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s o ñ A

t o d r a r A Gi

SEN

2014

1980

1964

Centro de la Tecnología del Diseño y la Productividad Empresarial SENA Girardot


Dirección Ing. Julian Mora

Redacción Luisa Fernanda Boada Ana María Beltrán Andrea del Pilar Rodríguez

Diseño y Diagramación Yisell Noraya Buitrago Colaboradores Liam Pamela Hermida

A N E

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S

Girardot, Marzo de 2014


Contenido Editorial

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Formadores de Historia

Avances Educativos

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Comunidad SENA

44

Sue単os Proyectados

43 50

Emprendimiento

Letras de Historia


Editorial Lorem Ipsum es simplemente el texto de relleno de las imprentas y archivos de texto. Lorem Ipsum ha sido el texto de relleno estándar de las industrias desde el año 1500, cuando un impresor (N. del T. persona que se dedica a la imprenta) desconocido usó una galería de textos y los mezcló de tal manera que logró hacer un libro de textos especimen. No sólo sobrevivió 500 años, sino que tambien ingresó como texto de relleno en documentos electrónicos, quedando esencialmente igual al original. Fue popularizado en los 60s con la creación de las hojas “Letraset”, las cuales contenian pasajes de Lorem Ipsum, y más recientemente con software de autoedición, como por ejemplo Aldus PageMaker, el cual incluye versiones de Lorem Ipsum. Lorem Ipsum es simplemente el texto de relleno de las imprentas y archivos de texto. Lorem Ipsum ha sido el texto de relleno estándar de las industrias desde el año 1500, cuando un impresor (N. del T. persona que se dedica a la imprenta) desconocido usó una galería de textos y los mezcló de tal manera que logró hacer un libro de textos especimen. No sólo sobrevivió 500 años, sino que tambien ingresó como texto de relleno en documentos electrónicos, quedando esencialmente igual al original. Fue popularizado en los 60s con la creación de las hojas “Letraset”, las cuales contenian pasajes de Lorem Ipsum, y más recientemente con software de autoedición, como por ejemplo Aldus PageMaker, el cual incluye versiones de Lorem Ipsum. Lorem Ipsum es simplemente el texto de relleno de las imprentas y archivos de texto. Lorem Ipsum ha sido el texto de relleno estándar de las industrias desde el año 1500, cuando un impresor (N. del T. persona que se dedica a la imprenta) desconocido usó una galería de textos y los mezcló de tal manera que logró hacer un libro de textos especimen. No sólo sobrevivió 500 años, sino que tambien ingresó como texto de relleno en documentos electrónicos, quedando esencialmente igual al original. Fue popularizado en los 60s con la creación de las hojas “Letraset”, las cuales contenian pasajes de Lorem Ipsum, y más recientemente con software de autoedición, como por ejemplo Aldus PageMaker, el cual incluye versiones de Lorem Ipsum.

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Gina Parody d´Echeona Directora General SENA Lorem Ipsum es simplemente el texto de relleno de las imprentas y archivos de texto. Lorem Ipsum ha sido el texto de relleno estándar de las industrias desde el año 1500, cuando un impresor (N. del T. persona que se dedica a la imprenta) desconocido usó una galería de textos y los mezcló de tal manera que logró hacer un libro de textos especimen. No sólo sobrevivió 500 años, sino que tambien ingresó como texto de relleno en documentos electrónicos, quedando esencialmente igual al original. Fue popularizado en los 60s con la creación de las hojas “Letraset”, las cuales contenian pasajes de Lorem Ipsum,

Gustavo Adolfo Araque Ferraro Director Regional Cundinamarca Lorem Ipsum es simplemente el texto de relleno de las imprentas y archivos de texto. Lorem Ipsum ha sido el texto de relleno estándar de las industrias desde el año 1500, cuando un impresor (N. del T. persona que se dedica a la imprenta) desconocido usó una galería de textos y los mezcló de tal manera que logró hacer un libro de textos especimen. No sólo sobrevivió 500 años, sino que tambien ingresó como texto de relleno en documentos electrónicos, quedando esencialmente igual al original. Fue popularizado en los 60s con la creación de las hojas “Letraset”, las cuales contenian pasajes de Lorem Ipsum, 6


Formadores de Historia


Formadores de Historia El SENA, una Idea Pensada en Grande Colombia, hacia el año 1957 se encontraba enfrentando diferentes cambios, entre ellos, el fin de la dictadura de Gustavo Adolfo Rojas Pinilla y así mismo la aparición de los partidos políticos, Liberal y Conservador.

Rodolfo Martínez Tono Fundador del SENA (Servicio Nacional de Aprendizaje)

Rodolfo Martínez Tono, economista y abogado cartagenero, tenía como idea crear una organización descentralizada del estado con financiación independiente, la cual tenía como objetivo beneficiar a la población laboral colombiana. Entonces el 21 de Junio de 1957, mediante el decreto - ley 118, se dio vida al Servicio Nacional de Aprendizaje, con la colaboración de Francis Blanchard, Director de la división de Formación de la OIT (Organización Internacional del Trabajo) del momento.

Desde el principio el SENA fue apoyado por distintos gremios como: los sindicatos, el gobierno, presidentes del frente Nacional, entre otros, lo que contribuyó a que la nueva institución se transformara como en el organismo piloto de la Organización Internacional del Trabajo, según Rodolfo Martínez Tono. Con la idea de capacitar, tecnificar y profesionalizar a la clase obrera colombiana, el SENA se proyectó a gran escala creando una infraestructura en la que estaban vinculados más de 3000 profesionales, al mismo tiempo se construían u organizaban Centros de formación en el país “llego una época en que cada dos o tres meses inauguramos un Centro y lo denominamos un golpe al “subdesarrollo”. Rodolfo Martínez Tono, dirigió el SENA durante 17 años, tiempo en el que inauguró 87 centros alrededor del país, uno de ellos fue en el municipio de Girardot, tres años después de haberse creado la institución. Girardot desde sus inicios representaba uno de los puertos fluviales y aéreos más importantes del país, pues su economía estaba basada en el café, los textiles, el algodón, entre otros, en el año 1963, los diferentes sectores de la sociedad girardoteña, los sindicatos y algunas personalidades como el doctor Luís Ernesto Acosta Lee, Inspector de Trabajo, presionó en todo momento la llegada del SENA 8


Primera sede SENA Girardot - esquina parque principal

a Girardot, a la iniciativa se sumó la Cámara de Comercio y el Consejo de la Caja de Compensación Familiar, en donde se nombró un comité, el cual viajó a la capital para hablar con el doctor Guillermo León Valencia, presidente de la República. Allí se planteó la urgente necesidad de beneficiar a la población, mediante la capacitación profesional gratuita, para dar respuesta a los requerimientos tecnológicos, socioeconómicos, culturales y políticos, de la región del Alto Magdalena. “A Girardot nos demoramos un poco en llegar, porque privilegiamos primero las capitales que era donde había más gente necesitada de formación profesional. Para mí, Girardot siempre fue una ciudad muy importante, por su ubicación estratégica en el piedemonte de la sabana de Bogotá y por ser puerto del río Magdalena” (Martínez Tono, Rodolfo, 2013).

carrera 12 con calle 18 en pleno centro de la ciudad (hoy centro comercial El Parque), fue así, como se entregaron las llaves de la educación técnico pedagógica totalmente gratuita a la juventud Girardoteña, dando inicio a las labores con cuatro aulas, diez funcionarios y con el nombre de “SENA Centro Comercial”. “Recuerdo que a la inauguración, viajamos en helicóptero con el presidente Guillermo León Valencia y el ministro de trabajo, Castor Jaramillo Arrubla, con quien me unía un afecto muy especial pues había sido mi profesor cuando yo estudiaba Derecho en la Universidad Nacional. El doctor Castor había ocupado el mismo cargo durante la presidencia del general Gustavo Rojas Pinilla y fue fundamental en la creación del SENA” señaló el señor Rodolfo Martínez Tono.

El 10 de febrero de 1964, se inauguró en Girardot el primer Centro, ubicado en la

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Segunda sede del SENA Girardot llamada Unidad Gráfica en 1980.

de mecánica automotriz, Así como una cafetería con capacidad para 100 personas y por último un salón para audiovisuales, equipado tecnológicamente con proyectores de 35 y 8 mm. Su construcción tomó dos años y fue hasta el 7 de noviembre de 1980 que se inauguró el nuevo Centro, llamándose Unidad Gráfica.

SENA Comercial Mixto

1979

Durante estos 50 años de existencia, el Centro Educativo ha tenido diferentes nombres, entre ellos:

2000

Centro Múltiple

2007

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1966

SENA Centro Comercial

1986

1964

La continua necesidad de formar personal calificado hizo que en 1978, se diera inicio a la construcción del nuevo edificio localizado en la calle 30 con carrera 10, en un área de 3.915 metros cuadrados, compuestos por dos bloques uno de cuatro plantas donde funcionaría el área administrativa y otro de tres pisos donde inicialmente contaría con 12 aulas para el área comercial; dos talleres artesanales, uno para exposiciones de los mismos, un salón para la Empresa Comercial Didáctica, un aula múltiple para reuniones y una biblioteca; dos talleres,

Centro Multicectorial

Centro de la Técnologia del Diseño y Productividad Empresarial

Unidad Geográfica


Después de 50 años es necesario reconocer cómo ha sido la evolución de este proyecto, el cual nació de una idea, que a través del tiempo se ha transformado y ha representado un gran crecimiento para la ciudad de Girardot. Hoy en día el SENA continúa siendo una gran institución, la cual en su ardua labor educativa sigue preparando integralmente a grandes profesionales para el futuro. “Al ver desde la tranquilidad de mi edad madura mi obra, estoy convencido de que el SENA ha hecho un aporte muy importante al desarrollo del país. No sólo porque hemos formado la mano de obra calificada y los técnicos que se requerían para esta etapa de despegue industrial sino porque también, formamos a los empresarios y además impulsamos la organización y las actividades de los gremios económicos, insistiéndoles en que debían promover la pequeña y mediana empresa.

Para finalizar, quiero enviarle un cálido mensaje a mis amigos de Girardot, a sus instructores y aprendices, siendo el fundamento estructural de la entidad, toda la parte administrativa que representa su columna vertebral. En fin, a todos sus funcionarios, que con su esfuerzo, permiten que este Centro crezca como lo viene realizando en estos primeros 50 años de creación, aportando personal calificado en la parte laboral y empresarial del país. A la clase dirigente de todo el país, cómo lo vengo diciendo hace más de medio siglo, si no hay una política de pleno empleo en Colombia que permita la plena realización del ser humano, no hay justicia y por lo tanto, no puede haber paz. En tales condiciones sólo puede existir frustración, ausencia de solidaridad nacional, resentimiento colectivo, desigualdades económicas y culturales. Todo esto es caldo de cultivo para la violencia en todas sus manifestaciones. Con todo mi afecto: Alfonso” (Martínez Tono, Rodolfo, 2013)

Los desplazamientos que realizaban los instructores a los municipios en los que el SENA hacía presencia eran realizados a pie. Años después, la entidad adquirió las populares motos Cabra de la firma Suzuki y se facilitó el proceso.

