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___________________________________________________________________________ Via Munari 5 – 42019 Pratissolo di Scandiano (Re) – C.F. e P. IVA 01718780354 Iscriz. Albo n° A118423 Tel. 0522.982601 Fax. 0522.851078 e-mail: info@coopzora.it Web-site: www. coopzora.it


La nostra mission : 1) rispondere al bisogno di socializzazione, emancipazione, affermazione individuale ed integrazione sociale delle persone svantaggiate, perchè tutti vivano in ben-essere e con dignità il proprio tempo 2) lavorare in una situazione in continuo divenire, con la partecipazione attiva e plurale degli utenti, delle famiglie, dei lavoratori e degli Enti committenti 3) in coerenza con il principio di sussidiarietà e con il metodo della coprogettazione, essere una realtà sempre più radicata nel territorio per arricchirne le reti relazionali, le risorse e le opportunità, anche promuovendo nuovi progetti e iniziative e sostenendo e organizzando azioni di volontariato 4) concorrere a riconoscere e affermare i diritti delle persone svantaggiate e ad abbattere le barriere (materiali e non), che provocano o mantengono situazioni di emarginazione e bisogno 5 ) in un’ottica di costante ricerca della qualità, impegnarsi ad offrire ai clienti (utenti, famiglie, contesto sociale…) i migliori prodotti e servizi 6) stimolare e valorizzare il contributo dei soci alla vita della cooperativa, incentivandone il senso di appartenenza, e favorire la crescita professionale e migliori condizioni di occupazione e lavoro per i soci lavoratori 7) mirare al miglioramento dell’organizzazione, della produttività e alla solidità del patrimonio (efficacia ed efficienza delle azioni) 8) interagire con le altre cooperative per rafforzare la cooperazione sul mercato, diffonderne i valori, svilupparne la presenza e il ruolo sociale e creare nuove opportunità di lavoro.

Approvati dall’Assemblea dei soci il 15/12/05


introduzone

Dove siamo, I nostri servizi

Servizio Diurno Benzi Via Munari 5 - Pratissolo di Scandiano - Reggio E. Appartamento il Bruco Via Munari 5 - Pratissolo di Scandiano - Reggio E. Centro Residenziale Stradora Via Munari 5 - Pratissolo di Scandiano - Reggio E. Servizio Diurno Odoardina via Salimbene da Parma 143- 42100 Villa Sesso -RE Centro Residenziale La Manta Via Forlanini 1- 42100 Roncadella - RECentro Residenziale Zorella Via C. Pavese 70 - 42020 Puianello - RELaboratori integrati Via Munari 5 – pratissolo di Scandiano - RE-


Conto economico RICAVI Ricavi per servizi altri ricavi proventi straordinari proventi finanziari rimanenze totale COSTI Materie prime e merci e rimanenze servizi e costi generali personale Ammoratamenti, oneri finanziari e accanton. totale imposte Risultato d’esercizio Ristorno ai lavoratori

2006

2007

2008

2.863.259 62.265 140246 7295 1585 3.074.650

3.062.542 63877 113766 5682 1226 3.247.093

3.236.806 36997 124448 24989 1288 3.424.528

140.396 576.885 1.847.068 376154

181.732 578.755 2.003.196 330318

213.161 690.661 2.009.978 280762

2.940.503 66611 67.536 ----

3.094.001 61068 92.024 20.000

3.194.562 51028 178.938 50.000

Sia per il 2007 che pr il 2008 abbiamo mantenuto l’impegno di mirare alla solidità del patrimonio,senza pero’ dimenticare qualità del servizio offerto e riconoscimento dell’apporto dei soci. In quest’ottica infatti è andato il lavoro del consiglio volto a mettere a punto il regolamento di ristorno approvato poi dall’assemblea dei soci il 26.05.08.ed è sempre in quest’ottica che si porcede con il coinvolgimento del coordinamento nella stesura e rielaborazione dei budget, affinché i lavoratori di tutti i servizi percepiscano il posizionamento della cooperativa e contribuiscano a migliorarne prestazioni ed efficacia. Di seguito gli investimenti attuati e la loro ripartizione per servizi nei due anni: investimenti 2007: l’acquisto e il rinnovo di attrezzature per un valore complessivo di € 23.849, di cui in specifico:  1540€ per gli uffici (pc,attrezzature, software)  4393€ sollevatori mobili per i centri la manta e odoardina  6981 € per zorella (automobile),  1711€ per stradora (arredi,sedia doccia,lavatrice,congelatore,macchina fotografica)  8460€ per la manta (arredi)  584€ per zorella (arredi) Investimenti 2008: l’acquisto e il rinnovo di attrezzature per un valore complessivo di € 129.340, di cui in specifico  € 1.184 per pc e stampante uffici –  € 803 per pc odoardina –  € 580 per pc stradora/benzi  € 4.768 per attrezzature laboratorio mastro geppetto (combinate, sega a nastro, compressore, tornio, banco da lavoro)  € 33.977 impianto elettrico e coimbentazione laboratori integrati  € 20.461ampliamento zona giorno Stradora  € 5.178ampliamento centro residenziale La Manta;  € 2.761Asfaltatura strada di accesso al cortile di Stradora / Benzi  € 1.800 Basamento per casetta giardino di Zorella  € 19.242Acquisto e montaggio porte Stradora  € 13.288Acquisto e montaggio porte Zorella  € 22.391Acquisto di un automezzo per trasporto utenti odoardina (grazie anche al contributo di coopsette, carserver e fondazione manodori)  € 2.907primo sal progettazione impianto pannelli fotovoltaici


