Blik- og Rørarbejderforbundet, er overbevist om, at VVS-branchen har fremtiden for sig med det stærke fokus på klimavenlige energiløsninger. - Det er dér, væksten ligger. Mange unge i dag har fokus på en renere verden, så vi tiltrækker nye typer unge, der er klimabevidste og kan se spændende muligheder inden for VVS-faget: At vi ikke længere bare sætter toiletter op, men er på forkant med udviklingen.
Materialerne er klar til dagens arbejde. Tre store plastsække fyldt med tomme dåser. En for én skal de have skåret bunden fint af. Til det formål har eleverne skullet finde ud af at fremstille en beholder, som dåsen kan fastgøres i, mens bunden skæres ud. Simon kan klare 100 dåser på 1½ time. Peter står og skyller dåserne. Jonas er en af dem, der klipper spidser ud i toppen af dåserne, så luften kan komme i rotation inde i røret. Hos tømrerne er der 4-5 elever i gang med at bygge en 12 m lang træramme. - I sådan et projekt kan alle være med, men hvis der er en, der sløser med sin opgave, så hænger de andre på den, siger Brian. Det er en proces, hvor eleverne lærer at arbejde sammen og have ansvar for det, de laver, og når det sker, giver det alle i teamet en succesoplevelse.
Grøn energi er ikke svær Jonas vil gerne være ventilationstekniker og er glad for solfanger-projektet. - I sådan et projekt ser vi, at der ikke skal de store resurser til for at lave energi, der er bæredygtig. Det påvirker en, at det er så nemt, og så hjælper det en til at tænke, at når det ikke er så svært, om så ikke de almindelige ting kan forbedres, så det bliver mere grønt.
Jeg sku´ spørge fra min far At bygge så stor en solfanger er med til
”I sådan et projekt ser vi, at der ikke skal de store resurser til for at lave bæredygtig energi”, siger Jonas, som er elev på VVSgrundforløbet på EUC Sjælland.
En for én skal dåserne have bunden skåret fint af. Til det formål har eleverne skullet finde ud af at fremstille en beholder, som dåsen kan fastgøres i, mens bunden skæres ud.
HVAD ER BÆREDYGTIGHED? Bæredygtighed er det, som "skaffer menneskene og miljøet det bedste uden at skade fremtidige generationers mulighed for at dække deres behov". Begrebet stammer fra Brundtlandrapporten fra 1987.
At bygge så stor en solfanger er en proces, hvor eleverne lærer at arbejde sammen og have ansvar for det, de laver.
BLIK OG RØR 11-2012 | 11
Genbrugsdåserne forvandles til noget der ser ret professionelt ud, når de har fået en gang sort maling.
Teamwork giver succesoplevelser: Solfangeren har lige bevist, at den kan bære sin egen vægt.
HVAD ER EN VARMLUFT-SOLFANGER En varmluft-solfanger er et anlæg, der opfanger solens stråler og omdanner dem til varm luft. Solfangeren består af en absor-
at give eleverne stolthed over at være i et fag, der genererer så meget forskellig bæredygtig energi, der kan sænke CO2udslippet på verdensplan. De føler sig privilegerede over at være med til at tænke i nye baner, eksperimentere og udforske, hvordan de kan gøre ting på en anderledes måde. De kommer med idéer og input til processen hele tiden, som vi diskuterer igennem. – Og så kommer eleverne jo også tilbage, når de har snakket om det derhjemme, og siger: Jeg sku´ for resten spørge fra min far … forældrene bliver jo nysgerrige, når vi taler om gratis varme. Det er noget, de kan forstå. Det spreder sig som ringe i vandet.
Modellen bliver led i et forsøg, hvor vi bl.a. undersøger, om der tabes effekt undervejs. Vi samarbejder med Datalinjen, som digitaliserer aflæsningen på modellen, så vi løbende kan følge med i, hvad der sker på forskellige niveauer i processen. De data, vi indsamler, kan vi bruge til udvikling og justering af nye projekter. Ændringerne i det nye bygningsreglement fra 2010 betyder jo, at alle bygnings- og boligejere skal vælge mere energieffektive løsninger i fremtiden, og så er det vigtigt, at vores elever bliver i stand til at rådgive om energi, slutter Brian Vestergaard, faglærer på EUC Sjælland.
Bæredygtigt undervisningsmateriale
Fremtidens håndværker er grøn
ber, der opfanger og fastholder solens stråler. Absorberen er monteret i en isoleret kasse med plexiglas, der sikrer den bedste passage af solens stråler. Vvs-elever fremstillede i projektforløbet sidste år en varmluftsolfanger, der var 1 m lang. På den model var luften 25°C. ved indsugningen og 45°C. ved udluftningen. På projektet i år skal eleverne undersøge, hvor stor effekten er på en model, der er 12 m.
