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ACTUALIDAD

MARZO 2017

PLAN ESTRATÉGICO

en proceso de implementación

Desde fines de enero, 12 líderes de YMCA Perú se encuentran trabajando los planes operativos que materializarán las estrategias que el Plan Estratégico 2017-2019 prevé. En reunión colectiva se explicó el propósito de integrar equipos de trabajo con las personas clave que se harán cargo de hacer que las cosas sucedan, es decir, de llevar paso a paso, actividades centrales que contribuyan a que la calidad de servicio, la innovación, la formación del talento y el crecimiento responsable y sostenible sean una realidad total en la institución. En este camino de varias semanas, dos hechos marcan importantes decisiones en el quehacer institucional. Por un lado, la creación de una Jefatura Comercial y de Marketing, que nos permitirá afianzar las ventas de los principales servicios de YMCA, priorizando los que ofrecen la Unidad Surco y los Campamentos, partien-

do de lo que hace distintiva a la marca YMCA, aportando valor en una sociedad en constante transformación, pero también, utilizando las mejores herramientas del marketing para saber llegar al público joven y adulto. De otro lado, cambios en el manejo de los recursos humanos también contribuirán a poner el acento en el desarrollo y afianzamiento de las capacidades de nuestro personal profesional y voluntario, como elemento consustancial para sostener el crecimiento de la organización en un entorno político, cultural, social y económico en el que sabemos será más que difícil mantenerse de pie. Renovamos nuestra fe y esperanza en caminar firmes al logro de todos los objetivos propuestos, de manera que lleguemos al Centenario, cargados de alegría y satisfacción por el camino recorrido en los primeros 100 años de YMCA en el Perú.

www.ymcaperu.org

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YMCA News Edición N°66  
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