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Visionen Nutzen Rat

Machen Sie unser Trainee-Programm

zu Ihrem perfekten Karrierestart Planen Sie jetzt Ihren Einstieg in die Welt der Verlagsbranche als: 䊳

Trainee Produktmanagement/Marketing

Trainee E-Business

Trainee Operations-/Prozessmanagement

Wollen Sie zielorientiert und unternehmerisch denken und handeln – von der ersten Sekunde an? Sie sind uns herzlich willkommen ...


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Ein kurzer Rundgang durch den Verlag

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Trainee-Programme

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Trainee Produktmanagement/Marketing

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Trainee E-Business

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Trainee Operations-/Prozessmanagement

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FAQ

„ Das war meine beste Entscheidung vor

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Kontakt

5 Jahren, als ich mich über Nacht für eine Trainee-Ausbildung im Verlag entschieden habe. Die eigenverantwortliche Arbeit im Produktmanagement hat mir von Anfang an gelegen und viel Spaß gemacht. Heute bin ich bereits Bereichsleiterin des Fachverlags für Sekretärinnen & Assistentinnen.

Patricia Sparacio, Bereichsleiterin

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Liebe Absolventinnen, liebe Absolventen, wünschen Sie sich Eigenverantwortung und Freiräume in Ihrer beruflichen Tätigkeit? Möchten Sie unternehmerisch handeln? Lauten Ihre Antworten Ja, sollten wir uns kennenlernen. Jörg Ludermann, Leiter des Trainee-Programms

Selbstständigkeit und unternehmerisches Denken sind zentrale Bestandteile unserer Verlagskultur.

Suchen Sie darüber hinaus eine besonders abwechslungsreiche Tätigkeit? Auch dann sind Sie bei uns richtig, wir setzen mehr auf Generalisten als auf eng begrenzte Spezialisten. Wenn Sie sich in den genannten Eigenschaften wiederfinden, gehören Sie mit großer Sicherheit zu den über 90 Prozent der Absolventen unserer Trainee-Programme, die nach ihrer einjährigen Tätigkeit von uns als Produktmanager/in übernommen werden. Senden Sie uns einfach Ihre Unterlagen an die unten genannte Adresse oder nutzen Sie das Bewerbungsformular auf unserer Internetseite. Ich freue mich auf Ihre Initiative. Ihr Jörg Ludermann, Leiter des Trainee-Programms Verlag für die Deutsche Wirtschaft AG, Theodor-Heuss-Str. 2–4, 53177 Bonn www.karriere.vnr.de E-Mail: karriere@vnr.de

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Ein kurzer Rundgang durch den Verlag

Hier werden Sie nicht nur auf Ihre Karriere vorbereitet ...

Hier machen Sie Karriere! Unsere Verlagsgruppe nimmt im Ranking der deutschen Fachverlage den achten Rang ein. In den rund 200 Loseblattzeitschriften und Informationsdiensten des Verlags finden die Kunden Beratungswissen, das sie bei der erfolgreichen Bewältigung ihrer Aufgaben im Privat- und Berufsleben unterstützt. Die Themen unserer Publikationen reichen von A wie Arbeitssicherheit über G wie Geldanlage bis Z wie Zeitmanagement. Schwarze Zahlen – aus gutem Grund Mit 460 Mitarbeitern erzielt die Verlagsgruppe einen Jahresumsatz von rund 135 Mio. Euro. Derzeit werden bereits 15 Prozent des Umsatzes außerhalb der klassischen Printprodukte erwirtschaftet. Neben elektronischen Medien haben Fachtagungen und Kongresse an Bedeutung gewonnen. Seit 30 Jahren wächst das Unternehmen Jahr für Jahr kontinuierlich aus eigener Kraft. Die Verlagskultur ist von Machermentalität geprägt und gewährt den Mitarbeitern viel Freiraum.

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„ Für mich stand schon früh fest, dass ich in einem Verlag mit einem breiten Aufgabenspektrum und hohem Gestaltungsraum arbeiten möchte. Von Oktober 2007 bis September 2008 Kerstin Lautenbach, Trainee Produktmanaabsolvierte ich das gement/Marketing) Trainee-Programm. Dort sammelte ich vielfältige Erfahrungen in den verschiedenen Fachverlagen. Kostenbewusstes Handeln, die Weiterentwicklung und Umsetzung von Ideen, der Austausch mit unterschiedlichen Gesprächspartnern und vieles mehr machen die Arbeit sehr abwechslungsreich. Dabei ist jeder selbst für sein Geschäftsergebnis und damit auch für seinen Geschäftserfolg verantwortlich – eben wie ein Unternehmer. Eine echte Herausforderung, der ich mich mit großer Begeisterung und Engagement stelle. Seit 1.10.2008 arbeite ich als Junior Produktmanagerin.

