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La Revista Scout de la Zona Del Libertador

Edición Agosto 2008

Como vivimos los scouts Nuestra Patria

Además:

Nº 4 del eses m 9 A ario n e t n Ce

El uso correcto de nuestros emblemas patrios Que es la patria para los scouts Más acerca del trabajo de las patrullas en tropa y compañía

Revista Oficial de la Zona Del Libertador, Asociación de Guías y Scouts de Chile. Año 1, Nº 4.


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Editorial

HACIENDO PATRIA

¿Qué es la Patria? Escuchamos y siempr e intentamos defini r esta amada palabr con expresiones ajen a as , leídas o escuch adas de aquellos qu poseen el don marav e illoso de la palabra.

ÍNDICE Pagina Editorial

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raleza Artículo: La Natu osla ém id cu il… ág es fr

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Sección Golond

rina

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Sección Lobato

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Sección guía

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Sección scout

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Sección Pionero Caminantes

s– iones

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rpre-

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Zona de Informac El baúl de las So sas

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La Patria no es sólo los símbolos que nos identifican, ni el territorio que nos ac oge brindándose po r entero; tampoco hermosas y variadas las tradiciones que nos he rm an an a lo largo y ancho del país. La Patria es tu entu siasmo y el mío por crecer a diario com una persona sana, di o gna, honrada, compr om et id a en un esfuerzo auténtico: “la búsq ueda del bien común ”; “ El Pr ogreso”, pero no el progreso indivi dual, sino el colectivo , aq ue l que nos reconforta el espíritu y no s permite ser mejor es personas. La Patria es Dios, la familia, nuestro vibr ante corazón, nuestras acciones y pens amientos, la solidez de las buenas ideas que aportan positivam ente a esta sociedad nuestra, el trabajo duro de los hombres y mujeres que con su esfuerzo construyen los días por venir. En fin, Patria, es el legado de los hombr es del ayer quienes con fervient e amor y empeño su pieron levantar los pilares sólid os de un país orgullo so, valiente, alegre, trabajador y amante de su suel o: Nuestro Chile. La Patria es el ayer vivido en plenitud, el presente que se vive sanamente y el futuro que se visualiz a esplendoroso. Silvia Veas P. Profesora Básica Colegio Rvdo. Padre Arturo Trdan Arko Graneros


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¨Área 14 Una pregunta importante para hacernos

¿¿Qué es La Patria para los scouts?? La Patria es uno de los Principios del Movimiento Guía/ Scout, PATRIA como símbolo de la hermandad que nos une a todos que se encuentra reflejado en principios sociales o mejor diquienes compartimos un origen, una historia y una tierra. cho, en los deberes que nos corresponden con los demás. Antes de comenzar el análisis de lo que es hacer Patria veremos algunas formas de definirla: “Conjunto de personas que están asociadas entre si de corazón”. “Lugar donde se ha nacido”. “País de origen”, etc. Ésa es la Patria, el suelo que nos vio nacer, las casas que nos alojaron en nuestra vida, ese ambiente que nos rodea, todo el territorio remecido por el murmullo de su océano y el viento de la cordillera; el ambiente que nos ha educado y convertido de niños en hombres; las instituciones que hemos frecuentado, los amigos, los jefes, los maestros: todo eso es nuestra MADRE PATRIA. En reconocimiento y agradecimiento por lo que somos y hemos recibido, el Scout debe ser leal para con ella.

SERVICIO Cada uno de nosotros témenos una misión que desempeñar: el Medico sanar a los enfermos, el Profesor educar, etc. Los Scouts témenos una gran misión el servir, ya que es nuestra vocación, la razón de ser de todo Scout, en donde debemos olvidar el egoísmo, ser generoso por encima de nuestros gustos pensando también en el bienestar de los demás. En nuestros tiempos de un egoísmo e individualismo refinado, cuando cada persona, cada “clase social”, busca tan solo lo que puede aprovechar para su bienestar, sin atender al bien de los demás, aparecemos los Scouts, niñas, niños, jóvenes, guiadoras y dirigentes, ardientes, generosos, desinteresados, que en medio de una sociedad egoísta dedican su vida, actividades, inteligencia a hacer el bien, sin recibir recompensa y saber que solo se quiere hacer el bien.

