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In nfor rme Anua al


Inform me Anual 20 009

 

IN NDICE E

1. CARTA C

D PRE DEL ESIDENT TE

2. ORGANO O OS DE GO OBIERNO O

1   ASAMBL 1. LEA GENER RAL ......................................................................................... 7  2   JUNTA DIRECTIVA 2. D .............................................................................................. 7 

3. ESTRUC E TURA EJECUTIV E VA 4. ASOCIAC A CIONES

17  25 

1   ASOCIAC 1. CIONES INT TEGRADAS S EN FEMEP PA...................................................... 27 

5. RELACIO R NES INS STITUCIO ONALES S

33 

6. SECRETA S ARIA GE ENERAL

47 

1   INFORME DE UN NU 1. UEVO CICLO O ........................................................................ 49  2   LA PRES 2. SENCIA DE FEMEPA .............................................................................. 49  3   RELACIO 3. ONES CON LOS MEDIO OS DE COMU UNICACION N..................................... 50  4   AMPLIAC 4. CION DE LA A BASE ASO OCIATIVA ............................................................ 50  5   PLAN ES 5. STRATEGIC CO FEMEPA 2010 .................................................................. 50 

7. AREA A DE E SERVIC CIOS JUR RIDICOS S

53 

1   ASESOR 1. RIA JURIDIC CO LABORA AL ........................................................................ 56  2   ASESOR 2. RIA JURIDIC CO CIVIL-ME ERCANTIL Y ADMINIST TRATIVISTA A .................... 60  3   ASESOR 3. RIA DE SEGU URIDAD SO OCIAL .................................................................. 64 

1


8. AREA DE SECRETARIAS TECNICAS

69 

1.  INTRODUCCION .............................................................................................. 71 

9. AREA

DE RELACIONES EXTERNAS Y ATENCION AL

ASOCIADO

10. AREA DE FORMACION Y ADMINISTRACION

87  99 

1.  INTRODUCCION ............................................................................................ 101  2.  FORMACION DESEMPLEADOS ...................................................................... 103  3.  FORMACION TRABAJADORES OCUPADOS .................................................. 104  4.  INTERMEDIACION LABORAL GOIP/ASORIN 2009.......................................... 108  5.  ORIENTACION LABORAL (OPEA 2009).......................................................... 109  6.  PROGRAMAS EN EL AMBITO DE LAS POLITICAS DE IGUALDAD .................. 110  7.  FORMACION ABIERTA. FUNDACION FEMEPA ............................................... 112 

11. ANEXO

113 

1.  INTRODUCCION ............................................................................................ 115  2.  RESUMEN DE ACTAS DE LAS JUNTAS DIRECTIVAS ..................................... 115  3.  ACTA DE LA ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA 2009 ................................... 119 

   

2


CART TA del Pr residen nte   Estim mado compañ ñero y amigo o:  Si creeíamos que eel año 2008 h había sido m malo, nos que edamos cortos al vaticinaar un año 20 009 en  el que se podía superar esa ssituación de  crisis. Lejos  de ello, el p pasado ejerciicio ha sido  de los  peorees  en  nuestro  sector  dee  los  último os  cincuenta  años.  No  obstante,  o FEEMEPA  ha  sido  la  primeera organización empressarial de Can narias que ha tomado una actividad proactiva ante la  crisis económica, ya que fuim mos de los priimeros en prronosticarla yy en sufrirla..  n  balance  deel  último  año  me  resulta  recurrentee  el  discurso o  de  Churchiill  a  la  Hoy,  haciendo  un Cámaara de los Co omunes de m mayo de 194 40, ante el co onflicto bélicco en Europa, que se resumía  en un na frase: “No o tengo nada a más que ofr frecer que sangre, esfuerzzo, sudor y lá ágrimas”.  Sin  duda,  tenemo os  ante  noso otros  una  prrueba  penossa,  muchos  y  y largos  messes  de  comb bate  y  sufrim miento.  Paraafraseando  a  a Churchill,  si  s me  preguntan  cuál  ess  nuestra  po olítica,  sólo  puedo  p decir que para resistir esta crisis económiica contamoss, con toda n nuestra potencia y experiencia  y con n toda la fuerrza que Dios nos pueda d dar.  Y  porr  supuesto,  nuestra  aspiración  es    superarla  s   a  toda  costa,  a  pesar  de  todo  porqu ue,  sin  superración, no haay supervivencia. En éstee sentido, yo asumo mi taarea con ánimo y esperaanza.  Estoyy  seguro  quee  nuestro  prroyecto  emp presarial  sald drá  adelantee,    Porque  ttengo  confiaanza  y  esperranza.  Confiianza  en  un n  tejido  empresarial  de el  metal  que  es  el  quee  va  a  conttinuar  trabaajando para m mejorar, con nfianza en to odos ustedess y en el buen hacer que  demuestran n día a  día y  confianza en los miemb bros del com mité asesor, d de la junta directiva y en n el personall de la  Federación,  con  el  Secretario  General  al  frente    Y  Y esperanza  en  el  futurro,  porque  se  ha  empeezado a reaccionar, tardee, pero más vvale tarde qu ue nunca.    

José J. Sá ánchez Tinoco 

 

Presidentte de FEMEP PA 

    3


ORGAN NOS DE GO OBIERN NO    

5


ORGANOS DE GOBIE ERNO Infor rme Anual 2009 2

1. ASAMB A BLEA GEN NERAL Es el órgano sob berano de la Federació ón. Está inte egrado por  los miembros de las Juntas  Direcctivas  u  Órrganos  de  Gobierno  G d análoga  naturalezaa,  de  las  A de  Asociacioness  que  integgran  la  Federación,  co on  un  máxim mo  de  quin nce  (15)  miembros  po or  Asociació ón.  Se  reúne al menoss una vez al año con ell objetivo d de aprobar lla gestión rrealizada y ttratar  cualq quier asunto o dentro dee las competencias asiggnadas por los estatuto os.                    ELL PRESIDENTE DE D FEMEPA, JO OSÉ SÁNCHEZ TINOCO, T con los l vicepresidenttes de la Federacción del Metal y Nuevas N Tecnologíías de Las Palmaas y el secretario general.

2. JUNTA J D DIRECTIV VA Es el órgano perrmanente d de Gobierno o, gestión y administracción de la Federación yy está  comp puesta  porr  el  Presid dente,  cuatro  Viceprresidentes,  el  Tesoreero‐Contado or,  el  Secreetario  Geneeral  y  Adju unto  y  un  número  n mááximo  de  tres  vocaless  por  Asociación  federada. Los m miembros qu ue conforman la actuall Junta Directiva son:   •

PRESSIDENTE 

ƒ

JO OSÉ JUAN SÁNCHEZ Z TINOCO - Sánchez Tinoco, T S.L

 

V VICEPRESIDEN NTE 

ƒ

A ANASTASIO O RODRÍG GUEZ MÉND DEZ - Recuperadora Caanaria de Chaatarra 7


ORG GANOS DE GOBIERNO G Inform me Anual 20 009

VICEP PRESIDENTE 

ƒ •

VICEP PRESIDENTE 

ƒ •

B BENIGNO G GONZÁLE Z MARRER RO - Taller Benigno B

SECRETARIO GENEERAL 

ƒ •

O OBDULIO F FALCÓN M MENDOZA A

TESO ORERO 

ƒ •

M MANUEL CALDERÍN AGUILAR A

VICEP PRESIDENTE 

ƒ •

JU UAN MANUEL SOUT TO SESAR - Alexmafuer, S.L.

JU UAN CARLLOS BETAN NCOR GAR RCÍA

SECRETARIO ACTA AS 

ƒ

M MIGUEL GO ONZÁLEZ JIMÉNEZ J

                  REUNIÓN DE LA JUNTTA DIRECTIVA DE D FEMEPA.

8


ORGANOS DE GOBIE ERNO Infor rme Anual 2009 2

  ENCUEENTRO DE LA JUUNTA DIRECTIVVA DE FEMEPA EN E LA RESIDENNCIA DEL PRESIDENTE. •

ATAR RE (Talleres de e Reparación de Vehículoss ) 

ƒ

E ESTEBAN S SOSA GARCIA - Canarias Mecánicca, S.L.

ƒ

JO OSE RODR RIGUEZ RO OBAYNA - Taller T Lanzarota

ƒ

B BENIGNO G GONZALE Z MARRER RO - Taller Benigno B

9


ORG GANOS DE GOBIERNO G Inform me Anual 20 009

AIE (IIndustriales d de Electricidad d) 

ƒ

M MANUEL RA AMOS TRU UJILLO

ƒ

JU UAN ANTO ONIO ROD DRIGUEZ ALAMO A - Servicios S Elécctricos Insulaares

ƒ

JU ULIÁN PIN NTADO MA ARQUÉS - Im mega S.L.

REPA ARACIONES NA AVALES 

ƒ

V VICENTE M MARRERO DOMINGU UEZ- Asticann

ƒ

H HECTOR C CAMPILLO F FERNAND EZ

ƒ

M MANUEL CALDERÍN AGUILAR A

             

  •

10

TRAN NSFORMADOSS METALICOSS 

ƒ

V VALENTIN C. PEREZ AFONSO A - Vidrios y Meetales de Aruucas, S.A.

ƒ

JO OSE DIEPA A PERERA - José Diepa Perera

ƒ

N NELSON A.. ALAMO MATOS M - Metálica Canaarias,S.L.

ASPR ROMARE (Máq quinas Recreaativas L.P.) 

ƒ

M MANUEL FEERNÁNDEZ Z BERCIAN NO - Cocaveen S.L.

ƒ

F FRANCISCO O ALVAREZ Z ALVAREZ Z - Automáticos Insular, S.A.

ƒ

JU UAN PADR RÓN MARR RERO - Com mercial Jupam ma, S.A.


ORGANOS DE GOBIE ERNO Infor rme Anual 2009 2

FONTTANERIA, CALLEFACIÓN G. LL . P . (Gases LLicuados de Petróleo) 

ƒ

O OBDULIO F FALCON M MENDOZA A

ƒ

JO OSÉ M. LÓPEZ HERN NÁNDEZ - López L Inst. Rep. R y Mantenimiento de Gas

ƒ

JU UAN JOSÉ AVILA ROGER

            •

FERR RETERIA, EFEC CTOS NAVALESS Y SANEAMIENTO 

ƒ

S SIXTO MARTIN FUENTES - Ferrretería Archippiélago, S.L.

ƒ

F FRANCISCO O BRAVO DE LAGUN NA MUÑOZ Z - Ferreteríía Guanartem me

AIRA ACON (Asociacción de Aire A Acondicionado o, Ventilación n y Calefacción n) 

ƒ

A AURELIO M MARTELL ROJAS - Reissma

ƒ

JO OSÉ ANGEEL BUCETA A RUIZ - Arcce Clima Sisttemas y Apliccaciones, S.LL.

ƒ

F FRANCISCO O SANTAN NA JIMÉNEZ Z - Refrigeraación Santanna

ARMERIA, DEPORTTES Y JUGUETTERIA 

ƒ

JA AIME RODRIGUEZ PLLA - K.S. Sport S.L.

ƒ

C CARLOS SÁ ÁNCHEZ HERRERA H - Lotto Sport SL S

11


ORG GANOS DE GOBIERNO G Inform me Anual 20 009

ARAP PAL (Asociació ón de Repuesstos, Accesorio os y Neumáticos de Vehícu ulos) 

ƒ

A ANTONIO PEREZ GO ONZALEZ - ServiRep. S. S Coop

ƒ

F FRANCISCO O COMPAN NY JUHEE - Cecauto Canarias, S.A A.

ƒ

JU UAN SUÁR REZ GUILLÉÉN - Autorrrrepuestos Juan Suárez, S S.L.

ARYC CAT (Recuperaación y Come ercio de Chataarra) 

ƒ

A ANASTASIO O RODRIG GUEZ MEND DEZ - Recuperadora Caanaria de Chaatarra

ƒ

A ANGEL MED DINA RUA ANO - Martinnez Cano S.A A.

ƒ

F FERNANDO O RODRIG GUEZ MÉN NDEZ - Compañía C C Canaria Ecoológica A Ambiental S.LL.

 

12

MOB BILIARIO Y MÁ ÁQUINAS DE O OFICINA Y EST TANTERÍAS M METÁLICA 

ƒ

M MANUEL VEGA MARR RERO - Canarias Offitec,, S.L.

ƒ

A ANTONIO DÍAZ SÁN NCHEZ - Noogal Metal S.LL.

ƒ

C CARLOS GO ONZÁLEZ MARTÍN - Gohema S.LL.


ORGANOS DE GOBIE ERNO Infor rme Anual 2009 2

                      •

ROTU ULOS LUMINO OSOS 

ƒ

R ROQUE CA ACERES LO OPEZ - Rótullos Canals S.L.

ƒ

A ARTURO LA ANG- LENTON DE LEON L - Lum minosos Iris N Neón S.A.

ƒ

R ROQUE BET TANCOR PÉREZ P - Proogecon,S.L.

ASETTIC  (Informátiica) 

ƒ

M MARCELINO O CABRER RA TABARE ES - Canariass Servicio

ƒ

M MANUEL N NANTÓN D DIAZ - New Computer S.L.

ƒ

D DOMINGO O SANTANA A VEGA - Domingo D Sanntana, S.L.

ASCI (Sistemas Contraincendioss/Extintores)

ƒ

H HOSHAM S SAKR SANC CHEZ - Teccnosystem, S.A S

ƒ

C CARLOS PÉÉREZ GARC CÍA - Asecánn

ƒ

JO OSÉ J. SÁN NCHEZ TIN NOCO - Sánnchez Tinocoo S.L.

13


ORG GANOS DE GOBIERNO G Inform me Anual 20 009

14

ASATTEPA (Reparad dores de Electtrodoméstico os)  

ƒ

E EULOGIO JIMÉNEZ BO OLAÑOS - Reparacionees Electróniccas Canarias, S.L.

ƒ

A ANGEL GILL SOCORRO O

ƒ

H HIGINIO Q QUINTANA A MORALESS - Quinsanhhy, S.L.

ASITEEL (Instaladorres de Telecom municacioness) 

ƒ

JU UAN MANUEL JIMEN NEZ MARTINEZ - JMJM M

ƒ

JU ULIO PÉREEZ FALCÓN N - Electrosoon Canarias

ƒ

JO OSÉ ANTO ONIO MAR RRERO - Tellecontrol y Eqquipamiento S.A.

EMPR RESARIOS DEL METAL DE FFUERTEVENTU URA 

ƒ

E ELIAS BADR RA RAMOSS - Televsat ,S.L ,

ƒ

JO OSÉ L. PAD DRÓN RIVEERO – Talleer Faparo

ƒ

JO OSÉ GARC CÍA GALLARDO – Bouutique del Cerrajero

ASER RPA (Energías Renovables d de L.P.) 

ƒ

P PATRICIA JIIMÉNEZ MA ARCELO - P.J. Mark, S. L.

ƒ

P PEDRO MA ARRERO O´´SHANAHA AN - Aerogeeneradores C Canarios, S. L. L

ƒ

JU UAN GAMEZ GARCIA A - Adapta IGT

AVIV VO (Venta de V Vehículos Usaados) 

ƒ

JU UAN SUÁR REZ GUILLÉÉN – Autos Juan J Suárezz, S.L.

ƒ

M MANUEL SO OSA HERN NÁNDEZ - Autos A Vegueeta

ƒ

JU UAN VICEN NTE PERER RA SANTAN NA - MARS S Automóviless

 ASER RPA (Energíass Renovables de L.P.) 

ƒ

P PATRICIA JIIMÉNEZ MA ARCELO - P.J. Mark, S. L.

ƒ

P PEDRO MA ARRERO O´´SHANAHA AN - Aerogeeneradores C Canarios, S. L. L

ƒ

JU UAN GAMEZ GARCIA A - Adapta IGT


ORGANOS DE GOBIE ERNO Infor rme Anual 2009 2

COMERCIO DEL M METAL 

ƒ

N NAZARIO D DIAZ GON NZÁLEZ – Hostelmaq H

ƒ

JU ULIÁN CANO DE LA A FUENTE – Caniber SA A

ƒ

A ALEJANDRO O JIMÉNEZ Z RUIZ – Jim masa SL

COMERCIO DE MA ATERIAL ELÉCTTRICO 

ƒ

F FERNANDO O DELGAD DO HERNÁ ÁNDEZ – Electro Ventass Archipiélagoo SL

ƒ

C CARLOS A. DORTA GIL G – Electrro Guarnartem me SL

ƒ

JO OSÉ MIGUEEL ALEMÁN N SUÁREZ – Instaladorra La Naval S SL

ALMA ACENISTAS DE HIERRO 

ƒ

JO OSÉ AGUSTÍN MEDIN NA SÁNCH HEZ – Hierroos Comercialles 7 Islas SA A

ƒ

JU USTO GAR RCÍA CAST TELLANO – Hierros Comerciales C García Betaancort S SCP

AREC CO (Reprograffía, Consumib bles y Reciclaje e) 

ƒ

D DOMINGO O SANTANA A VEGA – Domingo D Sanntana SL

ƒ

A ALBERTO S SÁNCHEZ BENITEZ – Disoft Serviicios Informááticos SL

ƒ

D DANIEL CU URBELO FERNÁNDEZ Z – Isla Toneer SL

AEDA AL 

ƒ

M MANUEL CALDERÍN AGUILAR A

ƒ

D DIEGO DELLGADO MA ARTÍN – Deel-San

ƒ

JO OSÉ LUIS RODRÍGUE R EZ DARIAS – Darga Exppress SL

AIVA A 

ƒ •

R RAFAEL PO OMBRIEGO CASTAÑA ARES

AENÁ ÁUTICA 

ƒ

E EUGENIO F FALCÓN R REYES – Náuutica Falcón SLU S

ƒ

P PORFIRIO G SANTAN G. NA SUÁREZ Z – Chater Tecnáutica T S SL

ƒ

O ORLANDO O MILLARESS PÉREZ – Astilleros A Amanay 15


ORG GANOS DE GOBIERNO G Inform me Anual 20 009

ASEM MPLA (Asociacción adheridaa) 

ƒ •

I + D + I (Asociació ón adherida)

ƒ

16

S SERGIO BET TANCOR SANTANA S

JO OSÉ ANTO ONIO DELG GADO GONZÁLEZ – Suministross Atlánticos SA S


ES STRU UCTUR RA EJECUT TIVA      

17


ESTRUCTU URA EJECU UTIVA Infor rme Anual 2009 2

La  estructura  ejecutiva  e esstá  integrada  por  tod das  y  cada  una  de  laas  personass  que  trabaajan día a d día dirigiend do, organizaando y ofrecciendo los sservicios qu ue demandaan los  asociados. Esta estructura está integraada por:                  •

SECRETARIA GENEERAL 

ƒ •

SECRETARIO ADJU UNTO 

ƒ •

M MIGUEL GO ONZÁLEZ JIMÉNEZ J

SECRETARIA DE DIIRECCIÓN 

ƒ •

JU UAN CARLLOS BETAN NCOR GAR RCIA

A ANA I. BRIT TO RODRIG GUEZ

SECRETARIAS DE R RECEPCION 

ƒ

JO OSEFA IRENE MEDINA ALEMAN N

ƒ

JEENNIFER GONZÁLEZ G Z

DEPA ARTAMENTO DE ADMINISTTRACIÓN 

ƒ

D Director: MIG GUEL GON NZÁLEZ JIM MÉNEZ

ƒ

R Responsable de Contabilidad: EVA Mª M GARCIA HERNAND DEZ

ƒ

A Administrativo o: YAUCI NOBLE LOPEZ L y VANESSA HERNAN NDEZ JIIMENEZ

19


ESTR RUCTURA EJECUTIVA A Inform me Anual 20 009

ƒ

T Técnico de Recursos e Infraesstructuras: ANTONIO O DE AR RMAS G GONZALEZ Z

ƒ •

T Técnico de Mantenimientoo: OLIVER GIZMÁN G SILVA

DEPA ARTAMENTO JJURIDICO (ASSESORIA JURID DICO LABORA AL) 

ƒ

D Director: MANUEL CALLDERÍN AG GUILAR

ƒ

A Asesoría

J Jurídico

L Laboral:

JUAN

AN NTONIO

RODRÍG GUEZ

M MONTESDE EOCA ƒ

A Asesoría Jurídico Mercanntil: MARCO O A. FRAN NQUIS OR RTEGA y JUAN M MORALES

ƒ

A Administrativo o: CARLOSS ÁLAMO GARCÍA G

REUNIÓN DE NAVIDADD 2009. •

20

AREA A DE RELACIONES EXTERNA AS Y ATENCIÓ ÓN AL ASOCIADO 

ƒ

C Coordinador: JOSÉ MIGU UEL RODR RÍGUEZ MA ARTÍN

ƒ

R Responsable de la Red CIDE: JAVIER R GUTIÉRR REZ ACUÑA A

ƒ

A Apoyo Técnicco: ALBERTO SERVER


ESTRUCTU URA EJECU UTIVA Infor rme Anual 2009 2

ƒ

R Responsable de DAL FEM MEPA: ANA A GONZÁLLEZ o Administrativa: M María Eugeniia Artiles  o Comeerciales: Anttonio Montelongo, Elvira Moreno o, Eva Gonzáález y  Evelia Yánez

ƒ

O OTPRL FEM MEPA: JOSÉ MIGUEL RODRÍGUEZ R Z MARTÍN N o Servicio REA, Punnto de Tramiitación TPCM M: Dolores M Méndez San ntana  o Técnicos PRL: Arrecio Vega R Ramírez y N Nuria Pérez Pérez 

ƒ •

G Gestión de Empresas E A Asociadas: ELISA E SUÁR REZ MUÑO OZ

DEPA ARTAMENTO DE FORMACIO ON CONTINUA 

ƒ

D Director: MIG GUEL GON NZALEZ JIM MENEZ

ƒ

R Responsable de Formacióón Continua: VICTOR RUBIO R

ƒ

G Gestores de Formación: Eva E. Gasané, G Soraya Marreero, José María C Ceballos Sanntana, Belénn Salamancaa y Carmen Sánchez

VISITA DE LA CO ONSEJERA DE EMPLEO DEL CAABILDO DE GRANN CANARIA. CENTRO DE FO ORMACIÓN DE FEMEPA F EN EL SEBADAL DURANNTE UN CURSO DDE MUJERES SOLDADORAS.

21


ESTR RUCTURA EJECUTIVA A Inform me Anual 20 009

GABINETE DE ORIEENTACIÓN E IINSERCIÓN PR ROFESIONAL

ƒ •

DEPA ARTAMENTO DE ORIENTAC CIÓN PARA ELL EMPLEO 

ƒ •

M MERCEDES DOMINGU UEZ CABR RERA

N NAYRA HERRERA CA ABRERA

FORM MACION ABIEERTA – FUNDA ACION FEMEP PA 

ƒ

A ARACELI RO ODRIGUEZ Z RODRÍGUEZ

ƒ

F FERNANDO O AGUAS RIVERA R

UNO DE LOS CURSOS DE LAA FUNDACIÓN FEEMEPA. •

DEPA ARTAMENTO TTÉCNICO/ AREA DE SECRET TARÍAS TÉCNIICAS DE ASOC CIACIONES 

ƒ

   

NAVIDAAD 2009.

22

C Coordinador: KURT ENG GEL GONZ ZÁLEZ


ESTRUCTU URA EJECU UTIVA Infor rme Anual 2009 2

} SECREETARIAS DE ASOCIACIO ONES  •

ATAR RE 

ƒ

S Secretario Geeneral: JUAN N GÓMEZ

ƒ

S Secretario Téécnico: RAUL IGLESIASS

ƒ

A Administrativa a: ESTHER ROBAINA SANCHEZ Z

ASPR ROMARE 

ƒ •

JO OSEFA IRENE MEDINA ALEMAN N

AEDA AL 

ƒ

S Secretario Téécnico: ERIC C SANTANA A BATISTA A

ƒ

C Comercial: M MARÍA TOR RRES

ARN 

ƒ

M MANUEL CALDERÍN AGUILAR A

ENCUENTRO DE LA ASOCIACCIÓN DE REPARRACIONES NAVAALES DE LAS PALMAS. •

TRAN NSMETAL 

ƒ

JO OSÉ MIGUEEL RODRÍG GUEZ MAR RTÍN

ƒ

A Administrativa a: DOLOREES MÉNDEZ Z SANTAN NA 23


ESTR RUCTURA EJECUTIVA A Inform me Anual 20 009

ARYC CAT, AVIVO, A AIVA, ARAPALL 

ƒ •

ASITEEL, ASATEPA, ASETIC Y AREECO 

ƒ •

S Secretario Téécnico: FERN NANDO GO ONZÁLEZ RAMOS

S Secretario Téécnico: FERN NANDO RA AMOS GALLVÁN

AIE, A ASCI, CAFONG GAS, ASERPA Y AIRACON 

ƒ

S Secretario Téécnico: KURT T ENGEL GONZÁLEZ G Z

CENA DE D LA ASOCIACIÓN DE INSTALAADORES ELÉCTTRICOS.

