Wolf fz 6 2019

Die Firmenzeitung der WOLF Anlagen-Technik

In dieser Ausgabe: TÜV Hygieneprüfung

Lackieranlage für MOWAG

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Gesundheitsprogramm bei WOLF

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Die Vorfertigung

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Editorial

ERICH G. DEML Geschäftsführender Gesellschafter

Liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, WIR SIND WOLF! Wir sind keine einsamen Wölfe, sondern wir arbeiten im Rudel. So unterschiedlich, wie wir Menschen denken, sind Menschen und Wölfe nicht: Menschen und Wölfe leben in Gruppen bzw. Rudeln. Sie müssen miteinander gut kommunizieren, um eine erfolgreiche Einheit zu bilden. Voraussetzung dafür ist ein hochentwickeltes Sozialverhalten, in dem es klare Strukturen gibt. Oberstes Ziel für ein Wolfsrudel ist die Sicherstellung des Überlebens durch die Welpenaufzucht, entscheidend dafür ist das Nahrungsangebot.

Aber welche Ressourcen benötigen WIR bei Wolf für ein gutes und erfolgreiches Miteinander in- und außerhalb unseres Unternehmens?

Was müssen wir tun, um für unseren Nachwuchs, die Auszubildenden und Berufseinsteiger, aber auch für unsere erfahrenen Mitarbeiter attraktiv zu bleiben?

Das vorhandene Angebot im Hause WOLF für ein funktionierendes Miteinander von jungen und erfahrenen Wölfen sind: X Erhaltung

der Gesundheit: wird unterstützt mit vielen Gesundheitsaktionen im Jahr 2019 sowie der Kooperation mit dem örtlichen Fitnessstudio; auch im Jahr 2020 sind weitere Aktionen festgelegt X Langjähriges Miteinander belohnen, ehren und feiern: unsere jährliche Jubilars- und Abschiedsfeier X Gemeinsames Reden und Lachen beim alljährlichen Herbstfest X Neue Bildungspartnerschaften mit den örtlichen Schulen, der IHK und der Bundesagentur für Arbeit, Lesepatenschaften mit Schulen für das Finden unseres Nachwuchses X Teilnahme an Jobmessen wie der IHKJobfit und JOBtotal oder an entsprechenden Veranstaltungen in den örtlichen Schulen um Auszubildende oder erfahrene Mitarbeiter zu finden X Nominierung von IHK AusbildungsScouts, Organisation des Azubi-Ausflugs

Auch die Erstellung unserer Firmenzeitung „SPIRIT“ ist echte Teamarbeit – von der Recherche der möglichen Inhalte bis zur Gestaltung des finalen Dokuments für die Druckerei. Wir freuen uns auch immer über neue Ideen und Themen von Ihnen. Wenn Ihnen etwas am Herzen liegt oder Sie eine Idee für eine Berichterstattung haben, wenden Sie sich gerne direkt an unser Redaktionsteam.

Neben all den technischen, logistischen und wirtschaftlichen Herausforderungen des Jahres 2019 hatten wir viele menschliche Begegnungen und Themen, über die wir Sie hier informieren wollen.

Wir danken Ihnen für die im Jahr 2019 geleistete wichtige Arbeit und wünschen Ihnen und Ihren Familien eine frohe Weihnachtszeit sowie ein gesundes und erfolgreiches Jahr 2020.

Ich wünsche Ihnen viel Spaß bei der Lektüre unserer Mitarbeiterzeitung

Herzliche Grüße,

Erich G. Deml

Klimatechnik

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PARTNER IN ALLER WELT

Große Bauprojekte mit hohen Luftleistungen stellen hohe Anforderungen an alle beteiligten Gewerke. Insbesondere der Lüftungstechnik kommt hier eine große Aufgabe zuteil, da sie einerseits eine gesunde und angenehme Atmosphäre für die Menschen bereitstellt und andererseits den kompletten Bau vor Feuchtigkeit, Schimmel und zu hohen oder niedrigen Temperaturen schützt. Die Herausforderungen an den Anlagenbauer sind vielfältig; neben einer sorgfältigen Planung und der Bereitstellung entsprechender Luftmengen muss auch ein großes Spektrum an Technik abgedeckt werden, um Aufgaben wie Kälteerzeugung oder Wärmerückgewinnung erfüllen zu können.

Ein Paradebeispiel sind hier große Einkaufszentren. Aktuell wird die Smolensky Passage 2, eines der bekanntesten Einkaufszentren im Herzen der historischen Altstadt von Moskau, mit insgesamt 77 WOLF Lüftungsgeräten komplett klimatisiert. Auf einer Fläche von über 65.000 m2 befinden sich vier Geschosse mit Geschäften, acht mit Büros und drei mit einer Tiefgarage. Hier wurden – beginnend bei Flachbaugeräten für kleinere Luftmengen über wetterfeste Geräte für den Ablufteinsatz bis hin zur Komplettkonditionierung mit hochwertigen Wärmerückgewinnungen – alle Anforderungen der Planung des Kunden realisiert. Insgesamt wird die Passage mit über 560.000 m3/h in eine Wohlfühlzone verwandelt.

Handelt es sich um einen Bestandsbau, bei dem die Lüftungsanlage renoviert wird, kommt noch eine weitere Herausforderung hinzu. Die Einbringung der Geräte muss über die vorhandenen Zugänge erfolgen, da die Baustruktur des Gebäudes bereits fertiggestellt ist.

Beim revitalisierten KLM Topside Building am Flughafen Amsterdam war genau das der Fall. Hier wurde die komplette Lüftungsanlage durch eine Türe mit lediglich 85 cm Breite eingebracht. Dazu wurde das Gerät einer Luftleistung von 32.000 m3/h und allen erforderlichen Luftbehandlungsoptionen in insgesamt 37 kleinen Bauteilen gefertigt.

Der Rotationswärmetauscher wurde mit dem dazugehörigen Gehäuse komplett zerlegt für die Baustellenmontage geliefert. Im Topside Building der KLM Royal Dutch Airline arbeiten 400 Mitarbeiter des Bodenpersonals, die für Gepäck- und Flugzeugabfertigung verantwortlilch sind. Im Inneren wurde auf ca. 5.000 m2 mit offener und entspannter Architektur viel Wert auf eine Atmosphäre der Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitern gelegt.

Doch auch bei industriellen Projekten sind die Anforderungen nicht weniger hoch.

Auch 2019 konnten wir gemeinsam mit unserer russischen Partnerfirma Klimatechnik Engineering wieder Geräte für British American Tobacco nach Sankt Petersburg liefern. Für diesen zentralen Standort der Tabakverarbeitung wurde die Produktion erweitert und umgebaut. Dank unserer Flexibilität bei der Gerätekonfiguration wurden wir, wie schon im vergangenen Jahr, als Lieferant gewählt. Aktuell wurden drei Geräte mit jeweils 17.000 m3/h für Filterung, Heizung und Kühlung zur kontrollierten Lüftung nach Sankt Petersburg geliefert.

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Klimatechnik

WOLF PUNKTET BEI POLIZEI Klimatechnik von WOLF ist dafür bekannt, auch Projekte im großen Maßstab nach neuesten Standards erfolgreich umsetzen zu können. So konnte im Oktober im Landespolizeiamt Schleswig-Holstein eine der bislang größten THERM-CONNECT Hydraulikeinheiten realisiert werden.

Die Einheit fasst eine umlaufende Wassermenge von 20 m³/h und eine Gesamtfüllmenge von sage und schreibe 1.300 Litern Wasser-Glykol-Gemisch.

Bei diesem Projekt wurde erstmals eine neue Verbindungstechnik angewandt. Spezielle Rohre ermöglichten es, die Verbindungen sauber zu verpressen, anstatt wie bislang zu verschweißen. Die vorgefertigten Verrohrungsbauteile mit Rohrbögen oder T-Stücken werden dabei mit Rohrstücken verbunden und mit einer speziellen Presszange an den Verbindungsstellen verpresst. Es entsteht im Handumdrehen eine saubere und dichte Verbindung, die eine schnelle und effiziente Montage der Hydraulikeinheiten ermöglicht.

