Page 1

PLAN DE BONUSARE Bucurați-vă de abundență


CREAREA UNEI BAZE

Planul de bonusare al Young Living este creat cu scopul de a te ajuta să îți atingi nivelul propriu de abundență. Bonusul pentru echipă Rising Star Team Bonus reprezintă planul de creare a unei baze solide care te va conduce spre succes.

CALIFICĂRI

MEMBER

PV

50

STAR

SENIOR STAR

EXECUTIVE

100

100

100

500

2,000

4,000

100

OGV PGV

2 @ 1,000

RAMURĂ (VOLUMUL PENTRU FIECARE RAMURĂ) OGV

BONUSARE

PROCENTELE DE COMISION UNILEVEL

NIVELUL 1

8%

8%

8%

8%

NIVELUL 2

5%

5%

5%

5%

4%

4%

4%

4%

4%

NIVELUL 3 NIVELUL 4

4%

NIVELUL 5

RISING STAR TEAM BONUS POOL

Numai nivelurile Stars, Senior Stars și Executive sunt eligibile pentru câștigarea de acțiuni în baza procentului de 1% din toate vânzările lunare cu comision Young Living. Suma achitată membrului este stabilită în funcție de numărul de acțiuni pe care acesta sau aceasta le obține (până la aproximativ 36,50 £/42,50 €/403,00 SEK pe acțiune). Calificări: 1. Acordat nivelului de Star, Senior Star sau Executive 2. O comandă Essential Rewards de 100 de PV 3. Construiește trei ramuri de minimum 300 de OGV fiecare pentru a primi o acțiune. Dacă adaugi două ramuri de minimum 500 de OGV fiecare, primești încă două acțiuni. Pentru a obține încă trei acțiuni dintr-un total de șase, adaugă încă două ramuri de minimum 1000 de OGV fiecare.

Tu

Essential Rewards de 100 de PV

100 PV ER

300 OGV Ramura 1

100 PV ER

100 PV ER

100 PV ER

300 OGV Ramura 2

300 OGV Ramura 3

500 OGV Ramura 4

1 ACȚIUNE

100 PV ER

100 PV ER

100 PV ER

500 OGV Ramura 5

1,000 OGV Ramura 6

1,000 OGV Ramura 7

2 ACȚIUNI

3 ACȚIUNI

Acțiuni Totale Posibile = 6

M A X I M I Z E A Z Ă - Ț I C Â Ș T I G U R I L E . P O Ț I A F L A M A I M U LT E P E PA RT E A V E R S O A A C E S T U I P L I A N T.


CREEAZĂ- Ț I PROPRIA AFACERE

Pe baza deja dezvoltată, de acum te poți concentra pe a-i ajuta pe ceilalți să își atingă propriul succes.

CALIFICĂRI

SILVER

GOLD

PLATINUM

100

100

100

OGV

10,000

35,000

100,000

PGV

1,000

1,000

1,000

2 @ 4,000

3 @ 6,000

4 @ 8,000

PV

RAMURĂ LA OGV

BONUSARE

PROCENTELE DE COMISION UNILEVEL

NIVELUL 1

8%

8%

8%

NIVELUL 2

5%

5%

5%

NIVELUL 3

4%

4%

4%

NIVELUL 4

4%

4%

4%

NIVELUL 5

4%

4%

4%

PROCENTELE COMISIONULUI DE GENERAȚIE GENERAȚIE PERSONALĂ

2.5%

2.5%

2.5%

GENERAȚIE 2

3%

3%

3%

GENERAȚIE 3

3%

3%

3%

3%

3%

GENERAȚIE 4 GENERAȚIE 5 GENERAȚIE 6 GENERAȚIE 7

CROWN DIAMOND

ROYAL CROWN DIAMOND

3%

6 acțiuni

5 acțiuni

GENERAȚIE 8

DIAMOND 4 acțiuni

PLATINUM

GENERATION LEADERSHIP BONUS 6,25% din toate vânzările lunare din cadrul companiei Young Living care se califică pentru comisioane, se plătesc sub formă de acțiuni conform rangului tău de plată obținut pentru luna respectivă și în funcție de liderii din organizația ta pentru care obții comisioane de generație.

3 acțiuni

GOLD

2 acțiuni

SILVER

1 acțiune

M A X I M I Z E A Z Ă - Ț I C Â Ș T I G U R I L E . P O Ț I A F L A M A I M U LT E P E PA RT E A V E R S O A A C E S T U I P L I A N T.


DEZVOLTÂND LIDERI

Împărtășește bucuria unei vieți abundente, conducând-i pe ceilalți spre reușită atunci când faci cunoscută misiunea Young Living în întreaga lume.

DIAMOND

CROWN DIAMOND

ROYAL CROWN DIAMOND

100

100

100

OGV

250,000

750,000

1,500,000

PGV

1,000

1,000

1,000

5 @ 15,000

6 @ 20,000

6 @ 35,000

CALIFICĂRI PV

RAMURĂ LA OGV

BONUSARE

PROCENTELE DE COMISION UNILEVEL

NIVELUL 1

8%

8%

8%

NIVELUL 2

5%

5%

5%

NIVELUL 3

4%

4%

4%

NIVELUL 4

4%

4%

4%

NIVELUL 5

4%

4%

4%

3 acțiuni ROYAL CROWN DIAMOND

2 acțiuniPROCENTELE COMISIONULUI DE GENERAȚIE CROWN 2.5% DIAMOND

1 acțiune

2.5%

2.5%

3%

3%

3%

3%

3%

3%

3%

3%

3%

3%

3%

3%

3%

3%

3%

3%

3%

DIAMOND

1% 3 acțiuni ROYAL CROWN DIAMOND

2 acțiuni CROWN DIAMOND

1 acțiune DIAMOND

DIAMOND LEADERSHIP BONUS Young Living plătește 0,5% din vânzările lunare calificate pentru comisioane, ca acțiuni liderilor Diamond drept recompensă în sensul dezvoltării Young Living la nivel mondial.

