Page 1

SUPERO Student- och karriärmagasin Nr 1 2019

Så förbereder du dig innan arbetsintervjun

Tema: Jobb och Karriär!

Karriär inom

TEKNIK, IT ELLER PROGRAMMERING

Framtidens samhälle kommer allt närmare

- Trafikverket

Arbetsmarknadsdagar - Guide för 2019 Intervju:

Våga och vinn. Belöningen kan bli större än riskerna.

Caroline farberger VD FÖR ICA FÖRSÄKRING


STUDENTER KOLLA HIT! Ett extrajobb under studietiden ger dig den erfarenhet du behöver för att synas i mängden efter examen. Manpower ser till att lägga en god grund för din framtida karriär. Du får tillgång till en personlig konsultchef som letar varierande uppdrag åt dig i linje med din studietakt. Som konsult hos oss har du alltid kollektivavtal och andra förmåner. Vi hjälper dig att bredda ditt CV och nätverk samt erbjuder fri tillgång till vår e-learningsportal.

Skapa ett konto på manpower.se och kom igång! 2


Innehåll

Tema: Jobb & Karriär!

INNEHÅLL Nummer 1 2019 6 Ledare 12 Axis Communications

Att hitta rätt blir allt viktigare

15 Arbetsmarknadsdagar

Guide 2019

17 Tullverket

Var med och bidra till ett tryggt samhälle

18 Studentprofil

Hind Hadi berättar om det mekaniska hjärtat

24 Caroline Farberger

Vägen till en framgångsrik karriär

32 Berghs School of Communication

Kreativitet kan övas upp

40 Trafikverket

49 Extrajobba under studietiden

Fyll ditt CV med värdefulla meriter

57 Att tänka på vid en arbetsintervju

7 tips att tänka på innan och under intervjun

61 Vässa ditt personliga brev

Se till att bli kallad till intervju

65 Lev ekonomiskt utan att vara snål

Så kan du unna dig mer

68 Inredning

7 inredningstrender 2019

74 Recept

Vegetariskt och gott

80 Nästa nummer

Framtidens samhälle kommer allt närmare

3


Redaktion

SUPERO NR 1 2019

VD & Ansvarig utgivare

Redaktör & Art Director

Charlotte Breyer charlotte@wesupero.com

Hanna von Zweigbergk

Skribenter

Fotografer

Annonsavdelning

Monica Rogstadius Hanna von Zweigbergk Paulina Johansson Elin Frisk

Rickard L. Eriksson Nicke Johansson Jenny Hammar Hanna von Zweigbergk

073-542 27 11

DU KOMMER ATT BLI NÅGOT STORT! Hälsningar från oss på SUPERO

Redaktör & Art Director

VD/Ansvarig utgivare

Hanna von Zweigbergk

Charlotte Breyer

Skribent

Monica Rogstadius

4

Fotograf

Jenny Hammar

Fotograf

Rickard L. Eriksson


berghs.se

Visste du att 9 av 10 får jobb efter en examen på Berghs? Berghs utbildar några av världens bästa och mest eftertraktade kommunikatörer På Berghs utbildar vi dig som vill bli bäst inom kommunikation. Oavsett om du är intresserad av design, entreprenörskap, PR, idéskapande eller något annat inom marknadsföring. Dessutom får du jobb! 9 av 10 har jobb inom det område de utbildat sig inom senast 6 månader efter examen. Arbetsproverna för 2019 års ansökningar finns tillgängliga från och med 26/1 på www.berghs.se

5


Ledare

Hanna von Zweigbergk, Art Director och Redaktör

DET BLIR BARA BÄTTRE När Studenthäftet startades för nästan 5 år sedan var grundtanken att förenkla studenters liv och att länka tillsammans näringslivet med studenter. Studenthäftets grundare, Charlotte Breyer, drevs av en stark vilja att få in det lokala tänket i både konsumtion och i de relationer studenter skapar med näringslivet. Idén är lika aktuell nu som då. Magasinet du håller i dina händer är en förlängning av den idén. Vårt syfte är fortfarande att skapa bättre relationer mellan studenter och näringsliv, så att du lättare kan ägna dig åt de saker som gör ditt liv lite bättre. I denna utgåva av Supero får du bland annat följa med oss när vi träffar Caroline Farberger, vd för ICA Försäkring. Hon berättar om hur hon blev vd på det nystartade bolaget för 3 år sedan. Hon ger dig även värdefulla råd inför en framtida karriär. Intervjun hittar du på s. 24. Ännu en inspirerande person är vår studentprofil Hind Hadi. Hon började sin karriär som sjuksköterska och arbetar nu med ett projekt som kommer att förändra tusentals, kanske miljontals, liv. Läs mer om hennes projekt på s. 18. Vi träffar även fyra medarbetare från Trafikverket som är med och planerar, bygger och sköter Sveriges statliga väg- och järnvägsnät. Ett uppdrag som innebär mer än vad man kan tro. De senaste 25 åren har persontrafiken på järnvägen ökat med 75%, och godstrafiken med 18%. Hur arbetar man för att göra alla till lags? Mer om detta kan du läsa på s. 40. Trevlig läsning! /Hanna von Zweigbergk 6



Hos Kadesjös är det högt i tak! Vill du också jobba i ett kreativt gäng? Sedan starten 1945 är vi ett heltäckande konsultföretag inom Bygg- och VVSprojektering och idag är vi marknadsledande inom vår bransch i Mälardalen. Vår styrka är våra drygt 60 medarbetare med varierande ålder och bakgrund som arbetar tillsammans i kontorshuset Vråken i Västerås. Vi söker ständigt nya medarbetare, både inom Bygg- och VVS. Hos oss får du en trivsam och utvecklande arbetsmiljö samtidigt som du utmanas i spännande projekt både inom och utom landet. Du är varmt välkommen att kontakta oss om du vill veta mer!

Våra uppdrag spänner runt hela världen.

www.kadesjos.se


NYTT STUDIEBEVIS & TILLGÅNG TILL 100-TALS LOKALA STUDENTERBJUDANDEN

Ladda ner WeSupero-appen idag! wesupero.com | WeSupero | WeSupero Följ oss för fler studentrabatter, tävlingar och studenttips!

9


Krydda ditt CV BOLLJONGLÖR • Burgarhaj Ölbriljant • kundcharmör expertservitör • Drink-ess kassakung • Grillstjärna Boxbrytare • STRESSninja

jobba med oss Vi behöver extrapersonal till våra restauranger i Stockholm, Västerås och Göteborg. vigarda.se/jobba

10


Som vikarie inom vård och omsorg väljer du vilka pass du vill jobba. Du går till ett jobb som är viktigt på riktigt och där du gör skillnad. Kontakta oss eller gör en jobbansökan direkt på umea.se/ledigajobb

www.umea.se/lediga jobb 11


SUPERO Promotion | LRF Konsult

ATT HITTA RÄTT BLIR ALLT VIKTIGARE När Annika Hansson besökte arbetsmarknadsdagen BAM förväntade hon sig inte att träffa sin nästa arbetsgivare. Men tack vare det fysiska mötet med Johan Svensk från Axis Communications, som berättade om en öppning på deras testavdelning, är Annika nu en värdefull medarbetare i hans team. Text: Hanna von Zweigbergk

Redan innan gymnasiet började Annikas intresse för programmering och teknik. När hon sedan skulle välja inriktning var det självklart teknik som lockade mest. Hon insåg snabbt att hon hade valt rätt och intresset för programmering växte. När Annika tog studenten fortsatte hon på samma spår och sökte till utbildningen Civilingenjör i datorsäkerhet på Blekinge Tekniska Högskola. — Det är en väldigt bred utbildning och det finns många olika inriktningar som man kan arbeta inom. Säkerhet finns ju inom en rad olika områden men det är svårt att veta vilka arbetsgivare som erbjuder ett utvecklande och inspire12

rande arbete. I utbildningen så ingick inte någon direkt praktik, vilket var synd. Det hade varit roligt att få en uppfattning om yrkesmöjligheterna ute på fältet. Det närmsta är examensarbetet som många gör tillsammans med företag. ARBETSMARKNADSDAGEN BAM spelade en stor roll i hur Annikas framtid skulle formas. Hon hade inga riktiga förväntningar av mässan, allra minst trodde hon att hon skulle hitta ett jobb. — När jag besökte mässan ville jag främst se vilka företag som fanns och vilka som var intressanta för mig. Det är verkligen ett bra sätt

för studenter att träffa företag, ställa frågor och se om de har intresse av någon som har gått den utbildning som du har gått. — Jag träffade bl.a. min nuvarande chef, Johan Svensk, och några andra medarbetare från Axis där. Vi började prata om datasäkerhet och de var väldigt intresserade av det säkerhetsperspektiv som jag har fått av min utbildning. Annika och Johan kom överens om att hon skulle skicka in sitt CV, för att därefter boka in en arbetsintervju. — Jag tror att det viktigaste för dem var att skaffa sig en uppfattning om mig och min kompetens. I och med min utbildning så kan jag ju


SUPERO Promotion | Axis Communications bidra med ett lite annat perspektiv som testare. Jag har fått verktyg från min utbildning, och nu kan jag använda mig av det jag har lärt mig. Trots att jag har begränsad arbetslivserfarenhet sedan innan i den här branschen, så såg de att jag kan tillföra något till deras team, vilket såklart känns väldigt bra för min del. ANNIKA BLEV ERBJUDEN ETT JOBB SOM TESTARE med inriktning på datasäkerhet, och gick på sin egna känsla när hon tog jobbet. — Jag lyssnade på en presentation av ytterligare en anställd som var med på mässan. Han berättade bl.a. om varför han hade hamnat hos Axis och vad han tyckte om att arbeta där. Alla jag pratade med verkade trivas väldigt bra med Axis som arbetsgivare. Jag kände mig trygg i att det var en arbetsplats där jag kunde arbeta med det jag tycker är roligt, samtidigt som det är stort fokus på att utvecklas inom sitt område. När jag pratar med Johan berättar han att de var ute efter någon som kunde komplettera deras team på bästa möjliga sätt. De hade länge diskuterat datasäkerhet men saknade någon som hade en formell utbildning eller bakgrund inom just den inriktningen. — Testavdelningen som vi har är jättebra på att leverera produkter med väldigt hög kvalitet, en kamera från oss håller i minst 10 år. Men just datasäkerhet har vi inte haft så mycket kunskap om. DET MÄRKS ATT DET ÄR STORT FOKUS på att hitta rätt medarbetare som inte bara passar in rent utbildningsmässigt, men även uti-

från vilka personliga egenskaper personen har. — Annika passade väldigt bra in på den profil som vi sökte efter. Hon hade en relevant kompetens, ett genuint intresse för programmering och säkerhet och inte minst en personlighet som passade bra in i teamet. — Hennes formella roll är testare, men hennes inriktning är intressantare än hennes yrkestitel. Jag har satt upp en utvecklingsplan där hon initialt lär sig alla produkter så bra som möjligt. När hon har kunskap om produkterna och förstår hur de fungerar så kan hon titta på dem utifrån hennes egna säkerhetsperspektiv. AXIS ÄR ETT STORT FÖRETAG med många olika delar. Det är många som tror att det bara handlar om kameror, men i grund och botten rör det sig om ett flertal säkerhetslösningar för företag. Där övervakningskameror är en stor del av arbetet. Han berättar att det går att prova på att jobba i andra delar av organisationen om man vill. — Är man nyfiken på en annan inriktning eller ett annat område så ser vi självklart positivt på det. Jag har haft medarbetare som har flyttat både från och till min avdelning, vilket är en vinst för alla. De tar med sig kunskapen de har fått på sin tidigare avdelning och kan dela med sig av den till andra delar av bolaget. Jag märker att ju mer Johan får berätta om hur de arbetar, desto stoltare låter han. Vi kommer in på värderingar och hur viktigt det är för unga och nyutexaminerade att de hittar rätt. — Vi på Axis tar våra värderingar på väldigt stort allvar. Det är prestigelöst, öppna dörrar

och högt i tak oavsett vilken titel du har. Vi anställer personer som vi tycker passar bra in i våra värderingar. Men samma sak ska gälla för arbetstagaren. Du måste själv hitta ett bolag som du delar värderingar med, annars kan det skära sig. FÖR JOHAN ÄR DET GANSKA ENKELT Ett företags kultur och värderingar kan antingen lyfta eller tynga ner medarbetare. — Vi hjälper alltid varandra. Det är otroligt viktigt att känna att man kan våga ta risker. Gör du fel så blir du inte hängd, utan du lär dig på vägen. Jag är en chef som är väldigt hands off. Som medarbetare får du stor frihet, utrymme och förtroende. Jag litar på att mitt team har det som de behöver för att kunna fatta rätt beslut, utan att behöva stämma av med mig hela tiden. Vi ser såklart till att också arbeta med sådant som vi tror behöver förbättras. Den stora friheten kräver att personalen får den kunskap och utbildning som de behöver för att utvecklas. Jag frågar Johan om han kan ge studenter råd om hur man ska tänka när man ska ge sig in på arbetsmarknaden. — En anställning handlar om ett partnerskap, ett slags förhållande där både du och din arbetsgivare ska passa ihop. Hade jag varit student hade jag sett till att göra en riktig undersökning av företaget. Titta på vad de har för värderingar och hur de behandlar sin personal. Det är viktigt att företagets värderingar stämmer överens med dina egna.

Fakta: Axis Communcations Huvudkontor i Lund med1900 anställda, totalt har Axis 3000 anställda. Kontor i Linköping har fokus på cloud och mjukvaruutveckling. Säljkontor globalt. Har cirka 80 ex-jobb per år och tar denna sommaren emot cirka 100 sommarjobbare. Stort fokus på mjukvaruutveckling och anställer många juniora direkt från skolan. Läs mer på www.axis.com

13


Nu med ännu fler studentrabatter exklusivt i WeSupero-appen! Gäller på samtliga Sushi Yama vid uppvisande av giltigt student-/kårkort så länge inget annat aviseras. Kan ej kombineras med andra erbjudanden. 14


Arbetsmarknadsdagar 2019 Missa inte årets arbetsmarknadsdagar – kanske är det här du möter din framtida arbetsgivare!

