44 JAHRESBERICHT 2021
MIGRANTENSEELSORGE
«Eine wunderschöne Gottesfamilie» So beschreibt ein Missionsleiter seine Gemeinschaft und bringt es damit auf den Punkt: Die Vielfalt innerhalb der Migrantenseelsorge ist reich und lebendig – mehr als von aussen zu vermuten wäre. Die einzelne Mission fungiert dabei als Brücke zwischen der Orts- und der Migrantenseelsorge. Die verschiedenen Missionen weisen im Vergleich zu den Ortspfarreien einen überdurchschnittlichen Gottesdienstbesuch aus. Die Struktur der Migrantenseelsorge im Kanton Zürich ist schweizweit einmalig und hat in ihrer Form wohl eine Vorreiterrolle. Dank der Organisation und der guten Zusammenarbeit im Rahmen des dualen Systems sind Professionalität und Effizienz sichergestellt, und die einzelnen Missionsleiter können sich voll und ganz ihrer Berufung als Priester und Seelsorger widmen. Gerade in Zeiten des Mangels an qualifiziertem Seelsorgepersonal – notabene auch in traditionell katholischen Ländern wie Spanien, Portugal oder Italien – ist es in den Migrantengemeinden wichtig, dass Verantwortung und Belastung sinnvoll aufgeteilt werden. Dabei spielen die einzelnen Sekretariate in den Missionen und die gute interne Zusammenarbeit auf Ebene der Körperschaft eine zentrale Rolle.
Im Oktober treffen sich die Sekretärinnen und ein Sekretär der Missionen zusammen mit dem Leitungsgremium zum jährlichen Weiterbildungstag im Centrum 66 am Hirschengraben in Zürich. Foto: Kerstin Lenz
Katholische Missionen und Seelsorgestellen 100 Mitarbeitende in 26 Seelsorgeeinheiten Die Katholische Kirche im Kanton Zürich beschäftigt in der Migrantenseelsorge gut 100 Mitarbeitende in 26 Seelsorgeeinheiten (Personalpfarreien, kantonale und regionale Missionen, schweizweit tätige Minoritätenmissionen sowie Seelsorgestellen). Sie wendet dafür rund neun Millionen Franken auf für Personal- und Sachkosten. Der weitere Aufwand für Gottesdienste oder Raumnutzungen wie Kirchenmusik bzw. Dienste von Hauswarten oder Sakristanen geht zulasten der Ortspfarreien und Kirch-
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