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GBZ 中华人 民共和 国国家职业 卫生标准 GBz/T22⒌-201o

用人 单位 职 业 病 防治指南 ⑾ deIim For e叩 Ioyer町

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2010亠 01-221发 布

′ 争 . 言 ⒈ 中 华 人 民 共 和 国 卫 生 部 髑 磐

2010-08-01实 施

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发布


m/T225臼 —2010

…¨…∶ 。 ¨。…¨……¨……………………・ 前盲 ¨……………………………∷・ ¨……………¨…・Ⅲ 1 范曰 ¨……¨¨………∴・…………¨……¨………¨…………………………¨…………………・1 2 丸范性引用文件 ¨¨………………………¨……………………………………¨………¨………・1 3 防治原刖 ・…………¨…………・・∶・……¨……¨…¨¨¨………¨…………¨¨……¨…¨…・1 4 迁用要求 ¨¨………¨…¨¨¨……¨…………………¨………………¨…¨¨……¨¨……・1 5 职业卫生皙理裆宋 ¨∶・・・:… ¨¨¨¨…………¨………¨¨¨…¨…¨……・・・¨…………¨¨・1吐 6 取业病 防治工作的评估 ……………………・…¨。…∷・¨…¨¨……∵………………………¨ 1B 咕录 A(k,a泔 录)用 人单位职业病防治工作评估表 ¨…¨…¨……¨¨…………………………・⒛ .。

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根据《中华人民共和国职业 病防治法》 佃定本标 准。 本标准的Ff录 A为 资料性附录。 本标准由卫生部取业卫生标淮专业委员会提出。 本标浪由中华人良共和 国卫生部批准 : 本标准主要起草单位 :中 国疾病Ⅱ防拄锚中心职业卫生与 中备拄锚所 、 十垠市东凤职业病防抬所 、 中华全国总工会。 本标准主要起草人 :张 敏、 王丹 、 李涛、 杜攴柿、 吴维皑、 祁成 、 汤淳、 刘晓延 、 李文挺 、 石替兰。


GBz/T22⒌-201o

用 人 单位职 业 病 防 治 指 南 1

范围 本标准规定 了用人 单位职业 病 防治通用要 求 、 分级分类管理 方法 、 职业卫生档 案的管理 以及职业卫

生评估要 求等技术要 求 。 本标准适用于存在职业病危害 的用人单位 ,生 产或经 营存在职业 病危 害 的产 品或原材 料 的用人单 位 ,从 事职业病危害作业 的单位或机构 等 。

2

规范性 引用文件 下列文 件 中的条款通过 本标准 的引用而成 为本标准 的条款 。凡是 注 日期 的引用 文件 ,其 随后所有

的修改单 (不 包括勘误 的内容 )或 修订版均不适用 于本标准 ,然 而 ,鼓 励根据本标准达 成协议 的各方研究 是否可使用这些 文件 的最新版本 。凡 是不注 日期 的引用文件 ,其 最新版本适 用 于本标准 。

GBZ l

工 业企业设 计卫生标准

GBz2.1 ェ作场所有害 因素职业 接触 限值 第 l部 分 :化 学有害 因素 GBZ2.2 ェ作场所有害 因素职业 接触 限值 第 2部 分 :物 理 因素 GBz1ss ェ作场所职业病危 害警示标识 GBZ1gS 职业健康监护技术规范 GBZ/T203 高毒物品作业 岗位职业病危 害告知规范 GB/T360g 高处仵业分级 GB18871 电离辐射 防护与辐射源安全基本标准

3

防治原则 用人单位职业 病 防治 工 作应遵循如下原 则 —— 依法 防治 ,预 防为主 ,防 治结合 ,分 类管理 ,综 合治理 —— 单位 自律 ,全 员参与 ,持 续改进 —— 维护劳动者健 康及相关权益 ,关 注职业病 高危人群 ,尤 其是流动劳动者 。 :

` 4

;

;

通用要求

4.1 组织机构和规章制度建设 —— 制定本单位职业卫生

方针

—— 设置职业病

;

防治领导机构 —— 设置职业卫生 管理机构 —— 明确相关组织 的职能 —— 配备专 (兼 )职 的职业卫生专业人员 —— 职业病 工 防治 作纳人 目标管理 责任制 —— 制定职业病 防治计划和实施方 案 —— 建立 、 健全职业卫生 管理制度 —— 设置 岗位操作规程 —— 建立 、 健全职业卫生档案 ;

;

;

;

;

;

;

;

—— 建立 、 健全劳动者职业健

康监护档案

;

;


GBz/T22⒌-2010 ——建立 、 健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度 ——确保职业病防治管理必要的经费投人 ——建立 、 健全职业病危害事故应急救援预案 ——依法参加工伤保险 。

;

;

;

标准 政策、 4.1.1 用人单位应承诺过守国家有关职业病防治的法规、 标准的要求 ,根 据本单位 政策 、 用人单位应依据国家有关职业病 防治的法规、 征询劳动者及其代表意见的基础上 ,制 定书面的职业卫生方针。 4.1.1.1 职业卫生方针应按 以下要求制定

的规模和活动类型 ,在

:

——遵守国家有关职业病防治法律、 沐 ——预防和控制职业病及工作 ——应符合本单位实际 ,适 ——保证全员参与 。

4.l。

1.2 职业卫生方针 —— 内容明确 ——及时公布 ,

,

——定期评估

,

4.1.2 设 立职 业 4.1.2.1 法定 4.1.2.2 月目人 其职责是 ——建立 、 —— 定期 向

工作。 工作的负责人

,全 面负责

代表人可在最高

,

:

期评审职业 卫生管 理层报告职业 卫生

4.1.2.3

由法定代 划和方案 ,布 置、

职业卫生工作计

相关职能部门以及工会代表组成 ,其 主要职 代表 、

4.1.3设 管理体系的建立

用人单位应设 和运行。 职业卫生管 理 — =组 织执行职业 一一制定职业卫生 ——组织对劳动者 的职业

实施

;

其代表)的 合作与交流,以 全面

实施其职业卫生管理体系要素 —— 负责确定职业危害识别 、 汊 务和权利 ,并 告知劳动者 评价及 ——制定宥效 的职业病防治方案 ,以 识别、 控制和消除职业病危害及工作有关疾病 ——监督管理和评估本单位的职业病 防治工作 —— 负责工作场所职业卫生监测和职工职业健康监护 。 ;

;

;

;

4.1.4 用人单位应明呐相关组织的职能 工程技术、 职业卫生管理等相关 生产调度 、 财务 、 企业管理、 人事及劳动工资 、 用人单位应明确工会、 部门在职业卫生管理方面的职责和要求 。 4.1.5 己备专 (兼 )职 的职业卫生专业人员 用人单位应配备专 (兼 )职 的职业卫生专业人员 ,对 本单位职业卫生工作提供技术指导和管理。用 2


GBz/T22⒌-201o 人单位按职工总数的千分之二到千分之五配备职业卫生专 (兼 )职 人员 ,职 工人数少于三百 人 的用人单 位至少应配备一名职业卫生专 (兼 )职 人员。应检查职业卫生专 (兼 )职 人员的书面聘用文件、 个人资质 (职 业卫生专业知识背景、 工作经历和执业医师资格 )文 件和专业档案。 4・ 1.6 职业病防治工作纳入 目标首理贵任制 用人单位在制定生产经营整体规划时 ,应 将职业病防治工作纳人法定代表人的目标管理责任制 中 并通过层层分解 的 目标使下属机构都有相应的职责、 任务、目标 、 进度和考核指标。 4.1.7 制定职业病 防治计划和实施方案 用人单位制定的年度职业病防治计划应包括 目的、目标、 措施 、 考核指标 、 保障条件等 内容。实施方 案应包括时间、 进度、 实施步骤、 技术要求、 用人单位每年应对职业病 必要 的评估 ,并 撰写年度评估报告。 评估报告应包括存在的问题和 决策层阅知 ,并 作为下一年度 ,

制定计划和实施方案的参考

4.1.8 建立 、性全 用人单位应根据国 职业卫生管理 制度应 业病有害 因素监测 、 训、 职业危害告 知 职业卫生管

制定相应的规 章制度。 所管理 、 作业场所 职 管理 、 职业 卫 生培 包括管理部门、 职责、目标 、

4.1.9 设Ⅱ 岗位 岗位操作 或 以其他方式

的内容 ,可 张贴 ,

了解 ,提 示 劳动

4.1.10 建立、 职业卫生 位应建立职业 职业卫生

依据。用人单 指定专 (兼 )职 人 :用 人单位职业卫生基本情况、 生产工艺流程、 所使用

产品、 副产品、 中 档案 、 职业病 防

4.1."

料名称及用量 、 果、 职业病病人

建立 (

根据规定 ,用 人 应按照上 岗前 、 在 岗期

劳动者名册

职业健康监护档案应 ——劳动者姓名、 性别 、 —— 劳动者职业史 、 既往史 ——相应工作场所职业 病危害 ——职业健康检查结果及 处理情况 ——职业病诊疗 等劳动者健康资料。 4.1.12 建立、 忸全工作场所职业病危宙因紊监测及评价制度 用人单位应建立、 健全工作场所职业病危害因素检测及评价制度 J检 测及评价制度应包括应检测 ;

的车间(分 厂)、 岗位、 职业性有害因素 、 经职业卫生现场调查确定的检测岗位点分布图及应测点、 应测样 (有 品效 、 检测周期、 委托的检测机构 相应资质)和 经费保障等内容。

4.1.13 确保职业病防治管理必要的经费投入 职业病防治、 管理经费包括人员配备、 机构设置、 职业病危害预防和治理、 建设项 目职业病危害预评 价和控制效果评价、 职业病防护设施配置与维护、 个人职业病防护用品配置 与维护、 职业病危害因素检


GBz/T22⒌ -2010 工 伤保险等 方面 。 赔偿与康复 、 治疗 、 职业病病 人诊 断 、 职业 卫生培训 、 职业健康 监护 、 测与评价 、 职业病 防治经费在 生产成本 中列支 。 职业危害的控 制需求相适应 。 管 理经费投入是否与生产经营规模 、 用人单位应定期评估 职业病防治 、

4.1.10 依法参加 工伤保 险 用人单位 应为存在劳动关 系的劳动者

4.2

(含 临时 工 )缴 纳 工 伤保 险费 。

前期预 防

4.2.1 申报职 业病危害项 目 等法律法 规规定 的要求进行 申报 。 根据 《职业病 防治法 》 4.2.2 建设项 目职 业病危窖预评价 建设项 目在可行性论 证 阶段应进 行职业病危害 预评价 。建设项 目的职业病危害预评价应 由依法取 得相应资质 的职业 卫生技术服务机构承担 ,并 作为下 阶段 工 程设计编制 职业 卫 生专篇 和职业病 防护设 施设计 的依据 。 》 建设项 目职业病危害 预评价 的内容 和要求按 照 《建设 项 目职业病 危 害分类 管 理办法 及 有关要求 执行 。

4.2.3 职业病危窖严 重的建设项 目的职 业病防护设施设计 和 卫生审查 根据《建设项 目职业病危害分类管 理办法 》,职 业病危害严 重 的建设项 目在初步设计 阶段 ,其 职业病 不 防护设施设计还应 经对本项 目有管辖权 的卫生行政部 门审查 ,职 业病 防护设 施设计 未经 审查 或审查 合格 的不得施 工 。 4.2.4 建设项 目职 业病危害控制效果评价和 卫生验收 建设项 目的职业病 防护设施应与 主体工程 同时设计 ,同 时施 工 ,同 时投人生产和使用 。 建设项 目竣 工后 ,建 设单位应在 试运行 12个 月 内委托有资质 的职业 卫生技术服务机构对建设 项 目 进行职业病危害控制 效果评价 。建设项 目竣 工验收时 ,应 向对本项 目有管辖权 的卫生行政部 门 申请 职 业病 防护设施 卫生验收 。建设项 目未经 卫生验收或验收不合格 的 ,不 得投人生产或使用 。

4.3

材料和设备管 理

4.3.1 应优先采用有利 于职业病 防治和保护劳动者健康 的新技术 、新 工艺和新材料 和《产业结构 调整指导 目录 (2005年 本 )》 的规定 ,选 择有利于职 业 按 《促进产 业结构调整暂行规定 》 新 工 艺和新材料 ,包 括选择清洁无 害的原材料 ,生 产 工艺密闭化 、自 病 防治和保护劳动 者健康 的新技术 、 机械操作 ,体 力劳动 强度和紧张度较小 ,在 整个生产 工 艺过程 中产生 的职业危 动化 ,劳 动者 远距离操作 、 害较小而 且容易通过 工 程技术加 以控制 。 4.3.2 不 生产 、经营、进 口和使用国家明令禁止使 用的可能产 生职业病危害的设备和材料 经营、 进 口和使用这些设 用人单位应 了解 国家明令禁止产 生职业病危害 的设备和材料 ,并 不生产 、 备和材料 。 4.3.3 企业使用的主导原 材料供应商应符合 《职 业病 防治法 》要求 用人单位在选择 主导原材料供应商时 ,应 要求 主导原材料供应商承诺遵守《职业病 防治法 》,并 出具 与用人单位 同等 的职业 卫生方针 的承诺文件 。主导原材料供应商应建 立相关 的职业 卫生管理制度 ,采 可靠 的 真实 、 取相关 的职业病 防治措施 ,并 为用人单位提供符 合 《职业病 防治法 》的有关 原材料 的完整 、 中文物质安 全数据清单 (MSDs)。 4.3.4 对所采用的技术 、工艺和材料不 隐瞒其危害 工 艺 和材料用 中文公 示 ,并 采取各种 措施告 知劳动 用人单位应在醒 目位置对有职业 危 害 的技术 、 者 ,包 括 以职业卫生培训 的方式告知 。 4.3.5 可能产生职 业病危害的设备应有 中文说明书 生物和放射性等职 业有 害 因素 ,因 此 ,用 人单位购进 或售 化学 、 设备在使用过程 中 ,可 能产生物 理 、 出可能产生职业病危害 的设备时 ,应 索取或提供 中文说 明书 。中文说 明书应符合 国家有关规定 。用人 4


