Page 1

DE

ZAKENMARKT

Zakenmagazine voor ondernemers en bestuurders in de

FOOD VALLEY

regio

jaargang 12 n r. 2 - 2 0 1 8

02 Camerabewaking: wat zeggen de experts? Wat wilt u bereiken met camerabewaking? Camerabeelden delen via social media, mag dat? En waar moet u verder rekening mee houden? In ons e-book vertellen een juridisch expert en een wijkagent u alles over camerabewaking. Lagarde maakt uw doelen veilig bereikbaar.

DOWNLOAD GRATIS E-BOOK LAGARDE.NL/CAMERABEWAKING Lagarde Voorthuizerstraat 69C 3881 SC Putten Telefoon (0341) 37 57 57 www.lagarde.nl

Lagarde B.V. is onderdeel van

Lagarde Adv De ZakenMarkt 235x317mm.indd 1

Lagarde Groep: In control met business intelligence & integratie van ICT, communicatie en beveiliging Zaken Debat Bedrijfsovername: een goed team is absolute noodzaak GROW-IT: de oplossing voor de schaarste aan hoogopgeleide ICT’ers

18-9-2017 8:05:35


“JELLE IS EEN

WAARDEVOLLE KRACHT EN 100% ONDERDEEL VAN ONS TEAM. ” Ton Uljee, eigenaar van Intratuin Barneveld

Nieuwsgierig? WerkgeversServicepunt regio FoodValley ondersteunt u bij duurzaam sociaal ondernemen met de werving en selectie van personeel, begeleiding op de werkvloer en financiële regelingen. Wilt u meer informatie over wat het WerkgeversServicepunt voor u kan betekenen? Een accountmanager van ons team in uw regio geeft u graag kosteloos advies.

WerkgeversServicepunt regio FoodValley 0800 668 86 66 info@wsp-rfv.nl www.wsp-regiofoodvalley.nl

Sociaal ondernemen loont!


inhoudsopgave Sneller je doelen bereiken met de integrale oplossingen van Lagarde Groep

6

6

het ZakenDebat Bedrijfsovername: een goed team is absolute noodzaak

10

GROW-IT: de oplossing voor de schaarste aan hoogopgeleide ICT’ers

24

Geslaagde eerste editie FoodValley ICT AWARDS

26

Interview met Jesse van Eenbergen, Prominent Vastgoed

36

10 Overnametraject of fusie deskundigentaak 

8,9

Magendans Financiering & Overnames: De jungle van MKB-financiering 

16,17

Katern ICT Markt

19 t/m 34

Opleidingen: Samenwerking onderwijs en bedrijven cruciaal 

24

GROW-IT: de oplossing voor de schaarste aan hoogopgeleide ICT’ers  24,25 Geslaagde eerste editie FoodValley ICT AWARDS Presentaties genomineerden: Tuxis Internet Engineering & FancIT  Hupra ICT & Xantion  Hillstar & Conviewcare  Entris & Phoundry  Covide & ProductIP 

26 DE

20,21

36

ZAKENMARKT

Zakenmagazine voor ondernemers en bestuurders in de

FOOD VALLEY

regio

jaargang 12 n r. 2 - 2 0 1 8

02

ICT-MARKT

Infor ma tief Ka ter n over ICT & Telefonie voor onder nemer s en bes tuurder s in de

ICT-Valley

Camerabewaking: wat zeggen de experts?



26,27 28 29 30 32 33

Oog voor Iedereen pleit voor ‘visueel vriendelijke’ sites 

31

Sfeerimpresse FoodValley ICT Awards 

34

Van Hunnik & Kok Advocaten: Strijdvaardig en rechtvaardig in de bres voor de cliënt 

35

Culinair en Catering: De Bourgondiër 

39

Van Gent stapt in autoverhuur en shortlease 

40

Wat wilt u bereiken met camerabewaking? Camerabeelden delen via social media, mag dat? En waar moet u verder rekening mee houden? In ons e-book vertellen een juridisch expert en een wijkagent u alles over camerabewaking. Lagarde maakt uw doelen veilig bereikbaar.

Kort nieuws

DOWNLOAD GRATIS E-BOOK LAGARDE.NL/CAMERABEWAKING

39,41

Lagarde Voorthuizerstraat 69C 3881 SC Putten Telefoon (0341) 37 57 57 www.lagarde.nl

Internetwijzer42

Lagarde B.V. is onderdeel van

Lagarde Adv De ZakenMarkt 235x317mm.indd 1

18-9-2017 8:05:35

Samenwerking onderwijs en bedrijven cruciaal GROW-IT: de oplossing voor de schaarste aan hoogopgeleide ICT’ers

Zaken Debat Bedrijfsovername: een goed team is absolute noodzaak

Geslaagde eerste editie FoodValley ICT AWARDS

ve

r:

Lagarde Groep: In control met business intelligence & integratie van ICT, communicatie en beveiliging

Cover en Coverstory Tekst: Heleen van der Maas Fotografie: Annemarie Bakker

le

GROW-IT: de oplossing voor de schaarste aan hoogopgeleide ICT’ers

es

m

ee

ro

& n ge T in IC id ey ple Vall rds T O d wa IC Foo A

19 t/m 34

FOOD VALLEY regio

3


Culinair & Events & Vergaderen

De Bourgondiër eten en drinken Satijnzwam 15, 3903 GH Veenendaal, The Netherlands +31 6 512 602 06 info@nielsbouwman.com nielsbouwman.com

De Bourgondiër catering verzorgt dagelijks de catering voor kleine en grote bedrijven op maat. Belegde broodjes, volledige lunches, warme maaltijden, buffetten of borrelhapjes; De Bourgondiër catering biedt een ruim assortiment heerlijkheden aan.

Kijk voor ons actuele aanbod op

www.bourgondier-ede.nl/catering Stadspoort 41, 6716 RH Ede | T: 06 1291 0730 info@debourgondier-ede.nl

Heuvel Horeca

horeca groothandel | non-food

VERRASSENDE LOCATIE AFSCHEIDSBORREL, PERSONEELSFEEST, KERSTBORREL, DINERBUFFET

Grebbeweg 1 3902 HG Veenendaal 0318 248109 info@hugospannenkoeken.nl

WWW.HUGOSPANNENKOEKEN.NL

NIEUWE WEBSHOP MET MEER DAN 15.000 PRODUCTEN Voor al uw: Horecabenodigdheden & Koffieautomaten Showroom: Turbinestraat 8 D Veenendaal Tel. 0318 501 320 | heuvelhoreca.nl


Voorwoord Jaargang 12, nummer 2, juni 2018 Zakenmagazine voor ondernemers en bestuurders in de FOOD VALLEY regio De ZakenMarkt is een uitgave van

JEZ MEDIA SERVICES Pinkslo 10 6923 CH Groessen T: 0316 344960 F: 0316 340218 E: info@jezmediaservices.nl info@dezakenmarkt.nl I: www.dezakenmarkt.nl Directie/Owner: Gerie Jansen Redactie: Paul de Jager Heleen van der Maas Marco Diepeveen Nico Dunnebier Marjan Scheffer Christine Dijk Fotografie: Arjan van Bruggen Prodifo Annemarie Bakker Fotografie Vormgeving: Bram van Gerwen Graphic Design Drukwerk realisatie: JP Offset Frequentie: 4 x per jaar in print en online Sales: Gerie Jansen Theo Wegh Abonnementen De ZakenMarkt wordt via controlled circulation verspreid. Dat betekent dat we wisselen in onze adresbestanden. Indien u verzekerd wilt zijn van toezending, kunt u zich abonneren voor € 35,- ex btw. U ontvangt dan gratis een vermelding in het online bedrijvenregister op de zakenmarkt.nl. Verspreiding De Zakenmarkt FOOD VALLEY regio wordt in controlled circulation verspreid onder bedrijven met 4 medewerkers of meer in de volgende plaatsen: ACHTERBERG, AMERONGEN, BARNEVELD, BENNEKOM, EDE(GLD), EDERVEEN, ELST(UTR), DE GLIND, DE KLOMP, HARSKAMP, HOEVELAKEN, LEERSUM, LUNTEREN, NIJKERK, OVERBERG, OTTERLO, RENKUM, RENSWOUDE, SCHERPENZEEL, RHENEN, VEENENDAAL, WAGENINGEN, WOUDENBERG. Copyrights Het auteursrecht op dit tijdschrift en de daarin gepubliceerde artikelen wordt door de uitgever voorbehouden. De uitgever kan niet verantwoordelijk worden gesteld voor de inhoud van de advertenties. Niets uit deze uitgave mag worden overgenomen, vermenigvuldigd of gekopieerd zonder uitdrukkelijke toestemming van de uitgever.

@DeZakenMarkt

www.dezakenmarkt.nl

‘Levenslang leren’ fundament voor de digitale toekomst Digitale technologie is alom aanwezig. Kunnen omgaan met digitale tools is tegenwoordig broodnodig om te communiceren met vrienden, familie en collega’s. Maar ook om online te kunnen shoppen, bankieren, veilig internetten en zoveel meer. Uit verschillende onderzoeken blijkt dat we nog heel wat vooruitgang kunnen boeken op het vlak van digitale vaardigheden. Zeker op de werkvloer kan het beter. Een groot aantal ondernemingen die ICT-ers willen aanwerven, heeft een probleem om deze vacatures in te vullen. In Veenendaal weet men dit maar al te goed. De gemeente werkt onder meer samen met de Christelijke Hogeschool Ede die vanaf schooljaar 2018-2019 twee nieuwe ICT-opleidingen gaat aanbieden. Het betreft een Bachelor of ICT en een Associate Degree (Ad) ICT Services, beide binnen het domein techniek. In de gehele FoodValley is overigens reeds jarenlang een voortvarend digitaal beleid ingezet. En dat zorgt voor prachtige initiatieven en innovaties. Bijvoorbeeld GROW-IT, dé oplossing voor de schaarste aan hoogopgeleide ICT-ers. Het doel is om het gat te dichten tussen de benodigde kennis bij ICT-bedrijven in de FoodValley en de aanwezige kennis bij potentiële werknemers. Daarbij worden vele partners betrokken. Hoe dat allemaal in elkaar steekt, wordt in een uitgebreide reportage weergegeven. Goede beheersing van digitale tools vormt een absolute troef op de arbeidsmarkt. Overal hoor je spreken over het belang van digitale vaardigheden. Ieder moet zijn deel bijdragen om de kenniskloof te overbruggen en zo de arbeidsmarkt op de toekomst voor te bereiden. Dat kan door - om te beginnen - te investeren in de juiste (om)scholing voor zowel de huidige als de toekomstige ICT’ers. Iedereen moet zijn verantwoordelijkheid nemen en aanvaarden dat ‘levenslang leren’ niet langer louter een voornemen mag zijn. In deze uitgave een analyse over het belang van praktijkgerichte opleidingen. Met de alsmaar oplopende economie neemt het aantal overnames en fusies toe. De juiste omkadering en begeleiding zijn daarbij noodzakelijk. Met name kleine(re) ondernemingen hebben ondersteuning nodig. Dat constateren vier specialisten op het gebied van bedrijfsovernames. Bij Van Veen Advocaten in Ede organiseerde De ZakenMarkt een deskundigengesprek over dit actuele onderwerp. Een verslag en een toelichtend artikel in deze uitgave. De Lagarde Groep heeft recent een nieuw hoofdkantoor in Hoevelaken betrokken. De snelgroeiende onderneming houdt zich al meer dan een kwart eeuw bezig met business intelligence en integratie van ICT, communicatie en beveiliging. Dit wordt geregeld door communicatie, ICT en elektronische en bouwkundige beveiliging te integreren. Directeuren Bert Noteboom en Eddy van Dijk: “ICT-beheer en beveiliging waren voorheen gescheiden werelden. Nu zijn ze steeds meer met elkaar verweven. Dat betekent veel innoveren”. In de coverstory wordt dit uitgelegd. Kort voor het afsluiten van deze editie, vond het eerste FoodValley ICT Award event plaats. Niet in de laatste plaats wil ik de organisatie van de eerste FoodValley ICT Award Event complimenteren. Mijn felicitaties gaan daarbij uit naar de genomineerden en de winnaars van dit innovatieve Event! Gerie Jansen Owner | Uitgever

FOOD VALLEY regio

5


Coverstory

Sneller je doelen bereiken met de integrale oplossingen van Lagarde Groep In control met business intelligence & integratie van ICT, communicatie en beveiliging Zou het niet handig zijn als een medewerker die een klant aan de lijn krijgt, direct zicht heeft op alle beschikbare informatie over deze klant? Of dat, zodra een medewerker het bedrijfspand binnenkomt, direct de BHV-administratie en de aanwezigheidsregistratie worden geactualiseerd? De snelgroeiende Lagarde Groep regelt het door communicatie, ICT en elektronische en bouwkundige beveiliging te integreren. Een unieke propositie waar steeds meer slimme ondernemers de voordelen van zien. Niet in de laatste plaats omdat de data die beschikbaar komen, ook kunnen worden benut voor optimalisatie van de bedrijfsvoering.

Tekst: Heleen van der Maas | Fotografie: Annemarie Bakker | Lagarde Groep.

Voor directie Bert Noteboom en Eddy van Dijk is de snelle groei van Lagarde Groep het resultaat van de manier waarop het bedrijf anticipeert op de ontwikkelingen waar ondernemers een oplossing voor zoeken. Van Dijk: “ICT-beheer en beveiliging waren voorheen gescheiden werelden. Tegenwoordig raken deze werelden steeds meer met elkaar verweven. Integratie van ICT en beveiliging is de volgende logische stap.” “Ons doel is mee te groeien en mee te denken met onze klanten zodat zij hun doelen makkelijker bereiken”, benadrukt Noteboom. “We komen continu met nieuwe, betere oplossingen voor de actuele vragen van onze klanten. Dat betekent veel innoveren.”

6

Meegroeien met actuele klantvragen Lagarde Groep begon 27 jaar geleden als telecombedrijf Lagarde in Garderen. Momenteel is Lagarde gevestigd in Putten. Later kwamen daar via strategische overnames Blankestijn Beveiliging uit Barneveld en ICT-beheerder Entris en dataopslagspecialist Escron uit Ede bij. De jongste telg in Lagarde Groep is sinds eind 2017 Excellis, gevestigd in Hoevelaken, specialist in business intelligence en oplossingen voor documentenbeheer met onder andere de Microsoft cloud software SharePoint en Power BI. Van Dijk: “We hebben er bewust voor gekozen de bedrijfsnamen in stand te houden. Elke businessunit heeft immers zijn eigen naamsbekendheid, expertise, ervaring

en bestaande klanten en medewerkers. Bedrijven die bij meerdere van onze businessunits klant zijn, hebben contact met hun eigen vaste accountmanager uit ons Lagarde Groep klantenteam.”

