Page 1

1. Общие положения 1.1. Настоящий Устав является новой редакцией устава Государственного образовательного учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, специальной (коррекционной) школы-интерната № 12 для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с ограниченными возможностями здоровья г. Свободный, утвержденного приказом департамента образования Администрации Амурской области от 18.12.2006 № 1894, согласованного распоряжением департамента Администрации Амурской области по управлению государственным имуществом области от 27.12.2006 № 804, зарегистрированного Межрайонной ИФНС № 5 по Амурской области 12.01.2007 ГРН 2072807001100. Учреждение создано в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 10.07.1992 № 3266-1 «Об образовании», решением исполнительного комитета Амурского областного совета народных депутатов от 12.05.1986 № 222. На основании приказа министерства образования и науки Амурской области от 28.03.2011 № 406 «О переименовании учреждения» Государственное образовательное учреждение для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, специальная (коррекционная) школа-интернат № 12 для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с ограниченными возможностями здоровья г. Свободный переименовано в государственное образовательное бюджетное учреждение Амурской области для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, специальную (коррекционную) школу-интернат № 12 для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с ограниченными возможностями здоровья, г. Свободный (далее - Учреждение). 1.2. Официальное наименование Учреждения: полное: государственное образовательное бюджетное учреждение Амурской области для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, специальная (коррекционная) школа-интернат № 12 для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с ограниченными возможностями здоровья, г. Свободный; сокращенное: ГОБУ школа-интернат № 12, г. Свободный. 1.3. Учреждение находится в ведомственном подчинении (подотчетно и подконтрольно) министерства образования и науки Амурской области (далее Отраслевой орган), которое осуществляет функции и полномочия его учредителя. 1.4. Собственником имущества Учреждения является Амурская область. Функции и полномочия собственника имущества Учреждения, а также отдельные функции и полномочия учредителя в соответствии с областным законодательством и настоящим Уставом осуществляет министерство имущественных отношений Амурской области (далее - Уполномоченный орган). 1.5. Место нахождения (фактический адрес) Учреждения: Амурская область, г. Свободный, ул. Комсомольская, д. 225. Почтовый адрес (юридический адрес) Учреждения: 676450, Амурская область, г. Свободный, ул. Комсомольская, д. 225.


2 2. Правовое положение и ответственность Учреждения 2.1. Учреждение признается некоммерческой организацией, созданной Амурской областью для выполнения работ, оказания услуг в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий органов государственной власти Амурской области. Организационно-правовая форма Учреждения: бюджетное учреждение. Статус Учреждения как образовательной организации: - тип Учреждения: учреждение для детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; - вид Учреждения: специальная (коррекционная) школа-интернат для детейсирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с ограниченными возможностями здоровья. 2.2. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, лицевые счета, открытые в министерстве финансов Амурской области в установленном законодательством Российской Федерации порядке для учета бюджетных средств, а также средств, полученных от осуществления приносящей доход деятельности, гербовую печать со своим наименованием и наименованием Отраслевого органа, штампы, бланки и другие реквизиты, необходимые для его деятельности. 2.3. Учреждение приобретает права юридического лица со дня его государственной регистрации. 2.4. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, правовыми актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, приказами министерства образования и науки Российской Федерации, областными законами, правовыми актами Законодательного Собрания Амурской области, Правительства Амурской области, губернатора Амурской области, принятыми в рамках их компетенции, а также настоящим Уставом. Изменения в Устав Учреждения вносятся в порядке, установленном Правительством Амурской области. 2.5. Учреждение от своего имени приобретает и осуществляет имущественные и личные неимущественные права, несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде, арбитражном и третейском суде в соответствии с законодательством Российской Федерации. 2.6. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом как закрепленным за Учреждением Уполномоченным органом, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Уполномоченным органом или приобретенного Учреждением за счет выделенных собственником имущества Учреждения средств, а также недвижимого имущества. Собственник имущества Учреждения не несет ответственности по обязательствам Учреждения. 2.7. Учреждение создано без ограничения срока деятельности. 3. Цели и виды деятельности Учреждения


3 3.1. Учреждение создано для достижения следующих целей обучение и воспитание детей с ограниченными возможностями здоровья по специальным программам и учебным планам; освоение образовательных программ, обучение и воспитание в интересах личности, общества и государства; профессионально-трудовое обучение воспитанников в овладении специальностями столяра-плотника, швеи, обувщика, а также другими специальностями, доступными детям с ограниченными возможностями здоровья; коррекция недостатков умственного и физического развития в процессе образовательного и трудового обучения, воспитательной работы, специальных занятий по исправлению дефектов общего речевого развития, а также лечебнопрофилактических мероприятий; обеспечение охраны здоровья, лечения и летнего оздоровления воспитанников; охрана прав и интересов воспитанников; воспитание детей различных национальностей в духе толерантности, мира и взаимопомощи и осуществляет следующие виды деятельности: - основное общее и среднее (полное) общее образование; - врачебная практика; - деятельность среднего медицинского персонала. Основной деятельностью Учреждения признаётся деятельность, непосредственно направленная на достижение указанных целей. 3.2. Государственное задание для Учреждения формируется и утверждается Отраслевым органом в порядке, определенном Правительством Амурской области, в соответствии с видами деятельности, отнесенными к основной деятельности. Учреждение осуществляет в соответствии с государственным заданием и (или) обязательствами перед страховщиком по обязательному социальному страхованию деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к его основным видам деятельности. 3.3. Учреждение не вправе отказаться от выполнения государственного задания. 3.4. Финансовое обеспечение выполнения государственного задания Учреждением осуществляется в виде субсидий из областного бюджета. Финансовое обеспечение выполнения государственного задания осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Уполномоченным органом или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Отраслевым органом на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки. В случае сдачи в аренду с согласия Отраслевого органа и Уполномоченного органа недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Уполномоченным органом или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Отраслевым органом на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Отраслевым органом не осуществляется. Порядок определения объема и условия предоставления субсидий из областного бюджета устанавливаются Правительством Амурской области.


