Page 1

www.ziarulromanesc.net

Tel. 0208 166 5701

info@ziarulromanesc.net

W E E K LY

facebook.com/ziarulromanesc

săptămânalul românilor din UK

Burnt Oak Branch: 93 Watling Ave, Edgware, London, HA8 0LA

Leyton Branch: 275 High Road, Leyton, London, E10 5QN

Luton Branch: 58 New Bedford Road, Bedfordshire, LU1 1SH

Gratis

GERMANIA

Anul XIII - nr. 5 n 9 februarie 2018

ITALIA

Mai mulți tineri britanici au încercat să muncească la câmp. Au fugit îngroziți

n Culturile putrezesc pe câmp după ce lucrătorii agricoli din UE au încetat să mai vină în Marea Britanie n O echipă de tineri britanici a acceptat să preia locurile de muncă altă dată ocupate de români și bulgari n După două ore s-au oprit din cauză că le înghețaseră mâinile și le curgea nasul

Sorin Cehan

Diaspora împăiată

n Întrebați dacă ar face în continuare așa ceva pentru a trăi toți au răspuns: „NICIODATĂ!”

Muzeul Românilor de Pretutindeni este fix ce ne lipsește. Într-un muzeu se expun artefacte istorice, care depun mărturie despre evenimente îndeajuns de vechi și cu semnificație consolidată. Dar când la granițele României în continuare este coadă numai pe sensul de ieșire, pe cine ar trebui să împăiem pentru acest Muzeu? Deputatul PMP de diaspora Constantin Codreanu, președintele Comisiei pentru comunitățile de români din afara granițelor țării, se zbate pentru înființarea acestui Muzeu, conform prevederilor vagi ale unei legi din 2007.

continuă la pag. 4

Undă verde la studii superioare în UK! Afla cum poți studia din pagina 7

020 3198 9603

www.Markcon.org

07414 227 226


2

actualitate

9 februarie 2018 • ziarul romÂnesc WEEKLY

Ministrul pentru Afaceri Europene, Victor Negrescu:

„Românii din Marea Britanie au toate drepturile garantate” Drepturile românilor care trăiesc în prezent în Marea Britanie rămân pe deplin garantate, se arată într-un comunicat de presă al ministrului delegat pentru Afaceri Europene, Victor Negrescu. Potrivit sursei citate, Ministerul Afacerilor Externe a luat notă de recentele declarații ale prim-ministrului Marii Britanii, Theresa May, prin care se făcea referire la o limitare a drepturilor cetățenilor europeni care vor dori să se stabilească în Marea Britanie în perioada de tranziție post-Brexit ce va începe la 29 martie 2019. „Pe tot parcursul negocierilor dintre Uniunea Europeană și Marea Britanie privind Brexit, autoritățile române au avut drept prioritate zero garantar-

ea drepturilor românilor care trăiesc, lucrează şi studiază în acest stat. În acest sens, au fost create o serie de mecanisme interinstituționale care au monitorizat permanent mersul negocierilor și au menținut un rol activ în dialogul cu Marea Britanie, având consultări constante cu echipa de negociere condusă de negociatorul-șef al Uniunii

 Ofertă specială promoțională: albirea dinților în profunzime așa cum se poate vedea în programul TV “Make Over”  Cosmetică dentară: plombe la culoarea dinților, cosmetizare dinți inestetici, coronițe dentare  Sfaturi privind metodele de prevenire a îmbolnăvirii dinților și gingiilor  Tratamente estetice faciale  Control impecabil contra infecțiilor Sunt așteptați toți pacienții, inclusiv copiii

Europene, Michel Barnier”, se arată în comunicat. Conform

MAE, obiectivul României a fost atins, rezultatul primei faze a negocierilor cu Marea Britanie confirmând faptul că cetățenii europeni, inclusiv cei români, au garantate toate drepturile câștigate sau în curs de dobândire. „Obținerea unui acord în cea de a doua fază a negocierilor se poate realiza doar în condițiile în care Marea Britanie își va respecta angajamentele legate de drepturile cetățenilor. Menționăm că declarațiile

premierului britanic se referă exclusiv la cetățenii europeni care ar putea sosi în Marea Britanie la o dată ulterioară lunii martie 2019, astfel încât aceste prevederi nu ar avea niciun impact asupra românilor aflați în prezent în Marea Britanie. De altfel, orice decizie privind regimul cetățenilor europeni care se stabilesc în acest stat se va aplica uniform, fără discriminare, pentru toți cetățenii statelor membre”, se precizează în comunicat. MAE va continua campania de consultări cu reprezentanții comunității românești din Regatul Unit al Marii Britanii şi Irlandei de Nord, “acomodând evoluțiile inerente unui proces de negociere dinamic şi impredictibil și căutând să informeze, să îndrume şi să sprijine în mod constant cetățenii români”, mai arată documentul citat.

Europarlamentarul PSD Claudia Ţapardel: „Drepturile fundamentale ale UE nu se negociază” Europarlamentarul social democrat Claudia Țapardel a reacționat la recentele declarații făcute de Theresa May cu privire la diminuarea drepturilor europenilor care vor veni în Marea Britanie în perioada de tranziție de după Brexit. Ea arată într-un comunicat de presă că principiile Uniunii Europene nu sunt negociabile. Claudia Ţapardel a reiterat poziţia de negociere a Uniunii Europene de a apăra principiile sale fondatoare şi a sancţionat declaraţiile lui May ca populiste şi nerealiste în actual context social şi economic. «Poziţia Uniunii Europene este că libertatea de mişcare este un drept fundamental şi trebuie să continue inclusiv pe perioada de tranziţie, adică după martie 2019. Pentru România, prioritatea absolută în negocierile privind retragerea Marii Britanii din Uniunea Europeană o reprezintă protejarea drepturilor şi intereselor cetăţenilor români care locuiesc, studiază şi/sau muncesc în Marea Britanie», a subliniat eurodeputatul român. «Logica este una extrem de simplă: nu există drepturi fără obligaţii. Dacă Marea Britanie se va putea bucura de toate beneficiile ce ţin de apartenenţa la piaţa unică şi pe perioada de tranziţie, atunci şi cetăţenii UE trebuie să se bucure de libertăţile care derivă din tratatele de funcţionare ale UE. Instituţiile europene nu vor negocia pe marginea acestor drepturi şi vor

sancţiona orice tentativă de discriminare a cetăţenilor noştri, spre exemplu, prin introducerea de vize la intrarea pe teritoriul Marii Britanii.» «Cred, de asemenea, că declaraţiile Theresei May trimit un mesaj greşit şi ne aruncă cu cel puţin 50 de ani în urmă. Poate cel mai important, acestea divaghează de la discuţia reală pe care ar trebui să o avem – de ambele părţi – despre impactul concret al ieşirii Marii Britanii din UE. Spre exemplu, Sistemul Public de Sănătate (NHS) din Regatul Unit depinde în mare măsură de medici sau de restul personalului din ţări precum România. Oamenii aceştia au

grijă de pacienţi, plătesc taxe, cu alte cuvinte, aduc valoare adăugată economiei britanice. Ce se va întâmpla cu aceştia după Brexit şi de unde va mai recruta NHS oamenii de care are nevoie? Pe aceste considerente, declaraţiile lui May nu reflectă realitatea în care ne aflăm şi par mai degrabă o chestiune de politică internă, un exerciţiu de imagine menit să calmeze spiritele în cadrul Partidului Conservatorilor, care nu a reuşit nici până în acest moment să traseze o direcţie clară pentru următorii ani, în sau în afara Uniunii Europene», a încheiat Ţapardel pentru BBC Radio 4.

Contabili V Ilford

BUREAU OF ACCOUNTS Accountancy | Taxes | Payroll | Benefits Self-Employed Tax Return ( £E7(377 Tax Refund (£E7 Inregistrare UTR V £3P NINo 6 Traducator V £5P Anularea Amenzi V £vPP InregL CIS |PB V £|P Recuperare NINo V £5P Confirmare NINo V£3P Inchidere UTR V £3P

Companii Inregistrare LTD 6:H ( £377 Annual Return V£65 Company Tax Return V£|5P VAT Registration V£5P Inchidere LTD V£6P Pachet Contabil)luna (£E7 V Payroll Services VCIS Subcontractors VVAT Returns VAnnual Acocunts

Beneficii Child Benefit V Tax Credits V Matternity Allowance Housing Benefit Tax credit Renewal

Altele

£vPP Residenta Permanenta £vPP Blue Card £vPP Referinte pt Chirii £vPP £6P

si ram Luc bata !!! m a a c i S min Du Orar

Olympic House 6.(:6 Clements Rd IG3 3BAM Ilford 6nd FloorM Office 637

Mobile Phone Fax: Email:

BF::A 7v:E766:9:@ BF::A 7679v3S3@79 BF::A 7679v3S3@79 baccounts@live+com

Monday ( Friday 37:77 ( 3.:77 Saturday 37:77 ( 3E:77 Sunday 37:77 ( 3::77


Dați-ne like pe facebook.com/ziarulromanesc www. ziarulromanesc.net

actualitate

3

Tinerii din Marea Britanie se pregătesc să înlocuiască muncitorii români după Brexit

Britanici la munca de jos Culturile din Marea Britanie putrezesc pe câmp după ce, în urma referendumului pentru Brexit, lucrătorii agricoli din UE au încetat să mai vină aici, se arată într-un material realizat de BBC. O echipă de tineri britanici a acceptat să preia locurile de muncă altă dată ocupate de români și bulgari. Britanicii, cu vârste între 18 și 23 de ani, au lucrat pentru o companie din Cornwall. Grupul de tineri britanici din Plymouth, cu vârste cuprinse între 18-23 ani, s-au plâns de le-au înghețat degetele și le curge nasul. Un asemenea loc de muncă, destinat aproape în exclusivitate imigranților, s-a dovedit extrem de dificil pen-

tru grupul de britanici. Când au văzut în ce condiții se lucrează, britanicii nu prea au mai avut chef de glume. Tinerii aveau o normă de 10.000 de salate culese pe zi, dar nu au strâns mai mult de 2.000 de salate.

După doar o oră de muncă, se plângeau că înghețaseră și își doreau ca imigranții să vină să îi înlocuiască. În patru ore, spune patronul fermei, lucrătorii români strângeau de zece ori mai mult decât tinerii britanici.

Sclavi pe plantație. Doi români arestați pentru exploatarea a șase compatrioți Un cuplu de români din Cambridgeshire, a fost arestat luni dimineață, 5 februarie 2018, în legătură cu suspiciuni de sclavie modernă. Cuplul – un bărbat în vârstă de 30 de ani și partenera sa de 32 de ani – au

fost arestați la o proprietate din Ely, Cambridgeshire. Șase lucrători care au fost aduși în Regatul Unit de către suspecți și care lucrau într-o fabrică de prelucrare a salatei au fost recuperați de la

BEST TRANS & RAPTOR LTD Servicii de curierat rapid RO > UK > RO

E-mail: uk@besttrans.ro

RO +40 728115950 +40 722755292

UK +44 7531321481 +44 7407310038

Colectare de la domiciliu: Din Londra: 1£ /kg (min. 10 KG) Din afara Londrei: 1,30£ - 1,50£ /kg (min. 20 KG) Din România: 1£ -1,30£ - 1,50£ / kg (min. 10 - 20 kg) > > > PENTRU CANTITĂŢI MARI PREŢ NEGOCIABIL < < <

15 ANI DE EXPERIENŢĂ ŞI LOGISTICĂ PE 3 CONTINENTE!

We collect >>> We store >>> We deliver

www.BESTTRANS.ro

aceeași adresă. Toți au fost mutați într-un centru de primire temporară, unde continuă să fie sprijiniți și evaluați ca potențiale victime ale traficului de ființe umane. Anchetatorii GLLA (Inspecția Muncii din Marea Britanie) au fost asistați la operarea de către Poliția Cambridgeshire și Agenția Națională pentru Combaterea Criminalității. Crucea Roșie Britanică a contribuit, de asemenea, la acordarea de asistență socială presupuselor victime. Ancheta continuă.

Toți cei care au fost întrebați dacă ar face în continuare așa ceva pentru a trăi au răspuns că „niciodată”. Fermierii britanici au fost obligați să lase mii de kilograme de legume să putrezească pe câmp, din cauza scăderii numărului de lucrători agricoli din Uniunea Europeană, scrie The Independent. James Orr, a cărui fermă din afara St. Andrews produce cartofi, morcovi, broccoli și conopidă, a declarat că ferma numărul de lucrători a scăzut cu 15% între lunile august și noiembrie 2017. „Pur și simplu nu am putut recolta totul și, ca

rezultat, am lăsat produsele pe teren să putrezească”, a declarat el pentru ziarul Sunday Herald din Scoția, citat de The Independent. Ferma lui Orr furnizează peste 1.000 de tone de legume și a estimat că a pierdut în câteva luni între 30.000 și 50.000 de lire. Industria agricolă din Marea Britanie este puternic dependentă de lucrătorii din UE, în special de cei din Europa de est. Rata șomajului scăzută din Marea Britanie și caracterul sezonier al muncii îngreunează însă atragerea lucrătorilor. Iar scăderea valorii lirei sterline față de euro de la votul lui Brexit înseamnă că Marea Britanie a devenit mai puțin atractivă pentru lucrătorii sezonieri din România și Bulgaria.


4

opinii

9 februarie 2018 • ziarul romÂnesc WEEKLY

Muzeul și Congresul românilor de pretutindeni, pistele false ale parlamentarilor aleși în străinătate (continuă de la pag. 1) Într-o interpelare adresată premierului Viorica Dăncilă și ministrului pentru românii de pretutindeni, Natalia Intotero, Codreanu bate cu pumnul în masă, cerând alocarea unui sediu și a unor fonduri pentru acest muzeu. În interpelarea din 2 februarie 2018, Codreanu cere adoptarea unei Hotărâri a Guvernului României pentru punerea în aplicare a prevederilor legii privind sprijinul acordat românilor de pretutindeni nr. 299/2007 privind Organizarea și funcționarea Muzeului Românilor de Pretutindeni, inclusiv alocarea unui sediu corespunzator.” «În cei aproape 11 ani care s-au scurs de la intrarea în vigoare a legii, la București s-au succedat 16 guverne. Niciunul dintre ele nu a întreprins absolut nimic pentru executarea acestor prevederi imperative ale legii.” Nu este prima interpelare făcută de deputatul Codreanu pe această temă. Ministerul i-a răspuns că se lucrează la un „format virtual al Muzeului Românilor de Pretutindeni”, în locul unui muzeu real, cu

ziduri și angajați. „Faptul că Ministerul pentru Românii de Pretutindeni, al cărui personal nu cuprinde muzeografi profesioniști, ar fi lucrat intens în ultimul an de zile, dincolo de atribuțiile sale legale, pentru înființarea unui “muzeu virtual al românilor de pretutindeni” nu a dat niciun rezultat concret. Oricum, “muzeul virtual al românilor de pretutindeni” nu este prevăzut de legislația în vigoare, spune autorul interpelării. Tot acesta observă că în Programul de Guvernare 2018-2020 există angajamentul oficial al Guvernului României privind “înființarea Muzeului Românilor de Pretutindeni, în

format virtual și prin identificarea și amenajarea unui sediu în Municipiul București”. Rămâne o chestiune deloc secundare, la care autorul interpelării și autorii legii nu au dat nicio indicație cu privite la CE se va expune la acest muzeu. O altă pistă falsă urmărește senatorul USR Radu Mihail, ales în diaspora. Într-o postare pe site-ul USR, acesta expune poziția partidului cu privire la Congresul Românilor de Pretutindeni, organizat în 11 ani o singură dată, și atunci în mod catastrofal. În urma convocării primului și ultimului Congres al Românilor de Pretutindeni a rămas un Consiliu al Românilor

Antreprenorii români, invitați la Cafeneaua oamenilor de afaceri Ziarul Romanesc Weekly vă invită la cea de-a șaptea ediție a Cafenelei Oamenilor de Afaceri, pe 22 februarie, de la ora 18.30 la Restaurantul Cornelius. Având în vedere schimbările legislative din ultimele luni, valul de incertitudine care persistă în ceea ce privește Brexit-ul, dar și numeroasele  proiecte  care se pun la cale în comunitate, ne-am gândit că ar fi bine să ne întâlnim în prima parte a anului. Pe lângă faptul că ne vom cunoaște și mai bine, ca antreprenori români în UK, vom avea și  invitați  specialiști care vor răspunde la întrebări despre: 1.  Brexit  – Ce știm și cum acest lucru va afecta viitorul afacerile străine într-o Mare Britanie post Brexit 2.  Pension auto-enrolment  – detalii generale, Q&A

3. Government Grants! – împrumuturi nerambursabile  pentru firmele mici (FREE MONEY!!) Bilete se pot cumpăra de pe Eventbrite:  https://www.eventbrite.co.uk/e/cafeneaua-oamenilor-de-afaceri-editia-vii-tick-

ets-42546461612?aff=efbevent. Vă așteptăm pe 22 februarie, la Restaurantul Cornelius, începând cu ora 18.30. 1 New River Avenue London, N8 7QD. Pentru detalii vă rugăm să sunați la tel. 0785 2194677 - Larisa Aramă.

de Pretutindeni, constituit în afara oricăror reguli și evident rămas fără mandat. USR vrea să învie acest cal mort: ”USR consideră că trebuie atacat fondul problemei și anume faptul că legea 299/2007 privind sprijinul acordat românilor de pretutindeni este prost făcută si practic inaplicabilă. Această lege nu definește clar rolul și obiectivele Congresului și Consiliului românilor de pretutindeni, iar implicarea politicului în organizarea și supervizarea activității acestor organisme nu este indicată”, a declarat Radu Mihail, senator USR de Diaspora. Soluția pe care USR o propune este - cităm textual din afirmațiile senatorului Mihail -: „modificarea rapidă a legislației, în sensul transformării statului român într-un facilitator al unei mari manifestații pe care românii din Diaspora o organizează. Rolul pe care acest Congres ar trebui să îl aibă este asigurarea interacțiunii între oamenii din Diaspora pe subiecte concrete (păstrarea identității prin asigurarea utilizării limbii române, contribuția la dezvoltarea economică a României, etc.) și

generarea de puncte de vedere și recomandări utile Guvernului și Parlamentului. Pentru a evita politizarea și denaturarea scopului manifestației, propunem ca Parlamentul să fie scos din procedura de organizare a Congresului. Statul trebuie să ajute la desfășurarea Congresului punând la dispoziție mijloacele necesare și atât.” Pe scurt, Statul să dea banii și de restul ne ocupăm noi. ”USR va iniția o serie de consultări si dezbateri cu oameni activi din Diaspora, inclusiv cu membri ai Consiliului Românilor de Pretutindeni, și invită toate partidele parlamentare și organizațiile non guvernamentale interesate la o activitate comună pentru a construi un cadru legal eficient care să genereze un Congres util și de care să fim mândri.”, se spune in încheierea textului. Muzeul și Congresul, două piste false între uriașele probleme ale diasporei românești. Dar este mai comod să te ocupi de chestiuni imponderabile, decât de adevăratele probleme cu care se confruntă românii din diaspora. Sorin Cehan

Davis: Prognozele economice de după referendum sunt greșite Ministrul britanic pentru Brexit, David Davis, a afirmat în parlament că toate prognozele privind economia britanică de după referendumul de ieşire din UE s-au dovedit a fi greşite, potrivit Reuters. În aceeaşi dezbatere, adjunctul său, Steve Baker, a sugerat chiar că oficiali guvernamentali au elaborat intenţionat modele  economice  negative  pentru a influenţa politica legată de Brexit. Întrebat de recenta analiza ajunsă în presă, realizată de oficiali ai guvernului şi conform căreia situaţia Marii Britanii s-ar deteriora după Brexit, David Davis a pus sub semnul îndoielii  valoarea  unor astfel de studii, insistând că este vorba de o muncă “incredibil de dificilă” şi că toate instituţiile care s-au lansat în astfel de eforturi au eşuat. „Toate prognozele  privind

Ministrul pentru Brexit nu are încredere în prognoze performanţa economiei britanice post referendum, de orice mare organizaţie ar fi fost ele elaborate, bănci, organizaţii guvernamentale sau chiar internaţionale, s-au dovedit greşite”, a afirmat Davis. La rândul său, Baker a spus că oficiali guvernamentali ar submina politicile executivului prin încercarea de a scoate în evidenţă numai aspectele negative ale Brexitului. Un purtător de cuvânt al premierului britanic  Theresa May a precizat că Baker are întregul ei sprijin, în pofida faptului că este acuzat că lansează în mod repetat acuzaţii la adresa unor oficiali ai guvernului.


