Magasinet Frisør 4/2016

44//22400/112660//116 114/4.1. 1ÅÅ 4R.RG Å GA RAN GNG AGN G

4/2016/114. ÅRGANG

4 // 2 20 0 11 6 6 // 11 11 4 4 .. Å ÅR RG GA AN NG G 4

HØSTENS HØSTENS vakreste vakresteopplevelser opplevelser

Lune stemninger

D DR D RØ R ØØ M MM MM EESS EA A S LA LO O LO N NG N GE G EN N E NK KR K RY R Y YFFRR FIR ISSIØ Ø SØ RR::R :

FFririFsyrei syrei ri syrei mp mpmp ululssulerers og erog og pprod rod p rod uktnyheter uktnyheter uktnyheter

Black Diamond Punktavsug i nytt salongdesign

Ny salongdesign Det nye flotte salongdesign »Black Diamond« i sølv med svarte eller hvite, runde ledd, er designet av ALSIDENT SYSTEM A/S og er kvalitet til den minste detalj.

NY

NYE COLOR FRESH Punktavsug

For nærmere informasjon kontakt:

RASK, ENKEL, AMMONIAKKFRI FARGEOPPFRISKER MODERNISERT FARGEPORTEFØLJE - SAMME FANTASTISKE PRODUKTYTELSE Bestill nå på WELLASTORE.NO

NY

NYE COLOR FRESH RASK, ENKEL, AMMONIAKKFRI FARGEOPPFRISKER MODERNISERT FARGEPORTEFØLJE - SAMME FANTASTISKE PRODUKTYTELSE Bestill nå på WELLASTORE.NO

.

Fra

299,- pr.mnd.*

Easy App

Fra

149,- pr.mnd.

Programvare kasse

Fra

299,- pr.mnd.*

* Etablering fra 2 999,-

Les mer pĂĽ Tlf:40 00 40 79 E-post: salg@easyupdate.no

66

INNHOLD

U T G AV E

20

4 - 2 0 1 6

/

1 1 4 .

44

Å R G A N G

A RT I K L E R

12 D R Ø M M E S A L O N G E N K R Y F R I S Ø R, B O D Ø /

Lu ne stemni nger

38 D N - A R T I K K E L P R OVO S E R E R /

B r ansjen er i ngen teknolo gisinke

44 H A I R S H O P F R I S Ø R /

Su ksesskonseptet for nyes

48 H A N N E F O S S H E L L B E R G, S T R A A F R I S Ø R E N E /

Le der e må vær e nysgjer r ige

72 H Å R & S K J Ø N N H E T 2 01 7 /

Smakfu l le opplevelser i O slo Sp ektr u m

74 B I R G E R L Ø K E N G, Å R E T S AVA N T G A R D E 2 0 1 6 /

Dr ives av p asj on for faget 10 6 M E S T E R B R E V /

Skaff de g kvali tetssi kr et komp etanse

52 32 8

FRISØR

10 8 P R O S J E K T « B R A N S J E S TA N D A R D» /

Go dt omdømme er vår vikti gste ver di

I M P U LS E R

FA S T E S PA LT E R

20 F O R E N T E FA R G E R /

Tr evor Sor bi e Ar t Team

26 F R A N S K E F Ø L E L S E R /

Laetiti a Gu enaou

9 Si g ne r t 10 L e de re n 52 Pr o duktmix 58 Hvis je g fikk ve lge ...

96 I ns ide 112 N FV Binfo 113 På kale nde re n / Re daktøre ns lille inns pill

32 P R I N S E S S E R PÅ V I F T /

Shar on B lai n

60 FA R G E R I K E U T F O R D R E R E /

Gol dwel l C olor Zo om C hall enge

66 S T I L I S T I S K /

Ge offr ey Her b er g E du cation

80 U N G D O M M E L I G O P P R Ø R /

Fondati on Gu il lau me N or w ay

88 U R B A N E N E R G I /

Angelo Seminar a

94 PÅ C AT WA L K E N /

K evi n M u r phy

4•2016

DIREKTØR

Det sier alle…

Ingen liker å innrømme at de er under middels gode. Spesielt mannlige sjåfører tror de er bedre enn alle andre, og bare 3 % tror de er dårligere. Hva folk selv mener og hva som er statistisk riktig har ofte store avvik. I frisørbransjen mener alle at de er best på kundebehandling, salongledere mener de har det aller beste arbeidsmiljøet, alle mener de er fullt oppdatert på både fag og mote. Når «alle» mener dette blir det ikke mange igjen som dårlige…

Så da er jo alt bare fryd i bransjen? Alle går rundt og er salig fornøyde over tingenes tilstand? Nei, vi vet utmerket godt at det finnes rom for forbedringer i enhver salong. Hvis noen frisører tror de er ferdig utlært, så er de ikke det. Men de vil ha rett i at de er ferdige.

Man snakker om livslang læring, man snakker om kvalitetsheving, man snakker om medarbeidere som bedriftens viktigste ressurs. Ja, mange snakker veldig mye… Så er det ofte verre med å sette handling til alle ordene.

VI SETTER STANDARDEN

Men det er faktisk veldig viktig at vi prater om det, aktualisere at det er viktig med en viss standard, enten det gjelder fag, forretningsførsel eller personalledelse. Det er denne standarden som gir oss godt eller dårlig omdømme, som betyr noe for rekruttering til faget, som gir grunnlag for de priser man kan ta og de lønninger man kan gi.

I oktober har NFVB landskonferanse i Kristiansand. Her kan alle medlemsbedriftene delta, enten direkte eller gjennom stemmen til en laugsrepresentant. Ingen andre organisasjoner, foreninger eller enkeltbedrifter kan med samme kraft sette bransjens sak på agendaen. NFVB er kraften til over 1400 medlemsbedrifter, som teller 7000 ansatte.

På landskonferansen er det én hovedpost på agendaen: Diskusjon om hva som skal være vår bransjestandard. Som nevnt over; det har stor betydning for bransjens fremtid.

HODE OG HJERTE

Magasinet FRISØR, eller bare «fagbladet» som mange sier, formidler informasjon og inspirasjon – til hode og hjerte. I det ligger også mye av diskusjonen om hva som skal være en bransjestandard. Man må koble fornuft til følelser, tenke strategisk og fremtidsrettet midt i en hektisk hverdag.

Det er viktig at bransjen har en samlet kraft – en kraft som virker samlende. Man lærer for lite bransjekunnskap i skolen, for lite om markedskrefter, bedriftsøkonomi og sammenhenger mellom kortsiktige (og ofte korttenkte) handlinger og langsiktige virkninger.

Som medlem i NFVB er du med i et nettverk av ressurspersoner, har mulighet til å påvirke fag og næring, få hjelp til å bli en bedre leder, drive en bedre bedrift. Det handler om å ta ansvar - og vise ansvarlighet.

SIGNERT: REDAKTØR

JARL GARDER

TIL NYTTE OG GLEDE…

Jeg håper du tar deg tid til å lese FRISØR. Medlemsbedriftene får ett eks til daglig leder og ett salongeksemplar. Bruk muligheten til å ta opp ulike tema sammen på personalmøtene, enten det gjelder inspirasjon eller alvor.

Jeg ønsker deg en riktig god FRISØR-stund

UTGIVER Norske frisør- og velværebedrifter Postboks 7017 Majorstua 0306 Oslo Tlf: 23 08 79 60 E-post: post@nfvb.no Hjemmeside: www.nfvb.no

R E D A K TØ R Jarl M. Garder Tlf: 23 08 79 61 E-post: jarl@nfvb.no

A N N O N S E A N S VA R L I G Robin Hasle, Hasle Consult Tlf: 99 33 60 20 E-post: robin@hasleconsult.no

JOURNALIST Bjørn Kollerud Tlf: 93 00 98 56 E-post: bjornk@bjornk.no

L AYO U T Kirsti Auke, Kirell Design E-post: kirsti@kirell.no www.kirell.no

FORSIDE Hår: Trevor Sorbie Art Team Foto: Adam Marc Williams PRODUKSJON 07 Gruppen AS

Tilsendt materiale returneres ordinært ikke.

Ettertrykk er kun tillatt med full kildeangivelse.

FRISØR

4•2016

9

Bransjens fremtid – ditt ansvar!

Kjære venner og kollegaer, jeg håper dere alle har hatt en flott sommer. Når høsten kommer er det tid for å brette opp ermene og gjøre seg klar for et nytt, travelt halvår med god drift. Stå på!

I bransjen vår skjer det mye positivt, men også utfordrende ting. Det som er så spesielt nå kontra for 5-10 år siden, er at ting skjer så utrolig fort, og endringene blir ikke lettere å følge med på i fremtiden. Derfor så er det viktig at vi beholder substansen i bransjen vår - seriøsitet og faglig dyktighet. Samtidig skal vi være endringsvillige, modige og kunne ta nye veivalg.

LEDER PRESIDENT

EDEL KRISTIN TEIGE

Et av veivalgene startet på landsmøtet i 2015. Der besluttet vi å starte prosessen med autorisasjonsordning for frisører og hudpleiere, sertifisering av medlemsbedrifter og tiltak som gir sterkere merkevarebygging av medlemskapet i NFVB. Oppsummert så snakker vi om å utarbeide en definert bransjestandard.

En arbeidsgruppe har jobbet med dette som forarbeid til landskonferansen nå i oktober, og på denne konferansen vil vi ha en bredt anlagt debatt om hva som kan bli fremtidens frisørnorge. Jeg anbefaler på det sterkeste at du deltar i denne debatten. Det er fagets og bransjens fremtid – din hverdag – vi snakker om.

Som lærebedrifter bidrar vi stort til verdiskapning i Norge. Vi gleder oss over at lærlingtilskuddet er økt 4 ganger i løpet av de siste statsbudsjettene. Et solid politisk arbeid av vårt tillitsmannsapparat og administrasjonen i NFVB/NHO Handel har vært sterkt medvirkende til dette. Men nye farer truer. Delings­ økonomien, der alle jobber for seg selv, er en fare for lærlingeordningen i sin helhet. Spørsmål som hvem som kan/bør/må ha lærlinger tvinger seg frem. I selskapsstrukturene som er begynt å tegne seg er det ikke sikkert at noen av disse selskapene bør/kan ha lærlinger. Bransjen trenger å skape gode og flinke fagmennesker. Da må vi jobbe sammen med myndighetene og sørge for at de tar det beste beslutninger og gir de rette rammebetingelsene/lover til samfunnet som gjør at vi sikrer god fagopplæring fremover i alle yrkesfag.

Det er mye som vi kan legge inn som god bransjestandard. Dokumentert fagkunnskap, dokumentert gode arbeidsforhold, dokumentert hvit økonomi. Kunnskap om lover og regler er noe vi som bransje er nødt til å ha et ryddig forhold til. Vi må hindre at useriøse aktører fester grep om markedet. Vi må sørge for at når folk snakker om frisøryrket, så er det om oss som står på og ønsker å gjøre alt etter boken. Det er uhyre viktig for vår fremtid - for rekruttering, lønnsvilkår og arbeidsforhold - at vi er kjent for en god bransjestandard. Det må være en tydelig forskjell på de seriøse og useriøse, de som bygger opp bransjen og de som river den i biter.

Vi har startet en reise der det er utrolig viktig at dere deltar. Første steget er nå på landskonferansen, der du kan si din mening om hva en eventuell bransjestandard bør være.

Kjære kollega, toget går nå! Jeg ønsker, og forventer, at alle medlemmer i Norske frisørog velværebedrifter tar del i denne diskusjonen.

Landskonferansen går av stabelen 21. - 23. oktober. Jeg lover inspirerende, kunnskapsrike og fremtidsrettede dager. Gleder meg til å treffe dere alle!

Ha en flott dag videre :-)

10

FRISØR

4•2016

SvetlanaJouini: STUDIO S ST YLE

DERFOR ER JEG MEDLEM «Det aller viktigste for meg er at jeg kan benytte meg av tjenestene som følger NFVB-medlemskapet. Jeg får både profesjonell advokathjelp og gode råd fra NFVB. Å alltid få svar på det jeg lurer på – gir meg trygghet» Som medlem i NFVB står du aldri alene!

Bli medlem du også! www.nfvb.no/innmelding

TEMA: DRØMMESALONGEN

Her skal du ha den gode følelsen fra du kommer inn døren og serveres en kopp nypresset kaffe, via den avslappende hårvasksonen med dempet musikk, til du fornøyd forlater salongen etter gjennomført behandling.

DRØMMESALONGEN KRY FRISØR, BODØ:

Lune stemninger

- Kry beskriver den fantastiske følelsen av å ha realisert min

store drøm - en drøm der service og faglig dyktighet betyr alt, i et rom fylt med lun stemning og gode opplevelser for kundene, smiler eier og leder Diana Jakobsen.

TEKST: JARL M. GARDER

12

FRISØR

4•2016

F O T O : K AT R I N A K O WA L S K A J A K O B S E N

FRISØR

4•2016

13

TEMA: DRØMMESALONGEN

Kry Frisør har flere ganger vært nominert til og vunnet prisen Årets Frisørbedrift. Salongen gjenspeiler eier Diana Jakobsens store drøm, og er et resultat av å ha et stort engasjement og enorm innsatsvilje. Det handler mye om å være uredd, selv om oppgaven er stor. Men det handler også mye om å jobbe systematisk og målrettet. Og som Askeladden er det bra å ha gode hjelpere…

EN SKJULT SKATT

- For ni år siden fant jeg denne skjulte skatten av et lokale i en da lite utviklet del av Bodø sentrum. Lokalet hadde tidligere huset et avistrykkeri, og hadde stått tomt i flere år. Jeg forelsket meg helt i beliggenheten og mulighetene som lå her. Takhøyden og nivåforskjellene skapte en unik romfølelse, og jeg begynte mer og mer å se drømmen for meg, forteller Diana.

- Jeg valgte allerede i en tidlig fase å samarbeide med en interiørarkitekt. Tone Bodøgaard i Løwini kjente meg fra før og hjalp meg å skape et uttrykk som gjenspeilte meg og mine drømmer. For meg er kvalitet viktig. Jeg ønsker å jobbe med produkter og materialer som varer og som lever med meg. Det meste av innredningen er spesialtilpasset til Kry. Dette gir en helhetlig uttrykk og utnytter plassen maksimalt.

SKAPER STOLTHET

Det er valgt heltregulv, som skaper en lun stemning i kontrast med utstrakt bruk av corian, som er et veldig slitesterkt materiale med uante muligheter. I tillegg har Diana flere «antikke» skatter som setter prikken over i-en og gjør det unikt og personlig.

- Interiør er selvsagt spennende og gjør mye, men menneskene er allikevel aller viktigst.

Det er menneskene i rommet som skaper den unike stemningen og lunheten vi ønsker du skal kjenne. Men alt henger sammen, og stoltheten medarbeidere føler for arbeidsplassen sin gjenspeiles i jobben de gjør i hverdagen.

HELOMVENDING

Kry åpnet dørene i 2007 med et lyst og klassisk uttrykk. En tidløs salong med et helhetlig og personlig uttrykk. Men både tider og drømmer kommer med nye visjoner. I fjor ble salongen gjennomgripende endret.

- Vi er som mennesker i konstant utvikling og for meg er det viktig at dette gjenspeiles i det vi gjør. Derfor var det også helt riktig å gi Kry en fornying. I 2015 tok vi en helomvending og malte salongen sort. Vi ønsket å skape et lunt, sexy og mere voksent uttrykk. Jeg

14

FRISØR

4•2016

TEMA: DRØMMESALONGEN

Oppussingen som ble gjort i fjor var total, og inkluderte fasade, nye skilt, ny hjemmeside og alt av grafisk.

- Vi har fått designet egne gave­ esker med monogram, egne poser samt kvitteringsmapper, visittkort og klistremerker. Alt for å skape en gjennomført helhet, forteller Diana Jakobsen.

Et besøk hos Kry skal være et pusterom i en ellers hektisk hverdag. De legger stor vekt på personlig pleie og god oppfølging.

