Page 1

#02 2012 Personeelsmagazine

van NHL Hogeschool

Open Dag

Bij MIWB op Terschelling

Docent wordt stagiair

Hoe bevalt dat Hans Woudstra?

Stage in het buitenland Hans de Vries ziet enkel voordelen

k r e w n j i m a ‘Zodr , t d r o w e n i ’ rout n e g n i r w t e h t a a g en

Cees Luit


2 e maken W ? ’s a g e coll 6) Ken jij je et Paul Hartog (4 anikennis m formation & Org Docent Inds februari 2006 sation sin

In het bedrijfsleven voelde Paul zich een one track pony, in het onderwijs kan hij zich in de breedte ontwikkelen.

s t e i d j i Alt n i m o s w nieu duiken te

Benieuwd wat Paul naast zijn werk doet? Kijk op pagina 27

‘Na mijn studie Technische Bedrijfskunde aan de NHL heb ik mij bezig gehouden met de marketing en verkoop van deuren bij een Zweedse multinational. Toen ik hier op uitnodiging van de NHL kwam vertellen over mijn werk vroeg een student mij of ik gelukkig was met mijn baan. Niet echt meer, moest ik concluderen. Vervolgens werd ik gevraagd om hier te komen werken.’

Experimenteren ‘De tentamenperiode vind ik de vervelendste periode van het jaar, omdat ik dan bijna geen studenten zie. Een groot pluspunt van het onderwijs is de afwisseling. Als je klaar bent met een onderwerp is het altijd mogelijk om in iets nieuws te duiken. Innovatie in het onderwijs boeit me. Zo ben ik met een collega, ook in het kader van de master Pedagogiek die ik volg, aan het experimenteren met een nieuwe werkvorm voor studenten. Daarbij gaan we in op de vraag of keuzevrijheid ervoor zorgt dat studenten gemotiveerder zijn.’


3 6

e

Battl

n

warde

NHL

Leeu

250 31

in de editie De zevende tegen elkaar ers strijden wordt het en -medewerk De deelnemers wetenvan het jaar. over muziek, kennisquiz het lijf gevraagd meer. Onder hemd van en nog veel showbizz met behulp schap, sport, Vangrail en Dovan de band van de opleiding de begeleiding arten voor acts van studenten van korte Toegangska in De prijzen? Harmonie wburg De cent Theater. in in Stadsschou vijf in Japans restaurant Comedytra voor , een diner taart decoreren Leeuwarden , een workshop en een bierpakket e Tao in Leeuwarden in Leeuwarden een toepasselijk bij LekkerZoet team had winnende te blijven. voor vijf. Het moeilijk bescheiden naam ’t is

s

taartje

oranje

bossen

6

, de NHL Battle ar. van het ja

van de impressiefilm nl/nhlbattle Bekijk de op mijnnhl. NHL Battle

10 15.30 uurten Rengerslaan ber 2012, 27 novem van de NHL Battle. NHL-studen leukste

rs in cijfe ms , vragen 37 tea krukken muziekn) r 12 bar aronde finalevrage n (wa 200 10 zvrage gen en eelvra 84 qui 7 ton

intussenttle NHL Baleukste kennisquiz

xpers #02

en

bloem

9

in gesprek

n over Luite Cees

n eringe verand

t s is he ‘Somom op je en’ fijn n te lop tene

8

8

t alles te ku Hoeft nie n. uitprobere

d crisis bijvoorbeel kt. De financiële dat die kansen meegemaa ik weet ook de verbinding zorgen, maar baart mij Daarbij is voor de zorg. en het werkveld de biedt. Oók stellingen met tussen onderwijsin Zelf probeer ik voeling stagebeenorm belangrijk. door heel regelmatig mee houden het lectoraat praktijk te en vanuit te ook deel te leggen, met pensioen, rachten en zoeken af gaat bijna hij de projecten. aan praktijkopd ot Cees Luiten werkveld. Al raakt te werken e overstijgen Duizendpo in het verschillend van stopnog volop nemen aan maar staat aan het idee !’ meer gewend hebben dan Heel inspirerend wel steeds ‘Oudere docentenen innovatief pen met werken. in huis, dynamiek ert staat passen verand wachten wijsheid meer te die ons veel Alles die pen wel van diverse verandering zijn eigenschap docent hoef je niet afbouwen ‘Een grote vermogen Als generatie. is het geleidelijk We gaan steeds niet één juiste in de zorg, zorg. bij de jongere er bestaat Dat dit intramurale Het is de te hebben; vormen van alles in huis voor docenten. en dus maatwerk. hoeft niet die thuiszorg en, ie/instelling n en kwaliteiten meer naar houding/vis door bezuiniging enschappe Het voordeel deels is ingegeven mix van karaktereig een team. heb k is binnen zaken al eerder noodzakelij dat ik veel is van mijn leeftijd

zeggen naar eigen (63) hoeft wel veel uitproCees Luiten , maar wil nieuwe te kunnen niet alles is er één naar zoektocht beren. Zijn uitdagingen.

n (63)

Cees Luite

hbo-V Langdurig Docent bij aan het lectoraat Verbonden en id platteland’ sche gezinnen ‘Leefbaarhe problemati in projecten Neemt deel n ng’ Veenwoude sontwikkeli ‘Cultuurhui De Werkplaats gever van gebied van Medevorm de en op het rschap in studieboek Auteur van ing en onderneme ieontwikkel competent dochter zorg r met zijn schrijfatelie Heeft een eën en poëzie Schrijft biografi

in beeld

in beeldag op Open Dlling Tersche e studies

1 2

13

te eting Eertsm o on

12

de parels van één van Instituut Beeldreportage het Maritiem van de NHL, z op Terschelling. Willem Barents

xxx

rond jongeren leiden de campus. Studenten en over de door de school

ek in gesprit en Cees Lu nnen, wil wel veel

aan het werk. van het MIWB en machiStudenten zijn de brug Op de simulator volop in bedrijf. nekamer

g met d y. ontmoetin Technolog De eerste en Ocean r e ci ffi O Maritiem

270 potenMeer dan tiële studenten Dag op de Open komen af Maritiem van de studies Ocean Officier en sch (hydrografi Technology van het Maritiem surveyor) Barentsz Instituut Willem . Terschelling (MIWB) op De bezoekers worden welkom studenten, geheten door en directeur docenten het Leunen van Gerrit van MIWB.

25 19

15 24

18

14

dat de kwaliteit instantie is kunnen we . In eerste hen is maritiem dieping aanbrengen , want voor is. van Amsterdam voordeel hier in Leeuwarden in zoals dat kwaliteit aanwezig geen speerpunt is er wel degelijk ook wij ons voordeel Anderzijds ing met en daar kunnen Amsterdam nauwe samenwerk de Naast deze samen met mee doen.’ MIWB ook en de werkt het en Rotterdam Amsterdam ingen in Zeeland van het land. hbo-opleid Noorden ingen in het mbo-opleid

istent

mentass

manage (43), k Baars t Technie Ingrid ituu tips van het inst Drie staf van bij de

15

zich nodig, is ook wel – alles wat manier van de nautique het om de kijken. Naast er – draait belaadt.’ in de machinekamwaarop je een schip wijze varen en de

in ontwikkeling

Nieuw jaar Lekker kijken ijeenkomst ‘De nieuwjaarsb

t Licht wandeltoch ‘De Vuur & t Fryslân is in Noord-Wes over de langste een tocht de Nederland, straat van ijk. De opbrengst Oudebildtd naar onderzoek gaat naar is ruim . De tocht borstkanker lang, met twaalf kilometer bands en korpsen, theater, doe sfeervol, ik fakkels. Heel

mijnnhl.

rsbijeenBootjes de Graaf, NHLHeinNieuwjaa voorvriend een goede Hein iskomst 8 januari maakt. kers kunst medewer die prachtige met - 18.00 hij bezig 16.00 filmpje is In dit 2013, Theater project. uur, NHL zijn laatste

Uitwaaien ing

Vurige wandel

tips? Heb je zelf r op Reagee nl/xpers

r op tips? Reagee Heb je zelf mijnnhl.nl/xpers van Josée meer tips

Ook voor

hartstikke hetisfilmhuis? NHL voor tijdde ‘Geenvan de lang somswordt gezellig,ismaar bezocht. Ook YouTube door iedereen waard.’ niet moeite er wordt echt Jammer, want van gemaakt. bijzondersorp, Middend iets het David aftrap van een korte Journey met Blue Na live muziek e combinaCvB volgen Het is Een fascinerend drankjes. en techniek. dans en tie vanhapjes gezellig, maar niet alleen moment om Double Cat,mooi ook een Simon’s een gelukkig je collega’s Trouble bbers. te wensen.’ kattenliefhe nieuwjaar Voor alle

zeker mee!’

