Personal
3/1.4
Personalplanung und -rekrutierung
Seite 1
Oktober 2012
3/1.4 Die Kommune als attraktiver Arbeitgeber
Bettina Dommnich
Die Autorin Die Autorin hat lange Jahre als Pressesprecherin und Zeitungsredakteurin gearbeitet und als Lokaljournalistin vielfältige Einblicke in die kommunalen Strukturen gewonnen. Weitere Informationen zur Autorin finden Sie am Ende des Beitrags.
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Angesichts kommender Herausforderungen sollten Kommunen bestrebt sein, attraktive Arbeitgeber zu bleiben oder zu werden. Versäumt es eine Kommune, die eigene Attraktivität als Arbeitgeber hochzuhalten, droht als Folge eine zu kleine, nicht ausreichend qualifizierte und unmotivierte Belegschaft, die künftigen Aufgaben nicht gerecht werden wird. Dieser Beitrag zeigt anhand von etlichen Beispielen auf, wie sich Kommunen mit Kreativität und innovativen Ideen gut aufstellen können für den Arbeitsmarkt der Zukunft.