Issuu on Google+

maart 2013 Any Black Dress Gouden discipline Netwerken: irl en online

Shirley Hoogkamer

Techniek is bouwen aan vooruitgang HĂŠt online magazine voor en door ondernemende vrouwen! inspirerend, informerend, profilerend...


Voorwoord Bouwen Woorden, of je ze zegt of schrijft, ze staan open voor interpretatie. Bouwen, heb ik ervaren, is zo’n woord. Als kind kreeg ik op een dag een opdracht om met blokken een huis te bouwen. Dromend en creatief, ging ik vol enthousiasme aan de slag en bouwde een huis. Met de overgebleven blokken creëerde ik een tuin en een oprijlaan. Of ik de opdracht niet begrepen had, want dit was niet de bedoeling. Later begreep ik het. Ik had de opdracht goed begrepen, ik had alleen het woord anders geïnterpreteerd. Het nieuwe nummer van Zij in Zaken staat in het teken van bouwen. Mét verschillende interpretaties. Bouwen is; passie, innerlijk, uiterlijk, vooruitgang, vriendschap, experimenteren, innoveren, inrichten, creatief zijn maar ook werken aan balans, carrière en keuzes maken. Het doet me deugd te lezen, dat er mensen zijn die net als ik anders interpreteren en daar naar handelen. Kansen zien en ze benutten. Vanaf vorig jaar maart, zijn we, op initiatief van Jolanda van Henningen, gaan bouwen aan Zij in Zaken. Opbouwen kost tijd. Je wilt werken in cocreatie aan creativiteit en kwaliteit. Tijd besteed je één keer en in dat licht vond Jolanda dat ze begin dit jaar keuzes moest maken. Keuzes die resulteerden in het loslaten van Zij in Zaken. Knap als je dat kunt beslissen. Met een knipoog naar de aankomende troonsopvolging, noem ik het koninklijk. Misschien hebben we daarom ons magazine dit keer wat meer oranje gekleurd, wie zal het zeggen? Vanuit de wens naar een cocreatie is iets moois ontstaan. Ik vind het dan ook niet meer dan gepast om alle “bouw aan ZiZ” vrouwen te bedanken. In het bijzonder denk ik daarbij aan Esther Molenkamp, Esther Meisel, Lucienne de Swart en Marja Duin. Hun creativiteit in vormgeving, fotografie, aanbrengen van structuur en schrijven zorgden voor een echte kwaliteitsslag van ons magazine. Chapeau! Een mooi cadeau waar we met zijn allen op kunnen voortbouwen. Namens de Stuurgroep Zij in Zaken Marilou van der Keur marilou@creatingfocus.nl

meld je nu aan voor de nieuwsbrief


16

4

14

24

36 LEAN IN

inhoud

VROUWEN, WERK EN DE WEG NAAR SUCCES

SHERYL SANDBERG

4 kansen in leegstand

– COO van Facebook –

 Conceptors en Area071 transformeren

leegstaande gebouwen

14 De dag van... CLEO  Belevingswinkels voor wonen, mode en

leven

››› ...eN VERDER 8 Any Black Dress 10 Yvon, Shirley en Hedwig werken

16 doelgericht doen waar je blij van wordt

 Rianne Guichelaar; voorbij de topsport

24 Integriteit in de spotlight Dilemma’s bespreekbaar maken

36 Sheryl Sandberg:

Uitdagingen op de carrièreladder

in de bouw

19 Voor jou geselecteerd:

10 gratis e-books

20 Bouwen in de Peruaanse Andes 21 Een gezond product positief brengen 22 Karakteristieken van netwerken 28 Zij in Zaken agenda 30 Creatieve manieren om je huis te verkopen

33 Column Leila Wijnhoven 34 Hoe bouw je een community? 38 Lezersaanbiedingen 40 Colofon 42 Zij in Zaken event

Save the date!


4

tweeluik door Sharon Esseboom fotografie Nicole Romijn opmaak Kim Broekmeulen

Fieke Meindertsma ‘Wij luisteren goed naar de ondernemers, hun behoeften en hun doelen’

Kansen in leegstand In 2010 richtten Fieke Meindertsma en Xander Gregorowitsch Conceptors op. Met dit bedrijf transformeren ze leegstaande gebouwen tot ruimtes waar creatieve ondernemers kunnen samenwerken en een netwerk kunnen opbouwen. Dit doen zij met een vast team van kleine bedrijven en freelancers, want ‘samen sta je sterk en kun je mooie dingen bewerkstelligen.’ Het begin Conceptors is ontstaan uit eigen behoefte. Fieke was al even bezig met het lanceren van een internetconcept. ‘Vanuit mijn huiskamer of op een flexwerkplek. Ik was op zoek naar een creatieve ruimte, en ik kwam bij verschillende bedrijfsverzamelgebouwen in Den Haag uit, waarvoor ik dan een huurcontract voor een langere periode moest tekenen. En dan kwam ik nog niet in het ondernemersnetwerk waar ik naar op zoek was. Het andere uiterste was anti-kraak, wel heel betaalbaar en flexibel, maar het bood te weinig zekerheid, representativiteit en professionaliteit.’ Luisteren ‘Bovendien zochten we een gebouw waarin we met andere creatieve ondernemers konden samenwerken.’ Conceptors luistert goed naar de ondernemers, naar hun behoeften , hun doelen en wat kunnen ze betalen. ‘Op basis daarvan kun je een plan opzetten, waarbij je als organisatie ook op een bepaalde manier omgaat met de toekomstige gebruikers van de ruimtes.’

Wensen van gebruikers ‘Gebruikers mogen de ruimte helemaal aan hun wensen aanpassen. Dat betekent dat de systeemplafonds verwijderd mogen worden, de vloerbedekking mag eruit gehaald worden en er mag bijvoorbeeld betonverf overheen. Sterker nog de ruimtes hoeven nooit in originele staat teruggebracht te worden. Dat biedt meer vrijheid, zekerheid en rust voor de creatieve ondernemer.’ Ambities ‘We hebben wel de ambitie om uit te breiden naar nabijgelegen provincies, maar we zijn geen bedrijf dat zich focust op groei. We willen dicht bij onszelf blijven, door rustig uit te breiden, daarvan te leren en dat weer toe te passen in een volgend project. Daarnaast vinden we het ook belangrijk om te blijven pionieren.’

www.conceptors.nl


5


6

AREA071

Eind 2011 berichtte het Leidsch Dagblad uitgebreid over leegstaande kantoorpanden. In de kolom ernaast meldde de Kamer van Koophandel een record aantal startende ondernemers en ZZP-ers in de regio. Dit zette Bart Hoenen, Arjan Meester en Stefan Mizee aan het denken.

www.AREA071.nl

B

art Hoenen: ‘Lege kantoorpanden en een groot aantal starters, daar zagen we een kans. We zijn gaan inventariseren wat je als starter allemaal nodig hebt en wat je graag extra zou willen hebben. Behalve werkruimte, internetverbinding en dergelijke, kom je dan ook op zaken als het delen van een receptieruimte, een vergaderruimte, een mooi café waar je met z’n allen kunt zitten; maar ook coaching in je ondernemerschap en netwerkmogelijkheden. Dat concept hebben wij op papier gezet en daarna hebben we onderzocht of AREA071 ook in een reële begroting te gieten was. Uiteindelijk moet je het geheel voor een aantrekkelijke prijs kunnen verkopen. Toen dit haalbaar bleek, zijn we op pad gegaan voor financiering en was het eigenlijk binnen drie weken rond.’