Prestiti ai soci lavoratori al 31/12 N°lavoratori Importo totale

2006

2007

2008

21 38.658

23 33.680,92

20 29.475,36

Rimane nelle nostre possibilità e intenzioni erogare quanto più possibile prestiti ai soci lavoratori, specie in periodi di scenari più precari dal punto di vista economico (vedi fine 2008). Purtroppo pero’ lo stato attuale delle regolamentazioni in merito non ci permette di sfruttare la possibilità come vorremmo, in virtù del fatto che per chi è stato assunto dopo il 2006 non è possibile riferirsi al TFR come garanzia.

SOCI E SOCI LAVORATORI Compagine sociale:

Totale soci ordinari

2006 150 101

2007 158 108

2008 160 112

Di cui volontari Di cui pers. giuridiche

10 1

12 1

12 1

sovventori

49

50

48

10 61 39 38

7 56 49 44

4 58 50 46

27 47 76 0

34 62 60 0

32 52 65 10

Di cui pers. giuridiche Età soci <25 anni 25-35 anni 36-50 anni >50 anni Anzianità sociale <2 anni 2-5 anni 6-10 anni >10 anni

1

1

1

numero soci 162 160 158 156 154 152 150 148 146 144 2006

2007

2008

Come si evince dai dati riportati il trend del numero soci è in aumento, così come l’età dei soci e l’anzianità sociale. Il numero complessivo ha subito principalmente l’influsso delle assunzioni avvenute , ma anche dell’adesione da parte di due volontari e dell’intenzione di alcuni lavoratori dimessi di mantenere il rapporto con la cooperativa tramite sottoscrizione di azioni come soci sovventori.


Movimenti personale Ore lavorate Di cui x flessibilità Di cui x formazione Di cui x riunione Ferie Maternità Congedi matrimoniali Permessi studio 150 ore diritto allo studio Aspett post parto , allattamento e congedi parentali Infortuni Malattia Aspettativa/permessi non retribuiti sciopero

2006 139.081 2.515 2.089 2.050 15.162 9.102 84 6 --3.541

2007

2008 125.114 3.753 659,25 2421 13886 8005 3315 31 -------

124.236 3.803 1173 1842 16.093 5717 76 196 289 3776

1.261 9.173 1401 6

1802 6521 177 0

1033 7298 880 241

Assunti nell’anno Dimessi o termine incarico Occupati al 31/12 -Di cui apprendisti -Di cui co.co.pro -Di cui Soci -di cui Donne % donne sul totale

