Issuu on Google+

Búsqueda y SELECCIÓN


SELECCIÓN Head Hunters Una de las ocupaciones de las empresas y corporaciones es el cumplimiento de la LISMI (Ley de Integración Social del Minusválido), la cual recoge, entre otras cosas, que se debe cumplir con una cuota del 2% de trabajadores en dicha organización de personal con Certificado de Discapacidad superior al 33%. En la actualidad, muchas de estas grandes compañías se encuentran comprometidas con el impacto social derivado de su actividad. No solo consideran imprescindible la implementación de políticas de Responsabilidad Social Corporativa a nivel interno, sino que la exigen también a su propia cadena de suministro, disponiendo con ello de una ventaja competitiva que aumenta la confianza de los diferentes grupos de interés (clientes, socios, inversores, empleados, proveedores, medios de comunicación).

¿Qué es el Hunting? Es la selección de capital humano Ad hoc, muy específica de puestos de trabajo con un grado de especialización muy elevado. Es desarrollado por Consultores expertos en perfiles de alta cualificación muy vinculados con el mundo empresarial. Tienen conocimientos de mercados, de estrategias, de políticas, de empresas, y por sobre todo, de personas. En nuestro caso, de personas de alta cualificación con certificado de discapacidad. Con un gran número de contactos profesionales exitosos. Los head hunters se encargan principalmente de encontrar y seducir profesionales exitosos, con visión de negocios, auto motivación, liderazgo, empatía y principalmente con un elevado prestigio y nivel competitivo. En resumen, que tengan altos niveles de Resiliencia. El proceso de selección que realizamos, es el mismo que el que puede hacer un reclutador para un puesto operativo: analizar la descripción del puesto, interiorizarse en los candidatos, entrevistar y seleccionar. La diferencia radica en que los candidatos son analizados de una forma mucho más exhaustiva, valorando las actitudes adquiridas y la forma de enfrentarse a situaciones para aumentar las posibilidades de encajar en el puesto y en el equipo de trabajo. De allí la relevancia de sus contactos y conocimientos del personal más calificado del mercado.

SELECCIÓN Head-Hunters


Servicios Zauma En Zauma nos dedicamos a solucionar a las empresas el cumplimiento de la LISMI (Ley de Integración Social del Minusválido) en la Comunidad de Madrid. Incorporamos a las personas a la empresa y aumentamos la productividad del equipo de trabajo. Les encontramos Profesionales con Discapacidad de Alta Cualificación, integrando a estas personas a su equipo de trabajo y aumentando la productividad de todo el equipo. A través del Centro Especial de Empleo a nivel autonómico realizamos Servicios de Hunting y Selección de Profesionales de Alta Cualificación Ad hoc. Estos servicios también sirven para cumplir con Medida Alternativa la LISMI, por lo que quedaría cubierto por dos vertientes una, los servicios de selección y otra, la contratación de las personas con certificado de discapacidad. ZAUMA es un Centro Especial de Empleo que cuenta con un equipo de consultores especializados en la realización de Auditorías de cumplimiento de Responsabilidad Social Corporativa. FAQ (preguntas frecuentes) ¿Los servicios de Selección que me realice Zauma me sirve para cumplir con la LISMI? Sí, como Zauma es un Centro Especial de Empleo, todos los servicios que realice en las empresas sitas en Madrid pueden cumplir la LISMI de esta forma y obteniendo las bonificaciones en cuotas e impuestos por contratación. ¿Cómo tengo la seguridad que el profesional que me faciliten es el adecuado para mi empresa? En Zauma realizamos a partir del perfil que necesites en la empresa:  Análisis de idoneidad de los puestos de trabajo de la empresa (perfiles y accesibilidad)  Búsqueda de candidatos  Entrevista a los candidatos potenciales  Presentación de los candidatos preseleccionados  Seguimiento de los candidatos incorporados

CONTACTO

¿Qué ventajas obtengo con esta selección?  Selección del Candidato Idóneo  Generación de equipos altamente competitivos  Bonificación de Cuotas e Impuestos  Talento

Para este servicio, por favor contactar con: 91 187 89 55 · 91 279 74 70 seleccion@zauma.es

PARA MÁS INFORMACIÓN Acerca de otros servicios, por favor visite www.zauma.es

.

SELECCIÓN Head-Hunters


Consultoría de Recursos Humanos para el cumplimiento de la LISMI PROYECTOS DE INCLUSIÓN

• Diseño del Plan Estratégico de cumplimiento de la LISMI •

Búsqueda y Selección de Profesionales con discapacidad

Formación y Desarrollo para directivos

Coaching Empresarial

Programas de Life-Coaching de apoyo en el trabajo

Píldoras Web en Valores Empresariales

Seminarios sobre Resiliencia

Talleres sobre Inclusión y Cultura de Empresa

Campañas de Apertura a la Diversidad para gestores y equipos

Planes de Prevención de Riesgos Laborales

Planes de Responsabilidad Social Corporativa

www.zauma.es · info@zauma.es · 91 279 74 70

SELECCIÓN Head-Hunters


SELECCION