JURISTDAGARNA, STOCKHOLM Nordens största arbetsmarknadsmässa för blivande jurister. Över 3000 studenter väntas komma för att träffa över 100 utställare. Oavsett vilket område du är intresserad av är det här en dag för dig! Här träffar du allt ifrån de största affärsjuridiska byråerna till de små ideella organisationerna. Juristdagarna.se

E-DAY, HUDDINGE För 19:e året i rad arrangerar Södertörns Förenade Ekonomer en mässa där du som ekonomistudent ges ett unikt tillfälle att träffa framtida arbetsgivare. Utöver möjligheten att nätverka med näringslivet erbjuder mässan också föreläsningar som ger dig som student ett försprång. Sofre.se/e-day

JIA-DAGARNA, LUND Tre dagar med föredrag och events avslutas med en arbetsmarknadsmässa där du som student får möjlighet att knyta kontakter med potentiella arbetsgivare. Bland årets utställare hittar du byråer, myndigheter, revision- och frivilligorganisationer. Jiadagarna.se

ARKAD, LUND Arkad är den största arbetsmarknadsmässan i södra Sverige. Hit kommer över 150 företag och organisationer för att träffa runt 10 000 studenter. Under uppstartsveckan kommer du som student att kunna ta del av ett antal events – allt för att förbereda dig på de två mässdagarna. Arkad.tlth.se

GADDEN, GÖTEBORG Handelshögskolans arbetsmarknadsdagar riktar sig till ekonomer, jurister, logistiker och miljövetare. Drygt 100 utställare kommer till årets mässa – bara för att träffa dig som student! Dessutom arrangeras spännande föreläsningar och kontaktsamtal där du får möjlighet att presentera dig för intressanta företag. Gadden.com

VARM, GÖTEBORG V-teknologsektionen och AE-sektionens årliga arbetsmarknadsmässa på Chalmers tekniska högskola ger studenter möjlighet att träffa företag inom byggnadssektorn. Eventveckan som föregår mässan ger företag och studenter ytterligare möjligheter att knyta kontakter. Under mässan erbjuds kontaktsamtal – förutsättningslösa samtal mellan studenter och företagens representanter. Varm-massan.se

UTNARM, UPPSALA Karriärsmässa för teknolog- och naturvetarstudenter. Redan den 30:e oktober inleds eventveckorna som sedan avslutas med en intensiv mässdag där studenter träffar företag och organisationer från flera olika branscher. Här har du möjlighet att finna inspiration, motivation och värdefulla kontakter inför framtiden. Utnarm.utn.se DATE-IT, GÖTEBORG Nischad mässa för data-, elektro- och IT-teknologer. Veckan innan DatE-IT kallas Speakers Week och ger företag möjlighet att presentera sig för intresserade studenter. Det är en stor fördel även för dig som student eftersom du redan på förhand får en bild av de företag du är intresserad av. Du kan också skicka in ditt CV redan innan mässan och hoppas på att du är en av dem som företagen vill intervjua! Date-it.se

THS ARMADA, STOCKHOLM Skandinaviens största arbetsmarknadsmässa äger rum på Kungliga tekniska högskolan och årets upplaga väntas locka över 12 000 studenter. Drygt 300 studenter är involverade i arbetet med mässan – allt för att överträffa såväl utställares som studenters förväntningar. Armada.nu KARRIÄRUM – HI WORK, JÖNKÖPING Jönköpings tekniska högskola arrangerar årligen Karriärum – HI WORK som en del av sin ambition att förmedla kontakter mellan studenter och näringsliv. Som student erbjuds du här en chans att hitta företag för olika typer av samarbeten, t. ex. examensarbeten eller projekt där du får möjlighet att praktisera dina kunskaper. ju.se/karriarum

KONTAKTIA, GÄVLE Kontaktia är Gävleekonomernas viktigaste dag. Här får såväl studenter som företag chansen att mingla, knyta viktiga kontakter och förhoppningsvis lägga grunden till framtida anställningar. Kontaktia.se ZMART, GÖTEBORG ZMART-dagen riktar sig till studenter i maskinteknik, automation och mekatronik och äger rum på Chalmers tekniska högskola. Hela veckan innan Zmart-dagen besöker företag högskolan och presenterar sig genom att hålla föredrag. Nytt för i år är att företagen också erbjuds att hålla events på kvällstid. Zmart-dagen.se JURISTMÄSSAN, ÖREBRO Juristmässan vänder sig till jurist- och rättsvetarstudenter och planeras i år vara större än någonsin. Mässan erbjuder stor variation av utställare i form av advokatbyråer, myndigheter, nationella och internationella organisationer samt föreningar och fackförbund. Juristmassan.se FUTURUM, GÄVLE Futurum är Gefleteknologernas årliga arbetsmarknadsdag för alla som studerar inom Akademin för teknik och miljö. Här kan du som student träffa tjugotalet utställare och knyta kontakter inför ditt framtida arbetsliv. Gefleteknologerna.se/futurum/ LINK, LINKÖPING LINK-dagarna pågår i två veckor och höjdpunkten är förstås den avslutande arbetsmarknadsmässan. På mässan finns möjlighet att skapa kontakter med över 60 utställare och studentföreningar inom data och IT. Under mässdagen erbjuds kontaktsamtal där du under 30 minuter får möjlighet att presentera dig för en representant för det företag du är intresserad av – men glöm inte att ansöka innan mässan! Linkdagarna.se 15


OBOS, en av Nordens största bostadsutvecklare.

OBOS KÄRNHEM FRAMTIDENS ARBETSPLATS OBOS Kärnhem, med huvudkontor i World Trade Center Växjö, har sedan starten 2003 vuxit kraftigt och finns idag på 15 tillväxtorter från Uppsala till Malmö. Vi ägs av norska OBOS koncernen, en av Nordens största bostadsutvecklare med årlig produktion av över 4500 bostäder. OBOS Kärnhem tar ansvar för hela processen från råmark, detaljplanläggning, utveckling, marknadsföring, försäljning, projektledning till en nyckelfärdig bostad och område till slutkonsumenten. Vi arbetar med allt från mindre projekt till större stadsutvecklingsprojekt, både grupphus och flerbostadshus. Läs mer på www.oboskarnhem.se och på Instagram @oboskarnhem

16


SUPERO Promotion | Tullverket

VAR MED OCH BIDRA TILL ETT TRYGGT OCH SÄKERT SAMHÄLLE Genom att kontrollera varor som passerar Sveriges gränser bidrar Tullverket till ett tryggt och säkert samhälle. I alla kanaler och i alla flöden. Digitalt och manuellt, dag och natt, i ur och skur.

FAKTA OM TULLVERKET Tullverket är en statlig myndighet som ska kontrollera flödet av varor in och ut ur Sverige, bidra till ett säkert samhälle och säkerställa konkurrensneutral handel. Vi förenklar den legala handeln och förhindrar den illegala genom att erbjuda smidiga tullrutiner för utrikeshandeln, en enkel gränspassage för resande och ett effektivt gränsskydd. Läs mer på tullverket.se

Maja Wasserstrom GÖR SKILLNAD VID GRÄNSEN En av dem som bidrar är Maja Wasserstrom som jobbar i en gränsskyddsgrupp i Malmö. Med hela Skåne som sin arbetsplats och med ett gäng kollegor lika tajta som en andra familj går Maja till jobbet med pirr i kroppen. — Jag vet att det jag gör är meningsfullt jag älskar verkligen mitt jobb. När jag jobbar är jag alert till 100 procent. Jag använder alla mina sinnen för att lista ut var jag kan hitta och stoppa varor som inte ska vara i Sverige. Ingen dag är den andra lik; ena dagen letar jag och mina kollegor narkotika och vapen tillsammans med en sökhund, nästa dag röntgar jag lastbilar med vår toppmoderna skannerbil och en tredje dag gör jag rattfyllerikontroller på vägen. HJÄLPER SVERIGES FÖRETAGARE En annan av dem som bidrar är Zuher Rajpar som jobbar på klareringsexpeditionen på Ar-

landa. Han möter företagare och transportörer som tar in varor till Sverige. — Det här jobbet går aldrig på slentrian Jag möter olika kunder, allt från egenföretagare som ska sälja frukt på ett förortstorg till tullombud som jobbar för näringslivets toppföretag. Tillsammans med andra myndigheter- var och en med sin specialkunskap- får vi Sverige att rulla. JOBBA PÅ TULLVERKET Det är ingen slump att många av Tullverkets medarbetare stannar längre på myndigheten. Utveckling uppmuntras och det finns många möjligheter att bredda sig eller fördjupa sig inom myndighetens breda verksamhet. Tullverket är mån om att ha nöjda medarbetare eftersom att de är övertygade om att nöjda medarbetare gör ett bättre jobb. Därför är frågor som arbetsmiljö, jämställdhet, mångfaldsfrågor och kompetensutveckling viktiga för oss.

Zuher Rajpar Vid anställning till många av tjänsterna inom Tullverket får du en gedigen grundutbildning som kan vara upp till ett år där teori varvas med praktik. Läs mer om att jobba på Tullverket på deras hemsida. Där kan du även söka lediga jobb. De närmaste åren kommer Tullverket att ha ett stort behov av att rekrytera nya medarbetare som vill vara med och göra en meningsfull insats. Är du en av dem? 17


Studentprofilen Namn: Hind Hadi Ålder: 28 Kommer från: Irak Bor: Västerås Utbildning: Sjuksköterskeprogrammet och specialistsjuksköterskeutbildning med inriktning mot anestesisjukvård 18


STUDENTPROFILEN Hon drivs av att utvecklas och bygger sitt tankesätt på kunskap. Kan ett mekaniskt hjärta ersätta det mänskliga hjärtat? Supero träffar Hind Hadi som gick från rollen som sjuksköterska till att utveckla ett artificiellt hjärta. Text och foto: Hanna von Zweigbergk

S

olen skiner när vi träffas utanför The Steam Hotel i Västerås. Jag har aldrig satt min fot på det omtalade hotellet förut, men det har inte gått att missa hur omtyckt den gamla industribyggnaden är. Det är ett fotovänligt ställe, minst sagt. Vi går in och möts av en genomgående industriell stil som känns väldigt inne. Hind berättar att hon har varit här ett par gånger tidigare. Hon har bott i Västerås sedan högstadiet och är van vid att utforska hemstaden. Hon har dock inte alltid bott i Sverige.

Hennes föräldrar flyttade hit från Irak när hon var ungefär 15 år gammal. Hind medger att det tog ett tag innan hon visste vad hon skulle göra efter gymnasiet. Hon tog ett sabbatsår för att bestämma inriktning och arbetade på restaurang under tiden. Det tog inte lång tid innan hon insåg att de sena kvällarna och den stressiga arbetsmiljön inte var hennes framtid. — Mitt mål var att ta körkort och fundera på vad jag ville göra i framtiden. Efter ett år kom jag på att jag älskar att jobba med människor, men istället för att arbeta på restaurang kände jag ett behov av att hjälpa människor.

Hon kom in på sjuksköterskeprogrammet i Västerås och började arbeta som sjuksköterska. Under utbildningen lärde hon sig inte bara att hon kunde klara av en högskoleutbildning utan förändrades också till en mer mogen person. — När man träffar personer i kris som dessutom har svåra sjukdomar så uppskattar man livet på ett annat sätt och man ser på saker och ting från en annan vinkel. Jag kände redan då att jag valt rätt och jag har aldrig ångrat mig. Trots att det har varit stressigt och jobbigt vissa dagar, ni har säkert hört talas om arbetsbelastningen på sjuksköterskor. 19


VAD GÖR MAN SOM NARKOSSKÖTERSKA? — Du träffar först patienten i förberedningsrummet och förbereder dem på operationen. Du berättar för patienten hur det ska gå till och söver sedan denne. Man måste bl.a. hålla koll på att patienten har fria luftvägar och övervaka eller assistera under hela operationen. En kollega fick upp ögonen för Hind och hennes noggranna arbetssätt. Han hade sett hur duktig hon var på sitt jobb och att drivkraften fanns där. Kontakten resulterade i att Hind blev erbjuden ett jobb på Laprotech där hon skulle få ingå i en projektgrupp som tar fram ett artificiellt hjärta. — Det var ett otroligt erbjudande, men jag var ändå tvungen att gå hem och sova på saken. Antingen kunde jag stanna kvar och arbeta med det som jag var van vid eller så kunde jag göra något helt annat. Jag visste att jag skulle sakna att arbeta med patienter, men samtidigt är jag en person som alltid vill utvecklas och utmana mig själv. Det artificiella hjärtat och möjligheten att utvecklas blev tillslut den vinnande sidan. Hind har idag en tvådelad roll, dels inom projektgruppen för att utveckla det artificiella hjärtat och dels som försäljningsansvarig. — Vi gör väldigt många operationer, där jag medverkar utifrån mina kompetenser inom narkos. Jag är bland annat med för att dokumentera vilket narkosmedel som används och hur. För att kunna utveckla hjärtat behöver vi även utföra en mängd labbtester, vilket betyder att jag har spenderat mycket tid på labbet. — Företaget som jag arbetar på säljer medicinsktekniska produkter, det vill säga allt som används vid en operation. Så man kan säga att det fortfarande är i linje med mina tidigare erfarenheter som sjuksköterska, fast ur ett annat perspektiv. Istället för att arbeta på sjukhuset arbetar jag nu på ett läkemedelsföretag.

TENTAPLUGG Vi kommer in på tentaplugg och hur man ska orka med sin utbildning när det känns som tuffast. Hind har inget facit, men hon tror på att alla klarar av sin utbildning om de aldrig ger upp. — Man kan inte tro att det bara är att dyka upp och göra tentorna och så är du klar. Man måste engagera sig, “vara med” och plugga hårt.För min del är det dessutom extremt viktigt att det jag har utbildat mig till är något som jag verkligen brinner för. Det gäller att lära sig för livet, inte bara för tentans skull. Förr eller 20

senare kan det röra sig om en allvarlig krissituation och då gäller det att kunna omsätta utbildningen i praktiken. Efter några år som sjuksköterska kändes det ändå som att något saknades. Hind ville utvecklas i sin roll och läste ett extra år på specialistutbildning till narkossjuksköterska. En vidareutbildning som gör att man som sköterska får ta hand om nedsövningar. — Istället för att arbeta med alla möjliga sorters sjukdomar kunde jag arbeta med något som var mer inriktat och specialiserat på en sak.