23 21 100 8 6 91 61 61,00

13 12 105 6 6 99 64 64,64

10 14 105 6 8 94 64 65,3

Ufficio personale: Domande pervenute Colloqui svolti Di cui assunti

324 109 23

139 85 12

249 53 10

La movimentazione del personale negli anni 2007 ,2008 è stata principalmente dettata dalla necessità di sostituzione di persone in maternità o malattia/infortuni prolungati. Si nota nel 2008 un notevole aumento delle ore di sciopero, dettato principalmente dall’insoddisfazione inerente il percorso del rinnovo del CCNL delle cooperative sociali ,percorso lungo e travagliato , che ci ha visto prendere posizione come cooperativa ( a seguito di assemblea dedicata) per stimolare le parti coinvolte (sindacati e centrali cooperative) al fine di concludere una trattativa già notevolmente in ritardo rispetto a un contratto scaduto nel 2005. Le trattative si sono poi concluse a luglio 2008, per un contratto che scadrà a fine 2009. Auspichiamo che in occasione del prossimo rinnovo ci sia più riguardo per chi di fatto è coinvolto in prima persona, cioè i lavoratori che hanno diritto di beneficiare delle nuove condizioni in tempo reale e per le cooperative che con la dovuta tempistica possono rendersi promotrici nei confronti degli enti e quindi ottemperare con puntualità alle nuove condizioni. Proprio perché è nostra ferma convinzione che il lavoro svolto nei servizi sia una professionalità spesa con serietà e coinvolgimento, quindi come tale vada riconosciuta e rispettata, ricordiamo le liberalità erogate a favore dei soci lavoratori nel 2007 per circa € 17,000 e ulteriori € 20,000 in forma di ristorno. Il numero degli occupati risulta in leggera flessione rispetto al 2006, in virtù dei rientri al lavoro di persone in maternità. L’occupazione femminile nella nostra cooperativa mantiene la maggioranza sul totale (sia in ruoli dirigenziali che non), infatti le donne rappresentano nel 2007 il 64,64% dei lavoratori e nel 2008 il 65,3%.


Lavoratori 2006

2007

2008

<25 anni 25-35 anni

10 58

9 56

9 57

36-50 anni >50 anni

27 5

35 5

33 6

età

L’età dei lavoratori a Zora si concentra per lo più nella fascia dei 25-35 anni, in linea con gli anni passati.

anzianità aziendale 40 35 30 25

<2 anni

20

2-5 anni

15

6-10 anni

10

>10 anni

5 0 2006

2007

2008

totali negli anni 120 100 80

occupati assunti dimessi

60 40 20 0 2006

2008

L’anzianità aziendale si concentra tra il 2007 e il 2008 tra i 2 e i 10 anni, il che, nonostante le movimentazioni all’interno dell’anno, conferma la stabilità della situazione lavorativa in generale.


Da rivedere perché mancano alcuni dati CORSO Addetto P.S. Addetto Antincendio Crescite possibili: spazi d’incontro con la disabilità Contabilità e bilancio: corso base Seminario: disciplina di responsabilità Capaci d’innovare Accoglienza educazione degli adulti in fattoria Progettazione servizi accoglienza di adulti in fattoria Corso di base in materia di privacy Amministrazione del personale Costruzione gruppo di lavoro:a,b,c Riqualifica OSS CORSO Addetto P.S. Addetto antincendio Legislazione su sicurezza e igiene del lavoro Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione Corso di alta formazione MIC management per impresa cooperativa La cooperazione sociale per politiche di salute mentale

FORMAZIONE 2007 N.OPERATORI 8 15 1

N.ORE 40 92 16

1 1

20 4.50

1 1

69 90

1

90

1

6

1 4 2

20 52.5 1000

FORMAZIONE 2008 N.OPERATORI 63 31 1

N.ORE 698 248 2

1

16

1

210

1

7.50


UTENTI SERVITI

totale

2006 91

2007 87

2008 90

Di cui in residenza Di cui in diurno Di cui sollievi Ingressi dimissioni

41 43 7 12 3

41 43 3 5 2

41 44 6 3 2

100 80 totale residenza diurno sollievi

60 40 20 0 2006 2007 2008

Gli anni 2007 e 2008 hanno visto una progressiva saturazione dei posti disponibili in residenza , parallelamente un aumento delle richieste di periodi di sollievo. Infatti, se nel 2007 hanno usufruito del servizio 3 persone per un totale di 30 giorni, nel 2008 ne hanno usufruito 6 per un totale dicirca 160 giorni. Eâ&#x20AC;&#x2122; nostra intenzione mantenere aperta questa disponibilitĂ in quanto funzionale a molte famiglie del territorio reggiano e non. Tali momenti sono infatti occasione per le persone coinvolte di sperimentarsi in maniera adulta in situazioni al di fuori della famiglia e per la famiglia stessa di avere degli spazi per programmarsi e viversi in maniera differente.


UTENTI SERVITI 2008 PER PROVENIENZA

1

3 46

4 2

20 1

provenienza utenti provincia di Reggio Emilia

1

2

77

9

1

Provenienza utenti per provincia in Emilia Romagna

1

89

Provenienza utenti per regione

La cooperativa zora si conferma come cooperativa operante principalmente allâ&#x20AC;&#x2122;interno della realtĂ di Reggio Emilia e provincia, a seguire le province emiliano romagnole infine in modo circoscritto due regioni esterne.