Dați-ne like pe facebook.com/ziarulromanesc www. ziarulromanesc.net

comunitate

Româncă nevinovată, ținută un an în pușcărie O româncă a stat nevinovată în pușcărie mai bine de un an, timp în care a născut. Petruța Cristina Bosoancă, în vârstă de 25 de ani, a fost arestată în decembrie 2016, într-un caz de prostituție și proxenetism în care nu avea niciun fel de implicare. Deși și-a susținut nevinovăția, tânăra însărcinată nu a fost ascultată de autoritățile britanice care au încarcerat-o ca pe un infractor periculos. Acum câteva zile, judecătorii au dispus achitarea ei „din lipsă de probe” și eliberarea din penitenciarul Bronzefield, arată BBC. În urmă cu cinci luni, Petruța a născut în închisoare un băiat. „Nu a fost nimeni cu mine în acele momente”, a povestit printre lacrimi românca, întrun interviu la BBC. „În momentele în care tre-

buia să fiu fericită, eram fericită și nefericită în același timp”, a mai spus ea. Femeia a insistat în mod repetat că este nevinovată și că poate dovedi acest lucru. „Am cerut telefonul meu, pozele, imaginile după camere de supraveghere, dar nu m-au luat în seamă”, a declarat ea. Întrebarea sa este acum: „De ce nu au descoperit totul mai devreme? Mă așteptam să vadă adevărul.” „Toți erau niște incompetenți”, a mai spus Petruța. „M-au ținut departe de familia mea, de fiul meu”. Cei trei inculpați au fost acuzați că au conspirat să transporte o tânără în Regatul Unit, din România, pentru a o obliga să se prostitueze. Reclamanta a susținut că a fost traficată și forțată să se prostitueze de către cei trei, printre care și femeia în

cauză și că a rămas însărcinată după ce a fost violată în Marea Britanie. Mai târziu, s-a dovedit că femeia era deja însărcinată când a intrat în țară, în 2016, fiind

5

A născut în închisoare și nu și-a văzut copilul

examinată la trei zile după arestarea Petruței Bosoancă. De altfel, apărarea a cerut dovezi despre sarcină din august 2017 și i s-a spus în repetate rânduri că nu există astfel de

dovezi medicale. Mai mult, mesajele de pe Facebook arătau că femeia reclamantă discuta cu prietenii despre sarcină și despre identitatea tatălui copilului. BBC scrie că mesajele erau cunoscute poliției încă din ianuarie 2017 însă nu au fost dezvăluite până acum două luni. Abia după ce judecătorul a decis că românca e nevinovată, un procuror senior a cerut scuze instanței și a declarat că tratarea cazului Petruţei de către poliţie a fost una “sub standard”. Judecătorul a concluzionat că Petruţa a fost victima uneia dintre “cele mai grave neregulicare necesită explicații suplimentare”. Judecătorul a precizat că va cere deschiderea unui dosar penal în cazul erorii.


6

actualitate

9 februarie 2018 • ziarul romÂnesc WEEKLY

Și-a tatuat pe gât numele fostei iubite:

„Acum ești proprietatea mea”. Vinovat de hărțuire și furt Un român de 30 de ani din Cheltenham, a fost condamnat pentru hărțuirea fostei partenere și pentru că i-a furat lucrurile acesteia. Mai mult, Florin Raru și-a tatuat pe gât numele fostei iubite, spunându-i acesteia: „Acum ești proprietatea mea”. Inițial, românul a fost acuzat că comportament coercitiv împotriva partenerei sale în perioada 1 septembrie 2014 – 7 aprilie 2017, se arată în Glouchester Live. Însă, la jumătatea procesului această pistă a fost abandonată, iar Raru a fost acuzat de hărțuire și de două furturi, pe care el le-a negat.Juriul l-a găsit vinovat pentru aceste fapte, iar el urmează să fie condamnat pe 27 februarie. Femeia, care nu este cetățean european, a spus că l-a întâlnit pe român într-un pub din Elephant and Castle, Londra, și au început o relație, bărbatul devenindu-i sponsor pentru ca aceasta să poată rămâne în Marea Britanie. Ea a mai declarat că l-a iubit foarte multă, însă Florin începuse să o controleze. I-a interzis să se mai machieze sau să mai meargă la coafor. La aceste acuzații, românul a spus că el doar i-a sugerat să „se poarte cât mai natural”. În martie anul trecut, femeia a plecat în St. Lucia, în Caraibe, la mama sa bolnavă, iar bărbatul a devenit obsedat

de ideea că ea ar avea acolo pe altul. Apoi, Raru a anunțat autoritățile că și-a retras sponsorizarea făcută femeii, iar aceasta a fost arestată timp de nouă ore în aeroport la întoarcerea în Marea Britanie. Mai mult, bărbatul a luat-o pe fata acesteia de la școală spunând că a fost abandonată de mama ei, motiv pentru care copilul a fost luat în îngrijire temporară. Pe 5 aprilie 2017, femeia a acceptat să se întâlnească cu fostul iubit. Ea spune că acesta a amenințat-o că o va ucide. Raru a negat acest lucru. „Nu eram decât un instrument în mâna ei. Vrea să rămână în Marea Britanie, nu să aibă o relație cu mine”, a afirmat românul. El a mai susținut că femeia i-a spus că este însărcinată cu copilul său, pentru ca apoi să afle că nu e adevărat. A mai

susținut că tatuajul pe care și l-a făcut pe gât a fost ideea acesteia pentru a-l convinge că relația lor era autentică și că ea i-a spus să scape de lucrurile din apartament.

Românul care și-a înjunghiat cumnata, găsit vinovat Un recidivist român riscă să stea până la 20 de ani în spatele gratiilor după ce fost găsit vinovat de tentativă  de  omor în Wolverhampton. Gheorghe Mihai, de 38 de ani, își va primi pedeapsa pe 12 martie, după ce va fi întocmit un raport cu privire la nivelul de pericol pe care îl reprezintă. El a mai stat șapte ani în pușcărie, în România, pentru uciderea unui bărbat, în 2006. Pe 7 august 2017, Mihai și-a înjunghiat de mai multe ori cumnata, pe Roxana Mihai, în vârstă de 23 de ani, după ce femeia a întrerupt o conversație pe care ucigașul o avea cu soțul ei. Un martor ocular, șoferul de camion Kieran Lagan, a declarat că ucigașul arăta „de parcă era posedat”: „Era foarte furios. Alerga. Aș putea spune că era speriat. Apoi l-am văzut că își deschide haina și scoate  un cuțit mare, de bucătărie. Am

Martor: „L-am văzut că își deschide haina și scoate un cuțit mare, de bucătărie” oprit camionul pentru că m-am gândit că voi fi martorul unei crime”. Roxana a fugit înfricoșată de cumnatul ei, care a prins-o și a înjunghiat-o de cinci ori, după ce a trântit-o la pământ. Fratele atacatorului, Nicușor Mihai, a reușit să o salveze, lovindu-l pe Gheorghe cu pumnulîn față. Acesta din urmă a negat faptul că ar fi vrut să își omoare cumnata. Înainte de atac, Gheorghe Mihai îi spusese unui prieten că va omorî pe cineva. El a fost găsit vinovat de juriu în mai puțin de două ore.

Deschidea conturi la HSBC cu documente false Un român de 23 de ani a fost condamnat la 16 luni de închisoare după ce s-a dovedit că furase de la mai multe filiale HSBC din nordul Angliei. Potrivit Yorkshire Evening Post, Florin Emanuel Burlan și-a deschis mai multe conturi care îi permiteau o descoperire de 3.000 de lire sterline, cu documente false. Astfel, el a reușit să scoată 15.000 de lire sterline. Pentru a deschide conturile, Burlan folosea un pașaport sub nume fals și facturi de utilități, de asemenea falsificate. La scurt timp după ce deschidea contul, Burlan retrăgea suma limită de

descoperire. Românul a fraudat sediile HSBC din Wigan, Manchester, Oldham și Middlesbrough, între 19 și 16 iulie anul trecut, înainte de a fi arestat la Leeds. Burlan a fost eliberat pe cauțiune, însă pe 2 noiembrie 2017 a fost prins la o filială HSBC din Londra unde încerca să își deschidă din nou cont cu docu-

Milionari din fraude pe Internet Doi bărbați au produs o pagubă de 1,2 milioane de lire sterline în perioada ianuarie 2016-august 2017 după ce au „vândut” pe Internet produse și servicii care nu existau în realitate. Potrivit Poliției Metropolitane, Constantin Giba, de 24 de ani, și Robert Popescu, 36 de ani, au publicat anunțuri frauduloase pe Internet, pentru a atrage oameni din toată lumea să plătească sume mari de bani pentru bunuri și servicii inexistente. Anunțurile erau plasate pe site-uri de profil și făceau referire la mașini, tractoare,

vacanțe și închirieri de locuințe. Cei doi deschiseseră mai multe conturi în Marea Britanie pentru a primi banii de la victime. Conturile au fost înființate la sucursale bancare, cu ajutorul unor documente de identitate falsificate, precum cărți de identitate, pașapoarte și facturi false la utilități. Giba a înregistrat cinci societăți cu răspundere limitată în Marea Britanie, cu ajutorul cărora a deschis 18 conturi bancare de afaceri, unde fondurile obținute ilegal erau spălate. Banii erau trimiși către alte două

mente false. Burlan a pledat vinovat pentru cinci infracțiuni de fraudă și două infracțiuni de posesie de documente false de identitate. Apărătorul său a spus că românul a comis infracțiunile într-un moment în care intenționa să se întoarcă în țara sa natală. El venise în Marea Britanie la începutul anului 2017, în speranța că își va găsi de lucru, însă nu s-a putut angaja. Avocatul a mai adăugat că infracțiunile au fost săvârșite după ce Burlan a întâlnit pe cineva care i-a furnizat documente false. conturi în euro, deschise la Eurochange, mai arată Poliția Metropolitană. Popescu a deschis, de asemenea, un cont bancar la Eurochange, folosind un document de identitate românesc fals. Cei doi au fost arestați de ofițerii serviciului FALCON al Poliției Metropolitane, la domiciliul lor din Reading, pe 17 august 2017. Ambii au pledat vinovat la Curtea Coroanei din Harrow. Giba a primit cinci ani și două luni de închisoare pentru conspirație și deținere de documente de identitate false (românești și slovace), iar Popescu a luat 11 luni de închisoare pentru spălarea banilor.


Dați-ne like pe facebook.com/ziarulromanesc www. ziarulromanesc.net

7

Cursuri finanțate de guvernul britanic dacă aveți între 18-60 ani Cursuri universitare, Master, Top Up  Finanțare de până la £9250 pentru cursuri universitare și master

Managementul Afacerilor

 Costuri de întreținere în UK de până la £24 000  Cursurile se vor ține doar 2 zile pe săptămână având posibilitatea de a continua să lucrați  Cei care nu au absolvit școala sau nu au diplomă de calificare au nevoie doar de un CV care să ateste experiența profesională  Nu este necesară diplomă IELTS  Se necesită un nivel de engleză intermediu  Accesibil tuturor cetățenilor EU/UK/EEA Și multe alte beneficii..

Cursuri de Engleză Nivel intermediu & avansat 5 ore, o zi pe săptămână Preț: £30 Diplomă de Nivel 3 obținută în Marea Britanie Cursurile se țin doar 1 zi pe săptămână /3 luni • Business Management • Health & Social Care • LAW

Mobile: 0741 4227 226 Office: 02031989603

email: info@markcon.org https://www.facebook.com/maarkcon https://www.instagram.com/markcon limited https://www.twitter.com/markonlimited

Asistență medicală Sănătate și Asistență Socială Drept

Contabilitate și Finanțe Călătorii și Turism

Psihologie Business și Resurse Umane

Echipa de specialiști Markcon Limited se ocupă de procesul de înscriere la universitate și vă oferă suport GRATUIT pe întreaga durată de studiu.


8

actualitate

9 februarie 2018 • ziarul romÂnesc WEEKLY

Primii locuitori ai Marii Britanii erau negri cu ochi albaștri Analiza ADN-ului celor mai complete și vechi rămășițe (de peste 9 mii de ani în urmă) ale lui Homo Sapiens din Insulele Britanice a dus la rezultate surprinzătoare. Un documentar transmis de Channel 4  despre rezultatele acestor analize, realizate de specialiști recunoscuți, a făcut o reconstituire a „Omului Cheddar” (Cheddar Man). Primii  locuitori  ai Angliei aveau pielea întunecată și părul negru, precum popoarelor din sudul Saharei, dar cu ochii deschiși la culoare. Este reconstrucția bazată pe ADN a artefactelor găsite în peștera Gough, în Cheile Cheddar, districtul Somerset. În peștera cu o adâncime de 115 metri și o lungime de aproape 3 kilometri, în 1903 au fost găsite rămășițele așa-numitului Om Cheddar. Sunt rămășițele care datează din perioada mezolitică a unui om care a murit cu mai mult de 9.000 de ani în urmă: acesta este scheletul complet al celor

permit sinteza de vitamina D“, spune Tom Booth, un cercetător care lucrează la Muzeul de Istorie Naturala din Londra, care găzduiește rămășițele Omului Cheddar. Studiile genetice arată că ochii deschiși la culoare (albaștri sau verzi) s-au răspândit la oamenii din Europa înainte de părul blond și pielea blondă. “Toate acestea sugerează că nu ar trebui să presupunem că oamenii care au trăit mai vechi Homo Sapiens găsite în Insulele Britanice. Noua analiză a ADN-ului a dus la rezultate surprinzătoare. Se știa că specia umană a venit din Africa în mai multe etape. O descoperire foarte recentă în Israel, o fosilă găsită pe Muntele Carmel, a fost datată între 177 mii și 194 mii de ani în urmă, cu aproximativ 40 de mii de ani mai devreme decât se credea anterior. Evoluția lui Homo

Sapiens din Africa sub-sahariana sugerează că strămoșii noștri au avut pielea închisă la culoare și pentru următoarele adaptări evolutive în zonele nordice, unde lumina soarelui este mai puțină, și-a pierdut în urmă cu aproximativ 45.000 ani culoarea mai închisă în favoarea pielii deschise. „Având pielea deschisă în zonele nordice este un avantaj, deoarece absoarbe razele ultraviolete, care

UE cere Marii Britanii să facă o alegere cu privire la piața unică

Negociatorul şef al Uniunii Europene pentru Brexit,  Michel  Barnier, a cerut guvernului britanic să „facă  o alegere” pentru ceea ce va urma după ieşirea Marii Britanii din UE, potrivit  ProTV. El a mai transmis executivului condus de Theresa May că  vor fi bariere comerciale în afara uniunii vamale şi a pieţei unice din care Regatul Unit vrea să iasă. „A sosit timpul să fie făcută o  alegere”, a afirmat Barnier, după discuţiile pe care le-a avut

la Londra  cu premierul britanic  Theresa May  şi cu ministrul pentru Brexit, David Davis. „Avem nevoie de  claritate  asupra propunerilor britanice privind viitoarea relaţie dintre Marea Britanie şi Uniunea Europeană”, a adăugat el. „Singurul lucru pe care îl pot spune este că, fără uniunea vamală şi în afara pieţei unice, bariere le la comerţul cu bunuri şi servicii  sunt inevitabile”, a mai declarat Barnier. La rândul său, ministrul bri-

tanic pentru ieșirea din UE, David Davis, a reafirmat că ţara sa va ieşi din „acordul vamal” pentru a fi liberă să semneze acorduri comerciale cu restul statelor lumii, urmărind în acelaşi timp să păstreze relaţia comercială „cea mai fluidă posibil” cu Uniunea Europeană, după declanșarea Brexit. Guvernul britanic are însă în vedere două opțiuni, după cum a declarat purtătorul de cuvânt al premierului Theresa May. Una ar fi „un nou parteneriat vamal”, iar alta poate conține „dispoziții vamale relaxate”. La Bruxelles au loc, în aceste zile, discuţii între cele două delegaţii cu privire la aspecte tehnice ale Brexit, la frontiera şi relaţiile dintre Irlanda de Nord şi Republica Irlanda, şi asupra perioadei de tranziţie de doi ani ce va urma după momentul oficial al ieşirii din UE, la 29 martie 2019. Discuţiile cu privire la viitorul relaţiei dintre Regatul Unit şi UE vor începe în martie.

într-o anumită zonă în trecut au aceleași caracteristici ca și oamenii care trăiesc în ea astăzi”, a declarat Booth. Omul Cheddar avea o înălțime de 166 cm, iar când a murit, avea aproape 20 de ani. A fost parte dintr-o populație de vânătoriculegători. Englezii actuali  au moștenit aproximativ 10% din moștenirea genetică a populațiilor europene cărora le aparținea Omul Cheddar, chiar dacă nu sunt descendenții lor direcți.

Brexit. UE va sancționa Londra dacă nu respectă regulile pe perioada tranziției

Uniunea Europeană a anunțat că va sancționa Londra  în cazul în care nu va respecta regulile comune pe durata perioadei de tranziție după Brexit, relatează AFP. „Aceste amenințări stupide arată cât de mult îi este frică Uniunii Europene”, a remarcat ironic deputatul conservator Bernard Jenkin, la BBC. „Va fi foarte dificil de acceptat pentru Theresa May”, a apreciat Jacob Rees-Mogg, unul dintre principalii rivali politici ai premierului britanic. Guvernul britanic nu și-a anunțat încă oficial poziția cu privire la acest proiect. Regulile impuse Marii Britanii pentru perioada de tranziție ar putea prevede posibilitatea instituirii unor sancțiuni, în special „un mecanism care permite Uniunii să suspende anumite beneficii pentru Regatul Unit ca urmare a participării sale la piața unică”. Această clauză inclusă sub formă de scurtă adnotare în proiectul de acord a fost adăugată cu ocazia reluării negocierilor marți, la Bruxelles. Cele 27 de state UE doresc să poată întrerupe  accesul la piața unică în caz de nerespectare a regulilor, în eventualitatea că nu va mai fi timp pentru a aduce litigiul în justiția europeană. Această dispoziție înseamnă posibilitatea de a impune tarife vamale unei țări care este încă membră a UE până în decembrie 2020. Rămânerea pe piața unică i-ar permite Marii Britanii să continue să facă comerț fără controale vamale în perioada de tranziție, în timp ce cetățenii britanici vor putea continua să trăiască și să lucreze în orice alt stat al UE. Perioada de tranziție cerută de Theresa May continuă să creeze tensiuni în cadrul Partidului Conservator din Marea Britanie. Unii deputați pro-Brexit se tem în special că Marea Britanie, care va continua să respecte regulile europene în această perioada fără să aibă un cuvânt de spus, ar putea să devină un „stat vasal” al Uniunii.