tweeluik door Sharon Esseboom opmaak Kim Broekmeulen

Werkplekken en meer Veel starters hebben het moeilijk. ‘Vaak is dat te ondervangen door kennis te delen, ondersteuning door ervaren ondernemers en een heldere visie bij de start van het bedrijf. Dat bieden we dus allemaal aan. De facilitaire zaken worden grotendeels gesponsord door de grootzakelijke partners, zoals een accountantskantoor, een advocatenkantoor, een reclamebureau en een leasemaatschappij. Ondernemers zitten daarmee direct in een netwerk waar je als starter normaal niet in komt. Dus AREA071 biedt naast een alles-inclusief-werkplek ook coaching, events en allerlei aanvullende zaken voor een vast en voordelig bedrag. En alles per maand opzegbaar.’

fotografie: AREA071

Je eigen plek ‘Ondernemers huren in principe een vaste werkplek in een grote ruimte. Ze hebben beperkt de mogelijkheid om hun werkplek aan te passen. Je kunt dus iets op je bureau zetten of ophangen aan de muur. Geen enorme dingen natuurlijk, want het blijft wel een open ruimte. Maar het blijft je eigen plek en identiteit en dat moet het ook uitstralen. Zo heeft AREA071 vijfenzeventig werkplekken die betaalbaar zijn voor beginnende ondernemers, in een pand dat anders leeg had gestaan. Helemaal passend in de trend van het nieuwe werken.’

7


8

Any black Dress Geen enkele vrouw is hetzelfde gebouwd, maar elke vrouw heeft wel recht op het perfecte zwarte jurkje. Tijdloos en mooi. Met die insteek zette Gail Meyer Any Black Dress op.


ZIZ Tipt door Esther de Beer fotografie Froukje Klop opmaak Kim Broekmeulen

9

Tot voor kort werkte Gail fulltime als projectleider in de IT, een echte mannenwereld, en droeg dagelijks een broekpak. Maar mode is haar grote liefde. ‘Ik kom uit Suriname en daar gaat geen vrouw van huis zonder hoge hakken of de perfecte outfit. Hier zijn vrouwen minder uitbundig en dragen soms een jurk of pakje dat net niet lekker zit. Verkeerde roklengte of een neklijn die niet zo voordelig staat. Zonde. Met Any Black Dress wil ik vrouwen helpen.’ In drie stappen ‘Het zwarte jurkje is een klassieker, heel tijdloos’, legt Gail uit, ‘Je kunt het bij elke gelegenheid aan. Met mijn man bekeek ik hoe we maatwerk konden bieden én betaalbaar konden zijn. De oplossing: een jurkje in drie stappen. Een vrouw kan bij ons kiezen uit 4 type jurkjes in hoogwaardige stoffen zoals zijde of wol, vervolgens geeft ze haar maten op en als laatste kan ze nog details toevoegen, zoals knoopjes, mouwen of een bijzondere halslijn. Zo stel je je eigen jurk samen. Semimaatkleding, noem ik het. Grootse plannen Any Black Dress werd gelanceerd in november 2012 en Gail heeft grootse plannen. ‘Ik wil het merk echt uitbouwen. Ik wil overeenkomsten met ateliers in heel Nederland aan gaan, zodat klanten dicht bij huis advies krijgen en kunnen passen. Dat is voor de klant wel zo prettig. Wat mij betreft zijn confectiematen verleden tijd.’

Gail Meyer

Any Black Dress maakt het perfecte jurkje voor elk type vrouw www.anyblackdress.com


10

Vrouwen in de bouw Ze werken veelal tussen de mannen en vinden dat prima. Lekker no nonsense, daadkrachtig en vooral werken aan vooruitgang. Vrouwen met een passie voor techniek.


VROUW IN ZAKEN door Esther de Beer fotografie Mariska de Groot & Esther Meisel opmaak Kim Broekmeulen

11

eijder (49) naam Yvon Speksn ereider beroep Werkvoorb am bedrijf Ballast Ned

‘Als ik over de bouw loop, is er altijd progressie zichtbaar. Dat is het mooie van werken in de techniek. Van huis uit ben ik ergotherapeut en ik werkte voor gemeentes en adviesbureaus. Ik adviseerde over het aanpassen van woningen voor mensen met een lichamelijke beperking. Toen liep ik me vaak al met bouwkundige zaken te bemoeien. Of dat muurtje hier of daar niet even weg kon? Mijn hele familie werkt in de bouw. Dus de overstap, eerst bouwkunde en daarna civiele techniek, was eigenlijk heel natuurlijk. Nu ben ik als werkvoorbereider bezig met een bio-energiecentrale in Delfzijl (Eneco Bio Golden Raand) waar afvalhout wordt omgezet in groene energie, een ontzettend spannend project. Mijn functie is eigenlijk meer werkbegeleider, dan –voorbereider. Je moet namelijk ontzettend goed kunnen organiseren, partijen bij elkaar brengen en communiceren. Daar liggen zeker kansen voor vrouwen in de techniek, omdat zij dit van nature goed kunnen.’


12

‘Ik heb altijd in de techniek gewerkt en ben er na mijn opleiding meubilering gewoon ingerold. Het wereldje heb ik leren kennen bij de binnendienst van een technische groothandel, maar later wilde ik het creatieve van mijn opleiding combineren met sales en techniek. In de marketing en communicatie kan ik hier mijn ei helemaal kwijt. Werken met alleen mannen bevalt me goed. Mannen zijn direct en ontzettend resultaatgericht. Bij vrouwen draait het vaak om sfeer en gevoel, maar bij mannen mag je je eigen belangen ook gewoon voorop stellen. Geen gezeur. Ik denk zeker dat de bouw voor vrouwen een goede plek is, al is de branche nog wel wat terughoudend met zaken als parttime werken. Als je daar echter mee kunt omgaan, is het ontzettend leuk. Als je in de techniek werkt, ben je altijd met vooruitgang bezig.’

gkamer (44) naam Shirley Hoo anager & Communicatie M beroep Marketing l Montagesystemen bedrijf Huygmetaa


13

‘Techniek werd er bij mij thuis met de paplepel ingegoten. Mijn vader heeft luchtvaarttechniek gestudeerd en vond het leuk om met ons allerlei technische experimenten uit te voeren. Bijvoorbeeld elektriciteit opwekken met aardappels en daar een zelfgemaakte radio op laten werken. Ik heb dan ook altijd al een passie voor techniek gehad. Techniek is volgens mij de basis van alles wat we om ons heen zien en ik ben altijd nieuwsgierig naar hoe dingen in elkaar zitten. Op de middelbare school koos ik meteen een vakkenpakket dat geschikt was voor een technische studie en ik studeerde vervolgens technische natuurkunde. Ik studeerde af in stromingsleer en kwam zo terecht in de gas- en olie-industrie. Een ontzettend interessante branche, heel breed. Daarin zie ik mezelf nog jaren werken. Dat ik vooral met mannen werk, merk ik niet eens meer. Dat is altijd al zo geweest en ik vind het erg prettig. Bij mannen kun je zeggen waar het op staat, even ergens stevig over discussiëren en dan is het klaar. Ik denk dat als meisjes in een vroeg stadium kennismaken met de techniek, ze er later veel gemakkelijker voor kiezen. Er is helaas ook een verkeerd beeld van. Techniek is namelijk zo veel meer dan bijvoorbeeld alleen monteur zijn.’

naam Hedw ig Rotteveel (36) beroep hoo fd inkoop bedrijf SAS


14

De dag van...

Cleo Epskamp Het is deze weken topdrukte bij Cleo, inkoopafspraken voor Winter 2013/2014 bij vele agenten en modemerken in Nederland, de nieuwe collectie Spring 2013 komt binnen in de winkels en diverse buitenlandse reizen in de agenda.