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Subdirectores SENA Girardot Carlos Prieto

1966 - 1978 Alfonso Trujillo

1978 - 2002 Jorge Augusto Zarate

2004 - 2011

1965 Jorge Enrique Segura

1978 - 1987 Mardoqueo Saavedra Guzmรกn

2002 - 2004 Cesar Hernรกndez

Carlos Fernando Cometa Hortua

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2012


Subdirectores a lo largo de la Historia de nuestro Centro Mardoqueo Saavedra Guzmán

Subdirector SENA Girardot 1988- 2002

Mardoqueo Saavedra Guzmán, Ex Subdirector, estuvo vinculado durante 14 años al SENA Girardot, tiempo en el que gracias a su ardua labor obtuvo grandes logros, los cuales ayudaron al SENA a crecer en diferentes aspectos.

Sus principales logros fueron, la ampliación de los programas en los sectores: agropecuario, industria, comercio y servicios, de igual manera obtuvo mayor cobertura el sector rural en las áreas de mayor necesidad, fortaleciendo el PPPR (Programa Para la Producción Rural); y en los sectores industria, comercio y servicios dando mayor cobertura a la población con el apoyo al PPPU (Programa Para la Producción Urbana) que atendía los barrios. Así mismo dio mayor apoyo al programa de asesoría a las empresas y microempresas, actualización de maquinaria y equipo, mejoramiento de la infraestructura en todos los programas

adiovisuales alcanzando un gran impacto en el sector educativo y productivo del área. Así como dio gran apoyo al personal vinculado a la entidad en lo relacionado con salud, deporte, capacitación y actualización de instructores y administrativos, consolidando un equipo cada vez más competitivo. Logró también realizar un convenio con el representante de la CITROEN, en donde se quería capacitar y actualizar a los jóvenes en el sector automotriz, programa que fue todo un éxito para el Sena de Girardot y su región, ya que se dictaron varios cursos internacionales dando origen a las primeras acciones de movilidad y cooperación entre países.

“Felicitaciones SENA Girardot” Sus principales logros fueron, la ampliación de los programas en los sectores: agropecuario, industria, comercio y servicios, de igual manera obtuvo mayor cobertura el sector rural en las áreas de mayor necesidad, fortaleciendo el PPPR (Programa Para la Producción Rural); y en los sectores industria, comercio y servicios dando mayor cobertura a la población con el apoyo al PPPU (Programa Para la Producción Urbana) que atendía los barrios. 13


toda la vehemencia que nuestras fuerzas nos lo permitan. Pero como añoramos ver a todos nuestros compatriotas menos favorecidos que se capaciten, se contagien con su optimismo y que hagan cada etapa de su vida la fiesta del saber y del progreso. Felicitaciones por estos 50 años del SENA de Girardot y su zona de influencia dedicados a la formación profesional, al progreso de la región, y a todos los funcionarios que dieron todo para llegar hasta donde está la entidad más querida y estimada del pueblo colombiano. Un abrazo Fraternal, MARDOQUEO SAAVEDRA

Germán Alfonso Trujillo Herrera Subdirector SENA Girardot 1988- 2002 El señor Germán Alfonso Trujillo, fue Director del SENA Girardot de 1978 a 1988. “Hacia el año 1978 llegué, cargado de sueños, motivación y mística a dirigir el SENA en la Ciudad de Girardot, después de haber ingresado a la entidad como Instructor de Contabilidad en 1971, en el Centro Centro de formación de la Caracas con Trece, en la Ciudad de Bogotá y haber mediante concurso de méritos, los cargos de Contador de Presupuesto en la Dirección General; Jefe de Contabilidad en la sede Bogotá de la Regional Cundinamarca; Jefe del Departamento Financiero de la misma y Jefe de Planeación de la Regional Huila.”

La primera gestión que tuvo Alfonso Trujillo, fue la consecución del proyecto para que el SENA llegara a tener una sede propia, la cual se encontraba ya en construcción, “ Mi antecesor, el señor Jorge Segura, había adelantado algunas acciones para que Girardot contara con sede propia del SENA”. El 7 de noviembre de 1980, con la presencia del ex Presidente de la Republica Julio Cesar Turbay, se innaugura la sede del SENA donde opera hoy. Desde este momento se emprendió y se desarrolló una gran estrategia de acción basada y sustentada en tres pilares: la ampliación en cobertura, el mejoramiento de programas de Formación Profesional frente a las necesidades de desarrollo en la Región. 14

Como resultado, se amplió de manera significativa la cobertura de los programas, pasando de atender cinco Municipios, a brindar Formación Profesional Urbana y Rural en 14. De igual forma se diseñaron y se ejecutaron proyectos como el “Proyecto Hotelero y Turístico de Girardot, Melgar, Tocaima y Flandes”; Proyectos de Autoconstrucción, tanto Urbanos como Rurales, concertados con las Alcaldías y los Líderes Comunitarios de los diferentes Municipios. Así como también se impulsó de manera decidida los Programas CAPACA, auto gestionados por las comunidades, especialmente en Viotá, Tocaima, Mesitas del Colegio y Nilo.


Así como también se impulsó de manera decidida los Programas CAPACA, auto gestionados por las comunidades, especialmente en Viotá, Tocaima, Mesitas del Colegio y Nilo. Luego se incrementó la capacitación y asesoría integral en los procesos de producción de las PYMES en el casco urbano del Municipio de Girardot, y se formó y se complementó a personal paramédico, mediante un convenio con el Hospital Universitario de Girardot y el apoyo del Centro Nacional de Servicios Hospitalarios de Bogotá. Estas acciones, entre otras, permitieron, durante los diez años de Dirección, posicionar al SENA como la Entidad Líder del Desarrollo Regional y como modelo de gestión eficaz y transparente en la administración y manejo de sus recursos.

“Quiero expresar un reconocimiento de gratitud y admiración al hombre con quien Colombia estará siempre en deuda, por haber concebido, creado e impulsado con tanta visión, entrega y desprendimiento, la Institución más importante y determinante en la historia del desarrollo Nacional. También gratitud a los fundadores del SENA en Girardot, aquel diez de Febrero de 1964. Por supuesto, imperecedera gratitud a los funcionarios que nos acompañaron durante los diez gratificantes años en que tuvimos la fortuna de estar al frente de su Dirección”. (Alfonso Trujillo, 2014).

“¡Felicitaciones y éxitos a cada uno de sus Funcionarios, Egresados y Alumnos en este glorioso Aniversario!”

En el año 1978, el Doctor Alfonso Trujillo Herrera Director de ese entonces, en común acuerdo con el Ingeniero Gustavo Martínez, alcalde local, implemento un pequeño programa ambiental; en el que dotó al municipio de canecas recolectoras de basuras plásticas de color verde y blanco, las cuales fueron ubicados en todo el perímetro urbano.

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César Augusto Hernández Rodríguez Subdirector SENA Girardot 2004 – 2011

El señor Cesar Hernández, antes de comenzar sus labores como Subdirector se desempeñó como instructor contratista del SENA de Girardot del 2001 al 2003. Luego fue designado por parte del Dr. Darío Montoya como Subdirector del Centro Multisectorial de Girardot (nombre anterior de la sede), labor que realizó durante siete años, obteniendo diferentes logros significativos para la Institución.

La gestión encomendada que realizó durante este periodo se destacó por ser una labor con un alto grado de compromiso, responsabilidad, dedicación y amor por el servicio público. César Augusto Hernández señaló que durante su mandato se amplió la cobertura de la formación profesional integral, llevando más oportunidades de acceso a la formación para el trabajo, la formación superior (niveles técnico y tecnológico), la capacitación complementaria, el reconocimiento de competencias laborales, la asistencia técnica, el asesoramiento para la creación y el fortalecimiento empresarial, la sensibilización para una cultura emprendedora, el acceso a oportunidades laborales, el mejoramiento de perfiles ocupacionales de las personas y la reducción de barreras a la población vulnerable de la zona para acceder a los beneficios del Estado. De igual manera, durante la subdirección del señor Hernández, se logró gestionar un importante contrato para establecer la Subsede del Sena en la Provincia del Tequendama, sede que permitió llevar una oferta permanente a los jóvenes egresados de la zona que agrupa importantes municipios como

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Viotá, Apulo, La Mesa, entre otros. Así mismo el señor Hernández fue quien gestionó y apoyó el proyecto denominado SENA EMPRESA, en el que los aprendices experimentan un ambiente real de formación, desarrollando capacidades en el saber hacer. Hoy en día este programa permanece vigente, y se desarrolla en diferentes Centros a nivel nacional. Cabe resaltar que durante este periodo hubo una transformación en el Centro respecto a su línea de tecnología, así como se realizó mantenimiento preventivo y correctivo a las instalaciones y se gestionaron recursos para el mejoramiento de los ambientes de formación a través de la dotación de equipos, herramientas y materiales de formación, en procura de garantizar la calidad en el servicio de formación profesional integral. “Esta modernización de ambientes se efectuó principalmente a partir de la buena gestión del presupuesto asignado en cada periodo, representado en mejores equipos de cómputo (pasamos de 30 equipos destinados a formación en 2004 a


a 220 en 2011, implementación y montaje de modernos ambientes de Diseño en Animación 3D, Multimedia, Videojuegos, Simulación, Infografía, Diseño Gráfico, PLM, Ambiente Simulación en Áreas de la Salud, Ambiente de Electricidad, Salón de Eventos y Videoconferencias, Ambiente de Gastronomía, Ambiente Torre y equipos certificados para Trabajo Seguro en Alturas, Construcción, Ambiente Taller de Productos en Madera, Ambiente Sena-Empresa, Montaje y Dotación del Gimnasio para los programas de Actividad Física y Entrenamiento Deportivo, mantenimiento y recuperación de los equipos de los talleres de Mecánica Industrial y Soldadura”, entre otros”.

“Agradezco de corazón este espacio y la oportunidad de ser parte de tan destacada celebración de los 50 años de nuestro querido Centro de Formación. Les auguro muchos éxitos y estoy seguro que seguiremos viendo un Centro cada vez más grande y reconocido en la Región y en el país. Mil bendiciones para sus Directivos, Funcionarios, Instructores y Aprendices” (Hernández Rodriguez, Cesar Augusto, 2014).