Die Anlage ist weiterhin mit einer zweiten redundanten Doppelpumpe ausgestattet. Falls eine Pumpe oder ein Frequenzumrichter ausfällt, springt die andere ein. So ist ein durchgängiger Betrieb des Systems sichergestellt. Jede der zwei 11 kW Pumpen kann somit die volle Durchflussmenge bereitstellen. Sie werden über die integrierte Regelung abwechselnd betrieben, um beide Pumpen gleichermaßen zu nutzen. Das gewährleistet auch im Störungsfall maximale Sicherheit für den Anlagenbetreiber. Über einen integrierten Plattenwärmeübertrager kann Warmwasser mit einer Leistung von 325 KW eingespeist werden.

So hat man die Möglichkeit, die Temperatur im Zuluftstrom von normalerweise 15 °C auf bis zu 28 °C anzuheben!

Mit dieser massiven THERM-CONNECT magna Einheit sind insgesamt drei zentrale Abluftgeräte mit fünf unterschiedlich großen Zuluftgeräten verbunden. Die Wärme kann effizient und über große Entfernungen im Gebäude aus der Abluft zurückgewonnen und in die fünf Zuluftgeräte eingespeist werden. So tragen wir zu einer energieeffizienten Lüftung und Klimatisierung des gesamten Gebäudes bei.

Warme Luft heizt Register auf

ABLUFTGERÄT

Warme Innenluft

THERM-CONNECT Transport der Energie zum Zuluftgerät

ZULUFTGERÄT

Kalte Außenluft

Vorwärmung der kalten Außenluft

Wie funktioniert ein Kreislaufverbundsystem?

Die warme Abluft strömt im Abluftgerät durch einen Plattenwärmetauscher und heizt das Wasser-GlykolGemisch in seinem Inneren auf. Eine Hochdruckpumpe in der THERM CONNECT Hydraulikeinheit übernimmt den Transport der Flüssigkeit zum Register des Zuluftgeräts.

Hier wird mit der Abluftenergie die kalte Außenluft vorgeheizt und Energie für die Lufterwärmung gespart.

Was sind die größten Vorteile?

Durch die hydraulische Wärmerückgewinnung können die Zu- und Abluftströme komplett voneinander getrennt und die Geräte auch dezentral im Gebäude platziert werden.

Dadurch ist dieses System einerseits besonders hygienisch und für Krankenhäuser oder Labore sehr geeignet, andererseits höchst flexibel, da wie beim Landespolizeiamt Schleswig-Holstein mehrere Zu- und Abluftgeräte optimal zusammengeschlossen werden konnten.

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Klimatechnik

TÜV HYGIENEPRÜFUNG Warum müssen Klimageräte Normen einhalten?

Ein RLT-Gerät ist weit mehr als ein einfacher Metallkasten, der Luft transportiert. Man könnte sagen, das RLT-Gerät ist die Lunge eines Gebäudes, die seine Organe Büro-, Aufenthalts-, Fertigungs- oder Operationsräume mit hygienisch reiner und behaglicher Luft versorgt, damit es dem Kreislauf – nämlich uns, welche täglich darin arbeiten – gut geht. Das stellt natürlich ein großes Maß an Verantwortung und gleichbleibender Qualität dar. Lüftungsgeräte arbeiten im Verborgenen und sind doch die Geräte, die unser Wohlbefinden unmittelbar beeinflussen.

Technisch ausgedrückt: Sobald sich Personal mehr als 30 Tage pro Jahr oder regelmäßig länger als zwei Stunden pro Tag in Sportstätten, Verkaufsräumen, Wohnräumen und Büros aufhält, in denen ein Raumlufttechnisches Gerät notwendig ist, müssen mindestens die hygienischen Grundanforderungen der VDI 6022-1 erfüllt werden.

Solche Normen und Richtlinien sind in Deutschland verbindlich – sie regeln und beurteilen die einheitlichen Qualitätsstandards, in diesem Fall von Raumlufttechnischen Geräten.

Zunächst einmal müssen alle Geräte mit sehr wenigen Ausnahmen die VDI 6022-1 erfüllen.

Diese Norm ist eine wichtige hygienische Basisnorm und regelt beispielsweise, dass Innenbereiche von Klimageräten leicht zu reinigen sein müssen. Auch alle verwendeten Bauteile wie Dichtungen, Dichtmittel oder Kunststoffteile sind von den Regelungen betroffen.

Sie dürfen keinen Nährboden für Mikroorganismen wie Pilze, Keime, Viren oder Bakterien darstellen. Bereits hier heben sich WOLF Geräte deutlich ab, da der Innenraum absolut hygienisch glatt und nahezu ohne Fugen oder Ritzen gefertigt ist. Vergleichbare Geräte am Markt haben trotz Erfüllung dieser Norm oft deutlich mehr Fugen, in denen sich Schmutz ablagern kann und dadurch das Risiko einer Keimbildung erhöht wird.

Überall dort, wo erhöhte Hygieneanforderungen gelten, speziell bei Krankenhäusern, Laboren oder Operationsräumen, muss zusätzlich die DIN EN 1946-4 erfüllt werden. Für diese sensiblen Bereiche gelten die höchsten Standards.

Der Innenraum von Klimageräten muss beispielsweise nicht nur hygienisch glatt, sondern zudem in Edelstahl, Aluminium oder beschichtetem Material ausgeführt sein.

Die dritte Norm – und dann wollen wir es jetzt mit den Normen belassen – ist die DIN EN 13053. Diese regelt Mindest-Luftleistungen und legt die Prüfverfahren europaweit fest.

Zusammengefasst sind diese drei Richtlinien (VDI 6022, DIN 1946-4, und DIN EN 13053) für die Hygieneanforderungen eines raumlufttechnischen Geräts absolut notwendig.

Um deren Einhaltung zusätzlich von einem unabhängigen Institut bestätigen zu lassen, dürfen wir regelmäßig den TÜV SÜD bei uns im Haus begrüßen. So wurde auch am 23. Mai die regelmäßige Fertigungsstättenprüfung durch den TÜV anhand eines Serien-Geräts mit erhöhten hygienischen Anforderungen nach DIN EN 1946-4 durchgeführt. Der TÜV prüft hier beispielsweise das Qualitätsmanagement, Montageanweisungen, die korrekte Materialauswahl, Schaugläser an den

richtigen Stellen, das Ablaufverhalten der Kondensatwannen, notwendige Abstände zwischen den Bauteilen, die Zertifikate der Komponenten, Wartungsöffnungen und vieles mehr am realen Gerät.

Da wir in diesen Kriterien seit vielen Jahren überdurchschnittlich gut abschneiden, stehen WOLF RLT-Geräte bei erhöhten Hygieneanforderungen, z.B. in Krankenhäusern, für höchste Qualität. Nicht umsonst sind unsere Geräte bei vielen Ausschreibungen dieser Art für Planer und Experten das bevorzugte Fabrikat. Dieser hervorragende Ruf ist der Verdienst jedes einzelnen WOLF Mitarbeiters vom Angebot bis zur Endmontage.

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Lackieranlagen

SERVICETECHNIKER SCHULUNG

Am 26. September versammelte sich das Service-Team zur Servicetechniker-Schulung bei uns im Haus. Dieses Mal ging es um neue Messprotokolle für Luftleistungen bei Lackieranlagen, Trocknern und Vorbereitungsplätzen. Hintergrund dieser Schulung sind zunehmende Anfragen unserer Kunden bezüglich wiederkehrender Prüfungen an Lackieranlagen, da diese nach dem Produktsicherheitsgesetz als überwachungsbedürftige Anlagen eingestuft werden. "Mit dieser Maßnahme möchten wir die Kompetenz unserer Servicetechniker in Bezug auf Messund Sicherheitstechnik stärken und unsere Serviceleistungen kontinuierlich ausbauen", so Viktor Richtsfeld, Mitglied der Geschäftsführung. Nach der Erläuterung der Grundlagen

stellte Kundendienstmitarbeiter Christian Ibel interessante Praxisbeispiele vor, die von unseren Servicetechnikern am eigenen Laptop bearbeitet und deren Fragestellungen in der Gruppe gelöst werden konnten. Eine abschließende Diskussionsrunde mit wichtigem Erfahrungsaustausch und Verbesserungsvorschlägen in Bezug auf Technik, Abläufe und Kommunikation beendete die erfolgreiche Schulung im Hause WOLF. Da die Hopfenernte noch im Gange war, fand zum Abschluss noch ein Besuch bei der Hopfenfarm Metzger in Altdürnbuch statt. Dies war natürlich hochinteressant und beeindruckend, zumal unsere Servicetechniker im hohen Norden diese Seite der WOLF-Welt noch nicht kannten.