N

a een snel ontbijt stapt Cleo in haar Mini en rijdt naar haar eerste afspraak in Amsterdam. Vandaag staan op de agenda: afspraken bij diverse agenten, een store check in Amsterdam en een inkoopreis voorbereiden. En ze vertrekt overmorgen al! Maar nu eerst naar Iris van Ludlow-Street.

10.00 uur Bij Ludlow is net de nieuwe Winter 2013/2014 collectie binnen en hangt daar vers in de schappen. Wat leuk om deze items voor de komende winter al te bekijken.

11.10 uur

De laatste details van de reis inplannen, met een grote agenda en natuurlijk de mobiel in de aanslag.

11.00 uur Inkooporder schrijven, afspraken maken met betrekking tot prijzen, aantallen, verdeling per maat en winkel en dat allemaal voor deze heerlijke wollen vesten. De nieuwe collectie 11.20 uur accessoires is binnen. Ook daar moet een keuze uit gemaakt worden. Prachtige vrolijke nieuwe kleuren met allerlei spiegeltjes, kraaltjes en minipompoentjes.


De dag van tekst & fotografie Esther Meisel opmaak Kim Broekmeulen

15

...wonen...mode...leven...leuk! Cleo Epskamp Eigenaar van …LEUK! by Cleo ‘Onze belevingswinkels zorgen voor een nieuwe beleving op het gebied van wonen, mode en leven.’ Bij …LEUK! by Cleo heb je ruime keuze uit de volgende merken: Set, Sacks, Lila braun, Moscow.By Cleo, Please, Mos Mosh, Beck Sondergaard, Blond8, Walk in the park. De winkel van …LEUK! by Cleo vind je in Amsterdam, Haarlem, Bergen, Laren, Den Haag, Naarden-Vesting en Utrecht. www.leukdewinkel.nl

13.00 uur Na een korte lunch, weer verder voor een store-check naar de winkel ...LEUK! aan de Maasstraat in Amsterdam Zuid. Grote winkel, ruim van opzet, fijn om de nieuwe collectie Spring 2013 te presenteren.

13.30 uur Nieuwe collectie uitpakken en inhangen. Voor de klanten ontstaat een prachtig totaal overzicht van complete sets bij elkaar.

Ook de woonaccessoires voor het voorjaar zijn binnen en worden gestyled op verschillende tafels in de winkel. Zo vormt het een mooi compleet plaatje.

15.00 uur

Cleo rijdt naar huis na een lange dag en gaat haar koffer inpakken voor de reis naar....

16.00 uur Alles op kleur ingehangen!


16


INTERVIEW door Esther de Beer fotografie Katerina Joostens opmaak Kim Broekmeulen

17

Rianne Guichelaar: Olympisch kampioene, coach en begeleider van jonge topsporters

‘Met discipline en doorzettingsvermogen kom je heel ver’ Met de waterpolovrouwen behaalde ze in 2008 de gouden Olympische medaille. Nu timmert Rianne Guichelaar aan de weg als begeleider en coach. Haar missie: de juiste balans aanbrengen tussen verschillende aspecten in het leven en doen waar je blij van wordt.

R

ianne Guichelaar (29) heeft iets wat maar weinig Nederlanders hebben, een gouden Olympische medaille. Met volle teugen stortte ze zich op haar topsportcarière, maar vergat niet dat ze daarbuiten ook nog wat moest opbouwen. Want topsporter ben je niet voor altijd. ‘Nadat ik in 2009 besloot om te stoppen als waterpoloster bij het Nederlands team, bood sportkoepel NOC*NSF begeleiding aan bij het afbouwen van mijn topsportcarrière. Ik sloeg het aanbod vriendelijk af. Die coaching zag ik meer voor sporters die niet wisten hoe ze hun dagen moesten vullen, maar ik had mijn studie, nieuwe huis en vrienden. Ik had genoeg te doen. Dat zwarte gat, daar zou ik geen last van hebben. Maar het kwam toch, en hoe. Als topsporter werd ik vierentwintig uur per dag geleefd, zeker in de aanloop naar de Olympische Spelen in Beijing. Maar nu moest ik het zelf uitzoeken, ik moest mezelf opnieuw leren kennen.’


In een flow ‘Vlak nadat we met de ploeg terug waren uit Beijing en als Olympisch kampioenen evenementen bijwoonden, kreeg ik steevast de vraag: en wat doe je er nog naast? In Nederland kunnen maar weinig sporters alleen van hun sport leven, daarvan was ik me altijd heel bewust. In 2001 werd ik voor het eerst geselecteerd voor het Nederlands team. Vanaf dat moment ging ik ook echt voor de topsport, maar daarnaast studeerde ik. Eerst fysiotherapie in Utrecht, daarna commerciële economie aan het Johan Cruyff College in Amsterdam, omdat dat beter aansloot bij alles wat bij topsport kwam kijken: trainingen, plaatsingstoernooien, kampioenschappen en trainingsstages. In de aanloop naar de Olympische Spelen werd de combi mentaal en fysiek steeds belangrijker. Voordat we ons plaatsten voor Beijing trainden we fysiek voor allerlei toernooien, maar onze resultaten vielen tegen. Ons zelfvertrouwen zakte onder het nulpunt. Onze bondscoach Robin van Gaalen hakte de knoop door en liet ons door een mental coach begeleiden. Dat heeft het verschil gemaakt. Omdat het tussen de oren goed zat, konden we in Beijing winnen. We zaten compleet in een flow.’

‘ Je kunt je doel bereiken als je in balans bent, je doet wat je graag doet en er helemaal voor durft te gaan.’

Doelgericht ‘Je kunt je doel bereiken als je in balans bent, je doet wat je graag doet en er helemaal voor durft te gaan. Dat heb ik geleerd tijdens mijn carrière als topsporter en dat wil ik nu graag op anderen overbrengen met mijn bedrijf Gouden Lifestyle en als studieloopbaanbegeleider bij het Johan Cruyff College in Enschede. Toen ik stopte als waterpoloster was ineens het ‘grote doel’ weg. Daardoor voelde ik me stuurloos. Mijn leven werd altijd voor me uitgestippeld: slapen, trainen, eten en nog meer trainen. En allemaal met dat ene doel in gedachte, die gouden plak. Maar nu mag ik zelf mijn leven inrichten en zelf bepalen. En dat is heerlijk. Juist omdat ik altijd met dat grote doel voor ogen leefde, kan ik goed doelgericht en projectmatig werken. Heel handig voor mijn huidige werk. Want elke klant is een project met wie ik samen een bepaald doel wil bereiken. Op dit moment begeleid ik op het Johan Cruyff College jonge sporters die heel veel ballen in de lucht moeten houden: hun sport, studie, sponsors, ouders en vrienden. Het kan heel lastig voor ze zijn, want iedereen wil wel wat van ze. Ik help ze hun prioriteiten te bepalen en hun doel voor ogen te houden, maar herinner ze er ook aan dat ze zich niet blind moeten staren op topsport. Er is zo veel meer dan dat. De coaching die ik geef, is niet alleen nuttig voor jong sporttalent. Er zijn zoveel mensen die veel te veel hooi op hun vork nemen en maar doordenderen, zonder zich af te vragen of ze überhaupt wel blij worden van wat ze doen. Het is zonde als mensen hun passie niet volgen. Ik heb veel discipline en doorzettingsvermogen en weet uit ervaring dat je zo veel kunt bereiken. Als ik mijn doelen heb kunnen bereiken, kan een ander het ook. Als het mentaal maar goed zit.’ Meer over Rianne Guichelaar: www.goudenlifestyle.nl


19

Gratis e-books! Internet gaat steeds meer lijken op een digitale boekenkast. Heel veel ondernemers delen hun expertise door middel van een e-book. Zij in Zaken presenteert je tien links waarmee jij, als ondernemende vrouw, vooruit kunt!