Dați-ne like pe facebook.com/ziarulromanesc www. ziarulromanesc.net

diaspora

9

Fiul lui Dolănescu, deputat în Costa Rica Dragoş Dolănescu Valenciano, 43 de ani, fiul cel mic al regretatului cântăreţ de muzică populară Ion Dolănescu, a fost ales deputat în Adunarea Legislativă din Costa Rica. Dragoş este fiul din a treia căsnicie a lui Ion Dolănescu. Mama lui este Margarita Valenciano, originară din Costa Rica şi pe care cântăreţul, care a murit în 2009, a cunoscuto în perioada în care aceasta era studentă la Universitatea de Medicină şi Farmacie Iuliu Haţieganu din Cluj. Candidat pe listele Partidului Republican Social Creștin (PRSC), Dragoș a militat pentru ajutorarea oamenilor săraci. A fost ales într-o circumscripţie din Alajuela, al doilea oraş ca mărime din Costa Rica, după San Juan. „Am muncit enorm de mult pentru acest câştig elec-

toral, sper să fac ceea ce este mai bine pentru poporul costarican, popor care m-a adoptat“, a declarat Dragoş Dolănescu în direct la Antena 3. Dragoș Dolănescu a precizat că a primit peste 100.000 de voturi. Dragoș, care în România a avut o dispută de opt ani cu fratele său, Ionuț Dolănescu pe moștenirea lui Ion Dolănescu, a mai afirmat: ”Costa Rica este o țară cu o lungă istorie democratică, peste trei ani împlinim 200 de ani de viață democratică, este una dintre cele mai vechi și atunci tradiția democratică e foarte mare, se face o mare petrecere națională în ziua alegerilor, pentru mine, a fost o mândrie să văd atât de multe steaguri cu tricolorul românesc în Costa Rica”. A crescut în România, unde

nu a dus-o foarte bine. Dragoş s-a înscris în Bucureşti la Facultatea de Psihologie. La acea vreme se mutase cu chirie într-un apartament modest, împreună cu Carla, una dintre surorile lui de pe mamă: ”Munceam din greu, ca să mă întreţin, dar şi ca să o ajut pe sora mea, care era studentă la Medicină. În vacanţe, plecam în Israel sau în Madrid, unde spălam vase într-un bar, aveam un job de la 7 seara până la 5 dimineaţa. Spălam vase întrun oraş la frontiera cu Libanul. Apoi am ajuns în SUA, unde am lucrat în construcţii. Am cărat saci de ciment, cu cârca. Câştigam cam 50 de dolari pe zi, la o familie de români, nişte oameni extraordinari, şi acum păstrez legătura cu ei. Lucram şase zile pe săptămână, cam 12 ore pe zi”, ne-a spus Dragoş. În

speranţa unei vieţi mai bune, acesta a decis să se mute la Madrid, după ce a absolvit facultatea: ”Acolo mi-am dat doctoratul în psihiatrie şi în psihologie medicală. Ziua lucram la spital, în toiul nopţii fugeam la un bar, unde ba eram chelner, ba mă puneau să spăl vasele”, a declarat el pentru click.ro. Apoi a ajuns în Costa Rica.

i n a b e t i i m i g r a T lor dr ce a i n â m o R e r t ă c i r u r 0 e f 5 . s 0 n a £ r r T a o d a l i z i ș a e e c a n î nă! â m o 33 R 9 9 m 2 2 0 Vorbi 07 2 0 ă n â Linia Rom

DESCARCĂ APLICAȚIA GRATUIT Straaord 3 Leytonstone Road, Londra, E15 1JA Shepherd's Bush 8 Shepherd’s Bush Road, Londra, W6 7PJ

www.opaltransfer.com/ro | romania@opaltransfer.com | Serviciu Clienți 020 7022 9933

Înainte de a se implica în politică, Dragoş Dolănescu a fost psiholog în Costa Rica. El este căsătorit şi are doi copii – o fată în vârstă de 17 ani şi un băiat de 13 ani. Dragoş Dolănescu îi calcă astfel pe urme tatălui său, care a fost la rândul lui deputat, în legislatura 2000-2004, ales în judeţul Ilfov pe listele PRM.


10

diaspora

9 februarie 2018 • ziarul romÂnesc WEEKLY

«Germania nu este o țară rece» A venit aici din Satu Mare, unde după terminarea studiilor a muncit în contabilitate pentru o firmă italiană. «Acolo a şi crescut în mine ideea de a părăsi România, având o colegă de birou care urma să plece în Italia. Simţind pe undeva ca în ţara mea natală nu voi avea foarte multe şanse da a “creşte” pe propriile mele puteri, situaţia începând încă de pe atunci a fi foarte critică, ori aveai părinţi” sus puşi”, ori dădeai mită pentru a putea deţine un job bun, nu mă încadram în nici una din cele două categorii, părinţii mei fiind bugetari şi mai având două surori…. Gândurile mele se îndreptau spre ţările latine, fiind mai apropiate de mentalitatea noastră şi nicidecum spre Germania, despre care auzisem că ar fi o ţară rece… chiar îmi făcusem o lozincă, ironia sorții, “oriunde, numai în Germania nu”…. unde trăiesc de 16 ani…. spre surprinderea mea şi a prietenilor care îmi cunoşteau reţinerile față de Germania….» Cum v-ați adaptat vieții de la Berlin? Ce a fost ușor și ce a fost greu? «Am ajuns la Berlin, urmându-l pe fostul meu soţ. Ca orice început… a fost greu, eu fiind o persoană foarte deschisă şi cooperantă, am avut foarte mulţi prieteni, ajungând aici m-am trezit singură într-o nouă lume, o nouă limbă, fără familie, fără prieteni…. cred că timp de 6 luni am plâns zilnic, lipsindu-mi foarte mult familia, părinţii, surorile dar mai ales nepoţii, care erau ca şi proprii mei copii… şi nu în ultimul rând prietenii. » Ce vă oferă acest oraș în plus față de orașul de unde ați plecat? «Cu timpul, am învăţat limba, fiind o elevă silitoare, am început să muncesc, după care mi-am îndeplinit un vis pe care îl aveam de mulţi, mulţi ani, am studiat psihologia, vis care mi-a schimbat viaţa şi modul de gândire… a fost greu studiind în paralel cu jobul şi ocupândumă de mama mea bolnavă, dar cu multă voinţa mi-am îndeplinit acest vis.» Țineți legătura cu români la Berlin? «Legătura mea cu românii

Adina Erdenberg locuiește de 16 ani în Germania, țara în care nu s-ar fi gândit vreodată că va ajunge. Când a încolțit în mintea ei ideea de a pleca din România, avea o singură certitudine: oriunde, numai în Germania nu. Și totuși, împrejurprile personale au adus-o în această țară, unde și-a împlinit visurile și s-a realizat profesional, fiind în prezent manager de proiect la o importantă firmă de recrutare de personal.

una dintre fondatoarele “Clubului Academic Roman”, proiect care din păcate după doi ani de activitate s-a oprit.» Activați în domeniul recrutării de personal. Sunt românii doriți de agajatorii gerani? Ce trebuie să facă pentru a găsi un loc de muncă decent, fără a risca să fie păcăliți? «Actualmente sunt Projekt Manager la o firmă germană de recrutare personal. Făcândumi formarea profesională pe psihologia muncii, psihologie organizaţională şi resurse umane, m-am gândit că începând cu ianuarie 2018 să deschid acest proiect şi pentru români şi România, cunoscând situaţia critică din România şi dorinţa românilor de a găsi un loc de muncă în Germania. Firma mea Accurat GmbH a fost foarte încântată de idea mea şi îmi oferă toată susţinerea, în câteva săptămâni voi zbura în

Adina Erdenberg nu ar fi vrut să ajungă în Germania din Berlin este foarte strânsă, fiind foarte activă în Diaspora, organizând împreună cu Paro-

Cu timpul a început să iubească noua țară

hia Ortodoxă Română - proiect care a crescut sub ochii mei şi la care am fost prezenta începând de la prima cărămidă - şi câteva Pelerinaje, concerte de binefacere cu artişti renumiţi din ţară, Revelioane, etc. În urmă cu câţiva ani am fost

România pentru a deschide o filială a firmei noastre şi acolo, pe lângă cele 48 de filiale din Germania, Austria, Polonia şi Cehia. Românii care doresc un loc de muncă sigur, ne pot contacta fără reţineri, fiind o firmă care nu percepe comision şi având referinţe foarte bune, la ora actuală având peste 4.000 de angajaţi. Cerinţele noastre sunt cunoştinţe medii de lb. germane, depinde de jobul solicitat, calificare în domeniu şi multă, multă seriozitate. Joburile noastre disponibile şi zonele se pot urmări în permanenţă pe pagina noastră web www.accurat.eu.» Ați avut vreodată sentimentul că sunteți privită diferit doar pentr faptul că sunteți româncă? «Sentimentul că aș fi privită altfel pentru că sunt românca, sincer nu l-am avut, pentru că am încercat să mă comport tot timpul în aşa fel încât pe unde am trecut să las mereu loc de bună ziua. De aceea mi-am făcut şi fo-

arte mulţi prieteni, am un contact foarte bun cu vecinii, colegii de muncă, am prieteni care de când m-au cunoscut şi-au schimbat total părerea despre România, au început să viziteze România şi chiar să înveţe limba română. Deși se spune că Germania este o țară „rece”, așa cum credeam și eu înainte de a veni, din punctul meu de vedere nu este, depinde de comportamentul fiecăruia: dacă te comporți frumos, ești tratat ca atare. Am auzit bine-nţeles şi comentarii negative despre România, cu toate că în ultimul timp invazia din România a schimbat puţin imaginea, sunt români care se pot integra şi care doresc să se integreze şi din păcate foarte mulţi care sau nu pot, sau nu vor… însă întrebarea mea la comentariile negative a germanilor este: Cunoașteți România, aţi vizitat vreodată România? În cazul unui răspuns negativ, le răspund “discutam după ce vizitaţi România”.» Aveți intenția de a vă mai întoarce definitiv în România? «Sincer, în prezent nu mă gândesc la asta, am un Job bun aici, am o viaţă bună aici, nu văd ce aş putea face în prezent în România ţinând cont de situaţia critică - o spun cu lacrimi în ochi - în care se afla România la ora actuală… Dar nu se ştie niciodată unde ne duce viaţa... Cândva, cu 1820 de ani în urma spuneam oriunde numai în Germania nu…. şi de 16 ani casa mea a devenit Germania…» Sorin Cehan


Dați-ne like pe facebook.com/ziarulromanesc www. ziarulromanesc.net Deputatul PMP Doru Coliu, abia ieșit din lunga vacanță parlamentară, vine cu o propunere cel puțin aberantă: vrea cărți de identitate specială pentru românii din străinătate, ignorând imposibilitatea de a se adapta la legislația tuturor statelor unde există români și lipsa unui recensământ, precum și implicațiile legate de crearea acestui nou act de identitate: costuri, evaziune fiscală, control nedorit, speculații electorale, etc. În prezent, românii din străinătate pot deține o carte de identitate românească și totodată un act care să dovedească domiciliul din afara țării. Pentru cei care doresc să își declare domiciliul în străinătate e de ajuns să se deplaseze la ambasada sau consulat și să obțină Pașaport CRDS. E foarte clar și simplu. Singurele probleme care au apărut au fost cele legate de persoanele care dețin pașaportul CRDS, cu care în unele cazuri nu le pot folsi ca document de identitate. Nu e nevoie de o modificare a legii, ci de o circulară a Ministerului de Interne care să le atribuie această calitate și totul e cât se poate de simplu. E o chestiune despre care se vorbește de foarte mult timp, nefiind rezolvată nici până în prezent. A apărut însă o propunere aberantă a unui deputat de diaspora. El vrea cărți de identitate speciale pentru românii din străinătate. Excelent! Statul Român trebuie să știe pe unde umblăm, pe unde câștigăm bani, pe unde suntem și cum migrăm. Și culmea, o propune un om care a trăit ani de zile în Spania. Deputatul Doru Coliu, tot mai contestat în ultima vreme inclusiv de colegii de partid, aduce în discuție și chiar promite ”cărți de identitate CORECTE”, fără însă să explice ce înseamnă cu adevărat marea schimbare. Ne ”explică” totul într-o postare pe Facebook:

diaspora

Deputat de diaspora, propunere aberantă

”Am avut astăzi la Parlament, alături de colegii mei din Comisia pentru românii de pretutindeni, o discuție informală cu doamna Ministru Natalia Elena Intotero pentru a insista asupra soluționării de urgență a problemei actelor de identitate a românilor din Diaspora (pașaport CRDS, cartea de identitate și cartea de rezident provizoriu). Acestea sunt ilegale, nerecunoscute și lipsite de valoare. În urma argumentelor prezentate, am căzut de acord că soluția cea mai eficientă este crearea unui document de identitate CORECT și mă bucur că avem susținerea ministerului în acest sens. În plus, am avut, de asemenea, o întâlnire cu doamna Maria Melania Ghica, Director Adjunct al Direcției Pașapoarte și

domnul comisar-șef de poliție, Cătălin Aurel Giulescu, Director Împuternicit al Direcției pentru Evidența Populației din cadrul Ministerului de Interne. Amândoi au fost de acord cu soluția pe care am propus-o și

«Cărți de identitate speciale pentru românii din străinătate» am stabilit o întâlnire comună pentru luni, 12.02.2018, la care vor participa și reprezentanți ai Secției Consulare și ai Poliției de frontieră pentru a creiona o formă a noilor acte de identitate. Să fie într-un ceas bun!” Coliu, fără o umbră de logică, dă verdictul: Pașaportul CRDS, cartea de identitate și cartea

de rezident provizoriu sunt ilegale, nerecunoscute și lipsite de valoare și vrea cu tot dinadinsul cărti de identitate CORECTE. Adică, toate actele de identitate de până acum vor fi anulate și va apărea noua carte de identitate cu ”domiciliul corect”. Cel puțin așa a răspuns Coliu la întrebarea ce înseamnă ”corect”. E inutil să calculăm costurile enorme ale unei asemenea schimbări, ne gândim în primul rând la posibilitatea de a duce la capăt un asemenea demers. În teorie, românul din străinătate va trebui să declare domiciliul din străinătate, atașând documente care să dovedească acest lucru iar acest lucru ar implica o schimbare majoră a multor legi. Statul Român trebuie să recunoască documente a sute de state, iar modalitatea de schim-

11

bare a unui asemenea document va implica fie prezența în ambasade și consulate a sute de funcționari din cadrul Ministerului de Interne, fie deplasarea a milioane de români din străinătate, către oficiile de Evidența Populației. Deja se prevede un haos total. Cineva ar spune că acest lucru se poate face în timp, că noile acte de identitate vor merge în paralel cu cele vechi, pe care Coliu le-a denumit însă ilegale, nerecunoscute și lipsite de valoare. Trecem de partea cu costurile și jungla de acte traduse și legalizate din sute de țări. Ne gândim la varianta ”cărții de flotant”. Că românul migrează permanent, nu stă în Italia, Spania, Germania sau UK pe veci. Cum va face când își schimbă țara sau domiciliul? Iar acte traduse și legalizate? Iar deplasarea la Evidența Populației? Apoi, mă întreb altceva: dacă se repatriază și își păstrează cartea de identitate CORECTĂ, nu cumva încurajează neplata taxelor către Statul Român? Am putea comenta mult mai mult această propunere cel puțin abracadabrantă, implicațiile sunt enorme, legate de costuri, de posibilă evaziune fiscală, de control asupra cetățeanului, de implicare electorală, etc. Ne limităm să reamintim că românul din diaspora poate avea fără probleme act de identitate românesc și pașaport în situația actuală. Reînnoirea lor se poate face fără probleme fie în străinătate, fie în țară. De ce trebuie mereu să găsim tot felul de variante care să ne complice viața și relația cu țara? Ar rămâne de rezolvat o singurăm problemă: recunoașterea pașaportului CRDS ca act de identitate. În rest, să auzim de bine! PS …V-ați gândit la implicațiile unui asemenea document pentru românii din jurul granițelor? Cei din comunitațile istorice? Andi Rădiu


12

românia

9 februarie 2018 • ziarul romÂnesc WEEKLY

„Revoluţia fiscală”, un dezastru Luna februarie vine cu decontul „ţopăielii fiscale” a guvernării, urmând ca oamenii să primească salariile pentru luna ianuarie. În timp ce parlamentarii câştigă la final de lună mai mulţi bani, 22.000 de angajaţi din ministere şi din instituţiile din subordine pot avea salarii reduse cu până la 40 la sută. De exemplu, un director general la Ministerul de Externe, gradul II, va pierde aproape 3.500 de lei faţă de luna decembrie. Înseamnă că venitul său din luna ianuarie va ajunge la 9.411 lei. Iar situaţia se repetă şi la alte ministere, de exemplu la Finante şi Transporturi. „Nici pe departe o creştere salarială substanţială, aşa cum au anunţat în decursul timpului partidele de la guvernare. (...) Cu siguranţă această nemulţumire va fi exprimată prin acţiuni de protest. Lucrurile nu pot rămâne aşa”, a declarat pentru Digi24 Sebastian Oprescu, președintele Sindicatului Național al Funcționarilor Publici. Şi în Ministerul Agriculturii, la APIA, sunt scăderi semnificative, cu sume cuprinse în 700 şi 1.911 lei. În Ministerul Muncii scad salarii cu până la 243 de lei. În cadrul Fiscului se înregistrează de asemenea micşorări, de până la 460 de lei pentru un secretar general grad II. Şi la Finanţe scad lefuri, cu sume cuprinse în 73 şi 584 lei. Însă există mai multe categorii de angajaţi care sunt în mod cert afectate de revoluţia fiscală, în forma actuală: profesorii şi

Efectele marilor “revoliţii fiscale” şi decizii ale guvernului PSD ies la lumină. Tot mai mulţi salariaţi citesc fluturaşii de salarii şi se crucesc. Nu le vine să creadă. Salariile sunt doar un pic mai mari, sau aceleaşi, sau mai mici. Poliţiştii pierd la salarii, la fel învăţătorii cu normă parţială, personalul auxiliar din şcoli şi grădiniţe, grefierii şi personalul auxiliar din instanţele de judecată, experţii criminalişti, poliţiştii, inspectorii de concurenţă, asistenţii sociali. Sindicatele din administraţie susţin că 22.000 de funcţionari publici au salarii mai mici de la 1 ianuarie. Datele anunţate de Ministerul Muncii arată că ar fi cam 40.000 de bugetari care pierd. Sunt oameni care au lefuri tăiate, alţii, supăraţi că noua lege nu le-a adus mai mulți bani, ameninţă cu greva.

Scad şi salariile poliţiştilor Din grila de salarizare aflată pe masa Guvernului, reiese clar că salariile în Ministerul Afacerilor  Interne vor scădea cu sume cuprinse între 159 şi 729 de lei. Mai mult, acelaşi document prevede că în cazul a 8.000 de poliţişti vor exista diminuări salariale în medie de 300 de lei brut din cauza eliminării din legislaţie a majorării de 40 de procente „pentru asigurarea continuităţii serviciului de la domiciliu”. În grila obţinută de economica.net se arată că până în 2022 acest personal nu va mai înregistra pierderi salariale. Dumitru Coarnă, preşedintele Sindicatului Naţional al Poliţiştilor şi Personalului Contractual din Ministerul Afacerilor Interne (SNPPC) a declarat pentru „Adevărul” că sindicatele vor continua să facă presiuni  asupra celor din conducerea ministerului pentru ca situaţia să fie rezolvată. „8.000 de polițiști din zona executivă, adică criminaliști, judiciari, cei din posturile de poliție rurală, cărora le vor scădea salariile nete în februarie într-o medie de 250-300 de lei. Agenții debutanți, câteva mii, până în 10.000, vor avea o creștere fabuloasă de 1,8%. Practic creșterile vor fi inexistente”, spune Dumitru Coarnă lider sindical SNPPC.

grefierii, personalul didactic şi nedidactic din şcoli, personalul de îngrijire, IT-iştii şi multe alte categorii. Sindicaliştii vorbesc despre cazuri dramatice, cu scăderi de 40 de procente, şi ameninţă cu proteste. Excepţie, curios, fac doar parlamentarii.

Educaţia deja cere negocieri. Grefierii sunt în grevă japoneză de câteva zile. În sistemul public s-a amorsat o bombă cu ceas.