“Integratie van ICT en beveiliging is de volgende logische stap.” Koppeling tussen communicatieplatform en CRM Van Dijk: “Een actueel voorbeeld van onze integrale aanpak is een project bij een financiële


Coverstory 14 juni: Lagarde Groep event ‘Data als goudmijn’ Wilt u weten hoe u uw goudmijn aan bedrijfsdata kunt benutten? Meld u dan aan voor het Lagarde Groep Event ‘Data als goudmijn’ op 14 juni in het Nationaal Militair Museum in Soesterberg. Kijk snel op www.lagardegroep.nl voor toegangskaarten en meer informatie.

dienstverlener waarbij we de toegangscontrole volledig hebben geïntegreerd met het ICT-netwerk. Daarnaast is een volledig nieuw communicatieplatform voor telefonie geïnstalleerd, inclusief een koppeling met AFAS Profit en een management dashboard op basis van Microsoft Power BI. Wanneer een klant belt, verschijnt direct alle beschikbare klantinformatie op het beeldscherm zodat de klant snel doorverbonden kan worden met de juiste persoon.”

vaker blijft deze data onbenut, terwijl bij een goede ontsluiting bedrijfsdata een goudmijn is.”

Ook werken bij Lagarde Groep?

Effectievere aansturing van bedrijfsvoering

Lagarde Groep wil de beste werkgever van Midden-Nederland zijn omdat “We komen continu met het bedrijf ervan overtuigd is dat dit zijn Van Dijk: “Door relevante bedrijfsdata slim te klanten ten goede komt. Met een geontsluiten, wordt het mogelijk de verschillennieuwe, betere oplossingen middeld dienstverband van meer dan de onderdelen van de bedrijfsvoering zoals voor de actuele vragen van vijf jaar en vele medewerkers die na een productie, logistiek, sales en financiën gericht onze klanten. Dat betekent kort avontuur bij een andere werkgever te optimaliseren.” Noteboom: “Een grote auveel innoveren.” weer terugkomen, is het bedrijf hard op tomotive holding, waarbij de beveiligingsdata weg deze ambitie te verwezenlijken. is gekoppeld aan het HRM-systeem, bespaart Bovendien liegen de lovende reviews nu jaarlijks twee ton omdat aparte registratie Optimalisatie van bedrijfsvoering van klanten er niet om. Noteboom: van het aantal werkdagen niet meer nodig is.” met business intelligence “Wij besteden ruim aandacht aan een Nieuw hoofdkantoor in Hoevelaken goede werksfeer en persoonlijke beOmdat Lagarde Groep de laatste jaren merkte trokkenheid. Daarnaast bieden we vele dat klanten aan de ene kant precies weten op Inmiddels telt Lagarde Groep ruim honderd meopleidings- en doorgroeimogelijkheden welke KPI’s ze willen sturen maar aan de andedewerkers. Sinds begin mei is een nieuw hoofden goede arbeidsvoorwaarden. Stagire kant worstelen met hoe ze dit moeten doen, kantoor in Hoevelaken betrokken met genoeg Wat wilt u bereiken met camerabewaking? Camerabeelden delen via aires social media, mag dat? En waar doen bij ons echt mee en blijven kwamen de business intelligence oplossingen ruimte voor verdere uitbreiding van de dienstvaak bij expert ons werken. Wij gaan voor deu van BI-specialistmoet Excellisu inverder beeld. Noteboom: verlening. Zo blijft Lagarde Groepvertellen meegroeien rekening mee houden? In ons e-book een juridisch en een wijkagent lange termijn.” “Beveiliging, ICT en communicatie leveren vaak met ondernemers die hun doelstellingen willen alles over camerabewaking. Lagarde maakt uw doelen veilig bereikbaar. veel meer data op dan bedrijven beseffen. Nog bereiken met slimme integrale oplossingen. Ook werken bij een snelgroeiend bedrijf met toekomstperspectief? Kijk op www.lagardegroep.nl voor de vacatures en stage-opdrachten.

Camerabewaking: wat zeggen de experts?

DOWNLOAD GRATIS E-BOOK LAGARDE.NL/CAMERABEWAKING Lagarde Voorthuizerstraat 69C

Lagarde Groep Zuiderinslag 4e, Hoevelaken 088 16 16 016 www.lagardegroep.nl

3881 SC Putten Telefoon (0341) 37 57 57 www.lagarde.nl

Lagarde B.V. is onderdeel van

FOOD VALLEY regio Lagarde Adv De ZakenMarkt 235x317mm.indd 1

7

18-9-2017 8:05:35


Bedrijfsovername

Begin tijdig: goede omkadering en begeleiding noodzakelijk

Overnametraject of fusie deskundigentaak Op enig moment, vroeg of laat, komen veel zelfstandige ondernemers voor een moeilijk vraagstuk te staan: bedrijfsoverdracht of fusie. Blijft de onderneming binnen de familie of eigen werkomgeving, verkopen aan een ‘buitenstaander’ of gewoon stopzetten? Hoe dan ook: het is belangrijk om tijdig plannen te maken voor een doordachte beslissing. En hoe begin je aan een overnametraject? Elk overnameproces vergt een professionele aanpak. De ondernemer zal zich grondig moeten bezinnen over de strategie. Maar het kan ook ge-beuren dat zich onverwacht een overnamekandidaat aandient. Het is dus altijd nuttig om tijdig een strategie te bepalen, ook al is overdracht of verkoop nog niet actueel. Een paar aandachtspunten. Tekst: Redactie | Foto’s: Pixabay

Een overnametraject begint uiteraard met objectieve economische waardebepalingen. Dat is vooral het terrein van professionals als bankiers, notarissen, accountants of intermediairs. Die prijsvorming is overigens complex en afhankelijk van allerlei factoren. Bijvoorbeeld

8

FOOD VALLEY regio

de overdracht van aandelen of een verkoop van de bedrijfsactiva. De tijd die nodig is voor het verkoopklaar maken van een onderneming kan, afhankelijk van de situatie, behoorlijk variëren. In de praktijk moet gedacht worden aan periodes van één tot vijf jaar. Er geldt

zelfs een 6-jaarstermijn als de activa binnen de fiscale eenheid verschuift naar een andere BV. Voorafgaand aan de verkoop moet de ondernemer, met behulp van ervaren adviseurs, het bedrijf in al haar facetten aan een grondige evaluatie durven onderwerpen.


Bedrijfsovername

Timing Voor de waardebepaling houdt men voor een belangrijk deel rekening met de resultaten van de laatste twee of drie jaar, zo nodig aangevuld met prognoses en budgetten voor de toekomst of minstens voor het lopende jaar. Stijgende of stabiele resultaten over de laatste 3 jaar, alsook goede perspectieven voor de toekomst, zullen zeker een positief effectief hebben op de geboden prijs. Indien de onderneming in een neerwaartse spiraal zit, heeft de eigenaar er belang bij de verkoop uit te stellen en eerst te werken aan het herstel, voor zover nog mogelijk. Bij overnames is timing dus van doorslaggevende betekenis.

Bedrijfsgebouwen In bepaalde gevallen kan een bedrijfsgebouw de verkoop bemoeilijken en verzwaren. Om alle op-ties naar kandidaat-kopers open te laten, kan het nuttig zijn te overwegen de bedrijfsgebouwen te scheiden van de exploitatie via bijvoorbeeld een verkoop of een splitsing. Situaties die bij (oudere) ondernemingen dikwijls voorkomen - en die zoveel mogelijk moeten worden vermeden - zijn com-binaties waarbij een deel van de gebouwen privé eigendom is terwijl nadien andere gebouwen werden opgetrokken of gekocht.

Indien vergunningen op relatief korte termijn verstrijken en een verlenging mogelijk niet aan de orde zal zijn, (bijvoorbeeld omwille van de locatie van de onderne-ming) kan de verkoop zwaar belasten. Weet dat preventief een nieuwe (milieu)vergunning aange-vraagd kan worden.

Tijdig beginnen Zelfs grote(re) ondernemingen vormen nog al te vaak een organisatie waarin de eigenaar te veel belangrijke bevoegdheden naar zich toe trekt en onvoldoende sterke mensen om zich heen ver-zamelt. Grote klanten en leveranciers worden nog te vaak exclusief door de directeur-eigenaar bediend en de onderneming is (te) zeer afhankelijk van zijn of haar zakelijk netwerk. Dat veroorzaakt grote risico’s en verlaagt de verkoopbaarheid. Het onverwacht wegvallen wegens ziekte of overlijden kan een ramp betekenen voor het voortbestaan van de onderneming. Bovendien zal dit bepaalde potentiële overnemers (o.a. financiële investeerders) afschrikken. Het is dus cruciaal dat de ondernemer tijdig begint met de opbouw van een team van bekwame en gemotiveerde mede-werkers. Aan hen kunnen duidelijke verantwoordelijkheden (verkoop, aankoop, productie, etc.) worden

gedelegeerd. Een ondernemer die denkt aan overdracht moet ook zichzelf ‘misbaar’ durven te maken.

Samenvattend Heel wat ondernemers staan voor de uitdaging om hun bedrijf op een of andere manier over te dragen. Een goede omkadering en begeleiding zijn daarbij noodzakelijk. Vooral kleine ondernemingen hebben ondersteuning nodig bij een bedrijfsoverdracht of fusie. Die begeleiding is noodzakelijk om de continuïteit van deze ondernemingen - en de werkgelegenheid die zij generen - te waarborgen. Een bedrijfsoverdracht vraagt altijd om meerdere adviseurs. Notarissen of Accountants liggen veelal het meest voor de hand. Intermediairs lijken het meest geschikt, maar die richten zich vaak niet op de wat kleinere transacties. Maar vooral: een tijdige voorbereiding is meer dan het halve werk. In uw regio zijn deskundigen die u verder kunnen begeleiden. Heel veel nuttige informatie is tevens te vinden op via de website www.mkbservicedesk.nl

FOOD VALLEY regio

9


het ZakenDebat

Bedrijfsovername:

een goed team is absolute noodzaak

Ondernemers hebben in deze tijd van aantrekkende economie een gevulde orderportefeuille. Er gaat terecht energie en aandacht naartoe. Toch is het belangrijk om ook na te denken over een bedrijfsovername. Want daar komt veel bij kijken. “Met goed teamwork is de kans op een succesvolle bedrijfsoverdracht het grootst�, vinden vier specialisten op het gebied van bedrijfsovernames. Bij Van Veen Advocaten in Ede gingen ze met elkaar in gesprek. Tekst: Paul de Jager | Fotografie: Arjan van Bruggen


het ZakenDebat Actualiteit Het is een prima tijd voor bedrijfsovernames. Veel bedrijven gaat het voor de wind. Verkopers die gewacht hebben op betere tijden, zien nu hun kans schoon. Advocaat en naamgever van Van Veen Advocaten Tjeerd van Veen ziet dat door de economische vooruitgang het aantal overnames toeneemt. “Prettig om te begeleiden want het zijn geen overnames vlak voor een faillissement of aan de hand van een curator”, merkt hij. Stephanie van der Weide, accountmanager Grootzakelijk bij Rabobank Vallei en Rijn, vult aan: “De rente is nu nog relatief laag, dat is voor een koper aantrekkelijk vanwege de betaalbaarheid van de financiering. Voor een goed plan vinden wij een weg”.

Soorten overnames Bedrijfsovernames zijn er in maten en soorten. “Traditioneel is de overname van de ondernemer op leeftijd die het bedrijf wil overdoen aan iemand in de familie. Maar dat is geen vast gegeven, er zijn andere varianten. Het kan een strategische overname zijn. Zoals het afstoten van een onrendabel bedrijfsonderdeel dat bij een ander bedrijf misschien wel tot zijn recht komt”, weet accountant en directeur-eigenaar Henk Hoksbergen van Boschland accountants en adviseurs. Dat is ook de ervaring van zelfstandig fusieen overname adviseur Rob Magendans: “Het zijn niet alleen de 65 plussers die hun bedrijf verkopen. Steeds vaker zijn het jonge ondernemers die een snel groeiend bedrijf hebben opgebouwd en het te gelde willen maken of er niet meer in passen”. Bij overname kan het eigen management van een bedrijf een bod doen, maar dat bod kan ook van buiten de onderneming komen. Informal investors en participatiemaatschappijen zijn steeds vaker partij. Zij verstrekken

risicokapitaal waardoor banken makkelijker leningen kunnen verstrekken. Tjeerd van Veen: “Een andere mogelijkheid is dat een bedrijf een branchegenoot met meer liquiditeit uitnodigt om te participeren. Dat kan door een deel van de aandelen te verkopen. Daarbij wordt dan de afspraak vastgelegd dat een deel van de koopsom terugvloeit in de onderneming om de zaak uit te breiden”.

Familiebedrijven Stephanie van der Weide vraagt extra aandacht voor bedrijfsovernames in de familiesfeer, bijvoorbeeld van vader op zoon: “Juist daar is het belangrijk om zaken en emoties te scheiden. Heel graag wil men de opvolging binnen de familie houden. Maar soms is die gedroomde opvolger geen geschikte ondernemer, of hij past niet binnen het bedrijf. Daar kijken we als bank naar. Zien we diegene dat bedrijf succesvol leiden? Soms denken we van niet en dan hebben we een lastig gesprek met de familie. Daarbij staat

het ondernemersbelang voor ons voorop”. Op grond van vertrouwen wordt in de familiesfeer soms te weinig vastgelegd en ontbreekt een gedegen boekenonderzoek. Of er is onvoldoende rekening gehouden met de fiscale en juridische consequenties van de overname. “Achteraf zie je dan dat het mis gaat. Ons advies is: laat je juist ook in de familiesfeer goed begeleiden”, aldus Stephanie van der Weide.

Juridisch regelen Voorkom verrassingen en regel de bedrijfsovername juridisch goed, is het devies van Tjeerd van Veen. Of het nu gaat om een aandelenverkoop of een activatransactie, je moet weten wat je verkoopt en koopt en wat de voorwaarden zijn waaronder je het doet. Dat is heel belangrijk om later geen problemen te krijgen. Hij geeft een voorbeeld uit de praktijk: “Een onderneming wordt verkocht met als voorwaarde dat de ondernemer nog gedurende twee jaar aanblijft als directeur.

“Gezamenlijk op tijd voorsorteren op bedrijfsovername”

Henk Hoksbergen, Boschland Accountants & Adviseurs

FOOD VALLEY regio

11


het ZakenDebat

De koopprijs is mede afhankelijk van het salaris dat de ondernemer die twee jaar lang krijgt. Hij is niet meer de baas want hij heeft zijn aandelen verkocht. Hij is in loondienst en moet doen wat de aandeelhouder hem voorschrijft. Er komt een conflict over de aanpak. Nog voor de twee jaar om zijn wordt de directeur ontslagen en stopt zijn salaris. Maar er is niet geregeld wat er gebeurt als de partijen binnen die twee jaar van elkaar af willen. Wiens schuld is het? Moet er een vergoeding betaald worden? Dit is een schoolvoorbeeld van een situatie die je goed had kunnen afdekken. Nu kom je in de juridische loopgraven terecht; dat kost veel meer geld dan als je het door een jurist had laten vastleggen. Betrek dus een advocaat bij een bedrijfsovername, want die heeft ervaring met procederen. Wij zien wat er in de praktijk mis kan gaan en we weten hoe we de risico’s kunnen beperken”. Blijf weg bij deadlines, is een tweede devies van Tjeerd van Veen. Vaak ziet hij mensen op kantoor die al hebben onderhandeld en

binnen de kortste keren de deal rond willen hebben. Dat werkt onnauwkeurigheden in de hand. Of ondernemers geven te veel toe in onderhandelingen. Er is ook wat tijd nodig om alle ins en outs van een contract te laten inwerken. Tjeerd van Veen vindt dat verkopers goed stil moeten staan bij het doel van hun verkoop. Willen ze er snel zo veel mogelijk geld uit halen? Of vinden ze het belangrijk dat het bedrijf - dat ze vaak van de grond af hebben opgebouwd- over gaat in goede handen. Bijvoorbeeld uit zorg voor het zittend personeel of omdat ze een snelle teloorgang niet kunnen aanzien. “Wil je dat mensen op sleutelposities nog een tijd blijven meewerken vanwege de continuïteit? Dan wordt dat deel van de voorwaarden. Dat is actueel, nu de arbeidsmarkt floreert en werknemers overal terecht kunnen. Soms willen ze wel blijven maar tegen een hoger salaris. Al dat soort zaken kan je afdekken door het vooraf goed vast te leggen”, weet Tjeerd van Veen.