SAKNAR DU ATT ARBETA MED PATIENTER? — Ja, jag går tillbaka till sjukhuset och jobbar extra ibland. Det var skönt att komma bort från den miljön ett tag, det var stressiga dagar och jag kände mig lite instängd. Det är skönt att få en variation. Nu är jag några dagar i månaden på sjukhuset, samtidigt som jag får träffa många nya personer på det andra jobbet. Där sitter vi i en hel del möten och vi reser ofta till Belgien för att jobba på hjärtat. HUR SER EN TYPISK ARBETSDAG UT? — Det är väldigt olika från vecka till vecka. Jag gör olika saker varje dag. Vissa dagar är det bara möten inbokade, då åker jag ut till sjukhus


och träffar läkare, sjuksköterskor och kirurger för att visa våra produkter. När vi arbetar på hjärtat händer det att jag är borta i flera dagar, oftast i Linköping eller Belgien. HUR LÅNGT HAR NI KOMMIT? — Vi har testat hjärtat på människokadaver så att vi ser att det passar in i människokroppen. Det är dock långt kvar tills vi har ett fullt fungerande hjärta, säger hon. För ett så pass stort projekt tar lång tid och kan hålla på i många år. Hind berättar att de har många konkurrenter som alla vill bli först i världen att kunna erbjuda ett artificiellt hjärta. — Vi ligger bra till, vårt hjärta fungerar ungefär likadant som ett mänskligt hjärta, det vill säga på samma fysiologiska sätt. Våra konkurrenter har haft större problem än vad vi har haft. Vi har såklart också haft problem, men de har varit mindre. Något som alla i gruppen delar är en stark tro på sina idéer. Hon förklarar att de är ungefär 6–7 personer som arbetar tillsammans för att bidra till en bättre framtid för tusentals, kanske miljontals, människor. I början var hon dock tveksam på om det skulle fungera. — Jag frågade mig själv – kan ett mekaniskt

hjärta ersätta det mänskliga hjärtat? Det finns såklart inget svar. Det finns de som är väldigt positiva till idéen och så finns det många som är negativa. För mig blev vändpunkten när jag fick se hur det fungerar i praktiken, att hjärtat verkligen kan visa bra värden och pumpa blod som ett riktigt hjärta. Det var fascinerande att se. Jag bygger mitt tankesätt på kunskap, vilket betyder att något måste fungera i praktiken för att jag ska kunna tro på det. Hjärtsvikt är ett av de största hälsoproblemen i världen. Ungefär 250 000 personer, enbart i Sverige, lider av hjärtsvikt. Sjukdomen blir allt vanligare och prognosen för de drabbade är ibland mycket allvarligare än för cancersjuka. — Man pratar inte lika mycket om hjärtsvikt trots att det är ett jättestort problem. Det är otroligt många som väntar på att det vi gör ska fungera för att dem ska få ett nytt liv. Det vi gör kan rädda många människors liv i framtiden och vi jobbar hårt för att de ska ske så tidigt som möjligt. JA, VAD SÄGER MAN? För den som jobbar hårt, utan att ge upp, kan utbildningen onekligen bana väg för karriärval som man tidigare inte reflekterat över. Och

som i det här fallet gav en duktig och engagerad medarbetare chansen att fortsätta karriären inom ett helt nytt, viktigt och spännande område. Jag frågar Hind om hon känner sig stolt. Hon funderar ett ögonblick och svarar sedan med en ödmjuk ton.

"Gå en utbildning som leder till ett yrke du kan se dig själv jobba med i framtiden. Då är det värt att kämpa lite extra." — Jag känner att jag avancerat i min yrkesroll och att jag får ta ett stort och viktigt ansvar trots min unga ålder. Det gör mig stolt. Avslutningsvis ber vi Hind tipsa om vad man bör tänka på när man har kommit in på sin drömutbildning. — Om ni verkligen har valt en utbildning ni älskar och som leder till ett yrke ni kan tänka er att arbeta med. Då måste ni kämpa för det, ge aldrig upp. För det kommer att komma stunder där ni känner er värdelösa, inte kan någonting eller inte klarar av någonting. Tänk då på att gå tillbaka ett steg, andas och gå vidare igen. Det kommer att gå bra, bara du inte ger upp.

21


DRÖMMER DU OM ATT BLI BYRÅKRAT ELLER SAMHÄLLSBÄRARE? Bli studentmedlem i Fackförbundet ST så hjälper vi dig att landa drömjobbet i staten.

O :-

ELA FÖR H TIDEN IE STUD

KARRIÄRCOACH FACKLIG RÅDGIVNING

STUDIEBESÖK

LINKEDIN-HJÄLP CV-GRANSKNING

Vi är experter på staten. Bli medlem på st.org/student 22

FÖRHANDLINGSSTÖD

FÖRSÄKRINGAR

STIPENDIUM


Din arbetsdag. Sveriges morgondag.

På Regeringskansliet jobbar vi för att regeringen ska kunna styra Sverige och förverkliga sin politik. Det innebär inte bara att vi analyserar olika frågor, utformar lagar, styr myndigheterna och tar fram underlag till olika beslut. Det innebär också att du som arbetar här faktiskt ser till att samhället fungerar i praktiken. Långt ifrån alla som jobbar hos oss är politiker, tvärtom! Bara 200 av våra 4 600 medarbetare är politisk tillsatta. Oavsett vilken bakgrund du har så är den viktigaste egenskapen att du är engagerad och samhällsintresserad. Regeringskansliet består av 10 departement som alla har olika ansvars­ områden och rymmer en mängd olika roller. De flesta av oss är statsvetare, ekonomer eller jurister – men här finns också IT-arkitekter och kommunikatörer. Vilken roll du än har hos oss är du i händelsernas centrum och bidrar till att Sverige utvecklas, varje dag. På vår LinkedIn-sida och www.regeringen.se/jobb kan du läsa mer om hur en jobbvardag hos oss kan se ut.

Snabba fakta Regeringskansliet består av Statsråds­ beredningen, 10 departement med ansvar för olika politikområden och en förvaltningsavdelning för gemensamt stöd, service och utveckling. Vi finns i centrala Stockholm och inom UD finns ambassader i ett hundratal länder i världen. Yrken/roller De flesta av Regeringskansliets medarbetare jobbar med att ta fram underlag till den politiska ledningen. Men här jobbar också administratörer, kommunikatörer, it­tekniker, personal­ vetare, serviceassistenter och många fler. För vissa roller krävs ett svenskt medborgarskap, men du får gärna ha utländsk bakgrund.

Framtida jobb hos oss För dig som är engagerad och samhälls­ intresserad väntar stimulerande och utmanande uppdrag i Regeringskansliet. Vi söker kontinuerligt nya medarbetare, titta in på vår webbplats för att se vad vi söker.

www.regeringen.se/jobb


Intervju:

CAROLINE FARBERGER VD FÖR ICA FÖRSÄKRING

24


”Våga ta risker, både inom karriären men även inom andra områden i livet. Belöningen kan bli större än riskerna.” För snart ett år sedan klev Carl Farberger, vd för ICA Försäkring, in till sin chef för att berätta att han avsåg att genomgå en könskorrigering. Fem månader senare, i september 2018, kom Caroline Farberger som stolt kvinna till jobbet. — Jag hade gått och gruvat mig över detta samtal i sju månader, det var så lång tid innan som jag visste att detta möte skulle ske. Text: Hanna von Zweigbergk Foto: Rickard L. Eriksson

J

ag stannar till utanför ICA:s entré och reflekterar över hur pass bra byggnaden smälter ihop med omgivningen. Det är en grå och kall dag, men så fort vi tar steget innanför glasdörren befinner vi oss på en arbetsplats full av liv och värme. Caroline möter oss i receptionen och hälsar oss välkomna till ICA. Hennes utstrålning är allt annat än grå och kall, det praktiskt taget lyser om henne. Hon berättar att detta är huvudkontoret för ICA Gruppen och att det sitter ett par tusen personer här som arbetar inom olika delar av koncernen. Mina ögon fastnar vid en digital skärm som stoltserar med budskapet: ”Vi gratulerar Caroline Farberger till priset Årets HBTQ”. Vi ska komma tillbaka till det, men först vill vi veta vad som tog Caroline till den topp-post hon har idag. Hon börjar med att berätta att försäkringsbranschen var det sista hon kunde tänka sig att arbeta inom när hon läste parallellt till både civilingenjör och civilekonom.

— Jag drömde om att arbeta med att utveckla mobiltelefoner på Ericsson, alternativt att arbeta på Asea eller Televerket – som var de mest attraktiva arbetsgivarna på den tiden för mig som elektroingenjör. — Jag har alltid varit naturvetenskapligt intresserad och att jag skulle läsa på Chalmers var givet på förhand. Redan efter första terminen frågade jag mig själv om jag verkligen skulle nöja mig på sikt med att arbeta med teknik. Jag ville ha en bred plattform för att kunna komma vidare. CAROLINE HADE HÖRT ATT DET GICK att vara inskriven på två olika högskolor, och att det därför rent tekniskt gick att läsa två utbildningar på en och samma gång. — Jag sökte in till Civilekonomprogrammet på Handels i Göteborg och kom in. Jag ville testa om det skulle fungera. Första läsåret tog jag varannan tenta utifrån vad som intresserade mig. När jag sedan hade ett års studieuppehåll

för att göra min militärtjänstgöring behövde jag hålla igång huvudet för att inte mossa ihop, säger hon med ett skratt. — Jag plockade upp resttentorna och när jag var klar med militärtjänstgöringen var jag helt i fas med mina utbildningar. Det var kul att se att det gick att parera detta genom bra planering och stenhårt plugg. Visst, det var tufft när tentaperioderna kolliderade. Men jag avslutade med en civilingenjörsexamen och terminen efter med en civilekonomexamen. MED TVÅ EXAMENSBEVIS I HANDEN kunde hon ställa frågan till drömarbetsgivarna – Vilka öppningar ger ni till personer som ger det där lilla extra? — ”Enligt vår prislista ger en sån examen 300 kr extra i månadslön”, var ungefär det svar jag fick. Jag hade nog tänkt mig ett annorlunda svar och började leta efter en arbetsgivare som var ute efter personer som gav det lilla extra, säger hon. 25


Caroline kom i kontakt med McKinsey och flyttade från Göteborg till Stockholm för att arbeta som konsult. Där fick hon chansen att utmana sig själv, dels genom att arbeta hårt men även genom att lära sig om olika branscher. — Det finns en väldigt uttalad karriärtrappa på McKinsey. Du arbetar två år som juniorkonsult, två år som konsult och sedan ett par år som projektledare. Jag var där i sex år och arbetade som projektledare i två års tid. Till slut kommer man till en brytpunkt där man måste fråga sig om man vill arbeta med detta som ett långsiktigt karriärval. I den nivån behövde jag antingen lägga i en högre växel och satsa på att bli partner, eller gå vidare inom en annan inriktning. NYFIKENHET OCH VILJA TILL UTVECKLING ledde henne vidare till Trygg-Hansa. Där fick hon sitt första chefsjobb och har stannat inom försäkringsbranschen i 20 år. — Jag har jobbat med både banker och försäkringsbolag under mina år som konsult. Den starka fascinationen av försäkringsbranschen fångade mig. Inte minst vilken viktig samhällsfunktion det är. Vi kan påverka människors vardag och är i många fall räddaren i nöden om olyckan är framme. För tre år sedan kontaktades Caroline av en rekryterare som berättade att det fanns en ledig tjänst som vd på ICA. Det nyuppstartade försäkringsbolaget ICA Försäkring skulle göra ett byte på vd-posten och var intresserade av Carolines tidigare erfarenheter. 26

— Det jobb jag hade på Trygg-Hansa var stort och inflytelserikt, men samtidigt är det svårt att snabbt ställa om stora försäkringsverksamheter även om du gör stora roderutslag. Jag tänkte att det skulle bli spännande att få vara med och driva upp en startup.

Det märks att Caroline är engagerad i sitt arbete. Hon har varit med från ett tidigt skede och sett organisationen ta form. Det dagliga arbetet genomsyras av ICA:s kärnvärden.

CAROLINE TOG JOBBET SOM VD och har därefter stannat kvar på samma post. Jag frågar henne om det var karriärmöjligheterna som lockade henne att byta jobb. Med ålderns mogenhet har hon insett att tanken om att maximera karriären inte har ett lika högt egenvärde. Istället har hon frågat sig vad som representerar en bra karriär. Är det att tjäna så mycket pengar som möjligt eller är det att ha ett så rikt liv som möjligt?

ENKELHET, ENTREPRENÖRSKAP OCH ENGAGEMANG — Vi tänker människoorienterat - till skillnad från processorienterat. Vi har en stark och meningsfull plats i våra kunders vardag. Och jag får möjlighet att vara med i ledningen och driva upp en helt ny försäkringsverksamhet - under ett starkt varumärke med en stark kundbas. Det är en härlig entreprenörsresa där vi kan bygga ett stort försäkringsbolag. Möjligheten att driva upp nya verksamheter är något som vi älskar här på ICA.

— Min fru är också civilingenjör men hon har valt på egen vilja att inte längre vara yrkesverksam, vilket har varit lite lyxigt för mig. Då har jag kunnat ta de där kvällsmötena och arbetsresorna. Men självfallet är det så att det är många kvällar då jag kanske hellre hade velat läsa läxor med barnen. Det gäller att hitta en bra balans och att man är helt tydlig med vad det är som ger mig mening i livet. Och att sedan fokusera på den balansen.

Vi avbryts av fotografen som vill ta ett par bilder till. Vi har ont om tid och fortsätter raskt intervjun när de kommer tillbaka. Det gäller att vara tidseffektiv när man är vd och samtidigt står i rampljuset. Caroline berättar att hon har fått en hel del uppmärksamhet på sistone och att mötena med media börjar bli vardag. Det är nu bara två dagar sedan som Caroline blev prisad på QX-galan och hon har gjort en hel del intervjuer i samband med detta.

