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Tigers Career Day IV

11. Mai Paul horn-Arena

In Kooperation mit:

Support-Partner:

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Inhaltsverzeichnis

Was bringt´s mir? .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Seite 4 Vorwort Oberbürgermeister Boris Palmer, Tübingen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Seite 5 Essay – Hilfe, mein studium ist vorbei . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Seite 7 Woran erkenne ich ein gutes Praktikum/Eine gute Trainee-Ausbildung? . . . . . . . Seite 8 Vorbereitung auf einen professionellen Auftritt bei einer Karrieremesse .. . . . . . Seite 11 Career Service – Beratung & Coaching zum Berufseinstieg .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Seite 12 Vorstellung Beratungstraße – viele Antworten an einem Ort . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Seite 14 Elevator Pitch . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Seite 16 Freiwurf-Contest .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Seite 17 10 Tipps für den perfekten Look im Vorstellungsgespräch .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Seite 19 Workshop Sylvia Kieselbach „Gut im Business Kontakt“ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Seite 21

Vorstellung Unternehmen

accenture . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Seite 22

OUTLET CITY METZINGEN . . . . . . Seite 51

Allianz . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Seite 25

Porsche .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Seite 52

antenne 1 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Seite 26

PwC .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Seite 54

ascent . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Seite 29

Ratbacher . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Seite 55

Bosch . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Seite 30

Rock your Life! . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Seite 57

Bundesagentur für Arbeit . . . . . . Seite 32

SOLCOM . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Seite 58

careforce . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Seite 34

SySS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Seite 60

Deutsche Bundesbank . . . . . . . . . Seite 36

Teach First . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Seite 62

EU Careers . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Seite 37

Techniker Krankenkasse . . . . . . . . Seite 65

GEBIT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Seite 38

transtec. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Seite 66

Groz-Beckert . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Seite 41

VECTOR . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Seite 68

Hartmann . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Seite 42

Waldhaus GmbH . . . . . . . . . . . . . . . . Seite 70

IHK . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Seite 44

Walter . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Seite 71

init . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Seite 46 iPoint . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Seite 48 Martin-Bonhoeffer-Häuser . . . . . Seite 49 3


Was bringt´s mir?

Liebe Studentin, lieber Student,

„Was will ich aus meinem (Berufs-)Leben machen?“, „Wie und wo will ich meine Fähigkeiten beruflich einsetzen?“ und „Was kommt nach meinem Studium oder nach meiner Promotion auf mich zu?“: Beim Tigers Career Day kannst Du Antworten auf Deine Fragen finden. Es gibt die Möglichkeit, mit interessanten Firmen in Kontakt zu treten, Du kannst ein umfangreiches Beratungsangebot in Anspruch nehmen, in Vorträgen und dem Elevator Pitch von Experten lernen und ein kostenloses Bewerbungsfoto-Shooting/ Bewerbungs-Make-up bekommen. ... und warum das Ganze von und mit unserem Basketballverein, den WALTER Tigers Tübingen und dem Career Service unserer Universität? Ganz einfach: Die Themen Motivation, mentale Stärke, Entscheidungsfähigkeit und Zielstrebigkeit sind sowohl im Bereich Spitzensport als auch bei der eigenen beruflichen Entwicklung entscheidend und stehen beim Tigers Career Day im Mittelpunkt. Zudem ist es unser Ziel, Dir für die Beschäftigung mit diesen sogenannten „Karrierethemen“ eine lockere, entspannte Atmosphäre mit Unterhaltung, Spaß und Verpflegung zu schaffen. Und dann gibt es noch den Kooperationsgedanken: Wir freuen uns, dass beim Tigers Career Day die Stadt Tübingen, die Wirtschaftsförderung Tübingen, die Universität Tübingen, die WALTER Tigers Tübingen, zahlreiche Tübinger Firmen und nicht zuletzt viele Fachschaften, studentische Organisationen und Studierende mitgewirkt haben. Wir wünschen Dir interessante Kontakte und gute neue Impulse für Deine berufliche Zukunft!

Dein Organisationsteam

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VORWORT Boris Palmer Oberbürgermeister Tübingen

