BLIK
RØR
FAGBLADET BLIK OG RØR NR. 10 2012
D V IN D E N IP Aog deltag
sningskort Udfyld dit oply værdi n om en iPad ge in i lodtrækn . er on af 4000 kr Se side 7
FÅR DU LØN SOM FORTJENT? 07 |
17% FLERE
arbejdsulykker 04 |
02
SMUTHULLER I SYGELØN ER NU LUKKET
08
DEN ER IKKE I VINKEL I AARHUS
19
LEDIGHEDEN FALDER I VVS-FAGET
Blik- og Rørarbejderforbundet Byggefagenes Arbejdsløshedskasse Immerkær 42 2650 Hvidovre Telefon 3638 3400 www.bf-a.dk
Immerkær 42 2650 Hvidovre Telefon 3638 3638 Telefax 3638 3639 www.blikroer.dk
Kreds Nord-Midtjylland Kreds Sjælland-Bornholm nord-midtjylland@blikroer.dk sjælland-bornholm@blikroer.dk AALBORG Hadsundsvej 184 B 9000 Aalborg Tlf. 3638 3510
ROSKILDE Grønnegade 14 4000 Roskilde Tlf. 4634 0097
VIBORG Lundborgvej 3 8800 Viborg Tlf. 3638 3510
NÆSTVED Åderupvej 12 4700 Næstved Tlf. 5573 5160
AARHUS Sonnesgade 9 Postboks 133 8000 Århus C Tlf. 3638 3510
BORNHOLM Fabriksvej 1 3700 Rønne Tlf. 5153 3181
Kreds Sydjylland-Fyn sydjylland-fyn@blikroer.dk KOLDING Stigårdsvej 1 6000 Kolding Tlf. 3638 3550
Kreds København kbh@blikroer.dk Byggefagenes Hus, Lygten 10 2400 København NV Tlf. 3583 2422
Smuthuller i syg
ER N
LUK Københavnsk firma prøvede med et snedigt bonussystem at snyde svendene for 13 kr. i timen, når de var syge. Men den går ikke. Sygelønnen skal være medarbejderens normale løn, og der må ikke skelnes mellem ”syge” og ”raske” timer.
ODENSE Cikorievej 3 5220 Odense SØ Tlf. 3638 3550
FAGBLADET BLIK OG RØR
Immerkær 42, 2650 Hvidovre Telefon: 36383638 E-mail: fagbladet@blikroer.dk Web: www.blikroer.dk Ansvarshavende chefredaktør: Max Meyer Redaktion: Allan Guldberg (DJ) og Jørgen Steen (DJ) Annoncesalg: Dansk Mediaforsyning ApS Tlf. 7022 4088, www.dmfnet.dk Design og produktion: KLS Grafisk Hus Oplag kontrolleret af Fagpressens Medie Kontrol til 10.985 i perioden 1. juli 2009 – 30. juni 2010. ISSN 0907-7243. Fagbladet Blik og Rør udkommer 11 gange årligt, og næste gang er det den 31. oktober. Forsidefoto: Søren Madsen
2 | BLIK OG RØR 10-2012
BLIK- OG RØRARBEJDERFORBUNDETS JAGT på syge sygelønninger i de seneste par år har ikke blot ført til, at adskillige medlemmer har fået en klækkelig efterbetaling, men også at der nu endelig er sat en stopper for arbejdsgiveres forsøg på at smutte uden om overenskomstens bestemmelser om sygeløn. Efter en sag i faglig voldgift er det slået fast med syvtommersøm, at de timelønnede blikkenslagere og VVS’ere under sygdom skal have deres normale timeløn. Den opfattelse har Blik- og Rørarbejderforbundet tidligere fået medhold i, men siden har arbejdsgivere alligevel ved forskellige snedige måder forsøgt at sætte sygelønnen ned. Metoden er en lav grundløn, der så suppleres med forskellige tillæg og/eller bonusser, som ikke alle bliver regnet med i lønnen, når svenden er syg.
Lokalaftale Sådanne smuthuller er nu lukket med opmandens kendelse i en sag om en syg sygeløn, som Blik- og Rørarbejderforbundet havde rejst mod Tekniq, der kørte sagen for det københavnske firma John A. Hansen A/S. Her havde man i en lokalaftale aftalt, at arbejdsgiveren skulle indbetale 13 kr. i en fælles pulje for hver eneste time, som de timelønnede udførte i et kvartal. Den samlede sum i puljen
geløn
U
KET blev ved udgangen af et kvartal herefter fordelt efter det antal timer svendene havde været effektive og produktive, som det var formuleret i lokalaftalen. Sådanne timer blev belønnet med en bonus på minimum 13 kr. pr. time. Under sagen forsvarede Tekniq sig med, at sygelønnen var den samme som det svendene fik ved værkstedsarbejde og andre ikke-fakturerbare timer. Mens forbundet fastholdt, at det stred imod overenskomsten at gøre forskel på ”raske” og ”syge” timer.
Ikke til diskussion – Nu har vi i et par år arbejdet benhårdt for at få alle arbejdsgivere til at rette sig efter den aftale om sygeløn, som vi har indgået i overenskomsten. Det er lykkedes i meget stort omfang. Mange svende har fået efterbetalt mange kroner i sygeløn, og med den seneste dom har vi fået lukket ethvert smuthul. – Og det uanset om det drejer sig om produktionsbonus eller reklamationsbonus eller hvad arbejdere har forsøgt sig med for at bringe sygelønnen ned. Hullet er nu lukket, og der er herefter ikke noget at diskutere. Svendene skal have deres produktive løn, også når de er syge, siger faglig sekretær i Blik- og Rørarbejderforbundet, Stig Søllested.
AKKORDSVENDE SERVICESVENDE
Akkordsvende skal passe på med at aftale en lav a conto udbetaling. I
RING
Timelønnede servicesvende skal
firmaer uden en gældende timeløn
have det samme i løn, når de er
er det nemlig a conto udbetalingen,
syge, som når de er i arbejde. Hvis
der også er deres sygeløn. Sørg i
Hvis du ikke er sikker på, at syge-
smudspenge, skurpenge og zone-
det hele taget for at der ikke er
lønnen i dit firma er OK i henhold
penge er indeholdt i deres normale
for stor afstand mellem a conto
til overenskomsten, så ring til din
timeløn, kan disse tre tillæg – og
udbetalingen og den forventede
kreds. Nummeret finder du på
kun disse tre tillæg – trækkes fra.
indtjening på akkorden.
side 2.