VAD DRIVS DU AV? — Jag vill känna att jag har en stimulerande och meningsfull vardag. Jag vill kunna göra skillnad för mina medarbetare, men framförallt för våra kunder. Att det vi levererar verkligen skapar värde i våra kunders vardag. Det ger mig personlig mening.

— Jag är den första på en chefsposition inom det privata näringslivet som överhuvudtaget gör en könskorrigering. Jag bryter ny mark och måste utgå från vad som är viktigt för mig. Jag gör min resa och lever mitt liv på det sätt som gör att jag kan vara mig själv. Det är otroligt viktigt att jag får berätta om min resa och att andra kanske kan inspireras av den.


27


28

”Jag har fått ett helt fantastiskt stöd från ICA”


ATT BRYTA NY MARK, och därtill normer, är dock inte helt enkelt. Det har varit en process som har tagit ungefär ett år och som nu börjar mynna ut i något vackert. — Det hela började när jag i augusti 2017 kom till insikt att min könsidentitet är kvinna. Jag insåg då också att jag bara måste leva i enlighet med min identitet, jag måste leva som den kvinna jag är. Jag måste alltså göra det som kallas för en könskorrigering. Caroline är mån om sina ord. Hon förklarar hur viktigt det är att sätta rätt ord på saker och ting. Speciellt när det rör sig om livsviktiga formuleringar som kan vara till hjälp för andra. — Många använder ordet beslut. Jag använder själv inte det ordet, utan det var en insikt om att det bara är så det måste bli. Hon kände länge att det var något som inte stämde. — Det var under en tid som jag grubblade över vem jag själv var. Under våren 2017 så konfronterade jag mig själv och avsatte tid åt att utforska vem jag egentligen är. Det är inte det enklaste att se sig så djupt i spegeln att man ser igenom själva glaset. Ofta kan det vara så att man har en så stark självbild av vem man är och hur man ser på sig själv. Har man kommit en bit i näringslivet är det lätt hänt att man jagar en självbild som stämmer med den framgångsrika mannen, i mitt fall. Det krävs då en hel del att ställa sig själv frågan ”Är det verkligen så?”. ENSAM ÄR INTE ALLTID STARK. Det märks att familjen och ICA Gruppen har varit en stor del i Carolines lycka idag. Hon pratar varmt om hur vänner och familj har funnits där för henne.

— Jag insåg tidigt att om detta ska gå bra så behöver jag ha med mig hela min omvärld. Realistiskt sätt så är det en årslång process att få med mig alla på tåget. Jag bestämde ett datum för min transition, den tidpunkt då jag presenterar mitt föredragna kön öppet för omvärlden. Jag började med familjen och tog så lång tid som det behövdes för att vara säker på att jag skulle ha familjen med mig, och så arbetade jag mig igenom olika ringar av släktingar och nära vänner. Ända tills jag kom fram till att det var dags att berätta för arbetsgivaren, så att arbetsgivaren fick lämpligt antal månader på sig att bearbeta det hela och hjälpa mig sätta upp en kommunikationsplan. Några förebilder inom näringslivet, som har varit i samma sits som Caroline, finns inte. Ännu mindre i en vd-ställning. Detta har bland annat betytt att Caroline har fått bana sin egen väg. Jag frågar henne om riskerna med att gå först, och hur det är att inte kunna snegla över axeln för att kopiera hur andra chefer har gjort när de har genomgått en liknande process. — ICA, som är min arbetsgivare, har stöttat mig hela vägen. Vi har tillsammans klurat ut hur man gör det här på bästa sätt. För att det ska bli bra för alla. Min chef engagerade omedelbart de mest relevanta delarna i ICA Gruppens koncernledning. Jag har fått ett fantastiskt stöd från de bästa resurserna det finns att sätta ihop en kommunikationsplan, som har hållit och fungerat väldigt bra. Ser man annorlunda på om det är en vanlig medarbetare eller en högt uppsatt chef som genomgår en könskorrigering? — Den största skillnaden, i mitt fall, var att det krävdes en längre kommunikationsinsats.

Hade jag varit en vanlig medarbetare hade vi inte behövt ett fem månaders långt arbete med kommunikationsteamet. Redan sedan tidigare visste jag om ett antal andra personer inom ICA-nätverket som genomgått könskorrigering, men de arbetar ute bland ICA-handlare. Och är man butiksbiträde har man gjort upp om sin process direkt med sin chef, den lokala ICA-handlaren. Min position gör att det blir fler personer som blir påverkade. Men i grund och botten är det ganska enkelt - från och med detta datum är det det här som gäller - och det är det enda som omvärlden behöver veta. HUR KÄNNS DET IDAG? — Det har gått förvånansvärt fort att komma tillbaka till ett nytt normalläge, fast i en annan position. Mina kollegor ser att det är Caroline som kommer till jobbet, och det är fullt normalt. Det är såklart en och annan medial uppmärksamhet som distraherar i vardagen nuförtiden, säger hon med ett skratt. Jag avslutar vår intervju genom att be om ett karriärråd till alla studenter som är i början av sina karriärer. — Våga och vinn. Våga ta risker, både inom karriären men även inom andra områden i livet. Belöningen kan bli större än riskerna. Fråga dig själv vad du verkligen brinner för och att satsa på en bra plattform för det, både utbildningsmässigt och karriärmässigt. Gör sedan ett riktigt bra jobb, för det är när du gör ett bra jobb som det också går riktigt bra för dig. Hitta din personliga väg och lyssna inte på vad andra säger är ett bra karriärsteg. Men framförallt, var dig själv.

Namn: Caroline Farberger Ålder: 51 år Bor: Stockholm Familj: Hustrun Ylva och tre barn. Karriär: 6 år på McKinsey och 20 år inom försäkring. 13 år på Trygg-Hansa, och de senaste 3 åren som vd för ICA Försäkring. Utbildning: Civilingenjör i elektroteknik på Chalmers och civilekonomprogrammet på Handelshögskolan i Göteborg.

29


Snart

eller

TANDLÄKARE TANDHYGIENIST

?

Grattis! Du har valt ett yrke där du kommer kunna göra stor skillnad för folkhälsan i Sverige. Som student har du redan skaffat dig grundläggande kunskaper inom ditt blivande yrke, men vi tror att de närmaste åren är avgörande för din utveckling som tandläkare eller tandhygienist.

Utvecklas med oss

Vi har en stor bredd av allmäntandvårdskliniker och ett brett behandlingspanorama. Vi erbjuder vård inom samtliga specialiteter, och via fysiska och digitala konsultationer och terapimöten sprids kunskap genom hela organisationen.

Välkommen att söka jobb hos oss! @jobbahosfolktandvarden

folktandvårdenöstergötland.se/jobb

Vi erbjuder:

Tandläkare:

Tandhygienist:

• • •

• • •

• • •

30

Gemensamt introduktionsår Individuell handledning Verksamhetsförlagd kompetensutveckling (nytt koncept för 2019) Kurser i egen regi, i samarbete med Region Örebro län och Region Jönköpings län

Nischutbildning Meriteringstjänstgöring ST-utbildning

Resurskompetens Arbete på specialistklinik Undervisning


VILL DU VARA DEN VIKTIGASTE BYGGSTENEN?

Vi gör byggandet lite enklare!

Vare sig det ska byggas en bro, anläggas en järnväg eller schaktas inför ett husbygge har vi den expertis och det engagemang som gör allt lite enklare. Det har gjort oss till en av Sveriges mest anlitade leverantörer av material och tjänster inom bygg-och anläggningsbranschen. Vill du också bli en del av Swerock-familjen?

Läs mer på swerock.se

31


KREATIVITETEN SITTER INTE I STOCKHOLM. DEN SITTER I HJÄRNAN. OCH KAN ÖVAS UPP. Det är lätt att tro att det är i storstäderna som kreativiteten frodas. Så är det inte. Att den sitter i hjärnan ser man när man tittar på alla som söker sig till Berghs School of Communication. Studenter som kommer från olika håll i landet och som vill ha en utbildning som närmar sig verkligheten. Text: Monica Rogstadius Foto: Jenny Hammar

32


SUPERO Promotion | Berghs School of Communication

D

et är också lätt att tro att kreativitet är en medfödd begåvning. Så kan det absolut vara. Men med övning och i rätt sammanhang kan den tränas upp. Om man bara får chansen till det. Det menar i alla fall Christopher Waldekrantz, marknadschef på Berghs School of Communication i Stockholm. VÄRLDENS BÄSTA SKOLA Det är inte alla skolor förunnat att kunna säga så om sig själva, men Berghs kan. Fem år i rad och sju år sammanlagt har de vunnit tävlingen Future Lions i Cannes. Baserat på elevernas prestationer. Ingen annan skola har vunnit så många gånger sedan tävlingen instiftades 2005. Och konkurrensen är hård. Sammanlagt 400 skolor i 55 länder tävlar och det är totalt 2200 studenter som skickar in sina bidrag.   — Det är förstås oerhört roligt och sporrar oss ytterligare. Inte minst med tanke på att vi tävlar mot bland annat School of Visual Art som har cirka 4 000 studenter, att jämföras med våra cirka 200. Den kreativa höjden och relevansen i det som eleverna utbildas i tror jag bidrar till framgången. Likaså att vi korsbefruktar utbildningarna så att eleverna har möjlighet att jobba ihop på en bredare front, säger Christopher Waldekrantz. Idag har Berghs sammanlagt sju YH-utbildningar och dessutom en Bachelor-utbildning som ger högskolepoäng. Förutom det finns kurser för redan yrkesverksamma och så kallade Solutions, skräddarsydda kurser för företag. Verksamheten på skolan är intensiv med 35 heltidsanställda och cirka 800 föreläsare. Och på de tre våningsplanen i huset på Sveavägen rör sig eleverna fritt och entusiastiskt i princip dygnet runt när det hettar till inför idépresentationerna. STORA MÖJLIGHETER FÖR DEN SOM VÅGAR   — Det är många som tänker i gamla invanda spår och inte tror att de är kreativa nog för att platsa här. De ser inte vilka möjligheter som finns, vilket gör att både de själva och näringslivet kanske missar något nytt och bra, säger Christopher. Han vet, för han har sett otaliga exempel på hur elever utvecklas under tiden på Berghs. Många har tidigare läst på högskolor och universitet och vill nu ha en utbildning som är mer hands on och ger kontakter till arbetsmarknaden. Andra vet från början att de vill jobba med kreativ kommunikation.

"All övning ger färdighet" Christopher Waldekrantz   — Berghs utbildningar handlar förstås om kommunikation, men idag ritas kartan om när vi kommunicerar på så många fler sätt än tidigare. Nyss handlade det om print-reklam och mycket storytelling nu går vi mot de kreativa lösningarna i affärsutveckling. Vi ser också att allt fler företagsjättar väljer att köpa upp reklambyråer bara för att de vill åt det kreativa tänkande. Där finns människor som har modet att tänka nytt och kreativt och som vågar ge sig ut på tunn is, förklarar han.

MODET ATT VÅGA AVLÄRA OCH OMLÄRA I kommunikationsbranschen diskuteras hett om data och teknik och vad de faktorerna betyder för kreativiteten. Meningarna går isär och ingen vet egentligen svaret.   — Det man vet är att vi befinner oss i tidevarv med branschglidning. Detta att företag köper reklambyråer är bara ett av alla tecken. Och som skola behöver vi vara öppna för att svara på näringslivets behov. Här på skolan måste vi som programansvariga och eleverna själva vara 33


Foto: Jacqui J. Sze Maria Lashari MISSTAGET SOM LEDDE RÄTT Efter att ha växt upp i Borås började hon plugga design i Malmö. Att hon skulle komma att jobba med det hon gör idag var egentligen en ren tillfällighet.   — Vid ett stylinguppdrag för IKEA för många år sedan misstogs jag för att vara Art Director under inspelningen av reklamfilmen.

Foto: Jacqui J. Sze

Hon hade ingen aning om vad det var, gick hem och googlade och insåg att det skulle passa henne alldeles utmärkt. Och det kom att förändra mycket i hennes liv.

beredda på att våga avlära och omlära. Och det gäller givetvis branschen också. Men desto mer spännande är det att se utvecklingen och alla möjligheter, menar Christopher. RIVSTART TILL DRÖMJOBBET En som verkligen skapat möjligheter för sig själv är Maria Lashari, idag Art Director i Paris. Hon fick en rivstart redan efter första året på Berghs.   — Ja, det var egentligen inte klokt. Först andra året börjar man inrikta sig på att delta i tävlingar men jag och klasskamraten Sebastian Brännén kompletterade varandra perfekt rent kreativt och tjuvstartade redan första året 34

av ren nyfikenhet. Vi skickade in ett bidrag till Future Lions i Cannes och vann, berättar hon sprudlande.

— Sen började jag leta utbildningar och valde Berghs där jag skulle få en rejäl utbildning under två år och där eleverna får jobba i team som ad och copy, alltså som en liten reklambyrå. En annan sak jag uppskattade med skolan var att vi hade så många olika föreläsare, som gav olika perspektiv.

Därmed var biljetten till spännande jobb löst. De fick omedelbart erbjudande om jobb i New York och sa båda ja. De fick hjälp av Berghs och AKQA att tråckla ihop det hela så att de på distans kunde fullfölja sista läsåret.

NYFIKENHET SOM DRIVKRAFT Maria inte bara låter sprudlande, hon är det. Även om hon fått jobba hårdare än andra på grund av sin dyslexi har hon aldrig låtit det hindra henne. Hon har lärt sig hur hon ska ta in information, det som andra bara behöver läsa en gång det måste hon läsa två gånger.

För Maria blev det drygt ett år i New York med många spännande briefer, bland annat Nike, Google, Volvo och Beats by Dre. Sen fick hon möjlighet att jobba på något av AKQAs övriga kontor i världen. Hon erbjöds jobba i Los Angeles men föredrog Paris, där hon är idag.