- Når solfangeren er færdig, bruger vi den som undervisningsmateriale. Det er nemt, billigt og lærerigt, så mere bæredygtigt bliver det ikke.
Og efter at have været en tur rundt på værkstederne og mærket engagementet hos eleverne, er man ikke i tvivl om, at fremtidens håndværker bliver grøn. - Så far skal endelig blive ved med at spørge...
En varmluft-solfanger kan bruges til ventilation af rum, fx et sommerhus, så man ikke behøver tænde for varmen.
BÆREDYGTIGT DANNELSESPROJEKT EUC Sjælland vægter bæredygtig udvikling i læringsaktiviteterne, hvor skolens pædagogik bidrager med en vigtig rolle. Valg af pædagogiske metoder bidrager til et dannelsesprojekt, der præger fremtidige generationers måde at handle på i forhold til innovation, miljø, økonomi, kultur og samfund.
12 | BLIK OG RØR 11-2012
VVS-faglærer på EUC Sjælland Brian Vestergaard viser, hvor vigtig sammenlimningen af dåserne er, for at solfangeren bliver tæt.
mangler du autorISatIon på vvS-området? In
Så bliv gvS-mester i odense!
uddannelsen er på deltId, så du kan passe din forretning SamtIdIg med studiet.
15. n
fomø
ovem b
de
er 20 12 kl munk . 16.3 e mo 0 S e all 5000 é9 oden Se C
kontakt:
Hans McDonald E-mail: hjm@eal.dk Tlf.: 29 41 07 58
Der starter nyt hold i februar 2013.
Se mere på eal.dk/gvS
BLIK OG RØR 10-2012 | 13
Slut med
!
ADVARSEL
hydraulisk klemning af fjernvarmerør Det er ikke længere tilladt at anvende hydraulisk rørklemmer, når der arbejdes på fjernvarmerør med tryk på. Arbejdstilsynet har givet påbud mod brugen af de hydraulisk rørklemmer, som bruges ved om- og tilkobling af rør ved fjernvarmearbejde. Det skyldes, at der er risiko for bristede og flækkede rør, og dermed fare for skoldning ved udledning af varmt vand, når rør klemmes under tryk.
Til alle arbejdsmiljørepræsentanter:
TID TIL SUPPLERENDE ARBEJDSMILJØUDDANNELSE Alle arbejdsmiljørepræsentanter skal hvert år tilbydes 1,5 dags supplerende uddannelse for at blive endnu bedre til at varetage deres tillidshverv. Det siger arbejdsmiljøloven. Her er kurset som kan gavne både dig og dine kolleger. Her holdes kurserne - dato og sted:
> Aalborg > Viborg > Aarhus > Kolding > Odense > Næstved > Roskilde > Rønne > København
mandag den 22. oktober 2012 tirsdag den 23. oktober 2012 onsdag den 24. oktober 2012 torsdag den 25. oktober 2012 mandag den 5. november 2012 tirsdag den 6. november 2012 onsdag den 7. november 2012 tirsdag den 13. november 2012 onsdag den 14. november 2011
TILMELD DIG
NU
roer.dk mail til tla@blik tilmelder dig på sse og re ad , vn Din arbejdsgiver na t kursusdato sam om er ng ni lys med op kursisten. mailadresse på
14 | BLIK OG RØR 11-2012
VINTERTID I BYGGERIET:
Vinterens sne, sjap og kulde kan være over os, hvornår det skulle være. Derfor er det vigtigt, at der er styr på vinterforanstaltningerne.
ALT FOR OFTE viser det sig, at vinterforanstaltningerne på mange byggepladser ikke lever op til forskrifterne. Branchearbejdsmiljørådet for Bygge og Anlæg har derfor udgivet en vejledning, der giver en række konkrete anvisninger til afdækning ved vinterarbejde. Vejledningen indeholder også en gennemgang af ansvar og pligter for bygherre og arbejdsgivere i forbindelse med de lovpligtige vinterforanstaltninger. Den er desuden revideret og ajourført i forhold til de nyeste regler på området. Blandt andet er der tilføjet et nyt afsnit med regler for arbejdstemperaturer, hvor arbejdsgiveren har pligt til at udlevere passende arbejdstøj, hvis det ikke er muligt at opvarme bygningen til en passende temperatur.