GBz/T22⒌ -2010 单位应建立设备 台账 ,包 括型号 、 厂家 、 厂家联 系方式 、 责任人 、 维修记 录 、中文说 明书 、 是否设 置警示标 识 和 中文警示说 明、中文警示说 明是否规范 。 用人单位应使相关 的劳动者 了解 中文说 明书的相关 内容 。

4.3.6 在可能产生职业病危害 的设备 的醒 目位置设置△示标识和 中文扌示说 明 用人单位购进或售 出可能产生职业 病危害的设备 时 ,应 在设备醒 目位置设 置警示标识 和 中文警示 说 明。警示说 明中应载 明设备性能 、 可能产生的职业 病危 害 、 安全操作 和维 修 注意事项 、 职业病 防护 以 及应急救援措施 等 内容 。用人 单位还应建立相应 的管理制度 ,设 置或指 定专 职 (兼 职 )人 员 负责做好 可 能产生职业病危 害的设备 的管理工作 。

4.3.7 使用 、生产 、经 营可能产 生职业病危 害的化学品 ,应 有 中文说 明书 用人单位购进或售 出有职业病危 害的化学 品时 ,应 索取或提供 中文说 明书 。用人 单位应建立化学 品的台账 ,包 含化学品化学式 、 商品名 、 产地 、 使用地 、 使用量 、 保 管人 ,储 存 地 的管理是否安全 、 规范 ,包 装是否具有规范 的标识 ,是 否具有 中文说 明书 ,中 文说 明书是否规范 。 规范 的中文说 明书应载 明产品特性 、 存在的有害因素 、 可能产生危害的后果 、 安全使用注意事项 、 职 业病 防护 以及应急救 治措施等 内容 。 生产 、 经营可能产生职业 病危 害的化学 品 ,应 在 工 作地点醒 目位置设置职业病危害警示标识 。 使用 、 用人单位还应建立相应 的制度 ,责 任到人 ,做 好化学 品管理 的工 作 。 4.3.8 使用放射性 同位素和含有放射性物质材料 的 ,应 有 中文说明书 用人单位购进或售 出放射性 同位素和含有放射性物质 的材料 时 ,应 索取 或提供 中文说 明书 。用人 单位应建立放射性 同位素和含有放射性物质 的材料 的台账 ,包 含放射性 同位 素和含有放射性物质材料 的化学式 、 商 品名 、 产地 、 使用地 、 使用量 、 保管人 ,储 存地 的管理是否安全 、 规范 ,包 装是否具有规范 的标 识 ,是 否具有 中文说 明书 ,中 文说 明书是否规范 。 规范的中文说 明书应载 明产品特性 、 存在 的有 害因素 、 可能产生危害的后果 、 安全使用注意事项 、 职 业病 防护 以及应 急救治措施等 内容 。 用人单位还应���立相应 的制度 ,责 任到人 ,做 好放射性 同位素和含有放射性物质材料 的管理 工 作 。

4.3.9 不应将存在或可能产生职业病危 害的作业转嫁给不具备职业病 防护条件的单位和个人 用人单位若将具有职业病危害的作业外包 时 ,应 告 知接 收者将要外包 的作业所存 在 的职业病危 害 以及相关 的防护条件 ,并 要求接收者采取措施达到这些 防护条件 ,如 配置通风 、 除尘 、 消声 、 防暑 、 隔离等 防护设施 ,或 配备个人职业病 防护用 品。如接收者没有条 件或不愿采取措施达到上述 防护条件 ,用 人单 位不能将具有职业病危害的作业外包 。

4.3.10 不得接受不具备防护条件的职业病危 害的作业 用人单位若承包具有职业病危害的作业时 ,应 要求发包 商 书面告知 工 作 场所存 在 的职业病危 害 以 及相关 的防护要求 ,并 采取措施达到防护条件 ,如 配置通风 、 除尘 、 消声 、 防暑 、 隔离等 防护设施 ,或 配备 个人职业病 防护用 品。若达不到相应条件 ,用 人单位不能承包该 作业 。

4.3.l1 有毒物 品的包装应有明显的扌示标识和 中文扌示说 明

R

有毒物 品包装上应具有警示标识和 中文警示说 明 。规范 的中文说 明书应载 明产 品特性 、 存在 的有 可能产生危害的后果 、 害因素 、 安全使用注意事项 、 职业病 防护 以及应急 救治措施等 内容 。 工 作场所管理

4.4

4.4.1 职业病危窖因素的强度或者浓度应符合国家职业卫生标准 职业接触 限值是职业病危害 因素 的接触 限制量值 ,指 劳 动者在 职业 活 动过程 中长期反 复接触 ,对 绝 大多数接触者 的健康 不 引起有 害作 用 的容 许 接 触 水 平 。职业 病 危 害 因素 的强 度 或 者 浓 度 应 符 合

GBZ2.1、 GBZ2.2的 要求 。

4.4.2 生产 布 局 合 理 生产 布局 应按 照

GBZ1的 规定 ,尽 量考 虑机 械化 、自动 化 和远 端操 作 ,加 强 密 闭 ,避 免直 接操 作 ,并


GBz/T22⒌ -2010 应结合生产 工 艺采取相应 的防护措施 。生产布局应包括总体布局和车间内生产 工 艺设备 的布局 。 总体布局又包括平 面布置和竖 向布置 。平面布置厂房或车 间时 ,应 重点考虑在满足 主体工程需要 的前提下 ,将 污染危害严重 的设施远离非污染设施 ,噪 声声级嵩 的车间与低 的车 间分开 ,热 加 工 车 间与 冷加 工 车间分开 ,产 生粉尘 的车间与产生毒物 的车间分开 ,并 在产生职业病危害的车间与其他 车间及生 活区之 间设置一定 的卫生防护绿化带 。厂房为多层建筑物竖 向布置 时 ,放 散热 和有 害气体 的生产作业 蒸气 的废水排放管 道 应布置在建筑物 的高层 ;噪 声与振动较强的设备 应放置在底层 ;含 有挥 发性气体 、 不能通过仪表控制室和休息室等生活用室的地面下 。 防非 防电离辐射 、 防寒 、 防噪声与振动 、 防毒 、 防暑 、 车间内生产 工 艺设备布局应重点考虑达到防尘 、 电离辐射等 的要求 。

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4.4.3 有害和无害作业分开 产生粉尘 、 毒物 的工作场所 在同一建筑物 内时

业应隔开

,

的发生源 ,应 布置在 工作

须布置在 式可 以采取

无毒和有毒作业 操作 间 ,并 采取通 可能发生急

式将有毒气 伤 的有毒 、 伤 的有毒 、 有害工 作场所

物质 。具体有毒

作用足 以增

高毒物品 度 ,责 任到

学防护服 、 防护 现场止血用 品 、 罩、

靴等 ;以 及对 品、 给氧器

急救用 品 的配置

口 口口

,

激性物质泄漏等 )危 害大 的 ,或 者 外 伤 害 ,影 响 自 2.1。

,班 前及定期检

J

上述报警装揎宓歹 经相关部门检定通 置能够正常运转 查 ,及 时维修 ,保 4.4.5 可 业损伤 的有毒 、 有窖 工作场所配亘现场急救用品 护用 品 ,如 生事故 时急救人员 现场急救用

救能力并降低 工

丶 伤 碇

短时间接触可能

、 刺激作

∈ 的

性危害 的工 作场 有害 伤 的有毒 、 作用 、 慢性或不

可能发生急

,

ˉ 口 渌 匝 肋 力 骺啦

对劳动者生

黼 噼 萜 Τ 融 Ⅲ 茸 蜜 廴 〓

4.4.4 可能发生

如布置

程应布置在建筑物 的

罗 笠 鬈 隼 廑 易 磊 潜 气 璧 垦 霁

,

全封 闭式化 吸器 、 呼 哎所需单 向阀防护 口

∶ 号£ ∶诌∶

,

l:∶

场防护的惑镡,在 专业人员

:丨

Ii∶

i

性质 和用量 。急救用 取 。急救用 品存放地 的

知晓蘸应使茫动者掌握如何使用急救

用品。 上述现场急救用 品应安全 或更新 ,保 证现场急救用 品的安全

4.4.6 可能发生急性职业损伤 的有吝 、

∶ 责任咖 ′

有人负责,每 日巡检,及 时维修

丿疒

洗设备

有腐蚀 冲洗设备主要指冲眼器、 流动水龙头以及冲淋设备。在可能发生皮肤黏膜或眼睛烧灼伤 、 工 工 ,特 ,且 不妨碍 性、 作 ,保 刺激性化学物质的 作场所应配备上述冲洗设备 别强调冲洗设备应用取方便 证在发生事故时 ,劳 动者能在 10秒 内得到冲洗 。冲洗用水应安全并保证是流动水 。设置冲洗设备的地 方应有明显的标识 ,醒 目易找。 上述冲洗设备应保证能正常使用 ,并 应建立相应的管理制度 ,责 任到位 ,有 人负责 ,每 日巡检 ,及 时 维修 。 4.4.7 可能发生急性职业损伤的有毒、 有窖工作场所配E应 急撤离通道 应急通道须保持通畅 ,设 置应急照明设施 ,并 在醒 目位置设置明显的警示标识 。撤离通道的宽窄应 6


GBz/T22⒌ -2010 根据需要设置 ,如 需用车辆 、 担架的 ,宽 度应能保证车辆、 担架顺利通过。 应建立相应的管理制度 ,责 任到位 ,有 人负责 ,定 期检查 ,保 证应急通道畅通。 4.4.8 可能发生急性职业损伤的有每 、 有客工作场所配Π必要的泄险区 根据生产条件、 所使用化学品的理化特性和用量考虑泄险区设置的位置、 大小和选材。泄险区周围 不能存在可能与排放到泄险区的有毒有害物质发生易燃、 易爆等化学反应 的物质。泄险区四周的选材 不应与泄险物发生反应 ,泄 露物质和冲洗水应纳人工业废水处理系统。 应在泄险区周围的醒 目位置设置明显 的营示标识以及 中文喾示说明。定期泄险要在中文甘示说明 中说明定期泄险的时间、 泄险的物质和注意事项 ;事 故性泄险应制定泄险预案 ,明 确泄险的条件、 泄险命 令的发布人 、 泄险时如何进行人群疏散、 、 消除发生次生事故的危险、 泄险后的善 后处理工作。还应建立相应的管 常管理 ,并 保证无关人员不能进人

弪苎兰尘昱璺责

泄险区。

4.4.9 放射 工作场所和放 存在放射线的工 替示标识包括 图形 所和放射源储存场所

1sB使 用指南设定 。 示语句和放射工作场

4.4.10 核设施 、 Ⅰ装二

剂Ⅱ报

所设 的安

剂量报警装置应保证有效

位 ,有 人负责 ,定

,

期检查 ,及

4.4.11 有礻、 按 照 GBz1ss

有毒、 有害 设定。生产、 储 工作场所和事故

设定红色警示线 。

4.4.12 高寄作

设工 车间淋浴 间

高毒作业 部构造应易 证用 水卫生 。 室不能设浴池 。

车间淋浴间,男 女分别设置 ,淋 浴间由吏衣间、 浴室 生设备 ,并 采取防 措施 。应 4~8人 设 1 应根据高毒作

一般有 毒物品的

营示线将其 与

GBz/T⒛ 3

分隔开。高毒

成 。淋浴 间 内

的供水设备并保 。高毒作业女用浴

4.4.13 亩音作业场 高毒作业场所应 放 ,以 避免工作服污染便

工作服应分柜存 便服、 带出车间。

4.4.10 高寄作业场所应 有毒物品应实行分类 存放。 虑有毒物品存放专用间设置的位置、 示标识 ,其 内部存放的物品不能相互发

品的理化特性 和用量来考

用间应在醒 目的位置设置明显的营

应建立相应的制度 ,明 确相关人员负责有毒物品存放专用间的 日常管理 ,并 保证无关人员不能进人 物品存放专用间。 4.5 工作场所职业病危窖因素监测 4.5.1 专人负女职业病危窖因素 日常监测 用人单位应配备专职人员负责职业病危害因素 日常监测 ,并 确保监测系统处于正常运转状态。

4.5.2 定期对工作场所职业病危客因素进行识别、 评价并提出整改措施 检测、 用人单位应定期对工作场所职业病危害因素进行检测、 评价。监测点的布置、 监测项 目、 监测方法 、 监测频率、 监测结果的处理等应按国家规定的有关标准执行。