wandelVuur & Licht r, decembe tocht 29 uur 18.00 - 20.00

weten dat ‘Weinig mensen strand een heus Harlingen over er heerlijk heeft. Je kunt om daarna de pier wandelen ’t Zilt een oen bij strandpavilj biolote eten – lekker hapje lokale leverangisch en van de houtkachel ciers – of bij chocoladeeen kop warme Vanaf het melk te drinken. de Wadje uit over terras kijk mij het mooiste denzee. Voor ’ Nederland. plekje van

iljoen ’t Zilt Strandpav edijk 2 in Westerze

n ken, doe lezen, kij collega’s Tips van un favoriete websites,

rh ireren doo tellingen. Laat je insp r en voors u tu ra e lit k) a (v filmpjes,

tuur

appara ologie spelen watertechn Innovatieve ‘We het onderdeel projecten. Ook binnen onderzoeks analyinteressante g van mobiele meerdere te met de ontwikkelin (29) eit ter plaatsegisch zijn bezig laat de waterkwalit we vaak al Jansen ur om Jurjen Pedago te bij de seapparatu toe. ‘Nu zijn de cursus neemt mheid Men licht Zuidema volgt van de NHL. het water. meten’, is metBekwaa atie. En zo sche onderademie en een probleem vervoerd n eigen praktijksitu als er Didacti wordenringsac ionalise ‘Ik ben van een eigen functionerehet die moeten Profess je ervan? ook mijn van groot monsters, Om de positie tijd. Op verzoek . Alleen is Wat vind verandeJoop spreken. is onderzoek kost veel verbeteren gebieden. cursus te op- we hier erg over zocht en dat waar te maken, cursus te ijf proberen the- leer Het de op allerlei deze een lastig de ologiebedr mix tussen falen vindt plaats Waarom d opzet van somsswel watertechn me graag apparatuur. lopende een goede onderzoek d aan de wilinnovatieve Glorieu ‘Ik met Het is op ruimte n met mijn bijvoorbeel paring Franse feelgoo te brengen waar studenten praktijk, en er is combinere ring inleiding? als docent. Splinter werkt naar energiebes brandonderzoek kelen ld bij orie en heeft onderzoek niet worden.’ Bijvoorbee mooi concreet handelen; j. ‘De r Pauscheden.’ kunnen werkzaamh is eendoorontwik grootschalig sneak preview ‘Hoogleraa e koopvaardi voor discussie. voor ingezet te een kleinere Hoe kunnen wil bewuster mijn ‘Tijdens de Nederlands Ik manieren maanden de Intoumaar waar ik in binnen zijn gigantisch. om iets als allerlei nog enkele Franse film intervisie, eens anders lezingivals vanuit gevoel, ervaringen iviteit zin zag ik de van schepen alleen filmfest onder-Kijk op een In zijn laatste Heeft het met collega’s ectief stofkosten enleven.Fijne en en Object niet groep vrij ook kunnen sector stpersp chables. Gebaseerd een handelen ik veel van, daarop besparen? maritieme n? Hele leuke antover zijn leven leer Toekom bestaat en delessen naar ik mijn rederijen vertelt hij rd verhaal: logie introducere deel. Zo kan beideDaar Falen straks zoektocht is dat ik zo varen” te ‘Een waarop waargebeu Noordelijk watertechno bouwen. lesgeven. verleden het voordeel levensvragen, waar gebied van het Hoewel ‘Toen in één “het nieuwe pers grote er rijke aristocraat op is Petromet manier Ik heb een elijk relevante staan, wetenschap ustrie.bijkomend niet doorging, woorden verlamde, doseren. op kan afstuelkaar gedaan. groep hetgemaakt hij essentieel, zwarte ver uit offshore-ind ‘Een iding Filmfestival ook maatschapp groep studenten de blik opheb kennis noemt e menEen Scienook Jurjen binnen toe in hun een arme, t treffen: Life lerarenople geeft Inleiding grote die er aan creativiteit, devragen. elkaar Over enthousiast geen docenten aan spiritualitei voor binnen andere veiligheid,neemt sectoren nieuwe draaiden hopelijk een een de richting na want de eisen eerbetoon in dienst als diploma’s is een ge- laat andere in elkaar: Integrale ik hoe vanuit aan . “De heb levenwerken jongeman is belangrijk, & Offshore toont MIWB alternatief & Cybersafety en wijsHeb enWel ingen worden een Docent de NHL.’ e hetation verbeelding chemie van visie deren. Dat ensen Communic Eenvoud buiten en Jeugd verzorger. lef ‘Het hbo-opleid ing en Frans gezade studenten ik waargenom Cybersafety zo’n zag Leunen: veel waardevolinvalshoek. persoonlijk Cybercrime binnen ook het Hier lectoraat is het en deVan Daarom is erd. Ik liep ces enhbo-opleid waarnemer Notfall. alle lovende onderzoek booreiland. er bij het eenDesign min-ervaring” betekent gecombine hebt.film Watop steeds strenger. ons heel belangrijk. heidrspectief. je ’m ondanks een leuke & Multimedia ,Onderzoek Studies.’ een en te bieden Duits toekomstpe ation hun opleiding beïnvloedt. zijn en je tegenplussteld, worden niet gezien? Minor Cybersafety r liefde ste dat heel veel olie en toeval project voor Communic bijWat metvan klakkeloos studenten ooitnaar kritieken nog Coördinato het doen aan instantie ontluikende master h Didactische door gebied ‘In eerste een voor niet is een dat Een feelover geboord wordt van menlijk onderzoekste vergeten.’ Hoeveel een Pedagogisc Je leert deze schrijver op eigenlijk door behoefte is nog bekijken! cursus onduidelijk Dat jedieper maar leraren meer punten? niet steeds boek Zeker Volgt en, er Piedra maar twee leuk, beetje onderzoek studenten de je vrolijk een Omdat alleen tussen ‘Hoe En heel met dit het wijvan id in te reproducer van onderzoek? van de oever werd. g je? dewas movie waar demie de toekomst ’ Vlieland die kunnen (Aan mee l op good Bekwaamhe er inleer Wat de slag kunnen zijn zal liseringsaca docentEn ik alverwacht ‘Dat is afhankelijk ontdekken. gas, beïnvloedin jouw als van me mensen. straks aan er heb daarleuk kenHetzelf tebasisschoo watNu ik). hoe Een opgeleide is onze meet. ik verwacht gen Splinter vervolgt: huilde van wordt.’ Bij NHL Professiona goed leren ik dat niet. moment ik over echte vond zoek. Maar zijn aan waarnemin leer de jaren zestig.’ niet bekend. Op dit ca. 1 jaar Ookobjeceen half Echt dat meerergEen gelezen. leveren! ik kan zien te gaan. . Door werk zal gaanr minimaal Cursusduu ander op ons subsidiever omlaat Hoe ik dat eraan is dat als geen boek de reactie les.nl nog versnipperd en ons Nu ik dood /film/ riteria cursus e lesvormen. oppositieve vind. echter ten minste bestaat.’ intouchab Toelatingsc voor verschillend kan aanrader.’ dit vlak wat ik nodig ma’skennis Last Lecture) nis opniet tiviteit als docent in onze nog aan de(Thenotfall.nl werken lesprogram enbrengen werkzaam duits jaar lessente de toekomst de toegevoeg Pausch zit Accra ons indoor samenhang docent frans-enmijuit we alswe pt do en dag per week Voor Kortom, kunnen dat ik deRandy bleep Manuscri een halve structureren the bod van offshore. vooral in leidingsaan What zelfreflectie ook Chasse het gebied ons ener mijn waarde Coelho op op voor groeien, Arntz, van Paulo kan kansen toepassen deel uit beter profileren (k)now!? de NHL (3) lesstof kan liggen er volop een belangrijk dit terrein Water & opmaakt ookVicente en Maritieme studenten.’ het curriculum.’ • Lectoraat Lectoraten onze toekomstige Technieken Maritiem, Innovatie • Lectoraat & VeiMarien, Milieu onderzoek van water op het gebied Gezamenlijk van de NHL belang. Dat

en het MIWB video’s vanop nhl.nl/miwb Kijk voor de webcam beelden van

de Gedurende geeft rondleiding docent Stephan Procee uitleg.

stra.

? We missen e Irma je niet ptionist (56), chapsmag rece ens Wat tips van Drie

r op tips? Reagee Heb je zelf mijnnhl.nl/xpers meer tips. Ook voor

De bezoekers een brengen ook aan opleidingsbezoekje vaartuig ‘Octans’.

mus

Rei Josée Medezegg Bijblijven, tips van retaris jezelf blijven Drie jk sec ureau ontwikkelen ambteli Stemb n. en en uitdage raad We weten hoe allemaal rijk het belang Gerrit van Leunen, directeur van het MWIB ‘We vormen absoluut geen eiland’ is! Een collega vertelt over ng de opleidi waar stituten of cursus jaar zo’n twintig tot dertig opleidingsin mee kunnen. Dat aantal oudste maritiemesamen te werken, gedurende of zijtwee dat erhij zijn de twee slag verDoor nauwer mee aan de nog meer bij dit onderzoek studenten van Nederland. borgen en bezig is. er komt veel in het afspeelt