Liebe Gäste, liebe Aussteller und liebe Organisatoren des Tigers Career Day, das Studium ist in vollem Gange oder neigt sich dem Ende zu. Viele Studierende fragen sich, wie sie den Berufseinstieg schaffen, ob sie ein weiterführendes Studium absolvieren sollen, wie sie sich optimal auf die Berufswelt vorbereiten können. Doch keine Panik: Der Tigers Career Day hilft bei diesen Fragen und Entscheidungen. Potenzielle Arbeitgeber stellen sich vor und beantworten Fragen zum Einstieg in die Berufstätigkeit. Die Arbeitgeber, mit denen die Studierenden ganz persönlich in Kontakt treten können, geben Hilfestellungen für eine gelingende Vorbereitung auf die Jobsuche. Es freut mich sehr, dass der Tigers Career Day zum vierten Mal in der Paul Horn-Arena stattfindet. Die Sporthalle bietet eine unbeschwerte Atmosphäre, die zu einem regen Kennenlernen und Austausch zwischen Studierenden und Arbeitgebern aus der Region einlädt. Die Kooperation zwischen den Walter Tigers und dem Career Service der Eberhard Karls Universität Tübingen gibt den studentischen Gästen wegweisende Impulse rund um den Berufseinstieg und zeigt, dass Eigenschaften wie Motivation, mentale Stärke und Zielstrebigkeit nicht nur im Leistungssport entscheidend sind.

te. Auch die Unternehmen profitieren: Sie können junge, motivierte und erstklassig ausgebildete Studierende auf sich aufmerksam machen. Bei allen Organisatoren, die diesen wichtigen Austausch ermöglichen, und bei allen Ausstellern, die sich heute präsentieren, bedanke ich mich. Ihnen, liebe Gäste, wünsche ich interessante Einblicke, anregende Gespräche und keine Panik! Ihr

Boris Palmer Oberbürgermeister Universitätsstadt Tübingen

Die außergewöhnliche Karrieremesse bietet ihren Gästen Beratungen zum persönlichen Auftreten, einen Experten-Workshop zum Thema „In Kontakt kommen“ sowie vielversprechende Firmenkontak-

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Essay – Hilfe, mein studium ist vorbei

Bachelorstudium- rum. Und jetzt? Ich muss zugeben, ich bin selbst etwas erschrocken, das ging ja schneller als gedacht! Nach sechs Semestern Bachelor stehe ich vor der großen Frage: Und was kommt jetzt? Nicht nur ich frage mich das. Die gefühlte ganze Welt fragt mich das. Ich bin genervt. Master? Berufseinstieg? Praktikum? Hilfe! Am liebsten würde ich meine Koffer packen und ab nach Paris. Egal welchen Weg ich wähle, es braucht Mut, Disziplin und vielleicht auch ein wenig Glück. Ich ärgere mich, dass ich mir während meines Studiums keine Gedanken über meine konkreten beruflichen Ziele gemacht habe. Also klar, dass ich nun erstmal dastehe und ratlos bin. Ich habe Angst. Angst, meinen Weg nicht zu finden, Angst, langfristig finanziell nicht auf eigenen Beinen zu stehen. Ich habe den Eindruck, es geht nicht nur mir so. Vielleicht erkennst du dich auch wieder. Vielleicht bist du aber auch anders gestrickt und weißt schon seit Beginn deines Studiums, wohin du möchtest. Doch zurück zu mir: Warum nur habe ich mir keine Gedanken gemacht? – frage ich mich jetzt. Vielleicht war das Studium zu kurz, zu voll, zu modularisiert. Vielleicht gab es zu wenig Anregungen vom Institut aus. Vielleicht sind es aber auch nicht die anderen, sondern einfach nur ich selbst: Ich hatte einfach keine Lust, mir darüber Gedanken zu machen. Ich habe eben einfach studiert und mein Leben gelebt.

Warum auch nicht? Ich bin nur einmal jung. Die Partys waren gut. Okay – „back to reality“: Jetzt habe ich einen Abschluss, mit dem ich praktisch „alles“ oder „nichts“ machen kann. Die Mehrheit denkt, ich werde Erzieherin. Aber so einfach ist das nicht, nur weil ich „Erziehungswissenschaft“ studiert habe. Orientierungslosigkeit? Ja. Aber ganz ehrlich: Geht nicht, gibt’s nicht, mag ich nicht, zumindest nicht auf Dauer. Ein Ziel muss her. Also erstmal eine Art persönliche Standortbestimmung vornehmen: Wo stehe ich und wohin möchte ich? Was kann ich? Was fällt mir schwer? Welche Umgebung passt zu mir? Tja, und dann loslegen! Und schauen, was passiert. Hört sich einfach an. Ist es auch, glaube ich, wenn man das alles in Einklang mit sich selbst tut, sich Zeit gibt und Menschen um sich hat, die einen darin unterstützen, seinen Weg zu finden. Mag sein, dass eine Übergangssituation entsteht. Mag sein, dass das vielen von uns Angst macht. Aber hey, gerade jetzt tut sich etwas, gerade diese Brückensituation ist eine Riesenchance, sich selbst und seine eigenen Ziele und Wünsche besser kennenzulernen. Wo auch immer du stehst, am Ende deines Bachelors, deines Masters, vielleicht auch deiner Promotion – ich habe gelernt, dass es sich lohnt, sich selbst zu vertrauen, loszugehen und immer wieder einen neuen Anfang zu wagen. Und dann mal sehen, welchen Zauber dieser mit sich bringt …

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woran erkenne ich ein gu tes Praktikum/ eine gu te trainee-Ausbildung?