4 3.5. Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнение государственного задания, в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении государственного задания. 3.6. Учреждение вправе сверх установленного государственного задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного государственного задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, указанным в пункте 3.1 настоящего Устава, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях. Порядок определения указанной платы устанавливается Отраслевым органом, если иное не предусмотрено федеральным законом. 3.7. Учреждение может осуществлять в порядке, определенном Правительством Амурской области, полномочия Отраслевого органа по исполнению публичных обязательств перед физическим лицом, подлежащих исполнению в денежной форме. 3.8. Право осуществлять деятельность, на которую в соответствии с федеральными законами требуется лицензия, возникает у Учреждения с момента ее получения или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока действия лицензии, если иное не установлено федеральными законами. 3.9. Учреждение должно вести учет доходов и расходов по предпринимательской и иной приносящей доходы деятельности, в порядке, установленном действующим законодательством. 4. Филиалы и представительства Учреждения 4.1. Учреждение по согласованию с Отраслевым органом может создавать филиалы и открывать представительства. 4.2. Филиалом Учреждения является его обособленное подразделение, расположенное вне места нахождения Учреждения и осуществляющее все его функции или часть их, в том числе функции представительства. 4.3. Представительством Учреждения является его обособленное подразделение, которое расположено вне места нахождения Учреждения, представляющее интересы Учреждения и осуществляющее их защиту. 4.4. Филиал и представительство Учреждения не являются юридическими лицами, действуют на основании утвержденных Учреждением положений и наделяются в установленном порядке имуществом, необходимым для осуществления их деятельности. Руководители филиала или представительства назначаются руководителем Учреждения и действуют на основании доверенности Учреждения. При прекращении трудового договора с руководителем филиала или представительства указанная доверенность отменяется. 4.5. Филиал и представительство Учреждения осуществляют свою деятельность от имени Учреждения. Ответственность за деятельность своих филиалов и представительств несет Учреждение. 4.6. Учреждение не имеет филиалов и представительств. 5. Имущество Учреждения


5 5.1. Имущество Учреждения закрепляется за ним на праве оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации. Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования. 5.2. Источниками формирования имущества Учреждения в денежной и иных формах являются: добровольные имущественные взносы и пожертвования; средства областного бюджета в виде субсидий; доходы от приносящей доход деятельности в соответствии с настоящим Уставом; другие, не запрещенные законом поступления. 5.3. Имущество Учреждения составляют: имущество, закрепленное за Учреждением Уполномоченным органом; имущество, приобретенное за счет средств областного бюджета, выделенных Учреждению в виде субсидий; имущество, приобретенное за счет доходов от приносящей доход деятельности в соответствии с настоящим Уставом; имущество, поступившее Учреждению по иным основаниям, не запрещенным федеральными законами. 5.4. Под особо ценным движимым имуществом понимается движимое имущество, без которого осуществление Учреждением своей уставной деятельности будет существенно затруднено. Порядок отнесения имущества к категории особо ценного движимого имущества устанавливается Правительством Российской Федерации. Виды такого имущества определяются в порядке, установленном Правительством Амурской области. Перечень особо ценного движимого имущества Учреждения утверждается Отраслевым органом по согласованию с Уполномоченным органом. 5.5. Государственная регистрация права оперативного управления Учреждения на недвижимое имущество осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 21.07.1997 № 122-ФЗ «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним». 5.6. Право оперативного управления Учреждения в отношении движимого имущества возникает у Учреждения с момента фактического поступления ему этого имущества в порядке, установленном действующим законодательством. 5.7. Плоды, продукция и доходы от использования имущества, находящегося в оперативном управлении Учреждения, а также имущество, приобретенное Учреждением по договору или иным основаниям, поступают в оперативное управление Учреждения в порядке, установленном Гражданским кодексом Российской Федерации, другими законами и иными правовыми актами для приобретения права собственности. Указанное имущество является государственной собственностью и подлежит учету в Реестре собственности Амурской области в соответствии с требованиями действующего законодательства. Не учтенное в Реестре собственности Амурской области такое имущество не может быть обременено или отчуждено, если иное не установлено законом. 5.8. С момента фактического поступления имущества в оперативное управление в порядке, предусмотренном действующим законодательством, Учреждение обеспечивает его учет, инвентаризацию, сохранность и обоснованность


6 расходов на его содержание, а также в случаях, предусмотренных действующим законодательством, его государственную регистрацию. 6. Распоряжение имуществом и средствами Учреждения 6.1. Учреждение осуществляет права владения, пользования и распоряжения находящимся у него на праве оперативного управления имуществом в пределах, установленных действующим федеральным и областным законодательством и настоящим Уставом, исключительно для достижения предусмотренных Уставом целей в соответствии с назначением имущества. 6.2. Учреждение без согласия Отраслевого и Уполномоченного органов не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним Уполномоченным органом или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему Отраслевым органом на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом. Остальным находящимся на праве оперативного управления имуществом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено федеральными законами. 6.3. Учреждение несет ответственность за сохранность и целевое использование закрепленного за ним имущества. Контроль деятельности Учреждения в этой части осуществляется Уполномоченным органом путем проведения документальных и фактических проверок. 6.4. Крупная сделка, а также сделка, в совершении которой имеется заинтересованность, могут быть совершены Учреждением только с предварительного согласия Отраслевого органа и Уполномоченного органа. Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанная с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым в соответствии с законодательством Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов Учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату. Крупная сделка, а также сделка, в совершении которой имеется заинтересованность, совершенные с нарушением законодательства, могут быть признаны недействительными по иску Учреждения, Отраслевого органа или Уполномоченного органа. Руководитель Учреждения несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением установленных законодательством требований, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной. 6.5. Учреждение вправе с согласия Отраслевого органа и Уполномоченного органа передавать некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежные средства (если иное не установлено условиями их предоставления) и иное имущество, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним Уполномоченным органом или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества.


7 В случаях и порядке, предусмотренных федеральными законами, Учреждение вправе вносить имущество, указанное в абзаце первом настоящего пункта, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или иным образом передавать им это имущество в качестве их учредителя или участника. 6.6. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами. 6.7. Уполномоченный орган вправе с предварительным уведомлением Отраслевого органа изъять излишнее, неиспользуемое или используемое не по назначению имущество, закрепленное им за Учреждением либо приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных ему Отраслевым органом на приобретение этого имущества. Имуществом, изъятым у Учреждения, Уполномоченный орган вправе распорядиться по своему усмотрению. 6.8. Средства, выделенные Учреждению из областного бюджета, могут быть использованы Учреждением исключительно по целевому назначению. 6.9. Предоставление бюджетных инвестиций Учреждению осуществляется в порядке, установленном Правительством Амурской области, и влечет соответствующее увеличение стоимости основных средств, находящихся у Учреждения на праве оперативного управления. 6.10. Доходы от перечисленных в пункте 3.6 настоящего Устава видов деятельности и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения. 6.11. Финансовое обеспечение осуществления Учреждением полномочий Отраслевого органа по исполнению публичных обязательств, предусмотренных пунктом 3.7 настоящего Устава, осуществляется в порядке, установленном Правительством Амурской области. 6.12. Права Учреждения на объекты интеллектуальной собственности, созданные в процессе его деятельности, регулируются законодательством Российской Федерации. 7. Организация деятельности Учреждения 7.1. Отношения Учреждения с органами, указанными в пунктах 1.3, 1.4 настоящего Устава, регулируются действующим федеральным и областным законодательством и настоящим Уставом. 7.2. Учреждение при размещении им заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг независимо от источников финансового обеспечения их исполнения руководствуется Федеральным законом от 21.07.2005 № 94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд». 7.3. Учреждение от своего имени заключает гражданско-правовые договоры на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг. Гражданско-правовые договоры Учреждения заключаются на срок, не превышающий трех лет, за исключением гражданско-правовых договоров Учреждения, предметом которых является выполнение работ по строительству, реконструкции, реставрации, капитальному ремонту, обслуживанию и (или) эксплуатации объектов капитального строительства, а также образовательных (высшее и среднее профессиональное образование) услуг, научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, которые могут