GBz/T225-2010 评价机构 应是取得省级 以上人 民政府 卫生行政部 门资质认 证 的职业 卫生技术服务机构 定期检测 、 准确 。 科学 、 公正 、 评价结论应保 证客观 、 其检测 、 用人单位 还应建立相应 的制度 ,责 任到位 ,有 人负责 ,定 期检查 。

,

4.5.3 检测 、评价结果存入用人单位职业 卫生档案 职业病危害 因 工 作场所职 业病危害因素检测与评价资料 ,包 括职业病危害 因素检测与评价 委托书 、 素检测记 录与评价报告 ,均 应按年度存档 ,妥 善保存 。

4.5.4 检测 、评价结果定期 向所在地职 业卫生行政管理部 门报告

4.6

履行告知

4.6.1 在醒 目位置公布有关职 业病 防治 的规章制度 用人单位应建 立健全职业病 防治 的规章制度 ,并 在厂 区的醒 目位置 以书面形式公布 ,包 括职业 卫生 ・ 职业 卫生管理制度等 。 方针 、目标 、

4.6.2 签订 的劳动合 同中应载明可能产 生的职业危窖及其后果 用人单位应与所有 形式 的劳动者签订劳动合 同。在劳动合 同中 ,用 人单位应将 工 作 过程 中可能产 危害程度及其 后果告知劳动者 ,将 职业病危害告知作 为劳动合 同的必备条款 。 生 的职业病危害 的种类 、 劳动合 同签订后 ,用 人单位变更劳动者 工 作 岗位或 工作 内容 ,使 劳动者接触原订 立 的劳动合 同中没有告 知 的职业病危害 因素时 ,应 如实 向劳动者告知并作说 明。 4.6.3 签订的劳动合 同应载 明职业病 防护措施和待 遇 在用人单位和劳动者 签订 的劳动合 同中应载 明职业病 防护措施 和待遇 。劳动合 同签订后 ,用 人单 位变更劳动者 工 作 岗位或 工 作 内容 ,使 劳动者接触原订 立 的劳动合 同中没有告知 的职业病危害 因素时 ,

应如实 向劳动者告知新增职业病 防护措施和待 遇 ,并 作说 明。

4.6.4 在醒 目位工公布操作规程 条款清 用人单位应制定操作规程 (用 中文 ),并 在 工 作场所 的醒 目位置公告 。操作规程应简 明易懂 、 楚、 用词规范 ,还 应保证劳动者理解掌握 。操作规程应保证劳动者 的职业卫生安全 。

4.6.5 在醒 回位置公布急性职 业病危害事故应急救援措施 健全 岗位职业病危害事故 应急救援措施并在 工 作场所 /岗 位 的醒 目位置公告 。应 用人单位应建 立 、 急救援措施公告 应简 明易懂 ,条 款清楚 ,用 词规范 ,还 应保证 劳动者 理解 掌握 。应急救援措施应 针对作 他救方法和临时应急 处理原则等 。 业 岗位 的特点 ,包 括事故发生后 的报告程序和时限 、自救 、

4.6.6 工作场所职业病危害因素监测 、评价结果告知 书面通知或其他有效方式告知劳 动者 工作场所职业病危害 因素监测 合 同、 用人单位应通过公告栏 、 及评价结果 。

4.6.7 劳动者职 业健康检查结果告知 在 对从事接触职业病危害作业 的劳动者 ,用 人单位应按照 国务院卫生行政部 门的规定组织 上 岗前 、 离 岗前和应急时的职业健康检查 ,并 将检查结果如实告知劳动者 。 岗期 间 、

4.6.8 职业病或职 业禁忌证告知 用人单位对职业健康检查 中发现 的职业病或职业禁忌 证应 以适 当方式及 时告知劳动者本人 。 4.6.9 为劳动者缴纳 工伤保 险费 ,进 行 工伤 、工伤 申报和 工伤保 险待遇告知 合 用人单位应为存在劳动关 系的劳动者 (含 临时 工 )缴 纳 工 伤保 险费 。用人单位还应通过公告栏 、 工 。 工 工 、 内容 伤 申报程序及 伤保 险待遇等相关 同、 书面通知或其他有效方式告知劳动者 伤范畴

4.7

防护设施和个人职 业病 防护用品

4.7.1 职 业病 防护设施配备齐全 消除或者降低 工 作场所 的职业病危害 ,减 少职业病危害 因素对劳动 职业病危害防护设施是 以预防 、 生产条件和工作场所存在 的 者健康 的损害或影 响 ,达 到保护劳动者健康 目的的装置 。应根据工艺特点 、 职业病危害因素性质选择相应 的职业病 防护设施 。 8


GBz/T225-⒓ 010 4.7.2 职业病防护设施有效 职业病防护设施有效是指设施符合产品 自身的质量标准 ,应 该是经过国家质量监督检验合格的正 规产品 ;设 施符合特定使用场所职业病防护要求 ,能 消除或降低职业病危害因素对劳动者健康的影响。 职业病防护设施应保证确实有效 ,并 应建立相应 的保管制度 ,保 证 责任到位 ,有 人负责 ,定 期检查 ,及 时 维修 ,每 天上班之前应有人检查防护设施是否能正 常运转 ,并 有 日常运转记录 ,还 应建立制度保障这些 设备维修时的安全。

4.7.3 职业病防护设施及其台账 用人单位应配备符合要求的职业病危害防护设施 ,并 建立职业病防护设施台账。台账包括设备名 型号、 称、 生产厂家名称、 主要技术参数、 安装部位、 安装 日期 、 使用 目的、 防护效果评价、 使用和维修记 录、 使用人 、 保管责任人等内容 。职业 病防护设施 台账应有人 负责保管 ,定 期更新 ,并 应制定借阅登记 制度 。

4.7.4 制定个人职业病防护用品计划并组织实施 用人单位应建立个人职业病防护用品管理制度 ,并 制定个人职业病防护用品配备计划 ,明 确经费来 源、 防护用品的技术指标 、 更换周期等 ;根 据工种台账 ,按 工种存在的职业病危害因素及水平配备相应的 个人职业病防护用品 ;个 人职业病 防护用品应保证安全有效 ,符 合职业病危害个人职业病防护用品的标 准 ,并 应建立相应 的制度 ,责 任到位 ,有 人负责 ,定 期检查、 维修 ,及 时更换超过有效期的用品 ,确 保劳动 者持有并会使用及维护。 4.7.5 按标准配备符合职业病防治要求的个人职业病 防护用品 个人职业病防护用品是指劳动者在职业活动中个人随身穿 (佩 )戴 的特殊用品。如果职业病危害隐 患没有消除 ,职 业病防护设施达不到防护效果 ,作 为最后一道防线 ,就 应佩戴个人职业病防护用品 ,以 消 除或减轻职业病危害因素对劳动者健康的影响 ,如 防护帽、 防护服、 防护手套、 防护眼镜 、 防护 口(面 )罩 、 (塞 )、 呼吸防护器和皮肤防护用品等。 防护耳罩 用人单位应根据工作场所的职业病危害因素的种类 、 对人体的影响途径以及现场生产条件、 职业病 危害因素的水平 以及个人的生理和健康状况等特点 ,为 劳动者配备适宜的个人职业病防护用品。 所使用的个人职业病防护用品应是由有生产个人职业病防护用品资质的厂家生产的符合国家或行 业标准的产品。有关个人职业病防护用品的配备 、 选用标准参见有关国家标准 ,技 术参数和防护效率应 达到要求 。 4.7.6 建立个人职业病防护用品发放登记制度 用人单位在发放个人职业病防护用品时应做相应 的记录 ,包 括发放时间 ,工 种 ,个 人职业病防护用 品名称 、 数量 ,领 用人或代领人签字等���容。

4.7.7 及时维护并定期检测职业病防护设施 职业病防护设施对 于保护劳动者的健康意义重大 ,如 果不能正常运转 ,势 必影响 防护效果 ,所 以用 人单位应进行经常性的维护、 检修 ,定 期检测其性能和效果 ,确 保其处于正常状态 ,不 得擅 自拆除或者停 止使用。同时应建立相应 的制度 ,明 确维修的响应时间、 责任人 、 维护周期 ,保 证防护设施能正常运转 。 4.7.8 及时维护并定期检测应急救援设施 应急救援设施在发生突发事故时 ,对 于保障劳动者生命安全有很大的作用 ,所 以用人单位应进行经 常性的维护、 检修 ,定 期检测其性能和效果 ,以 及在发生事故使用应急救援设施后 ,也 应及时维修 ,并 检 测其性能和效果 ,确 保其处于正常状态。同时应建立相应的管理制度 ,责 任到位 ,有 人负责 ,定 期维护、 检修 ,保 证应急救援设施能正常运转。

4.7.9 及时维护并定期检测职业病个人职业病防护用品 职业病个人职业病防护用品对于保护劳动者的健康具有重大意义。用人单位应对职业病个人职业 病防护用品进行经常性的维护、 检修 ,定 期检测其性能和效果 ,确 保其安全有效 ,并 不得擅 自让劳动者停 止使用。在发生事故使用职业病个人职业病防护用品后 ,也 应及时维修 。如果发生损坏时 ,应 及时更


GBz/T225-2010 。用人单位应建立相 换 ,防 止发生意外事故。职业病个人职业病 防护用品的回收处理按有关要求执行 检修 ,保 证职业病个人职业病防护用品能正常使用。 应的管理制庋 ,责 任到位 ,有 人负责 ,定 期维护 、 4.8 职业性康监护 4.8.1 按规定组织上岗前的职业性康检查 变更工作岗位或工作内容 的劳动者在上岗前 ,用 人单位应委托依法取得相应资质的职业卫 新录用 、 以及 生技术服务机构根据劳动者拟从事的工种和工作 岗位 ,分 析该 工种和岗位存在的职业病危害因素 靶组织和生物效应指标),按 照国家的有关规定及 GBz1s8的 规定 ,确 定 对人体健康 的影响(如 靶器官 、 有职业健康检查资格的医疗卫生机 特定的健康检查项 目,安 排劳动者到省级 以上卫生行政部门批准的、 立相应的管理制度 ,责 任到位 ,有 人负责职 构进行职业健康检 查 。体检费用 由用人 畏 业健康检查的相关工作。 4.8.2 按规定组织在岗期间 和工作 岗位存在 的职业 为了及时发现健康损 1gs确 定特定的健康检 病危害因素及其对人体 检查资格的医疗卫生机 查项 目,按 照国家规定 有人负责劳动者定期

构进行职业健康检查 进行职业健康检

4.8.3 按规定 关规定及 GBz1gg,

有职业健康检查 应建立相应的管 4.8.4 禁止

,责 任到位 ,有 人负

劳动者到省级 ⒓

健康检查相

证的劳动者从

=

盖对职业禁忌证

职业健康

国家的有 有职业禁忌 证 果是在上 岗 发现的 ,应 从劳动者禁忌的作业岗位调离 。

工种确 劳动者进行 要

的作业 ;如 果是 4.8.5 调亩 妥善处理已发 检 中 ,一 旦发现

因素的特点 ,按 有职业禁忌证 的 者从事其所禁 忌

在在岗期间定期体 的技术培训 列措施 。 ,

工种

同时还应进行妥善安 4.8.6 未进行离 劳动者在离岗前 者终止劳动合 同。 4.8.7 琏立符合要

行政部门批准的、 监护挡案 。同时

,

和疗

有进行检查 的不得解 除或

规定的期限荽善保存 。 档案 ,并 按照 G 用人单位应为劳动者建立职业 职业健康监护档案应包括 的内容见 4.汛 用人单位同时应建立相应的管理制度 ,责 任到位 ,有 人负责职业健康监护档案保存工作 ,并 根据有 关病案的保密原则 ,保 护劳动者的隐私权 。应对借阅做出规定 ,规 定职业健康监护档案的借阅和复印权 限 ,用 人单位不允许未授权人员借阅 ,并 做好借阅登记和复印记录。

4.8.8 如实、无偿为劳动者捉供职业0康 监护档案上印件 用人单位有义务在劳动者离岗时提供职业健康监护档案复印件 ,并 在所提供的复印件上签章 ,不 得 弄虚作假 ,不 得向劳动者收取任何费用 。 4.8.9 对Ⅱ受或可能Ⅱ受急性职业病危客的劳动者进行健丨检查和 医学观察 发生急性职业病危害事故后 ,用 人单位应及时组织救治遭受急性职业病危害的劳动者 ,同 时应对可 10


GBz/T225-2010 能遭受急性职业病危害的劳动者进行健康检查和医学观察。可能遭受急性职业病危 害的劳动者是指在 发生急性职业病危害事故现场工作的、 直接或间接接触了职业病危害因素的劳动者 ,或 者是参与急性职 业病危害事故应急救援而接触了职业病危害因素但未出现危害后果或危害后果不明显的劳动者。所需 费用由用人单位承担。 应急检查的结果应存人职业健康监护档案。

4.8.10 禁止安排未成年工从扌接触职业病危客的作业 未成年工 的身体、 组织、 器官尚未完全成熟 ,对 职业病危害因素更为敏感 ,后 果更严重 ,因 此 ,用 人单 位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业 。 注 :未 成年 工 指年满十六周岁 、 未满十 4Ⅱ