Harlingen

nagement

ligheidsma

e in de diept

17

16

tie, innova en s door statie enwerk sam e pre Beter rzoek en onde

en kunn ‘Winj iet oemen’ rh wate

16

liefst bestaat maar Barentsz (MIWB) die het maritieme Instituut Willem enige partij scheepwe zijn de kant van de 137 jaar en met de technischekun je leren hoe je combineert ons en gezegd: bij het bestuurt vaart. Anders ook hoe je lobouwt, maar van watertechno een schip het gebied weg. Het t. Ook op flink aan de in 2010 het onderhoud Veerman kiezen, en van de we al jarenlang Commissie profiel te gie timmeren Nadat de na de aanbevelingofficieel een scherper ’Water’ nieuw, maar adviseerde “water” op gang. is dus niet onderwijs hebben we discussie Veerman werken op en Waterprofilerings bied. We Commissie kwam de van de NHL van onze tot expertisege van de thema’s nt, maritiem en marien de prestaties uitgeroepen werd een verder aan en onderzoek, bieden. ‘Die en -manageme manieren allerlei technologie Door innovatie onze expertisege deze sector. vallen’, legt tot een van ing.’ school in uit de lucht benoemd door samenwerk absoluut niet Drijfhout uit. maar vooral keuze kwam de NHL Hans Europa. Techniek van centrum van directeur e domeiis het maritieme bijzonder, is aangeGeen eiland uit verschillend Deze ‘Nederland in het wawater bestaat Leeuwarden vertonen. het vlak van De sector Friesland, kennis op zijn per se samenhang n tot topsector centrum voor nt en als school nen, die niet wezen als en het bedrijfsleveeld in drieën: Maritiem gie en -manageme door de overheid gebied. Het onderverde tertechnolo branche is actief op dat logie en deltauitgeroepen we al jarenlang de sector, watertechno twee van de maritieme richt zich op logie. Zo . De NHL watertechno technologie sector en officier, tot maritiem drie: de maritieme en mariMIWB opleidingen biedt het technology NHL (1) van ocean Leunen: ‘Ons Water & de Willem Barentsz in de simulatoren op het gebied Gerrit van eigen Directeur Instituut week Maritiem en een heel tieme techniek. tor, Maritiem een rijke historie de opleidingen (brugsimula • 325 studenten instituut heeft ersimulator, name voor machinekam geldt met r) verblijven Officier twee jaar cultuur. Dat ngssimulato Ocean . De eerste hoogspanni dragen ze studenten en 75 jaar • per op Terschelling op onze campus • 1500 cursisten intern voor op het Technology studenten hen goed en kandidaten Maritieme (studenten Dat bereidt • 95 studenten een uniform. sector werken) die al in de Techniek studenten • 25 tot 30 per uit heel Nederland

relevant thema, r maatschappelijkid én is van oudshe Het is een en werkgelegenhe in het algemeen nd biedt veel voor Nederla r: water. belangrijk in het bijzonde hoger onze regio

Water , een samenwerk Hall De richting & Technology l Van Hogeschoo Life Sciences ‘Het de NHL en verband tussen Directeur Wendy Zuidema: rheid (VHL). Larenstein van de beschikbaa l die elijk belang Als hogeschoo maatschapp dit water is evident. je niet om van schoon g staat, kun in zoveel de samenlevin speelt water midden in een heen. Bovendien en voor ons onderwerp samenwerk nauwe een rol, dat is er de zeer domeinen is. Uiteraard tweede natuur

NHL (2)

de nologie Stichting Watertech Expertise Wetsus, Vitens, Centre of ing Well en WLN. • Is een samenwerk Hall op toegepast NHL en Van • Focust tussen de in de onderzoek Larenstein. ologie. sinds 2011. watertechn • Bestaat primaire partners: • Heeft als

Water &

in de klei

20

rele chappelijk . Een maats legenheid e g rk e veel w sland. e ri F n Bron van e d Nederlan r o vo jk ri Belang

Het MIWB op zee met andere lange tijd heeft een maar ook als ze vaak de waing met VHL, ap. Het is opleiding, NHL, met virtuele machisamenwerk gemeensch leven na de buiten de we samen. binnen en waar n in een kleine ten vaak weer n werken nekamer, opleidingen doorbrenge kom oud-studen we letterlijk uit n en het bedrijfsleveop de snijvlakken wereld; ik studenten terschappe Maar hoewel plaats een kleine iek en geen onze sector. vindt meestal heel Nederwe absoluut Innovatie n. Procestechn tegen binnen gie en maken vakgebiede zitten, vormen woord. We en biotechnolo land trainingen van meerdere op een eiland zin van het geheel: chniek, voedings-scheikunde – we hebfiguurlijke volgen. een groter installatiete en eiland in de op deel uit van diensten in niek, logistiek om mensen elektrotech de facilitaire den nodig heel nadrukkelijk in kennisgebie worden vanuit regelmatig ben al deze de NHL. We d en ik ben ondersteun voor de toekomst.’ met collega’s. te leiden Leeuwarden voor overleg te vinden op Terschelling Leeuwarden n we hier dam Innoverwelkome of teambuilMet Amster Omgekeerd een overleg Splinter (Maritieme van de lector Joop samen met collega’s voor en een Ook voor regelmatig waar mogelijk ) is samenwerk op een We werken we onze virtuele onder andere vatieve Technieken dingsessie. . Zo hebben Hij richt zich maritieme n. Nederland de heel opleidingen uit speerpunte ing tussen andere e opleisamenwerk er, waar studentensamen met studenten intensievere en de vergelijkbar . ‘Het machinekam & van de NHL volgen, ontwikkeld Communication l van Amsterdam opleidingen trainingen de Hogeschoo van de opleiding dingen aan en docenten Design.’ Multimedia

ken uit van maakt deel Op de snijvlak Technology ings-

21

n van s hore geleider eraan Stagebe n hoe het eadres. ? stag echt studente op hun in het toegaat gaat het: de docent k hoe test Maar r een de stageple Tijd vooeen dag r. neemt student ove van de

20

doe ‘Hier voor’ t je he

natuurWe willen screening. dat studenten het? ‘Het was lijk voorkomen Onder worden. Sommige ervaring. geweigerd van de een bijzondere bij het resultaten Lana zich sen onderzoeks andere omdat aan strikdeze stageadres van Defensie stagiairs bij de verslagen ministerie n moet houden. blijven geheim, anders te voorwaarde niemand d beloven mogen door eiders worden om Ze moet bijvoorbeel jk met informatie dan de stagebegel maken we vertrouweli Daarover staat Vliegbasis ingezien. met de bete gaan. Hierin alleen, steeds afspraken n niet vervolgens , zo worden opleiLeeuwarde organisatie van onze treffende ringen meer studenten hebben dingsverkla Veiligheid er geheimhou ding Integrale maar aan getekend.’ maken. Denk ermee te Openbaar ven als het stagebedrij je gedaan? instellingen financiële Wat heb zijn verMinisterie, Al deze straaljagers Groningen. ‘Rond de werkzaam en Seaport grote bedrijfjes een n hebben schillende studenten Lana meegelope en moeten delijkheid en hier heeft rocedures verantwoor ze stage kunnen om de veiligheidsp enquêtes daarom voordat Ze heeft ondergaan. screening te bekijken. de basis lopen een mensen van de stageuitgezet en ook voor moet Dat geldt d. Daarnaast s van de Thorbecke geïnterview ken lezen. begeleider gevalIn sommige ze veel beleidsstuk je op deze Academie. er wordt hoe snel zover dat Ik merkte goed leert len gaat dit zijn. organisatie ik we chantabel manier de gekeken of als Lana pakte e stagiairs toekomstig kennen. Net op de basis We vragen bezoekjes ereiding of de voor nodige bij de stagevoorb houden had ik het willen de fiets. En ze rekening id van een met de mogelijkhe

Hoe was

a, docent Hans Woudstr Bestuursopleidingen Integrale kunde en bij de ThorVeiligheid ie, liep becke Academ mee op een dagje Leeuwarden. Vliegbasis best langer En hij had willen blijven.

‘Bij je stage? Waar liep . Ik zat Leeuwarden en Vliegbasis Inlichtingen bij de afdeling Lana waar studente Veiligheid, Integrale de opleiding Span van Lana doet stage loopt. bij Veiligheid naar de veiligheid onderzoek het einde en zal aan de vliegbasis advies uitbrengen van haar stage veiligheid en externe Zelf hoe de inkunnen worden. van verbeterd bij het ministerie tot heb ik niet heb ik gewerkt, wel Defensie bij de geleden jaar zo’n twaalf Ik ben er meteen politie gewerkt. en heb begonnen na mijn havo and en Noord-Holl korpsen de bij gediend.’ Friesland

pte in de die a. Water vant them

(56), docent Woudstra de en Docent Hans Bestuurskun bij de opleidingen bij de Thorbecke Veiligheid Integrale Academie. derdejaars Span (20), Student Lana Veiligheid. Integrale

in de kleoiudstra Hans W

ir. ordt stagia Docent w t? a lt d Hoe beva

2012

2 binnenwerk 4 in het kort 23 inperspectief 24 inontwikkeling 26 lifehacking 27 buitenwerk 28 uitblinkers

Kom je het Layar-icoon tegen? Dan staat je op deze pagina een extraatje te wachten. Via de Layar-app vind je meer informatie en bonusmateriaal. Download Layar in de Google Play Store of Apple App Store en open de Layarapp op je tablet of smartphone. Houd het apparaat boven een pagina waar het Layar-icoon te zien is en klik op het scherm. Als de button in beeld verschijnt, kun je verder lezen/kijken.

xpers is het personeelsmagazine van NHL Hogeschool. Redactie: Lucienne Krijthe en Selma Steenwelle (NHL Hogeschool), Esther Berendsen en Nynke Wielenga (LVB Networks).

Coördinatie: LVB Networks, Amersfoort. Eindredactie: Lucienne Krijthe en Selma Steenwelle (NHL Hogeschool)

Ontwerp en vormgeving: Walter van Kalsbeek (LVB Networks). Fotografie: Henri Vos (Schietgraag).

Suggesties? Vragen? Mail naar xpers@nhl.nl

Colofon

7

intussen


4

1

Hoe belangrijk is timing bij het realiseren van je goede voornemens voor 2013? ‘Timing is ondergeschikt aan de motivatie om je doel te realiseren. Ik wilde al een tijd gezonder leven, maar kreeg dat niet voor elkaar. Daarom heb ik een beroep gedaan op een topsportcoach. Met zijn hulp lukte het wel.’