“Advocaat weet wat er mis kan gaan bij bedrijfsovername en kan risico’s beperken”

Tjeerd van Veen, Van Veen Advocaten

12

FOOD VALLEY regio

Tijdigheid Stephanie van der Weide vindt het zaak om tijdig over bedrijfsovername na te denken: “Meestal is er een holding-werkmaatschappij structuur waarin het pand apart is gezet van de onderneming. Maar dat is niet altijd het geval. Als een ondernemer zijn bedrijfspand in bezit wil houden om het later te kunnen verhuren, dan moet het alsnog gescheiden worden van de onderneming die hij verkoopt. Dat is niet van de ene op de andere dag geregeld”.


het ZakenDebat

Rob Magendans kent die situatie: “Een bedrijfspand is onder te brengen in een aparte BV via een juridische splitsing. Maar dat moet vervolgens minimaal drie jaar in stand blijven voordat je de onderneming zonder pand mag verkopen. Doe je dat wel, dan loop je tegen een fiscale claim op. Dat moet je dus al drie jaar voor de verkoop regelen. En er geldt zelfs een zesjaarstermijn als je activa binnen de fiscale eenheid verschuift naar een andere BV. Ook hier geldt dat het veel geld kost als je het niet op tijd regelt”. Henk Hoksbergen

onderkent het belang van tijdigheid ook: “Wij spreken onze ondernemers natuurlijk zeer geregeld en dan vermoeden we soms dat er bedrijfsovername speelt of kan gaan spelen. Dan brengen wij het op eigen initiatief aan de orde. We bespreken hoe we daar op voor kunnen sorteren. Daar zijn we pro-actief in”. Tijdigheid is volgens Stephanie van der Weide ook van waarde omdat bedrijfsovernames gecompliceerd zijn: “Het is belangrijk om zorgvuldig te onderzoeken wat je als koper precies overneemt. Zorg dat je niet voor verrassingen komt te staan. Zijn de voorraden inderdaad op orde. En staan er niet onverwacht schuldeisers op de stoep? Er kunnen fiscale claims in een onderneming zitten. Als je het bedrijf overneemt dan gaan die mee”. Timing van de bedrijfsovername vindt ze erg belangrijk: “Niet verkopen op hoogtij van schulden en investeringen. Dan maak je het niet makkelijk voor een koper om het bedrijf over te nemen”.

Reële prijzen Bedrijfsovernames zijn niet alleen een kwestie voor grote ondernemingen. Rob Magendans vindt ook bedrijven met een kleiner aantal werknemers (10-50) een interessante doelgroep. Het Midden- en Kleinbedrijf rekent hij zeker tot zijn klanten. Ook hier spelen emoties vaak een rol. Stephanie van der Weide geeft het voorbeeld van de verkoper met een te hoge vraagprijs omdat hij er schulden mee wil aflossen. Magendans: “Vaak gaat het inderdaad mis vanwege bepaalde verwachtingen over de koopsom (te hoog / te laag)”. Hier kan hij als specialist uitkomst bieden door een realistische waardering op te stellen. Daar rolt een zekere bandbreedte uit zodat er op reële gronden onderhandeld kan worden”. Henk Hoksbergen: “Als de verkoper de hoofdprijs heeft gekregen dan heeft de koper het vaak moeilijk om dat weer terug te verdienen. Als de verkoopprijs te laag is geweest dan wrijft de koper zich in de handen en heeft de verkopende partij achteraf

“Extra aandacht voor bedrijfsovernames in de familiesfeer”

Stephanie van der Weide, Rabobank Vallei en Rijn

FOOD VALLEY regio

13


het ZakenDebat

“Investeren in professionele begeleiding betaalt zich dubbel en dwars terug”

Rob Magendans, Magendans Financiering & Overnames

Kosten

spijt. Een transactie is goed als zowel koper als verkoper daar tevreden over zijn. Dat blijkt soms pas later. Maar daar ga ik wel voor”.

Na de overdracht De situatie na de overdracht heeft ook de aandacht van Rob Magendans: “Ik vraag een koper altijd welke stappen hij gaat zetten op dag één na de overdracht. Dan begint het echte werk. Welke boodschap heb je voor het personeel? Wat ga je doen met klanten en leveranciers. Denk daar over na. Dat gaat over communicatie naar de belangrijkste mensen in en rondom die onderneming. Door de nieuwe eigenaar”. Henk Hoksbergen: “Het lijkt me van belang om daar als koper en verkoper samen over

na te denken. Want klanten en zéker het personeel kijken nog naar de houding van de oude eigenaar. Het is in die fase van nieuw begin belangrijk om transparant te zijn en geen geheime agenda te hebben. Dat geeft vertrouwen”.

“Goede begeleiding kost natuurlijk geld. Daar schrikken veel MKB-ondernemers van”, weet Henk Hoksbergen. Rob Magendans denkt dat het goed uit te leggen is aan de klant. Hij maakt op basis van een begroting inzichtelijk wat de kosten zijn. Die transparantie neemt veel koudwatervrees weg, vinden alle gespreksgenoten aan tafel. Magendans: “Als je investeert in professionele begeleiding van de bedrijfsovername dan verdien je dat dubbel en dwars terug, daar ben ik van overtuigd”.

Rollen in het overnameteam Accountant en fiscalist

Advocaat

Bank

(Henk Hoksbergen, Boschland Accountants & Adviseurs) • Voorbereiding (verkoopklaar maken) • Ondernemer in contact brengen met andere adviseurs • Due diligence (onderzoek naar ‘lijken in de kast’) • Fiscale aandachtspunten signaleren en bespreken • Deugdelijke cijfers aanleveren www.boschland.nl

(Tjeerd van Veen, Van Veen Advocaten) • Ondernemer in contact brengen met andere adviseurs • Goede contracten ((intentieovereenkomst, koopovereenkomst, garanties, aandeelhoudersovereenkomst e.d.) • Due diligence (beoordeling van bestaande overeenkomsten) www.vanveen.com

(Stephanie van der Weide, Rabobank Vallei en Rijn) • Ondernemer in contact brengen met andere adviseurs • Overnamefinanciering voor de koper • Vermogensbeheer voor de verkoper www.rabobank.nl

De ondernemer • Houdt de eindverantwoordelijkheid en neemt beslissingen.

14

FOOD VALLEY regio

Fusie & overname adviseur (Rob Magendans, Magendans Financiering & Overnames) • Ondernemer in contact brengen met andere adviseurs • Zoeken naar geschikte kandidaten (koop/verkoop) • Waardering van de onderneming en onderhandelingen met kandidaten • Regie in het overnameteam www.magendans.nl


Training en Coaching Stil blijven staan is tegenwoordig geen optie meer, iedereen heeft elke dag wel activiteiten gepland. Al deze activiteiten zijn noodzakelijk om de zaakjes op orde te houden, want als je geen energie meer in je werk, gezin, vrienden of hobby’s steekt, kan je maar één conclusie trekken. Vroeg of laat gaat het een keer mis. Als je mee wilt blijven doen in de huidige markt is “alles bij het oude houden” helaas onmogelijk, want als jij achterover gaat leunen gaat de concurrentie je voorbij. De kunst is om continu mee te veranderen, slimmer te zijn of om te innoveren. Maar hoe doe je dit nu! Enkele vragen die je jezelf kan stellen: • Wat is mijn DNA? Je passie? Waarom doe je wat doet? Waarom sta je s ’morgens op? De Golden Circle van Sinek is een mooie theorie om dit in kaart te brengen voor jezelf. Als je weet wie je bent, weet je ook waarin je je onderscheidt van de rest. • Waar wil je naar toe? Oftewel “de stip op de horizon”. Dat klinkt vaag, maar dat is precies de bedoeling. Die stip is een soort

DE

richtingaanwijzer, lokaas en bindmiddel ineen. Je geeft ermee aan “Waar wil je met z’n allen naartoe”? Gevoel van Urgentie creëren! Krijg ik iedereen mee! • Wat zijn de kernwaarden van je organisatie? Hierbij moet de positionering van de organisatie duidelijk zijn. Is klantvriendelijk en klantgericht hetzelfde? Het zijn beide goede kernwaarden, maar er is verschil in interpretatie. Graag ga ik, onder het genot van een kopje koffie, samen met jou in gesprek over bovenstaande! Ik beloof jou, het zal een enerverend gesprek worden. Wat ik jou in ieder geval kan

toezeggen is dat ik jou bij onze kennismaking een interessant boek zal overhandigen. Neem contact op, dan plannen we samen een afspraak in! Ik ben benieuwd: Inspiratie of Wanhoop? Met vriendelijke groet, Leo Mulder Koningspage 23 3863 GD Nijkerk 06 1273 0438 www.leomulder.nl kennethsmit@lmuks.eu

ZAKENMARKT

Zakenmagazine voor ondernemers en bestuurders in de

FOOD VALLEY

regio

WAAROM COMMUNICEREN IN DE ZAKENMARKT?

WAT WIJ BIEDEN….

• Geef een “boost” aan uw naamsbekendheid in de FoodValley regio! • Laat weten dat het goed met uw onderneming gaat! U kunt bijvoorbeeld met diepte-interviews, uw missie, visie over de bühne brengen. • Vergroot en ondersteun uw sales! • Deel uw expertise aan de hand van een column of interview! • Presenteer een nieuw product of dienst!

• Een bereik van ruim 12000 ondernemers in de 8 gemeenten van de FoodValley regio. • Een glossy ondernemersmagazine met een hoog bewaargehalte. • Artikelen en het magazine worden tevens online gepubliceerd op dezakenmarkt.nl en in de nieuwsbrief naar 2000 mailadressen. • Scherpe tarieven. • Ons verspreidingsadressen bestand wordt maandelijks geactualiseerd.

We adviseren u graag!

Neem contact met ons op voor de communicatiemogelijkheden. DE

info@jezmediaservices.nl of

ZAKENMARKT Zakenmagazine voor ondernemers en bestuurders in de

FOOD VALLEY

regio jaargang 12 n r. 1 - 2 0 1 8

01

ICT-MARKT

I n fo r m a t i e f K a t e r n ove r I C T & Te l e fo n i e vo o r o n d e r n e m e r s e n be s t u u rd e r s i n d e

DE

ZAKENMARKT

Zakenmagazine voor ondernemers en bestuurders in de

FOOD VALLEY

I CT- Va lley

info@dezakenmarkt.nl

regio

jaargang 12 n r. 2 - 2 0 1 8

02

ICT-MARKT

I nfor ma tie f K a te r n ove r I CT & Te le fonie voor ond e r ne me r s e n b e s tuurd e r s in d e

I C T- Va l l e y

Camerabewaking: wat zeggen de experts? Wat wilt u bereiken met camerabewaking? Camerabeelden delen via social media, mag dat? En waar moet u verder rekening mee houden? In ons e-book vertellen een juridisch expert en een wijkagent u alles over camerabewaking. Lagarde maakt uw doelen veilig bereikbaar.

DOWNLOAD GRATIS E-BOOK LAGARDE.NL/CAMERABEWAKING Lagarde

www.lagarde.nl

Lagarde B.V. is onderdeel van

Lagarde Adv De ZakenMarkt 235x317mm.indd 1

18-9-2017 8:05:35

Samenwerking onderwijs en bedrijven cruciaal

Lagarde Groep: In control met business intelligence & integratie van ICT, communicatie en beveiliging

GROW-IT: de oplossing voor de schaarste aan hoogopgeleide ICT’ers

Zaken Debat Bedrijfsovername: een goed team is absolute noodzaak

Geslaagde eerste editie FoodValley ICT AWARDS

e

GROW-IT: de oplossing voor de schaarste aan hoogopgeleide ICT’ers

le

Code rood: veel MKB-ers niet bewust gevolgen GDPR

m

ICT Campus verbindt

Gerard Heuvelman: 'Kantorenmarkt kiest bewust voor duurzame panden'

es

Interview met Laurens Wiersma, Energiemanager in Veenendaal.

le

Artificiële Intelligentie: verzuimt nooit en is 24/7 aan de slag

s IC m T Fo Op e od le e r id Aw Valle in o v ard y gen e r: s ICT &

Robin Energie kiest voor de menselijkheid van ISO Groep en KYOCERA De Basiliek – dé locatie voor uw congres, beurs of feest!

In Art ee te ific r o ll G ige iële ve r: DP nti R e

T 0316-344960 / T 0317-356358

Voorthuizerstraat 69C 3881 SC Putten Telefoon (0341) 37 57 57


Financiering

De jungle van MKB-financiering Voor bedrijven in het MKB (met enig trackrecord en een gezond perspectief) is er op dit moment geen financieringskrapte. Dat is althans de stelling van Rob Magendans van Magendans Financiering & Overnames. De vraag is niet zozeer of een onderneming aan financiering kan komen, maar welke financier (of combinatie van financiers) het meest geschikt is. Magendans (59 jr.) heeft zeer ruime ervaring als financieringsspecialist voor zowel het MKB als grotere bedrijven. In de bankwereld, als zelfstandig adviseur en als specialist op gebied garantieregelingen vanuit de overheid heeft hij vele bedrijven en ondernemers in uiteenlopende situaties kunnen helpen aan financiering. Bijvoorbeeld voor investeringen en bij sterke groei en overnames.

“Volop financieringsmogelijkheden voor een goede ondernemer met een goed plan!”

Rob Magendans, Magendans Financiering & Overnames

Tekst: Redactie | Foto: Arjan van Bruggen | Afbeelding Jungle: Marleen Magendans

Mythe: banken willen het MKB niet financieren Het bedrijfsleven is vanaf 2009 zwaar geraakt door de financiële crisis waardoor de wereldeconomie onderuit ging. De crisis was niet alleen diep maar duurde ook nog eens ongekend lang. Veel MKB-bedrijven hebben niet kunnen overleven, het aantal faillissementen steeg tot recordhoogtes. Pas zo’n 2 a 3 jaar geleden werd verbetering voelbaar en zichtbaar. De meeste bedrijven die de crisis hebben doorstaan gaat het inmiddels weer relatief goed. In de meeste branches kunnen redelijke marges worden gehaald en deze zijn ook nodig om weer buffers op te bouwen. In de eerste jaren van de crisis zijn ook de banken zelf hard geraakt door de bedrijfsfaillissementen.

16

FOOD VALLEY regio

Zij hebben in de verlening van nieuwe kredieten hard op de rem getrapt (moeten trappen). Maar ook aan de vraagzijde heerste grote voorzichtigheid. Ondernemingen die nog wel financieringsruimte hadden stelden hun investeringen uit, zij vonden de risico’s te groot. Magendans: “Ik kan uit eigen ervaring zeggen dat er voor ondernemers met goede businessplannen momenteel zeker goede financieringsmogelijkheden zijn bij banken. Niet alleen voor grote bedrijven maar ook voor het MKB. Er wordt weer stevig geconcurreerd tussen ABN AMRO, Deutsche Bank, ING en Rabobank. Bij een grote investering of een overname is het verstandig bij 2 of 3 banken een offerte op te vragen. Overigens merkt

Magendans op dat een duurzame relatie met een huisbank belangrijk is en een ondernemer zeker niet snel van bankier moet veranderen.