8 заключаться на срок, превышающий три года, в случае, если длительность производственного цикла выполнения данных работ, услуг составляет более трех лет. Сроки, на которые заключаются указанные договоры, а также иные виды гражданскоправовых договоров Учреждения на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг, которые могут заключаться на срок, превышающий три года, и сроки, на которые они заключаются, могут быть установлены Правительством Российской Федерации. 7.4. Учреждение обязано вести реестр закупок, осуществленных без заключения государственных контрактов. 7.5. Учреждение имеет право: планировать и осуществлять свою деятельность исходя из уставных целей, заданий Отраслевого органа в пределах видов деятельности, предусмотренных настоящим Уставом; в установленном порядке совершать различные сделки, не противоречащие настоящему Уставу и не запрещенные действующим законодательством; реализовывать работы и услуги, оказываемые юридическим и физическим лицам, в порядке, установленном действующим законодательством; запрашивать и получать в установленном порядке от органов исполнительной власти и организаций информацию и материалы, необходимые для осуществления деятельности, предусмотренной настоящим Уставом; приобретать или арендовать имущество, необходимое для осуществления своей деятельности, за счет средств, получаемых в установленном порядке; осуществлять внешнеэкономическую деятельность в соответствии с целями и видами деятельности, предусмотренными настоящим Уставом, в порядке, установленном федеральным законодательством; осуществлять другие права, не противоречащие действующему законодательству, целям и видам деятельности Учреждения, установленным настоящим Уставом. 7.6. Учреждение обязано: выполнять государственные задания; осуществлять деятельность в соответствии с действующим законодательством и Уставом; обеспечивать безопасные условия труда, осуществление мер социальной защиты работников и нести ответственность в установленном законодательством порядке за ущерб, причиненный работникам; осуществлять мероприятия по гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации; представлять достоверную информацию о своей деятельности Отраслевому органу, Уполномоченному органу, а также другим органам, уполномоченным на осуществление контроля и надзора в соответствии с федеральным и областным законодательством; осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатов финансовохозяйственной и иной разрешенной настоящим Уставом деятельности, вести статистическую отчетность в порядке и сроки, установленные федеральным и областным законодательством; осуществлять социальное, медицинское и иные виды обязательного страхования работников Учреждения;


9 обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам Учреждения заработной платы и иных выплат; обеспечивать сохранность, эффективное и целевое использование имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления; своевременно уплачивать налоги и сборы в порядке и размерах, определяемых федеральным и областным законодательством; возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил безопасности производства, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения и потребителей продукции; обеспечивать меры социальной защиты своих работников в соответствии с действующим законодательством; обеспечивать своевременную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним в федеральном органе исполнительной власти, осуществляющем функции по государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним; в установленном законодательством Амурской области порядке и сроки представлять сведения об имуществе Учреждения Уполномоченному органу для внесения сведений в Реестр собственности Амурской области. 7.7. Учреждение несет ответственность в соответствии с федеральным законодательством за нарушение договорных, расчетных, бюджетных и налоговых обязательств, установленного порядка ведения лицевых счетов, а равно других правил осуществления хозяйственной деятельности, установленных федеральным и областным законодательством. 7.8. Трудовые отношения работников и руководителя Учреждения, возникающие на основе трудового договора, регулируются трудовым законодательством Российской Федерации и локальными актами Учреждения. 7.9. Учреждение хранит и использует в установленном порядке документы управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие, а также несет ответственность, установленную законодательством, за сохранность документов. Обеспечивает передачу в установленном порядке на государственное хранение в соответствующий архив документов, имеющих научно-историческое значение. 7.10. Отношения между Отраслевым органом и Учреждением регламентируются договором об отношениях между Отраслевым органом и Учреждением. 7.11. В компетенцию Отраслевого органа входит: утверждение Устава Учреждения, изменений и дополнений к нему; согласование штатного расписания Учреждения; контроль за образовательной и финансовой деятельностью Учреждения; получение информации о деятельности образовательного Учреждения; заключение, изменение, прекращение трудового договора с руководителем Учреждения; принятие решения о переименовании Учреждения; участие в создании условий для развития материально-технической базы Учреждения. 8. Управление Учреждением


10 8.1. Учреждение возглавляет директор (далее - Руководитель), назначаемый на должность и освобождаемый от должности губернатором Амурской области. 8.2. Права и обязанности Руководителя, а также основания для расторжения трудовых отношений с ним устанавливаются действующим законодательством, настоящим Уставом и заключенным с Руководителем трудовым договором. 8.3. Трудовой договор с Руководителем заключается со стороны работодателя Отраслевым органом. 8.4. Изменения условий трудового договора допускаются только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, и оформляются в том же порядке, который установлен для заключения трудового договора. 8.5. Прекращение (расторжение) трудового договора с Руководителем осуществляется по основаниям и в порядке, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации и трудовым договором, и оформляется распорядительным документом Отраслевого органа. 8.6. Руководитель действует по принципу единоначалия и несет персональную ответственность за последствия своих действий в соответствии с федеральным и областным законодательством, настоящим Уставом и заключенным с ним трудовым договором. 8.7. Руководитель действует от имени Учреждения без доверенности и представляет его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами, является в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации государственным опекуном и попечителем в отношении воспитанников, обучающихся и проживающих в Учреждении. 8.8. Руководитель: организует работу Учреждения; в сроки, предусмотренные действующим законодательством для сдачи бухгалтерской отчетности, направляет копии бухгалтерской и государственной статистической отчетности в Отраслевой орган и в Уполномоченный орган; в сроки, установленные действующим законодательством, направляет в Отраслевой орган отчет о результатах финансово-хозяйственной деятельности Учреждения в минувшем финансовом году по форме, утвержденной губернатором Амурской области, с приложением документов годовой бухгалтерской и статистической отчетности; по согласованию с Отраслевым органом в соответствии с действующим законодательством утверждает структуру и штаты Учреждения; устанавливает размеры должностных окладов, надбавок, доплат и других выплат компенсационного и стимулирующего характера; открывает лицевые счета для учета бюджетных средств и средств, полученных от приносящей доход деятельности, а также лицевые счета для учёта операций со средствами, поступающие во временное распоряжение; подписывает финансовые и иные документы, касающиеся уставной деятельности Учреждения; распоряжается имуществом Учреждения в пределах, установленных федеральным и областным законодательством и настоящим Уставом, заключает от имени Учреждения договоры; выдает доверенности от имени Учреждения;