  NAVIDAAD 2009. 24


AS SOCIA ACION NES  

25


ASOCIACIO ONES Infor rme Anual 2009 2

1. ASOCIA A ACIONES S INTEGR RADAS EN E FEME EPA •

Asociiación de Talleres de Reparaciones de V Vehículos de LLas Palmas (ATARE)  

   

CENA DE HERMANDAAD DE LOS TALLLERES DE VEHÍCULOS. La Asociación de Tallerres de Reparadores de Vehículoss de Las Palmass (Atare), integradda en FEMEPA, y que preside Esteban Sosa, celebró su tradicional cena de herm mandad en un conocido hotel de la Ciudad. Atarre es una de las asociaciones a más numerosas de FEMEPA y está unida u a su homóloga de Tenerife, Asintra, más de los directtivos de Atare, asistió a a la cenaa el presidente dde Asintra, directivos de en proyectos de ámbitto regional.Adem A finalizar el encuentro se distinnguieron a cuatro miembros histtóricos de Atare con las FEMEPPA y la Cámara de Comercio. Al primeraas medallas que entrega la Asociaación Talleres de Reparadores dee Vehículos de Laas Palmas.

27


ASO OCIACIONES S Inform me Anual 20 009

   

ENCUEENTRO DE LOS TALLERES DE REPARACIONESS DE VEHÍCULO OS EN TENERIFEE. 28


ASOCIACIO ONES Infor rme Anual 2009 2

Asociiación Provinccial de Industtriales de Elecctricidad y Tellecomunicacio ones de Las Palmas  (AIE)  

CENA DE HERMANDAAD DEL SECTORR ELECTRICO. La tradicional Cenna de Hermandadd del sector elécttrico, que organizza todos ( Las los añoos por estas fechhas la Asociaciónn Provincial de Inndustriales de Eleectricidad y Teleccomunicaciones de Las Palmas (AIE Palmass) y la Asociación Provincial de Empresas E de Coomercio de Material Eléctrico de Las Palmas, se celebró en los Salones Eventy de Miller Bajo enn Las Palmas de Gran Canaria y contó c con la participación de 150 personas, lo quee supuso una vezz mas un éxito enn cuanto asistenccia y organizaciónn.

• • • • • • • • • • •

Asociiación de Imp portadores y V Vendedores d de Automóvile es (AIVA)  Asociiación Provinccial de la Pequeña y Mediaana Empresa d de Transform mados Metáliccos de  Las P Palmas (TRANSMETAL)   Asociiación Provinccial de Empre esarios de Mááquinas Recreativas de Las Palmas  (ASPR ROMARE)   Asociiación Provinccial de Ferretería, Efectos N Navales y San neamientos de Las Palmas  (AEFEERPA)   Asociiación Provinccial de Empre esarios del Comercio del M Metal de Las Paalmas (COMEETAL)   Asociiación Provinccial de Empre esarios Comerrciantes e Imp portadoras dee Hierro  Asociiación Provinccial de Comerrcio y Montajes de Aparato os Electrónico os  Asociiación Provinccial de Empre esas de Sonido o, Iluminación n e Instrumen ntos Musicale es  Asociiación Provinccial de Industtriales de Refrrigeración, Aire Acondicion nado, Ventilacción y  Caleffacción de Lass Palmas (AIRA ACON)   Asociiación Provinccial de Empre esarios de Ven nta de Autom móviles Usados de Las Palm mas  (AVIV VO)   Asociiación Provinccial de Armerría, Deportes yy Jugueterías de Las Palmaas (ARDEPOR))  

 

29


ASO OCIACIONES S Inform me Anual 20 009

Asociiación Provinccial de Empre esas de Reparaciones Navaales de Las Palmas (ARN)  

                REPARRACIONES NAVVALES JUNTO AL A MAR. La Asoociación de Repaaraciones Navalees de Las Palmas que preside Vicente Marreroo celebró el traddicional encuentroo anual al bordoo del mar, en un conocido restauurante de La Punntilla, en la playaa de Las Canteraas, con un menú típico canario enn el que no faltó el e sancocho. Entrre los asistentes a la celebración de la decana asoociación integrada en FEMEPA estuvo e el presideente de la Federación del Metal, José J. Sánchezz Tinoco; el pressidente de la Cám mara de Comerccio de Las Palmaas, Ángel Luis Taadeo; el presidente de la Autoridaad Portuaria, Javier Sánchez-Simóón; el director general de Energíaa del Gobierno de Canarias, Adriáán Mendoza, así como directivos de FEMEPA y miembros m de la Coonfederación Canaria de Empressarios. El almuerzzo festivo y de confraternización c concluyó con acctuaciones musiccales típicas de la tierra, de la mano m del grupo de d Juan Socas. La L organización corrió c a cargo de Manuel Calderín, secretario de laa Asociación de RReparaciones Navvales •

Asociiación Provinccial de la Pequeña y Mediaana Empresa d de Fontaneríaa, Calefacción n y  G.L.P P. de Las Palm mas (CAFONGA AS) 

             

  REUNIÓN DE LAS ASSOCIACIONES DE D FONTANERÍAA Y GAS DE LASS PALMAS Y TENERIFE

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ASOCIACIO ONES Infor rme Anual 2009 2

  • • • •

Asociiación Provinccial de Repue estos Accesoriios y Neumáticos de Vehículos de Las Paalmas  (ARA APAL)   Asocciación Provin ncial de la Peq queña y Mediana Empresa de Recuperación y Comerrcio de  Chataarra de Las Paalmas (ARYCA AT)   Asociiación Provinccial de la Pequeña y Mediaana Empresa d de Fabricantees y Vendedores de  Mobiiliario de Oficcina y Estanterías Metálicass de Las Palm mas (AEMOFI)   Asociiación Provinccial de Empre esarios Industtriales y Come erciantes de R Rótulos Lumin nosos  de Laas Palmas (AR ROLUPA) 

                  REUNIÓN DE AEDAL • • • • • •

Asociiación Provinccial de Empre esarios de Com mercio de Maaterial Eléctricco de Las Palm mas  (ASEM MELPA)   Asociiación Provinccial de la Pequeña y Mediaana Empresa d de Ascensorees de Las Palm mas   (ASCEENPA)   Asociiación Provinccial de Empre esarios del Comercio de Em mbarcaciones,, Aparatos y  Accessorios Náutico os de Las Palm mas (AENAUT TICA)   Asociiación Provinccial de Empre esas Comerciaalizadoras y D Distribuidoras de  Electrodomésticoss y Maquinariia Industrial p para la Hostelería, Comerciio de Aparato os y  Accesorios de Refrigeración n y Aire Acond dicionado de Las Palmas (A ACELMI)   sus A Asociiación de Emp presas de Teccnologías de laa Información n y Comunicacciones de Las  Palmas (ASETIC)   Asociiación Provinccial de la Pequeña y Mediaana Empresa d de Reparaciones de  Electrodomésticoss de Las Palmas (ASATEPA))  

   

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ASO OCIACIONES S Inform me Anual 20 009

• • • • • • • • • • • • • • • • •

 

       

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Asociiación Provinccial de Peque eños y Median nos Empresarios de la Urbaanización Indu ustrial  “El Se ebadal” (AEDA AL)   Asociiación Provinccial de la Pequeña y Mediaana Empresa d de Actividadees Varias de Las  Palmas (VARIAS)   esarios Recaucchutadores  Asociiación Provinccial de Empre Asociiación Provinccial de Empre esas Fotográfiicas, Artísticass e Industrialees  Asociiación Provinccial de Propie etarios de Grú úas de Arrastrre  Asociiación Provinccial de Fabricantes y Come erciantes de P Productos Piro otécnicos  Asociiación Provinccial de la Pequeña y Mediaana Empresa d de Distribució ón, Venta y  Alquiiler de Películlas de Vídeo Asociiación Provinccial de la Pequeña y Mediaana Empresa d de Fabricació ón y  Come ercialización d de Plaguicidass e Insecticidaas (ASEMPLA))  Asociiación Provinccial de Empre esas Mayoristas de Joyería Asociiación Provinccial de Empre esarios Fabricaantes, Instalaadores, Montaadores de Tolldos  Asociiación Provinccial de Importtadores, Expo ortadores y Fletadores  Asociiación Provinccial de Empre esas Instalado oras y Manten nedoras de Sisstemas Contra  Incen ndios (y Sistem mas de Seguriidad) de Las P Palmas (AESCIPA)  Asociiación Provinccial de Importtadores y Disttribuidores de e Motocicletaas y Ciclomoto ores  de Laas Palmas (AEMOTO)   Asociiación de Emp presarios de Instalaciones de Telecomunicación de Laas Palmas (ASSITEL)   Asociiación de la Pequeña y Me ediana Empressa de Energías Renovabless de Las Palmaas  (ASER RPA)   Asociiación Canariaa de Empresaas de I+D (ACI+ +D)   Asociiación de Emp presarios del Metal de Fue erteventura (M MAXOMETAL)) 


RE ELACIIONES S INST TITUCIONAL LES    

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RELA ACIONES INS STITUCIONA ALES Infor rme Anual 2009 2

EEL PRESIDENTE DEL GOBIERNO O DE CANARIASS VISITÓ LA FEDDERACIÓN DEL METAL Y NUEVVAS TECNOLOG GÍAS. El presidennte del Gobierno de C Canarias, Paulino Rivero, visitó durrante la mañana del lunes día 16 de marzo las insstalaciones de la Federación del M Metal y Nuevas Tecnologías T de Las L P Palmas (FEMEPA)), donde se entrrevistó con su presidente, José J. Sánchez Tinoco, y la Junta Directiva D de la Feederación. Después de visitar las innstalaciones y firrmar en el Libro de Honor de FEEMEPA, Paulino Rivero se reunió con los empressarios del metal para atender a sus demandas de carácter fiscal, dee las mejoras para la financiaciónn de las empresaas, de las demanndas de medidass en el ámbito laaboral, de las meedidas de apoyo al metal y de las meedidas para mejoorar la competitivvidad de las emppresas canarias del d metal y nuevaas tecnologías, entre e otras. José J. seector industrial/m Sánchez Tinoco estuvo moderandoo las intervencionnes de los miembbros de la Junta Directiva, D con punntualizaciones preecisas de cada sector. s R Rivero se ofreció a crear una messa de trabajo entre el Gobierno y FEMEPA para trratar todas y cadda una de las deemandas, con el apoyo expreso del d presidente del Goobierno de Canaarias. Rivero también valoró de forma f positiva la posibilidad de ayudar a a FEMEPPA para que cueente con un com mité m multidisciplinar dee crisis. Al finalizaar la reunión, el presidente p del Goobierno ofreció, juunto a José J. Sáánchez Tinoco, unna conferencia de prensa. Entre las demandas de FEM MEPA que Riveroo destacó ante loos medios de coomunicación fue la viabilidad de que se apoye laa contratación dee obras públicass a empresas canarias.

FEMEPA está inttegrada y reepresentada en las sigu uientes organizacioness:  •

Confe ederación Esp pañola de Orgganizaciones EEmpresarialess (CEOE) 

ƒ •

Jo osé Juan Sánnchez Tinocco, Miembroo de la Asamblea.

Confe ederación Esp pañola de la P Pequeña y Me ediana Empre esa (CEPYME) 

ƒ

Jo osé Juan Sánnchez Tinocco, Miembroo de la Asamblea.

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RELA ACIONES IN NSTITUCION NALES Inform me Anual 20 009

Consejo Nacional de la Pequeña y Mediana Empresa del M Metal 

ƒ •

Jo osé Juan Sánnchez Tinocco, Miembroo.

Confe ederación Esp pañola de Orgganizaciones EEmpresarialess del Metal (C CONFEMETALL) 

ƒ

Jo osé Juan Sáánchez Tino oco, Miembrro del Comitté Ejecutivo, Junta Direcctiva y A Asamblea.

ƒ

A Anastasio Ro odríguez Méndez, Miem mbro de la Assamblea.

ƒ

Juuan Carlos Betancor García, G Miem mbro del Com mité de Directtores Generaales.

             

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RELA ACIONES INS STITUCIONA ALES Infor rme Anual 2009 2

                                      VISITA DE LA L CONSEJERA DE EDUCACIÓNN DEL GOBIERNNO DE CANARIAAS, MILAGROS LLUIS BRITO, A FEEMEPA.

  •

Fundación CONFEMETAL 

ƒ

Jo osé Juan Sánnchez Tinocco, Miembroo del Patronaato.

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RELA ACIONES IN NSTITUCION NALES Inform me Anual 20 009

Comiisión Paritariaa Sectorial de Formación Co ontinua de Esspaña 

ƒ •

Juuan Carlos Betancor García, G Miem mbro.

Confe ederación Reggional de Emp presarios del Metal (CREM M) 

ƒ

Jo osé Juan Sánnchez Tinocco, Vicepressidente.

ƒ

A Anastasio Ro odríguez Méndez, Miem mbro de la Juunta Directivaa.

ƒ

Juuan Manuel Souto Sesaar, Miembro de la Junta Directiva D

ƒ

M Manuel Cald derín Aguilaar, Miembro de d la Junta Directiva. D

ƒ

O Obdulio Falccón Mendozza, Miembro de la Junta Directiva

ƒ

B Benigno González Marrrero, Miembbro de la Juntta Directiva.

ƒ

Juuan Carlos Betancor García, G Secreetario Generaal.

Confe ederación Can naria de Empresarios (CCE) 

ƒ

Jo osé Juan Sáánchez Tino oco, Miembrro del Comitté Ejecutivo, Junta Direcctiva y A Asamblea Geeneral.

ƒ

O Obdulio Falccón Mendozza, Miembro de la Junta Directiva y A Asamblea Geeneral.

ƒ

M Manuel Cald derín Aguilaar, Miembro de d la Junta Directiva D y Assamblea Genneral.

ƒ

E Esteban Sosaa García, Miembro de la Asamblea General. G

ƒ

Juuan Antonio o Rodríguezz Álamo Mieembro de la Asamblea A General.

ƒ

V Vicente Marrrero Domíínguez, Miem mbro de la Assamblea Genneral.

ƒ

V Valentín C. Pérez P Afonsso, Miembroo de la Asambblea General.

ƒ

A Antonio Pérrez Gonzáleez, Miembro de la Asambblea General.

ƒ

A Anastasio Ro odríguez Méndez, Miem mbro de la Assamblea Genneral.

ƒ

Jo osé Lozano Martel, Mieembro de la Asamblea A Geeneral.

SUPLLENTES: 

38

ƒ

N Nazario Díaaz González

ƒ

A Arturo Langg-Lenton dee León


RELA ACIONES INS STITUCIONA ALES Infor rme Anual 2009 2

Encuenntro empresarial ddurante la Navidaad 2009.

Socie edad General de Avales de Canarias (SOGAPYME) 

ƒ

M Manuel Cald derín Aguilaar.

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RELA ACIONES IN NSTITUCION NALES Inform me Anual 20 009

Comiisiones Ejecuttivas Provinciaales 

ƒ

M Manuel Cald derín Aguilaar, INSS, Tessorería Territorial e INEM.

ƒ

Juuan Antonio o Rodríguezz Montesdeeoca, SEMAC C e INSERSO O.

Consejo Económicco y Social (CEES) 

ƒ •

Consejo General D De Empleo De el Servicio Can nario De Emplleo 

ƒ •

Juuan Carlos Betancor García. G

Instittución Ferial d de Canarias (INFECAR)��

ƒ

Jo osé Juan Sánnchez Tinocco, Miembroo.

ƒ

C Carlos Pérezz García.

ƒ

Juuan Antonio o Rodríguezz Álamo.

ƒ

Juuan Vázquez Figueroa

ƒ

O Obdulio Falccón Mendozza.

Fundación Universsitaria de Las Palmas (FULP P‐ULPGC) 

ƒ

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Jo osé Juan Sánnchez Tinocco, Miembroo.

Jo osé Juan Sánnchez Tinocco


RELA ACIONES INS STITUCIONA ALES Infor rme Anual 2009 2

Consejo Asesor de e Ciencias, Teccnología e Inn novación 

ƒ •

M Marcelino C Cabrera Tabbares

Consejo Asesor de e la Escuela Universitaria P Politécnica de la ULPGC 

ƒ

Juuan Gámez García

ƒ

Jo osé Antonio o Delgado González G

             

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RELA ACIONES IN NSTITUCION NALES Inform me Anual 20 009

 

  FEMEPPA DONA 3.0000 EUROS A CÁRITAS C DIOCEESANA. La Federración del Metal y Nuevas Tecnoloogías de Las Palmas (FEMEEPA) ha donadoo 3.000 euros a Cáritas Diocessana de Canariaas para ayudaar a paliar laa crisis económ mica que sufrenn de modo espeecial los más necesitados. La entrega del cheeque se realizó en la sede de Cáritas a su preesidenta, Paqui Bonny, B quien hizoo una exposiciónn general de la tan demandada labor que realizaa Cáritas – como Diocesana. En la entregga del donativo –tal apareccen en las fotografías-- esstuvieron presentes el propio presidente p de FEMEPA, F José J Sánchez Tinnoco; el viceprresidente Obdulioo Falcón; el tesorrero Benigno Gonnzález; y el secreetario general, Juuan Carlos Betanccor.

   

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RELA ACIONES INS STITUCIONA ALES Infor rme Anual 2009 2

                                                       

FEMEPPA RECIBE LA DISTINCIÓN D HONNORÍFICA ICASEEL POR SU LABO OR EN LA PREVVENCIÓN DE RIEESGOS LABORAALES. El presideente de la Federación del Metal y Nuevas Tecnnologías de Las Palmas (FEMEPPA), José J. Sánnchez Tinoco, reecibió la Distinción Honorífica Icasel de manos del d presidente deel Gobierno de Canarias, C Paulino Rivero. La Distinnción Honorífica Icasel I la d personas o eentidades que, de d forma convocca anualmente el Instituto Canariio de Seguridad Laboral para premiar la labor de continuuada y relevante, hayan contribuiddo a la prevención de riesgos laboorales y la consolidación de la culttura de prevencióón.  

 

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RELA ACIONES IN NSTITUCION NALES Inform me Anual 20 009  

  EL EQUUIPO DE FÚTBO OL DE FEMEPA TUVO T UNA ACTTUACIÓN DESTAACADA.

CAMPAAÑA DE DONACCIÓN DE SANGRRE EN LA QUE PARTICIPÓ EL PEERSONAL DE FEEMEPA.

 

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RELA ACIONES INS STITUCIONA ALES Infor rme Anual 2009 2

  CAMPAAÑA DE DONACCIÓN DE SANGRE EN LA QUE PARTICIPÓ EL PEERSONAL DE FEEMEPA.  

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SECRE ETARIA A GEN NERAL L         47


SECRET TARIA GENERAL Infor rme Anual 2009 2

1. INFORME DE UN N NUEVO O CICLO FEMEPA A,  como  orrganización  empresarial  de  referrencia  en Canaarias, se ha  destacado  por realizaar actividades de  valor  añadido  parra  los  asocciados.  En  este  sentid do  se  están dando los paasos para m mejorar, si ccabe, la atención   a  los  asociaciones a s  de  la  Feederación  d del  Metal  y  las  Nuevas  Tecnologíaas de Las Paalmas, con  una orientación  de  los  recursos  té écnicos  haccia  las  empresas,  de  forma  f proactivva y continu ua.   Los objeetivos van e encaminado os a que en este nuevo o ciclo  la  estru uctura  ejecutiva  respo onda,  de  fo orma  consttante,  con  din namismo  y  y creatividaad,  a  las  demandas  que   tienen llos asociado os para quee su pertenencia a FEM MEPA  sea  de  d gran  valor  añadido o,  como  se  ha  destacado  a  lo  larggo  de  más  de  treinta  años.  Como instrumen nto se ha crreado el Áreea de Relaciones Externas y Atencción al Asocciado.  La  Ju unta  Directiiva  y  la  Preesidencia  haan  diseñado o  las  líneass  de  trabajo o  y  los  obje etivos  conccretos,  aten ndiendo  a  las  l demand das  de  las  asociaciones  y  llamando  la  atención  sobree aquellos aaspectos en n que debía actuar y co omprometerse la Federración. Querremos  consseguir,  a  traavés  del  contacto  perm manente  co on  la    emprresa,  mejorrar  su  comp petitividad,  garantizan ndo  el  cumplimiento o  de  los  requisitos  r b básicos  para  el  desempeño de  su actividad, su adapttación a loss requisitos  cambiantes de la legaalidad  vigen nte y el mejor desempeeño de su aactividad fom mentando la mejora co ontinua. 

2. LA L PRES SENCIA DE D FEME EPA Una  de las tareas prioritarrias de FEM MEPA es el d diálogo con nstante con n las autorid dades  autonómicas  reespecto  a  la  problemáática  generral  derivadaa  de  las  reelaciones  con  el  Gobierno de Canarias y los distintos seectores que e conforman n FEMEPA.   Duraante el año  2009 los encuentros h han sido intensos y vaariados, a to odos los nivveles,  tanto o de FEMEP PA como de sus Asociacciones.  

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SECRETARIA GENERAL G Inform me Anual 20 009

En este sentido o FEMEPA m mantiene un na voz diferenciada, d de comunicaación consttante,  para  lograr que defender yy colaborar  en todos lo os aspectoss en los quee estén en jjuego  los in ntereses de los asociad dos. 

3. RELACIO R ONES CO ON LOS MEDIOS S DE COMUNICA ACION La reelación con  los Medioss de Comun nicación se  basa en un n gran intangible que  tiene  FEMEPA,  que  es  su  repu utación  dentro  del  movimiento m o  empresarrial  canario o.  Las  numerosas  asocciaciones  de  d FEMEPA tienen  accceso  a  los  medios  m de  comunicacción  a  travéés de nuestro Gabinetee de Prensaa, que ofrecce un servicio diferenciado, de acu uerdo  a las necesidadees de cada ccuestión. To odas las accciones se co oordinan con n esta Secre etaria  Geneeral y con laa Junta Directiva. 

4. AMPLIAC A CION DE E LA BAS SE ASOC CIATIVA La Seecretaría Geeneral ha veenido ponieendo en maarcha vías yy fórmulas p para potencciar el  asociacionismo  empresariaal. Esta ha ssido una tarrea prioritarria en este  ejercicio, que se  inten nsificará  en n  los  próxim mos  años  a  a través  de  instrumentos  de  aceercamiento  a  los  posib bles asociad dos y fidelizando los acctuales.  Nuesstros esfuerrzos se estáán concentrrando en Gran Canariaa, con visitaas continuadas y  con  la  creación n  de  grupos  de  trabajo  específiccos  para  attender  la  d demanda  de  d los  os  posibles  nuevos  miembros.  Taambién  trab bajamos  en n  este  asociados  actuaales  y  de  lo p en  Laanzarote,  donde  d sentiido  en  Fuerteventura  y  estamos  dando  los  primeros  pasos  FEMEPA ha vuelto ante la d demanda dee las empre esas del secttor del Mettal de Lanzarote.  Nuesstro objetivvo es aumentar la basee asociativaa, ofreciend do las sinerrgias con lass que  cuen nta FEMEPA A para atend der a la pym me y pequeñ ña pyme del Metal.  

5. PLAN P ES STRATE EGICO FE EMEPA 2010 2 } Área JJurídica 

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ƒ

Mejorar  los  recursos  humanos  M h y  técnicos  necesarios  n p para  la  atención  p personal de  nuestros associados.  

ƒ

Desarrollar u D una informaación temáttica y especcializada seggún los inte ereses  d de los distin tos sectores asociadoss.  


SECRET TARIA GENERAL Infor rme Anual 2009 2

ƒ

Mejorar las  técnicas dee información al asociaado a travéés de los medios  M in nformáticoss. 

ƒ

 R Registrar to odos y cada uno de los servicios prrestados a los asociado os.  

} Área d de relacione es Externass y Atención n al Asociad do  ƒ

M Mantener e  incrementaar la masa aasociativa. 

ƒ

D Desarrollo d de la Oficinaa Técnica de e Prevención de Riesgo os Laboraless. 

ƒ

Mejora  de  la  imagen M n  de  la  Fe ederación  a  a través  del  Gabinette  de  C Comunicació ón.  

ƒ

Página Web interactiva. Intranet p P propia.  

ƒ

D Desarrollo d del Departam mento de A Ayuda a la Leegalización.. 

ƒ

D Desarrollo E mpresarial e Innovació ón con la red Cide de FFEMEPA. 

ƒ

F Fuerza de ve entas de FEMEPA. 

ƒ

O Optimizar la  gestión de cobros y re ecobros.  

} Área d de Formació ón  •

Servicio de Formación 

ƒ

LLíneas  de  actuación  deel  departam mento  de  Formación  F para  el  ejercicio  2 2010. 

ƒ

P Plan de Form mación Abieerta.  

ƒ

P Plan agrupad do Formación Continua (FTFE) 

ƒ

Programas  Autonómiccos  para  formación  P f on  el  de  desempleados  co S Servicio Can ario de Empleo. 

Servicio de Inserciión Laboral 

ƒ

G Gabinete de e orientación e inserció ón profesion nal  

ƒ

A Acciones OP PEAS en Graan Canaria

} Área d de Administtración y Se ervicios Gen nerales  ƒ

O Optimizar la  gestión de tesorería.

ƒ

R Reducción d de costes dee la Federacción. 

ƒ

Continuar co C on el recon nocimiento  externo, firrmas audito oras, del trabajo  b bien efectua ado en cuan nto a la justiificación dee gastos de ssubvenciones. 

ƒ

M Mejora en la a emisión de informes económicos y contablees. 

ƒ

M Modernizac ión de instaalaciones. 

