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Opinión

Innovación, el Desafío

»»Colombia está en mora de diseñar políticas más efectivas para asociar el personal más calificado con las empresas más valiosas en términos de innovación.

Por Rafael Guillermo García Cáceres, Ph.D * La importancia de la innovación fue reconocida desde hace décadas por su impacto en la competitividad y sostenibilidad empresarial y en consecuencia por su impacto en el desarrollo económico de las naciones y el mejoramiento del nivel de vida de sus sociedades. Esto explica por qué se ha desarrollado un contexto político para apalancar sus procesos, que Colciencias lidera en Colombia a través del Sistema Nacional de Ciencia Tecnología e Innovación, y que en el contexto gubernamental actual se relaciona con lo que se ha denominado la locomotora de la innovación. La convocatoria 640 de Colciencias presentó al país 7.657 investigadores, que corresponde a personas que hacen parte de grupos de investigación y que han publicado artículos científicos en las bases de datos ISI y SCOPUS, las cuales reúnen las revistas con impacto en el mundo científico, entre otras condiciones. Solo cerca del 9% de ellos corresponden a investigadores senior, aquellos investigadores con la mayor producción, de los cuales sólo una fracción son de las áreas de la ingeniería y las ciencias básicas, relacionadas tradicionalmente con la generación de patentes y demás productos relacionados con innovación. El número es aún más reducido si se analiza con más detalle los resultados, ya que un porcentaje cercano al 40% de los 660 investigadores senior corresponde a extranjeros quienes podrían tener su producción reportada en los países donde laboran. Las Encuestas EDIT realizadas por el Dane desde la década pasada se vienen aplicando a las empresas manufactureras en muestras de tamaño significativo, por ejemplo la más reciente, EDIT 6, realizada para el periodo 2011-2012 se aplicó a 10.315 empresas de sector industrial (Dane, 2013). Esta reportó que durante el período 2011-2012 las empresas industriales obtuvieron un total de 4.171 registros de signos distintivos y marcas, 1.057 registros de derechos de autor, 150 registros de diseño industrial, 76 patentes de invención, 61 registros de software, y 24 patentes de modelos de utilidad; el 0,2% de las empresas se clasificaron como innovadoras en sentido estricto, 21,5% como innovadoras en sentido amplio, 4,7% como potencialmente innovadoras. La inversión en Actividades Científicas, Tecnológicas y de

Innovación fue $1,9 billones en 2011 y $2.5 billones en 2012 que corresponden respectivamente al 1% y 2% del PIB industrial (Banco de la República, 2014), de las cuales las inversiones más importantes provienen de la minería (fabricación de productos minerales no metálicos) y el petróleo (refinación) que en conjunto representaron el 22% y el 26% de los recursos invertidos para el desarrollo de innovación en dichos años. Presentada la más reciente foto de la situación del país en lo que atañe a la C+I, se puede afirmar que: • Existe una manifiesta sobrevaloración de la producción científica y de innovación nacional y de sus investigadores-innovadores. • Las estrategias hasta ahora empleadas por Colciencias no se ajustan especialmente a la lógica, experticia del investigador-nivel de valor del sector innovador. • No existe una directa medición del impacto de los recursos públicos en C+I y la innovación desarrollada en el país y para el país. Por otra parte, estas son algunas necesidades, que no son posibles de deducir con la información disponible y requieren de mayor estudio: • Identificar, cuál es el número exacto de los investigadores con potencial de impacto en innovación en Colombia. • ¿Qué porcentaje de investigadores han realizado trabajos tangibles de innovación en el sector empresarial? • ¿Qué porcentaje de estos trabajos han tenido financiación de Colciencias? • ¿Cuántas empresas colombianas del sector industrial poseen departamentos de investigación y desarrollo funcionales e innovadores? • ¿Qué estrategias han resultado adecuadas para fortalecer las actividades de innovación en el país? • ¿Cuáles son las empresas líderes y qué características comunes tienen? Se espera que estas y otras respuestas a preguntas pertinentes puedan permitir, al sector industrial y especialmente a Colciencias, diseñar políticas más efectivas para asociar el personal más calificado con las empresas más valiosas en términos de innovación, y que ayuden a aumentar la base de empresas de base tecnológica soportadas en el conocimiento innovador. * Profesor Asociado – Escuela Colombiana de Ingeniería Julio GaravitoEmpresarial

46 GERENTE 2014

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Revista Gerente Colombia 193  

Emprendedores 2014

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