8.l1 不安排孕期 、哺乳期

孕期和哺乳期女职工接 盘或哺乳影响胎儿或婴 婴儿有危害的作业。应

生职业病危 害 ,也 可能通过胎

职工从事对其本人和胎儿、 期女职工或者哺乳期女

职工 。

孕期女职工不 得

其化合物、 苯、 镉、 铍、 烷、 苯胺 、甲醛有毒

砷、 氛化物、 氮氧化 物质浓度超过 国 超过 GB18gz1中 业 ;伴 有全 下蹲的作 攀高、

行业 ;制 药倒■肿从 的作业 ;人 力进行的土方 业 ,如 风钻 、 捣

哺孚L期 女 砷、 氰化物、 氮

从事 的劳动范 围包 二 硫化碳 氧化碳 、

物质浓度超过国 工作场所空气中 4.8.12 禁止 未满 16周 岁 重 ,因 此用人单

标准的行业 ;GBZ

作场所放射性物质 力劳动强度 的作 需要频 繁弯腰 t

业 ;GBz2.2中

拖拉机驾驶 及其化合物、

;

溴 、甲醇 、 有机磷化

组织、 体、 器官

苯、 合物 、 镉、 铍、 、 苯胺、甲醛有毒 动强度的作业 的作业。

对 职业病危

为敏感 ,后 果更严

4.8.13 给予从 岗位津贴应参照 生项 目设计 ,进 人概箅 ; 国家标准足额发放 岗位

位津贴纳人职业卫 产 和施 工企业 应按 照 予 以明确 。

4.8.10 对接触有慢性 用人单位发现本单位生产 积极对劳动者开展医学随访 。

畸性 、 致癌性 、 致 突变性 等 时应

4.8.15 离退休人员定期性康监护 用人单位应负责离退休人员的定期健康监护 (医 学随访 )。 4.9 职业病危啻i故 的应急救扭 4.9.1 建立、 性全职业病危客扌故应急救援预案 用人单位应建立、 健全职业病危害事故应急救援预案并形成书面文件予 以公布。职业病危害事故 应急救援预案应明确责任人 、 组织机构、 事故发生后的疏通线路 、 紧急集合点、 技术方案、 救援设施的维 医疗救护方案等内容。 护和启动、

4.9.2 应急救援设施完好 应急救援设施应存放在车间内或临近车间处 ,一 旦发生事故 ,应 保证在 10秒 内能够获取。应急救


GBz/T22⒌ -2010 。 援设施存放 处应有醒 目的警示标识 ,应 确保劳动者 知晓 。应使 劳动者掌握急救用 品的使用方法 上述现场应急救援设施应是经过 国家质量监督 检验合格 的产品 ,应 安全有效 ,并 建立相应 的管理制 度 ,责 任到位 ,有 人负责 ,定 期检查 ,及 时维修或更 新 ,保 证现场应急救援设 施 的安全有效性 。

4.9.3 定期演练职 业病危害事故应急救援预案 项 目、时 用人单位应 对职业病危害事故 应 急救援 预案 的演练做 出相 关规定 ,对 演 练 的周期 、内容 、 组织实施 以及负责人等予 以明确 。应急救援演练的周期 应按照相关标准 和作 效果评价 、 地点 、目标 、 间、 演练要求 及监督部 门的监督职责 。应如实 业场所职业病危害 的严重程度分别管 理 ,制 定最低演练 周期 、 记 录实际演练 的全程并存档 。 4.10 职 业卫生培训

4.10.1 用人单位 的法定代表人 、管理者代表 、管理人员及职业 卫生管 理人员应接受职业 卫生培训 管理人员及 职业卫生管理人员 应 自觉遵守职 业病 防治法律 、 管理者代表 、 用人单位 的法定代表人 、 法规 ,并 应接受职业 卫生培训 ,同 时还应按规定 组织本单位 的职业 卫生培训工作 。

4.10.2 对上 岗前 的劳动者进行职 业卫生培训 咫 人 单 位应对 上 岗前或变更 工 作 岗位或 工 作 内容的劳动者 进行职业 卫生培训做 出明确规定 。未经 规章 、 法规 、 上 岗前职业 卫生知识培训 的劳动者 一律不得安排上 岗。培训 的 内容应包括职 业卫 生法律 、 劳动者所 享有 的 个入职业病 防护用 品的使用 和维护 、 所在 岗位 的职业病危害及其 防护设施 、 操作规程 、 试卷 、 考核成绩 等 ,档 案 教材 、 职业卫生权利等 内容 。应做好记 录及存档 工作 ,存 档 内容包括 培训通 知 、 资料应有专 人负责保管 。

4.10.3 定期对在 岗期 间的劳动者进行职 业卫生培训 用人单位应定期 对在 岗期 间的劳动者进行职业卫生培训做 出明确规定 。培训 的内容应包括职业 卫 个 人职业病 防护用 品 的使用 和维 所在 岗位 的职业病危害及其 防护设施 、 规章 、 操作规程 、 法规 、 生法律 、 劳动者所享有 的职业卫生权利等 内容 。根据用人单位实 际情况制定培训计 划 ,确 定 应急救援知识 、 护、 试卷 、 考核成绩等 ,档 案 资料应有专 教材 、 培训周期 。应做好记 录及存档 工 作 ,存 档 内容包括培 训通知 、 人负责保管 。

4.H

职 业病 诊 断与病人保 障 4.11.1 及时向卫生行政部 门报告职 业病病人 用人单位应建 立职业病报告制度 ,责 任到位 ,有 人负责 ,当 发现有职业病病人时 ,按 照规定 的时限和 迟报 、 伪造和篡改 。 漏报 、 拒报 、 程序 向卫生行政部 门报告 ,不 得虚报 、 4.ll。

2

及时向卫生行政部 门报告疑似职业病病人

用人单位应建立职业病报告制度 ,责 任到位 ,有 人负责 ,发 现疑似职业病病人时 ,按 照规定 的时限和 迟报 、 伪造和篡改 。 漏报 、 拒报 、 程序 向卫生行政部 门报告 ,不 得虚报 、

4.11.3 向所在地劳动保障部 门报告 用人单位 出现职业病病人时 ,除 按照规定 的时限和程序 向卫生 行政部 门报告外 ,同 时还应 向所在地 劳动保 障部 门报告 。 4.ll。

4

积极安排劳动者进行职业病诊断和鉴定

如果劳动者在 工 作过程 中感到不适 ,又 排除其他疾病 的 ,经 劳动者 申请 ,用 人单位应安排 劳动者 的 职业病诊断 ,对 职业病诊断结果有异议 的 ,可 申请职业病诊断鉴定 。为 了保证受到职业病危害的劳动者 鉴定费用 由用人单位承担 。 享有充分 的权利 ,职 业病诊断 、

4.11.5 安排疑似职业病病人的职业病诊 断 在 同一 工作环境 中 ,同 时或短期 内发 生两例 或两例 以上健康损 害表现相 同或相 似病例 ,病 因不 明 地方病等群体性疾病解 释 的 ,或 者职业健康检查机构 、 职业病诊 断机构依 确 ,又 不能 以常见病 、 传染病 、 医学观察或诊 断性治疗 以明确诊 断 的疑似职业病病人 据职业病诊断标准 ,认 为需要作进一步 的检查 、 用人单位应安排进一步的职业病诊断 。 12

,


GBz/T225-2010 4.1l。

6

安排职业病病人的治疗 、 定期检查和康复

劳动者被确诊患有职业病后 ,用 人单位应根据 职业 病诊 断 医疗 机构 的意见 ,安 排其 医治 或康 复疗 养 。用人 单位 同时应建立相应 的制度 ,对 职业病病人治疗 、 定期检查 、 康复等 内容进行 明确规定 ,责 任到 位 ,有 人负责相关工作 。

4.ll.7 调离和妥善安置职业病病人 劳动者被确诊患有职业病后 ,其 用人单位在劳动者经 医治或 康 复疗养后被确认 为不宜继续从 事原 有害作业或 工 作 的 ,应 将其调离原 工 作 岗位 ,另 行安排 。用人单 位应为确诊 患有 职业 病 的劳动者按 照 《工 伤保 险条例 》的规定 申报 工 伤 ,对 留有残疾 、 影 响劳动能力的 ,应 进行劳动能力鉴定 ,并 根据其鉴定结 果安排适合其本人职业技能 的工 作 。用人 单位 同时应建立相应 的制度 ,责 任到位 ,有 人负责要善安置职 业病病人 的相关 工 作 。

4.11.8 如实提供职业病诊断 、鉴定所需要的资料 当劳动者需要进行职业病诊断时 ,用 人单位应如实提供与职业 病诊断 、 鉴定有关 的职业卫生和职业 健康监护方面的资料 。职业卫生 资料包括 工 作场所职业病危害因素定期检测资料及职业卫生防护设 备 及个人职业病 防护用 品配置情况 。职业健 康监护资料包括职业接触史 、 上 岗前健康检查结果 ,以 及在 岗 期 间定期健康检查结果 的资料 ,退 休 、 离 岗人员 以及 换 岗 (调 离原单位 )人 员还需提供离 岗后 医学追踪观 察资料 。因工 作场所 突发意外急性职业病危害事故或职业安全 事故导致 大范 围环境 污染 的 ,其 接触 者 还应提供应急健康检查结果 的资料 。

4.12 群众监督 4.12.1 工会组织职 业卫生职责 工会是职 工 自愿结合 的工 人 阶级 的群众组织 ,按 照 民主集 中制 的原则 ,建 立企业工会应报上一级工 会批准 。建立工会 的企业有会员 25人 以上 的 ,应 建立基层 工 会委员会 ;会 员不 足 25人 的 ,可 以单独建 立基层工会委员 会 ,也 可 以由两个 以上单位 的会员联合建立基层工会委员会 ,也 可 以选举组织员 1人

,

组织会员开展活动 。企业工会委员会 由会员大会或者会员代表 大会 民主选举 产生 ,向 同级会员 大会 或 者会员代表大会负责并报告 工 作 ,接 受其监督 。 4.12.2 设立 工会劳动保护监督检查 网络 《基层 工 会 劳动保 护监督检查 委员会 工 作 条例 》、 按照《工 会劳动保护监督检查员工作条例 》、 《工 会 小组劳动保护检查员 工作条例 》 要求建立工会劳动保护监督检查 网络 ,并 开展群众性劳动保护监督检查 工作 。

4.12.3 开展群众性劳动保护监督检查活动 工 会和职 工代表监督本单位贯彻执行 国家职业安全卫生法律法规 ,监 督 落实安 全生产 责任制 和规 不符合职业安全卫生标准规定 的问题 ,提 出整改意见 ;问 题严重 的 ,送 达 章制度 。对违反 国家法律法规 、 《限期解决 问题通知书 》 或 《隐患整改建议 书 》;对 拒不整改的 ,要 求政府有关部 门采取强制性措施 。 工 会应监督检查本单位新建 、 改建 、 扩建和技术改造 工 程项 目的职业安全卫生设施与主体 工 程是否 同时设计 ,同 时施 工 ,同 时投产使用 。 工会应组织职业安全卫生检查 ,组 织职 工代表对 职业安全 卫生工 作进行督查 。对事故 隐患和职业 病危害作业点建 立档案 ,监 督整改和治理 ,并 督促本单位防范事故和职业危害 。 工 会应坚决制止违章指挥 、 违章操作和强令 冒险作业 。在危及职工生命安全 的紧急情况下 ,要 求用 人单位立 即从危 险 区内撤 出作业人员 ,同 时支持或组织职 工 采取必要 的避 险措施并立 即报告 。 工 会应宣传 国家职业安全卫生法律法规 、 政策及企事业 的规章制度 ,提 高劳动者 的安全维权意识 和

| 技能 。 工会应设置专 门机构 ,负 责接受劳动者投诉 ,并 同有关各方协调 ,维 护劳动者合法杈益 。 用人单位 自觉接受 工 会和职 工 代表 的监督检查 ,改 善职业安 全卫生工作 。 改建 、 扩建和技术改造 工 程项 目的职业安全 卫生设 施 与 主体工程 同时设计 ,同 时 用人单位 的新建 、


GBz/T2⒛ -⒛ 10 “ ” 施工 ,同 时投产使用 ,应 按照工程管理权限 ,依 法通知本单位工会和报请 上级工会组织进行 三 同时 审 查验收。 4.12.4 民主管理、民主监奸 用人单位应建立职工代表大会制度 。工会和职工代表大会应认真维护劳动者生命安全和身体健康 ” “ 厂务公开 的内容。 权利 。职业安全卫生工作应列人职工代表大会议事 日程 ,并 作为 民主评议 、 用人单位法定代表人定期向职工代表大会所作的工作报告应有职业安全卫生内容 ,职 工代表大会 就批准与否进行表决 。 预决箅等重大 劳动者培训 、 重大技术改造措施 、 规划、 计划 、 用人单位的有关职业安全卫生的方针、 。 准的决议 方案应提交职 工 代表大会审议 ,并 由职 工 会审议通过 。 用人单位的劳动保护措施和相 民主监督职能 。 工会组织职工代表视察 、 督 职 工 代表就职业安 全 职业安全卫生方面

用人单位应认真听 存在的问题 ,改 善劳动 4.12.5 平等协商 用人单位与工 事规则

作秩序 用人单位和 有职业安全卫生 施的具体规定 。 ;

