Issuu on Google+

Выпуск №10

Июнь 2011г.

Корпоративный информационный бюллетень компании ЗАО «Архангельская молочная компания» (ЗАО «АМК»)

Life on-line Именинник серьезен - серьезная дата! В рамках мероприятий подготовки к празднованию очередного дня рождения компании этот номер нашей газеты посвящается людям, которые отмечают свой день рождения в мае-июне. Пройти мимо этого факта было просто невозможно. Это интересные люди, которые много сделали для развития компании, ее процветания, для которых компания стала вторым домом, они уважаемы и являются лицом нашего предприятия. Поэтому в преддверии дня рождения компании, думаю, логично поговорить о таких людях, больше узнать о тех, кто трудится рядом с нами. Как говорится в одной восточной пословице, что ничто так не окрыляет человека, как сказанное в его адрес доброе слово. В день рождения слова приобретают особое значение. Они становятся для именинника какими-то волшебными и драгоценными. Поэтому для виновников торжества подбираются самые красноречивые, правильные и необычайно красивые слова. Попробую

не нарушить традицию и, помня о востоке, познакомить вас с одним из «старожилов» компании, а так же с «яркой звездочкой», которая не так давно зажглась в нашей компании, но тепло, которое она излучает, очень ощутимо. Неплохо бы вам больше узнать и о нашем директоре и просто хорошем человеке, которым он является. «Когда рождается человек, то мир наполняется такими дивными красками любви и радости, что само время останавливается на мгновение. Время останавливается посмотреть и улыбнуться рожденному, заглянуть в глаза и запомнить этот блеск нежности и доброты. Для чего время смотрит в глаза? Оно запоминает, чтобы возвращаться. Время любит возвращаться каждый год, любит снова останавливать свой неукротимый бег и смотреть в глаза самому прекрасному и замечательному человеку для того, чтобы поздравить его и благословить на великие подвиги во имя жизни».

Следуя этой притче, мы осознаем, что день рождения – это таинство, которое надо познать и ощутить каждому, чтобы почувствовать его значимость.

Любить весь мир и просто быть собой... В каждом коллективе должен быть человек, к которому идут сотрудники с любой проблемой, с любыми вопросами и знают, что получат ответ, необходимый совет или помощь. Нам повезло – в нашем коллективе такой человек есть! Конечно - это Татьяна Кирилловна Сахарова. Татьяна Кирилловна по образованию педагог-историк, а в этой профессии необходимы сочетание совершенно разносторонних человеческих качеств и черт: таланта и образованности, душевности и эрудированности, обаяния и умения убеждать. Все эти качества она использует в своей работе уже не будучи педагогом. Некоторые скажут, что работать с Татьяной Кирилловной трудно и не очень удобно, т.к. она никогда не замалчивает проблемы, а выносит их на обсуждение. Она прямолинейна, но как показала практика, ее стиль является результативным! Она занимается очень широким кругом вопросов во всех подразделениях компании. Процесс управления многогоранный. Административный директор занимается людьми, их мотивацией, но каждый знает, если она взялась за дело, то контроль будет обеспечен или, другими словами, он, просто неизбежен. Татьяна Кирилловна одна из основателей компании ЗАО «АМК» и то, какой стала эта компания, во многом ее заслу-

га. Она создала все то, что выделяет нашу компанию из общей массы, ее имидж, командный дух, особая атмосфера. Татьяна Кирилловна является основным автором и главным редактором газеты и все что она пишет или редактирует, получается искренним теплым и

проникновенным, благодаря ее большому жизненному опыту, чуткому отношению к людям – «теплому носу на людей» (ее собственное выражение), доброте и способности сопереживать

людским бедам и радостям. Необходимо отметить, что она не только очень хороший специалист, прекрасно знающий и разбирающийся в своей деятельности, но и прекрасная мать, вырастившая двух замечательных детей, добрая и заботливая бабушка, замечательная хозяйка, надежный друг и просто очень добрый и отзывчивый человек, готовый помочь в трудную минуту. И еще она очень красивая, современная женщина, которая находит время не только сама следить за тенденциями моды, но и помогает в этом своим друзьям, за что они ей бесконечно благодарны, ведь каждый знает, что у Татьяны Кирилловны безупречный вкус.