FAMILIENBETRIEB MIT ZUKUNFT Autohaus Dittmar Mäke

Das Autohaus Dittmar Mäke hat sich am Standort Brand-Erbisdorf, Sachsen, mit einem Neubau der Lackiererei neu aufgestellt. Vom Vorbereitungsplatz über die Kabinen bis zum Farbspritzraum trägt hier alles das WOLF Emblem.

Eine TAIFUNO vision Lackierkabine mit angeschlossenem Doppelplatz-Trockner ist eine klassische Kombination für höchste Durchsätze. Die 6 Vorbereitungsplätze sind die idealen Zubringer für die Kabinen.

Auch an den Nutzfahrzeugbereich wurde mit einer größer dimensionierten Bühne gedacht. Das Autohaus Dittmar Mäke besitzt zwei Standorte in Brand-Erbisdorf und Waldheim. Das familiengeführte Unternehmen sieht Kunden, Lieferanten und Mitarbeiter als Teil ihrer Familie. Diese Philosophie und der hohe Qualitätsanspruch führen seit über 30 Jahren zu stetigem Wachstum.

Die WOLF Werbeabteilung war in diesem Vorzeigebetrieb ebenfalls zu Gast und drehte eine Reportage über das Projekt, verfügbar auf YouTube unter www.bit.ly/autohaus-maeke Link zum Youtube-Video: www.bit.ly/autohaus-maeke

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Lackieranlagen

GANZ DICKES BLECH

MOWAG lackiert gepanzerte Fahrzeuge in XXL-Lackierkabinen BEI DER AUSSTATTUNG WURDE NICHT GESPART:

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X Jeder Vorbereitungsplatz

Die Schweizer Firma MOWAG in Tägerwilen am Bodensee, die zum US-amerikanischen Rüstungskonzern General Dynamics gehört, hat mit WOLF die größte und modernste Lackiererei im ganzen Konzern realisiert.

Für fast 3 Millionen Euro wurde eine 90 x 22 m große Lackierhalle mit drei GroßraumLackierkabinen und sieben Vorbereitungsplätzen ausgerüstet.

Bei MOWAG werden gepanzerte Fahrzeuge produziert, die speziell gegen Minen geschützt sind. Solche Fahrzeuge werden von allen europäischen Armeen so stark nachgefragt, dass die Produktion auf Jahre ausgelastet ist. Für die Bundeswehr wird zum Beispiel der Eagle gebaut, ein vierrädriges Transportfahrzeug, das für Auslandseinsätze benötigt wird.

Das größte Fahrzeug ist der Piranha, ein achträdriger Radpanzer mit fast 9 m Länge.

Aus diesem Grund ist alles in XXL-Größe ausgeführt. Die Vorbereitungsplätze und Lackierkabinen sind jeweils 12 x 7 m in der Grundfläche und 5 m hoch. Ein Vorbereitungsplatz, der für Kleinteile benötigt wird, hat sogar eine Länge von 24 m.

hat ein separates Lüftungsgerät, das teilweise mit der Abwärme der Kompressoren beheizt wird.

X In den Lackierkabinen sind Hubarbeitsbühnen, damit die Lackierer die hohen Fahrzeuge sicher lackieren können.

X Die Farbnebelabscheider können ohne Herausnehmen der schweren Bodenberostung getauscht werden, da die gesamte Grube begehbar ist.

X Alle Kabinen sind mit Multi-Air-Systemen ausgestattet, um das Trocknen der schweren Fahrzeuge zu beschleunigen.

X Mit dem Red-Eye-System wird sichergestellt, dass die Lacktrocknung nach Vorschrift erfolgt und kein Fahrzeug länger als notwendig in der Kabine bleibt. Das spart Energie und Zeit.

X Um die Fahrzeugwannen – so werden die noch leeren Grundkörper genannt – von innen lackieren zu können, wird über einen flexiblen Textilschlauch Luft eingeblasen. So wird der Farbnebel nach außen verdrängt und der Lackierer hat bei der Arbeit eine gute Sicht.

X Alle Kabinen und Vorbereitungsplätze sind komplett mit WOLF Light Evolution© ausgestattet. Die Helligkeit an den Arbeitsplätzen fällt jedem Besucher als erstes auf.

X Damit es außerhalb der Vorbereitungsplätze nicht nach Lösemittel riecht, wird ein Teil der Zuluft in den Gang geblasen. Die Wandabsaugung sorgt dafür, dass die Luft immer von außen nach innen durch die Schlitze der Rollos strömt, die den Platz vom Gang abtrennen.

Die Anlage ist seit gut einem halben Jahr in Betrieb und die Mitarbeiter sind begeistert von ihrer neuen Arbeitsstelle. Die Lackiererei ist von Anfang an voll ausgelastet und erfüllt alle Erwartungen des Investors. Es hat sich wieder einmal gezeigt, dass das Beste gerade gut genug ist.

Unsere für dieses Projekt hauptverantwortlichen Konstrukteure, Herr Nirschl (Aggregate) und Herr Eisenmann (Kabinen), besichtigten zusammen mit unserem Kundendienst-Team die fertiggestellte imposante Industrie-Lackieranlage vor Ort.

NATALIE GESER Konstrukteurin Absaugung Bodenbereich mit Berostung

v.l.n.r.: Friedrich Nirschl, Volker Guthmann, Christian Ibel, Olaf Krahberg, Markus Eisenmann

Das Projekt „MOWAG“ war mit Sicherheit eines der größten und interessantesten Projekte, an denen ich bisher bei der Firma WOLF dabei war. Alleine die Konstruktionszeit umfasste ca. vier Monate.

Die Größe bezieht sich hierbei aber nicht nur auf den Auftragsumfang (drei Kabinen und sieben Vorbereitungsplätze), sondern auch auf das Ausmaß der Kabinen.

MOWAG produziert geschützte Rad- und Kettenfahrzeuge sowie amphibische Brücken- und Fährsysteme, welche natürlich andere Dimensionen aufweisen als normale PKW-Anlagen.

Es freut mich, dass ich bei diesem tollen Auftrag dabei war und ich bin gespannt, welche Herausforderungen mich auch in Zukunft erwarten werden.

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Landtechnik

WOLF ERWEITERT MASCHINEN-ANGEBOT Neue Pflückmaschinen für jede Betriebsgröße Link zum Youtube-Video: www.bit.ly/wolf-wsb

Für viele Hopfenpflanzer ist die Investition in neue Pflücktechnik keine leichte Entscheidung.

Die Gründe sind einerseits die Kosten, andererseits auch die Pflückleistung der neuen Maschine zukunftssicher auszuwählen. Hier legt man sich doch für viele Jahre fest.

Auch ein verlässlicher Service während der Erntezeit und eine sichere Ersatzteilversorgung sind Teil dieser Entscheidung.

Auf vielen Höfen verrichten noch ältere Maschinen mehr oder weniger zuverlässig ihren Dienst. Sie wurden jedoch vom neuen Stand der Technik abgehängt. Die aktuelle Maschinengeneration ist ihren Vorgängern in Sachen Pflückleistung, Steuerungstechnik, Benutzer­ freundlichkeit, Personen- und Prozesssicherheit und nicht zuletzt in der Erntequalität haushoch überlegen.

Wie können Hopfenbetriebe jeder Betriebsgröße ihre Erntetechnik zukunftssicher, leicht und planbar aktualisieren? Mit dieser Frage setzte sich das WOLF Team auseinander.

Der erste neue Maschinentyp ist die WSB. Hier wurde das gesamte Pflückaggregat für den obersten Leistungsbereich komplett neu entwickelt. Die Serienreife wurde zur Ernte 2019 erreicht. Bis zu 1.200 Reben/h bzw. 2.400 Reben/h in Doppelausführung sind möglich.

Damit übertrifft die Maschine noch die bekannte WSZ 1000 und ist das neue WOLF Flaggschiff. Mit diesem enormen Leistungsbereich richtet sie sich an größere Betriebe und den internationalen Markt. Sie ist nahtlos in das Modulkonzept der Firma WOLF integriert, wodurch spätere Leistungsupdates problemlos möglich sind und auch andere Bestandsmaschinen mit diesem Konzept ausgestattet werden können.