Steeds meer alternatieve financiers voor het MKB In Europa (incl. Nederland) spelen de banken nog steeds een dominante rol in de financiering van het bedrijfsleven. In de Verenigde Staten is dat veel minder het geval. Grote bedrijven lenen daar veel meer op de openbare kapitaalmarkt door de uitgifte van obligaties. Voor kleinere bedrijven in de VS zijn crowdfunding platforms en zogenaamde informal investors een belangrijke bron van financiering. Banken spelen in de VS voor het MKB een relatief ondergeschikte rol.


Financiering

Maar ook in Nederland neemt het aantal alternatieve financiers voor het MKB snel toe! • Crowdfunding: Collin, Geldvoorelkaar, Funding Circle, Kickstarter, Symbid etc. • Ca. 20 regionale kredietunies: www.dekredietunie.nl/leden • Informal investors: zie www.bannederland.nl/profielen • ALF en Fundiq (achtergestelde leningen) • Leaseplatforms zoals LeaseOnline en Beequip • Online factoring: DBS2 en Trefi • Overige partijen zoals Qredits en Riverbank. Deze partijen verstrekken financieringen vanaf zeg € 50.000 tot inmiddels wel zo’n € 3.000.000. Vaak is een combinatie van verschillende financieringsinstrumenten (“stapelen”) mogelijk, ook met bankkrediet.

Hoe krijg (en behoud) je vertrouwen van een financier? Magendans: “Krediet aantrekken draait om het winnen en waarmaken van vertrouwen. Een ondernemer moet een duidelijke visie,

drive en ambitie hebben, gecombineerd met realiteitszin en risicobewustzijn. Dit alles moet goed en overtuigend gepresenteerd worden, zowel in persoonlijk contact met de financier als met een -liefst compact maar wel goed onderbouwd- businessplan. Als de financiering eenmaal verstrekt is hou de financier dan regelmatig en pro-actief op de hoogte van de ontwikkelingen en resultaten. Blijf dus continu goed communiceren met je financier(s)!”

Laat je helpen door een goede adviseur. Volgens Magendans is het probleem niet dat er niet genoeg financiering is voor het MKB. Het werkelijke probleem is dat veel ondernemers niet goed weten hoe ze een goede financieringsaanvraag moeten indienen en welke vele mogelijkheden er momenteel in de markt zijn. Een goede adviseur weet de weg in de jungle van MKB-financiering en ontzorgt de ondernemer.

“Alternatieve financiering is duur” De rente op bankkrediet voor het MKB in Nederland varieert momenteel grofweg tussen de 3% en 7% per jaar. De rente voor alternatieve financieringen is doorgaans hoger en ligt globaal tussen de 7% en 10%. Alternatieve financiering heeft dus het imago duur te zijn. Magendans: “Ik begrijp dat zeker maar zeg dan altijd tegen de ondernemer: het wordt pas echt duur als ook alternatieve financiering niet lukt en je een deel van je aandelen in de onderneming moet verkopen om aan geld te komen!”

Magendans Financiering & Overnames

Galvanistraat 1 6716 AE Ede www.magendans.nl rob@magendans.nl 0318-754150

FOOD VALLEY regio

17


De specialisten & adviseurs in uw regio LOGISTIEK INTERIM MANAGEMENT

COACHING & ADVIES praktijk voor coaching

HET LAAREIND Dingen zijn soms anders dan wij ze, in eerste instantie, ervaren. Het is belangrijker jezelf iets af te vragen dan te denken dat je iets al weet!

Hans Hamilton EMLog

“Behoefte aan coaching? Maak een vrijblijvende afspraak!

Logistiek Interim Management & Consultancy

Elsterstraatweg 83, 3922 GE Elst (Utr) telefoon: 0318 – 47 25 22, mobiel: 06-51 31 50 64 e-mail: info@botdickvanlaarbv.nl

Anker 40 · 3904 PM Veenendaal · Tel.: 0318 - 54 23 49 Mobiel: 06 - 52 35 51 55 · E-mail: info@hanshamilton.nl www.hanshamilton.nl

BEDRIJFSVOERING

VERHUIZINGEN Bongers Verhuizingen Nudepark 75 6702 DZ Wageningen 0317 – 466 466 www.bongers.nl

Erkend verhuizen Project verhuizing/laboratorium Beurs- / Kunstvervoer

Archiefopslag Containeropslag Huur Opslagruimte

Wereldwijd verhuizen van uw medewerkers

Effectieve processen en systemen, tevreden klanten én medewerkers door: • Verhogen productiviteit • Digitalisering van processen • Borging in een ICT omgeving • Ontwikkeling van team en talent

Bongers lacht om iedere vracht!

• Verbetering dienstverlening +20 tot +30% • Kortere doorlooptijden -40 tot -70% • Lagere kosten -10 tot -30%

www.proceszo.nl 0317-617070

hvd@proceszo.nl 06-29006841

ADVOCATEN

ADMINISTRATIEKANTOOR

HUURRECHT | ARBEIDSRECHT | FAMILIERECHT | INCASSO’S ERFRECHT | VERBINTENISSENRECHT

DIRECT MARKETING

Op zoek naar nieuwe klanten?

Ontvang bedrijfselecties voor een scherpe prijs ! De Data Miner BV Leverancier bedrijfsinformatie & specialist op informatiegebied

www.datam.nl

0488-422043 024-73 70 470

Max Planckstraat 21 | 6716 BD Ede | T 0318 24 81 24 | F 0318 89 02 48 info@vanhunnikenkok.nl | www.vanhunnikenkok.nl


ICT-MARKT

I n for ma t i e f Ka ter n over ICT & Telefon i e voor on der n em er s en b es tu u rder s i n d e

I C T- Va l l e y

Samenwerking onderwijs en bedrijven cruciaal

e le

Geslaagde eerste editie FoodValley ICT AWARDS

s IC TO m Fo p e od le er i Aw Val din o v l ar ey gen er: ds IC & T

GROW-IT: de oplossing voor de schaarste aan hoogopgeleide ICT’ers


Opleidingen

Digitalisering maatschappij en economie dendert voort

Samenwerking onderwijs en bedrijven cruciaal Het tekort aan ICT’ers op de arbeidsmarkt was nog nooit zo groot. De openstaande ICT-banen beslaan het hele palet aan profielen. Bedrijven, organisaties en overheden zijn fanatiek op zoek naar onder meer IT-consultants, systeemontwikkelaars, project managers en medewerkers voor IT-helpdesks. Duidelijk is dat te weinig mensen over goede digitale vaardigheden beschikken. Tekst: Redactie | Foto: Pixabay

ICT MARKT

Ongeacht schommelingen van de conjunctuur gaat één ontwikkeling stelselmatig door: de digitalisering van samenleving en economie. Data en software worden steeds belangrijker voor bedrijven om concurrentievoordeel te behalen. Digitalisering betekent ook dat IT en technologie doordringen tot in de haarvaten van alle bedrijfsprocessen en daarmee in het dagelijkse werk. Kunnen omgaan met technologie wordt steeds meer bepalend voor de toekomst. Dat heeft ingrijpende gevolgen. Technologie – ingezet door mensen – creëert nieuwe banen, verandert de inhoud van reeds bestaande banen maar vervangt ook andere bestaande banen. De

20

FOOD VALLEY regio

belangrijkste vraag daarbij is of het aanpassingsvermogen van mensen zich met dezelfde snelheid ontwikkelt als het tempo waarin de technologie zich ontwikkelt.

Welvaartbedreigend Het snel groeiende tekort aan technisch en ICT-vaardig personeel bedreigt de welvaart van Nederland. Dat zegt Hans de Jong, president van Philips Nederland, in een interview met het AD. Hij vindt dat het kabinet snel meer moet investeren in onderwijs en digitalisering. Volgens De Jong zien de meeste Nederlanders het tekort aan technici vooral als een probleem van grote bedrijven en de indus-

trie. “Het tegendeel is waar: er is een digitale revolutie gaande die de gehele maatschappij ondersteboven zet”, zo waarschuwt de topman. En het tekort aan technici gaat de komende jaren nog veel nijpender worden.

Kenniskloof Het tekort is het gevolg van een duidelijke kenniskloof. De vraag van werkgevers vindt te weinig weerklank onder werkzoekenden. De vele openstaande vacatures in de ICT-sector blijven vaak voor langere tijd vacant. Dit terwijl er toch vele 10-duizenden werkzoekenden zijn. Een arbeidsmarkt waarop werkzoekenden en werkgevers op een verschillende


Opleidingen bandbreedte zitten: bedrijven gaan op zoek naar gekwalificeerde ICT’ers, maar zien dat de vacatures oningevuld blijven. De talentenpool is in de ICT-sector te beperkt. Daardoor ervaren bedrijven steeds meer concurrentie bij het aanwerven én behouden van de meest geschikte kandidaten en medewerkers.

Mee-evolueren De oprukkende automatisering zorgt voor een verschuiving in de benodigde profielen. Geautomatiseerde processen nemen bepaalde taken over. Echter, in tegenstelling tot wat vaak wordt aangenomen, leidt automatisering van bedrijfsprocessen niet noodzakelijk tot banenverlies. Wel zullen we ons allemaal moeten heroriënteren en mee-evolueren. Werkgevers én werknemers dragen hierbij een gedeelde verantwoordelijkheid.

(Om)scholing

Zo zullen bedrijven hun zoektocht naar die ene witte raaf moeten bijsturen. Ze moeten over de (ontbrekende) technische capaciteiten van de kandidaat heen kijken en uitgaan van een nieuwe balans tussen ‘must-haveskills’ en ‘nice-to-have-skills’. De technische vaardigheden, zoals bijvoorbeeld een programmeertaal of de nieuwe technologieën die nog niet aanwezig zijn - zoals kunstmatige intelligentie (Artificial Intelligence) of blockchain - kunnen werkgevers immers zelf bijbrengen door middel van opleiding en begeleiding.

Beste aanval is verdediging De ‘war for talent’ wordt vaak vereenzelvigd met de inspanningen voor het aantrekken van nieuw ICT-talent: goede opleidingsmogelijkheden, flexibiliteit aanbieden in de zoektocht naar een goede werk-privébalans, een competitieve salarisstrategie. Allemaal essentiële elementen om als werkgever de gewenste persoon aan te werven. Maar om de ‘war for talent’ echt te winnen, is de beste aanval misschien wel de verdediging: bedrijven die werk maken van een duidelijke talentenstrategie

zullen uiteindelijk aan het langste eind trekken. Een individueel trainings- en ontwikkelingsplan met een duidelijk horizontaal of verticaal carrièrepad, dat samen met de medewerker wordt opgesteld, is daarbij cruciaal.

Rol onderwijs Niet in de laatste plaats is er de verantwoordelijkheid die het onderwijs draagt. Steeds meer wordt het duidelijk dat het één van de belangrijkste taken is om de kloof tussen het onderwijs en het bedrijfsleven te dichten. Er is al een tekort aan goed gekwalificeerd IT-personeel en dat wordt de komende jaren alleen maar erger. Opleidingen - zeker die in de ICT - moeten dus sneller meegaan in de digitalisering en daar hun programma op aanpassen. Daarbij is er grote behoefte aan een nauwe samenwerking tussen de onderwijsinstellingen en bedrijven. Bijvoorbeeld door verplichte stages in te voeren in alle opleidingen. Dat biedt studenten de mogelijkheid veel meer relevante ervaring op te doen voor ze worden losgelaten in de echte wereld. Laat hen in de praktijk beleven wat ze kunnen verwachten en wat er van hen wordt verwacht.

(advertentie)

NIEUW Verwacht per september 2018

OPEN AVOND

21 JUNI 2018

Associate degree ICT Service Management De ICT-er van de toekomst? Dat is iemand die technische vaardigheden combineert met inzicht in bedrijfsprocessen en sterke sociale vaardigheden. Juist voor die menskant is veel aandacht in de Ad-opleiding ICT Service Management aan de CHE. Hierdoor kan jij straks ICT-oplossingen ontwikkelen die aansluiten bij wensen van gebruikers en organisaties écht verder brengen.

ICT studeren in deeltijd? Start dan in september met de tweejarige Associate Degree-opleiding ICT Service Management (Deeltijd). Kijk op CHE.nl/ad-ict voor meer informatie.

ICT MARKT

Ieder moet zijn deel bijdragen om de kenniskloof te overbruggen en zo de arbeidsmarkt op de toekomst voor te bereiden. Dat kan door, om te beginnen, te investeren in de juiste (om)scholing voor zowel de huidige als de toekomstige ICT’ers. Iedereen moet zijn verantwoordelijkheid nemen en aanvaarden

dat ‘levenslang leren’ niet langer louter een voornemen mag zijn.


Businesspark Het Vizier.

Het ICT-hart van Waar ICT en FoodValley elkaar ontmoeten De regio FoodValley ontwikkelt zich razendsnel. ICT is daarbij een onmisbare bouwsteen. Cegeka, Detron, Bartosz en Squerist hebben al gekozen voor Het Vizier, Businesspark in het hart van FoodValley. Zet u ook de volgende stap?

Kies nu voor Het Vizier. Redenen genoeg.

1

2

3

4

FoodValley regio

Hightech

Duurzaam

Vanaf 200 m2

Het Vizier ligt in FoodValley regio. Een

Kiest u voor Het Vizier, dan kiest u

Alle bouwplannen op Het Vizier

Het Vizier is dé plek voor zowel DGA’s

regio die zich razendsnel ontwikkelt

voor een inspirerende hightech

gaan uit van circulaire bouw die lage

als multinationals. Met kantoorruimte

en internationaal de aandacht trekt.

werkomgeving. U maakt deel uit van

exploitatiekosten garandeert, het

van 200 tot meer dan 5.000 m2. Alles

Als ondernemer profiteert u van de

een ondernemende regio waar volop

milieu spaart en een optimaal werk-

is mogelijk: van klein- tot grootschalig,

aantrekkingskracht op bedrijven uit

ruimte is voor kansrijke ICT-innovatie.

klimaat voorop stelt. Een duurzame

van een compleet kantoorpand tot

toekomst voor uw bedrijf.

kleinere kantoorvilla’s.

alle hoeken van de wereld.


FoodValley. Kant-en-klare bouwplannen Op Het Vizier is bouwgrond beschikbaar én er is een aantal concrete bouwplannen voor kantoorhuisvesting ontwikkeld. Plannen waarmee u direct kunt starten en die tegelijkertijd volop ruimte bieden voor uw eigen wensen. Check hetvizier.com voor meer informatie en neem vandaag nog contact op.