LA BUENA ACCIÓN

Baden Powell dice: “El Scout debe hacer su buena acción antes de cualquier otra cosa, aún con detrimento de sus gustos, de Golondrinas, Lobatos, Guías, Scouts, Pioneros, Caminantes su comodidad y hasta de su seguridad. Cuando el Scout se enGuiadoras y Dirigentes deben retribuir a la Patria lo que se le cuentra en duda entre dos cosas que pueda hacer, se pregundebe: amor hasta el sacrificio, respeto por las leyes, tará cuál las dos es más útil; y esa es la que debe hacer. hacer valer sus derechos sin olvidar cuales son sus El Scout por eso se obliga a hacer una Buena Acción a deberes (que son tan importantes como los derechos). favor de los demás todos los días”. Cumplir con esto nos hará sentirnos orgullosos de ser chilenos. La Buena Acción debe hacerse todos los días. Un Scout no puede ir tranquilo a dormir sin anLa amarán como aman a sus padres; estarán siemtes hacer la Buena Acción. pre listos para defenderla. Saben que la grandeza de la Patria depende del valor de sus ciudadanos, y AMISTAD para hacerla grande se preparan en cuerpo y alma para dar a su vida el mayor rendimiento, para Todos los hombres, mujeres de cualquier hacerse servidores verdaderamente útiles lugar del país de cualquier religión, raza, para ella. La Patria, necesita de personas posición social, son amigos para los nobles y el Scout se hace un ser positivo, Scouts. El Scout considera a todos ilustra su inteligencia, y sobre todo, hace como algo que le pertenece, fomende su persona su carácter, porque sabe ta la caridad, que es dulce, afable, que así será un perfecto ciudadano. bondadosa, servicial.

AMOR

SOLIDARIDAD La Solidaridad está relacionada directamente con la idea de PATRIA, es un principio social básico de Movimiento, el que se desarrolla con detalle cuando se habla de la dimensión social: sin exclusiones, nacionalismos mal interpretados, un lugar donde todos tenemos cabidas. Es decir el amor por la

MEDIO AMBIENTE Los Scouts debemos tener un compromiso permanente con el Medio Ambiente, en este momento vivimos las más terribles consecuencias de la destrucción de la Ecología, todo Scout tiene que hacer cuanto pueda por


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Área 14 cuidar, restaurar y evitar mayor destrucción; así que nuestro sentido común, nuestra diligencia y actitud de servicio tiene que estar dispuesta a cooperar con instituciones o campañas gubernamentales a favor del Medio Ambiente. Y sobre todo, de una forma cortés, hay hacer sentir a las personas que nos rodean el compromiso de aliviar esta trascendente necesidad.

ALEGRIA El hombre que estudia y trabaja con alegría es una persona ue hace las cosas por convicción, porque aquello que hace, lo hace porque es su voluntad y deseo. La alegría es la salud del alma y del cuerpo, sepamos hacer participes al resto de la gente y con esto hacemos mejorar nuestra sociedad.

PATRIOTISMO. Es amor a la Patria. Patriota, por tanto, es quien tiene amor a su Patria y procura todo su bien, le tributa el honor y el servicio debidos y está dispuesto a defender el conjunto de valores que representa. Forma parte de la Promesa y los Principios del Scout. "Mi país antes que mi persona" es el objetivo sugerido por B.P. a los Scouts. Un joven demuestra que ama a su Patria, cuando: Cumple sus deberes cívicos Es solidario ante catástrofes, defensa, incendios y otros estragos Sirve a la Comunidad, según sus actitudes y posibilidades, a través del cumplimiento de sus deberes de estado (familia, estudio, trabajo) y cuando, además, dedica una parte de su tiempo libre en servicios vocacionales (jóvenes, ancianos, enfermos, alfabetización u otros).

