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ENSAYO DE LOS PRIMEROS CUATRO HABITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA. Me llama mucho la atención; como nuestras palabras pueden elevar o destruir a las personas de nuestro entorno, especialmente a nuestra familia. A veces ante situaciones difíciles que nos presenta la vida no sabemos cómo manejar la situación y terminamos siendo como alguien de nuestra familia porque eso es lo que nos enseñan nuestros padres lamentablemente. Pero si queremos mejorar y eliminar las etiquetas que nos ponen, debemos tomar la decisión y cortar con esos paradigmas que no nos permiten progresar y destruyen nuestra autoestima. Es interesante ver como los seres humanos reaccionamos ante estímulos y necesitamos escucharlos y que nos demuestren afecto, para sentirnos queridos importantes y respetados. En esta sociedad tenemos que rescatar los valores que nos permiten ser mejores personas, mejores ciudadanos para saber convivir en la comunidad. Debemos asumir nuestros compromisos y hacernos responsables por las decisiones que tomamos. Al exponer el equipo # 2 : hablaron sobre “Empezar con un fin en mente”. Vi como una película de mi vida, porque tengo muchas ideas que me gustaría realizar pero no sé cómo empezar; lo único que sé; es que quiero ser independiente económicamente y tener mi propia empresa o negocio. Pero el problema es que no se que quiero; y la opinión de mi familia no me ayuda mucho. A veces me siento abrumada me gustaría tener claras mis ideas para progresar en los objetivos. Este tema ha despejado muchas dudas que tenia y me está ayudando en este proceso; me di cuenta de que cuando la visión no está clara es por no querer arriesgarse, y el temor a equivocarnos. El profesor Omar Báez dio una fórmula que me pareció bastante interesante: •

Escucha detenidamente

Retroceder en el pasado

Examinar los motivos

Escribir los problemas en la arena de la playa y que las olas del mar se los lleve.

Comenzar con una clara comprensión de su destino, significa saber a dónde se está yendo de modo que se pueda comprender mejor, donde está y dar pasos adecuados en la dirección correcta.


En “Establecer Primero lo Primero” Se hablo de la administración personal: LO QUE IMPORTA MAS NUNCA DEBE RESTAR A MERCED DE LO QUE IMPORTA. Entendí que es darle importancia a cosa que no la tiene. Que en una relación de pareja es el arte de la negociación. Y que hay cuatro generaciones importantes de la administración del tiempo. •

La esencia del mejor pensamiento.

Cuadrante II ( la matriz de la administración del tiempo (IMPORTANTE/ URGENTE).

Lo que supone decir NO asertivos es decir las cosas de una manera correcta en el momento que se necesita.

Ingresando en el cuadrante II La disciplina y la distribución del tiempo impuesto externamente dejan en las personas la impresión de que ellos no son responsables de los resultados. La herramienta del Cuadrante II Habla de la administración del tiempo y las herramientas propias como: •

Coherencia

Equilibrio

Centrarse en el cuadrante II (en lo que importa y no lo urgente).

Una dimensión Humana

Flexibilidad.

Convirtiéndose en un auto administrador del Cuadrante II •

Identificación de roles.

Selección de metas.

Programación temporal.


Son varios los puntos por mejorar y aprender, si seguimos buscando ayuda nos vamos a beneficiar todos. HEIDY ANDREA MEZA DE LAMBRANO CIDEC 732

los 7 habitos  

como trabajar nuestra personalidad.

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