Impressie van kantoorvilla’s De Jagers - één van de kant-en-klare bouwplannen op Het Vizier.

businesspark

Het Vizier

ICT-hart van FoodValley

088 – 70 70 260

info@hetvizier.com

hetvizier.com


ICT Opleidingen Van programmeur tot consultant, van helpdeskmedewerker tot online marketeer

GROW-IT: de oplossing voor de schaarste aan hoogopgeleide ICT’ers “De schaarste aan hoogopgeleide ICT’ers is enorm. Scholingsproject GROW-IT heeft daar nu een oplossing voor.” Aan het woord is Renger Reitsema, directielid bij ICT-dienstverlener en opleider Mprise in Veenendaal. Mprise is het eerste bedrijf dat via GROW-IT de hand heeft weten te leggen op potentiële nieuwe ICT-werknemers. “Met deze aanpak kunnen we eerst kennismaken met de nieuwe werknemers zonder dat we daarbij veel risico lopen. Zo krijgen we zes maanden de tijd om te bekijken of de nieuwe mensen bij ons bedrijf passen, zonder dat er loonkosten aan te pas komen. Heel aantrekkelijk. 1 juni zijn de eerste vijf gestart. ”

Tekst: Heleen van der Maas | Fotografie: Prodifo

ICT MARKT

GROW-IT is een initiatief van opleider Computer Training Centrum /ICT Training Centrum en is opgezet in samenwerking met de gemeente Veenendaal, het WerkgeversServicepunt (WSP) en ICT Valley. Het doel is het gat te dichten tussen de benodigde kennis bij ICT-bedrijven in de regio FoodValley en de aanwezige kennis bij potentiële werknemers. Het initiatief is uitgegroeid tot een stevig project waarin de verschillende partijen intensief samenwerken. Het WerkgeversServicepunt levert de kandidaten aan en ICT Training Centrum verzorgt de selectie van kandidaten en de opleidingen in samenwerking met

toonaangevende partners als Mprise en Global Knowledge en Burogrijs. ICT Valley vertegenwoordigt de ICT-werkgevers.

Werkzoekenden op hbo- en wo-niveau Jeroen ter Borg van het WerkgeversServicepunt FoodValley: “Binnen de zorg en de techniek zijn werkgevers al bekend met dit soort initiatieven. Met GROW-IT kunnen ICT-ondernemers in FoodValley daar nu ook hun voordeel mee doen.” De kandidaten die het WerkgeversServicepunt koppelt, zijn werkzoekenden op hbo- en wo-niveau met een uitkering én affiniteit met ICT. “Op de eerste informatiebijeenkomst voor werkzoekenden waren ruim tachtig gemotiveerde mensen aanwezig. Deze mensen willen graag aan de slag. Uit deze groep heeft ICT Training Centrum zestien kandidaten geselecteerd om aan de werkgevers voor te leggen.”

Renger Reitsema, directie Mprise: “’Met deze aanpak kunnen we eerst kennismaken met de nieuwe werknemers zonder dat we daarbij veel risico lopen.”

Meer maatwerk

Wilhelm van de Glind

24

FOOD VALLEY regio

Wilhelm van de Glind van ICT Training Centrum: “Wij checken of het kennisniveau en de vaardigheden van de kandidaten aansluit bij de ICT-richting die ze op willen en het omscholingstraject dat daarbij hoort. Dit gebeurt aan de hand van een workshop en zo nodig een kennistest in de vorm van ons ICT Career

Assessment. De cv’s van de kandidaten die we voorstellen aan een werkgever, zijn voor 75% passend bij het bedrijf. Omdat we met directies van bedrijven aan tafel zitten, kunnen we de eerste vertaalslag al maken en meer maatwerk leveren.”

Kartrekker Veenendaal: “Een kansrijk project.” De gemeente Veenendaal is een belangrijke kartrekker van GROW-IT. Veenendaal profileert zich binnen FoodValley als ICT-gemeente en heeft daarvoor de ICT Campus opgericht. ICT Campus faciliteert regionale samenwerkingen tussen bedrijfsleven, overheid en onderwijs. ICT Campus verbindt deze partijen om elkaar te versterken en te inspireren. GROWIT is daar een onderdeel van. Danny Liemburg, projectcoördinator Werkzoekenden ICT “Een van de pijlers van ICT Campus is het matchen van ICT-werkgevers en werkzoekenden uit de acht gemeenten van FoodValley. Voor GROW-IT financieren wij de eerste screening van werkzoekenden die mee willen doen. De lijnen met de partners van GROW-IT zijn kort en iedereen zit goed in zijn rol. Dan zie je dat zo’n project kansrijk kan zijn. Het aantal screenings tot nu toe ligt een stuk hoger dan we op voorhand hadden verwacht.”


ICT Opleidingen

ICT MARKT

vlnr: Jeroen ter Borg (WSP), Roger Roelofsma (Kandidaat), Renger Reitsema (Mprise), Wilhelm van de Glind (ICT Training Centrum)

Meet & Greet met 16 kandidaten Renger Reitsema van Mprise: “Wij hadden in het kader van Grow-IT al de overeenkomst met ICT Training Centrum dat wij de door hen geselecteerde kandidaten op maat opleiden in Microsoft Dynamics. Maar omdat we zelf ook mensen zochten hebben we gelijk gebruik gemaakt van de mogelijkheid zelf kandidaten af te nemen. Na de Meet & Greet met de zestien kandidaten die ICT Training Centrum aan ons had voorgesteld, zijn er acht kandidaten doorgestroomd naar de tweede ronde. Van hen hebben we vijf kandidaten uitgenodigd om bij ons in dienst te komen en een opleiding Microsoft Dynamics te volgen.”

Wilhelm van de Glind, ICT Training Centrum: “Omdat we bij directies aan tafel zitten, kunnen we meer maatwerk leveren.”

Loyale medewerkers met werkervaring Wilhelm van de Glind: “De kandidaten van GROW-IT hebben in tegenstelling tot net afgestudeerden al kennis en werkervaring opgebouwd. Bovendien zijn wat oudere werknemers veel loyaler naar hun werkgever toe.

Omdat opleiden en werken gelijk op gaan, kunnen GROW-IT medewerkers direct in de praktijk brengen wat ze in de schoolbanken leren. Zo kunnen ze zich de benodigde nieuwe vaardigheden veel sneller eigen maken.”

Jeroen ter Borg, WerkgeversServicepunt Food Valley: “Met Grow-IT kunnen ICT-ondernemers hun voordeel doen met gemotiveerde hoogopgeleide kandidaten.”

Wat kost GROW-IT? Een belangrijke vraag voor ondernemers blijft natuurlijk: wat kost het? Jeroen ter Borg: “De werkgever betaalt de opleiding en krijgt een half jaar de gelegenheid om kosteloos kennis te maken met de nieuwe werknemer. De kosten van de opleiding zijn, omgerekend naar een normaal salaris binnen de ICT, in 2,5 maand terugverdiend. Daar komt bij dat een werkgever geen geld kwijt is aan dure wervingsprocedures. Mocht na zes maanden blijken dat het met een GROW-IT kandidaat toch niet klikt, dan is de kandidaat opgeleid en arbeidsklaar en kan zo bij een andere

Denk in kansen! Elk ICT-bedrijf binnen FoodValley kan deelnemen aan GROW-IT. Denk aan vacatures voor programmeurs en consultants, maar ook voor helpdeskmedewerkers en online marketeers. Denk in kansen! Maak werk van vacatures met GROW-IT. Bel direct 088 - 822 51 11 voor een afspraak.

ICT-werkgever terecht.” Renger Reitsema: “Grow-IT is een mooi initiatief voor zowel werkgevers als werkzoekenden. Het is echt win-win.” ICT Training Centrum – GROW-IT Wiltonstraat 2A, Veenendaal 088 - 822 51 11 www.icttrainingcentrum.nl

FOOD VALLEY regio

25


FoodValley ICT Awards

Geslaagde eerste editie FoodValley ICT AWARDS ICT-fanaten, inspirerende ondernemersverhalen, effectief netwerken en een aanstekelijk enthousiaste gastheer waren dé ingrediënten voor een succesvolle kick-off van de FoodValley ICT Awards.

ICT MARKT Winnaars FoodValley ICT Awards

Fotografie: Annemarie Bakker

ICT is booming Ruim 350 mensen waren uitgerukt naar De Basiliek in Veenendaal om de eerste editie van de FoodValley ICT Awards bij te wonen. Deze bijzondere namiddag- en avond vormden de kick-off van Taste of IT, een gezamenlijk initiatief van ICT Valley en ICT Campus, om de ICT-sector binnen de FoodValley regio landelijk en zelfs wereldwijd op de kaart te zetten. De mission statement van dit collectief werd door de eerdergenoemde ICT-kartrekkers en hoofdsponsor Rabobank aan het begin van de avond live op het podium ondertekend.

Genomineerden FoodValley ICT Awards

26

FOOD VALLEY regio

De ICT start up’s Conview Care, Cyber Ant, Phoundry Software Solutions, Info Support Real Estate Services, innius en Boomerweb zagen Angelique van Helvoort namens AgroCares de award ICT Start up Company & Projects van Henk Kievit, voorzitter ICT Valley in ontvangst nemen.

De award-uitreikingen

‘We zijn erg blij met deze titel, het is een mooie erkenning en ondersteuning voor ons werk. We willen met sensoren en een intelligente database het laboratorium écht in handen van boeren wereldwijd brengen’, aldus Angelique van Helvoort van AgroCares.

Gezien de grote diversiteit van de genomineerde ICT-bedrijven kan worden gesteld dat zij allemaal winnaar zijn. Voor deze avond had de jury echter een keuze gemaakt in de diverse categorieën wie een award en titel ‘Onderneming van het Jaar’ mee naar huis mocht nemen.

In de categorie Most Excellent System & Service Management streden Covide, Entris, Hilltar, Hupra ICT, Tuxis Internet Engineering Ede en FancIT. Aan deze laatsten, het duo Mathias Weststrate en Henk Jansen werd


FoodValley ICT Awards door Maarten Brouwer, hoofd ICT Wageningen Universiteit, de award overhandigd. ‘De award is een FANtastische waardering voor ons team en onze betrokken relaties en opdrachtgevers’, aldus Mathias Weststrate en Henk Jansen van FancIT. Als winnaar Most Innovative Software Company werd Prometheus Informatics aangewezen. Marco Verloop, wethouder Veenendaal, mocht namens ICT Campus de award overdragen. Easy Systems was hiervoor genomineerd samen met Emendis, LIAS Software, e-Con Solutions, Wentzo Wireless en ProductIP. ‘Namens het hele team, we zijn er enorm trots op dat we de winnaar zijn geworden van deze categorie. We hebben als team een mooie prestatie neergezet’, aldus Jan Nijland, Leon van Kempen en Paul van Ruler van Prometheus Informatics.

De IT-professionals die er met een award vandoor gingen

ICT MARKT

Rabobank Vallei en Rijn heeft als hoofdsponsor de Rabo Award Most Distinghuished Cross over Food, Health & ICT ter beschikking gesteld. Voor deze titel waren EagleSensing, Q-ray, Care Screen, Vital Health en ZorgNed Automatisering in de running. Jaap van der Sluis van EagleSensing was de winnaar en ontving de mooie bokaal van Mariska de Kleijne, directie voorzitter Rabobank Vallei en Rijn. ‘Voor ons als jong bedrijf is het erg leuk om deze award te winnen’, aldus Jaap van der Sluis van EagleSensing. Maar dat was niet alles, ook de mensen die de ICT-bedrijven zó succesvol maken, de ICT-professionals werden in het zonnetje gezet. Leon Kroel van EasySystems werd benoemd tot Devoloper of the Year, Hans de Vries van Mprise tot System Manager of the Year, Berry van Davelaar van FancIT tot Support employee of the Year en Michiel Clements tot ICT Consultant of the Year. De eerste editie van de FoodValley ICT Awards was een succes en liet maar weer eens zien hoeveel kwalitatieve ICT-bedrijven onze FoodValley regio rijk is. Plus: hoe belangrijk het is om met elkaar samen te werken. Na het officiële programma was er voor de bezoekers dan ook volop gelegenheid om de winnaars te feliciteren en (potentiële) zakelijke ICT-relaties te ontmoeten. Ede aan de KOOK verzorgde diverse verrukkelijke gerechten uit de FoodValley regio.

Na de ondertekening van de Mission Statement

De FoodValley ICT Awards en de ondertekening van het Mission Statement waarmee invulling wordt gegeven aan de landelijke opdracht voor de FoodValley dragen bij aan de missie van ICT Valley. De grote opkomst op de 1e versie van de FoodValley ICT Awards en de responses tijdens de buzz enquêtes lieten zien dat de ICT bedrijven uit de regio elkaar graag ontmoeten, kennis uitwisselen en waar mogelijk ook willen samenwerken. Voorafgaand aan de Award uitreikingen hebben bedrijven ook meegedacht in de uitwerking van een aantal cross-over projecten die in

de FoodValley spelen op het gebied van een gezonde leefomgeving voor mens en dier en de daarbij benodigde ICT oplossingen.

FOOD VALLEY regio

27


Tuxis Internet Engineering genomineerd in de Categorie Most Excellent Service and System Management.

De nominatie voor de FoodValley ICT Awards als Most excellent System & Service Company was daarom een prettige verrassing. Het is erg leuk om te weten dat onze relaties onze inzet waarderen en niet zo vanzelfsprekend als wij vinden. En even in de schijnwerpers gezet worden is altijd leuk!

efficienter uitpakt dan de oplossing die ze nu gebruiken, geven we dat rendement aan onze klant. Klanten merken dat vooral wanneer ze het Tuxis Cloud Concept (TCC) gebruiken. Binnen dat concept heeft de klant de voordelen van het hebben van eigen infrastructuur en nemen wij het risico van onderhoud, beheer en beschikbaarheid op ons.

Onze klanten zijn ICT-bedrijven, software ontwikkelaars, Internet Service Providers en grotere bedrijven met een eigen ICT afdeling. Dat past goed omdat we dan op gelijk niveau kunnen communiceren met onze klanten, met als gevolg dat we met z’n allen snel kunnen schakelen.

Voor de klant betekent dat hij geen last heeft van noisy neighbours (andere klanten), er een juridische scheiding is, geen belemmeringen qua infrastructuur, geen bijzondere kosten achteraf en geen risico. Vaste maandelijkse kosten voor uw complete cloud infrastructuur waarbij schalen geen probleem is.

Wij doen echter twee dingen anders dan de rest. Wanneer een oplossing voor de klant

Met TCC leveren wij een echte private cloud oplossing verdeelt over meerdere datacenters.

Bij Tuxis zijn we erg servicegericht. Dat vinden wij inherent aan de diensten die we leveren; we gaan voor 24x7 zonder onderbrekingen. Het zit in ons DNA.

U kunt starten met een kleine cloud en naadloos doorgroeien tot een enterprise omgeving terwijl u direct de functionaliteit en uptime van een enterprise omgeving krijgt. www.tuxis.nl

ICT MARKT

IT is als ademen. Je wil er niet over nadenken. Lees meer op fancit.nl We zijn genomineerd voor de FoodValley ICT Awards

De Spil 23 3774 SE Kootwijkerbroek

28

0342 745020 fancit.nl

Most excellent System & Service Company!


Veilige cloud-omgeving van Hupra uitkomst voor mkb ICT-oplossingen op enterprise-niveau voor het mkb: het aanbod van Hupra ICT klinkt complex, toch is het best eenvoudig. Tenminste, wel als directeur Pieter Willemsen het uitlegt: “De ICT die wij leveren wordt normaal gesproken alleen door grote bedrijven gebruikt. Door onze prijs en service is die hoge kwaliteit gewoon beschikbaar voor mkb-bedrijven in de FoodValley-regio.”