2

En samenwerking? ‘Die is

vooral belangrijk als je het alleen niet voor elkaar krijgt. Heb je het vier keer geprobeerd, maar lukt het nog steeds niet om je doel te realiseren?

n a a n vrage en pedagoogy , lf u w e D Luk g Compan the Learnin

ij Kessels adviseur b

Stop er dan mee en vraag hulp. Van een coach, een vriend of iemand anders.’

3

Benutten ‘we’ onze talenten voldoende? ‘Veel

mensen staan onvoldoende stil bij hun talenten. De werkdagen die ze met een voldaan gevoel afsluiten, zijn zeldzaam. Zij moeten zich afvragen of ze hun talenten benutten. De NHL heb ik leren kennen als een organisatie waar veel oog is voor talentontwikkeling.’

4

Hoe benut u uw talenten? ‘Door dingen te doen die ik graag

& Smit,

doe en waar ik goed in ben. Het draait om keuzes maken en om zelfreflectie. Mijn talent is de intensiteit waarmee ik gesprekken kan voeren. Maar ik heb moeite om mijn aandacht bij lezingen en oppervlakkige gesprekken te houden. Daarom zoek ik in een gesprek snel de diepte op en probeer ik lezingen te geven die ik zelf ook boeiend zou vinden.’

Luk Dewulf verzorgde onlangs samen met docent Djoerd Hiemstra lunchbijeenkomst Spread the Word, over werken met je talent en het realiseren van doelen.

Gelukkig nieuwjaar

Bloggen ‘Als ik 25 ben, hoop in het bezit te zijn van mijn hbo-diploma en aan het werk te zijn. Ik ben wel klaar met leren, ik voel me zo oud soms. Ik hoop dan een baan te hebben in de kinderopvang of jeugdzorg.’ Aan het woord is Harmke Siegersma (21), eerstejaarsstudent Pedagogiek. Harmke is een van de (oud)studenten, medewerkers en relaties van de NHL die in het kader van het 25-jarig bestaan van de NHL bloggen op de website van de NHL. De rode draad in de blogs is het 25ste levensjaar: waar was je? Wat deed je? Wat waren je ambities? Of in het geval van studenten als Harmke: waar ben je? Wat doe je? En wat zijn je ambities voor over een paar jaar? Eind 2012 wordt de laatste blog geplaatst. Lees alle blogs op nhl.nl/25jaar.

Wens je collega’s een gelukkig nieuwjaar op de NHL Nieuwjaarsbijeenkomst. We nodigen je van harte uit om 8 januari 2013 aan te schuiven bij deze sfeervolle borrel met heerlijke winterse hapjes. Iris Kroes, winnares van The Voice of Holland 2011, geeft een muzikaal optreden. En Willem Smink, voorzitter College van Bestuur, houdt een nieuwjaarsspeech.

NHL Nieuwjaarsbijeenkomst, 8 januari 2013, 16.00 uur, NHL Theater


5 Kind als onderzoeker In de NHL Galerij is een fotoexpositie met het thema ‘It Wielefjild’ en ‘De bult van de Plataan’, het jonge kind als onderzoeker, te bewonderen. De expositie bestaat uit fotoreeksen met leerlingen uit groep 1 en 2 van de Plataanschool en De Wielen in Leeuwarden. Ze onderzoeken met elkaar de omgeving. Ook worden werkstukken van de leerlingen geëxposeerd. De expositie is een samenwerking tussen Atelier Majeurs en de Pabo van de NHL. Het thema is geïnspireerd op de werkwijze van de stichting TOEVAL GEZOCHT.

Onderzoeken De leerlingen van basisschool De Wielen onderzochten een veld en bedachten hoe ze dat zouden kunnen aanpassen, veranderen of inrichten. Bij de Plataanschool draaide het om een wandelpad dat een belevingspad moet worden.

NHL Galerij 17 december 2012 - 15 februari 2013

Nieuwe medewerkers Nieuwe medewerkers kunnen 29 januari 2013 met elkaar en de NHL kennismaken bij de introductiebijeenkomst. Na een lunch heet Diane Keizer, lid van het College van Bestuur, de nieuwe medewerkers officieel welkom. Simone Schoonhoven (Onderwijs en Kwaliteit) schetst vervolgens een beeld van het huidige hbo-onderwijs en geeft informatie over het onderwijskundig concept van de NHL. Gerard Angenent (HRM) gaat in op het HRM-beleid. Ook legt hij uit hoe de speerpunten kunnen helpen bij het eigen functioneren en (toekomstige) ontwikkeling. Een rondleiding door het gebouw maakt de nieuwe medewerker wegwijs in het gebouw. De introductiebijeenkomst wordt afgesloten met een hapje en een drankje. Er worden jaarlijks drie bijeenkomsten gehouden.

Introductiebijeenkomst, 29 januari 2013 van 12.30 tot 16.00 uur, A0011 Meer informatie via HR Services

Agenda

Digitalisering bij de overheid Symposium + inauguratie 7 februari 2013, 12.00 - 17.30 uur, NHL Hogeschool, Rengerslaan 10 Het lectoraat i-Thorbecke van de NHL doet praktijkgericht onderzoek naar de samenwerking tussen gemeenten in Noord-Nederland en de rol van digitalisering hierin. Het symposium gaat over een verkennend, kwantitatief onderzoek dat is uitgevoerd bij alle 67 gemeenten uit Fryslân, Groningen, Drenthe en de Kop van Noord-Holland. Lector Hugo Verheul houdt daarna een inaugurele rede over de rol van digitalisering in het openbaar bestuur en de bijdrage die het lectoraat i-Thorbecke hieraan wil leveren.

Slimmer communiceren met social media Inauguratie 24 januari 2013, 13.30 – 17.00 uur, Achmeatoren – Panoramazaal, Sophialaan (ingang VVV) in Leeuwarden Hoe kunnen organisaties steeds slimmer communiceren met social media? Om deze vraag draait het onderzoek van lector Sjoerd de Vries (Social Media en Reputatiemanagement), zijn kenniskring en studenten. In het lectoraat Social Media – een open innovatienetwerk op het gebied van social media – wordt samengewerkt in living labs. De twee belangrijkste labs zijn ‘Achmea’ en ‘NHL Hogeschool’. De Vries houdt een rede over slimmer communiceren met social media, de labs en de eerste geleerde lessen. De rede maakt deel uit van symposium ‘Social media maakt zichtbaar’.

Meer informatie over de inauguraties vind je op nhl.nl.


6

e l t t a B L NH

n e d r a w u Lee

s r e f j i c n i 37 teams n arkrukke b 0 vragen, k ie 20 z u m 2 aronder 1 vragen) a w ( n e g 84 q7utizovnreaelvragen en 10 finale 250 31

rtjes

oranjetaa

loemen

bossen b


intussen

De zevende editie van de NHL Battle. NHL-studenten en -medewerkers strijden tegen elkaar in de leukste kennisquiz van het jaar. De deelnemers wordt het hemd van het lijf gevraagd over muziek, wetenschap, sport, showbizz en nog veel meer. Onder begeleiding van de band Vangrail en met behulp van korte acts van studenten van de opleiding Docent Theater. De prijzen? Toegangskaarten voor de Comedytrain in Stadsschouwburg De Harmonie in Leeuwarden, een diner voor vijf in Japans restaurant Tao in Leeuwarden, een workshop taart decoreren bij LekkerZoet in Leeuwarden en een bierpakket voor vijf. Het winnende team had een toepasselijke naam ’t is moeilijk bescheiden te blijven.

Bekijk de impressiefilm van de NHL Battle op mijnnhl.nl/nhlbattle

Rengerslaan 10 27 november 2012, 15.30 uur

7


8

Cees Luiten (63) Docent bij hbo-V Verbonden aan het lectoraat Langdurig problematische gezinnen Neemt deel in projecten ‘Leefbaarheid platteland’ en ‘Cultuurhuisontwikkeling’ Medevormgever van De Werkplaats Veenwouden Auteur van studieboeken op het gebied van competentieontwikkeling en ondernemerschap in de zorg Heeft een schrijfatelier met zijn dochter Schrijft biografieën en poëzie


in gesprek

9

en g n i r e d n ra e v r e v o n e t i u L s Cee

t e h s i s ‘ Som op je m o n j fi ’ n e p o l e t n e n e t Cees Luiten (63) hoeft naar eigen zeggen niet alles te kunnen, maar wil wel veel uitproberen. Zijn zoektocht is er één naar nieuwe uitdagingen. Duizendpoot Cees Luiten gaat bijna met pensioen, maar staat nog volop in het werkveld. Al raakt hij wel steeds meer gewend aan het idee van stoppen met werken. ‘Oudere docenten hebben dan wel veel wijsheid in huis, dynamiek en innovatief vermogen zijn eigenschappen die meer passen bij de jongere generatie. Als docent hoef je niet alles in huis te hebben; er bestaat niet één juiste houding/visie/instelling voor docenten. Het is de mix van karaktereigenschappen en kwaliteiten die noodzakelijk is binnen een team. Het voordeel van mijn leeftijd is dat ik veel zaken al eerder heb

meegemaakt. De financiële crisis bijvoorbeeld baart mij zorgen, maar ik weet ook dat die kansen biedt. Oók voor de zorg. Daarbij is de verbinding tussen onderwijsinstellingen en het werkveld enorm belangrijk. Zelf probeer ik voeling met de praktijk te houden door heel regelmatig stagebezoeken af te leggen, en vanuit het lectoraat mee te werken aan praktijkopdrachten en ook deel te nemen aan verschillende overstijgende projecten. Heel inspirerend!’