Aprendiendo un poco más acerca de los...

Emblemas Patrios y su uso correcto Desde los primeros intentos independentistas , existió la necesidad de identificar al naciente país con emblemas que fueran propios y lo distinguieran de la antigua influencia española. Los actuales símbolos patrios lograron ser oficialmente

aprobados luego de que sufrieran variados cambios tanto en su forma como en sus conceptos, de forma que además de marcar una diferencia con el resto de los países, tuvieran una identificación del pueblo chileno con ellos.

El Escudo Nacional, definitivo y actual es aprobado por el Congreso el 24 de Junio de 1834, conlos mismos colores de la Bandera, bajo la presidencia del Presidente Prieto. Está formado por un campo está dividido por un campo dividido en dos partes iguales: el superior azul y el inferior rojo, con una estrella en el centro. A los costados aparece un huemul y un cóndor, que en su cabeza llevan una corona naval de oro (que simbolizan las glorias navales). Sobre el escudo hay un penacho de tres plumas que antiguamente se utilizaba en el sombrero del Presidente como Símbolo de Distinción. Debajo, en los soportes, una cinta con el lema "Por la razón o la fuerza". La Escarapela o Cucarda es uno de los símbolos nacionales de Chile. Junto a la fue declarada como emblema nacional por Decreto Supremo el 18 de octubre de 1967. La escarapela o cucarda es un símbolo nacional en muchos países. Consiste de un rosetón de tela superpuesto a un lazo en forma de V invertida, cuyos extremos exceden el diámetro del rosetón. Actualmente tiene también un uso práctico, por ejemplo, en los aviones de guerra; pintado en el dorsal para distinguir el pabellón nacional al que pertenece cada aparato, es llamada Escarapela Aeronáutica. El emblema, originalmente de tela, posee azul turquí en el centro, blanco en la segunda faja y roja la exterior, con una estrella de plata en el centro azul


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Nuestra Bandera Nacional marcó el hito de la Independencia de Chile, puesto que fue izada por primera vez en forma pública el 12 de febrero de 1818, durante la solemne proclamación de la Independencia, en la que también se dio inicio al rito del juramento de la bandera. Nuestro pabellón patrio fue concebido por el ministro José Ignacio Zenteno durante el gobierno de don Bernardo O Higgins y fue diseñado por el militar español Antonio Arcos. Los colores rojo, azul y blanco representan respectivamente la sangre vertida durante la guerra de la Independencia, el nítido azul de nuestro cielo y las puntas nevadas de la Cordillera de Los Andes. La estrella de cinco puntas simboliza a los poderes del Estado que velan por la integridad de la Patria y el fondo azul donde ésta descansa corresponde exactamente a un tercio del tamaño de la parte inferior de color rojo. Los días 21 de mayo y 18 y 19 de septiembre de cada año, deberá izarse obligatoriamente y al tope. Debe estar siempre limpia, colorida y en buenas condiciones. En el exterior de edificios, el asta donde se izará debe tener de un largo mínimo de 4 tercios de la longitud de la bandera. Cuando no fuere posible izarla en un asta o mástil, se la colocará extendida totalmente en forma horizontal o vertical, debiendo quedar en ambos casos, el cuadro azul en la parte superior y a la izquierda del espectador. Si la Bandera Nacional hubiere de acompañarse de pabellones de otras naciones, se procederá como sigue: a) Cuando sólo sea uno el pabellón extranjero se la ubicará a la izquierda del espectador. b) Si está acompañada de un número par de pabellones extranje- d) En todo caso, el ejemplar expuesto de la Bandera Nacional no ros, ocupará el centro de ellos. podrá ser inferior en tamaño a los demás, ni colocarse a menor altura que éstos. c) Si se coloca junto a un número impar, ocupará el primer lugar al lado izquierdo del espectador, u otra ubicación en forma que Cuando fuere preciso izar y arriar la Bandera Nacional en alguna destaque. ceremonia con concurrencia de banderas extranjeras, se la izará la primera y se la arriará la última.