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Progreso en educaci贸n

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Avances Educativos

50 Años de transformación educativa

Talleres de Modisteria

El SENA empezó con el fin de capacitar operarios, y hoy 50 años después, forma profesionales integrales, ofreciendo una alta oferta educativa, que comprende desde cursos complementarios virtuales, hasta formación titulada en programas técnicos y tecnólogos en diferentes áreas del conocimiento. Pero para conocer lo que ha pasado durante esas décadas en Girardot, un poco antes de la inauguración del SENA, es preciso retomar la época de los años 60´s, donde lo normal era que los trabajadores aprendieran a desempeñar un oficio en el puesto de trabajo sin una metodología determinada; lo que podría ser aceptable en épocas de estancamiento y poco desarrollo de la industria manufacturera, pero no en un período de crecimiento industrial, como el que atravesaba la 20

ciudad de Girardot, como uno de los puertos fluviales más importantes del país. Es entonces que surgía la necesidad de expansión a nuevos mercados y la aplicación de métodos más modernos y cambios drásticos en la productividad; por lo que algunas empresas empezaron a hacer esfuerzos aislados por implementar programas de capacitación y promoción obrera. Entonces, de acuerdo a dicho contexto social y económico por el que atravesaba la ciudad, el SENA nace en el momento indicado, ya que la industria necesitaba más trabajadores mejor calificados. En el año 1964 el SENA de Girardot inicia ofertando los programas de Mecanografía y Auxiliar de Oficina, y dos cursos de complementación en la noche en Auxiliar de Contabilidad y


Programa de Enfermería

Secretariado General, donde los dos últimos aún se ofertan con mayor cantidad de aprendices, ya que para la época tan sólo veinte aprendices conformaban cada uno de los cursos. En la actualidad el SENA de Girardot cuenta con 20 programas tecnológicos ofertados, entre los que se encuentran, Análisis y desarrollo de sistemas de información, Animación 3d, Producción multimedia, Diseño para la comunicación gráfica, Supervisión de redes de distribución de energía eléctrica, entre otros. En cuanto a las personas que se presentaban a la institución con el objetivo de ser instructores en los años 60, éstos debían prepararse durante seis meses en una modalidad conocida como “Becarios”, en una Escuela dispuesta en el municipio de Chía. En ese tiempo las personas contaban con un subsidio de cinco mil pesos, el cual pagaba la Entidad, pero en caso de no aprobar la capacitación deberían ser reembolsados por el aspirante.

de aprobar el “Curso de Nivelación Previa”, el cual también duraba seis meses donde se veían materias como: Urbanidad, Cultura General, Geografía, Historia y Cívica. Luego de ser aceptado, el aprendiz podía inscribirse a la especialidad que quisiera, la cual duraba tres años. Sin embargo, esas modalidades de ingreso han ido cambiando al pasar de los años hasta llegar ahora a encontrar tres modalidades de vinculación laboral para los aspirantes a instructores y/o funcionarios en el SENA, que son por carrera administrativa, nombramiento provisional o contrato de prestación de servicios. Así mismo, los aprendices hacen sus inscripciones y realizan una prueba de conocimientos generales y específicos del área ofertada por medio de la plataforma virtual “SofiaPlus”, la cual se empezó a implementar en el 2010. De ser aprobado el examen, será llamado para realizar una entrevista, y depende de la sumatoria de su puntaje en ambas pruebas, que obtendrá o no un cupo para iniciar la formación.

De igual forma el aspirante que quería ingresar en la modalidad de Aprendiz 21


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Los requisitos principales que se exigen para ingresar a programas técnicos es haber cursado y aprobado noveno grado. En cambio, para los programas tecnólogos se exige una formación mínima como bachiller. De todas maneras, durante el año se realizan cuatro ofertas de formación a los que los girardoteños y colombianos, en general, pueden acceder.

Expansión formativa del SENA Girardot El área de influencia formativa del SENA Girardot, inicialmente bajo el nombre de SENA Centro Comercial, empezó a crecer a partir de 1976 con la creación de programas para la formación profesional como el PMR (Programa Móvil Rural) y PMU (Programa Móvil Urbano), beneficiando a los sectores marginados de la periferia de la ciudad. 22

Es entonces que en 1977 se da comienzo al Programa para la Producción Rural, a la población de Viotá, con un radio de acción en 60 veredas, mediante capacitación en Pecuaria y Especies menores y mayores. Este programa fue apoyado por diferentes Instructores capacitados, quienes desempeñaban su labor en condiciones no tan favorables, ya que los desplazamientos entre plaza y plaza las realizaban a pie, años después se adquirieron las populares motos “Cabra” de la firma Suzuki, las cuales facilitaron el proceso. En la actualidad se encuentran 17 municipios adscritos, distribuidos en tres provincias: la provincia del Alto Magdalena, del Tequendama y del Magdalena Centro. Posteriormente, el llamado Programa Móvil Rural cambia de nombre al que ahora se conoce como “Programa Jóvenes Rurales”, el cual apoya la ruralidad en la región con el fin de que


“la formación en el SENA se basa en competencias, es decir que se rige bajo una propuesta que parte del aprendizaje significativo” de 18 meses, obtenían un Certificado de Aptitudes Profesionales. Pero hoy en día se certifican como Técnico profesional y Tecnólogo, al finalizar su formación de un año o dos, respectivamente. Cabe mencionar que desde el año 1998 la formación en el SENA se basa en competencias, es decir que se rige bajo una propuesta que parte del aprendizaje significativo y se orienta a la formación humana integral como condición esencial de todo proyecto pedagógico, integrando la teoría con la práctica en diversas actividades.

Tecnología para educar Después de diversos cambios que se han hecho para la formación de los aprendices del SENA, llega uno acorde se fortalezca. En la década de los 80´s se implementó el método de aprendizaje bajo el modelo de formación denominado PIM (Permanente Individual y Modular), en donde cada curso tenía un código y además se estudiaba por cartillas, las cuales contenían actividades que cada aprendiz debía realizar en seguimiento de su tutor, promoviendo así la autoformación; modelo que por sesgos en su implementación, finalizó en los 90´s; de ésta manera se retomó el modelo de formación tradicional que se valía de la enseñanza grupal.

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una estrategia que comprendía la capacitación combinada, es decir, según los requerimientos de capacitación de una empresa, se ofertaba un programa cuya formación era en un 50% virtual y un 50% presencial. De esta manera se concientizó a las personas de los beneficios de la virtualidad y solo era necesario enviar en el primer día de formación a un tutor virtual que les enseñaba el manejo de la plataforma y de ahí en adelante todo se manejaba por allí. De tal forma que hoy la educación virtual responde al 50% de la meta anual en formación del Centro, un sueño que comenzó con 627 aprendices vinculados en el año 2007, pasó a tener 45 mil beneficiados en el año 2011.

Entonces de ahí nació la iniciativa de crear contenidos digitales y en el año 2012 se le da bienvenida a uno de los programas más ambiciosos del SENA: la creación de la Línea de Producción, en cabeza del Ingeniero Juan Pablo Vale y el Ingeniero Julián Mora. Para esa época, relata el mismo Vale, que se tenían alrededor de 400 cursos ofertados en todo el país y era necesaria la actualización de los mismos, con el objetivo de seguir ofreciendo calidad en la educación. Es así como el SENA llega a todos los rincones de Colombia y porque es convertirse en la empresa más querida por los colombianos.

El capellán Bernardo Rendón le coloco un apodo al coordinador Julián Vanegas Cante hace muchos años: “Nicurito “después de un día de pesca, en el Magdalena, porque lo único que le pico en el anzuelo fue un Nicuro. 25


Historias de vida

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Comunidad SENA Incontables historias envuelven los muros y pasillos del SENA de Girardot después de cumplir 50 años desde su fundaci��n en 1964 hasta el 2014. Ha sido un tiempo donde el SENA ha gozado de un grato reconocimiento y cariño por parte de todos los habitantes de Girardot, ya que la institución no solo trajo consigo educación sino también la posibilidad de crecer como ciudad, a través de capital humano idóneo para trabajar en grandes empresas, y ser hoy una de los municipios con mayor afluencia turística de Cundinamarca.

“Infinitos recuerdos y experiencias refrescan la memoria de los que un día fueron aprendices”

Infinitos recuerdos y experiencias refrescan la memoria de los que un día fueron aprendices y que ahora ofrecen

que los que hace un tiempo dejaron a la institución después de haber cumplido un ciclo, “que pasó como un soplo”, según algunos, y que además de agradecer las cosas que les dio, también le dedicaron toda una vida a “servir”, con amor y con la convicción de cumplir el sueño de formar mejores personas y un mejor país. Es el caso, por ejemplo de Felisa Ramírez, Josefina Vargas Méndez, Luz Stella Hernández, Edgar Orlando Pérez Hernández, Gloria Medina de Gómez, Hernando Rodríguez, Julián Vanegas, entre muchos otros, que merecen un reconocimiento por haber aportado sus conocimientos como instructores, funcionarios y aprendices para el desarrollo del SENA de Girardot, y hacer de él una institución no solo reconocida en el municipio sino también en toda Colombia por ofrecer la oportunidad de acceder a la educación de forma gratuita.de forma gratuita.

El coordinador más influyente, por su carisma, carácter y disciplina fue el señor: Helidoro Santacoloma, popularmente llamado Don Heli; minuciosamente revisaba, presentación personal y sagradamente formaba todos los días a Instructores y alumnado para cantar los himnos a las 7 am.

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De aprendiz, a funcionaria en el SENA Josefina Vargas Méndez ingresó al SENA de Girardot como aprendiz en 1969, a los 17 años, para cursar Secretariado General hasta 1971, año en el que obtuvo su certificación con gran satisfacción. Luego tuvo el privilegio de pertenecer al mismo Centro de formación por 35 años de su vida como Secretaria General de la institución, donde ejerció varios cargos importantes en el transcurso del tiempo, hasta el 2007 que salió pensionada de la institución.

Josefina Vargas Méndez estuvo trabajando por 35 años en el SENA Girardot.

“En ese tiempo a uno lo hacían aprender como sea. Por ejemplo, la profesora Cecilia Martínez me hizo llorar en la clase de taquigrafía”.

Según los recuerdos de Josefina, las clases las compartía con 20 compañeras de Secretariado y otro grupo de compañeros de Contabilidad, que se encontraban para ver algunas materias en común, en una de las cinco o seis aulas de clase que constaba la casa de la primera sede de la institución, y que gracias a ese compartir constante se podía sentir como si se conviviera en familia. Josefina no olvida la exigencia de sus profesores. “En ese tiempo a uno lo hacían aprender como sea. Por ejemplo, la profesora Cecilia Martínez me hizo llorar en la clase de taquigrafía. Era bastante exigente conmigo, pero la recuerdo con mucha gratitud”, contó la ex aprendiz, quien resalta la calidad en la metodología de enseñanza del SENA, puesto que después de comprender la teoría aplicaban esos conceptos en la práctica. Aspecto que aún se destaca en la institución.