Alles verandert ‘Een grote verandering die ons te wachten staat in de zorg, is het geleidelijk afbouwen van diverse vormen van intramurale zorg. We gaan steeds meer naar thuiszorg en dus maatwerk. Dat dit deels is ingegeven door bezuinigingen, hoeft niet


10 ‘ Er ontsta at juist gro te behoeft die de vera e aan hbo’ nderende ers zorgomsta ndigheden goede ban in en kunnen leiden’

Lees Cees’ reactie op de stelling van Sanne uit de vorige editie op mijnnhl.nl/xpers

per definitie tot kwalitatief slechtere zorg te leiden. Ik denk dat het de kwaliteit juist ten goede kan komen als we het goed organiseren. Wel maakt het zuivere diagnostisering noodzakelijk. En zullen naast professionals ook veel mantelzorgers nodig zijn. Soms denken studenten die horen dat er honderden mensen bij zorginstellingen in Friesland weg moeten: wat doe ik hier dan nog? Maar er ontstaat juist grote behoefte aan hbo’ers die de veranderende zorgomstandigheden in goede banen kunnen leiden. Alles verandert en de veranderingen en bezuinigingen grijpen in elkaar. De professionals die wij opleiden, gaan voor innovatie zorgen en nieuwe zorgconcepten ontwikkelen en vormgeven.’

Meer ruimte Cees werkte niet altijd in het onderwijs. De eerste jaren na zijn studie was hij verpleegkundige. ‘Ik kom uit een agrarische familie, we hadden een landbouwbedrijf. Mijn familie kon zich er niks bij voorstellen dat ik verpleegkundige wilde worden. “Ga je ook mensen wassen?”, vroegen ze me. Maar het beroep paste bij mij. Na een jaar of zeven kwam ik echter in een sleur terecht. Toen ik bij een instelling nogal idealistische veranderingen teweeg wilde brengen, maar die ruimte niet kreeg, ben ik de docentenopleiding voor gezondheidszorgwerkers gaan volgen. Ik dacht: “In het

Cees Luiten stelt: Oudere docenten hebben dan wel veel wijsheid in huis, dynamiek en innovatief vermogen zijn eigenschappen die meer passen bij de jongere generatie. Geef je mening op mijnnhl.nl/xpers

onderwijs, daar kan ik mijn ideeën wel kwijt.” Dat bleek inderdaad het geval toen ik aan de slag ging bij een school in Den Helder, waar ik veel ruimte kreeg. Ik heb er een geweldige tijd gehad. Toch begon het na een jaar of acht weer te kriebelen. Zodra mijn werk routine wordt, gaat het wringen. Ik zag een vacature bij de NHL in Leeuwarden, solliciteerde en kreeg de baan. Dat ik inmiddels alweer 25 jaar bij de NHL werk, is te danken aan de afwisseling in taken. Ik doe veel binnen en buiten de hogeschool.’

Op mijn tenen ‘Ik ben op mijn best als ik me met meer dingen tegelijk kan bezighouden. Dat inspireert en prikkelt me. Het geeft me energie. Ik draai mee in projecten en ben verbonden aan het lectoraat Langdurig problematische gezinnen van Jelle Drost. Of ik schuif aan bij overleg in het Provinciehuis om te praten over een thema als de krimpende bevolking in Noord-Nederland. Dan leg ik contacten en maak ik afspraken voor de NHL. Ik zit er vanuit de zorghoek, maar krimp heeft een bredere basis bij de NHL. Er zijn meer lectoraten die onderzoek naar dit thema doen. Ik vind het leuk een link te zijn tussen de buitenwereld en lectoraten. Daarnaast ben ik graag bezig met thema’s als modernisering van het onderwijs en met het aanknopen van contacten met het werkveld. Daarbij vraag ik veel van mezelf, maar ik heb het ook nodig zo nu en dan op mijn tenen te lopen. Dat daagt mij uit en wanneer dingen slagen, geeft me dat de “drive” om verder te gaan. Het heeft ook een keerzijde. Zo kost het veel tijd en energie; zit ik weer een zondag te werken. Maar ik vind het gewoonweg te leuk om het niet te doen. Ik ben ook niet anders gewend. Al van jongs af aan was ik gewend om hard te werken op het landbouwbedrijf van mijn ouders. Daar heb ik leren aanpakken, verantwoordelijkheid te dragen en initiatief te nemen. Nog steeds ben ik niet iemand die alleen de taken op mijn lijstje uit-


in gesprek

voert. Ik voel me betrokken bij het reilen en zeilen van de hele NHL. Voor mij is dat inherent aan het docentschap.’

Cees is altijd buitengewoon geïnteresseerd geweest in de samenleving. ‘Al is de samenleving niet zo maakbaar gebleken als we in de jaren zestig dachten, ik heb wel gezien dat er op kleine schaal veel mogelijk is. Zo heeft de NHL meegeholpen de kennisagenda voor de samenwerkende gemeenten in Noordoost Friesland op te zetten. We hebben bij het project “De Werkplaats” in een pand in Veenwouden verschillende partijen uit de samenleving samengebracht: de overheid, mboen hbo-instellingen, ondernemers, organisaties uit de zorg en woningcorporaties. Dan ontdek je al snel dat ze elkaar verder kunnen helpen. De NHL die een ondernemer kan helpen bij marktonderzoek bijvoorbeeld. Helaas kreeg het project na twee jaar geen subsidie meer, en moest ik mijn tijd in andere projecten steken. Ik probeer in mijn vrije tijd betrokken te blijven. En heb het geluk dat ik – doordat ik me ook met een onderwerp als

krimp bezighoud – legitiem tijd in De Werkplaats kan steken.’

Kennis stimuleren ‘Het is de combinatie van binnen en buiten de NHL die ik zo mooi vind. Kennis op zich is niets, het is een dood iets. Het gaat pas leven als je studenten stimuleert iets met die kennis te doen. Er zijn tijden geweest waarin ik minder onderwijstaken had dan nu, jammer vond ik dat niet. Wel heb ik altijd geprobeerd de verbinding met studenten te houden. Veel beginnende Verpleegkundestudenten hebben de focus op het microniveau. Stukje bij beetje moeten ze ook op het macroniveau actief worden. Gedurende de opleiding gaat de student daar steeds meer oog voor krijgen. Zijn wereldje wordt geleidelijk aan groter. Hierbij is een belangrijke rol weggelegd voor de docent: de studenten perspectieven voorhouden en aan vergezichten laten “proeven”. Zelf herinner ik me de docent Nederlands van vroeger. De opdracht die hij gaf, kan ik me niet meer voor de geest halen, maar zijn enthousiasme toen we de opdracht moesten presenteren wel!’

Wie zou jij graag terugzien in deze rubriek? Meld het ons via mijnnhl.nl/xpers

Maakbare samenleving

11


12

e t s r Ee oeting ontm xxx Beeldreportage van één van de parels van de NHL, het Maritiem Instituut Willem Barentsz op Terschelling.

Meer dan 270 potentiële studenten komen af op de Open Dag van de studies Maritiem Officier en Ocean Technology (hydrografisch surveyor) van het Maritiem Instituut Willem Barentsz (MIWB) op Terschelling. De bezoekers worden welkom geheten door studenten, docenten en directeur Gerrit van Leunen van het MIWB.


in beeld

Studenten leiden de jongeren rond door de school en over de campus.

13

Studenten van het MIWB aan het werk. Op de simulator zijn de brug en machinekamer volop in bedrijf.


14

De bezoekers brengen ook een bezoekje aan opleidingsvaartuig ‘Octans’. Gedurende de rondleiding geeft docent Stephan Procee uitleg.

Kijk voor video’s van het MIWB en beelden van de webcam op nhl.nl/miwb


15 ), eimus (56 schapsR e é s o J en van edezegg Drie tips M is r a t e secr ambtelijk u temburea raad en S

Objectiviteit bestaat niet

What the bleep do we (k)now!? Arntz, Chasse en Vicente

Kijk eens anders ‘Een zoektocht naar antwoorden op grote levensvragen. Een blik op het leven vanuit een andere invalshoek. Eenvoud en wijsheid gecombineerd. Ik liep ooit bij toeval tegen een boek van deze schrijver aan (Aan de oever van de Piedra huilde ik). Nu heb ik al zijn werk gelezen. Een echte aanrader.’

Manuscript uit Accra Paulo Coelho

‘Hoogleraar Pausch heeft nog enkele maanden te leven. In zijn laatste lezing vertelt hij over zijn leven en manier van lesgeven. Falen noemt hij essentieel, een eerbetoon aan creativiteit, lef en verbeelding. “De ervaring” is het waardevolste dat je te bieden hebt. Je leert niet door klakkeloos te reproduceren, maar door zelf te ontdekken.’

Nu ik dood zal gaan (The Last Lecture) Randy Pausch

Heb je zelf tips? Reageer op mijnnhl.nl/xpers Ook voor meer tips van Josée

‘Een groep wetenschappers laat spiritualiteit toe in hun visie en toont aan hoe de waarnemer het waargenome beïnvloedt. Wat betekent dat voor het doen van onderzoek? Dat je eigenlijk jouw beïnvloeding van de waarneming meet. Een leuk boek dat laat zien dat objectiviteit niet bestaat.’