Como doblar y guardar la Bandera Para guardar correctamente la b andera, sigue los pasos a continuación: 1. 2. 3. 4.

La mitad roja se dobla bajo la mitad blanca y azul Dobla el tercio más lejano de la bandera bajo los otros dos. Dobla a la mitad, dejando el blanco bajo el cuadrado azul Finalmente dobla diagonalmente de tal forma de terminar con un triángulo


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Conozcamos Más de Nuestro Uniforme En esta edición hemos querido dedicar este espacio para que lobatos y golondrinas conozcan nuestro uniforme, el significado algunas de las insignias que

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Insignia Guías y Scouts de Chile: Chile Es común a Golondrinas, lobatos y el resto de las Unidades. Se ubica permanentemente arriba del bolsillo derecho de la camisa.

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Insignia de Distrito: Distrito Identifica al Territorio al cual pertenece el Grupo. Al centro de la manga, 2 cms. Bajo la costura de ésta.

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Insignia de Grupo: Grupo Se ubica 1 cm. Bajo la insignia de Distrito. Es la insignia que identifica a todos los miembros del grupo.

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Insignias de Progresión: Progresión Se ubican 2 cms. Bajo la costura del hombro izquierdo, al centro de la manga. Se utilizan en la camisa desde que son entregadas cuando los niños comienzan a vivir la etapa. Son propias de cada unidad. Para golondrinas son: Pichón, Aprendíz, Viajera y Guía de Vuelo. Para Lobatos son: Lobezno, Saltador, Diestro y Cazador. La insignia anterior debe retirarse antes de colocar la siguiente.


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incluye y su correcta utilización. Conociéndolas podrás por ejemplo identificar de que grupo y territorio proviene una persona, la unidad a la que pertenece, su edad, entre otras cosas.

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Insignia de Promesa: Promesa Se ubica al centro del bolsillo izquierdo de la camisa. Se comienza a utilizar luego de que el niño o niña ha realizado su compromiso. El diseño es distinto según la Unidad. 6

Insignia Institucional: Institucional Se ubica al centro del bolsillo izquierdo de la camisa. La utilizan permanentemente todos los miembros de la AGSCh. 7 Insignias de Evento: Evento Corresponden a las insignias que conmemoran algún campamento, encuentro o evento determinado. Se ubica sobre la insignia “Guías y Scouts de Chile” y permanece por un máximo de 3 meses en la camisa. 8

Insignia de Registro Institucional: cional Se ubica directamente sobre el bolsillo izquierdo de la camisa. Esta insignia se utiliza durante todo el año y es entregada a Todos los miembros de la AGSCH con su registro al día.


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una buena Como organizar

LLA REUNIÓN DE PATRU REUNIÓN DE PATRULLA

opinión que dar sobre el tema.

Juegos y cantos:

Para alegrar las reuniones y tomar el pulso a la Patrulla. Para mejorar y perfeccionar cualquier ejercicio, los campeonatos dentro de la Patrulla o entre Patrullas son un medio infalible.

En las reuniones de Patrulla es donde la Guía de Patrulla inicia a sus muchachas la forma de solucionar las dificultades que les presentan las dife- Ejemplos de preparación de una reunión. rentes actividades, se habla del ideal que les anima, se prepone la buena acción, excursiones, campamentos, etc. En ella se forma el Espíritu de Ceremonia de comienzo 10 minutos. Patrulla y la Unión. Administración 05 minutos. No se consigue de una reunión más de lo que cuesta prepararla. La reunión hace avanzar o retroceder a la Patrulla, depende de la importancia Técnicas, ley y promesa 25 minutos. que le dé la Guía. Trabajo 25 minutos.

