Guía PRL: Procedimiento a seguir ante un Accidente Laboral

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1. ¿Qué es un accidente de trabajo? 3) Se presumirá, salvo prueba en contrario, que son constitutivas de accidente de trabajo las lesiones que sufra el trabajador durante el tiempo y en el lugar del trabajo.

4) No obstante, no tendrán la consideración de accidente de trabajo: a) Los que sean debidos a fuerza mayor extraña al trabajo, entendiéndose por ésta la que sea de tal

naturaleza que ninguna relación guarde con el trabajo que se ejecutaba al ocurrir el accidente.

fenómenos análogos de la naturaleza.

En ningún caso se considerará fuerza mayor extraña al trabajo la insolación, el rayo y otros

b) Los que sean debidos a dolo o a imprudencia temeraria del trabajador accidentado. Habrá que

diferenciar entre la imprudencia temeraria y la profesional, que es aquella que se produce como

sí está considerada como accidente de trabajo

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consecuencia del ejercicio habitual de un trabajo y del exceso de confianza del trabajador, y como tal,

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