Vinterforanstaltningerne skal være i orden i de kolde vintermåneder. Vejledningen fra Branchearbejdsmiljørådet gør det nemmere at få styr på reglerne. Du kan downloade Branchevejledningen for vinterforanstaltninger gratis på www.bar-ba.dk
De tre største syndere i den kolde tid Vinterforanstaltninger er ikke svære at få styr på, det kræver blot lidt planlægning, og at bygherre, byggeledelse og entreprenører samles til et vintermøde mindst en måned inden, sneen begynder at lægge sig over byggepladsen - er det endnu ikke gjort, skal man derfor skynde sig. Branchevejledning om
VINTERFORANSTALTNINGER
- Jeg kan kun opfordre alle til at bruge vejledningen. Den er virkelig et godt og brugbart redskab, når man ude på arbejdspladserne skal have et overblik over gældende regler, og den bør faktisk være fast inventar i skuret eller servicebilen her i vinterperioden, siger Søren Schytte, der er forbundssekretær i Blik- og Rørarbejderforbundet. Det er typisk de udendørs arealer på byggepladsen, som volder problemer, når det har regnet eller sneet i vinterperioden. I de tilfælde giver vejledningen et godt overblik over, hvordan reglerne er for afledning af overfladevand, orienterings- og arbejdsbelysning, læskærmning og overdækning af arbejdsstedet, ligesom der naturligvis også er regler for snerydning, grusning og afisning. Reglerne for vinterbyggeri gælder hvert år fra 1. oktober.
Det er oftest inden for følgende tre områder, der er problemer: 1. Adgangsvejene er ikke opbygget, så de er bæredygtige i vinterperioden, og de er ikke drænet så smeltevandet kan komme væk. 2. Stilladserne er ikke altid inddækket, så man kan arbejde ordentligt uden at blive udsat for sne og hagl. Det gælder også midlertidige arbejdspladser. 3. Belysning er måske det allermest udbredte problem: Der skal etableres ordentlig arbejdspladsbelysning, også orienteringslyset på adgangsveje og i kældergange mv. skal være i orden. Der er hjælp at hente Vejledning til vinterforanstaltninger beskriver de foranstaltninger, som i særlig grad har betydning for, at vinterbyggeri kan gennemføres sikkerheds- og sundhedsmæssigt forsvarligt – samt hvem, der har ansvaret for, at de enkelte foranstaltninger er gennemført og virker efter hensigten. BLIK OG RØR 11-2012 | 15
DM-finalisterne
ER FUNDET
Foto: Søren Madsen.
Efter velafviklede regionsmesterskaber er de fire VVS-lærlinge, som i januar måned skal dyste om DM-titlen nu fundet. Den første finalist blev fundet i Region Sjælland, hvor Max Jacob Hansen, der er i lære hos Jens Volf i Rødovre, satte konkurrenterne til vægs ved regionsmesterskaberne og kvalificerede sig til DM-finalerne i Aarhus. Her får han følgeskab af Jakob Mikael Nørager fra Wicotec Kirkebjerg A/S i Lejre, der vandt de tilsvarende regionsmesterskaber for lærlingene i Region Sydsjælland. Også regionerne Nordjylland og Syddanmark har deres finalister klar. Nicolai Viinberg Rehberg fra Skagen VVS A/S repræsenterer Region Nordjylland, mens Region Syddanmarks sender Mike Dethlefsen fra Vejen VVS-service ApS til DM i Skills, som afholdes i Aarhus fra den 24. til 26. januar. DM i Skills er mesterskabet for unge, der er i gang med en erhvervsuddannelse, og som kæmper om at blive de bedste inden for deres fag. Mere end 30 forskellige erhvervsuddannelser deltager ved DM i Skills. Mesterskaberne løber over tre dage, og indledes med en åbningsceremoni, hvorefter lærlingene skal løse opgaver inden for deres fag. Vinderne kåres den sidste dag med præmieoverrækkelse. DM i Skills er en oplevelse for både deltagerne i konkurrencerne og de besøgende. Der er gratis adgang for alle.
Landets dygtigste lærlinge og elever dyster 24.-26. januar 2013 i NRGi Park og Arena i Aarhus om titlen som Danmarksmester ved DM i Skills 2013 - Danmarksmesterskabet for erhvervsuddannelser.
DE FIRE FINALISTER TIL DM I VVS: REGION SJÆLLAND Max Jacob Hansen, som er i lære hos Blikkenslager Jens Volf i Rødovre REGION SYDSJÆLLAND Jakob Mikael Nørager, som er i lære hos Wicotec Kirkebjerg A/S i Lejre REGION SYDDANMARK Mike Dethlefsen, som er i lære hos Vejen VVS-service ApS REGION NORDJYLLAND Nicolai Viinberg Rehberg, som er i lære hos Skagen VVS A/S
57 PROCENT
DROPPEDE
EFTERLØNNEN Mere end hver anden VVS’er eller skorstensfejer har sagt farvel til efterlønnen og valgt at hæve deres efterlønsopsparing.