用人

进行检查 ,及 时 工会依据《

,

代表应依法经过平等协

订集体合同。所 合 同文本应有

方签订职业安

合性集体合同应 和技术 、防护措

体合 同文本应履

应遵守集体合同 正违约现象 。

,

共和 国劳动法

工 个人与企业订

、 义务和事项。

合同履约情况

企业 和企业全

约束力。职 。工会 应指 导

同中劳动条件 》 签订劳动合同,帮 助劳动者维护合法杈益 。

劳动者根据 《

5

原则 ,建 立规范的工 和作业环境 。

职业 卫生 管 理 组织机构和规

5.1

5.1.1

企业法定代

5.1.2 5,1.3

国家有关职 业 职业 卫生 管 理方

5.1.4

职业 卫生 年

5.1.5

设 立职

范、

,有 关

、 有关会议纪要和 工 作记录

设丑或指定职业卫生管 5.1.7 专 (兼 )职 职业 卫生 人员档案 ,包 括 件、 个人资质文件和个人专 业档案 5.1.8 年度生产 经 营整体规划和 目标分解 、考核文件 5.1.9 年度职 业病 防治计划 、实施方案 以及评估报告 书面资料 5.1.10 职业病危宙因素检测及评价制度书面 文件 ⒌ 1.6

5.1.1i 生产经营财务报表 5.1.12 工伤保 险缴纳凭证 (工 伤保 险号 5.1.13 职业 卫生档案包括 —— 职业卫生基本情况一览表 —— 生产 工 艺流程 图 14

;

;

)


GBz/T22s-9010 —— 职业性有害因素 分布图 ——原辅材料名称及用量 清单 ——技术、 工艺清单 ——有毒有害物质 清单 ——作业岗位清单 ;

;

;

;

;

——劳动者名册 ——历年有毒有

;

害因素动态监测结果汇总表 —— 职业健康检查结果汇总 表 ——职业病病人名单

;

;

;

——疑似职业病 病人名单 —— 职业禁忌证患者名 单 —— 职业禁忌患者调离 —— 职业病 防护设

;

;

——其他有关资料

d

5.1.10 书 面的岗位 5.1.15 工种 台账

5.2

前期预

5.2.1 职 申报表 (留 档 ); 申报 回执 。

5.2.2 建设项 —— 建设项

(按 年度列 );

—— 建设项 —— 建设项 —— 建设项 —— 建设项

害预评价报告书

——建设项 目

目,在 初步设计阶

段 ,对 职业病危害防 —— 建设项 目

护设施设计进行

修改时)。

5.2.3 建设项 目卫 生 审 ——卫生审核意见书

;

——设计资料卫生审查文 ⊥— 卫生 行政部 门批复文件 。

5.2.4 建设项 目竣 工验收档案包括 ——建设项 目职业病危害控制效果评价委托书 ——建设项 目职业病危害控制效果评价报告书

;

;

——分期建设的建设项 目,应 同步进行建设项 目职业病危害控制效果评价 ——建设项 目职业病危害防护设施竣工验收申请资料

;

;

——建设项 目职业病危害防护设施整改情况资料

;

——对本项 目具有管辖权的卫生行政部门职业病危害防护设施竣工验收批文。

5.3 材料和设备管理档案 5.3.1 国家明令禁止或淘汰使用的工艺、 技术和材料的文件以及适应性报告


GBz/T225-⒓ 010 5.3.2 设备管理档案包括 —— 设备管 理制度书面文件 ——— 般设备 台账

;

;

—— 设备 中文说 明书

;

—— 职业病危害防护设施 台账

;

—— 职业病危害防护设施 日常运转记录 —— 职业病危害防护设施定期 检查记 录 —— 职业病危害防护设施 维修记 录 —— 应急救援设施配备档案

;

;

;

;

—— 应急救援设施定期检 查记录

;

—— 应急救援设施维修记 录 。

5.3.3 危险化学品管理档案包括 —— 危险化学 品台账

;

—— 危险化学 品中文说 明书

;

—— 主导原材料供应商 的承诺文件 —— 主导原材料供应商 的名单

;

;

—— 主导原材料供应商 的资质证 明

;

—— 主导原材料供应商提交 的主导原材料清单 —— 主导原材料供应商与用人单位合 同书 —— 危险化学 品合格证 明文件

;

;

;

—— 危险化学 品的中文物质安全数据清单 (MsDs); —— 危险化学 品的有关毒性成分检测报告 。

5.3.4 放射性 同位素 、射线装置和含有放射性物质管理档案包括 —— 放射性 同位素 、 射线装置和含有放射性物 质 台账

;

—— 放射性 同位素和含有放射性物质 中文说 明书 。

5.4

工 作场所管理档案

5.4.1 生产布局平面布置 、竖 向布置 图 5.4.2 合 同档案包括 — — 劳动合 同文本

;

—— 外包合 同文本

;

—— 承包合 同文本

;

—— 集体合 同文本

;

—— 集体合 同签订程序文件

;

—— 承包单位资质 、 管理体 系文件证 明 。

5.4.3 报钅装置管理档案包括 —— 可能发生急性损伤 的有 毒 、 维修 定期检查记 录 、 班前 检查 记 录 、 有 害场所报警装 置配备档案 、 记录 ・—— 维修记 录 放射 工 作场所报警装置配备档案 、 定期检查记 录 、 ;

;

—— 放射性 同位素的运输 、 维修记录 。 储存报警装置配备档案 、 定期检查记 录 、

5.5

工 作场所职业病危害因素监测 、 评价档案包括 —— 工作场所管理制度或作业环境监测制度书面文件 —— 职业病危害 因素检测 、 评价管理制度书面文件 ;

—— 职业有 害因素 的监测点分布图 16

;

;


GBz/T″ 5-⒛ 10 —— 职业病危害因

素检测与评价委托 书 —— 职业病危害 因素检测 方案 —— 职业病危害因 素检测结果 、 评价报告书 —— 职业病危害因素检测 、 评价结果上报材 料复印件 。 5.6 个人职业病 防护用品档 案 ;

;

;

5.6.l 5.6.2 5.6.3 5.6.4 5.6.5

5.7

个人职业病 防护用 品管理制度 个人 防护用 品采购计划

;

;

个人防护用品发放 登记记录 ,包 括发放周期 、 使用方法 、 维修方法 、 保养方法等告知 内容 个人职业病 防护用 品督促使用检查记 录

;

;

个人职业病 防护用 品发放标准 、 适用性评价报告 。

职业健康监护档 案

5.7.1 职业健康监护管理档 案包括 —— 职业健康监护制度

书面文件

;

—— 进行职业健

康检查 的医疗卫生机构 资质证 明 —— 职业健康检查结果及 评价报告 —— 职业健康监护档案 借 阅登记和复印记 录 —— 投诉记 录 。

;

;

;

5.7.2 个人职业健康监护档案包括 —— 上 岗前职业健康监护档

;

—— 在

岗期 间职业健康监护档 案 —— 离 岗时职业健康监护档 案 —— 应急职业健 康监护档案 。

;

;

5.7.3 职业病危害事故档 案 5.7.4 岗位津贴 (保 健费 )发 放记录 5.7.5 职业禁忌证劳动者 管理档案包括 — — 职 业禁 忌证人员名 单 —— 职业禁忌证处理记 录档案 。 5.8 职业病危害事故 的应急救援档案 ;

5.8.1 应急救援预案档案包括职业病危 害事故应急救援预案 、 演练计划 、 演练记录、 演练评估报告或总结 。 5.8.2 现场急救用 品管理档案包括现场急救用 品配备档案 、 定期检查记 录 、 维护或更新记录 、 适用性评 价报告 。

5.8.3 冲洗设备管理档案包括 冲洗设备定期检查记 录 、维修记 录及适用性评 价报告 。 5.8.4 泄险区管理文 件 。 5.8.5 辅助设施档案包括 淋浴间 、 更衣室配备档案及 物品存放专用 间管理档案 。 5.9 职业卫生培训档 案 5.9.1 职业卫生培训计划 5.9.2 上 岗前职业卫生培训档 案 (通 知 、 教材 、 试卷 、 考核成绩等 ) (通 5.9.3 在 岗期 间职业卫生培训 档案 知 、 教材 、 试卷 、 考核成绩等 ) 5.9.4 上级 单位培训通知 、培训合格证 5.10 职业病诊 断管理档 案包括 —— 职业病病人诊断

病例档案 —— 职业病病人治疗 、 复查 、 康复疗养记录 —— 职业病诊断 、 诊断鉴定证 明书 ;

;

;

17


GBz/T225-2010 —— 职业病病人 调离通知书 —— 职业病病人调离 记 录

;

;

—— 职业病病人劳动 能力鉴定 结果

;

—— 职业病病人安 置记 录 。

5.11 群众监督档案包括 5.11.1 建立 工会组织

—— 工会组织机构设置和人员编制文件

;

—— 上级 工 会批准 工 会基层委员会 选举结果 的文件

;

—— 会员大会或会员代表大会相关文 —— 工会会议记 录和 工作文件 —— 女职 工 档案 。

5.11.2 设立工会劳动保护 —— 工会 劳动保护 —— 工会劳动保护 —— 工会小组劳

查员 工作记

—— 用人单位

卫生文件和主

5.11.3 开展群 —— 群众性 —— 工会宣 —— 工 会开 —— 建设项

监督检查活 记录 件、 职业 卫生监督检 “ ” 和工会 三 同时 审 ;

5.11.4 民主 ——用人单

表大会 工 作规定 ” 公开 有关规定 表人 的工 作报告和 ;

—— 用人单

5.11.5 平等协商 ——用人单位

6

职 业病防治 工

6.1 评估组织 6.1.1 用人单位职业卫生

,也 可委托职业 卫生专业技

啊职业病防治工作进行 日常评估。 评估时,应 遨请法定代表人或管理 术机构对用人单位职业病防治工作进行评 工会或劳动者代表参加。受委托的 者代表、 职能部门的 日常评估工作 工会或劳动者代表参加 。车间班组、 估时 ,应 邀请法定代表人或管理者代表 、 工会或劳动者代表负责。 职业卫生专 (兼 )职 人员、 由本部门负责人、

术机构进行外部 评估 。车 6.1.2 用人单位职业 卫生管理机构

6.2 评估内容

根据职业病防治通用要求 ,结 合本单位 的生产特点和职业病防治工作实际 ,参 照附录 A,合 理确定 评估的内容和重点。

6.3 评估方法 6.3.1 检查表 评分标准要点及依据等栏 目。内容栏 目包括 12 内容、 一票否决项 、 检查表 以表格化详细列出项 目、 18


GBz/T225-2010 个大项 ,gs个 小项 ,总 分为 1000分 。在 gs个 小项中 ,一 票否决项为 11项 ,在 职业病防治工作评估过程 中 ,首 先检查是否有一票否决项 ,如 果存在一票否决项 ,应 立即整改。 用人单位按照附录 A(用 人单位职业病防治工作 自评估表)的 内容和评分标准确定适合本单位的检 查表 ,进 行检查 。

6.3.2 检查方法包括 ——查阅职业卫生工作档案记录 ——工作场所巡查 ——专题小组讨论 ——个人访谈 ——典型经验总结

;

;

;

;

;

——典型事故分析 —— 问卷抽样测试 ——行为抽样测试 —— 职业病防治效

;

;

;

6.3.3 评估结果的蚓 B、 C、 D4 、

根据检查表的

6.3.3.1A级 —— 没有 一 —— 每大项 —— 总得分

6.3.3.2 B级 —— 没有一 —— 每大项

于本项总分 的 65

—— 总得分

6.3.3.3 C —— 没有

一 —— 每大项得

本项 J总 分 的 so

—— J总 得分

6.3.3.4D级 6.3.4 评定结果的

A级 :优 秀

;

B级 :良 好 C级 :合 格 D级 :不 合格。 ;

;

6.4 评估报告 根据评估结果撰写评估 报告。 6.4.1 评估报告的内容包括 ——对现行管理体系的 各要素和上一轮措施的描述 ,提 出综合性的评估意见 —— 指出存在的主要问题 ; ,

;

——提出详细的改进意见 ,包 括管理的和技术的意见。

6.4.2 评估报告应报送职业病防治领导机构及相关管理部门并向劳动者公布 ,职 业病防治领导和管理 机构应根据评估报告加强职业病防治管理 ,制 定职业病防治计划、 整改措施和实施方案。


GBz/T22⒌ -2010

A

(资 料性 附录 )

用人单位职业病 防治 工 作评估表

内容

项 目

相关条 目

一票

要点及依据 评分标准、

否决项

20分

;

发现没有制定 书面 的职业 卫生方针 的 ,终 止评 审 。 书面文件包括 :对 遵守 国家有关职业病 防治法律 、

1.1用 人 单 位 法 定 代 表人应遵守 国家有关 职业 病 防 治 的 法 规 、

注 明制 定 日 法规 、 标准 和规范 的承诺 ,方 针 内容 明确 、 4,1.1

期 ,并 通过法定代 表人 签字 或 签 发 生 效 。劳动 者 未参 未告知劳动者 的 ,扣 5分 ;未 进 行 职 业 卫 生 年 度 管 与、

标准 政策 、

理评 审 的 ,扣 5分 。 检查 书面的职业卫 生方 针 文件 ,职 业 卫 生 年 度 评 审报告 。 ⒛分

1,2设 立 职 业 病 防治

4.1.2

领导机构

;