BLIK OG RØR 10-2012 | 3
ARBEJDSULYKKER I VVS-BRANCHEN SÆTTER SMERTELIG REKORD:
Ulykkesrisikoen har aldrig været større Det er blevet farligere at gå på arbejde i VVS-branchen i de sidste fem år DE ANSATTE I LANDETS VVS- og blikkenslagerforretninger oplevede sidste år det farligste arbejdsmiljø i de seneste mange år. Tørre tal fra Arbejdstilsynet viser nemlig, at de ansatte i VVS-branchen sidste år havde en større risiko for at komme ud for en arbejdsulykke end i nogen af de andre år i dette århundrede. Sidste år kom 1203 ud for en arbejdsulykke i VVS- og blikkenslagerforretningerne, når der tages højde for, at der er en underrapportering på 50 procent. Det er en stigning på 5 % i forhold til 2010. Det stigende antal arbejdsulykker i 2011 skete samtidig med, at der var færre ansatte i branchen, og det er ud fra disse to tal Arbejdstilsynet måler en branches ulykkesrisiko. Eller ulykkesincidens som det officielt hedder. Tallene fra Arbejdstilsynet viser også, at
det de senere år generelt er blevet farligere at gå på arbejde i VVS-branchen. Ulykkesrisikoen har de sidste fem år fra 2007 til 2011 år efter år været højere end i nogen af de fem forgående år.
Unge med størst risiko Det er især de yngste ansatte, der er i farezonen. Således er det de 18-24 år og de 25 til 29 årige, der oftest kommer ud for en arbejdsulykke. Det er desværre ikke nyt, for sådan har det været i de seneste seks år i VVS-branchen. For de 18-24 årige var 2011 det farligste nogensinde. Og det var det også for de 35-39 årige, de 50-54 årige og de 55-59 årige.
1186
1134 1046
1014
2002
4 | BLIK OG RØR 10-2012
1024
2003
2004
2005
2006
1.000 flere ulykker Antallet af arbejdsulykker er de seneste fem år steget med hele 17 procent i VVSbranchen i forhold til de fem forudgående år.
ANTALLET AF ARBEJDSULYKKER er de seneste fem år steget voldsomt i VVSbranchen. Det viser de seneste tal fra Arbejdstilsynet. Mens der i de fem år fra 2002 til 2006 skete 5.404 arbejdsulykker i VVS- og blikkenslagerforretningerne, så er antallet af arbejdsulykker i de fem år fra 2007 til 2011 steget til 6.346. Der er altså tale om næsten tusind flere arbejdsulykker, og det er en stigning på ikke mindre end 17 procent. I samme periodesteg steg antallet beskæftigede i VVS- og blikkenslagerforretninger alt i alt kun med 1,9 procent. Så det er altså ikke en meget større arbejdsstyrke, der kan forklare den voldsomme stigning i antallet af arbejdsulykker.
1444
1206
1298 1252
2007
2008
2009
2010
2011
BLIK OG RØR 10-2012 | 5
Kilde: Arbejdstilsynet
1146
Hvad vil arbejdsgiverne MED ARBEJDSMILJØET?
Som du også kan læse inde i bladet, må vi desværre konstatere, at det går den helt forkerte vej med arbejdsmiljøet i VVSbranchen. Af Arbejdstilsynets statistik for arbejdsulykker fremgår det, at risikoen for at komme ud for en arbejdsulykke sidste år var den højeste i nyere tid. Og desværre var 2011 i VVS-branchen ikke bare et enkelt dårligt år. Risikoen for en arbejdsulykke har hvert eneste af de sidste fem år været større end i de forgående fem år. Og antallet af arbejdsulykker er steget med hele 17 procent. Det er selvsagt noget vi i Blik- og Rørarbejderforbundet er meget lidt stolte af, og det efterlader naturligt nok spørgsmålet: Hvad vil arbejdsgiverne med arbejdsmiljøet? Arbejdsgiverne i Tekniq forsøger at forklare stigningen sidste år med, at vi har gjort en særlig indsats for at få anmeldt alle arbejdsulykker. Men det er og bliver en bortforklaring, for som sagt havde VVSbranchen ikke kun sidste år et dårligt år,
hvad angår sikkerhed. Risikoen for en arbejdsulykke har nemlig været højere de sidste fem år, end på noget andet tidspunkt i dette århundrede. Som noget nyt i arbejdsmiljølovgivningen blev der for to år siden indført et krav om, at alle arbejdsmiljørepræsentanter hvert år skal tilbydes 1½ dags supplerende uddannelse. Der kom ligeledes krav om, at alle virksomheder med ansatte skal gennemføre en arbejdsmiljødrøftelse. Ingen af disse nye tiltag er fuldt ud gået op for virksomhederne, og slet ikke for VVS-branchen, hvor vores tilbagemeldinger er, at langt under halvdelen af alle arbejdsmiljørepræsentanter får tilbudt den supplerende uddannelse og endnu færre gennemfører den lovpligtige arbejdsmiljødrøftelse. Det kan ikke passe, at Arbejdstilsynet skal være barnepige og holde øje med om virksomhederne overholder disse to banale krav, og der er heller ikke ressourcer nok til det. Både virksomhederne i Tekniq og de øvrige arbejdsgiverorganisationer på VVS- og skorstensfejerområdet må derimod selv tage affære og i langt højere grad blive bevidst om, at der med ledelsesretten følger en ledelsespligt. Arbejdsgiverne følger nøje arbejdets kvalitet, men de mangler at
Foto: Thomas Williads.
DET SKAL IKKE VÆRE FARLIGT at gå på arbejde. Et godt, sundt og sikkert arbejdsmiljø er derfor kravet til alle virksomheder i dagens Danmark. Og det krav arbejder Blik- og Rørarbejderforbundet hårdt for at få opfyldt.
få sat fokus på arbejdsmiljøet, så virksomhederne har samme krav til kvalitet i arbejdsmiljøet. Det er arbejdsgivernes pligt at sikre et ordentligt arbejdsmiljø, og Arbejdstilsynets tal skriger på en øget indsats for et bedre arbejdsmiljø, og på den baggrund vil vi tage kontakt til arbejdsgiverne for at få svar på, hvad de vil med arbejdsmiljøet. Vi erkender, at virksomhederne ikke alene kan sikre det gode arbejdsmiljø, og at vi har en fælles, om ikke ansvar, så forpligtelse til at sikre svende og lærlinge et godt arbejdsmiljø. Vi er klar.