31 мая, Татьяна Кирилловна отметила свой юбилейный День рождения и поэтому поводу весь коллектив ЗАО «АМК» хочет выразить свою любовь и признательность. От всей души желаем Вам благополучия и крепкого здоровья. Пусть рядом с Вами всегда будут надежные друзья, а любовь и поддержка родных и близких придают Вам силы для новых свершений и успехов во всех направлениях Вашей деятельности. Пусть Вам всегда сопутствуют удача, любовь и счастье! Эта статья первая не прошла через редакцию Татьяны Кирилловны и конечно она отличается от ее уже «фирменного» стиля, но главное она от души!

ЗАО «АМК» (8182) 64-49-96 E-mail: zaoamk@arhmoloko.ru Адрес: 163002, Россия, г. Архангельск, ул. Октябрят, 42

В этом выпуске: Именинник серьезен - серьезная дата!

1

Любить весь мир и 1 просто быть собой… Как хорошо, что Вы - Близнец, непредсказуемый и разный… История коммерческого агента Сударыня! работать с Вами, поверьте, удовольствие и честь!

2

3

3

Веселый сканворд

4

Звезды говорят в июле

4


Life on-line

Как хорошо, что Вы - Близнец, непредсказуемый и разный... Руководитель – это лидер во всех проявлениях и вожак, который обязан защищать своих сотрудников, заботиться о них. Руководитель – это ответственность и решение проблем. Руководитель должен уметь адаптироваться (но меняться, как хамелеон) к различным ситуациям, занимать четкую позицию, не зависящую от настроения. Руководитель – это постановка конкретных и четко сформулированных задач. Руководить значит работать с человеческими ресурсами, вовлекать коллектив в общее дело, заинтересовывать его и мотивировать. Руководитель подбирает себе не подчиненных, он подбирает себе команду, тыл, на которых можно положиться, зная, что они не предадут. Руководитель – это внешние коммуникации. И это еще не все…! Ключевое слово, которое красиво звучит в сочетании и усиливает значение слова руководитель – это эффективный. Такова краткая характеристика должности руководителя в не зависимости от ранга. А разговор в этой статье пойдет о руководителе нашей компании Владимире Сергеевиче Михайлове. Почему? Отвечаю: есть повод и не один. Главным поводом является тот факт, что Владимир Сергеевич первый руководитель в нашей компании, который в начале июля этого года перешагнет четырехлетний рубеж управления коллективом. Компании летом исполнится девять лет, почти половину этого периода она находится под управлением Михайлова В.С. Четыре года!? Что за возраст? Психологи говорят, что к этому периоду должен накопиться опыт обобщений, понимания связей между предметами, Произойти переход на качественно новый уровень развития через активный процесс образного символического мышления. Мощно развиваются умения. Уходят «возрастные» страхи, а если присутствуют, то носят временный, переходящий характер и возникают от недостатка информации. Присуще увеличение активности и самостоятельности. Странноватое, на первый взгляд, описание – это фразы из психологической характеристики возраста человека четырех лет от роду. Не знаю, насколько можно провести параллель, но что-то в этом есть! Ну, а если отбросить легкий сарказм, то, конечно, достаточно серьезный накоплен опыт как профессиональный, так и жизненный. Были ошибки и неудачи, но были минуты триумфа, побед и глубокого удовлетворения от сделанного командой профессионалов. Но главным в жизни этого чело2