Luego de terminar sus estudios trabajó por cuatro meses en el SENA sin recibir ningún salario, pero del que no se arrepiente de nada. Esa etapa de trabajo se conocía como la Empresa Comercial Didáctica, la cual constaba de todo tipo de puestos como gerencia, secretariado, departamento de ventas y de compras, entre muchos otros; donde cada aprendiz practicaba los conocimientos aprendidos como si estuvieran en una empresa de verdad, para prepararlos hacia el mundo laboral. 28


“Cuando me salió la resolución en mayo de 1972 para trabajar en el SENA sentí una alegría inmensa. El primer cargo que desempeñé fue como mecanógrafa en el área que hoy llaman Registro Calificado, pero antes era Fichas Acumulativas”, aseguró Josefina, quien dos años después ascendió como Secretaria de Gerencia y luego como Secretaria del Centro de formación, cargo donde fue reconocida como “Doña Perfecta” por la exigencia que le pedía a todos los instructores a la hora de escribir la lista de los aprendices, sin el más mínimo error. Josefina Vargas, quien trabajaba con la única máquina de escribir eléctrica que

que había en el Centro, no olvida las horas extras que pasaba haciendo las certificaciones de los aprendices que se graduaban, ya que dicho acontecimiento representaba una gran fiesta en toda la ciudad, donde participaba el alcalde, militares y empresarios. Sin embargo, dichos sacrificios “los hacía por amor a la institución”, a la cual le agradece su apoyo y todo el aprendizaje que le otorgó, para haber culminado su especialización en Administración de Empresas, con mucha satisfacción, y que aún sigue poniendo en práctica, mediante la ayuda que ofrece a sus familiares para que ellos puedan adquirir también sus pensiones.

Las clases que tomaba era con 20 compañeros más aproximadamente.

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El estilete, el papelografo, el mimeógrafo, los tableros y las máquinas de escribir Remington y Olivetti, fueron las primeras herramientas de trabajo.

Josefina utilizaba la única máquina de escribir eléctrica que había en el SENA Girardot.

Josefina cumplía largos horarios de trabajo para cumplir sus obligaciones como secretaria de Gerencia. 30


El SENA, Mi escuela y Mi casa “Yo amo al SENA, porque es la institución que me ha dado las herramientas para crecer laboral, profesional y personalmente, hay gente que la quiere, pero yo amo a mi institución”. Luz Stella Hernández, actual Coordinadora de Formación y relaciones corporativas, pero también una ex aprendiz que desde sus19 años está vinculada al SENA Girardot.

Dra. Luz Stella Hernández Coordinadora de formación y relaciones corporativas

Un sinfín de experiencias y de historias alberga en su mente Luz Stella Hernández, quien se vinculó en el año 1985 a la institución, y llena de emoción y nostalgia cuenta que formo parte del grupo PIM 07, como Auxiliar de contabilidad, y que con honor porto la camisa blanca de escuela, la falda azul de prenses, y los zapatos negros de tacón, que era el uniforme de la época, para la formación que se realizaba con cartillas asignadas y apoyadas por instructores.

La doctora doctora Luz Stella, al terminar su formación en el año 1986 inicia su etapa como practicante SENA en el antiguo Banco Ganadero de Girardot, donde hoy es el Banco BBVA, y su salario era de 39.000 pesos; una suma importante pues para esa época el salario mínimo era de 20.000 pesos. Allí comienza en el área de archivo en donde estuvo por todo un año y gracias a esa experiencia aprendió a conocer el verdadero ambiente laboral. Al culminar su práctica y obtener el certificado de formación, decide que quiere hacer parte del equipo SENA y entrega una Hoja de vida al entonces promotor de aprendices y relaciones corporativas, el Dr. Jesús Antonio Arce. Era el año 1988 cuando se abrió una vacante para la oficina de presupuesto en cabeza del Dr. Eduardo Amaya Salcedo. “Mi primer contrato con la institución fue por 6 meses y así estuve por mucho tiempo siendo contratista” cuenta Hernández con una sonrisa imborrable en su cara. Después de su jornada laboral, comienza a tomar clases en el programa Secretariado General, hoy llamado Auxiliar Administrativo, en era el espacio de 6 de la tarde a 10 de la noche, pues ella sabía que entre más se preparara y aprendiera, tendría herramientas más sólidas para escalar peldaños en su vida laboral. Gracias a su formación integral estuvo en las Oficinas de Presupuesto, Tesorería, Coordinación Administrativa y Contabilidad, desempeñando funciones como 31


secretaria. Luego llega una nueva iniciativa al centro: la formación virtual, y con ella una nueva oportunidad de crecimiento para esta funcionaria, quien hizo parte de la primera promoción de tutores virtuales de la plataforma Blackboard. “Era una oportunidad para expandir la educación del SENA, acogiendo a nuevos aprendices que no tenían como ir hasta las instalaciones, lo que permitía ampliar nuestra cobertura. La formación virtual es un compromiso, si no te comprometes a aprender verdaderamente, no sirve para nada, es de responsabilidad y de auto aprendizaje”.

“Después de algún tiempo me designaron como líder de la madrugada, algo así como una coordinadora académica”.

Era el año 2004 cuando inicia su primer contrato como tutora, liderando programas como el de Servicio Al Cliente, Archivo y Principios de Administración. Para ese tiempo de novedades en el centro, se implementó la jornada de la madrugada, en la que se necesitó de una instructora para el programa de Auxiliar Administrativo, que inicialmente compartiría sus conocimientos por 15 días. “15 días que

duraron dos años” cuenta Luz Stella, quien fue la encargada de asumir esta vacante, “después de algún tiempo me designaron como líder de la madrugada, algo así como una coordinadora académica”. A medida que la cobertura iba creciendo y la demanda de los programas cada día era más amplia, se hizo necesario que existiera un Integrador del Centro, es decir un encargado de recrear los programas presenciales para la formación virtual y fue la Doctora Luz Stella Hernández la encargada de este oficio, para después ser la coordinadora de Formación y de relaciones corporativas del SENA Girardot, cargo en el que lleva 5 años y que hace que sea ella misma quien cuente la historia y la evolución de la institución. “Soy de una cultura chapada a la antigua, pero la disciplina sirve como herramienta fundamental en el crecimiento de todos los seres humanos” concluye Hernández.

El Campero Land Rover color verde Modelo 67 y el Willis de color café más el bus que inicialmente perteneció al Colegio Santander fueron los primeros medios de transporte.

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Décadas transformando vidas Recuerdos de los momentos vividos, de lecciones aprendidas, de los sueños que un día se tuvieron y que hoy se han cumplido; invaden la mente de Felisa Ramírez de Carbajal, una mujer de 56 años y actual instructora del Tecnólogo en Gestión Documental en el SENA de Girardot, después de cumplir 36 años de estar al servicio de la educación y 2 años como aprendiz en la misma institución. Es un tiempo donde no se puede evitar sentir nostalgia por saber que pronto llegará el día que le dirá adiós al Centro que la formó y que la hizo crecer personal y profesionalmente. A continuación Felisa contará su historia de la época en la que ingresó al SENA de Girardot y toda su experiencia hasta ahora obtenida. ¿Por qué decidió ingresar al SENA de Girardot? Ingresé al SENA como aprendiz en 1974 a estudiar Secretariado Auxiliar Contable, con sólo17 años y después de haber terminado mi bachillerato. Yo venía del pueblo Villa Rita, en Tolima, a presentarme al SENA. Mi mayor deseo era poder ingresar a la institución por la oportunidad que ofrecía de estudiar, para los que teníamos escasez de recursos económicos. Cuando recibí la noticia que había pasado los exámenes sentí una gran alegría, porque mi anhelo era capacitarme y en un futuro poder colaborarme a mi madre en sacar adelante a mis dos hermanos. Gracias a Dios se dieron las cosas.

Felisa Ramírez de Carvajal fue aprendiz y luego funcionaria por 36 años en el SENA Girardot.

¿Qué recuerda de sus primeras clases en el SENA de Girardot? Recuerdo que el uniforme que usábamos era una falda en jean, blusa blanca, medias blancas y zapato de cordón. Uno tenía que estar muy bien presentado para ingresar a las clases o sino no lo dejaban entrar. La metodología de las primeras clases eran muy dinámicas porque primero se veía la teoría y luego se aplicaban esos conocimientos en la práctica. El grupo con el que estudiaba era muy comprometido y estudioso. Sabíamos para qué íbamos al SENA. “Lo que me ha motivado para permanecer en el SENA es el simple hecho de poder servir”... 33


¿Cuándo llegó a trabajar en el SENA de Girardot y por qué? Un día me llamó el Supervisor de esa época, el doctor Elí Santocoloma, para invitarme a presentar los exámenes para trabajar en el SENA. Entonces me postulé y pasé. Pero para mí fue un dilema porque estaba trabajando como secretaria en una filial de la empresa Coltejer que se llamaba Montejer y compañía, pero ahí no tenía posibilidad de ascender. Así que decidí trabajar en el SENA. Ingresé a trabajar como mecanógrafa el 17 de Abril de 1978. Luego ejercí el puesto de Auxiliar de Biblioteca, después fui secretaria en la Jefatura y por último me presenté para docente, y es así que desde 1992 estoy orientando formación profesional. ¿Qué programas de formación ha orientado en el SENA de Girardot?

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Empecé a orientar Lenguaje profesional porque había muchas deficiencias ortográficas y de expresión, pero había mucho compromiso, ganas de aprender y participación del aprendiz. Luego orienté Auxiliar en Contabilidad, Secretariado General, Auxiliar en Archivística y actualmente oriento el Tecnólogo en Gestión Documental. ¿Qué anécdota tiene para contar en el tiempo que fue aprendiz y luego como instructora? Cuando acabé mi etapa electiva hubo una clausura en el Club del SENA en Ricaurte. Fue una sorpresa para mí cuando fuí nombrada como la mejor aprendiz y como reconocimiento me dieron un muñeco. Para mí fue de mucha alegría y lo conservé por muchos años hasta que llegaron mis hijos y me lo acabaron.


Otra anécdota que recuerdo fue en 1981, año en el que me casé, también obtuve otro reconocimiento importante por el subdirector Alfonso Trujillo Herrera, quien era una persona muy carismática y amable. Me dio el premio de la mejor trabajadora del año en el Centro. Eso para mí fue muy satisfactorio y fue un hecho que me invitó a esforzarme cada vez más. ¿Qué la ha motivado para permanecer tantos años en el SENA? Lo que me ha motivado para permanecer en el SENA es el simple hecho de poder servir, de ayudar a la gente y llegar a transformar muchas vidas. Así como el compartir con personas maravillosas, como mis instructores y compañeros de trabajo.