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AR REA DE SER RVICIO OS JU URIDIC COS    

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AREA A DE SERVIC CIOS JURID DICOS Infor rme Anual 2009 2

FEMEPA ofrece a través dee su gabinete jurídico lo os siguientees servicios:  •

ASESORÍA JURÍDIC CO‐LABORAL

• Asesoram miento en m materia Juríídico‐Laboraal.   • Procedim mientos de Conciliación n Obligatoriia Previa (SEEMAC).   • Escritos de Alegacio ones   • Recursoss de Alzada   • Reclamación Previa ante Resoluciones de la Administtración Labo oral.   • Procedim mientos de Mediación, Conciliació ón y Arbitrajje ante el Trribunal Laboral de 

Canariass.   • Régimen n  Disciplinario  Laboral:  exped dientes  co ontradictorios,  infracciones,  sancionees, despidoss.   • Contrata ación Laboral: redacció ón, modificaación, suspensión, novvación y extinción  del contrrato.   • Y cualquier otro asu unto en matteria laboraal.   •

ASESORÍA JURÍDIC CO CIVIL‐MER RCANTIL 

• Asistencia de Letrad do ante la ju urisdicción ccivil.   • Reclamaciones  de  cantidad,  responsabil r idad  de  ad dministrado ores,  concurso  de  • • • •

acreedorres, etc.   Constitución, modifficación, exttinción, etc.. de sociedaades mercantiles.   Contrato os mercantiles, derecho o arrendataario e hipoteecario, etc.   Contrato os  civiles,  defensa  d de  intereses  ante  a la  adm ministración n,  recursos  contra  actos administrativo os, etc.   Cualquieer cuestión een materia de derecho o civil‐mercaantil.   •

ASESORÍA JURÍDIC CO CONTENCIOSO‐ADMINIISTRATIVO 

• Asesoram miento en d derecho adm ministrativo o en general.   • Interposición de rec cursos en víía administrrativa y otro os escritos.   • Asistencia letrada ante la jurisd dicción conttencioso‐ad dministrativva 

 

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AREA A DE SERV VICIOS JURID DICOS Inform me Anual 20 009

1. ASESOR A RIA JUR RIDICO LA ABORAL L } Serviccios Jurídico os  ƒ Atencción  person nalizada  en  visitas,  con nsultas  y  assesoramien nto  particular  de  empresas  asociadas  en  materia  m de  contratación  laboral,  prórrogaas  de  contratos; terminaciones, m modificacion nes y novacciones contrractuales y  otras  incideencias  de  laa  relación  laboral,  asíí  como  en  relación  co on  deducciones,  bonificaciones y  subvencion nes a la con ntratación d de determin nados grupos de  trabajjadores.  ƒ Redaccción  de  escritos  e de  sanciones  y  despido o;  requerim mientos,  y  otros  docum mentos de áámbito discciplinario, organizativo y dirección n empresarial.  ƒ Aseso oramiento een instrucció ón de expedientes con ntradictorios por despidos o  faltass graves de ttrabajadorees.  ƒ Estud dio  jurídico  de  anteceedentes  y  documentaación  laborral  a  efectto  de  accion nes legales o de asesorramiento e información sobre otrros particulaares.  ƒ Asisteencia  a  reeuniones  de  d empresaas  sobre  estudio,  asesoramien nto  y  negocciación de aasuntos y co onflictos lab borales en ggeneral.  ƒ Gestió ón  y  trataamiento  dee  asuntos  laborales  controverttidos  con  otros  profesionales deel Derecho. ƒ Negociaciones  y  y solución  de  temass  litigiosos  con  Centrrales  Sindiccales,  duados Sociiales.  Abogaados y Grad ƒ Tramitaciones  y  gestionees  docum mentales  ante  Oficin nas  Públicaas  y  nismos  adm ministrativo os  de  carácter  labo oral:  Direccción  Generral  o  Organ Territtorial  de  Trrabajo,    Insstituto  Nacional  de  la  Seguridad d  Social,  Servicio  Canarrio de Salud d‐Insalud, Fondo de Gaarantía Salaarial, Inspeccción de Traabajo,  etc.  ƒ Direccción  legal  y  y asesoramiento  en  prrocedimienttos  relativo os  a  Expedientes  de  Regulación  R de  Empleeo;  expedie entes  adm ministrativoss  laboraless,  en  situacciones  de  incapacidad i d  temporal,,  invalidez,  impugnaciión  de  actaas  de  infraccción  y  liq quidación  de  d cuotas;;  escritos  de  descarrgo  y  Recursos  Ordin narios y de A Alzada.  ƒ Aseso oramiento  previo  en  e Recurso os  Conten ncioso‐Adm ministrativoss  de  impuggnación de  actas de in nfracción y e en fase previa del Recu urso de Alzada y  de Expedientes d de Regulació ón de Empleo. 

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} Consu ultas  A lo largo del añ ño y diariam mente se atiende un grran número o de consulttas, por telé éfono  y en  entrevista  personal en n despacho o, que implican estudio o de anteceedentes, gesstión,  análiisis de docu umentación y asesoram miento jurídico laboral en general.  } Estudiios, informe es y escrito os  Tamb bién  se  han  realizado o  estudios  respecto  de  d cuestion nes  de  natu uraleza  juríídico‐ laborral,  o  de  orden  o contrractual,  con nvencional,  disciplinario  y  relativvo  a  derech hos  y  obliggaciones  en n  general.  Informes  so obre  contratos  de  trab bajo  y  otros  documen ntos  y  pacto os entre em mpresa y traabajador. EEstudio de n nóminas y d documentacción relacio onada  con eel salario y ssu estructura, conceptos cotizable es.  } Asuntos diversoss  Iguallmente se eestudia y se trabaja a lo o largo del aaño en un eelevado núm mero de asu untos  laborrales, relativos a despiidos disciplinarios, desspidos objettivos, Confllictos Colectivos,  Huelgas,  Recu ursos  Adm ministrativoss,  Expedie entes  de  Regulación n  de  Em mpleo,  Concciliaciones  y  y Juicios  so obre  Salario os,  Sancione es,  Derecho os,  Represeentación  Sin ndical  en  la  Empresaa,  Extincion nes  de  Co ontratos,  Prestacioness  de  la  Seeguridad  Social:  S Accid dentes,  medidas  de  seeguridad,  reecargos;  Pro ocedimientos  de  Apreemio  y  Ejecución  por d débitos a la Seguridad Social, de H Hacienda y Unidades de Recaudacción Ejecutiva de  la Seguridad Soccial (URE); C Citaciones yy Actas de in nfracción, o obstrucción y liquidació ón de  la Insspección dee Trabajo, Elecciones Siindicales, ettc.  } Circulaares y págin na web  Duraante  el  año o  los  Serviccios  Jurídicos  confecccionan  y  elaboran  distintas  circu ulares  dirigidas a las em mpresas aso ociadas y reeferentes a negociación y contenid do de Convvenios  Colecctivos, dispo osiciones de interés geeneral publiicadas en ell Boletín Oficial del Estado y  de  laa  Comunidad  Autóno oma;  Cotizaación;  Jornaada  Laboraal;  Contrataación  Temp poral;  Calen ndario  de  Fiestas  F (Naccionales,  dee  la  Comunidad  Autón noma  y  Locales),  Eleccciones  Sindiicales, Dereechos de infformación aa los trabajaadores, Auttónomos, Seeguridad y  Salud  Labo oral y Preven nción de Rieesgos.  Iguallmente se in nforma dessde hace un n tiempo a ttravés de la página web de FEMEP PA de  las  novedades  n legislativass  de  interéés  para  el sector,  assí  como  de  la  reseñ ña  de  senteencias recieentes de gen neral interéés informativo. 

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} Presen ncia institucional en laa administraación autón noma y cen ntral  Como consecueencia de la  participació ón de FEMEEPA en diveersas Comissiones Ejecu utivas  Provinciales  se  ha  venido  participand do  en  algunas  de  las  reuniones  convocadas  por  dicho os  organism mos,  llevan ndo  a  cabo o  en  ellas  una  labor  de  exposición,  estud dio  y  seguimiento  dee  cuestiones,  proyecto os  y  medidaas  directam mente  relaccionadas  co on  los  interreses  empreesariales  dee  nuestro  Sector  S y  dell  empresariiado  en  gen neral.  Convvenios  colecctivos  } Comissiones parittarias  Tamb bién  está  previsto  p nuestro  aseso oramiento  y  y participacción  en  loss  trabajos  de  d las  Comisiones  Parritarias  de  Interpretaación  de  lo os  Conveniios,  cuando o  se  convocan,  inforrmando y documentan ndo las cuesstiones plan nteadas y evvacuando laas consultas que  sean presentadaas sobre intterpretación del articu ulado de loss Convenioss Provinciale es del  Secto or.  ntos laboraales de la Co onfederació ón Canaria d de Empresaarios  } Comissión de asun Asisttencia  a  laas  reunionees  convocaadas  como o  miembro o  titular  dee  la  misma  en  repreesentación de esta Fed deración.  Asesoramiento  y  apoyo  leegal  al  Presidente  y  Secretario  S General  dee  FEMEPA  en  el  desarrollo de geestiones de índole labo oral.  } Concilliaciones y jjuicios  El  assesoramientto,  la  direccción  legal  y  la  asistencia  letradaa  del  aseso or  jurídico  de  la  Fedeeración, se h ha prestado o en estos  últimos año os a través  de numero osas actuaciones  en  laa  defensa  de  d los  intereses  particulares  de  laas  empresaas  asociadas  o  de  la  propia  p Fedeeración,  relaacionadas  con  c la  pressentación  de  d demandas  de  Concciliación  y  Juicio  J form muladas por los trabajad dores ante el Servicio de Mediación, Arbitrajje y Conciliaación,  Tribu unal  Laboraal  Canario  y  ante  lo os  Juzgadoss  de  lo  So ocial,  y  qu ue  han  versado  princcipalmente  sobre: desp pidos, salarios y reclam maciones dee cantidad,  compensacción y  abso orción,  faltaas  y  sanciones,  dereechos,  extinción  de  contrato,  p prestacione es  de  seguridad  sociaal,  invalidezz,  recargo  por  falta  de  d medidass  de  segurridad,  convvenios  colecctivos, conflictos colecttivos, elecciiones sindiccales, etc.  Iguallmente  se  han  formalizado  en  muchos  casos  los  procedentees  recursoss,  de  Supliicación,  Reeposición,  Queja,  Q y  otros  o Escrito os,  contra  las  distinttas  resolucciones 

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judicciales habidaas en tales procedimieentos, ya fue esen Senten ncias, Autoss, Providenccias o  Diligeencias.  } Ejecucciones y aprremios  Así m mismo se haa prestado  dicho aseso oramiento yy dirección  legal en pro ocedimientos de  ejecu ución, apremio y embaargo en los Juzgados d de lo Social, Unidades  de Recaudación  Ejecu utiva y Teso orería Territtorial de la  Seguridad  Social sobree débitos yy procedimie entos  de ejjecución y aapremio por descubierrtos a la Segguridad Sociial, en trám mites de emb bargo  y ejeecución de  sentencias  o en cump plimiento de e diligencias de embarrgo de sueldos y  salarrios.  } Comparecencias judiciales Se  producen  en n  los  Juzgados  de  lo  Social  por  incidentes  de  no  read dmisión  o  en  el  trám mite incidenttal de ejecu ución de sen ntencias o te ercerías de dominio.  } Otras gestiones yy actuaciones en oficin nas públicass  Tamb bién realizaa la Asesoríaa las gestiones de asisttencia legal, consulta yy asesoram miento  en  otro  o tipo  de  d asuntoss  planteados  ante  distintos  Orrganismos  Oficiales,  como  c Direccción Territorial de Traabajo, Instittuto Nacion nal de la Salud, Inspección de Traabajo,  Inspeección  Méd dica,  Seguridad  e  Higiiene  en  el  Trabajo,  Fondo  de  G Garantía  Salarial,  Tribu unal  Laboraal  Canario,  Sección  dee  Mediación n,  Arbitraje  y  Conciliacción  y  otro os,  en  relacción  con  exxpedientes  diversos,  Procesos  de  d Eleccion nes  Sindicales,  Inciden ncias,  Partees  Médicoss,  Conflictoss  Colectivoss  y  otras  denuncias  d y reclamacio y  ones  ,  así  como  c Regisstro y depó ósito de Con nvenios Collectivos y EExpedientess de Regulación de Em mpleo,  modificación  de  condicio ones  de  traabajo,  cum mplimentaciión  del  cu uadro  horario  y  calen ndario laborral y otros.  } La legalidad en laas relacione es laboraless: La necesidad de un aasesoramie ento  riguro oso y de caliidad.  Desd de hace uno os años, la  creciente d demanda de e una inform mación exacta y fiable e y de  un  asesoramien a nto  jurídico o  riguroso  y  y pormenorizado  es  la  consecueencia  de  la  gran  multiplicidad dee normas ju urídicas y dee su complejidad técn nica y cientíífica en el O Orden  Labo oral  y  de  la  Seguridad  Social,  con nstantemen nte  sometid do  a  processos  de  cam mbio  y  reforrmas.  Es  im mportante  que  el  emp presario  en n  el  desarro ollo  de  suss  facultadess  de  direccción  y  organización  y  en  el  ejercicio  de  las  l facultad des  discipliinarias  quee  le  confie ere  el  59


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ordenamiento  jurídico  pu ueda  dispo oner  del  necesario  y  adecuado o  asesoram miento  jurídico, ordenaado y desarrollado en  torno a la interpretaciión y aplicaación sistem mática  de  laas  normas  laborales  y  y operando o  estructuraadamente  en  e el  propio  ámbito  de  la  defensa y preseervación de los derecho os fundame entales, tanto en la dim mensión objjetiva  del cconflicto com mo al ámbito subjetivo o de los derrechos en ccontienda, yy atendiend do, en  la correcta solucción de los problemas,, tanto a la satisfacción n de los derrechos y deberes  del eempresario  individual ccomo a la trrascendenccia objetiva  de sus deciisiones en o orden  a unaa imagen dee rigor y callidad empreesariales, evvitando costtes perjudicciales tanto en el  orden económicco como soccial.  Para  ello  FEMEEPA  presta  al  asociado  un  aseso oramiento  y  y una  información  té écnico  jurídica especializada y puntual y mantiene un e esfuerzo en n la calidad  de los med dios e  instrumentos dee la asesoríía para afro ontar mode elos eficacess y modern nos de asisttencia  jurídica  en  los  campos  teemáticos  dee  cada  ase esoría  y  en  los  ámbitos  que  se  vean  afecttados  por  aspectos  controvertid c dos  de  las  relacioness  laborales   del  sector,  de  empresas en particular o de grupos dee empresas en general. 

2. ASESOR A RIA JUR RIDICO CIVIL-MER RCANTIL LY A ADMINIS STRATIV VISTA } Serviccios prestad dos  •

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Dereccho Civil‐Merrcantil 

ƒ

Redacción  de  R d contrattos  civiles‐m mercantiless,  tanto  m modelos  tip pos  o  c contratos  específicos  atendiendo a o  a  las  neccesidades  cconcretas  de  d las  p partes. 

ƒ

In nformación  y  asesoraamiento  Jurídico  sobrre  contenid do  y  alcancce  de  .  Ventajas  e  inconveenientes  aal  momento  de  c contratos  m mercantiles fo ormalizar  contratos.  Efectos  posteriores. p .  Medidas  preventivvas  y  c cautelares  t tendentes  a que  los  contratos  a  c a alcancen  un n  buen  fin  o  su  e estricto cum mplimiento o o se garantiice lo reclam mado judicialmente en n caso  d de incumplim miento. 

ƒ

In nformación sobre la exxtensión e  interpretacción de los d distintos effectos  m mercantiles  utilizados  en  el  tráffico  comerrcial,  tales  como  factturas,  p presupuesto os, albaranees, ordenes de trabajo,, letras de ccambio, paggarés,  c cheques, wa arrants, etc.. 

ƒ

Requerimien R ntos  de  pagos  en  reclamación  eextrajudiciaal  y  reclamacion nenes  de  caantidad  en  via  judicial  de  créditos  pendiente es  de  c cobro. Refor rzamiento d de las medidas preventtivas al objeeto de consseguir  laa plena satisfacción dee los débitoss. 


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ƒ

Asistencia,  en  A e general,,  de  Abogaado  en  ejercicio,  en  aasuntos,  an nte  la  ju urisdicción  civil  (Derecho  arrend daticio,  derrecho  hipottecario,  derrecho  h hereditario,  interdicto os,  terceríías,  incum mplimientos  contractu uales,  seguros,  traansportes,  arrendamie ento  de  seervicios,  arrrendamientto  de  o obras, proce edimientos  concursales, responsaabilidad de A Administrad dores  sociales, recclamacioness de cantidaad, etc...) 

ƒ

Asesoramien A nto sobre cconstitución n de Sociedades, Merccantiles o Ciiviles,  según  las  característiccas  y  necessidades  de  los  fundad dores,  así  como  c c consulta y ll evanza de aasuntos sob bre modificaación, fusió ón o extinció ón de  sociedades, así como cu ualquier asp pecto de la vida societaria, tanto entre  lo os  socios  administrad a dores,  com mo  en  las  relaciones  externas  de  d la  S Sociedad co n terceros.

ƒ

EEstudios,  informes,  dicctámenes  o  o simple  información  sobre  cuallquier  a aspecto de D Derecho Meercantil. Asiistencia a reeuniones, ettc…. 

Dereccho administrrativo 

ƒ

Asesoramien A nto  Jurídico o  en  Dereccho  Administrativo  en n  general  y,  en  c concreto:  o Gestiones  ante  la  Administración  Pública  P en  defensa  de e  sus  interreses.  o Estud dio,  redaccción  e  inte erposición  de  Recurso os  contra  actos  admiinistrativos  tanto  en  e la  víaa  administtrativa,  in ncluso  reclaamaciones  Económico‐Administrrativas,  co omo  asisttencia  letrada ante la JJurisdicción Contenciossa‐Administtrativa.  o Inforrmes  o  Dicctámenes  sobre  s cualq quier  aspeccto  del  Derrecho  Administrativo .. 

} Consu ultas  Duraante el año  2008 en esste Departamento, al iggual que loss 18 años aanteriores, p por el  titulaar del referido despacho profesio onal se han  atendido n numerosas  consultas,  tanto  teleffónicamentee, como perrsonalmentte , previa co oncertación n de cita.  } Estudiios, informe es, conveniios  A  so olicitud  de  la  Presidencia,  de  laa  Secretaríaa  General,  de  la  Juntta  Directivaa,  de  Asocciaciones  assí  como  a  in nstancia  dee  empresarios  asociados,  se  elab boraron  porr  esta  Asesoría, estudiios diversoss e informes referentes a temas Jurídico Mercantil y Jurrídico  Administrativo,  destacand do,  entre  otros,  los  análisis  constantes  c sobre  disttintos  aspectos  de  lass  Normas  de  Planeam miento  Urb banístico  ap probadas  p por  los  disttintos  Ayun ntamientos  de la Proviincia, así co omo sobre  la normativva regulado ora de las Juntas  Arbíttrales  de  Consumo,  C so obre  la  Leggislación  so obre  comerrcio  minorissta  y  mayo orista,   61


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sobree  responsaabilidad  dee  los  socios  y  de  loss  administrradores,  so obre  Legislación  Hipotecaria,  Prropiedad  Horizontal,  H Arrendam mientos,  Leey  de  garaantías,  Derrecho  estattutario,  etcc.  Así  mismo,  m y  en n  coordinacción  con  loss  Secretario os  Generalees  de  distintas  asociacciones  miem mbros  ,  Deepartamenttos  Técnico o  y  de  Formación  dee  FEMEPA,,  se  elaboraron  continuamente  convenios  de  colaboración  susccritos  con  entidades  e yy  organismo os  de  muy  diversa índ dole, en esp pecial, en teemas de formación occupacional,  de colaborración  instittucional,  sin n  olvidar  to odos  los  convenios  y  contratos  c q FEMEPA que  A  o  sus  disttintas  Asocciaciones  ,  por  si  mism mas    ,  form malizan  con n  otras  orgganizacioness  empresarriales,  organismos, enttidades, em mpresas y paarticulares. } Circulaares y escriitos  Duraante  el  año  2009  se  realizaron  y  y enviaron  a  todos  nu uestros  asocciados,  porr  este  Depaartamento,  Circulares  Informativas,  bien  de e  carácter  general,  g dee  interés  paara  la  totalidad del seector, bien d de carácter específico,, de aspecto os o materiias repercutibles  solam mente  a  cierto  ramo  del  empreesariado,  destacando  en  materiaa  administrrativa  todas aquellas ccuestiones, dudas o in nterpretacio ones de la LLegislación  sobre Conttratos  del EEstado, de ccontinuo intterés y especial relevaancia para laas empresaas del sector que  manttienen  víncculos  contrractuales  co on  la  Administración  Pública,  ad demás  de  otras  cuesttiones derivvadas de la aplicación  de normass legales com mo la Ley d de la Jurisdiicción  Conttenciosa‐Administrativaa,  Ley  de  la  Morosid dad,    Ley  de  d Propiedaad  Horizontal,  y  como o no, las no ovedades in ntroducidas por la nue eva Ley de EEnjuiciamiento Civil o ssobre  consumo o garaantías del co onsumidor. En m materia merrcantil resullta necesaria traer a ccolación la iinformación n sobre disttintos  aspectos  de  la  empresa,  tanto  internamente,  com mo  sobre  las  relaciones  interrempresariaales  o  incluso  sobre  laas  contratacciones  merccantiles  o  legislación  sobre  s interreses morattorios.  Asim mismo,  com mo  todos  los  años,  se  realizan n  de  form ma  continua,  denunciias  o  reclaamaciones  en  queja  a  nombre  del  Colecttivo  Empreesarial  que  se  repressenta,  dirigidos  ante  la  Administración  Pública,  en  tod das  sus  esfferas  e  incluso  a  emp presas  privaadas  en  claaro  abuso  de  posició ón  dominan nte  ante  empresas  e aasociadas  o  o por  presu unta compeetencia desleal. Escrito os interpuesstos tanto aa nombre d de los Asociados,  de laa Asociación n en sí, e inccluso de la FFederación. 

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} Comissiones  La  co onstitución  de  Comisiones  Especciales  formaada  en  el  seno  s de  FEMEPA  o    de  d las  Asocciaciones  miembros  o  entre  repreesentantes  de  varias  de  d ellas,  para  el  estud dio  de  temaas diversos  es una práctica habitu ual y necesaaria para un na gestión  eficaz, habiiendo  asistido  el  titulaar  de  este  Departameento,  a  todaas  aquellas  reuniones  periódicas  cuyo  objetto  de  debaate  fueran  temas  de  repercusió ón  al  empreesariado  deel  metal  y  cuya  preseencia fuera requerida yy necesaria.   

} Exped dientes abie ertos durante el año 20 009 (sólo de e empresass asociadas)  •

Dereccho Administtrativo 

La m mayoría de lo os expedien ntes abierto os corresponden a la in nterposición n de recursos en  la  vía  v administrativa  y,,  además,  la  interp posición  dee  recursoss  contenciosos‐ administrativos o reclamacciones económicas‐adm ministrativas.  Adem más, se reallizan gestiones ante la Administraación, en cualquier ámb bito, territo orial o  funciional, destaacando la Autonómica  y las corpo oraciones Lo ocales, a traavés de Recursos  realizzados  por  este  e departtamento  co ontra  actos  dictados  por  las  distintas  Consejerías  del  Gobierno  de  Canarrias  o  contra  las  Corporaciones  Localees,  Cabildo os  o  Ayun ntamientos resaltando:  ƒ Por  su  s volumen n,  y  ya  unaa  constante e  en  la  práctica  de  essta  Asesoríaa,  los  preseentados  antte  la  Conssejería  de  Industria,  Comercio  C yy  Consumo o  por  Inspecciones  reealizadas  al  empresariado  pertenecientte  a  disttintas  Asociaciones  afiliadas  a  FEEMEPA,  tanto  por  los  servicios  de  inspecció ón  de  consu umo, como por el adscrito a la Dirección Terrritorial de In ndustria.  ƒ Por  lo os  perjuicio os  irrogadoss,  destacan  los  expedientes  sobree  actos  dicttados  por  la  Administtración  Loccal,  tanto  en  e la  vía  administrat a iva  como  en  la  conteenciosa,  en  orden  a  paralizar  p expedientes  de  d clausuraa  de  activid dades  variass  cuyo  titullar  carece  de  d la  prece eptiva  licen ncia  u  otross  motivados  por  deneggación  de  las  mismass,  así  como o  otras  maaterias,  com mo,  licenciaas  de  obrass,  vados,  expropiaciones,  den nuncias,  clasificacionees  urbaníssticas,  impuggnaciones aa Planes Urb banísticos, e etc.  ƒ Númeero de Expeedientes Administrativo os: 32 

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Dereccho Civil 

Versaan  estos  exxpedientes,,  los  más,  sobre  s ejerccicio  de  accciones  judicciales  oporttunas  ante  la jurisdiccción competente y relaativas a disttintas mateerias y objettos litigioso os, así  como o  sobre  estudio,  e an nálisis  y  redacción  de  contraatos  realizados  por  este  Depaartamento  a  iniciativaa  de  los  Asociados  A o  o examen  del  alcancee  y  efectos  del  conteenido  de  negocio  juríd dico  ya  formalizados  o  o suscritos  por  aquello os,  y  en  ge eneral  sobree cualquier tema de naaturaleza civvil.  ƒ Númeero de Expeedientes Civviles: 17  •

Dereccho Mercantiil 

Aún  lo  extenso  y  diverso  de  los  prob blemas  que e  se  planteaan,  dado  lo o  complejo  de  la  activvidad  mercaantil,  un  po orcentaje  alto  de  los  expedientees  abiertos  correspond den  a  reclaamaciones  de  d cantidad d,  bien  por  la  vía  amisstosa  o  extrrajudicial,  b bien  median nte el  ejerccicio de las aacciones jud diciales.  ƒ Númeero de Expeedientes Meercantiles: 9 90 

3. ASESOR A RIA DE SEGURID S DAD SOC CIAL } Inform mación Gen neral  Esta  asesoría  atiende  a tod do  tipo  de  consultas  y  ayuda  a  a orientar  yy  solucionaar  los  diverrsos  probleemas  o  con nflictos  quee  se  originaan  en  el  seno  de  cad da  empresa,  en  mateeria laboral y de Seguriidad Social. El  assesoramientto  está  diriigido  por  un  u profesion nal  especializado  en  la  materia  quien  q tamb bién se encaarga de ofreecer puntuaal información de las continuas no ovedades que se  producen  en  estas  e áreass,  disponieendo  de  in nformación  actualizad da  relativa  a  la  diverrsidad de teemas que so obre el partticular afecttan a nuestrro colectivo o.  Las  gestiones,  g actuacioness  y  asesoraamiento  prrestado  porr  esta  Asessoría  duran nte  el  ejerccicio 2006, h han sido numerosas, destacando, las siguienttes:  ƒ Asisteencia técnicca ante la D Dirección Provincial de  Trabajo y SSeguridad SSocial,  sobree materia reelacionada ccon Seguridad Social.  ƒ Asisteencia técnicca ante el In nstituto Naccional de la Salud, sobre cuestiones de  prestaaciones de ILT. 