System & Service Company. Op de vraag waarom Hupra bij de genomineerden hoort, antwoordt de IT-ondernemer lachend: “Vraag dat maar aan onze klanten.” Hij vervolgt: “We monitoren voortdurend en handelen proactief. Het komt zelfs voor dat we al bij een klant op de stoep staan om een storing op te lossen, waar zij zelf nog niets van merken.”

Supportdesk

Hupra ICT is aangedragen voor de ICT Awards 2018 in de categorie Most excellent

www.hupra.nl

Zo werkt Hupra ICT onder meer met behulp van de techniek van Citrix. Daarmee is al het digitale werkverkeer professioneel beveiligd en mobiel beschikbaar. Willemsen: “Voor ondernemers in het mkb is een hoge mate van veiligheid en gebruiksvriendelijkheid net zo belangrijk als voor grote organisaties. Dit maken wij mogelijk. We brengen alle software, applicaties en bestanden samen in één veilige werkomgeving in de cloud.”

ICT MARKT

Proactief

De klant- en servicegerichte werkwijze maakt dat Hupra favoriet is bij de mkb’ers in de FoodValley. Willemsen: “De betrouwbaarheid van onze ICT-oplossingen is zo hoog dat er nauwelijks storingen zijn. Onze supportdesk wordt dan ook hoofdzakelijk benadert met gebruikersvragen. Bijvoorbeeld als iemand zijn wachtwoord is vergeten. Of omdat ergens een softwarepakket is vastgelopen. Hoewel dat niet direct met onze dienst te maken heeft, helpen we wel. Onze belofte? Dat je gerust aan het werk kunt, altijd en overal. En die belofte maken we iedere dag waar.”

T 0318 697 091 • WWW.XANTION.NL

WIJ ZIJN TROTS GENOMINEERD TE ZIJN ALS ‘EXCELLENT SERVICE COMPANY’ IN DE FOODVALLEY REGIO! De onmiskenbare afhankelijkheid van ICT (Informatie, Communicatie en Technologie) vraagt om een goede en veilige aanpak. Voor een vast bedrag per maand kan dit tegenwoordig worden gerealiseerd. Ons kantoor is ‘zeewaardig’. Een ‘zee’ aan ruimte die onze doelstelling symboliseert: rust, vertrouwen en ontspanning bieden aan onze klanten door hen letterlijk het complete ICT-functioneren uit handen te nemen. Bijna alle bedrijven staan stil zonder werkende ICT: dat kost tijd én geld. Wij zorgen ervoor dat het systeem werkt. Dat moet net zo vanzelfsprekend zijn als water dat uit de kraan komt.

29


ICT MARKT

hillstar.nl/goud

merkonafhankelijke

Award T C I y lle Year! Winnaar Foodva t of the c e j o r P Best ICT Start Up Company &

zorgdomotica rd ICT Awa y e l l a oodv the Year! Genomineerd voor de F ect of j o r P Best ICT Start Up Company &

Systeemintegrator in elektrotechniek, klimaat en ICT. Meer weten? Neem gerust contact met ons op. conviewcare@leertouwer.nl - conviewcare.nl t +31 (0)342 42 51 51 - Barneveld

30

WONEN WERKEN

ZORG

INDUSTRIE


Zien is geloven

Surfen door een andere bril Oog voor Iedereen pleit voor 'visueel vriendelijke' sites Een gelikte website, met fraaie kleuren, spetterende banners, video en afbeeldingen is een lust voor het oog. Tenminste, als je bijvoorbeeld geen visuele beperking hebt. Maar liefst 25 procent van de Nederlanders ondervindt ernstige moeite met het lezen van en het navigeren op websites. Een grotendeels niet onderkende doelgroep, waarvoor het Veenendaalse platform Oog voor Iedereen in de bres springt. vlnr: Detty van den Top, Gea Weersma, Wilhelm van de Glind Tekst en Foto: Marco Diepeveen

Inclusieve samenleving ‘Alles bij elkaar loopt minimaal een kwart van de bevolking aan tegen het surfen op internet’, weet Wilhelm van de Glind, eigenaar van Computer Training Centrum Veenendaal. ‘Als je de laaggeletterden, dyslectici, kleurenblinden, ouderen en statushouders ook meerekent. Alleen al puur commercieel gezien een enorm marktpotentieel. Daarnaast missen ze (cruciale) digitale informatie.’

Alleen al puur commercieel gezien een enorm marktpotentieel Oog voor Iedereen benadert deze problematiek vooral als maatschappelijke opdracht. ‘We praten zo graag over een inclusieve samenleving, waarin participatieruimte is voor iedereen. Laten we dan ook de visueel beperkte medemens niet vergeten. Zeker niet hier in ICT Valley.’

Ervaringsdeskundige’ Gea Weersma, werkzaam bij de gemeente Veenendaal als accountbeheerder Economie en Werk, ontmoette Wilhelm anderhalf jaar geleden vanuit het Oogcafé FoodValley, een ontmoetingsplek voor mensen met een oogziekte. Daaruit ontstond uiteindelijk Oog voor Iedereen, landelijk een uniek initiatief. ‘Ik zie nog maar voor 3 procent. Mijn aandoening is progressief, maar gelukkig kan ik mij met mijn blindengeleidehond redelijk redden. Achter de computer ben ik afhankelijk van navigatietoetsen en spraaksoftware.’

ICT MARKT

De cijfers spreken boekdelen. In 2016 telde Nederland 350.000 blinden en slechtzienden. Over twee jaar is dat aantal toegenomen tot 380.000. In 2050 wordt een stijging van de oogzorg van 300 procent verwacht. Van de visueel beperkten heeft slechts 39 procent werk, tegen 67 procent van de algemene beroepsbevolking.

en (semi-)overheden. Het platform wordt een vraagbaak voor vragen over websites en toegankelijkheid. ‘We bieden trainingen aan webbouwers om websites te verbeteren en benaderen ICT-opleidingen hierover’, vervolgt Wilhelm. ‘Daarnaast kunnen bedrijven en instellingen ons tegen een geringe vergoeding een quickscan laten uitvoeren naar de toegankelijkheid.’

Zien is geloven

Trainingen Wat zijn de struikelblokken in de praktijk? ‘Afbeeldingen zonder label, animaties, video, formulieren/inlogaccounts, navigatie, tabellen, kleurgebruik, geen logische indeling van de site’, somt Detty van den Top, secretaresse bij CTC Veenendaal op. ‘Slecht toegankelijk betekent ook slecht vindbaar in zoekmachines. Maar liefst 95 procent van alle websites blijkt niet goed toegankelijk. Terwijl alle overheidssites in 2008 al toegankelijk moesten zijn. Zo is in VN-verband is afgesproken dat in 2019 nieuwe websites moeten voldoen en in 2021 alle websites.’

Gea: ‘En ik wil graag mijn verhaal vertellen. Met onze speciale simulatiebrillen ervaar je tijdens een training zelf wat een oogziekte inhoudt. Voor velen een enorme eyeopener. Zien is geloven, bij wijze van spreken.’ Zie www.oogvooriedereen.nl

Eerst in de regio, later wellicht in heel Nederland, maakt Oog voor Iedereen zich hier sterk voor. Allereerst door bewustwording te creëren bij (toekomstige) webbouwers, bedrijven

FOOD VALLEY regio

31


Entris genomineerd voor Foodvalley ICT Awards Entris is genomineerd in de categorie Most Excellent System & Service Company. Wim de Graaf (salesmanager Entris): ‘De nominatie voor de Foodvalley ICT Awards past bij onze ambities. We hebben veel aandacht voor service naar onze klanten. Iedere klant heeft een eigen klantteam. Eén aanspreekpunt voor ICT.’

Doelen beter en sneller bereiken met effectieve inzet van ICT Entris zorgt ervoor dat organisaties hun doelstellingen realiseren door de juiste inzet en ondersteuning van ICT. Samen met klanten bepaalt Entris de ICT-strategie aan de hand van organisatiedoelstellingen en vervol-

gens wordt een roadmap ontwikkeld om de ICT-omgeving en de business naar een hoger niveau te tillen.

ICT-security, onmisbare schakel De Graaf : ‘ICT-security is een onmisbare schakel in het ICT-landschap. Entris brengt samen met haar klanten beveiligingsrisico’s in kaart door het uitvoeren van een security audit en helpt bij het opstellen en uitvoeren van een goed security beleid. Toekomstbestendige ICT dus.’

verdeling. Het is een samenwerking: Entris is dé ICT-partner voor haar klanten. Het gaat er niet alleen om dat de ICT-problemen snel opgelost worden en dat de gebruikers tevreden zijn. De Graaf: ‘Als ICT-partner zijn én blijven we betrokken.’

Entris als ICT-partner Het uitbesteden van ICT-beheer gaat verder dan het maken van afspraken over de taak-

Entris. Onderdeel van Lagarde Groep Lagarde Groep bestaat uit Lagarde, Blankestijn Beveiliging, Entris, Escron en Excellis. Met betrokken medewerkers leveren wij een positieve bijdrage aan uw doelstellingen. Door een integrale aanpak van ICT, communicatie en beveiliging zorgen we ervoor dat u veilig en toekomstgericht kunt werken.

ICT MARKT

Phoundry is trots op de nominatie voor de FoodValley ICT Awards

Phoundry is een digital agency met veel B2B-klanten in de FoodValley. Vanuit Barneveld helpen wij bedrijven hun verkooporganisatie in te richten voor het digitale tijdperk. Onze technici ontwikkelen daarvoor innovatieve technische oplossingen. Daarnaast ontwerpen, bouwen en beheren wij commerciële websites en applicaties. Sinds kort leveren we ook development teams vanuit ons kantoor in Oekraïne. We zijn trots op de nominatie voor de FoodValley ICT Awards. Het is voor ons een erkenning dat we op de goede weg zijn en een welkome aanmoediging. Ons motto is ‘Driven to comprehend’. Succes begint met het goed begrijpen van uw vraag in zijn context. In ons team hebben we veel business ervaring dat ons daarbij helpt. Wij onderscheiden ons door een grondige voorbereiding voor we een project starten maar ook in de zorg die we besteden aan kwaliteit. Wij willen voor onze klanten een echte partner zijn die mee verantwoordelijkheid draagt voor het uiteindelijke resultaat.

Hoe kunnen we u helpen? www.phoundry.com

32


Covide opnieuw genomineerd! Resultaatgericht samenwerken aan klanten projectdossiers, dat is wat Covide sinds 1999 biedt. De basis voor minder negatieve stress en verzuim en juist méér werkplezier en effectief resultaat. In 1999, dus bijna 20 jaar geleden zijn we gestart met de ontwikkeling Covide. Zelfs toen al volledig in de Cloud. Al bestond die benaming ‘de Cloud’ nog niet.

Een methodiek die niet is gericht op zoveel mogelijk werk, maar op de kwaliteit van het gerealiseerde werk. Dáár maak je je klanten namelijk écht blij mee. En volgens een klanttevredenheidsonderzoek, dat u op onze homepage kunt downloaden, levert een 100% tevreden klant 14x zoveel omzet op.

Natuurlijk zijn we daar blij mee. Want eigenlijk geldt voor Covide nog steeds: z’n tijd vooruit! Niet meer vanwege de Cloud. Wel vanwege de onderliggende visie op resultaatgericht samenwerken aan klant- en projectdossiers.

Zoals Dick Raat, directeur en oprichter van Medivus, specialist in erkende zorgopleidingen het zegt: “Medivus werkt nu bijna twee jaar met Covide en het was een van onze beste zakelijke beslissing ooit.”

Willem Massier, CEO Covide

Bezoek onze website met o.a. gratis Checklisten en Whitepapers. Wie wil immers niet extra rendement door meer betrokken en beter samenwerkende medewerkers? www.covide.nl

ICT MARKT

In 2003 werd Terrazur met Covide genomineerd voor de nationale ICT Company Award. Het juryrapport destijds: “Z’n tijd ver vooruit.” In 2018 is Covide weer genomineerd. Nu voor de FOOD Valley ICT Awards in de categorie “Most excellent System & Service Company”.

Een methodiek ook die breekt met de onderlinge competitie tussen medewerkers en kiest voor samenwerken met betrokken medewerkers als uitgangspunt. Volgens het onderzoeksrapport ‘Fully engaged’ uit begin 2016 zorgen echt betrokken medewerkers namelijk voor hogere productiviteit, grotere klanttevredenheid en ook veel minder verzuim.

Digital product compliance solution for the supply chain It started with barcodes in logistics, then moved to EDI between warehouse and the store checkout, and now product compliance related data is the next big development. Make sure you do not miss this next development: data are becoming key for continued business and help you to • reduce business risk • increase efficiency and working speed • reduce customer hassle • promote fair working conditions • reduce impact on the environment We know what you do today; that is why we already built your future Responsible companies worldwide use ProductIP to achieve their Corporate Sustainability (CSR) objectives. Join our 13,000+ users building the largest product compliance tool for retail, trade and manufacturing

Ede | Hong Kong | Shenzhen | Paris | Augsburg Headoffice: Rubensstraat 211, 6717 VE Ede, Netherlands Reach us at: T +31 318 700 622 | info@productip.com | www.productip.com

33


Sfeerimpressie FoodValley ICT Awards

Angelique van Helvoort neemt namens AgroCares de award van de voorzitter van ICT Valley Henk Kievit in ontvangst

Presentator Rens de Jong

Vooraf aan de award-uitreiking

Directie voorzitter Mariska de Kleijne overhandigd namens de Rabobank de award aan Jaap van der Sluis van EagleSensing

Wim van den Brandt voorzitter van het Edese Bedrijven Contact en voorzitter van de Raad van Commissarissen ICT Valley brengt de FoodValley regio visueel in beeld

V.l.n.r. presentator Rens de Jong, Jaap van der Sluis van EagleSensing en Mariska de Kleijne van de Rabobank Vallei en Rijn

De genomineerden tijdens de award-uitreiking

V.l.n.r. presentator Rens de Jong, Angelique van Helvoort en Yvon Reitsma van AgroCares en Henk Kievit de voorzitter van ICT Valley

Interactief Buzz Master programma

V.l.n.r. presentator Rens de Jong, Paul Ruler Leon Nijland en Leon van Kempen van Prometheus Informatics en Marco Verloop de wethouder van Veenendaal

Fotografie: Annemarie Bakker Fotografie

De bezoekers

V.l.n.r. presentator Rens de Jong, Mathias Weststrate en Henk Jansen van FancIT en hoofd ICT Wageningen Universiteit Maarten Brouwer


Advocaten

Emotie scheiden van ratio

Strijdvaardig en rechtvaardig in de bres voor de cliënt Bij Van Hunnik & Kok Advocaten worden nooit de mens en de menselijke maat uit het oog verloren. Of, zoals de Edese advocaat Willem Kok het omschrijft: ‘Bij ons staat de cliënt centraal. Met een eerlijke benadering, om tot een rechtvaardige oplossing te komen. Dat hoeft niet per se uit te monden in een rechtszaak.’ v.l.n.r: mr. W. (Willem) Kok, mr. M. (Matthijs) van Hunnik

Tekst: Marco Diepeveen, Fotografie: Flow Fotografie

Het civiele advocatenkantoor van mr. Willem Kok en mr. Matthijs van Hunnik is gevestigd op bedrijfsterrein Frankeneng in Ede. Niet direct een voor de hand liggende keuze. ‘Dit pand kwam meer of min op ons pad’, verklaart Kok. Drie voordelen van Frankeneng. Voor de deur gratis parkeren, de uitvalswegen van Ede liggen om de hoek én bezoek aan Van Hunnik & Kok Advocaten geschiedt vrij anoniem. ‘Natuurlijk blijven er altijd drempels bestaan in de advocatuur. Maar ons is er veel aan gelegen om deze zoveel mogelijk weg te halen.’