Felisa Ramírez se siente feliz y satisfecha por contribuir a mejorar la calidad de vida de sus aprendices.

En este momento hay sentimientos encontrados. Al mismo tiempo hay alegría y tristeza. Alegría de haber logrado esa bendición y tristeza de dejar atrás tantos años, amistades, ese compartir que era

como en familia. Va a ser algo que voy a extrañar muchísimo cuando me vaya.

especialización. Eso es agradeceré eternamente.

De todas formas espero seguir sirviendo a la comunidad. Me gustaría pertenecer y ayudar a una población sin importar la retribución. Todo por no quedarme en la casa sin hacer nada.

Finalmente ¿qué mensaje le deja a los aprendices e instructores nuevos?

¿Qué le aportó el SENA para su crecimiento personal y profesional? Han sido 36 años maravillosos en donde he visto crecer a mucha gente y a mi familia porque realmente el apoyo que la institución me dio, familia porque realmente el apoyo que la institución me dio, no económico necesariamente, sino un apoyo incondicional en otros aspectos, para haber podido realizar mis dos carreras profesionales y mi

algo

que

Quiero invitar a los aprendices y compañeros que lleguen a que no dejemos caer la institución. Cada día hacer lo mejor para que siga creciendo y posicionándose, que lo hagan con mística, no lo hagamos por un salario sino porque lo sentimos en nuestros corazones y querer salir adelante. El SENA nos ofrece muchas posibilidades para crecer, es por eso que hay que amarla y cuidarla e inculcarles a las nuevas generaciones ese amor, no sólo por la institución sino también por Colombia. 35


“El SENA fue mi vida” “Fui el instructor de Contabilidad y Finanzas más joven que tuvo el SENA de Girardot en esa época y donde tuve el honor de pertenecer 31 años”, recordó con nostalgia el ex instructor Edgar Orlando Pérez, quien ingresó a la institución el 1 de agosto de 1978, con apenas 23 años y sin ninguna experiencia en dictar una clase. Sin embargo, fue uno de los primeros retos que le tocó asumir. Edgar Orlando Pérez, es un hombre de 60 años, bogotano de nacimiento pero girardoteño de corazón y pensionado del SENA de Girardot, quien asegura que el SENA fue su vida porque, según él, fue el lugar donde realmente aprendió a darse a los demás, pensando en que mejoraran su calidad de vida.

Edgar Orlando Pérez, llegó al SENA Girardot por seis meses pero duró 31 años como instructor.

“Yo llegué con la intensión de quedarme seis meses. Me llamaron a trabajar acá mientras salía una vacante en el SENA de Ciudad de Kennedy, en Bogotá. Después de un año salió la vacante allá pero decidí quedarme”, aseguró el docente y tecnólogo profesional en Administración de Empresas, quien puso al servicio sus conocimientos para llegar a crear proyectos que se destacaron en el Sena, de los cuales algunos prevalecen pero otros, tristemente, ya desaparecieron, según él.

Proyectos exitosos “Con algunos compañeros de trabajo logramos crear lo que se llamó las Tiendas veredales comunitarias, que consistían en minimizar los costos de la comida para que la población vulnerable del sector rural pudiera acceder a ella. Se crearon 17 tiendas en diferentes municipios cercanos. Pero ahora sólo queda una en el municipio de Nariño”. Edgar Orlando recordó con agrado, pero también con nostalgia, por estar al borde de la extinción un proyecto que fue reconocido e imitado por otros países, como Perú. Según él, se fue acabando porque quienes pusieron en práctica la iniciativa eran personas mayores, que en la medida que se fueron pensionando nadie los reemplazó. Sin embargo, otra de las funciones que llegó a desempeñar Edgar Orlando, fue la de ser coordinador de la Unidad de Emprendimiento en el SENA de Girardot, la cual, según él, fue la primera que nació a nivel nacional en el año 2008, aproximadamente. 36


Edgar Orlando vivió varios días gloriosos como jugador de fútbol en el SENA Girardot.

Tal y como contó el ex instructor, quienes se inscribían a la Unidad de Emprendimiento contaban con asesoría constante en el manejo de páginas web, implementando el trabajo con las TIC, así como algunos descuentos especiales para comerciantes. Es entonces, que se le empezó a brindar apoyo, tanto de asesoría como financiero, a las personas interesadas, para que pudieran crear su propia empresa. “El SENA fue mi vida porque gracias a la institución, pude hacer lo que más amo hacer: Servir. “A partir del trabajo con la Unidad de Emprendimiento, nosotros logramos realizar cuatro muestras empresariales que fueron reconocidas internacionalmente. En una de ellas llevamos un alicorado de naranja envuelto en calceta de plátano, el cual se logró exportar. Recuerdo algo curioso en esa muestra. Ese día había unos expositores australianos, pero el poder mostrar el producto. Así que levanté la mano, me acerqué a uno de ellos con

dos botellas del alicorado, las dos se las tomó mientras hablamos y luego se fue sin decir nada”, contó Edgar, como una experiencia que le causó gracia en su momento y que recuerda con agrado. “Otro producto que tuvo gran éxito fueron las tejas térmicas, las cuales lograban bajar la temperatura de las casas un 12% para que éstas permanecieran más frescas”. Esos son algunos logros que con orgullo recordó el ex instructor durante su estadía en la institución.

Días como campeón Como parte de la recreación y deporte que se impartía en el SENA de Girardot en la época, se realizaban constantemente campeonatos de fútbol, natación, baloncesto, entre otros, donde se competía frente a otras instituciones representativas de municipios cercanos, o en otras ocasiones, entre instructores y aprendices pertenecientes al SENA.

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En lo referente, Edgar Orlando se destacaba por sus habilidades como jugador de fútbol e incluso llegó a ganar medallas, debido a sus gambetas y los goles que logró anotar. “Jugar fútbol era una forma de integrar a la Familia SENA, así como a cada una de nuestras familias, ya que después de cada partido hacíamos almuerzos o paseos. Era convivir constantemente con la Familia SENA”, mencionó Edgar Orlando Pérez, quien extraña a esos compañeros, que la mayoría ya no están en este mundo, pero con los que compartió momentos inolvidables que lleva consigo en su memoria. Son recuerdos que lo hacen caer en cuenta del tiempo que ha pasado y que no volverá.

invaluable experiencia que adquirió y las increíbles oportunidades que le otorgó el Centro como profesional. No pude encontrar mejor lugar para ello. Dios me ayudó a encontrarlo, porque lo que yo pedía cuando joven era lograr ser un profesional en lo que amo hacer, que es servir, sin importar el precio”. Es gracias a esa vocación, que Edgar ahora se dedica a asesorar a personas en Contabilidad y Finanzas, sin ningún costo, especialmente a las mujeres de municipios aledaños. Así como está diseñando un proyecto en políticas públicas para que las mujeres sean reconocidas como empresarias en el país, pues según él, “el mejor pago para mí es que ellas puedan mejorar su calidad de vida”.

Una vocación que no termina Edgar Orlando Pérez se pensionó en el 2009, dando por terminada su labor en el SENA de Girardot, en la que no olvida las lecciones aprendidas, la

La Biblioteca tomó el nombre de Álvaro Cruz Basurto, en homenaje al instructor fallecido.

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Toda una vida en el Sena Gloria Medina de Gómez, una mujer pereirana de nacimiento, llegó al SENA de Girardot el 25 de Enero de 1972 como profesional en Trabajo Social, de la Universidad de Caldas, después de postularse a un concurso de ingreso. “Cuando yo cierro los ojos un momento y recuerdo todo lo vivido en el SENA, siento que fue como un sueño. Siento que pasó muy rápido”, confesó Gloria Medina, quien se encargó de coordinar actividades de recreación, deporte y cultura para los aprendices y funcionarios de la institución, durante 35 años de su vida. Tiempo en el que tuvo la oportunidad de crecer como persona y aprender de las personas con quienes compartió. Es por eso que demuestra su más sincero sentimiento de agradecimiento a la institución por brindarle la oportunidad de formarse y prepararse para ejercer cada vez mejor su trabajo. Como uno de los aspectos particulares que recuerda la ex funcionaria en cuanto a las actividades recreativas y deportivas, que se realizaban en la primera sede del SENA de Girardot, era un lugar que se conocía como La Platanera, en donde hoy se encuentra el Banco de la República. Por otro lado, según Gloria Medina sus funciones fueron cambiando, de acuerdo a las necesidades que requería el Centro de formación, en la medida que se habrían más cupos para el aprendizaje, al igual que ofertas de formación.

Gloria Medina de Gómez se desempeñó como Coordinadora de Bienestar del SENA Girardot por 35 años.

“Cuando yo cierro los ojos un momento y recuerdo todo lo vivido en el SENA, siento que fue como un sueño. Siento que pasó muy rápido” Auxiliar de ventas en aprendizaje, los cuales se ofertaban en ese momento”, tal y como recuerda la ex funcionaria, teniendo en cuenta que uno de los requisitos para ingresar al SENA de Girardot en la época, era tener cursado quinto de primaria; dado que se aplica el objetivo de la institución por el cual nació, que es el de apoyar a la población vulnerable en formación técnica y tecnológica para el desarrollo social del país.

“Yo realizaba el proceso de selección para los programas de Contabilidad y Finanzas, Secretariado General y

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Beneficios para los Aprendices

Gloria Medina, con sus compañeros de natación, ganaron varias medallas a nivel nacional en nombre del SENA Girardot.

A partir de la creación del SENA y con la ayuda de los subdirectores encargados en cada uno de los Centros de formación a nivel nacional y demás empresas asociadas, la institución ha tratado de suplir las necesidades de la población colombiana no solo a nivel académico sino también de su bienestar integral.

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Para el caso particular del SENA de Girardot, existió un convenio importante con Holanda en los años 70, llamado PICA, el cual consistía en ayudar como suplemento nutricional a los aprendices. “Se les daba diariamente a la hora del desayuno y en las tardes, un queso holandés, pan o mantecada y jugos. Este convenio se manejaba en conjunto con las Fuerzas militares de Tolemaida, y coordinado por el doctor Mardoqueo Saavedra, desde allá”, resalta Gloria Medina como una de las labores en la que participó hasta 1974, año en el que terminó el convenio.

Otro de los servicios trascendentales que ayudó a coordinar la ex funcionaria en el SENA de Girardot era el de odontología, el cual se ofrecía a todos los aprendices del Centro de Girardot, de forma gratuita. Dicho servicio ya no existe en la institución, según la actual coordinadora de Bienestar, Claudia Sánchez, pero sí el servicio de primeros auxilios y el programa de Promoción y Prevención. A pesar de que algunos de dichos beneficios ya no existen, no quiere decir que el SENA de Girardot no goce de un alto reconocimiento a nivel regional e incluso nacional, puesto que según Claudia Sánchez, el centro de formación se destaca por ser el pionero en el Diseño, Contabilidad y Sistemas. De hecho asegura que han llegado a recibir reconocimientos por ello, así como en danza y teatro.