¿Dónde se realiza?

En el rincón: tiene sus inconvenientes, pues si hay otra reunión pierde su Juegos y cantos 25 minutos. intimidad, si hay bulla hay desatención. Proyectos 20 minutos. Donde un Patrullera: es un medio para que la Guía conozca mejor a esa Patrullera, su conducta con los padres y hermanos, opinión de los padres Ceremonia final 10 minutos. sobre el escultismo, los padres conocerán a las amigas de su hija. Es preciso evitar las comidas, causa molestias. Las ceremonias pueden ser una Oración, lectura y comentario sobre un texto, lectura de la Ley, la lectura de una noticia de un diario y considerarla Al aire libre: se presta muy bien en verano, pero es poco efectiva en in- desde el punto de vista del Guidismo. vierno. Guía de Patrulla, antes de una reunión hazte una minuta como las anterio¿Cuándo? res y luego piensa como la vas a hacer, con quien lo vas a hacer y el mateLo mejor es cada semana; lo menos cada 15 días. Sin ellas la Patrulla nunca rial que vas a necesitar. será una verdadera unidad. Se debe fijar día y hora y no cambiar sin causa grave. Se comienza y se termina con puntualidad, todas lo agradecerán. Guía de Patrulla, en toda reunión debes:

¿Cómo?

Tener un objetivo. El lugar y la hora hay que fijarlos con todas las Patrulleras. El cómo se pre- Repasar o enseñar algo nuevo. para la reunión es incumbencia de la Guía de Patrulla ayudada por la Sub Enseñar jugando. Guía. Todos deben tomar parte en las discusiones. Que todos tengan algo que aprender o enseñar. La manera de preparar y dirigir la reunión será el termómetro del valor de Tener siempre reserva da canto, juegos, aplausos... la Guía como líder. Para no latear la Guía debe llevar todo por escrito: Después de cada reunión hacer la autocrítica con el Sub Guía. comentarios, cantos, diferentes técnicas, deportes... la variedad es nece- Buscar el gusto de los Patrulleros y no el propio. saria. Los Patrulleros se aburren después de 20 minutos de hacer lo mis- Llevar siempre grabado el siguiente lema. mo.

Administración.

Antes de comenzar la reunión, la secretaria debe haber tomado asistencia, la tesorera debe haber cobrado las cuotas. La reunión debe comenzar con las cosas activas.

Formación

La Guía es una chica activa y practica, por eso, enseña practicando (aprendizaje por la acción). La Guía tiene diferentes técnicas y especialidades a su disposición para desarrollar el cuerpo, el espíritu y las habilidades de sus Patrulleras.

Trabajo

Una Patrulla activa siempre tiene algún trabajo en preparación; cuadros de nudos, material de campamento, diario mural, competencias, etc.

Proyectos:

Como el porvenir de la Patrulla interesa a todas, todas tienen una

“EDUCAR Y FORMAR EL CARÁCTER DE LOS PATRULLEROS” Apúrense, para que vayamos a instalar el campamento


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Conoce más acerca de...

EL SISTEMA DE PATRULLAS

and Philipps… que edes este texto de Rol fue escrito Compartimos con ust ndo cua o com to hoy sigue siendo tan cier