Gratis e-book voor gratis e-books

Praktische tips voor een geweldige website

door Mariska van Dasselaar

Door I-webs

7 tips: Perfect relatiebeheer voor zelfstandig professionals Door BGE Training en consultancy

Maak zelf je eigen gratis e-book en leer hoe het je aan flink wat (potentiële) klanten kan helpen. Bijzonderheid: PDF, download in ruil voor een tweet. www.mariskamedia.nl

Mindmappen

Verbeter je website; het gebruik van zoekwoorden in je website; boei je bezoekers en krijg werkelijk contact; hoe maak je een goede landingspagina; tips voor de lancering van je website en top-tips voor de pagina over jou. Bijzonderheid: PDF, eerst registreren en dan downloaden. www.websitevoordeondernemer.nl

Zo kun je zelf een systeem ontwikkelen om je klanten te koesteren, dat niet veel tijd hoeft te kosten en eigenlijk helemaal gratis is als je al met Outlook werkt. Bijzonderheid: PDF, eerst registreren en dan downloaden. www.bge.nl

Door Sven Veenstra Mindmappen, een synthese tussen geschreven taal en beeldend denken. Een eenvoudige techniek om informatie makkelijk te verwerken, omdat beide hersenhelften beter met elkaar samenwerken. Bijzonderheid: PDF, download bij aanmelding nieuwsbrief. www.svenveenstra.com

Boost your biz Door Jakolien Sok Zo zet je je bedrijf op een efficiënte manier succesvol in de markt, zonder 24 uur per dag te werken. Bijzonderheid: PDF, Engels. Eerst registreren en dan downloaden. www.boostingyourbrand.com

Praktische tips Slimmer werken vanaf nu

Hoe ga je om met alle moderne technologieën, communicatiemogelijkheden en de grote hoeveelheid binnenkomende informatie? Slimmer werken begint met bewustzijn. Bewustzijn over waar je mee bezig bent, wat je nodig hebt en wat er dagelijks op je afkomt aan informatie en prikkels. Bijzonderheid: PDF, gewoon vrij te downloaden www.lifehacking.nl

De essentie van personal branding in 3 stappen Door Saskia Postma

15 tips van de bloggers van 42bis, optimaal communiceren via social media. Bijzonderheid: PDF, gewoon vrij te downloaden. www42bis.nl

Door Luuk

Door Anja Wassenaar

15 Webtips in Zakformaat Door 42bis

Van 0 naar 200 euro per dag in 4 maanden tijd!

Een bondig verhaal over waar Personal Branding nou eigenlijk om draait en wat het jou zou kunnen opleveren. Bijzonderheid: PDF, eerst registreren en dan downloaden. www.depersonalbrandingcoach.nl

Verhoog de omzet via je website, met internetmarketing. Praktijkvoorbeelden. Bijzonderheid: PDF, eerst registreren en dan downloaden www.nichemarketingreviews.nl

Lanterfanten Door de Lanterfant Ontdek dat waarom het loont om te leren lanterfanten. Blader maar wat door het boek, het heeft geen zin alles te lezen, alleen zaken die je interesse hebben kunnen je raken en daardoor van invloed zijn op de rest van je leven. Bijzonderheid: PDF, gewoon vrij te downloaden. www.lanterfanten.nl

Samenstelling Marja Duin www.marjaduin.nl


20

Bouwen in de Peruaanse Andes Simone Heemskerk en Jolanda Buets hebben in 2007 Por Eso! (Daarom!) opgericht. Hun doel: gezonde voeding voor de armste kinderen in de Peruaanse Andes. Groenten In de Peruaanse Andes is één op de drie kinderen chronisch ondervoed. Ze eten alleen maar aardappelen, omdat zich op deze grote hoogten weinig anders laat verbouwen. Por Eso! bouwt samen met de lokale bevolking tuinkassen, legt moestuinen aan en geeft biologische tuinbouwles op school en aan ouders. Zodat er voortaan ook groenten op het menu staan. Waarom Simone, tv-regisseur, en Jolanda, chef-kok, wilden allebei iets doen voor anderen die minder geluk hebben. ‘We werken beiden als vrijwilliger, krijgen dus geen salaris. Ons spaargeld slinkt ieder jaar, maar dit weegt niet op tegen de resultaten. We denken niet groot, maar wat we doen, willen we goed doen. Het moestuinenproject loopt nu in acht dorpen in Peru. We kennen, bij wijze van spreken, iedereen. We werken stap voor stap. Een luxe tuinkas bouwen, is niet de oplossing. Juist het trainen van de mensen, het kweken van vertrouwen en keer op keer het waarom uitleggen, zorgt voor succes.’ Meer weten www.poreso.org of mail simone@poreso.org Voor een financiële bijdrage: rekening nummer 141061294

mail* &win Win een maand lang gratis vruchtensap! Dit moet je ervoor doen: Like Healthy People op Facebook. Meld je aan met de code ZIZ113 Wacht tot 6 april, die dag wordt de winnaar bekendgemaakt via ZiZ-magazine. De actie loopt van 6 maart tot 5 april 2013.


dutch women abroad door Marja Duin opmaak Kim Broekmeulen

21

Mijn doel: een gezond product positief brengen Healthy People ontstond in 2005 met een idee en een pc op haar zolderkamer. Arjanneke Teeuw wilde een gezond product in de schappen brengen, op een positieve manier. Toen ze als interimmer werkte bij een aantal levensmiddelenfabrikanten, viel haar al op dat gezonde producten vaak met een negatieve insteek worden aangeprezen. ‘Met kreten als: cholesterolverlagend of Caloriearm… Je voelt je als consument bijna schuldig als je het wel eet. Terwijl het toch goed voor je is. Dat moest anders kunnen.’ Anti-oxidanten ‘Met een laag budget kun je een nieuw product alleen maar in de markt zetten als het écht onderscheidend is. Het werd granaatappelsap, in Amerika vermaard om zijn anti-oxidanten, maar in Nederland nog onbekend. Daar stond ik met mijn eigen keukenmachine vruchtensappen te mengen, uiteindelijk heb ik dat laten uitwerken door een professionele productontwikkelaar. Dummies Het overtuigen van de inkopers was de grootste klus. ‘Ik had geen netwerk, maar ik weet wél hoe retailers denken. Ik wilde een positief verhaal vertellen, géén marketingverhaal. Hoewel niet altijd wetenschappelijk onderbouwd, ben ik overtuigd van de kracht van voedingsmiddelen voor de gezondheid. Daarmee ging ik naar de supermarkten, eerst naar de kleine maar binnen het jaar waren de groteren ook binnen. En toen stond de eerste grote pallets in de koelcel, in maart 2006. ‘O, die ga ik nooit verkopen,’ dacht ik. Maar na zes weken was alles weg.’

Arjanneke Teeuw is dit jaar doorgedrongen tot de NextWomen top100 www.healthypeople.nl


22


ZIZ TIPt door Marja Duin Illustratie Xpressados opmaak Kim Broekmeulen

23

Karakteristieken van netwerken Netwerken op een bijeenkomst of online, we doen het allebei. Het lijkt heel verschillend, maar er zijn toch ook heel veel overeenkomsten. Zij in Zaken geeft je een aantal praktische tips!

