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INCAPACIDAD TEMPORAL SUPUESTOS 1.

INCAPACIDAD

TEMPORAL

POR

MATERNIDAD,

ACCIDENTE LABORAL Y ENFERMEDAD PROFESIONAL SE 2.

COBRA EL 100%.

INCAPACIDAD TEMPORAL POR ENFERMEDAD COMÚN Y ACCIDENTE NO LABORAL ,

SUPUESTOS: A) RÉGIMEN DE MUTUALISMO ADMINISTRATIVO: NORMA: RDL 20/ 2012, regula:

Cuando la IT derive de contingencias comunes (ENFERMEDAD COMÚN Y ACCIDENTE NO LABORAL), se podrá reconocer un complemento: 

Durante los tres primeros días (a estos efectos repárese que los días son siempre naturales) hasta alcanzar como máximo el 50 por 100 de las retribuciones que se vengan percibiendo en el mes anterior al de causarse la incapacidad.

Desde el día 4º hasta el 20º, ambos inclusive, la suma del complemento más la prestación de IT en ningún caso superará el 75 por 100 de las retribuciones que vinieran correspondiendo a dicho personal en el mes anterior al de causarse la incapacidad.

A partir del día 21º, inclusive, podrá reconocerse una prestación equivalente al 100 por 100 de las retribuciones que se vinieran percibiendo en el mes anterior al de causarse la incapacidad.

La JUNTA NO LO CUMPLE, ESTÁ APLICANDO EL RÉGIMEN DE LA SEGURIDAD SOCIAL. STE-CLM ALBACETE C/ Pintor Zuloaga albacete@ste-clm.com 967248744


B) RÉGIMEN DE LA SEGURIDAD SOCIAL Norma: Ley 1/2012 (Castilla-La Mancha). Cuando la IT derive de contingencias comunes (ENFERMEDAD COMÚN Y ACCIDENTE NO LABORAL), se podrá reconocer un complemento: 

Durante los tres primeros días (a estos efectos repárese que los días son siempre naturales) hasta alcanzar como máximo el 0 por 100 de las retribuciones que se vengan percibiendo en el mes anterior al de causarse la incapacidad.

Desde el día 4º hasta el 10º, ambos inclusive, la suma del complemento más la prestación de IT en ningún caso superará el 60 por 100 de las retribuciones que vinieran correspondiendo a dicho personal en el mes anterior al de causarse la incapacidad.

Desde el día 11º hasta el 20º, ambos inclusive, la suma del complemento más la prestación de IT en ningún caso superará el 75 por 100 de las retribuciones que vinieran correspondiendo a dicho personal en el mes anterior al de causarse la incapacidad.

A partir del día 21º, inclusive, podrá reconocerse una prestación equivalente al 100 por 100 de las retribuciones que se vinieran percibiendo en el mes anterior al de causarse la incapacidad.

STE-CLM ALBACETE C/ Pintor Zuloaga albacete@ste-clm.com 967248744


¿QUÉ HACE SINDICATO?  NO ESTAMOS DE ACUERDO. EL RDL 20/2012, PERMITEN ALGUNAS MEJORAS, COMO SON: - QUE EL RÉGIMEN GENERAL PUEDA ALCANZAR LOS

PORCENTAJES

DEL

MUTUALISMO

ADMINISTRATIVO. - QUE

SE

COMPLEMENTE

INTERVENCIÓN

EL

QUIRÚRGICA

100% O

POR

INGRESO

HOSPITALARIO. POR

LO

TANTO

APOYAMOS

Y

PROMOVEMOS

MOVILIZACIONES Y QUE SE VUELVA A NEGOCIAR.  JURÍDICAMENTE SE ESTÁN REALIZANDO RECLAMACIONES CONTRA LAS

NÓMINAS

QUE

APLICAN

DESCUENTES

EXCESIVOS. PARA MÁS INFORMACIÓN ESTAMOS EN: C/Pintor Zuloaga 2, Albacete albacete@ste-clm.com 967248744 STE-CLM ALBACETE C/ Pintor Zuloaga albacete@ste-clm.com 967248744

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