• • • • •

Aufgaben und Tätigkeiten, die mir übertragen werden, dienen dem Ausbildungszweck. Hilfstätigkeiten wie Kopieren und Kaffeekochen können bei Praktika dazugehören, sollten aber in Bezug auf das Gesamtarbeitsvolumen eine untergeordnete Rolle spielen. Ich bekomme einen Einblick in verschiedene Bereiche der Organisation. An Arbeitsabläufen und Besprechungen kann ich regelmäßig teilnehmen. Idealerweise bekomme ich ein kleines Projekt bzw. eine begrenzte Aufgabenstellung zur selbstständigen Bearbeitung.

Betreuung • •

Eine Person, die mich fachlich und organisatorisch sowie in allen anderen Belangen betreut, wird benannt. Das Programm ist sehr gut strukturiert und bietet eine hohe Transparenz. Ich weiß von Anfang an und zu jeder Zeit, was auf mich zukommt und was von mir erwartet wird.

Praktikums-/traineevertrag •

Ein Vertrag wird geschlossen, in dem folgende Punkte geregelt sind: Dauer, Lernziele des Praktikums/der Trainee-Ausbildung, Betreuer/in, Vergütung, Zugriff auf einen Arbeitsplatz, Urlaub, Krankheit.

Zeugnis •

Unmittelbar nach dem Praktikum/der Trainee-Ausbildung wird mir ein qualifiziertes Zeugnis ausgestellt, das Auskunft über Inhalte, Dauer und Erfolg der praktischen Tätigkeit sowie erworbene Fertigkeiten und Kenntnisse gibt. Im Zeugnis dürfen keine Formulierungen stehen, die sich auf spätere Beschäftigungschancen negativ auswirken könnten.

Zielsetzung einer Praktikums-/Traineestelle • •

Ein Praktikumsplatz oder ein Traineestelle ersetzt keinen regulären Arbeitsplatz. Das Lernen steht im Vordergrund und darf nicht von meinen Arbeitsleistungen überlagert werden.

Arbeitsplatz •

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Mir steht ein eigener Arbeitsplatz zur Verfügung.


Lernprozess • • • •

Ich erhalte eine fundierte Einführung. Es ist wünschenswert, dass mir die Teilnahme an geeigneten Bildungsmaßnahmen geboten wird (z. B. Workshop oder Kurzseminar). Während des Praktikums / Trainee-Ausbildung erhalte ich regelmäßiges Feedback. Idealerweise findet ein Abschlussgespräch statt, in dem von beiden möglichst offen über den Verlauf und die Bewertung des Praktikums / Trainees-Ausbildung gesprochen wird.

vergütung • •

Mir wird eine leistungsgerechte Vergütung angeboten. Die Höhe der Vergütung richtet sich nach der Länge des Praktikums / Trainee-Ausbildung und meinen vorhandenen Kompetenzen.

Unser Anspruch ist Differenzierung! Wir sind der Dienstleister für außergewöhnliche

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Vorbereitung auf einen professionellen Auftritt bei einer karrieremesse

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Aufgrund meiner Fähigkeiten XY sehe ich mich besonders geeignet für Ihre Abteilung XY.

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Gibt es aus Ihrer Sicht bei Ihnen im Haus noch ähnliche Abteilungen, in denen ich die Fähigkeiten XY einbringen kann?

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In welchen Abteilungen sind Praktika möglich?

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Wie läuft das Auswahlverfahren für ein Praktikum genau ab?

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Wird ein Praktikumsvertrag geschlossen?

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Wie lange dauert ein Praktikum?

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Worauf legen Sie bei der Bewerbung für ein Praktikum besonderen Wert?

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Gibt es fixe Bewerbungsfristen?

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Bevorzugen Sie eine schriftliche oder eine Bewerbung, per E-Mail oder ein ganz anderes Verfahren?

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Wie lange vor dem gewünschten Termin sollte ich mich bewerben?

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Gibt es mehrere Gesprächsrunden? Wer ist bei den Gesprächen dabei

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Darf ich eigene Projekte betreuen bzw. eigenständig arbeiten?

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Was genau wird von mir im Praktikum erwartet?

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Ist es möglich, bei Ihnen während des Praktikums auch im Ausland zu arbeiten?

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Gibt es Möglichkeiten für eine anschließende Tätigkeit als Werkstudent/-studentin?

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Kann ich bei Ihnen ein Traineeprogramm absolvieren?

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Muss ein Assessment-Center absolviert werden?

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Wie kann ich mir ein Assessment Center bei Ihnen vorstellen?

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Habe ich einen Betreuer/Mentor?

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Wie sind die Arbeitszeiten geregelt?