In real life

Online

Regelmaat

Bezoek regelmatig een netwerkbijeenkomst

Trek regelmatig tijd uit om even social media te bezoeken

je Visitekaart

Wissel visitekaartjes uit, als is gebleken dat het nuttig kan zijn

Schrijf een persoonlijke tekst, als je iemand op LinkedIn wilt uitnodigen

gen Contact leg

Vraag iemand die je kent om je voor te stellen aan aanwezigen die voor jou interessant kunnen zijn

Kijk in de contacten van vrienden of er mensen bij zijn die voor jou interessant zijn, laat je introduceren

Aandacht

Geef aandacht aan je gesprekspartner, kijk niet rond

Reageer af en toe op updates van je vrienden, om de link fris te houden

Wees ge誰nteresseerd in je gesprekspartner, stel veel vragen

Begeef je af en toe in discussiegroepen, zo leer je ook andere mensen dan directe contacten je kennen.

Stel mensen aan elkaar voor, als je denkt dat ze iets voor elkaar kunnen betekenen

Stel mensen aan elkaar voor, als je denkt dat ze iets voor elkaar kunnen betekenen

Realiseer je dat iedereen de bijeenkomst bezoekt om zijn netwerk uit te breiden

Zet in je profiel voor welke contacten jij openstaat, je kunt ook linken met mensen die je niet kent, als je maar duidelijk aangeeft waarom je met iemand wilt linken

Reageer kort na de ontmoeting, met een mail, telefoontje of uitnodiging voor LinkedIn, zodat de kennismaking wordt bestendigd

Een interessant contact dat je online hebt gelegd, kun je versterken door het snel op te volgen met een mailtje of telefoontje

S tel vragen

tacten Nieuwe con

Doel

Opvolgen


24


persoonlijke ontwikkeling door Marilou van der Keur fotografie Esther Meisel opmaak Kim Broekmeulen

25

Bianca Bernecker en Yvonne Haneman zijn beiden Business Ethics and Compliance Officers bij TNT Express. De organisatie streeft naar een betrouwbaar, op waarden gebaseerd, bedrijf door invulling te geven aan transparantie en integriteit. Dit is uitgeschreven in heldere bedrijfsprincipes en beleid. Bianca en Yvonne implementeren een interactief integriteits programma met de gedachtegang dat het niet alleen gaat om het naleven van regels, maar veel meer ook om inzicht in jezelf en de ander.

Integriteit in the spotlight Licht, krachtig, open en transparant, zo ervaar ik het kantoor van TNT Express. Een uitstraling die het bedrijf karakteriseert en die ook terugkomt in de ontmoeting met Bianca Bernecker en Yvonne Haneman. Er ontstaat een verdiepend gesprek over hun vakgebied, integriteit en de toepassing daarvan in de manier van zaken doen binnen TNT Express. Bouwbeleid Hoe bouwen jullie aan integriteit binnen jullie organisatie? ‘We zijn vertrokken vanuit de basis en hebben beleid en regels benoemd. Maar toen waren we er nog niet, want hoe maak je dit toepasbaar in de dagelijkse praktijk en hoe zorg je dat je mensen enthousiast worden en zich verantwoordelijk voelen om dit uit te dragen. Zie het als twee rivieren die samenkomen, waarbij een boven- en onderstroom ontstaat. Heel veel bedrijven richten zich alleen op de bovenstroom; het beleid, regels, formele gedragscode, de harde kant. Wij hebben echter de onderstroom ook benoemd.Juist dat diepe, onbewuste niveau van je mensen wil je weten om de kern te kunnen raken. Als je weet wat mensen beweegt, inspireert, waarom ze doen wat ze doen en in welke omgeving en dit bespreekbaar maakt, dan wordt beleid effectief toepasbaar.’


26

Als je weet wat mensen beweegt, inspireert, waarom ze doen wat ze doen en in welke omgeving en dit bespreekbaar maakt, dan wordt beleid effectief toepasbaar.’

Vrij bewegen Je kunt het dus niet los zien van de mens en haar omgeving, werkplek, misschien zelfs wel land? ‘Nee, wij vinden in ieder geval van niet. Hier besteden wij veel tijd aan. Wij vertalen de regels naar kaders en binnen die kaders wordt er vrij bewogen. Zodat men het juiste kan doen.’ De lat ligt dan wel hoog bij vertrouwen? Zeker. Het is een risicovolle aanpak, maar we gaan uit van het reflectief handelen van de medewerkers en dat ze de uitdaging aangaan in het denken in oplossingen. Als we dat vertrouwen niet geven, kunnen we het ook nooit ontvangen. Binnen de kaders vertalen we met de management teams het in iedere omgeving naar een implementatieplan. Welke stappen zetten we, zijn er zaken te verbeteren en hoe ontstaat verankering. Dan is de cirkel weer rond. Ook al blijft het een continue proces, want binnen het vrij kunnen bewegen en het vertrouwen, kan ook een hoop boven water komen en daar moet je dan wel op voorbereid zijn. De structuur en de beweging zorgen ervoor dat wij ons werk kunnen doen: Organisatiebreed integriteit bevorderen; en onze conclusie is dat ruimte geven daarbij helpt.’


27

Als je de kaders zo schept dat men objectief kan kijken, dan kun je het ook bespreekbaar maken en schud je mensen wakker om gedrag te veranderen.’

Bewustwording In het vertrouwen komt het diepere niveau van de mens naar boven, geven jullie aan. Hoe houden jullie dat vast? ‘Inbedden in de organisatie. Wij bevorderen bewustwording door training, contact en follow-up. We werken bijvoorbeeld met Insights*. Een methodiek die wij wereldwijd kunnen inzetten. Insights meet bewust en onbewust voorkeursgedrag van personen. Waarbij bewust gedrag een combinatie is van wie je bent, wie je graag wilt zijn en wat de omgeving van je vraagt. Terwijl het onbewuste meer de natuurlijke, instinctieve persoon beschrijft. Vergelijkbaar met die boven- en onderstroom, maar dan van personen. Dus het past goed binnen ons programma en bedrijf. Insights biedt door het werken met verschillende kleuren een veilige en ontspannen manier om feedback aan elkaar te geven en we benutten vervolgens de individuele kwaliteiten om het implementatieplan vorm te geven. Belangrijk is dat er vanuit het beter herkennen van jezelf en je collega een dialoog ontstaat, waarin gedrag bespreekbaar wordt gemaakt en het belang van perceptie duidelijk wordt. Hoe anderen jouw handelen kunnen beoordelen als leider. En dat is best lastig en soms een lange weg. Het uiteindelijke doel is bewustwording. Hoe herken ik signalen, bij mezelf en de ander en wat doe ik dan.’