Wissen braucht Praxis Zur Unterstützung wird ein exzellentes Aus- und Weiterbildungsprogramm angeboten. Dazu gehören neben den fachbezogenen Themen Seminarangebote zu Persönlichkeitsentwicklung und Selbstmanagement, Führung und Kommunikation. Damit stärken wir das unternehmerische Denken und Handeln unserer Mitarbeiter. Gleichzeitig ermutigen wir sie, neue Ideen und kreative Lösungen auszuprobieren, und fördern ihre Bereitschaft, eigenverantwortlich ihre Gestaltungsspielräume wahrzunehmen.

Bringen Sie sich dort ein, wo Sie selbst am meisten profitieren >>> 5


Trainee-Programme – Bei uns sitzen Sie nicht in der dritten Reihe ...

Sie stehen mit beiden Beinen im Markt, haben Ihr Ohr beim Kunden und Ihre Ziele fest im Blick! Engagierten und motivierten Nachwuchskräften bieten wir ein einjähriges TraineeProgramm in unserer Verlagsgruppe. Am Standort Bonn finden Sie ein interessantes und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld. Sie werden von Anfang an mit eigenen Projekten betraut. In regelmäßigen Fort- und Weiterbildungseinheiten erhalten Sie das notwendige theoretische Know-how, um diese zum Erfolg zu führen. Bei der praktischen Umsetzung stehen Ihnen erfahrene Mitarbeiter zur Seite. Ihren Interessen und Ihrer Qualifikation entsprechend bieten wir Ihnen 3 verschiedene Einstiegsmöglichkeiten als Trainee:

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Interesse am Marketing, Spaß am Umgang mit Zahlen und ein gutes Sprach- und Schreibgefühl sind die Voraussetzungen für eine Ausbildung im Produktmanagement.

Trainee Produktmanagement/Marketing Sie haben ein Gespür für Märkte und Zielgruppen? Um zu entscheiden, ob ein Produkt unseren Kunden den gewünschten Nutzen bietet, brauchen Sie nämlich beides: Ein Händchen für die redaktionelle Arbeit, bei der Sie die externen Fachautoren und Redakteure kontrollieren. Einen Blick für das, was die Kunden uns in fortlaufenden Marktforschungen zurückmelden, und die Fähigkeit, diese Rückmeldungen für die Entwicklung neuer und die Weiterentwicklung bestehender Produkte zu nutzen. Wer Verantwortung trägt, braucht auch die Instrumente, um dieser Verantwortung gerecht zu werden. Bei uns haben Sie von Anfang an die volle Transparenz, um Ihre Produkte steuern zu können. Und zwar alle drei Monate in einem neuen Verlagsbereich. So bekommen Sie den besten Überblick und ein tiefes Verständnis für Märkte, Menschen und Macher!

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„ Das Trainee-Programm der VNR Verlagsgruppe bietet eine Fülle von Weiterbildungsmaßnahmen, die den Kandidaten on the job sehr gut auf die Aufgaben als Produktmanager vorbereiten. Das Verhältnis zu Kollegen und Vorgesetzen war von Anfang an sehr herzlich und konstruktiv. Die Arbeit ist abwechslungsreich und man übernimmt auch als rollierender Trainee oft schon in einer der ersten Stationen die Verantwortung für ein oder mehrere Produkte. Langeweile ausgeschlossen!

Matthias Fach, Investor Verlag


Raum für Persönlichkeit

Zeigen Sie, was in Ihnen steckt! Sie finden bei uns flache Hierarchien und ungewöhnliche Strukturen. Verantwortung wird bei uns nicht delegiert, sondern gelebt. Darum suchen wir außergewöhnliche Menschen, die zu uns passen.

„ Am rollierenden Trainee-Programm schätze ich besonders, dass ich in jeder 3-monatigen Station vom ersten Tag an als Vollmitglied des Teams arbeite und aktiv an den Arbeitsprozessen mitwirke. Die Tätigkeiten und Aufgaben sind so vielseitig wie die Themenbereiche der einzelnen Fachverlage. Von Beginn an werden Eigeninitiative, Kreativität, Flexibilität und Ideenreichtum gefördert und unterAdam Gawlik, FID Gesundheit stützt.