Glorieus falen


16

novatie, n i r o o d staties enwerken e r p e r e t Be en sam k e o z r e d on

n e n n u k j i W ‘ m o t e i n ter heen’ wa

Het is een maatschappelijk relevant thema, biedt veel werkgelegenheid én is van oudsher belangrijk voor Nederland in het algemeen en onze regio in het bijzonder: water.

Nadat de Commissie Veerman in 2010 het hoger onderwijs adviseerde een scherper profiel te kiezen, kwam de profileringsdiscussie op gang. ’Water’ werd een van de thema’s van de NHL en Watertechnologie en -management, maritiem en marien benoemd tot een van onze expertisegebieden. ‘Die keuze kwam absoluut niet uit de lucht vallen’, legt directeur Techniek van de NHL Hans Drijfhout uit. ‘Nederland is het maritieme centrum van Europa. Friesland, Leeuwarden in het bijzonder, is aangewezen als centrum voor kennis op het vlak van watertechnologie en -management en als school zijn we al jarenlang actief op dat gebied. Het Maritiem

Water & de NHL (1) Maritiem Instituut Willem Barentsz • 325 studenten Maritiem week in de simulatoren Officier (brugsimulator, • 75 studenten Ocean machinekamersimulator, Technology hoogspanningssimulator) • 95 studenten Maritieme • 1500 cursisten per jaar Techniek (studenten en kandidaten • 25 tot 30 studenten die al in de sector werken) uit heel Nederland per

Instituut Willem Barentsz (MIWB) bestaat maar liefst 137 jaar en we zijn de enige partij die het maritieme combineert met de technische kant van de scheepvaart. Anders gezegd: bij ons kun je leren hoe je een schip bouwt, maar ook hoe je het bestuurt en onderhoudt. Ook op het gebied van watertechnologie timmeren we al jarenlang flink aan de weg. Het is dus niet nieuw, maar na de aanbevelingen van de Commissie Veerman hebben we “water” officieel uitgeroepen tot expertisegebied. We werken op allerlei manieren verder aan de prestaties van onze school in deze sector. Door innovatie en onderzoek, maar vooral door samenwerking.’

Geen eiland De sector water bestaat uit verschillende domeinen, die niet per se samenhang vertonen. Deze door de overheid en het bedrijfsleven tot topsector uitgeroepen branche is onderverdeeld in drieën: de maritieme sector, watertechnologie en deltatechnologie. De NHL richt zich op twee van de drie: de maritieme sector en watertechnologie. Zo biedt het MIWB opleidingen tot maritiem officier, op het gebied van ocean technology en maritieme techniek. Directeur Gerrit van Leunen: ‘Ons instituut heeft een rijke historie en een heel eigen cultuur. Dat geldt met name voor de opleidingen op Terschelling. De eerste twee jaar verblijven studenten intern op onze campus en dragen ze een uniform. Dat bereidt hen goed voor op het


in de diepte

leven na de opleiding, als ze vaak lange tijd op zee doorbrengen in een kleine gemeenschap. Het is een kleine wereld; ik kom oud-studenten vaak weer tegen binnen onze sector. Maar hoewel we letterlijk op een eiland zitten, vormen we absoluut geen eiland in de figuurlijke zin van het woord. We maken heel nadrukkelijk deel uit van een groter geheel: de NHL. We worden vanuit de facilitaire diensten in Leeuwarden ondersteund en ik ben regelmatig in Leeuwarden te vinden voor overleg met collega’s. Omgekeerd verwelkomen we hier op Terschelling regelmatig collega’s voor een overleg of teambuildingsessie. We werken waar mogelijk samen met andere opleidingen. Zo hebben we onze virtuele machinekamer, waar studenten uit heel Nederland trainingen volgen, ontwikkeld samen met studenten en docenten van de opleiding Communication & Multimedia Design.’

Op de snijvlakken De richting Water Technology maakt deel uit van Life Sciences & Technology, een samenwerkingsverband tussen de NHL en Hogeschool Van Hall Larenstein (VHL). Directeur Wendy Zuidema: ‘Het maatschappelijk belang van de beschikbaarheid van schoon water is evident. Als hogeschool die midden in de samenleving staat, kun je niet om dit onderwerp heen. Bovendien speelt water in zoveel domeinen een rol, dat samenwerken voor ons een tweede natuur is. Uiteraard is er de zeer nauwe

samenwerking met VHL, maar ook met andere opleidingen binnen en buiten de NHL, met de waterschappen en het bedrijfsleven werken we samen. Innovatie vindt meestal plaats op de snijvlakken van meerdere vakgebieden. Procestechniek en installatietechniek, voedings- en biotechnologie en elektrotechniek, logistiek en scheikunde – we hebben al deze kennisgebieden nodig om mensen op te leiden voor de toekomst.’

17

Het MIWB heeft een virtuele machinekamer, waar studenten uit heel Nederland trainingen volgen.

Met Amsterdam Ook voor lector Joop Splinter (Maritieme Innovatieve Technieken) is samenwerken een van de speerpunten. Hij richt zich onder andere op een intensievere samenwerking tussen de maritieme opleidingen van de NHL en de vergelijkbare opleidingen aan de Hogeschool van Amsterdam. ‘Het

Water & de NHL (2) Centre of Expertise Watertechnologie • Is een samenwerking Wetsus, Vitens, Stichting tussen de NHL en Van Hall Well en WLN. Larenstein. • Focust op toegepast • Bestaat sinds 2011. onderzoek in de • Heeft als primaire partners: watertechnologie.


18

Gerrit va ‘ We vormneLeunen, directeur va n absoluut geen eilann het MWIB d’ zijn de twee oudste maritieme opleidingsinstituten van Nederland. Door nauwer samen te werken, kunnen we de kwaliteit borgen en nog meer verdieping aanbrengen. In eerste instantie is dat in het voordeel van Amsterdam, want voor hen is maritiem geen speerpunt zoals dat hier in Leeuwarden is. Anderzijds is er wel degelijk kwaliteit aanwezig in Amsterdam en daar kunnen ook wij ons voordeel mee doen.’ Naast deze nauwe samenwerking met Amsterdam werkt het MIWB ook samen met de hbo-opleidingen in Zeeland en Rotterdam en de mbo-opleidingen in het Noorden van het land.

Gezamenlijk onderzoek Om de positie van de NHL op het gebied van water waar te maken, is onderzoek van groot belang. Dat onderzoek vindt plaats op allerlei gebieden. Joop Splinter werkt bijvoorbeeld aan de opzet van een grootschalig onderzoek naar energiebesparing binnen de Nederlandse koopvaardij. ‘De brandstofkosten van schepen zijn gigantisch. Hoe kunnen rederijen daarop besparen? Heeft het zin om iets als “het nieuwe varen” te introduceren? Hele leuke en ook maatschappelijk relevante vragen, waar straks hopelijk een grote groep studenten op kan afstuderen. Dat is belangrijk, want de eisen die er aan onderzoek binnen de hbo-opleidingen worden gesteld, worden steeds strenger. Daarom is zo’n gezamenlijk onderzoeksproject voor ons heel belangrijk. En heel leuk, niet te vergeten.’ Hoeveel studenten straks aan de slag kunnen met dit onderzoek is nog niet bekend. Splinter vervolgt: ‘Dat is afhankelijk van de reactie op ons subsidieverzoek. Maar ik verwacht

Water & de NHL (3) Lectoraten • Lectoraat Maritiem, Marien, Milieu & Veiligheidsmanagement

• Lectoraat Maritieme Innovatie Technieken

dat er gedurende twee jaar zo’n twintig tot dertig studenten mee aan de slag kunnen. Dat aantal is ook wel nodig, er komt veel bij dit onderzoek kijken. Naast de nautique – alles wat zich afspeelt in de machinekamer – draait het om de manier van varen en de wijze waarop je een schip belaadt.’

Innovatieve apparatuur Ook binnen het onderdeel watertechnologie spelen meerdere interessante onderzoeksprojecten. ‘We zijn bezig met de ontwikkeling van mobiele analyseapparatuur om de waterkwaliteit ter plaatse te meten’, licht Zuidema toe. ‘Nu zijn we vaak al te laat als er een probleem is met het water. Men neemt monsters, die moeten worden vervoerd en onderzocht en dat kost veel tijd. Op verzoek van een watertechnologiebedrijf proberen we hier verandering in te brengen met innovatieve apparatuur. Het is een mooi concreet onderzoek waar studenten op allerlei manieren voor ingezet kunnen worden.’

Toekomstperspectief Hoewel watertechnologie en de maritieme sector vrij ver uit elkaar staan, is er één gebied waarop beide sectoren elkaar treffen: de offshore-industrie. Petrochemie & Offshore is een richting binnen Life Sciences en ook veel studenten van het MIWB werken na hun opleiding op een booreiland. Van Leunen: ‘Het is een gebied met heel veel toekomstperspectief. Omdat er steeds dieper geboord wordt naar olie en gas, zal er in de toekomst alleen maar meer behoefte zijn aan goed opgeleide mensen. En die kunnen wij als geen ander leveren! Op dit moment is onze kennis op dit vlak echter nog versnipperd. Door meer samenhang te brengen in onze kennis en ons opleidingsaanbod kunnen we ons in de toekomst nog beter profileren op het gebied van offshore. Kortom, ook op dit terrein liggen er volop kansen voor ons en onze toekomstige studenten.’


19 en? estra. niet miss W a je m g a Ir m e t nis Wat n receptio a v s ip t Drie

Lekker kijken Franse feelgood Fijne filmfestivals

notfall.nl/film/ frans-en-duits

intouchables.nl

David Middendorp, Blue Journey Een fascinerende combinatie van dans en techniek.