GRATIS A-KASSE TIL LÆRLINGE
Max Meyer Forbundsformand
MEDLEMSFORDE L TIL LÆRLINGENE i Blik og RørUng
Er du i lære og medlem af Blik og RørUngdom kan du få et gratis medlemskab af a-kassen. Dermed er din økonomi sikret, hvis du ikke har job, når læretiden er forbi eller du uforskyldt får afbrudt din uddannelse.
KONTAKT DIN KREDS FOR AT FÅ ET GRATIS MEDLEMSKAB AF A-KASSEN. Som medlem af a-kassen i mindst et år, kan du få dagpenge allerede fra din første dag som ledig. Melder du dig først ind i a-kassen, når din uddannelse er afsluttet, kan du først modtage dagpenge efter en måned.
6 | BLIK OG RØR 10-2012
dom
VIND EN IPAD Udfyld dit oplysningskort på forbundets hjemmeside og deltag i lodtrækningen om en iPad til en værdi af 4000 kroner.
DU HAR GAVN AF OPLYSNINGERNE Det er en vigtig og væsentlig faglig aktivitet, at have et samlet billede af lønudviklingen i vores fag. Men det er ikke kun os, der har gavn af disse oplysninger. Det har du også, da det er med til at give et billede af, om den løn du får er under eller over dine kollegaer i området.
HA UDFY R DU LDT D IT OPLYS
NINGSK
Foto: Søren Madsen.
ORT?
Det tager kun få minutter, og så er det gjort. Så er det igen tid til at udfylde det årlige oplysningskort. Gør det nu og deltag i lodtrækningen om en iPad til en værdi af 4000 kroner. Oplysningskortet udfyldes elektronisk. Det gør du ved at klikke ind på www. blikroer.dk og derefter følge vejledingen på forbundets hjemmeside. Hvis du ikke har mulighed for at udfylde oplysningskortet elektronisk, kan du
naturligvis også kontakte din kreds og give dem de ønskede oplysninger over telefonen.
UDFYLD OPLYSNINGSKORTET ELEKTRONISK. Klik ind på www.blikroer.dk og følg vejledingen på forbundets hjemmeside.
BLIK OG RØR 10-2012 | 7
Den er
ikke i vinke
l i Aar
Arkitekturen er speciel og i kombination med beliggenheden kan det blive en dyr fornøjelse, at flytte ind på toppen af bjerget.
Skæve vinkler og trekantede vinduer. Du skal lede længe, hvis du søger et hus med så mange mærkelige vinkler og hjørner som prestigeprojektet Isbjerget på Aarhus havn. Det giver nogle udfordringer og kræver erfaring, når man skal lave VVS. Af A n d e rs B i rc h B re un i n g , M agasi nværkstedet
VINKLEN PÅ TAGENE ligner intet andet, du har set før, og rundt omkring er der tagterrasser på de lange skrå tagflader. Selv vinduesfagene er trekantede. Når du står foran Isbjerget, virker det i et kort øjeblik som om, arkitekten har taget et normalt byggeri, trukket i det og givet det med grovfilen. Beliggenheden er også speciel. På molen i Aarhus hedder den nærmeste nabo Kattegat, og solen reflekteres så skarpt i havet, at det næsten kræver solbriller. 8 | BLIK OG RØR 10-2012
ISBJERGET
PÅ AARHUS HAVN Isbjerget bliver bygget på havnen i Aarhus og består
rhus
af 208 lejligheder i alt. Det begyndte i 2010/2011, og de første lejligheder er klar til indflytning i april 2013. Ud over lejlighederne, inkluderer byggeriet også en parkeringskælder til de kommende beboere. Den specielle arkitektur og beliggenheden gør det til et prestigeprojekt med ejerlejligheder på den dyre side af 15 millioner kroner. PensionDanmark er bygherre på projektet.
Foto: PensonDanmark.
Det er en gruppe erfarne herrer, der arbejder på Isbjerget – og det er nødvendigt. Der går ti mand på pladsen for tiden, og de har været i gang siden november 2011. Fotos: Rasmus Baaner.
- Isbjerget bliver nærmest et nyt vartegn for Aarhus. Man kan ikke undgå at se det, hvis man kommer med færgen. Jeg har altid sagt, at jeg aldrig skulle bo i Aarhus. Men jeg kunne godt bo i det her byggeri. Det er utroligt flot, siger Kurt Kristensen. Han er akkordholder for YIT, som har 10 mand gående på pladsen. Selvom beliggenheden måske er Aarhus’ bedste, er arkitekturen også speciel – man kalder det ikke Isbjerget for ingenting. Der findes ikke kvadratiske isbjerge, og der er nærmest ingen rette vinkler på byggeriet på havnen – hverken ude eller inde. - De siger, det har taget syv år at tegne, og så er det ikke engang blevet lige, siger Jan Kristensen, der er sprinkleringeniør, med et grin.
Erfaring er nødvendig Vinklerne og den originale arkitektur giver bygningen et helt
specielt udtryk, men gør det også sværere at udføre VVS-arbejde. Specielt sprinklersystemet i lejlighedernes loft er til tider en udfordring. - Vinklerne betyder, at vi ikke bare kan bruge standardvarer fra en grossist. Vi er derimod nødt til at bøje rørene og tilpasse dem på pladsen. Det er heldigt, at vi er et erfarent sjak, hvor vi næsten alle sammen er over 40, for den slags arbejde kræver meget erfaring, siger Kurt Kristensen.
Installer først, tegn bagefter Erfaringen er også i spil, når svendende møder de mere almindelige udfordringer. - Vi har bygget huse i mange år, men problemerne er altid de samme. Loftshøjden er meget lav, og teknikrummene meget små, siger Jan Kristensen. BLIK OG RØR 10-2012 | 9
Byggeriets skæve vinkler gør det umuligt at bruge standardvarer. Derfor må rørene bøjes og tilpasses i stedet. Her er sprinkleringeniør Peter Bødker i gang
Fotos: Rasmus Baaner.