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ƒ Asisteencia  técnicca  ante  el  Instituto  Nacional  de  la  Seguridad  Social,  sobre  s temass relacionad dos con apeerturas de e empresas y altas de trabajadores.  ƒ Asisteencia  técnica  ante  el  Instituto  Nacional  de  d Empleo,  en  materia  de  contratación de nuevos trab bajadores. ƒ Asisteencia  técnicca  ante  la  Inspección  de  Trabajo o  y  Asuntoss  Sociales  sobre  s cuestiones de insspecciones a empresass.  ƒ Asisteencia  técniica  ante  laa  Tesoreríaa  Territoriaal  de  la  SSeguridad  sobre  s preseentación y seguimiento o de expedie entes de Jub bilación de empresario os.  ƒ Asisteencia técnicca en la tram mitación de expedientees de Materrnidad.  ƒ Asisteencia técnicca en la tram mitación de expedientees de Desem mpleo.  ƒ Asisteencia técnicca en la tram mitación de expedientees de Permiisos de Trab bajo y  Autorrización  de  Residenciaa  de  súbdito os  extranjeeros,  ante  laa  Delegació ón  de  Gobieerno, de em mpresas asociadas.  ƒ Asisteencia  técnicca  en  la  traamitación  de  d expedien ntes  de  fracccionamientto  de  cuotaas de la Segu uridad Sociaal.  ƒ Asisteencia  técnicca  en  la  negociación  n con  el  UR RE  de  deudas  diversaas  en  materia de Seguridad Social.  ƒ Asisteencia  a  lass  reunioness  de  la  Co omisión  de  Asuntos  Laborales  de  d la  Confeederación C Canaria de EEmpresarioss CCE.  ƒ Asisteencia  a  currsos  sobre  la  nueva  normativa  n d “Prevención  de  Rie de  esgos  Laborrales.  ƒ Asisteencia  a  las  reuniones  de  la  Com misión  Nego ociadora  dee  los  Convvenios  Colecctivos que afectan a nuestra Federración.  ƒ Asisteencia  a  las  reuniones  de  la  Com misión  del  Puerto  P de  laa  Confederración  Canarria de Emprresarios.  ƒ Asisteencia a las rreuniones de la Comisió ón Ejecutivaa del INSS.  ƒ Asisteencia a las rreuniones d de la Comisión Ejecutivva de la Teso orería Territorial  de la Seguridad SSocial.  ón Ejecutivaa de Empleo o.  ƒ Asisteencia a las rreuniones de la Comisió ƒ Asisteencia a las rreuniones de la Comisió ón de Asuntos Laborales de FEMEEPA. 

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} Consu ultas  Iguallmente  estta  Asesoría  de  Seguridad  Social  ha  atend dido  durantte  el  año  2009  numerosas conssultas en materia Labo oral y Seguriidad Social, tanto en visitas perso onales  en  el  e despach ho,  como  en  llamad das  telefón nicas.  Así  mismo  se  han  realizado  aseso oramiento een las siguieentes materias:  ƒ Contrratación Lab boral.  ƒ Laborral y de Seguridad Social.  ƒ Prestaación de Deesempleo. ƒ Preveención de Riiesgos Labo orales.  ƒ Jubilaación.  ƒ Inspección de Trabajo.  ƒ Maternidad.  ƒ Jornadas de Trab bajo.  ƒ Costees de Person nal.  ƒ Cotizaaciones de la Seguridad d Social.  ƒ Apertturas de Em mpresas en SS.S.  ƒ Subveenciones y b bonificacion nes.  ƒ Extranjería.  ƒ Cuesttiones diverrsas.  } Escrito os  ƒ A la D Dirección Prrovincial de Trabajo y A Asuntos Socciales sobree impugnacciones  de actas de sanción.  ƒ A  la  Tesorería  Territorial  T de  la  Segu uridad  Sociaal  sobre  reeclamacione es  de  cotizaaciones diveersas.  ƒ A  la  Inspección n  de  Trabaajo  solicitan ndo  interpretaciones  en  materiia  de  contratación laboral.  ƒ A  la  Inspección  I de  Trabajo  tramitando  denunciaas  de  empreesas  que  viienen  actuaando de form ma clandesttina. 

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ƒ A  la  Delegación  Especial  de  d Haciendaa  tramitand do  denuncias  de  emp presas  que vvienen operando de forrma clandesstina.  ƒ Al  Instituto  Naccional  de  Empleo  reclamando  resolucionees  negativaas  de  desem mpleo.  ƒ Reclamaciones  de  cantidaad  a  favo or  de  las  empresas,  ante  divversos  nismos de laa Administrración.  Organ ƒ Ante el Servicio d de Mediació ón Arbitraje e y Conciliacción (SEMAC), despidos.  ƒ Suspeensiones dee empleo y ssueldo a traabajadores. ƒ Amon nestacioness por escrito o a varias em mpresas.  ƒ A la D Delegación d del Gobiern no, en materia de extraanjería.                 

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AR REA DE SEC CRET TARIAS S TEC CNICA AS    

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1. INTRODU UCCION N El Árrea de Secreetarías Técn nicas agrupaa a los profe esionales dee FEMEPA q que tienen ccomo  comeetido  princcipal  atendeer  las  neceesidades  co oncretas  dee  las  distinttas  asociacciones  integgradas en laa Federación n del Metal.   Cadaa asociación n recibe la aatención particular que e sus empreesas deman nda por razó ón de  su acctividad, talles como A Automoción,, Instalacion nes, Industria, Comerccio, Tecnolo ogía y  Comunicacioness, entre otraas de las actividades aggrupadas en n FEMEPA.  } Aseso oría Técnica  Industrial Destacamos enttre los diferrentes servicios generaales que ofrrece este deepartamentto, las  funciiones  de  Orientación O n  el  que  remarcamos r s  los  siguientes    y  Asesoraamiento  en punttos:  •

 Tram mitación ante la Administraación Pública (Gestión y Se eguimiento).  

El Deepartamentto Técnico,  en este asp pecto hace las funcionees de gesto oría en el se entido  de que trata de resolver y  agilizar al aasociado tod da la tramittación de documentoss ante  la  Ad dministració ón  pública,,  así  como  un  continuo  seguimiento  de  ccada  uno  de  d los  expeedientes preesentados.  • Registro,, Renovació ón y Convalidación de  Certificados de Professional Habilitado y  • • • •

de emprresas instalaadoras antee la Dirección General d de Industriaa y Energía.  Presentaación de Certificados de Instalacio ones, memo orias Técnicaas de diseño o, etc.  Cambioss de Titularidad, Modifiicaciones, A Ampliacionees, etc.  Licenciass de Apertura.  Registro  de  Instalaadores  de  Telecomunicación  antte  la  Jefatura  Provinccial  de  Telecom municaciones. 

Cono ocimiento  y  y Distribución  de  nueevas  Normaativas  y  Regglamentació ón  en  el  Sector  S Indusstrial y Tecn nológico. Lo os técnicos de este Dep partamento o informaráán al asociad do de  cualq quier actualización o vvariación en n la Normativa que afecta a cada  sector, así ccomo  de in nformación actualizadaa de avances tecnológiccos, de caráácter técnico en generaal.   • Asistencias a conferrencias y div vulgación de circularess relacionad das con el te ema.  • Posibilidad de organizar Confe erencias, Jornadas y Reeuniones co on represen ntantes 

de la Adm ministración pública o empresas p privadas. 

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Levantar Actas  y Seguimiento de todo os los puntos concretaados en Comisiones, Juntas  Direcctivas, Asam mbleas, Messas Sectoriaales, etc.  Mantener  Reun niones  con  una  ciertaa  periodicid dad  con  laas  diferentees  Asociaciones.  Preseentando propuestas, yy escuchand do las propo osiciones dee los responsables de  estas  Asocciaciones.  Mantener informado al Associado de ttoda la correspondenccia recibida de interéss o de  aqueellos puntoss que la Juntta Directivaa crea oporttuno.  Enviaar  noticias  relacionadaas  con  el  sector,  s denttro  de  las  fechas  concertadas,  en  e las  Circu ulares Quinccenales.  •

Servicios concreto os realizados p por la Asesoríía Técnica Ind dustrial durante el año 200 09 

• Presenta ación de denuncias con ntra posible es empresas o actuacio ones ilegale es ante  • •

• •

la admin nistración pú ública referrente a diferrentes secto ores.  Actualizaaciones  dee  la  págiina  WEB  de  FEMEEPA  en  IN NTERNET  (http:/  www.FEMEPA.es).  Comuniccaciones  informáticas,,  Videoconfferencia  e  Internet,  eentre  los  centros  c externoss de FEMEP PA (Fuerteventura, Veccindario, Gááldar y Cen ntro de Form mación  de El Seb badal) para el intercam mbio de dato os.  Informacción sobre ssubvenciones y ayudass.  Informacción de nueevas Normativas y Reglamentación en el Secttor Industrial o de  cualquier  actualizacción  o  variación  en  laa  Normativva  que  afeccta  a  cada  sector  (Electriciidad,  Sistemas  Contrraincendios,,  Telecomu unicacioness,  Frío  Industrial,  Térmicass,  Energías  Renovablees,  etc.),  assí  como  de  informació ón  actualizaada  de  avances tecnológico os o de cuallquier otro ttipo de inteerés general.   Consultaas,  tanto  teelefónicas  como  c perso onales,  realizadas  porr  asociadoss  sobre  diferentees temas pu untuales.  •

Escrittos, Circularess, Estudios e IInformes. 

En  el  transcurso o  del  año  2009,  2 este  departame d nto  ha  elab borado  un  ggran  número  de  escritos,  siendo o  estos  tan nto  de  carrácter  gene eral  como  específico  para  diferentes  asociaciones,  o  bien,  en  defensa  de  los  interese es  particulaares  de  nueestros  asociados,  preseentados  ante  distintoss  organismo os  y  entidaades.  Son  circulares  qu ue  abarcan  toda  clasee  de  aspecttos  relacion nados  con  el  e empresarrio,  Normattivas,  Subveenciones,  Ferias,  Jornaadas, Ofertaas, etc. 

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Gestiiones ante Orrganismos.  

• Consejerría  de  Industria,  Com mercio  y  Nuevas  N Tecnologías  d del  Gobierrno  de  • • • • • • • •

Canariass (Dirección General dee Industria yy Dirección General de Energía).  Cabildo d de Gran Can naria.  Cabildo d de Lanzarotte  Cabildo d de Fuerteveentura.  Cámara Oficial de C Comercio, In ndustria y Navegación d de Las Palm mas.  Diferentes Ayuntam mientos de los Municipios de la Pro ovincia de LLas Palmas.  Viceconssejería de M Medio Ambiente y Consservación de la Naturaleza.  Jefatura Provincial d de Inspecció ón de Teleccomunicacio ones  Instituto o Tecnológicco de Canarrias  •

Comiisiones, Reuniones, Congre esos y Jornadaas. 

• Jornadass  sobre  No ormativas  y  diferente es  materiaales  en  el  sector  elé éctrico, 

electrónico y nuevaas tecnologías en generral.  • Jornadass  sobre  differentes  asspectos  de el  Reglamento  Electro otécnico  de  Baja  Tensión  • Jornadass sobre el Reglamento de Infraestructuras de e Telecomun nicación (IC CT)  • Jornadass sobre Prev vención de Riesgos Lab borales.    } Asociaación Provin ncial de Ind dustriales de Electricid dad y Teleco omunicaciones  de Lass Palmas (A AIE‐ Las Palm mas)  A Las  Palm mas  a  lo  largo  del  passado  año  celebró  c num merosos  en ncuentros  con  c la  La  AIE  administración,  en  especial  con  la  Dirección  General  G de  Energía  d del  Gobiern no  de  Canaarias,  con  intención  de  d tratar  lo os  asuntos  de  mayor  preocupacción  de  nu uestro  secto or, tanto en n lo técnico como en lo o económico o y social.  Así  mismo  m se  organizaron o n  diversos  encuentros  e con  la  Em mpresa  Sum ministradoraa  a  lo  largo o  del  pasado  año  co on  la  inten nción  de  unificar  critterios  de  aaplicación,  crear  procedimientos de actuaciión y sobre todo de co ontinuar co on la vía de  comunicacción y  dialo ogo que siem mpre hemos querido m mantener.  Destacar que paara estos encuentros  siempre se  ha intentado realizarlo de una fforma  conju unta  con  su  homólogga  de  la  prrovincia  de  Santa  Cru uz  de  Tenerife  “ASINEELTE”,  trataando de llevvar siempre los puntos con un con nsenso totall.  A  lo  largo  del  pasado  añ ño  se  han  realizado  a  a través  de  la  AIE  Laas  Palmas  y  en  colab boración co on FEMEPA yy FENIE un amplio abanico de pro oyectos form mativos entre los  73


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que  destacamo os  los  de  trrabajo  en  tensión  t en  Baja  Tensión,  domótica,  Reglam mento  Electtrotécnico  de  Baja  Tensión,  T Infraestructu uras  Comun nes  de  Teelecomunicaación,  Energías Renovaables, Sistemas Contraaincendios, etc., así como una am mplia variedaad de  jornaadas técnicaas y presenttación de productos a cargo de em mpresas del sector   La AIIE Las Palmaas continuaa siendo mieembro muyy activo de la Federació ón Nacional de la  cual  obtenemoss  informaciión  de  prim mera  mano  y  servicioss  y  ofertas  de  gran  in nterés  para el asociado o.  Destacar  el  serrvicio  que  ha  prestad do  y  prestaa  actualmeente  la  AIE  Las  Palmaas  de  Asesoramiento,  Revisión  y  y Tramitació ón  de  Mem morias  Técniicas  de  Diseeño,  certificcados  de  instalación  y  otros  documento d s.  Este  nu uevo  serviccio  que  see  lleva  a  cabo  actuaalmente a ttravés de do os Ingeniero os Industriaales contrataados directamente porr esta  asociación, es valorado eno ormementee y de una m manera mu uy positiva p por las emp presas  asociadas. 

GANADOR DEL CONCURSO O DE JÓVENES ELECTRICISTAS que organiza laa Asociación Provvincial de Industrriales de Electricidaad y Telecomuniccaciones

 

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  } Asociaación de Em mpresas Insttaladoras yy Mantened doras de Sisstemas Contra  Incend dios de Las Palmas (ASSCI)  Esta  Asociación  que  surgió ó  hace  ya  15  1 años  (Ju unio  de  1.996)  ha  man ntenido  divversas  reuniones  entre  sus  asocciados  durante  el  añ ño  2009,  en  e las  que  se  ha  traatado  básiccamente  dee  desarrollaar  el  proyeecto  de  Deccreto  sobree  Instalacio ones,  Aparaatos  y  Sistemas  Contraincendios..  Este  proyyecto  de  Decreto  D quee  trata  de  regular  de e  una  maneera  más  efficaz  este  colectivo  c en n  nuestra  comunidad, c ,  viene  a  complementtar  la  Ordeen  de  25  dee  mayo  de  2007,  y  see  ha  consen nsuando  dee  manera  co onjunta  enttre  la  Direccción General de Industria y las d dos asociaciones emprresariales de este sector en  ambaas provinciaas, a travéss de las den nominadas  mesas secttoriales. Ressultado de  estos  encu uentros fue la publicaciión en el BO OC en febre ero de 2009 del Decreto 16/2009 ssobre  instaalaciones,  aparatos  y  sistemas  s co ontra  incend dios,  instalaadores  y  m mantenedore es  de  instaalaciones po or parte de la Dirección n General de e Industria. 

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} Asociaación Provin ncial De Ind dustriales D De Refrigeraación, Aire A Acondicion nado,  Ventillación Y Calefacción (A AIRACON) 

  El  paasado  año  se  s celebraro on  encuenttros  con  la  Dirección  General  G de  Industria  con  c la  inten nción  de  continuar  c c con  la  pollítica  de  acercamient a to  estableccidas  entre e  esa  administración  y los empresarios del  sector con n la intenció ón de buscaar mejoras  en el  n desarrollo o de este secctor  buen Así  mismo,  m desstacamos  a  a lo  largo  del  d pasado  año,  la  paarticipación n  continuad da  de  AIRA ACON‐Las  Paalmas,  a  traavés  de  su  Presidente e  fundamen ntalmente,  een  la  Asociación  Nacio onal de Em mpresas de  Frío y Climaatización (A ANEFRYC), p participando o de formaa muy  activva en la Asaamblea Gen neral y Juntas Directivaas de esta aagrupación  en beneficcio de  las empresas asociadas. Reecordamos q que D. Aure elio Martell Rojas, actu ual Presiden nte de  AIRA ACON Las Paalmas es acttualmente P Presidente d de ANEFRYC C. 

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} Asociaación de Fabricantes yy Comercian ntes de Rótulos y Lumiinosos de Las  Palmaas  Duraante el pasado año, se mantuviero on diferente es encuentrros entre reepresentanttes de  esta  asociación  y algunas d de las administraciones públicas ccon la inten nción de abordar  diferrentes aspecctos relacio onados con este sector.  Así m mismo indiccar que una de las prop puesta que se plantea  con más fu uerza la dire ectiva  de  esta  e asociaación  para  un  futuro  próximo  es  el  de  ampliar  la  representación  empresarial en  esta asociaación y en segundo luggar el retom mar nuevam mente el tem ma de  la  Reeglamentación  del  sector,  con  la  intensión  de  d dignificaar  aún  más  esta  activid dad  y  podeer  disponerr  así  de  armas  a suficcientes  parra  poder  lu uchar  conttra  la  ilegaalidad  existente en el m mismo.  } Asociaación Provin ncial de Em mpresas de EEnergías Re enovables d de Las Palm mas  (ASER RPA)  Nacee  esta  asocciación  en  Agosto  A de  1.998  conjuntamente  con  la  de  la  Provinccia  de  Santaa Cruz de TTenerife, con n la intensió ón de unificcar este tod davía pequeeño y contro olado  secto or  de  enorm me  interés  en  la  actualidad,  para  alcanzar  logros  com munes  de  mutuo  m beneeficio a todo os los empreesarios del mismo.   Duraante el año  2009, se mantuvieron numerososs encuentro os con repreesentantes  de la  Conssejería  de  Empleo,  In ndustria  y  Comercio  C del  d Gobiern no  de  Canarias,  dond de  se  trataaron  asunto os  sobre  no ormativas,  subvencion nes  y  propu uestas  de  mejoras  paara  el  secto or energéticco en Canarias. Destaccar que para todas esttas accioness se coordin naron  conju untamente  ASERPA  co on  su  homó óloga  de  laa  provincia  de  Santa  C Cruz  de  Ten nerife  “AEM MER”.  Algunos  de  los  asuntos  trratados  y  acciones  a re ealizadas  en n  relación  aa  estos  eve entos  fuero on las siguieentes:  • Propuestta  de  mo odificación  de  activid dades  clasificadas  paara  Instalaaciones 

Fotovoltaicas sobre cubierta.  • Subvenciones para vehículos a gas.   • Subvenciones de ah horro y eficiencia energgética  • Solicitud d  de  financciación  a  laa  Dirección  General  de  d Energía  para  el  Prroyecto  denomin nado “ANÁLLISIS DE LOSS SOBRECO OSTES DE LA A ENERGÍA  DE LOS SISTTEMAS  ENERGÉTTICOS EXTR RAPENSÍNSU ULARES EN C CANARIAS” con la finalidad de fom mentar  el  uso  de  d energíass  proceden ntes  de  fue entes  renovvables,  en  la  modalid dad  de  subvención directa dentro del Plan Energé ético de Can narias (PECA AN).   77


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• Situación n  del  estu udio  de  fin nanciación  de  solar  térmica,  aasí  como  de  las 

Subvenciones de So olar Térmicaa (20m2).   • Saturació ón de la red d eléctrica een el PI de A Arinaga por demanda ffotovoltaica.    • Modifica aciones  Real  Decreto  fotovoltaiica  1578/2 2008.  Nego ociaciones  con  el  Ministerrio.   De esta misma  manera tam mbién se haan mantenid do encuenttros con el SSubsecretarrio de  Eficieencia  Energgética  del  Ministerio  M d Electricid de  dad  y  Energgía  Renovab ble  del  Gob bierno  de Eccuador.   Así como con diirectivos dee PROEXCA  con el Director Generaal de Relaciiones con Á África,  para  entre  otrras  cosas    ver  las  oportunidad o des  de  aprovechamieento  de  fo ondos  estru ucturales UEE en África ((sectores dee energías rrenovables y recursos h hídricos).  Con  la Federación Canaria  de Municip pios (FECAM M) organizaada a travéss de la Dire ección  Geneeral  de  Ind dustria  parra  tratar  la  "Coordin nación  de  las  licencias  de  obrra  de  fotovvoltaica  sob bre  techo"  y  homogen neizar  criterrios  de  permisos,  mod delos  de  liccencia  de ob bras, etc. en ntre los difeerentes municipios de Canarias.  Con  el Ayto de  Las Palmass de G.C., ju unto con laa Agencia Local Gestorra de la Ene ergía.  Preseentación  dee  propuestaa  de  proced dimiento  un nificado  para  instalaciones  de  en nergía  solarr  fotovoltaica  sobre  cubierta  y  Sugerencias  a  lass  Ordenanzzas  solaress  del  Ayun ntamiento d de Las Palmas de GC   Destacar  también  la  aportación  de  ASERPA,  A co omo  socio  promotor,  en  las  acciones  realizzadas por eel cluster dee Energías R Renovables,, Medio Am mbiente y Recursos Hid dricos  (RICA AM) durante este año 2 2009:  • Junta Dirrectivas y A Asamblea Geeneral de RICAM  • Proyecto os de Coopeeración al D Desarrollo prresentados (Cabo Verd de)  • Proyecto os de colabo oración presentados all MITyC (RedAEIs) 

  } Asociaación Provin ncial de Em mpresas de IInvestigació ón y Desarrrollo de Can narias  (ACI+D D)  Nacee  esta  asociiación  en  Ju ulio  del  año o  2000,  con n  la  intensió ón  de  unificar  este  todavía  pequ ueño y conttrolado secttor de enorrme interés en la actuaalidad, paraa alcanzar lo ogros  comu unes de mu utuo beneficcio a todos los empresarios del mismo sectorr. 

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} Transfformados M Metálicos  La Associación dee Empresarrios de Tran nsformados Metálicos d de Las Palm mas organizó ó las I  Jorna adas  Técniccas  de  Carp pintería  Meetálica  de  Gran  Canaria,  que  accoge  a  cercca  de  ocho ocientas empresas del ssector.  Las jo ornadas se  celebraron n en toda laa isla y la prrimera cita  fue en el H Hotel Aeropuerto  Vecin ndario. Las  jornadas están orienttadas a ofre ecer inform mación, ayud da y apoyo  a las  empresas en esta coyuntura económiica. Se inforrmará acercca de los créditos ICO,  de la  norm mativa  paraa  producto os  de  carrpintería  metálica,  m deel  Registro o  de  Emp presas  Acreditadas  parra  subcontrratación  en n  la  constru ucción  y  dee  la  gestión  empresariial  en  tiempos de crisis.   } Asociaación Provin ncial de Em mpresarios d de Venta de e Automóviiles de Las  Palmaas AVIVO  NACEE LA FEDER RACIÓN CAN NARIA DE EMPRESARIO OS DE LA AU UTOMOCIÓ ÓN  El díaa, 30 de maarzo, la Asamblea Geneeral Ordinaria de  AVIV VO aprobó  la constitucción y  los estatutos dee la Federacción Canariaa de la Auto omoción‐FEECANAUTO  en la que A AVIVO  es so ocio fundador, junto a A ASATE de TTenerife.   Defeender los intereses de  los empressarios de co ompraventaa de vehícu ulos nuevoss y  de  ocasión de todo o el Archipiéélago es el o objetivo con n el que nacce Fecanautto, la Federración  presarios dee la Automo oción que aagrupa a lass asociacion nes del sector de  Canaaria de Emp las  provincias  p tinerfeña  y  grancanaria,  Asate,  y  y Avivo,  resspectivamen nte,  vinculaada  a  FEMEPA.   Entree las medid das concretaas que la reecién creadaa Fecanauto o tiene prevvisto empre ender  próximamente eestá la puesta en marcha de unaa campaña d dirigida a lo os consumid dores  contra  la  ilegall  de  autom móviles  en  la  vía  pública,  un  im mportante  aacuerdo  co on  los  impo ortadores  y  concesionaarios  de  au utomóviles  (Fredica),  además  a de  otras  iniciativas,  como o ferias de o ocasión.   El acuerdo para constituir Fecanauto ha sido rubricado por JJosé Manueel Martín To oledo  y  Jossé  Lozano  Martel,  M antte  la  presen ncia  de  dire ectivos  de  las  patronaales  canariaas  del  metaal, tal como o José Luis G García Marttínez, presid dente de FEEMETE, Anastasio Rodrríguez  Méndez,  vicep presidente  de  FEMEPA,  y  loss  secretariios  generaales  de  ambas  federaciones, Ju uan Carlos B Betancor y JJosé González González.   