Wakker schudden Jullie werken allebei wereldwijd, hoe werkt het programma in andere landen? ‘Per doelgroep heb je binnen je kaders, een andere aanpak. Dat moet ook wel. In een aantal landen hebben wij het Management Team getraind en de volgende dag vulden zij zelf de training in richting hun direct reports. Een soort train-de-trainer opzet? ‘Ja, daar kun je het mee vergelijken. De kracht van ons programma is dat het humor heeft en speels is. Openheid zorgt ervoor dat men ontspannen is. Daarna vullen ze het in op de eigen manier, zo ontstaat ook meer betrokkenheid, als dat je het van boven af opgelegd krijgt. Onze rol is dan meer beïnvloeden, door het aanreiken van kaders. Als je de kaders zo schept dat men objectief kan kijken, dan kun je het ook bespreekbaar maken en schud je mensen wakker om gedrag te veranderen.’ Meer info over TNT Express Insights


28

De redactie van Zij in Zaken verzamelt en publiceert elke editie de leukste, interessantste en leerzaamste uitjes, workshops en evenementen. Heb je een leuke tip voor onze agenda? Mail naar info@ziz-magazine.nl

Maart

April

Mei

8 maart Internationale Vrouwendag

4 april Vrouw en Haar Netwerk Varen en netwerken Bataviahaven, Lelystad 16.00 tot 20.00 uur

7 mei Social Media aan de Keukentafel 2-wekelijks, bij u thuis of op kantoor te organiseren Meer informatie: info@manage-socialmedia.com

6 april AREA071, Leiderdorp Netwerkevenement Vrouw in evenwicht

19 mei Nieuw Leiderschap: De Kracht van Zien Golden Tulip Hotel, Amersfoort 10.00 – 17.30 uur More You Trainingen

12 maart Wegens succes op herhaling… Social Media aan de Keukentafel 2-wekelijks, bij u thuis of op kantoor te organiseren Meer informatie: info@manage-socialmedia.com 17 maart Nieuw Leiderschap: De Kracht van Aanwezigheid Postillion Hotel, Putten/Amersfoort 10.00-17.30 uur More You Trainingen 19 maart Vrouw en haar Netwerk Netwerklunch en workshop Creatief Denken 10.00 tot 13.00 uur 20 maart Dag van de Zelfstandige ‘Brood op de plank’ 26 maart Social Media aan de Keukentafel 2-wekelijks, bij u thuis of op kantoor te organiseren Meer informatie: info@manage-socialmedia.com 27 maart 2013 Foto Meisel Zakelijk portret Social Media shoot

9 april Social Media aan de Keukentafel 2-wekelijks, bij u thuis of op kantoor te organiseren Meer informatie: info@manage-socialmedia.com 13 april Daretoo Workshop Bluffen voor vrouwen, zonder blozen laten zien wie je bent! 13-14 april Hart & Ziel Weekend Workshop Schylge, Terschelling More You Trainingen 16 april Daretoo Training Je mannetje staan als vrouwelijke ondernemer, beïnvloeden als successtrategie 23 april Social Media aan de Keukentafel 2-wekelijks, bij u thuis of op kantoor te organiseren Meer informatie: info@manage-socialmedia.com

21 mei Social Media aan de Keukentafel 2-wekelijks, bij u thuis of op kantoor te organiseren Meer informatie: info@manage-socialmedia.com 24 mei Daretoo Training Nieuwe klanten nodig, denk out of your box, onderscheid je van je concurrenten met creatieve acquisitie. In juni komt ZiZ Magazine weer uit; maar denk nu al vast aan je reservering voor: 15 juni Donna Dag 9 november ZiZ Event; Jij in Zaken info@ziz-magazine.nl

Meld je nu aan voor de nieuwsbrief


29

Vrouw en haar Netwerk wenst Zij in Zaken heel veel succes! 2013 is voor mij het jaar van de keuzes maken. Naast Vrouw en haar Netwerk manage ik nog andere communities, deel ik graag mijn social-mediakennis in trainingen zoals Netwerken op LinkedIn. Om dat goed te kunnen blijven doen, heb ik ervoor gekozen om Zij in Zaken over te laten aan drie mooie sterke vrouwen met een passie voor het maken van magazines. Maar natuurlijk blijft ik vanaf de zijlijn dit mooie initiatief volgen. Ik wens de co-creatoren het allerbeste, heel veel succes en plezier met Zij in Zaken!

Jolanda van Henningen


30

interview door Lucienne de Swart & Marilou van der Keur Fotografie interieur More2Sell Fotografie eigenaren More2Sell Esther Meisel Opmaak & Illu Na advies

Voor advies

Huis verkopen? Deze tijd vraagt om creativiteit! De huizenmarkt zit zwaar in het slop en de vooruitzichten voorspellen niet veel goeds. Waar voorheen woningen ‘vanzelf’ verkocht werden, zal er nu meer een beroep gedaan worden op creativiteit en ‘out of the box’ denken om woningen onder de aandacht te brengen en te verkopen. Zij in Zaken spreekt met Gigi Loman en Arlette Dinsbach van More2Sell en Gerton Geut van Extensivo. Twee bedrijven die het creatieve gat in de markt invullen.


31

ustratie Kim Broekmeulen

Na advies

Na advies

Voor advies Voor advies

Toegevoegde waarde = More2Sell ‘Acht jaar geleden zijn we begonnen met verkoopstyling terwijl de huizen als warme broodjes over de toonbank gingen. Makelaars lachten ons zo’n beetje uit. Het spreekwoordelijke gat in de markt duwde ons in de richting van het verhuren van meubels voor te koop staande lege huizen. In lege huizen is de verhouding zoek. Dus zijn we in dat gat gesprongen. Je moet je voordurend aanpassen en voeling houden met je markt. Je kunt zelf wel iets willen, maar is daar vraag naar? Er valt nog zoveel te verbeteren in de woningpresentatie. Schakel ons in, voordat de makelaar komt. De tijden zijn voorbij dat je een huis “gewoon” verkoopt. Leef je in, in de koper. Alles staat of valt met de presentatie. Ook de makelaar is, net als de kopers, gevoelig voor een harmonische en sfeervolle omgeving. Als alles klopt, verkoop je beter. Een huis dat te vol staat, verkoopt niet. Men kan de ruimte niet goed inschatten en het oogt te klein. En wat wil een koper uiteindelijk? Ruimte!’ Passie ‘Gigi en ik, zijn eigenlijk van kinds af aan bezig geweest met interieur, en altijd met z’n tweeën. Onze tijd al ver vooruit met het inrichten van een soort lounge ruimte voor vrienden, terwijl we zelf samen in een kleinere kamer sliepen. Ook het interieur van de zitkamer veranderde regelmatig. Tot ergernis van onze vader, die ‘s ochtends wegging uit het ene huis en ‘s avonds thuiskwam in een ander huis. Prachtig vonden we dat.’ Niet beslissen is vertragen ‘Wij zijn altijd een sluitpost. Een extra kostenpost, dus een lastige beslissing om ons in te huren. Waar men aan voorbij gaat, is dat ze hun eigen verkoopproces vertragen. Uiteindelijk komen ze toch bij ons, maar dan is het huis al door de markt getoetst en moet er gezakt worden met de prijs. Ons stylingadvies is zeker goedkoper, dan die daling!’ www.More2Sell.nl

Experts in vastgoed styling Tips & Trics

• Opruimen en beslis wat weg kan • Effen sprei over het dekbed • Geef kamers hun eigen functie, geen computertafel in de slaapkamer • WC en badkamer super schoon • Altijd de WC bril naar beneden! • Zorg dat het huis fris ruikt • Open huis, buiten de landelijke openhuis dagen om • Vertel vrienden en kennissen dat je huis te koop staat


32

Uitgebreide aandacht Een andere creatieve manier om een koopwoning extra aandacht te geven is het inzetten van social media. Social media zorgen ervoor dat je koopwoning door veel meer mensen gezien kan worden. En dat is precies wat Extensivo doet en belooft: door middel van het plaatsen van wervende berichten op twitter en facebook wordt een koopwoning bij een zo breed mogelijk publiek onder de aandacht gebracht. Extensivo betekent letterlijk ‘uitstrekkend, uitgebreid’ en is ontstaan nadat de oprichters aan den lijve ondervonden dat social media een verveelvoudiging van views naar een koopwoning genereerden. De inzet van social media zorgde er zelfs voor dat een potentiële koper vanuit Groningen naar Den Haag kwam om een koopwoning te bezichtigen. ‘Bij Extensivo verkopen we geen woningen. We garanderen ook niet dat een koopwoning sneller verkocht wordt. Er zijn zoveel factoren die meespelen bij het aanschaffen van een nieuwe woning’, vertelt Gerton Geut. ‘Een huis kopen is emotie en mensen willen zich veilig en op hun gemak voelen op die plek. Maar waar koopwoningen op Funda vaak een droge opsomming zijn van inhoud, aantal hectares en prijs kunnen wij via social media ook de voordelen en leuke kanten van het huis en de buurt belichten. Wat wij kunnen beloven en waarmaken is dat een koopwoning vaker gevonden wordt op internet én dat een koopwoning door heel veel mensen verspreid over een groot gebied gezien kan worden.’ Extensivo werkt voor makelaars én particulieren. Meer weten over Extensivo? gerton@extensivo.biz of www.extensivo.biz