El sistema de Patrullas "En todos los casos, recomiendo muy especialmente el Sistema de Patrullas, es decir, grupos pequeños de muchachos bajo la dirección y responsabilidad de uno de ellos llamado Guía de Patrulla." Estas palabras constan en el Prólogo para los Jefes de Tropa, al comienzo de la primera edición de "Escultismo para Muchachos", de BadenPowell, publicado en 1908. Desde entonces han sucedido muchas cosas, siendo una de las más notables las numerosas ediciones del "Escultismo para Muchachos". Sin el "Sistema de Patrullas" el Escultismo no se diferencia mucho de otras organizaciones para muchachos. El principal objetivo del Sistema de Patrullas es el de conceder una verdadera responsabilidad al mayor número posible de muchachos. Conduce a todos los integrantes de la Patrulla a considerar que tienen una responsabilidad definida con respecto al bienestar general de su Patrulla y de la Tropa. A esta idea fundamental hay que atribuir los excelentes resultados que ha obtenido el Escultismo. Las páginas siguientes están dedicadas a exponer someramente y de manera práctica, el funcionamiento del Sistema de Patrullas, en no importa qué Tropa y en cualquier Asociación. Es conveniente hacer resaltar desde un principio, que el Sistema de Patru-

llas no es un método mediante el cual se practica el Escultismo, sino que es el único método y una condición esencial. Este sistema puede adoptarse más o menos ampliamente, pero lo importante es que existan pequeños grupos permanentes, cada uno bajo la dirección y responsabilidad de un muchacho llamado Guía y que tales grupos queden organizados como patrullas Scouts.

EL GUÍA Y EL SUBGUÍA La Patrulla está compuesta de seis a ocho muchachos. Debe constituir una unidad de trabajo, para los juegos y para las demás actividades, y por lo tanto es esencial que uno de ellos, considerado como un Scout capaz, sea investido con la autoridad de Guía de Patrulla. La palabra capaz no debe entenderse como sabio y hábil. Significa solamente que posee la necesaria capacidad para la dirección, y ésta cualidad es en parte natural y en parte adquirida. Por perfecto que sea un muchacho, no puede es-


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perarse que desempeñe con éxito las funciones de Guía de Patrulla si no posee algo de esa cualidad particular, de ese magnetismo peculiar que seduce a sus compañeros y que constituye la "personalidad". Si un muchacho ha de ser nombrado Guía, es conveniente que no sea el más joven. Y aquí se suscita la cuestión acerca del límite de edad para ser Guía de Patrulla. Hoy existe una excesiva tendencia a reglamentar y a definir y por ello encontramos cosas demasiado absolutas. Ciertamente que la ley es necesaria, pero todo reglamento, especialmente en Escultismo, debe ser elaborado de manera que deje al sentido común la responsabilidad de tener en cuenta las circunstancias y las necesidades del momento. Decir que un guía de Patrulla no debe ser muy joven, no quiere suponer que un muchacho de doce años de edad sea incapaz de obtener el mismo éxito como Guía que otro de quince años.

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confianza con mayor voluntad al que tiene un poco más de edad. Y hay que tener en cuenta, que entre muchachos de doce y catorce años, la más pequeña diferencia de edad (dos o tres meses por ejemplo), reviste más importancia que entre hombres. Un joven de dieciséis años no juzgará las fallas, los esfuerzos, ni los éxitos de los Scouts más jóvenes, sino de una manera muy diferente a cuando él tenía la misma edad que ellos; en otras palabras: no lo comprenderá. Nunca tendrá el mismo interés en participar en sus juegos ni en sus diversiones. De todo ello se deduce que la edad normal para un Guía de Patrulla oscila entre los catorce y los quince años. Pero hemos de repetir que "la excepción confirma la regla", y como decía un Jefe: "Lo esencial es sentir amor, vocación y gusto por el cargo".

Por lo general, un Scout no puede dirigir a muchachos mayores que él. Y no obstante, la experiencia ha demostrado, que en muchos casos ha ocurrido precisamente lo contrario, dando resultados satisfactorios. Esto depende, por una parte, del carácter de los Scouts y por otra, del valor personal del Guía de Patrulla. Pero por lo general, los muchachos no reconocen la autoridad de uno más joven que ellos, por muy capaz que sea. Los músculos ejercen gran influencia sobre el cerebro en este caso. Los muchachos sienten gran admiración por los bíceps; el cerebro les interesa menos. Por eso un Guía que sepa apretar fuertemente la mano de un aspirante para felicitarlo, será más respetado que otro que ha dedicado toda una reunión a iniciarle en los secretos del acecho y signos de pista

De todas formas, antes de que el Guía de Patrulla llegue a poseer todas las cualidades necesarias, cualidades desarrolladas por algunos meses de práctica, el trabajo de dirección de una Patrulla es demasiado importante para que un muchacho pueda desempeñarla solo. Es necesario un Subguía.