Aleşii, marii câştigători În schimb, venitul parlamentarilor a crescut. Senatorii şi deputaţii au avut grijă să îşi crească leafa brută astfel încât să acopere transferul contribuţiilor şi să rămână cu peste 800 de lei în plus pe lună. Dacă în luna decembrie, un parlamentar primea salariul brut în valoare 13.050 lei, respectiv 9.153 - salariul net, pentru luna ianuarie ei a primit 17.100 lei în acte şi 9.993 lei în mână. Depu-

tatul Cătălin Rădulescu este unul dintre cei care au militat mereu pentru salarii mari la Parlament. El explică şi de ce au nevoie senatorii şi deputaţii de mulţi bani. „Dacă vrei să vii civilizat, trebuie să ai decența să îți cumperi costume, cravate, cămăși și pentru banii care se dădeau atunci nu-ți ajungea să iei nici măcar un costum”, spune Cătălin Rădulescu.

Cum se apără Olguţa Vasilescu? Acuzată că a indus în eroare cu legea salarizării, Lia Olguţa Vasilescu spune că doar 3% din-

tre bugetari au salarii mai mici, în mare parte demnitari care oricum aveau venituri foarte mari. „Sunt foarte multe categorii de bugetari cărora le-au crescut salariile. Pe medie, a fost o creștere de 22,5%, fără transferul contribuțiilor încă din 2017. La care se mai adaugă un 4% pe net din 2018. Ce am spus noi? E clar că salariile mici trebuie să le creștem, adică la aproximativ 60% dintre bugetari. Vom face asta etapizat, până în anul 2022. Klaus Iohannis are salariul tăiat pe legea salarizării. I s-a tăiat salariul cu 40%, da, și nu numai lui. Și mie mi s-a tăiat salariul, pentru că salariile erau foarte mari”, susține ministrul muncii. Scăderile de salarii ale demnitarilor anunţate de ministrul Muncii nu sunt nici pe departe atât de mari, arată cifrele. În cazul preşedintelui, reducerea, operată de altfel vara trecută, a fost de sub 20%. Şeful statului a ajuns, deci, la o sumă netă de 12.204 lei pe lună. Mai mult, odată cu transferul contribuţiilor la angajat, atât preşedintele, cât şi miniştrii au salarii cu 1.000 de lei mai mari decât anul trecut.

Care e situația în mediul privat Şi nu doar lefurile bugetarilor sunt micşorate de revoluţia fiscală a Guvernului. Și salariile a două milioane de angajaţi din mediul privat au fost reduse o dată cu trecerea contribuţiilor de la angajator la angajat. Este semnalul de alarmă tras de liderul Blocului u

Profesorii sunt revoltaţi că au salarii mai mici decât șoferii din primării Legea salarizării şi revoluţia fiscală îi duc în pragul grevei pe dascălii din judeţul Gorj. Sindicatele din educaţie ameninţă cu protestele, după ce noile măsuri din domeniul fiscal au redus salariile, în loc să le crească, aşa cum promiseseră guvernanţii. Profesorii susțin că, după transferul contribuțiilor de la angajat la angajator, creșterea cu 25% la salariu nu se va resimți. Asta în condițiile în care un profesor debutant, care avea în luna decembrie a anului

trecut un venit net de 1.440 de lei, de la 1 ianuarie 2018 va primi o majorare de doar 55 de lei. De asemenea, dascălii spun că au rămas fără mai multe sporuri din acest an. Unul dintre ele se referă sporul pentru calculator, care nu se va mai acorda decât profesorilor de informatică ori informaticienilor care își desfășoară activitatea într-o sală cu cel puțin 12 computere. O altă nemulțumire are legătură cu reducerea posturilor din mai multe unități școlare.

Federaţia Sindicatelor Libere din Învăţământ a dat un ultimatum Guvernului

Sindicaliștii amenință cu proteste dacă aceste nemulțumiri nu vor fi rezolvate. Profesorii ameninţă cu greva generală. Federaţia Sindicatelor Libere din Învăţământ a dat un ultimatum Guvernului, prin care a cerut începerea negocierilor în cel mult două săptămâni.


Dați-ne like pe facebook.com/ziarulromanesc www. ziarulromanesc.net

românia

13

Români mai săraci, parlamentari mai bogaţi u Naţional Sindical, Dumitru Costin. Acesta scădere a veniturilor vine după ce cam jumătate dintre angajatori nu au vrut să mărească salariile angajaţilor, spune Dumitru Costin. Angajaţii care lucrează în IT şi persoanele cu dizabilităţi sunt cele mai sigure „victime” ale revoluţiei fiscale. Ei înregistrează o scădere de 7 procente a salariului net, în urma mutării contribuţiilor de la angajator la angajat. Asta pentru că atât IT-iştii, cât şi persoanele cu handicap sunt scutiţi de impozitul pe venit. Prin revoluţia fiscală, Guvernul a mutat contribuţiile sociale la angajat, în valoare de 35% din salariul brut, la angajat. Ca să compenseze impactul valoric mai mare al acestora, fiind acum raportate la un salariu brut mai mare, a scăzut impozitul de la 16% la 10%. Însă nu a avut cum să compenseze această majora-

Parlamentarii au avut grijă ca revoluţia fiscală a guvernului să le aducă bani în plus re şi pentru cele două categorii particulare de care vorbim, ITiştii şi persoanele cu dizabilităţi. Prin urmare, potrivit calculelor specialiştilor, ei vor înregistra o scădere salarială de 7%. Fos-

În ziua de salariu, mulţi români au aflat că le-a scăzut salariul după ce contribuţiile au trecut de la angajator la salariat

tul Guvern, condus de Mihai Tudose, a promis că va rezolva problema IT-iştilor prin acordarea unui ajutor de stat către firme şi a demarat proceduri în acest sens. Însă noul ministru al Finanţelor din Cabinetul Dăncilă, Eugen Teodorovici, a transmis că renunţă la schema de minimis a fostului Guvern şi, în schimb, pregăteşte o ordonanţă de urgenţă cu un „mecanism de compensare”. El a precizat că ministerul va avansa în perioada imediată cu ordonanţa de urgenţă, ea fiind în lucru la Finanţe. Este însă

Procese colective în numele angajaţilor din privat Mai mult de jumătate din angajaţii din mediul privat ar putea avea salariile nete micşorate ca urmare a transferului contribuţiilor de la angajator la angajat, având în vedere că actele adiţionale prin care se majorează salariul nu au fost încă înregistrate în REVISAL, consideră Dumitru Costin (BNS), potrivit Adevărul. Liderul de sindicat spune că organizaţia va oferi asistenţă juridică gratuită angajaţilor care-şi dau în judecată angajatorii. Liderul de sindicat consideră că angajatorii care nu şi-au chemat angajaţii, până la 1 februarie, pentru a încheia actele adiţionale aferente, „nu au mare interes din protejarea drepturilor salariale ale propriilor angajaţi”. „Dacă nu au făcut-o până acum, nu o vor face nici de acum încolo (...) Acolo cu vorbă bună nu mai merge. Nu mai merge decât pe calea instanţei. Am pregătit deja un dosar complet, chiar în cursul acestei săptămâni deschidem un prim proces. Şi ţin să vă informez că suntem pregătiţi, peste tot unde salariaţii din mediul economic privat ne vor semnala acest lucru, pe baza unor documente pe care le cerem, le asigurăm asistenţa juridică pentru a-şi recâştiga drepturile”, a spus Costin.

luna februarie, iar angajaţii încep să fie afectaţi, în timp ce Ministerul doar promite măsuri. Potrivit datelor date publicităţii de Institutul naţional de statistică, în Româ-

nia lucrează în domeniul IT mai bine de 60.000 de persoane. Mai mult, de la 1 februarie sunt scutiţi de impozit şi programatorii cu studii medii, respectiv alte 15.000 de persoane.

Totodată, aproape 30.000 de persoane cu dizabilităţi sunt angajate în acest moment în România. Piața IT din valorează aproximativ 5 miliarde de euro. „Nu mai au personal, nu mai pot să-şi finalizeze proiectele şi acest lucru poate duce la falimentarea acelor companii mici”, spune Mihai Zugrăvescu, manager firmă IT. „E posibil să diminueze veniturile bugetare, mai degrabă decât să le crească. Va exista o migraţie a forţei de muncă şi a proiectelor dinspre România în alte ţări”, avertizează Cătălin Iorgulescu, vicepreşedinte ABSL.

«E un haos generalizat în privat» Aproape două milioane de angajaţi din mediul privat au salariul mai mic, de la începutul anului, în urma schimbărilor vizând trecerea contribuţiilor de asigurări sociale de la angajator la angajat, a declarat marţi Florin Jianu, preşedintele CNIPMMR. ”Dacă e să tragem o concluzie, e un haos generalizat. Mediul public nu ştie exact cum stau cu salariile, o să vedeţi iarăşi hotărâri de Guvern, ordonanţe de urgenţă, mediul privat nu ştie cum se aplică în acest moment. Dacă e să ne uităm scriptic, în acest moment, aproape 2 milioane de angajaţi din mediul privat salariul mai mic, fără să luăm în calcul faptul că întreprinzătorii găsesc alte formule de premiere a salariaţilor”, a spus preşedintele Consiliului Naţional al Întreprinderilor Private Mici şi Mijlocii din România (CNIPMMR), Florin Jianu, în cadrul unei conferinţe de presă. Consiliul va prezenta date exacte în câteva săptămâni

după ce va realiza un studiu pe marginea acestui subiect. Salariile au scăzut în special în domeniul IT, care reprezintă 6% din PIB, a spus Jianu, potrivit news.ro. Mai mult, criza de pe piaţa forţei de muncă nu impunea o astfel de măsură, subliniază oficialul CNIPMMR. ”Ne dorim ce e mai bun pentru angajaţii noştri. Sunt domenii, de exemplu în construcţii, care nu găsesc angajaţi. Şi nu aveau nevoie în niciun fel de aceste schimbări”, a adăugat Jianu, care se întreabă cui anume au făcut bine aceste schimbări. Horodniceanu: Salariile procurorilor rămân nemodificate, dar angajaţii DIICOT de la Financiar şi Administrativ pierd 25% din salariu. Angajaţii de la departamentele Financiar şi Administrativ al DIICOT pierd la salariu, în urma modificărilor fiscale aproximativ 25 la sută, a declarat, marţi, procurorul şef al DIICOT, Daniel Horodniceanu. El a precizat că salariile procurorilor rămn

nemodificate - nu scad, dar nici nu cresc. “Există angajaţi care pierd din salariu, ca urmare a acestor modificări, angajaţi ale căror salarii nu se modifică şi angajaţi care pierd drastic, adică aproximativ 25 la sută, precum cei de la departamentele Financiar şi Administrativ ale DIICOT. Procurorii nici nu câştigă, dar nici nu pierd, spre deosebire de grefieri sau de poliţiştii judiciari”, a declarat, într-o conferinţă de presă, procurorul şef al DIICOT, care a prezentat bilanţul de activitate pentru 2017, scrie news. ro. Personalul auxiliar de specialitate şi conex din cadrul instanţelor judecătoreşti şi al parchetelor de pe lângă acestea a anunţat declanşarea protestelor începând cu 1 februarie, reclamând că în urma transferului contribuţiilor sociale din sarcina angajatorului la angajat grefierii cu vechime mai mare de 15 ani în muncă şi în funcţie vor pierde la salariu sume cuprinse între 36 şi 500 de lei.


14

românia

9 februarie 2018 • ziarul romÂnesc WEEKLY

România a împrumutat 2 miliarde euro într-o singură zi Ministerul Finanţelor confirmă că Statul are nevoie de bani: România s-a împrumutat 2 miliarde de euro într-o singură zi de pe pieţele externe. Banii trebuie rambursaţi peste 12 ani şi 20 de ani. În data de 1 februarie, România a împrumutat 2 miliarde de euro de pe pieţele financiare internaţionale, printr-o emisiune de euroobligaţiuni în euro, în două tranşe: 750 milioane euro cu maturitatea de 12 ani şi 1,25 miliarde euro cu maturitatea de 20 ani. După cum recunoaște chiar ministrul Finanțelor, banii sunt folosiți și pentru „finanțarea deficitului bugetar”. „Tranzacţia face parte din planul de finanţare externă aferent anului 2018, prin aceasta emisiune România asigurând o parte importantă din necesarul de finanţare de pe pieţele externe pentru acest an, consolidând totodată rezerva financiară în valută la dispoziţia Trezoreriei statului. Totodată, prin maturităţile alese, România a urmărit atin-

gerea obiectivului de extindere a curbei de maturităţi în euro”, a explicat Ministerul Finanțelor Publice, printr-un comunicat de presă. Emisiunea a fost intermediată de către Barclays Bank PLC, Erste Group Bank AG, Societe Generale, Unicredit şi ING Bank NV. MFP mai susține că cele două tranşe au fost realizate „la cele mai mici marje peste cotaţiile de referinţă mid-swap pentru maturităţile emise”. Astfel, pentru maturitatea de 12 ani s-a obţinut un randament de

Primării sărăcite de noile măsuri fiscale Cea mai aprinsă discuţie a fost legată de cota din impozite şi taxe locale ce rămâne la dispoziţia primăriilor, pentru că cei care au redus impozitul pe venit de la 16% la 10% nu au ţinut cont că acest lucru va provoca găuri semnificative în bugetele locale. Reducerea impozitului pe venit de la 16 la 10 la sută a afectat puternic bugetele primăriilor. Este vorba de sute de milioane de euro în cazul celor peste 40 de primării care fac parte din Asociaţia Municipiilor din România. Primarii i-au cerut soluţii ministrului Finanţelor, care le-a promis că vor primi bani, dar abia la rectificarea bugetară. Eugen Teodorovicilea promis primarilor că va lua măsuri pentru a compensa pierderile semnificative pe care le-au suferit bugetele locale după modificările fiscale operate anul trecut.  El le-a spus

edililor că-şi pot face calculele pornind de la acelaşi buget ca şi în 2017, dacă nu chiar mai mare. Daniel Ștefan Drăgulin, primarul din Călăraşi, spune că a renunţat la mai multe proiecte. “Nu numai la proiecte, sunt şi alte activităţi pe care noi trebuie să le efectuăm mai ales că este şi anul Centenar, pe care trebuie să le desfăşurăm dar cu fonduri mai mici. Avem garanţia din partea dânsului ca la rectificarea bugetară care va avea loc în luna iunie-iulie, va fi o rectificare bugetară, noi sperăm...” Găurile din buget sunt proporţionale cu mărimea municipiilor. “Bugetul Municipiului Cluj Napoca din nefericire în urma scăderii cotelor din impozitul pe venit a fost afectat cu 28 de milioane de euro”, spune primarul Emil Boc. “Există promisiunea ministrului Teodorovici ca o parte din această pierdere va fi compensată după

2,585% iar pentru emisiunea de 20 ani s-a obţinut cel mai scăzut cost aferent acestei maturităţi cu un randament de 3,45%, în scădere faţă de emisiunea cu aceeaşi maturitate realizată în octombrie 2015 la un randament de 3,93% (care a fost redeschisă ulterior în februarie 2016 la un randament de 3,90% şi în aprilie 2017 la un randament de 3,55%). „Emisiunea de euroobligaţiuni realizată ieri nu este un împrumut special, ci este un instrument uzual pe care Ministerul Finanţelor Publice

Primarii aşteaptă rectificarea bugetară din vară luna iunie. Multe proiecte au fost amânate, altele au fost gradate pe mai mulţi ani, în loc să lucrăm cu 4 motoare lucrăm doar cu 2 motoare ca viteză de dezvoltare în materie de investiţii.” “Primăria Capitalei, având în vedere că nu încasează impozite şi taxe locale deoarece acestea merg către primăriile de sectoare, a pierdut cel mai mult, aproape 100 de milioane de euro”, afirma şi Gabriela Firea. Robert Negoita, de la sectorul 3, susţine însă că nici el nu a beneficiat: “Ne-a scăzut bugetele foarte mult, ne-a asigurat încă o dată domnul ministru că bugetele locale nu vor fi afectate şi că ne asigura că nu vor fi mai jos decât bugetul, execuţia pe 2017, în consecinţă nu avem decât să îl credem.” Aşa că primarilor nu le rămâne decât să aştepte rectificarea bugetară din vară.

îl utilizează pentru asigurarea necesităţilor de finanţare a deficitului bugetar şi refinanţare a datoriei publice. Aceste emisiuni reflectă însă, percepţia mediilor investiţionale şi a pieţelor financiare asupra evoluţiei României pe termen lung. Suprasubscrierea celor două tranşe de emisiune, cât şi diversificarea bazei investiţionale atât pe tipuri de investitori, cât şi din punct de vedere geografic reflectă încrederea pe termen lung în dezvoltarea economică a ţării noastre. Această emisiune se încadrează perfect în strategia de administrare a datoriei publice guvernamentale care vizează extinderea maturităţii portofoliului de datorie şi implicit reducerea riscului de refinanţare, consolidarea rezervei în valută la dispoziţia Trezoreriei statului, precum şi minimizarea costurilor pe termen lung aferente împrumuturilor guvernamentale”, a declarat ministrul Finanţelor Publice, Eugen Teodorovici. Detalii privind distribuţia pe tipuri de investitori şi distribuţia geografică aferente celor două tranşe: n Pentru tranşa de 12 ani distribuţia geografică a fost

Teodorovici: Vor fi folosiți pentru susținerea deficitului bugetar următoarea: USA (19%), Centrul si Estul Europei (16%), Germania/ Austria (16%), România (14%), Franţa/ Benelux (9%), Italia (9%), Elveţia (6%) şi UK (5%). În privinţa tipurilor de investitori, au predominat managerii de fonduri (62%), fiind urmaţi de bănci comerciale şi bănci private (25%), fonduri de pensii şi societăţi de asigurare (8%), bănci centrale (5%) şi alţi investitori (1%). n Pentru tranşa de 20 ani distribuţia geografică a fost următoarea: UK (33%), Germania/ Austria (32%), USA (10%), Elveţia (6%), Italia (5%), Franţa/ Benelux (4%), Centrul şi Estul Europei (3%) şi Scandinavia (2%). În privinţa tipurilor de investitori, au predominat managerii de fonduri (72%), fiind urmaţi de bănci comerciale şi bănci private (12%), fonduri de pensii şi societăţi de asigurare (8%), bănci centrale (6%) şi alţi investitori (4%).

«La stat, salariul mediu net este dublu faţă de mediul privat» Companiile de stat au în medie un salariu dublu faţă de companiile din mediul privat, dar au o productivitate cu 40% mai mică faţă de acestea, a declarat preşedintele Iniţiativei pentru Competivitate, Andreea Paul, sugerând că lucrurile ar trebui îndreptate, având în vedere că mediul privat a găsit soluţii de optimizare fiscală, dar statul nu. Prezentă la o conferinţă organizată de Patronatul Investitorilor Autohtoni, Andreea Paul a atras atenţia asupra uriaşei diferenţe salariale dintre mediul privat şi companile de stat. “Haideţi să analizăm o relaţie, diferenţa de salariu, dublu, salariul mediu net, în companiile de stat, faţă de companiile private româneşti, dar la productivitate stau cu 40% mai slab. Lipsa aceasta de core-

lare între remunerarea forţei de muncă şi productivitate trage un semnal de alarmă. Nu trebuie să rămână lucrurile aşa. Lucrurile trebuie îndreptate, spre convergenţă, între cele două”, a afirmat Andreea Paul. Potrivit acesteia, “companiile străine reuşesc să aplice strategii de optimizare fiscală, paradoxal, în a treia cea mai avantajoasă economie europeană, din punct de vedere fiscal”. “Avem a treia cea mai mică povară fiscală europeană şi totuşi companiile acestea aleg să se optimizeze fiscal în altă parte. Or pentru că firmele noastre nu sunt internaţionalizate, ele nu reuşesc acest lucru, iar aşa se justifică acea concluzie legată de diferenţa de profitabilitate, în favoarea companiilor româneşti”, a mai spus Andreea Paul.