SAMMENLIGNET MED ANDRE forbund er medlemmerne i Blik- og Rørarbejderforbundet blandt dem, hvor flest har valgt at melde efterlønnen fra. Det viser opgørelser, som bygningsarbejdernes arbejdsløshedskasser har udarbejdet efter 1. oktober, hvor der var deadline for at få egne efterlønsbidrag udbetalt skattefrit. Blandt landets VVS’ere og skorstensfejere valgte hele 57 procent at melde sig ud af ordningen. Det er højere end de andre byggefag, hvor 50 procent af elektrikerne og 49 procent af malerne har frasagt sig retten til efterløn. Færrest
frameldte findes i 3F’s bygningsgruppe, hvor blot 38 procent havde valgt at træde ud af efterlønsordningen. I Byggegruppen i 3F findes ud over blandt andre murere og tømrere også bygge- og anlægsbranchens ufaglærte. - Det er udtryk for, at efterlønsordningen er stærkt forringet. Det er trist, at man har ødelagt en god ordning og samtidig skabt så megen mistro til ordningen, at medlemmer forlader den. Mange tror ikke, efterlønnen selv i den forringede udgave består om 15-20 år, og det kan man vel dybest ikke fortænke dem i, siger
forbundsformand Max Meyer fra Blik- og Rørarbejderforbundet. Det er især VVS’ere og skorstensfejere under 50 år, der vender ryggen til efterlønnen. I gruppen af medlemmer mellem 40 og 49 år valgte hele 68 procent at framelde sig ordningen. Det er et par procenter højere end gruppen af medlemmer under 40 år, hvor 66 procent meldte sig ud af ordningen. Helt som forventet er det blot 23 procent af medlemmer over 50 år, som har fået deres opsparing udbetalt. Til sammenligning er det kun 16 procent af plus-50’erne i 3F’s a-kasse, der har meldt sig ud.
JOBOPSLAG
Kom til Australien Blikkenslagere med erfaring i falset tagdækning og facadebeklædning søges straks til spændende arbejde i Sydney. Ønsker du at udvikle dine faglige kompetencer og samtidig få muligheden for at opleve noget nyt i en periode. Så har du nu muligheden for arbejde, bo og rejse i Australien. Vi søger fagligt interesserede og dygtige håndværkere. Kontakt Kristian Skræm for yderligere oplysninger. info@metalclad.com.au.
Ophør af
gruppeliv Med udgangen af 2012 ophører den gruppelivsforsikring, som Blik- og Rørarbejderforbundet har indgået med Alka. Det er forbundets hovedbestyrelse, som har besluttet at stoppe ordningen. Begrundelsen er, at medlemmerne allerede i forvejen er godt forsikret ved blandt andet dødsfald, kritisk sygdom, invaliditet m.v. i den arbejdsmarkedspension, som hovedparten af medlemmerne er omfattet af gennem deres overenskomst. Læs mere om dine forsikringer, som er koblet til arbejdsmarkedspensionen på dit pensionsselskabets hjemmeside.
Månedens medlemstilbud fra Vinslottet
2009 Bercial - Bodegas Sierra Norte Utiel-Requena, Valencia, Spanien Bodegas Sierra Norte er beliggende knap en times kørsel vest for byen Valencia i området Utiel-Requena. Sierra Norte har sat sig for at adskille sig fra andre, dels ved at fokusere på kvalitet og begrænset høstudbytte, dels på en bæredygtig adfærd, med dyb respekt for områdets traditioner og skikke. I glasset er vinen flot rubinrød. Duften er indtagende med noter af vanilje, modne jordbær og kirsebær. Smagen er silkeblød og ganske fyldig, med en meget lang eftersmag. Normalpris kr. 79,Særpris til
Blik- & Rørarbejderforbundet 12 fl. kr. 650, – frit leveret SPAR KR. 298
Besøg PensionDanmarks hjemmeside på www.pension.dk Besøg Industriens Pension hjemmeside på www.industrienspension.dk
Syditaliensk sødme
Sådan gør du Medlemstilbuddene fra Vinslottet bestilles via www.blikroer.dk. Find menupunktet ”Medlemsfordele” og klik på ”Vinslottet”. Bestil de ønskede vine, betal og afhent vinen på dit lokale kredskontor.
Tilbuddene fra Vinslottet gælder ved køb af minimum 6 flasker vin. Ved bestilling skal der angives e-mailadresse og adressen på det kredskontor, hvor vinen ønskes leveret. Du vil modtage en e-mail, når vinen er klar til afhentning. Der skal betales med Dankort. Spørgsmål til din bestilling rettes til Vinslottet på tlf. 43 69 11 62 eller via e-mail på info@vinslottet.nu.
Vi vil gerne sige undskyld. For 4 år siden introducerede vi en særlig indboforsikring til fagforeningsmedlemmer. Den er både bedre og billigere, fordi Alka er ejet af en række fagforbund og derfor ikke skal tjene det store overskud til aktionærerne. Faktisk er der så mange fordele ved Forbunds Familieforsikringen, at det er helt absurd, at alle medlemmer ikke har den. Det er vores fejl. Vi har nok ikke været gode nok til at fortælle om fordelene, men det råder vi bod på nu. Se mere på alka.dk/fOrdele eller ring 70 12 14 16
Helle, medarbejder i Alka.
