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PROPHECY® STAFF News Julio, 2019

Bayron Villalobos Caso de éxito

Errores mensuales

Pódiums

Cápsulas informativas Conociendo a nuestros compañeros


Mission We focus on Extremities and Biologics.

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HINK CUSTOMER

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NABLE CHANGE

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LIGNMENT

Your First Choice in Extremities and Biologics Through our team of passionate and dedicated people, we deliver innovative, value-added solutions improving quality of life for patients worldwide.

Valores

We are committed to compliance and the highest standards of ethical conduct.

Vision

M S

POWERMENT

USTAINABILITY

Quality Policy Our commitment to quality, product safety, and regulatory compliance makes us your first choice in extremities and biologics. We achieve this through continuous quality improvement, full compliance with applicable international regulatory standards, and passionate employees dedicated to high-quality products and processes. We strive to identify and mitigate risk in order to improve the quality of life of our customers.


CASOS DE ÉXITO

James K era un ávido corredor, comenzando a los 12 años. Se torció el tobillo varias veces cuando era joven pero, si tuviera una carrera, se pegaría el tobillo y correría con el tobillo lesionado. Sin embargo, en 2013, James leyó un artículo en un periódico local sobre el Dr. Hopson y el equipo de Tidewater Physicians Multi-Specialty Group, que estaban realizando cirugías de reemplazo total de tobillo. El artículo detalla la historia de una mujer de 71 años, a quien el Dr. Hopson le reemplazó el tobillo. Después de someterse al procedimiento, volvió a jugar tenis seis meses después, lo que inspiró a James a llamar al consultorio del Dr. Hopson y concertar una cita. “Antes de recibir el nuevo tobillo, mi pierna y el tobillo no estaban alineados correctamente, y si me ponía de pie y los huesos intentaban alinearse de forma antinatural, se sentía como si me clavaran un clavo en el pie”, dijo James. El procedimiento de reconstrucción fue moderadamente útil, pero tanto el Dr. Hopson como James acordaron que era necesario un reemplazo total de tobillo. En junio de 2015, el Dr. Hopson implantó el Sistema de tobillo total INFINITY ™ en el pie derecho de James. Treinta y seis horas después del procedimiento, James estaba en casa recuperándose bien. “Me senté al borde de la cama y le dije a mi esposa” créanlo o no, esta es la primera vez en 10 años que no me duele el tobillo. ¡Fue salvaje! ”Exclamó James. “No podía ponerle peso en ese momento, pero antes del procedimiento, me dolía el tobillo mientras estaba acostado en la cama. Este fue un cambio completo para mí “. Puede hacer todo lo que le gusta hacer porque leyó el artículo en 2013 y conoció al Dr. Hopson. Con dos hijos, un nieto y una pasión por vivir un estilo de vida activo y una vida laboral, el reemplazo de tobillo de James lo ayudó a volver a actuar en todos los aspectos de la vida con facilidad y placer.

- James K.

INFINITY™ Patient


Informaciรณn mensual errores y casos procesados

Leonardo Quirรณs tuvo el menor porcentaje de rework durante el mes de julio, con un 4.7%.

Bayron Villalobos tuvo el menor porcentaje de errores de IP durante el mes de julio, con un 0,4%.

Joselyn Camacho tuvo el menor porcentaje de errores de A&S durante el mes de julio, con un error rate de 0,11%.


Cรกpsula Informativa Felicidad


Prepare & Inspect

Final Report

Dual Review

Pรณdiums


Mensuales

Segmentation

Image Processing

Cases


Bayron Prophecy Awards

Bayron obtuvo el error rate más bajo del grupo, con un 0.038%. Su promedio de eficiencia se mantuvo entre las más altas del equipo y además fue nominado a los valores corporativos y candidato a puntos extra en Functional Teams.

Comentarios

“Bayron siempre está dispuesto a colaborar con las labores de mantenimiento de las computadoras, en repetidas oportunidades ha tomado la iniciativa en encontrar la solución a problemas relacionados con el funcionamiento de las mismas y ha realizado un trabajo satisfactorio”. -Ricardo Calvo


Resaltando los valores

Nominaciones

“Mi candidato es Bayron, debido al gran esfuerzo que ha demostrado en los últimos meses llevando a cabo tareas de IT, dando soporte a sus compañeros y mostrando siempre su proactividad. Además se asegura siempre de cumplir con sus objetivos semanales manteniendo desde hace ya muchos meses, una excelente calidad en su trabajo”. -José Rodríguez-

“Quiero nominar a Bayron ya que ha sido de gran ayuda para el equipo de IT además de siempre ayudar a lo que lo necesitan sin que se lo pidan”. -Elí Álvarez-

“Quiero nominar a Bayron porque ha sido muy importante para el equipo de Mantenimiento y TI, y Automatización. Bayron acepta las tareas que se le asignan con una actitud muy positiva; siempre está dispuesto a ayudar. Es proactivo y autodidacta, encuentra y resuelve problemas por su cuenta. Es creativo y eficiente; encuentra nuevas y mejores formas de hacer las cosas. ¡Estoy agradecido de contar con Bayron en Wright!”. -Douglas Sáenz-