века является семья. В нашей газете (№7 март 2011г.) мы публиковали интервью И.Фокиной с Михайловым В.С., как председателем единственного Совета отцов школы №2 в г. Архангельске. В ней он признается, что осознание себя как отца в полной мере пришло к нему с организацией деятельности Совета. А что до этого? Нет, он не отказывался от детей, но предпочитал отгораживаться занятостью на работе и перекладыванием всей тяжести воспитания детей на жену. А у него растет два сына. Я заметила перемены в нашем директоре, когда он стал заниматься созданием Совета отцов в школе, где учатся его сыновья. Он стал более терпелив, менее вспыльчив и не крут в принятии решений. Мне даже показалось, что его жизненные приоритеты тоже несколько изменились. В компании стало меньше необоснованных споров и разногласий, больше гармонии. Он взял все руководство на себя, и в организации воцарился творческий порядок. Но это не значит, что он уходит от ответственности или стал менее решительным. Владимир Сергеевич не стесняясь говорит, что гордится тем, что когдато сумел изменить взгляд на семью, на воспитание сыновей и свою роль в семье. Однако сокрушается, что не сделал этого раньше. Старший сын заканчивает шестой класс, а маленький – второклассник. Оба сына «хорошисты», успешно осваивают школьные программы и родители вправе гордиться их успехами. Во время нашей беседы Владимиру Сергеевичу позвонила по тел��фону классный руководитель младшего и в беседе, по секрету, сказала, что Давид с отличием заканчивает учебный год. А это значит, что семейный от-

дых с детьми, занятие спортом, развивающие игры вечерами, участие в общешкольных мероприятиях - все не зря, все во благо. Владимир Сергеевич убежден, что осознанное отношение к родительству, своевременная коррекция модели поведения родителей по отношению к близким, обязательно приведет к повышению роли родителя в семье, укреплению самой семьи. Дети копируют модели поведения родителей в семье и, выходя во взрослую жизнь, принимают за норму ролевую модель родителей. В семье, где нет возможности наследовать правильную поведенческую мужскую модель, растет мужской инфантилизм и женская агрессивность. В результате этого у нас все чаще появляются «мужественные» женщины и «женственные» мужчины. Как правило, у хорошего семьянинаруководителя и на работе дела идут неплохо. Дело в том, что основой любого предприятия являются люди Выстроенные стратегии, разработанные тактики, выставленные планы, поставленные задачи сами по себе не осуществляются, их претворяют в жизнь люди, которые подбираются в команду и, ведомые руководителем-лидером, «берут высоты, завоевывают территории, штурмуют неизведанное». Согласно данных статистики по изучению корпоративной культуры в компаниях, наибольшего успеха добиваются те компании, во главе которых стоят руководители, являющиеся образцом для подражания не только в работе, но и в семье. Но так как есть еще один, достаточно веский повод говорить о нашем директоре – озвучим его. 4 июня у нашего директора день рождения. Он - Близнец. «Непредсказуемый и разный… То, как товарищ и отец, то строгий шеф своеобразный».

Уважаемый Владимир Сергеевич! Вот уже почти четыре года, как Вы возглавляете нашу компанию. Эти годы пролетели незаметно. Вам удалось сохранить коллектив, упрочить команду, подчинить одной общей цели и добиться ощутимых результатов. Здоровья Вам, Вашей семье, оптимистической энергии на много-много лет вперед, чтобы все, за что Вы беретесь, приносило Вам только положительные эмоции и веру в будущее.