未设立 职业病 防治领 导机构 的 ,不 得分 ;职 责不 明 确 的 ,扣 3分 ;机 构组成人员 不符合规定 的 ,扣 3分 ;虽 设立职业病 防治机构 ,但 是机构没有 正常开展工作 的 , 扣 3分 。 会议纪要 和工 作记 录 。 查 阅成立 的书面文件 、

zO分

未设置 或者未指定 的 ,终 止评 审 。

1

组织机构 和规章制 度建设

;

职业卫生管理机构职责 不 明确 的 ,扣 5分 ;没 有相

1.3设 置 职 业 卫 生 管 理机构

4.1.3

工 作 地 点 或 工 作 条 件 的 ,扣 5分 ;工 会 应 的工作人 员 、 是

(区 域 工会 )、 人事及 劳动工 资 、 生产调 企业管理 、 财务 、

工 程技术 、 职业卫生管理等相关部 门在职业卫生管 度、

(1gO分 )

理方 面的职责和要求不 明确 的 ,扣 5分 。 查 阅书面文件 。现场查看工作场所 。

10分

;

没有配 备 专 (兼 )职 职 业 卫 生 专 业 人 员 的 ,扣 10

1.4配 备 专 (兼 )职 的

4.1.5

职业卫生专业人员

但是职责不 明确 分 ;配 备专 (兼 )职 职业卫生专业人员 、 的 ,扣 5分 。 个人资质 (职 业卫生专业知识 检查 书面聘用文件 、 工 作经历 和执业 医师资格 )文 件 和专业档案 。 背景 、

20分

;

总体 目标 中没有涉 及 职业 病 防治 工 作 内容 的 ,终

1.5职 业病 防治 工 作 纳人 目标管理责任制

4.1.6

止评 审 。 没有层层分解 目标或 阶段 目标 的 ,扣 5分 。 检查 年 度 生 产 经 营 整 体 规 划 和 目标 分 解 、考 核 文件 。

1.6制 定职业病防治 计划和实施方案

4.1,7

zO分 否

;

措施 、 保障条件等 书面的计划应该包括 目的、目标、

得分


GBz/T225-2010 续表 项 目

内容

相关条 目

一票

评分标准 、 要 点及依据

否决项

得分

内容 。实施 方 案 应 包 括 时 间进 度 、实 施 步 骤 、技 术 要 求、 验 收方法等 内容 。 没有职业 病 防 治 计 划 的 ,扣 的 ,每 缺 1项 扣 1分 。

1.6制 定 职业 病 防 治 计划 和实施方案

4.1.7

8分 ;相 关 要 素 不 全

没有职��� 病 防治 实施方案 的 ,扣 8分 ;相 关要 素不 全 的 ,每 缺 1项 扣 1分 。 没有计划 和实施 方案评估 报告 的 ,扣 4分 ;要 素不 全 的 ,酌 情扣分 。 检查近二年企业 年度职业病 防治计划 、 实施 方案 、 评估 报告书面资料 。

10分

;

职业病 管理制度应 涵盖 职业 病 危 害 申报 、 建 设项 目职业病危 害 的评 价 、 作业管理 、 防护设 施 管 理 、 作业 环境监测 、 个人职业病 防护用 品管理 、 职业健康监护管

1.7建 立 、健 全 职 业 卫生管理制 度

4.1.8

理、 职业卫生培训 、 职业危 害告知等方 面 。 每个 职业 卫 生 管 理 制 度 都 应 包 括 职 责 、 机 构 、目 标、 内容 、 保 障措施 、 评价方法等要素 。 没有职业卫生 管理 制 度 的 ,扣 10分 ;缺 1项 制 度 的 ,扣 2分 ;每 1项 制度 中缺 1项 要 素 的 ,扣 1分 。

1

检查 职业卫生管理制度 书面文件 。

组织机构

lO分

和规 章 制 度建设

(1gO分 )

1,8设 置 岗 位 操 作 规程

4.1.9

;

无书面 岗位操作规程或 内容不包括职业卫生 防护 内容 的 ,扣 10分 ;涵 盖面不全 的 ,缺 1个 岗位扣 1分 。 检查职业病危 害 因素相关 的作业 岗位 清单 和书面 的 岗位操作规程 。现场 抽查 10个 职业 危 害严 重 的 岗 位加 以验证 。

10分 1.9建 立 、健 全 职 业 卫生档案

4.1.10

;

职业卫生档案 ,应 包括基本情况、 工 艺流程 、 所使 用的材料清单 、 生产的产品、 副产品、 中间产品、 有毒有 害因素动态监测结果 、 职业健康监护结果 、 职业病病人 清单 、 防护设施清单等内容 。 查阅档案 ,缺 一项内容扣 1分 。

10分

;

建立上 岗前 、 在 岗期 间 、 离 岗职业 健 康 监 护 档 案

1.10建 立 、 健全劳动 者职业健康监护档案

4.1.11

4分 、3分 ,不 建 不 得 分 。不 规 范 的 ,扣 分别 为 3分 、

,

1

分 ;缺 1人 ,扣 1分 。 职业 健 康 监 护 档 案 情 况 按 照 劳 动 者 名 册 进 行 核查 。

10分

1.11建 立 、 健全 工 作 场所职业病危害因素 检测及评价制度

4.1.12

;

检测及评价制度应包括所检测 的因素、 检测点的分 布以及应测点、 实测点点合格率和应测样品数、 实测样品 数、 样品合格率、 检测周期、 委托的机构、 经费保障等内容。


GBz/T225-∵ 2010

票 铷 ・

相关条 目

内容

项目

4.1.12

要点及依据 评分标准 、

得分

没有工 作场所职业病危 害因素检测 及评价制度 ・ 的 ,不 得分 ;内 容涵盖不全的 ,缺 1项 扣 2分 。 检查书面的工作场所职业病危害因素检测及评价

1.11建 立、 健全 工 作 场所职业病危害 因素 检测及评价制庋

续表

制度文本 。

尸乒

20分

;

管理经费纳 人成本预箅 ,包 括人员 、 职业病防治 、

1

组织机构

1.12确 保 职业 病

和规章制

治管 理 必 要 的

度建设

投人

(1gO分 )

箩 骞

Ⅱ髻

呻目 ⒉项

■廴

4.1.14

4.2.1

J匚

η

2.2建设项 危害预评价 2

F

前期 预 防

(gO分 )

2.3职 业病危害严重 的建设项 目的防护设 施设计和卫生审查

`

4.2.8

饣 严重的建设项 目未经卫生审查或 不合格而施工的 ,扣 ⒛ 分 。 检查建设项 目清单 ,职 业 病 危 害预 评 价 报 告 及 卫 生审核意见 书 ,建设 项 目设 计 资料 (含 职业 卫 生 篇 章 ) 卫生审查文件 。

15分 2.4建 设项 目职业病 危害控制效果评价 和 卫生验收

4.2.4

;

发现职业病危害的建设项 目未经卫生行政部门验 收或者验收不合格而投人运转的 ,扣 15分 。 评价单 建设项 目立项批文、 检查建设项 目的清单 、 卫生 职业病危害控制效果评价报告书、 位的资质证明、 行政部门职业病防护设施竣工验收批文 。


GBz/T225-2010 续表 项 目

内容

相关条 目

一票

评分 标淮 、 要点及 依据

否决项

20分

使用国家明令禁止或淘汰使用的工 艺、 技术 、 材料 的 ,终 止评审。 :

3.1优 先采用有利于 职业病防治和保护劳 动者健康 的新技术 、 新工艺和新材料

3.2不 生产、 经 营、 进

;

'

r'F

先进的得满分 ,中 等的得 10分 ,落 后的不得分 。 按《 促进产业结构调整暂行规定》和《产业结构调 整指导 目录(2005年 本 )》 ,听 汇报、 检查 由用人单位提

T崭

场综合评估本用人 单位的技术 、 工 瑙育蓠蛩

■ 否■

4.3.3

害的

4.3.4

■了⒒ `>

备 ⑴

栅 呦 钡

3材

3.4

3.6在 可能产生职业 病危害的设备的醒 目 位置设置营示标识和 中文古示说明

4.3.6

`

明内容不完整的 ,缺 1项 扣 1分 。 依据设备台账抽查 ,现 场查看 。

3.7使 用、 生产 、 经营 可能产生职业病危 害 的化学 品 ,应 有 中文 说明书

发现 1台 产生职业病危害的设备没有在醒 目位置 设置营示标识或中文耆示说明的 ,扣 5分 ;中 文营示说

10分 1种 化学品缺少中文说明书或只有非 中文说明书 的 ,扣 1分 。现场牡查 5名 劳动者 ,检查其是否 了解中 ;

4.3.7

文说明书的相关内容 ,1人 不了解的 ,扣 1分 。 检查化学品台账 ,中 文说明书 ,现 场抽查 。

得分


GBz/T22⒌ -2010 续表

内容

项目

相关条 目

一票

要点及依据 评分标准 、

否决项

得分

5分 1种 放射性 同位 素 、含 放 射 性 产 品 的材 料 和 射 线 ;

3.8使 用 放 射 性 同位 素和含有放射 性物 质 材料 的 ,应 有 中文 说

4.3.8

装置 的 ,缺 中文 说 明 书 或 只有 非 中 文 说 明 书 的 ,扣 1 分 。现场抽查 5名 劳动 者 ,检 查 其 是 否 了解 中文 说 明 书 的相关 内容 ,1人 不 了解 的 ,扣 1分 。 检查放射性 同位 素 和含 有 放 射 性 物 质材 料 台账

明书

,

中文说 明书 ,现 场抽查 。

5分

3,9不 应将存在或可 3

材 料 和设 备管理

能产生职业病危害 的 作业转嫁给不具备职

4.3.9

业病防护条件的单位 和个人

证明文件 。

(gs分 )

5分 3.10不 得 接 受 不 具 备 防护条件 的职业 病

;

发现用人单位将有 职业病危害作 业外包时 ,如 没 有外包合同或外包合同中没有关于职业卫生作业条件 要求条款的 ,不 得分 ;条 款不完整的 ,酌 情扣分。 外包合同和承包单 位 的相关资质 检查外包项 目、

4.3.10

;

没有 承包合 同或承包合 同中没有关 于职业卫 生作 业条件要求 条款 的 ,不 得分 ;条 款不完整 的 ,酌 情 扣分 。 承包合 同和单 位 的相 关 资 质 证 明 检查 承包项 目、

危 害 的作业

文件 。

5分 3.11有 毒 物 品 的 包 装应有 明显 的警示 标

4,3.11

;

发现 1种 有毒物 品没有在醒 目位 置设 置警示标识 或 中文警示说 明 的或 只有 非 中文 警 示 说 明 的 ,扣 2,5 分 ;中 文警示说 明内容不完整 的 ,缺 1项 扣 1分 。 现场检查包装上 的警示标识 和 中文警示说 明 。

识 和 中文警示说 明

20分 4.1职 业 病 危 害 因素 的强度或者浓度符 合

4.4.1

国家职业卫生标 准

;

按《工作场所有害因素职业接触限值 》(c,Bz2)的 要求进行评估。1个 作业点中有 1种 有害因素不达标 的 ,扣 5分 。 职业有害因素的布点 及工 检查生产工艺流程图 、 作场所职业有害因素检测结果报告单 。

10分

;

防暑 、防寒 、防 噪声 与振 动 、防 电离 辐 防毒 、 防尘 、 防工 频超高 电压 场 各算 1项 ,达 不 到 《工业 企 业设 射、 4

管理 (100

计卫生标 准 》(¤⒓ 1)中 相应 规定 的要 求 ,即 为该 项 不 符合 。1项 不符合 的 ,扣 2分 。 竖 向布 置 图 ,现 场 查 看 ,预 评 价 检查平 面布置 图 、

分)

报告 和审批 文件 。

工作场所

4.2生 产布局合理

4.4.2

10分 厶.3有 害 和无 害作 业 分开

4.4.3

5分

4.4可 能发生急性职 有害 业损伤 的有毒 、 工 作场所 ,设 置报警

4.4,4

;

管道化 ,或 现场检查发现有毒作业未采取密闭化、 未将有毒作业局限在某 个独立 的操作 间的 ,不 得分。 将有毒作业局限在某个独立的操作间 ,但 未采取通风 净化的方式将有毒气体排出的 ,扣 5分 。 ;

没有配置报营装置的 ,或 者报啻装置不是经过国 家质量监督检验合格的正规产品的 ,或 者现场检查没


GBz/T225-⒓ 010

评分标准 、 要 点及依据 有效果 的 ,不 得分 。 检查报 警装置 配备 档 案 ,班 前 、 定期检查 、 维修记 录 ,以 及现场检查 。

5分

;

没有配备现场急救用品 的 ,或 者不是经过 国家质 量监督检验合格的正规产品 ,或 者现场检查没 有效果 的 ,不 得分 ;没 有在醒 目位置设置 警示标识 的 ,扣 2.5 分 ;抽 查 5名 相关 劳动者 ,1人 不会使用 急救用 品的 扣 1分 。

