EPRA sBPR 2016-2017-2018 FR

Page 1

INDICATEURS DE PERFORMANCE DURABLE EPRA Les tableaux ci-dessous présentent les chiffres rapportés sur les indicateurs de performance durable EPRA pour WDP pour la période 2016-2017-2018. Pour la méthodologie, l’étendue, l'évolution et la vérification externe, veuillez vous référer respectivement au Rapport financier annuel 2016, Rapport financier annuel 2017 et Rapport financier annuel 2018 de WDP.

Indicateurs de la durabilité EPRA

Stadards GRI indicateurs CRESSD

Unité de mesure

Bureaux d’entreprise WDP

Portefeuille immobilier WDP 2016

2017

2018

2016

2017

2018

Périmètre du commissaire 1

Milieu-indicatoren Elec-Abs

302-1

kWh annuels

16.876.595

21.753.644

21.734.194

132.593

158.713

296.571

a

Elec-LfL

302-1

kWh annuels

16.625.364

17.049.091

16.168.190

132.593

158.713

n.d.

a

DH&C-Abs (normalisé)

302-1

kWh annuels

n.r.

n.r.

n.r.

12.648

26.636

39.666

a

DH&C-LfL (normalisé)

302-1

kWh annuels

n.r.

n.r.

n.r.

12.648

12.124

16.281

a

Fuels-Abs (normalisé)

302-1

kWh annuels

21.646.778

25.657.365

25.420.448

213.434

267.056

319.045

a

Fuels-LfL (genormaliseerd)

302-1

20.421.773

20.829.444

18.026.314

213.434

267.056

319.045

a

Energy-Int

302-3, CRE1

66

62

57

260

261

366

a

GHG-Dir-Abs

305-1

kWh annuels kWh/m2 tCO2e par an

4.492

4.924

4.736

53

60

68

a

GHG-Indir-Abs

305-2

tCO2e par an

0,0

0,0

0,0

0,9

1,8

2,9

a

GHG-Dir-LfL

305-1

tCO2e par an

4.238

3.977

3.695

53

60

68

a

GHG-Indir-LfL

305-2

tCO2e par an

0,0

0,0

0,0

0,9

0,8

11,8

a

GHG-Int

305-4, CRE3

kgCO2e/m2

8,1

7,2

6,5

38,7

37,5

41,8

a

Water-Abs

303-1

m³ par an

12.354

37.145

46.340

1.171

1.438

1.197

a

Water-LfL

303-1

12.354

23.715

10.539

1.171

1.216

1.197

a

Water-Int

CRE2

m³ par an m3/m2 tonne annuelle de déchets

0,05

0,11

0,08

0,80

0,90

0,7

a

n.r.

n.r.

n.r.

26,0

30,0

31,5

a

tonne annuelle de PMD

n.r.

n.r.

n.r.

0,2

0,3

0,3

a

tonne annuelle de papier

n.r.

n.r.

n.r.

40,0

45,0

47,2

a

tonne annuelle de matériel organique

n.r.

n.r.

n.r.

1,5

1,7

1,8

a

nombre total de certificats BREEAM

7

12

13

-

-

-

a

Waste-Abs

Cert-Tot 1

306-2

CRE8

Tous les indicateurs EPRA marqués d'un a ont été vérifiés par Deloitte Réviseurs d’Entreprises dans le cadre d'une assurance limitée dans le scope du cours d'exercice.

Indicateurs de performance durable EPRA 2016-2017-2018 | 1


Indicateurs de la durabilité EPRA

Stadards GRI indicateurs CRESSD

Bureaux d’entreprise WDP

Unité de mesure

Périmètre du commissaire 1

2016

2017

2018

- globalité de l’entreprise WDP

56/44

58/42

55/45

a

- équipe dirigeante de WDP

100/0

100/0

100/0

a

Sociale indicatoren Diversité de genre parmi les collaborateurs ( % hommes/femmes) Diversity-Emp

405-1

Diversity-Pay

405-2

Écart salaria

0,58

0,58

0,56

a

Emp-Training

404-1

Formation et développement des collaborateurs (nombre moyen d’heures annuelles)

4,09

6,74

9,72

a

Emp-Dev

404-3

Évaluation du personnel (%)

100%

100%

100%

a

Emp-New hires

401-1

Personnel entrant (abs/%)

7/12%

14/21%

12/15%

a

Emp-Turnover

401-1

Roulement du personnel (abs/%)

2/3%

6/9%

4/5%

a

H&S-Emp / Injury rate

403-2

Accidents de travail (nombre de collaborateurs concernés/nombre total d’heures)

0,01%

0,002%

0,000%

a

H&S-Emp / Lost day rate

403-2

Incapacité de travail (nombre de jours d’incapacité/nombre total d’heures)

0,08%

0,004%

0,000%

a

H&S-Emp / Absentee rate (long-term)

403-2

Incapacité de travail - maladie à longe terme (nombre de jours d’incapacité/nombre total d’heures)

-

-

-

a

H&S-Emp / Absentee rate (short-term) 403-2

Incapacité de travail - maladie à court terme (nombre de jours d’incapacité/nombre total d’heures)

-

-

-

a

H&S-Emp

403-2

Décès dans le cadre du travail

0

0

0

a

H&S-Asset

416-1

Pourcentage des évaluations santé et sécurité

100%

100%

100%

a

H&S-Comp Comty-Eng

416-2 413-1

Incidents suite au non-respect de la réglementation relative aux impacts sur la santé et la sécurité Implication dans la société

0 0 Voir 9.5. Voir 6. Responsabilité Responsabilité sociétale - People sociale – Employeur durable – Culture d’entreprise

a

Gov-Board

Gov-Selec

Gov-Col

1

102-22

102-24

102-25

Composition de l’organe de gestion le plus élevé

Procédure de sélection et de nomination des membres de l’organe de gestion le plus élevé

Procédure de gestion des conflits d’intérêts

0 -

a

Voir 6.7.4. Rapport de gestion Gouvernance d’entreprise - Mandat de l’administrateur

Voir 6.7.4. Rapport de gestion Gouvernance d’entreprise - Le Conseil d’Administration du gérant statutaire De Pauw SA - Mandat de l’administrateur

Voir 4.7.4 Rapport de gestion Gouvernance d’entreprise - Le Conseil d’Administration du gérant statutaire De Pauw SA - Mandat de l’administrateur

a

Voir 6.7.4. Rapport de gestion Gouvernance d’entreprise - Mandat de l’administrateur

Voir 6.7.4. Rapport de gestion Gouvernance d’entreprise - Le Conseil d’Administration du gérant statutaire De Pauw SA - Mandat de l’administrateur

Voir 4.7.4 Rapport de gestion Gouvernance d’entreprise - Le Conseil d’Administration du gérant statutaire De Pauw SA - Mandat de l’administrateur statutaire De Pauw SA - Mandat de l’administrateur

a

Voir 6.7.8. Rapport Voir 6.7.9. Rapport Voir 4.7.9. Rapport de gestion de gestion de gestion Gouvernance Gouvernance Gouvernance d’entreprise - Conflits d’entreprise - Conflits d’entreprise - Conflits d’intérêts d’intérêt d’intérêts

a

Tous les indicateurs EPRA marqués d'un a ont été vérifiés par Deloitte Réviseurs d’Entreprises dans le cadre d'une assurance limitée dans le scope du cours d'exercice.

Indicateurs de performance durable EPRA 2016-2017-2018 | 2