18 | BLIK OG RØR 11-2012
HØJ ulykkesfrekvens
for skorstensfejerne Antallet af skorstensfejere, som hvert år kommer til skade på jobbet, er fortsat for højt.
tiv. Det bør dog ikke stoppe her, og derfor må vi nøje udvælge de indsatsområder, som der skal prioriteres i fremtiden, siger Søren Schytte, som sammen med skorstensfejernes landsudvalg drøfter forskellige initiativer til bedre sikkerhed for skorstensfejerne.
Foto: Søren Madsen.
HVERT ÅR KOMMER knap hver tiende skorstensfejer til skade på jobbet. Hovedparten af de indrapporterede skader i Arbejdstilsynets databaser er knoglebrud og forstuvninger, hvoraf flere er alvorlige. I 2011 blev der indrapporteret 20 arbejdsulykker i skorstensfejerbranchen. Og med en generel underrapportering på 50 procent, kommer knap hver tiende i branchen til skade hvert eneste år. - Vi kan se på statistikkerne at antallet af ulykker i skorstensfejerbranchen ligger stabilt over de seneste fem år. Alligevel finder vi tallet alt for højt, når hver eneste skorstensfejer gennemsnitlig vil blive ramt af fire skader i løbet af deres arbejdsliv, hvis de arbejder 40 år som skorstensfejer, siger forbundssekretær Søren Schytte fra Blik- og Rørarbejderforbundet. For at nedbringe antallet af arbejdsulykker og højne sikkerheden i skorstensfejerfaget blev der i 2008 udarbejdet en branchevejledning i samarbejde mellem Blik- og Rørarbejderforbundet med Skorstensfejerlauget og Branchearbejdsmiljørådet for service- og tjenesteydelser. Erfaringerne fra branchen viser, at langt hovedparten af ulykkerne blandt skorstensfejerne sker ved fald fra stige i forbindelse med adgang til eller fra arbejdsstedet ved eksempelvis overgang fra stige til tag og omvendt. - Branchevejledningen har været med til at sætte fokus på arbejdsmiljøet i branchen i et bredt perspek-
BLIK OG RØR 11-2012 | 19
FERIEGARANTI OPTAGET Følgende firmaer er blevet optaget, enten i DS Håndværk & Industri, Tekniq eller Dansk Industri, og er derfor omfattet af feriekortordningen med garanti for feriepenge.
KREDS NORD-MIDTJYLLAND Mejdal Blik ApS Niels Ebbesens Vej 20 7500 Hosltebro Cvr.nr. 34691185 01. september 2012 - Tekniq Aarhus VVS Holmegårdsvej 48 8270 Højbjerg Cvbr.nr. 34600708 01. oktober 2012 – Tekniq Installationspartnr Gråsig 8 8643 Ans By Cvr.nr. 31896061 03. september 2012 – DS John Slot VVS og Blik Rønnebærvej 26 8920 Randers NV Cvr.nr. 50247228 28. september 2012 – DS
KREDS SYDJYLLAND-FYN Tarup Smedie & VVS Smedebakken 15 5792 Årslev Cvr.nr. 17353349 27. september 2012 – DS VVS og Boligservice Bjergmarken 61 5260 Odense S Cvr.nr. 34696187 19. september 2012 – DS Søgaaard Industri Kingstrupvej 46 5592 Ejby Cvr.nr. 28985029 25. september 2012 – DS
20 | BLIK OG RØR 11-2012
Give VVS Vejlevej 193 7323 Give Cvr.nr. 34694133 12. september 2012 – DS
KREDS SJÆLLAND-BORNHOLM PW Varmeservice Vinkelhagen 5 4040 Jyllinge Cvr.nr. 22004948 01. september 2012 – Tekniq Slagelse Rørsmedeforretning Lerchenborgvej 27 4400 Kalundborg Cvr.nr. 34210772 10. september 2012 – DS
KREDS KØBENHAVN Blikkenslagerfirmaet Peter Rasmussen Grusbakken 9 2820 Gentofte Cvr.nr. 31282640 01. oktober 2012 - Tekniq ÆNDRINGER: Tidligere cvr.nr. 26418925 Dewa Smede & VVS Nu cvr.nr. 34610711 Dewa VVS & Energi ApS Tidligere cvr.nr. 18325705 VVSKøl-Frys og Industrimontage Nu cvr.nr. 34609152 Kurt Risshøj A/S
FERIEGARANTI OPHØRT I følgende firmaer er feriegarantien ophørt. Medlemmer der har arbejdet i firmaerne skal have udstedt feriekort. KREDS NORD-MIDTJYLLAND H. Friis & Søn Måbjerg Skolevej 20 7500 Holstebro Cvr.nr. 63105228 30. september 2012 – Tekniq
Skave VVS og energiservice Hogagervej 10 7500 Holstebro Cvr.nr. 29789746 31. august 2012 – DS
Kværs VVS forretning Degnetoft 15 6300 Graasten Cvr.nr 85019511 28. februar 2012 – DS