Die WHE 513 lite ist die neue Einsteigerausführung der bekannten WHE 513 Pflückmaschine. In der lite Version wurde die Maschine um einige Komponenten reduziert und ist deshalb schon zu einem extrem günstigen Preis erhältlich. Für kleinere und mittlere Betriebsgrößen ist sie die ideale Möglichkeit, um mit vergleichsweise kleinem Budget in die neue Technik einzusteigen. Die Leistung beträgt bis zu 300-500 Reben/h. Wird später noch mehr Leistung benötigt, kann sie einfach auf eine vollwertige WHE 513 aufgerüstet werden und liefert dann bis zu 400-600 Reben/h. Die Investition verteilt sich auf mehrere überschaubare Schritte und ältere Maschinen wie zum Beispiel die WHE 140/170 oder die WHE 220/280 werden zukunftssicher abgelöst.

Doch auch in der Trocknungstechnik steht der Fortschritt nicht still. Hier wurde bei WOLF in den letzten Jahren konsequent gearbeitet. Die neue LUPUS PRO gilt als die wohl beste Steuerung am Markt. Von der nahezu selbstständigen Trocknungssteuerung durch das Programm im EasyDry Modus bis hin zur maßgeschneiderten und individuellen Hopfentrocknung im Professional Modus ist hier alles möglich. Das 4-Stufen-System, die grafische Messwertaufzeichnung mit Archivfunktion, Trocknungsparameter speichern und laden, die Rollboden- und Befüllungssteuerung sind nur einige Details, die das umfassende Paket beinhaltet. Das Trocknungsergebnis ist immer perfekt wiederholbar und die Steuerung ist einfach und blitzschnell einzustellen.

Die Gründe für diesen steten Fortschritt liegen in der Entwicklungspolitik der Firma WOLF. „Wir nehmen die Wünsche und Anforderungen unserer Kunden ernst und holen sie bei der Entwicklung mit ins Boot“, so Vertriebsleiter Erich Obster. „Die Bereitschaft unserer Kunden für Neues und viele ihrer Ideen aus der Praxis sind ein Grund dafür, wo wir heute stehen“, so Obster weiter. Diese Forschungsarbeit beinhaltet auch, bereits ausgereifte Technik weiter zu verbessern. Dieses Jahr sind bei Altkunden der Firma WOLF drei verschiedene Nachpflückermodelle im Einsatz und in der Trocknungstechnik wurde durch ein SoftwareUpdate die Trocknungszeit nochmals optimiert.

Für alle Interessierten ist auf YouTube das Video der neuen Pflücktechnik unter www.bit.ly/wolf-wsb verfügbar.

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Landtechnik

HOPFENRUNDFAHRT MACHT HALT BEI WOLF

Ring junger Hopfenpflanzer besichtigt neuen WOLF Bandpflücker Der Ring junger Hopfenpflanzer machte während der Rundfahrt Hopfenpflücktechnik 2019 bei Familie Schuster in Allmersdorf halt. Herr Erich Obster, Vertriebsleiter Landtechnik, stellte zunächst die Firma WOLF mit einer Firmenpräsentation auf Großleinwand vor. Danach drehte sich alles um die neue Hochleistungs-Pflückmaschine, die vor Ort genau unter die Lupe genommen werden konnte.

Wir bedanken uns für viele interessante Gespräche und bei Familie Schuster, die ihre Neuinvestition zur Besichtigung zur Verfügung gestellt hat.

PRÄSIDENT KAUFT BEI WOLF Der Präsident des Verbands Deutscher Hopfenpflanzer, Herr Adolf Schapfl, orderte eine neue Pflückmaschine von WOLF.

Link zum Youtube-Video: www.bit.ly/wolf-wsz-1000-combi

Er entschied sich für das Modell WSZ 1000 Combi. Die Familie Schapfl bewirtschaftet auf ihrem Betrieb in Grubwinn bei Wolnzach eine Fläche von insgesamt 90 Hektar. Neben Forst und Ackerbau entfallen davon 74 Hektar auf den Hopfenanbau.

Die Familie blickt auf vier Generationen Hopfenbau zurück und kaufte jetzt die bereits sechste WOLF Pflückmaschine.

Eine Reportage über den Betrieb mit Interview ist auf dem WOLF YouTube Channel auf www.bit.ly/wolf-wsz-1000-combi verfügbar.

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ERSTE DEUTSCHE HOPFENPFLÜCKMASCHINE Willkommen zu Hause KEHRT ZURÜCK

Ein Exemplar WOLF TYP I und damit ein Stück deutsche Hopfen-Geschichte ist nun wieder zu Hause bei WOLF. Nach fast 60 Jahren kehrt eine legendäre WOLF TYP I wieder an ihren Geburtsort zurück. Bei der Markteinführung im Jahr 1960 schlug die Maschine ein wie eine Bombe. Zu dieser Zeit gab es nur britische und belgische Modelle. Für die vielen kleinen und mittleren Betriebe, die bis dahin mit der Anschaffung einer Maschine zögerten, war die neue Kompaktmaschine „Made in Germany“, die ideale Lösung. Exakt 1943 Stück wurden zwischen 1960 und 1965 verkauft. Die Leistung pro Stunde betrug 100-130 Hopfenreben.

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Firma Allgemein

IHK BILDUNGSPARTNERSCHAFT Firma WOLF und Mittelschulen arbeiten zusammen Die berufliche Orientierung nach der Schulzeit ist für viele Schüler ein sehr schwieriges Thema, da oft der Kontakt zur Berufswelt fehlt. Bildungspartnerschaften bilden eine Brücke zwischen Schule und Unternehmen und vermitteln wertvolle Eindrücke für den weiteren Werdegang nach der Schulzeit. Neben der Kooperation mit der Irlanda-Riedl-Mittelschule in Geisenfeld ist WOLF nun auch seit November 2019 offizieller Bildungspartner der Mittelschule Wolnzach. Teil einer Bildungspartnerschaft sind Betriebsführungen für die achte Jahrgangsstufe, Praktika, Informationsveranstaltungen, Mitmach-Angebote im Betrieb oder Lehrerpraktika. „Wir wollen Interesse für den gewerblich-technischen Bereich schaffen und Schülerinnen und Schüler motivieren, eine Ausbildung bei WOLF zu beginnen“, so Erich G. Deml, geschäftsführender Gesellschafter bei WOLF. „Auch ein Schülerpraktikum hilft immer, die eigenen Stärken und Interessen zu schärfen“, so Deml weiter.

Zudem sind die sog. AusbildungsScouts (WOLF Auszubildende als Berufsbotschafter) mit Vorträgen in den Klassenzimmern unterwegs. Um insbesondere Mädchen die technischen Berufe näher zu bringen, wird sich WOLF auch 2020 wieder am Girls’Day beteiligen und für einen Tag jungen Schülerinnen Einblick in die Lehrwerkstatt und die Elektroabteilung bieten.

v.l.n.r : Susanne Wonneberger, Erich G. Deml, Raphael Zeilhofer (Mittelschule Wolnzach), Armin Adolf (IHK München und Oberbayern)

v.l.n.r. Susanne Wonneberger, Siegfried Heeger (Konrektor der IrlandaRiedl-Mittelschule), Erich G. Deml, Elke Christian (Leiterin der IHK-Geschäftsstelle Ingolstadt)

„Wir hoffen, dass das Geisenfelder Beispiel Schule macht und im Landkreis weitere Partnerschaften folgen“, betont Frau Elke Christian, Leiterin der IHK-Geschäftsstelle bei der Übergabe der Urkunde an der Irlanda-Riedl-Mittelschule. Auch Herr Siegfried Heeger, Konrektor der Schule, schätzt die Möglichkeit zur „Berufsorientierung zum Anfassen“ beim größten Arbeitgeber im Landkreis sehr.

Ein Bestandteil der IHK Bildungspartnerschaft sind zum Beispiel Betriebsbesuche verschiedener Klassen. Am 01. Oktober 2019 besichtigten 29 Schüler und 3 Lehrerinnen der Irlanda-Riedl-Mittelschule die Firma WOLF und nahmen viele Eindrücke mit zurück ins Klassenzimmer.

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IHK TOP BILDUNGSPARTNER Feierliche Verleihung der Urkunde in München

Zu Ehren des Engagements in der IHK Bildungspartnerschaft mit der Irlanda-RiedlMittelschule Geisenfeld wurde WOLF am Mittwoch, den 06. November 2019 von der IHK für München und Oberbayern als „IHK Top Bildungspartner“ ausgezeichnet. Zusammen mit 30 weiteren TOP Bildungspartnern aus der Region wurde WOLF zu einem Festabend im ESO Supernova Planetarium & Besucherzentrum in Garching bei München geladen.