Dați-ne like pe facebook.com/ziarulromanesc www. ziarulromanesc.net

românia

15

Salarii mici, carburanţi scumpi România a devenit campioană la scumpirile carburanților în Uniunea Europeană. Prețul benzinei a sărit de 6 lei pe litru (1,30 euro) în unele benzinării. De asemenea, un litru de motorină a ajuns să fie vândut, în medie, cu 5 lei şi 42 de bani (1,18 euro). Există, însă, staţii unde motorina ajunge şi la 6 lei/litru. Preţul afişat la pompe joi, 1 februarie, era cu 20% mai mare decât la sfârşitul lunii august 2017, când a fost reintrodusă supraacciza la carburanţi. Prin urmare, motorina a ajuns să fie mai scumpă în România decât în alte ţări mult mai bogate din

România este campioană în Europa la scumpirile carburanților UE, precum Austria, Spania sau Luxemburg. Benzina s-a scumpit cu aproape 70 de bani pe litru de la sfârşitul lui august 2017 până în prezent. Doar Bulgaria şi Polonia au preţuri mai mici decât cele din România. Din nefericire, benzina şi motorina vor continua să se

scumpească. Unii analişti economici spun că până la finalul anului preţul carburanţilor va ajunge la 7 lei/litru, ceea ce va produce un val de scumpiri  în lanț pentru cele mai multeproduse  și servicii, în special pentru alimente.

Prețul benzinei a sărit de 6 lei pe litru (1,30 euro) în unele benzinării

Taxe mai mari Principalul indicator care a condus la creşterea preţurilor carburanţilor este majorarea accizei, măsură luată de Guvernul României în luna august a anului trecut. Atunci, Guvernul condus de Mihai Tudose a decis să crească accizele în două etape, de la 15 septembrie şi de la 1 octombrie, cu 16 bani/litru fiecare creştere.

Campioni la scumpiri Că România a avut cea mai mare creștere economică din Europa în anul trecut au scris chiar și cele mai importante publicații din lume, iar guvernanții nu au ratat nicio ocazie de a se lăuda cu acest lucru. Dar despre faptul că am fost lideri în Europa la scumpirea carburanților, ca urmare a majorării taxelor, măsură adoptată chiar de Guvern,

Transportatorii ameninţă că vor creşte preţurile cu 20% Uniunea Naţională a Transportatorilor Rutieri din România (UNTRR), unul dintre patronatele transportatorilor, a anunţat că cere Guvernului să elimine supraacciza la carburanţi în lipsa unei scheme de rambursare a supraaccizei către transportatori, în caz contrar firmele de transport fiind nevoite să crească tarifele cu 20%, potrivit News.ro. ”Uniunea Naţională a Transportatorilor Rutieri din România (UNTRR) atrage atenţia că firmele de transport rutier vor fi nevoite să crească tarifele de transport marfă cu 20%, cu efecte directe şi imediate în preţurile la raft ale produselor de strictă necesitate şi similar tarifele de transport persoane, ca urmare a creşterii costurilor cu carburantul după majorarea accizei şi a lipsei unei scheme de rambursare a acesteia”, se arată în comunicat. UNTRR avertizează că majorarea accizei la carburanţi a avut ca impact scăderea consumului şi migrarea alimentărilor cu combustibil de către transportatorii români care fac curse în Europa în alte state membre, unde preţul la motorină este mai atractiv având în vedere existenţa unui sistem de recuperare a accizei şi a TVA-ului foarte bine reglementat de către autorităţile acestor state. ”La acestea se adaugă diminuarea vânzărilor de carburant pe teritoriul României ca urmare a migrării volumelor aprovizionate de către transportatori din alte state care tranzitează România şi care preferă să alimenteze acum în ţările vecine, Bulgaria şi Ungaria, unde preţul carburantului este mai mic. România are în acest moment cea mai mare acciză la motorină dintre statele membre UE din regiune, respectiv 393,84 euro comparativ cu Bulgaria 330,3 euro sau Ungaria 364,46 euro”, se arată în comunicat.

reprezentanții Coaliției PSDALDE au tăcut mâlc. La jumătatea lunii viitoare, vom avea primele rezultate referitoare la evoluţia economiei româneşti pentru întreg anul trecut. Datele disponibile şi comunicate atât de INS, cât şi de Eurostat, pentru primele nouă luni, poziţionează România pe primul loc între statele membre la capitolul creşterii PIB. Faţă de media europeană, creşterea PIB a României a fost dublă sau chiar de trei ori mai mare, însă mai avem mult de recuperat pentru a ajunge la nivelul statelor occidentale.

Veniturile în România sunt cu mult reduse faţă de cele înregistrate în Franţa, Germania, Italia sau Polonia şi Ungaria. Cu toate acestea preţurile benzinei şi motorinei de la noi sunt la un nivel apropiat de cele din Vestul Europei.

Salariile românilor În privinta salariului minim pe economie, o analiză Eurostat scoate în evidenţă că, în România, se înregistrează al doilea cel mai mic salariu minim pe economie, fiind depăşiţi la această „performanţă” ruşinoasă doar de vecinii noştri bulgari.

Românii conduc maşini foarte vechi Vârsta maşinilor din România 0-2 ani: 200.000 3-5 ani: 255.000 6-10 ani: 970.000 11-15 ani: 1.85 milioane 16-20 ani: 1,45 milioane peste 20 ani: 1,26 milioane

Maşinile, în funcţie de combustibil Benzină: 2,51 milioane Motorină: 3,46 milioane

Top 5 mărci autoturisme 1. Dacia - 1.330.000 2. Volkswagen - 991.000 3. Opel - 680.000 4. Ford - 446.000 5. Renault - 322.000

Numărul autoturismelor din România a ajuns la aproape șase milioane. Dintre acestea, peste jumătate de milion au fost înmatriculate anul trecut. Datele oficiale arată însă că 43% sunt mai vechi de 15 ani. Datele oficiale arată că în România sunt relativ puţine maşini noi. Doar 200.000 de autoturisme au o vechime mai mică de doi ani, iar alte 250.000 de maşini au fost fabricate în urmă cu 3-5 ani. Însă, majoritatea maşinilor sunt mai vechi de 10 ani - în total, 4 milioane şi jumătate de autovehicule, adică 76 la sută din parcul auto al României. Dacă ne uităm la combustibilul folosit, vedem că pentru români contează mai mult economia făcută la pompă. Aşa că maşinile cu motoare pe motorină sunt dominante - 3 milioane şi jumătate, iar cele pe benzină sunt cu un milion mai puţine.

În 2017, salariul minim al românilor era de aproximativ 322 euro, iar în Bulgaria era de 235 euro. Tot anul trecut, 10 ţări membre ale Uniunii Europene înregistrau salarii sub 500 euro, pentru plafonul de minimum pe economie: Bulgaria (235 euro), România (275 euro), Letonia şi Lituania (380 euro), Republica Cehă (407 euro), Ungaria (412 euro), Croaţia (433 euro), Slovacia (435 euro), Polonia (453 euro) şi Estonia (470 euro). Acest clasament este ruşinos şi umilitor, în raport cu salariile cetăţenilor din Luxemburg, care ajung la aproximativ 2.000 euro, pentru statutul minimului pe economie. Ţările din Vest au, fără excepţie, salarii unde minimul depăşeşte 1.000 euro: Belgia (1.532 euro), Olanda (1.552 euro) Marea Britanie (1.397 euro), Franţa (1.480 euro), Germania (1.498 euro), Irlanda (1.563 euro).

Doar 200.000 de autoturisme au o vechime mai mică de doi ani

În ceea ce priveşte mărcile, Dacia este cea mai prezentă pe şosele. Sunt un 1,3 milioane de maşini, fabricate de producătorul de la Mioveni. Urmează în top maşinile ce poartă sigla Volkswagen, care s-au apropiat de un milion de unităţi. Următoarele locuri, sunt ocupate de Opel, Ford şi Renault.


16

românia

9 februarie 2018 • ziarul romÂnesc WEEKLY

O fabrică se închide din cauza lipsei de forţă de muncă Delphi Packard, prima fabrică din domeniul componentelor auto care se închide în România, din lipsă de personal. Fabrica Delphi Packard din oraşul Moldova Nouă, judeţul Caraş-Severin, în care lucrează aproape 700 de persoane, se închide la sfârşitul lunii martie din cauza lipsei de personal. Primarul Adrian Torma spune că încearcă să găsească un alt mare investitor. Potrivit unui comunicat transmis de reprezentanţii companiei de automotive Delphi Packard, fabrica din oraşul Moldova Nouă va fi închisă din cauza “constrângerilor cauzate de forţa de muncă limitată disponibilă în regiune”. “În urma întâlnirii avute în data de 19 ianuarie cu reprezentanţii sindicatului, echipa de management Aptiv Electrical Distribution Systems Romania a comunicat faptul că fabrica din Moldova Nouă nu mai poate să susţină un proiect complet

700 de angajaţi vor rămâne fără locuri de muncă Arad, punându-le la dispoziţie oferte de angajare”, au arătat reprezentanţii companiei.

Primarul speră la o nouă investiţie

din cauza constrângerilor cauzate de forţa de muncă limitată disponibilă în regiune. Pentru a desfăşura un proiect complet specific tipului nostru de industrie, bazat în principal pe forţa de muncă, e nevoie de un număr mai mare de angajaţi decât am reuşit să atragem din regiune. Am fost astfel nevoiţi

Criza de personal ţine închisă o sală de operaţii

să luăm decizia de a ne ajusta operaţiunile din România”, a anunţat Delphi Packard, conform economica.net. Potrivit reprezentanţilor companiei, activitatea de producţie în Moldova Nouă va fi încetată la sfârşitul lunii martie, astfel că cei 698 de angajaţi vor rămâne fără locuri de muncă. “Încetarea activităţilor de producţie în Moldova Nouă va avea loc la sfârşitul lunii martie, cu impact asupra a 698 de angajaţi. Vom face toate demersurile necesare împreună cu părţile implicate pentru a minimiza impactul negativ şi pentru a căuta soluţii

care să-i ajute pe angajaţii afectaţi de această măsură. În acest proces, ne-am angajat ca punerea în aplicare a deciziei să fie în conformitate cu legile şi reglementarile locale. Echipa de Resurse Umane va colabora cu Agenţia pentru Ocuparea Forţei de Muncă, Caraş-Severin, pentru a acorda tot suportul necesar. De asemenea, va coopera cu alţi angajatori în vederea găsirii unor oportunitati pentru angajaţi. În acelaşi timp, încurajăm angajaţii să aplice la posturile disponibile în fabricile noastre din Sânnicolau Mare, Ineu şi Centrul de Inginerie din

Primarul oraşului Moldova Nouă, Adrian Torma, a declarat corespondentului Mediafax, că se încearcă găsirea unui alt mare investitor. “Reprezentanţii Delphi spun că îşi reduc activitatea pentru că nu-şi pot duce proiectele în totalitate din cauza lipsei de forţă de muncă la ceea ce-şi doreau ei. Noi suntem în contact cu ei, mare parte din clădirea şi terenul unde-şi desfăşoară activitatea Delphi este proprietatea Primăriei şi vom vedea cum vom parcurge paşii pentru a aduce alţi investitori în zona Moldova Nouă. Suntem dispuşi să oferim facilităţi unui eventual investitor care va veni la Moldova Nouă şi, cu siguranţă, va veni. Avem infrastructura existentă funcţională şi în plus avem şi forţa de muncă calificată în zona de automotive”, a afirmat Adrian Torma. Delphi este furnizor global în electronică şi tehnologii pentru automobile, vehicule comerciale şi alte segmente de piaţă de acest gen.

Peste 1.400 de vietnamezi au venit să lucreze în România în 2017 Operaţiile din cea mai mare unitate sanitară din judeţ au în continuare de suferit. Dacă problema medicilor anestezişti de la Spitalul Judeţean pare să fie rezolvată pe moment, cu venirea a doi noi medici, nu se poate spune acelaşi lucru şi despre restul personalului care asigură funcţionarea secţiei de terapie intensivă şi a blocului operator. Potrivit medicului chirurg Cristian Vicol, şeful Blocului Operator la Spitalul Judeţean, la această dată în unitatea sanitară este un deficit de patru sau cinci asistenţi anestezişti şi tot atâţia infirmieri.

„Ca să faci o operaţie îţi trebuie medic anestezist, dar şi asistentă de anestezie şi infirmieră. Este un deficit de patru sau cinci asistenţi şi patru sau cinci infirmiere pe Blocul Operator. Dacă ar fi şi aceste asistente şi infirmiere, s-ar putea opera în mai multe săli. Noi avem o sală de operaţie închisă din această cauză”, a declarat Cristian Vicol. Spitalul Judeţean a reuşit să mai angajeze în ultima perioadă medici anestezişti, astfel că la această dată sunt şapte medici, cinci la Spitalul Judeţean şi alţi doi pe Secţia Pediatrie a spitalului.

Peste 1.400 de cetăţeni vietnamezi au primit anul trecut avize de angajare pentru a lucra în România, Vietnam devenind astfel ţara din afara Uniunii Europene cu cele mai multe permise de muncă acordate anul trecut. Faţă de 2016, numărul vietnamezilor care au venit să lucreze în România este de şase ori mai mare, arată datele Inspectoratului General pentru Imigrări. În Vietnam, salariul minim este de 150 de euro pe lună, de 3,5 ori mai mic decât salariul minim pe care îl primeşte un vietnamez care lucrează în România. „În prezent avem 375 de angajaţi din Vietnam şi suntem gata să suplimentăm

numărul acesta dacă va mai fi necesar! Deşi pe platforma noastră operează salariaţi şi din alte state UE şi non-UE, aceştia nu sunt angajaţi direcţi ai Vard Tulcea, ci ai firmelor subcontractoare sau third party“, a spus

Ivan Firsa, vicepreşedintele departamentului de resurse umane în cadrul şantierului naval Vard Tulcea, cel mai mare angajator din judeţ, care avea un număr mediu de 2.500 de angajaţi în 2016.


Dați-ne like pe facebook.com/ziarulromanesc www. ziarulromanesc.net

românia

17

Bătaie pe muncitorii care au mai rămas în ţară Criza de pe piaţa forţei de muncă se va amplifica în acest an, iar firmele vor duce un adevărat război pentru racolarea de angajaţi, estimează oamenii de afaceri şi specialiştii chestionaţi pentru un barometru semestrial referitor la perspectivele pieţei de muncă, anunță Agerpres. Întrebaţi privind criza de pe piaţa forţei de muncă în acest an, 72% dintre respondenţi au declarat că fenomenul se va amplifica în acest an, 22% estimează că situaţia va rămâne la acelaşi nivel ca şi în 2017, în timp ce 6% au evitat să răspundă. “Criza, respectiv războiul pentru talente, se va amplifica în 2018. Sunt industrii unde specialiştii sunt puţini, sunt industrii care se dezvoltă aşa de repede încât piaţa nu face faţă. Războiul nu mai este dus doar la nivel de management, ci chiar la nivel de entry şi specialişti. De ce? Piaţa nu este foarte educată din punct de vedere al resurselor umane, generaţia Y este o generaţie dificilă, greu de loializat, foarte interesată de mediul online”, a declarat, în cadrul Barometru-

Criza de pe piaţa forţei de muncă se va amplifica în acest an

În timp ce emigrația continuă, firmele din România vor duce un adevărat război pentru racolarea de angajaţi lui TrainYourBrain&Frames, Loreda Dragomir, country manager România şi Bulgaria Kienbaum, leaderul pieţei de executive search în Germania. Potrivit comunicatului care

prezintă rezultatele Barometrului, Nevenca Doca, director executiv resurse umane Banca Transilvania, consideră că decalajul dintre cererea de forţă de muncă specializată şi ofertă se va accentua, pe fondul creşterii emigraţiei, pe de o parte, şi al angajărilor în cadrul

companiilor de stat, pe de altă parte. Tot 2018 va fi anul în care ofertele de muncă îşi vor diversifica tot mai mult paleta de servicii şi nu va mai fi de ajuns doar un salariu bun pentru a angaja un profesionist. Întrebaţi care vor fi principalele avantaje care vor

face diferenţa între ofertele companiilor, 68% dintre cei chestionaţi au menţionat pachetul salarial, 54% au amintit de soliditatea firmei, iar 40% au indicat serviciile suplimentare puse la dispoziţia angajaţilor (traininguri, participări la evenimente etc.). Flexibilitatea programului de lucru (23%) şi posibilitatea de dezvoltare şi promovare profesională (19%) s-au aflat, de asemenea, pe lista celor mai importante avantaje menţionate de oamenii de afaceri şi experţii HR. “Salariul este şi va rămâne important, dar nu mai este atât de important ca acum câţiva ani. Este importantă locaţia, oportunitatea de a avea work life balance, flexibilitate, posibilitate de dezvoltare şi promovare profesională, manageri care să fie si leaderi, etc.”, a declarat Loreda Dragomir, Country Manager Romania şi Bulgaria Kienbaum.

Mare parte dintre muncitorii calificați din România au emigrat

O mare parte din angajaţii cu înaltă calificare din România, Bulgaria, Croaţia, Estonia, Portugalia a plecat în ultimii ani să lucreze în alte ţări din Uniunea Europeană, arată un studiu dedicat “Migraţiei şi mobilităţii în UE”, publicat de think tankul Bruegel, scrie Agerpres. Angajaţii au profitat din plin de libertatea de circulaţie din Europa Centrală şi de Est (CEE) către Europa Occidentală.

Pentru statele care au aderat la UE în 2004, vârful a fost în 2006. Dar şi perioada de vârf a migraţiei din România şi Bulgaria a fost tot în 2006, cu un an înainte de intrarea lor în blocul comunitar. În 2006, creşterea semnificativă a migraţiei din România şi Bulgaria a fost determinată în mare măsură de migraţia spre Italia şi Spania, datele sugerând că cetăţenii

români şi bulgari îşi doreau foarte mult să se mute în Europa Occidentală înainte de aderarea ţărilor lor la comunitatea europeană. Totuşi, este de reţinut că intrările nete din Bulgaria şi România în perioada 2003 – 2005, înaintea aderării celor două ţări la UE, au fost practic la fel (chiar uşor mai ridicate) comparativ cu migraţia din intervalul 2008 – 2012. Evident, mulţi români şi bulgari au găsit metode de a se muta în Europa Occidentală cu mult înainte de aderarea ţărilor lor, deşi nivelul redus al emigrării din perioada 2008 – 2012 ar putea fi explicat prin restricţiile temporare la adresa mobilităţii forţei de muncă, impuse de ţările care primeau migranţi, şi de majorarea

şomajului în principalele ţări de destinaţie, Italia şi Spania.

România nu reține talentele Capacitatea unei ţări de a atrage şi reţine talentele este un factor important care poate influenţa exodul creierelor şi al capitalului uman. De exemplu, Marea Britanie are o capacitate ridicată de a atrage şi reţine talentele, în timp ce România are o capacitate redusă în ambele domenii. Din 2014 – 2017, ţările din Europa Centrală şi de Est care au suferit cel mai mult de pe urma lipsei de forţă de muncă au avut evoluţii mixte în ceea ce priveşte capacitatea lor de a atrage şi reţine talentele. Bulgaria, Polonia, Estonia

şi Cehia au devenit mai atractive pentru talente în perioada 2014 – 2017, în timp ce Ungaria, România şi Letonia au devenit mai puţin atractive. În 2017, România şi Croaţia sunt pe ultimele locuri în UE în ceea ce priveşte capacitatea de a atrage şi a reţine talentele. De asemenea, procentul de cetăţeni străini în totalul populaţiei este destul de scăzut, sub 2%, în unele ţări din CEE: Bulgaria, Croaţia, Ungaria, Lituania, Polonia, România şi Slovacia. Datele nu sunt surprinzătoare ţinând cont că nivelul salariilor este mult mai scăzut în aceste state decât în ţările din Europa Occidentală, iar nivelul salariilor este factorul principal al deciziilor privind migrarea, consideră think tank-ul Bruegel.