Simon’s Cat, Double Trouble Voor alle kattenliefhebbers.

Hein de Graaf, Bootjes Hein is een goede vriend die prachtige kunst maakt. In dit filmpje is hij bezig met zijn laatste project.

Heb je zelf tips? Reageer op mijnnhl.nl/xpers

‘Toen het Noordelijk Filmfestival niet doorging, draaiden enthousiaste mensen een alternatief in elkaar: Notfall. Hier zag ik Frans en Duits, een leuke film over een ontluikende liefde tussen twee leraren op een basisschool op Vlieland in de jaren zestig.’

‘Tijdens de sneak preview zag ik de Franse film Intouchables. Gebaseerd op een waargebeurd verhaal: een verlamde, rijke aristocraat neemt een arme, zwarte jongeman in dienst als persoonlijk verzorger. Heb je ’m ondanks alle lovende kritieken nog niet gezien? Zeker bekijken! Een feelgood movie waar je vrolijk van wordt.’

‘Geen tijd voor het filmhuis? Ook YouTube is soms de moeite waard.’


20

van ers horen id le e g e b Stage het eraan e o h n e t n dres. stude un stagea h p o t a ht? a toeg t in het ec e h t a a g t Maar hoe de docen : t s e t n e e k Tijd voor e stageple d g a d n e neemt e dent over. u t s e d n a v

r e i H ‘ t e h e j Hans Woudstra, docent opleidingen Bestuurskunde en Integrale Veiligheid bij de Thorbecke Academie, liep een dagje mee op Vliegbasis Leeuwarden. En hij had best langer willen blijven. Waar liep je stage? ‘Bij Vliegbasis Leeuwarden. Ik zat bij de afdeling Inlichtingen en Veiligheid, waar studente Lana Span van de opleiding Integrale Veiligheid stage loopt. Lana doet onderzoek naar de veiligheid bij de vliegbasis en zal aan het einde van haar stage advies uitbrengen hoe de in- en externe veiligheid verbeterd kunnen worden. Zelf heb ik niet bij het ministerie van Defensie gewerkt, wel heb ik tot zo’n twaalf jaar geleden bij de politie gewerkt. Ik ben er meteen na mijn havo begonnen en heb bij de korpsen Noord-Holland en Friesland gediend.’


in de klei

21

e o d ’ r o vo Hoe was het? ‘Het was een bijzondere ervaring. Onder andere omdat Lana zich bij het ministerie van Defensie aan strikte voorwaarden moet houden. Ze moet bijvoorbeeld beloven vertrouwelijk met informatie om te gaan. Hierin staat Vliegbasis Leeuwarden niet alleen, steeds meer studenten van onze opleiding Integrale Veiligheid hebben ermee te maken. Denk maar aan stagebedrijven als het Openbaar Ministerie, financiële instellingen en Seaport Groningen. Al deze studenten hebben een grote verantwoordelijkheid en moeten daarom voordat ze stage kunnen lopen een screening ondergaan. Dat geldt ook voor de stagebegeleiders van de Thorbecke Academie. In sommige gevallen gaat dit zover dat er wordt gekeken of we chantabel zijn. We vragen toekomstige stagiairs bij de stagevoorbereiding of ze rekening willen houden met de mogelijkheid van een

screening. We willen natuurlijk voorkomen dat studenten geweigerd worden. Sommige onderzoeksresultaten van de stagiairs bij deze stageadressen blijven geheim, de verslagen mogen door niemand anders dan de stagebegeleiders worden ingezien. Daarover maken we vervolgens afspraken met de betreffende organisatie, zo worden er geheimhoudingsverklaringen getekend.’

Wat heb je gedaan? ‘Rond de straaljagers zijn verschillende bedrijfjes werkzaam en hier heeft Lana meegelopen om de veiligheidsprocedures te bekijken. Ze heeft enquêtes uitgezet en mensen van de basis geïnterviewd. Daarnaast moet ze veel beleidsstukken lezen. Ik merkte hoe snel je op deze manier de organisatie goed leert kennen. Net als Lana pakte ik voor de bezoekjes op de basis de fiets. En had ik het nodige

Docent Hans Woudstra (56), docent bij de opleidingen Bestuurskunde en Integrale Veiligheid bij de Thorbecke Academie. Student Lana Span (20), derdejaars Integrale Veiligheid.


22

‘De wereld is behoorlijk veranderd sinds ik bij de politie zat’

Ook met je voeten in de klei? Geef je op via mijnnhl.nl/xpers of xpers@nhl.nl. En lees hier de beoordeling van Lana.

leeswerk. Het grootste deel van de dag heb ik achter de computer documenten, zoals beleidsstukken gelezen en geïnterpreteerd. Ik ben erg benieuwd naar Lana’s bevindingen en het advies dat ze uiteindelijk zal uitbrengen. Ze presenteert het aan hoog publiek: het managementteam van Vliegbasis Leeuwarden.’

Wat heb je geleerd? ‘Ik realiseerde me weer hoe belangrijk de ondersteuning vanuit het stageadres en de hogeschool is. Bijvoorbeeld wanneer stagiairs met incidenten te maken zouden krijgen. Die kunnen behoorlijke impact hebben op een stagiair. De impact is extra groot, omdat je er buiten het ministerie van Defensie niet over mag praten. Ik weet wat incidenten met je kunnen doen, omdat ik bij de politie heb gewerkt. Voor een stagiair die een totaal andere

achtergrond heeft, zal dat nog heftiger zijn. Gelukkig komen incidenten zelden voor, ook toen ik op de vliegbasis was viel er niks voor. Het is met de begeleiding goed gesteld.’

Wat viel je tegen? ‘Ik kan niks verzinnen. Sterker nog, ik ben best jaloers op Lana; hier doe je het voor!’

Wat viel je op? ‘De wereld is behoorlijk veranderd sinds ik bij de politie zat. In mijn tijd was de politie een hiërarchische organisatie en dat had ik bij de vliegbasis ook een beetje verwacht. Maar de medewerkers gaan informeel met elkaar om; net als bij de politie tegenwoordig. Alleen Lana wordt standaard “juffrouw Span” genoemd. Ook vond ik het mooi om te zien hoeveel vrijheid Lana krijgt. Ze wordt bij haar onderzoek niet een be-

paalde richting opgeduwd, maar mag het beleid en de praktische uitvoering daarvan van alle kanten bekijken. Zo kan ze straks een goed advies uitbrengen.’

Wat ga je voortaan anders doen? ‘Niks. Voor mij is deze ervaring een bevestiging dat het goed is dat we als opleiding twee stages van vier maanden aanbieden. De stages zijn veel minder algemeen dan vroeger en geven een realistisch beeld van het beroepsveld. Sommige stagairs krijgen zelfs een baan aangeboden.’

Hoe zou je jezelf beoordelen? ‘Dat vind ik lastig. Lana is al ver met haar stageopdracht en ik heb niet alle activiteiten kunnen doen die zij heeft gedaan. Maar over het algemeen ben ik tevreden, ik geef mezelf een ruime voldoende.’


t e h n i e Stag land buiten

in perspectief

23

studie een n u h s n e tijd uiten willen eeft een b n h e r d a u a t s M l . e Ve land aarhet buiten lijk meerw r e a k a r n e w je d d a ij t da ator stage ook gscoördin in id le p o tenlandse 7), nuit de Vries (5 NHL, bekijkt het va de? Hans de chniek bij Civiele Te ectieven. drie persp ‘Voor docenten is het goed om internationale contacten te hebben. Zo le-

‘De NHL onderhoudt veel contacten met partnerinstellingen en bedrijven in het buitenland. Als een student naar het buitenland gaat tijdens zijn studie, heeft de NHL daar immers ook wat aan. De ervaring bereidt een student goed voor op zijn loopbaan. Hij wordt in het buitenland geconfronteerd met onzekerheden, die hij wel aan moet pakken. Ook komt hij los van de vastgeroeste ideeën die “we” in Nederland hebben. En de ervaring is goed voor het creatieve proces. Het gaat dus verder dan beroepscompetenties alleen.’

‘Voor een student is het lekker om even los te zijn van zijn vertrouwde omgeving. Die mogelijkheid biedt een ervaring in het buitenland. En waarom ook niet? Een zekere mate van levensgenieten is goed. Zo lang de student zijn werk serieus neemt en zijn studiepunten maar haalt; anders moet de stage natuurlijk over. Ik lees veel over het reilen en zeilen van studenten in hun blogs. Ze nemen hun stage eigenlijk altijd serieus. Soms zijn ze ziek of hebben ze het zwaar, dan zoek ik contact met ze. Mooi is dat studenten in het buitenland zien dat het er daar anders aan toegaat dan bij ons. Van riolering aanleggen in een sloppenwijk in Mozambique tot het ontwerp van een stadswijk in Rusland; steeds weer blijkt dat onze studenten heel creatief zijn. Ze zijn goed in nieuwe oplossingen verzinnen, en kunnen die ook funderen!’

ren we stagebedrijven beter kennen en kunnen we met collega’s in het buitenland over de ontwikkelingen in het vakgebied praten. Die ervaring helpt ons om studenten te motiveren naar het buitenland te gaan. Ik zal een student nooit zomaar bij een onbekend of willekeurig bedrijf plaatsen. Ook niet als een student zelf een bedrijf aandraagt. Ik wil bewijs zien waarom het een geschikt bedrijf is. Als docent en hogeschool zijn we immers verantwoordelijk voor de student. We hebben eens een student niet naar Egypte laten gaan vanwege de onrust daar.’