— Jag lär mig bäst genom att memorera och göra saker praktiskt. Har väl alltid varit lite överambitiös. För att få ihop ekonomin under studietiden jobbade jag jämsides i en modebutik, frilansade som Art Director (bl.a. med film) samt lanserade mina systrars hiphop-band och följde med på turnén var och varannan helg,


SUPERO Promotion | Berghs School of Communication

säger hon och skrattar. Förutom det har hon spelat fotboll och alltid haft i bakhuvudet att hon ville jobba utomlands. Hon var forward i fotbollslaget och har varit lika målfokuserad när hon pluggat och jobbat.   — Jag har nog hela tiden varit öppen för det som kommit i min väg. Jag är fighter och problemlösare och ger mig inte i första taget, säger hon. Kanske var det därför som hennes mentorer på Paris-kontoret redan efter en vecka kastade ut henne i verkligen, att själv pitcha för en kund, med orden ”Det klarar du”. BRON MELLAN TEORI OCH VERKLIGHET Christopher Waldekrantz vet vad det vill säga att trimma upp och trimma ihop eleverna.   — Det här är ju en YH-utbidning som är godkänd för studiemedel och en av styrkorna med skolan är att eleverna får inblick i hur det fungerar ute i yrkeslivet. Alla lärare, eller föreläsare som vi föredrar att kalla dem, är aktiva och många tillhör de främsta inom sitt yrke och har koll på det senaste inom sina branscher. Man kan lugnt säga att Berghs fungerar som en gateway där branschen och eleverna möts. Marie Alani, som är programansvarig för skolans Bachelor-utbildning och likaså

Marie Alani den engelskspråkiga Berghs Advanced för internationella studenter, instämmer helt med Christopher.   — Vi bjuder in branschen till uppskattade frukostföredrag i vår aula och vi ordnar Career Days med speed dating-träffar där elever och presumtiva arbetsgivare får träffas, berättar hon. Christopher flikar in att skolan noggrant följer upp alla elever, bland annat också med alumniträffar.   — 95% får jobb direkt, de övriga har i regel valt att läsa vidare för att specialisera sig på något, säger han.

VIKTIGT MED MÅNGFALD OCH SAMARBETE Marie har klart för sig vad som fungerar långsiktigt. Hon är utbildad inom information och kommunikation i Paris men ville också ha en kombination av beteendevetenskap och kommunikation och läste därför även psykologi.   — Jag är ambassad-barn och har vuxit upp i många länder. Det kanske är det som gör att jag brinner för mångfaldsfrågor. Alla mina erfarenheter från olika kontinenter och kulturer, har jag verkligen nytta av i Bachelor-programmet. Jag vet hur bra det är med olika personligheter i en grupp. Det gäller både på arbetsplatserna och här på skolan, säger hon. 35


SUPERO Promotion | Berghs School of Communication

Christopher flikar in att eleverna är bättre idag på att våga och på att samarbeta. Förr var det mer konkurrens mellan eleverna, idag är stöttar de varandra och skapar långsiktiga nätverk. De vet att en vacker dag kanske den ena söker jobb hos den andra.   — Det ger verkligen energikickar att se hur de går ifrån att vara rädda och försiktiga i början till att bli bekväma i det dom gör och sen till att bli duktiga och till sist fantastiska när de stolt presenterar sina arbeten, berättar Christopher. STIMULERANDE MILJÖ Innan Berghs jobbade Marie bland annat på PR-byrå och drev också eget företag.   — Jag hade inte trott att jag skulle trivas med en fast anställning när jag varit van att jobba självständigt och kunnat tänka utanför boxen, säger hon med ett skratt. Hon tittar sig runt i lokalerna som ideligen förändras, beroende på elevernas idéer och utställningar.   — Här finns kreativ höjd, här finns relevans i elevernas jobb, här finns innovationer och en nyfikenhet som passar mig som entreprenör, så det är inte underligt att jag trivs att jobba här, säger hon glatt. 36

ROLIGA STUDIER, ROLIGA JOBB MEN INGA GRATISSEGRAR Christopher som gjort hela varvet från att själv varit elev, jobbat på byrå bland annat i Sydney, kommit in som föreläsare, varit programansvarig och nu är marknadschef på Berghs känner väl till hur skolan fungerar.   — Precis som vi ställer höga krav när det gäller våra föreläsare, så ställer vi höga krav på eleverna. Alla heltidsutbildningar söks via arbetsprover. Vi vet vad de behöver kunna när de kommer in och vi vet vad de ska kunna när de går ut. Skolan ska kort sagt ge studenten och näringslivet vad de behöver. Det som skiljer Berghs från många andra skolor är att de kvalitetssäkrar i alla led. Från att ha de bästa lärarna till att lämna ifrån sig de bästa eleverna, så att de snabbt kan få jobb.   — Vi är också väldigt noga med att se våra elever utifrån deras egna förmågor, så att de kan utvecklas individuellt och inte bara efter en given mall. Men det är eleverna själva som får ta ansvaret för sin egen utveckling, sen står vi entusiastiskt bakom och gör allt för att stötta dem, avslutar Christopher.


SUPERO Promotion | Berghs School of Communication

"Här ser vi - och utvecklar

talanger"

Berghs principer 1. 2. 3. 4. 5.

Utbildning med balans i bas och spets Integration i syn på kommunikation och samverkan mellan individer Action Based Learning Ständigt pågående läroprocess Underhålla en kreativ mötesplats 37


SUPERO Promotion | Jernhusen

”Han ringer hela tiden och vill att jag ska komma tillbaka. Jag vet inte hur jag ska orka stå emot.” ”Det hände en grej som jag aldrig trodde skulle hända mig.” ”Varför fattar han inte att det gör ont?” ”Jag tror att min syster har varit med om ett övergrepp.” ”Jag vet inte riktigt om det är våld, men jag mår inte bra. Ska det vara såhär?” ”Jag är så rädd.”

Kvinnofridslinjen är en nationell stödtelefon för dig som upplevt hot, våld eller sexuella övergrepp. Du kan välja att vara anonym och det kostar ingenting att ringa. Kvinnofridslinjen drivs av Nationellt centrum för kvinnofrid vid Uppsala universitet och 38 Akademiska sjukhuset på regeringens uppdrag.

www.kvinnofridslinjen.se


SUPERO Promotion | Jernhusen

Hjälp oss förhindra illegalt spel och spelmissbruk Spelinspektionen är den myndighet som verkar för en sund och säker spelmarknad. Vi ska säkerställa att de spelbolag som får verka i Sverige tar ansvar – för konsumentens bästa. Vårt mål är att minska de problem som spelmissbruk orsakar för enskilda individer och i samhället i stort. Och så ska vi hålla spelbolag utan svensk licens borta från marknaden. Låter det som ett viktigt uppdrag? spelinspektionen.se/jobb

39


SUPERO Promotion | Jernhusen

FRAMTIDENS SAMHÄLLE KOMMER ALLT NÄRMARE Text: Monica Rogstadius Foto: Rickard L. Eriksson & Nicke Johansson

På Trafikverket stavas framtid HÅLLBARHET. Det betyder att verksamhetens långsiktiga mål genomsyras av FN:s hållbarhetsmål. Och att alla ska komma fram smidigt, grönt och tryggt.

ibland ilsknar till när vägarbeten tvingar oss att sänka farten eller tågförseningar sätter käppar i våra egna hjul.

Trafikverket planerar, bygger och sköter det statliga väg- och järnvägsnätet. De ansvarar även för den långsiktiga planeringen av sjöoch luftfart. Kort sagt en arbetsplats som knyter samman Sverige med alltmer digitaliserad teknik. Och som förenar yrkesstolthet med framtidsvisioner.

— Jo, visst är det så. Och det kan onekligen kännas utmanande, svarar Emil Adén, HR-strateg och ansvarig för arbetsgivarprofilering, när han hör mina beskyllningar. Det är något vi aldrig negligerar. Men utmaningarna är större än så. En av våra största utmaningar är att så snabbt och effektivt som möjligt svara upp på FN:s globala hållbarhetsmål. Att förena infrastrukturen med hållbar samhällsutveckling

Det är svårt att vara alla till lags. Trafikverket arbetar på uppdrag av regeringen. I andra änden tampas de med oss vanliga dödliga, som

VI GÖR SVERIGE NÄRMARE Det märks att han är stolt över sin arbetsplats och deras uppdrag.

40

Hans kalender är kompakt och jag lyckas fånga honom en lunch mellan olika möten. Han vevar entusiastiskt med armarna över tallriken och berättar med ett leende hur spännande det är att få jobba i helhetsperspektiv som knyter samman vårt Sverige. — Jag är uppväxt i Nybro och har en del av mina släktingar i Skåne. Ska jag hälsa på dem får jag verkligen se bredden av vår verksamhet. Har jag inte tid att bila hela vägen ner från Stockholm så tar jag tåget eller flyget till Malmö. Eller som jag gjorde i somras, tog båten över till Gotland och sen vidare till Fårö med en av våra gula vägfärjor. Så jag tycker verkligen att vi gör Sverige närmare, berättar han med ett leende.


SUPERO Promotion | Trafikverket LIVETS MÅNGA VÄGVAL Vägen till Emils karriär liknar mer de små slingrande vägarna än Trafikverkets stora nationella riksvägar. Han älskar djur och är i grunden utbildad djurvårdare. När han läste sin Master på högskolan i Kalmar blev det ekonomi med inriktning marknadsföring. Som den driftiga person han är var han med och startade ett av Sveriges första djurapotek och försåg södra Sveriges djursjukhus med läkemedel. Hans nyfikenhet och vilja till utveckling ledde honom vidare till Nordea som ekonom. Där blev han snabbt kontorschef och eftersom han även älskar människor kom arbetet alltmer att handla om HR-frågor och employer branding. — När jag fick veta att det fanns en ledig HR-tjänst på Trafikverket lockades jag av möjligheten att få jobba med så många och breda perspektiv. Och då också kunna ta ytterligare steg i min utveckling. Jag gillar stora företag och tycker om långsiktiga projekt. Det får gärna ta lite längre tid att komma till beslut bara man får möjlighet att köra fullt ut sen, säger han med sin smittande entusiasm. YRKESSTOLTHET I ALLA LED Flexibiliteten i arbetet är en annan fördel. Behöver han resa iväg och se hur arbetet fungerar på andra orter gör han det, behöver han jobba hemifrån är det fullt möjligt.

”Här finns så mycket nyfikenhet, dynamik och stolthet i arbetet.” Hon har varit med från starten och sett organisationen födas och ta form.

utvecklingsmöjligheter både för Trafikverket och mig, berättar Malin.

— När jag reser runt och pratar med olika medarbetare upplever jag ofta att de har yrkesstolthet. Oavsett om det är en tekniker, befälhavare på färjorna eller projektledare, en projektingenjör eller samhällsplanerare, IT-tekniker eller inköpare, säger han och ser rätt yrkesstolt ut han också.

RIKSTÄCKANDE PERSPEKTIV Efter sin kandidatexamen inom media- och kommunikationsvetenskap på Högskolan i Väst har hon hela tiden haft Göteborg som fysisk arbetsplats. Även om hon har jobbat med ett nationellt perspektiv i myndigheter som verkat över hela Sverige.

SYNS MAN SÅ FINNS MAN Det är en myndighet som syns och hörs. Och som det också pratas om, så jag förstår att hon fick något att sätta tänderna i.

En av de som Emil samarbetar mycket med är Malin Theorin-Wallander, kommunikationsstrateg på Kommunikationsavdelningen och ansvarig för Trafikverkets varumärke.

— Jag lockades av att det var stora kommunikationsmöjligheter. Här fanns utmaningar och

Först på Vägverket men 2010 när Trafikverket bildades tog hon steget vidare dit.

— Ja, uppdraget att jobba fram hela varumärket, hur det ska se ut och hur det ska upplevas, kändes givetvis spännande. För det är så klart en utmaning att vidga allmänhetens syn på Trafikverket, fortsätter hon. Även om huvudkontoret ligger i Borlänge så finns förutom alla förarprovskontor sammanlagt 27 olika kontor fördelade i sex regioner. Men uppdragen är desamma över hela Sverige. VÄGAR OCH GENVÄGAR Trafikverket är en myndighet som inte bara skapar vägar, utan också genvägar. Över hav, älvar, fjordar och sjöar. Från Norrbotten till Skåne, i glesbygd och storstäder. En slags spindel i nätet för folks vardag mellan öar och fastland. — Det finns många erfarenheter och lärdomar att hämta från varandra, även om de geografiska förutsättningarna skiljer sig. Skåningarna har kanske inte så mycket nytta av norrlänningarnas erfarenhet av att skapa isvägar över sjöar, säger hon med ett skratt. Men i många andra fall vidgar vi våra vyer genom att samarbeta nationellt. 41


SUPERO Promotion | Trafikverket

DIGITALISERINGENS MÖJLIGHETER På frågan om varför hon stannat så länge som snart tio år svarar hon att hon helt enkelt inte ser något skäl att flytta på sig. — Här är högt i tak och jag får pröva mig fram och utvecklas. Det som gällde för mig som kommunikatör för tio år sedan är förlegat idag. Nu hittar jag nya spännande vägar genom digitaliseringen. Kanalerna har blivit fler, betydligt snabbare och mer träffsäkra, som exempelvis LinkedIn, förklarar hon. Och dessutom är det en arbetsplats som

präglas av omtanke, säger hon med värme i rösten. En som verkligen vet vad digitaliseringen innebär är Olof Johansson, programchef för Digitaliseringen av transportsystemet. Det kan låta torrt för den oinvigde men ju mer han berättar desto mer fängslad blir jag. SAMHÄLLSUTVECKLINGENS LOCKELSE Han har gjort en snabb karriär här på tre och ett halvt år. Först rådgivare, sen enhetschef och nu programchef.

Uppväxt i Lund, läste till civilingenjör på KTH, inriktning samhällsbyggnad. Planen var att flytta tillbaka till Skåne efter studierna. Så blev det inte. Han trivs i Stockholm med alla de möjligheter som finns. Gick ut hårt och startade ett litet företag men fick sedan en anställning och blev VD för Samhällsbyggarna. Där kom han i kontakt med sin nuvarande chef och blev alltmer intresserad av Trafikverket. — Samhällsutvecklingen som Trafikverket är med och påverkar var en lockande utmaning, och det var inte svårt att säga ja när det blev en tjänst ledig, säger han. Olof har alltid gillat att jobba brett. Han poängterar att i hans jobb måste man vara flexibel och öppen. Utvecklingen går snabbt och man måste förstå förändringar. — Det passar mig perfekt. Jag är i grunden generalist och har jobbat mycket med förändringsledning, berättar han och beskriver att han jobbar med planeringsfrågor där digitaliseringen ligger i fokus. Ett arbete som berör myndighetens alla verksamhetsområden.