FRISØR

4•2016

15

TEMA: DRØMMESALONGEN

synes det er viktig å utfordre oss selv og ikke minst våre kunder. Vise at vi følger med og at vi tør å være annerledes. Med vår unike takhøyde, store vinduer og den lunheten messing og grønne planter skaper, synes jeg vi igjen har klart å skape noe tidløst, lunt og nytt og en salong vi er veldig stolte av.

ENERGISKAPENDE

- Kry er min første baby, og den har nå blitt voksen. Fornying skaper energi, som igjen skaper muligheter. Stoltheten over arbeidsplassen og faget er viktig. Dette er helt klart noe jeg merker på teamet mitt og som har gitt oss alle et lite løft. I salongen ønsker jeg å illustrere at ved hjelp av kreativitet, gode og gjennomtenkte valg kan man med små grep endre et uttrykk uten å gå til innkjøp av designmøbler og andre dyre løsninger. Her er selvsagt kvalitet et nøkkelord, poengterer Diana.

AVSTANDSBETRAKTNING

Om Kry var Dianas første barn, så har hun rukket å få noen andre også. Selv om hun er veldig engasjert i den daglige driften, så har tiden borte med barn gitt henne et «utenfra og inn» blikk hun mener har vært berikende på ulike vis.

- Å være i svangerskapspermisjon har gitt meg muligheten til å betrakte Kry på avstand.

Og jeg kjenner meg stolt og ydmyk av mine medarbeidere og deres innsats og arbeidsvilje. Avstand har gitt rom for ny kreativitet, og jeg kan ikke få sagt hvor mye jeg gleder meg til å være tilbake for fullt i salongen.

- Stoltheten for faget er en enorm drivkraft for meg, og det vil alltid bidra til at jeg ønsker å nå nye mål. Å være frisør er ikke bare å klippe hår, jeg lever for å skape glede i hverdagen!

Fakta: EVENTYRLIG REISE - Kry fyller 10 år i 2017, og vi har hatt enormt mye gøy på vår reise. Det er kanskje verd å få med at Bodø er den byen med størst vekst, og at vi akkurat har rundet 200 år, forteller Diana.

- Jeg åpnet opp Kry året før finanskrisen. På dette tidspunktet var det ingen næringslokaler som nærmeste nabo. I dag er dette blitt et handelsstrøk med butikker på rekke og rad. Så det har vært spennende å være med på å strekke sentrum lengre ut som en del av en enorm byutvikling.

16

FRISØR

4•2016

Kry frisør AS Etablert 2007 Adresse: Sjøgata 20, Bodø Størrelse: 150 kvm Arkitekt: Tone Bodøgaard / Løwini as Antall medarbeidere: 8/9 Eier: Diana Jakobsen

«Med vår unike takhøyde, store vinduer og den lunheten messing og grønne planter skaper, synes jeg vi igjen har klart å skape noe tidløst, lunt og nytt og en salong vi er veldig stolte av» FRISØR

4•2016

17

Expression of modern masculinity Based on decades of heritage, the barbershop on Vognmagergade combines the legacy of 1937 with modern male grooming. This creates an authentic barbershop experience that makes it the most popular shave and cut in Copenhagen. The Vognmagergade barbershop recently launched a series of products, from aftershave and hair products, to shaving accessories, that embody modern masculinity.

Available exclusively at HeadBrands.

Annons_september_frisoĚˆr.indd 2

2016-08-29 16:46

Annons

29 16:46

Annons_september_frisoĚˆr.indd 3

2016-08-29 16:46

FORENTE FARGER

Impulser

Kontrasterende lengder, former og teksturer forenes gjennom farger som effektfullt lager en sofistikert og eventyrlig frisyre.

Du føler hvordan uttrykket gjør noe med deg. Det skaper vibrasjoner og stemninger du vil sette ord på, ord som ikke finnes, men som du vet skaper magi.

Arven etter legendariske Trevor Sorbie videreføres. Hans artistiske team leker seg frem til nye kolleksjoner som løfter frem dine kreative impulser. Føler du hvordan du smiler nå…?

KOLLEKSJON: COHESION HÅR/STYLING: TREVOR SORBIE ART TEAM MAKE-UP: MARINA KERI FOTO: ADAM MARC WILLIAMS WWW.TREVORSORBIE.COM/

20

FRISØR

4•2016

FRISØR

4•2016

21

22

FRISØR

4•2016

KOLLEKSJON

COHESION

FRA TREVOR SORBIE ART TEAM

FRISØR

4•2016

23

KOLLEKSJON

COHESION

FRA TREVOR SORBIE ART TEAM

24

FRISØR

4•2016

Harolog

100% free from harmful health effects and environmentally damaging substances. (ref. The Positive List of professional hair cosmetics)

Kontrollen av grønne produkter er meget streng i Danmark, derfor er vi stolte over å ha så mange produkter godkjente på Positivlisten. Disse produktene inneholder ingen råvarer som ansees være til fare for miljø eller helse.

Hårologi Stockholm • Tel: 62 96 15 50 • +46 (0)8-795 48 00 (SE) • www.harologi.se

Harologi_NOFrisor_Helsida_100929.indd 1

2011-08-09 12:52:13

FRANSKE FØLELSER

Impulser

Klassisk skjønnhet går aldri av moten. Den kan og vil alltid finne nye former, nye farger og nyanser som løfter kvinnen inn i en ny tid. Sett sammen haute couture og haute coiffure og du får et massivt statement, et uttrykk som triumferer på enhver scene.

Laetitia Guenaou er ambassadør for L’Oréal Professionnel og Associate Artistic Director for The Artistic Team of The Haute Coiffure Française.

Det gir en viss tyngde til at hennes kolleksjoner representer det ypperste av franske finesser.

HÅR: LAETITIA GUENAOU MAKE-UP: KAROLINA SUPERNAK STYLIST: WERONIKA WYSOCZYŃSKA FASHION DESIGNERE: ANNA PIETROWICZ, KLAUDIA ŻULEWICZ, ALEKSANDRA JENDRYKA, ANNA NOWAK-CURYŁO, JOANNA TRELA, SYNTHETIC FOTO: JACEK URA WWW.LAETITIAGUENAOU.COM

26

FRISØR

4•2016

28

FRISØR

4•2016

FRISØR

4•2016

29

30

FRISØR

4•2016 Artdirection Alois Schwaighofer

refectocil.at

Artdirection Alois Schwaighofer

Custom Colour.

For Your Eyes Only.

Fornuft& Følelser Rike fargemuligheter også for • kunder med sensitiv hud og • sensitive øyne. RefectoCil Sensitive • tilbyr nå en perfekt løsning for bryn • og vippefarging for alle som setter pris på hudvennlighet. Tilgjengelig i fire, naturlige, fascinerende fargetoner.

Milde, plantebaserte farger.

Vitenskapelig testet for hud og øyne.

Påføres på kun tre minutter.

Varer opptil seks uker.

Impulser

PRI N SESSER PÅ VIFT Stemningsbildet er overdådig og klassisk eleganse.

Kvinnene i rommet utstråler alle stor selvsikkerhet, de er verdensvante og kjenner sin verdi. Uttrykket speiler en kvinne som vet hvordan hun når frem dit hun vil.

Hun er den som alltid får viljen sin, men alle rundt henne beundrer henne for hennes stil og raffinerte fremtoning.

Sharon Blain er en meget anerkjent langthårspesialist.

Hun er en prisvinnende frisør/lærer/trener som har utgitt en rekke bøker og andre læremidler, blant annet en spesiell opplæringsapp. Hennes talenter har blitt belønnet ved å vinne Hair Expo Australias Educator of the Year tittelen fire ganger og blitt tatt inn Hair Expo Australias Hall of Fame Award.

KOLLEKSJON: TAPESTRY HÅR: SHARON BLAIN MAKE-UP: HELEN SAMARYAN ART DIRECTOR & STYLIST: KIMBERLEE KESSLER FOTO: JAMES DEMITRI WWW.SHARONBLAIN.COM

32

FRISØR

4•2016

FRISØR

4•2016

33

KOLLEKSJON

TAPESTRY FRA SHARON BLAIN

34

FRISØR

4•2016

KOLLEKSJON

TAPESTRY FRA SHARON BLAIN

36

FRISØR

4•2016

TEMA: TEKNOLOGI I FRISØRBRANSJEN

DN-ARTIKKEL PROVOSERER:

BRANSJEN ER INGEN TEKNOLOGISINKE

Misvisende og svært lite innsiktsfullt. Det er NFVBpresident Edel Teiges første kommentar til en artikkel i Dagens Næringsliv 8. august, der frisør- og velværesalonger får attesten «de er smått om senn i ferd med å akseptere at internett er kommet for å bli». Edel er provosert av denne bransjestigmatiseringen.

TEKST: BJØRN KOLLERUD

- Det ble veldig feil å bruke kommersielle aktører uten forankring i bransjen som sannhetsvitner for å beskrive hvor dårlig det står til med bruken av IT-løsninger i frisørbransjen. Når det skapes et inntrykk av at salongeiere nærmest ikke har oppdaget internett, og at det fortsatt er blokk og papir som gjelder, kan man ikke ha besøkt mange salonger.

- Den store majoriteten av bransjebedriftene har tvert imot vært aktive pådrivere for å utvikle gode bransjetilpassede IT-løsninger med internett som kommunikasjonskanal. Utviklingen er drevet frem i samarbeid mellom bransjedata-leverandørene

38

FRISØR

4•2016

og bransjens utøvere. Frisør- og velværebransjens mange fagutøvere er også aktive i sosiale medier. Så virkelighetsbeskrivelsen presentert i DN 8.8. kjenner vi oss ikke igjen i. Den etterlater et inntrykk av at vi fortsatt befinner oss på 90-tallet når det gjelder å ta i bruk IT-løsninger og internett i kommunikasjonen med våre kunder, fremholder NFVB-president Edel Teige.

KUNDESTYRT

Hun peker på den omfattende bruken av online book­ ing, sms-påminnelser og utviklingen av lojalitetsbyg-

TEMA: TEKNOLOGI I FRISØRBRANSJEN

gende kundefordelsprogrammer som eksempler på at bransjen aktivt utnytter teknologiske muligheter.

- I dag er online booking mer en regel enn unntaket. Jeg vil faktisk si, at frisørbransjen har vært veldig aktive når det gjelder å ta i bruk ny teknologi. Da blir det provoserende å lese at vi er teknologisinker. Det blir helt feil. De som uttaler seg har en klar agenda, nemlig å tjene penger på den jobben som utføres i salongene, uten å løfte en finger, poengterer Edel Teige.

KOSTBAR TJENESTE

Bakgrunnen for artikkelen, er at det popper opp nye tilbydere som ønsker å ta kampen opp om å bli en markedsplass for formidling av frisør- og velværetjenester på nett. Betalingen skal i første rekke komme fra salongene, i form av en provisjon av alle bookinger som går gjennom nettstedene.

I artikkelen i Dagens Næringsliv uttaler alle de tre nye aktørene, Treatme, Styletime og Wellbee, at de vil ta 20 % provisjon på alle bestillinger via plattformen – pluss faste månedsavgifter. Med andre ord, jo mer av bookingen som kommer gjennom slike formidlingstjenester, jo mer av salongomsetningen forsvinner ut døren igjen fortere enn du kan si «suksess».

ADVARER PÅ DET STERKESTE

Vår kjente regnemester, adm.dir Lars Terje Skjæveland i Modern Design AS, retter en kraftig advarsel om konsekvensene av å gå inn på en avtale med denne typen nettbaserte formidlingstjenester.

- Dette har ikke salongene råd til. Denne formidlingstjenesten er veldig prisfokusert, og du må gjerne følge opp med rabatter. Dersom det stemmer at Styletime og andre vil kreve 20 % provisjon på alle rabatterte tilbud som formidles via plattformen, må du virkelig frem med kalkulatoren. Med de marginene vi har i frisørbransjen går dette regnestykket rett og slett ikke opp. Det er viktig å ta med seg når man blir oppringt av en selger som forteller deg hvor flott det er å være tilknyttet denne typen nettbaserte tjenester.

KOSTBARE RABATTER

- Det er heller ikke noe argument, at man kan fylle opp dødtid ved å få inn rabatterte kunder i salongen.

Attpåtil skal du betale 20 % til Styletime. Hva tror du de faste kundene, som betaler fullpris, synes om at en kunde kommer inn i salongen ene og alene fordi man har fått dagens tilbud på Let’s Deal? Skulle ikke alle i salongen fått det samme tilbudet? Nei, styr unna denne typen tjenester og rabatthungrige kunder som bare shopper rundt etter byens billigste tilbud. De blir aldri lojale og kommer ikke til å betale fullpris noen gang, poengterer Lars Terje.

BYGG LOJALITET

- God kundetilstrømming fikser vi selv. Det er vi som «eier» kundene, og vi har mange muligheter til å bygge lojalitet og tiltrekke oss nye kunder ved bruk av våre egne IT-systemer. Jeg har selv sittet i utviklingsgruppen i Odin Systemer/FixIT i 15 år, og mener å ha vært en pådriver for å utvikle bransjetilpassede syste-

«I dag er online booking mer en regel enn unntaket. Jeg vil faktisk si, at frisørbransjen har vært veldig aktive når det gjelder å ta i bruk ny teknologi. Da blir det provoserende å lese at vi er teknologisinker»

mer, det være seg for lønn- og lagerstyring, men også løsninger som gjør det mulig å holde en tett oppfølgning av kundene mellom salongbesøkene. I dag kan salongeiere tilby kundene et bredt spekter av servicetjenester ved bruk av denne typen systemer. Med kundevennlige apper utføres ting enkelt og oversiktlig. Kundene kan selv booke tid via nettet, du kan gi dem spesialservice i form av produkter, sms-påminnelser, og ikke minst byr systemene på mulighet til å hente frem historikk om kundene, hvilke tjenester de etterspør, osv.

- Mitt råd til salongeiere er å utnytte de digitale bransjeløsningene som finnes på markedet i dag. Vi trenger ikke aktører som skal fortelle oss hvor dårlige vi er på teknologisiden og tjene penger på våre tjenester. Dette fikser vi selv, gjentar Lars Terje.

NFVB-president Edel Teige mener mediene gir et skjevt bilde av frisør- og velværebransjens nettsatsning. - Vi er faktisk ganske gode på nett, reklamerer hun.

Lars Terje Skjæveland, CEO Modern Design, advarer mot tjenester som tar en betydelig del av omsetningen.

– Bransjen har ikke marginer til dette. Regnestykket går ikke opp, sier han.

LOKKETILBUD

Men en aktør skal man ikke kimse av. Schibstedeide Styletime, som lanseres i september, kan bli en utfordring for bransjen. Foreløpig inngår konseptet i Schibstedeide Let’s Deal, som har vokst formidabelt.

Visstnok har Let’s Deal flere hundre salonger i sin portefølje, som har valgt å markedsføre rabatterte tjenester og produkter gjennom denne «tilbudskanalen». Som lokkemiddel for salongeiere kan de skilte med en halv million e-postadresser/medlemmer, som får formidlet tilbud daglig, ifølge opplysninger presentert i DN. Det kan selvsagt være fristende for salongeiere som sliter med kundetilfanget.

FRISØR

4•2016

39

ÅRETS FRISØRKONSERN: FRISØRKJEDEN TANGO NORGE

ADM. DIREKTØR TOM FURNES, ODIN SYSTEMER:

- HOLD DEG OPPDATERT

«Mitt råd til salongeiere er å utnytte de digitale bransjeløsningene som finnes på markedet i dag. Vi trenger ikke aktører som skal fortelle oss hvor dårlige vi er på teknologisiden og tjene penger på våre tjenester» L A R S T E R J E S K J Æ V E L A N D, A D M . D I R M O D E R N D E S I G N A S

THE WINNER TAKES IT ALL

Hvem er så disse salongene som går inn på avtale med Let’s Deal? Magasinet FRISØR har fulgt med på tilbudsflommen gjennom tre måneder. Foreløpig ser den etablerte delen av frisørbransjen ut til å glimre med sitt fravær. Det er derimot et bredt spekter av tilbud fra velværesalonger som preger siden. Men trykket er høyt, og i Schibsted, som også eier suksessen Finn.no, vet man godt at vinneren tar alt. Ser man dette som et attraktivt forretningsområde, kan man klinke til med store ressurser. Det vil være naturlig å tenke seg at innsatsen mot frisørbransjen trappes opp i tiden som kommer.