4.5可 能 发 生 急 性 职 业损 伤 的有 毒 、有 害 工 作 场 所 ,配 置 现 场

,

急救用 品

查阅急救用品配备档案 ,定 期检查 、 维修记录 ,现 场查看 ,对 劳动者抽查。

5分 4.6可 能发生急性职

未配备冲洗设备的 ,或 者现场检查没有效果的(如 没有安全流动水 ),或 者不能保证工 人在发生事故后 10秒 之 内得到 冲洗 的 ,不 得分 。冲洗设 备配备不全 的 ,酌 情扣分。 检查定期检查记 录、 维修记录 ,现 场查看 。

业损伤 的有毒 、 有害 工作场所 ,配 置 冲洗 设备

5分 ;

4.7可 能 发 生 急 性 职

工作场所

工 作 场 所 ,配 置 应 急

的 ,或 者没有应急照 明设施 的 ,扣 2.5分 。

撤离通道

现场查看应 急通道设置 。

管理 (100 分)

没有按要 求设置应急通道 的 ,不 得分 ;应 急通道不 畅通 的 ,或 者没有在 醒 目位 置设 置应 急 通 道 警 示 标 识

业 损 伤 的有 毒 、有 害 4

;

5分

4.8可 能发 生 急 性 职

;

没有按要 求设 置泄险 区的 ,不 得分 ;没 有在醒 目位

业损 伤 的有 毒 、有 害

置设 置泄险 区警示 标 识 或 无 中文 警 示 说 明 的 ,扣 2.5

工 作 场 所 ,配 置 必 要

分 ;中 文警示说 明 内容不完整 的 ,缺 1项 扣 0.5分 。

的泄 险区

检查泄 险 区管理文件 ,现 场查看 。 5.分

;

放射工作场所 和放射源储 存场所设置射线警示 标识 。

4.9放 射 工 作场所和 放射源储存场所设置 警示标识

4.在 .9

应配置而未配置射线报警装置的 ,或 者不是经过 国家质量监督检验合格的正规产品的 ,或 者现场检查 没有效果的 ,不 得分 。 检查工业探伤 (γ 射线工 业 、 X射 线 )报 营装置 (声 光的或剂量的),亮 灯或响铃等方式报营。检查报警装 置配备档案 、 定期检查 、 维修记录 ,现 场检查 。

5分 4.10核 设施 、 辐照装 工业 探 置、 放射治疗 、 伤等使用强辐射源的 工作场所设置安全连 锁和超剂量报警装置

;

核设施 、 辐照装置 、 工业 探伤等使用强 放射治疗 、 辐射源的工作场所设置安全连锁和超剂量报警装置。 没有配置放射性同位素报警装置的 ,或 者报警装 置不是经过国家质量监督检验合格 的正规产品的 ,或 者现场检查没有效果 的 ,不 得分 。 检查报警装置配备档 案、 定期检查 、 维修记录 ,现 场检查 。


GBz/T225-2010 续表

相关条 目

内容

项目

一票

10分

・ 高毒物品告知规范踺 。 按照 oˇ 1s8使 用指南和《 一般情况 ,没 有设置黄色 区域替示线的 ,扣 5分 。 虽设置了黄色 区域替示线 ,但 日久变模糊 的 ,酌 情扣 分 。高毒工作场所和事故 现场没有设定 红色营示线 的 ,扣 5分 。虽设置了红色区域警示线 ,但 日久变模糊

4.11有 毒 、 有害 工 作 职业病危 害事 场所 、 故现 场 营 示 标 识 的 设置

4.4.11

/

清单 ,以 及《高毒物品 目录 》,现 ;湘

管理 (100

在。12高 毒 作

h 鼢

s三

5分

工 作场所

;

尸 `

4

得分

要点及依据 评分标准、

否决项

置车间淋

分)

合高

■ 4.4.13

;

4.4.14

榀卿

存 的 物 品 识 害

⒕ 品 ⒋ 物

Ⅱ■

‘Ι△ >`

目录 》,现

场查看 。

5.2按 规 定 定 龌 工 作场所

作场所职业病危 害 因 评 检测 、 素进行识别 、

职业病危

价 ,提 出整改措施

5

孱 龊 瀚蚋 珏 ∶ 检测方案刀征确的,扣 2.5分 ;无 整改措施

的 ,冤

:堡函舀髡£职业病危害因素检测与评价委托

害因素监

书、 检测结果报告单。

测 (厶 0分 )

10分

5.3检 测、评 价 结 果 存人用人单位职业卫 生档案

4.5.3

5分

5.4检 测 、评 价 结 果 定期 向所在地 卫生行 政部 门报告

4.5。

4

;

没有将检测 、 评价结果存入的 ,不 得分。存档资料 1项 不完全的 ,每 缺 扣 2分 。 检查职业卫生档案 。 ;

未报告的 ,不 得分 ;报 告不真实的 ,扣 2.5分 。 与用人单位所在地的卫生行政部 门进行核实 ,或 者检查上报材料的复印件 。


GBz/T225-⒓ 01o

项目

相关条 目

内容

一票 否决项

评分标准 、 要点及依据

10分

6.1在 醒 目位置公 布 有关职业病 防治的规

4.6.1

得分

;

没有在厂区醒 目位置公布有关轵业病防治的规 章 制度主要内容 的 ,不 得分。

'现 场检查公告

章制度

栏。

尸正

6.2签 订 劳 动合 同

,

并在合同中载明可能 产生的职业病危 害及 其后果

4.6.2

/

条款,发 现 1人 没有签订劳动合 治条款 的 ,扣 2分

乏相

¨

%■

公 布 段 拓 霉 眉犭 艮

4.6.4

应 范 位 规 山 冈不 本 容

姚Τ

⒍ 急 应

置公 布

0 Jr '一

分)

危 害 的种类 、 危 害程 度 及 其 后 果 告

6

屐行告 知 义 务 (90

;

知 的相关职业

髫 猱 喜 骨 冁 f∶

10分

现场抽查 10个 劳动者是否签订了劳动合同 ,合 同

害事故

4.6.5

危害 因素

4.6.6

结果告知

6.7告 知劳动 ∷ 健康检查结果

6.8企 业对患职业 病 或职业禁忌证的劳动 者应告知本人

× 4.6.8

■ Ⅰ 口 辶叮`否

q

病 价

6.6工

「 刻意瞒告工作 ,不 得分 。虽犭

彐 分。

重 点 检 查明 丿 ,不

F职 Ⅲ

∶ 的 。 岗 位 艉

冕晏莴

;∶

1人 江有告知的,扣 1分 。 案 ,劳 动者领取体检结 名劳动者 ,了 解体检情况。

止 扌 彗 驾 几 羿 寞 簧 i谯 讠 缸 窜 明

书、 职业禁忌证患者名单 、 告知证明材料 。对相关劳动 者进行核查 。

7

防护设施

7.1职 业病防护设施 配备齐全

检查有毒有害物质清单和工艺流程图 ,现 场检查。

和个人 职 业病 防护 用 品 (100 分)

7.2职 业病 防护设施 有效

10分 1个 岗位未配备或配备不正确的 ,扣 2分 。 ;

4.7.1

15分 在.7.2

;

1台 无效的 ,扣 3分 ,没 有达到以下任何 1个 方面 要求的视为职业病防护设施无效 :防 护设施完好 ,运 转


GBz/T225-2010 续表

内容

项 目

7.2职 业 病 防护 设 施

相关条 目

4.7.2

一票

有效

正常 ,有 定期 运转维护检修 记 录 。 现场进行抽 查 ,少 于 5台 的全部检查 ,多 于 5台 的 抽查 5台 。

5分 7,3职 业 病 防护 设 施

4.7,3

及其 台账

4.7.4

织实施

;

没有台账的 ,扣 5分 ;台 账不齐全 的 ,缺 1台 设备 或 1项 内容 ,扣 1分 。 检查职业病危害防护设施台账 。

5分

7.4制 定 个 人 职 业 病 防护 用 品计 划 ,并 组

;

没有计划的 ,扣 2分 ;不 组织实施的 ,不 得分。 个人职业病防护 用品计 检查管理制度书面文件 、 工种台账 、 督促使用检查记录。 发放记录 、 划书面文件 、

30分 ; 7.5按 标 准 配备 符 合

7

防治职业病要求 的个 人职业病 防护用 品

4.7,5

现场抽查 10个 岗位 ,每 个 岗位抽查 1人 ,检 查是 否按标准配备防护用 品 ,个 人职业病防护用 品是否合 格 ,个 人职业病防护用 品是否有效 ,其 中 1人 1项 不合

5分

7,6建 立 个 人 职 业 病

业病 防护

防护 用 品 发 放 登 记

用 品 (100

记录

4.7.6

;

不清楚的 ,扣 1分 。 没有记录的 ,不得分 ;记 录不完整 、 录。 品发放登记记 检查个 人职业病 防护用

10分

分)

7,7及 时 维 护 、定 期 检测职业病 防护设备

4.7,7

7.8及 时 维 护 、定 期

定期检测 的 ,扣 2.5分 。 检测记 录 ,现 场询 问劳动者 。 检查 维修记 录 、

4.7,8

检测应急救援设施

定期检测 的 ,扣 2.5分 。 检测记 录 ,现 场询 问劳动者 。 检查维修 、

7,9及 时 维 护 、定 期 在。7.9

病 防护用 品

定期检测 的 ,扣 2.5分 。 检测记 录 ,现 场询 问劳动者是否 了 检查维修记 录 、 检测情况 。 解个人职业病 防护用 品的使用及维护 、

分)

;

没有对上岗前的劳动者职业健康检查做出相关规 定的 ,扣 2.5分 。没有安排劳动者进行 上 岗前职业健 康检查的 ,或 者检查单位没有资质证明的 ,不 得分 。发

8

前 的职业健康检查

;

无维修记 录或检测记 录的 ,各 扣 2.5分 ;维 修 不及 时或信息不 畅通 的 ,各 扣 2,5分 ;没 有 专 人 负 责 维 修 、

5分

8.1按 规 定 组 织 上 岗

;

无维修记 录或检测记 录的 ,各 扣 2.5分 ;维 修不 及 时或信息 不 畅通 的 ,各 扣 2.5分 ;没 有 专 人 负 责 维修 、

10分

检测 职业病个人职 业

;

无维修记 录或检测记 录的 ,各 扣 2.5分 ;维 修不及 时或信息不 畅通 的 ,各 扣 2,5分 ;没 有 专 人 负 责维 修 、

10分

职业健康 监 护 (85

格扣 3分 。

防护设 施 和个人 职

得分

要点及依据 评分标 准 、

否决项

4.8.1

现 1名 劳动者未进行 上岗前职业健康检查的 ,或 者上 岗前体检不规范的 ,扣 1分 。 变更工作岗位或 检查职业健康监护制度 ,新 录用 、 工作内容的劳动者名 册 ,上 岗前劳动者职 业健康监护 档案 ,承 担职业健康检查的医疗卫生机构资质证明。


GBz/T225-⒓ 010 续表 项 目

相关条 目

内容

一票 评分标准 、 要 点及依据

否决项

10分

得分

;

没有对在 岗期 间的职业健 康检查做 出相关规定 的 ,扣 2.5分 。每年没有安排劳 动者进行在 岗期 间职 业健康检查的 ,或 者检查单位没 有 资质证 明的 ,不 得

8.2按 规定组织在 岗 期间的职业健康检查

4,8,2

分 ;在 岗期 间体检不规 范的 ,扣 2.5分 。现 场抽查 10 名劳动者 ,了 解其是否进行了在岗期间职业健康检查 发现 1名 未进行职业 健康检查 的 ,扣 2.5分 。需要 进 一步进行追踪观察而没有进行的 ,1名 扣 1分 。 ,

检查职业健康监护制度 ,在 岗劳动者名册 ,在 岗劳 动者职业健康监护档案 ,承 担职业健康检查 的医疗卫 生机构资质证明 ,职 业健康检查体检结果报告。

5分

8.3按 规定组织离 岗 前的职业健康检查

4.8.3

名劳动者未进行离岗前职业健康检查的 ,扣 1分 。 检查职业健康监护制度 ,离 岗劳动者名册 ,离 岗劳 动者职业健康监护档案 ,承 担职业健康检查 的医疗卫 生机构资质证明 ,职 业健康检查体检结果报告。

5分 8.4禁 止 有 职业 禁 忌 证 的劳动者从 事其所

分)

禁忌 的作业

;

用人单位未对 职业禁 忌证 处 理 做 出相 关 规定 的

8

职业健康 监 护 (85

;

用人单位未对离 岗的职业健康检查做出相关规定 2.5分 。未安排劳动者进行离 岗前职业健 康检 ,扣 的 查的 ,或 者检查单位没有 资质证明的 ,不 得分。发现 1

,

扣 2.5分 。未对 职业禁忌证劳 动者进行 追琮观察 的 ,1 4.8。

名扣 2.5分 ;未 对 职业禁忌证处 理 作 出记 录 的 ,l名 扣

1分 。 检查职业健 康监护制度 ,职 业健康监 护档案 ,职 业 禁忌证名单 ,职 业禁 忌证处理记 录档案 。

lO分 8.5调 离并妥善安置 有职业健康损害的劳

4.8.5

动者

;

对有职业健康损害的劳动者未做出妥善处理规定 的 ,扣 2.5分 。对已发生职业健康损害的劳 动者未调 离或未妥善安置的 ,发 现 1名 扣 1分 。 检查职业健康监护制度 ,职 业健康监护档案 ,调 离 记录 ,妥 善安置记录。 10分