Het streven is om geschonden relaties zoveel mogelijk te herstellen

Jong en ervaren Het scheelt ook dat beide compagnons (allebei dertigers) relatief jong zijn. Eigentijdse en ervaren advocaten die niet stijf en plechtstatig spreken vanuit een ivoren toren, maar zich menselijk opstellen naast de cliënt. De praktijk is kleinschalig, met korte lijnen. Door

onderling overleg over juridische zaken houden Kok en Van Hunnik elkaar scherp en up-to-date.

analyseren alles, kijken naar jurisprudentie en letten op de kleinste details. Die kunnen soms essentieel blijken.’

‘Tact en mensenkennis zijn onmisbare tools’, vervolgt Van Hunnik. ‘Bij de advocatuur hoort ook een stukje ‘maatschappelijk werk’. Zaak is om emotie zoveel mogelijk te scheiden van de ratio, want emoties vertroebelen het rationele denken. We zullen het eerlijk zeggen als een zaak kansloos is. Schep geen irreële verwachtingen.’

Van Hunnik & Kok Advocaten legt zich toe op handelsrecht (waaronder arbeids- en huurrecht) en familierecht. Herkenbare situaties die dichtbij de maatschappij staan en iedereen kunnen treffen. Denk bijvoorbeeld aan ontslagvergoedingen, bedrijfsontbindingen, niet-levering bij een aankoop en letselschade.

Handels- en familierecht Veel mensen denken dat een advocaat altijd mikt op een rechtszaak. ‘Nee, procederen is geen doel op zich. Natuurlijk kan druk van de rechter fungeren als pressiemiddel. Het streven is om geschonden relaties zoveel mogelijk te herstellen door juridische bijstand. Dat is vooral van belang in het familierecht en het handelsrecht. Het is fijn als mensen later weer met een schone lei door één deur kunnen.’ Volgt eenmaal de gang naar de rechter, dan bijten de advocaten zich helemaal vast in een zaak. Gewapend met vasthoudendheid, rechtvaardigheidsgevoel en wetskennis. ‘We

Tact en mensenkennis zijn onmisbare tools Elke dinsdagavond is er spreekuur, waar u kosteloos en vrijblijvend een zaak kunt bespreken voor juridisch advies. Aanmelding hiervoor is gewenst. Sowieso is elke eerste bespreking kosteloos. Van Hunnik & Kok Advocaten Max Planckstraat 21 6716 BD Ede 0318-24 81 24 info@vanhunnikenkok.nl www.vanhunnikenkok.nl HUURRECHT | ARBEIDSRECHT | FAMILIERECHT | INCASSO’S ERFRECHT | VERBINTENISSENRECHT

FOOD VALLEY regio

35


Succesvol ondernemen in Foodvalley regio Succesvol ondernemen in FoodValley regio

“Veenendaal is bij ondernemers populair”

Bestaande kantoorgebouwen hebben het moeilijk, vraag naar nieuwbouw stijgt Interview met Jesse van Eenbergen, Prominent Vastgoed

De vraag naar kantoorruimte zit de laatste jaren in de lift. Bedrijven groeien uit hun jas en gaan op zoek naar een beter passend kantoor. Steeds vaker speelt duurzaamheid hierbij een rol. Jesse van Eenbergen is makelaar bij Prominent Vastgoed. “Oude kantoorpanden hebben het moeilijk.” Jesse van Eenbergen Tekst: Marjan Scheffer | Foto’s: Het Vizier, Prominent Vastgoed, Shutterstock

Leegstand verouderde panden neemt toe In 2023 moeten alle kantoorpanden, groter dan 100 m2, minimaal energielabel C hebben. Zonder een ‘C’ op de deur, mag het pand niet als kantoor worden gebruikt, verhuurd en gehuurd. “Al een tijdje merken we dat het verhuren en verkopen van oudere kantoorruimte lastiger is. Deze panden voldoen niet meer aan de huidige eisen. Qua comfort, maar ook qua duurzaamheid. De huurprijzen liggen wellicht lager dan bij nieuwbouw, maar ondernemers zijn uiteindelijk duurder uit door de maandelijks terugkerende hogere exploitatie- en energiekosten.”

Duurzame panden volledig bezet “Wat we merken is dat het besef bij ondernemers over duurzaamheid groeit. Ze realiseren zich steeds meer dat een duurzaam kantoor hun kosten bespaart. De meest gebruikte duurzame maatregelen zijn op

36

FOOD VALLEY regio


Succesvol ondernemen in Foodvalley regio Over Prominent Vastgoed In 2013 nam Jesse van Eenbergen samen met compagnon Pepijn van Asch Prominent Vastgoed over. Sindsdien waait er een compleet nieuwe wind bij Prominent. “We benaderen de markt actief. Daardoor weten we bijvoorbeeld al in een vroeg stadium welke bedrijven verhuisplannen hebben. We denken mee en brengen ondernemers op ideeën en oplossingen waar ze zelf niet zo snel aan denken.” Recentelijk zorgde Prominent Vastgoed o.a. voor de huisvesting van People Power op de Vendelier in Veenendaal. Tel.: 0318 – 495333. Meer info: prominentvastgoed.nl Prominent Vastgoed, Pepijn van Asch en Jesse van Eenbergen (rechts)

dit moment LED-verlichting, zonnepanelen, een warmte-koude-installatie, vloerverwarming en HR++ beglazing. Deze maatregelen zijn energie- en kostenbesparend én zorgen voor een aangenaam binnenklimaat. Wat we daarnaast zien is dat ondernemers echt graag willen bijdragen aan een beter milieu en een schonere omgeving.” Ook in Veenendaal is de voorkeur voor duurzame, moderne panden duidelijk zichtbaar. “Duurzame panden zijn op dit moment volledig bezet. Bij de oudere panden zien we dat huurcontracten minder vaak worden verlengd. Hierdoor groeit de leegstand. We moeten nu gaan nadenken wat er met de verouderde kantoorpanden gebeurd. Slopen? Herbestemmen voor wonen? Dat laatste is niet altijd mogelijk, bijvoorbeeld door de aanwezigheid van een gevaarlijke stoffen route, waarbij geen woningen in de buurt mogen worden gebouwd.”

Veenendaal = populair Veenendaal is geliefd bij ondernemers in FoodValley. “Veenendaal ligt heel centraal in het land en is goed bereikbaar via de A12, A30 en met het openbaar vervoer. We zien dat ondernemers uit Utrecht, Maarn en Bunnik hun zoekgebied qua huisvesting vergroten, ook richting Veenendaal. Dit komt doordat kantoorruimte in de Randstad steeds schaarser en duurder wordt. Ondernemers uit de regio Utrecht verschuiven hun blikveld nu steeds meer naar het midden van het land.”

Slechts één nieuwbouwlocatie Een van de locaties die op dit moment in Veenendaal de aandacht van ondernemers trekt is Businesspark Het Vizier. “Dat is hier de enige nieuwbouwlocatie voor bedrijven. We zien de interesse voor deze locatie toenemen. Is ook wel logisch. Het ligt direct aan de A12 en het is al de thuisbasis van aansprekende bedrijven als Cegeka en Van der Valk Hotel Veenendaal. Groot voordeel van nieuwbouw is dat je als bedrijf volledig kunt aanhaken bij de nieuwste duurzame technieken. Het is een investering maar je weet zeker dat je voor langere tijd niets aan je gebouw hoeft te doen. Op den duur plukken bedrijven hier de vruchten van.”

Fiscaal en financieel voordeel?! Investeren in duurzaamheid kost geld, maar wordt vanuit de overheid beloond met subsidies en fiscaal voordeel. Ook bieden banken aantrekkelijke vormen van groenfinanciering voor bedrijven die investeren in een duurzaam pand. Voor veel ondernemers nog onbekend terrein. “Bedrijven weten lang niet altijd wat de mogelijkheden zijn en hoe je gebruik maakt van subsidies en andere fiscale en financiële voordelen. Ondernemers zijn druk met het runnen van hun bedrijf. Ze hebben en nemen niet de tijd zich hierin te verdiepen. Ik denk dat het heel erg nodig en handig voor ze is als er meer voorlichting komt op dit gebied.”

Over Businesspark Het Vizier Veenendaal Businesspark Het Vizier in Veenendaal is het ICT-hart van FoodValley. Met toonaangevende ICT-bedrijven, waaronder Cegeka, Detron, Bartosz, Squerist én Van der Valk Hotel Veenendaal. Op Het Vizier zijn kant-en-klare, circulaire bouwplannen ontwikkeld waarmee ondernemers en investeerders direct van start kunnen. Joop Camminga van Het Vizier: “We helpen ondernemers graag bij het realiseren van duurzame nieuwbouw voor hun bedrijf. Daarbij hoort ook advies over hoe je maximaal rendement uit je pand haalt, zowel op financieel als fiscaal gebied.” Tel. Joop Camminga: 088 – 70 70 260 / 06 - 14915950. Meer info: hetvizier.com

FOOD VALLEY regio

37


Bouw & Techniek

KARENS KARENS KARENS

W O NIN G - EN P R O JECTSTO FFE R IN G

• • • •

Glasbewassing Schoonmaak • • Glasbewassing Glasrenovatie Glasbewassing • • Schoonmaak Schoonmaak Vloeronderhoud Glasrenovatie • • Glasrenovatie Vloeronderhoud • • Vloeronderhoud

| www.jtschoonmaak.nl T: 0318|209 472 | info@jtschoonmaak.nl | www.jtschoonmaak.nl T: 0318 209 472 info@jtschoonmaak.nl T: 0318 209 472 | info@jtschoonmaak.nl | www.jtschoonmaak.nl

DE

ZAKENMARKT

Zakenmagazine voor ondernemers en bestuurders in de

FOOD VALLEY

regio

jaargang 12 n r. 2 - 2 0 1 8

02 Camerabewaking: wat zeggen de experts? Wat wilt u bereiken met camerabewaking? Camerabeelden delen via social media, mag dat? En waar moet u verder rekening mee houden? In ons e-book vertellen een juridisch expert en een wijkagent u alles over camerabewaking. Lagarde maakt uw doelen veilig bereikbaar.

DOWNLOAD GRATIS E-BOOK LAGARDE.NL/CAMERABEWAKING

W O NIN G - EN P R O JECTSTO FFE R IN G VOOR AL UW VLOEREN EN RAAMBEKLEDING

W O NIN G - EN P R O JECTSTO FFER IN G

NIEUWE VEENENDAALSEWEG 61 | 3911 MG RHENEN T. (0317) 35 81 49 | M. 06 25 15 15 34 | E. INFO@KARENS-STOFFERING.NL I. WWW.KARENS-STOFFERING.NL WOENSDAG 16.00 - 20.00 | VRIJDAG 15.00 - 20.00 | ZATERDAG 11.00 - 16.00 OP AFSPRAAK. Tevens zijn wij telefonisch bereikbaar.

Wat kan de ZakenMarkt voor u betekenen? Wij brengen uw bedrijf onder de aandacht in uw regio, met als doel de verkoop, het aantal klanten en opdrachtgevers te stimuleren en te vergroten. +Wij informeren, inspireren en stimuleren de regionale markt. +Wij vormen een belangrijke ondersteuning van uw sales- en marketingactiviteiten. +Wij zijn een belangrijke schakel in het oriëntatie- en beslissingsproces.

Lagarde Voorthuizerstraat 69C 3881 SC Putten Telefoon (0341) 37 57 57 www.lagarde.nl

Lagarde B.V. is onderdeel van

Lagarde Adv De ZakenMarkt 235x317mm.indd 1

Lagarde Groep: In control met business intelligence & integratie van ICT, communicatie en beveiliging Zaken Debat Bedrijfsovername: een goed team is absolute noodzaak GROW-IT: de oplossing voor de schaarste aan hoogopgeleide ICT’ers

18-9-2017 8:05:35

We bieden voordelige COMMUNICATIEPAKKETTEN aan. Informeer erna! T 0316-344960

E info@dezakenmarkt.nl


Culinair en Catering

De Bourgondiër eten en drinken draagt haar steentje bij om uw medewerkers gezonder te laten eten. Werkgevers zijn zich er steeds meer van bewust dat gezond eten invloed heeft op prestaties van medewerkers. De Bourgondiër eten en drinken levert sinds 2005 ambachtelijke en vers bereide lunches, buffetten en maaltijden aan bedrijven in en rond Ede. Diverse Edese bedrijven bestellen warme maaltijden voor hun medewerkers die

Foto: Fotostudio 7

buiten kantoortijden werkzaam zijn. Vanuit de bedrijven neemt de vraag naar gezonde maaltijden steeds meer toe. Immers de gezondheid van medewerkers heeft een directe weerslag op de gezondheid van een organisatie. Werkgevers zijn zich er steeds meer van bewust dat gezonde voeding bijdraagt aan minder ziekteverzuim, hogere productiviteit en een positieve werksfeer. De Bourgondiër denkt graag mee met haar klanten; daarom zijn onze maaltijden in een modern nieuw jasje gestoken waardoor zij gezonder en nog lekkerder zijn. Ambachtelijke kwaliteit en versheid lopen als een rode draad door de bedrijfsfilosofie van de Bourgondiër eten en drinken. Het keukenteam van de Bourgondiër, stuk voor stuk koks met passie en talent voor lekker koken, stelt mooie menu’s samen voor een betaalbare prijs.

De bedrijfsmaaltijden worden in een wekelijkse cyclus aangeboden. Per dag wordt er naast een vlees- of visgerecht, een maaltijdsalade en een vegetarisch gerecht bereid. Omdat meer mensen bewust ervoor kiezen om geen of minder vlees te eten, vinden we dit een logische keuze. Bestellen kan via het online bestelsysteem op www.bourgondier-ede.nl. Bedrijven met een inlogcode kunnen op ieder gewenst moment een bestelling plaatsen. Deze code kan worden aangevraagd op de website. Wanneer een bedrijf een inlogcode heeft, kan er op rekening worden besteld. Ook een inlogcode aanvragen? Mail naar info@bourgondier-ede.nl.

Kort nieuws BNI Brahms Wageningen – Maak kennis met een jonge en bevlogen groep netwerkers De Wageningse ondernemersgroep BNI Brahms komt iedere dinsdagochtend bij elkaar. Het voornaamste doel van de leden? Het netwerk openstellen aan elkaar. Onder het motto: ‘geven loont’. Heel bewust komt de groep wekelijks (want: commitment!) samen van 7:00 tot 8:30 uur bij De Patio in Wageningen. Voor sommigen akelig vroeg, jazeker, maar daar is heel bewust voor gekozen. Het fijne is dat het snel went en dat de leden om 8.30 uur alweer klaar zijn. Zij hebben dan nog een hele werkdag voor zich. Met name ondernemers vinden dit plezierig én lekker efficiënt. Wekelijks mag ieder ondernemend lid zijn of haar bedrijf promoten in één minuut. Degene die het beste of op de meest originele manier heeft gepresenteerd krijgt een wisseltrofee mee naar huis/kantoor. Het mooie aan de Brahms-groep is dat er elke week een erg goede vibe hangt, iets dat de leden vaak terugkrijgen van gasten die wekelijks worden aan- c.q. meegebracht. BNI Brahms is nog altijd op zoek naar inspirerende en getalenteerde ondernemers - zzp’er of mkb’er, dat is om het even - die zich graag willen aansluiten. Iedereen is welkom om één of twee keer mee te draaien om te komen ‘proeven’ van de groep. Per branche kan zich

slechts één persoon aanmelden; door lid te worden heb jij het alleenrecht op jouw stoel. Los hiervan staat dat BNI Brahms onder haar leden het liefst zoveel mogelijk verschillende beroepsgroepen vertegenwoordigd ziet.

