Page 1

COMPENSATIEPLAN Geniet van overvloed


DE BASIS

Het compensatieplan van Young Living is ontworpen om je te helpen bij het bereiken van een rijk leven. De Rising Star Team Bonus is de blauwdruk voor het leggen van een stevige basis die je op weg helpt naar succes.

KWALIFICATIES

MEMBER 50

PV

100

OGV

STAR

SENIOR STAR

EXECUTIVE

100

100

100

500

2,000

4,000

PGV 2 @ 1,000

ETAPPE (VOLUME PER ETAPPE) OGV

COMPENSATIE

COMMISSIEPERCENTAGES UNILEVEL

NIVEAU 1

8%

8%

8%

8%

NIVEAU 2

5%

5%

5%

5%

4%

4%

4%

4%

4%

NIVEAU 3 NIVEAU 4

4%

NIVEAU 5

RISING STAR TEAM BONUS POOL

Alleen Stars, Senior Stars en Executives komen in aanmerking voor aandelen gebaseerd op 1% van alle maandelijkse verkopen (op commissiebasis) van Young Living. Het bedrag dat een lid ontvangt wordt bepaald door het aantal aandelen dat hij of zij verdient (tot ongeveer €42,50 per aandeel). Kwalificaties:

Jij

1. Betaald als een Star, Senior Star, of Executive

100 PV ESSENTIAL REWARDS

2. Heeft een bestelling met 100 PV Essential Rewards 3. Heeft drie etappes van minimaal 300 OGV die elk kwalificeren voor een aandeel. Voeg twee etappes van minimaal 500 OGV per stuk toe en ontvang nog twee aandelen. Bij het toevoegen van twee etappes met minimaal 500 OGV per etappe ontvangt het lid twee aandelen extra. Om drie extra aandelen te verdienen (voor een totaalaantal van zes aandelen), dienen er twee etappes met minimaal 100 OGV per etappe toegevoegd te worden.

100 PV ER

100 PV ER

100 PV ER

100 PV ER

300 OGV Etappe 1

300 OGV Etappe 2

300 OGV Etappe 3

500 OGV Etappe4

1 AANDEEL

100 PV ER

100 PV ER

100 PV ER

500 OGV Etappe 5

1,000 OGV Etappe 6

1,000 OGV Etappe 7

2 AANDELEN

3 AANDELEN

TOTAAL MOGELIJKE AANDELEN = 6

H A A L H E T M E E S T E U I T J E V E R D I E N S T E N . K I J K V O O R M E E R I N F O R M A T I E O P D E A C H T E R K A N T VA N D E Z E B R O C H U R E .


DE OPBOUW

Met de door u gelegde basis kun je nu uw aandacht richten op het helpen van anderen.

KWALIFICATIES

SILVER

GOLD

PLATINUM

100

100

100

OGV

10,000

35,000

100,000

PGV

1,000

1,000

1,000

2 @ 4,000

3 @ 6,000

4 @ 8,000

PV

LEG @ OGV

COMPENSATIE

COMMISSIEPERCENTAGES UNILEVEL

NIVEAU 1

8%

8%

8%

NIVEAU 2

5%

5%

5%

NIVEAU 3

4%

4%

4%

NIVEAU 4

4%

4%

4%

NIVEAU 5

4%

4%

4%

COMMISSIEPERCENTAGES GENERATIE 2.5%

2.5%

2.5%

GENERATIE 2

3%

3%

3%

GENERATIE 3

3%

3%

3%

3%

3%

PERSOONLIJKE GENERATIE

GENERATIE 4 GENERATIE 5 GENERATIE 6 GENERATIE 7 GENERATIE 8

CROWN DIAMOND

ROYAL CROWN DIAMOND

3%

6 Aandelen

5 Aandelen

DIAMOND 4 Aandelen

GENERATION LEADERSHIP BONUS 6,25% van alle maandelijkse verkopen op commissiebasis wordt in aandelen uitbetaald volgens de rang die je die maand behaald en volgens de leiders in je organisatie waarvoor je generatiecommissie kunt verdienen.

PLATINUM 3 Aandelen

GOLD

2 Aandelen

SILVER

1 Aandeel

H A A L H E T M E E S T E U I T J E V E R D I E N S T E N . K I J K V O O R M E E R I N F O R M A T I E O P D E A C H T E R K A N T VA N D E Z E B R O C H U R E .


DE BEGELEIDING

Deel je leven van overvloed door anderen te begeleiden op hun weg naar succes en de missie van Young Living te delen.

DIAMOND

CROWN DIAMOND

ROYAL CROWN DIAMOND

100

100

100

OGV

250,000

750,000

1,500,000

PGV

1,000

1,000

1,000

5 @ 15,000

6 @ 20,000

6 @ 35,000

KWALIFICATIES PV

LEG @ OGV

COMPENSATIE

COMMISSIEPERCENTAGES UNILEVEL

NIVEAU 1

8%

8%

8%

NIVEAU 2

5%

5%

5%

NIVEAU 3

4%

4%

4%

NIVEAU 4

4%

4%

4%

NIVEAU 5

4%

4%

4%

3 Aandelen ROYAL CROWN DIAMOND

2 Aandelen COMMISSIEPERCENTAGES CROWN 2.5% DIAMOND

1 Aandeel

GENERATIE

2.5%

2.5%

3%

3%

3%

3%

3%

3%

3%

3%

3%

3%

3%

3%

3%

3%

3%

3%

3%

DIAMOND

1% 3 Aandelen ROYAL CROWN DIAMOND

2 Aandelen CROWN DIAMOND

1 Aandeel DIAMOND

DIAMOND LEADERSHIP BONUS Young Living betaalt 0,5% van de maandelijkse verkopen (op commissiebasis) uit in aandelen aan Diamond leiders. Dit is een beloning voor het meehelpen aan de groei van Young Living.