Vor der Verleihung der Urkunde zum Top Bildungspartner wies Frau Elfriede Ohrnberger, Ministerialdirigentin Bayerisches Staatsministerium für Unterricht und Kultur, in einer kleinen Laudatio auf die Scharnierfunktion der Bildungspartnerschaften zwischen Wirtschaft und Schule hin. Herr Hubert Schöffmann, Bildungspolitischer Sprecher BIHK, lobte die Bildungspartnerschaften als eine „wertvolle Brücke von der Theorie in die Praxis“.

Nach der Urkundenübergabe gab es noch eine spannende Planetariumshow mit einem abschließenden Get-together für einen lockeren Austausch zwischen den Schulen und den Unternehmen aus der Region. WOLF hatte hier die Möglichkeit, viele neuen Ideen für weitere Projekte zu sammeln. Das Planetarium stand der IHK und den Besuchern den ganzen Abend allein zur Verfügung und so blieb noch genügend Zeit, den Ausstellungsbereich selbstständig zu erkunden.

Wir danken der IHK München und Oberbayern für die Auszeichnung und setzen die bewährte Partnerschaft mit der Irlanda-Riedl-Mittelschule auch im nächsten Jahr mit neuen Arbeitsmodulen wie Bewerbungscoaching und vielleicht sogar einem Lehrerpraktikum fort.

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Firma Allgemein

AUF DEM WEG ZUM GESÜNDEREN UNTERNEHMEN Gesundheitsaktionen für WOLF Mitarbeiter im Jahr 2019

Heutzutage verändert sich die Arbeitswelt in noch nie dagewesener Geschwindigkeit. Beschäftigte in Unternehmen müssen immer mehr Informationen verarbeiten und sich schneller auf Veränderungen einstellen. Der starke Wettbewerb stellt einen hohen Anspruch an die Qualität von Dienstleistungen und Produkten. Die moderne Berufswelt setzt Betriebe und Beschäftigte zeitlich und inhaltlich unter enormen Anpassungsdruck. Um die aktuellen und zukünftigen Herausforderungen in einem globalisierten Markt zu meistern, sind motivierte, qualifizierte und vor allem gesunde Mitarbeiter ein entscheidender Faktor.

Nach dem Motto „Auf dem Weg zum gesünderen Unternehmen“ engagiert sich WOLF seit mehreren Jahren in der betrieblichen Gesundheitsförderung. Ein großer Teil des täglichen Lebens findet am Arbeitsplatz statt und so sollten auch dort Maßnahmen getroffen werden, die für den Erhalt der Gesundheit förderlich sind. Investitionen in die Gesundheitsförderung der Mitarbeiter sind immer Investitionen in die Zukunft des Unternehmens. Krankenkassen und Anbieter aus dem Gesundheitswesen stellen hierzu fachkundige Informationen und Ressourcen zur Verfügung.

Nach dem großen Erfolg der letzten Gesundheitsaktionen zum Thema Rücken und Ernährung fanden auch im Jahr 2019 weitere Gesundheitsprogramme statt.

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Im Dezember war das Hörmobil für eine Woche bei WOLF zu Gast und untersuchte unsere gewerblichen Mitarbeiter auf mögliche Hörschäden. Zudem gab es eine Weihnachtsaktion zum Thema Rücken, Muskelverspannung und gesunde Drinks am Arbeitsplatz. Das WOLF-Team arbeitet bereits an den nächsten Aktionen. Ziel ist in den nächsten Jahren ein ganzheitliches Gesundheitsmanagement aufzubauen, um die Unternehmensstruktur, das Betriebsklima und das physische und psychische Wohlbefinden aller WOLF Mitarbeiter nachhaltig zu steigern.

Am 01. und 02. Juli fand ein Hautscreening in Zusammenarbeit mit der BARMER Krankenkasse statt. Während der Arbeitszeit konnten mehr als 85 Personen aus dem Gewerblichen- und Angestelltenbereich ihre Haut auf verschiedene Hauterkrankungen und -veränderungen von einer Ärztin prüfen lassen. Je früher Hautveränderungen erkannt werden, desto besser sind auch die Heilungschancen. Abschließend zur Untersuchung wurden den Mitarbeitern in einem Gespräch nützliche Tipps zur weiteren Vorsorge gegeben.

Neben dem Hautscreening gab es eine weitere Aktion zur "Fußgesundheit und Einlagenversorgung". Zwei Mitarbeiterinnen des Sanitätshaus Rattenhuber GmbH haben bei insgesamt 70 Mitarbeitern aus dem Büro- und Produktionsbereich mit der elektronischen Fußdruckmessung den Fußabdruck gemessen, um die verschiedenen Fußprobleme zu erkennen und Lösungsvorschläge zu liefern. Die wenigsten Menschen haben eine optimale Körperhaltung. Beschwerden des gesamten Bewegungs- und Halteapparats sind häufige Folgen. Die orthopädische Schuhtechnik bietet hierbei Unterstützung, da gut angepasste orthopädische Einlagen die Funktion der Muskulatur, den Gang und die Körperhaltung positiv beeinflussen können. Bei der anschließenden Analyse der Ergebnisse hatte jeder Mitarbeiter die Chance, Fragen zu stellen und sich für die Weiterversorung beraten zu lassen.

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Firma Allgemein

LESEPATE Anton-von-Bucher-Schule und Realschule Geisenfeld

Die bestehende Lesepatenschaft an der Realschule Geisenfeld wurde für 2019 von uns verlängert. Zudem freuen wir uns, nun auch an der Anton-von-Bucher-Schule eine Lesepatenschaft übernommen zu haben. Dort lädt eine Leseecke mit zwei gemütlichen Sitzsäcken, Zeitungshaltern und der klassischen Zeitung die Schüler ein, die tagesaktuellen Nachrichten aus dem Pfaffenhofener Kurier zu lesen.

Leseecken an Schulen sind Orte des Austauschs und bieten Schülern Informationen über den Schulalltag hinaus. Neben der Verbesserung des Allgemeinwissens soll ihnen das Zeitungslesen auch helfen, das Interesse am täglichen Geschehen in der Region, Bayern und der Welt zu entwickeln.

Wir wünschen den Schülern weiterhin viel Spaß beim Lesen!

n IN EIGENER SACHE

Blick in die weite Welt und auf die engere Heimat Firma Wolf Anlagen-Technik hat die Lesepatenschaft für die Anton-von-Bucher-Schule in Geisenfeld übernommen Die Anton-von-Bucher-Schu- „Fachinformatiker“ dazugele in Geisenfeld ist ein privates kommen. Zudem bietet das Sonderpädagogisches Förder- Unternehmen Praktika für zentrum, an der auf die Fähig- Schüler an. keiten jedes einzelnen Kindes Erich Deml ist es wichtig die speziell eingegangen wird. Schüler zum Lesen zu animieDiese pädagogische Einrich- ren. Das gehe am besten mit tung hat jetzt eine Leseecke dem Pfaffenhofener Kurier bekommen. Lesepate ist die und dem lokalen Geschehen.

Wolf Anlagen-Technik GmbH Ein großes Hallo gab es, als Su& Co. KG, die bei der Übergabe sanne Wonneberger einige von Geschäftsführer Erich Schüler erkannte, die bereits Deml, Geschäftsführer und beim „Expertentag“ die Firma Susanne Wonneberger von Wolf im Rahmen einer Beder Personalabteilung vertre- triebserkundung kennengehatten. ten aus wurde.

Die Firma Wolf Über das Geschehen in der weiten Welt wie auch in der Heimat Auszug dem Pfaffenhofener Kurier: bilBeitraglernt über WOLF zur Lesepatenschaft für die Anton-von-Bucher-Schule det derzeit 36 Azubis in sieben Die Schülersprecher Maria können sich die Schüler der Anton-von-Bucher-Schule in Geisenfeld verschiedenen Berufen aus. und Arbnor stellten die aktuel- nun täglich informieren. Lesepate ist die Firma Wolf Anlagen-Technik, Gerade erst ist der Bereich len Leseaktivitäten der 9. Klas- vertreten von Erich Deml und Susanne Wonneberger.

Foto: Band

se vor. Die Schüler beschäftigten sich durchaus mit hochkarätiger Lektüre, etwa „Krabat“ oder „Romeo und Julia“. Nach jedem gelesenen Kapitel bekommen die Schülerinnen und Schüler ein Arbeitsblatt, von dem ausgehend sie die Geschichte nach eigener Fantasie weiterschreiben. Dabei versuchen die Schüler, in der Sprache des jeweiligen Buches zu bleiben.