Vi sier bare at du skal tenke deg veldig godt om og før du begir deg inn på slike avtaler. Det er fint at noen «hjelper» deg å skaffe kunder, men det kan fort koste mer enn det smaker. 20 % av brutto omsetning. Tenk litt på det, eller rettere sagt: regn litt på det.

40

FRISØR

4•2016

- Det er viktig at NFVB tar debatten rundt digital markedsføring og tilbudet fra ulike digitale nettsteder. Bransjen må selv ta grep og satse digitalt for å gi kundene en økt servicegrad. Kundene må inviteres inn i det digitale rom i salongens regi. Det er viktig.

- For vår del har vi vært veldig bevisst på at vi som leverandør skal gi våre kunder merverdi ved å ligge i front av teknologiutviklingen. Vi tilbyr verdiøkende tjenester, men tar selvsagt ikke provisjon av bookinger som føres ved bruk av FixIT systemet. Vår målsetting er å bidra til at våre FixIT-kunder kan ta vare på og følge opp sine kunder på en god måte. Vi satser dedikert på å være en bidragsyter til en positiv bransjeutvikling. Det er mange flinke, innovative salongeiere, som ser muligheten som ligger i være systemer, og har suksess med å bruke dem. Så beskrivelsen av at frisør- og velværebransjen er teknologisinker, er ikke noe jeg kan slutte meg til, avrunder Tom Furnes.

DAGLIG LEDER JAN IDAR VIKSE, EASY UPDATE:

- TENDENSIØST - Jeg reagerte på artikkelen i DN. Den var overfladisk og gir ikke et riktig bilde av frisør- og velværebransjens teknologibruk. Når man trekker frem små appselskaper med 40 salonger knyttet opp mot en nettplattform, må jeg nevne at 2.500 salonger er knyttet opp mot vår formidlingstjeneste ledigtime.no. Og vi har hatt 1 million kundebestillinger via denne plattformen. Så jeg synes dette nye tilbudet var blåst opp.

- Ellers må jeg si at så å si alle løsninger vi installerer i dag inkluderer online booking, så blyant og papir er nok ikke en riktig beskrivelse av salongeieres forhold til data og internett, kommenterer Jan Idar Vikse.

LIGGER DU VÅKEN? Vi vet at du som arbeidsgiver noen ganger må ta ubehagelige samtaler og avgjørelser.

Som medlem i NFVB står du aldri alene.

ENNÅ IKKE MEDLEM?

Ta kontakt med oss på 23 08 79 60 eller meld deg inn på www.nfvb.no/innmelding

- Når beslutningen først var tatt, startet utviklingen av HairShop konseptet umiddelbart. Vi kjørte tester, intervjuet kunder, konfererte trendforskere og jobbet tett med et designbyrå. Selve bygge­ prosessen tok 2,5 måned, og vi åpnet dørene som planlagt 2. juni år. Det var vi litt stolte av, sier markedsdirektør Sverre Høven i HairShop Frisør.

Interiør/møbler: Løwini Design: Reoslo

44

FRISØR

4•2016

TEMA: SALONGKONSEPTER

Suksesskonseptet

FORNYES HairShop Frisør:

- Etter 13 års ekspansjon følte vi behovet for å posisjonere HairShop Frisør tydeligere mot vår målgruppe. Kjedens nye pilotsalong i Sandvika Storsenter utenfor Oslo skal fortsatt være Young & Fun, men vi legger inn designelementer som skal gi gode kundeopplevelser i en tidsmessig ramme, forteller markedsdirektør Sverre Høven i moderselskapet Raise Gruppen.

TEKST O G FOTO: BJØRN KOLLERUD

- HairShop Frisør har hatt en eventyrlig vekst siden oppstarten i 2003. Kjeden teller nå 30 salonger, og flere skal det bli, smiler markedsdirektør Sverre Høven hemmelighetsfullt under vårt besøk hos HairShop Frisørs nyåpnede pilotsalong. Han legger til, at HairShop Frisør nå står foran et stort oppgraderingsprogram.

- Man kan ikke hvile seg på en suksess. Markedet er i endring og vi må følge med. Kundene har andre forventninger til serviceopplevelse i dag, enn ved oppstarten i 2003. Det er bakgrunnen for at vi nå tester ut «nye» HairShop Frisør gjennom et pilotprosjekt i Sandvika Storsenter. Lykkes vi med dette, vil avdelingene gjennomgå en gradvis fornyelse. Det må til, skal vi opprettholde den hyggelige veksten vi har hatt i de siste årene.

40 ER DET NYE 20

Et blikk inn i lokalene på HairShop Frisørs nyåpnede avdeling i Sandvika Storsenter, avdekker at Raise Gruppen i bunn og grunn har lansert et helt nytt konsept. Lokalene har en profil og en utforming som gir et mer sobert inntrykk, og det er også lagt ned mye arbeid i utformingen av arbeidsplassene. Det kan se

ut som om man sikter seg inn på å inkludere et litt mer voksent publikum. Det er ikke tilfeldig, skal vi tro Sverre Høven, som har vært en drivende kraft i utviklingen av det nye konseptet.

- Man må huske på at 40 er det nye 20. Vi skal fortsatt være Young & Fun, men vi utvider målgruppen for HairShop Frisør, som har vært definert fra 30 år og nedover, til også å inkludere kunder som strekker seg opp mot 40, men som opplever seg selv som unge.

Mye dreier seg om mental alder. Vi skal by kundene på en fresh, forfriskende opplevelse uansett alder, forklarer han.

Markedsdirektør Sverre Høven og rekrutteringsansvarlig Trine M. Elden er fornøyd med sluttresultatet.

FOKUS PÅ KUNDEOPPLEVELSER

Et viktig element i designutviklingen har vært å holde fokus på kundeopplevelsene, poengterer Sverre Høven. Han har vært med på denne typen prosjekter i tidligere jobber, blant annet har han jobbet med innredning av offentlige rom i regi av Flytoget og Choice Hotels. Han har også vært tilknyttet «Merket for god design». Den ballasten har kommet godt med under utviklingen av «nye» HairShop Frisør.

- Jeg er opptatt av hva som skal til for å skape omgivelser som byr på gode kundeopplevelser. Vi fikk «go»

FRISØR

4•2016

45

TEMA: SALONGKONSEPTER

Konsernsjef Espen Karlsen i Raise Gruppen gir tommelen opp for fornyelsen av Hair Shop Frisør.

«Vi har et bevisst forhold til hva som skal til for å skape vekst. Man må investere i lokaler og medarbeidere, skal man henge med i konkurransen. Det koster.» av Inger Ellen Nicolaisen, og da var det bare å kjøre på. Det ble gjennomført mindre tester mot små grupper og den praktiske delen av prosjektet startet opp 1. september i fjor. Selve byggingen og innredningen av salongen var omfattende, men den stod nøkkelferdig i løpet av to og en halv måned. God planlegging, og bruk av standardiserte hylle- og innredningssystemer bidro til at vi kom i mål på avtalt tid, 2. juni i år. Nå tar vi med oss erfaringene videre.

TYDELIG KJEDEPROFIL

HairShop Frisør har uten tvil fått et designmessig løft.

Det har kostet penger, men Sverre Høven poengter at man må innfri kundenes forventinger og fremstå med en tydelig profil skal man vinne kampen om kun-

46

FRISØR

4•2016

denes gunst i årene framover.

- Vi har et bevisst forhold til hva som skal til for å skape vekst. Man må investere i lokaler og medarbeidere, skal man henge med i konkurransen. Det koster. Prislappen for en komplett fiks ferdig ny salong ligger gjerne på kr 800.000 – 1.000.000. Vi brukte noe ekstra, fordi dette var et pilotprosjekt. Men vi kommer til å ha en lavere pris for nye salonger, når konseptet nå er ferdigutviklet og trimmet. Vi får også en stordriftsfordel. Det er en positiv effekt av å drive en stor kjede, oppsummerer Sverre Høven.

STORT TRYKK PÅ VARESALG

Avdelingene i HairShop Frisør er lokalisert der folk ferdes, dvs. gjennomgående i kjøpesentra. Både hus-

Medarbeiderne skal trives.

- Det er lett å tenke design, uten at medarbeidernes stemme blir hørt. Et viktig element i utviklingen av HairShop Frisør konseptet, har vært å skape gode arbeidsplasser for medarbeiderne. Det har vært like viktig som å skape en god serviceopplevelse hos kundene, sier rekrutteringsansvarlig Trine M. Elden.

leier og kundetrafikken utenfor tilsier at man holder fokus på varesalg. Det har man lykkes med i en forbilledlig grad. HairShop salongene ligger på topp i frisørbransjen når det gjelder varesalg, målt mot totalomsetning.

- Ja, varesalget er utrolig viktig. Det utgjør rundt 30 % av omsetningen i HairShop salongene, noe som plasserer oss helt i topp-sjiktet i frisørbransjen. Vi har derfor viet dette en spesiell oppmerksomhet i pilotsalongen i Sandvika Storsenter. Varebredden er stor, kundene skal få tilgang til akkurat det de ønsker og har behov for. Samtidig legger vi stor vekt på å trekke frem bestselgere og gi produktveiledning. Hyllesystemene skal by på et bredt spekter med fristende produkter og tilbud i forskjellige priskategorier, også innen velvære. Vi har også en egen teststasjon, der produktene kan prøves, noe som er ekstra viktig når det gjelder hudprodukter.

ÆRLIGHET VARER LENGST

Prisnivået på frisøreksklusive produkter er alltid et diskusjonstema. Hos HairShop Frisør har man tatt en nøktern tilnærming og legger vekt på å gi kundene riktige råd som gjør at man ikke overforbruker produkter.

- Kundene er opplyste og vet hva ting koster og hvordan man bruker ting. Vår oppgave blir å informere dem om hva de skal bruke for å oppnå ønskede resultater, og vi legger også vekt å opplyse om brukerdoseringer, så man bruker riktig mengde. Da hjelper vi kundene til å få maksimalt ut av varekjøpet. Vi tror at en ærlighet rundt produktforbruk vil gi oss en cred hos kundene. Kjøper man en sjampo til 250 kroner, vil man som konsument ønske at den vare så lenge som mulig. Vi må veilede kundene. Tillit er viktig for gjenkjøp, og vi skal være best på dette, lover Sverre Høven.

Fakta

HairShop Frisør Etablert: 2003 Antall avdelinger: 30 Antall medarbeidere: Ca. 200 Budsjettert omsetning 2016: 130 mil. kr.

FRISØR

4•2016

47

Coaching på Ullevål Stadion. Straa Frisørene har jobbet målbevisst med bedre kommunikasjon. Avdelingsleder Nina Langås og eier Hanne Foss Hellberg har fått god hjelp av coach Mette Jørgensen.

48

FRISØR

4•2016

TEMA: CO A CHING

Hanne FossHellberg, Straa Frisørene:

LEDERE MÅ VÆRE

NYSGJERRIGE

I en travel hverdag tar mange salongledere beslutninger de tror er riktige, uten å stille noen viktige kontrollspørsmål. - Jeg serverte løsninger uten å sjekke om andre forsto mine tanker. Jeg trodde jeg var tydelig, og var derfor lite bevisst på å lytte etter tilbakemeldinger, forteller Hanne Foss Hellberg i Straa Frisørene. Nå har hun brukt en ekstern coach for å bli en mer lyttende leder.

TEKST OG FOTO: JARL MARTIN GARDER

Hanne Foss Hellberg er født og oppvokst i frisørbransjen. Som datter av Gunhild Foss, en av bransjens toneangivende stemmer, har hun fått en direkte og god opplæring i salongdrift. Hun overtok etter hvert ansvaret for tre salonger, og oppgraderte de betydelig. Men Hanne er åpen på at hun i tillegg til å stå med egne fulle lister, «brukte opp» tiden sin på å bygge bedrift, og var for travel til å være en god lytter. Hun ble mer sjef enn leder.

- Jeg meldte meg og Straas tre daglige ledere på ledertreningsprogrammet med Mette Jørgensen i fjor vinter. Det at Mette var frisør og tidligere salong­ eier styrket tilliten i jobben hun gjorde som coach.

Hun kjenner utfordringene vi står med i hverdagen.

Jeg inviterte henne til å jobbe med utvikling av våre salonger, og det har gitt meg et veldig viktig «utenfra og inn» blikk, forteller Hanne.

- Med Mette som coach både i én til én samtaler og i grupper så har vi løftet kommunikasjonen opp til et nytt nivå. Jeg må innrømme at jeg har fått noen overraskende tilbakemeldinger underveis. Der jeg trodde

jeg var klar og tydelig, kunne tre personer oppfatte samme beskjed forskjellig. Nå har jeg virkelig lært hvor viktig det er å være lyttende, nysgjerrig og inkluderende. Det har gitt meg en helt ny bevissthet, og de ansatte føler nå at jeg har mer tid til dem.

BEVISSTGJØRING

Mye handler om å tore å gi slipp. Ledere liker å ha full kontroll, og frykter for å miste grepet. Mange er også redd for at mindre «kommandering» skal bli oppfattet som svak og utydelig ledelse. Hanne forteller at hun i starten var redd for å være overflødig, mens hun nå jobber for å bli «overflødig».

- En av fordelene med en ekstern coach er at du får tilbakemeldinger du ikke får av kollegaer, familie eller venner. Du får en ærlig bevisstgjøring, på både gode og mindre gode egenskaper. Da får du også en trygghet du kan bygge videre på. Coachingen med Mette Jørgensen har vært en forløsende faktor, forteller Hanne.

- Jeg har endelig begynt å slippe «grepet». Jeg tør mer, gir fra meg ansvar, fordi jeg har fått selvtillit. Som leder er jeg nå mer trygg, både på jobben jeg selv gjør,

«En forutsetning for suksess er å vise vilje og gi tillitt. Man må jobbe med holdninger som er verdiskapende» METTE JØRGENSEN, COACH

FRISØR

4•2016

49

dette opplever sjelden ubehag ved «den vanskelige samtalen», tvert imot blir det noe de ser frem til fordi de erfarer at de oftest finner gode løsninger sammen med den ansatte.

VISJONEN

Straa Frisørene har enn uttalt visjon om å være den beste salongen i området de er lokalisert, det vil si Asker, Stovner og Ullevål. Tre salonger i tre ulike miljøer. Det kan ikke bli helt «copy/paste», man må tilpasse kundegruppene selv om de skal få samme «Straa-opplevelse».

- Vi skal overfor våre medarbeidere være tydelige på hva som skal til for å jobbe i Straa, men koble frisørenes personlighet til salongens målsetninger. I dette samspillet har lederne oppgaven å sette sammen et godt team, der man får frem potensialet i hver enkelt medarbeider, sier Hanne Foss Hellberg.

Skaper jobbglede og trivsel på arbeidsplassen. Avdelingsleder Nina Langås, Straa Frisørene Ullevål, coach Mette Jørgensen og salong­eier Hanne Foss Hellberg.

men ikke minst på at mine ansatte også vil gjøre en utmerket jobb i mitt fravær.

INVESTER I TID

Den vanlige grunnen mange bruker for ikke å gjøre ulike tiltak i bedriften, er at de ikke har tid. Ved å tenke at tid er noe man investerer i, så krysser man en mental barriere. Ja, det koster tid å ta seg selv ut av bedriften og på «skolebenken», men det kan være den mest lønnsomme investeringen du gjør.

- Skal man få full konsentrasjon og fokus er det best å trekke ut av salongen og koble ut telefonen. Av respekt for dine medarbeideres tid bør også deres coaching skje i arbeidstiden. Dette er jobb og ikke en fritidsaktivitet. God kommunikasjon forutsetter at alle er «våkne» og oppmerksomme.

DRØMMEDAG

Mette Jørgensen gir det råd at alle starter med å beskrive sin «drømmedag» på jobben. Da får man frem personlige målsettinger, verdier og ambisjoner.