 

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  I ENC CUENTRO R REGIONAL C CANARIO DEE LA AUTOM MOCIÓN  En laa sede de Canarias7 see celebró el I Encuentrro Regional  Canario dee la Automo oción,  bajo  el título: “V Venta y disstribución d del automóvvil: endureccimiento dee la financiaación,  aumeento  de  la  venta  ilegaal  en  la  vía  pública,  in ncremento  de  la  presiión  fiscal…  ¿qué  pued de hacer el ssector en esste escenarrio para fren nar la actual caída libree de ventas??”.   Los in ntervinientees  que inteegraban dich ha mesa fue eron los siguientes:   • Tomás H Herrera Rico oy‐Secretario General d de Ganvam..   • Manuel  Sosa Herná ández‐Presid dente de la Comisión d de Automocción de la C Cámara  • • • •

de Comeercio de Las Palmas y d de FEMEPA  José Lozaano Marte‐Presidente de AVIVO  Cristóbal Núñez Garrcía‐Secretaario General de Fredicaa.   José Man nuel Martín n Toledo‐Preesidente de e ASATE..   Moderad dor: Fernan ndo Gonzáleez Ramos‐Se ecretario dee AVIVO  

El díaa, 7 de mayyo, se envío o a todas lass empresas asociadas llas conclusiones de la mesa  de veentas de automóviles d del I Encuen ntro Regional Canario d de la Autom moción.  El díaa, 1 de junio fue la pueesta en marcha oficial  de los porttales webs d de la asociaación:  www w.elvehiculo odeocasión..com  y  ww ww.avivo.org  .  Esta  plataformaa  de  venta  de  vehícculos de ocaasión en intternet es la mayor de C Canarias y, además es gratuita para los  socio os.   Del 3 3 al 7 de jun nio, particip pación por  primera vezz de las em mpresas asocciadas de A AVIVO  en FIISALDO con n un espacio o exterior. FFISLADO es la Feria máás visitada d de todas las que  se  organizan  IN NFECAR  con n  50.0000  visitantes.  v La  participaación  de  A AVIVO  fue  de  d 12  stand ds de 200 m m2al precio de 1.000 eu uros/stand.  El  díía,  25  de  junio,  preesentación  de  la  Fed deración  Caanaria  de  la  Automo oción‐ FECA ANAUTO  a  los  medios  de  comun nicación  en  la  sede  dee  FEMETE  een  Tenerife,  a  la  mism ma  asistiero on  por  AVIIVO:  José  Lozano  L Maartel‐Presideente,  Juan  Suárez  Gu uillén‐ Tesorero  y  Fernando  Gon nzález  Ramos‐Secretarrio  y  Juan  Carlos  Betaancor‐Secre etario  Geneeral de FEM MEPA.  El díaa, 6 de julio o, después d de una reun nión previa  con la Direectora Geneeral de Consumo  del  Gobierno  de  d Canarias  y,  dando o  cumplimiento  al  compromiso o  de  AVIVO O,  se  preseentó escrito o solicitando la  inspeccción inmed diata por paarte de la Dirección Ge eneral  80


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de  Consumo  C a  una  serie  de  d puntos  de  d actividad d,  presuntamente  ilegaal  o  irregular  de  vehícculos de ocaasión en solares y gaso olineras.  El díaa, 9 de octu ubre, se celebró en Lass Palmas de e Gran Canaaria la 1ª Assamblea Ge eneral  Extraaordinaria d de FECANAU UTO. En la  misma tom maron posessión hasta  31 de diciembre  de  2010  2 todos  sus  cargoss.  El  vicepresidente  ess  José  Lozaano  Martel  y  se  nomb bró  a  Fernando  Gonzáález  Ramoss  como  Secretario  Gen neral  de  Fecanauto,  esste  último  cargo  c es el único que es permaneente.   Desd de  el  10  al  13  de  dicieembre,  se  celebró  la  “EXPO  AVIV VO  2009”  een  la  Plaza  Islas  Canaarias (alto del Intercam mbiador de SSanta Cataliina) en Las P Palmas de G G.C. Particip paron  10 empresas associadas y los resultad dos de esta  2ª edición  fueron mu uy positivoss para  las empresas exxpositoras con más de 2 20.000 visittantes.   } ARYCA AT  El  díía,  20  de  Marzo,  M asisttencia  al  I  Encuentro  Regional  Canario  C de  la  Automo oción.  Interrvención deel presidentte y empressas asociadas en la   Mesa  de Tr M abajo.‐ “Ge estión  de  reesiduos  del  automóviil:  tipos  de  modelos  de  d gestión  de  los  ressiduos,  el  sector  s opinaa”.   El díaa, 6 de mayyo, emisión del program ma especial de los resid duos de los Vehiculos FFuera  de Uso y su fraggmentación n de programa televisivvo “Cámaraa en mano” de la Televvisión  Canaaria y Radio Interecono omía Las Pallmas.  El  día,  7  de  maayo  se  envió ó  a  las  emp presas  asocciadas  las  conclusiones c s  de  la  mesa  de  trabaajo de residuos del auttomóvil del I Encuentro o Regional C Canario de la Automoción.  El  díía,  21  de  mayo,  m el  Seecretario  dee  Gestión  del  d PCT  MA AC  2007‐20 013  comun nico  a  FEMEPA la apro obación con n cofinanciaación europ pea del proyyecto “Paraa la mejora  de la  Gestión  Ambien ntal en  la  pequeña y  p m mediana em mpresa  de  metal  m y  nueevas  tecnollogías  de laa Región Maacaronésica‐ECOMAC”,, cuya códiggo es: MAC//2/C024.   El díaa, 14 de maayo, ARYCA AT, realizó u una encuestta a los Catt´s asociado os para info ormar  tanto o SIGRAUTO O como AED DRA, de los problemas surgidos en n la puesta en marcha de la  baja  telemática  en los CATTs. ya que ib ban a tenerr una reunió ón con la D DGT, al objeto de  prop poner soluciones a dich hos problem mas surgidoss en los Cats.  Los  días,  d 27  y  28  de  mayyo,  asistenccia  al  III  Encuentro  Naacional  de  la  Recuperración  organizado por el Gremi dee la Recuperación de Cataluña en Barcelona.  

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El  díía,  30  de  septiembree,  asistencia  a  la  jornada  técniica  APLICAC CIÓN  DEL  REAL  DECR RETO  105/2 2008:GESTIÓ ÓN  DE  RESSIDUOS  DE  LA  CONSTRUCCIÓN  YY  DEMOLICIÓN”,  enfocada a la gestión de ááridos y horrmigones, o organizada p por la Conssejería de M Medio  Ambiente del Caabildo de Gran Canariaa.  Con  fecha,  1  de  d octubre,,  se  proced dió  a  la  firrma  del  contrato  entrre  FEMEPA A  y  la  autoridad de Geestión del P Programa dee Cooperacción Transnaacional MAC 2007‐201 13 del  proyecto ECOMAC, MAC/2/C024.  El  díía,  29  de  octubre,  asistencia  a a VIII  Foro al  o  Nacional  de  Gestió ón  Ambien ntal  y  Sosteenibilidad  organizado  o por  la  Asociación  Nacional  de  Auditores  y  Verificad dores  Medioambientaales‐ANAVA AM celebrad do en Madriid.   El díaa, 20 de no oviembre, aasistencia al I ENCUENTRO entre  el Instituto o Tecnologicco de  Canaarias‐ITC y eel Clúster RICAM en las instalacion nes de Pozo Izquierdo.  Objeetivos:   • Informarr detalladam mente de laa actividad ttecnológica del ITC   • Informarr detalladam mente de laas capacidad des tecnológicas del ITC (tanto en lo que  respectaa a know‐ho ow como a infraestructtura y equip pamiento)   • Informarr  detalladam mente  de  los  instrum mentos  de  apoyo  a a  la  innovación n  de  la  División  de  Innovación  Tecn nológica  de el  ITC  y  de  la  Ageencia  Canaria  de  Investigaación, Innovvación y Sisttemas de laa Informació ón (ACIISI)   • Comunic car a los aso ociados de  RICAM la vvisión que ttiene la DID DT de los se ectores  de la eneergía, el agu ua y el med dio ambientte (y afines)) (análisis prospectivo básico,  perspecttivas a medio y largo p plazo, visión para Canarrias y para ffuera de Caanarias,  etc)   • Discutir  posibilidad des  de  tran nsferencia  de  tecnolo ogía  (paten ntes,  mode elos  de  utilidad, etc.)   • Propone er mecanism mos sencillo os de coordinación parra una colab boración estable y  duraderaa entre la D DIDT del ITC y el Clústerr.  } AEDALL  El añ ño 2009 ha ssido para AEDAL uno d de los años más producctivos de su u historia. Se e han  consolidado las  relaciones  con los rep presentante es capitalino os e insularres en casi ttodos  los niveles y esp pecialmentee a lo largo de este año o se ha conseguido maantener limpio el  entorno de El Seebadal. Hem mos contan ndo con el aapoyo del Ayyuntamientto de Las Paalmas  de Gran Canariaa y de la colaboración  en varios p proyectos del Cabildo d de Gran Can naria,  mantteniendo so olares, zonaas verdes y jjardines.   82


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Asim mismo  el  ayuntamiento o  capitalino o  ha  llevado o  a  cabo  laa  ejecución  de  la  senttencia  recaíída  sobre  el  e Piscolabiss  Las  Vegass,  que  ocup paba  indeb bidamente  u una  zona  verde.  v Tras  su perceptivo derrum mbe – de acuerdo a la ssentencia‐‐, cuadrillas  de trabajad dores  del C Cabildo han ajardinado este espaccio.   AEDA AL  lanzó  taambién  en  este  2009  su  guía  bie enal,  corresspondiente  a  2009  y  2010,  2 acom mpañada  en n  esta  edición  por  una  carpeta  informativa  en  la  que  se  expone en  los  objettivos y servios de AEDA AL. Con ellaa se ha faciliitado la cap ptación de n nuevas emp presas  así como la fideelización dee las que yaa están en la asociació ón. En este  sentido hayy que  dar  especial  e ateención  a  laa  contrataciión  de  la  Dinamizador D ra  Comercial  María  To orres,  que  ha  reforzaado  esta  laabor  de  captación  y  fidelización n,  además  de  promovver  y  prom mocionar tanto a AEDA AL como a laa urbanización El Sebad dal en su co onjunto.   Uno de los éxito os cosechad dos en 2009 9 ha sido ind dudablemente la camp paña de navvidad,  en laa que AEDAL ha recogid do alimento o y ropa para entregarrlo, a travéss de Cáritas,, a las  familias  más  deesfavorecidas  por  la  difícil  d situacción  económ mica  que  atraviesa  nu uestra  socieedad.   Por  último,  a  lo o  largo  de  2009  se  han  h realizad do  diversoss  convenioss  y  acuerdo os  de  colab boración  que  ofrecen n  a  nuestrros  asociad dos  condiciones  muyy  ventajosaas  en  diferrentes camp pos, mejorando así los servicios qu ue ofrece A AEDAL.  } AENAUTICA  PROM MOCIÓN DE LA NÁUTIICA  La  So ociedad  de  Promoción n  Económica  de  Gran  Canaria  (SP PEGC),  emp presa  públicca  del  Cabilldo,  ha  ideentificado  5  5 o  6  secttores  emerrgentes  en  Gran  Canaaria  que  quiere  q prom mocionar  co omo  parte  del  “Plan  de  d Medidass  de  Mejorra  de  la  Co ompetitividaad  de  Gran n  Canaria”.  El  sector  Marino/M Marítimo  ess  uno  de  estos  secttores  y  se  está  preparando un Plan de Accciones a tres años. Dad do que el seector es muyy amplio, en n una  primera fase see han identiificado y seeleccionado los 5 ámbiitos de actividad de in nterés  para dicho Plan que se enu umeran a co ontinuación:  1. 1 2 2. 3 3. 4 4. 5 5.

Acuicultu ura  Reparaciión Naval  Náutica Deportiva yy de Recreo o  Plataform ma Oceánicca e investiggación oceanográfica  Transforrmación de pescado  

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Se trrabaja en la identificación de proyyectos estru ucturantes een cada uno o de estas ááreas,  de  donde  saldrán  posterio ormente  lass  acciones  y  y los  conteenidos  finalees  del  Plan,  que  dará al secto or a desarro ollarse y peermitir a lass empresas  elevar su ccompetitivid dad a  ayud travéés de proyectos específficos y otras ayudas.  Foro de debate acerca de lla Naútica El 11 1 de junio see celebró en FEMEPA eel primer fo oro de debaate sobre la situación aactual  de laa Náutica Deeportiva en Canarias, ccon el objettivo que el P Plan de Meedidas de M Mejora  de laa Competitivvidad de Grran Canariaa, que está  preparando o la Sociedaad de Promoción  Econ nómica de G Gran Canariaa (SPEGC), ttenga en cuenta las necesidades d de este secttor.  Los temas que sse trataron ffueron los ssiguientes:  1 Atraquess, amarres, puertos deeportivos y rrampas  1. a. Es necesario E o crear más línea de atraque y más puertos deportivos  b. Se  S solicitan  más  rampaas  públicas  y  hacer  un n  uso  adecu uado  de  lass  que  h hay, pues al lgunas están bloquead das/controlaadas y no see permite e el uso  p público.  c. Se pone com S mo ejemplo o la rampa  de la bahíaa del Confittal o en unaa cala  c cercana al m matadero, q que pueden n convertirsse en salidaas cómodass para  lo os  centros  de  buceo  y  también n  utilizarsee  como  salida  rápida  para  u urgencias.  2 Potenciaar las marinas secas  2. 3 Hay una queja geneeral sobre lla gestión d 3. de la regataa ARC ya qu ue obliga a  tener  gran núm mero de am marres reserrvados para una fecha puntual.  4 Fomentaar el uso dee las boyas  de amarre. Se pone ejjemplo de o 4. otra región  en la  que se h ha creado una infraestructura ejemplar en laa que los baarcos no llegan a  la costa para evitar daños a loss corales.  En to orno a la leggislación se plantean laas siguientes cuestionees:   1 Se  solicita  una  legislación  quee  unifique  criterios  1. c paara  el  uso  aadecuado  de  d las  embarcaaciones de rrecreo y otrras actividad des.  a. Como ejemp C plo referido o a las moto os de agua, ttanto su uso como rep postar  c combustible e han quedaado relegad das al criterrio de los en ncargados d de los  p puertos o gu uardamuellees.  b. También se  T comenta q que la pescaa submarina en Canarias está lim mitada  a 20%  de  las  islas  y  en  al  e la  Penínssula  se  pueede  realizarr  la  actividaad  en  c cualquier lad do, excepto o en las rese ervas.  2 Se  planttea  analizarr  si  la  RIC  se  puede  aplicar  a  laa  construccción  de  mu 2. uelles  deportivvos o marinaas secas.  3 Se plantea suspend 3. der el impueesto de maatriculación  de embarccaciones durante  el period do de crisis económica.  84


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4 Se propo 4. one crear un na Asociació ón de Náutica para pro omover estaas iniciativaas  Buceeo:   1 En  el  sector  1. s del  buceo,  fallta  una  leyy  que  san ncione  a  q quien  operaa  sin  documentación.  2 Se recom 2. mienda el hu undimiento o controlado o de barcoss en algunass zonas de laa isla.  Con  estaa  acción  see  podría  fom mentar  la  actividad  a en  determin nadas  zonass  que  reúnen  condicioness  extraordinarias  como  la  zona  sur‐oeste  s d de  Gran  Can naria,  que man ntiene buen n clima todo o el año.  c. Crear “reser C rvas marinas para buce eo”  3 Potenciaar  la  promo 3. oción  del  buceo  b en  las  islas  Canarias,  creando  la  im magen  promocional “buceo en Canarrias” y aprovechar eventos como  el Fotosub b para  fomentaar el punto d de interés turístico de buceo en G Gran Canariaa.  4 Faltan pu 4. uertos depo ortivos y loss previstos e están parad dos ¿qué haa pasado?  Form mación:   1 Falta perrsonal cualificado en el sector de la electrónica naval.  1.

REUNIÓN DE TRABAJO T DEL SECTOR DE NÁ ÁUTICA DE EPORTIVA Y DE RECREO El pa asado día 29 de diciiembre se celebró en n FEMEPA la reunión de trabajo del Sector de Náutica Deporrtiva y de Recreo co onvocada con motivo de plante ear la ción de una as sociación regional globara a actividades de creac que eng come ercio/reparración de em mbarcacion nes y acces sorios náutiicos, comerrcio/servicio os de buce eo y pesca deportiva,, y otros productos/s p servicios re elacionados s con la ná áutica depo ortiva, de modo m que sirva s de vo oz única de el empresarriado canarrio del secttor, y que lo represen nte con cará ácter region nal ante la Administra ación. En dicha d reunió ón se acord dó el siguie ente calend dario de trrabajo y reuniones pa ara el mes de enero, de las cuale es recibirá la convocatoria en un nos días. -

18 enerro 2010 Æ Reunión de todo el sector, puesta en n común de d la problem mática existe ente, directtrices y req quisitos de la asociació ón.

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21 enero o 2010 Æ Constitución C n de la asamblea de AENAUTICA A A – Las Palm mas

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28 enero o 2010 Æ Constitución C n de la Federación Regional

Asim mismo se acordó a solic citar a los empresarios del sec ctor su colaboración para elabo orar un do ocumento que q recoja los proble emas y asuntos que preocupan n y/o afecttan al secto or.

 

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AR REA DE D REL LACIO ONES EXTERNAS SY ATEN NCION N AL ASOCIA A ADO    

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AREA A DE RELAC CIONES EXTERNAS Y ATENCIION N AL ASOCIA ADO Inform me Anual 20 009

    La crreación de  la nueva Área de Relaaciones Exte ernas y Ateención al Associado (AR REAA)  englo oba aquello os departam mentos que  tienen la responsabilidad de darr servicio a ttodas  las empresas vin nculadas a FEMEPA a ttravés de laas asociaciones integradas o adheridas,  uando y meejorando la satisfacción n de los asociados. Los departameentos de Ayuda a  evalu la  Leegalización  (DAL),  Oficina  Técnicaa  de  Preven nción  de  Riesgos  Labo orales,  Red  CIDE,  Fuerza de Ventaas y Gestión n de Cuotas.  Todo os  trabajan n  coordinados,  de  acuerdo  a a  su  autono omía  y  reesponsabilid dades  intrín nsecas,  con n  definición n  de  trabajjos,  estable ecimiento  de  d objetivo os,  medició ón  de  resulltados  y  geestión  de  personal.  El  E objetivo  final  es  fidelizar  f a  las  empressas  y  aumeentar la basse asociativa.    El  AREAA  A de  FEMEPA  asume  la  responsabili r idad  de  negociar  loss  Convenio os  de  Colab boración    en  e empresaas  de  prod ductos  o  se ervicios  en  beneficio  d de  las  emp presas  asociadas. Asimismo, lideraa la atención directa a las empresas a través de la realización  de laas Auditorías integraless de Gestión n de Pymes,, cada dos aaños, en tod das las emp presas  asociadas.   Por  último,  ú dessde  el  AREA AA  de  FEMEEPA  se  coordina  FEMEEPA  produccto,  un  puntto  de  encu uentro para  ofrecer suss productoss o servicioss y encontrrar clientes  entre los demás  asociados de FEEMEPA.    Departamento de A Ayuda a la LLegalización n DAL      Desd de su fundación, FEMEPA ha plantteado entre e sus múltip ples objetivvos la defensa de  los  in ntereses  legítimos  de  sus  asociaados  (y  no  asociados)  que,  estan ndo  en  situación  regular,  se  vean  afectado os  por  la  co ompetenciaa  desleal  que  q ejercen n  todas  aqu uellas  empresas que ttrabajan con n algún tipo o de irregullaridad. Parra ello y dessde el año 2 2000,  la  Feederación  viene  v ejecuttando,  de  forma  f coorrdinada  con n  la  Consejería  de  Em mpleo,  Indusstria  y  Co omercio  del  d Gobierno  Autóno omo  de  Canarias,  C llas  labores  de  aseso oramiento  y  apoyo  a  a la  regulaarización  del  empresaariado  de  los  subsecctores  adscritos a FEMEPA que no o se encuentren en dich ha situación n.  El Deepartamentto de Ayudaa a la Legalización (DALL) de FEMEPA desemp peña una función  esencial  para  el  e Sector  del  Metal  de  d la  provincia  de  Las  Palmas:  la  detecció ón  de  empresas  que,  a  pesar  de  d realizar  una  actividad  del  metal,  m no  cu umplen  con  los 

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requisitos  de  leegalidad  viigentes  neccesarios.  Esstas  empreesas  generaan  compettencia  desleeal  porque  mantienen n  una  situaación  de  ile egalidad  y/o  irregularidad  que  afecta  a negaativamente a los empreesarios del ssector que ssí están den ntro del marco legal.  En  este  e sentido,  el  DAL  actúa  info ormando  a  las  empreesas  irregulares  sobre e  sus  obliggaciones,  co olaborando o  activamen nte  en  la  legalización  y/o  regularización  de  d las  mism mas.  Sin  en n  el  último o  extremo no  fuera  posible,  p por  la  falta  d de  voluntad d  del  empresario,  se  procede  a  denunciar su  situació ón  ante  la  autoridad  a competente  para  limitar  al  máxim mo  la  comp petencia  desleal  con  lo os  empresaarios  del  sector  del  me etal  y   asociados que sí cumplen ccon sus obligaciones.  El deepartamento o DAL tienee como uno de sus obje etivos fundaamentales aanalizar aqu uellas  activvidades  emp presariales  que  operan  bajo  la  ilegalidad.  Esta  labor  va  más  allá  de  la  defensa de los iintereses leegítimos de sus asociad dos (y no aasociados), yya que abre e una  puerrta  a  todas  aquellas  em mpresas  en n  situación  irregular  paara  recibir  aasesoramiento  y  apoyyo,  poniend do  a  su  alcaance  todos  los  instrum mentos  neccesarios  parra  normalizzar  su  situaación.  En ell año 2009 eel DAL visitó ó 253 emprresas, de lass cuáles 196 6 realizaban n su actividaad en  el maarco de la llegalidad, 3 39 empresass presentarron algún tipo de irreggularidad y  18 se  consideraron claandestinas.   Así m mismo, duraante el año  2009, la ciffra de empresas que h han recibido o asesoram miento  del  DAL  D y/o  co on  las  que  hemos  inicciado  algún n  tipo  de  trámite  t parra  regularizar  su  situaación  es  dee  24,  de  las  l cuales  14  pertenecen  al  grrupo  de  nu uevas  emp presas  contaactadas en 2009 y el reesto son em mpresas de aaños anteriores, aún activas en laa base  de daatos.   Por ttanto, un 24 4,56% del to otal de emp presas nuevvas contactaadas aceptaaron los servvicios  que  el Departam mento les o ofrecía. El 3 31,58% de  las empresas fueron d denunciadas.  Yel  42,11 1%  restantee  de  las  em mpresas  nueevas  contacctadas  se  encontraban e n  en  processo  de  regularización,  o  bien  geestionarían  ellos  missmos  los  trámites  t paara  ello,  según  s declaararon.   De laas 24 empreesas que in niciaron trám mites a carggo del DAL  en 2009, 2 20 empresas han  sido legalizadas a 31 de dicciembre de 2009.  Tamb bién  es  prropio  hacerr  mención  a  la  evolu ución  de  aquellas  a em mpresas  qu ue  se  enco ontraban en n trámites d de regularización a finaales de 2008 8. A dichas  empresas sse les  ha reealizado visiitas periódiccas para llevarles un se eguimiento y actuar en n caso necesario. 