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Career Service Beratung & Coaching zum Berufseinstieg

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Beratungsschwerpunkte

Ansprechpartner

Leitung Bereich Beratung, Coaching Unternehmenskontakte; Berufsorientierung und professioneller Auftritt im Bewerbungsgespräch

Sylvia Kieselbach +49 7071 29-77140

Beratung zur Berufsorientierung, zu Berufseinstiegsperspektiven und zur Bewerbung

Gudrun Straßburger +49 7071 29-77091

Beratung & Coaching mit dem Fokus Berufsfindung und -einstieg; Selbstmanagement und Profilbildung

Sabine Sambeth +49 7071 29-77090

Beratung für Graduierte vor, während und nach der Promotion, Planung des Berufseinstiegs bzw. der wissenschaftlichen Laufbahn

Dr. Annette Mauch +49 7071 29-77090

Beratung zur Berufsorientierung, zur Bewerbung und zum Vorstellungsgespräch

Ruven Wiljan +49 7071 29-77090

sylvia.kieselbach@ uni-tuebingen.de

gudrun-strassburger@ uni-tuebingen.de

sabine.sambeth@ uni-tuebingen.de

annette.mauch@ uni-tuebingen.de

ruven.wiljan@ uni-tuebingen.de


Angebote Einzel- und Gruppenberatung Anschreiben Lebenslauf Vorstellungsgespräch

Einzel- und Gruppencoaching

Mein Profil Mein Beruf – Fokusgruppe Das Bewerbungsgespräch – Professioneller Auftritt Alternativen für das Lehramt – Querfelder Promotion: Vom Start zum Ziel – DoktorandInnen-Runde

Webinare

Finde Deinen Arbeitgeber Lebenslauf 2.0 – interaktiv und innovativ bewerben Professioneller Auftritt im Bewerbungsgespräch

Kurzberatungen

Bewerbungsmappencheck Rund um die Promotion

Mentoring Programm Von Experten lernen

Karrieremesse

Tigers Career Day – Karrieremesse mal anders www.tigers-careerday.de

Aktuelle Termine

www.career-service.uni-tuebingen.de

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Vorstellung Beratungstraße viele Antworten an einem Ort

Career Service Universität Tübingen • Wie finde ich heraus, welches Berufsziel zu mir passt? • Was kann ich mit meinem Abschluss anfangen? • Wofür soll ich mich entscheiden: Master, Promotion, Berufseinstieg? • Wie gelingt eine erfolgreiche Promotion? • Sind meine Bewerbungsunterlagen in Ordnung? • Wie trete ich professionell und überzeugend im Bewerbungsgespräch auf? • Was muss ich beachten, wenn der Berufseinstieg nach dem Abschluss nicht direkt gelingt? … Fragen wie diese beantworten Dir die Berater des Career Service der Universität Tübingen!

Bundesagentur für arbeit • Wie gelingen mir berufliche Orientierung, Bewerbung und Berufseinstieg? • Welche Berufs- und Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für mich? • Was muss ich bei Studienfachwechsel und Studienabbruch beachten? • Wo gibt’s Studentenjobs? • Was muss ich beachten, wenn der Berufseinstieg nach dem Abschluss nicht direkt gelingt? … Fragen wie diese beantworten Dir die Berater der Bundesagentur für Arbeit!

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Hair und Make-Up

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• Wie trage ich ein Business Make-up professionell auf? + KOSTENLOSES BUSINESS MAKE-UP

• Worauf kommt es bei einem guten Bewerbungsfoto an? + KOSTENLOSES BEWERBUNGSFOTO Bitte kommt zum Erstellen des Bewerbungsfotos in der Kleidung, in welcher ihr euch auch bewerben würdet.

… Amalia Wormsbecher ist für Dich da!

… das Team von momentum ist für Dich da!

AOK • Wie versichere ich mich bestmöglich während und nach dem Studium? • Wie versichere ich mich nach Ablauf der Familienversicherung mit Vollendung des 25. Lebensjahres? • Wenn ich während des Studiums einen Nebenjob habe, hat dies Auswirkungen auf meine Versicherung? Gibt es eine Einkommensgrenze? • Bleibt die Krankenversicherung während eines Auslandssemesters bestehen? • Ab welchem Einkommen bin ich als Arbeitnehmer versicherungspflichtig? … Fragen wie diese beantworten Dir die Berater der AOK!