Så kan man starte prosessen med å jobbe for det som skal til for å oppnå at hver dag blir en drømmedag.

- Det er så utrolig verdifullt å vite i stedet for å anta.

Ikke tolk ord og oppførsel, skaff deg reell faktakunnskap. Still de rette spørsmålene, og lytt! Still kontrollspørsmål om du har oppfattet ting riktig. Vær nysgjerrig, og vis oppriktig omtanke for dine medarbeidere, sier Mette.

- Slik informasjon er ferskvare. Folk og deres livssituasjon forandres. Du må alltid være bevisst på å gå nye runder med å søke informasjon, men hver gang lærer du mer om å stille aktive spørsmål omkring trivsel og motivasjon. Slik får du mye mer verdi i medarbeidersamtalene enn før. Ledere som mestrer

50

FRISØR

4•2016

5

ENKLE TIPS TIL DEG SOM LEDER

Mette Jørgensen, sertifisert NLP coach - DNCF

1 2 3 4 5

Lytt – vær åpen, oppriktig og nysgjerrig.

Hvis hun/han synes at noe er vanskelig, så vis respekt og forståelse for at det er slik for henne/ham. (Er det noe vi gjerne vil gi, men ikke motta, så er det gode råd) Spør om det er noe du kan bidra med, og om hva medarbeideren trenger for å løse oppgaven/problemet.

Inkluder dine medarbeidere og be om hjelp.

Sørg for at den enkelte blir sett og opplever å være av betydning.

Flere råd?

Kontakt Mette på mette@improva.no tlf. 92 40 70 56

MER AV DETTE!

Concealer Under Eye er trolig det produktet glo minerals både er best kjent for og mest elsket for! I tillegg er Camouflage Oil Free helt eneståene når det gjelder å jevne ut og kamuflere. Den kan til og med dekke over tatoveringer! Og ved å bruke mer av en god concealer, som er riktig for din hudtype og hudtone, kan du bruke mindre foundation og få et mer naturlig resultat!

Annonse rt i ELLE & Costume !

PRESSED BASE = BEST BASE

Vår bestselgende foundation! Gjør påføring av mineralmakeup til en lek, gir en semimatt finish og alt fra lett til full dekkevne. Dekkevnen varierer du enkelt med primere og børster. Som en bonus både pleies og beskyttes huden i tillegg! Husk at det vakreste resultatet får du med et godt grunnlag og riktig kost - da varer også produktet lenger!

LEPPEBLYANTER

Tykke leppeblyanter har virkelig slått an!

Både de matte Suede Matte Crayon og de glossy Cream Glaze Crayon flyr ut av hyllene. Enten man foretrekker naturlige leppefarger eller sterke knallfarger, er det mange som har funnet sin favoritt blant de pleiende og fuktighetsgivende leppeblyantene fra glo minerals. Nevnte vi at Suede Matte Crayon sitter som støpt?

KONTUR I PUDDERFORM Aldri har en nykommer slått så godt an som Contour Kit fra glo minerals. Pudderformen gjør det enkelt å legge en naturlig konturering, i tillegg til å bygge opp en mer markert kveldskontur. Velg mellom de to nyansene fair/light og medium/ dark og bruk paletten til å fremheve dine vakre, særegne trekk!

P.S. Riktig kost gjør produktet drøyere og resultatet penere.

Leverandør: Cosmedic AS • Tlf: 24 11 29 00 • ordre@cosmedic.no • www.cosmedic.no

FOTO: WELLA

HØSTENS

vakreste opplevelser...

52

FRISØR

4•2016

PRODUKT

MIX

Når sommeren fades ut og høstmørket senker seg er det på tide å by kundene på smakfulle nyheter, som ivaretar salongresultatene hver eneste dag.

SPISSET

Sebastian Professional Sublimate er en stylingkrem utviklet av Sebastians Global Art Directors Michael Polsinelli og Shay Dempsey. Kombinasjonen av fleksible polymerer og lettvektig emulsjon gir alle hårfrisyrer strålende glans og naturlig mykhet, samtidig er produktet anti-statisk, reduserer frizz og byr på mulighet til å finjustere alle kreative uttrykk gjennom økt definisjon. Mer info, kontakt Wella/ Sebastian på tlf.: 23 05 30 00.

NYANSERT

Schwarzkopf Professional ESSENSITY, en permanent, oljebasert farge uten ammoniakk, utvider fargepaletten med seks nye nyanser. Mer info, kontakt Frends as på tlf.69 22 15 99, eller sjekk www.frends.no

FULL DEKNING

REF Root Consealer byr på pigmenter som legger seg på utsiden av håret og dekker den grå etterveksten. Mer info, kontakt Cutrin Norge as på tlf.: 61 26 85 00, eller sjekk www.cutrin.no

LETT & LEDIG

Wella Professionals utvider Oil Reflections serien med Light Luminous Reflective Oil, en hårolje utviklet for fint til normalt hår. Produktet byr på lett tekstur og diskret glans.

Mer info, Kontakt Wella Professionals på tlf.: 23 05 30 00.

REISEVENNLIG

KRAFTFULL FORNYELSE

Goldwell StyleSign er reformulert og konseptet er forenklet. Det byr på et selvforklarende utvalg av totalt 26 stylingprodukter, basert på fem segmenter. Mer info, kontakt Kao Norway as på tlf.: 22 55 69 91.

QUICK FIX

Wella byr på en serie produkter i hendig reisestørrelse. Wella Luminous Smoothing Oil, Instant Conditioner og Reboost Mask Travel size, alle i 30 ml forpakning, samt Sebast­ian Professional Hydre Shampoo og Conditioner i 50 ml forpakning, EMI Dry Me tørrshampoo og Root Shoot mousse, samt SP Color Save Shampoo, og Save Mask i 30 ml forpakning. Mer info, kontakt Wella Professionals på tlf.: 23 05 30 00.

Schwarzkopf Professional BlondMe Instant Blush er en fargespray som byr på fargeeffekt som varer opp til tre vask.

Passer også til hjemmebruk. Kan brukes i hele håret, eller til lengder og spisser. La være, eller skyll ut. Finnes i nyansene Ice, Strawberry, Jade green, Steelblue. Mer info, kontakt Frends as på tlf.: 69 22 15 99, eller sjekk www.frends.no

REPARASJON

Aveda Damage Remedy Split-end Repair byr på en eksklusiv behandling for reparasjon og pleie av slitte tupper. Inneholder sertifiserte bærekraftige ingredienser. Mer info, kontakt We are One på tlf.: 22 11 21 11.

LUKSURIØS PLEIE

Wella Professionals Oil Reflections Collection byr på pleiende produkter som løfter daglige hårrutiner til en luksuriøs opplevelse. Håret blir opptil tre ganger mykere med umiddelbar glans.

Kolleksjonen inkluderer Luminous Smoothering Oil, Luminous Reveal Shampoo, Instant Conditioner og Reboost mask i fornyet formulering. Mer info, kontakt Wella på tlf.: 23 05 30 00.

FRISØR

4•2016

53

PRODUKT

MIX

WILD ONES

LYSNING

Schwarzkopf Professional Igora Vario Blond Cream Lightener er en lysningskrem for frihåndsteknikker. Smitter ikke, presis å jobbe med. Lysner opp til seks tonehøyder.

Nøytraliserer uønsket gulskjær.

Mer info, kontakt Frends as på tlf.: 69 22 15 99, eller sjekk www.frends.no

MIKROMINERALSK

Matrix kommer med en rekke nyheter basert på mikromineraler, blant annet saltvannssprayen Style Link Minerals, teksturkremen Grip Definer, tørrteksturskummet Airy Builder, tørrshampoen Play Back og Mineral Booster. Mer info, kontakt L’Oréal Professional Products Division/Matrix på tlf.: 67 11 27 54.

54

FRISØR

4•2016

Bumble & Bumble presenterer denne høsten en ny, varmeaktiverende saltvannspray-spray, Surf Foam Blow Dry. Brukes til føning, og gir godt hold med en mer stylet beach look. Mer info, Kontakt We are One på tlf.: 22 11 21 11.

IdHair Mé er en ny stylingserie utviklet i samarbeid med frisører og forbrukere. Serien inkluderer 11 produkter og er godkjent av Grønn Salong. Mer info, kontakt Frends as på tlf.: 69 22 15 99, eller sjekk www.frends.no

Goldwell BONDPRO+ er et to-komponent system som beskytter og styrker håret under kjemiske prosesser.

BONDPRO+ er tilpasset alle Goldwell produkter. Mer info, kontakt Kao Norway as på tlf.: 22 55 69 91.

V76 by Vaughn er en ny herreserie som henvender seg til velstelte, moderne menn i alle aldre. Produktene er pareben- og sulfatfrie.

De er også uten petroleum og mineralolje, og byr på et høyt innhold av vitaminer og mineraler.

Mer info, kontakt Verdant as på tlf.: 56 15 68 00, eller sjekk www.verdant.no

GODT HOLD

KREATIVT

BESKYTTER & STYRKER

IT’S A MAN’S WORLD

Paul Mitchell Awapuhi Mirror­ smooth-serien utvides med tre nye produkter; Wild Ginger, en lett sulfatfri shampoo med rikt skum, en conditioner med flokeløsnende egenskaper som tilfører håret glans, og High Gloss Primer for en skinnende look. Mer info, kontakt Cutrin Norge as på tlf.: 61 26 85 00, eller sjekk www.cutrin.no

VOLUM, VOLUM…

Redken byr på to nye volumserier. Redken High Rise Volume er fornyet med tre produkter: Shampoo, Conditioner og Volume Duo Volumize, som gir muligheter til å skape et polert uttrykk. Samtidig lanseres Bech Envy, som skaper forsterkende lokker med flott tekstur. Mer info, kontakt L’Oréal Professional Products Division Norge/ Redken på tlf.: 67 11 27 66.

SUPERSELGER

EKSKLUSIVT HOLD

Nye Caviar CC-Cream Extra Hold er et leave-in produkt for hold, fuktighet, glans og smidighet. Er varme- og UV-beskyttende, gir styrke og forhindrer brekkasje. Etterlater håret «completely corrected».

Mer info, kontakt Frends as på tlf.: 69 22 15 49, eller sjekk www.frends.no

Salget av DAFNI elektrisk-keramisk glattebørste har tatt helt av ifølge leverandøren. Den patenterte teknologien byr på en tredimensjonal flate av keramisk materiale. DAFNI holder en konstant temperatur på 165 grader. Mer info, kontakt Cutrin Norge as på tlf.: 61 26 85 00, eller sjekk www.cutrin.no

r

Gladmelding:

YRKESSKADEFORSIKRING kun kr 1195,Send kodeordet NFVBforsikring og navnet på din bedrift eller organisasjonsnummer, på SMS til 2065.

ENNÅ IKKE MEDLEM?

Ta kontakt med oss på 23 08 79 60 eller meld deg inn på www.nfvb.no/innmelding

Alt du trenger, fra topp til tå!

www.biovital.no Forhandler av hud, fot og hårpleieprodukter

Ordretelefon: 64 97 40 70

Lik oss på

FRISØR

4•2016

55

PRODUKT

MIX

GODE OLJER

Bumble & Bumble lanserer to nyheter denne høsten.

Hairdresser’s Invisible Oil Balm-to-Oil Pre-Shampoo Masque er en høy-konsentrert maske som inneholder mange fine oljer: argan-, kokosnøtt-, macadamia-, mandel-, saflor- og vindrue­kjerneolje. Samtidig lanseres Oil UV Protective Dry Oil Finishing Spray, en mikro-mist tørr-shine, som gir umiddelbar glans. Alle ingrediensene er sertifisert bærekraftig. Mer info, kontakt We are One på tlf.: 22 11 21 11.

OPPFRISKENDE

LEK MED LEIRE

Wella Professionals utvider Color Fresh paletten med 9 nye nyanser, som byr på en skånsom og glansfull oppfriskning av hårfargen mellom hvert salongbesøk.

Color Fresh er ammoniakkfri og enkel å bruke til hjemmebruk. Mer info, kontakt Wella på tlf.: 23 05 30 00.

Sunlights Professionnel Balayage Lightener er på vei inn i det skandinaviske markedet. Det dreier seg om et leirebasert blekemiddel laget spesielt for frihåndsteknikken balayage. Konsistensen er tykkere enn andre blekeprodukter, noe som fremholdes å gi en perfekt konsistens for å male på håret. Leiren virker også som conditioner.

Mer info, Kontakt Frends as på tlf.: 69 22 15 99, eller sjekk www.frends.no

BEGRENSET UTGAVE

Sebastian Professional lanserer Eclectic, en Limited Edition kolleksjon i samarbeid med en kjent tatovør. Kult, trendy, med et distinkt Sebastian-avtrykk i god tradisjon. Mer info, kontakt Sebastian på tlf.: 23 05 30 00.

FULL PROTECTION

Schwarzkopf Professional BC Repair Rescue Nutri Shield er et dobbeltserum som gjenoppbygger og beskytter i dybden. Mot varme opp mot 220 grader med UV-beskyttelse. Mer info, kontakt Frends as på tlf.: 69 22 15 99, eller sjekk www.frends.no

STØTTER BRYSTKREFTAKSJONEN

I forbindelse med brystkreft­ aksjonen i oktober, lanserer ghd for 12. år på rad en Limited Edition kolleksjon, ghd Electric Pink range. Lanseringen inkluderer ghd platinium electric pink styler med varmeresistent veske til kr 2299, ghd V electric pink styler med varmeresistent veske til kr 1999, føneren ghd air electric med oppbevaringspose til kr 1499 og ghd electric pink hårstrikker 30 stk. til kr 124. Av prisen for varmeverktøyene går 10 pund til Rosa Sløyfe og 1 pund av salgssummen for strikkene går også til Rosa Sløyfe aksjonen. Mer info, sjekk www. ghdhair.com/pink

56

FRISØR

4•2016

KONTROLLERT

Shu Uemura Master Wax er en kremet voksformel for enkel styling med holdbart resultat. Gir kraftig hold, glans og mulighet til å skape fantastiske looks. Inneholder japanske te-ekstrakter. Mer info, kontakt L’Oréal Professional Products Division Norge/ Shu Uemura på tlf.: 67 11 27 71.

PARFYMERT

Goldwell Kerasilk Hair Perfumes er en serie pleie­produkter som byr på muligheter til å gi håret en skikkelig Wow-faktor. Mer info, kontakt Kao Norway as på tlf: 22 55 69 91.

jeg

HVIS FIKK VELGE...

MINE FAVORITT STYLINGPRODUKTER - For herrer er det definitivt American Crew Pommade som gjelder. Ingen ting slår klassisk stil og styling. Produktet matcher tidsbildet og har egenskaper som er litt glemt i nyere tid.

- Favorittstylingsproduktet for kvinner er Alterna Miracle Multiplying Volume Mist, en volumgivende føn/styling spray som gir håret maksimal form og volum.

Sjekk www.frends.no

Jeg anbefaler…

Regionsvinner Årets Frisør 2016 PETER VONKUNZ BRUN KREATIV LEDER PÅHÅRET

- Det absolutte fargeverktøyet som jeg ikke kan leve uten er Davines Flamboyage. Det gir meg muligheten til å lage farger som ellers ikke ville være mulig.

Sjekk www.verdant.no

The oneand-only Jeg blir inspirert av…

- Det er mange der ute som gir meg inspirasjon. For tiden fordyper jeg meg i hårfarger laget av Edoardo Paludo, Davines International Creative Colour Ambassador. Han leker og revolusjonerer hårfarge som ingen andre. Det handler om å sprenge grenser og finne sin egen vei. Talent og kunst kommer bare av å prøve og feile og prøve igjen…

Du kan google Edoardo Paludo og Davines. Se også side 88.

58

FRISØR

4•2016

- I min verden finnes det bare én børste, og det er Denman D4, den klassiske 9 raders børsten. Kan brukes til alt og alle.

Sjekk www.cutrin.no

Skånsom og duftfri behandling av hår og hodebunn Kun hos frisøren!