”Jag gillar blandningen av långa komplexa projekt och digitaliseringens snabba utveckling.” — Vi som organisation behöver kunna hantera såväl stora komplexa projekt med långa 42


SUPERO Promotion | Trafikverket planeringshorisonter lika väl som vi måste kunna vara flexibla och nyttja de möjligheter som digitaliseringen ger. NAVET MELLAN MÄNNISKOR, FORDON OCH INFRASTRUKTUR Ett av Trafikverkets nyckelord är tillgänglighet. Den är grundläggande för samhället men den måste utvecklas på ett hållbart sätt. Raskt ritar han på whiteboardtavlan och berättar entusiastiskt. — När det gäller trafik och bilar till exempel så finns det många nya spännande möjligheter med digitaliseringens hjälp. Vi lever i ett alltmer uppkopplat samhälle där utvecklingen går fort med exempelvis självkörande fordon. Och fordon som kan samla in mycket information. Det ställer nya krav på samspelet mellan infrastrukturen, fordonen och oss människor. Transportlösningar behöver anpassas efter medborgarnas och näringslivets behov och samhället behöver därför en bred palett med smarta lösningar som passar i olika delar av landet, säger han engagerat. Olof är utåtriktad och social, gillar att jogga, spela fotboll och träffar gärna vänner. En bra balans mellan jobb och fritid. — Det känns ofta lättare att gå till jobbet än från jobbet, säger han med ett skratt. VÄGARNA TILL MÄNSKLIGA MÖTEN Att Olof älskar sitt jobb går inte att missa. — Vi bidrar till samhällsutvecklingen inom infrastruktur och måste då alltid ha för ögonen att göra det på ett så hållbart sätt som möjligt. Vi måste aktivt arbeta med att utmana och komplettera dagens sanningar med nya lösningar. Det gör att vi också kontinuerligt måste forska fram och utveckla morgondagens teknik så att vi skapar ett hållbart samhälle där klimat, hälsa, miljö, säkerhet och social hållbarhet är självklara delar, förklarar han engagerat.

TRAINEEPROGRAMMETS FÖRDELAR En annan som klättrat snabbt i karriären är Elisabet Spross, ställföreträdande enhetschef och utredningsledare inom Planering. Född, uppvuxen och fortfarande bosatt i Uppsala är hon en frekvent pendlare på Trafikverkets trafiknät.

”Här får man alla möjligheter att utvecklas och klättra vidare internt.” Han är inte bara stolt över att få jobba med de spännande framtidsvisionerna. Han ser också andra fördelar. — Det är stimulerande att få jobba med så kompetenta medarbetare. Det finns så mycket erfarenhet och spetskompetens som jag möter här och kan bolla frågor med. Men lika viktigt är det förstås att man känner igen sig i företagets värderingar, avslutar han med sprudlande energi.

Efter sin Masterutbildning inom samhällsplanering tänkte hon forska och doktorera. Men ville för säkerhets skull ha en back up. Tittade på olika traineeprogram och föll för Trafikverkets populära upplägg. Hon antogs och fick därmed möjlighet att ingående se myndighetens alla verksamhetsområden. Redan från början stortrivdes hon och är nu några år senare också ett antal pinnhåll högre i karriären.

UTMANINGEN NÄR DÅTID MÖTER FRAMTID Starten var intensiv och lärorik. Raskt in i verkligheten som nationell utredare och koordinator för TTT, samverkansprogrammet Tillsammans för Tåg i Tid, med målsättning att öka tågens punktlighet. — En sann utmaning. Jag fick plötsligt förståelse för svårigheterna att matcha ihop ett över hundra år gammalt järnvägsnät med eftersatt underhåll med ett 50-tal olika tågoperatörer som idag ska samsas på rälsen, beskriver hon. De senaste 25 åren har persontrafiken på järnvägen ökat med 75% och godstrafiken med 18%. — Det blir lite av moment 22. Det gör att varje enskilt fel, exempelvis spårspring, dåligt underhållna tåg eller växelfel idag påverkar ännu fler tåg och resenärer och även godstransportköpare jämfört med tidigare. BARN INGET HINDER Som den målmedvetna person Elisabet är blev hon två år senare utredningsledare inom Planering. 43


SUPERO Promotion | Trafikverket

Och som den effektiva person hon är blev det naturligtvis tvillingar när hon fick barn. Väl tillbaka på arbetet fick hon möjligheten att kombinera sin roll som utredningsledare med att vara ställföreträdande enhetschef. En rolig kombination som går i linje med Elisabets ambition att jobba med ledarskap. Hon har precis avslutat Trafikverkets ledarskapsprogram som hon säger har gett henne många insikter och verktyg för ett bra chefskap. — Jag trivs framförallt med att ha ett arbete som ger mig frihet att själv lägga upp mitt arbete och att också få arbeta strategiskt med ett helhetsperspektiv av hela transportsystemet och dess användare. Trafikverket är en beställarorganisation och kan därmed också bidra till att anläggningsbranschen utvecklas. — Ställer vi rätt krav på våra utförare kan vi få mer nytta för pengarna. Här är innovationsupphandling ett bra verktyg som främjar nytänkande och en välmående bransch som får

44

större möjligheter att arbeta med innovativa lösningar, säger hon med engagemang i rösten och framhåller att de arbetar för att lära av andra och varandra. LIVSKVALITET LIKA VIKTIG SOM DIGITALISERING — Andra stimulerande uppgifter är att jag är med i ett projekt för ökat aktivt resande där målet är att få fler att gå, cykla och resa kollektivt genom nya innovativa lösningar. Man tänker ofta att allt ska digitaliseras. Men lika viktigt är att också få in hållbarhet, och livskvalitet, vilket inte alltid är självklart. Digitaliseringen ska ju vara ett verktyg och inte ett mål i sig, säger hon med eftertryck. På frågan om vad som är det bästa med hennes arbete kommer svaret snabbt och spontant. — Här sitter vi som spindlar i nätet och får jobba med något så spännande och nyttigt som hållbar samhällsutveckling. Jag bidrar till att verkligen göra skillnad. Kan man önska sig något annat, avslutar hon med ett övertygande leende.


45


Robertsfors kommun är en aktiv och utvecklingsinriktad arbetsgivare! Just nu söker vi vikarier inom ett flertal olika yrkesområden.

LÄS MER PÅ VÅR HEMSIDA: ROBERTSFORS.SE 46


Are you ready for the future?

We are ready for the future with a passion for making what’s good even better. To be the best, we believe that passionate, innovative and diverse employees with a diverse background are key. In the 150 countries where you can find us, we encourage our employees to take ownership of their own development and careers with the support from their leaders. This way our employees can grow in the business, wherever they are at their careers, from entry level to senior leadership. All open job opportunities globally are posted at our Internal Job Market and open for anyone within the company to apply for. Whether you are looking for a new challenge or more responsibility in your current role, the possibilities are endless. At Epiroc, we care about each other and the world around us. We are all committed to sustainable productivity and the highest ethical standards.

United in Performance. Inspired by Innovation. Performance unites quaerspis us, innovation Suntiis dent ellam milinspires min nesus,. and commitment drives usquid to keep moving forward. Veratur sin pelit, quuntiasped ut quatet lacidunt. Count on Epiroc to deliver the solutions you need to Fugiatio. Veles evello odit mintiur aut dolupta tet harchit succeed today and the technology to lead tomorrow. Optatur conet v olorunt bors

To learn more about Epiroc: Visit epirocgroup.com or follow us on LinkedIn/Epiroc.

epirocgroup.com epiroc.com

47


SUPERO Promotion | Trafikförvaltningen

Varje år hamnar runt 8 miljoner ton plast i våra hav. När plast hamnar i naturen förväxlar fiskar, valar och sjöfåglar den lätt med mat vilket kan leda till att djuren trasslar in sig, kvävs eller svälter ihjäl på grund av att plasten tar upp plats i magsäcken och ger en falsk mättnadskänsla. Vill du också ha levande hav i framtiden? Stöd Greenpeace arbete för plastfria hav och fler globala havsreservat.

Som världens största oberoende miljöorganisation jobbar Greenpeace aktivt med att driva processer mot plasttillverkning, både globalt och lokalt. Målet är en långsiktig och permanent förändring. Vi har kämpat för positiv samhällsförändring och en friskare planet i snart 50 år, allt tack vare privatpersoners engagemang och ekonomiska stöd. 48

Ge en Swishgåva: 123 264 44 09

G


SUPERO Promotion | Manpower

EXTRAJOBBA

UNDER STUDIETIDEN

Funderar du över hur du ska göra för att fylla på ditt CV med värdefulla meriter? Som anställd på Manpower får du framtida karriärmöjligheter hos många av Sveriges mest attraktiva företag. Men det finns fler fördelar än så. Text och foto: Hanna von Zweigbergk

S

upero träffar studenten Max van Horik som studerar vid Jönköping university och arbetar extra via Manpower. Vi ses på campus en dag när Max är ledig från både skola och jobb. Han känns engagerad, målinriktad och härligt energifylld. Vi frågar Max hur det känns att kombinera studier med jobb. — Det kan låta konstigt, men jag tycker att det är ett skönt sätt för mig att slappna av. När jag är på jobbet tänker jag inte på annat än det jag ska göra där. Jag får möjlighet att komma till en annan miljö och det är väldigt avslappnande. Jag tänker inte på tentaplugg eller uppsatser, jag tänker bara på jobbet.

Max har läst halva sin utbildning och har ungefär 1,5 år kvar. Hans tid utanför studierna spenderar han på IKEA där han har fått extrajobb. Men han umgås såklart även med vänner på fritiden.

schema från IKEA. Behöver jag hjälp så kan jag dock alltid vända mig till Manpower, vilket känns skönt.

— Jag såg via Manpowers jobbportal att det fanns en tjänst inom logistik ledig och det lät som en intressant merit att ha på cv:t. Tjänsten går i linje med min utbildning, som är industriell organisation och ekonomi med inriktning på logistik och ledning. Så jag såg det som en självklarhet att söka.

— Jag jobbar bara hos IKEA vilket betyder att jag inte behöver växla mellan olika arbetsgivare. Mina arbetsuppgifter är ganska avancerade, så det är nog bra att jag kan fokusera på en arbetsplats.

Hur pass flexibel måste du vara i ditt arbete?

Hur snabbt gick det från intervju till anställning?

IKEA är en av de mest attraktiva arbetsgivarna i Sverige, jag kan tänka mig att du får möjlighet att knyta en del kontakter och bygga upp ditt nätverk?

— Det gick ganska fort. Jag hade jobbet inom en månad från att jag sökt. Jag är anställd av Manpower men jag jobbar på och får mitt tids-

— I och med att jag pluggar ett program med inriktning logistik så är det en fantastisk möjlighet att få kontakt med den världen. 49


SUPERO Promotion | Manpower Jag har dessutom fått en administrativ tjänst med överblick på hela verksamheten, vilket gör att jag får en inblick i hur det fungerar i verkligheten - det jag sitter och pluggar i skolan. Jag har känt att jag lättare kan greppa det jag lär mig i skolan. Det är win-win för min del. Vad anser du vara viktigt hos en arbetsgivare? — För mig som student är det viktigt att arbetsgivaren visar förståelse för att man är student. Det är vissa saker som jag måste prioritera före arbetet. Jag kanske inte kan ställa upp lika mycket under tentaperioder till exempel. Det handlar om att ge och ta. Jag pluggar trots allt på heltid och som arbetsgivare tycker jag att man ska respektera det. Vad har du för tips till studenter som kombinerar studier med extrajobb? — Det handlar om att disponera sin tid väl. Veta vad man själv tänker prioritera. Studentlivet är ju en period där man har ganska mycket ansvar över sin egen tid. Vill man jobba så är min uppfattning att det finns mer tid än man tror för det. — Jag har tur som jobbar på Ikea, där avdelningen jag jobbar på har öppettider från klockan kvart över fem på morgonen till elva på kvällen. Så jag lyckas få in en massa timmar även fast jag pluggar på förmiddagen eller eftermiddagen. Det är en förmån som jag har där, men annars tycker jag att helger kan vara ett bra alternativ om man vill jobba extra. — Mitt främsta tips är nog att inte vara för rädd och försöka söka jobb som har med utbildningen att göra. Det finns så många jobb som studenter tar trots att de inte är relevanta i förhållande till deras utbildning. För mig är det viktigt att kunna sätta jobbet i sammanhang till studierna, det värderar jag väldigt högt - att faktiskt ha denna erfarenhet på cv:t och redan vara inne i rätt bransch. Bör man vänta med att skaffa extrajobb eller hoppa på det direkt? — Jag skulle säga att det är individuellt. Har du som mål att gå all in för dina studier så tycker jag att du ska avvakta. Arbetslivserfarenhet är dock något som jag tror att väldigt många arbetsgivare kommer att värdera högt när du ska söka jobb efter examen. Har du hunnit arbeta extra under en treårig utbildning så har du ändå tre års arbetslivserfarenhet. Det är också skönt att få komma till en annan miljö, träffa kollegor och inte bara umgås med andra studenter. Du vinner väldigt mycket på att arbeta extra, det är inte bara en extra inkomst.

50


Matilda Bergström praktiserade på Manpower under studietiden. Hon fortsatte arbeta extra vid sidan av studierna när praktikperioden avslutades. När hon sedan tog examen fick hon en fast anställning som konsultchef på sin gamla praktikplats.

Supero träffar Matilda efter ett event för studenterna på Jönköping university. — Det är alltid roligt att vara ute och träffa studenter, vi ser att studenter är eftertraktade hos många arbetsgivare. De visar ofta stort engagemang och har drivkraften att bli något. Matilda läste Personalprogrammet vid Jönköping university och arbetar nu med att finna, attrahera och matcha kandidater för de uppdrag Manpower erbjuder. Ett varierat och brett arbete som kräver en bra känsla för människor. Hon berättar att ingen dag är den andra lik – det händer alltid något utöver det man har planerat för dagen. Jag frågar henne om hennes praktik och om hon anser att det gav henne ett försprång i arbetslivet.