En anden klassisk udfordring er, at tegningerne ikke passer på virkeligheden. - Tegningerne passer næsten aldrig helt på det, man kommer ud til. I det her tilfælde har det været næsten umuligt at tegne på forhånd på grund af vinklerne. Så nogle gange er vi nødt til at se, hvad der kan lade sig gøre og så tegne det bagefter. Der er ikke noget på det her byggeri, som er standard, siger Kurt Kristensen. Men det betyder selvfølgelig ikke, at kvaliteten er dalet. Ligesom erfaringen var god til at finde løsninger med, har den også sikret, at sprinkleranlæggene er blevet godkendt af DBI (Dansk Brand- og sikringsteknisk Institut).
Har vist det til konen Selvom byggeriet er noget af landets mest omtalte med en dyr adresse og en speciel arkitektur, bliver der ikke gået anderledes til arbejdet, end hvis det var et parcelhus. - En opgave er en opgave, og det betyder ikke så meget, at det er et prestigebyggeri, når man arbejder på det – kvaliteten skal være den samme. Udsigten er speciel, men det er ikke, fordi vi står og kigger ud af vinduerne, siger Peter Bødker, der er sprinkleringeniør.
HALVFÆRDIGT ARBEJDE Et dansk tømrerfirma havde entreprisen på Isbjerget og havde hyret en gruppe polske tømrere. De fik imidlertid ikke løn, og det ledte til, at 3F i fire dage blokerede alt tømrerarbejde. Tømrerfirmaet indgav konkursbegæring, og i seks uger var der ikke nogle tømrere på pladsen. Samtidig gik firmaet, der producerede de færdige badekabiner, også konkurs, efter de havde leveret cirka halvdelen af kabinerne, så resten af kabinerne måtte laves på stedet. Nu er der kommet et andet tømrerfirma på med danske tømrere, og arbejdet skrider hurtigt frem igen.
Der er nu alligevel plads til lidt faglig stolthed, på trods at sikkerhedsskoene er solidt plantet i den jyske jord. - Det er jo et specielt byggeri. De fleste af os er mere eller mindre stolte af at gå her. De fleste har vist konen, hvad det er for noget, vi arbejder på hernede, siger Kurt Kristensen.
Å ISBJERGET V V S O G RØR P Ud over varme og brugsvand er der også sprinkleranlæg i alle lejligheder samt et tørsprinkleranlæg i parkeringskælderen. På grund af byggeriets højde bliver der også installeret to trykforøgningsstationer. Der er også tilknyttet en afløbsbrønd, hvor vand fra alle lejlighederne bliver samlet og pumpet til det kommunale rensningsanlæg. Af sikkerhedshensyn bliver der installeret rør i opgangene til brandvæsenets vand. Hvis der udbryder brand, kan brandbilerne kobles til røret i opgangen, og brandslangerne kan monteres på de etager, hvor det brænder. 10 | BLIK OG RØR 10-2012
Kontingent for
pensionister
Månedens medlemstilbud fra Vinslottet
Syditaliensk sødme
2004 Riserva Falco Nero - Cantine de Falco
FRA 1. JANUAR skal forbundets pensionistmedlemmer betale kontingent. Det har forbundets hovedbestyrelse besluttet. Det årlige kontingent for pensionister bliver holdt nede på 200 kroner og opkræves en gang årligt. Som betalende pensionistmedlem har man fortsat adgang til alle almindelige medlemsaktiviteter i afdelinger og kredse, samt de særlige arrangementer for denne medlemsgruppe. Derudover vil pensionistmedlemmerne fortsat kunne benytte medlemsfordele som f.eks. leje af forbundets ferieboliger, vintilbud, billige forsikringer og rabat med LO Plus. Tillige vil de fortsat modtage forbundets fagblad og det særlige magasin for aktive seniorer LIV & lidt mere. Såfremt kontingentet ikke betales, ophører medlemskabet i Blik- og Rørarbejderforbundet efter tre måneders restance.
Puglia i Syditalien er en blandt landets største vinproducerende regioner. Fra vingården, Cantine de Falco, tilbydes vinen Falco Nero Riserva, som er fremstillet på 80% Negroamaro og 20% Malvasia Nera. Denne vin har en moden farve med spillende orange lys kant. Kompleks duft af syltetøj, saft og sødmefuld tobak. Elegant og fuldmoden smag. Meget imødekommende og saftig vin Normalpris kr. 129,-
Særpris til Blik- & Rørarbejderforbundet Sådan gør du KR. 79 v./min 6 flasker Medlemstilbuddene fra Vinslottet bestilles via www.blikroer.dk. Find menupunktet ”Medlemsfordele” og klik på ”Vinslottet”. Bestil de ønskede vine, betal og afhent vinen på dit lokale kredskontor.
Tilbuddene fra Vinslottet gælder ved køb af minimum 6 flasker vin. Ved bestilling skal der angives e-mailadresse og adressen på det kredskontor, hvor vinen ønskes leveret. Du vil modtage en e-mail, når vinen er klar til afhentning. Der skal betales med Dankort. Spørgsmål til din bestilling rettes til Vinslottet på tlf. 43 69 11 62 eller via e-mail på info@vinslottet.nu.
Til alle arbejdsmiljørepræsentanter:
TID TIL SUPPLERENDE ARBEJDSMILJØUDDANNELSE Alle arbejdsmiljørepræsentanter skal hvert år tilbydes 1,5 dags supplerende uddannelse for at blive endnu bedre til at varetage deres tillidshverv. Det siger arbejdsmiljøloven. Her er kurset som kan gavne både dig og dine kolleger. Her holdes kurserne - dato og sted:
> Aalborg > Viborg > Aarhus > Kolding > Odense > Næstved > Roskilde > Rønne > København
mandag den 22. oktober 2012 tirsdag den 23. oktober 2012 onsdag den 24. oktober 2012 torsdag den 25. oktober 2012 mandag den 5. november 2012 tirsdag den 6. november 2012 onsdag den 7. november 2012 tirsdag den 13. november 2012 onsdag den 14. november 2011
TILMELD DIG
NU
roer.dk mail til tla@blik tilmelder dig på sse og re ad , vn Din arbejdsgiver na t kursusdato sam om er ng ni lys med op kursisten. mailadresse på
BLIK OG RØR 10-2012 | 11
Servicemeddelelse fra skorstensfejerne Hvis sikkerhedsventilen ikke er placeret korrekt, må skorstensfejeren ikke godkende installationen. Selv om VVS’erne bestemt er dygtige håndværkere, sker der også fejl. Derfor må skorstensfejerne desværre vende tommelfingeren nedad og kassere VVS-installationer ved pille- og fastbrændselsfyr, som ikke er udført efter forskrifterne. – Det er som regel altid placeringen af sikkerhedsventilen den er gal med. Den skal i henhold til bekendtgørelse B. 4.8 sidde før pumpen. Og gør den ikke det, så
bliver vi simpelthen nød til at kassere opstillingen, forklarer Evan Rasmussen, der i flere tilfælde ikke har kunnet godkende VVS’ernes installationer.