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elevator pitch

Beim Elevator Pitch wird z. B. eine Geschäftsidee innerhalb von ein bis zwei Minuten vorgestellt – vergleichbar mit einer Fahrt im Aufzug. Das Szenario: Du wirst zu einem Vorstellungsgespräch nach einer Initiativbewerbung eingeladen. Der Personalverantwortliche empfängt Dich an der Rezeption. Während der Fahrt im Aufzug stellt er Dir folgende Frage: „Was wollen Sie beruflich machen?“ Unser Angebot: Wir stellen dieses Szenario beim Tigers Career Day nach. Du wirst von einem Fachexperten bzw. einer Fachexpertin des Personalwesens empfangen, fährst mit ihm/ihr im Aufzug in der Paul Horn-Arena in den VIP-Bereich und hast die Möglichkeit, Dich kurz vorzustellen und auf die Frage: „Was wollen Sie beruflich machen?“ zu antworten. Anschließend bekommst Du Rückmeldung zu Inhalt, Ausdrucksvermögen, Stimme und Körpersprache. Für weitere Informationen und Tipps zur Vorbereitung auf Deinen Elevator Pitch besuche den Messestand des Career Service der Uni Tübingen in der Beratungsstraße.

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Freiwurf-Contest

Während des Tigers Career Days hast Du die Möglichkeit, Dir eine von 300 hochwertigen Goodie-Bags zu sichern. Das Einzige, was Du dafür tun musst ist, einen Freiwurf zu treffen. Du hast noch nie einen Basketball geworfen? Keine Sorge, die Betreuer stehen Dir gerne mit Rat und Tat zur Seite, und es gibt natürlich auch die Möglichkeit, das Ganze ein wenig später erneut zu probieren. Der Tigers Career Day ist schließlich nicht nur für Sportstudentinnen und -studenten, sondern für Studierende aller Fachrichtungen! Also komm zum Tigers Career Day und kralle Dir neben super Unternehmenskontakten auch eine Goodie-Bag. ... und den Rest siehst Du vor Ort!

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10 Tipps für den perfekten Look im Vorstellungsgespräch

Ein gepflegtes Äußeres wird in den meisten Berufsbranchen vorausgesetzt. Dabei gilt insbesondere bei Make-Up & Co.: Weniger ist mehr. Ein gutes Business Make-Up wirkt niemals angemalt, sondern unterstreicht die individuelle Persönlichkeit. 1.

Um den eigenen Typ zu unterstreichen, beachte bei der Wahl des Lidschattens/Lippenstifts ob die Farben kalt oder warm sind und wähle typ entsprechend 2. Wähle natürliche, matte Farben 3. Glitzer und grelle Farben gehören zum Abend Make-Up 4. Vermeide harte Linien 5. Betone Deine Vorzüge 6. Setze kleine Akzente 7. Um unschöne Flecken oder Randbildungen zu vermeiden schmink Dich im Tageslicht 8. Vor Schminkexperimenten am Tag des Vorstellungsgesprächs ist abzuraten, probiere das Make-Up ein paar Tage vorher aus 9. Benutze Puder oder Löschpapier um unnötigen Glanz zu vermeiden 10. Achte darauf, dass der Lippenstift nicht an allen Zähnen abfärbt Lass Dich von mir typgerecht stylen und in wenigen Schritten zeigen, wie Du ein schönes Tages Make-Up für das nächste Bewerbungsgespräch ganz einfach selbst kreierst.

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Workshop Sylvia Kieselbach

Gut im Business Kontakt Der Erstkontakt ist für den Berufseinstieg und die Arbeit im Berufsleben einer der wesentlichen Karrierefaktoren. Ziel ist es im Erstkontakt einen sympathischen, kompetenten und selbstbewussten Eindruck zu hinterlassen. Workshopinhalte sind: • Wo bist Du - wer ist Dein Gegenüber - was willst Du erreichen? • Was hält Dich auf in Kontakt zu gehen? • Wie gelingt Dir ein guter Erstkontakt? • Wie führst Du das Gespräch? • Wie bleibst Du Kontakt? Komme mit den Personalern beim Tigers Career Day direkt in Kontakt und trainiere praxisnah.

Details z um vortrag

Wann? 12:00 Uhr und 14:00 Uhr Für wen? Für alle interessierten Studierenden und AbsolventInnen. Dauer? 40 Minuten

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Die antenne 1 Morgenshow

mit Nadja und dem Ostermann Mo - Fr ab 5:00 Uhr 26


Das Unternehmen antenne 1 gehört zu den größten privaten Radiostationen in Baden-Württemberg. Insgesamt beschäftigt antenne 1 etwa 80 Mitarbeiter. Das Sendegebiet erstreckt sich vom Odenwald bis zum Bodensee und von Pforzheim bis nach Ulm. Betrieben wird der Sender von der ANTENNE RADIO GmbH & CO. KG. Hauptgesellschafter ist die Südwestdeutsche Medienholding GmbH (SWMH), zu der auch die Stuttgarter Zeitung und die Stuttgarter Nachrichten gehören.

und angesagtesten Hits – in Abwechslung mit den Kulthits der 80er und 90er Jahre. Darüber hinaus ist antenne 1 ein Garant für gute Laune und beste Unterhaltung. Vor allem beim Herzstück des Senders – der antenne 1 Morgenshow – ist das zu spüren. Mit unterhaltsamen Beiträgen und witzigen Comedys sorgen Nadja und Ostermann montags bis freitags ab fünf Uhr für den besten Start in den Morgen.