Выпуск №10

История коммерческого агента В молодости он думал, что слова из песни, которую он любил напевать, кажется, до сих пор любит: «Первым делом, первым делом - самолеты…» будут девизом в течение всей его жизни. Конец 80-х начало 90-х - учеба в Сасовском летном училище, синяя форма курсанта, значки отличия, которые подчеркивали принадлежность к одной из самых, в то время, романтических профессий, восхищенные взгляды девчонок и гордость родителей за своего сына …! Разве тогда можно было допустить мысль, что парить над землей в кабине пилота в качестве летчика придется совсем не долго? Разве можно было подумать, что не будет летать? Но пришло время середины 90-х годов, когда летать стало не куда, т.к. распался Союз и масса высококвалифицированных специалистов, которые и умели что летать, осталась без работы. Сказать, что было трудно – это ничего не сказать. Я знаю, как чувствовали себя эти мужчины, через что пришлось многим пройти, чтобы адаптироваться в новой жизни, потому что моя семья тоже прошла через это. Но, видимо, молодость, а это было главным в данной ситуации, помогла справиться с ситуацией нашему герою. Он скоро нашел себя в «коммерции», как тогда говорили. Первая новая его должность – коммерческий агент. Сегодня для нашего уха это непривычное словосочетание. В нашем обиходе другие слова и понятия, и они, в большом объеме, заменили словарь переходного периода 90-х годов. Он начал новую жизнь менеджером по продажам.

Думаю, вы догадались о ком идет речь в статье, потому что многие в компании знают этого человека лично. Его зовут Марат Расимович Хайруллин. В июне ему исполнится 41 год. Очень хороший возраст! За плечами большой опыт работы, который помогает ему решать рабочие вопросы сегодняшнего дня. Но особое уважение среди коллег снискал Марат Расимович как замечательный семьянин и заботливый отец. У него две дочери и два сына. Казалось, вся компания ждала в декабре 2009 года рождение в семье Марата Р. двойняшек. Малыши благополучно появились на свет и растут, а в мае этого года уже вместе с семьей отдыхали на берегу Средиземного моря. Еще будучи отцом двух дочерей, Марат Р. много времени уделял девочкам, понимая, что будущее дочерей во многом зависит от взвешенного и мудрого поведения отца. Девочки с раннего возраста видели модель мужского внимания и заботы, что, в свое время, обязательно поможет им более осознанно подойти к выбору собственного спутника жизни. Наверное, не легко многодетному отцу сегодня, но мы никогда не слышали от него слов сожаления или жалоб на судьбу. Впереди у него поступление старшей дочери в вуз, заботы

о подрастающей дочке и воспитание мальчиков. Необходимо передать свои умения и навыки, используемые в хозяйстве и социуме своим сыновьям, чтобы они, как маленькие мужички, смогли обладать нужными для жизни навыками и, в скором будущем, могли постоять за себя и честь своей семьи. Марат Расимович в нашей компании работает со дня ее создания. Он один из «старожилов» и не планирует, в ближайшем будущем, изменять «Архангельской молочной компании». Думаю, секрет многолетней работы в компании заключен в его качествах - преданности и постоянстве. Это мы наблюдаем в его отношении к семье и в семье. Да будет так всегда! Уважаемый Марат Расимович! День рождения – это ежегодный дар, данный человеку для того, чтобы порадоваться любви и расположению, которые питают к нему близкие люди. И мы решительно заявляем, что Вы находитесь в той поре, когда уже столько знаешь и умеешь, и еще так много сил и желаний. Пусть же вкус к жизни будет еще ярче! Судьба пусть одарит радостными и счастливыми событиями! Пусть Ваше жизнелюбие и доброта согревают близких еще долгие годы! Перемены пусть будут только добрыми! Надежные друзья пусть будут всегда рядом! Любви, удачи и процветания!