11 осуществляет прием на работу работников Учреждения, заключает, изменяет и прекращает с ними трудовые договоры; утверждает правила внутреннего трудового распорядка, положения о структурных подразделениях Учреждения, должностные инструкции работников Учреждения и другие локальные правовые акты; применяет к работникам Учреждения меры поощрения и дисциплинарные взыскания; обеспечивает выполнение санитарно-гигиенических, противопожарных требований и иных требований по охране жизни и здоровья работников и воспитанников; определяет по согласованию с Отраслевым органом состав и объем сведений конфиденциального характера, порядок и способ их защиты; контролирует работу и обеспечивает эффективное взаимодействие структурных подразделений Учреждения; обеспечивает соблюдение законности в деятельности Учреждения; своевременно обеспечивает уплату Учреждением налогов и сборов в порядке и размерах, определяемых действующим законодательством, представляет в установленном порядке статистические, бухгалтерские и иные отчеты; в сроки, установленные действующим законодательством, представляет в Уполномоченный орган документы, необходимые для учета имущества Учреждения в Реестре собственности Амурской области и внесения изменений в него; осуществляет иные полномочия (функции), соответствующие уставным целям Учреждения и не противоречащие федеральному и областному законодательству. 8.9. Руководитель назначает заместителей Руководителя, определяет их компетенцию и должностные обязанности. Заместители Руководителя действуют от имени Учреждения в пределах, установленных их должностными обязанностями или определенных в доверенности, выданной им Руководителем. 8.10. Руководитель в установленном порядке несет ответственность за убытки, причиненные Учреждению его виновным действием (бездействием), в том числе в случае утраты имущества Учреждения. 8.11. Руководитель несет персональную ответственность за: своевременность представления, полноту и достоверность отчетности Учреждения, предусмотренной действующим законодательством Российской Федерации и Амурской области; сохранность имущества, находящегося в оперативном управлении Учреждения, правильную эксплуатацию и обоснованность расходов на его содержание, целевое использование бюджетных средств, а также за состояние учета, своевременность и полноту представления отчетности, в том числе бухгалтерской и статистической; возникновение у Учреждения просроченной кредиторской задолженности, превышающей предельно допустимые значения, установленные Отраслевым органом. 8.12. В пределах своей компетенции Руководитель издает приказы (распоряжения) и дает указания. Приказы (распоряжения) и указания, изданные в письменной форме, подлежат обязательному учету и хранятся в делах Учреждения. Приказы (распоряжения) и указания Руководителя обязательны к исполнению всеми работниками Учреждения. Приказы (распоряжения) и указания Руководителя не должны противоречить законодательству, настоящему Уставу, решениям уполномоченных органов государственной власти. Приказы (распоряжения) и указания, противоречащие


12 законодательству, настоящему Уставу, решениям уполномоченных органов государственной власти, исполнению не подлежат и должны быть отменены (изменены) Руководителем. 8.13. Руководитель при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей должен действовать в интересах Учреждения добросовестно и разумно. 8.14. Органами самоуправления Учреждения являются: Совет трудового коллектива - представительный орган работников Учреждения, который избирается путем тайного голосования в количестве 11 человек, исключая работников, входящих в состав администрации учреждения. Совет трудового коллектива работает в тесном контакте с администрацией учреждения и отдельными работниками в соответствии с Конституцией РФ, действующим трудовым законодательством РФ, трудовыми законами, действующими на территории Амурской области и локальными нормативно-правовыми актами учреждения. Совет трудового коллектива формируется на основе принципов: - добровольности участия членов СТК в его деятельности; - полномочий сторон в решение вопросов, затрагивающих интересы коллектива работников школы- интерната; - самостоятельности и независимости при принятии решений. К основным функциям Совета трудового коллектива относятся: представление интересов работников при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора, положений, осуществление контроля за выполнением решений Совета трудового коллектива, осуществление контроля за выполнением коллективного договора и других локальных актов, затрагивающие интересы работников Учреждения. участие в Управлении учреждением; представление и защита прав и интересов членов трудового коллектива по социально-трудовым вопросам в соответствии с ТК РФ; принятие участия в разработке Устава Учреждения; принятие изменений и дополнений в Устав Учреждения; разработка, принятие Коллективного договора и приложений к нему, а также изменений и дополнений к Коллективному договору; осуществление контроля за выполнением Коллективного договора и других локальных актов, затрагивающих интересы работников Учреждения; рассмотрение вопросов изменения структуры и штатной численности в рамках фонда заработной платы; принятие участия в разработке локальных нормативных актов учреждения, затрагивающих интересы коллектива; внесение предложений по определению основных направлений совершенствования и развития Учреждения, повышению качества и эффективности образовательного процесса, привлечение дополнительных финансовых средств и укрепление материально-технической базы; утверждение программы развития Учреждения; ходатайство о представлении к награждению работников Учреждения; взаимодействие с Попечительским советом по вопросам оказания помощи Учреждению; контроль за деятельностью Попечительского совета.


13 Общее собрание трудового коллектива Учреждения - высший орган самоуправления трудового коллектива, включает в себя всех работников Учреждения независимо от занимаемой должности, собирается по мере надобности, но не реже одного раза в год и вправе принимать решения, если в его работе участвует более половины работников Учреждения. Решения общего собрания принимаются простым большинством голосов присутствующих на собрании работников Учреждения. К компетенции Общего собрания трудового коллектива относятся: принятие Коллективного договора; заслушивание ежегодного отчета администрации Учреждения о выполнении коллективного договора; избрание членов Совета трудового коллектива, определение численности и срока полномочий Совета трудового коллектива; избрание членов Комиссии по трудовым спорам, определение численности и срока полномочий Комиссии по трудовым спорам; избрание членов комиссии по социальному страхованию, определение численности и строка полномочий Комиссии по социальному страхованию; выдвижение коллективных требований работников Учреждения и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора. Педагогический совет, действует в целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста учителей и воспитателей, объединяющий всех педагогических работников Учреждения. Педагогический совет возглавляет Руководитель Учреждения. Он же созывает педагогический совет в соответствии с годовым планом работы (не реже 4 раз в год). Внеочередные заседания педагогического совета проводятся по требованию не менее 1/3 педагогических работников. Решение педагогического совета является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее 2/3 педагогических работников. Процедура голосования определяется педагогическим советом. К компетенции педагогического совета относятся: обсуждение и выбор различных вариантов содержания образования, форм методов учебно-воспитательного процесса и способов их реализации; утверждение годового плана работы Учреждения; разработка и утверждение образовательных программ; организация работы по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив; утверждение положения о промежуточной аттестации воспитанников (ежегодно); принятие решения о переводе воспитанника в следующий класс, условном его переводе в следующий класс; принятие решения о поощрении воспитанника или о применении к нему взысканий; ходатайство о представлении к награждению педагогических работников; подведение итогов учебно-воспитательной работы и определение задач по периодам обучения и на учебный год в целом; разработка и принятие положения о методическом совете, утверждение планов работы методических объединений.