‘Social media is een krachtig instrument om veel aandacht te genereren voor te koop staande woningen’


column Leila Wijnhoven-Constancia

Alle blijvende ondernemingen zijn gebouwd op vriendschap Een jaar geleden wilden mijn man en ik onze woonkamer verbouwen. Hoe we het precies wilden hebben, wisten we niet. Gaandeweg begonnen de ideeën zich te ontplooien. Daarin hielp het om er met anderen over te praten, ons kwetsbaar durven op te stellen en waar nodig ons plan bij te stellen.

Of het nu een huis is of een onderneming, bouwen begint met een idee.

‘Mensen worden eenzaam omdat ze muren bouwen in plaats van bruggen’ – auteur onbekend Onze denkperiode was afgerond en het moment brak aan om de aannemer erbij te betrekken. Dit was niet zomaar een aannemer. Hij had al meerdere klussen voor ons gedaan. We hebben een relatie met hem opgebouwd en hadden dus ook het vertrouwen dat hij de meest aangewezen persoon was om de klus te klaren. Dat bleek hij ook te zijn, al liep de verbouwing niet vlekkenloos. ‘All lasting business is built on friendship’ Alfred A. Montapert En nu zit ik in mijn verbouwde woonkamer deze column te schrijven. Helemaal tevreden ben ik. Of het nu om een huis gaat of een onderneming, bouwen begint met een idee. Daarna komt er een plan en kan de constructie beginnen. Maar je kunt het niet alleen, je hebt mensen om je heen nodig om je bij te staan, om je scherp te houden, met andere woorden: om je te helpen met bouwen. Mensen met wie je successen kunt vieren, maar die er ook zijn om je tegenslagen te helpen dragen. Een huis is nooit af, een onderneming ook niet. Hou ruimte voor zelfontplooiing en het verbeteren van je product. www.constanciaproductions.nl

33


34

Vrouw en haar netwerk Jolanda is community-manager van Vrouw en haar Netwerk, een community op Linkedin met 1.350, voornamelijk ondernemende vrouwen met en zonder een eigen bedrijf, als lid. Vrouw en haar Netwerk ondergaat momenteel een mooie groei van ongeveer honderd nieuwe leden per maand. >> Vrouw en haar Netwerk vind je hier


Stad en land door Marja Duin fotografie Esther Meisel opmaak Kim Broekmeulen

35

Hoe bouw je een community?

Communities schieten als paddestoelen uit de digitale grond. Maar hoe komen die virtuele verenigingen tot stand? Zij in Zaken sprak met Jolanda van Henningen, community-manager.

Architect ‘Een community vergelijk ik vaak met een huis. Je inventariseert wat de gebruikers nodig hebben en dan zet je een architect aan het werk. Zo bedenk je ook eerst wat het doel is van de community en waarom mensen lid willen worden. Wat willen ze er kunnen vinden en wat willen ze doen? Als je met social media start, geldt altijd het eerstdenken-en-dan-doen-principe, maar zeker ook bij het starten van een community. Dat doe je niet alleen om jouw product, dienst of organisatie te promoten, je wilt er ook feedback, inspiratie en ideeën uit kunnen halen. Dan is het belangrijk dat jouw doelgroep zich thuis voelt en mee gaat doen.’ Bouwstenen ‘Als je duidelijk hebt waarom de community wordt gemaakt - ik leg dat vast in een sociaal plan - ga je werken aan de herkenbaarheid, dat is heel belangrijk. Vervolgens begint de bouw. Je kunt een community bouwen op een eigen (intern) platform, maar je kunt uiteraard ook kiezen uit social-media platformen zoals Linkedin of Facebook. Je begint met mensen uitnodigen die dicht bij het

product, de dienst of de organisatie staan. Ik zorg voor levendigheid, zodat de eerste bezoekers meteen al iets te doen en te lezen hebben. Dat vergroot de kans dat zij ook hun netwerk gaan uitnodigen. Je kunt dit doen door bijvoorbeeld een meld-jevrienden-aan actie of maak-kansop…’ Laagdrempelig ‘In het bevorderen van de communicatie tussen community-leden onderling ligt een enorme uitdaging. Vaak zie je dat een groot deel van de groep niet actief deelneemt aan discussies, terwijl het juist dezelfde personen zijn die altijd reageren. Als community-manager moet je proberen om laagdrempelige discussies te starten die kunnen helpen om een deel van de mensen over de streep te trekken. Een voorstelronde kan een idee zijn, of regelmatig een relevante poll starten.’ Levendig ‘Een succesvolle community is een levendige community. Daarvoor heb je mensen nodig die de boel kunnen begeleiden en het liefst ook ambassadeurs: mensen die tevreden zijn over jouw product en dit ook bij anderen willen promoten.

Als community-manager bedenk je strategieën, maar voert ze ook regelmatig uit, om te zorgen dat het aantal leden, de content en de reacties daarop blijven groeien.’ Belangrijke eigenschappen ‘Als community- manager ben je de spil in een organisatie en bij de afnemer. Enerzijds heb je te maken met doelstellingen van de organisatie, anderzijds met de wensen van de community. Je bent als het ware een tolk die beide partijen naar elkaar toe trekt, door input en feedback naar het management te sluizen en inspraak en kennis over te dragen naar de community. Hoe beter de community manager met zijn team dit voor elkaar weet te brengen hoe groter de win-win situatie is die hieruit ontstaat. Het vraagt dus ook veel creativiteit en uiteraard flexibiliteit. Het is geen 9 tot 5 baan, maar gelukkig kun je veel werk buiten kantoor doen.


36

‘Sheryl geeft praktische suggesties voor het managen en overwinnen van de uitdagingen die je op de carriereladder tegenkomt. […] Lean in is voortreffelijk, geestig, openhartig en nuttig leesvoer voor vrouwen (en mannen) van alle generaties.’

LEAN IN Condoleezza Rice, voormalig minister van Buitenlandse Zaken van de VS

VROUWEN, WERK EN DE WEG NAAR SUCCES


book revieW door Marja Duin opmaak Kim Broekmeulen

37

Lean in Vrouwen, werk en de weg naar succes Sheryl Sandberg hield in 2010 een TED-talk waarin zij haar zorgen uitte over het achterblijvende aantal vrouwen op topposities. Toen het filmpje uitgroeide uit tot een fenomeen (meer dan twee miljoen keer bekeken), realiseerde ze zich dat het tijd was voor dit boek.

B

oven op de externe barrières die het vrouwen moeilijker maken om in topposities te komen, kampen vrouwen met interne barrières. We internaliseren boodschappen die we ons hele leven horen: ‘het is verkeerd om voor jezelf op te komen,’ ‘een vrouw is niet agressief ’, ‘je mag niet sterker zijn dan mannen’. Daardoor stellen we onze carrièredoelen lager dan mannen. We blijven ons richten op het huishouden en de kinderen.

mail* &win

Sheryl Sandberg is moeder van twee kinderen en COO van Facebook. Ze studeerde aan Harvard University, werkte eerder bij Google en als stafchef voor de United States Department of the Treasury onder president Bill Clinton. Ze is lid van de raad van bestuur van Facebook, The Walt Disney Company en Women for Women International.