Resaltando los valores

Nominaciones

“Nomino a Josue Hernández por la excelente proactividad y organización a la hora de trabajar en los proyectos en los cuales ha trabajo como parte del equipo de Research. Ha tomado el liderazgo y se ha hecho cargo de un proyecto que se está trabajando actualmente en el equipo de Research” -Eric Molina-

“Keylin ha demostrado que la clave para triunfar como equipo es la comunicación, ella con el case status nos ha colaborado para que siempre los casos salgan a tiempo y se mantiene en constante revisión de los mismos, además apoya al equipo de comunicación con los temas de comunicación interna y se ha apropiado del proyecto del case status manejándolo de manera eficiente y siempre en constantes mejoras”. -Gabriela Soto-


“Yo quiero nominar a Gaby porque a pesar de que haya mucho trabajo siempre saca el tiempo para ayudarme o ayudar a cualquiera de los chicos en lo que necesiten, además todo el tiempo ofrece ayuda o ideas al equipo en general”. -Kenneth Sánchez-

“Yo quiero nominar a Adri. Ella siempre está atenta a todos nosotros, a ayudarnos y hacer nuestra labor más fácil” -Aejandro Ramírez


Conociendo a nuestros compañeros

Enrique Calvo

• ¿Cuál es su libro favorito? Los Hijos de Hurin de JRR Tolkien • ¿Qué superpoder le gustaría tener? Inmortalidad • ¿Cuáles series son sus favoritas? Game of Thrones, Vikings, One Punch Man • ¿Qué tres cosas aprecia más en una persona? Honestidad, carisma y que sea una persona respetuosa • ¿Qué es lo que la mayoría de la gente suele pensar de Ud. y no es cierto? Que soy una persona muy seria, siempre me pasa • ¿Qué tipo de música le gusta bailar? Sólo salsa porque no sé bailar mucho • ¿Cuál es su comida y postre favorito? Lasagna y tres leches • ¿Su fecha de cumpleaños? 18 de febrero • ¿Cómo se describiría en 3 adjetivos? Confidente, honesto, observador

Elías Gairaud • ¿Cuál es su libro favorito? Los Pilares de la Tierra de Ken Follet • ¿Qué superpoder le gustaría tener? Volar (así no me como las presas) • ¿Cuáles series son sus favoritas? COSMOS, Vikings, Breaking Bad, GoT • ¿Qué tres cosas aprecia más en una persona? Empatía, actitud y sentido del humor • ¿Qué es lo que la mayoría de la gente suele pensar de Ud. y no es cierto? Falta de seriedad • ¿Qué tipo de música le gusta bailar? No me gusta bailar, me aburre y majo pies • ¿Cuál es su comida y postre favorito? Toda la comida me gusta (lo único que no soporto es el ceviche) • ¿Su fecha de cumpleaños? 22 de Marzo • ¿Cómo se describiría en 3 adjetivos? Altruista, un poco intenso, inteligente


Cรกpsula Informativa Protege tus articulaciones


CumpleaĂąeros de Julio


Actividades En este mes se realizaron diferentes actividades, que ayudaron

25 de Julio En el 195 Aniversario de la Anexión del partido de Nicoya a Costa Rica, se hizo un rally con juegos autóctonos de nuestro país. También se compartió un almuerzo típico, todo lo anterior como conmemoración de nuestra historia y cultura. En estas actividades se reforzó el trabajo en equipo, cada equipo debía conocer a sus integrantes sus fortalezas y sus áreas de mejora para poder realizar cada uno de los retos de la mejor manera. En cada una de las estaciones, los equipos se ayudaron, se motivaron y se felicitaron durante las pruebas y también al finalizarlas. El trabajo en equipo es fundamental en las organizaciones, en Wright Medical Costa Rica todos forman parte de un gran equipo que ayuda a las personas a mejorar su calidad de Vida. Algunos principios importantes del trabajo en equipo son: • Confianza • Objetivos comunes • Sentido de pertenencia • Responsabilidad y compromiso mutuo • Comunicación asertiva


de Julio a fortalecer los valores corporativos de Wright Medical Costa Rica.

Anexiรณn de Guanacaste


Team Building Origami

Comunicación Asertiva Se realizó una actividad de Team Building, junto con la celebración de los 20000 casos completados. Para la actividad de Origami se dividió a todo el equipo en pequeños grupos, cada grupo debía elegir a una persona para que los guiara y les diera instrucciones para realizar un origami con los ojos cerrados, se hicieron dos intentos con el fin de mejorar. En esta actividad se trabajó la comunicación, de qué forma se dan las instrucciones, se demostró que todos aprenden y entienden de formas diferentes, y que escuchar y aclarar dudas es fundamental para lograr con éxito las tareas que se asignan a diario.


PROPHECY® STAFF News

“La educación es el arma más poderosa que puedes usar para cambiar el mundo”

-Nelson Mandela-

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Prophecy Staff News July  

Boletín Informativo Prophecy Staff News del mes de Julio.

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