Talento que no se olvida Gloria Medina desde muy joven practicaba natación, pero sobre todo sentía gusto por el nado sincronizado. Al saber que el SENA de Girardot impartía también dicha práctica decidió participar en campeonatos a nivel nacional, junto a compañeros como Jorge Zárate, María Cristina Carrera, quien ya murió, Julián Vanegas, entre otros que recuerda con cariño. “Por todo lo que le enseñó el SENA no duda en decir que es una de las mejores instituciones que se hayan creado en el país.”

Gloria Medina, con sus compañeros de natación, ganaron varias medallas a nivel nacional en nombre del SENA Girardot.

“La Platanera” era el lugar donde se practicaban actividades recreativas y deportivas en los primeros años del SENA Girardot. Girardot.

“En varias oportunidades nosotros ganamos medallas en nombre del SENA de Girardot, ya que entrenábamos todos los días desde las 5:30 a 7:00 de la mañana en el Hotel Bachué”, recordó Gloria como uno de los deportes que más practicó antes de pensionarse en el 2004, para luego despedirse de la institución a la que le dedicó toda una vida y a la que le agradece eternamente por ayudarla, en su momento, para realizar una especialización, así como darle un préstamo para comprar su casa en Girardot, donde todavía vive. Por eso y todo lo que le enseñó el SENA no duda en decir que es una de las mejores instituciones que se hayan creado en el país. 41


Menú de experiencias con el SENA Dicen que “clientes bien atendidos, siempre vuelven o traen consigo muchos más”. Esta simpática analogía es la que utiliza Jesús Hernando Rodríguez Piñeros cuando se refiere a sus jóvenes aprendices, a quienes les ha enseñado, desde hace 30 años, el increíble y exótico mundo de la gastronomía. Hernando, como lo llaman sus amigos, es un hombre de 54 años y actual instructor del Sena de Girardot, que ha dedicado su vida a trasmitir su conocimiento e invaluable experiencia a sus aprendices, con todo su amor y pasión por el arte de la comida y el servicio. Jesús Hernando Rodríguez Piñeros, es uno de los instructores actuales de Cocina que lleva 30 años en el SENA Girardot.

“Es grande la lista de aprendices que me han hecho sentir satisfacción al ver que muchos que yo formé hace años, ahora trabajan en importantes empresas u hoteles tanto fuera y dentro de Colombia. Un ejemplo es Guillermo Rodríguez, quien fue mi primer alumno que se fue a París y ahora es Jefe de eventos en una importante cadena hotelera” contó Jesús Hernando con unas cuantas lágrimas de alegría en sus ojos, al sentir que su empeño y esfuerzo en todos estos años de docencia, por fin han dado frutos, y merecen la pena reconocer.

Comienzos en el SENA de Girardot “Soy de Bogotá pero adelanté mis estudios como Tecnólogo en Hotelería en el SENA de Girardot. Cuando me gradué, adquirí experiencia laboral fuera del municipio, pero luego me postulé a 42

“El programa de cocina en el Centro de formación de Girardot era muy pobre en infraestructura o como lo dijo él “iniciamos con las uñas”… una convocatoria que realizó el SENA, y acá estoy”, narró el instructor, quien fue tenido en cuenta dentro de 220 aspirantes para desempeñarse en el área de servicio y cocina, desde el año 1983 hasta la actualidad. Jesús Hernando siempre se ha caracterizado por sus ganas de aprender, así como de enseñar, pero cuando ingresó al SENA no tenía ninguna experiencia en la educación. Sin embargo, la institución le dio una capacitación en pedagogía durante 6 meses, mediante un programa que se llamó Becariato. “Ese fue un proceso muy valioso para mí porque muchos de los que entraron conmigo habían trabajado para empresas privadas pero no sabíamos cómo trasmitir ese conocimiento”.


Jesús Hernando no olvida la cantidad de eventos que realizó junto a sus aprendices,

Logros significativos Según lo mencionado por el instructor Jesús Hernando Rodríguez el programa de cocina en el Centro de formación de Girardot era muy pobre en infraestructura o como lo dijo él “iniciamos con las uñas”, puesto que para realizar la formación el Hotel El Peñón y el Hotel Bachué prestaban sus instalaciones. Pero después los directivos de la época se dieron cuenta que el programa de cocina generaba gran posibilidad de empleo; así que se adecuó una modesta cocina pero con las herramientas suficientes para llegar a ofrecer los programas de Tecnólogo en Cocina, Tecnólogo de Gastronomía, Tecnólogo en Servicio y Bar, Barismo, Bartender, Conservación y Refrigeración de Alimentos y programas afines como Recepción, Camarería y Turismo, lo que ha significado un logro importante para la calidad en la formación de los aprendices. Por otro lado, es importante mencionar los incontables concursos en los que

participó Jesús Hernando, a nivel nacional e internacional en representación del SENA de Girardot, con el objetivo de aprender y crecer a nivel personal y profesional, para luego poder trasmitir esos conocimientos a sus aprendices. “El SENA de Girardot participó en el primer Congreso Internacional de Gastronomía, desarrollado en Cartagena por la embajada de Francia e Inglaterra y quienes nos colaboraron con galerías de arte así como materiales de cocina. Además presentamos nuestro restaurante didáctico donde se presentó nuestra carta internacional”. Estos son algunos de los eventos representativos que recuerda Jesús Hernando donde se refleja la preocupación del SENA por querer potenciar el talento y las ganas de sus aprendices, por destacarse en el mundo gastronómico. Él también ha tenido la posibilidad de ser conferencista en Guayaquíl, Ecuador y México, como una posibilidad de poder dar a conocer el talento que se encuentra en el SENA, para que éste sea igualmente reconocido. 43


Eterno agradecimiento Jesús Hernando Rodríguez no alcanza a expresar todo el agradecimiento que siente hacia el SENA de Girardot por siempre apoyarlo en sus proyectos, en sus sueños y metas que se propuso para su vida, como formarse en Francia y Perú, para así mismo trasmitir ese conocimiento a sus aprendices o clientes, como él los llama.

El instructor recuerda con orgullo los con cursos en los que ha participado, con el fin de enseñarles a sus aprendices su experiencia.

“Yo por el SENA daría hasta mi vida porque es una excelente empresa”, no dudó en decirlo Jesús Hernando, quien a pesar de su larga experiencia asegura que “yo sé, que nada sé”, pero lo cierto es que lo poco o mucho que ha aprendido, lo hace pensando en ofrecer el mejor menú de conocimientos a sus aprendices, hasta que la vida se lo permita.

Una de las habilidades que tiene Jesús Hernando es elaborar figuras en hielo, las cuales las ha mostrado en algunos de los eventos que organiza.

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35 años construyendo sueños Julián Vanegas Cante, actual Coordinador Académico del SENA de Girardot, desde muy niño trabajaba junto a su padre en el área de construcción, así que desde ese entonces tuvo el deseo de ingresar al SENA con la intensión de ayudar a otros, además de que sabía la valiosa oportunidad que esta institución le podía ofrecer para salir adelante. Es así como decide viajar al Espinal y presentarse a la institución para trabajar como instructor, apenas con 18 años, pero sin pensar en que ese detalle se convertiría en el obstáculo de su rechazo.

Julián Vanegas Cante, Coordinador Académico del SENA Girardot, cumplirá 35 años de estar vinculado a la institución.

Es entonces que el 11 de Julio de 1979 ingresa al SENA de Girardot al programa Móvil Rural, el cual consistía en construir estructuras en concreto y en guadua en barrios de población vulnerable, cercanos al municipio. Según los recuerdos de Julián Vanegas “En esa época el SENA manejaba tres programas: el programa móvil rural, el programa de centro y el programa móvil urbano. Este último se dictaba en todos los barrios de Girardot. De hecho tuve la oportunidad de inaugurar, con el instructor de electricidad Álvaro Lopez, una sede que durante 33 años estuvo ubicada en el Alto de las Rosas, donde se impartió formación profesional

A pesar de que ese hecho le causó gran tristeza, su esperanza de llegar a pertenecer al SENA, no se apagó. Así que cuando cumplió 19 años se volvió a presentar a los exámenes en el municipio de Girardot, con el fin de iniciar su trabajo en el área técnica en panadería, confecciones, soldadura y refrigeración”.

“Fue difícil entrar al SENA, pero gracias a su perseverancia lleva 35 años en la institución”.

Recuerdos de algunos logros Julián Vanegas cumple en el año 2014, 35 años de permanencia en el Centro de formación. Es un tiempo suficiente para contar con orgullo grandes logros que hallegado a obtener gracias al apoyo que le ha brindado la institución. 45


II Encuentro Cultural y Deportivo SENA Girardot - 1992

Uno de ellos fue la construcción de 74 casas en el barrio La Esperanza de Girardot, contando con la participación de 300 a 500 personas. Este fue uno de los proyectos de autogestión y autoconstrucción más significativo para la comunidad girardoteña, que se realizó durante año y medio con el apoyo del SENA. Así como también, en 1980 Julián comenzó a trabajar en el convenio que tenía la institución con el fuerte militar de Tolemaida, en donde se formaban a los soldados en programas de Construcción, Ganadería, Tractorismo, entre otros, convirtiéndose así en una muy buena alternativa de formación. Julián, durante esos 35 años de experiencia, ha llegado a realizar varios

procesos de formación en Construcción en los municipios como La Mesa, Anapoima, Apulo, entre otros. Así como le ha llegado a enseñar a diferente tipo de población como indígena, negra, campesina y analfabeta, con el objetivo de que mejoren su calidad de vida. Gracias a ese recorrido, finalmente Julián logra a ser Coordinador Académico, gracias a la ayuda de “una gran amiga, Luz Estella Hernández y el Doctor Carlos Fernando Cometa, me proponen estar durante seis meses como coordinador académico”. Pero decide quedarse en dicho cargo, para estar próximo a cumplir dos años, ofreciendo lo mejor de sí a la institución, y siempre perdurando las ganas de salir adelante sin importar los obstáculos que se puedan presentar.