We brengen onze carrière in gevaar door ruimte te geven aan partners en (toekomstige) kinderen. ‘Dit is geen lijstje van dingen die andere vrouwen hebben gedaan. Ik heb zelf elke fout gemaakt die er op staat.’ Aldus Sheryl. ‘We houden ons in, door gebrek aan zelfvertrouwen, doordat we niet onze hand opsteken en doordat we ons terugtrekken, terwijl Lean in het motto zou moeten zijn: ervoor gaan, voor de volle 100 procent!’

LEAN IN VROUWEN, WERK EN DE WEG NAAR S UCCES

SHERYL SANDBERG – COO van Facebook –

* Zij in Zaken mag aan haar lezeressen drie exemplaren van Lean in weggeven. Mail naar info@ziz-magazine.nl en win!

Lean in Sheryl Sandberg Uitgeverij Lev, Utrecht. 272 pagina’s ISBN: 978 94 005 0272 7 €19,90 verschijnt in maart 2013.


38

Lezersaanbiedingen

Webredactie en SEO Heldere en scherpe webteksten die goed aansluiten bij je doelgroep? En goed gevonden worden in zoekmachines zoals Google? De Beer Media helpt je verder.

In maart en april 2013 kost het schrijven van teksten voor 5 webpagina’s (incl. SEO) €250 i.p.v. €300 (excl. BTW). Mail o.v.v ZiZ info@debeermedia.nl

Op zoek naar een AANSPREKENDE huisstijl voor uw bedrijf of product? Als je goed wilt communiceren,moet je je onderscheiden van concurenten, maar ook herkenbaar zijn voor je doelgroep. Komma Ontwerp vertaalt uw idee naar een bijzondere identiteit.

In maart en april 2013 geeft Komma Ontwerp je 25% korting op de ontwerpkosten voor je eigen huisstijl, bestaande uit een logo, visitekaartje, briefpapier en envelop. Je betaalt dan geen €800,- maar €600,- (excl. BTW). Interesse in een oriënterend gesprek? Stuur een mail o.v.v. ZiZ Huisstijl naar: info@kommaontwerp.nl

Op Afstand De Beste In oktober 2012 genomineerd voor de Virtuele Assistent Award 2012! Meer Efficiëntie, Focus en Omzet met een virtual assistant? Hoe ik dat doe? Door taken over te nemen, deadlines te bewaken, knelpunten op tijd te signaleren en met mogelijke oplossingen te komen.

Als lezeres van Zij in Zaken geef ik jou tot 1 juni 2013 10% korting op de eerste opdracht. Stuur een mail o.v.v. ZiZ naar: info@opafstanddebeste.nl


39

Marja Duin RedactieKracht

Opgeruimd de lente in?

JOUW ZAKELIJK PORTRET

Wil je met een boek de kracht van je business onderstrepen? Ik adviseer je graag.

Kom dan in beweging en focus!

“Goede foto’s van jezelf voor Linkedin, website, PR, etc.”

In & Out geeft je graag de gelegenheid kennis te maken met jezelf. Wie ben jij? Betaal tot 1 juni 2013 geen €225, maar €150,00 voor een privéconsult. Meld je aan met de code ZiZ2. info@marjaduin.nl www.marjaduin.nl

De ZiZ-lezeres betaalt slechts € 195,-p.p. (normaal € 295), inclusief lunch! Welke datum kies je? -16 maart (bijna vol) - 23 maart, 30 maart - 6 april

Op de onderstaande dagen geven Esther van Fotomeisel en Ilse van Beautybureau De Social Media Shoot. Data voor 2013: - 27 maart woensdag, 29 mei woensdag, 4 sep woensdag, 25 nov maandag Duur shoot: 1 uur per persoon, incl. visagie. De visagie zal ongeveer 30 minuten in beslag nemen en de fotografie 20 minuten.

Tijd: 9.30-17.00 uur. Maximaal 8 deelnemers, dus reageer snel, want vol is vol! Meer informatie info@creatingfocus.nl Direct inschrijven inschrijving@creatingfocus.nl vermeldt wel ZiZ, zou jammer zijn als je de korting misloopt!

Kosten: € 95,00 excl. BTW Waar: mooie industriële en zakelijke locatie – Haagweg in Leiden: Superworks interieuradvies & ontwerp. Haagweg 4G7, 2311 AA Leiden Wat krijg je: serie van 3 digitale foto’s in kleur of zwart/wit. Meld je aan via: info@fotomeisel.nl. Meer informatie


40

COLOFON Het maart nummer van Zij in Zaken is in cocreatie gemaakt door de volgende ondernemende vrouwen:

REDACTIE

Esther de Beer Journalist en (web)redacteur info@debeermedia.nl

Kim Broekmeulen Grafisch ontwerper en illustrator Komma Ontwerp info@kommaontwerp.nl

Marja Duin Redacteur, schrijfcoach & uitgeefadviseur Marja Duin RedactieKracht info@marjaduin.nl ››› Stuurgroeplid ZiZ ‹‹‹

Marilou van der Keur Trainer, coach & organisatieadviseur In & Out, creating focus info@creatingfocus.nl ››› Stuurgroeplid ZiZ ‹‹‹

Lucienne de Swart Virtual assistant, eigenaar Op Afstand De Beste info@opafstanddebeste.nl ››› Stuurgroeplid ZiZ ‹‹‹

Fotografie & Vormgeving

Esther Meisel Fotograaf Fotomeisel info@fotomeisel.nl

Xpressados.com Graphic and web design www.xpressados.com info@xpressados.com

Esther Molenkamp grafisch ontwerper estherwerkt | grafisch ontwerp info@estherwerkt.nl

Kim Broekmeulen Grafisch ontwerper en illustrator Komma Ontwerp info@kommaontwerp.nl

Esther Meisel Fotograaf Fotomeisel info@fotomeisel.nl


41

Redigeerwerk & Teksten

Esther de Beer Journalist en (web)redacteur Info@debeermedia.nl

Marja Duin Redacteur, schrijfcoach & uitgeefadviseur Marja Duin RedactieKracht info@marjaduin.nl ››› Stuurgroeplid ZiZ ‹‹‹

Lucienne de Swart Virtual assistant, eigenaar Op Afstand De Beste info@opafstanddebeste.nl ››› Stuurgroeplid ZiZ ‹‹‹

Leila Wijnhoven-Constancia Freelance presentator/ dagvoorzitter Constancia productions info@constanciaproductions.nl

Sharon Esseboom Schrijver en P&O specialist sdesseboom@hotmail.com

Marilou van der Keur Trainer, coach & organisatieadviseur In & Out, creating focus info@creatingfocus.nl ››› Stuurgroeplid ZiZ ‹‹‹

MELD JE NU AAN VOOR DE NIEUWSBRIEF Aangeleverde fotografie & andere credits worden genoemd bij de desbetreffende artikelen

Esther Meisel Fotograaf Fotomeisel info@fotomeisel.nl


ziz-magazine.nl

Save the Date! 9-11-13 Zij in Zaken wil inspireren, informeren en profileren. Niet alleen als online magazine‌ Op 9 november 2013 organiseert Zij in Zaken het event

Jij in Zaken Inspirerende sprekers, leerzame workshops en verrassende ontmoetingen De inspirerende locatie houden we nog even geheim HĂŠt online magazine voor en door ondernemende vrouwen! inspirerend, informerend, profilerend...


ZiZ Magazine maart 2013