Wenn Sie von sich selbst glauben, zielorientiert, motiviert und motivierend zu sein, ist das ein guter Anfang. Wenn dann auch noch Entscheidungsfreude, Begeisterung für neue Projekte, Spaß an der Entwicklung neuer Ideen und Kreativität hinzukommen, sollten wir uns kennenlernen.

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Der Fokus des 12-monatigen Trainee-Programms E-Business liegt verstärkt auf der Entwicklung neuer elektronischer Produkte

Trainee E-Business Sie suchen für Ihren Berufseinstieg ein Unternehmen, das Ihre ausgeprägte Internetaffinität und Ihr hohes Interesse an Neuen Medien zu schätzen weiß? Mehr noch, dass Ihnen die Chance bietet, Ihre Ideen in diesem wachsenden Bereich schnell, praktisch und zukunftsorientiert einzubringen? Sie arbeiten Seite an Seite mit erfahrenen Produktmanagern in unseren Internet-Abteilungen. Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit wird die Konzeption, Betreuung und Vermarktung von elektronischen Produkten sein, wobei Sie von Anfang an mit eigenen Projekten betraut werden. In regelmäßigen Fort- und Weiterbildungseinheiten erhalten Sie das notwendige theoretische Know-how. In einem Jahr werden Sie zum Produktmanager E-Business (m/w) ausgebildet und können sich für eine zukünftige Karriere in unserem Verlag empfehlen. Wir erwarten von Ihnen ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium. Erste praktische Erfahrungen im Online-Bereich sind erwünscht.

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Bewegte M채rkte wollen von Ihnen entdeckt werden ...

... und warten auf Eroberung! Den Grundstein daf체r haben Sie mit Ihrem Studium und Unternehmenspraktika schon gelegt. Was Sie jetzt noch brauchen, ist der Freiraum und das Wissen der Besten, um die Theorie in die Praxis zu bringen. Anspruchsvolle Inhalte, realistische, aber ehrgeizige Ziele, motivierende Ergebnisse und das sichere Wissen, dass Sie die richtige Entscheidung getroffen haben. So sieht bei mehr als 90 % unserer Trainees die Bilanz nach 12 Monaten in einem der drei rollierenden Trainee-Programme aus.

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In dieser Ausbildung lernen Sie das Prozessmanagement (on- und offline) eines modernen Medienunternehmens kennen. Gefragt sind ein hohes Maß an Engagement, analytische und kommunikative Fähigkeiten.

Trainee Operations-/Prozessmanagement Die Entwicklung und Umsetzung neuer Kundenservices und Service-Produkte sowie die Optimierung des Prozessmanagements sind Inhalt und Ziel dieses Trainee-Programms. Sie sind Schnittstelle zwischen dem Produktmanagement und den Service-Dienstleistern in den Bereichen Prozessmanagement, Direktmarketing, E-Marketing und Projektmanagement. Sie werden von Anfang an mit eigenen Projekten betraut werden und externe sowie interne Kunden beraten und unterstützen. In regelmäßigen Fort- und Weiterbildungseinheiten erhalten Sie das notwendige theoretische Know-how, um Ihre Aufgaben mit Spaß und Wissen zu meistern. Kreativität und Problemlösungskompetenz sind hier ebenso gefragt wie die Begeisterung für die praktische Arbeit mit Menschen. Wenn Analysen, Prozesssteuerung und die konkrete Umsetzung im Alltag Ihre Herausforderungen sind, sollten Sie sich hier bewerben.

„ Nach Abschluss meines Studiums habe ich nach einer neuen Herausforderung gesucht und diese hier im Verlag gefunden. Das Besondere an meiner Tätigkeit ist, dass ich nicht auf ein einziges Spezialgebiet festgelegt bin und schon nach kurzer Zeit weitgehend eigenverantwortlich arbeiten konnte. Die Konzeption und Vermarktung des Produktes, das Controlling, die Herstellung und die Weiterentwicklung des eigenen Geschäftsfeldes ... Ich glaube nicht, dass es viele Arbeitsbereich gibt, die derart abwechslungsreich sind und in denen sowohl Kreativität als auch der geschickte Umgang mit Zahlen gefragt sind.

“ Katharina Harnischmacher 11


„ Die Aufgaben im Verlag sind spannend und vielfältig. Das Außergewöhnliche ist, dass man als Neueinsteiger Verantwortung für eigene Produkte übernehmen darf und dass man sich in seiner Kreativität voll ausleben kann. Gleichzeitig wird man jedoch nie mit seinen Aufgaben alleingelassen. Für jedes Problem gibt es die passende Anlaufstelle. Ein weiterer Pluspunkt ist das umfangreiche Weiterbildungsangebot für jeden einzelnen Mitarbeiter. Ob Workshops, Seminare oder persönliche Coachings, hier wird sowohl das fachliche als auch persönliche Weiterkommen gefördert.