La experiencia ha demostrado que una Patrulla progresa más y más a medida que el Guía logra el efecto y el respeto de sus Scouts. También prueba la experiencia, que un muchacho concede su

EL SISTEMA DE PATRULLAS ROLAND E. PHILIPPS

El Subguía es seleccionado por el Guía entre los Scouts de su Patrulla para que le ayude y le substituya en casos de ausencia. Es muy importante que el Guía y el Subguía cooperen íntimamente, compenetrados de sus deberes. Por esta razón, el Jefe de Tropa que escoge a los Subguías sin consultar con los Guías correspondientes, cometen un gravísimo error inicial, muy difícil de poderlo corregir después. Un Jefe de Tropa podrá discutir con el Guía la En este orden de ideas habría que precisar la designación del Subguía, pero si no logra convenedad más "conveniente" para que un muchacho cerlo con sus argumentos no deberá emplear su deje la dirección de una Patrulla, pero no es posi- autoridad para nombrar al Subguía contra su voble dar una respuesta categórica. luntad.


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inante, comienzas d de ser pionero o cam lexión en torno Cuando estás en eda ref una va Acá en tu vida tempranas de la a tomar las decisiones pas eta de des uro stro fut a como proyectar nue juventud.

UNA VIDA SIN VALORES Desde hace algunos años preocupan los derroteros, por los que se dirige la sociedad opulenta del “bienestar de occidente”. Es una sociedad en cierta medida, que está enferma, de la cual emerge “el hombre light”, un sujeto que lleva por bandera una tetralogía nihilista: hedonismo, consumismo, permisividad, relatividad. Todos ellos enhebrados por el materialismo. Un individuo así se parece mucho a los denominados “productos light”, nuestros días; comidas sin calorías y sin grasas, cerveza sin alcohol, azúcar sin glucosa, tabaco sin nicotina, Coca Cola sin cafeína y sin azúcar, mantequilla sin grasa... y un hombre sin sustancia, sin contenido, entregado al dinero, al poder, al éxito y al gozo ilimitado y sin restricciones. El “hombre light” carece de referentes, tiene un gran vacío moral y no es feliz, aun teniendo materialmente casi todo, Este es el diagnostico. Perfil Psicológico. Así como en los últimos años se ha puesto de moda ciertos productos light, también se ha ido gestando un tipo de hombre que podría ser calificado como “el hombre light”. ¿Cuál es su perfil psicológico? ¿cómo podría quedar definido?. Se trata de un hombre muy bien informado en forma relativa, pero con escasa educación humana, muy entregado al pragmatismo, por una parte, bastantes tópicos por otra. Todo le interesa, pero a nivel superficial; no es capaz de hacer síntesis de aquello que percibe, y en consecuencia se ha ido convirtiendo en un sujeto trivial, ligero, frívolo, que lo