Schulleiterin Sabine Grabmeir und stellvertretende Schulleiterin Judith Pelz-Bauer bedankten sich sehr bei Erich Deml für die Übernahme der Lesepatenschaft. Sie wiesen

auf die besondere Förderung der Kinder an ihrer Schule hin.

Auf Schwächere und Stärkere werde je nach Vermögen eingegangen und ganzheitliches Lernen mit allen Sinnen angeboten. Über die Möglichkeit den Pfaffenhofener Kurier jetzt täglich lesen freuen sich die Schulleitung, Lehrer und die Schüler sehr. Sie wissen künftig ganz genau, was los ist in der Welt, im Landkreis und in Geisenfeld und das ganz chillig in der neuen Leseecke der Aktion Lesepaten. Daneben ist geplant die Zeitungsartikel bei Bedarf in den Unterricht einzubauen.

DK

AUSBILDUNGS-INFOSTAND beim Berufsinfoabend an der Realschule Geisenfeld

Am 27. November nahm WOLF wieder am Berufsinfoabend der Realschule Geisenfeld teil. Sowohl Schüler als auch Eltern hatten an diesem Abend die Möglichkeit, sich über Berufsanforderungen und Ausbildungsmöglichkeiten in verschiedenen Bereichen wie z. B. Handwerk oder Industrie bei diversen Unternehmen aus der Region zu informieren.

An unserem "Wir sind WOLF" - Infostand kamen Schüler und Eltern direkt mit unseren jeweiligen Ausbildern der technischen und kaufmännischen Ausbildungsberufe ins Gespräch und erfuhren unter anderem, welche Anforderungen der jeweilige Beruf stellt, welche Chancen er für die weitere berufliche Zukunft bietet oder auch auf welche Schulnoten es für eine erfolgreiche Bewerbung besonders ankommt.

Firma Allgemein

Ausgabe 6 | 2019

AGENTUR FÜR ARBEIT ZU GAST BEI WOLF In Zeiten eines gesättigten Arbeitsmarktes wird die Suche nach qualifiziertem Personal immer schwieriger. Umso wichtiger ist es, mit entsprechenden Stellen wie der Agentur für Arbeit eng zusammen zu arbeiten, um diesem Trend entgegen zu wirken. So lud WOLF zwölf Mitarbeiter/-innen der Agentur für Arbeit aus dem Raum Ingolstadt am 24. Juni zur Betriebspräsentation vor Ort ein. Die Abläufe unserer flexiblen Blechbearbeitung von der rohen Blechplatte bis zum steckerfertigen Gerät wurden von Herrn Rockermeier, Fertigungsleitung, und Herrn Rottler, Meister Elektroabteilung, fachkundig erklärt. Anschließend gab Herr G. Deml, geschäftsführender Gesellschafter, einen Überblick über die vielen Branchen und Anwendungen, in denen WOLF Produkte zu finden sind. Zu guter Letzt stellte unser AusbildungsScout, Johanna Lemke, die Möglichkeiten der Ausbildung bei WOLF und die vielen Veranstaltungen im Personalbereich vor.

Die Mitarbeiter/-innen der Agentur für Arbeit erhielten einerseits einen Einblick in die Vielseitigkeit der Firma, andererseits viele Informationen über Fähigkeiten und Kenntnisse zukünftiger Bewerber bei WOLF.

WOLF ZUM ERSTEN MAL BEI DER IHKJOBFIT UND JOBTOTAL!

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In diesem Jahr waren wir zum ersten Mal bei der IHKjobfit und der JOBTotal vertreten. Beide Berufsmessen wurden in der Saturn Arena in Ingolstadt ausgetragen und zählen zu den größten Jobmessen Süddeutschlands.

Bei der IHKjobfit am 18. Mai drehte sich am WOLF Stand alles um das Thema Ausbildung. Schüler, Eltern und alle Interessierte erhielten nicht nur jede Menge Infos zu den Ausbildungsberufen, sondern kamen gleich mit unseren Ausbildern ins Gespräch. Auch unsere AusbildungsScouts waren mit der IHK München und Oberbayern bei der Messe vertreten. Unter dem Motto „Frag den Azubi!“ gingen unsere WOLF Scouts aktiv auf die Schüler/-innen zu, gaben ihnen eine erste Orientierung und erklärten ihren Ausbildungsberuf. Dabei wiesen sie auch auf unseren WOLF Stand und weitere Ausbildungsberufe hin.

Am 18. Oktober fand die JOBtotal statt, die von der Agentur für Arbeit organisiert wurde. Sie bietet für alle Arbeitssuchenden die Möglichkeit, Jobangebote aus erster Hand zu erhalten und direkt mit Unternehmen ins Gespräch zu kommen. Von Schülern, die sich mit ihren Eltern oder der Schule über Ausbildungsplätze informierten, bis zum berufserfahrenen Arbeitnehmer, der sich für Karrieremöglichkeiten interessiert – der WOLF Stand war über die gesamte Messezeit hoch frequentiert.

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Mitarbeiter

40. UND 45. JAHRE BEI WOLF In diesem Jahr konnten wir insgesamt 6 Mitarbeitern zum 40. und 45. Dienstjubiläum gratulieren.

Bereits im April feierte Frau Hildegard Hartmann ihr 40. Dienstjubiläum im Hause WOLF. Im September konnten wir Frau Annemarie Dorfner, Herrn Georg König und Herrn Anton Schmidbauer zum 40. Dienstjubiläum und Herrn Franz Haberl zum 45. Dienstjubiläum gratulieren. Zu guter Letzt wurde Herr Franz Fellner im November für 40 Jahre im Hause WOLF geehrt.

Wir sind stolz auf unsere treuen Mitarbeiter.

Hildegard Hartmann arbeitet in der Abteilung Einkauf.

Ihre Aufgaben umfassen dort die Bearbeitung von Bedarfsmeldungen, die Rechnungsprüfung, das Einholen von Angeboten, das Prüfen von Auftragsbestätigungen sowie die IT-Stammdatenpflege.

Annemarie Dorfner ist gelernte Großhandelskauffrau und trat im September 1979 als kaufmännische Angestellte in die Firma ein. Zunächst war sie in der Angebotsabteilung tätig, später wechselte sie innerhalb der Abteilung auf die Stelle der Sekretärin der Vertriebsleitung.

Franz Haberl (mittleres Bild, links) begann seine Karriere mit einer Ausbildung zum Technischen Zeichner. Danach arbeitete er mehrere Jahre im Geschäftsbereich Landtechnik als Zeichner. Schließlich wechselte er in den Bereich Lackieranlagen, für den er bis heute als Projektleiter für Lackier- und Trocknungsanlagen tätig ist.

SCHÖNE RENTE DIE HERREN

Franz Fellner trat im November 1979 als Schlosser in die Firma WOLF ein und war zu Beginn als CNC-Maschinenbediener in der Vorfertigung tätig. Seit mehr als 33 Jahren arbeitet er nun in unserer Arbeitsvorbereitung und hat hier auch die Abteilungsleitung übernommen.

Georg König (mittleres Bild zweiter von rechts) wurde nach seiner Ausbildung zum Technischen Zeichner in der Konstruktionsabteilung des Geschäftsbereichs Lackieranlagen eingesetzt und stieg im Laufe der vielen Jahre bei der Firma WOLF zum Projektleiter für Lackier- und Trocknungsanlagen auf.

Im Juli 2019 verabschiedeten wir unseren Mitarbeiter Herrn Unterburger in seinen wohlverdienten Ruhestand. Herr Unterburger begann 1998 bei WOLF in der Klimageräte-Montage und arbeitete dort genau 21 Jahre. Seine Kollegen verabschiedeten ihn gebührend und beschenkten ihn mit einem kleinen WOLF Kubus, gefüllt mit feinem Obstbrand.

Wir verabschiedeten Herrn Ramser im November 2019 in den Ruhestand. Herr Ramser arbeitete über 21 Jahre in der Klimageräte-Montage und bediente dort die sogenannte "Höschsäge", eine Zuschnitt-Säge für wetterfester Paneele an WOLF Klimageräten. Später kam noch die Türenmontage von wetterfesten Geräten und das Bohren von Profilen hinzu. Seine Kollegen beschenkten ihn deshalb mit einem kleinen Kubus in wetterfester WOLF Ausführung, gefüllt mit feinem Obstbrand.