El primer nombre que se dio al aprendiz fue: Trabajador alumno. 46


El futuro del SENA de Girardot

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Sueños Proyectados Comunidad SENA El futuro y presente del SENA

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Desde la llegada del SENA de Girardot, el municipio ha experimentado importantes cambios en aspectos sociales y académicos debido a que ha desarrollado diversos proyectos para la comunidad en general, a tal punto de convertirse en una plataforma de progreso para la región. Dentro de los programas que el Centro de formación ha ofrecido a lo largo de su existencia, se han llegado a destacar áreas como el Diseño gráfico y Desarrollo web, en lo que respecta a la parte tecnológica; donde se ha ganado un reconocimiento meritorio gracias a algunos aprendices que lo han llegado a representar en competencias internacionales en Sudamérica y Europa. Según Carlos Salgar, el coordinador actual de Planeación del SENA de Girardot, desde el 2012, en cabeza del subdirector actual, Carlos Fernando Cometa Hortua, se empezó a implementar el área de Investigación, siendo éste uno de los aspectos 48


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bandera del SENA en este momento, con la ayuda de instructores expertos en el tema; y así contar con siete grupos de investigación que están realizando diferentes proyectos, los cuales esperan potencializar el desarrollo económico y científico del municipio. De la misma forma, la Línea de Producción del Centro, la cual se encarga de actualizar y crear programas en modalidad virtual de tipo complementario y titulado. Dentro de sus más de 20 programas, creó tres en el área de Investigación, siendo éste uno de los procesos fundamentales para la educación virtual de los aprendices a nivel nacional. Durante al año 2013 el Centro de formación de Girardot alcanzó a formar a 70 mil aprendices aproximadamente entre las modalidades presencial y virtual, en niveles de formación

tecnólogo, técnico, auxiliares y cursos especializados. Para el 2014 se espera superar esa cifra, teniendo en cuenta estándares de calidad y pensando en contribuir en el desarrollo social, tecnológico y económico del municipio.

Proceso hacia el Registro calificado A partir del año 2012 se inició en el SENA a nivel nacional, el proceso hacia el Registro Calificado para los programas de nivel tecnólogo, el cual es exigido por el Ministerio de Educación para poder ofertar este tipo de formación, dentro de unos respectivos estándares internacionales de calidad para la educación superior.

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Por ende, el SENA de Girardot también empezó dicho trabajo de calidad y es por eso que ahora se pueden encontrar 26 programas Tecnólogos de diferentes áreas del conocimiento, con Registro Calificado.

Lo que se viene en el 2014

Girardot con ambientes de formación enfocados, principalmente, para programas de Turismo”, aseguró Carlos Salgar, con el objetivo de mejorar en la formación de los aprendices, además de fortalecer uno de los aspectos que se destaca en el municipio y así contribuir cada vez más en el desarrollo de la región.

“Con el objetivo de ofrecer mejores estándares de calidad en cuanto a infraestructura, la actual Directora General del SENA, Dr. Gina Parody, proyecta apropiar más de 2.500 millones para la construcción de un edificio en

El programa IPC (Integración Popular de la Comunidad) permite que las personas se capaciten, y además elaboren para sus casas marcos de puertas y ventanas, y demás elementos necesarios para su subsistencia como: carretillas, palas, bicicletas, planchas y candelabros.

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Emprendimiento

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Emprendimiento

El éxito de emprender

El equipo de la Unidad de Emprendimiento del SENA de Girardot consta de profesionales en diferentes áreas del conocimiento.

Las Unidades de Emprendimiento que se pueden encontrar en cada uno de los Centros de formación del SENA responden a una directriz a nivel nacional, mediante la Ley 1014 de 2006, la cual tiene como fin fomentar la cultura y el emprendimiento en el país. Por ende las Unidades de Emprendimiento están conformadas por profesionales en diferentes áreas, con el fin de cumplir la función de asesorar tanto a aprendices del SENA como a universitarios, que se hayan graduado en menos de cinco años, para conformar una idea de negocio, en un proyecto productivo. Así como también, pueden llegar a recibir un apoyo financiero las ideas que sean seleccionadas por el Fondo Emprender. Como uno de los requisitos que deben cumplir los aprendices del SENA para recibir Apoyo de sostenimiento en su idea de negocio, el cual consiste en otorgar mensualmente medio salario mínimo legal vigente, es el de tener mínimo tres meses 52


Fuentes de financiación en proyectos destacados

Jenny Zapata fue una de las beneficiadas por el Fondo Emprender con su proyecto llamado Pollos Anatoly.

de estar estudiando, tener inscrita la idea en la Unidad de Emprendimiento y ser de estrato socioeconómico 0, 1 y 2. Para el caso puntual de la Unidad de Emprendimiento del SENA de Girardot se lograron identificar 238 ideas de negocio que fueron postuladas por aprendices de diferentes programas de formación, que son impartidos en los municipios de cobertura del Centro, pero sólo 20 fueron seleccionadas para recibir dicho beneficio. Una de las ideas que se destacó fue la de Luz Adilia Vega, quien estudiaba el Tecnólogo en Contabilidad y finanzas en

el municipio de La Mesa y decidió crear como unidad productiva un galpón para codornices. Con esa idea se postuló al Fondo Emprender, el cual la logró apoyar con 36 millones aproximadamente. Fondo Emprender son recursos del SENA, que está dispuesta como otra de las fuentes de financiación a las que pueden acceder los aprendices y universitarios, mediante un concurso donde se postulan ideas innovadoras. En el 2013 fueron condonadas cuatro personas por sus ideas de negocio, es decir, se les dio un capital semilla para crear su empresa, la cual cumplió con

El mensajero Norberto Roncancio, siempre le cantaba la melodía de Raphael, el intérprete español “Siempre estás diciendo que te vas” a la Instructora de secretariado: Sara Cubillos, porque hacía mucho tiempo había cumplido con la edad de jubilación. 53


los indicadores de gestión que observó y asesoró la Unidad de Emprendimiento del SENA de Girardot durante Huevos de Codorniz La Granja en La Mesa y Jenny Jenny Zapata con Pollos Anatoly en La Mesa. El total de los recursos condonados en estos cuatro proyectos fue de $174.913.691. Finalmente, uno de los proyectos más grandes que ha apoyado la Unidad de Emprendimiento del SENA de Girardot y que se presentó al INCODER, es el de construir un Distrito de Riego en el municipio de Agua de Dios, Cundinamarca, donde se verán beneficiadas 595 personas por esta iniciativa, la cual es liderada por Julio César Calderón, quien es víctima de desplazamiento. Por lo tanto, las Unidas de Emprendimiento se convierten en una alternativa importante para que los

Luz Adilia Vega también fue otra de las emprendedoras con su proyecto llamado Huevos de Codorniz La Granja.

Gustavo Aníbal Díaz Puentes 54


Grupo SENA Empresa Experiencia Real

El Grupo SENA Empresa, es un proyecto que se comenzó a desarrollar en el año 2006 aproximadamente, gracias a la gestión del señor Cesar Augusto Hernández Rodríguez, ex Subdirector del Centro de la Tecnología Del Diseño y Productividad Empresarial. De igual manera este proyecto nace de la necesidad de diferentes aprendices de distintas especialidades como por ejemplo Gestión Empresarial, Contabilidad, Cocina, Diseño, Comunicación, Recursos Humanos, entre otros, que desean tener la experiencia en ambientes reales de formación pedagógicos, desarrollando capacidades en el saber ser y hacer. “El apoyo de los instructores en este proyecto es fundamental, ya que son quienes fortalecen las competencias de los aprendices...” El proyecto comienza con un capital semilla de $4.800.000, dinero que fue donado por el área de Bienestar de los aprendices; con este monto se creó las tres empresas de la estrategia académica: Restaurante Delicias del Magdalena, Panadería Arcadia y Cabaña del Sabor, cabe resaltar que estas empresas fueron creadas por los mismos aprendices del SENA; en el primer y segundo restaurante se encuentran aprendices de cocina y gastronomía elaborando los productos para ser vendidos por el Restaurante Cabaña del Sabor, de igual forma, dentro de estos restaurantes se realizan eventos que son atendidos

Los aprendices ponen en práctica sus conocimientos en el área de Cocina, como una de las actividades principales de SENA Empresa.

por los propios aprendices. El apoyo de los instructores en este proyecto es fundamental, ya que son quienes fortalecen las competencias de los aprendices que elaboran las recetas estándar y sacan los costos de producción de la semana; la Cabaña del sabor compra los materiales para que los aprendices transformen la materia prima en productos, de esta manera es como ellos desarrollan sus competencias. De estas tres empresas se conformó una junta directiva, conformada por un contador, gerente, tesorero, personal de recursos humanos, jefe de costos, etc, y los beneficios que traen estas empresas a los aprendices es un auxilio de transporte, auxilio de alimentación, y bonificaciones de los eventos que se atienden. Hoy en día este programa es dirigido por el instructor Luis Rodríguez y aún permanece vigente desarrollándose en diferentes Centros a nivel nacional. 55


Mural

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Letras con Historia

Perfil de un historiador

25 años sirviendo al SENA Girardot Con la celebración de los 50 años de fundación del Centro de la Tecnología del Diseño y la Productividad Empresarial, SENA – Girardot, empiezan a conocerse las historias de todas aquellas personas que desde los inicios hicieron parte de la creación de este proyecto formativo en la ciudad de las acacias. La mayor ventaja que ha traído consigo el siglo XXI ha sido el avance tecnológico que ha permitido el desarrollo de nuevos elementos que nos han facilitado la vida, por ejemplo, los computadores, las cámaras fotográficas digitales, las memorias USB, los celulares con conexión a internet, entre otros. No contar con esa tecnología hace 25 años no fue un impedimento para que José Omar Bello Cárdenas guardara sus recuerdos y hoy en día pueda dar

José Omar Bello Cárdenas

a conocer la historia de lo que fue el SENA en sus inicios en Girardot. Él contaba con las mayores herramientas: su memoria y el gran gusto por la investigación histórica. “En el año 2007 la Dirección General del SENA promovió a toda la comunidad para presentar algún proyecto con motivo de los 50 años a nivel nacional; a sabiendas que no existía en nuestro Centro de formación ningún indicio de nuestros comienzos, decidí empezar a preguntar a pensionados y funcionarios de la institución cómo fueron esos inicios; entonces recolecté valiosa información y un álbum fotográfico”, expresó José Omar Bello Cárdenas. Según sus propias palabras, el desarrollo de esta idea no solamente nace de la necesidad de editar la historia del SENA sino que se convierte en la forma de manifestar su inmensa gratitud con la institución. “Poco a poco la idea fue tomando cuerpo, me involucré tanto en el recuento que me apropié de él con tanto empeño porque comprendí que era la manera de decirle 57


gracias a la institución que me ha dado todo, como parte de mi dignidad ser humano. Aunque el proyecto no fue terminado a tiempo para enviar a la Dirección Nacional, encontré una verdadera justificación para terminarlo, la celebración de las Bodas de Oro de nuestro querido Centro”, comentó entusiasmado.