18

MICĂ PUBLICITATE

î Cautam o fata assistant pentru un birou in Croydon CR0. Engleza este obligatorie si experienta in domeniul turistic (hoteluri, restaurante) este de preferat. O pozitie de supervisor in una din acestea ar ajuta. CV pe adresa din anunt sau pe alexa@crystalhospitality.co.uk. Trimiteti inainte sa sunati 07969184750. î Suntem o companie de constructii situata in Londra. Am fi interesati de persoane serioase si pline de vointa de a muncii in echipa noastra. Suntem interesati de persoane care au experienta in plaster, (meseriasi care stiu sa traga multifinish). Pentru mai multe detali sunati la numarul de telefon 02085529244. Email octaviabuilders@gmail.com. De luni pana vineri intre orele 09:00 -17:00. î We are looking for an accounts assistant. All candidates applying for this position must be fluent in speaking Romanian and English. A busy North-West London practice is looking for an Accounts Assistant to join accounts team. You will work closely with other Accountants in order to meet tight deadlines and maintain the high level of service offered by the Company. This is a temporary full time position for 3 months (9am-5:30pm Monday to Friday). Anticipated start date is 1st March 2018 to 31st May 2018. Your daily duties will include: • Summarising information/documents provided by various clients using mainly Excel • Processing information necessary for completion and filing of Personal Tax Returns • Answering client queries via telephone and emails, etc. • Resolving client discrepancies and irregularities • Communicating with the Tax Office • Assisting in general office administration Key Competencies. • Attention to detail and accuracy• Planning and organising • Good analytical skills • Strong communication skills• Hard working and always keen to meet deadlines. Email address candidates should send CV to is recruitment@easyreturn.co.uk.

9 februarie 2018 • ziarul romÂnesc WEEKLY

locuri de muncă cat se lucreaza pe shift-uri diverse. Salariu saptamanal, 8-8,5/h. Acceptam orice fell de experienta de la ospatar la receptie hotel, importanta este atitudinea!!07388775447.

sunati la numarul 07714066609 sau 07594067195 ori pe adresa de email clinicalstaff.co.uk@gmail.com intre orele 8,30-17.Inregistrare gratuita!!!

î Urgent! Agentie de recrutare cauta personal pt ingrijirea batranilor intr-un Care Home/ azil din zona Croydon/ Londra. Cerinte: experienta (ar fi ideal), limba engleza- macar nivel mediu. Cei interesati trebuie sa trimita neaparat un CV pe adresa de e-mail office.mothercare@ gmail.com sau ne pot contacta la nr. tel. 07947523750 (luni-vineri). Va rugam seriozitate!

î Se cauta spre angajare 4 zidari (bricklayers) care sa detina CSCS. Locatia jobului este in Norwich NR11. Sint 8 ore de munca pe zi iar plata este £20/h. Durata jobului este de 3 luni. Este necesara experienta si scule personale. Pentru mai multe detalii sunati la: 02032901672.

î Eastlines angajeaza operatori depozit pentru job permanent in Harrow (HA3 5TJ). Nivel acceptabil limba engleza, cunostinte operare PC, adaptabilitate, seriozitate si punctualitate. Trebuie sa fie apt fizic pentru manevrari colete, ambalare, concentrare in conditii de stress. Program normal, 6 zile pe saptamana (duminica liber), tura de dimineata/ dupa-amiaza. Salariu motivant, concedii si libere platite, echipament, avantaje. Trimiteti CV la adresa de email jobs@eastlines.co.uk. î Se cauta Office Assistant pentru o firma de curatenie in Tolworth, KT67AA. Obligatoriu: permis de conducere de UK(B) si engleza; de preferat minim 2 ani in UK. Salariu de incpeut: 18K/an. Rog persoanele interesate sa ma contacteze prin mail pentru a primi descrierea completa a job-ului: recruitment@a3project.co.uk.

î Locuri de munca in doua depozite de fructe din zona Kent / Maidstone / Canterbury. Plata se face saptaminal . 7.50/h pentru primele 40h, ce trece peste se plateste cu 11.25/h. Experienta si engleza nu sint necesare. Sint asigurate minim 40/h pe saptamina, sezon intreg. NU OFERIM CAZARE SI TRANSPORT. Pentru detalii si inregistrari contactati Ellie la tel 01622690555 de Luni pina Vineri intre 8:00-17:00.

î Companie de curierat si logistica angajeaza personal necalificat(sortat colete,plicuri si scrisori )Salarizare: 8,40 lire/ora - tura de zi; 9,40 lire/h - tura de noapte. Minimum de ore garantate pe saptamana: 40 de ore. Perioada contractuala: 3 luni cu posibilitate de prelungire. Plata: saptamanala. Nu este necesara experienta in acest domeniu, intrucat se va face training complet la locul de munca; Disponibilitate pentru a lucra in ture, atat de zi cat si de noapte, inclusiv weekend-urile; Disponibilitate pentru a lucra ore suplimentare cand este nevoie, acestea fiind platite extra,mai multe detalii la numarul 07809306465 sau 07809306466 ori pe adresa de email templine.co.uk@ gmail.com de luni pana sambata 8:30 - 17, Inregistrare GRATUITA.

î Caut ajutor de fixer pentru un job in centrul Londrei aproape de statia Holburn, pentru mai milte detali va rog sa ma contactati la nr: 07908019843 ( Danile).

î Need multi trade and labour in London. Need to have cscs card, utr number, insurance number and bank account. Tel. 02039047461.

î Office Job. We are an established Commercial Property Services Company looking for an individual to join our friendly team. Working hours: MONDAY – FRIDAY: 9 am to 5 pm. This position pays the National Living Wage to start and will go up depending on your performance. You may get more if you can do Bookkeeping. To apply, send your CV to: info@citycommercial.org. And checkout our website for more info: www.citycommercial.org. City Commercial Property Services Ltd, 34 - 38 Standard Road, Park Royal, NW10 6EU, London. Nearest tube station: NORTH ACTON Central Line [10 min. walk]. We are located in the first floor of the unit marked “PIT START” (Black and yellow chequered sign). At reception ask for CITY COMMERCIAL PROPERTY SERVICES OFFICE.

î Caut muncitor cu experiență în interioare. Parchet faianță plaster zugrăvit. Trebuie obligatoriu cis utr nino. Experienta uk obligatorie. Nordul Londrei. Tel. 07424448754, Hire4alb@gmail.com.

î Caut 3 painter cu NVQ 2, £140 la pnt 12 ore. Se lucreaza minim 6 zile. Job-ul se afla in Cambridge. Tel. 07754556388.

î JogPost angajeaza distribuitori de pliante, door to door , in Londra. CAstigati intre 40 si 63 de lire sterline, par time sau full time. Pentru detalii contactati-ne la tel 02034176767. î Pentru cei ce doresc un job stabil, bine platit, pe o perioada nedeterminata pot suna la Nr. de tel. 07981810282/ 07377718778.Conditii de angajare:NINO,CONT BANCAR PERSONAL, PASAPORT SAU BULETIN. plata. este de 8.50 lire pe ora. Tel. 07377718778. î Salon AMO angajează personal calificat pentru coafură, frizerie si manichiură/pedichiură . Persoanele interesate sunt rugate sa sune sau să lase un mesaj la nr de tel 07492070900 cu postul în care doriți sa va angajați și noi va vom suna la cel mai scurt timp pentru detalii. Salonul se afla in ( 5 Edgwarebury Ln, Edgware HA8 8LH ), este un salon cu personal romanesc dar predestinat tuturor , este important sa aveti si cunoștințe in limba engleză la un nivel conversațional. î Cautam o fata pentru receptie intr-un restaurant de lux din centrul Londrei. Job-ul presupune preluarea apelurilor telefonice, operarea rezervarilor, primirea clientilor si verificarea numelor in sistem. Se cere flexibilitate intru-

î Cautam o fata cu experienta in receptie, prezentabila si serioasa, pentru restaurant de lux in centrul Londrei. £8/hr pt inceput, plata saptamanala, FARA depozit. Intre 35 si 45 ore saptamanal, shift-uri diverse. Este nevoie de ENGLEZA obligatorie si flexibilitate. Acelasi restaurant cauta si doua OSPATARITE, ture de dupa-amiaza. Incepere de sapt viitoare, trimiteti CV plus poza la alexa@crystalrecruitment.co.uk sau sunati. î Persoana cu experienta ca Babysitter si Nanny, ma ofer sa duc si sa aduc copii de la scoala (school run) in zona Slough. Referinte disponibile la cerere. Tel: 07990797944 Mona î Salonul LM hair London angajeaza manichiurista/ pedichiurista traditionala si cu gel,pentru mai multe informatii puteti suna la 07943232818 Lucy (vorbiti engleza). î Caut bona pentru 2 fetite (7 luni, respectiv 4 ani), zona Mill Hill, incepand cu luna aprilie. Mai multe informatii la tel. 07876 846 224. î Cautam o fata pentru curatenie mini-studiouri (marime cat o camera de hotel) in aceeasi cladire, in centrul Londrei. Oferim £8/hr pt inceput, se lucreaza 8 ore pe zi, oricate zile doriti (chiar si 7). Plata saptamanala, fara depozit. Incepere de miercuri. Lasati un mesaj cu numele si postul dorit. ENGLEZA OBLIGATORIE, 07388775447. î Depozit de produse farmaceutice din Londra cauta pentru angajare personal necalificat si calificat pentru pregatirea comenzilor, sortare, ambalare si etichetare marfuri,program de lucru luni - vineri 08 - 16,30,plata saptamanal,posibilitate ore suplimentare pentru detalii

age, Great opportunity for career progression If you are interested in applying for this job position, please send your CV on email: office@nldc.org.uk or call us on 0203 330 0985 or 07943206955. We are looking forward to hearing from you, î Ssalon romanesc din Birmingham cautam coafeza cu experienta in colorimetrie,limba engleza nu e absolut necesara deoarece marea majoritate a clientilor sant romani.Salar incepand de la 1200 pana la 1800 de lire,in functie de experienta. Tel. 07466428611. î Angajez muncitori necalificati ptr munca in santiere de constructii, detinatori de cscs card. Tel. 07597204777.

î Curatenie in case particulare. Companie din Londra angajeaza personal la curatenie in case private.Pentru cei care doresc un job stabil si bine platit (8.50 lire /ora),ma poate contacta la nr de tel.07377718778.Conditii de angajare: NINO, CONT BANCAR, PASAPORT SAU BULETIN. Tel. 07981810282.

î Cautam persoane pentru CARE Home ASSISTANT pentru mai multe zone din Londra. Cerinte: experienta(nu este necesara),lb engleza-nivel mediu,acte. Plata: porneste de la 7,5£/ora, mai creste ulterior. Trimiteti CV in engleza pe office.mothercareagency@gmail.com sau mesaj cu nume, postcode. Va rugam seriozitate.

î Se cauta labour pentru munca in santiere in constructii (Londra), detinatori de cscs card, engleza nivel conversational. Jobul este valabil din data de 29/01/2018, salariu atractiv, proiect pe termen lung. Pentru mai mullet detalii sunati la 07900 178978.

î Agentia OSP are nevoie de zidari cu card albastru sau rosu. Avem nevoie si de laboureri cu card cscs.Ptr mai multe detalii sunati la 07921405609 si va raspunde Nicoleta.

î Caut bona pentru doua fetite:una de 4 ani si alta de 7 luni, incepand cu luna aprilie, zona Mill Hill, NW7. Relatii la telefon 07876846224. î Dorim sa recrutam personal interesat de ingrijirea ingrijirea batranilor, pe postul ”Care Home Assistant”, pentru a lucra in azile de batrani din Londra. Cerinte: Experienta (are prioritate); Limba engleza la nivel mediu; Persoanele interesate va rugam trimiteti mail cu CV la adresa office.mothercare@gmail.com. De asemenea, puteti suna la 07947523750. î Compania Hoo Hing angajeaza soferi profesionisti (clasa 2 camioane), ajutor de sofer (van assistant), lucratori in depozit (loading bay, warehouse) in Chadwell Heath, Dagenham: - contract permanent, - PPE, - bonusuri. tel. 020 8548 3649. î Firma de curatenie din Londra cautam cleaner cu experienta pentru curatenie la case, santier si birouri. Va rog sa aplicati pentru post doar daca aveti recomandari verificabile. Limba engleza constituie un avantaj. Relatii la tel. 07423501825, Iuliana. î Companie tanara, dar cu experienta in domeniul in care activeaza, cauta o persoana cu inclinatii spre vanzari - pentru a deveni Account Manager / Business development. Jobul nu necesita experienta in vanzari, ci doar implicare, experienta se dobandeste in timp. Se solicita: Permis de conducere - se va oferi masina, Limba engleza avansat, Atitudine pozitiva si dorinta de invatare, Abilitatile tehnice sunt un plus - si nu minus, Domiciliul de preferat in Zona de Nord - Est, Est a Londrei. Se ofera: Salar parte fixa, Bonus lunar - garantat, in functie de realizari, dar NU exista target, Se ofera training, ajutor si indrumare. Tel. 07708853886 î North London Dental Centre is currently looking to hire a Recruiter in North London starting from January 2018. Location: North London- North Finchley. Salary: commission based (to be discussed on the interview). Hours: Monday to Friday – 40 h/ week Key Requirements: Previous dental recruitment experience would be an advantage but other recruitment, sales or childcare backgrounds will also be considered, Highly organized, Pro-active, Outgoing and confident, Excellent communication skills, A drive to exceed targets, eagerness to learn and a positive attitude are a must. You will either be a recent graduate or have a minimum of 1 years sales experience languages (Romanian, Bulgarian, Polish, Italian, Spanish) is an advantage. Key Responsibilities: Recruiting for permanent roles within NHS and private dental practices, Recruiting trainee dental nurses, Resourcing suitable candidates via job board advertising/CV search, social media, obtaining referrals and utilising existing candidate database, Writing and posting adverts on job boards and social media, Vetting candidates, conducting telephone interviews, arranging interviews with clients, Guiding candidates through the recruitment process, building strong relationships, Readying CVs to send to clients, preparing candidates for interviews. Key Benefits: One to one training from day one on every aspect of your role, Competitive salary and bonus pack-

î Cautam asistente medicale cu pin number pt londra si afara, in azile. Contract DIRECT cu angajatorul si salariu negociabil de la £30,000 in sus! Multe ore disponibile, se poate asigura cazare daca se doreste. tel. 07481070877. î Angajam distribuitori de pliante, reclama, plyere in londra. Part time sau full time. Puteti castiga pana la 100 ponds pe zi. Pentru detalii contactati-ne la 02031055101 sau 07790602508 email jogposthrintern@gmail.com Robert. î Angajam ospatarita in bar, in hoteluri de 4 sau 5 stele, situate in zona Marble Arch, Londra. Oferim contract de munca, concediu platit, incepere imediata pentru candidatul potrivit. Pentru detalii ne puteti contacta la numerele: 07434972187/ 07557785300 . Sau ne puteti trimite CV la adresa de email: office@hmserv.co.uk si va contactam noi. î Encore Personnel is recruiting pickers/packers in Spalding & surrounding area. £345 a week plus £50 bonus if atend all shifts. Hours of work are 8 to 12 hour shifts during the day. This is a busy environment operation and candidates need to be flexible towards working hours. Pay: £7.50p/h plus bonus. Main duties include: Putting flowers on the line ready to be packed. Sleeving & packing products on the production line, according to specification. Bunching/ boxing products ready for despatch. Own transport will be an advantage but is not essential for local people as site can be acceseble via bike as well. Previous experience is not essential as full training will be given. English language is desireble but not esential. Candidate must be able to stand for the duration of the shift, this role is repetitive and requires a high level of concentration. For more details please contact us on 01159 596 932 or text 07984541081 Name and Location to reserve your interview place. î Calificare cu loc de munca pentru viitorii asistenti/e stomatologici/e. Vrei sa te calfici insa nu esti sigur daca este pentru tine aceasta calificare? Suna-ne si iti putem oferii o sesiune gratis de 3 ore la curs alaturi de cursantii nostril - in felul acesta iti faci o idee daca acest curs ti se potiveste sau nu. Pentru mai multe detalii puteti sa ne sunati la nr 0203 330 0985 intre orele 10.00 si 18.00 de Luni pana Sambata sau trimiteti un email la office@nldc.org. uk. î Pentru cei ce doresc un job stabil, bine platit, pe o perioada nedeterminata pot suna la Nr. de tel. 07981810282. Conditii de angajare:NINO,CONT BANCAR PERSONAL, PASAPORT SAU BULETIN. plata. este de 8.50 lire pe ora. Tel. 07377718778. î Angajam distribuitori de pliante in Londra. Full time sau part time. fara experienta, se ofera training. Pentru detalii contactati-ne la 02034176767. î Caut ajutor de FIXER (rigips) pentru un job in Holborn, , trebuie sa detina obligatoriu CSCS. PERIOADA DE UN AN JUMATATE MINIM !!! Pentru mai multe detalii va rog sa ma contactati la nr : 07464828580. î Cafe Mona Lisa angajează o ospatarita, adresa SW10 0LR, Londra, Chelsea. tel. 07459212933.


Dați-ne like pe facebook.com/ziarulromanesc www. ziarulromanesc.net

MICĂ PUBLICITATE

închirieri

î Cautam fete pentru curatenie in hotel in Kings Cross. Limba Engleza la nivel conversational este un avantaj. Cu sau fara experienta. Pentru interviu si inceput imediat va rugam sa sunati la 07930974848, vorbiti engleza. î Cautam o fata pentru birou de recrutare in zona Croydon. Engleza este necesara, precum si cunoasterea siteurilor si comunitatilor romanesti online. Program de luni pana vineri, trebuie sa locuiasca aproape sau la o distanta rezonabila. Cv pe uniquecareagency@gmail.com. Incepere imediata. î Agentia Apex Resources ltd cauta Laboureri ( muncitori necalificati ) in Londra. Plata este de £9/ ora ( labourer) se face saptamanal. Cerinte : CSCS , full ppe ( casca , bocanci si vesta ) . Pentru mai multe detalii: Laura 07944418477. î We recruit assembly workers with automotive experience for manufacturing car parts and FLT drivers, in Aston, Birmingham. Rotating shifts: Morning shift 6.30AM2.35PM - £8.25/h, Late shift 2.35PM-11PM - £8.75/h, Night shift 11PM-6.30AM - £9/h Weekly paid, Sundays £16/h, Overtime is paid with time and a half. Cv’s at Andreea.dora@pin-point.co.uk. Or call at 07557036542. î DEPOZIT ANGAJEAZA SOFER-LIVRATOR CU EXPERIENTA SI PERMIS UK PT MASINA 3.5t. PROGRAM L-V 8:00-18:00,SALARIU 1300GBP. TEL.CONTACT-07833848440. î Currently we are looking for night receptionists to work in a variety of five star hotels situated in Central London, with immediate start for the right candidate. -Salary starting from £ 7.50/hour; -paid holiday; -career progression opportunities. For more details you can contact the following numbers: 07434972187 Adelina, 07557785300 Sunny, Or, please send a CV to our email address: office@ hmserv.co.uk and we will contact you. î We are looking for waiters and bar staff. Previous experience is not necessary because we can provide training. You can work full time or part time and you can also choose the hours. We are paying between £8.50 and £9.00 p/h with additional holiday pay. Please call or e-mail for more information: 02086002911, deividas@gigtogig.co.uk.