M A X I M I Z E A Z Ă - Ț I C Â Ș T I G U R I L E . P O Ț I A F L A M A I M U LT E P E PA RT E A V E R S O A A C E S T U I P L I A N T.


DEFINI Ț II Enroller: persoana responsabilă cu introducerea și înscrierea unui nou membru în cadrul Young Living. Persoanele responsabile cu înscrierea unor noi membri sunt eligibile pentru bonusuri financiare, incluzând bonusurile Fast Start și Starter Kit. Sponsorul: nivelul ierarhic direct superior al unui nou membru și principala sa sursă de asistență. Sponsorul poate fi și persoana care se ocupă de înscrieri. PV (Volum personal): volumul lunar total al comenzilor tale personale. OGV (Volumul de grup al organizației): volumul lunar al întregii tale organizații. PGV (Volum grup personal): volumul lunar dintr-o organizație, excluzând oricare volum de rang Silver sau superior și oricare volum al ramurilor eligibile. Ramură: fiecare membru sponsorizat personal se consideră ca aparținând primului nivel și se află într-o ramură separată în cadrul organizației. LV (Volum ramură) la OGV: numărul ramurilor și cantitatea de OGV lunar necesare pentru fiecare ramură pentru a se califica la fiecare rang. Nivel: poziția unui membru în cadrul unei organizații. Membrii sponsorizați direct de către un alt membru se consideră ca fiind membrii de la primul nivel al membrului care sponsorizează. Acei membri sponsorizați de membrii de la primul nivel al unui membru se consideră ca fiind membrii de la al doilea nivel al membrului respectiv și așa mai departe. Compresie: în situațiile în care un membru nu îndeplinește calificarea de 100 PV pentru a obține comisioane, volumul său, dacă este cazul, este combinat sau „comprimat” cu întregul volum al membrilor în funcție de, și inclusiv, următorul membru calificat din organizație cu cel puțin 100 de PV. Unilevel: Unilevel este un termen folosit pentru a defini procentul comisionului obținut la fiecare nivel. Membrii care se califică cu 100 de PV obțin 8% din PV-ul fiecărui membru de la primul nivel din cadrul organizației, 5% de la al doilea nivel și 4% de la al treilea până la al cincilea rang în funcție de rangul obținut în luna respectivă. Comisioanele generației personale: comisioanele suplimentare se acordă membrilor care obțin rangul Silver sau superior la toate volumele din cadrul fiecărei ramuri ale organizației, inferioare, dar excluzând următorul membru cu rangul Silver sau superior din cadrul ramurei. Generație: un membru cu rangul Silver sau superior și întreaga sa organizație. Comisioanele generației: în funcție de rangul lunar Silver sau superior al membrului, se acordă un comision suplimentar de 3% pentru OGV-ul fiecărui membru Silver sau superior din organizația membrului. Acest comision se acordă în funcție de următorul membru cu rangul Silver sau superior și până la opt generații pe fiecare ramură. Essential Rewards (ER): membrii sunt încurajați să se înscrie la acest program de recompense în cadrul căruia aceștia comandă produse care le sunt livrate lunar în mod automat. Achizițiile din programul Essential Rewards îi oferă membrului puncte ER (puncte recompensă) care pot fi utilizate pentru a primi produse gratuite. Aceste achiziții se pot schimba lunar. Este necesar un minim de 50 de PV, iar pentru a primi bonusul Rising Star Team Bonus, sunt necesare 100 PV. Pentru mai multe informații privind acest program, accesează YoungLiving.com și selectează secțiunea Beneficii pentru Membri > Recompense esențiale.


OPORTUNITĂ Ț I DE CÂȘTIGURI SUPLIMENTARE FA S T S TA RT B O N U S • Câștigă un bonus generos de 25%, de până la 170 € fiecare, pentru comenzile noilor tăi membri înscriși personal în timpul primelor trei luni calendaristice! • Membrii de pe al doilea nivel ierarhic care se ocupă de înscrieri obțin 10%, până la aproximativ 68,00 € fiecare, pentru comenzile membrilor înscriși recent, prezentați anterior, în timpul aceleiași perioade de timp!

• Obține un bonus unic în numerar de aproximativ 21,25 € în momentul în care noul tău membru înscris personal comandă setul Starter Premium! Pentru a deveni eligibil, membrul trebuie să achiziționeze un set Starter Premium în aceeași lună când s-a înscris.

TRANSPORTUL

• Atunci când sponsorizezi personal clienți care realizează achiziții cu amănuntul, poți câștiga diferența de 24% dintre prețul cu amănuntul și prețul cu ridicata pentru comenzile acestora.

A C C E S E A Z Ă M A G A Z I N U L V I RT UA L P E N T RU : • Politici și proceduri • Termenii și definițiile planului de bonusare

S TA RT E R K I T B O N U S

LIVRAREA

CÂȘTIGURI AFERENTE VÂNZĂRILOR CU AMĂNUNTUL

• PowerPoint cu planul de bonusare • Videoclipuri de instruire

SEMIN Ț ELE CULTIVAREA

SIGILAREA RECOLTA

Pentru detalii complete, consultă termenii și definițiile, care sunt incluse și fac parte din planul de bonusare. Compania Young Living nu este responsabilă de venitul obținut din comisioane sau pentru dezvoltarea organizațională.

TESTAREA

DISTILAREA #472058 RO v.1

Profile for Young Living Europe

Compensation Plan – RO  

Compensation Plan – RO  

Profile for yleurope