Samme fagforening Da både rigtige VVS’ere og rigtige skorstensfejere er medlem og organiseret i den samme fagforening, er det nærliggende at bruge fagbladet til at hjælpe
hinanden. Derfor har Evan Rasmussen efter opfordring indsendt nedenstående billeder, hvor sikkerhedsventilen efterfølgende er monteret på røret foran pumpen. – Mange VVS’ere ved selvfølgelig godt, hvordan tingene skal laves. Men for dem, som er i tvivl og laver tingene forkert, vil vi gerne hjælpe lidt på vej. Derfor denne opfordring, siger skorstensfejeren fra Sorø.
EFTER
FØR
Før og efter. På billedet til venstre er der ingen sikkerhedsventil på fremføringen før pumpen, hvor der samtidig kan lukkes af. På billedet til højre ses den samme installation igen, hvor sikkerhedsventilen er placeret korrekt.
STORT FALD I KOMMUNALT ANSATTE HÅNDVÆRKERE Tæt på 20 procent af alle ansatte håndværkere på den kommunale håndværkeroverenskomst er forsvundet i løbet af 2011. Nedgangen af offentlige ansatte VVS’ere er også registreret i Blikog Rørarbejderforbundet, som med udgangen af 2011 blot har 95 medlemmer på den kommunale overenskomst. Det er et fald på 29 i forhold til året før. Nedgangen er en konsekvens af lovgivningen, der forpligter de kommunalt ejede forsyningsselskaber til at omlægge disse til
12 | BLIK OG RØR 10-2012
aktieselskaber. Derfor vil de ansatte ikke længere være overenskomstdækket i kommunalt regi. En del af forsyningsselskaberne har valgt efterfølgende at tiltræde den offentlige overenskomst, mens andre bliver overenskomstdækket på anden måde. Dette primært under Industrioverenskomsten. Udover de kommunalt ansatte, har forbundet også 45 medlemmer ansat i Regionerne samt 14 medlemmer ansat i Staten.
Mange fik
IKKE efterløn hævet
Efterlønspengene kunne kun hæves skattefrit indtil 1. oktober. Alligevel har mange af dem, som aldrig vil kunne få efterløn, ikke hævet deres penge. 1. oktober var det slut med at hæve de penge, man har indbetalt til efterlønsordningen, og få dem udbetalt skattefrit. Herefter kan pengene stadig hæves, men så skal de overføres til en pensionsordning og der skal betales skat ved udbetaling. På landsplan har mere end 40.000 danskere, som landets akasser har kontaktet, ikke hævet pengene, selv om de aldrig vil kunne få efterløn. - Det er oftest mennesker, der i forvejen har fravalgt efterlønnen. Derfor undrer det os, at de ikke har hævet pengene, når de alligevel ikke vil være berettiget til efterløn. Det er jo lidt dumt ikke at hæve pengene, mens det var muligt at få dem udbetalt skattefrit, siger forbundssekretær Søren Schytte fra Blik- og Rørarbejderforbundet.
Sammenlignet med andre forbund er medlemmerne i Blik- og Rørarbejderforbundet blandt dem, hvor flest har valgt at melde efterlønnen fra. I en opgørelse fra august havde 42,8 procent af malerne sagt farvel til efterlønnen, mens det tilsvarende tal hos elektrikerne var 35 procent. Færrest frameldte findes i 3F’s bygningsgruppe, hvor blot 28 procent havde valgt at træde ud af efterlønsordningen. I Byggegruppen i 3F findes ud over blandt andre murere og tømrere også bygge- og anlægsbranchens ufaglærte. Frem til midten af august havde Byggefagenes Arbejdsløshedskasse udbetalt 78,5 millioner kroner til VVS’ere, blikkenslagere og skorstensfejere, som i gennemsnit fik 40.358 kroner udbetalt.
Halvdelen holder fast Siden det i april blev muligt at melde sig ud af efterlønsordningen og få pengene udbetalt skattefrit, har knap halvdelen af landets VVS’ere, blikkenslagere og skorstensfejere valgt at benytte sig af tilbuddet og melde sig ud af ordningen.
VIND E N I PA D it o
Udfyld d i lodtræ
plysning skort og deltag kningen om en iP ad værd af 4 0 0 0 i kroner.
BLIK OG RØR 10-2012 | 13 Se side
7
Ledigheden falder i I starten af april toppede ledigheden med 10,6 procent. Siden er den faldet gradvist og i midten af august blev den målt til 6,7 procent. I DET SENESTE HALVE ÅR er ledigheden i VVS-faget kun gået en vej. Nedad. Stille og roligt uden de store hop, og den seneste opgørelse fra Byggefagenes A-kasse viser, at ledigheden midt i august var nede på 6,7 procent. Og det er godt og vel et fald på
12
knap 4 procent halvering, siden VVS-svendenes ledighed toppede ved indgangen til april. Det er en udvikling, der følges nøje i Blik- og Rørarbejderforbundet. For mens hovedparten af den øvrige byggebranche melder om stilstand i beskæftigelsen ser det altså anderledes positivt ud for landets VVS’ere. Dog er det endnu for tidligt at konkludere om der er optur på vej, eller der blot er tale sæsonudsving. Ledigheden er jævnt fordelt over hele landet, hvor kun ledigheden i Kreds Sydjylland-Fyn skiller sig negativt ud med en ledighed på 7,8 procent.