Spøttrup VVs Nymøllevej 35 7860 Spøttrup Cvr.nr. 19362930 15. juni 2012 – DS
Sydventilation Blansskovvej 25 6400 Sønderborg Cvr.nr. 31089468 30. juni 2012 – DS
Himmerland VVs Messevej 16 9600 Aars Cvr.nr. 25681509 30. september 2012 – Tekniq
Høll Rørmontage Høllvej 9 7080 Børkop Cvr.nr. 26539943 30. juni 2012 – DS
Nygaards VVS og Blik og Rør arbejderforbundet Rolighedsvej 14 9800 Hjørring Cvr.nr. 30298020 30. september 2012 – Tekniq Konkurs Bodum Totalentreprice Vissevej 55 A 9210 Aalborg Ø Cvr.nr. 28522037 30. september 2012 – Tekniq – Restance VVS Installatør Janus Godsk Villaparken 140,Balling Cvr.nr. 25299884 31. december 2012 – Tekniq Konkurs KREDS SYDJYLLAND-FYN K. Goosmann & Søn ApS Rymosevej 4, Ertebjerg 6470 Sydals Cvr.nr. 12422199 30. juni 2012 – Tekniq (Solgt til Kellmann´s VVS) HE Vand & Energi Industrivej 3 B 6200 Aabenraa Cvr.nr. 29631662 30. september 2012 – Tekniq – Restance Lyngby GVS Hedegårdsvej 20 7323 Give Cvr.nr. 31232384 27. september 2012 – DS
KREDS SJÆLLAND - BORNHOLM Anders Gas & Vand Atterup Vænge 7 4293 Dianalund Cvr.nr. 17973746 30. juni 2012 – Tekniq Firmaet er solgt til Anker Andersen A/S Dansk Tag og VVS Gilbjergvej 5 3660 Stenløse Cvr.nr. 30572076 30. september 2012 – Tekniq – Restance Gribskov Tag og Facade Limkærvej 5 3230 Græsted Cvr.nr. 25058569 30. september 2012 – Tekniq – Restance Amdi VVS Strøhusvej 25 2670 Greve Cvr.nr. 26512808 30. september 2012 – Tekniq – Restance Børge Adolph VVS Roskildevej 107 4100 Ringsted Cvr.nr. 78327618 30. september 2012 – Tekniq – Restance
Lodager VVS Lillevangsvej 5 4200 Slagelse Cvr.nr. 3008459 30. juni 2012 – DS BL VVS Entreprise Aps Thormosevej 7, Annisse 3200 Helsinge Cvr.nr. 32553877 30. september 2012 –Tekniq VVS-Alliancen A/S Svalehøvej 12 3650 Ølstykke Cvr.nr. 30527445 30. september 2012 – Tekniq Vandmanden VVs Byledet 43, Lellinge 4600 Køge Cvr.nr. 15650990 30. juni 2012 – Tekniq Strandens VVS Strandvangen 16 2635 Ishøj Cvr.nr. 17952188 30. september 2012 – Tekniq Eitel Bidstrup VVS Stavelund 6 A 3700 Rønne Cvr.nr. 44951312 31. december 2012 – Tekniq - Konkurs
KREDS KØBENHAVN Kastberg & Christensen ApS Jorisvej 21 B 2300 København S Cvr.nr. 29780269 31. december 2011 – DS Lyborg VVS Præstefælledvej 43 2770 Kastrup Cvr.nr. 27979564 30. september 2012 – Tekniq City VVS og Kloaskservice Herluf Trolles Gade 8-10, kld. 1052 København K Cvr.nr. 31188423 30. september 2012 – Tekniq – Restance
Rigtige skorstensfejere er medlem af en rigtig fagforening Flere af vores kolleger i skorstensfejerfaget har valgt at skifte til en gul forening. Tendensen er desværre stigende i vores fag, som ellers altid har været kendt for en faglig stolthed og høj organisationsprocent. Nogle mener, at alle har ret til at organisere sig som de vil. Det er nu ikke særlig fornuftigt, og det er der mange grunde til. Ved at stå sammen i Blik og Rør har vi f.eks. stor indflydelse på: -
Forhandling af vores overenskomst Juridisk bistand til vores kolleger Udvikling af vores uddannelse Ordentlige muligheder for efteruddannelse Sikring af vores arbejdsmiljø og hjælp ved arbejdsskader Udvikling af vores fag
For at vi alle også kan være sikre på, at vi også i fremtiden har de samme muligheder, er det vigtigt, at vi alle i skorstensfejerfaget bidrager med kontingent til at forsætte dette arbejde. For kun ved at løfte i flok, kan vi yde et maksimalt pres udadtil og derved opnå resultater, vi kan være stolte af. Hvis vi ikke vælger at stå sammen og bakke op om fællesskabet ender det med, at vores fag langsomt men sikkert falder fra hinanden. Og så ender vi med alles kamp mod alle og en tilværelse, hvor vi kører rundt som biksere eller frie fejere, uden mulighed for efteruddannelse og uden