î Te-ai saturat sa locuiesti la comun? E timpul sa schimbi ceva! Va oferim un studio flat recent renovat, la cele mai inalte standarde, perfect pentru o persoana ce lucreaza full-time. Studio-ul este alcatuit din: • camera dubla, • baie • bucatarie mica in camera si • access la o bucatarie shared cu zona de dining. Bucataria comuna dispune de aragaz, cuptor, masina de spalat si masina de uscat rufe, parcare private. Proprietatea se afla la doar 1 minut de mers pana la West Drayton Station si la cateva minute de Uxbridge Centre, Underground, aeroportul Heathrow, Uxbridge, Stockley Park si spitalul Hillingdon. Acces rapid la M4, M25, A4 si A40. Chiria: £600 pe luna ( bilurile sunt incluse). Adresa: Fairfield Road, Uxbridge, UB8 1AZ. Pentru mai multe detalii sau vizionare sunati acum la 07828 303 008 sau 0208 616 7727. î Agentie imobiliara inchiriaza studio,apartamente si case cu 1,2,3,4 camere in Estul Londrei. Aveti nevoie de ultimele 2-3 payslip uri si bankstatement uri si bani; 1luna in curs+1 luna depozit+comisionul agentiei. Adriana 07551559358. î Caut coleg de camera intro casa situata lînga statie de metrou, autogara Walthamstow, magazine Românești,, etc..Camera este super king size si are toate conditiile,, (3) Băi,, living mare internet cablu R.. curte mare,,casa este construită recent.. și se afla separată de case . In camera este totul cumpărat nou. Casa se afla la(5) minute de statie de metrou de mers pe jos și autogara walthamstow. Tel. 07580023363. î Ofer spre inchiriere o camera dubla intro casa cu 3 duble,un single,living,bucatarie mare,2 bai,gradina,internet,digi si dolce tv.In casa mai locuiesc 3 adulti, un copil si primeaza linistea curatenia,bunul simt si respectul reciproc.Libera imediat.Mob.079555154. î Oferim spre inchiriere o camera medie cu baie proprie, intr-un flat in care mai locuieste o singura familie (parinti + copil adolescent). Apartamentul se afla in zona Edgware/ Burnt Oak (HA8, langa Edgware Hospital). Cautam un cuplu cu bun simt si locuri de munca stabile. Oferim si cerem seriozitate. Merita vazut! Exista si loc de parcare. Pentru detalii sunati la tel. 07341160350 sau 07798577526. î Barbat serios, 32 ani, credincios, curat, ordonat, nefumator, neconsumator de bauturi tari, lucrator profesional, caut sa inchiriez o camera single sau medium in nord-vestul Londrei. Tel.: 07448726485. Email: roscaanatol@yahoo. com. î Ofer spre inchiriere camera king size unei familii sau 3 persoane. Statia de metrou Silver Street. Casa este linistita, curata, dotata si utilata modern. Mai multe detalii la numa-

î Cautam urgent cu incepere de maine baiat la spalat vase in restaurant in Mitcham, CR4. Este nevoie de cineva rezistent siobisnuit cu munca fizica. Cel putin 8 ore pe zi, se poate ajunge si la 10. Trebuie sa fie disponibil sa lucreze pana la 11-12. £8/hr, plata saptamanala. Lasati mesaj cu numele si va sunam 07388775447.

î Angajam cameriste pentru a lucra in Holtel-Apartamanete 5* ,se cere Engleza si experienta ( Marble Arch ). Se lucreza in echipa de cate 2 fete , se ofera £7.50/ora, 2 mese /zi ,concediul platit. Pentru detalii va asteptam la sediul nostru 231-237 Shepherds Bush Road W6 7AN Hammersmith . Tel. 02038176488/07557773634-Loredana.

î Camera dubla de inchiriat in Watford. pentru detalii sunati la 07878062502. î Inchiriez camera dubla in zona 3 East Ham aproape de statia de metrou. Chirie 600/ luna biluri incluse. Casa linistita si curata. Tel: 07443150967 Ionut. î Ofer spre inchiriere pentru un cuplu sau doua fete camera dubla in zona Queensbury la 5 minute de metrou. Tel. 07403133581. î Camera de inchirat intr-o casa linistita si curata. Casa se afla la 10 min mers pe jos de statia de metrou Wood Green (zona 3, linia Piccadilly) si la 2 min de statia de autobus W3. Pret £500/luna pt o persoana si £650 pt cuplu sau 2 fete si 2 saptamani depozit. Pt mai multe inf sunati la 07771223822 intre orele 9:00 si 19:00. î Camera kingsize si double in Ilford, Londra, 04 Feb 2018, 13:26, 59 vizualizări. Doua camere, una dubla si una kingsize in Ilford disponibila imediathe. Camera dubla- £450 pe luna cu biluri incluse si fara depozit. Camera kingsize-£600 pe luna si cu biluri incluse so fara depozit. Casa dispune de doua bai, bucatarie si curte extrem de mare. Se afla foarte aproape de magazine si statii de autobuz. 10min pana la statia de tren din Ilford. In casa nu sunt copii sau animale domestice. Anuntul nu este disponibil pentru persoanele cu copii sau animale de companie. Pentru mai multe detalii va rog sa ma contactati 07438451530. î Camera dubla in casa mare si curata cu 2 bai, gradina mare. La 5 minute de Statiile de DLR Custom House si Prince Regent, la 3 min de statiile de autobuz catre Canning Town, East Ham, Stratford. Chiria este £550 pe luna, billuri separat. Zona linistita, oameni cumsecade, merita vazuta. Tel. 07501802807. î Camera dubla in harrow, pinner la casa pentru un cuplu internet nelimitat bucatarie mare ,3 grupiri sanitare, gradina , curat , tv programe romanesti pe living, parcare gratuita valabila din 28 feb pt. mai multe informatii: 07504992654. î Inchiriez camera medie pentru 1 persoana in zona plaistow la 5 min de statia de metro si 3 min pana la statia de bus 104 si 238 care duce in Stratford facand 10 min, casa cu gradina locuim 5 piersoane , camera este valabila imediat £400 fara biluri. Alex 07736843530. î Ofer loc in camera pentru baieti in Edmonton green 55 pe saptamna cu biruri incluse pentru mai multe detali sunati la nr de mao sus. Tel. 07741571339. î Loc în camera baieti Leytonstone 10 minute pana la Central Line Leytonstone Station, 5 minute overgrande Leytonstone High Road, bas si magazine. Internet, parcare free, bucatarie complet utilata, gradina 65 lire pe saptamana biluri incluse disponibil imediat. 07502575442, 07468482232.

Spațiu publicitar la doar

î Cautam urgent cameriste pentru hoteluri de 4 si 5 stele din Centrul Londrei. Experienta nu este obligatorie. Oferim ajutor pentru deschiderea contului bancar. Persoanele interesate pot apela office@hmserv.co.uk sau puteti suna la 07434972187 / 07557785300 pentru mai multe detalii. î Angajam Public Area Attendant pentru a lucra in Hotel de 5* din Centrul Londrei . Se cere Engleza si experienta . Pentru detalii si inregistrare va asteptam la sediul nostru 231-237 Shepherd’s Bush Road W6 7AN Hammersmith. 07557773634/02038176488-Loredana.

rul de telefon 07481 789 262 , IG2 6DA.

î Ofer camera king size pentru doi băieți muncitori, camera curată cu internet free liberă de azi mai multe detalii

î Calibre International recruteaza barbati pentru curatarea birourilor plus ospatarie pentru clientii nostril din centrul Londrei! Jobul este de Luni pana Vineri, cu ore flexibile intre 07:30 si 20:00 ( 8 ore pe zi). Cerinte: experienta si nivel conversational de limba engleza. Salariul este platit saptamanal in fiecare Vineri, £7,50 pe ora, 28 de zile de concediu platite. Daca esti interest ne poti suna la 07966915073 / 02078392233, sau ne poti trimite email la cynthia@calibreinternational.co.uk, sau poti veni direct la sediul nostru : 11 Charing Cross Road, WC2H 0EP. Va asteptam!

£20+VAT/EDIȚIE INTRĂ PE:

www.cartiromanesti.co.uk sau sună la:

0784.556.4911

19

Tel: 07852194677

CLUJ NAPOCA  Chirurgie  Estetică dentară  Implantologie  Ortodonție  Albire profesională cu laser  Protetică dentară  Endodonție

Oferim cazare, bilete de avion & transport spre și de la aeroport

Tel Ro: 0040 740 060554 - Dr. Nicu Iuga Tel. UK: 0796 7762302


20

MICĂ PUBLICITATE

9 februarie 2018 • ziarul romÂnesc WEEKLY

sunati 07456454269. î Ofer spre inchiriere o camera dubla in o casa cu 3 duble,un single;living,bucatarie mare,2 bai,gradina,internet,digi si dolce tv.In casa mai locuiesc 3 adulti, un copil de 14 ani si primeaza linistea,curatenia,bunul simt si respectul reciproc.Libera imediat.Mob.07955515442. î INCHIRIEZ CAMERA DUBLA MANOR PARK 520+ billuri si 2 sapt depozit pt cuplu linistit si ingrijit.In casela mai suntem 2 cupluri.Nu se accepta familii cu copii.Cerem seriozitate. Tel. 07553788411. î Închiriez camera dubla, mobilata în Hendon station. Casa are grădină spatioasa, bucătărie cu open plan kitchen si tv , Wi-fi , antene canale românești, două bai. Statie bus la 3 minute : 32, 83, 183, 142.Chiria 720£ + o luna depozit. Detalii la telefon 07930717956 - Alex. î Ofer spre inchiriere camera dubla in Whitton, Twickenham, aproape de Heathrow, Richmond, Hounslow. Camera este pentru o persoana sau un cuplu. Exclus familiile cu copil/copii. Mai multe informatii la 07774707740‬. î Camera dubla in east ham, foarte aproape de statia de metrou. Pentru mai multe detalii sunati la 07817437211 Adi. î Ofer camera dubla spatioasa in ilford la o casa linistita si curata , casa este cu 2 bai gradina in spate si parcare gratuita camera este foarte mare si curata cautam persoana de incredere linistite muncitoare.metrou si autobus la cateva minute de casa.550£cu toate billurile incluse in pret.FREE WIFI. +44 7380 299795. î Camera dubla de inchiriat cu 1 februarie In Preston. Chiria lunara este de 500 lire fara biluri. Depozit o chirie. Detalii la nr 07770574330 Dan. î Loc în camera baieti Leytonstone 10 minute pana la Central Line Leytonstone Station, 5 minute overgrande Leytonstone High Road, bas si magazine. Internet, parcare free, bucatarie complet utilata, gradina 65 lire pe saptamana biluri incluse disponibil imediat. 07502575442, 07468482232. î Ofer Camera king Ptr un cuplu linistit intr-o casa curata,linistita,cu gradina,parcare free.La 5 minute de statia de metrou Ilford si seven kings £550 cu toate billurile incluse(apa,gaz,curent,internet Multumesc 07549 927978. î Inchiriez camera king pentru 2/3 personane . Adresa este in ilford la 5min de Gara ilford/seven kings Casa este curata si linistita parcare gratis gradina internet biluru incluse pretul este de 550 cu tot inclus Rog sirozitate 07549 927978. î Camera dubla pentru doi baieti sau loc in camera pentru un baiat. Pretul de persoana este 250 lire. Casa se afla la 2 minute de statia de metrou si autobuz. Pentru mai multe detalii sunati la :07403288658.

INTRĂ PE:

www.cartiromanesti.co.uk sau sună la:

0784.556.4911

î Ofer camera dubla spatioasa in ilford la o casa linistita si curata , casa este cu 2 bai gradina in spate si parcare gratuita camera este foarte mare si curata cautam persoana de incredere linistite muncitoare.metrou si autobus la cateva minute de casa.550£cu toate billurile incluse in pret.FREE WIFI. +44 7380 299795. î Camera SINGLE intr-o casa f.curata si linistita pentru 1 PERSOANA decenta (fata sau baiat) din Ardeal/Transilvania sau Moldova de preferinta nefumatoare si linis-

tita cu job/munca incepand cu 01DFeb.2018. Pret 350.£/ luna+350.£ depozit cu biluri incluse si internet. EXCLUS : pasari de noapte si rromi !!! Mr.VIO-07503077222. î Ofer Camera king Ptr un cuplu linistit intr-o casa curata,linistita,cu gradina,parcare free.La 5 minute de statia de metrou Ilford si seven kings £550 cu toate billurile incluse(apa,gaz,curent,internet Multumesc 07549 927978. î Camera medie in harrow, pinner la casa pentru un cuplu s-au o persoana , internet nelimitat bucatarie mare ,3 grupiri sanitare, gradina , curat , tv programe romanesti pe living, parcare gratuita pt. mai multe informatii: 07504992654. î Ofer spre inchiriere camera king size in Ilford in casa mare curata cu gradina exterioara,internet,cablu tv cu programe ronanesti foarte aproape de centrul comercial bus station tren,metrou pentru detalii 07776683628 Cosmina. î Ofer spre chirila camera dubla in east ham foarte aproape de magazine si metrou intr-o casa linistita si curate la pretul de 550£+bill-uri mai multe detail la nr 07867694501. î Camera este in zona 3,aproape de Stratford ,4 minute cu trenul. Casa este aproape de garile: Forest Gate(TFL) si Wanstead Park(Overground).Camera este de marime medie cu pat dublu, pretul camerei este de 475 lire/luna ,utilitatile se platesc separat de chirie deoarece vin la 3/6 luni .Casa este curata cu reguli foarte stricte in ceea ce priveste mentinerea curateniei.Se cere depozit.07775974951, î Camera dubla in Northolt,aproape de central line si autobuze(langa casa 395-to Greenford/Harrow la strada principala 140-to Heathrow/Harrow Weald. 120 , 282 , 90 ,N7 to Hunslow , Ealing , Feltham etc. 500 plus biluri. Tel. 07794280859. î Camera single pentru inchiriere incepand cu data de12 februarie... zona Edmonton Green....la 10 min.de bus si metrou.casa e cu 2 dormitoare...locuim doar sotul si eu...Pretul este de 70£ pe saptamana...cei interesati va rog sa sunati la 07448502561...Alexandrina.

Poți schimba cardul alb valabil pe 2 ani în cardul verde pe 5 ani!!!! Vino la CENTRUL autorizat de BRITISH SAFETY COUNCIL!!!!!!


Dați-ne like pe facebook.com/ziarulromanesc www. ziarulromanesc.net

î Ofer Camera king Ptr un cuplu linistit intr-o casa curata,linistita,cu gradina,parcare free.La 5 minute de statia de metrou Ilford si seven kings Valabila din 25 februarie,£550 cu toate billurile incluse(apa,gaz,curent,internet Multumesc 07549 927978. î Avem un loc liber pentru un barbat ,in camera dubla,zon Burnt Oak.Casa e curata si linistita,aproape e mijloacel de transport,loc parcare.Camera e disponibila imediat.Mai multe relatii la 07912360418. î Cautam un barbat linistit sa imparta camera cu alta persoana (barbat),camera e dubla ,curata ,zona si casa linistita ,loc parcare.Mai multe detalii la 07912360418 dupa ora 16. 07912360418. î Inchiriez camera dubla in zona Edmonton incepand cu price data A luni pret 550 cu toate bilurile inclusein casa mai locuim doar in cuplu pnt mai multe det 0745938643. î 1 camera kingsize in ilford ig14se.valabila din 1 feb pentru 2 baieti.Toate bill-urile incluse la 500£/luna fara depozit. 07765138087 î Am 2 Camere dabal de inchiriat Zona ilford  laga  casa magazin de romani statie de metro 5 minuet  de autobuz la fel Mai multi intreb la tel 07818909179. î Camere de inchiriat in ilford aproape de statia de metrou , sunt doua camere duble si una singal este gradina ,wifi , toate bilurile incluse pt mai multe detali sunati la 07774411650 sau +44 7533 824876. î Inchiriez camera dubla in Burn Oak la 2min distanta de magazine si transporturi.  Tel  07982029130 î Camera dubla de anchiriat an colindale disponibila imediat £500+bikuri si o luna depozit tel.07553817356xx î Am 2 camere de inchiriat un double si un single in zona Walthamstow la pret. De 50  lire pe saptamana de persoana inclusiv cu toate bilurile incluse canale romanesti free WiFi statie de autobuz in fata casei pentru mai multe detali sunati 07881420067 î Inchiriez double in Hainault / Grange Hill unui cuplu serios, linistit, ce poate pastra curatenia. Casa renovata cu gradina si parcare privata. Pret £140pw, bill-uri incluse. Tel. 07754304748. (Timaru Vlad) î Cameră dublă în HARROW WELD, internet, 2 băi, aproape de metrou, bus și de magazine. £500 fără depozit. Tel 07427664292 (Dorua). î Ofer spre inchiriere camera dubla mare in Hendon/ Colindale(NW44XG) intr-o casa curata si cu oameni foarte linistiti. Toate bilurile sunt incluse(si internetul)iar pretul este £500/luna pt 1 persoana sau £650/luna pt 2 persoane(plus 1 luna depozit). Doar pentru persoane educate si serioase care vor sa stea minim 6 luni. Camera este libera imediat. Detalii: 07466233250. (CGAA) î Ofer spre inchiriere camera king size unei familii sau 3 persoane la doar un minut distanta fata de statia de metrou Gants Hill Station(central line). Camera este situata intr-o casa careia cu siguranta nu-i veti gasi nici un cusur. Mai multe detalii la numarul de telefon 07481 789 262. ISimona Stoica). î Ofer spre inchiriere o camera dubla la pretul de doar

MICĂ PUBLICITATE

21

£500 cu toate bill-urile incluse. Casa este situata la doar 6 minute distanta de statia Silver Street. Mai multe detalii tel 07481 789 262. N18 (Simona Stoica). î Ofer spre inchiriere o camera singlen Goodmayes in casa curata,locuita de oameni linistiti.Pret 350£/luna cu biluri incluse.Pentru detalii sunati la 07459822017 Florin. (Boicu Marcela).

muncă (cereri)

î Caut un loc de munca in curatenie , la depozite ,etc, unde nu necesita cunoasterea limbii engleze si nu este nevoie de experienta. Tel. 07743463835. î Persoana cu experienta ca Babysitter si Nanny, ma ofer sa duc si sa aduc copii de la scoala (school run) sau gradinita in zona Slough. Referinte disponibile la cerere. Tel: 07990797944 Mona. î Meserias in constructii experienta 10 ani in londra oll task ext loft conversion porch deck zidarie plumer plaster render electric caut persona serioasa lucre in pret sau la zi. Tel. 07967656586. î Tânăr inginer cu experiență în proiectare, caut de munca in construcții, cunosc limba engleza la nivel conversațional. Tel. 07799086730.

prietenii

î Bărbat niciodata casätorit fära copii caut partenerä de viata+447424851064 î Am 55 ani fara vicii fara obligatii doresc sa cunosc o doamna de virsta apropiata cu aceleasi calitati pentru o relatie de lunga durata eventual casatorie. ROG SERIOZITATE EXCLUS AVENTURIERE ! @+447459076588

INTRĂ PE:

www.cartiromanesti.co.uk sau sună la:

0784.556.4911

î Barbat, 53 de ani, 1.65/60 kg, locuiesc de un an in Londra si doresc sa cunosc o doamna pentru prietenie, eventual casatorie. Tel. 07467150288. î Barbat de 50 de ani divortat caut doamna de vista apropiata Pentre o relatie inpreuna eventual casatorie relati la nr 07412951912 î Buna locuiesc in zona 3 wembley central intro casa linistita am camera mea vreau o domnita sa locuiasca cu mine sa inpartim camera.vreau sereozitate daca nu sunteti incantati nu sunati va multumesc.+447466538287 î Domn 36 ani 1 75 divortat as dori sa cunosc o doamna pt prietenie eventual casatorie tel 07876142639 î Singur fara obligatii 53 ani as dori sa cunosc o doamna pentru o relatie serioasa esclus aventurierele tel 07467150288.

diverse

î Societatea Civila Profesionala de Avocati “Raducan Licari Giambasu si Asociatii”, firma in intregime romaneascaa a deschis de curand un birou in Londra pentru acordarea de asistenta juridica in dreptul romanesc. In principal se adreseaza romanilor din diaspora care au situatii juridice nerezolvate in Romania si doresc fie sa le clarifice fie sa le rezolve. Serviciile juridice oferite de firma nu au in vedere dreptul englez sau acordarea de asistenta sau reprezentare in fata instantelor judecatoresti din Anglia. Domeniile de

Spațiu publicitar la doar £20+VAT/EDIȚIE Tel: 07852194677

CĂUTĂM PERSONAL CERINŢE MINIME

 Limba engleză vorbit nivel mediu  CSCS card; asbestos awareness certificate available  NVQ constitue un avantaj

 Unelte şi transport propriu  Experienţă în UK  Cont bancar  NINO şi UTR

Trimite CV-ul pe adresa de e-mail: office@icb-building.co.uk

Tel. 02084434433


22

MICĂ PUBLICITATE

Reţeta săptămânii

Gnocchi Romana Chef Loredan vă recomandă

Astăzi vă prezint o rețetă originală clasică de Gnocchi de pe vremea Romană însă adaptată Bucătăriei Moderne din zilele noastre. Gnocchi este cunoscut dintotdeauna ca fiind parte din categoria tradițională a pastelor italiene cu origine din Orientul Mijlociu de pe vremea Romană. Timp de peste 2000 de ani fiecare țară și-a particularizat rețeta personală de Gnocchi. Pe vremea Romană, Gnocchi erau făcuți chiar și din ovăz sau griș în amestec cu făină și ouă. Folosirea catrofului în rețeta pentru Gnocchi este recentă, aceasta apărând în Secolul XVI odată cu introducerea cartofului în Europa. Pentru a obține calitatea perfectă de Gnocchi pe bază de cartofi piure cu o textură foarte ușoară, se folosește făină din cartofi în amestec.