Сударыня! работать с Вами, поверьте, удовольствие и честь! Предвосхищая праздничные юбилейные хлопоты, но только по одной причине и очень уважительной - газета выходит раз в месяц, мы поздравляем с днем рождения замечательную женщину. А было так: пришла, «развела тучи руками», которые сгустились над розничной сетью, и поплыл кораблик под названием «Провиант» в счастливое путешествие. За штурвалом того корабля - капитан Кирш Татьяна Андреевна. Она находится в прекрасном возрасте, который определяет рубеж между юностью и зрелостью. Молодость продолжается, постепенно переходя в зрелость. Но по-сте-пен-но! Это особенный возраст! Время значительных дел и реализации задуманного, пора расцвета карьеры и укрепления дружбы. Красота и привлекательность – на месте, растет сын, муж рядом, что еще желать…!? Поздравляем эту счастливую женщину с этим возрастом! Татьяна Андреевна, Вы работаете в нашем коллективе третий год. За это время Вы проявили себя настолько хорошо, что наш коллектив без Вас уже невозможно представить. Ваш профессионализм, знания и ответственное отношение к работе вызывают заслуженное уважение коллег и руководства компании. Общение с Вами всегда доставляет большое удовольствие. Ваш доброжелательный тон и терпеливое отношение к работе даже в самых экстремальных ситуациях свидетельствует о том, что работа, действительно, может быть праздником. А Вы как себя ощущаете сегодня? Как Вам живется-можется?

- Комфортно, душевно, надежно и просто хорошо – такими словами могу описать свои ощущения от своей работы, компании и коллектива. Да, именно так. Поверьте, мне есть с чем сравнивать. В какой-то момент моей жизни, устав от некорректного отношения руководства к своим работникам, я решила посвятить себя государственной службе, считая, что там-то работники защищены от хамства и унижения. Целенаправленно мною был выбран факультет ПГУ, стажировку проходила в налоговой инспекции, куда хотела идти работать после окончания университета. Но, как говорится, суждены нам благие порывы…, но жизнь расставляет все по своим местам. Я не жалею, что не срослось. В лице «АМК» я видела ту компанию, в которой человек рассматривается не как машина «для делания денег», а личность, достойная уважения. Более того, как мне сказала подруга, в этой компании ценятся деловые качества специалистов и отношение к делу, а это значило, что есть возможность профессионального роста. Для меня не так было важно, в какой сфере работать, даже деньги не были на первом месте. Я созрела для карьерного роста. И здесь все срослось! Я – человек обязательный. В сочетании с заложенным во мне чувством ответственности я болею, в прямом смысле этого слова, своей работой. Наверное, надо проще относиться к этому, беречь свое здоровье и здоровье родных. Ваша большая работа по управлению и развитию

розничной сети – это реальный и значимый вклад в решение общих задач холдинга. Вы пользуетесь заслуженным авторитетом как ответственный, компетентный руководитель, опытный организатор. Высокая самоотдача, настойчивость и постоянный поиск эффективных путей решения поставленных задач помогает Вам удерживать завоеванные позиции. Поделитесь своими секретами мастерства. Что Вам помогает в работе, и о чем мечтает Татьяна Кирш? - Если есть секреты, то я о них не знаю. Делаю то, что мне нравится делать, вкладываю душу в свою работу и пропускаю все через себя. Люблю общаться с умными людьми, находить умные мысли, потому что через это я обогащаюсь. Мне нравится заниматься анализом экономической составляющей моей работы. Через это я вижу качество работы своего отдела. Мечтаю о том времени, когда произойдет перелом в развитии отдела. Хочется заняться большим проектом, чтобы получить ощутимый результат. Главное – идти вперед, не стоять на месте. Есть большое желание работать! Что красноречивее всех слов? Конечно же - это наши поступки. Именно они говорят об истинных помыслах, чувствах, настроениях. Они сильнее слов и служат критерием истины. Пожелаем Татьяне Андреевне больше возможностей на деле проявить себя и пусть ей в этом сопутствует удача. Татьяна Андреевна! Ваша интуиция и обаяние делает Вас особенной, душевность притягивает. Берегите все это, а жизненные обстоятельства пусть складываются так, чтобы список Ваших замечательных качеств только пополнялся. Желаем мудрости в использовании накопленного опыта, задора в делах и умения сохранять юношескую легкость. 3