selvstændig grunduddannelse. Skulle man have glemt det, så har de rigtige fagforeninger skabt masser af resultater, som vi i dag opfatter som en selvfølge. Det er jo bare at nævne den 6 ugers ferie, arbejdsmarkedspension, løn ved sygdom og helligdage og meget mere. Og er man uheldig og kommer ud for en arbejdsulykke, så er der masser af hjælp at hente i forbundet. Det er der flere af vores kolleger i branchen, som med garanti kan skrive under på. Her har vores fagforening virkelig vist deres værd, hvorimod ”de gule foreninger”, med små bogstaver umyndiggør deres medlemmer ved alene at træffe beslutninger og indgå forlig, uden først at spørge kunden først. Dermed sparer de jo også nogle penge til ejerne, hvor den traditionelle fagbevægelses fornemste opgave, og uden smålig skelen til økonomien, er at hente så mange kroner hjem til medlemmet som muligt. Jeg vil derfor kraftigt opfordre alle skorstensfejere til i fællesskab, venligt men bestemt, at forklare nasserøvene, at i skorstensfejerfaget løfter vi faget og overenskomsten i fællesskab. Og lærlingen er naturligvis medlem af Blik og Rørungdom. Johannes Renneberg Formand for skorstensfejerne i Fyn-Sønderjylland
Din mening tæller! Læserbreve til Fagbladet Blik og Rør sendes på mail til fagblad@blikroer.dk
VIND EN IPAD Udfyld dit oplysningskort på forbundets hjemmeside og deltag i lodtrækningen om en iPad til en værdi af 4000 kroner.
TR-FORUM 2012 I PENSIONDANMARK:
Pensionsopsparingen
VOKSER hastigt de kommende år Hastigt voksende pensionsopsparinger og investeringer, der giver både arbejdspladser og positive afkast. Det var nogle af indslagene, som VVS’er Henrik Roos og hans kolleger kunne opleve ved PensionDanmarks årlige TR-Forum.
22 | BLIK OG RØR 11-2012
R
FAKTA OM TR-FORUM Som en del af medlemsdemokratiet i PensionDanmark mødes tillidsrepræsentanter for at diskutere pensionsordningen – og hvordan den kan gøres bedre. De enkelte fagforbund udpeger medlemmerne til TR-Forum, som PensionDanmark holder én gang om året. TR-Forum er også med til at give PensionDanmarks seks branchebestyrelser inspiration til at videreudvikle pensionsordningen. Ved TR-Forum vælges lønmodtagernes repræsentanter til branchebestyrelserne.
VVS’er Henrik Roos, der er tillidsrepræsentant hos Enco A/S i Glostrup og samtidig nyvalgt medlem af branchebestyrelsen Byggeri i PensionDanmark
PENSIONSOPSPARINGEN I PENSIONDANMARK kommer til at få større og større betydning for medlemmerne. De har nemlig udsigt til, at deres opsparing er mere end fordoblet om otte år, og for et gennemsnitligt medlem vil pensionen komme et godt stykke over 1 mio. kr. i 2020. Sådan lød et af budskaberne fra adm. direktør Torben Möger Pedersen, PensionDanmark, da han holdt indlæg på PensionDanmarks årlige konference for tillidsrepræsentanter – TR-Forum. Det er bl.a. investeringer i ejendomme, infrastruktur og havmøller, der skal sikre fortsat gode afkast til medlemmerne. Og strategien har vist sig at være en succes. Siden nytår har PensionDanmarks medlemmer under 41 år således fået et afkast på ca. 9 procent, mens medlemmer på 65 år i samme periode har fået et afkast på ca. 6,5 procent.
Tjek Din Egen Pension De stigende pensionsopsparinger vækker glæde hos VVS’er Henrik Roos, der er tillidsrepræsentant hos Enco A/S i Glostrup og samtidig nyvalgt medlem af branchebestyrelsen Byggeri i PensionDanmark. Han kan også konstatere en stigning i sin egen opsparing. - Pension bliver mere interessant, jo ældre man bliver. Men det giver også god mening for os lidt yngre at have styr på pensionen, siger Henrik Roos, der selv har skaffet sig et overblik over sin pensionsordning på ”Din Egen Pension” på PensionDanmarks hjemmeside. Den anbefaler han også til kollegerne.