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De laas empresas que se en ncontraban  en trámite es de conseguir la regu ularización  de su  activvidad, 16 fin nalizaron su u proceso durante el ejjercicio 200 09, de las cu uales 8 contaron  de nu uevo con ell apoyo del Departameento.  En ell siguiente ccuadro resu umimos los resultados del ejercicio o: 

Perío odo 

Año 2 2.009 

Total nuevas emp presas contactadas 

253 

Legalles 

196 

Irregulares 

39 

Ilegales/ Clandesttinas 

18 

En tráámite de leggalización 

19 

Regularizadas 

28 

  El reparto porceentual de em mpresas irreegulares e ilegales locaalizadas porr el DAL en 2 2009,  distribuidas porr zonas en G Gran Canaria es el siguiente: 37% Zona Centrro, 35% Zon na Sur  Sur  y  y   28%  Zon naNorte.  En n  el  siguien nte  gráfico  se  muestraa  el  reparto o  porcentu ual  de  empresas contaactadas entrre islas: 

Fue erteventura 28%

Lanzarote % 2%

Gran Canarria 70%

AL  2009  de eben  ser  analizados  aatendiendo  a  la  Los  resultados  obtenidos  por  el  DA madurez  del  seector  dondee  desarrollaa  sus  tareass  de  legalizaación.  No  een  vano,  traas  un  perío odo de diezz años de acctividad,  el ámbito de e actuación en el que  las empresas no  legales  pueden n  desarrollaar  su  activvidad  es  cada  vez  más  m reducid do,  por  lo o  que  paralelamente,  las  posibiilidades  dee  detectar  nuevos  ileegales  son  asimismo  más  pequ ueñas.  En  este  e sentid do  es  neceesario  multtiplicar  los  esfuerzos  de  búsque eda  y  localización paraa obtener resultados igguales a loss de años an nteriores.  

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Al  margen  m de  los  resultados  relativvos  a  la  de etección  dee  nuevos  ilegales,  la  mera  preseencia  de  esste  departaamento  tiene  un  beneficio  evideente  y  man nifiesto  sob bre  la  salud d del sectorr, ya que dissuade la con nstitución d de empresass irregulares o ilegales..     } Red CIDE    d Institutto  Tecnológgico  de  Caanarias  (ITC C),  ha  El  Gobierno  dee  Canarias,  a  través  del  ulsado  la  creación  c dee  la  Red  CIDE  C (Red  Canaria  C de  Centros  d de  Innovación  y  impu Desaarrollo  Empresarial),  fo ormada  porr  un  conjun nto  de  unid dades  técnicas  que  prestan  servicios gratuittos a las em mpresas, parra fomentarr la realización de activvidades de II+D+i,  nte, ayudarles a aumen ntar su com mpetitividad d a través dee la innovacción y  y porr consiguien la acttualización tecnológicaa.  FEMEPA tambiéén ha apostaado por el iimpulso a laa innovación empresarrial y se ha u unido  a  la  Red,  constiituyendo  un no  de  estos  CIDE  de  proximidad  p situado  en n  la  isla  de  Gran  Canaaria. Con estta iniciativaa, la Federacción Provincial de la Peequeña y M Mediana Empresa  del M Metal y Nueevas Tecnollogías, pretende propiciar la mejo ora de las p pymes canarias a  travéés del aumeento de suss actividades de I+D+i yy, principalm mente, med diante el usso del  cono ocimiento y tecnología que se desaarrolla en C Canarias.  El  prrincipal  ben neficio  para  la  empresa  canaria  se  s centra  en n  fomentarr  la  innovacción  y  servir  de  identiificación  dee  la  demanda  empresarial  para,  de  este  modo,  orienttar  la  ue  se  realizza  en  Canarrias  y  aume entar  la  transferencia  de  la  tecno ología  invesstigación  qu que  se  genera  en  los  ceentros  canaarios  de  in nvestigación n.Para  llevaar  a  cabo  estos  d presenta lo os siguientees servicios::  objettivos la Red • •

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Información  de  I+D D+i:  líneas  de  ayudaa,  informacción  sobre  gestión  de  d la  innovació ón y propied dad industrial.  Proyectos de I+D+i:  diagnóstico os de innovación, asesoramiento  y orientació ón de  proyectos  de  I+D+i,  apoyo  a  empresas  para  la  participación n  en  progrramas  europeoss de I+D+i y en plataforrmas tecnollógicas.  Información  y  ayud da  para  la  participació ón  en  el  sistema  can nario  de  cie encia,  tecnologíía y empressa.  Servicio  de  transfeerencia  de  tecnologíaa,  participaando  direcctamente  en  e el  mercado tecnológico o canario y europeo.  Difusión ee información sobre fo ormación.  Información sobre o oferta de personal espe ecializado.


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• •

Difusión d de la I+D+i.  Implantación de sisttemas de ggestión de ccalidad, exccelencia em mpresarial EFQM,  medioam mbiente, I+D D+i, calidad software y otras normativas euro opeas.  Adquisición de maqu uinaria noveedosa no uttilizada en C Canarias.  Modernizzación de lo os procesos productivo os y elaboración de nueevos producctos.  Implantación  o  desaarrollo  apliccaciones  de e  gestión,  plataformas p s  basadas  en  e TIC  (comercio o  electrónico,  herram mientas  de  gestión,  web,  w relació ón  con  clie entes,  teleformaación, e‐maarketing...). Realizació ón de diagn nósticos de  situación e implantación de planees estratégiicos y  tecnológiicos.  Desarrollo tecnológico aplicado o (patentes, prototiposs…). 

FEMEPA renovó ó el conven nio de adhesión a la Re ed CIDE a p principios d de noviembre de  2008 8,  con  el  objetivo  o de  continuar  ofreciendo o  servicios  orientadoss  a  fomenttar  la  innovvación de laa pyme duraante el año 2009.  Entree todos los servicios qu ue ofrece laa Red CIDE, ha destacado la demaanda de servvicios  para  la  reealización  d de  asesoramien a nto  sobre  líneas  l de  subvención  s de  proyecto os.  La  mayo oría  de  esttos  proyecttos  tratan  sobre  inno ovaciones  o  o mejoras  p para  las  prropias  empresas, sin lleegar a repreesentar unaa innovación n en el sector.  Los sservicios meenos deman ndados por  el momentto las transfferencias dee ecnologíaa y las  prop puestas  de  proyectos  europeos/n nacionales.  En  cambio o  se  ha  so olicitado  al  CIDE  aseso oramiento ssobre propiiedad indusstrial en varias ocasionees.  Entree  otros  servvicios  presttados  hay  que  q destacaar  el  asesorramiento  so obre  tecnollogías  relaccionadas  co on  la  inform mática  y  las  telecomu unicaciones  (sistemas  informático os  de  gestión, de transmisión de información, de control de posición, y otros)).  Se haa hecho un gran esfueerzo para prromocionarr los instrum mentos del  Sistema Caanario  de  in nnovación  como  el  Taller  T del  Dinamizado D ores,  el  pro ograma  de  Gestores  de  la  Innovvación,  la  ayuda  a de  bo onos  tecno ológicos  dessde  el  punto  de  vista  d dores,  de  proveed los  grupos  g de  investigaciión,  entre  otros.   En  este  senttido,  se  ap precia  un  cierto  c acerccamiento entre los centros de investigación y las emprresas, lo qu ue ha propiciado  much has más reu uniones empresas‐GDI que en año os anteriorees.  a.      Eventos re ealizados  El jueeves día 29 de octubree de 2009 see celebró en n la sede dee FEMEPA d de Las Palmas de  Gran n  Canaria,  laa  jornada  in nformativa  innoFEMEP PA’09  con  el  e objetivo  de  fomentaar  las  relacciones entree centros dee investigacción y empre esa. 

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En  las  mismass  se  presen ntaron  las  distintas  iniciativas,  dirigidas  aa  proyecto os  de  colab boración,  de  d la  Agenccia  Canariass  de  Investtigación,  Innovación  yy  Sociedad  de  la  Inforrmación (AC CIISI) y de laa Sociedad d de Promoció ón de Gran Canaria (SP PEGC).  Adem más varios ccentros de iinvestigació ón, tanto de e la Universidad de Lass Palmas de Gran  Canaaria  (ULPGC C)  como  deel  Instituto  Tecnológicco  de  Canaarias  (ITC)  presentaron  sus  comp petencias  y  y experiencias  en  proyyectos  emp presariales  innovadorees.  La  Fundación  Universitaria dee Las Palmass (FULP) tam mbién particcipó, destaccando la necesidad de crear  nuevvos producttos, servicio os y acceder a nuevos  mercados  para ser más competitivos.  Asim mismo,  expu uso  varios  programass  que  pued den  ayudarr  a  los  empresarios  en  e su  camiino hacia la innovación n.  A mitad de la jo ornada, el téécnico CIDEE de FEMEP PA, invitó a  los asistenttes a escuch har el  testim monio  de  Ingesol  Can narias  S.L.N.E.,  una  microempresaa  asesoradaa  desde  el  2007  por eel técnico CIDE de FEM MEPA, que está ejecutando proyecctos novedo osos en el caampo  de laas energías rrenovables y los captad dores solare es.  A  la  reunión  asistieron  a u unas  50  personas,  p de  d las  cuales  40  cum mplimentaro on  el  form mulario de seeguimiento sobre activvidades de I+D+i.  Adem más de estee evento, el día 8 de jun nio de 2009 9 FEMEPA celebró una jornada sob bre la  LOPD D donde se  informó so obre los servvicios de assesoramientto de la Red d CIDE. Deb bido a  que een muchas  empresas ees necesario o adaptar o o sustituir aplicacioness informáticcas de  gestión obsoletaas por los reequisitos dee la LOPD/LLSSI/LGT, el técnico CID DE fue invitaado a  inforrmar  a  las  empresas  asistentes  sobre  líneaas  de  finan nciación  esp pecíficas  paara  la  implaantación dee aplicaciones de gestió ón en la em mpresa.   b.      Otras actu uaciones  A lo  largo de 20 009 se han  realizado vvarias reuniones con el grupo de  investigació ón de  Fabricación  Integrada  (LFFI‐ULPGC),  con  el  objetivo  de  abrir  a  más  empresas  la  agrupación I+D.. Se ha propuesto la ccreación de  un cluster  empresariaal del metaal y el  plásttico  que  está  e siendo o  evaluado o  por  FEM MEPA,  ASIN NCA  y  asociaciones  como  c Transformados Metálicos.     

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    } Oficina Técnica de Prevencción de Riessgos Laboraales      La Officina Técniica de Preveención de R Riesgos Laborales de FEMEPA se cconstituye ccomo  Depaartamento aal servicio d de los asociaados el año o 2006, y presta asesorramiento té écnico  y  jurídico  al  asociado  a en  materia  de  seguridad  y  salu ud  laboral,,  en  Lanzaarote,  Fuertteventura yy Gran Canaaria.    FEMEPA  recibe,,  en  el  año  2009,  de  manos  m del  Presidente  del  Gobierrno  de  Canarias,  Pauliino  Rivero,  la  Distinciión  Honoríffica  del  Insstituto  Can nario  de  Seeguridad  Laaboral  (ICASSEL), por su continua yy valiosa apo ortación en beneficio d de la segurid dad y la salu ud de  los  trabajadoress  en  las  em mpresas  del  sector  del  metal  de  la  l provinciaa  de  Las  Palmas,  trabaajo sin interrrupción desde el año 2 2002.   } Serviicios de la O OTPRL de FEEMEPA  • • • • • • • • • • •

Auditoríaas voluntariaas, técnicass y/o de inte egración en PRL.   Servicios de asesoramiento en p prevención permanentte.   Apoyo a lla integració ón de la acttividad prevventiva. Segguimiento co ontinuo   Resolució ón de consu ultas técnicaas y jurídicas en PRL.   Organizacción de Chaarlas y Jornaadas divulgativas sobre novedadees en materria de  prevenció ón de riesgo os laboraless.   Registro d de Empresaas Acreditad das (REA).  Punto de tramitación de la tarjeeta profesio onal en la co onstrucción n en Las Palm mas  Intermed diación / Asiistencia técnica específfica   Inspecció ón de trabajo   Intermed diación con los Servicio os de Preven nción Ajeno os concertad dos por nue estros  asociadoss.   Servicio d de Prevención Ajeno (P Preving Consultores)  

O Técnica  de  Prevvención  de  Riesgos  Laaborales  (OTTPRL)  de  FEMEPA  gesstiona  La  Oficina  tres  proyectos  de  subven nción  públicca,  dos  en los  que  FEMEPA  F es  la  solicitante  /  ejecu utante,  y  un  u tercero  a  nombre  de  Fundacción  FEMEPA.  A  tavéés  de  los  costes  c salarriales y geneerales que ccubre se reealizan las actividades d de Auditoríía de Integrración  de  PRL,  P servicio  REA,  Punto  de  Traamitación  de  d la  TPCM M,  así  como  las  visitaas  de  Auditoría Inicial FEMEPA co orrespondieentes al Plan n de Choqu ue de FEMEP PA. 

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Asim mismo, la OTTPRL ha sido o la encargaada de coorrdinar la acreditación d de FEMEPA A para  la formación dee la Tarjeta  Profesional de la Construcción p para el Metaal, de generar la  demanda de la  formación, seleccionar y coordinar al equipo docente  de la formaación,  con  los  resultad dos  ya  cono ocidos  en  2009,  2 a  los  que  hay  qu ue  sumar  lo os  corriente es  del  siguiente ejerciccio.  Hay q que destacaar el númerro de exped dientes abie ertos por el Punto de TTramitación de la  TPCM M  y  el  núm mero  de  tarjjetas  tramittadas,  ratio os  que  nos  sitúan  a  prrimer  nivel  en  el  ámbito nacional en la gestión de esta obligación.   Desd de  CONFEM METAL  se  nos  ha  invitado  a  partticipar  en  un  u proyecto o  nacional  en  el  ámbito  de  la  PRL,  para  la  realización  de  visitas,  com mo  técnicoss  de  Fundación  n  empresass  de  6  a  50  5 trabajad dores  sin  representac r ción  en  maateria  Conffemetal,  en preventiva, en ccompañía de técnicos d de prevenciión de los sindicatos m mayoritarios. Esta  prop puesta está  siendo estudiada desde FEMEPA A con distin ntas sectoriaales provinciales  del EEstado y con n la propia C Confemetal.  Por o otra parte, sse ha constiituido en el ICASEL la M Mesa del Metal, con la participació ón de  Administración,  patronaless  provincialles  y  sindicatos.  En  éssta  Mesa  see  han  puestto  en  comú ún determinadas necesidades parra el estudio o de nuestrro sector, co on el objetivvo de  tener una mayo or colaboracción por parte de la Ad dministració ón autonóm mica canariaa para  la meejora de lass condicionees de seguriidad y salud d en nuestraas empresass.     n.  } Convvenios de Colaboración   Tele efonía e Internet Telefón nica.

Des scuento de tarifas gen nerales por ser asocia ado a FEM MEPA.

Tele efonía Móvil low-cost.

GAB BITECNO, SL L.

Quím mica Indu ustrial MANTEK, prod ductos indus striales.

Del 10 al 40% % de descuento en am mplio catálog go de prod ductos quím micos de uso diverso (lim mpieza, indu ustrial, lubrricantes, etc).

Com mbustibles TE EXACO.

Tarjjeta Texaco: 3% de de escuento en reportaje, según imp porte.

Prev vención de Riesgos R Labo orales Grupo Preving GTP. G

10% % de descue ento sobre precios p de prrevención té écnica. Seguimiento y apoyo a por la OTPRL de F FEMEPA

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EBV V Consultores s.

Certtificación Espa aña.

Bureau

Marrcado CE de e productos s. 10% de descuento sobre prec cios de cons sultoría en implantación n de marcado CE en productos. Precios P espe eciales por g gestión de grupos g de empresas. e In ntermediació ón directa de e OTPRL FEM MEPA V Veritas

10% % de des scuento sobre cualqu uier servicio de certtificación sobre cualquie er norma (iso, emas, ohsas, o marrcado CE, etc c).

PRO ODACAN/OFISEG CON NSULTING

Imp plantación de e Protección de Datos. 1 10% de desc cuento en las empresas s asociadas.

Grupo ORBERE

10% % de desc cuento en implantació ón de sistemas inte egrados de Calidad, C Med dio ambiente e y Prevenciión de Ries sgos Laborales, y Protoc colos de Gesttión Familiarr

Gab binete de Ing geniería

10% % de descu uento a los asociados sobre tariffas de merrcado sobre cualquier prroyecto o me ejora necesaria.

 

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AR REA DE D FOR RMAC CION Y ADM MINISTR RACIO ON

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AREA A DE FORM MACION Y ADMINISTRA A ACION Inform me Anual 20 009

1. INTRODU UCCION N FEMEPA respon nde a la constante preo ocupación yy manifestación de los  empresario os del  secto or  de  mejo orar  el  niveel  competitivo  a  travvés  de  la  formación  f de  trabajad dores  ocup pados  y  desocupado d os.  Teniend do  en  cue enta  facto ores  como  la  innovación  tecno ológica,  la  insularidad d  y  la  lejan nía,  que  difficultan  eno ormementee  el  acceso o  a  la  form mación  profeesional,  ha  hecho  neccesario  una  gran  inverrsión  en  meedios  técnicos  y  humanos  para  disponer  de  instalacio ones  adecuadas  y  un  equipo  doccente  altam mente  o a las necesidades formativas de cada  cualificado que  le permita  enfrentarse con éxito de las ramaas productivvas que inteegran el secttor del metal.  una d                   Dado o  que  las  personas,  sus  capacid dades  y  co ompetenciaas  tienen  u una  importtancia  trasccendental een el funcionamiento d de las emprresas y quee el desarro ollo y gestió ón del  conju unto del co onocimiento o se ha convvertido en  un factor eestratégico d de primer o orden  para sobrevivir een un merccado global y en continuo cambio,, la Formación se consttituye  como o  uno  dee  los  pilares  básico os  de  actuación,  al  favorecerr  la  mejo ora  y  perfeeccionamiento del dessarrollo productivo de  las empressas, así com mo el increm mento  de  laa  competitividad  de  los/as  profeesionales,  contribuyen c ndo  a  su  aadaptación  a  los  nuevvos  cambio os  del  merccado  laboral,  de  las  nuevas  teccnologías  yy  de  las  nu uevas  norm mativas com munitarias.  

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  Los o objetivos geenerales quee se pretende consegu uir son los siiguientes:   •

• •

• •

Adaptació ón  permanente  de  la  evolución  de  d las  profeesiones  y  d del  contenid do  de  los  puesstos  de  traabajo  y,  por  p tanto,  de  mejoraa  de  las  ccompetencias  y  cualificacciones  indisspensables  para  fortalecer  la  sittuación  com mpetitiva  de  d las  empresass y sus trabaajadores/ass.   Promoció ón  social  que  perm mita  a  muchos/as  trabajadore t es/as  evitaar  el  estancam miento en su u cualificación profesio onal y mejorrar su situacción laboral.    Acción  Preventiva  P p para  anticipar  las  possibles  conssecuencias  negativas  de  la  realizació ón  del  merrcado  interrior  y  para  superar  laas  dificultaades  que  deben  d afrontar  los  sectorees  y  empreesas  en  currso  de  reesstructuració ón  económ mica  o  tecnológiica.   Garantizaar  un  flujo o  de  nuevvos  profesionales  hacia  los  seectores  que e  los  demandaan a través d de la formación ocupacional.   Complem mentariamente  a  la  formación  FEEMEPA  ha  seguido  s acttuando  com mo  en  años  anteriores  con n  el  apoyo  de  orientaación  e  inteermediación n  laboral  de  d los  programaas  de  Intermediación  Laboral  (GOIP‐ASOR RIN)  y  Orieentación  Laaboral  (OPEA).  

El ressumen activvidades reaalizadas por el Departamento de FFormación yy Administrración  durante el año 2 2009 es el ssiguiente:    mación  } Form   TTIPO DE FOR RMACION Desempleados (Su ubvencionad da)  Ocupad dos (Subven ncionada)  TOTAL 

CURSOS 22 2  10 00  12 22 

HORAS  2.3 386  3.4 418  6.8 804 

  } Interrmediación Laboral (GOIP‐ASORIN N):    Demandas  O Oferta pues stos  I Inserciones  realizadas  

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Totaal 118 8  71

ALU UMNOS  327  1 1.579  2 2.906 


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} Orien ntación Em mpleo y Auto oempleo    DEETALLE  Dem mandantes aatendidos  Horaas atención y preparacción 

TO OTAL 2.484  22 2.525

  } Polítticas de Iguaaldad:    ACCIÓN  Formacción  Campaña de sensibilización 

CURSOS 2  2

HORAS  50 00 

ALU UMNOS  30   

     

2. FORMAC F CION DE ESEMPLE EADOS FEMEPA,  a  través  de  la  l formació ón  ocupaccional,  preetende  inco orporar  nu uevos  profeesionales  al  a Sector  del  d Metal  desarrollan ndo  accion nes  formattivas  técniccas  y  específicas, capacitando a los participantes para su inserción al mundo o laboral a ttravés  de  laas  prácticass  en  empreesas.  Todoss  estos  curssos  están  cofinanciado c os  por  el  Fondo  F Sociaal  Europeo  (80%)  y  su ubvencionado  por  El  Servicio  S Canario  de  Empleo  (Plan  FIP  2008 8) y por el Seervicio Público de Emp pleo Estatal (FMF 2009).   En  laa  convocatoria  del  Seervicio  Canario  de  Em mpleo  FPE  2009,  FEM MEPA  no  ob btuvo  asign nación  por  lo  que  du urante  el  ejercicio  20 009  sólo  se  s impartieeron  3  acciones  form mativas  del  Gobierno  de  d Canariass  perteneciientes  al  programa  FIP  2008.    Por  P el  contrario,  del  programa  estatal  si  se  recibió  subvención n  para  pod der  imparttir  19  accio ones formattivas para desempleados.    PROYECTTOS  FIP 2008  FMF 2009  TOTAL 

CUR RSOS   3 19 22

HO ORAS  ALLUMNOS  1.187 45  1.119 282  2.306 327 

   

 

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  } Accio ones impartidas para d desemplead dos    PLAN FIP 2008  Instalador de Sistemas Foto ovoltaicos y Eólicos de pequeña po otencia  Técnico de sistem mas de energías renovables  Reparrador mantenedor de ffontanería d de fontanerría y calefaccción  TOTA AL    PLAN N FMF 2009 9 Desempleados  Pintura Aplicada a la Autom moción  Chapaa en Autom moción:  Trattamiento y Reparación n  Plásticos en Auto omoción: Trratamiento y Reparació ón  Reforrmas de Carrrocería (Tuning Puertaas y Carroce ería)  Electrricidad de V Vehículos I  Electrricidad de V Vehículos II  Diagn nosis de Mo otores  Inyección Diesel ‐ Inyección Diesel de G Gestión Elecctrónica I  Instalador de Fon ntanería  Fontaanería II  Energgía Solar Térrmica I  Micro osoft Office I  Micro osoft Office II  Hoja d de Cálculo II  Base de Datos I  Soldadura I  Soldadura II  Soldadura Mag. General  Soldadura Mag. Perfeccionaamiento 

HOR RAS 38 84  43 34  36 69  1.1 187 

TOTA AL 

1.1 199 

Horras  10 05  32  32  70 0  80 0  40 0  50 0  10 00  16 60  60 0  40 0  50 0  30 0  50 0  40 0  10 00  10 00  20 0  40 0 

 

3. FORMAC F CION TR RABAJA ADORES OCUPA ADOS La Fo ormación dee trabajado ores ocupados o de reciclaje es una de las líneeas de actuación  priorritarias,  ya  que  conttribuye  a  la  l mejora  y  perfecciionamiento o  del  desarrollo  productivo  de  las  emprresas,  a  hacer  h más  competen ntes  a  loss  profesion nales,  adap ptándolos a los nuevos cambios deel mercado laboral, de las nuevas tecnologíass y de 

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las  nuevas  n no ormativas  comunitaria c as.  Los  ob bjetivos  generales  qu ue  se  prettende  conseguir con laa formación n continua yy de reciclaje profesion nal son los siguientes:   1. FFavorecer  laa  formación n  a  lo  largo o  de  la  vidaa  de  los  traabajadores  desempleados  y  o ocupados, m mejorando ssu capacitacción profesiional y desaarrollo perso onal.  2. Proporciona P ar a los trab bajadores lo os conocimientos y lass prácticas  adecuados  a las  c competencia as  profesio onales  req queridas  en n  el  merccado  de  trrabajo  y  a  a las  n necesidades s de las emp presas.  3. Contribuir a  C la mejora d de la producctividad y competitivid dad de las empresas.  4. Mejorar la p M prevención d de riesgos laborales y e el cuidado m medioambieental.  5. Promover  P q que  las  com mpetenciass  profesionales  adquirridas  por  llos  trabajad dores  tanto  a  través  de  pro ocesos  form mativos  (fo ormales  y  no  n formalees),  como  de  la  e experiencia  laboral, seaan objeto dee acreditaciión.  Denttro de la formación dee ocupados,, durante laa anualidad  de 2009, se han ejecu utado  dos  proyectos,  uno  auto onómico  dirigido  a  los  empleaados  del  SSector  Indu ustria,  Teleccomunicacio ones, Comeercio y Repaaración, (SC CE‐Funcatraa 2008), sub bvencionado por  el Seervicio Canaario de Emp pleo (SCE) y  cofinanciad do por el Fo ondo Sociall Europeo (8 80%),  y  otrro  proyecto o  nacional  (FMF  ( 2009))  gestionado  por  la  Fu undación  deel  Metal  paara  la  Form mación  y  el  Empleo y  por  p la  Fund dación  Tripaartita  para  la  Formació ón en  el Em mpleo  (FTFEE), subvencionado por el Servicio Público de Empleo Esttatal (INEM M) y Cofinanciado  por  el  Fondo  Social  S Euro opeo  (80%).  A  continuación  se  detalla  el  total  de  cursos  realizzados por p proyectos.    } Relacción de pro oyectos de fformación d de ocupado os ejecutado os en 2009    PROYECTTOS  SCE 2008 8  FMF 2009  TOTAL 