Años maravillosos Desde el mes de julio del año 1988, fecha en la que José Omar Bello Cárdenas empezó a trabajar con el SENA Girardot, ha vivido diversas experiencias que según él lo han marcado. Asevera que en la entidad ha vivido años maravillosos y durante su trabajo ha descubierto que el SENA es una gran familia donde se han despertado valores de convivencia como la amistad, el respeto y la tolerancia. “El sentido de pertenencia y la pasión por lo que uno hace me han hecho comprender que en la humildad está la verdadera sabiduría y que a través de ella cualquier sueño es realizable y que si existe una entidad que le brinda dignidad a sus funcionarios, definitivamente es el SENA”, expresa Bello Cárdenas. Por ello, afirma, decidió durante mucho tiempo integrar el grupo musical del Centro de formación en Girardot, llevando a los diferentes municipios y veredas el saludo colombiano mediante los géneros musicales tales como pasillo, guabina y

bambuco, conservando el folclor como principio misional de la entidad. “Mediante estas actividades apoyábamos labores administrativas como entrega de créditos, certificaciones o CAPS (Certificados de Aptitud Profesional) y Además de representar a nuestro querido Centro en los diferentes Encuentros Culturales Nacionales y ser galardonados con menciones, placas alusivas; también haber culminado proyectos como grabar un CD y ser partícipe directo de la revista de la Regional “Actuemos” donde fui columnista con algunos temas de cultura y folclor”, asegura con emoción.

Satisfacción del deber José Omar Bello Cárdenas asegura que la labor de todas las personas vinculadas al SENA ha dado sus frutos y por eso se puede llegar a la celebración de los 50 años de la entidad. Manifiesta que gracias al trabajo de directores, subdirectores, administrativos, instructores y alumnos se ha consolidado la entidad y por ello hoy se tiene la credibilidad en Girardot. “No puedo ocultar la felicidad que me produce llegar a este momento, saludo de corazón y envío un abrazo sincero a esta querida familia que por años ha sido el eje central de la entidad más querida por los Colombianos”, concluyó Bello Cárdenas.

El estilete, el papelógrafo, el mimeógrafo, los tableros y las máquinas de escribir Remington y Olivetti fueron las primeras herramientas de trabajo.

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Mensajes al SENA Girardot en sus 50 años Lo que siempre he resaltado de mi institución y de mis instructores, fue la gran exigencia en nuestro desempeño. Siempre se enfocaron en un resultado sobresaliente en el que nos destacáramos para ejercer liderazgo, independientemente del ámbito en que nos encontráramos. Agradezco infinitamente las personas que tuve como instructoras, enfermeras grandiosas como profesionales y como personas. Es una institución que está abierta a cualquier grupo poblacional, con una infinidad de programas a los que se puede acceder de diversas maneras, con un alto nivel de calidad académica y profesional. Ser egresada de esta institución me ha permitido dejar en alto su nombre y con gran orgullo asumir esta responsabilidad.

MAIRA ALEXANDRA SUAREZ ALARCON Auditor Medico Institucional Aprendiz SENA 1995 Programa Técnico para auxiliares de enfermería.

la ética profesional que enseñan, fue lo que me aportó el SENA en la etapa lectiva de estudio. Esta institución fue la base que me ayudó a ingresar a esta empresa tan importante y es lo que me ha permitido continuar y cumplir 21 años de labores. Siempre que pienso o hablo del SENA no puedo sentir otra cosa que agradecimiento.

FAUSTO DIAZ Director de Servicio de Bancolombia Aprendiz SENA 1992 Programa Auxiliar de Contabilidad. La influencia del SENA en mi vida ha sido totalmente positiva y ha sido la mejor experiencia educativa que he tenido, su formación académica es excelente, la disciplina, los valores,

Aprovecho para felicitar a todos los directivos, docentes y parte operativa por contribuir a la excelente labor de servicio educativo que presta el SENA y también por cumplir sus primeros 50 años en Girardot. A los jóvenes que no conocen el SENA les digo que el SENA es una de las mejores instituciones educativas del país, que su formación académica teórica y práctica es excelente. Esta entidad los prepara para que puedan laborar en las mejores empresas del país y luego de terminar y estar trabajando puedan continuar sus estudios y obtener un título profesional. 59


La educación recibida por parte de los profesionales del SENA fue fundamental para mi formación, tanto en lo profesional como en lo personal. Fue mi primera universidad y la catalogo como una gran oportunidad para mostrar todas mis fortalezas comerciales, compromiso y especialmente mi pasión por todo lo que hago. Cuando uno ama lo que hace todo fluye fácilmente, las metas son más cercanas, si somos honestos y apasionados.

CENELIA VARGAS Gerente de Zona Banco de Bogotá Aprendiz SENA 1986 Programa: Secretariado Comercial

Un mensaje para los jóvenes del campo o estratos más vulnerables de la sociedad es que no se preocupen porque existe el SENA, ella es la universidad de las oportunidades. Los egresados del SENA no tienen nada que envidiarle a los egresados de otras instituciones, el secreto también es hacer las cosas con pasión, dejar huella, hacer las cosas bien pero bien hechas y amar lo que hagamos.

En nombre del comando de policía Girardot, hacemos un gran reconocimiento al SENA Girardot en sus 50 años de existencia, por el trabajo habitual en pro de la comunidad; en especial en los sectores más vulnerables que han sido beneficiados por los programas que ofrece esta institución, los cuales contribuyen a la formación técnica y tecnológica del pueblo girardoteño. El Servicio Nacional de Aprendizaje SENA ha contribuido considerablemente en el desarrollo de las comunidades marginadas en el municipio de Girardot. Este comando da fe por el cambio y la resocialización de jóvenes que anteriormente se dedicaban a cometer conductas punibles y eran altamente reconocidos por la comunidad por sus acciones vandálicas, hoy gozan de un crecimiento personal gracias a las capacitaciones ofrecidas por esta institución, 60

CAPITÁN ELKIN MORALES Comandante de Policía de Girardot la cual tiene por objetivo vincularlos a actividades productivas y enrolarlos por las conductas acordes a la sociedad, logrando así aportes que mejoran la percepción de convivencia y seguridad ciudadana, por medio de la enseñanza.


Con mi formación en el SENA, adquirí una especial destreza en el cuidado del detalle, una gran motivación y dedicación por el recurso humano, una gran exigencia por la calidad en la ejecución de las tareas, lo que me permitió abrir espacios de crecimiento laboral rápidamente. De las momentos más especiales e importantes que he tenido en mi vida, ha sido mi formación en el SENA. Allí fortalecí mi Sentido de la responsabilidad, la solidaridad, la confianza en el SER y el HACER. Me permitió entender claramente cuál era mi camino a seguir y fue la base fundamental de lo que he construido hasta hoy. Deseo que muchas personas tengan esta gran oportunidad de pertenecer a esta maravillosa institución a la que queremos tanto. Es la mejor oportunidad que tienen todos los Jóvenes para formarse, el SENA es una institución que enfoca su interés en formar personas orientadas a

MARTIN NARANJO SALCEDO Gerente Almacenes Éxito Neiva- Huila Aprendiz SENA 1986 - 1988. Programa Técnicos administrativos en Mercadotecnia ser excelentes profesionales, con ética y responsabilidad ante la comunidad, orientados por un grupo de personas que se han formado para ello y que cumplen claramente con la filosofía del SENA, de aportar al desarrollo de la Región y del país.

El SENA me marco, me enseño a ser emprendedor, en el tiempo que estudie las instalaciones no eran como las de ahora, pero eso no resto para que aprendiéramos a como diera lugar y día a día querer salir a comernos el mundo con lo aprendido.

MIGUE ANGEL GONZALEZ Cheff Hotel Hilton Aprendiz SENA 2008 – 2010 Programa Tecnólogo en Gastronomía

Para las personas que no conocen el SENA ¡Bienvenidos! Soy un egresado de esta entidad y con mis años de experiencia, sé que es mejor recibido un pasante SENA que un egresado de otra academia. El SENA les da las bases para sus proyectos de vida, aprecien a sus instructores y lo que día a día les enseñan. Después de terminar la formación cada uno se encargará de demostrar quién es el mejor.

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Como Girardoteños nos enorgullecemos al saber que ya son 50 años en los que el SENA nos a acompañado en nuestra ciudad, institución que en cumplimiento de su filosofía ha aportado enormemente al desarrollo socio económico de nuestra región, gracias a su formación para el trabajo, con aprendices que cumplen los más altos estándares de calidad en su desarrollo académico, el cual se ve reflejado en su desempeño al momento de cumplir con las funciones asignadas en la ejecución de su etapa productiva en nuestra entidad, podemos dar testimonio de estas fortalezas, pues hemos contado con jóvenes poseedores de una capacitación profesional integral, que llegan a nuestras instalaciones con ilusiones y la total disposición de poner en práctica sus conocimientos, aportar desde los mismos para el enriquecimiento de nuestros procesos y fortalecerse en el componente de vida y clima laboral y organizacional, generando así esta integralidad que los posiciona en el mercado laboral, no solo local sino nacional.

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WILLAM TOVAR Presidente Camara de Comercio Aprendiz SENA 1986 - 1988. Programa Técnicos administrativos en Mercadotecnia Resulta pues bastante satisfactorio saber que contamos con una institución que provee estos espacios que garantizan el perfeccionamiento de la población en edad productiva para un mercado laboral a la medida. Felicitaciones en estos 50 años.


Milton Montenegro, ingresó al SENA el 10 de julio de 1989 como instructor de Soldadura, apoyando el programa de Metalmecánica en el taller de industria, desde hace un año desempeña sus labores como coordinador académico y está por cumplir 25 años de estar trabajando para el SENA Girardot. Milton agradece a la institución, ya que gracias a ella ha crecido en todos los aspectos de su vida, tanto personal como profesionalmente y de igual manera agradece a sus alumnos y compañeros de trabajo que han sido quienes han traído a su vida tantas satisfacciones.

MILTON MONTENEGRO Coordinador Académico

En un principio los tres programas más influyentes eran: Secretariado Comercial, Auxiliar Contable y Auxiliar de Enfermería.

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María Helena ha estado vinculada al SENA desde hace 13 años, y su mensaje con motivo de los 50 años de la institución es que todos los colombianos se acerquen al SENA, se enamoren de él y conozcan las bondades que tiene para ayudar a toda la población, recuerden que no hay límite de edad, ni de estrato, utilicen los diferentes programas que tenemos, todos son maravillosos, el SENA cubre casi todo el territorio colombiano, tanto rural como urbano. Ser funcionario del SENA significa construir país todos los días, es sentirse orgulloso del resultado que tiene en los aprendices, porque se genera calidad de vida a raíz de la formación impartida.

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MARÍA HELENA CASTRO Coordinadora Académica.


t o d r a r i G A

SEN

Centro de la Tecnología del Diseño y la Productividad Empresarial SENA Girardot

Carrera 10 #30-04 B/ Magdalena Girardot, Cund. PBX +57 (1) 8310808 Línea atención al ciudadano Girardot 8310808 Ext. 17723 Resto del país 018000 910270 Horario de atención: lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm


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