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La evoluciรณn de Capta


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1. ACLARAR EL PROPÓSITO

6. REVISAR RESULTADOS Y DEFINIR SIGUIENTES PASOS

2. RECONOCER OPORTUNIDADES

3. ACTIVAR EL SENTIDO DE URGENCIA

5. PRECISAR E IMPLEMENTAR UNA ACCIÓN ASERTIVA

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4. DETERMINAR UN PUNTO DE INFLEXIÓN


3

indicadores de desempeĂąo

3

estados de desempeĂąo

4 mecanismos de intervenciĂłn

14

3

niveles de madurez

3

puntos focales


....................................................... LIDERAZGO EL TALENTO INDIVIDUAL

........................................................

EQUIPOS

LA CALIDAD DEL TRABAJO COLECTIVO

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.................................................

EMPRESA

EL ORDEN & LA ORGANIZACIÓN ESTABLECIDOS


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Alto Desempeño Organizacional

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