FOOD VALLEY regio

39


Zakenauto - Leasing - Autoverhuur - Autoschadeherstel Autohopper Autoverhuur

Tank & Scheur T&S Exploitatie, Tank en Scheur, exploiteert onbemande tankstations. Bij deze tankstations kunt u 6 dagen per week 24 uur per dag terecht met heel aantrekkelijke kortingen. Indien u voor minimaal 20 liter bij ons tankt en uw gegevens achterlaat in onze brievenbus, maakt u kans op 10 x 50,00 cash per twee maanden. Dit wordt uitgereikt met een hapje en drankje. Tevens kunt u ons vinden via onze facebookpagina Tank & Scheur.

Tank & Scheur • Remmerden 2, Rhenen Tank & Scheur • Deventerweg 80a, Laren (GLD) T: 0317 612821 • F: 0317 616073 • E: info@tankenscheur.nl • zondag gesloten

Autonieuws Autobedrijf Van Gent gaat samenwerking aan met autoverhuurketen Autohopper

Van Gent stapt in autoverhuur en shortlease VEENENDAAL - Autobedrijf Van Gent breidt haar dienstenpakket uit met autoverhuur en shortlease. De Toyota-dealer in Ede en Veenendaal gaat hiervoor een samenwerking aan met de landelijke autoverhuurketen Autohopper. “We springen daarmee in op de toenemende huurvraag naar personenauto’s, (verhuis) bussen, lichte bedrijfswagens en aanhangwagens.” Het voelt als een natuurlijke stap voor het inmiddels 48-jarige familiebedrijf, vertelt Diderik van Gent. Hij en zijn neef Gilbert van Gent hebben een toekomstbestendig fullservice autobedrijf voor ogen. “Naast verkoop van auto’s, onderhoud en onze reguliere leasemogelijkheden merken we dat klanten steeds meer behoefte hebben aan flexibele mobiliteitsoplossingen voor de korte termijn. Daarvoor gaan ze het liefst naar hun vertrouwde autobedrijf. Met de autoverhuur maken we ons dienstenpakket nog completer.” Iedereen kan vanaf nu bij Van Gent terecht voor de verhuur en shortlease van kleine tot grote personenauto’s. Een flexibele oplossing voor bijvoorbeeld een dagje uit, een (wintersport) vakantie of zelfs een paar maanden. Van Gent: “We verhuren nieuwe compleet uitgeruste voertuigen. Van Toyota Aygo’s tot ruime gezinswa-

40

FOOD VALLEY regio

Het team van Van Gent en Autohopper poseren bij de nieuwe huurauto’s

gens, maar ook bestelbussen. Ideaal wanneer je gaat verhuizen bijvoorbeeld. Daarbij werken we met zeer scherpe, duidelijke tarieven en heldere voorwaarden. Er is al een huurauto voor 19 euro per dag inclusief btw en verzekering.” Een auto nodig voor een langere periode? “Shortlease is de perfecte middenweg tussen daghuur en leasen. Je profiteert wel van de financiële voordelen van langer huren, maar hoeft niet lang vast te zitten aan de auto.” Voor deze nieuwe verhuur- en shortleasetak werkt Van Gent samen met Autohopper. “Een no-nonsense autoverhuurder met ruim 100

vestigingen door het hele land. Een bedrijf ook waar wij al vele jaren een goede relatie mee hebben en regelmatig Toyota’s aan mogen leveren. Prettig aan Autohopper is dat zij werken met heldere voorwaarden en transparante tarieven. Onze klanten verwachten en vertrouwen onze hoogwaardige service, daar past een betrouwbaar autoverhuurbedrijf bij.” Reserveringen kunnen ter plekke en online worden gemaakt bij Autohopper Van Gent in Ede of in Veenendaal Of kijk op www.autohopper.nl


Kort nieuws Nog eens 41.000 zonnepanelen in Veenendaal

GT Reclame en Afdeling Sign gaan (reclame) kracht bundelen

SDE+ subsidie toegekend voor collectief zonnepanelenproject Woensdag 25 april heeft Bedrijvenkring Ondernemend Veenendaal voor een tweede keer een SDE+ subsidie ontvangen. Afgelopen zomer werd er door de rijksoverheid reeds een SDE+ subsidie versterkt voor de plaatsing van 23.000 zonnepanelen in Veenendaal. Daar komen binnenkort nog eens 41.000 zonnepanelen bij. Het succes van dit project van Bedrijvenkring Ondernemend Veenendaal en gemeente Veenendaal wordt daarmee ruimschoots overtroffen. Veenendaal is hiermee landelijk één van de koplopers. Het gaat om een collectief zonnepanelenproject van Bedrijvenkring Ondernemend Veenendaal, waarbij 33 dakeigenaren meedoen. De 41.000 zonnepanelen zijn goed voor 12,3 Megawatt, vergelijkbaar met het stroomverbruik van zo’n 3.500 gezinnen. Veenendaal zet hiermee wederom een belangrijke stap in de richting van een energieneutrale gemeente in 2035. Verschillende deelnemers Met dit project doen niet alleen bedrijven mee, maar ook scholen, een supermarkt en enkele Verenigingen van Eigenaren (VvE’s). Ook de gemeente doet mee met plaatsing van zonnepanelen op het gemeentehuis, het Ontmoetingshuis in Veenendaal-Oost, de Cultuurfabriek, theater De Lampegiet, gebouw Spectrum aan het Kees Stipplein en de gemeentewerf. Meedoen op verschillende manieren Nu de subsidie is vertrekt hebben de deelnemers een jaar de tijd om de werkzaamheden uit te voeren. Er is een lokale project BV opgericht die 15 jaar lang zorgt voor het onderhoud en beheer, waarna het eigendom overgaat op de dakeigenaar. Samen met de gemeente en ECONNETIC is dit proces zorgvuldig ingericht. René van Holsteijn van de commissie Duurzaam Ondernemen: “Alle partijen kunnen op twee manieren deelnemen aan het collectieve project. Zij stellen hun dak ter beschikking zonder zelf te investeren en nemen vervolgens groene stroom van hun eigen dak af. Of zij investeren daarnaast in het collectieve project, wat een nog meer rendement oplevert. Op deze manier kan echt iedereen meedoen en dat is wat we willen.”

AMERSFOORT/NIJKERK – GT Reclame (Amersfoort) en Afdeling Sign (Nijkerk) gaan samen verder onder de naam GT Reclame. Hierdoor ontstaat voor beide bedrijven de mogelijkheid om productaanbod, netwerk, diensten, mankracht en kwaliteit verder uit te breiden. Overname bundelt krachten en biedt groeikansen De Nederlandse economie zit flink in de lift, in 2018 is er volgens het CPB een groei van maar liefst 2,5% voorspeld. Een goed moment om de handen ineen te slaan, aldus Theo Huijbreghts. ‘Ook wij merken dat de economie aantrekt en er weer budget vrij komt voor reclamebelettering en signing. Met de samenwerking kunnen wij kennis en expertise bundelen om zo de klant optimaal te kunnen voorzien van effectieve en kwalitatieve signing.’ Edward Ebbers van GT Reclame vult aan: ‘De samenwerking met Afdeling Sign past volledig bij onze groeiambities. Door het bundelen van krachten kunnen we onze klanten nog beter bedienen en ons marktaandeel uitbouwen.’ Over Afdeling Sign - Nijkerk Afdeling Sign is het flexibele bureau voor creatieve en effectieve signing. Het bureau is gespecialiseerd in het ontwikkelen en produceren van opvallende reclame signing en promotiematerialen. Afdeling Sign levert de juiste vertaalslag voor bedrijfsreclame. Over GT Reclame - Amersfoort GT Reclame heeft zich ontwikkeld als full-servicepartner voor [on] verlichte binnen- & buitenreclame, voertuig- & materieelreclame, lichtreclame en presentatie- & promotiesystemen. Met duurzame reclamedragers zorgt GT Reclame al ruim 23 jaar voor een onvergetelijke indruk. Lokaal – Regionaal - Landelijk Met locaties in Amersfoort én Nijkerk, biedt het GT Reclame de kans om zich verder te ontwikkelen tot dé specialist op het gebied van reclame en signing in de regio.

Grote stap voor een energieneutraal Veenendaal Veenendaal loopt met deze hoeveelheid zonnepanelen voor op veel andere gemeenten. Wethouder Nermina Kundic is erg enthousiast. ‘Zodra alle zonnepanelen op de daken liggen, levert dit een significante bijdrage aan onze doelstelling. Energieneutraal worden doen we samen mét de bedrijven én onze inwoners. Wij gaan met elkaar voor een energieneutraal Veenendaal in 2035.’

advertentie

Administratie // Financiële dienstverlening // Jaarrekeningen // Belastingadvies Begeleiding starters // Fiscale zaken // Belastingaangiften // Salarisadministratie NIEUW ADRES: Landjuweel 16-3, 3905 PG Veenendaal // info@zhbelastingadvies.nl // www.zhbelastingadvies.nl

Foto: Jan-Fotografie

FOOD VALLEY regio

41


ICT, communicatie en beveiliging

Adviesbureau

Fotografie

Advocaten

www.abfoto.nl

www.vanhunnikenkok.nl

deel van

Snellere en effectievere processen.

www.lagardegroep.nl Ergonomisch adviesbureau

www.organad.nl 18-9-2017 8:05:35

HUURRECHT | ARBEIDSRECHT | FAMILIERECHT | INCASSO’S ERFRECHT | VERBINTENISSENRECHT

ICT Valley

Bedrijfsvoering

Evenementen

Max Planckstraat 21 | 6716 BD Ede | T 0318 24 81 24 | F 0318 89 02 48 info@vanhunnikenkok.nl | www.vanhunnikenkok.nl

www.arboworld.nl Administratiekantoor Interimboekhouders

www.zegge-ede.nl

www.proceszo.nl Businesspark

www.basiliekveenendaal.nl 1/4 - ET01

Event Management

www.hetvizier.com Horecabenodigdheden

Arbeidsmarkt

www.ICTvalley.nl

Logistiek Management

www.nielsbouwman.com

Satijnzwam 15, 3903 GH Veenendaal, The Netherlands +31 6 512 602 06 info@nielsbouwman.com nielsbouwman.com

Verhuizingen

www.hanshamilton.nl Entertainment

Heuvel Horeca www.wsp-regiofoodvalley.nl Transportwielen

www.heuvelhoreca.nl Restaurant & Catering

www.bongers.nl

www.stuifentertainment.nl ICT-beheer

ICT Campus

REGIO FOODVALLEY

www.colson-europe.nl Woning- en projectstoffering

KARENS KARENS www.karens-stoffering.nl KARENS

www.bourgondier-ede.nl Opleidingen

www.ICTcampus-foodvalley.nl Glazenwasserij en schoonmaakdiensten

www.hupra.nl Trainer Coach

W O NIN G - EN P R O J ECTSTO FFE R IN G

W O NIN G - EN P R O J ECTSTO FFE R IN G VOOR AL UW VLOEREN EN RAAMBEKLEDING

Financieringen en Overnames

www.che.nl ICT Training Centrum

www.jtschoonmaak.nl

Modern online platform voor ICT & Telecom resellers, -distributeurs en -leveranciers in de Benelux. platform voor ICT-Telecom Resellers

www.leomulder.nl Online Marketing

W O NIN G - EN P R O JECTSTO FFER IN G

NIEUWE VEENENDAALSEWEG 61 | 3911 MG RHENEN T. (0317) 35 81 49 | M. 06 25 15 15 34 | E. INFO@KARENS-STOFFERING.NL I. WWW.KARENS-STOFFERING.NL

Magendans

WOENSDAG 16.00 - 20.00 | VRIJDAG 15.00 - 20.00 | ZATERDAG 11.00 - 16.00 OP AFSPRAAK. Tevens zijn wij telefonisch bereikbaar.

Financiering & Overnames

Verwacht per september 2018

www.magendans.nl Duurzame Energie

www.icttrainingcentrum.nl Printers-ICT-Telefonie

Associate degree ICT Service Management

www.resellersbusiness.nl website + digitale nieuwsbrief + social media

www.resellersbusiness.nl

Staalservice

Aplicaties – (Big) Data – BYOD – Connectivity - Convergentie - CyberSecurity – Cloud – Domotica – Duurzaamheid – Innovaties – Internet of Things (IoT) – ISP - ICT – Hosting – Netwerk Infrastructuur- Storage – Telecom – Unified Communications – VoIP en veel méér.

36

www.invictusonlinemarketing.nl Bestrijding & bescherming

FOOD VALLEY regio

L16-20.020 De Zakenmarkt Food Valley 1-2016.indd 36

31-03-16 13:57

De ICT-er van de toekomst? Dat is iemand die technische vaardigheden combineert met inzicht in bedrijfsprocessen en sterke PRINTERS sociale vaardigheden. – ICT – TELEFONIE Juist voor die menskant is veel aandacht in de Ad-opleiding ICT Service

www.energiebreed.nl

www.isogroep.nl

Management aan de CHE. Hierdoor kan jij straks ICT-oplossingen ontwikkelen die aansluiten bij wensen van gebruikers en organisaties écht verder brengen.

www.joopvanzanten.nl

www.anticimex.nl


Modern online platform voor ICT & Telecom resellers, -distributeurs en -leveranciers in de Benelux.

website + digitale nieuwsbrief + social media

www.resellersbusiness.nl Aplicaties – (Big) Data – BYOD – Connectivity - Convergentie - CyberSecurity – Cloud – Domotica – Duurzaamheid – Innovaties – Internet of Things (IoT) – ISP - ICT – Hosting – Netwerk Infrastructuur- Storage – Telecom – Unified Communications – VoIP en veel méér. 36

FOOD VALLEY regio


Bestrijd zichtbare Ên onzichtbare gevaren met de security aanpak van Lagarde Groep Zichtbare gevaren zijn goed te bestrijden. Maar hoe gaat u om met onzichtbare gevaren? Onzichtbare gevaren komen uit een onverwachte hoek en kunnen al maanden bestaan zonder dat u ervan op de hoogte bent. Voorkomen is beter dan genezen. Breng samen met ons uw ICT- en fysieke veiligheidsrisico’s in kaart en krijg meer grip op security. Begin vandaag nog met de eerste stap: doe de test.

Doe de test op www.lagardegroep.nl/test

ICT COMMUNICATIE BEVEILIGING

De ZakenMarkt FOODValley nr. 2 2018  

Onafhankelijk zakenmagazine voor ondernemers en bestuurders in de FoodValley regio

De ZakenMarkt FOODValley nr. 2 2018  

Onafhankelijk zakenmagazine voor ondernemers en bestuurders in de FoodValley regio

Advertisement