Als Stimme der Region trägt antenne 1 täglich nach außen, was die Menschen in Baden-Württemberg bewegt – immer auf den Punkt und fünf Minuten früher. Neben regionaler, nationaler und internationaler Berichterstattung steht bei antenne 1 die Musik im Mittelpunkt. Der Sender spielt „Die meisten aktuellen Hits im besten Mix“. Das Versprechen an die Hörer lautet: Sie erhalten immer die neuesten

Hauptsitz und wichtige Standorte: Der Hauptsitz von antenne 1 ist im Pressehaus in Stuttgart-Möhringen. Hier sind neben den Sendestudios und dem Großteil der Redaktion und des Verkaufs auch die weiteren Bereiche Marketing, Technik und Verwaltung ansässig. In den Studios in Reutlingen, Pforzheim und Heilbronn arbeiten vorwiegend Mitarbeiter aus dem regionalen Verkauf.

Branche Medien, Hörfunk

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Einstellungskriterien: In erster Linie sollten Sie Begeisterung für das Medium Radio mitbringen. Gute PC-Kenntnisse, den Führerschein Klasse B, Spaß an der Arbeit im Team sowie eine offene und kommunikative Art sind ebenfalls wichtige Kriterien. Des Weiteren sind erste Erfahrungen im Bereich Medien von Vorteil, aber keine Bedingung. Weitere Einstellungskriterien richten sich nach den verschiedenen Fachbereichen.

Bewerbungsunterlagen: Anschreiben inkl. Lichtbild, tabellarischer Lebenslauf, Kopien der wichtigsten Zeugnisse

Kontakt ANTENNE RADIO GMBH & CO. KG Plieninger Straße 150 70567 Stuttgart

Ansprechpartnerin: Claudia Chantre Tel.: 0711 72727-101 jobs@antenne1.de

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Das Programm auf einen Blick: • Starttermin kann frei gewählt werden • Unbefristeter Arbeitsvertrag • Individuelle Programmgestaltung • Funktionsschwerpunkt nach eigenen Interessen/ Fähigkeiten • Gesamtdauer: 18 bis 24 Monate • Vier bis sechs funktions-, geschäftsbereichs- und standortübergreifende Stationen Bewerbungsunterlagen: Aussagekräftiges Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnisse Einstellungskriterien: Sehr guter bis guter Hochschulabschluss und gute Fremdsprachenkenntnisse, anspruchsvolle Industriepraktika oder Studienarbeit, überdurchschnittliches Engagement, Kreativität und Eigeninitiative, Flexibilität sowie Fähigkeiten zur Teamarbeit.

Kontakt Robert Bosch GmbH Tübinger Straße 123 72762 Reutlingen

Ansprechpartner: Bewerbermanagement Tel.: 07121 35 4850 bewerbung.reutlingen@de.bosch.com

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Kompetent, individuell, neutral, kostenfrei

Akademiker-Team Wir beraten Studierende und Absolventen zu allen Themen rund um den Arbeitsmarkt und Berufseinstieg. Agentur fĂźr Arbeit TĂźbingen Konrad-Adenauerstr. 12 72072 TĂźbingen Tel. 0800 4 5555 00

www.arbeitsagentur.de/ reutlingen


Das Unternehmen Die Bundesagentur für Arbeit (BA) ist der größte Dienstleister auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Bundesweit gibt es 156 Agenturen für Arbeit mit weite-

ren 600 Dependancen. An Standorten mit größeren Hochschulen hält die BA spezielle Teams für akademische Berufe vor, so auch in der Agentur für Arbeit Tübingen.

Bewerberinfo s Das Akademiker-Team bietet Ihnen: • Beratung für Studierende im und nach dem Studium zu Fragen des Arbeitsmarktes, Berufseinstiegs, der Bewerbung, beruflichen Orientierung und Weiterbildung • Beratung und Arbeitsvermittlung von Akademikern • Beratung für Studienfachwechsler und Studienabbrecher • Berufsberatung und Information zu Studiengängen und Ausbildungsberufen • Vermittlung in Ausbildungen • Vermittlung in Studentenjobs • Workshops und Vorträge rund um das Thema Arbeit Die Beratungen sind individuell, neutral und kostenfrei. Anmeldung zur Beratung: Kostenfreies Service-Tel.: 0800 4555500 tuebingen.akademiker-team@arbeitsagentur.de Persönlich in der Agentur für Arbeit Tübingen Mo–Fr 8.00 – 12.30 Uhr, Do 8.00-12.30 und 14.00-18.00 Uhr