8.6未 进行离 岗前职 业健 康 检查 ,不 得解

;

劳动者离 岗前 ,未 做 职业 健 康 检 查 而 被解 除或 终 4.8.6

除或者终止劳动合同

止劳动合 同的 ,发 现 1名 扣 1分 。 检查 离 岗劳动者名册 ,职 业健康监 护档案 ,职 业健 康检查报告 ,劳 动合 同。

5分

;

对职业健康监护档案的要 求未做 出相关规定的 2.5分 。内容不全 的 ,缺 1项 扣 1分 ;没 有指定专 扣 ,

8.7建 立符 合要求 的 职业健康监护档案 并妥善保管

,

4.8.7

(兼 )职 人员负责保存的 ,扣 2.5分 ;没 有借阅登记或复

印记录的 ,各 扣 2.5分 。 检查职业健康监护制度 ,职 业健康监护档案 ,借 阅 登记 ,复 印记录。


GBz/T225-⒓ 010 续表

相关条 目

内容

项 目

一票

5分

4.8.8

;

未对为劳动者提供职业健康监护档案复印件作 出相 关管理规定 的,扣 2.5分。离岗人员要求提供职业健康监 护档案复印件而未能提供的,不得分。1名 劳动者投诉得 不到职业健康监护档案复印件 ,经查实的,不 得分。 检查职业健康监护制度 ,借 阅登记 ,复 印记录 ,投

8.8如 实、无偿 为 劳 动者提供职业健康监 护档案复印件

得分

要点及依据 评分标准 、

否决项

… '

8.9对 遭受或可能遭

10分

;

职业健康检查 内容的 ,扣

∶ l

5分 。没

■ ,扣

在。8.10

哺 对 有

.糊

8・

分)

2.5分 。

的 ,不 得分 。 现场抽查劳

分;

、 哺乳期女职↓从等 4.8.11

彗 宴 翌 凿 号 霪 哭 置 刁 髻 謇 ■兰 :境 i:;;ii|J丨 :;∶

1‘

lElˉ

4.8.12

k

`

8.13对 从事接触职业 病危害作业的劳动者 给予适当岗位津砧

s劳 动者 ,发

纛 碣 龊 堪

■⒒△丶 `

・ 枞储

职业健康 监 护 (85

8

倍 窆 柜 刂V

未成年工

8.10禁 年工从 危害的

I二

,终 止评

童工作出 护制

有 岗位津贴发放 记 录 料 的 ,不 得分 。现场 抽查 5

名接触职业病

,

劳动者 ,1名 没有发放 岗位津贴

劳动合 同以及 岗 按照劳动者名册检查集体合 同、 位津贴发放记录 ,抽 查工资条。

10分 9

职业病危

9.1建 立 、健 全 职 业

害事故 的

病危害事故应急救援

应急救援

预案

(仞 分 )

4.9.1

检查用人单位职业病危害事故应急救援预案书面 文件 。

30

;

组 职业病危害事故应急救援 预案应明确责任人 、 、 、 技术方 织机构 、 事故发生后的疏通线路 紧急集合点 医疗救护方案等内容 。 案、 救援设施的维护和启动 、 没有预案的 ,不 得分 ;内 容不全的 ,缺 1项 扣 2分 。


GBz/T225-201o 续表 项 目

相关 条 目

内容

一票

评分标 准 、 要点及依据

否决项

20分 ;

9

完好

4.9.2

'i

职业病危 害事故的 应急救援 (⑽ 分 )

,

没有应急救援设施 ,或 不是经 过 国家质量 监督检 验合格的正规产品的 ,或 没有效果 的 ,不 得分 ;没 有相 应制度保证应急救援设施安全有效 的 ,扣 5分 ;没 有在 醒 目位置设置营示标识的 ,扣 5分 ;重 点岗位牡查 5名 劳动者 ,l人 不会使用相关的应 急救援设施 的扣 1分 。

9.2应 急 救 援 设 施

丿

检 查 膨记 录 俨 ,现

代表人 、 管理 未接受培训 的 ,

职业卫

部门职业 、 培训合

一 ι 羽≡

I爿

2赭

钌的劳

l

分)

o・

职业卫 生 培 训 (50

・ 涮

10

,

,

告或总结 。

训的 ,不

4.10.1

表、 管

援预案演练计 划的 。演练内容不全的

J ■ 否

10.1用 定代表

得分

19△ 牛

4.10.2

日 ■

1屁

4.10.3

没有人 负责

动 乡劳 芎 J `

11.1及 时 向卫 生 杼 政部 门报 告 职 业 病 病人 11

职业病诊 断与病人 保 障 (50 分)

11.2及 时 向卫 生 行 政部门报告疑似职业 病病人 11.3向 所 在 地 劳 动 保唪部门报告职业病 病人 11.4积 极安排劳动者 进行职业病诊断、 鉴定

辽 ` 4.11.2

4.11.3

厉动苞〃册 ,培 凹裆案 ,现 场询问。

庞 ∶ 禹 思 潺 γ 揉 冢 豇 鼋 葺 鞴罐 罗 翠 篚

ˉ

0,,;

r或

`

对照疑似职业病病人名单 ,与 当地卫生行政部 门 或所在地职业病诊断机构核对 ,名 单不符的 ,不 得分。

′ i

5分

;

对照职业病病人名单 ,与 所在地劳动保障部 门核 对 ,名 单不符的 ,不 得分。

10分 4.11.4

;

有投诉记录的 ,不 得分 ;无 投诉记录的 ,现 场询 问 5名 职业病危害严重的重点岗位的劳动者 ,是 否有正当


GBz/T22⒌ -2010 续表

内容

项 目

11,4积极安排劳动者 鉴定 进行职业病诊断 、

相关条 目 4,11.4

一票

病病 人 进 行 职 业 病

4.11.5

诊断 11

职业病诊 断与病 人 保 障 (50

;

对照职业健康检查结果报告单或职业健康监护档 案 ,追 踪疑似职业病病人是否被安排进行职业病诊 断 经查实没有安排的 ,不 得分 。 ,

5分

11.6安 排 职 业 病 病 人进 行 治 疗 、定 期 检

鉴定 的申请而被 用 理 由向用人单位提 出职业病诊断 、 ,不 人单位无理拒绝的 ,经 查实 得分 。

5分

11.5安 排 疑 似 职 业

4.11,6

查、 康复

;

职业病病人诊断病例档案 对照职业病病人名单 、 、 康复记 录 ,1项 未安 检查职业病病人治疗 定期检 查 、 排扣 5分 。

10分

分)

n.7调 离 和妥 善 安 置职业病病人

4,11.7

;

对照职业病病人名单检查职业病病人调离书面证 明 ,并 进行现场核查 ,没 有按规定要求调离的 ,扣 5分 没有妥善安置 ,扣 5分 。 ,

5分

11.8如 实 提 供 职 业 病诊 断 、鉴 定 所 需 要

得分

要点及依据 评分标准 、

否决项

4.11.8

的资料

;

通过询问当事人 ,查 询当地职业病诊断机构 ,证 实 用人单位不提供或不如实提供 的 ,不 得分。

zO分

;

解 没有建立 工会组织 的 ,发 现违法干扰 工 会 工 作 、 工会 干部维 护 工会干部 、 对 罢免 除 工会 干部劳动合 同 、 劳动者合法杈 益进行打击报 复 的 ,终 止评审 。 《中 国工 会 章 程 》 依据 《中华人 民共 和 国工会 法 》、 建立 工会组织 。

12.1建 立工会组织

4.12.1

没有按 照有关规定 配备 工会 主席 和工会 干部 ,不 得分 ;未 经 工 会 组 织 同 意 调 动 工 会 干 部 工 作 的 ,扣

10分 。 向职 工 核实所在企 业是 否有 工会 组 织 ,并 核查 上 会员大 级 工 会批准 工会基 层 委 员会 选举 结 果 的文件 、 会或者会员代表大 会相关文件 。 检查 工会 组织机构设 置 和人 员 编制 文 件 ,检 查 工 会会议记 录和工 作 文件 。与工会 干部和劳动者谈 话 。

12

群众 监 督

10分

(zO分 )

12.2设 立 工 会 劳 动 保护监督 检查 网络

4.12.2

;

《基层 按照《工会劳动保护监督检查员工作条例 》、 工会小组 》 《 工会劳动保护监督检查委员会工 作条例 、 要求建立 工会 劳动保护 监 劳动保护检查员工作条例 》 查工作 。 ,并 开展群众性劳动保护监督检 督检查网络 “ ” 未按工会劳动保护监督检查 三个条例 的要求建 立工会劳动保护监督检查网络的 ,或 者未开展相关 工 作的 ,不 得分 ;抽 查 5名 职工 ,了 解其企业及所属分 厂 (车 间)工 会劳动保护监督检 查委员会 (或 工会劳动保 护监督检查小组 )的 组建及 工 作情况 ,缺 1项 扣 5分 抽查 5名 职工 ,了 解 工 会小组劳动保护检 查员设置及 ;

工作情况 ,缺 1项 扣 5分 。 检查工会工作记录和工会劳动保护监督检查委员 会活动记录 ,抽 查工会小组劳动保护检查员工作记录 。


GBz/T225-201o 续表 项 目

内容

相关 条 目

一票

评分标准 、 要 点及依据

否决项

15分

得分

;

工会和职工代表监督本单位贯彻执行国家劳动安 全卫生法律法规 ,监 督落实安全生产责任制和规 章制 度。对违反国家法律法规 、 不符 合劳动安全卫生标 准 规定的问题 ,提 出整改意见 ;问 题严重的 ,送 达《限期解 决问题通知书》 或《隐患整改建议书》;对 拒不整改的 要求政府有关部门采取强制性措施 。 工会应监督检查新建 、 改建、 扩建和技术改造工程 项 目的劳动安全卫生设施与主体工程 同时设计 、同时 施工 、 同时投产使用 。 工会应组织劳动安全卫生 检查 ,组 织职工代表对 ,

劳动安全卫生工作进行督查 。对事故隐患和职业危害 作业点建立档案 ,监 督整改和治理 ,并 督促企事业防范 事故和职业危害。 工会应坚决制止违章指 挥 、 违章操作和强令 冒险 作业 。在危及职工生命安全的紧急情况时 ,要 求用人 单位立即从危险区内撤出作业人员 ,同 时支持或组织 Ⅱ

12

群众监督

(zO分 )

12.3开 展 群 众 性 劳 动保护监督检查活动

4.12.3


GBz/T225-2010 续表

项目

内容

12.3开 展 群 众 性 劳 动保护监督检查 活动

相关条 目

一票

要点及依据 评分标准 、

否决项

4.12.3

得分

“ ” 记录和上级 工会组织 三 同时 会劳动保护工作文件 、 审查验收记录 ,抽 查 5名 职工了解相关工作情况 ;检 查 记录 ,抽 查 5名 职工了解掌握相关 工会宣教工作文件、 知识情况 ;查 阅用人单位劳动安全卫生文件 和主管部 门工作记录 ,检 查用人单位对劳动 者及其代表提 出的

建议和要求的接收处理情况 ;检 查用人单位基建 意见 、 “ ” 刂△女由苎夂道项 目清单和 三同时 审查验收申报表 。

'

10分

;

ˉ 代表大会压 剐 。劳动多

工作报 批准与 用

12

(zO分 )

4.12.4

■匚

群众 监 督

`>` 督查活动的 ,扣 5分 议的,每 一项扣 2分 ;没 有组织视察、 用人单位对职工代表提出的质询不予答复和答复草率的 不得分 ,答 复不准确的酌情扣分 ;对 漠视劳动者提出的重 大意见、 建议和要求的扣 5分 ,解决不力的酌情扣分 。 会议文件和 查阅该单位职工代表大会 工 作规定 、 “ ” 民主评议 、 厂务公开 有关规定 ;查 阅用人单位法定代 表人的工作报告和职工代表大会审议决议 ;查 阅相关 文件和职工代表大会审议决议 ,抽 查 5名 职 工 代表和 ;

普通职工 ,了 解职工代表大会工作情况。


GBz/T22⒌-2010

评分标准、 要点及依据

15分

;

用人单位 与 工 会建立劳 动安全卫生 平等协商机 “ 制 ,按 照 平等协商、 协调一致 ”的原则 ,建 立规 范的工 作秩序 ;按 照平等协商例会制度和议事规则 ,商讨劳动 安全卫生的重大问题 ,合作改善劳动条件和作业环境。 用人单位和工会或劳劫者代表应依法经过平等协 。所 签订的综 合性集体 合 同必须有 者双方签 订劳动安全卫 生专项 文本应展行过法定批 合 同 ,屐 行合 同条 合同展约倩况进 动法 y依 法

体合 同对企业

和企业

有约束力 。 -具贾动条件和 劳动合同中 12

群众监督

签订

4.12.5

(70乡 卜)

o分 ;例 会制度和 签订集体 合 同 的 ,或 集体合 同中 不得分 ;条款没有明确具体规定 的

,不 完善的

内容的 ,不 动合 同中没

;抽 查

5名 职工 ,了

工 会 工 作记录、 会记录、 职工 ,了 解集体合同履约情 害岗位的劳动合同 ,牡 查 5名


用人单位职业病防治指南