8,0
10.6%
7,6 9.2%
9
7,2 8.2%
Ledighed for VVSsvende i uge 33
6,8 7.0%
6
7,8%
6.8%
6,4
6,7%
6,6%
6,7%
6,0
Udviklingen i VVS-svendenes ledighed i udvalgte uger i 2012
6,0%
5,6 5,2
3
4,8 4,4
0
4,0 UGE 14
UGE 20
UGE 24
UGE 28
ds land Kre dtjyl i M rd-
UGE 33
Foto: Blik og Rør.
No
14 | BLIK OG RØR 10-2012
Sy
ds Fyn Kre nda l l y dj
ds Kre landl lm æ j S rnho Bo
ds n Kre nhav e b Kø
le He det n La
VVS-faget Fra tårnhøj til høj ledighed for de yngste VVS-svende Ledigheden for de unge VVS-svende mellem 20 og 24 år er over det seneste halve år faldet fra 23,2 procent til 17,6 procent.
Vi vil gerne sige undskyld. For 4 år siden introdu cerede vi en særlig indboforsikring til fagforenings medlemmer. Den er både bedre og billigere, fordi Alka er ejet af en række fagforbund og derfor ikke skal tjene det store overskud til aktionærerne. Faktisk er der så mange fordele ved Forbunds Indboforsikringen, at det er helt absurd, at alle medlemmer ikke har den. Det er vores fejl. Vi har nok ikke været gode nok til at fortælle om fordele ne, men det råder vi bod på nu. Se mere på alka.dk/fOrdele eller ring 70 12 14 16
KRISEN HAR TRAMPET på de unge og nyudlærte VVS’ere, og over de seneste tre år har gruppen af 20-24 årige svende været overrepræsenteret i ledighedsstatistikkerne. Men med den faldende ledighed i VVS-branchen, ser det omsider lidt lysere ud for de yngste svende. For siden det tidlige forår er de yngste svendes ledighed faldet fra 23,7 procent til 17,6 procent midt i august, viser den seneste opgørelse fra Byggefagenes Arbejdsløshedskasse. Men der er enorme forskelle på de unges ledighed rundt i landet, og det er således dem, som er bosat i Nordsjælland, København og Odense, som er hårdest ramt. I Odense er ledigheden blandt de yngste svende på 22,6 procent, mens Nordsjælland (21,0 %) og København (20,7 %) følger lige efter. Salina, medarbejder i Alka.
Lav ledighed blandt skorstensfejerne
Foto: Søren Madsen.
LEDIGHEDEN I SKORSTENSFEJERBRANCHEN fortsætter på sit lave niveau. Efter at den toppede i begyndelsen af marts med ledighed med 5,2 procent, er den faldet henover året til blot 2,8 procent i uge 29. I den seneste opgørelse (uge 33) fra Byggefagenes A-kasse er ledigheden dog steget en smule igen, og de 16 fuldtidsledige skorstensfejere på landsplan giver således en ledighedsprocent på 4,0. Hårdest ramt er skorstensfejerne i Nord-Midtjylland med en ledighed på 6,0 procent, mens den er registreret til 3,1 procent på Sjælland-Bornholm og 2,9 procent i Sydjylland-Fyn.
BLIK OG RØR 10-2012 | 15
FERIEGARANTI OPTAGET Følgende firmaer er blevet optaget, enten i DS Håndværk & Industri, Tekniq eller Dansk Industri, og er derfor omfattet af feriekortordningen med garanti for feriepenge.
KREDS NORD-MIDTJYLLAND Trekantens VVS & Kloak ApS Vardevej 474 7100 Vejle Cvr.nr. 34616728 1. oktober 2012 - DS Fårvang Blikkenslageren Aps Århusvej 10 8882 Fårvang Cvr.nr. 34214522 22. august 2012 – DS Aut. Gas og VVS-installatør, Søren Lyndrup Asselsvej 127, Storup 7990 Øster-Assels Cvr.nr. 18444348 01. september 2012 – Tekniq
KREDS SYDJYLLAND-FYN Fyens Oliefyr Service Bogensevej 420 5270 Odense N Cvr.nr. 26902185 01. oktober 2012 – DS Blik & Ko Lind Hansens Vej 9 5000 Odense C Cvr.nr. 29086249 01. juli 2012 – Tekniq
KREDS SJÆLLAND-BORNHOLM Knudsen Varmeteknik ApS Kragevigvej 6, Kragerup 4291 Ruds Vedby Cvr.nr. 20033002 01. september 2012 – Tekniq
16 | BLIK OG RØR 10-2012
Ligaard VVS Parallevelvej 8 2980 Kokkedal Cvr.nr. 34143463 09. august 2012 – DS
Rosendahl VVS & Kloakservice C F Møllers Alle 68,5 tv 2300 København S Cvr.nr. 34608458 01. juli 2012 - DS
Slagelse VVS & CO Aps Norgesvej 12 4200 Slagelse Cvr.nr. 33061013 01. august 2012 – DS
FERIEGARANTI OPHØRT
Vel Køleteknik ApS Strandvejen 165 4200 Slagelse Cvr.nr. 28129211 06. august 2012 – DS
I følgende firmaer er feriegarantien ophørt. Medlemmer der har arbejdet i firmaerne skal have udstedt feriekort.