Kontakt Agentur für Arbeit Tübingen Akademiker Team

Konrad-Adenauer-Str. 12 72072 Tübingen

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„Eine Bewerbung bei careforce vermittelt vom ersten Kontakt an ein gutes und sicheres Gefühl.“ Kununu-Bewertung 03/15


Das Unternehmen careforce ist Ihr starker Partner für eine erfolgreiche Karriere in der Healthcare-Industrie. Seit über 17 Jahren zählen zu unseren Kunden: - Global Player - spezialisierte Biotech-Unternehmen - mittelständische Unternehmen - Start-Up Unternehmen

Branche Personaldienstleistungen im Pharma- und Healthcarebereich Hauptsitz und wichtige Standorte: Köln/Deutschland, Schweiz, Oesterreich

Mit uns entdecken Sie ein Universum an Karrieremöglichkeiten!

Bewerberinfo s Kontaktform: Sie erreichen unsere Bewerberhotline montags bis freitags unter 02234-20 36 213

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Wir vergeben: Direkteinstieg

Bewerbungsunterlagen: Per E-Mail: bewerber@careforce.de

In den folgenden Abteilungen: Pharma-/Fach- und Klinikreferenten, Regionalleiter, Key Account Manager, CRA, MSM und viele mehr

Einstellungskriterien: Anerkennung nach § 75 Arzneimittelgesetz, z. B. durch Studium der Naturwissenschaften, Medizin, Medizinökonomie, Pharmazie, Chemieingenieurswesen, Neurowissenschaften, Lebensmitteltechnologie, Ernährungs- und Versorgungsmanagement u.v.w.

In den folgenden Abteilungen / Bereiche: Vertrieb, Medical, Marketing, Market Access

Kontakt careforce marketing & sales service GmbH Horbeller Str. 11 50858 Koeln bewerber@careforce.de

Ansprechpartner: Ute Kohnle-Kowatsch ute.kohnle-kowatsch@careforce.de

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Das Unternehmen Die Deutsche Bundesbank, eine der weltweit größten Zentralbanken, arbeitet im öffentlichen Interesse an einzigartigen Aufgaben. So gestalten wir gemeinsam mit unseren europäischen Partnern die Geldpolitik im Euroraum und engagieren uns für ein stabiles Finanzsystem und zuverlässige Zahlungssysteme. Weitere Kernaufgaben sind die Bankenaufsicht und die Bargeldversorgung. Neben den einzigartigen Aufgaben einer Zentralbank bieten wir Ihnen die Sicherheit des öffentlichen

Dienstes zu fairen Konditionen. Dazu zählen die Verbeamtung, flexible und planbare Arbeitszeiten sowie die Möglichkeiten zur Gestaltung Ihrer Work-Life-Balance wie z. B. Teilzeitarbeit. Branche: Zentralbank, öffentlicher Dienst Hauptsitz und wichtige Standorte: Zentrale in Frankfurt a.M., bundesweit 9 Hauptverwaltungen und 35 Filialen

Bewerberinfo s Kontaktform: Onlinebewerbung

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Direkteinstieg: für Absolventinnen und Absolventen geeigneter Fachrichtungen, vor allem Wirtschaftswissenschaften, Mathematik und Informatik

Bundesbank-Referendariat: 18-monatige Ausbildung für Master-Absolventinnen und –Absolventen der Wirtschafts- und Rechtswissenschaften (Beamtenlaufbahn im höheren Bankdienst)

Traineeprogramm: 12-monatiges praxisorientiertes Einstiegsprogramm für Absolventinnen und Absolventen

Kontakt

Nähere Informationen finden Sie unter www.bundesbank.de/karriere. Hier können Sie sich auch für einen Job-Newsletter anmelden.

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Das Unternehmen Die EU hat in dem vergangenen halben Jahrhundert Frieden und Stabilität für ihr Mitgliedstaaten gebracht und damit beeinflusst wie wir leben, arbeiten und reisen. Mit ihren verschiedenen Institutionen hat die EU sich in eine Organisation entwickelt die viele verschiedene Bereiche umfasst. Besonders zu diesen herausfordernden Zeiten in denen wir gerade leben braucht Europa die besten und kompetentesten Menschen um diese Herausforderungen zu meistern. Die Arbeit bei der EU berührt die Leben von über 500 Millionen Menschen. Abhängig von deinen Fähigkeiten, Qualifikationen und Kompetenzen gibt es zahlreiche Berufe bei EU

Institutionen. Die Aufgabenbereiche bei der EU umfassen das Verfassen von Politiken, das Umsetzen von EU Gesetzgebung, Projekt Management, Kommunikationsstrategien entwickeln, juristische Beratung und vieles mehr. Die EU als Arbeitsgeber unterstützt ihre Arbeitnehmer bei ihrem beruflichen Werdegang und bietet zahlreiche Möglichkeiten zum Aufstieg und zur Weiterentwicklung der persönlichen Fähigkeiten. Hauptsitz und Wichtige Standorte: Die Europäische Kommission und die meisten weiteren Institutionen der EU haben ihren Sitz in Brüssel. Daher befinden sich auch die meisten Stellen in Brüssel.