Life on-line

Веселый сканворд

Записи с утренних совещаний у начальника

Уважаемая Татьяна Андреевна! Поздравляем Вас с грядущим Днем рождения! Как раньше мы работали без Вас Теперь уже никто не понимает, И нам приятно это Вам сказать, В рожденья день, и каждый Вам желает Большой удачи дома и в делах, Больших соблазнов и решений тоже, Мы Вам всегда везде во всем поможем И в отдыхе, и в праведных трудах Коллектив отела РС «Провиант»

1. В нашей организации не уметь пользоваться компьютером разрешается только мне! 2. Когда я вижу честный взгляд подчиненного, я сразу чую что-то неладное. 3. Вы у меня 8 марта один всех женщин поздравлять будете и с каждой расписку возьмете! 4. Какая вам командировка, вы до работы вовремя добраться не можете! 5. Это что? Счѐт? Я не понял, мы мини АТС покупаем, или всю компанию Nоkiа? 6. Ты - выпускник университета? Да ты его выкидыш! 7. А бухгалтер вообще с работы не выйдет, пока вся прибыль по отчетам не преобразуется в прибыль на счете! 8. Судя по вашему отчету, мы не коммерческая организация, а притон бюджетников. 9. Почему я вас у себя в приемной вижу чаще, чем секретаря? Вы что, иного способа проявить себя не знаете?

Звезды говорят в июле Июль для Овнов станет временем подведения итогов. В профессиональном плане это может означать успешное завершение крупного проекта и получение дохода.

Львам в июле противопоказана суета. Лучше этот месяц вообще посвятить отдыху. Следует иметь в виду, что возможны трудности с оформлением документов.

У Тельцов в июле случится нежданный форс-мажор из-за других людей. Проблемы преодолимы, но придѐтся их решать самостоятельно. На материальном положении это не отразится.

Девам в июле предъявят требования, не соответствующие их интересам. С этим придѐтся считаться, поскольку исходить они станут от нужных людей. Появятся новые расходы, поэтому режим экономии останется в действии.

В середине лета Близнецам как всегда грозят отравления, а следовательно, требуется быть очень разборчивым в еде. Внимание будет рассеянным, поскольку придѐтся разрываться между двумя романтическими связями. Июль окажется неспокойным месяцем для Раков. Партнѐры перестанут быть покладистыми и начнут спорить и требовать свою долю власти и доходов. Это высказывание справедливо как для деловой, так и для личной жизни. Главный редактор и автор статей корпоративного издания - административный 4 директор Сахарова Т.К.

В профессиональном отношении июль у Весов может стать весьма успешным месяцем. В материальном отношении – тоже. В любви повезѐт только холостякам. Звѐзды обещают им судьбоносную встречу. В семьях возникнут напряжение и даже разлад на почве старых обид. . Какие-то тайны Скорпионов вылезут на свет в июле 2011 года. Скорее всего, это случится в сфере романтики, и приведѐт к осложнениям у семейных представителей знака. В профессиональной среде тенденции месяца могут привести к недоверию внутри трудового коллектива.

В июле Стрельцы предпримут поездки с целью расширения бизнеса. Следует быть готовым к разбирательствам с друзьями и партнѐрами по поводу совместной собственности. По этой причине доходы июля могут оказаться скромными. Козерогам июль 2011 года принесѐт возможность жить не только своим умом. Достаточно будет применить такт и дипломатию, чтобы заиграли чужие идеи, а успехи самих Козерогов в профессиональной сфере стали несомненными. В июле Водолеи окажутся в водовороте интриг. Главный совет – не принимать ничью сторону. В профессиональной сфере будет много незнакомой работы, придѐтся замещать отпускников. Личная жизнь станет протекать бурно и противоречиво. В профессиональной сфере наступит идеальное время для налаживания контактов с дальними партнѐрами. Рыбы в июле на редкость убедительны и симпатичны. К слову, работа может хорошо сочетаться с отпуском. Отдых в этом месяце получится великолепным.


10