KREDS SJÆLLAND-BORNHOLM Anders Gas & Vand Atterup Vænge 7 4293 Dianalund Cvr.nr. 17973746 30. juni 2012 – Tekniq (Firmaet er solgt til Anker Andersen A/S) BL VVS Entreprise Aps Thormosevej 7, Annisse 3200 Helsinge Cvr.nr. 32553877 30. september 2012 –Tekniq
KREDS KØBENHAVN G. S. varmeteknik Frisholtvej 58 8850 Bjerringbro Cvr.nr. 25917561 27. august 2012 - DS MF Smede og VVS Vindegårdsvej 6 A 4632 Bjæverskov Cvr.nr. 31309247 01. september 2012 – Tekniq Finmann VVS Egevej 77, Vemmedrup 4632 Bjæverskov Cvr.nr. 33414978 01. september 2012 – Tekniq I. Anker Andersen A/S Lundemarksvej 29 4300 Holbæk Cvr.nr. 30563840 01. september 2012 - Tekniq
KREDS KØBENHAVN John´s VVS & ejendomsservice Listedvej 13 st tv 2770 Kastrup Cvr.nr. 32688276 30. august 2012 – DS Kamp´s VVS & Gasteknik Brønshøjvej 34. kld.tv 2700 Brønshøj Cvr.nr. 32610021 23. august 2012 – DS
KREDS NORD-MIDTJYLLAND H. Friis & Søn Måbjerg Skolevej 20 7500 Holstebro Cvr.nr. 63105228 30. september 2012 - Tekniq
Kastberg & Christensen ApS Jorisvej 21 B 2300 København S Cvr.nr. 29780269 31. december 2011 – DS
KREDS SYDJYLLAND – FYN K. Goosmann & Søn ApS Rymosevej 4, Ertebjerg 6470 Sydals Cvr.nr. 12422199 30. juni 2012 – Tekniq (Solgt til Kellmann´s VVS)
Få information fra Blik og Rør
I DIN MAILBOKS
Tilmeld dig Blik og Rørs Nyhedsbrev, og få flere nyheder fra forbundet samt informationer om møder, kurser og faglige aktiviteter direkte i din mailboks. Blik og Rørs Nyhedsbrev er et elektronisk nyhedsbrev, som er målrettet med nyheder og informationer til forbundets tillidsfolk, arbejdsmiljørepræsentanter, akkordholdere m.m. Alle medlemmer og øvrige interesserede er naturligvis velkommen til også at modtage Blik og Rør Nyhedsbrev, som udkommer en til to gange hver måned. Tilmeld dig nyhedsbrevet på forbundets hjemmeside www.blikroer.dk. Klik ind på menupunktet Nyheder, hvor du finder skemaet for tilmelding til Blik og Rør Nyhedsbrev.
VELBESØGT AFSKEDSRECEPTION Efter 24 års virke i Blik- og Rørarbejderforbundet er journalist og faglig konsulent Jørgen Steen gået på pension. Til den velbesøgte afskedsreception i forbundet var der mødt gæster fra nær og fjern, som på behørig vis hyldede ham med flotte taler og festlige indslag for sin lange indsats i Blik- og Rørarbejderforbundet. Gennem årene er det blevet til hen ved 5.000 siders fagblad, læssevis af faglige analyser og masser af andre markante fodaftryk i medlemmernes interesse.
LÆSERBREV:
Til Blik & Rør I forbindelse med Ivan Rønne Petersens læserbrev i sidste udgave af BLIK OG RØR, som bl.a. omhandler ”jeg har hørt”, har jeg fået det indtryk, at det tilsyneladende ikke er alle vedtagelser der kommer ud til medlemmerne, fordi ”jeg har hørt” at man har fjernet julehilsenen til forbundets pensionister, er det rigtigt? Man skal jo passe på rygter, men jeg har ligeledes hørt, at man på forbundets kongres har hævet valgbarhedsalderen fra 65 til 67 år, hvilket jo i realiteten svarer til, at man kan blive til man er 69 år, er det rigtigt? Ligeledes har jeg hørt, at hvis ikke forslagsstilleren fik det vedtaget ville han klage til EU-Domstolen, og ingen gik tilsyneladende imod, er det rigtigt? Set med mine øjne så lugter det ikke, så nærmest stinker det. Når jeg tænker tilbage husker jeg tydeligt hvilken forargelse, det blandt nuværende valgte skabte, da en kasserer fra kreds-8 først fratrådte efter det fyldte 65 år. Til sidst, hvis forbundets regnskab er blevet så elendigt, som man hører, må det være de forkerte mennesker der har administreret kassen. Med venlig hilsen Kjeld Olsen, Helsingør afd.
SVAR :
Kære Kjeld
Max Meyer gav Jørgen Steen et kærligt spark ind i den tredje alder med en flot og personlig tale efter mange års samarbejde.
DØDSFALD Forhenværende formand i København, Hovedbestyrelsesmedlem og medlem af forbundets Forretningsudvalg, Per Juul Frederiksen, er afgået ved døden onsdag den 29. august 2012. Per Juul Frederiksen startede som opmåler i Købehavn i 1978, og var frem til han gik på pension i 2003, kendt som en faglig dygtig tillidsmand, der vedholdende kæmpede for ordentlige løn- og arbejdsforhold for medlemmerne. Per Juul Frederiksen blev 71 år. Æret være hans minde
Tak for dit brev. I Blik- og Rørarbejderforbundet bestræber vi os på, at informere og sikre medlemmerne bedst mulig gennemsigtighed i deres fagforening. Blikog Rørarbejderforbundet er en demokratisk opbygget medlemsorganisation, hvor medlemmerne via deres medlemskab i afdeling, kreds og forbund altid kan søge indflydelse og få svar på deres spørgsmål. Det er korrekt, at forbundets hovedbestyrelse har valgt at droppe støtten til kredsenes julehilsen til pensionisterne. Det er således op til kredsene selv at afgøre, om de vil videreføre traditionen og bekoste denne udgift, ligesom det også er op til kredsene at afgøre, hvordan de vil informere om dette. Ændringerne af valgretsalderen skyldtes ikke trusler om retssag fra forslagsstillerens side. Vi blev i forbindelse med forslaget opmærksomme på, at vores love formentlig stred mod EU-lovgivningen, og det blev der på kongressen taget hånd om. Det ændrer dog ikke ved det faktum, at medlemmerne altid via deres demokratiske rettigheder kan afsætte og vælge andre til at repræsentere dem i fagforeningen. Det er en grundlæggende rettighed i vores medlemsorganisation. Med venlig hilsen Max Meyer, Forbundsformand
Din mening tæller! Læserbreve til Fagbladet Blik og Rør sendes på mail til fagblad@blikroer.dk
VIND EN IPAD Udfyld dit oplysningskort på forbundets hjemmeside og deltag i lodtrækningen om en iPad til en værdi af 4000 kroner. BLIK OG RØR 10-2012 | 17
Foto: Axel Søgaard.
