18
NUMMER 09 • 2020 TEKST EN BEELD MIRJAM KROP – SOCIAAL COLLECTIEF
(BRANDED CONTENT)
“WEG MET DE CALIMERO-MENTALITEIT” SJOERD IJDEMA VAN PLATFORM BOLSWARD
Volgens Sjoerd IJdema van Platform Bolsward mag zijn stad wel wat meer op de voorgrond treden. “Een negatieve houding leidt nergens toe”, zo zegt IJdema. “Ophouden met zeuren en samen aanpakken. Weg met de Calimero-mentaliteit” ‘Netwerken’ en ‘verbinden’ zijn vaak holle kreten. Platform Bolsward laat daarom zien hoe het óók kan. Door de juiste mensen op het goede moment aan hun jasje te trekken, krijgen ze opvallend veel gedaan.
MOOI COMPLIMENT Sjoerd IJdema vertelt dat het allemaal begon na de fusie van Súdwest-Fryslân. “Er werd toen veel gemopperd. Het beeld was dat alles naar Sneek ging, tot de bloembakken aan toe. Dat was natuurlijk helemaal niet zo, maar vroeger regelde men gewoon alles op het stadhuis; ons kent ons. We bepaalden het zelf wel in ons eigen koninkrijkje. Nu werkt het anders. Dat moet je accepteren, een negatieve houding leidt nergens toe. Dat vonden andere Bolswarders ook. Ophouden met zeuren en samen dingen aanpakken. Zo is het Platform Bolsward ontstaan. Inmiddels komen er geluiden uit Sneek dat ze daar wat jaloers worden op Bolsward omdat de stad zoveel krijgt. Wij vinden dat een mooi compliment.”
Wat doet Platform Bolsward? “Het Platform Bolsward werkt aan de leefbaarheid van de stad. Het onderwijs, de zorg, cultuur, maar ook de infrastructuur en de economie staan op de agenda. Wij zijn niet gekozen omdat we elkaar zo leuk vinden, maar omdat we een eigen achterban hebben. Ons platform bestaat uit mensen met allerlei
Sjoerd IJdema: “Ons platform bestaat uit mensen met allerlei verschillende interesses en ervaringen.”
INFORMATIEAVONDEN Platform Bolsward organiseert twee à drie keer per jaar een informatieavond en geeft daar een podium aan mensen die iets willen vertellen, ergens mee zitten of een goed idee hebben. Sjoerd IJdema: “We denken mee bij allerlei initiatieven van burgers of ondernemers, we houden overzicht over wat er allemaal gebeurt in de stad.”
verschillende interesses en ervaringen. Kennis en kunde, opgedaan in vrijwilligerswerk of als professional. We proberen het talent dat er al is te gebruiken om voorzieningen in de stad te behouden. Het wonen, werken en leven prettig te maken. Soms denken mensen dat we helemaal niks doen. Dat komt omdat wij werken aan langdurige processen. Als we bijvoorbeeld in Bolsward willen groeien naar 12.000 inwoners, dan is dat een meerjarenplan met een onderliggende visie. We zijn bezig de samenwerking te organiseren, contacten op te bouwen en te onderhouden met
de gemeente op ambtelijk en bestuurlijk niveau. Dat kost tijd en energie. We denken mee bij allerlei initiatieven van burgers of ondernemers, we houden overzicht over wat er allemaal gebeurt in de stad. We brengen mensen met elkaar in contact zodat we het samen doen en onze krachten bundelen.”
Er was net een Ecogroep gestart met een plan voor duurzame woningen, Bolsward-West had ideeën, naast Altenburg zijn bouwplannen en in Bolsward-Oost kwam grond vrij om op te bouwen. Deze plannen hebben we gebundeld en met de gemeente besproken. Nu gaan er honderd tot tweehonderd woningen gebouwd worden.”
IJdema: “De gemeente heeft meerdere keren wat over het stadhuis verteld, de archeoloog over wat hij daar heeft gevonden. De avonden begonnen met vijftig à zestig bezoekers, de laatste keer zaten we op tweehonderd mensen. In een vol programma hebben we altijd een item ‘de minuut van’. Dan kunnen mensen één minuut lang vertellen over iets wat ze dwarszit of over iets wat ze juist mooi vinden of wat ze willen doen. Zo was er bijvoorbeeld iemand die graag een theatercafé wilde organiseren. Iedereen is welkom!”
WOONRUIMTE “Jongeren die hier opgroeien en zelfstandige woonruimte zoeken, moeten verhuizen naar Sneek of Leeuwarden, omdat er in onze stad geen geschikte woningen zijn. Bedrijven hebben medewerkers die van ver achter Leeuwarden moeten komen omdat ze niet kunnen wonen in Bolsward. Huisvesting is één van de onderwerpen die wij hoog op onze agenda hebben gezet. Bolsward had nauwelijks bouwplannen. De gemeente adviseerde om met ideeën te komen. Samen met de VOB, de Vereniging van Ondernemers Bolsward, bedrijven en inwoners hebben we de mogelijkheden verkend.
Stichting Sociaal Collectief Stichting Sociaal Collectief is de welzijnsorganisatie in Súdwest-Fryslân. Door over bijzondere mensen, organisaties of initiatieven te schrijven, wil de Stichting inwoners informeren en inspireren. Stichting Sociaal Collectief maakt meedoen in stad, dorp of wijk voor iedereen mogelijk. Voor meer informatie over de stichting : www.stichtingsociaalcollectief.nl. Voor meer informatie over Platform Bolsward verwijzen wij u graag naar www.platformbolsward.nl of naar het e-mailadres: platformbolsward@gmail.com.