CUR RSOS  51 49 100

HO ORAS  ALLUMNOS  1.568 800  1.850 779  3.418 1.579 

  } Accio ones Formaativas  SCE 2 2008    DENOM MINACION Aeroggrafía  Aeroggrafía  La Inyyección Elecctrónica en las Motociccletas 

Horas H 20  20  40  105


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Reparración y Pin ntado de Carenados y D Depósitos de Combustiible  Reparración y Pin ntado de carrenados y D Depósitos de e Combustible  Técnicas De Diaggnosis Avanzadas Sistemas Diesel Técnicas De Diaggnosis Avanzadas Sistemas Diesel Trabaajos Rápidoss de Pinturaa  Trabaajos Rápidoss de Pinturaa  Fabriccación de Barandillas yy Pasamano os en Acero Inoxidable Fabriccación de Barandillas yy Pasamano os en Acero Inoxidable Fabriccación de Puertas y Veentanas Abaatibles y osccilobatientes en Alumin nio  Fabriccación de Puertas y Veentanas Abaatibles y osccilobatientes en Alumin nio  Cisco ‐ CCNA 1  Cisco ‐ CCNA 1  Cisco ‐ CCNA 2  Cisco ‐ CCNA 2  Cisco ‐ CCNA 3  Cisco ‐ CCNA 3  Cisco ‐ CCNA 4  Cisco ‐ CCNA 4  Energgía Solar Térrmica con TTubos de Vaacío  Energgía Solar Térrmica con TTubos de Vaacío  Energgía Solar Térrmica con TTubos de Vaacío  Hidró ógeno y Pilas de Combu ustible  Parqu ues Eólicos  Parqu ues Eólicos  Fibra Óptica  Fibra Óptica  Fibra Óptica  Fibra Óptica: Maantenimientto, Medidass y Empalme es  Fibra Óptica: Maantenimientto, Medidass y Empalme es  Fibra Óptica: Maantenimientto, Medidass y Empalme es  I.C.T.:: Infraestruccturas Comunes de Tellecomunicaaciones  I.C.T.:: Infraestruccturas Comunes de Tellecomunicaaciones  I.C.T.:: Infraestruccturas Comunes de Tellecomunicaaciones  Instalación y Con nfiguración de Cabecerras de TV  Instalación y Con nfiguración de Cabecerras de TV  Instalación y Con nfiguración de Cabecerras de TV  Instalaciones de Televisión een conjunto os edificatorios  Instalaciones de Televisión een conjunto os edificatorios  Instalaciones de Televisión een conjunto os edificatorios  Instalaciones de Televisión een conjunto os edificatorios  Instalaciones de Televisión een conjunto os edificatorios  Instalaciones de Televisión een conjunto os edificatorios  Señal de TV: Terrrestre, satélite y Cable  Señal de TV: Terrrestre, satélite y Cable  106

50  50  40  40  20  20  40  40  30  30  30  30  30  30  30  30  30  30  20  20  20  40  40  40  40  40  40  20  20  20  30  30  30  20  20  20  40  30  30  30  40  40  40  40 


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Señal de TV: Terrrestre, satélite y Cable  T.D.T. Televisión Digital Terrrestre  T.D.T. Televisión Digital Terrrestre  T.D.T. Televisión Digital Terrrestre 

40  16  16  16 

  ones Formaativas  FMF 2009  } Accio   DENOM MINACION Manttenimiento d de Aeronavves  Chapaa en Autom moción:  Trattamiento y Reparación n  Electrricidad E Inyyección Elecctrónica parra Motores Diesel  Electrricidad E Inyyección Elecctrónica parra Motores Gasolina  Hidráulica y Cam mbios Autom máticos  Instalación de Alarmas y Equipos de Au udio en El A Automóvil  Manttenimiento yy Puesta a P Punto de M Motocicletas  Manttenimiento yy Puesta a P Punto de Sccooter y Ciclomotores Mecáánica de Mo otocicletas  Neum mática Básicca  Pintura al Agua U Ultima Geneeración  Pintura al Agua U Ultima Geneeración  Pintura al Agua U Ultima Geneeración  Plásticos en Auto omoción: Trratamiento y Reparació ón  Plásticos en Auto omoción: Trratamiento y Reparació ón  Repin ntado y Reparación de Aluminio  Sistem mas de Gesttión Electró ónica para M Motocicletas  Tecno ología de Veehículos Híb bridos  Tunin ng: Sonido yy Suspensión n  Vehícculos a Moto or 4 X 4  Aire A Acondicionaado y Climatización  Diseñ ño Grafico (A Aplicac.) Maaquetación y Edición  Tratamiento de IImágenes.  Aplicacionees  Diseñ ño y Creació ón de Páginaas Web I  Diseñ ño y Creació ón de Páginaas Web II  Diseñ ño de Instalaaciones de P Protección Contra Ince endios  Domó ótica: Proyeectos de Insttalaciones A Automatizadas en Edificios I  Domó ótica: Proyeectos de Insttalaciones A Automatizadas en Edificios II  Preveención de Riiesgos Labo orales. Riesggos Eléctrico os  Preveención y Pro otección Contra Incend dios  Diseñ ño y Calculo de Instalacciones de En nergía Solarr Térmica  Energgía Eólica  Energgía Solar Fottovoltaica I  Energgía Solar Térrmica I 

Horas H 80  32  32  32  65  45  45  40  65  60  30  30  30  32  32  40  20  16  60  16  40  45  65  30  16  20  50  24  10  24  20  55  60  40  107


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Carpintería de M Metal  Soldadura Eléctrrica Con Elecctrodo Reveestido II  Soldadura Tig. Esspecializado o  Soldadura Tig. I  Soldaduras Especiales  Aplicaaciones Avaanzadas de Excel  Comeercio Exterio or  Como o Desarrollaar Un Plan d de Marketin ng  Contaabilidad I  Contaabilidad II  Contaabilidad Info ormatizada  Dirección y Planiificación Comercial  Intern net / Intranet  Micro osoft Office I  Micro osoft Office II 

85  20  85  85  20  20  32  16  20  20  30  20  16  50  30 

 

4. INTERME EDIACIO ON LABO ORAL GO OIP/ASOR RIN 200 09 El  área  de  Intermediació ón  Laborall  presta  servicio  a  empresas,  trabajadorres  y  desempleados aa fin de haccer coincidirr ofertas y d demandas p para que see transforme en en  orales.   inserrciones labo Este  servicio  funciona  con n  dos  técniccos,  en  colaaboración  con  c FUNCATTRA  (SCE)  y  y con  cofin nanciación  del  d FSE,    ocupando  o e primer  puesto  de  lo el  os  GOIP  qu ue  funcionaan  en  Canaarias, en cuaanto a inserrciones labo orales por té écnico.   Los o objetivos dee este serviccio se basan n fundamen ntalmente een:   • • • • • •

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Intermed diar entre em mpresas y d demandante es de empleeo.   Conectar entre oferttas y deman ndas.   Enseñar  a  los  demandantes  las  necesidades  profeesionales  dee  las  emprresas.   Promocio onar el emp pleo entre colectivos de e difícil inseerción laborral.  Definir  lo os  itinerarios  personaalizados  de  inserción  sobre  el  m mercado  laaboral  actual, po osibilidadess de empleo o y formació ón como futturo profesiional.   Evaluar laa calidad profesional de los trabajadores   Prestar una atención n personalizzada para clarificar inteereses, destrezas, actittudes  y recurso os de los dem mandantes. 


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• •

Propiciar la autoprom moción parra el empleo o y desarrolllar acciones personalizzadas  de motivaación.   Fomentar  la  adquissición  de  habilidades  y  recursos  para  supeerar  las  barrreras  personalees  que  pueden  dificultarr  su  proceso  p de  inserrción.   Propiciar  el autoemp pleo y la em mprendeduría proporccionando infformación ssobre  ello.   •

Resumen últimos 12 años oferttas e insercion nes realizadass 

  Año 

Ofertas 

Insercione es 

1998

438

116

1999

528

156

2000

397

151

2001

294

80

2002

328

90

2003

409

137

2004

294

168

2005

277

188

2006

283

200

2007

245

167

2008

133

112

2009

118

71

TOTAL

3.824

1.636

 

5. ORIENTA O ACION LA ABORAL (OPEA A 2009) El  servicio  de  Orientació ón  Laboral,  encuadrrado  dentrro  del  pro oyecto  del SCE  “Orieentación  Prrofesional  para  p el  Empleo  y  Asisstencia  parra  el  Autoeempleo”  (O OPEA),  consiste  en  reaalizar  acciones  individ duales  y  grupales  fom mentando  laa  información  y  orien ntación labo oral personalizada a deesempleado os a fin de ffacilitar o m mejorar el accceso  al meercado labo oral de todaas las person nas en situaación de dessempleo,   Los o objetivos so on los siguieentes:                                                                                                                  • • •

Informar  y  orientar  sobre  las  distintas  d op pciones  del  mercado  d de  trabajo  en  la  actualidad.  Definir y enfocar los objetivos p profesionale es del demaandante.  Constituir  el  itinerario  personaal  de  inserción,  analizzando  sus  posibilidade es  de  empleo yy formación necesaria p para una mejor empleaabilidad.   109


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• • •

Ofrecer  y  y fomentar  técnicas  dee  búsquedaa  de empleo,  iniciativaas  personales  de  autoprom moción, auto candidatu ura y autoem mpleo.   Promover  el  uso  y  aprendizzaje  de  haabilidades  sociales,  p perfeccionarr  sus  destrezass y actitudes ante la bú úsqueda acttiva de emp pleo.   Coordinar  e  integraar  las  acciones  OPEA  con  otras  de  calificacción  profesional,  formación  ocupaccional,  integración  en  las  empresas  (prácticass),  e  intermed diación laboral y fomen nto de la con ntratación.  

Duraante  el  pro oyecto  200 09  se  han n  realizado  22.525  horas  h de  ttrabajo  efe ectivo  atendiendo  a  4.284  4 demandantes  dee  empleo  entre  e las  officinas  de  A Arenales,  Gaaldar,  Arucas y Puerto o del Rosario o. Su ejecucción ha estaado cofinancciada por ell FSE.    

6. PROGR RAMAS EN E EL AM MBITO DE D LAS POLITICA P AS DE IGUALDA AD A  traavés  de  la  realización  de  proyecttos  en  el  ámbito  á de  las  políticass  de  igualdaad  se  preteende promo over la iguaaldad efectiva entre mujeres y ho ombres en aaquellos ám mbitos  en lo os que todaavía se manifiestan situ uaciones de e desigualdaad y discrim minación haacia la  mujeer.  Las  acciones  a deesarrolladass  por  la  feederación  se  s centraron  en  propiiciar  una  mayor  m preseencia  de  mujeres  m en  las  l empresaas  del  secto or  del  metaal,    en  colaaboración  con  c la  Conssejería de Em mpleo, Desarrollo Locaal e Igualdad d del Cabild do de Gran C Canaria, a ttravés  de su ubvencionees destinadaas a la realizzación de Programas een el Ámbito o de las Pollíticas  de Iggualdad en cconvocatoria 2008.  Los o objetivos so on los siguieentes:                                                                                                                  • • •

Aumentaar  el  númerro  de  mujeeres  formad das  en  ocu upaciones  ttradicionalm mente  masculinaas.  Lograr  un na  presenciia  equilibrada  de  hombres y  mujeres en  tod dos  los  procesos  productivvos y empreesariales.  Sensibilizzar y compro ometer a em mpresarios//as en la promoción dee la igualdad d. 

Duraante el 2008 8 ‐ 2009,  a través del  lema “¿Quieres ser electricista o o soldadora??”, se  desarrolló una importante labor de seensibilizació ón dirigida aa empresarios/as y sociedad  en geeneral, con  el objetivo o de promovver la cualifficación de mujeres en n ocupaciones en  las que se encuentran infraa representtadas. En diicha ocasión n se organizzó y ejecutó ó una  110


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acció ón  formativva  compren ndida  por  laa  impartició ón  de  dos  cursos,  c uno o  de  soldadura  y  otro  de electricidad dondee se formó aa un total d de 30 alumn nas. De estee grupo se  logró  incorrporar al 70 0,58% de alumnas en eempresas d del sector del metal paara la realización  de prrácticas.                         

LA CO ONSEJERA DE EMPLEO E DEL CABILDO VISITA EL O DE MUUJERES CURSO SOLDAADORAS Y ELECTTRICISTAS. La coonsejera de Emppleo del Cabildo de Gran Canariaa, María Isabel Guerra, visitó el Curso de Mujeres Soldadoras y Electricistas, que mpartiendo en el e Taller está im Escuelaa de FEMEPPA (El Sebadaal).La consejera fue recibida por el presidente de FEMEPPA, José Sánchezz Tinoco y por directivos d y técniccos de la Federaación del Metal.

   

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7. FORMAC F CION AB BIERTA. FUNDAC F CION FEM MEPA Fund dación FEMEPA es la entidad gesttora de form mación quee analiza lass necesidades de  mejo ora  de  la  empresa  e y  diseña  cu ursos  especcíficos  paraa  sus  trabaajadores,  co on  la  posib bilidad de sser bonificados a travéés de los se eguros sociaales, por lo o que finalm mente  salen n gratis al em mpresario.   

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AN NEXO O blea Genera A Asam al y Jun ntas Directiivas  

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1. INTRODU UCCION N Extraactos  de  lo os  principales  acuerdo os  e  inform mes  de  la  Junta  Directtiva  de  FEM MEPA  durante el año 2 2009. 

2. RESUME R EN DE ACTAS A D LAS JUNTAS DE J S DIRECT TIVAS } Junta Directiva d del 29 de en nero de 2009.  Envia ar a los Pressidentes y Se ecretarios Té écnicos de las asociacio ones integrad das la relación de deudores de cad da asociació ón a fin de que se realice un segu uimiento próximo desde cada asociiación, acción que recalcca el Presidente de FEME EPA como de e suma impo ortancia. En re elación al accuerdo de no o prestación de servicios s a asociado os que acum mulen más de tres cuota as impagada as, el Presid dente pidió una exención puntual para una e empresa aso ociada duran nte 30 años que actualm mente se en ncuentra incursa en un procedimien nto concursa al. Los asiste entes dieron n la conform midad a que e en este ca aso puntual se permita la prestació ón de serviccios y se facculta al Pressidente a qu ue autorice en e el futuro la prestació ón de servicios en casoss similares, previa p consu ulta y acuerdo o con el Pres sidente de la a Asociación correspondiente. Firma ar convenioss de colabora ación dentro del marco FEMEPA F PR RODUCTO co on las consu ultoras Confíía, Quadex y Orbere.

} Junta Directiva d de 19 de Feb brero de 20 009.  En re elación a la constitución de las federaciones FE ETEPA y FEC CATIC se accuerda habillitar al Presidente para que q solicite informes juríídicos referen ntes a las po osibles incom mpatibilidade es con FEME EPA y en función del resultado de d los mism mos se le autoriza para que actú úe en conse ecuencia.

} Junta Directiva d del 16 de Ab bril de 2009 9.  Prese entar Recursso Contencioso-Adminisstrativo contrra el SCE referido r a lo os expedientes de Subvvenciones Esspecífica 20 002 por lo que q la Administración so olicita reinte egros de 6.6 631,21 euross y 23.468,85 5 euros más intereses de e demora.

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Consstituir una Co omisión Gestora que estté al frente de d una nuevva agrupación o asociación de emprresarios del metal de La anzarote pressidida por el directivo D. José Rodrríguez Robay yna, y eximiir del pago de cuota de entrada a la nueva asociación a d empresarrios del mettal de de Lanza arote al habe er sido consttituida dentro o del seno y bajo la tutela a de FEMEPA. Crearr la “Comisió ón de Nueva as Tecnologías de FEME EPA”. Se aprueba a la Liquidación L e económica d 2008 y el de e Presupue esto de 2009 9 incluyendo o una donación de 3.00 00,00 euros a favor de Cá áritas Dioces sana de Cana arias. A pro opuesta de AIE A se acue erda que FEM MEPA se su ume a la den nuncia de A AIE contra Un nelcoEnde esa y contra un u trabajado or de dicha co ompañía porr competenciia desleal. A pro opuesta de ASERPA A se acuerda pre esentar el correspondientte recurso co ontra la norm mativa impue esta por la Consejería C de Empleo, In ndustria y Co omercio del Gobierno de e Canarias que q en difere entes activid dades (electrricidad, fonta anería, contrra incendioss) imposibilita de que en una mism ma instalació ón coincida en la misma persona física f o juríd dica la figurra de proyectista, installador y directtor de obra. A fin de realizar por p parte de ARAPAL una u campaña a especial de e sensibiliza ación y fideliz zación general, y de captación de las 50 empre esas del sec ctor que no se encuentrran asociada as, se aprue eba concede er por parte de FEMEP PA un présta amo a ARAP PAL de 12.0 000 euros que se devollverá a razón n de 1.000 euros mensua ales.

} Junta Directiva d de 28 de maayo de 2009 9.  Se accuerda renovvar la póliza de crédito po or 300.000,0 00 euros dura ante 2 años. En re elación a la Tarjeta T Professional del Me etal se acuerrda:

• •

Constituirse como PUNTO DE TRAMITACIÓ ÓN  Nombrar  representtantes  al  Presidente  de  FEMEPA,  al  Viccepresidentte  III,  Secretario General yy Técnico reesponsable de la Oficina Técnica d de Prevenció ón de  Riesgos LLaborales dee FEMEPA 

Proce eder a la destrucción, po or empresa debidamente e autorizada a, de los exp pedientes del Área Jurídico Laboral de d los años 70 7 y 80 de la a pasada déc cada. Se acepta la pro opuesta de la a Comisión de Formació ón de nomb brar a D. Estteban Sosa como Presidente de diccha comisión n.

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Se acuerda que e competenccias de la Comisión C de Formación sean “Proponer y evaluar la ejecu ución de accciones formativas, objetivvos, formado ores, contenidos, lugaress de impartic ción y accio ones de orie entación e in ntermediación laboral”. No N son com mpetencias de la Comisió ón de Form mación, la gesstión económ mica de los programas p de e formación y empleo. Los miembros m de e la Comisió ón de Formación deben n ser miemb bros de la JJunta Directiva de FEME EPA y los Se ecretarios Té écnicos de la as asociaciones puedan acudir a las sesiones co on voz pero sin voto. Se accepta la petición de AVIV VO para que e fije el domicilio social de d la Federacción Regiona al que están n constituyen ndo, el domiccilio social de e FEMEPA.

} Junta Directiva d de 2 de julio o de 2009.  Se nombran n rep presentantess de FEME EPA en las Comisione es Técnicas del

Pleno del

Obse ervatorio Indu ustrial de Canarias a las siguientes personas:

• • • • •

Estudios e Investigacción: Kurt Engel  I+DT, Innovación y Sociedad de la Informacción: Marceelino Cabrerra  Planificacción Sectorial: Fernand do Gonzálezz  Desarrollo Industriall: Juan Gám mez  Formació ón y Cualificcación Técniica y Profesional: Migu uel Gonzálezz. 

Se aceptan las peticiones p de la Federa ación Region nal de Asociiaciones de Empresas de d las Energ gías Renovvables, Medio Ambiente e y Recurs sos Hídricoss de Canarrias (FEMEC CAN), consttituida por AS SERPA y AE EMER, y de la l propia ASERPA para que q fijen su d domicilio soc cial en la sed de social de FEMEPA.

} Junta Directiva d del 8 de octu ubre de 200 09.  Se ap prueba la re ealización de e un “Plan de e Choque de e Acción Comercial para a la Federac ción" y que el Secretario o General

llame previiamente a cada c Presidente de Aso ociación a fin f de

exponerle el Plan n de Choque e y acuerde si las llama adas de segu uimiento serrán realizada as por FEME EPA o por la a propia Asocciación. En re elación a la issla de Lanza arote se acue erda:

Que por  parte de FEEMEPA, la C Comisión Ge estora esté formada p por los direcctivos  D. José R Rodríguez Ro obayna com mo presiden nte y por D D. Obdulio FFalcón Mendoza,  D. Juan M Manuel Soutto Cesar y D D. Manuel R Ramos Trujilllo 

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• •

 Que se fije el objetiivo a la Com misión Gestora de consseguir 90 associados a 3 31 de  diciembree de 2009  Que la Co omisión gesstora dispon nga de 3.000 euros parra los gastoss necesarios que  se considere preciso o. 

Se ra atifican los sig guientes acu uerdos adopttados por la Comisión de e Formación:

• •

Nombrar Vicepresid dente de la  Comisión d de Formació ón a D. Juan Manuel SSouto  Cesar.  Permitir  la colaboración  y  utilizzación  de  las  instalaciones  de  FEEMEPA  por  otras  entidadess  para  la  im mpartición  de  d accioness  formativaas,  previa  co ompensació ón  de  costes.  Impulsar  la  realización  de  planes  de  formación  f con  Cabo  Verde,  Guinea  Ecuatoriaal, Senegal yy Angola, bien para im mpartir form mación en Caanarias com mo en  dichos paaíses. 

A pro opuesta de AVIVO A se acu uerda propon ner a la Com misión de Auttomoción que e se constitu uya en Comiisión organizzadora para la l celebració ón de dicha Feria F de Auto omoción. Se acuerda a que cuando una a asociación n vaya a re ealizar una campaña c pu ublicitaria y desee d utiliza ar el logotipo o de FEMEPA A lo comuniq que previame ente a FEME EPA para su valoración.

} Junta Directiva 10 de diciem mbre de 200 09.  Solicitar a la CCE E un increme ento de 2 a 3 representa antes de FE EMEPA en la a Junta Direc ctiva y de 10 0 a 15 en su Asamblea. Apoyyo a

la can ndidatura de e FUNDACIÓ ÓN PUERTO OS A los Premios P Can narias 2010 en la

moda alidad de Inte ernacionaliza ación. Apoyyar por parte de FEMEPA A para el epíígrafe 15 en las próximas eleccioness de la Cáma ara de Come ercio al cand didato D. Jua an Suárez Gu uillén. Eleva ar a la CCE la solicitud de que tratte con los orrganismos públicos p la p problemática de la comp petencia dessleal, intrusissmo y venta a ilegal de vehículos, ma aquinaria y otros produc ctos y serviccios del sector del Metal.. Envia ar una comu unicación a los asociado os con una plantilla parra que denuncien la acttividad ilegall que detecte en y desde FEMEPA F se de curso de e dichas den nuncias ante la Administrración Pública, todo ello con la debid da salvaguarrda de Protec cción de Dattos de caráctter personal.

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Se an nula el acuerdo de Junta a Directiva de fecha 4 de e octubre de e 2006 por el que se exig gía un aval bancario b a la as personas jurídicas j pro oveedores de e servicios en n proyectos ssubvenciona ados. Introd ducir en los contratos c me ercantiles que se firmen a partir de la a fecha una ccláusula en la l que los ad dministradorres de la socciedad contra atada se com mprometan a responder ssolidariamen nte de los posibles p incu umplimientoss imputables a la sociiedad obserrvados por la Administrración Pública en su cometido c de e liquidación n e inspecc ción de sub bvenciones, y solicitar a los prove eedores de servicios s cerrtificados de estar al corrriente con la Agencia T Tributaria y con c la Segu uridad Social. Se anula el acue erdo por el que q FEMEP PA participab ba en un 5% % en las sub bvenciones de d las asociiaciones inte egradas gesttionadas con n la utilizació ón de recurssos de FEM MEPA, dejand do sin efecto o las notas de d cargo ya emitidas e Cuan ndo las asocciaciones inte egradas reciban subvenc ciones y la tramitación t y gestión de éstas impliq quen consumo de recu ursos de FE EMEPA, se acuerda qu ue exista un na compens sación econó ómica a la Federación, F habilitando al a Presidente y Secretarrio General para valorarr cada caso.. Se ap prueba el prrocedimiento o “NIC-10 Pro ocedimiento de Morosida ad”

3. ACTA A DE LA AS SAMBLEA A GENER RAL ORDINARIA A 2009 ACT TA DE LA A REUNIO ON CELEBRADA POR P LA ASAMBLE A EA GENE ERAL ORD DINARIA LA L FEDER RACION PROVINCIA AL DE LA PEQUEÑA A Y MEDIANA EMP PRESA DEL META AL Y NUE EVAS TECNOLOGIIAS DE L LAS PALMAS “FEM MEPA”, EL DÍA 28 DE D JULIO DE 2009. En laa ciudad de Las Palmas de Gran Caanaria, siend do las 19 ho oras y 30 minutos del d día 28  de ju ulio de 2009 9, se reúne, previa convvocatoria cu ursada al effecto, en la sede social de la  Fedeeración  Pro ovincial  de  la  Pequeña  y  Med diana  Emprresa  del  M Metal  y  Nu uevas  Tecnologías de  Las Palmass “FEMEPA””, sita en Le eón y Castilllo, 89 4º, d de esta locaalidad  de Laas Palmas d de Gran Can naria, la ASSAMBLEA G GENERAL OR RDINARIA d de la Federración  Provincial  de  la  Pequeña  y  y Mediana  Empresa  de el  Metal  y  Nuevas  Teccnologías  de  Las  Palm mas,  bajo  laa  Presidencia  de  D.  JOSÉ  JUAN N  SÁNCHEZZ  TINOCO  asistido  por  el  Secreetario Geneeral D. JUAN N CARLOS B BETANCOR G GARCIA y por el Secrettario de Acttas D. 