Organizzazione L’organizzazione in questi due anni ha visto e percorso alcuni cambiamenti significativi, tra questi da menzionare l’implementazione del gruppo direzione, formato dai coordinatori dei servizi , dal responsabile acquisti e manutenzioni e dallo staff di presidenza (presidente, responsabile tecnico, responsabile personale e sistema qualità, responsabile sviluppo e progettazione). Tutti i membri sono stati coinvolti in un percorso formativo volto ad una strutturazione efficace del gruppo. Nel 2007 infatti si sono fatti 19 incontri di staff e 11 di direzione, nel 2008 rispettivamente 33 e 15. Parallelamente si è strutturato l’iter del piano formativo rivolto agli operatori dei servizi, partendo dall’incrocio delle esigenze portate dai lavoratori con i bisogni rilevati dai responsabili di struttura. Questo ci ha permesso di avviare percorsi formativi interni ( specifici sul servizio svolto) ed esterni (sulle dinamiche di gruppo e il rapporto con l’utenza). In ultimo ma non da meno, si sono realizzate formazioni e laboratori rivolti agli utenti dei vari servizi( arti visive, teatro, biodanza) della cooperativa zora e non (ss. Pietro e Matteo). La strutturazione differente dell’iter del piano formativo ha permesso di raccogliere il feddback dei partecipanti e di valutare l’efficacia della formazione svolta, in modo da riuscire sempre più a strutturare dei percorsi utili e funzionali. INSERIRE ORGANIGRAMMA A cavallo tra il 2007 e il 2008 inoltre abbiamo visto la nomina del nuovo responsabile del personale e a seguire responsabile sistema gestione qualità. Questo ha comportato un rallentamento in alcuni processi, non ultimo la riorganizzazione dell’ufficio personale, ma anche un rinnovo delle procedure E per quanto riguarda il sistema gestione qualità è riscontrabile, un impegno profondo, costante e motivato da parte di tutta la direzione e non solo: la logica predominante è di conoscere, condividere e rendere sempre più in linea il Sistema con le necessità della Cooperativa e dei Servizi gestiti. Il percorso in atto vede un connubio tra Qualità e tutti gli aspetti cardine dell’Organizzazione. Quella che si è creata recentemente è una rinnovata consapevolezza che vede impegnato tutto lo Staff, la Direzione e che vuole consolidarsi e radicarsi in tutti i Lavoratori. Rapporto con il territorio Occasioni di rilievo in questi anni sono state le feste sul podere organizzate in stretta collaborazione con la cooperativa lo stradello , che hanno coinvolto anche altre associazioni quali Raptus, jaima sahrawi , la scuola Rodari, il circolo ippico e il ristorante brasiliano,nonché hanno visto il raduno delle 500 , l’esposizione di macchine agricole, il torneo di calcio saponato , stand e bancarelle , la clownerie itinerante e tanto altro ancora..senza dimenticare lo stand ristoro con gnocco fritto , salumi e naturalmente il vino dello stradello! Il 2008 inoltre ha visto in questa occasione la mostra fotografica dei 10 anni di zora, parallelamente alla presentazione del libro del circolo Aquilone.la partecipazione dei servizi è stata numerosa, sia in termini di presenza agli stand che di supporto logistico per quella che è stata l’edizione con “i giochi di una volta”. Le due iniziative hanno visto la partecipazione di un folto pubblico in piena coerenza con quanto previsto dalla nostra mission. Foto Foto Foto Il 2008 ha visto inoltre numerosi eventi sul territorio, tra cui ricordiamo la castagnata al bar crisopher a Pratissolo, la sagra di Roncadella , la Giareda a Reggio e la fiera di S. Caterina a Scandiano Foto foto foto


Svariate sono state le iniziative sia nel corso del 2007 che del 2008 di festa e socializzazione per i singoli servizi e tra i servizi della cooperativa e non. Con la ferma convinzione di lavorare affinché le persone vivano in benessere il proprio tempo, sia esso di vita, di lavoro o di vacanza, è anche grazie alla disponibilità e ricettività dei lavoratori che abbiamo potuto offrire soggiorni estivi e invernali (Vigo di Fassa, Tortoreto Lido, Lago di Garda, Cesenatico…), gite varie (rifugio Segheria, Mantova,Parma, Verona, Gardaland,Pistoia, Rossena….). appuntamento fisso come ogni anno la festa di natale della cooperativa alla discoteca il Corallo di Scandiano, che si aggiunge alle feste/pranzi di Natale organizzati nei vari servizi. Il 2008 inoltre ha visto la prima edizione delle “zoriadi”, le olimpiadi di Zora, tenutesi a Villa Sesso, per le quali hanno concorso squadre di ogni servizio al fine di aggiudicarsi la coppa in palio.

FOTO

IL MOVIMENTO COOPERATIVO E IL CONSORZIO 45

Bilancio Sociale 2007/2008 Zora  

Bilancio Sociale anni 2007/2008

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