MEON
MEOB
OEGSTGEEST~ DEN HELDER.~WASSENAAR
~~EIff1 ~L?~1ELLE~
Besturingsmodel MEOB
MLD-pakket werkzaamheden.
De DC acht het van essentieel belang dat de projectgroep, die zich bezig houdt met het zgn. “Besturingsmodel MEOB”, aan enkele chefs van de vestiging Oegstgeest uitleg geeft hoe men zich de plaats van de orderbehandelaar in het geheel voorstelt. De DC vindt dat het snel moet gebeuren aangezien men op 2 oktober a.s. start met de evaluatie van het besturingsmodel. De DC wil voorkomen dat zij nadien nog vragen moet stellen waardoor zij kans loopt het verwijt te krijgen de gang van zaken te traineren. De DC heeft bij herhaling aangedrongen op een onderhoud van de projectgroep met genoemde chefs.
DMEOB heeft er bij de voorzitter van de stuurgroep herinstandhouding Lynx (HIL) op aangedrongen MEOB’ers bij het onderzoek te betrekken. Een dergelijk verzoek is ook uitgegaan naar de DMKN. De voorzitter stuurgroep HIL wil voorlopig eerst zelf de gang van zaken in kaart brengen. DMEOB vindt dat enige snelheid op zijn plaats is. Intussen is een aantal rapporten ontvangen en worden met betrekking tot de inhoud daarvan conclusies verzameld. De DC houdt zich bezig met het hoofdstuk “personeel en mobilisatie”. DMEOB deelt mede, dat alléén het hogere onderhoud voor de Lynx in Oegstgeest plaatsvindt. In tegenstelling tot de Orion waarvan het middelbaar onderhoud ook te Oegstgeest plaatsvindt. De DC stelt dat het Orion onderhoud uitstekend verloopt en dat het evenzo voor de Lynx zou kunnen gelden.
Koffie-automaten. De DC is primair met de plaatsing van koffie-automaten bij het MEOB Oegstgeest akkoord gegaan uit oogpunt van behoud van werkgelegenheid voor het kantinepersoneel. Uitbreiding van het personeel behoort niet tot de mogelijkheden dus betekent de plaatsing van de automaten dat er ruimte ontstaat om in de kantine meer service te bieden, zoals het serveren van maaltijden. Variabele werktijden. De DC is van mening dat het tempo waarmee gewerkt wordt om tot invoering van variabele werktijden te komen niet geweldig is. Op 17 april 1989 is er overleg geweest met het Centrum voor Automatisering Bestuurlijke Informatiesystemen (CABIS). Men heeft toegezegd in september 1989 de ruimte te hebben om na te gaan wat de technische consequenties zijn. In ieder geval zal zo snel mogelijk bekeken worden of men ten aanzien van de invoering van variabele werktijden een separaat systeem wil hebben of een systeem dat aan het nieuwe datacollectiesysteem gekoppeld is.
Bekendmaking bevordering. Bevorderingen worden bekend gemaakt door het afdelingshoofd. Destijds werd dit persoonlijk door de directeur aangezegd. DMEOB geeft te kennen gaarne aanwezig te willen zijn als het om bijzondere bevorderingen gaat. Indien er behoefte bestaat DMEOB na een bevordering even te bezoeken wordt dit op prijs gesteld. Vaartocht. HMEOB/H deelt mede, dat een vaartocht aan boord van een der marineschepen er dit jaar voor het personeel van het MEOB niet meer inzit. Hem is de garantie gegeven dat dit medio volgend jaar mogelijk zal zijn. Vertrek. Op 29 september a.s. zal KTZE C.A.J. Durang afscheid nemen als Hoofd Marine Elektronisch en Optisch Bedrijf te Den Helder. Tijdens het overleg heeft DMEOB