Wir wissen, Wachstum bedeutet auch und vor allem:

Persönlich zu wachsen

Kerstin Müller, FID GmbH

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FAQ: Sie fragen – wir antworten Wie lange dauert das Trainee-Programm? Das Trainee-Programm dauert 12 Monate. Neben der praktischen Arbeit im Unternehmen nehmen Sie an zahlreichen Aus- und Fortbildungsveranstaltungen teil. Handelt es sich um einen befristeten Arbeitsvertrag? Ja, der Vertrag ist auf 12 Monate befristet. Unser Ziel ist eine Übernahme. Bisher haben wir über 90 % unserer Trainees in ein dauerhaftes Arbeitsverhältnis übernommen. Gibt es feste Einstellungstermine für das Trainee-Programm? Für sogenannte rollierende Trainees (die ihr Trainee-Jahr in verschiedenen Fachverlagen absolvieren) sind die Einstellungstermine der 1. April und der 1. Oktober. Für sogenannte Fachmedien-Trainees, die das komplette Trainee-Jahr in einem bestimmten Fachverlag verbringen, gibt es keine festen Einstellungstermine. Die offenen Trainee-Plätze finden Sie in unseren Stellenangeboten. www.karriere.vnr.de Absolventen welcher Studiengänge kommen für das Trainee-Programm in Frage? Wir suchen Hochschulabsolventen (m/w) der Wirtschaftswissenschaften, aber auch anderer Studiengänge mit Interesse am Marketing, Spaß am Umgang mit Zahlen und einem guten Sprach- und Schreibgefühl. Wie viele Trainees werden pro Jahr ausgebildet? Wir stellen jeweils im April und Oktober fünf Trainees ein, die Stationen in verschiedenen Fachverlagen absolvieren. Zusätzlich bilden wir bei Bedarf FachmedienTrainees aus, die fest in einem Fachverlag stationiert sind.

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Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter bei uns wohlfühlen

Deshalb investieren wir in Sie und in Ihr Wissen Seminare für neue Mitarbeiter Um unseren neuen Mitarbeitern den Einstieg zu erleichtern, wird ein zweitägiges Seminar angeboten, das sich in einen Einführungs- und einen Orga-Tag unterteilt. Kompaktseminare für Trainees Viermal pro Jahr führen wir speziell für Trainees Kompaktseminare zu den Themen Redaktion/ Marketing/Profitcenter-Management/Vetrieb/ Aboverwaltung durch. Offene Kommunikation Zweimal im Jahr informiert der Vorstand alle Mitarbeiter in Form einer Jahresansprache und des sogenannten Stammmitarbeiterseminars über den Status quo und die wirtschaftliche Entwicklung des Unternehmens. Flexible Arbeitszeiten Mit unserem flexiblen Arbeitszeitmodell können Sie Ihren beruflichen Alltag nach Ihren individuellen Bedürfnissen gestalten. Dies kommt auch einer besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf zugute.

Fort- und Weiterbildung Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern steht für die persönliche Weiterbildung ein 14. Monatsgehalt zur Verfügung (z. B. für Seminare und Tagungen oder für den Besuch von Fachkonferenzen). Außerdem bieten wir unseren Mitarbeitern ein umfangreiches internes Weiterbildungsprogramm zu Soft Skills und Fachthemen.

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Nutzen Sie eines der Trainee-Programme als Start für

Ihre zukünftige Karriere im Verlag Als Trainee wechseln Sie im Dreimonats-Rhythmus zwischen den verschiedenen Fachverlagen. Sie absolvieren maximal vier Stationen. So lernen Sie unterschiedliche Zielgruppen und Herangehensweisen kennen. Und wir bekommen ein Bild davon, wie wir Ihr unternehmerisches Engagement für Sie und uns in Zukunft optimal fördern! Einstellungstermine sind der 1. April und der 1. Oktober.

Ihre Bewerbung geht an Verlag für die Deutsche Wirtschaft AG Sigrid Nippa Personalrecruiting Theodor-Heuss-Str. 2–4 53177 Bonn Telefon: 02 28/82 05–72 94 E-Mail: karriere@vnr.de www.karriere.vnr.de

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Personalrecruiting Theodor-Heuss-Str. 2–4 53177 Bonn Telefon: 02 28/8205–72 94 www.karriere.vnr.de E-Mail: karriere@vnr.de


Machen Sie unser Trainee-Programm zu Ihrem perfekten Karrierestart