Page 5

WOKÓŁ BRANŻY

Przepompownia hybrydowa Ecolift montowana za separatorem tłuszczu EasyClean.

Niedawno objął Pan stanowisko dyrektora zarządzającego. Jakie wyzwania i cele stawia Pan dla siebie, ale przede wszystkim dla firmy na najbliższe miesiące, lata? Firma jest bardzo dobrze postrzegana w branży, a pozycja marki w świadomości klientów jest znakomita. Na tym tle niewiele mogę wnieść, choć w całej zawodowej karierze to właśnie pozycjonowanie marek

Podstawami misji firmy są trzy założenia: bezpieczeństwo, innowacyjność i serwis. Poznając firmę KESSEL, innowacyjność nabrała dla mnie nowego wymiaru, gdyż to, co firma wprowadza do obrotu, staje się od razu rozwiązaniem nieodzownym dla całej branży.

premium było domeną mych działań. Jest kilka potencjałów, które wraz z zespołem chcemy uaktywnić, by w kolejnych latach wzmocnić jeszcze bardziej pozycję firmy na rynku. Szalenie istotnym czynnikiem jest digitalizacja, poziome połączenie firmy z naszymi partnerami systemem ERP, wdrożenie przygotowanych w naszej centrali uniwersalnych komponentów środowiska projektowego BIM oraz szkolenia klientów mające na celu rozwój tzw. sprzedaży dziennej, promowania kompletnej oferty produktów, mających za zadanie spełnienie potrzeb, jakie należy rozwiązać w procesie realizacji inwestycji, a nieodzownie związanych z odwodnieniami i zabezpieczeniami przeciwzalewowymi. Ten ostatni temat jest bardzo istotnym składnikiem kompetencji firmy, nasze zawory przeciwzalewowe Staufix, we wszystkich wariantach wykonania, są doskonałą odpowiedzią na odwieczny problem zapobiegania skutkom cofki. Dlatego też prowadzimy szeroko zakrojony program Stop Zalaniom, pokazując na tegorocznej Budmie tę tematykę szerokiej rzeszy decydentów. Jako manager o dużym doświadczeniu ma Pan świadomość, że wykwalifikowana kadra to podstawa sukcesu każdej firmy. Z drugiej strony wiedza i wysokie kwalifikacje są obecnie w cenie. W 2019 roku ruszacie mocno ze szkoleniami dla firm współpracujących, instalatorów i projektantów. Czego będzie się można na nich nauczyć? Kadra firmy to w większości ludzie z długim stażem zawodowym. Ich doświadczenie poparte jest kierunkowym wykształceniem. Połączenie tych wartości

WSZYSTKO DZIAŁA! 1 | 2019

5

Profile for Wszystko Działa

Wszystko Działa! 1/2019  

Wszystko Działa! 1/2019  

Advertisement