CUTRIN.NO

Impulser

FARGERIKE UTFORDRERE

Goldwell Color Zoom Challenge er en internasjonal konkurranse, der vi i år har noen ekstremt gode norske deltakere. Frida Andersson fra På Håret ble tidligere i år kåret til Årets Frisør, Svetlana Jouini fra Studio S Style ble Årets Frisør i fjor, og Vi Van Vu fra samme salong har sølv fra årets NM. De vant Color Zoom kategoriene Creative Colorist, Partner Colorist og New Talent Colorist i den nasjonale finalen.

Det er bare å la seg inspirere av fargekomposisjonene, og glede seg over hvordan håret er en arena for kreativ utfoldelse. Den internasjonale Color Zoom Live Challenge finner sted i Stockholm første helgen i oktober.

Vi ønsker Norges representanter lykke til!

60

FRISØR

4•2016

CREATIVE COLORIST, GULL: FRIDA ANDERSSON

FRISØR

4•2016

61

NEW TALENT COLORIST, SØLV: HELIN ALI

CREATIVE COLORIST, BRONSE: GRETHE LINDVIK

CREATIVE COLORIST, SØLV: ELLEN VEA

NEW TALENT COLORIST, BRONSE: SIRI M. T. DANIELSEN

62

FRISØR

4•2016

NEW TALENT COLORIST, GULL: VI VAN VU

FRISØR

4•2016

63

PARTNER COLORIST, GULL: SVETLANA JOUINI

64

FRISØR

4•2016

0998_S

£9.000.000 RAISED SO FAR LET’S MAKE IT £10.000.000

*Er donert av ghd globalt gjennom de siste 12 årene. ** €10 per solgte styler/hårføner samt €1 per solgte kule av ghd electric pink hårstrikker doneres til Rosa sløyfe i kampanjeperioden inntil 31.10.16.

*

0998_SC_PINK PRESS ADS_RHP.indd 2

DONATION WITH EVERY PURCHASE OF THE ghd ELECTRIC PINK COLLECTION** For more ways to support visit ghdhair.com/pink

09/06/2016 13:59

STILISTISK

Impulser

Her er utfordringen: Ta ikoniske skjønnhetsidealer fra noen

tiår tilbake og løft det frem i en tidløs tolkning. Hvor langt vil du gå, hvor tro vil du være mot det klassiske? Hva ville du tilført av detaljer, hva ville du strøket? Tidsreiser er spennende, for det ligger mye følelser knyttet til historien. Hvor går din reise?

Geoffrey Herberg har en lang karriere bak seg fra salong og scene. Den multi-prisvinnende stylisten jobber nå med kurs og opplæring, og bruker sine kunnskaper og ikke minst liden­ skap for å inspirere og motivere andre. For det er hva det handler om, ikke sant? Lidenskap - for faget.

KOLLEKSJON: DRESSED UP HÅR: GEOFFREY HERBERG EDUCATION MAKE-UP: ERIN BIGG FOTO: FREYA ELIZABETH BLAND

66

FRISØR

4•2016

WWW.GEOFFREYHERBERGEDUCATION.COM.AU

68

FRISØR

4•2016

KOLLEKSJON

DRESSED UP

F R A G E O F F R E Y H E R B E R G E D U C AT I O N

271 606

NORDMENN BESTILLER DIGITALT GJENNOM FIXIT

28%

ØKNING I DIGITALE TIMEBESTILLINGER SISTE 12 MÅNEDER

70 000 TIMEBESTILLINGER PER MÅNED I APP OG PÅ FIXIT.NO

TALL PER AUGUST 2016.

Fixit gjør din salong synlig Gjennom Fixit.no og appen Fixit Timebestilling kan kunder raskt og enkelt søke og bestille time hos salonger i hele Norge. Gjør salongen din synlig og tilgjengelig for nye kunder ved å markedsføre den digitalt gjennom Fixit.

335 000 kunder har lastet ned Fixit-appen til sin mobil, og hver dag bestiller tusenvis av nordmenn time med Fixit på mobil, nettbrett eller datamaskinen.

Velger du Fixit får salongen din bransjens beste kommunikasjons- og dataløsninger. Kundene dine forventer gode digitale løsninger, og med Fixit vil kundene dine elske å bestille time i salongen din.

Kontakt oss for en hyggelig samtale om hvordan du kan øke mersalg og antall timebestillinger.

SEND SMS MED KODEORD FIXIT TIL 2077 ELLER RING 55 70 70 60.

FIXIT LEVERES AV ODIN SYSTEMER AS WWW.ODINSYSTEMER.NO WWW.FIXIT.NO

SKJØNNHET 2017

SMAKFULLE OPPLEVELSER I OSLO SPEKTRUM

- Scenen vil være i sentrum for Hår & Skjønnhet 2017. Det tradisjonelle messeområdet vil bli erstattet av lounger, der besøkende kan møte leverandører i en uformell og avslappet atmosfære, uten fokus på produkter, forteller Jan Kristian Pettersen.

72

FRISØR

4•2016

TEMA: HÅR & SKJØNNHET 2017

Inspirasjon, konkurranser og faglig påfyll; Hår & Skjønnhet 2017 får et nytt innhold i en ny innpakning. - Vi byr på et tidsriktig opplevelseskonsept, der faget og det profesjonelle står i fokus. Dette blir en happening som alle må få med seg. Dette blir årets bransjehelg, lover prosjektleder Jan Kristian Pettersen.

TEKST: BJØRN KOLLERUD

FOTO: JARL GARDER

- Vi har tatt konsekvensene av at tradisjonelle messekonsepter er gått litt ut på dato.

Basert på trendene i utlandet, jobber vi nå med å utvikle en ny arena for opplevelser og faglig innhold. Besøkende skal få gode opplevelser, hente inspirasjon og kunne fordype seg i aktuelle fagområder. Det er kjernen i «nye» Hår & Skjønnhet, sier Jan Kristian Pettersen.

- Målsettingen er at Hår & Skjønnhet fra 2017 blir en møteplass der alle fagutøvere skal finne smakebiter som man har nytte og glede av i hverdagen. Dessuten skal man ha muligheter til å treffe bransjekolleger og leverandører i behagelige, uformelle omgivelser, forklarer han, og legger til følgende; - Vi kommer til å kjøre et uhemmet publikumsfrieri, der målsettingen er å trekke hele Norges frisørog velværebransje til Oslo Spektrum denne helgen.

Dette skal bli en begivenhet du må ha med deg, reklamerer han.

ALT PÅ ETT BRETT

Nytt i 2017 er at Årets Frisør Prisfesten, som tidligere har gått av stabelen i Oslo Plaza, nå vil være i Oslo Spektrum.

- Ved å samle alle aktiviteter i Oslo Spektrum denne helgen, får vi vist hva bransjen har å by på i sin fulle bredde. Arrangementet Årets Frisør er en viktig del av bransjehelgen, og vi har funnet plass til å inkludere dette i Oslo Spektrum. Vi vil få plass til ca 900 gjester lørdag kveld. Det betyr at flere får anledning til å bli med på kveldens store begivenhet, poengterer Jan Kristian.

SHOWTIME

Hovedscenen i Oslo Spektrum vil bli selve «hjertet» i arrangementet.

- Scenen er utvidet og vi vil legge til rette for en publikumsvennlig opplevelse med flere sitteplasser. Det vil pågå aktiviteter gjennom hele helgen. Nytt av året er et at vi planlegger et spektakulært hovedshow, som vil gå av stabelen både lørdag og søndag. Alle bitene

er ikke på plass, men vi jobber nå med å få utvikle innholdet i samarbeid med leverandørsiden. Etter hvert som det nærmer seg vil vi fortløpende legge ut informasjon på våre hjemmesider og Facebook, forteller Jan Kristian.

TID FOR SMALL-TALK

Nytt av året er et loungeområde, der et knippe leverandører, som er hovedsamarbeidspartnere for Hår & Skjønnhet 2017, vil møte publikum i hyggelige omgivelser i Oslo Spektrums hovedarena. Den gode samtalen, small-talk bransjekolleger imellom, vil stå i fokus. Et begrenset antall tradisjonelle messestands vil bli plassert i foaje og tilstøtende områder.

«ALLE» ER MED Sentrale leverandører har vært med i planleggingen av prosjekt Hår & Skjønnhet fra starten av. Det loves et arrangement med nytt fokus, en møteplass som vies til inspirasjon og god fagprat.

FAGFOKUS

Seminardelen av arrangementet vil utgjøre en viktig del av arrangementet, forklarer Jan Kristian.

- Vi vil legge vekt på faglig utvikling som en viktig del av Hår & Skjønnhet. Både lørdag og søndag vil vi by på fagseminarer med høy nytteverdi. Vår målsetting er at besøkende skal gå hjem med ny kunnskap og ny inspirasjon, så man som fagutøver kan drive en bedre salong, eller bli inspirert til å perfeksjonere faglige ferdigheter.

- Seminarene vil bli lagt opp slik at besøkende skal ha muligheten til å få med seg alt av interesse, hvis man bruker begge dager på en god måte. Vår jobb er å legge til rette for et så spennende og attraktivt program, at publikum blir inspirert til å bruke hele helgen i Oslo Spektrum.

KONKURRANSER I STØPESKJEEN

Norgesmesterskapene inngår selvfølgelig som et sentralt element i Hår & Skjønnhet 2017.

- Som gammel konkurransefrisør banker selvsagt hjertet for NM. Det vil bli jobbet med dette som et eget prosjekt, og vi kommer tilbake med mer info om denne delen av arrangementet, når vi har finpusset konkurransereglene, oppsummerer Jan Kristian.

SETT AV DATOENE! Hår & Skjønnhet 2017 med NM i frisering, make-up og negledesign vil gå av stabelen 11. og 12. februar. Årets Frisør prisfesten foregår lørdag 11. februar. Alle arrangementer i Oslo Spektrum.

FRISØR

4•2016

73

Norges kuleste arbeidsplass. Flaggskipsalongen Billy’s by Bumble and bumble på Aker Brygge i Oslo har vakt behørig oppmerksomhet, og Birger trives i landskapet.

- Her føler jeg meg hjemme. Det ble dyrt, men utviklingen har vist at det lønner seg å satse på kvalitet i alle ledd. Jeg er ikke redd for Cutters og lignende konsepter for å si det sånn, humrer Birger.

74

FRISØR

4•2016

TEMA: PERSONPROFILEN

Birger Løkeng Drives av pasjon for faget Årets Avant Garde 2016:

- Jeg lar meg fortsatt begeistre over å jobbe med foto som en kunstnerisk plattform. I landskapet mellom lys og skygge skjer det noe magisk. Det er utrolig gøy å drive med foto, selv om det krever mye, smiler bransjeveteran Birger Løkeng i Billy’s by Bumble and bumble.

TEKST O G FOTO: BJØRN KOLLERUD

- Jeg må vel innse at jeg i en alder av 45 år er blitt en bransjeveteran, selv om jeg liker å betrakte meg i et ungdommelig perspektiv. Jeg lar meg fortsatt begeistre, og har en dedikert pasjon for det jeg driver med. Jeg trives først og fremst som håndverker og de mulighetene som ligger i å utvikle kunstneriske perspektiver gjennom frisørfaget.

- Jeg er en «hårnerd». For å si det på en annen måte, styrearbeid er kjedelig og noen ledertype blir jeg nok aldri. Men jeg er fokusert på det jeg driver med, og det har vært utslagsgivende for at jeg har sendt inn bilder til konkurransen Årets Frisør i alle år, med unntak av det året jeg var TV-kjendis. Da ble det rett og slett for mye, smiler Birger.

Det kan her nevnes at Birger har blitt nominert i ulike kategorier hvert eneste år han har sendt inn fotokolleksjoner, med ett unntak.

- Ja, jeg har blitt nominert mange ganger gjennom årene. Er jo vant til å være den evige toer, så det var ekstra hyggelig å vinne denne gangen. Det gir inspirasjon. Men drivkraften til å delta i fotokonkurransen er ikke å få et vinnerstempel. Dette er noe jeg brenner for, det er kjempegøy, og jeg liker å uttrykke meg gjennom foto. Da får jeg brukt den venstre hjernehalvdelen fullt ut, og det kjennes godt, sier han og ber om å bli trodd på det.

- Egentlig er jeg en enkel og til dels konservativ person, i den forstand at jeg alltid vender tilbake til det samme tidsmessige landskapet. 90-tallets grunge og punkperioden på 80-tallet går alltid igjen i mine arbeider, uansett hvilke uttrykk jeg velger. Det litt dysfunksjonelle, mørke, ikke-perfeksjonerte og rebelske appellerer fortsatt sterkt til meg. Det skal være litt skjevt og sært. Jeg er mer opptatt av å vise rockeren enn den polerte, perfeksjonerte groupien. Du får spørre en psykolog og mora mi hvorfor det har blitt sånn, men det er nå på denne måten jeg er skrudd sammen, humrer Birger.

KONSERVATIV REBELSK

TEAMWORK

Etter så mange år i frisørbransjens elitedivisjon, kan Birger koste på seg å senke skuldrene. Han har ingen høytidelig tilnærming til egne prestasjoner.

«Mange frisører er bedre enn meg når det gjelder teknisk perfeksjon. Jeg er mer opptatt av å skape uttrykk med spisse budskap»

STORYTELLER

En av grunnene til at ulike juryer alltid har fattet interesse for Birgers arbeider, er at de forteller en historie.

Det er noe han er bevisst på.

- Selve fotojobben gjør jeg gjerne unna på strak arm.

Jeg ringte min faste fotograf og stylistene på en fredag, og på søndag gjennomførte vi foto-shooten. For meg dreier det hele seg om å fortelle en historie, jobbe mentalt med utrykkene og strippe ned budskapet. Har jeg fem budskap blir det utydelig. Spisser jeg uttrykket ned til ett budskap, føler jeg at jeg har noe å holde tak i. Fotojobbing i et kunstnerisk perspektiv handler i stor grad om tydelighet.

- Ellers liker jeg å jobbe med folk jeg kjenner. Jeg har i bunn og grunn jobbet med det samme teamet gjennom 20 år. Når man kjenner hverandre så godt, tren-

FRISØR

4•2016

75

TEMA: PERSONPROFILEN Birgers vinnerbilder fra Årets Avant Garde 2017 speiler hans rebelske side.

Birger har engasjementer på en rekke felter. I skrivende stund står New York på reiseplanen. - Vi skal gjøre en jobb i regi av Bumble and bumble på New York Fashion Week. Deretter går turen til København, der jeg skal være med å kjøre et show.

Men jeg har klare ambisjoner om å få tid til å jobbe frem en billedkolleksjon til Årets Frisør 2017. Den krev­ ende delen er å utvikle en idé og et konsept. Da er mye gjort, smiler han.

ger man ikke å si så mye. Det usagte er like verdifullt, som det man sier. Det oppstår det magiske øyeblikk, «yess, der satt det», uten at noen har ytret et eneste ord. Det er teamwork som skaper resultatene. Man utvikler seg selv gjennom å dele og formidle kunnskap. Det er det viktigste min mentor og læremester Øistein Bjørndal har lært meg.

SKJØNNHET 2017 LÆRLINGER ER ET BRANSJEANSVAR

Birger fungerer for tiden som daglig og faglig leder i Billy’s by Bumble and bumble på Aker brygge. Det er en rolle han ugjerne har påtatt seg.

- Jeg ble kastet inn i lederrollen. Det har vært kjempegøy å se den positive utviklingen vi har hatt under min lederperiode. Bunnlinjen er etter hvert blitt så hyggelig at styret truer med å nekte meg å forlate posten. Men for min del er det ingen ønskedrøm å være leder, så jeg håper det blir en løsning som gjør at jeg kan vie meg til det jeg trives best med, nemlig faglige sysler. Jeg brenner nå engang for faglig utvikling, og jeg prøver å gjøre mitt til å skape rom for nye talenter, i tillegg til å jobbe med egne prosjekter.