14 Попечительский совет, действует в целях привлечения дополнительных внебюджетных финансовых ресурсов для развития образовательного и воспитательного процесса в Учреждении. В состав Попечительского совета Учреждения могут входить педагогические работники и иные лица, заинтересованные в совершенствовании деятельности и развития Учреждения, в количестве не менее 5 человек. В состав Попечительского совета могут входить на правах почётного члена ответственное лицо организации, предоставившей единовременный большой благотворительный вклад в фонд Учреждения. Персональный состав Попечительского совета утверждается ежегодно на заседании Попечительского совета Учреждения простым большинством голосов. Высшим руководящим органом Попечительского совета является Совет трудового коллектива Учреждения. К компетенции Попечительского совета Учреждения относятся: установление связи с другими организациями, физическими и юридическими лицами по вопросам оказания помощи Учреждению; содействие объединению усилий организаций и граждан в осуществлении финансовой, материальной и иных видов поддержки Учреждения; содействие формированию внебюджетного фонда Учреждения; поддержка в совершенствовании материально- технической базы Учреждения, благоустройстве его помещений и территории; привлечение для уставной деятельности Учреждения дополнительных источников финансирования и материальных средств; поощрение лучших воспитанников Учреждения по итогам года; контроль за исполнением целевых взносов и добровольных пожертвований юридических и физических лиц на нужды Учреждения; иные функции, вытекающие из целей, задач и содержания уставной деятельности Учреждения. 9. Содержание и организация образовательного процесса 9.1 .Обучение в Учреждении ведётся на русском языке. 9.2. Организация обучения и воспитания в Учреждении строится с учетом индивидуальных особенностей воспитанников в соответствии с учебным планом, разрабатываемым самостоятельно Учреждением, и регламентируется расписанием занятий. Учреждение работает по графику шестидневной недели с одним выходным днем в одну смену. Продолжительность урока: в 1 классе составляет 35 минут (I четверть), начиная со II четверти - 45 минут; во 2 - 9 классах составляет 45 минут. В расписании занятий предусмотрены перемены между занятиями не менее 10 минут. После 2-ого и 3-его урока предусмотрены перемены по 20 минут для приема пищи и отдыха воспитанников. В целях профилактики утомления в середине занятия проводятся динамические паузы и физкультминутки продолжительностью 15-20 минут.


15 9.3. Режим дня, обеспечивающий научно обоснованное сочетание обучения, труда и отдыха, составляется с учетом круглосуточного пребывания воспитанников в Учреждении. 9.4. Учреждение реализует общеобразовательные программы начального общего и основного общего образования, предусмотренные для Учреждений VIII вида и утвержденные приказом Министерства образования и науки Российской Федерации. 9.5. Основной формой организации учебно-воспитательной работы в Учреждении является урок. 9.6. С учетом потребностей личности общеобразовательные программы в Учреждении осваиваются в очной форме. 9.7. Учреждение осуществляет образовательный процесс в соответствии с уровнями общеобразовательных программ двух степеней общего образования: I ступень - начальное общее образование (нормативный срок освоения - 4 года); II ступень - основное общее образование (нормативный срок освоения - 5 лет); 9.8. Срок обучения в Учреждении - девять лет. 9.9. Проверка знаний и умений осуществляется дифференцированно в течение всего учебного года. Знания, умения и навыки воспитанников при текущем контроле успеваемости промежуточной аттестации воспитанников оцениваются следующими отметками: «отлично» («5»), «хорошо» («4»), «удовлетворительно» («3»), «неудовлетворительно» («2»). По предметам ОБЖ - основы безопасности жизнедеятельности, СБО социально - бытовая ориентировка, ЛФК - лечебная физическая культура, ОПТ общественно полезный труд, ритмики, логопедии, развитие психомоторики и сенсорных процессов при текущем контроле успеваемости промежуточной аттестации воспитанников оценивается «зачёт». 9.10. В первом классе используются только качественные оценки успеваемости и усвоения учебной программы. 9.11. Формы и порядок проведения промежуточной аттестации воспитанников определяются соответствующим Положением в соответствии с рекомендациями Министерства образования и науки Российской Федерации и утверждаемым педагогическим советом. Промежуточная аттестация проводится в течение учебного года как результат освоения образовательных программ определенного уровня, подразделяется на текущую, включающую в себя оценивание знаний учащихся на уроке по темам, разделам программы; четвертную (годовую) в зависимости от годового графика занятий. Промежуточной (текущей) аттестации подлежат все учащиеся Учреждения. Текущая (текущая) аттестация осуществляется по пяти бальной системе оценивания. Текущая аттестация учащихся 1-х классов осуществляется качественно, без фиксации оценок в классном журнале. Учащиеся, находящиеся на лечении и обучающиеся в лечебных учреждениях, аттестуются с учетом отметок, полученных в образовательных учреждениях при лечебных учреждениях. Форму текущей аттестации выбирает учитель с учетом контингента обучающихся и содержания учебного материала. Избранная форма текущей аттестации указывается учителем в календарно-тематическом планировании, классном журнале.


16 Оценки за письменные самостоятельные, фронтовые, групповые работы обучающего характера не требуют обязательного переноса в классный журнал. Оценки за работы контрольного характера обязательно выставляются в классный журнал. Учитель, проверяя и оценивая работы учащихся, устные ответы обучающихся, уровень развития учебных умений и навыков, выставляет отметку в классный журнал. Промежуточная (четвертная) аттестация. Промежуточные итоговые аттестации в балах выставляются во 2-9 классах за четверть. Четвертные оценки выставляются с учетом всех промежуточных (текущих) аттестаций за данный период по предмету. В случае спорных текущих оценок промежуточная итоговая оценка выставляется в пользу ученика. Четвертные оценки выставляются классным руководителем в сводную ведомость классного журнала. Итоговая аттестация. Итоговая аттестация по предмету за определенный уровень образования проводится в конце учебного года. К итоговой аттестации допускаются учащиеся 2-9 классов. От итоговой аттестации могут быть освобождены: а) учащиеся по заключению учреждений здравоохранения. Успешность освоения учебных программ учащимися 2-8 классов оценивается по пяти бальной системе (минимальный балл-1, максимальный балл- 5). Учащимся 1х классов отметки в пяти бальной системе не выставляются. Успешность освоения ими программ характеризуется качественной оценкой. Годовая аттестация включает следующие виды аттестационных испытаний: - письменные контрольные работы во 2-8 классах по русскому языку и математики; контрольное чтение по чтению; - в 9 классах сдача экзамена по профессионально- трудовому обучению: столярное дело, швейное дело, обувное дело. Сроки и формы проведения итоговой аттестации учащихся 2-9 классов устанавливаются решением педагогического совета Учреждения. При проведении итоговой аттестации используются следующие формы: по билетам, собеседование, тестирование, контрольная работа. Форму проведения аттестации выбирает учитель. Для проведения итоговой аттестации формируется аттестационная комиссия в количестве 4 человек (учитель, ассистент, два члена комиссии). Состав аттестационной комиссии утверждается решением педагогического совета. Аттестационные материалы для проведения итоговой аттестации рассматривает и утверждает экспертная комиссия, создаваемая методическим советом Учреждения. Для экспертизы в комиссию представляется пояснительная записка, содержащая следующую информацию: предмет, класс, Ф.И.О. учителя, разработавшего данный аттестационный материал; критерии оценивания ответов учащихся. Для тестов, кроме вышеуказанной информации, должен быть определен порядок проведения инструктажа, время работы с тестом, инструментарий оценивания.