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MIGU UEL  GONZÁ ÁLEZ  JIMÉN NEZ,  a  la  cu ual  asistieron  los  seño ores  que  sse  relacionaan  en  listad do adjunto,  con el fin d de tratar el siguiente: } ORDEN DEL DÍA  1. LLectura y ap probación, ssi procede, d del Acta de la Asambleea General aanterior.  2. In nforme del Presidente.  3. Ratificación, R ,  si  procedee,  de  los  acuerdos  ad doptados  po or  la  Junta  Directiva  y  y que  figuran en laa relación que se adjun nta a esta co onvocatoriaa.  4. Presentación P n y aprobacción, si proccede, de la  Memoria d de Actividad des del año  2008  y y Plan de Est trategia  y o objetivos paara 2009‐10 0.  5. Presentación P n y aprobacción, si proccede, del Baalance y Liquidación deel ejercicio 2 2008,  a como  prresentación así  n  de  la  Aud ditoría  exte erna  realizaada  a  las  cu uentas  de  dicho  e ejercicio.  6. Presentación P n y aprobacción, si proccede, del Presupuesto de Ingreso os y Gastos   para  e el ejercicio d de 2009.  7. Ruegos y Pre R eguntas. 

A Asistentes m miembros dee pleno dereecho: 19 D Delegacione es:

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R Representac ciones múltiiples: 8 T Total votos representaddos: 51 de 314 3 A Asistentes E Entidades A Adheridas: 1 A Anexo se addjunta lista detallada d dee asistentes y delegacioones.   Abree la sesión eel Sr. Presid dente dando o la bienvenida a los aasistentes yy pasando d dando  seguidamente aal Orden dell día.    1. Le ectura y aprrobación, si  procede, d del Acta de la Asamble ea General aanterior.  A  insstancia  del  Presidentee,  el  Secrettario  de  Acctas  proced de  a  la  lecttura  actas  de  la  Asam mblea  Geneeral  Ordinaaria  y  de  laa  Asambleaa  General  Extraordinaaria  de  Carrácter  Electtoral  celebradas  amb bas  el  18  de  septiembre  de  2008,  que  encuentraan  la  confo ormidad dee los asisten ntes. 

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  2. Infforme del P Presidente.  Da  comienzo  ell  Presidentee  su  inform me  haciendo o  referenciaa  a  la  peor  crisis  que  se  ha  vivido hasta aho ora y que een septiemb bre de 2008 8, cuando see hizo la an nterior Asam mblea  Geneeral, ya se eestaba man nifestando een toda su  crudeza. Laa situación  de las emp presas  del m metal es esp pecialmentee grave, ya que están d dos sectores de los máás castigado os por  la  crrisis,  el  au utomóvil  y  y las  activiidades  ane exas  a  la  construcció ón.  Señala  que   es  preciso  que  las  adminisstraciones  creen  fond dos  para  rehabilitación n  de  parque es  de  viviendas  antigu uos  que  esstán  deteriorados  o    para  invertir  en  repaaraciones  de  d los  prop pios edificioss oficiales como fórmu ula para alivviar la situacción de dich has empresaas.  En cu uanto a las acciones aanticrisis dee la Adminisstración, esstima que sse está actu uando  errón neamente,  en la medida en que  hay una grran preocup pación por  sacar a la ggente  del p paro cuando o lo que hayy que conseeguir es que e no siga haabiendo máás parados, y eso  sólo  se puede lograr si se  contribuyee a la superrvivencia dee las empreesas, que so on las  que m mantienen y generan eempleo.    En  contraposic c ión  a  la  crisis  económ mica  general,  el  resultaado  económ mico  de  FEM MEPA  del  ejercicio  e 20 008  es  el  mejor  m de  su  historia, con  342.848,05  euro os  de  exced dente  (beneficio) lo qu ue ha permitido que lo os fondos prropios se sittúen en 161 1.663,07 eu uros y  se  dee  fin  a  los  fondos  pro opios  negativos  que  su ufría  FEMEP PA  desde  eel  ejercicio  2004.  2 Aunq que el resultado es muy satisfacttorio advierrte que aún n se necesitta mejorar  estos  datos  para  disp poner  de  una  estructu ura  financie era  sólida  y  y para  alcaanzar  la  cifra  de  420.0 000 euros q que se llegó ó a tener en el año 1.99 92.  Conssidera que ees necesario o seguir trab bajando en la línea acttual, intensificando más aún  los esfuerzos en n reducir loss gastos y een vigilar mu uy de cerca las devolucciones de cuotas  b de  asociados.  Para  P este  último  com metido  es  fundamenttal  la  y  lass  altas  y  bajas  impliicación  de  las  asociaciiones  y  así  lo  ha  venid do  requiriendo  en  las  distintas  Juntas  Direcctivas,  y  haa  encargado o  al  Vicepreesidente  I  y  y al  Secretaario  Generaal  que  hagaan  un  seguimiento exh haustivo dee la acción comercial.  En lo o que se reffiere al capíítulo de forrmación, orientación ee intermediaación laboraal, en  el  añ ño  2008  se  han  imparrtido  213  cursos,  158  de  ellos  paara  trabajadores  y  55  para  desempleados,  dando  forrmación  a  3.145  perssonas  de  los  cuales  2.335  han  sido  trabaajadores  y  810  deseempleados.  En  total  se  han  im mpartido  13 3.069  horaas  de  form mación, lo qu ue supone  que en los  últimos 10  años se han formado  20.443 alumnos 

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con  la  realización  de  1.41 19  cursos,  todo  un  lo ogro,  así  co omo  los�� casi  3.000  metros  m cuad drados dediccados a la fo ormación co on sus 19 taalleres diferrentes.  En  In ntermediacción  Laboraal  se  ha  co onseguido  que  de  los  175  puestos  de  trabajo  oferttados se contrate a 11 12 personass, cubriendo o por tanto o el 64% de las ofertass y en  Orien ntación Lab boral (OPEA A). Un año m más se ha ttrabajado con los dem mandantes d de las  oficin nas  de  empleo  de  Gaaldar  y  Areenales.  Además  en  el  año  2008  se  incorpo oró  la  oficin na de Arucaas, con lo qu ue en total sse atendierron 3.464 deesempleado os.   Conttinúa  el  Preesidente  haaciendo  refferencia  a  la  Oficina  Técnica  dee  Prevenció ón  de  Riesggos  Laboralles  (OTPRL))  de  FEMEP PA  que  ha  consolidado  su  serviccio  y  ademáás  ha  realizzado tres Proyectos en n 2008 en eel área de laa Prevenció ón. Fruto dee estos esfuerzos  ha  sido  s la  obttención  de    la  distinción  honorrífica  del  ICASEL  por  su  serviciio  de  Preveención de R Riesgos Labo orales de FEEMEPA.  Tamb bién  ha  sid do  un  éxito o  la  aprobaación  del  proyecto  EC COMAC  juntto  con  FEM METE,  Cámaara  de  Madeira  y  Cám mara  de  Azzores  para  la  GESTION N  AMBIENTTAL  en  nue estras  empresas, habid da cuenta d de que el p proyecto de e FEMEPA ees el único  aprobado aa una  entid dad privada.  En  cuanto  a  lass  instalaciones  es  precciso  señalar  la  ampliaación  del  Taaller  Escuella  del  Sebaadal  con  un na  nueva  nave  n en  la  calle  Sucre,  así  como  la  definitiva  entrad da  en  funciionamiento o  el  nuevo  Local  plantta  calle  de  León  y  Casstillo  y  la  n nueva  oficin na  en  Arucas para el p programa O OPEA, con acciones adicionales en n Moya y Teeror. En cuaanto a  A hemos  de  agraadecer  la  magnífica  m ayyuda  y  colaboración  de  la  la  officina  de  Arucas  ASOC CIACIÓN    DE  EMPREESARIOS  DE  ARUCAS  (ADI  PYM MES),  especialmente  a  su  Presiidente  D.  Antonio  A Meedina.  En  este  e año  2009  2 tenem mos  previsto  formalizaar  un  convvenio que in nstitucionaliice esta bueena sintoníaa y colaboraación.  En el ámbito insstitucional  el año 2008 8 ha sido de mucha acctividad. Señala la visitta del  Presiidente del G Gobierno dee Canarias aa nuestra Ju unta Directiiva en dond de se le pressentó  el “P Paquete de  Medidas Anticrisis” dee  FEMEPA,, las cuatro  reuniones  mantenidas con  el  Consejero  de  d Empleo,,  Industria  y  Comerccio  para  trratar  diversos  asunto os  de  Asocciaciones,  de  Empleo,  así  como  la  visita  del  Consejero o  a  la  Juntaa  Directiva  de  la  CREM M  y  a  nuesstras  instalaaciones  en  el  Sebadal.  Con  el  Viceconsejero o  de  Industtria  y  Energía se ha m mantenido m más de 10  reuniones  para tratar  temas muyy diversos ccomo  fue  la    Estrategia  de  Dessarrollo  Ind dustrial  de  Canarias  (EDIC),  ( la  p problemáticca  de  Instaaladores, lass relacioness con ENDESSA‐UNELCO y DISA, etcc.    122


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Tamb bién recibim mos la visitaa de la Conssejera de Empleo, Dessarrollo Locaal e Igualdaad del  Cabilldo  de  Gran  Canaria  para  p el  segguimiento  y  y cierre  de  los  cursos  para  muje eres  y  finalm mente  recu uerda  también  la  celeb bración  de  dos  reuniones  con  loss  Viceconse ejeros  de Ecconomía y H Hacienda deel Gobierno o de Canariaas para defeender nuesttros proyecttos.  Segu uidamente eel Presidentte hace men nción al imp portante prroblema de  indefensión con  el qu ue se están  encontrand do las empresas de insstalaciones. La Consejeería de Indu ustria   está  exigiendo  a  los  instaladores  quee  hagan  en ntrega  de  lo os  boletinees  de  instalación  aunq que  éstos  no  hayan  cobrado  sus  trabajoss  de  instalación,  lleggando  inclu uso  a  autorizar  la  enttrada  de  otro  instalado or  para  la  elaboración e n  del  boletín,  lo  que  podría  p considerarse fallsificación d de documen nto público por parte  del segundo instalador que  certifficaría la realización dee unos trabaajos que reaalmente no o ha realizad do.  La  grravedad  y  el  e despropó ósito  de  la  situación  es  e tal,  que  la  conductaa  seguida  por  p la  Conssejería  podrría  incluso  servir  de  incentivo  a  los  promo otores  para  no  pagar  a  los  instaaladores.   En an nteriores sittuaciones d de crisis, la C Consejería d de Industriaa promovía el arbitraje e para  la  reesolución  de  d los  confflictos  pero o  últimame ente,  supueestamente  en  defenssa  de  terceeros, está dejando a lo os instalado ores en situaación de ind defensión aal arrebatarrles la  únicaa  medida  de  d presión  que  q tienen  cual  es  la  entrega  deel  boletín  d de  la  instalaación,  remitiéndolos a la vía judiccial para la  reclamación de las can ntidades im mpagadas, lo o que  supo one un proceso largo, ccostoso, e in ncierto.      Por  todo  t ello  ess  preciso  aunar  el esfu uerzo  de  to odos  los  insstaladores  p para  estudiar  en  conju unto  y  en  profundidad p d  la  situación  y  ver  laas  medidas  y  soluciones  que  se  están  siguiendo  en  ottras  Comun nidades  Auttónomas,  a  fin  de  promover  solu uciones  efecctivas  para el colectivo o en Canariaas.  Cierrra el Presideente su info orme agrad deciendo el  apoyo y ayyuda que haa recibido d de los  Vicep presidentess  y  del  Tesorero,  y  dee  la  Junta  Directiva  en  e general  y  del  Secre etario  Geneeral y del peersonal de la Federació ón en particcular.   

 

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3.  Raatificación,  si  procede e,  de  los  accuerdos  ado optados  po or  la  Junta  Directiva  y  y que  figurran en la rellación que sse adjunta a esta convvocatoria. El Seecretario Geeneral procede a dar lectura al re esumen de  acuerdos aadoptados p por la  Juntaa  Directiva  durante  el  e año  200 08,  que  son n  ratificado os  por  unaanimidad  de  los  asistentes. Se ad djunta el resumen de aacuerdos co omo documento 01.  4.  Prresentación n y aprobaación, si prrocede, de la Memoriia de Activvidades dell año 20088 y Plan de Estrategia y objetivoos para 200 09-10. El  Seecretario  General  pressenta  por  video  v proyyector  la  Memoria  M de  Actividadees  del  ejerccicio 2008 q que será colgada en la  página web, así como o la Memorria Resumid da 08‐ 09 (d documento  02),  que sserá enviadaa por correos a todos  los asociad dos, y  el Plaan de  Estraategia y Objetivos para 2009‐2010 0.  Tras  someter  el  e Presiden nte  los  anteriores  documentos  a  la  consid deración  de  los  asistentes, resultan aprobaados por unanimidad.  5. P Presentación n y aprobaación, si prrocede, del Balance y Liquidaciión del ejerrcicio 20088, así comoo presentacción de la Auditoría externa realizada a las cuenta as de dicho ejercicio.. El  Seecretario  General  G preesenta  porr  video  pro oyector  lass  partidas  del  Balancce  de  Situaación  y  Cueenta  de  Péérdidas  y  Ganancias  G que  q arroja  un  excedente  positivo  del  ejerccicio de 342 2.848,05 eurros, así com mo la liquidaación presupuestaria. SSeguidamen nte el  Sr. Tesorero se  da lectura  la Informe  de Auditorria de la Cu uentas Anuaales del ejercicio  2008 8 en el que eexpresa unaa opinión faavorable con una salvedad.   A  co ontinuación  el  Presidente  sometee  a  la  conssideración  de  d la  Asam mblea  General  la  aprobación  del  Balance  y  Liquidación  del  Ejerccicio  2008,  que  resulta  aprobado o  por  nimidad.  unan Tenieendo  noticiias  de  los  buenos  b resu ultados  de  la  auditoríaa  de  comprobación  seguida  por la COMISIÓN EUROPEA A a un expeediente de  subvención n del año 20 005 en la que se  obtuvo la calificcación de eexcelente, se hace constar la feliccitación de  la ASAMBLLEA al  Secreetario Geneeral y al equ uipo de Adm ministración n y Formació ón por taless resultadoss.    

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6. Prresentación n y aprobación, si proccede, del Prresupuesto  de Ingreso os y Gastos  para  el eje ercicio de 2 2009.  El Seecretario Geeneral preseenta el pressupuesto del ejercicio  2009 que ffue previam mente  aprobado de fo orma provisional por laa Junta Dire ectiva celeb brada el passado 16 de e abril  de 20 009,  detallaando cada u una de las d diferentes p partidas.  El  Prresidente  somete  a  laa  consideración  de  la  Asamblea  General  la  aprobación  del  Presu upuesto  dee  Ingresos  y  y Gastos  paara  el  Ejerccicio  2009,  que  resultta  aprobado o  por  unan nimidad. Se adjunta co opia del Preesupuesto d de Ingresos  y Gastos co omo docum mento  03.  7. Ru uegos y Pregguntas.  D.  Antonio  A Britto  ruega  qu ue  ante  la  buena  maarcha  de  la  economía  de  FEMEP PA  se  reconsidere  el  giro  de  doble  o  trip ple  cuota  a  empresas  con  afiliación  en  varias  v asociaciones,  reespondiend do  el  Presid dente  que  esa  medidaa  se  adopttó  motivadaa  por  much hos factores, no sólo eeconómicoss, sino tamb bién por razones de computo de vvotos,  reparto de patrimonio en ccaso de diso olución y en n evitación  de división de asociacciones  que ccompromettieran su representació ón, entre ottros.  D. Vicente Marrrero pregun nta por la situación dell sector en las Islas de  Fuerteventtura y  Lanzaarote.  Con  respecto  al  a Fuerteventura  el  Viicepresidente  2º  conteesta  que  trras  el  parón  económicco  en  la  isla  no  va  a  ser  s posible  realizar  la  feria  Fuerm metal  pero  están  oexca  en  organizar  un na  serie  dee  reunioness  de  trabajjo  de  trabaajando  juntto  con  Pro caráccter  internacional.  Al  mismo  tieempo  desd de  Maxomeetal  se  estáá  haciendo o  una  apueesta  decidid da  por  la  fo ormación  y  y se  trabajaa  activamen nte  para  la  apertura  de  d un  centrro  de  formación  del  metal  m en  Fu uerteventurra.  En  cuantto  a  la  Isla  de  Lanzaro ote  el  Presiidente  expllica  que  haay  una  hojaa  de  ruta  marcada  para  prestarr  atención  a  los  actuaales  asociados  de  FEM MEPA  en  laa  isla  y  que  permita  que  se  inccorporen  nu uevos  asociados en un n futuro pró óximo.  D. M Manuel Vegaa pregunta ssi se ha reaalizado alguna muestraa de apoyo  a la CEOE tras la  ruptu ura  de  las  negociacion n nes  y  las  deeclaracioness  realizadass  por  el  Gobierno,  roggando  que  en todo casso que FEM MEPA manifieste ese ap poyo y lo caanalice a través de la C CCE y  CONFEMETAL, rruego al quee se suman el resto de los asistenttes.  D.  Seergio  Sosa  ruega  quee,  en  relación  a  la  problemáticaa  que  estáán  sufriendo  los  instaaladores, se haga exten nsivo al restto de los collectivos de instaladorees de una cirrcular 

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que  tiene  AIE  con  c pautas  a  seguir  por  p instalad dores,  prom motores  y  aadministracciones  públicas.  D.  Jo osé  Antonio o  Delgado  pregunta  por  p los  prin ncipales  3  motivos  dee  los  excelentes  resulltados  del  ejercicio,  e reespondiendo  el  Secrettario  Generral  que  ha  ssido  debido o  a  la  buen na  gestión  de  d los  diferentes  proggramas  de  la  Federación,  del  inccremento  de  d los  ingreesos  por  cu uotas  extraordinarias  por  prestación  de  servicios  juríd dicos  y  tam mbién  graciias a que no ha  sido n necesario este año reaalizar provissiones por  devoluciones de  cuotaas y por pro ogramas inccidentados een la mismaa medida qu ue en años anteriores.    D.  Ju uan  Gámez  ruega  que  los  servicio os  jurídicoss  de  FEMEP PA  estudien n  el  borrado or  de  subcontratación n  en  el  secctor  de  la  construcción  en  Galicia  en  el  que  se  pu ueden  obseervar  clavess  para  regular  adecuadamente  a  fin  de  evittar  los  inco onvenientess  que  están n viviendo los instalado ores.  D.  Carlos  C Gonzzález  pregu unta  por  laa  posición  de  FEMEP PA  ante  laa  subida  de  los  impu uestos en el municipio  de Las Palm mas de Gran Canaria, rrespondiendo el Presid dente  que  precisameente  FEMEPA  había  solicitado  al  Presideente  del  G Gobierno  en  e el  docu umento  de  medidas  a  adoptar  an nte  la  crisiss  una  reduccción  de  im mpuestos.  A  A este  respeecto  D.  Vicente  Marreero  añade  que  q los  gesstores  municipales  se  ven  obligad dos  a  subirr los impuesstos ante laas sentenciaas judicialess que obligaan al Ayuntamiento a p pagar  cuan ntiosas  indeemnizacionees  y  se  prregunta  que  cómo  ess  posible  q que  no  se  exija  respo onsabilidad d  personal  a  a los  respon nsables  de  las  erradass  decisioness  que  origin naron  taless problemass económico os.   Llegaado este mo omento, y n no habiendo o más asuntos que trattar, el Presiidente levan nta la  sesió ón,  siendo  las  veintiun na  horas  y  treinta  y  ocho  o minuttos,  en  el  lugar  y  feccha  al  princcipio indicad do.     

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ASAM MBLEA GENER RAL DE FEMEP PA 28/07/2009 Asociació ón

Razón Soc cial

Re epresentante Legal

Ca argo

Asiste Delega

Asoc c. de Sistemas Contra C Incendi Tecnosystem, S.A A. Hosam m Sakr Sanchez z Presidente Asoc c. de Sistemas Contra C Incendi Sanchez Tinoco,S.L. Jose Juan J Sanchez Tinoco T Vocal 1º Comercio del Metal N Nazario Díaz Gon nzález Nazariio Díaz Gonzále ez Presidente Comercio del Metal Jiimasa, S.L.U. Alejandro Jimenez Ru uiz Vocal 1º Emprresarios del Mettal Fuertevent Alexmafuer, Juan Manuel A S.L. M Souto Se esar Vocal Fonta aneria-GLP Falcon Mendoza,,Obdulio Obduliio Falcon Mendo oza Presidente Lo Fonta aneria-GLP opez Instalacion nes, Rep.Jose M. M López Hernán ndez Viceprresidente Fonta aneria-GLP A Alexmafuer, S.L.U U. Juan Manuel M Souto Se esar Vocal 1º Inst. Electricos * AIE E-LP Sanchez Tinoco,S.L. Jose Juan J Sanchez Tinoco T Viceprresident Inst. Electricos * AIE E-LP I.S S.Electricidad, InstalacioSergio o Sosa Sánchez Vocal Inst. Electricos * AIE E-LP A Antonio Brito San nchez Antoniio Brito Sanchez z Vocal Insta Vocal 1º aladores Energías Renovable Adapta A IGT, S.L. Ingenier Juan Gámez G García Mobiliario de Oficina a C Canarias Ofitec, S.L. Manue el Vega Marrero o Presidente Mobiliario de Oficina a G Gohema,S.L. Carlos s González Marttín Vocal 1º Recu uperacion y Com mercio de Cha Recup.Canaria R de Chatar Anasta asio Rodriguez Mendez M Presidente Recu uperacion y Com mercio de Cha Canarias C Ecológiica AmbieFernán ndo Rodríguez Mendez M Viceprresidente Recu uperacion y Com mercio de Cha Evaristo Rodrígue ez SantiaEvaristo Rodríguez Sa antiago Vocal Recu uperacion y Com mercio de Cha Francisco Rodríg guez QuinRodríg guez Quintana Francisco F Vocal Recu uperacion y Com mercio de Cha María M Ramírez Quesada Q María Ramírez Quesa ada Vocal Ortiz Suárez, Recu uperacion y Com mercio de Cha Desguace D El Batán S Víctor Manuel M Vocal Recu uperacion y Com mercio de Cha Auto A Desguace Lito, L S.L Ismael Reyes Santana a Vocal Recu uperacion y Com mercio de Cha Fragmentadora Canaria C (JJuan Rodriguez R Afons so Vocal Presidente Repa araciones de Ve ehiculos - ATA Esteban Sosa Ga arcía Esteba an Sosa García Repa araciones de Ve ehiculos - ATA Taller Benigno Ba atista, S. Benign no González Ma arrero Viceprresident Repa araciones de Ve ehiculos - ATA Repuestos R y Serv vicios Tir Antoniio J. Miranda Na avarro Vocal Repa araciones de Ve ehiculos - ATA Centro C Electrico Del Autom Jose Luis L Cabrera Leo on Vocal Repa araciones de Ve ehiculos - ATA Taller Tecno-dies sel, S.L. Sergio o Suarez Ceballo os Vocal Repa araciones Navales A Astilleros Canario os,S.A. Vicentte Marrero Domíínguez Presidente Repa araciones Navales G Globe Canarias, S.A. Hectorr Campillo Ferná ández Viceprresident Repa araciones Navales Talleres Navales Pesquer Alvaro o Garaygordobil García/ Vocal 1 Repa araciones Navales A Armando Lopez GonzalezArman G ndo Lopez Gonz zalez Vocal Repa araciones Navales C Carcrube, S. L. Carme elo Cruz Betanco or Vocal Repa araciones Navales D Diego Delgado Martín, M S.LDiego Delgado Martín n/ Jose L Vocal Miguel Ignacio Pérez GonzálezVocal Repa araciones Navales H Hidramar,S.L Angel Betancor Leon Vocal Repa araciones Navales Tecnavin,S.L. Repa araciones Navales A Antonio Brito San nchez Antoniio Brito Sanchez z Vocal Repa araciones Navales R Rodritol,S.L. Carlos s Rodríguez Fernández Vocal Repa araciones Navales C Contratas Metalu urgicas,S.Emilio Miranda Iglesia as Vocal Isidro Padron Barrera Vocal Repa araciones Navales Etel,S.L. Julio Perez Vocal Talleres Sanper, S.L. Repa araciones Navales P Ruiz FEROHER, S.L. Repa araciones Navales Felipe del Rosario Mo ontenegroVocal Trasunaval, S.L. Robertto Santiago Díaz Vocal Repa araciones Navales Repu uestos Acc. y Ne eumat. Autom Recup.Canaria R de Chatar Anasta asio Rodriguez Mendez M Vocal Repu uestos Acc. y Ne eumat. Autom CECOTARE, C S.A A Benign no Gonzalez Ma arrero Vocal Viceprresident Trans sformados Meta alicos Jo osé Diepa Pererra Jose Diepa D Perera Venta a de Automovile es - AVIVO A Autos Vegueta, S.L. S Manue el Sosa Hernánd dez Viceprresident AEDA AL In nversiones Cana arias InveManue el Calderin Aguillar Presidente AEDA AL A Antonio Brito San nchez Antoniio Brito Sanchez z Vocal 1º AEDA AL D Diego Delgado Martín, M S.LDiego Delgado Martín n José L. Vocal AEDA AL D Darga Expres,S.L L. Jose Luis L Rodriguez Darias D Vocal AEDA AL Felipe Del Rosario MontenManue el Calderin Aguillar Vocal Asoc c. de Investigació ón y Desarroll Suministros Atlan nticos,S.AJose A. A Delgado Gonz zalez Vocal

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Memoria Anual Femepa 2009