- Jeg får, i all beskjedenhet, høre at jeg er flink med lærlinger. Det varmer. Lærlinger er grunnfjellet i bransjen fremtid, og det er noe alle vi som jobber i den seriøse delen av bransjen må ta på alvor. Greier vi ikke å løfte frem en ny generasjon lærlinger, ender vi opp med dårlige fremtidsutsikter for bransjen. Det kan være nok å peke på tilstanden i Sverige, med stolutleie og et uryddig gråmarked. Så jeg vil benytte anledningen til å appellere til alle gode krefter; Ta bransjeansvar, ta inn lærlinger! oppfordrer Birger.

76

FRISØR

4•2016

GIR ENERGI OG STOLTHET

Selv er Birger stolt av sine egne lærlinger.

- De er fantastiske, de har pasjon og pågangsmot.

Jeg håper jeg kan gi dem styrke og selvtillit så de utvikler seg og trives i bransjen. Jeg skal ikke se bort fra at vi leverer et bidrag eller to i kategorien Årets Lærling. Fotokonkurransen er en viktig læringsarena og bidrar til å gi nykommere energi og stolthet. Det gleder meg at det er så mange bidrag i denne kategorien, og jeg håper vi skal gjøre vårt til at bredden opprettholdes.

M E L D D E G PÅ T I L

ÅRETS FRISØR 2017

Som Birger Løkeng uttrykker det, fotokonkurranser er utviklende og inspirerende. Det gir energi og skaper stolthet. Fotokonkurransen Årets Frisør har fire kategorier: • Årets Frisør • Årets Lærling • Årets Avant Garde • Årets Hårstylist Sistnevnte kategori er en mappe/portefølje av bilder fra ulike mediepresentasjoner siste år, mens de tre første er upubliserte bilder.

Konkurransekriterier finner du på www.nfvb.no Innsendelsesfrist er 31. oktober

NYTT OG SPENNENDE KONSEPT!

SKJØNNHET 11. - 12. FEBRUAR 2017 2017 OSLO SPEKTRUM

ÅRETS FRISØR / ÅRETS AVANT GARDE / ÅRETS LÆRLING / ÅRETS HÅRSTYLIST / ÅRETS FRISØRBEDRIFT / ÅRETS FRISØRKONSERN PUBLIKUMSPRISEN / HEDERSPRISEN 78

FRISØR

4•2016

BLI EN

VINNER!

REGLEMENT FOR ÅRETS FRISØR 2017 FINNER DU PÅ www.nfvb.no

ARRANGØR:

SPONSORER:

KEVIN.MURPHY SULPHATE FREE. PARABEN FREE. CRUELTY FREE.

MER INFORMASJON OM SPONSORENE FINNER DU PÅ WWW.FL.NO

Impulser

UNGDOMMELIG OPPRØR Noen ganger bare føler man en sterk energi gjennom kroppen. Hvordan ut-

trykker du dette? Du er «fanget» i klassiske rammer, men ønsker å vise at du

kan, vil og tør bryte mønsteret. Ta vare på skjønnheten, men uttrykke den en smule avant garde.

Bak kolleksjonen Eclectic Riot står Fondation Guillaume Norway, «ungdomsavdelingen» til Intercoiffure Mondial. De har skapt en leken kolleksjon, der gamle teknikker møter ungdommelighet og nye trender. Stemningen uttrykkes gjennom minimalisme og utstudert hårkunst, skapt med kjærlighet til faget av og for den yngre generasjonen!

KOLLEKSJON: ECLECTIC RIOT HÅR & STYLING: FONDATION GUILLAUME NORWAY FRIDA ANDERSSON, CATHRIN NORLIN BERNVALD, MAIKEN TRANSETH, SARA SABATTINI, GINA FLADBERG, VI VAN VU, MALENE LØVIK HJELLE, MAREN HOLMEN SUNNARVIK, NINA STRID HÅR, MAKE-UP & STYLING: HENRIETTE HAUGE OG CATHRINE GRINAKER FOTO: PETER VONKUNZ BRUN WWW.INTERCOIFFURE-MONDIAL.ORG

80

FRISØR

4•2016

KOLLEKSJON

ECLECTIC RIOT F R A F O N D AT I O N G U I L L A U M E N O R WAY

82

FRISØR

4•2016

FRISØR

4•2016

83

KOLLEKSJON

ECLECTIC RIOT F R A F O N D AT I O N G U I L L A U M E N O R WAY

84

FRISØR

4•2016

FRISØR

4•2016

85

NYHET! LIGHT LUMINOUS REFLECTIVE OIL Lett, allsidig olje for hår med lett tekstur og harmonisk bevegelse.

Med Camellia olje og hvit te-ekstrakt.

Bestill nå på WELLASTORE.NO

NYHET

URBAN ENERGI

Impulser

Farger i fantastiske kombinasjoner spiller hovedrollen i denne kolleksjonen, i herlig samspill med tekstur og klipp. Volum, krøller, bølger og kontrast­er. Dette er hår som virkelig lever. Kolleksjonen henter sterk inspirasjon fra 80-tallets grafiske uttrykk. Som urban gatekunst treffer den folk der folk ferdes.

Du kan være vågal, være overstrømmende i å uttrykke deg selv, uten å miste femininitet. Du kan være selvsikker og autentisk samtidig. «Rebel» er derfor dedikert enhver kvinne. Davines’ kunstner­ iske leder Angelo Seminara, som har lært mye av sin mentor Trevor Sorbie, har sammen med fargeeksperten Edoardo Paludo utformet denne inspirerende kolleksjonen.

KOLLEKSJON: REBEL HÅR: ANGELO SEMINARA, DAVINES ARTISTIC DIRECTOR FARGE: EDOARDO PALUDO, DAVINES INTERNATIONAL CREATIVE COLOUR AMBASSADOR MAKE-UP: DANIEL KOLARIC STYLIST: NICCOLÒ TORELLI FOTO: ANDREW O’TOOLE

88

FRISØR

4•2016

FRISØR

4•2016

89

90

FRISØR

4•2016

KOLLEKSJON

REBEL

FRA ANGELO SEMINARA

FRISØR

4•2016

91

KOLLEKSJON

REBEL

FRA ANGELO SEMINARA

92

FRISØR

4•2016

Unn deg velvære

og skånsom behandling med O-Way.

Ytelse. Sunnhet. Velvære.

Hår- og hudpleie som brukes av profesjonelle og som kun selges hos autoriserte forhandlere.

Vi tror bruk av aktive ingredienser som er rene, naturlige og fri for kjemiske behandlinger øker livskvaliteten.

Resirkulerbar emballasje - fordi vi bryr oss om miljøet.

www.oway.it Distributør i Norge: Enkelt & Greit AS. T: 33 13 95 10

RAW

11

Verdant AS tok før sommeren en norsk delegasjon på rundt 50 deltagere med på en inspirerende seanse til Amsterdam, der Kevin.Murphys kolleksjoner ble presentert, blant andre av gründeren selv.

IKONISK

Frisørikonet Kevin Murphy var hovedtrekkplasteret under Kevin.Murphys juni-samling på Westergasfabriek i Amsterdam. Rundt 1000 frisører fra hele Europa fikk oppleve et spektakulært show, der gründeren selv presenterte glimt fra sin siste kolleksjon. Foruten regnskoginspirerte looks og de siste trendene for menn presenterte man også Strandhåret, som regnes som Kevins signatur. Dette ble etterfulgt av Pascal van Loenhout som presenterte Kevin.Murphys siste klippekolleksjon, før danske Marianne Jensen entret scenen og demonstrerte hvorfor hun av mange regnes som dronningen av fletteteknikker. Kvelden ble avrundet med et show levert av Kevin.Murphys kreative team.

CATWALK

AMSTERDAM 94

FRISØR

4•2016

BLI INSPIRERT

med oss

Hairtalk er, som du kanskje allerede vet, den mest skånsomme måten å forlenge et hår på.

Ved å være en autorisert Hairtalkforhandler er dere garantert en oppfølging av av et kvalitetsorientert team, samt at du hele tiden kan være trygg på at tjenesten du tilbyr er optimal for din sluttkunde Ved å føre Hairtalk, er du sikret en god fortjeneste i forhold til at det er et tidsrasjonelt system, og at du ikke trenger noe ekstra utstyr for selve påsettingen og service.

Vi har kontinuerlig kurser i vårt Oslo studio og nær deg !

Hairtalk er så mye mer enn vanlig hairextension Ta kontakt med oss idag for veien videre Hairtalk Scandinavia • Ruhs as marked@hairtalk.no • 900 84 562

INSIDE Oslo Runway - Jeg har forsøkt å skape en lett, rocka, glamorøs følelse.

Da gjelder det å ha produkter som skaper grisehold, humret Erik under sin presentasjon.

Sterk

- Dette er en stor dag for Moods of Norway, og jeg retter en stor takk til Adam og Eva teamet som har formidlet våre ideer på en utrolig flott måte, smilte Moods-sjef Simen Staalnacke.

INNSATS

Oslo Runway, som gikk av stabelen på Sentralen i Oslo Sentrum 23. - 25. august bød på det beste norske motedesignere har å by på. Men det bød også på en kraftfull innsats fra Adam og Eva teamet. Under ledelse av AD Eirik Thorsen og samarbeidspartnerne Redken og L’Oréal Professional, var totalt 100 stylister og frisører i sving for å skape den rette looken på scenen.

- Det er klart det er en kjempejobb å gjennomføre visningene, men forarbeidet er den virkelige utfordringen. Looken skapes i samarbeid med designerne. Det har vært en stor prosess, men det har gått bra så langt, smiler Eirik med stoisk ro i forkant av pressevisningen, der Moods of Norway skulle presentere sine looks.

HEADQUARTER LANSERER BUTIKKDATASYSTEM HeadQuarter lanserer nå et nytt tilbud til sine medlemmer. Det dreier seg om et egenutviklet butikkdatasystem, som fremholdes å være sammenlignbart med FixIT fra Odin systemer. HIP, som systemet heter, håndterer kassesalg på datakasse, webhandel, fakturering, ordre, lagerstyring, kundepleie, innkjøp, overføring mellom lagre, overføring av data til regnskap, samt styring fra hovedkontoret og konsolidert rapportering.

- Vi vil tilby våre medlemmer prisgunstige løsninger, fra kr 2850 og en leasingavtale, ikke leieavtale. Det betyr at våre kunder eier utstyret etter tre år og at leieprisen reduseres tilsvarende. Vi tilbyr alt fra kun lisens til en all-in løsning forklarer økonomi- og markedsansvarlig Stig Eivind Schieldrop Tangerud i HeadQuarter.

- Med dette tilbudet gir vi medlemskapet i HeadQuarter ytterligere merverdi, legger han til.

96

FRISØR

4•2016

44 ÅR I HÅR Cutrin Norge byr denne høsten på et fullspekket kursprogram lokalisert rundt om i landet, i tillegg til det internasjonale kurset som avvikles tur-retur Oslo-Kiel.

- Bruk anledningen til å møte gamle og nye kolleger og få inspirasjon av våre konsulenter. Du har mye å se frem til denne høsten, reklamerer Anders Gjestvang i Cutrin Norge as. Han peker på Cutrins kurskatalog på www.cutrin.no, der kan du selv sjekke datoer og hva som passer deg.

FOR FLERE BRANSJENYHETER: F Ø L G N F V B PÅ FA C E B O O K

SPEKTAKULÆRT Goldwell Color Zoom Challenge 2016, som går av stabelen i Stockholm 1. - 3. oktober, blir en stor og spektakulær opplevelse, lover Product Manager Anne Teresia B. Møller i Kao Salon Division Nordics.

- Vi er stolte over at Norden nå blir vertskap for arrangementet. Det er første gang Goldwell har lagt Color Zoom Challenge til Norden. Det forplikter og gir en ekstra stimulans for oss og våre nordiske salongsamarbeidspartnere.

Deltagere fra 30 land har deltatt i den internasjonale Color Zoom konkurransen, og knivet om topp-plasseringene i tre konkurransekategorier. Vinneren i hver enkelt kategori får muligheten til å kreere sine vinnerlooks på scenen i Stockholm. - Det er levert noen superflotte bidrag fra Norge i år, og jeg håper vi ser en norsk eller nordisk vinner i den internasjonale konkurransen, sier Anna Teresia.

Karsten Nordvik fikk 2. plass i den norske finalen.

Se flere konkurransebilder lenger frem i magasinet.

Visste du at...

Innsendelsesfristen til Årets Frisør 2017 er 31. oktober?

CeraSpinwand Roterende, koneformet krølltang

Skap dine dr ømmelokker med ett knappetrykk!

Markedsføres av Bratt Trading www.bratt-trading.se

FRISØR

4•2016

97

INSIDE

FOR FLERE BRANSJENYHETER: F Ø L G N F V B PÅ FA C E B O O K

THE KING IS BACK American Crew har tatt fatt i Elvis som et stilikon og lanserer en spesialutgave av groomingprodukter for å hylle The King of Rock’n Roll.

- Vi er stolte av å introdusere ham til en ny generasjon av fans, uttaler Sennen Pamich, Global President for Revlon Professional Brands, og legger til følgende; - Elvis og American Crew passer naturlig sammen, fordi begge representerer en unik amerikansk stil, som er både ungdommelig, ikonisk og original.

LUSERADAR

Sommerferien er over, med påfølgende skolestart. Med dette følger også en oppblomstring av luseplager, skal vi tro informasjon om salg av lusemidler fra apotek. For frisører er det viktig å ha luseplager i tankene utøver høsten, fordi lus kan leve på hodebunnen i flere uker uten at de oppdages. Tegn på hodelus kan være kløe, sår, infeksjon i hodebunn, eller synlig vart pulver på hodepute eller krage som følge av luseavføring.

Den enkleste måten å oppdage lus på, er å sjekke håret med lusekam. Dersom det påvises lus, er det viktig å behandle håret med lusemidler, våtkamming, eller rett og slett barbering. Det siste kan i det minste være et alternativ for gutta.

Du kan selv sjekke om du befinner deg i et fylke med spesielt stor økning i lusespredning på www.luseradar.no

Visste du at...

...du nå kan kjøpe billetter til Alternative Hair Show i London 16. oktober?

Begivenheten i selveste Royal Albert Hall anbefales som en sterk inspirasjonskilde.

Se www.alternativehair.org

Girer opp

FOR VEKST

- Vi har konsolidert Modern Design og lagt en strategi for videre vekst og utvikling.

Spesielt har vi blikket rettet mot Østlandet, der vi skal styrke vår posisjon. Vi skal bli bransjens mest attraktive arbeidsplass. Det er et hårete mål, og da trenger vi gode medarbeidere. Som ledd i den videre satsningen er ledelsen forsterket med en nyansatt personal- og administrasjonssjef, melder adm.dir. Lars Terje Skjæveland.

- Vi fikk inn rundt 140 søknader til stillingen, mange fra oljebransjen. Vi fant raskt vår favorittkandidat, Ingrid Roth Hetland, som har en unik bakgrunn. Hun er utdannet dame- og herrefrisør, og har i de 10 siste årene hatt fartstid innen HR og HMS i oljeservicesektoren. En perfekt bakgrunn, og hun blir et anker i Modern Designs utvikling fremover, smiler Lars Terje.

- Etter mange års jobbing i frisøryrket valgte jeg å ta videreutdanning innen ledelse, personalledelse, fagledelse og prosjektledelse ved Universitet i Stavanger. Det brakte meg inn i et internasjonalt oljeserviceselskap, der jeg har jobbet med rådgiving, rekruttering, undervisning og opplæring. Men nå er jeg tilbake i frisørbransjen, og det er inspirerende å se hvor flinke avdelingslederne i Modern Design er når det gjelder HR, ledelse og økonomistyring, smiler Ingrid Roth Hetland.

98

FRISØR

4•2016

Nyansatt

Fantastisk moro å komme tilbake til frisørbransjen, smiler nyansatt personal- og administrasjonssjef Ingrid Roth Hetland i Modern Design.

Tropicos i Asker bruker Hano Frisør med Vipps betaling og online timebestilling. Bestillingssiden kan enkelt integreres mot Facebook, hjemmeside eller benyttes som en APP

NORGES MEST BRUKTE

internettbaserte kasse- og bookingsystem for frisører • Benyttes daglig av mer enn 700 salonger og kjeder • Meget brukervennlig, ingen installasjon • Alltid tilgang: logg på med PC, Mac, nettbrett eller mobilen • Fri support og backup • Ingen bindingstid

Priser Hano Frisør: Etablering 4900,- og pris pr mnd pr frisør 200,Priser datautstyr med betalingsterminal: Månedspris for leasing, 36 mnd, 900,-.