17 Аттестационные материалы должны быть аккуратно и эстетично оформлены и сданы в отдельной папке. Аттестационные материалы, получившие положительную экспертную оценку, должны иметь заключение «Рекомендовано к использованию», дату и подпись членов комиссии, проводившей экспертизу. При проведении итоговой аттестации учащихся заполняется протокол. Итоговая (годовая) оценка по учебному предмету выставляется учителем с учетом оценок за учебные четверти (полугодия), оценки за итоговую аттестацию. Перевод учащихся. Учащиеся 1-8 классов по успешности обучения и полноте освоения учебных программ за учебный год решением педагогического совета переводятся в следующий класс. Учащиеся на ступени начального общего и основного общего образования, не освоившие программу учебного года и имеющие задолженность по двум и более предметам решением педагогического совета оставляются на повторное обучение. Учащиеся 1 ступени, не усваивающие программу, предоставляются на городскую психолого-медико-педагогическую комиссию. 9.12. Выпускникам Учреждения выдается в установленном порядке свидетельство об окончании специальной (коррекционной) общеобразовательной школы VIII вида. 9.13. Воспитанники, освоившие в полном объеме образовательные программы, переводятся в следующий класс. 9.14. Воспитанникам, не завершившим основное общее образование, выдаются справки установленного образца. 9.15. Воспитанники, не справляющиеся с программой, могут быть выведены из Учреждения на основании решения психолого-медико-педагогической комиссии. 9.16. Учебный год в Учреждении начинается 1 сентября и оканчивается в 1-9 классах - 25 мая. Итоговая аттестация для учащихся 9 классов проводится в один день в период с 05 июня по 20 июня. Учебный год делится на четыре учебных четверти. 9.17. Продолжительность каникул в течение учебного года составляет не менее 30 календарных дней, летом - не менее 8 недель, для обучающихся в первом классе в течение года устанавливаются дополнительные недельные каникулы. 9.18. В летние каникулы Отраслевой орган совместно с администрацией Учреждения организует отдых воспитанников в загородном оздоровительном лагере Учреждения. В каникулярное время в течение учебного года в Учреждении вводится щадящий режим дня, организуется спортивно-оздоровительная работа с максимальным пребыванием на свежем воздухе. 9.19. Количество классов и групп в Учреждении определяется в зависимости от санитарных норм и условий для проживания воспитанников и осуществления образовательного процесса. Общая численность воспитанников Учреждения не должна превышать 149 человек. Наполняемость классов, воспитательных групп не должна превышать 12 человек, а при наличии необходимых условий и средств (в том числе внебюджетных),


18 возможно комплектование классов и воспитательных групп с меньшей наполняемостью. 9.20. При проведении занятий по трудовому обучению (столярное, швейное, обувное дело), социально-бытовой ориентировке допускается деление класса на две подгруппы. 9.21. Трудовое воспитание может осуществляться в учебных мастерских, подсобном хозяйстве, на предприятиях, в учреждениях и организациях с использованием различных форм самодеятельных объединений воспитанников. 9.22. Трудовое обучение и профессиональная подготовка являются составными частями учебно-воспитательной работы, способствующими решению проблемы социально-трудовой реабилитации. 9.23. Трудовое обучение в Учреждении ориентировано на потребность в рабочих кадрах исходя из региональных условий рынка труда и с учетом индивидуальных особенностей и возможностей воспитанников, имеющих ограниченные возможности здоровья. 9.24. За успехи в учебе, активное участие в общественной жизни Учреждения, высокую дисциплину воспитанники могут награждаться экскурсионной поездкой, похвальной грамотой, призом или ценным подарком. Решение о награждении принимает педагогический совет. 9.25. Участие воспитанников в различных формах трудовой и досуговой деятельности основывается на принципе добровольности. 9.26. Воспитанники могут посещать клубы, секции, кружки, студии, объединения по интересам, действующие при (в) Учреждении, учреждениях дополнительного образования детей при (в) иных учреждениях и организациях, а также участвовать в конкурсах, олимпиадах, выставках, смотрах и массовых мероприятиях. 9.27. Пребывание детей в семьях родственников в каникулярное время, праздники и выходные дни возможно только с разрешения органов опеки и попечительства, имеющих заключение по семье, в которой будет находиться воспитанник, а также справки об отсутствии в данной семье инфекционных заболеваний. Пребывание воспитанников в семьях родителей, лишенных по отношению к ним родительских прав, запрещено. 10. Участники учебно-воспитательного процесса, их права и обязанности 10.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются воспитанники, педагогические и медицинские работники. 10.2. В Учреждение принимаются следующие воспитанники с ограниченными возможностями здоровья, направляемые Отраслевым органом: - дети-сироты; - дети, родители которых лишены родительских прав; - дети, родители которых осуждены, признаны недееспособными или находятся на длительном лечении; - дети, местонахождение родителей которых не установлено. 10.3. Прием в Учреждение производится Учреждением на основании путевки Отраслевого органа. 10.4. На каждого воспитанника, определяемого в Учреждение направляющие органы (учреждения) представляют:


19 - направление (путевку), выданное(ую) Отраслевым органом; - заключение психолого-медико-педагогической комиссии; - свидетельство о рождении (подлинник), паспорт (при его наличии); - медицинские документы о состоянии здоровья; - документы об образовании (для детей школьного возраста); - акт обследования жилищных условий ребенка; - документы о закреплении жилой площади за воспитанником; - решение соответствующего государственного органа или органа местного самоуправления о направлении в учреждение; - сведения о родителях или лицах, их заменяющих (копии свидетельства о смерти родителей, приговора или решения суда, справка о болезни или розыске родителей и другие документы, подтверждающие отсутствие родителей или невозможность воспитания ими своих детей); - справку о наличии и местожительстве братьев, сестер и других близких родственников; - опись имущества, оставшегося после смерти родителей, сведения о лицах, отвечающих за его сохранность; - пенсионную книжку ребенка, получающего пенсию, копию решения суда о взыскании алиментов, ценные бумаги (при получении их на ребенка родителями или их законными представителями). 10.5. Зачисление воспитанников в Учреждение оформляется приказом по Учреждению. 10.6. Воспитанники могут быть отчислены из Учреждения по следующим основаниям: - в связи с переводом в другое образовательное учреждение; - в связи с окончанием обучения; - в связи с выводом в дом-интернат для детей-инвалидов; - в связи с передачей на воспитание в семью (усыновление, опека, попечительство); - по приговору суда за совершение преступления. Отчисление воспитанников из Учреждения проводится в следующем порядке: - в связи с переводом воспитанника в другое образовательное учреждение на основании решения городской или областной психолого-медико-педагогической комиссии, решения педагогического совета Учреждения; приказа и путевки Отраслевого органа; приказа руководителя Учреждения; - в связи с окончанием обучения на основании решения педагогического совета, приказа руководителя Учреждения; - в связи с выводом в дом-интернат для детей-инвалидов на основании решения городской и областной психолого-медико-педагогической комиссии; путевки министерства социальной защиты населения Амурской области; постановления органов местного самоуправления; приказа руководителя Учреждения; - в связи с передачей на воспитание в семью (усыновление, опека, попечительство) на основании решения органов опеки и попечительства и постановления органов местного самоуправления; - по приговору суда за совершение преступления на основании приговора суда общей юрисдикции, приказа руководителя Учреждения. 10.7. При выпуске или переводе в другое учреждение воспитанникам выдаются:


20 - свидетельство о рождении (паспорт); - справка о пребывании в Учреждении; - документы о состоянии здоровья; - документ об образовании; - сведения о родителях или лицах, их заменяющих; - документы, подтверждающие их право на имущество, денежные средства, жилую площадь, ранее занимаемую им или его родителями; - пенсионная и сберегательные книжки, исполнительный лист на взыскание алиментов, ценные бумаги и другие документы, если таковые имелись в личном деле. 10.8. Воспитанники имеют право на: - бесплатное содержание и получение образования в соответствии с государственными образовательными стандартами для учреждений VIII вида; - обучение в рамках государственных образовательных стандартов школ VIII вида по индивидуальному учебному плану; - защиту своих прав и интересов; - уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации; - удовлетворение потребности в эмоционально-личностном общении; - защиту от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности; - условия для обучения, воспитания, получение квалифицированной помощи в обучении, коррекцию имеющихся отклонений в развитии; - развитие своих творческих способностей и интересов; - отдых, организованный досуг в выходные, праздничные и каникулярные дни. 10.9. Воспитанники обязаны: - выполнять Устав Учреждения; - соблюдать режим Учреждения; - бережно относиться к имуществу Учреждения; - уважать честь и достоинство других воспитанников и работников; - добросовестно учиться, выполнять в установленные сроки задания, предусмотренные учебными планами и программами обучения; - поддерживать в чистоте и порядке территорию и помещения Учреждения, иметь опрятный внешний вид. 10.10. Отношения Учреждения и воспитанников регламентируются и оформляются локальными актами Учреждения: - приказами и распоряжениями руководителя Учреждения; - Положением о правилах приема воспитанников в Учреждение; - Положением о правилах поведения воспитанников в Учреждении; - декларацией «Права и обязанности воспитанников»; - Положением о текущей и промежуточной аттестации; - Положением о правилах поощрения и взыскания учащихся. 10.11. Медицинское обслуживание воспитанников обеспечивается штатным медицинским персоналом в круглосуточном режиме. В основные обязанности медицинских работников Учреждения входят: наблюдение за состоянием здоровья, физическим и нервно-психическим развитием воспитанников, оказание медицинской помощи; организация и проведение два раза в год углубленных медицинских осмотров, профилактических и лечебно-оздоровительных мероприятий;


21 медицинский контроль за выполнением санитарно-гигиенического и противоэпидемического режима; осуществление контроля за качеством питания, соблюдением рационального режима учебной и внеурочной деятельности воспитанников, обеспечением санитарно-гигиенических требований в процессе трудового обучения; профессиональные рекомендации воспитанникам с учетом состояния здоровья. 10.12. Психологическое обеспечение образовательного процесса в Учреждении, консультативную и профилактическую работу с педагогическими работниками осуществляет педагог-психолог. 10.13. Социальный педагог осуществляет связь с социальными службами и службой занятости, оказывает помощь администрации Учреждения в вопросах охраны прав воспитанников и выпускников, их профессиональном определении и социальной адаптации. 10.14. Учреждение имеет право, при наличии свободных мест, отсутствии карантина, финансовых возможностей: зачислять на бесплатное питание и проживание выпускников (до 18 лет), оказавшихся в затруднительной жизненной ситуации; зачислять на проживание выпускников, приезжающих в Учреждение на время зимних и летних каникул, с соответствующей оплатой за питание за их счет. 10.15. На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям квалификационных характеристик по должностям и полученной специальности, подтвержденную документами об образовании. Перед заключением трудового договора для педагогических работников может проводиться конкурсный отбор. К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, имеющие судимость за определенные преступления. Перечни соответствующих медицинских противопоказаний и составов преступлений устанавливаются законом. 10.16. Для работников Учреждения работодателем является данное Учреждение. Трудовые отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором, условия которого не должны противоречить трудовому законодательству Российской Федерации. Условия и порядок оплаты труда работников Учреждения регламентированы Положением об оплате труда работников Учреждения и Коллективным договором Учреждения, которые предусматривают единые принципы оплаты труда работников Учреждения, обоснованные соотношения в уровне заработной платы различных профессионально-квалификационных групп работников в зависимости от сложности труда и квалификации, а также доплат, надбавок и выплат стимулирующего характера, предусмотренных действующим трудовым законодательством Российской Федерации. 10.17. Работники Учреждения имеют право на: участие в управлении Учреждением в порядке, определяемом настоящим Уставом; защиту профессиональной чести и достоинства; свободный выбор и использование методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников, методов оценки знаний обучающихся;


22 повышение квалификации; доплаты, надбавки, премии за добросовестный, высококачественный труд, в том числе за неблагоприятные условия труда; участие в конкурсах профессионального мастерства; социальное пособие в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации; участие в различных объединениях, включая профессиональные союзы для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов; сокращенную рабочую неделю; дополнительный оплачиваемый отпуск; социальные гарантии и льготы, установленные законодательством Российской Федерации. 10.18. Работники Учреждения обязаны: удовлетворять требованиям квалификационных характеристик; надлежащим образом выполнять должностные обязанности; выполнять настоящий Устав, Коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные акты, касающиеся их трудовой деятельности; соблюдать требования охраны труда, пожарные правила, технику безопасности, санитарно-гигиенические требования на рабочем месте; выполнять условия трудового договора; проходить ежегодные медицинские обследования. 10.19. Объем учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и учебным программам, обеспеченности кадрами и других условий работы. Учебная нагрузка (педагогическая работа), объем которой больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы, устанавливается только с письменного согласия работника. Установленный в начале учебного года объем учебной нагрузки (педагогической работы) не может быть уменьшен в течение учебного года по инициативе Учреждения, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным программам, сокращения количества классов и групп. В зависимости от количества часов, предусмотренных учебным планом, учебная нагрузка педагогических работников может быть разной в первом и втором полугодиях. 11. Учет, отчетность и контроль 11.1. Учреждение ведет оперативный, бухгалтерский и статистический учет доходов и расходов. Учреждение представляет месячную, квартальную и годовую бухгалтерскую отчетность в порядке, установленном Министерством финансов Российской Федерации. Годовая бухгалтерская отчетность Учреждения утверждается в порядке, установленном Министерством финансов Российской Федерации. 11.2. Учреждение с учетом требований законодательства Российской Федерации о защите государственной тайны обеспечивает открытость и доступность следующих документов:


23 1) учредительные документы Учреждения, в том числе внесенные в них изменения; 2) свидетельство о государственной регистрации Учреждения; 3) решение учредителя о создании Учреждения; 4) решение учредителя о назначении Руководителя; 5) положения о филиалах, представительствах Учреждения; 6) план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, составляемый и утверждаемый в порядке, определенном Отраслевым органом, и в соответствии с требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации; 7) годовая бухгалтерская отчетность Учреждения; 8) сведения о проведенных в отношении Учреждения контрольных мероприятиях и их результатах; 9) государственное задание на оказание услуг (выполнение работ); 10) отчет о результатах своей деятельности и об использовании закрепленного за ними государственного имущества, составляемый и утверждаемый в порядке, определенном Отраслевым органом, и в соответствии с общими требованиями, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере бюджетной, налоговой, страховой, валютной, банковской деятельности. 11.3. Учреждение представляет информацию, указанную в пункте 11.2 настоящего Устава, для размещения в сети Интернет в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере бюджетной, налоговой, страховой, валютной, банковской деятельности. 11.4. Непосредственный контроль за деятельностью Учреждения и его финансовым состоянием осуществляется в порядке, установленном Правительством Амурской области. 11.5. Учреждение подконтрольно Отраслевому органу и несет ответственность перед последним за соответствие своей деятельности целям создания Учреждения, предусмотренным настоящим Уставом. 11.6. Контроль за сохранностью и целевым использованием имущества, закрепленного за Учреждением, осуществляет Уполномоченный орган. 11.7. Контроль за целевым расходованием средств, выделенных из областного бюджета, осуществляет областной орган государственного финансового контроля. 11.8. Комплексная проверка (ревизия) финансово-хозяйственной деятельности Учреждения может производиться по инициативе Отраслевого органа, Уполномоченного органа соответствующими областными органами государственного финансового контроля в соответствии с федеральным законодательством. 12. Хранение документов Учреждения 12.1. Учреждение обязано хранить следующие документы: Устав Учреждения, а также изменения, внесенные в Устав и зарегистрированные в установленном порядке; решения уполномоченных органов о создании Учреждения, а также иные решения, связанные с созданием Учреждения; документ, подтверждающий государственную регистрацию Учреждения;


24 документы, подтверждающие постановку на налоговый учет Учреждения; документы, подтверждающие права Учреждения на имущество, находящееся на его балансе; внутренние документы Учреждения; положения о филиалах и представительствах Учреждения; решения уполномоченных органов, касающиеся деятельности Учреждения; заключения органов государственного финансового контроля; иные документы, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, внутренними документами Учреждения, решениями уполномоченных органов и Руководителя. 12.2. Учреждение обеспечивает учет и сохранность финансово-хозяйственных документов, документов по личному составу и других, а также своевременную их передачу в установленном порядке при реорганизации или ликвидации Учреждения. 12.3. Учреждение хранит документы, предусмотренные настоящим разделом, по месту его нахождения. 13. Реорганизация или ликвидация Учреждения 13.1. Реорганизация Учреждения (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) производится в порядке, предусмотренном действующим федеральным и областным законодательством, настоящим Уставом. Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей Учреждения к его правопреемникам в соответствии с передаточным актом или разделительным балансом. 13.2. Изменение типа Учреждения не является его реорганизацией. При изменении типа Учреждения в настоящий Устав вносятся соответствующие изменения. 13.3. При ликвидации или реорганизации Учреждения перед составлением ликвидационного или разделительного баланса и в других случаях, предусмотренных федеральным законодательством, в том числе правовыми актами Министерства финансов Российской Федерации, проводится инвентаризация имущества, находящегося в оперативном управлении Учреждения. 13.4. Учреждение считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникшей организации (организаций). 13.5. Учреждение может быть ликвидировано в порядке, предусмотренном федеральным и областным законодательством, настоящим Уставом. 13.6. Ликвидация Учреждения влечет прекращение его деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законодательством. Ликвидационная комиссия назначается Отраслевым органом по поручению Правительства Амурской области. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят все полномочия по управлению делами Учреждения. 13.7. При ликвидации и реорганизации Учреждения увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.


25 13.8. Ликвидация считается завершенной, а Учреждение - прекратившим свое существование с момента внесения соответствующей записи в единый государственный реестр юридических лиц. 13.9. Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения, передается ликвидационной комиссией Уполномоченному органу. 13.10. При изменении вида деятельности, реорганизации, ликвидации Учреждения или прекращении работ с использованием сведений конфиденциального характера Учреждение обязано обеспечить защиту и сохранность этих сведений и их носителей в соответствии с федеральным законодательством. 13.11. При реорганизации Учреждения все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в установленном порядке правопреемнику. 13.12. При ликвидации Учреждения его документы передаются в государственный архив в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. 14. Перечень видов локальных актов, регламентирующих деятельность Учреждения 14.1. Локальными актами, регламентирующими деятельность Учреждения, являются: приказы руководителя Учреждения; Правила внутреннего трудового распорядка; документы по организации учебно-воспитательного процесса, научнометодической, творческой работы; документы по организации финансово-хозяйственной деятельности; кадровая документация; инструкции по технике безопасности; положения о деятельности структурных подразделений Учреждения. 14.2. Локальные правовые акты не могут противоречить настоящему Уставу. 15. Описание печати и углового штампа Учреждения 15.1. Учреждение имеет гербовую печать на резине с оснасткой диаметром 45 мм. Внешнее кольцо обода содержит повторяющийся микротекст «сертификат N ПС 1Ш П. 001* 2004. 01*». Далее по окружности располагается микротекст следующего содержания: 1 круг - МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ 2 круг - ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ 3 круг - ДЛЯ ДЕТЕЙ-СИРОТ И ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛЬНАЯ (КОРРЕКЦИОННАЯ) ШКОЛА-ИНТЕРНАТ № 12 ДЛЯ ДЕТЕЙ-СИРОТ И ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ, 4 круг - С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ ЗДОРОВЬЯ,


26 г. СВОБОДНЫЙ (ГОБУ ШКОЛА-ИНТЕРНАТ № 12, г. СВОБОДНЫЙ)* ОГРН 1022800758573 далее по окружности располагается повторяющийся микротекст: ИНН 2807004617 В центре печати располагается Государственный герб Российской Федерации. 15.2. Учреждение имеет угловой штамп со следующим текстом: министерство образования и науки Амурской области государственное образовательное бюджетное учреждение Амурской области для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, специальная (коррекционная) школа-интернат № 12 для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с ограниченными возможностями здоровья, г. Свободный 676450 г. Свободный, ул. Комсомольская, 225 Тел. 3-13-44, 3-13-45, факс 3-11-84 E-mail: dsl-shkola12@amur.ru ОКПО 35037881 ОГРН 1022800758573 ИНН/КПП 2807004617/280701001 __________№__________ На №__________ от __________

Устав принят на общем собрании трудового коллектива Учреждения 12.04.2011, протокол № 07.

Устав  

текст устава