— Jag tror att man har en stor fördel om utbildningen erbjuder praktik någon gång under studietiden. Det är en bra erfarenhet och man lär sig mycket rent praktiskt som man inte får i skolan. Jag tror att det är något som underlättar övergången mellan studier och arbete. Det är också en bra erfarenhet för att få ett grepp kring vad man kanske vill göra. För min del ledde det till ett jobb som jag verkligen älskar. Hur fungerar kontakten med dig som konsultchef? — Mina medarbetare jobbar ute på olika uppdrag hos våra kunder, vilket gör att jag inte träffar mina konsulter dagligen. Jag är ute hos kund och träffar mina konsulter ungefär en gång i veckan ifall det skulle vara något eller

bara för att prata lite. Dem kan dock alltid nå mig på telefon om det skulle vara något. Jag vill gärna ha träffat eller pratat med mina konsulter som jobbar heltid minst en gång i veckan. Student-poolen som jag jobbar med träffar jag inte lika ofta, men jag försöker ha en god kontakt via telefon eller mail så gott det går. — De flesta av mina konsulter är väldigt självgående, frågor och funderingar sker ofta direkt på plats med kund. Men är det något så tar vi det när jag är plats eller via telefon. Det kan gälla allt möjligt gällande deras anställning eller uppdrag. Jag försöker coacha mina medarbetare så gott det går om det skulle vara något, men försöker ha en bra dialog med mina medarbetare ifall det skulle vara något de behöver stöttning i. De ska alltid känna en trygghet i att 51


STÅ STÅUPP UPPFÖR FÖRPLANETEN PLANETEN MED MED NATURSKYDDSFÖRENINGEN! NATURSKYDDSFÖRENINGEN!

SwedishSociety Societyfor forNature Nature Conservation Conservation – –Swedish

www.naturskyddsforeningen.se www.naturskyddsforeningen.se Ã…sögatan 115, 116 91 Stockholm Ã…sögatan 115, 116 91 Stockholm


SUPERO Promotion | Manpower de kan vända sig till mig om det skulle vara något. — Uppdrag kan såklart ta slut, vilket kan upplevas som en otrygghet. Men jag och Manpower som arbetsgivare vill alltid hitta ett långsiktigt uppdrag som våra konsulter trivs på. För mig är konsulterna bland det viktigaste i mitt jobb, deras trivsel och välmående är a och o. Finns möjligheten att bygga nätverk med attraktiva arbetsgivare? — Absolut! I mitt jobb träffar man otroligt mycket folk, vilket är väldigt spännande och givande. Jag har dagligen kontakt med konsulter, kandidater och kunder. Så möjligheten till att bygga ett nätverk finns verkligen! Både för konsultchefer, rekryterare och säljare. Hur fungerar Manpower när det gäller flexibilitet? — Jag skulle vilja säga att det är väldigt flexibelt och anpassningsbart efter verksamhetens behov. Det är nästan en förutsättning för att arbetet ska funka och gå ihop sig, det är inte det klassiska 8-17 jobbet. Att arbeta på Manpower innebär mycket eget ansvar och det är bra om det går att hitta en balans mellan jobb och privatliv. Finns det framtidsmöjligheter inom ManpowerGroup? — Utvecklingsmöjligheterna inom ManpowerGroup är mycket goda. Givetvis vill Manpower precis som andra arbetsgivare behålla duktig och kompetent personal. Och det finns många olika möjligheter inom bolaget och koncernen. Inom Manpower börjar många med praktik, administrativt eller liknande och går sedan vidare till exempelvis konsultchef. Det finns även en hel del som går mellan konsultchef och rekryterare, vissa går även mot att bli affärsområdeschef. Vill man utvecklas finns möjligheten beroende på vad man har för mål och vad man vill uppnå. Vad är viktigt hos en arbetsgivare? — Jag tror att det är viktigt att känna sig trygg med sin arbetsgivare. Det är i alla fall något jag behöver och som jag vill att mina konsulter ska känna gentemot mig och Manpower. Att det finns en lyhördhet och ömsesidig respekt. Har du något tips på hur man kombinerar studier med extrajobb? — Jag tror inte att det finns något rätt eller fel här. Det beror väldigt mycket på hur man är som person, vad ens mål är och vad man trivs med. Jag vet att utbildningar skiljer sig mycket sinsemellan och här gäller det att känna att man hinner med så att det inte blir stressigt. — Det gäller att planera sina dagar, skola respektive jobb. Jag trivdes väldigt bra med att jobba extra vid sidan av mina studier och det var någonting jag prioriterade. Det var ett skönt break från skolan och jag fick tänka på något annat. Jag tror att all arbetslivserfarenhet är bra erfarenhet oavsett vilken bransch du är intresserad av. Vad har du för framtidsplaner? — Jag har i dagsläget inga bestämda framtidsplaner, jag trivs med mitt jobb och känner att jag lär mig mycket och utvecklas för varje dag. Sen får jag se vad som händer i framtiden.

53


VI MODERNISERAR VÅR VERKSAMHET.

VI SÖKER DIG! Dinners är det ledande serviceföretaget längs vägarna. Vi befinner oss i en omstrukturering som just nu sker runt om i Europa. För att lyckas behöver vi medarbetare som älskar utmaningar och som har ett stort engagemang. Vi ska återigen bli ledaren på marknaden! Vi söker: Chefer

som har dynamik och engagemang som våra gäster och marknaden kräver.

Teamchefer

som inom några år vill bli chefer. Som teamchef ska du vara specialist på köks- eller kallskänkeområdet och ha en känsla för service.

Övriga medarbetare

som vill utvecklas och satsa på världens trevligaste bransch.

Kontakt:

Skicka din CV till: info@dinners.se eller till Andreas Häselbarth Dinners Restauranger AB Töjnavägen 30, 191 34 Sollentuna

RESTAURANG • COFFEE SHOP • HOTELL 94

54

SVERIGEMAGASINET

WWW.DINNERS.SE


Enhetschef inom hemtjänsten

Välkommen till Tylebäck COME AS YOU ARE

Den naturliga mötesplatsen

Är du tillräckligt modig för att vara dig själv – då är du trygg nog att jobba hos oss. Möten • Hotell • Friskvård • Relax • Restaurang • Lunch • Fest • Events Tylebäck är en mötesplats för dig som vill få ut det mesta och bästa av ditt arrangemang. Vi är en modern hotell- och konferensanläggning med spännande arkitektur som varsamt knyter samman historia och nutid. Här kombinerar du effektivitet med avkoppling i natursköna omgivningar med närhet till både skog och hav. Vår stora passion är att underlätta ert jobb med att planera och genomföra er vistelse hos oss. Detta genom att vara lyhörda, flexibla och erbjuda en hög servicenivå. Ett gott värdskap ser vi som ett naturligt inslag i vår vardag.

gislaved.se/karriar

T Y L Ö S A N D - H A L M S TA D | T E L 035 -19 18 0 0 | I N F O @T Y L E B A C K .C O M |

W W W.T Y L E B A C K .C O M

55


SUPERO Promotion | Jernhusen

Vi nöjer oss inte med att du blir anställd. Vi kommer se till att du gör ditt bästa jobb i karriären. Vad vill du göra? Läs mer och se lediga tjänster på www.adecco.se

56


ATT TÄNKA PÅ VID EN ARBETSINTERVJU Att vara nervös inför en arbetsintervju är helt normalt. Det är nytt och du vill göra ett bra första intryck, men du kan vara lugn. Genom dessa 7 tips kan du ta del av hur du på bästa sätt förbereder dig inför en arbetsintervju. Text: Elin Frisk

1 3 5 7

GÖR RESEARCH OM FÖRETAGET Sök upp företaget innan och leta information. Företag gillar om du har kunskap om dem, det gör att du verkar intresserad och engagerad.

TÄNK UT FRÅGOR Under en arbetsintervju är det inte enbart arbetsgivaren som får ställa frågor. Förbered därför frågor som du själv kan ställa till företaget. Det gör att du verkar intresserad i företaget och tjänsten.

DETTA BÖR DU GÖRA OCH UNDVIKA Kom ihåg att inte komma sent och att du i god tid plockat ihop det du behöver ha med dig: cv, personligt brev, penna, block, betyg. Var hellre ärlig och ljug inte. Prata inte illa om dina tidigare arbetsgivare.

FÖLJ UPP INTERVJUN Efter intervjun är det bra om du inom 24h skickar ett kort mail där du tackar för intervjun.

2 4 6

ÖVA PÅ VANLIGA INTERVJUFRÅGOR Tänk på frågor som du tror kan komma upp under intervjun. Du kan söka på google efter de vanligaste frågorna. Öva dessa hemma för dig själv eller tillsammans med en närstående.

KLÄ DIG RÄTT Vad är det för företag du ska bli intervjuad för? Klär de sig på ett visst sätt? Dra nytta av detta för att veta hur du själv ska klä dig.

TÄNK PÅ DITT KROPPSPRÅK Kroppsspråket säger mycket om dina känslor och vad för typ av person du är. Du kan göra mycket bara genom att medvetet tänka på ditt kroppsråk. Tänk på att ha en bra hållning, ha ögonkontakt, lyssna tydligt på frågorna och prata långsamt. Var inte rädd för att pausa och fundera en stund på frågan innan du svarar. Detta gör dig inte bara mer lugnare, det gör också att du utåt uppfattas som mer självsäker. 57


Följ med på partykryssning! Livet som student kan vara hårt, vi vet. För att du ska kunna koppla av lite ger vi dig 50% studentrabatt på våra festliga helgkryssningar med Viking Cinderella. Byt ut föreläsningssalen mot Östersjöns största nöjesscen – och ha dubbelt så roligt för halva priset. Boka på Vikingline.se/student 58


Utan studentrabatter inget studentliv.

The CocoLoco Experience Är du redo för en ny totalupplevelse med liveartister, hisnande luftakrobatik, megaballonger och laserkanoner? Varje fredag och lördag går ridån upp för partybåten Cinderellas nya megashow med rafflande uppträdanden och musik från 70-talet fram till i dag. Våga dig ut på nya vatten – samla ihop vännerna och åk i väg på Östersjöns absolut roligaste (och galnaste) partykryssning!

Partykryssning med Viking Cinderella

90:-

Lite mer hjärta

prisex per person

Boka på Vikingline.se/student

Vid bokning på 08-452 40 00 tillkommer serviceavgift. Reservation för ändringar.

59


Jobba hos oss! Vi har det största utbudet av kemiska metallanalyser och oorganiska analyser Vi söker dig som är utbildad ingenjör inom kemiteknik

60

——>

Ansök nu på www.degerforslab.se


VÄSSA DITT PERSONLIGA BREV Du har hittat jobbet med stort J och är redo att skriva din ansökan. Men hur gör man egentligen för att inte drunkna i mängden av ansökningar? SUPERO har pratat med Åsa Sollén, rekryteringskonsult på Randstad, som ger sina bästa tips på hur du vässar ditt personliga brev och ser till att bli kallad till intervju. Text: Mari Wretström

Ett vanligt misstag är att använda samma brev till alla tjänster du söker. Det blir väldigt snabbt tydligt för arbetsgivaren att du inte har ansträngt dig utan använder en standardmall. Det är ingen vinnande strategi om du vill fånga arbetsgivarens intresse! Det händer till och med att vi får in ansökningar där man har glömt att ändra företagets namn, säger Åsa Sollén. Det ger ett slarvigt och oengagerat intryck! 1. GÅ RAKT PÅ SAK Undvik tomma inledningsfraser – namn, ålder och bostadsort står redan på ditt CV. Det finns mer spännande sätt att börja sitt brev än det tråkiga ”Jag heter XX och...”. I det personliga brevet ska du komplettera den information som finns på CV:t. Här har du chansen att vara mer personlig och visa vem du är bakom meritförteckningen. Våga gå rakt på sak! Varför söker du just det här jobbet? Vilka är dina drivkrafter? Motivera varför du skulle vara en tillgång för arbetsgivaren. 2. KOPPLA INNEHÅLLET TILL ANNONSEN Det personliga brevet ger dig möjlighet att förtydliga vad just du kan bidra med på arbetsplatsen och varför du är rätt person för tjänsten. Läs annonsen noga! Vad är det arbetsgivaren efter-

frågar? Lyft fram de egenskaper och erfarenheter du har som svarar mot det arbetsgivaren söker. Lägg också tid på att läsa på om företaget – på så sätt kan du identifiera kärnvärden inom företaget som du kan använda i ditt personliga brev!

ska välja just dig! Det är en balansgång att sälja in sig själv. Man vill vara personlig samtidigt som man vill ge ett trovärdigt och professionellt intryck. Men var ärlig! Överdriv inte och ljug aldrig men var inte heller onödigt blygsam. Är du duktig på något så våga lyfta fram det, säger Åsa Sollén.

3. VAR TYDLIG Ett bra personligt brev är tydligt och gör det lätt för arbetsgivaren att förstå varför hen ska gå vidare med just dig. Det ska inte krävas något detektivarbete för att förstå vad det är du vill säga. Korrekturläs innan du skickar ditt brev! Stavfel, slarvfel och otydlighet ger inget professionellt intryck. Ta hjälp av en vän som vågar vara ärlig mot dig och låt denne läsa igenom ditt brev och hjälpa dig slipa det. Se också till att dina kontaktuppgifter finns med, både mejladress och telefonnummer. 4. VÅGA SÄLJA IN DIG SJÄLV - MEN VAR ÄRLIG! Tala om vad du är bra på och motivera det med hjälp av tidigare erfarenheter. Poängen med ditt personliga brev är att du ska sälja in dig till arbetsgivaren. Hen vill givetvis ha den absolut bästa personen för jobbet – förklara varför hen

5. KOMPENSERA UPP Många studenter har arbetslivserfarenhet sedan tidigare och kanske också ett extrajobb vid sidan av studierna, men det är inte alla som har erfarenhet inom rätt område. Någon gång ska du söka det där första arbetet som matchar din utbildning. Du ska naturligtvis inte söka ett arbete du inte är meriterad för, säger Åsa Sollén. Om du har utbildningen men saknar praktisk erfarenhet kan det ändå vara en idé att söka. Men var tydlig med att du inser att du saknar den efterfrågade erfarenheten och lägg krut på att förklara varför du ändå har vad som krävs. Här blir det personliga brevet viktigt, eftersom det är din chans att förklara varför du har potential att lära dig och varför du är rätt person för tjänsten. Var konkret och tala om vad du faktiskt kan bidra med så att vi vet varför vi ska gå vidare med just dig! 61


Sökes: Ägg och spermier!