9 februarie 2018 • ziarul romÂnesc WEEKLY

consultanta si asistenta cuprind in principiu domeniul dreptului civil, comercial si familiei in special drepturi de proprietate, succesiuni, contracte si achizitii, garantii mobiliare si imobiliare ca si executari silite si litigii pe teritoriul Romaniei. Biroul din Londra asigura consultanta iar pentru cazurile preluate in tara de biroul din Bucuresti biroul din Londra asigura permanent interfata privind evoutia acestora . Persoana de contact este Roxana-Marina Licari (tel. 07834 850308). î Centru de testare CSCS, autorizat de CITB și British Safety Council. Locatia: 211 Kingsbury Road, NW98AQ. Tel. 0208 2057 509, Mobil: 0740 5128 965 sau 0740 5833 586, www.tudcom.co.uk, Facebook: Tudcom Professionals. î Daca doriti sa va inscrieti pentru sesiunea din ianuarie 2018 grabiti-va deoarece timpul si locurile sunt foarte limitate, inscrierile apropiindu-se de sfarsit! Aceasta este o oportuniate unica deoarece prin iesirii Marii Britanii din UE, aceste fonduri nu vor mai fi valabile decat pentru cei care vor fi inscrisi deaja in anul universitar 2017/2018. Foarte important, ei vor beneficia de aceste fonduri pana la terminarea facultatii, inclusiv masterul. Acest anunt se adreseaza doar celor care stiu ce vor de la viata, care-si doresc un trai frumos si decent intr-o tara in care muncile ne/semicalificate marginalizeaza pe nedrept o buna parte din diaspora noastra. De retinut ca aceste cursuri se fac doar doua zile pe saptamana de luni-vineri. Studenții ,,maturi’’ bineveniti. Aveti greutati in obtinerea unui un loc de muncă? De ce nu incepeti studierea unui curs? … obțineti o diplomă într-un domeniu la alegere și acest lucru vă va ajuta să obțineți un loc de muncă bine plătit. Suma totală care se poate obtine depinde de circumstanțele dumneavoastră,

î Eastlines coletarie cu discount si super avantaje: transport de trei ori pe saptamana, serviciu de la usa la usa, orice cantitate si volum (bagaje, mobila, paleti, electrocasnice, electronice, etc), urmarirea expeditiilor si comenzi online, asigurare in tranzit, depozit propriu in Londra, call-center deschis 13ore/zi (+442082004420/+40318107382). Preturi de la 0.59/kg.

Materii prime (În funcție de mărimea acestora veți obține între 6 și 10 porții) n 500 g piure din cartofi n 1 gălbenuș de ou n 60 g făină 000 n 60 g făină din cartofi n 1/4 legături de rozmarin tăiat mărunt n sare și piper după gust n 130 g Parmezan Mod de preparare Într-un bol se adaugă piureul din cartofi răcit anterior împreună cu celelalte ingrediente. Se amestecă până la omogenizare, apoi se porționează compoziția în 4 și se rulează direct pe masă în formă de baton. Cu ajutorul unui cuțit de mărime mică dat prin făină, se porționează Gnocchi după care se rotunjesc între palme de forma unor biluțe. Punem la fiert o oală cu apă împreună cu cozile de rozmarin și sare. Când aceasta a dat în clocot, se adaugă Gnocchi și se continuă fierberea până când aceștia se ridică la suprafață. Se scot Gnocchi într-un vas cu apă rece și gheață, se lasă timp de 4 minute. Dacă doriți să procedați ca în imagine, scoateți Gnocchi din apa cu gheață direct într-un vas cu pesmet, apoi se prăjesc în baie de ulei la temperatura de 190 de grade celsius până când aceștia capătă culoarea galben aurie. Garnitura folosită poate fi în funcție de preferințele dumneavoastră. Cea dea doua modaliate este acea fără pesmet, de a scoate Gnocchi de la fiert direct în altă tigaie în care aveți basil pesto sau orice alt tip de sos pe bază de tomate sau diferite verdețuri și uleiuri. Vă doresc Poftă Bună!

dar poate fi de până la 12.000£ la care se adauga indemnizatia pentru copii. Această sumă este pe an, astfel veți obține aceeași sumă din nou, pentru al doilea an. Cursuri disponibile: HND Business Management HND Civil Engineering HND Health & Social Care, HND Electrical and Electronic Engineering, HND Travel & Tourism, HND Hospitality, HND Computing Game Design, Durata cursurilor: 2 ANI, Prezenta la cursuri este OBLIGATORIE, 2 zile pe saptamana de luni-vineri. Bachelor Degree Top UP 1 Year, BA (Hons) Business Management, BSc (Hons) Electrical and Electronic Engineering, BSc (Hons) Civil Engineering, BA (Hons) International Hospitality Management, BA (Hons) International Tourism Management, BA (Hons) Health and Social Care. CERINTE OBLIGATORII: – NIVEL MEDIU AL LIMBII ENGLEZE scrise si vorbite-la admitere se va da test de limba engleza scrisa si vorbita. – NINO, – Diploma de studii (Bac/Profesionala) sau NVQ minimum level 2– CV, -Cover Letter sau Scrisoarea de intentie , de ce doresti sa faci cursul ales minim 400 cuvinte . Trebuie printata si salvata pe USB. – Scrisoare de referinta de la companie. Statut residential obligatoriu la inscriere: – Optiunea 1 – minim 5 ani rezidenta in UK care poate fi demonstrata cu statementuri bancare sau bill-uri de utilitati lunare/ trimestriale, P60, payslipuri etc. – Optiunea 2 – Daca aveti contract de munca direct cu compania (nu agentie), si nu zero/ore contract plus payslipurile saptamanale/lunare din ultimele 3 luni NU AVETI NEVOIE DE CINCI ANI IN UK. – Optiunea 3 – Studentii EU care au sub 5 ani de residenta in UK si nu lucreaza cu contract de munca pot aplica DOAR PENTRU TUITION FEE (plata cursurilor). Aici conditia este sa fi locuit in ultimii 5 ani pe teritoriul UE si sa poti demonstra acest lucru (in special pentru cei din Rep. Moldova). Tel.07824453480 intre 09.00-20.00– Florin ori accesati pentru mai multe informatii linkul: http:// www. free-courses-in-london.com. Foarte important!!!! Aceste inscrieri sant gratuite pentru cei care indeplinesc toate conditiile de mai sus. Rugamintea mea este sa va adresati doar celor care lucreaza direct pentru colegiu.

INTRĂ PE:

www.cartiromanesti.co.uk sau sună la:

0784.556.4911

INTRĂ PE:

www.cartiromanesti.co.uk sau sună la:

0784.556.4911

î Ofer meditații la limba engleză atât pentru copii cât si pentru adulti la domiciliul meu in Wansted cât si la domiciliul clientului ( numai sa nu fie prea departe de Wansted ) . Menționez ca lucrez la școala in Londra de 7 ani . Pentri informații si detalii ma puteți contacta la numărul de telefon 07424765411.

EDITOR: My Own Media Ltd. 1st Floor Unit 8 Cavendish House, 369-391 Burnt Oak Broadway, Edgware, Middlesex, HA8 5AW, United Kingdom

î Doamne si domnisoare ,doriti sa lucrati cu copiii si nu aveti spatiu,adresativa cu increderela nr. de telefon si va inchiriez toata locatia.Are 5 incaperi 2 bai si mobilierul necesar pentru desfasurarea activitatilor cu 30 de copii. Astept telefoanele dumneavoastra. Tel. 07533937265.

EDITOR-IN-CHIEF: Sorin Cehan Tel: +44 (0)20 8166 5701 Email: s.cehan@ziarulromanesc.net

î Formatie de muzica populara Pe zona Manchester ,disponibila sa VA incante cu melodii frumoase pentru orice fel de petrecere (nunti,botez ,zile onomastice). Pentru mai multe detalii va rugam sa ne contactati la nr: 07841456894.

EDITOR london: Mircea Maer, mircea.maer@ziarulromanesc.net, Tel: 07825160829,

î Orele au loc în zona Barking. Profesorul este englez universitar. Programul este Luni-Dum de la 9am-9pm.Pretul este 120 pe luna (incl 16 ore) In grup nu suntem mai mult de 3-5 pers. Mai multe detalii vb la tel.07450243978.

EDITOR romania: Gabriela Iordan, gabriela@ziarulromanesc.net DESIGN: Cătălina Păun ADVERTISING Tel: 0208 166 5701; 07852194677 Email: larisa@myownmedia.co.uk; reclama@ziarulromanesc.net DISTRIBUTION Tel: 0208 166 5701 Email: info@myownmedia.co.uk Advertiser and advertising agency assume liability for all content (including text representation, illustrations, and photographs) of advertisements printed or posted, and also assume responsability for any claims arising from the advertisment and made against the publisher. The publisher is keeping the right to choose its advertisers & advertisingagencies

Registered at the Tribunal of Rome, Italy. Registration No. 295/2008 - 22-07-2008 ISSN 2035-3014


Dați-ne like pe facebook.com/ziarulromanesc www. ziarulromanesc.net

românia

BBC: Povestea românilor care au pus bazele Bitdefender Cuplul nu avea idee la acea vreme că vor deveni doi dintre cei mai de succes lideri de afacere ai ţării lor. În decembrie 1989, Florin şi Măriuca au fost prinşi în Revoluţia românească. „Eram pe stradă în timp ce în jurul nostru erau gloanţe şi gaz lacrimogen”, spune Măriuca, atunci în vârstă de 26 de ani. „Aveam doi băieţi gemeni, avea trei ani atunci ... i-am spus lui Florin că trebuie să mă întorc acasă şi să am grijă de ei”, continuă ea. Din fericire, fiii lor nu au fost răniţi în răsturnarea violentă a dictatorului Nicolae Ceauşescu şi a administraţiei sale comuniste. Dar, brusc, Măriuca şi Florin, atunci în vârstă de 32 de ani, se confruntau cu un viitor economic incert. Deoarece aparatul de stat se dezintegrase, ei nu erau siguri că îşi vor putea păstra locurile de muncă la institutul de cercetare al Guvernului; sau în caz că o făceau, dacă vor fi şi plătiţi. Astfel, ambii au renunţat la aceste locuri de muncă în ianuarie 1990 pentru a-şi înfiinţa propria companie. Într-o ţară în care întreprinderea privată a fost interzisă sub comunişti, niciunul nu avea experienţa de a conduce o afacere, dar au considerat că este un risc de luat în pofida unor

Pe măsură ce gloanţele şuierau pe străzi şi gazul lacrimogen se învârtea prin aer ca o ceaţă toxică, Florin şi Măriuca Talpeş ştiau că viaţa lor nu va mai fi niciodată la fel. Aşa începe povestea companiei Bitdefender, una dintre cele mai de succes companii româneşti, după cum scrie publicaţia BBC şi relatează Adevărul.

opoziţii venite din partea familiilor lor.

Afacerea, demarată imediat după revoluţie În prezent, afacerea lor, Bitdefender, este unul dintre cei mai populari furnizori de software de securitate cibernetică şi anti-virus. Cu venituri anuale mai mari de 120 milioane de dolari, firma este evaluată la 600 milioane de dolari. Mama Măriucăi s-a opus deciziei de a-şi înfiinţa propria afacere în urmă cu 28 de ani, imediat după

revoluţie. „Mama mi-a strigat „«eşti nebună»”, îşi aminteşte Măriuca, acum în vârstă de 54 de ani. Cu toate acestea, tatăl ei, un actor român, i-a dat 300 de dolari pentru a-şi începe aventura.

„A fost un şoc cultural” Versiunea timpurie a afacerii se numea Softwin, iar ideea era că va oferi servicii de asistenţă software companiilor din Occident. Primul lor client a venit din Franţa, iar Florin admite că el şi Mariuca au trebuit să

înveţe cum că pe piaţa liberă clientul trebuia să fie complet fericit, pentru că altfel ar fi putut merge pur şi simplu în altă parte - ceea ce nu se aplica în cazul comunismului, pentru că nu exista competiţie. „A trebuit să învăţăm rapid ce înseamnă să avem un client nemulţumit şi ce să facem pentru a-l satisface”, spune Florin, acum în vârstă de 60 de ani. „Pentru că venisem de la un sistem comunist, care nu punea neapărat un accent pe calitate... era ca un duş rece”, susţine el. Măriuca adaugă: „A fost un şoc cultural”, Din fericire pentru Florin şi Mariuca şi echipa lor de cursanţi, au fost rapizi şi destul de buni la programarea computerizată. Curând, o altă firmă occidentală i-a contactat pentru a vedea dacă Softwin ar putea repara un joc de tenis pe calculator pe care îl făceau. Se străduiau să facă mingea să meargă fluid. Florin spune: „Am rezolvat-o în noaptea următoare şi în două zile am fost la ei cu soluţia”. Softwin a continuat să crească până în 2001, când s-a transformat în mai popularul „Bitdefender”, cu o creştere impulsionată de recenzii pozitive şi recomandări verbale, pe măsură ce folosirea internetu-

23

Bitdefender este unul dintre cei mai populari furnizori de software anti-virus lui a crescut în întreaga lume. Astăzi, Bitdefender are 500 de milioane de clienţi (59% membri ai publicului şi 41% companii), care plătesc pentru a descărca software-ul de pe site-ul său.

Să fii român nu e simplu Măriuca admite că uneori a fi român a fost o piedică, din cauza opiniei negative pe care unii din lumea occidentală o au despre ţară. „Cred că mulţi occidentali au crezut că ieşim din copaci, fiind o ţară săracă ... needucată”, spune Măriuca. Dar ea adaugă că în industria IT românii au o reputaţie excelentă deoarece există un număr mare de specialişti români care au părăsit ţara pentru a lucra în străinătate. În ceea ce priveşte produsele Bitdefender, Florin spune că trebuie întotdeauna să depună eforturi pentru a se asigura că este cu un pas înaintea infractorilor cibernetici. „Când am început, atacatorii erau activişti sau copii care voiau să se răzbune. În ziua de astăzi, vorbim de crimă organizată. Este o industrie: criminalitatea cibernetică”, susţine el. Florin continuă: „Oamenii au toate dispozitivele conectate la internet şi toate sunt ca nişte uşi şi ferestre pentru hoţi”.

Imagini de coşmar în spitalele din ţară

Noi imagini halucinante din spitalele din România stârnesc furie şi indignare. În saloanele Spitalului de Boli Infecţioase din Timişioara, pacienţii au mai multe şanse să se îmbolnăvească decât să se facă bine. Probleme sunt şi într-un spital din Bârlad, unde pacienţii din secţia de cardiologie a spitalului Municipal sunt nevoiţi să stea câte doi în pat. Două fotografii în care sunt imortalizate condiţiile în care sunt cazaţi pacienţii pe Secţia de Pneumologie a Spitalului de Boli Infecţioase “Victor Babeş”

din Timişoara au fost postate pe Facebook, fiind distribuite de sute de ori. În imagini se poate observa cum bolnavii sunt cazaţi în saloane cu pereţi scorojiţi, mobilier ruginit, iar în loc de perdele, în geamuri au fost puse cearşafuri. Pe de altă parte, purtătorul de cuvânt al Spitalului de Boli Infecţioase “Victor Babeş” din Timişoara, medicul Virgil Musta, a declarat, duminică, pentru corespondentul MEDIAFAX, că saloanele în care pacienţii au fost fotografiaţi sunt în curs de renovare şi că s-au făcut internări

şi acolo din cauza numărului prea mare de bolnavi din ultima perioadă. De asemenea, şi primarul Timişoarei, Nicolae Robu, a reacţionat la imaginile de coşmar suprinse în Spitalul de Boli Infecţioase, postând poze care arată un spital curat şi îngrijit. ”Pozele sunt actuale şi prezentarea lor este legitimă”, a scris edilul, dezamăgit că nu se vorbeşte şi despre cealaltă parte a unităţii. “În mediul online și pe posturile naționale TV fac vâlvă niște poze din Spitalul de Boli Infecțioase Timișoara. Din păcate, acele poze sunt actuale și prezentarea lor este legitimă. Ceea ce este, însă, incorect este că nu se spune că cea mai mare parte a Spitalului are deja altă față. După zeci de ani - aproape o jumătate de secol!- în care nu s-a făcut nimic, acum se desfășoară

o mulțime de lucrări! Și asta, pentru că, în timp ce predecesorilor decidenți de pe parcursul acelor zeci de ani nu le-a păsat, MIE ÎMI PASĂ! Ironia sorții este, ca de obicei, că nimeni nu a spus nimic când nu s-a făcut nimic, vinovații nefiind deranjați, vâlva este acum când se face și multe sunt deja făcute! Dar, eu merg înainte cu fruntea sus! Cu conștiința împăcată că mi-am făcut și îmi fac datoria! P.S. Conducerea spitalului mi-a explicat că a fost nevoită să cazeze bolnavi în acele saloane groaznice -acesta este termenul pe care-l consider potrivit realității!-, neavând alternativă (saloanele în discuție sunt deja intrate în reabilitare, le-au fost schimbate ușile și geamurile și răzuiți pereții în vederea zugrăvirii; în curând, și ele vor arăta ca cele

din pozele de mai jos)”, a scris pe Facebook edlul Timişoarei, Nicolae Robu.

Bolnavii din Bârlad, câte doi în pat Probleme sunt şi într-un spital din Bârlad, unde pacienţii din secţia de cardiologie a spitalului Municipal sunt nevoiţi să stea câte doi în pat. Un bărbat a postat imaginile pe pagina sa de Facebook. Oamenii stau într-un pat îngust cu picioarele la capul celuilalt. Mai mult, bărbatul spune că pentru secția de cardiologie există un singur salon cu 6 paturi pentru bărbați și un altul cu tot atâtea locuri pentru femei. Ulterior, după ce reporterii Digi24 au vorbit cu reprezentanţii spitalului, pacientul a fost mutat.


24

9 februarie 2018 • ziarul romÂnesc WEEKLY

Să trimiți bani la oficiul poștal e acum mai rapid și mai ușor.

Cardul MoneyGramPlus* Rapid, ușor și sigur. Acum exclusiv la oficiul poștal. www.postoffice.co.uk/moneygram *Se aplică termenii de utilizare. Pentru mai multe informații, vă rugăm să vizitați moneygram.co.uk/postoffice. MoneyGram International Limited este autorizată și reglementată în Marea Britanie, de Autoritatea de Conduită Financiară. MoneyGram și the Globe sunt mărci MoneyGram. Toate celelalte mărci se află în proprietatea deținătorilor de drept. © 2017 MoneyGram. Post Office Limited este înregistrat în Anglia și Țara Galilor. Număr de înregistrare 2154540. Sediu: Finsbury Dials, 20 FinsburyStreet, London EC2Y 9AQ.

452212_MoneyGram_ZairulRomanesc_ROMANIAN_FullPage_265x338.indd 1

11/10/2017 12:09

ZIARUL ROMANESC WEEKLY, 9 februarie 2018  
ZIARUL ROMANESC WEEKLY, 9 februarie 2018  
Advertisement