Mikkel fik hjælp
18 | BLIK OG RØR 10-2012
Sundhedsordning reducerer sygefraværet med
15 procent Adgang til en overenskomstsikret sundhedsordning i PensionDanmark reducerer risikoen for sygefravær med op til 15 pct. Det dokumenterer ny, banebrydende forskning fra Syddansk Universitet. DET GØR I DEN GRAD en forskel, når medlemmer får mulighed for at få kiropraktorhjælp, fysioterapi og massage. Adgangen til forebyggende behandlinger i PensionDanmark Sundhedsordning sænker risikoen for at havne på sygedagpenge med helt op til 15 pct. - I flere år har vores medlemmer og virksomheder givet udtryk for, at adgangen til hurtig og gratis forebyggende behandling via sundhedsordningen er med til at undgå både kortere og længerevarende sygeforløb. Vi er derfor glade for, at det nu også er dokumenteret videnskabeligt, at sundhedsordningen er til gavn for den enkelte, for virksomhederne og for samfundet, siger adm. direktør Torben Möger Pedersen, PensionDanmark.
I analysen, der er den første af sin art herhjemme, undersøger forskerne, hvad det betyder for sygefraværet, at en faggruppe får adgang til en forebyggende sundhedsordning som PensionDanmarks. Og resultaterne er klare: Når et overenskomstområde får en sundhedsordning med ind som en del af pensionsordningen, reduceres medlemmernes risiko for at komme på sygedagpenge med op til 15 pct. i forhold til sammenlignelige grupper, som ikke har en sundhedsordning. I dag har ca. 182.000 PensionDanmarkmedlemmer en sundhedsordning som en del af pensionsordningen. En af dem – VVS’eren Mikkel Nielsen – kan du læse om her på siden.
Sådan bruger du din Sundhedsordning Hvis du har en pensionsordning i PensionDanmark, eller arbejder som VVS’er under overenskomsten med DS Håndværk & Industri, har du en sundhedsordning. Din overenskomstsikrede sundhedsordning i enten PensionDanmark eller Industriens Pension giver adgang til forebyggende behandling af problemer i led, muskler og sener, der stammer fra jobbet. På den måde kan du tage mindre lidelser i opløbet, så de ikke ender som alvorlige skader. Du kan få behandling hos en kiropraktor, fysioterapeut, massør eller zoneterapeut. • I ngen lægehenvisning. Ingen begrænsning i antallet af behandlinger. • B ehandlinger tæt på dig. Mere end 120 sundhedscentre fordelt over hele landet. • T elefonrådgivning – bl.a. krisepsykologhjælp, sundhedsrådgivning eller misbrugsrådgivning. Læs mere, og bestil tid til behandling på: PensionDanmark: www.pension.dk/sundhed, eller ring på 7010 0806.
Analysen om effekten af PensionDanmark Sundhedsordning kan læses på www.pension.dk/analysen.
Industriens Pension: www.industrienspension.dk/sundhed, eller du kan ringe på 7033 2050.
til problemerne med ryggen Da VVS’er Mikkel Nielsen fik et vred i ryggen på jobbet, var der hurtig hjælp at hente med sundhedsordningen i PensionDanmark.
MIKKEL NIELSEN, 22, arbejder som VVS’er hos DTEK A/S i Støvring. Fornylig fik han et kraftigt vred i ryggen, da han kom gående med en værktøjskasse og snublede over et trappetrin. - Det betød, at jeg havde svært ved at løfte noget som helst, og jeg måtte tage nogle sygedage, fortæller Mikkel Nielsen. Han kontaktede derfor Blik- og Rørarbejderforbundets kredskontor i Aalborg, der
fortalte ham om mulighederne i PensionDanmarks sundhedsordning. Få dage senere havde Mikkel en tid til behandling hos en fysioterapeut. - Det var meget nemt. Jeg ringede blot til PensionDanmarks sundhedsordning og fik en tid. Jeg har både fået behandlinger hos en fysioterapeut og hos en kiropraktor, og det har været meget effektivt, siger Mikkel Nielsen, der nu igen kan arbejde på fuld tid. BLIK OG RØR 10-2012 | 19
GULE DISCOUNTFORBUND
er sjældne gæster i retten Næsten alle sager om arbejdsskader, der bliver ført videre i retssystemet, kommer fra de traditionelle fagforeninger. Kun en enkelt sag ud af 45 er rejst af en gul fagforening. Når komplicerede og principielle sager om erstatninger skal afgøres ved domstolene, støder dommere og advokater stort set kun på de traditionelle fagforbund. De gule fagforbund er nemlig yderst sjældne gæster i retten, hvor de det seneste år blot har rejst en enkelt sag. Det står i skarp kontrast til de traditionelle fagforbund, hvor LO- og FTF-forbund bag de 35 ud af 45 sager. Ekstern lektor ved Københavns Universitet og advokat med speciale i arbejdsskade, Søren Kroer, oplever også, at de gule fagforeninger er fraværende i landsretten. – Vi ser stort set ikke nogen gule fagforeninger, der tager de her slagsmål. I forhold til hvor meget de gule fagforeninger fylder i medierne, er det meget lidt, man ser til dem ved landets øverste domstole, siger Søren Kroer, der blandt andet har ført sager for FOA til 3F’s fagblad. En anden advokat med speciale i arbejdsskader, Martin Haug, er enig. – Man har indtryk af, at de gule kun sidder og behandler de sikre sager. Det er LO-forbundene, der
FIK DU U D F Y L DT D I T OPLY SN I N GSKO RT? Gør det nu og deltag i lodtrækningen om en iPad2 til en værdi af 4000 kroner. Se side 7
forfølger de sager, der flytter nogle hegnspæle, siger Martin Haug, der også har ført en række sager for Blikog Rørarbejderforbundet. Udspekulerede forsikringsselskaber Oftest må slagsmålet om udbetaling af erstatning til tilskadekomne udkæmpes i retten, fordi arbejdsgivernes forsikringsselskaber trækker sagerne i langdrag ved ikke at vedkende sig deres ansvar i forbindelse med udbetaling af erstatning for tabt arbejdsfortjeneste, svie og smerte. I flere omgange har også Blik- og Rørarbejderforbundet måttet kæmpe for medlemmernes penge i retssystemet. Og senest i foråret, hvor skorstensfejer Carsten Holse efter to og et halvt års opslidende kamp ved domstolene omsider fik tilkendt sin erstatning ved landsretten. – Vi oplever oftere og oftere, at forsikringsselskaberne spekulerer i at trække de her komplicerede sager i langdrag. Og det alene med det formål at indgå forlig med skadesramte og dermed opnå en billigere aftale, end hvis erstatningen opgøres i retten, siger forbundssekretær Søren Schytte fra Blik- og Rørarbejderforbundet.