Etter endt leasingperiode er utstyret ditt.

Salongen kan bruke eksisterende utstyr eller bestille gjennom Hano.

Referanser: Nikita, Adam & Eva, På Håret, Josefsson, H2

Kontakt oss på www.hano.no for mer info og en uforpliktende demo

INSIDE

FOR FLERE BRANSJENYHETER: F Ø L G N F V B PÅ FA C E B O O K

På vei til

BARCELONA Norges representanter til konkurransen Wella Trend Vision Awards 2016 er Sanya Keranen fra Nikita og Helene Tjønntveit fra Tango. De vant norsk finale i kategoriene Color Vision og Creative Vision.

Den internasjonale finalen går av stabelen i Barcelona første helgen i november, og vi ønsker Sanya og Helene lykke til på ferden.

NFVB HEDRER

Aud og Olav

NFVBs hedersmerke i gull ble i juni tildelt Aud Schjødt Fredriksen og Olav Eikemo for en fantastisk og uegennyttig innsats for NFVB og bransjen gjennom mange år.

Aud har en svært lang liste med ulike verv. Hun har blant annet vært president i NFVB fra 2007 til 2013, hun har sittet i NFVBs styre i over 20 år, i styret i NHO Handel og vært i sentralstyret i NHO. Aud fikk utdelt gullmerket av NFVB-president Edel Teige på sin 60 års feiring, som for øvrig ble markert i en vikinghall.

Olav valgte etter 15 år i jobben som NFVB-direktør å forlate skuta i sommer. En epoke kan med dette sies å avsluttes. - Olav har gjort en formidabel jobb for både bransjen generelt og NFVB spesielt. Han besitter stor kunnskap som alle har hatt stor nytte av i vårt arbeid, sa forbundspresident Edel Teige før hun festet gullmerket på Olavs jakke under en høytidelig tilstelning i Næringslivets Hus.

WELLA ÅPNET NYTT STUDIO Etter en hektisk flyttesommer kunne Wella ha offisiell åpning av sitt nye studio i Oslo 5. september. Foruten å klippe snoren så kunne de by på norsk finale i Trend Vision konkurransen, samt en trendgjennomgang med Bronde Luxe og contouring. Lokalene ligger midt i smørøyet i Nydalen, og byr på store vindusflater og mye naturlig lys.

100

FRISØR

4•2016

S A LO N G BØ K E R M E D

MEDLEMSRABATT

EDUCATION SET

BRIDES & PARTIES 16

100 sider. Innbundet.

181 bilder/125 stiler for bruder og fest.

44 Teknikker med illustrasjoner.

6 fotografiske prosesser steg for steg.

Pris NFVB-medlem: kr 250,Pris ikke-medlem: kr 350,-

E-kwips nye skolesett består av: Klippesaks 5.5“ Effileringssaks 5.5“ (30 tenner) Verktøystativ i akryl

K A S S AO P P G JØRS BOK

Pris NFVB-medlem: Pris ikke-medlem:

kr 199,kr 400,-

T IMEBESTILLINGSBOK

Pris NFVB-medlem: Pris ikke-medlem:

kr 300,kr 500,-

www.enkeltoggreit.no tlf: 33 13 95 10

Nettbutikk www.nfvb.no Telefonbestilling 23 08 79 65

10.05.2016 12:21:27

Anzeige_ekwip_Education_Norway.indd 1 FRISØR

4•2016

101

ÅPEN KONKURRANSE

Ålesund og omegn Frisørlaug

Hår & velvære 2016 28.- 29. OKTOBER I ÅLESUND

Inspirasjonsvisning av Cutrin

Fredag kl 19.00 - 21.00 Roger Kristiansen (herrefrisør) har gjort mange store og små kurs for Cutrin, med svært gode tilbakemeldiger. Han har dyrket frem sin egen stil, med inspirasjon fra 30-40-50-tallet, samt i det gatebildet han måtte befinne seg i. Også kalt for ”en rocka herrefrisør”.

Chriss Thomas har vært et forbilde for mange innen faget de siste 20 årene. Han har deltatt i mange prestisjetunge mote og hårshow, i tillegg er hans talent innen foto verdsatt med bilder på trykk i mange anerkjente blader og magasiner.

Chriss er også Patrick Cameroons representant i Norge.

Roger Kristiansen

Chriss Thomas

28. okotber Varighet 19-21 Pris kr 500,Påmelding: moyfrid@pikasso.no

Konkurranse og messe Dørene åpner kl 12.30, og første disiplin starter 13.00

13.00 14.20 15.30 16.30

Oppsetting fristil Fristil dame Fristil herre Brud klassisk

Vi gjør oppmerksom på at det kan bli forandringer i tidsskjemaet.

Kr 300,- pr disiplin | Kr 100,- for skoleelever Skoleelever kan delta i fristil med levende modell, i lærlingeklassen.

Påmeldingsfrist 20. oktober 2016 (bindende) Påmelding og regler hos Møyfrid: Tlf. 90 55 65 20 - Epost: moyfrid@pikasso.no Pris: Konkurranse og messe kr 100,-

Partybandet

Groove Gerilja Lørdag 29. oktober kl 20.30 på Teaterfabrikken Kom og møt kollegaer, venner, spis, drikk og hør god musikk!!

Groove Gerilja er et energisk partycoverband som spiller hits fra de aller fleste musikksjangre og årstall. Den viktigste hovedregelen når bandet står på scenen er at du som publikumer skal ha de gøy! Det skal hoppes, det skal danses og det skal synges med.

Pris kr 600,-(Dekker inngang, mat og konsert. Drikke ikke inkludert.)

Påmelding til: moyfrid@pikasso.no (”Først til mølla”)

Booking av overnatting på Scandic Parken Hotel Dobbeltrom kr 575,- p.p | Enkeltrom kr 895,Telefon: 70 13 23 00, Bestillingsref.: 527636

Følg oss på Facebook for siste nytt

Arrangør: Ålesund og omegn Frislørlaug

r: ug

HVA KAN VI TILBY? Best Value og Headquarter har i samarbeid laget en Frisør- og velværemodul som vi selv mener er det beste systemet du kan få på markedet i dag, både når det gjelder funksjonalitet og ikke minst pris.

NYHET fra Best Value og Headquarter!

Kassesystem med Online Time-Booking Best Value og HeadQuarter gir alle frisørsalonger og velværesentere alt du behøver for å få full kontroll på økonomi og ikke minst kundene dine.

Vi tilbyr det vi selv mener er det beste systemet du kan få på markedet i dag.

•

Online timebok med app for smarttelefon

•

Timeregistrering

•

Kjedeløsning

•

Lojalitetsprogram

•

Provisjonsberegninger

•

Alle rapporter som er nødvendig

•

Full hjemmekontorløsning

•

Full lagerstyring

Pris pr. mnd. komplett butikkpakke Fra:

2.850,-

nyhet!

KUN ÈN FAKTURA Å FORHOLDE SEG TIL Vi ordner med alt fra kassesystem, bredbåndslinjer og bankterminal. Du vil da ha ett kontaktpunkt hvis noe skulle skje. Du vil også kun motta en faktura i måneden for alt som har med butikkdatadriften å gjøre. Du slipper unødvendig fakturakontroll da du vil få alt fra ett sted.

FULL BUTIKKPAKKE INNEHOLDER: •

Bredbånd

•

Bankterminal

•

Online timebok med app

•

Komplett kassesystem med touchskjerm

•

Integrert telefonkatalog

•

Alt blir installert på stedet

•

Grundig opplæring

•

Online brukerstøtte. Vi fjernstyrer kassa hvis det skulle oppstå problemer

•

VPN programvare for import av varer

•

Gratis utlån av lånemaskin hvis noe skulle skje

•

Integrasjon mot regnskapssystemer

•

Installasjon og opplæring

•

Online backup

KONTAKT OSS: VIL DU VITE MER? ds@bestvalue.no

92 11 04, ma BestValue AS Tlf. 47 headquarter.no 66 85 01 00, post@ HeadQuarter AS Tlf. o www.headquarter.n

TEMA: FA GKOMPETANSE

Mesterbrev:

SKAFF DEG KVALITETSSIKRET KOMPETANSE - Mesterutdanningen er fornyet.

Når nye læreplaner i mesterutdanningen tas i bruk i høst, kan vi love en tidsriktig og aktuell videreutdanning for alle som ønsker å jobbe med ledelse i frisørfaget, sier daglig leder Johanne Wulfsberg-Gamre i Mesterbrev.

TEKST O G FOTO: BJØRN KOLLERUD

Kvalitetsstempel Mesterbrevet er et synlig kvalitetsstempel og bør definitivt få sin plass på veggen i salongen.

106

FRISØR

4•2016

- Vi inviterer hele bransjen til å benytte muligheten til å sikre seg mesterkompetanse. Det har man glede av gjennom hele yrkeslivet. Mesterbrev gir kunder og ansatte trygghet for at salongen drives med en høy kvalitet i alle ledd. Mesterbrevet har en selvstendig verdi, reklamerer daglig leder i Mesterbrev, Johanne Wulfsberg-Gamre.

- Frisørbransjen er i endring, og stadig flere inngår i større kjeder. Det er ikke bare de som ønsker å starte for seg selv som trenger kompetanse innen ledelse.

Da må vi tilpasse mesterutdanningen til folks hverdag. Vi har klare ambisjoner om å få flere frisører til å søke mesterutdanning, fastslår Johanne.

VIKTIGE KVALIFIKASJONER

- Den nye mesterutdanningen, som trer i kraft i høst, legger vekt på å stimulere flest mulig til å skaffe seg mesterkompetanse. Mesterutdanningen strekker seg over ca. to år, og gjennomføres som en kombinasjon mellom studier og vanlig arbeid. Det er en utdan-

TEMA: FA GKOMPETANSE

ning som gir kvalifikasjoner innen bedriftsledelse, faglig ledelse og salongdrift, forklarer Johanne.

- Bedriftsledelse er felles for alle fagene som inngår i mesterbrevordningen. Videre følger faglig ledelse innen bransjen. Dette leder frem til mesteroppgaven.

Her er det veldig fritt og opp til studenter i samarbeid med veileder å finne et tema som passer, det være seg HMS, personalledelse eller produktutvikling. Det er altså mange felt man kan fordype seg i, oppsummerer Johanne.

- Mesteroppgaven kan for øvrig gjennomføres individuelt eller i gruppe, legger hun til.

MÅ HA SVENNEBREV OG PRAKSIS

- Utgangspunktet for alle som ønsker å sikre seg mesterkompetanse, er at man har svennebrev i bunn. Man kan i prinsippet starte på mesterutdanningen rett etter man har tatt svennebrev, men de fleste vil nok ønske å praktisere faget en stund før man tar fatt på en slik utdanning. Uansett er det krav om minst to års praksistid etter bestått svenneprøve (eventuelt seks år før svenneprøve), før man kan bli godkjent som mester og motta mesterbrevet, poengterer Johanne.

GIR MERVERDI

Frisørbransjen har mange frisørmestre, men det skal ikke unnslås at interessen for å ta mesterutdanning har falt de senere årene. Johanne Wulfsberg-Gamre har ingen fullgod forklaring på denne utviklingen, men peker på at frisørbransjen i økende grad gjennomfører bedriftsinterne kurs, også innen ledelse.

- Det er positivt at bransjen selv kjører kurs i ledelse og faglig oppdatering. Dette er nok en av forklaringene på at interessen for mesterbrev i frisørbransjen har falt. Men jeg må minne om at man kan søke om å få godkjent flere ulike utdanninger som en del av mesterutdanningen. Å være frisørmester er en offentlig godkjent tittel, et stempel som borger for kvalitet. At man kan sette mesterstempelet på døren gir kundene en trygghet for at den faglige kompetansen er på plass. Jeg mener dessuten at en leder med

mesterbrev er et forbilde for salongens ansatte. Og gode forbilder trenger vi alle, smiler Johanne.

- For den enkelte er det også viktig at mesterbrevet er noe man tar med seg, også hvis man skulle velge å skifte arbeidsplass.

- Mesterutdanningen er fornyet, smiler daglig leder i Mesterbrev, Johanne Wulfsberg Gamre.

MESTERREGISTERET GULL VERD

Et prosjekt det nå jobbes intenst med i Mesterbrev, er å oppdatere mesterregisteret og koble dette opp mot andre offentlige registre.

- Vi jobber knallhardt for å fornye mesterregisteret til å være 100 % oppdatert med alle data, og vi tror dette vil øke interessen og seriøsiteten. Det skal være enkelt for forbruker å finne en frisørmester i sitt nærområde. For øvrig vil vi i tiden fremover ha fokus på kampanjer som informerer publikum om verdien av å benytte seg av en mester, forteller Johanne.

OVER HELE LANDET

- Det er Mesterbrev som forvalter mesterbrevordningen og utsteder mesterbrevene, men partene i arbeidslivet spiller en viktig rolle under utformingen av faglige krav - og NFVB er med å definere kravene, forteller Johanne Wulfsberg-Gamre.

Mesterutdanningen kan gjennomføres som et fleksibelt løp ved siden av jobb. Det er to godkjente tilbydere av utdanningsløp som leder til mesterkompetanse: Folkeuniversitetet og Fagskolen Vea. Utdanningen tilbys over hele landet. Sjekk selv på mesterbrev.no.

GIR EU-SERTIFIKAT Som frisørmester kan du nå søke om EU-sertifikat fra dag én. Det betyr et pluss hvis du vurderer å søke jobb utenfor landets grenser.

FRISØR

4•2016

107

DARD»: P R O S J E K T « B R A N S J E S TA N

G O DT OerMvårDviktØigMsteMverdEi

108

FRISØR

4•2016

TEMA: BRANSJESTAND ARD

NFV B H J EL P ER DEG !

N FVB HJE LPE R DEG!åpner for nye Alt er i endring; samfunnet, markedet og bransjen. Ny teknologi mulig­h eter. Kundenes krav og forventninger skjerpes. Kompetansekrav økes, mens yrkesfagutdanningen har hatt svekket tilgang. Priskamp og høy lønnsfaktor. Bildet er komplekst, men desto viktigere at du er med i diskusjonen om din egen fremtid.

TEKST: JARL MARTIN GARDER

I G

VB

ST I

L

VI HJE L PE R DEG!

LONGDRI FT

NF

I

G

VB

TIGE TI P

SA

Det er viktig å sikre likhet for loven. Det er liten hjelp i lover, verktøy og systemer, hvis bedrifter som bevisst ikke driver «renhårig» slipper unna med det. Det er derfor viktig at en bransjestandard betyr noe, og at det skal være en konkurransefordel og ikke en ulempe å bruke tid og ressurser på å dokumentere seriøs forretningsdrift.

Det handler ikke bare om konkurransefaktoren heller. Det handler om stolthet. Man skal være fagarbeider med løftet hode, være stolt av å tilhøre en bransjefamilie som står for kunnskap og integritet.

Man har et faglig spor (kunnskap/skolering), et forretningsmessig (soliditet/seriøsitet) og et personalspor (trygg hverdag/karriere).

YT GN

D

PÅ LAG MED MYNDIGHETENE

DE

O

LONGDRIFT

NF

R

G

SA

INNHOLD FØR KAMPANJER

Det hjelper lite med massive reklamekampanjer hvis produktet er lite troverdig. Man må definere mål før man lager vei. Hva er det bransjen/NFVB/medlemsbedriftene skal være kjent for? Hva er det vi ønsker å oppnå? Hvordan kan vi måle/tallfeste kritiske faktorer?