Mitarbeiter

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JUBILARS- UND ABSCHIEDSFEIER Jede Firma lebt in besonderem Maße von langjährigen Mitarbeitern und deren reichem Erfahrungsschatz. Gerade bei WOLF finden sich besonders viele Langjährige, die sich seit vielen Jahrzehnten tatkräftig einsetzen. Um dieses Engagement zu ehren, fand auch dieses Jahr die Jubilars- und Abschiedsfeier im Geisenfelder Hof statt. Am 22. November wurden neben den Jubilaren ab 25 Jahren Betriebszugehörigkeit auch alle Rentenabgänger des Jahres feierlich geehrt. Insgesamt waren es dieses Jahr zwölf Jubilare und drei Rentenabgänger, die alle mit Begleitung eingeladen waren. Nach feierlichem Sektempfang wurde in der Rede von Geschäftsführer Erich G. Deml jeder Mitarbeiter mit Stationen und Anekdoten persönlich erwähnt. Die Geschichten aus über 25 Jahren ließen viele alte Erinnerungen wieder aufleben. Musikalisch begleitet wurde der Abend von der zehnköpfigen Big-Band „Abensberger Heislatzn“. Selbstverständlich war für das leibliche Wohl bestens gesorgt und alle Geehrten erhielten einen Präsentkorb mit regionalen Schmankerln, Erinnerungsstücken und einem WOLF Olivenholzbrett.

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ALLJÄHRLICHES HERBSTFEST Unser traditionelles Herbstfest fand dieses Jahr am 08. November zum wiederholten Male beim „Alten Wirt“ in Aiglsbach statt.

Nach einer kurzen Begrüßung durch den 1. Betriebsratsvorsitzenden und einer Gedenkminute an die in jüngster Zeit verstorbenen Kollegen wurden alte und neue Geschichten ausgetauscht.

Bis in die späten Abendstunden wurde bei gutem Essen und Getränken sowie Kaffee und Kuchen miteinander geredet und gelacht.

Wir bedanken uns bei unserem Betriebsrat für die gute Organisation und blicken auf einen gelungen Abend zurück.

Mitarbeiter

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Mitarbeiter

DIE VORFERTIGUNG STELLT SICH VOR

"Wir sind 35 Mitarbeiter, die im Zweischicht-Betrieb alle anfallenden Arbeiten in der Vorfertigung erledigen."

Was sind die Aufgaben der Vorfertigung?

Die komplette Blechbearbeitung in der Firma durchläuft unsere Abteilung. Von der Programmierung über das Stanzen bis zum Biegen der Blechteile - alles liegt in unserem Aufgabenbereich. Insgesamt verarbeiten wir ca. 3.500 Tonnen Blech pro Jahr mit einer Maximalgröße von 4 x 1,5 m und einer Stärke von 1 - 5 mm.

Wir betreuen den größten Maschinenpark in der Firma: Unsere drei vollautomatischen Stanzen laufen wenn nötig 24 Stunden am Tag und 7 Tage die Woche. Auch außerhalb der normalen Arbeitszeiten werden sie von unserem Bereitschaftspersonal betreut. Die Maschinen werden dabei mit Rohmaterial aus dem vollautomatischen Blechlager beschickt und die halbfertigen Teile wieder in dieses zurückgelagert.

Unser Bestand an Abkantpressen und Biegeautomaten kantet die gestanzten Blechteile teils vollautomatisch.

Die Schlagschere und Pressen zum Tiefziehen werden ebenfalls von der Vorfertigung bedient und gewartet.

Was sind dabei die größten Herausforderungen?

Bei WOLF haben wir eine große Produkt- und Ausführungsvielfalt. Wir verarbeiten viele verschiedene Materialien wie verzinktes Stahlblech, Edelstahl oder Aluminium in verschiedenen Teileausführungen. Die termingerechte Belieferung der drei Produktbereiche stellt hier eine große Herausforderung dar.

Welche Aufgabe war in letzter Zeit besonders spannend?

Die Einführung der neuen Stanz- und Biegemaschine des Herstellers Salvagnini mit neuer Software, Steuerung und den technischen Neuerungen der Maschine.

Welche Momente bei der Arbeit machen euch besonders Spaß?

Wenn man die vielen Blechteile in der Firma WOLF sieht und weiß, dass sie alle in unserer Abteilung gefertigt worden sind.

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Azubis

NEUE AZUBIS 2019

Wir heißen die neuen WÖLFE willkommen Am 2. September haben wir das neue Ausbildungsjahr mit 9 neuen „WÖLFEN“ begonnen. Unter rund 160 Bewerbern wurden 2019 jeweils zwei Industriekaufleute, ein Industriemechaniker, zwei Technische Produktdesigner, ein Maschinenund Anlagenführer, ein Mechatroniker für Kältetechnik und zwei Elektroniker eingestellt.

Unsere neuen Azubis und ihre Eltern konnten sich vorab bei einer Informationsveranstaltung mit anschließender Produktionsführung umfassend über das Unternehmen informieren.

Am ersten Arbeitstag unserer neuen WÖLFE traf man sich zu Beginn im Konferenzraum. Bei einer Präsentation wurden unseren Azubis hilfreiche Tipps und Tricks zum Start ins Berufsleben gegeben. Danach konnten sich die neuen Azubis bei einer gegenseitigen Vorstellung und Teamarbeit besser kennenlernen.

Anschließend fand ein kurzes Treffen mit den Auszubildenden der anderen Lehrjahre statt. Nach der Produktionsführung und der Mittagspause wurde den Neulingen das Büro der Firma vorgestellt. Darauf wurden sie an ihren Arbeitsplatz gebracht, wo sie erste Eindrücke zu ihrer zukünftigen Ausbildung erhielten.

(v. l.) Bastian Kaufmann, Luan Bekteshi, Maximilian Geyer, Simon Maier, Ramona Meyer, Leon Michael, Veronika Sirl, Alexander Prader, Armin Kayr

VERONIKA SIRL

LEON MICHAEL

Industriekauffrau

Industriekaufmann

Hobbys: Tennis spielen, Tanzen (Black Devils Aiglsbach) Feedback: Ich habe sehr nette Kollegen, die mich alle sofort gut aufgenommen haben. In der Firma WOLF herrscht ein gutes Arbeitsklima. Ich bin zur Zeit in der HLK-Auftragsabwicklung. Zu meinen Aufgaben zählen das Schreiben von Auftragsbestätigungen und diese an den Kunden zu senden, Fertigungsaufträge weiterzugeben und Dokumentationen zu erstellen.

Wir hoffen, dass sich unsere neuen WÖLFE nach den ersten Monaten gut bei uns und in der Berufsschule eingelebt haben und einen erfolgreichen Start ins Arbeitsleben hatten.

Hobbys: Fußball Feedback: Mein erster Eindruck der Firma WOLF ist sehr gut, da für die Mitarbeiter die Wertschätzung der Kollegen ein wichtiger Punkt ist. In der HLK-Angebotsabteilung konnte ich schon viel über die Produkte lernen sowie herausfordernde Arbeitstage miterleben. Mein Aufgabenbereich ist abwechslungsreich und es macht Spaß, die Arbeiten zu erledigen.

MAXIMILIAN GEYER

BASTIAN KAUFMANN

Elektroniker

Elektroniker

Hobby: Moped fahren Feedback: Die Ausbildung ist sehr interessant und anspruchsvoll. Besonders gefällt mir das Verdrahten von Ventilatoren und das Zusammenarbeiten mit den Kollegen.

Als Auszubildender wird man von der Firma WOLF sehr unterstützt und gefördert.

Hobbys: Enduro fahren, Mountainbiken, Skifahren, Landwirtschaft Feedback: Die Ausbildung macht mir sehr Spaß, da es durch die verschiedenen Arbeiten als Elektroniker immer interessant bleibt. Von meinen netten und hilfsbereiten Kollegen wurde ich gut aufgenommen.

RAMONA MEYER Technische Produktdesignerin Hobbys: Eishockey und Fußball schauen, mich mit Freunden treffen Feedback: Umgeben von netten Kolleginnen und Kollegen, welche mir bei Problemen und Fragen immer sofort helfen, macht das Zeichnen Spaß.

ARMIN KAYR Mechatroniker für Kältetechnik Hobby: Taekwondo, Fußball, Fahrradfahren Feedback: Meine Ausbildung ist bisher sehr positiv, die Mitarbeiter der Firma sind freundlich und hilfsbereit, genauso wie meine direkten Arbeitskollegen. Ich kann und darf schon eine Menge selbst erledigen. Ich habe auch schon meine erste Anlage fast alleine gebaut und ich denke, dass ich einen guten Ausbildungsplatz gefunden habe.