24 Bijblijven, jezelf blijven ontwikkelen en uitdagen. We weten allemaal hoe belangrijk het is! Een collega vertelt over de opleiding of cursus waar hij of zij mee bezig is.

in ontwikk eling Jurjen Jansen (29) volgt de cursus Pedagogisch Didactische Bekwaamheid bij de Professionaliseringsacademie van de NHL. Waarom deze opleiding? ‘Ik wil me graag doorontwikkelen als docent. Ik wil bewuster handelen; niet alleen vanuit gevoel, maar mijn handelen ook kunnen onderbouwen. Zo kan ik mijn lessen doseren. Ik heb in het verleden geen lerarenopleiding gedaan. Wel heb ik diploma’s voor de hbo-opleiding Communication & Multimedia Design en de master Communication Studies.’

Wat vind je ervan? ‘Ik ben erg over de cursus te spreken. Het is een goede mix tussen theorie en praktijk, en er is ruimte voor discussie. Bijvoorbeeld bij intervisie, waar ik in een kleinere groep met collega’s ervaringen deel. Daar leer ik veel van, en bijkomend voordeel is dat ik zo ook kennis heb gemaakt met andere nieuwe docenten binnen en buiten de NHL.’

Wat leer je? ‘Hoe studenten

Wat zijn plus- en minpunten? ‘In eerste instantie

leren en hoe daar als docent mee om te gaan. Ook leer ik over verschillende lesvormen. Hoe ik lessen en lesprogramma’s kan structureren en als docent door kan groeien, ook zelfreflectie maakt een belangrijk deel uit van het curriculum.’

was het een beetje onduidelijk wat er van me verwacht werd. Echt erg vond ik dat niet. Het positieve eraan is dat ik kan werken aan wat ik nodig vind. Voor mij zit de toegevoegde waarde er vooral in dat ik de lesstof kan toepassen op mijn

eigen praktijksituatie. En zo ook mijn eigen functioneren leer verbeteren. Alleen is het soms wel lastig de cursus te combineren met mijn lopende werkzaamheden.’

Over Jurjen Docent Integrale veiligheid, geeft Inleiding Cybercrime en Jeugd & Cybersafety Onderzoeker bij het lectoraat Cybersafety Coördinator Minor Cybersafety Volgt cursus Pedagogisch Didactische Bekwaamheid Bij NHL Professionaliseringsacademie Cursusduur ca. 1 jaar Toelatingscriteria cursus minimaal een half jaar werkzaam als docent voor ten minste een halve dag per week


25 t

ntassisten

e managem , ) 3 4 ( s r a a n Ingrid B uut Techniek a v s ip t ie it Dr n het inst a v f a t s e bij d

Nieuw jaar

Nieuwjaarsbijeenkomst voor NHLmedewerkers 8 januari 2013, 16.00 - 18.00 uur, NHL Theater

Uitwaaien Vurige wandeling ‘De Vuur & Licht wandeltocht in Noord-West Fryslân is een tocht over de langste straat van Nederland, de Oudebildtdijk. De opbrengst gaat naar onderzoek naar borstkanker. De tocht is ruim twaalf kilometer lang, met korpsen, theater, bands en fakkels. Heel sfeervol, ik doe zeker mee!’

‘Weinig mensen weten dat Harlingen een heus strand heeft. Je kunt er heerlijk over de pier wandelen om daarna bij strandpaviljoen ’t Zilt een lekker hapje te eten – biologisch en van lokale leveranciers – of bij de houtkachel een kop warme chocolademelk te drinken. Vanaf het terras kijk je uit over de Waddenzee. Voor mij het mooiste plekje van Nederland.’

Vuur & Licht wandeltocht 29 december, 18.00 - 20.00 uur

Strandpaviljoen ’t Zilt Westerzeedijk 2 in Harlingen

Heb je zelf tips? Reageer op mijnnhl.nl/xpers Ook voor meer tips.

‘De nieuwjaarsbijeenkomst van de NHL is hartstikke gezellig, maar wordt lang niet door iedereen bezocht. Jammer, want er wordt echt iets bijzonders van gemaakt. Na een korte aftrap van het CvB volgen live muziek met hapjes en drankjes. Het is niet alleen gezellig, maar ook een mooi moment om je collega’s een gelukkig nieuwjaar te wensen.’


26

Wil je ook meer doen in minder tijd, met minder stress? In deze rubriek vind je handige en gezonde tips. E-book Lifehacking met Evernote

Tip: Beheer niet alleen je mailarchief buiten je e-mail. Door ook taken los te koppelen, van je mail kom je nog beter los van je mailprogramma.

Evernote is een programma waarmee je alles in je mailbox wat belangrijk voor je is, kunt opslaan, organiseren en terugvinden.

Tip: Optimaal gebruikmaken van Commit? Bekijk dan ook thinklegend.com/commit.

Helpen herinneren

Evernote functioneert als het ware als je digitale bovenmenselijke geheugen. Het e-book Lifehacking met Evernote is een handboek voor gebruikers van Evernote. Het maakt duidelijk wat Evernote is en hoe het werkt. Er staan veel praktische tips in, en hacks voor slim gebruik van Evernote.

Commit is een simpele iPhone-app, die je helpt je taken uit te voeren.

De eerste uitgave kost € 5,99. Hiervoor ontvang je de PDF, ePub en Mobi. Lees meer over het e-book in de boekwinkel van Lifehacking.nl.

Deze app is beschikbaar voor iPhone, iPad en Ipod Touch (€2,69) en verkrijgbaar in de Apple App Store.

Je vult in Commit in wat je dagelijks wilt doen en wanneer je een herinnering aan de taak wilt ontvangen. De app registreert hoeveel dagen achter elkaar je je taak hebt volgehouden.

Hoe maak jij het jezelf makkelijker? Deel je tips op mijnnhl.nl/xpers

Tips oemr efficiërnkten te we

1

Klaar voor de start Ga voordat je je mailbox opent eerst een uur aan het werk of een rondje langs collega’s. Dan ben je vaak sneller op de hoogte en kun je mondeling reageren.

2

Kies vaste e-mailmomenten Laat je niet afleiden. Houd je e-mailprogramma niet de hele dag open, maar check je mailbox op vaste momenten.

3

Zoek gericht Wie niet precies weet wat hij zoekt op internet raakt snel afgeleid. Zet een timer op 30 minuten en stop als de wekker gaat.

4

Timing Knip een groot project op in kleinere acties met kleine deadlines. Dat geeft rust en vergroot de kans dat je het project tijdig afrondt.

5

Zeg nee Laat je niet verleiden tot dingen die niet in je agenda passen. Is nee geen optie? Vraag bedenktijd, delegeer werkzaamheden of denk mee over een andere oplossing.


27 Ke Dit keer n jij je collega’s? Backstag Paul Hartog (46 podium Hemanager bij pop ) et Bolwe rk, sinds augustus 2011

Gastheer, regelneef, troubleshooter… als backstagemanager is Paul het allemaal tegelijk. ‘Al dertig jaar bezoek ik Het Bolwerk in Sneek, dus ik voel me hier helemaal thuis. We gaan steeds meer richting de grote namen; Candy Dulfer, Alain Clark en veel tribute bands. Persoonlijk vind ik dat jammer, want juist de opkomende bandjes met lage entreeprijzen zorgen voor laagdrempeligheid.’

Rare verzoeken ‘Ik kom in contact met uiteenlopende artiesten. Soms kritisch of met sterallures, maar eigenlijk altijd leuk. Ik begeleid minimaal twee events per maand. Dat zijn best lange dagen; ik zorg in de namiddag voor een hartelijke ontvangst en regel de backstage-zaken tot de laatste artiest het pand verlaten heeft. Soms krijgen we rare verzoeken, maar daar gaan we niet altijd in mee. Het ligt er maar net aan van wie het verzoek komt. Als de zanger van Nazareth een zuurstofmasker nodig heeft, regel ik dat!’

Een zuurs masker? tofRegel ik!

Benieuwd wat Paul bij Information & Organisation doet? Kijk op pagina 2


s r e k n i l b t ui

ten

uden t s r o o v roep

eg

udi Sigma: st

Elkaar helpen Gezamenlijk hebben de studenten het plan verder uitgedacht. ‘De naam Sigma is afgeleid van Studie-Intensiverings Groep en het exacte teken sigma’, vertelt derdejaars Joyce Propsma (23). ‘Het sigmateken is bekend in de natuur- en scheikunde (σ) en de wiskunde (Σ). We hebben een lokaal geregeld voor twee dagdelen in de week. Daar schuiven studenten sinds het begin van dit studiejaar aan om elkaar te helpen bij de lesstof en opdrachten.’

Lees meer over het succes van Sigma op mijnnhl.nl/xpers

Een goed idee is vaak simpel. Zo ook Sigma, het idee van studenten Timo, Arnold en Joyce. Sigma is een studiegroep voor studenten aan de lerarenopleidingen Exacte Vakken. Arnold en Timo (beide student Lerarenopleiding Natuurkunde) hadden het plan al langer en vroegen Joyce (student Lerarenopleiding Biologie) zich aan te sluiten. Ze ontmoetten elkaar bij het Excellentieprogramma van de NHL, waar ze alle drie deel van uitmaken.

NHL Hogeschool. Vergroot je perspectief.

xpers 02-2012  

xpers is het personeelsmagazine van de NHL Hogeschool. Op mijnnhl.nl kun je reageren op het magazine en vind je bonusmateriaal, zoals extra...