Sundhed og politik på dagsordenen Han hæfter sig også ved, at kollegerne sætter pris på deres sundhedsordning i PensionDanmark. - Det er en rigtig god ordning, og når jeg hører om kolleger, som er sygemeldte pga. fysiske gener, så ringer jeg dem op og
fortæller dem om sundhedsordningen, fortæller Henrik Roos. Han har selv har været sygemeldt pga. rygproblemer og fik behandlinger tre gange ugentligt i tre uger, inden han kom tilbage på arbejdet. - Det var virkelig effektivt, og jeg er sikker på, at det var med til at halvere sygdomsperioden, siger Henrik Roos. Sundhed var også et af temaerne på årets TR-Forum, hvor der var gode råd om sundhed fra ernæringseksperten Christian Bitz, der er fast ernæringsekspert på Go'morgen Danmark på TV2. Dagen sluttede af med besøg fra regeringen, hvor ministeren for by, bolig og landsdistrikter, Carsten Hansen, fortalte om regeringens visioner for de kommende år. Efterfølgende svarede han også beredvilligt på tilhørernes spørgsmål.
TJEK DINE EGNE PENSIONSOPLYSNINGER PÅ PENSION.DK VED DU, HVOR MEGET du har stående på pensionskontoen i PensionDanmark? Tjek din konto på pension.dk. Det er nemt, og du får det fulde overblik over din pensionsordning. Med pensionsordningen i PensionDanmark har du ikke kun en opsparing til pension. Du har også en række forsikringer, der sørger for, at du og din familie er sikret, hvis du får en kritisk sygdom, kommer på førtidspension eller dør.
Få det fulde overblik på ”Din Egen Pension” På PensionDanmarks hjemmeside pension.dk kan du nemt få adgang til din personlige side ”Din Egen Pension”. Her kan du bl.a. se, hvordan du er forsikret, og hvor meget du har sparet op til pension. Alle relevante informationer fra PensionDanmark bliver sendt direkte til din personlige indbakke på Din Egen Pension – eller i e-Boks, hvis du er tilmeldt. Du kan få adgang til Din Egen Pension på pensi-on.dk/ dinegenpension. Du logger ind via Nem-ID på samme måde, som når du tjekker din konto på netbank.
BLIK OG RØR 11-2012 | 23
Afsender: Blik- og Rørarbejderforbundet • Immerkær 42 • 2650 Hvidovre • 3638 3638 • www.blikroer.dk
Sorteret Magasinpost SMP
ID nr. 42331
Tjek dine
LØFT ’Løftetjek’ hedder det interaktive værktøj, der er udviklet til computere, tablets og smartphones.
ONDT I RYGGEN og myoser i skuldrene er hverdag for mange VVS’ere og skorstensfejere, der løfter mange ting hver eneste dag i forskellige arbejdsstillinger. Derfor har Arbejdstilsynet udviklet et nyt interaktivt værktøj, der kan bruges til at tjekke, hvornår arbejdet bliver sundhedsskadeligt. Værktøjet hedder ”Løftetjek”, og er udviklet til computere, tablets og smartphones. En lille animeret 3D-figur guider dig gennem en række spørgsmål, hvorefter du får en vurdering af, om dine løft er sundhedsskadeligt eller ej. Samtidig bliver du informeret om, hvor løftet belaster kroppen, og om de muligheder der er for at forbedre løftet, så det er mindre belastende. Når du har gennemført alle trin i Løftetjek, er det muligt at gå tilbage og ændre dine svar. På den måde kan du se, hvad der kan ændres på for at forbedre løftearbejde.
Et værktøj til dialog Løftetjek er ikke en facitliste, der giver et entydigt svar på, om et løft er sundhedsskadeligt eller ej. Løftetjek kan derfor ikke erstatte den konkrete vurdering, der foregår på virksomhederne. Men værktøjet kan bruges til at give et billede af, om der er fare på færde, og som et udgangspunkt for dialog internt i virksomhederne – og mellem virksomhederne og Arbejdstilsynets tilsynsførende. Løftetjek er udviklet af Arbejdstilsynet i samarbejde med de faglige organisationer.
FÅ LØFTETJEK PÅ DIN SMARTPHONE Løftetjek findes på Arbejdstilsynets hjemmeside. Du kan dog også downloade programmet til din smartphones med Android-styresystem og iPhones ved at klikke på QR-koden.
FI K D U U D FY LD T D IT O P LY S N IN G S K O R T? Gør de Android
Iphone
t nu og deltag i lod trækningen om en iPad2 til en væ rdi af 4000 kroner.