Merkevarebyggingen må være av noe medlemsbedriftene ER og STÅR FOR, ut fra verdier og kvalifikasjoner. Forskjellen mellom de som river bransjen ned og de som bygger den opp må være tydelig. Sam-

D

Prosjekt Bransjestandard er avledet fra Landsmøtets vedtak om å gjennomføre en bredt anlagt prosess for å diskutere viktige samfunnstrender som påvirker vår bransje, og hvordan organisasjonen NFVB skal møte disse utfordringene. Til vurdering er kvalitetskrav til medlemskapet, autorisasjonsordning for fagutdannede, sertifisering for bedrifter og merkevarebygging av organisasjonen NFVB. Omdømmespørsmålet har stor betydning for bransjens fremtid. Dette er også kjernen i bransjestandardprosjektet. Dårlig kvalifiserte frisører, uredelige bedrifter, lavprisfokus og helseskadelig arbeid er markedskrefter som trekker bransjens anseelse ned i gjørma. Kampen står om å skape sterke motkrefter.

Fagutdannelsen må være anerkjent god, prisene må reflektere godt håndverk, økonomien hvit og arbeidsmiljøet må være kjernesundt.

Godt omdømme kan betraktes som en merkevare.

Det må bygges opp til å representere en verdi. For bransjen betyr godt omdømme også god rekruttering av motiverte elever – salongenes fremtidige ressurser. Seriøse bedrifter ivaretar omdømmemerkevaren – men hva er det som kjennetegner en seriøs bedrift?

VI HJ EL P ER DEG !

O

HVA ER EN «SERIØS» BEDRIFT?

funnsbidraget må være tydelig for både kunder og YTTIGE TIP ST GN IL DE myndigheter.

R NFVB ønsker å synliggjøre seriøsitet – og at det skal være et konkurransefortrinn. Det skal være en klar fordel å være NFVB-medlem, men branding av forbundsnavn/logo overfor salongkunder er mer siste enn første ledd i arbeidet med å bygge en bransjestandard.

G

På den forestående landskonferansen i oktober setter NFVB din og hele bransjens fremtid på agendaen.

Bransjen står i møte med enorme utfordringer, der vi som bransjeorganisasjon må samles om hvordan vi skal ruste oss. For NFVB dreier det seg om å synliggjøre en faglig standard, og rede grunnen for at frisør- og velværebransjen skal stå for seriøs forretningsdrift. Forutsigbare og rettferdige rammebetingelser skal skape grunnlag for trygge arbeidsplasser.

Spørsmålet er som alltid – Hvordan?

MEDLEMSHJELP NFVB skal gi hjelp til bedriftsutvikling for sine medlemmer. Gjennom artikler, rådgivning, kurs og arrangementer tilbyr man i dag muligheter for utvikling på mange nivåer. Nettverket til NFVB inkluderer sterke ressurspersoner både innad i forbundet og eksternt, blant annet gjennom NHO-fellesskapet.

TA DEL I DISKUSJONEN

Landskonferansen er en svært viktig møteplass og diskusjonsarena. NFVBs president Edel Teige ønsker å sette et fremtidsperspektiv på 10 år – minst. Perspektivene kan ses i lys av velferdsstaten/samfunnet, bransjen og faget, der salongene er viktige bidragsytere i samfunnsregnskapet.

På landskonferansen vil det være en kombinasjon av plenumssesjoner og gruppearbeid. Her er noen stikkord i diskusjonsprosessen: • Seriøse bedrifter • Bygge fagstolthet • Statusheving • Likhet for loven • Myndighetssamarbeid • Nye konsepter • Verdidokument • Autorisasjon • Sertifisering • Branding / Merkevarebygging

FRISØR

4•2016

109

TEMA: BRANSJESTAND ARD

HVORFOR – HVA – HVORDAN – HVEM

FORMÅL

NFVBs vedtekter § 1-2 definerer organisasjonens formål. Der heter det bl.a. at «NFVB skal ivareta og fremme felles bransjeinteresser for bedrifter innen området «frisering og annen skjønnhetspleie», og representere bedriftene ovenfor andre institusjoner og organisasjoner, myndigheter og samfunnet for øvrig». I neste ledd heter det at «NFVB skal jobbe for godt omdømme og høy etisk standard i medlemsbedriftene og næringen».

BRANSJELØFT

NFVB ønsker å sette en god bransjestandard, og være tydelige på at medlemmene skal løfte bransjens omdømme. Sentralt i diskusjonen er definisjonen på hva som er kjennetegn på en seriøs bedrift. Hva reguleres gjennom lover og regler, og hva er god yrkesetikk? Krav til autorisasjon og sertifisering vil være naturlige diskusjonstema.

• Bransjestandarddiskusjonen er viktig som

prosess, som skaper bevisstgjøring og e ngasjement.

• NFVB må være en bransjerelevant næringslivsorganisasjon, og ha et tydelig f remtidsperspektiv.

• Medlemsbedriftene må kunne synliggjøre

seriøs forretningsdrift.

• Faglige kvaliteter må være en lønnsom k onkurransefaktor.

• NFVB vil jobbe aktivt med å bygge en bran sjestandard med essensielle kvalitetsrefer anser.

• NFVB-medlemskap skal gi klare fordeler

for de som ønsker å drive seriøst.

• Seriøse bedrifter og god fagkunnskap må

synliggjøres i mange sammenhenger,

overfor salongkunder, myndigheter og skoler (rekruttering).

• NFVB må være på lag med myndigheter og

viktige bransjeaktører for å jobbe mot de

som ødelegger bransjens omdømme og l ivsgrunnlag.

• Man skal være stolt av å jobbe i vår bransje/

våre medlemsbedrifter.

• Dagens medlemskapskriterier har rom for

å ekskludere de som på ulike vis motar beider NFVBs formål og interesser.

KAMPEN FORTSETTER! 21. - 23. OKTOBER KRISTIANSAND

MELD DEG PÅ NÅ! www.nfvb.no 110

FRISØR

4•2016

Mii ann

Mii Cosmetics - nå endelig i Norge www.beautyproducts.no

Mii annonse Frisør.indd 1

24.08.2016 08.18.37

NFVBINFO LANDSKONFERANSEN 2016 Turen denne gangen går til Kristiansand, hvor vi skal bo på Scandic Kristiansand Bystranda, 16 km fra Kjevik lufthavn og 1 km unna togstasjonen. Hotellet har parkering i egen garasje.

Programmet burde være innertier for de fleste salongledere. Her får du både innspill fra eksterne ressurspersoner og fra bransjens egne krefter. Temaet er bygget opp rundt diskusjon om bransjens fremtid – din fremtid. Bare NFVB, sammenslutningen av 1400 medlemsbedrifter, har sterk nok kraft til å påvirke bransjens rammebetingelser på både politiske og faglige arenaer.

INSPIRASJON OG DISKUSJON

Vi møtes fredag 21. oktober kl. 19.00, til sosial samling og inspirasjonsforedraget «Et ungt sinn i en gammel verden der alle vil være unge» med psykologspesialist Svein Gran.

Lørdag 22. oktober starter selve landskonferansen, der Erik Wold, kjent fra NRK og bl.a. Kjør debatt! er konferansier/møteleder. Blant innlederne er trendekspert Louise Byg Kongsholm, før vi starter debatten omkring hva som skal være vår nye bransjestandard.

Søndag 23. oktober fortsetter vi programmet fra lørdag, frem til konferansen avsluttes ved lunsj.

Gå inn på NFVBs nettsider for nærmere informasjon om program, tider og priser. Påmeldingsfrist er satt til 29. september 2016.

LANDSKONFERANSEN

2016

Aquarama badeland med treningssenter og spa ligger vegg i vegg med hotellet.

MAGASINET FRISØR KAN NÅ OGSÅ LESES PÅ NETT!

På www.nfvb.no klikker du ”magasiner” og du får raskt tilgang til visuelle opplevelser, verdifull inspirasjon og nyttig informasjon.

Du kan også taste deg rett inn på fagblader.nfvb.no

OM PRIS, KVALITET OG KUNDENS FORVENTNINGER Vi får ofte spørsmål om tidsbruk og priser hos frisøren. Mange faktorer spiller inn, men i du kan ta utgangspunkt i beregning av pris på behandling basert på: • Totale kostnader pr. time: Lønn, avgifter, husleie

og produkter • Forventet tidsbruk for behandlingen: Hvor lang tid brukes for å få et faglig godt resultat?

Sammenlignbare tjenester skal koste det samme, uavhengig av kundens kjønn. Ulike tjenester og ulik tidsbruk gir forskjellig pris.

• Forventet vareforbruk for behandlingen: I enkelte

kjemiske behandlinger bruker man flere dyre produkter, og tidsbruken øker.

LAVE PRISER SKADER SAMFUNNET

Useriøse billigsalonger kan verken betale de ansatte skikkelig, ha gode arbeidsforhold eller være i stand til å betale skatter og avgifter! Også myndighetene er vel kjent med at svært lave priser ikke er forenlig med seriøs drift. NFVB er stolte over den høye kvaliteten som hver dag leveres av alle ansatte i våre medlemsbedrifter!

Gå inn på våre nettsider og se artikkel med verdifulle tips.

HAR DU TATT DET LOVPÅLAGTE HMS-KURSET? NHO Handel har skreddersydd HMS-kurs for våre medlemsbedrifter. Kurset fokuserer på lederrollen, og gir deg et overblikk over arbeidsmiljølovens bestemmelser om HMS, arbeidsgivers ansvar, roller og oppgaver.

HMS-permen er en del av kursmateriellet, og vi bruker tid på å bli kjent med innholdet og gi tips for hvordan du kan drive godt HMSarbeide i egen virksomhet. Fokus på HMS i egen bedrift = større medarbeidertilfredshet og godt omdømme.

HMS KURS HØSTEN 2016:

• Mandag 31. oktober i Oslo • Mandag 7. november i Stavanger Kurset er gratis for våre medlemsbedrifter.

For mer informasjon/påmelding, gå inn på www.nhohandel.no Kontakt evt. koordinator Marie Hellwege på tlf. 98 67 86 14.

112

FRISØR

4•2016

Aktivitetskalender 25.09 - 26.09

29.09 - 02.10

08.10 – 10.10

15.10 - 17.10

16.10

21.10 – 23.10

28.10 - 29.10

04.11 –06.11

05.11 – 06.11

05.11 – 07.11

05.11 – 06.11

16.11 - 18.11

19.11

2016/2017

Professional Beauty Ireland Sted: Dublin, Irland Info: www.professionalbeauty.co.uk Cosmetics - Beauty - Hair Sted: Bukaresti, Romania Info: www.expocosmetics.ro/en/ Estetika Beauty Expo for professionals Sted: Brussel, Belgia Info: www.estetika.be/en/ Salon International + Professional Beauty Autumn Sted: London, England Info: www.salonexhibitions.co.uk og www.professionalbeauty.co.uk Alternative Hair Show Sted: London, England Info: www.alternativehair.org NFVB Landskonferansen 2016 Sted: Kristiansand Info: www.nfvb.no Hår og velvære 2016 Sted: Ålesund Info: ove@chessfrisor.no Baltic Beauty 2016 Sted: Riga, Latvia Sjekk Info: www.bt1.lv/bb www.tofairs.com/ Hår 2016 Sted: Sandnes Info: www.harmesse.no Salon Look Internacional Sted: Madrid, Spania Info: www.ifema.es/salonlook_01 Cosmetica Berlin Sted: Berlin, Tyskland Info: www.cosmetica.de Cosmoprof Asia Sted: Hong Kong, Kina Info: www.cosmoprof-asia.com Trondheim Hair Open (Julecupen) Sted: Thon Hotel Prinsen, Trondheim Info: nina@salong-perfect.no

FLERE MESSER?

11. - 12. FEBRUAR 2017 OSLO SPEKTRUM

Redaktørens lille innspill BYEN I MITT HJERTE? Det nærmer seg ubønnhørlig at ungene flakser ut av redet. De er 22 og 20 år gamle. Gutter. Det vil si at jeg også kan risikere at de blir boende hjemme lenge. De er hjemmekjære, og huset er stort nok til at de har nok privatliv. For mye spør du meg, for etter middag fordufter de fra fellesarealene. Om de ikke vil flytte snart, så bør de det – innen rimelig tid. Før 25 i hvert fall.

Men dette handler ikke om dem, det handler om meg. Jeg er i den krevende mentale omstilling det er å se at jeg er sluttfasen på noe.

Livet som villaeier i en av Oslos forstadskommuner. Det er for tiden ingen frue i huset, en stund siden det var det, og jeg ser ikke for meg at jeg bor alene i villa utenfor begivenhetenes sentrum. Det kan fort bli litt vel stille her i skogkanten. Men så er det store spørsmålet da, hvor skal en som har passert 50 flytte?

Jeg må si det er byen – Oslo – som trekker. Gangavstand til jobben er en gammel drøm. Starte dagen med å gå gjennom Frognerparken, og enda bedre; hjemveien gjennom parken en vakker sommerdag.

I det hele tatt bo så sentralt at jeg kan gå til alt, eventuelt hoppe på trikken noen små strekninger. Oslo har grønne parker og pulserende gater, kort vei fra Aker Brygge til Marka. Jo, selv om jeg har bodd 40 av 50 år i Lørenskog, så føler jeg meg hjemme i Oslo.

Men det er jo et nærliggende byalternativ – Lillestrøm. Jo da, provinshovedstaden har bystatus. Der har jeg både slekt og venner, og gjennom Romeriksporten tar toget bare 10 minutter til Oslo S. Det er raskere enn fra de fleste av Oslos bydeler og inn til sentrum. Med andre ord kan det være snakk om et fullgodt kompromiss for å være nær kjente og kjære og kortreist til Oslos herligheter. Morsomt nok så har Lillestrøm fullstendig oslopriser i boligmarkedet.

Som ledd i denne mentale bearbeidelse har jeg begynt å gå på noen visninger, i begge byer. Jeg har et ganske klart bilde hvor i begge byer jeg eventuelt vil bo, så jeg slipper å bli frustrert av alle boligalternativene. Utsikt, usjenert, stille omgivelser, men som sagt gangavstand til «alt». Ved salg av eneboligen får jeg kjøpt omtrent halvparten så mange kvadratmeter leilighet. Rart og ulogisk, men bare å svelge.

Spørsmålet er om en av ungene blir med på lasset. Trenger uansett et gjesterom/hjemmekontor, og plass til alt for mye som jeg har samlet på. Det blir noen kvadratmeter. Gjerne parkeringsplass til flere biler, selv om jeg har intensjoner om å bli «gående».

Nei, det er vanskelig. Og plutselig dukker det kanskje opp en dame som forandrer hele bildet. Det har skjedd før, at alle fremtidsplaner må endres fordi nye momenter dukker opp. Hva som blir byen i mitt hjerte kan lett handle om hvor hjertet mitt befinner seg…

• Årets Frisør prisfest • Hår & Skjønnhet • Norgesmesterskapene Lillestrøm kan by på Nitelva som verandautsikt.

H O L D D E G O P P D AT E R T. F Ø L G N F V B P Å FA C E B O O K

jarl@nfvb.no FRISØR

4•2016

113

Black Diamond Punktavsug i nytt salongdesign

Ny salongdesign Det nye flotte salongdesign »Black Diamond« i sølv med svarte eller hvite, runde ledd, er designet av ALSIDENT SYSTEM A/S og er kvalitet til den minste detalj.

NY

NYE COLOR FRESH Punktavsug

For nærmere informasjon kontakt:

RASK, ENKEL, AMMONIAKKFRI FARGEOPPFRISKER MODERNISERT FARGEPORTEFØLJE - SAMME FANTASTISKE PRODUKTYTELSE Bestill nå på WELLASTORE.NO

44//22400/112660//116 114/4.1. 1ÅÅ 4R.RG Å GA RAN GNG AGN G

4/2016/114. ÅRGANG

4 // 2 20 0 11 6 6 // 11 11 4 4 .. Å ÅR RG GA AN NG G 4

HØSTENS HØSTENS vakreste vakresteopplevelser opplevelser

Lune stemninger

D DR D RØ R ØØ M MM MM EESS EA A S LA LO O LO N NG N GE G EN N E NK KR K RY R Y YFFRR FIR ISSIØ Ø SØ RR::R :

FFririFsyrei syrei ri syrei mp mpmp ululssulerers og erog og pprod rod p rod uktnyheter uktnyheter uktnyheter