Sanford Health Plan Corporate Wellness and Lifestyle Medicine

Page 1

Corporate Wellness and Lifestyle Medicine


Wellness in the Workplace Research shows our workplace is responsible for 70 percent of the wellness decisions we make each day. This includes: • How much physical activity we get • What kinds of food we eat • How much sleep we get • How we are doing emotionally Because organizational leaders create the workplace environment, our comprehensive wellness services will help ensure your work culture is conducive to optimal employee health.

Responsibility for Wellness Decisions Workplace Environment

2

Personal Motivation

70% 30%


CAREER: Purpose & Strengths

EMOTIONAL: Acceptance & Awareness

COMMUNITY:

6

Belong & Contribute

Dimensions of Well-being

PHYSICAL: Healthy Habits

SOCIAL: Meaningful Interactions

FINANCIAL: Managing Resources

Six Dimensions of Well-being When employees thrive in all six areas of well-being, they are: • Happier at work • More productive • Have up to 40 percent lower health care costs 3


Your Wellness Team Physicians

Certified exercise specialists

Nurses

Dietitians

Social workers

Wellness coaches

Creating a Competitive Edge Millennials, born between 1981 and 1996, are the largest segment of the workforce, and will represent 75 percent of the workforce by 2030. Creating a workplace culture that attracts and retains this generation is key to organizational sustainability and success. Sanford Health Plan’s wellness services drive employee recruitment, retention and work-place culture.

Our integrated health system allows for the development of exclusive services and tools for disease prevention, management and reversal.

4

Exercise is Medicine

Fitness Center Reimbursement

CDC Diabetes Prevention Program

Online Wellness Portal and Mobile App

Profile by Sanford

My Sanford Nurse

Health & Disease Management Programs

Virtual Care on mySanfordChart

• M illennials change jobs more often than other generations; costing the US economy an estimated $30.5 billion annually • H ealth is the second-most important value to Millennials, after family. • 79% Family • 5 3% Health and wellness • 27% Career


How it Works Every organization has different opportunities and concerns when it comes to employee health and wellness. Consult with our team to review the current state of your workplace wellness. We’ll work together to identify areas of opportunity and provide recommendations for improvement.

Launch Get started on the right foot by training leaders, learning about your organization’s specific health risks, and welcoming employees to their new wellness benefits. • Leading for Wellness Training • Health and Well-being Screening • Employee Welcome Message After launching, dive into the wellness focus areas that meet your organization’s needs.

5


Focus Areas Healthy Weight

• H ealthy Food in the Workplace Training • Breakroom and/or Cafeteria Assessment • Nutrition and Fitness Consultations

Stress Reduction & Depression

Back & Neck Pain

• Behavioral Health Guidance • Resiliency Consultations

• EAP Services • Worksite Education

• Ergonomic Assessments (additional fee) • Worksite Education

Wellness & Prevention Events

Nicotine Cessation 6

• F resh to Desk • Worksite Education

• Wellness Coaching • Big Squeeze • Health Screenings and Flu Shots

• Cessation Coaching • Quit Campaign • Quit Clinic


ALL Sanford Health Plan clients RECEIVE ACCESS to: Preventive care calendar Promotional toolkits Wellness@Work newsletter series 7


Your year of wellness may look like: Launch

Quarter 1

January | February | March Heart Health Toolkit

8

Walk@ Work Day

Blood Pressure Toolkit

Health and Well-being Screening

Quarter 2

April | May | June

Healthy Weight


Flu Shot Clinic

Back & Neck Pain

Quarter 3

July | August | September

Cancer Prevention Toolkit

Tobacco Cessation Toolkit

Quarter 4

October | November | December

Stress Reduction & Depression

9


10


OUR WELLNESS PLAN ����������������������������������������������������������������������������������������������������������������� ����������������������������������������������������������������������������������������������������������������� ����������������������������������������������������������������������������������������������������������������� ����������������������������������������������������������������������������������������������������������������� ����������������������������������������������������������������������������������������������������������������� ����������������������������������������������������������������������������������������������������������������� ����������������������������������������������������������������������������������������������������������������� ����������������������������������������������������������������������������������������������������������������� ����������������������������������������������������������������������������������������������������������������� ����������������������������������������������������������������������������������������������������������������� ����������������������������������������������������������������������������������������������������������������� ����������������������������������������������������������������������������������������������������������������� ����������������������������������������������������������������������������������������������������������������� ����������������������������������������������������������������������������������������������������������������� ����������������������������������������������������������������������������������������������������������������� ����������������������������������������������������������������������������������������������������������������� ����������������������������������������������������������������������������������������������������������������� ����������������������������������������������������������������������������������������������������������������� �����������������������������������������������������������������������������������������������������������������

11


Customer Service Toll-free: (800) 752-5863 | TTY/TDD: (877) 652-1844 For Free Help in a Language Other than English: (800) 892-0675 SVHP-3528 8/19

sanfordhealthplan.com


Issuu converts static files into: digital portfolios, online yearbooks, online catalogs, digital photo albums and more. Sign up and create your flipbook.