ALEXANDER PRADER Technischer Produktdesigner Hobbys: Tennis spielen, Joggen mit Hund Feedback: In meiner Abteilung sind ausschließlich freundliche, lustige und hilfsbereite Arbeitskollegen. Das Arbeiten mit einem CAD Programm ist sehr abwechslungsreich.

SIMON MAIER

LUAN BEKTESHI

Industriemechaniker

Industriemechaniker

Hobbys: Fußball & Tennis spielen, Schießen im Verein Feedback: Mein Eindruck der Firma ist sehr positiv und mir macht die Ausbildung zum Industriemechaniker viel Spaß.

Die Arbeitskollegen in der Lehrwerkstatt haben mich sehr gut aufgenommen und sind alle sehr nett und hilfsbereit.

Hobbys: Fußball spielen, mich mit Freunden treffen Feedback: Die Ausbildung zum Industriemechaniker bei der Firma WOLF gibt mir die Möglichkeit mich, weiterzubilden und Neues zu lernen. Ich fühle mich in der Firma sehr gut aufgehoben und freue mich auf die weitere Zeit.

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Azubis

AZUBI-AUSFLUG Lasertag und Pizza

Am 20. November 2019 fand der zweite WOLF Azubi-Ausflug mit den Auszubildenden aus allen Ausbildungsberufen und Lehrjahren und den Ausbildern statt.

Nach einem gemeinsamen Mittagessen bei Pizza und Pasta im LaFonte in Geisenfeld ging es zum Lasertag spielen nach Manching zur „Future-Games-World“. Zu Beginn wurden 4 Runden in gemischten Teams mit jeweils 5 Personen gespielt.

Am Ende konnte jeder nochmal in einem Gemeinschaftsspiel sein Können unter Beweis stellen.

Ziel des Ausflugs war es, dass sich alle Auszubildende besser kennenlernen.

Wir freuen uns schon jetzt auf den Azubi-Ausflug im Jahr 2020 und danken allen für einen gelungen Nachmittag.

AUSBILDUNGSABSCHLUSS 2019

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Im Jahr 2019 haben insgesamt sechs Industriemechaniker, vier Industriekaufleute und je ein IT-Systemelektroniker, technischer Produktdesigner und Elektronikerin ihre Abschlussprüfung erfolgreich abgelegt.

"Euch gehört die Zukunft." - Mit diesen Worten würdigte der Geschäftsführende Gesellschafter Erich G. Deml die sehr guten Leistungen der Absolventen. Unter den neuen Fachkräften wurde der Industriemechaniker Sebastian Kühnel (dritter von links) für seinen hervorragenden Berufsschulabschluss mit einem Notendurchschnitt von 1,2 mit der Bayerischen Staatspreisurkunde geehrt und die Industriekauffrau Martina Sirl (vierte von rechts) von der Gemeinde Aiglsbach für den Ausbildungsabschluss mit der Note 1,8 gewürdigt.

Obwohl den neuen Fachkräften alle Türen offenstehen, treten viele im Unternehmen selbst ihre neue Stelle an - sehr zur Freude der Geschäftsführung. "Gut ausgebildete Fachkräfte sind nicht nur für unsere komplexen Produkte der Klima-, Lackieranlagen- und Landtechnik besonders wertvoll, sondern auch für die wirtschaftliche Stabilität der Region", so Deml.

IHK AUSBILDUNGSSCOUTS

Come Together am 26. Juni 2019 Am 26. Juni 2019 fand das diesjährige Treffen aller oberbayerischen AusbildungsScouts in München statt - diesmal in der Bar Ludwig II am Nockherberg.

Auch unsere AusbildungsScouts Verena, Johanna und Michael sowie Martina, die 2019 ihre Ausbildung erfolgreich beendet hat und als Scout aktiv war, nahmen an der Veranstaltung teil. Martina erhielt für ihre Bereitschaft als AusbildungsScout eine Urkunde von der IHK München und Oberbayern.

Anschließend gab es eine Stärkung beim Barbecue – so konnten die Scouts den Abend gemeinsam ausklingen lassen und hatten die Gelegenheit, sich besser kennen zu lernen und sich über ihre Erfahrungen auszutauschen.

JOHANNA LEMKE Beginn: Mai 2019

Warum ich mitmache?

Ich möchte den Schülern meinen Alltag als Industriekauffrau näherbringen und die Vorteile, die eine Ausbildung mit sich bringt, verdeutlichen.

Außerdem verbessert es meine Präsentationsfähigkeit und meine eigenen Stärken.

Mit dem Projekt verbinde ich folgende drei Ziele:

Den Schülern weiterhelfen, die nicht wissen was sie nach ihrem Schulabschluss erreichen möchten.

Für eine Ausbildung motivieren und aufzeigen, dass ihnen alle Wege offenstehen.

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Ausgabe 6 | 2019

Da war noch was!

1957

1950

WOLF NOSTALGIE

~1957~

1960

1970

Was hat WOLF bewegt?

1980

X

1990

2000

Aus dem ursprünglichen Einsatz zur Beheizung von Hopfendarren entwickeln sich für den WOLF Warmlufterzeuger schnell neue Einsatzgebiete. Die Produktion für den industriellen Bedarf beginnt, damals unter dem Namen „Luftheizautomat“. Auch ein neues Gerät, ein Wand- und Deckenluftheizer, wird im industriellen Maßstab produziert und bekommt einen festen Platz im WOLF Sortiment.

Was hat die Welt bewegt?

2010

X

X X

Der erste Satellit „Sputnik“ wird in die Erdumlaufbahn geschossen und begründet das Zeitalter der Raumfahrt Geschwindigkeitsbegrenzung in Deutschland innerorts 50 km/h.

Die Stadt München erreicht 1 Mio Einwohner.

MINIATURMODELL WHE 2000 Liebling, ich habe die Pflückmaschine geschrumpft!

i Maxime Ott aus Frankreich , den wir über Facebook kennenlernen durften, fertigte ein originalgetreues Miniaturmodell der WOLF WHE 2000 an.

Vorbild war die echte Maschine, die auf dem Hof der Familie im Elsass steht.

Wir finden, das Modell sieht dem Original zum Verwechseln ähnlich! Toll gemacht!

DIENSTJUBILÄEN

9M12ND1

Juli bis Dezember 2019 Name

Bereich Eintritt Jahre

Name

Bereich Eintritt Jahre

45

Wolfgang Warter

T-EK

Sept.

1984

35

Karl Brunner

MWK

Okt. 1989

Sept.

1979

40

Josef Siglhofer

MVF

Okt. 1984

35

Adolf Kleindorfer

MWK

MF

Sept.

1979

40

Helmut Rauscher

HLK-A

Okt. 1984

35

Markus Eisenmann

Annemarie Dorfner

OT-Sek

Sept.

1979

40

Robert Weber

MEA

Juni 1989

30

Franz Fellner

AV

Nov. 1979

40

Michaela Rauchenecker

KD

Aug. 1989

Thomas Greil

MWK

Aug. 1984

35

Nikolaus Pehl

QK

Aug. 1989

Name

Bereich Eintritt Jahre

Franz Haberl

OT-P

Sept.

1974

Georg König

OT-P

Anton Schmidbauer

Name

Bereich Eintritt Jahre

30

Jürgen Holzapfel

MVF

Aug. 1999

20

Dez. 1989

30

Gernot Riedl

HLK-AA

Dez. 1999

20

OT-K

Sept.

1994

25

Alwine Luja

Reinigung

Nov. 2004

15

Marco Schuster

HLK-K

Sept.

1994

25

Winfried Esser

HLK-AD

Sept.

2009

10

30

Roman Rossberger

HLK-AA

Okt. 1994

25

Fabian Hufnagl

MF

Sept.

2009

10

30

Friedrich Nirschl

OT-K

Juli 1999

20

Olga Luja

OT-P

Sept.

2009

10

Firmenzeitung der WOLF Anlagen-Technik GmbH & Co. KG Münchener Str. 54 · 85290 Geisenfeld · (V.i.S.d.P.) Geschäftsführung: Erich G. Deml Feedback an die Redaktion: Matthias Gröll, Sebastian Büchl, Susanne Wonneberger, Martina Sirl · werbeabteilung@wolf-geisenfeld.de

Online lesen: QR-Code scannen oder unter: www.wolf-geisenfeld.de/unternehmen/spirit