Vem kan bli donator? Har du fyllt 23 år? Mycket mer information hittar du på: karolinska.se/reproduktionsmedicin

Välkommen med din intresseanmälan via vår hemsida med länk till 1177 Vårdguiden Äggdonator: 08-585 814 32 Spermiedonator: 08-585 806 93 Viss ersättning ges.

62


63


Lär dig allt om aktier och sparande! Visste du att det räcker med att spara 200 kr i månaden för att det ska kunna växa till en miljon? Vi kan lära dig hur!

Som medlem i Unga Aktiesparare får du: • Sveriges bästa aktieutbildning: UA-Akademin (gratis) • Tidningarna Stock Magazine och Aktiespararen (digitalt) • Rabatter på handel Nordnet, Aktieinvest och Avanza • Alla våra aktiviteter och event • Kontakt med 13.000 andra aktieintresserade

och mycket mer!

Läs mer och bli medlem här:

www.ungaaktiesparare.se Ett års medlemskap kostar 275 kr (förmåner värda över 1500 kr ingår)

64


SUPERO | Studenttips

LEV EKONOMISKT UTAN ATT VARA SNÅL Att vara student innebär en massa nya möjligheter, men också en del ansvar och en tajt budget. Det är inte alltid så enkelt att leva på studielån och studiebidrag. Det är bland annat hyra, mat och mängder av dyr studentlitteratur som ska betalas på en liten inkomst. Här ger vi dig tips på hur du kan leva ekonomiskt samtidigt som du tillåter dig själv att unna dig saker. Text: Elin Frisk

1. GÖR UPP EN SPARPLAN Kolla igenom dina inkomster och utgifter, vad är rimligt för just dig och gör upp en plan. Det bästa är att leva efter dina förutsättningar och ta inte en massa lån för att kunna leva som du vill. Det kommer bara att skapa större problem i framtiden. 2. LÄR DIG PRIORITERA Vad är viktigast för just dig? Är det att ha ett pendlarkort, för att kunna ta dig fram och tillbaka till skolan? Eller är det snarare bilen som är det viktigaste, för att kunna röra dig mer fritt? 3.UNDVIK ONÖDIGA KÖP Innan du köper något så kan du fråga dig själv: Vad är syftet med köpet? Har jag behov av det här just nu eller kan det vänta tills min budget tillåter det? Det kanske inte är nödvändigt att köpa

den där snygga tröjan eller klockan du sett. Kombinerar du även studielivet med att vara förälder kanske du inte behöver köpa så mycket leksaker till barnen. Lek med det som finns tillgängligt och umgås, det viktigaste är att de får din kärlek.

Ta del av till exempel Studenthäftet och WeSupero-appen för exklusiva lokala och nationella studenterbjudanden. WeSupero-appen fungerar även som Student-ID. Ladda ner gratis via App Store eller Google Play.

5. KÖP BILLIGT Kolla upp extra priser eller köp begagnat. Oavsett om det handlar om mat, kläder eller heminredning rear affärer ut bra priser i återkommande perioder. Håll utkik på deras digitala kanaler för framtida erbjudanden! Du kan även hitta bra begagnande produkter. Antingen genom second hand affärer nära dig eller digitalt genom till exempel blocket.se, tradera.se eller grupper på facebook.

7. FÅ IN MER PENGAR Sälj prylar du inte använder. Har du gammal studentlitteratur som du inte har användning för längre? Sälj den då vidare till andra studenter. Det finns många sidor på nätet där du enkelt kan sälja dina böcker, ett exempel är campusbokhandeln.se. Har du möjlighet kan du även söka extrajobb, för att öka inkomsten.

6. UTNYTTJA DIN STUDENTLEGITIMATION Att vara student innebär att du får ta del av den bästa fördelen: mängder av studentrabatter. Använd dig utav dessa!

8. JÄMFÖR DIG INTE MED ANDRA Försök inte tänka vad alla andra har eller gör, det viktiga är att du lever efter din plan och uppfyller dina mål. Vad gör väl det om din vän har den senaste produkten och spenderar mer pengar än dig? 65


66


98% STRÅLNINGSFRIA HÖRLURAR

UNDVIK ONÖDIG STRÅLNING FRÅN DIN MOBIL 150:- STUDENTRABATT PÅ VÅR NYA ”SOUND EDITION” NÄR DU ANVÄNDER KODEN SUPERO www.happiears.com @happiears.good.vibes.only67


Nytt år innebär nya inredningstrender. 90-talet is back! Gör er redo för ett färgstarkt år. Vi listar sju trender ni inte får missa under 2019.

Sittpuff, Jotex, 2499kr

7

INREDNINGSTRENDER 2019

Stol, Pickedout.se, 1099kr

SAMMET

Text: Paulina Johansson

Sammet håller i även i år, Gärna på möbler.

UNDERVATTENSFYND

STORA MATTOR

Skrovliga, ojämna former, undervatten-inspirerat.

Kruka, Pickedout.se 449kr

Maffiga, mönstrade, textur, färger och former.

KONSTGJORDA VÄXTER Mixa konstgjora blommor med äkta vara.

Matta, IKEA, 1995 kr Bord, Jotex, 4799kr

Kuddfodral, IKEA, 59kr

Färg, mönster, svampmålnng eller kalkfärg på väggarna.

Glasvas, H&M från 79,90kr

GULT

HÖGBLANKA YTOR

68

Glöm matta ytor. Högblankt it is!

Bricka, H&M, 149kr

Gult i olika nyanser. Acccentfärg eller på väggen.

Bild från Jotex.se

90-TALET


Bild frĂĽn arper.com Stol, arcos. 69


PAU L A IN

Är du lika inredningstokig som jag? Idag finns det otroligt många inredningskonton på instagram som jag dagligen plockar inspiration ifrån. Jag har listat fyra favoritkonton. Låt dig inspireras, jag lovar, du kommer bli beroende av vartenda ett.

TIPSAR

@evablixman

@thereseoman @thereseoman

Eva blixman - ”Ljus inredning av modern design med mycket snittblommor. Där även en och annan hundbild dyker upp i flödet.”

Therese Öman - ”Mitt konto Evainnehåller blixman -bilder ”Mittdär konto är fylltmed jag delar medmig ljusavinredning ochför vackra ting. min passion inredning Ljuvliga snittblommor och en och och kärleken till familjen.” Bild:hundbild @thereseoman annan dykerText: upp Therese.Ö i flödet.”

Bild: @evablixman Text: Eva.B

Bild: @evablixman Text: Eva Blixman

@angelicashem

@hemmahosfalk

Angelica Norman - ”För mig är det viktigt att mitt hem är trevligt och harmoniskt och plats för umgänge. Jag gillar ljus inredning med blandad design och mycket blommor. ”

Emma Falk - ”Mitt konto består av inredning i lugna, ljusa nyanser och härliga texturer. Hemmet fylls kort och gott med saker jag och min familj älskar och mår bra av. ”

Bild: @angelicashem Text: Angelica:N 70

Bild: @hemmahosfalk Text: Emma.F


GULT ÄR,.. TRENDIGT

Lampskärm, H&M, 249kr

Handduk, H&M 49,90kr Påslakan, H&M 249kr

Doftljus, H&M, 79,90kr

Doftljus, H&M, 49,90kr

Kuddfodral, H&M, 79,90kr

Inredningstrenden för 2019 skriker färg. En färg som verkligen sticker ut är gul. Gult i alla möjliga olika nyanser. Senapsgul, gulorange och klargul. Inga begänsningar. Trendkulören blir lika läcker som accentfärg på en inrendingsdetalj som på en hel vägg om man är våghalsig. Text: Paulina Johansson

Bild: arper.com, stol, arcos.

Kuddfodral, H&M, 29,90kr

71


GOD SÖMN FÖR ALLA PLÅNBÖCKER! 20%

RABATT PÅ ALL BÄDDTEXTIL

Gäller ordinarie pris med kod ”STUDENT” angiven i kassan.

Dessutom... HALVA PRISET

SMART FÖRVARING

9 995:(19 990:-)*486:-/mån

KONTINENTALSÄNG MORGONGÅVA 180x200 cm inkl. huvudgavel, bäddmadrass och ben. Finns i fler storlekar och 6 olika färgval.

4 300:(Från 8 600:-)*238:-/mån FÖRVARINGSSÄNG Förvaringssäng inkl. bäddmadrass i flera storlekar och komforter. 80-180x200 cm. Köp till gavel från 1195 kr.

Hitta våra butiker och fler erbjudanden på www.sangjatten.se Vi reserverar oss för slutförsäljning, eventuella prisändringar och tryckfel.

72

Vår styrka är vårt pris!


Sökes: ägg & spermier Ge en gåva av liv och hjälp ofrivilligt barnlösa att uppnå det de önskar sig mest. Bli donator! livioeggbank.se | liviospermbank.se | 076-941 74 00

73


Vegetariskt

snabbt & gott

ROSTAD KIKÄRTSSALLAD 2 PERSONER/30 MIN INGREDIENSER ca 400 g väl avrunna kikärter 1 vitlöksklyfta 1 paprika 1/4 gurka 4 dl turkisk yoghurt 1 burk oliver 2-3 fikon Sallad Rapsolja Bröd till servering GÖR SÅHÄR 1. Fördela kikärtor och vitlök på en ugnsplåt med bakplåtspapper. Ringla över rapsolja och krydda med salt och peppar. Blanda om och rosta i ugnen 25-30 minuter tills kikärtorna är krispiga. Ta ut och låt svalna. 2. Skär paprikan och gurkan i bitar. 4. Blanda kikärtorna med paprika, gurka, sallad, fikon och oliver. 3. Servera med turkisk yoghurt och bröd.

VEGANBURGARE

4 PERSONER/30 MIN INGREDIENSER 500 g potatis 1 rödlök 1 förp kokta svarta bönor (à 410 g) 1/2 tsk chilipulver 1/2 tsk salt 2 krm peppar 1/2 dl ströbröd 2 msk vatten 1 vitlöksklyfta 1/2 dl solrosfrön 2 msk olja GÖR SÅHÄR 1. Skala potatisen och löken. 74

Koka upp potatisen och hacka löken. 2. Låt potatisen svalna. Skölj bönorna och låt dem rinna av. Mixa sedan den hackade löken och bönorna med kryddor, ströbröd och vatten. Pressa i vitlöken. 3. Mosa den svala potatisen och blanda ner i de mixade bönorna med en gaffel. 4. Vänd ner solrosfröna i bönröran och forma till burgare. 5. Stek burgarna i en stekpanna. Servera veganburgarna med hamburgerbröd, tärnad avokado, lök, tomat, dressing och sallad.


VEGGIE-JAR

1 PERSONER/30 MIN INGREDIENSER

GÖR SÅHÄR

2 dl röda linser 1 avokado 5 plommontomater 1 skiva halloumi 1/2 rödlök 2 msk olivolja 1 tsk salt Sallad

1. Skölj linserna och koka dem i 8 minuter. Häll av vattnet och spola rikligt med kallt vatten. 2. Skär halloumin i mindre bitar och stek på medelvärme tills de har fått färg. 3. Skala och skiva löken och avokadon. Skär tomaterna i halvor. 4. Häll oljan över linserna och blanda ner tomat, rödlök, sallad, avokado och halloumi.

75


Samma pris online som i butik*, vem annars? Nu kan du handla alla våra varor till samma schyssta priser online som i vår butik*. Dessutom kan du få din mat levererad redan dagen efter du lagt din beställning. Välkommen till Sveriges färskaste matbutik online!

*Lokala avvikelser kan förekomma.


Käka upp din tentaångest!

Ibland verkar syftet med inlämningsuppgifter och tentastress vara att ta ner dig på jorden. Livet låter dig liksom inte komma undan. I stunder av misstro kan det behövas en energikick för skallen. Hallonlakritsskallar gör dig inte automatiskt till en smartskalle, det finns inga vetenskapliga belägg för det, men de underlättar det jobbiga med studentlivet. Du kan vara helt säker på att innehållet är fritt från gelatin och animaliska tillsatser. Sockret är dessutom Fairtrade-certifierat. Gott som gör gott!

bubs.se 77


78


YOU DON’T NEED TO PAY MORE THAN YOU HAVE TO.

We give our guests what they need and skip the unnecessary. What’s left is a hotel that’s easy on the wallet, with ace locations. And with a carbon footprint that’s easy on the planet.


SUPERO

Nästa nummer

Nästa nummer: Ute i november!

KARRIÄR INOM: TEKNIK, IT OCH PROGRAMMERING

HETA TRAINEEPROGRAM

Myndigheter - en bra ingång till arbetsmarknaden

GÅ PÅ RÄTT ARBETSMARKNADSDAG

80


Stud

entp ris. En

kel r esa frå

n

inkl

. ska tter o

ch a

vgif

ter

Vi har alltid bra pris för studenter

Res snabbt, smidigt och grönare till 14 städer i Sverige via Bromma Stockholm cityflygplats. Vi bjuder alltid på frukost ombord fram till kl. 09.00. Om du vill flyga med fossilfritt biobränsle betalar du 300 kronor extra. Boka nästa resa via en resebyrå eller på flygbra.se

81


Hur bidrar vi till mindre gaming och mer powerplay? Vi kortar avstånden mellan hemma och borta. Mellan stad och land. Mellan generationer och landsändar. Vill du vara med och göra Sverige närmare? trafikverket.se/jobboframtid

82


Millions discover their favorite reads on issuu every month.

Give your content the digital home it deserves. Get it to any device in seconds.