H A A L H E T M E E S T E U I T J E V E R D I E N S T E N . K I J K V O O R M E E R I N F O R M A T I E O P D E A C H T E R K A N T VA N D E Z E B R O C H U R E .


BEPALINGEN

Inschrijver: de persoon die verantwoordelijk is voor het introduceren van nieuwe leden. Inschrijvers kunnen in aanmerking komen voor financiÍle bonussen, inclusief de Fast Start en Starter Kit bonussen. Sponsor: de directe upline en belangrijkste ondersteuning van een nieuw lid. De inschrijver kan de sponsor zijn. PV (Persoonliijk Volume): het totale maandelijkse volume van je persoonlijke bestellingen. OGV (Organisational Group Volume - groepsvolume): het maandelijkse volume van je volledige organisatie. PGV (Personal Group Volume - persoonlijk groepsvolume): het maandelijkse volume van een organisatie, exclusief het volume van Silver of hogere niveaus en het volume van in aanmerking komende etappes. Etappe: ieder persoonlijk gesponsord lid begint op het eerste niveau en een eigen etappe binnen de organisatie. LV (Leg Volume - etappevolume) @ OGV: het aantal etappes en het aantal vereiste OGV per maand voor elke etappe om te kwalificeren voor een niveau. Niveau: de positie van een lid in de organisatie. Leden die gesponsord worden door een ander lid bevinden zich op het eerste niveau van het sponsorende lid. Leden die gesponsord worden door een lid op het eerste niveau bevinden zich op het tweede niveau etc. Samenvoeging: wanneer een lid geen 100 PV heeft om commissie te verdienen, wordt zijn/haar volume gecombineerd (oftewel samengevoegd) met het volume van leden in de downline totdat er een lid is die minimaal 100 PV heeft. Unilevel: unilevel is een term die gebruikt wordt om het commissiepercentage per niveau uit te drukken. In aanmerking komende leden met 100 PV verdienen 8% op het PV van ieder lid op het eerste niveau in hun organisatie, 5% op het tweede niveau en 4% op het derde t/m vijfde niveau – afhankelijk van het behaalde niveau. Persoonlijke voortbrenging van commissies: aanvullende commissies worden gegeven aan leden die Silver of hoger behalen in iedere etappe, tot en met maar exclusief het volgende lid met Silver of een hogere rank in dezelfde etappe. Generatie: een lid dat Silver of hoger behaald en zijn/haar gehele organisatie. Generatiecommissies: gebaseerd op het maandelijkse niveau van een lid (Silver of hoger) wordt een aanvullende 3% commissie uitbetaald op de OGV van ieder Silver of hoger niveau in de organisatie. Deze commissie wordt uitbetaald tot het volgende lid met Silver of hoger en tot acht generaties in iedere etappe. Essential Rewards (ER): leden worden geadviseerd zich in te schrijven voor dit beloningsprogramma waarmee producten besteld kunnen worden die iedere maand automatisch verstuurd worden. Met bestellingen gedaan met Essential Rewards verdient een lid punten die in te wisselen zijn voor gratis producten. Het minimum aantal PV is 50. Voor de Rising Star Team Bonus heeft een lid 100 PV nodig. Ga voor meer informatie naar YoungLiving.com en klik op Ledenvoordeel > Essential Rewards.


EXTRA VERDIENKANSEN FA S T S TA R T B O N U S

R E TA I L I N KO M S T E N

• Verdien een royale bonus van 25%, tot ongeveer €170 per bonus, op bestellingen van nieuwe leden die door jou ingeschreven zijn gedurende de eerste drie kalendermaanden!

• Als je persoonlijk retailklanten sponsort, ontvang je u het verschil van 24% tussen de retail- en groothandelsprijs.

• Leden die in aanmerking komen voor het tweede niveau ontvangen 10%, tot ongeveer €68 per bonus, op bestellingen van nieuwe leden in dezelfde periode als hierboven beschreven!

S TA R T E R K I T B O N U S

VERZENDEN

• Beleid en Procedures •

Voorwaarden en bepalingen van het compensatieplan

• PowerPoint van het compensatieplan

• Ontvang een eenmalige bonus van ongeveer €21,25 als een nieuw, door jou ingeschreven, lid de Premium Starter Kit besteld! De Premium Starter Kit moet besteld worden in de maand van inschrijving.

ZAAD

BEZORGEN

GA NAAR HET VIRTUELE KANTOOR VOOR:

• Trainingsvideo’s

VERBOUWEN

VERZEGELEN OOGSTEN

Raadpleeg de voorwaarden en bepalingen van het compensatieplan voor meer informatie. Young Living is niet verantwoordelijk voor commissieinkomsten of de groei van je bedrijf.

TESTEN

DISTILLEREN

#472014 NL v.1

Profile for Young Living Europe

Compensation Plan – NL  

Compensation Plan – NL  

Profile for yleurope