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acepta todo, pero que carece de unos criterios sólidos en su conducta. Todo se torna en él etéreo, leve, volátil, banal, permisivo. Ha visto tantos cambios, tan rápidos y en un tiempo tan corto, que empieza a no saber a que atenerse, lo que es lo mismo hacer suyas las afirmaciones “todo vale”, “que más da” o “las cosas han cambiado”. Y así encontramos un buen profesional en su tema, que conoce bien su tarea que tiene entre manos, pero que fuera de ese contexto va a la deriva, sin ideas claras, atrapado –como está- en un mundo lleno de información, que le distrae, pero que poco a poco le convierte en un hombre superficial, indiferente, permisivo, en el que anida un gran vació moral. Las conquistas técnicas y científicas, impensables hace tan solo unos años, nos han traído unos logros evidentes: la revolución informática, los avances de la ciencia en sus diversos aspectos, un orden social más justo, la preocupación operativa de los derechos humanos, la democratización de tantos países...... Pero frente a todo ello hay que poner sobre el tapete aspectos de la realidad que funcionan mal y que muestran la otra cara de la moneda: Materialismo: hace que un individuo tenga cierto reconocimiento social por el único hecho de ganar mucho dinero. Hedonismo: pasarlo bien a costa de lo que sea es el nuevo código de comportamiento, lo que apunta hacia la muerte de los ideales, el vacío de sentido y la búsqueda de una serie de sensaciones cada vez más nuevas y excitantes. Permisividad: arrasa los mejores propósitos e ideales. Revolución sin finalidad y sin programa: la ética permisiva sustituye a la moral lo (Continúa en la página 12)


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cual engendra un desconcierto generaliza- más como algo que está ahí y contra lo que no se do. puede hacer nada. De los entresijos de esta realidad sociocultuRelativismo: todo es relativo, con lo que se ral va surgiendo el nuevo hombre light, producto cae en la absolutización de lo relativo; de su tiempo. Si aplicamos la pupila observadora brotan así unas reglas presididas por la nos encontramos con que en el se dan los siguiensubjetividad. tes ingredientes: pensamiento débil, convicciones sin firmeza, asepsia a los compromisos, indiferenConsumismo: representa la fórmula postmo- cia sui generis hecha de curiosidad y relativismo a derna de la libertad. la vez, su ideología es el pragmatismo, su norma de conducta la vigencia social, lo que se lleva, lo que está de moda; su ética se funda en la estadística, Así, las grandes transformaciones sufridas sustituta de la conciencia; su moral, repleta de por la sociedad en los últimos años son, al principio, neutralidad, falta de compromiso y subjetividad, contempladas con sorpresa, luego con una progre- queda relegada a la intimidad, sin atreverse a salir siva indiferencia, en otros casos como la necesidad en publico................. de aceptar lo inevitable, La nueva epidemia de crisis y rupturas conyugales, el drama de las drogas, (Prologo: el Hombre Light, una Vida sin Valores) la marginación de tantos jóvenes, el paro laboral y Enrique Rojas otros hechos de la vida cotidiana se admiten sin

ional c u t i t s n I Curso Grupo y plazo iembre ha t p e S e d n al 15 inscripció do e Hasta el d a h ic f r la aniza para envia ucional Grupo org diria tit Curso Ins a, que está abierto jo de e n s o n Z o del c por la tegrantes in SCH. e s e t n ge s en la AG os de o d a r t is g os dat grupo re sultas y l emitirse a n o c s a l en r Todas antes deb ip ic t r a p s lo gmail.com lrcesna@

Actividades Dis tritales

El distrito Cip reses realizar á 2 actividades rante el mes dude Agosto. ·El día 23 se re alizará un even to para lobato golondrinas ll s y amado “Día de la paz, amista Solidaridad” q d y ue se llevará a Cabo en el G sio Municipal imnade Codegua. Y la semana si guie tuará el “Torn nte, los días 30 y 31, se efec eo Medieval” pa tropa y compa ra patrullas de ñía, en el cole gi School, en Ran o san Sebastián cagua.


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las 7 difeTe desafiamos a encontrar dibujos los re ent rencias escondidas

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Juan Relleno

Por JP

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Solución Semana Anterior 1.

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Grupo de Lobos que cazan y viven juntos Encargado de enseñar a los Lobatos de la Manada Seonee las Leyes de la Selva Rio que atraviesa la selva de seonee Pueblo sin ley Lobo jefe de la Manada de seonee

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Revista Scout Area 14- Nº4 Agosto  

Revista oficial Zona Del Libertador, edición Agosto

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