Bewerberinfo s Kontaktform: Die Bewerbung ist ausschließlich über unsere Website www.epso.europa.eu möglich. Hier finden sie alle Informationen auf allen 24 Sprachen der EU. Wir vergeben: Wir vergeben Festeinstellungen als Generalisten und als Spezialisten. Informationen finden sie auf unserer Website. Außerdem bieten wir sechsmonatige Traineeships an. In den folgenden Bereichen: Wir suchen Bewerber aller Bereiche. Von Sozialwissenschaftlern, über Juristen und Übersetzer, bis hin zum Naturwissenschaftler bietet die EU Möglichkeiten für jeden Studienabschluss. Bewerbungsunterlagen: Die Bewerbungsunterlagen werden online über unsere Website eingereicht. Dort erhalten sie

detaillierte Informationen über die benötigten Unterlagen. Einstellungskriterien: Bewerber sollten für Administrator Positionen einen Studienabschluss (Bachelor oder besser) haben. Grundsätzliches Einstellungskriterium ist es außerdem Bürger eines EU Mitgliedslandes zu sein. Weiter ist es notwendig zwei europäische Sprachen zu sprechen. Dabei muss Englisch, Französisch oder Deutsch sein. Details zum Traineeship: Traineeships bei der Europäischen Kommission dauern sechs Monate. Für die Vergabe eines Traineeships ist mindestens ein Studienabschluss (Bachelor oder höher) notwendig. Traineeships werden mit ca. 1000€ pro Monat vergütet. Auch hier findet die Bewerbung über unsere Website statt. Bitte beachten Sie die aktuellen Ausschreibungen.

Kontakt EU Careers Ambassador Tübingen

Ansprechpartner: Jana Schwenk E-Mail: eucareers.konstanzuniversity@gmail.com Facebook: EU Careers Konstanz

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Das Unternehmen GEBIT Solutions verfügt über 25 Jahre Erfahrung in der Entwicklung unternehmensspezifischer Softwarelösungen auf Basis moderner Methoden und Technologien für Handel, Dienstleistung und Industrie. Zu unseren Kunden zählen z.B. ALDI SÜD, dm-drogerie markt, Kaufland und OBI. In Zusammenarbeit mit IT- und/oder Fachabteilungen führen wir anspruchsvolle Projekte oder die Lösung technischer Spezialaufgaben in hoher Qualität und in definiertem Budget termingerecht zum Erfolg. Die Entwicklung erfolgt an einem unserer Standorte in Deutschland oder direkt bei unseren Kunden vor Ort.

GEBIT bedeutet sowohl fachliche Expertise in IT für Handel, Dienstleistung und Industrie als auch erstklassige technische Kompetenz. So zählt GEBIT beispielsweise zu den Pionieren beim Einsatz von Java und modellgetriebener Verfahren in der betrieblichen Anwendungsentwicklung. Eine langfristige Unternehmensausrichtung, zufriedene Kunden und motivierte Mitarbeiter gehören zu unseren höchsten Prioritäten. Branche IT Hauptsitz und wichtige Standorte: Berlin, Düsseldorf und Stuttgart

Bewerberinfo s Kontaktform: Onlinebewerbung www.gebit.de/jobs/Onlinebewerbung.html Wir vergeben: Direkteinstieg, Praktika, Abschlussarbeiten In den folgenden Abteilungen: Entwicklung, Analyse, Beratung Details zum Trainee: Wir bieten Dir als Werkstudent/in und Praktikant/ in die Möglichkeit erste Berufserfahrungen zu sammeln oder auch interessante Themen für Deine Master-/Bachelorarbeiten. Je nach Aufgabenstellung arbeitest Du bei uns in einem kleinen Team und begleitest die Prozesse von der Planung über die Entwicklung und Qualitätssicherung bis hin zum produktiven Einsatz. Wir bieten Dir die Möglichkeit dein eigenes Fachwissen zu vertiefen und zu erweitern. Du gehörst ab dem ersten Tag als fester Bestandteil zu unserem Team und wir unterstützen

Dich kompetent, um Deine professionellen Ziele zu erreichen. Bewerbungsunterlagen: Aussagekräftiges Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Erfahrungen Einstellungskriterien: • Du studierst Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einen anderen technischen Studiengang • Du bist kreativ und ehrgeizig in der Konzeption sowie bei der Umsetzung der dir anvertrauten Aufgaben und Projekte (Web-, Desktop- und Mobileanwendungen) • Du überzeugst außerdem durch Teamfähigkeit, eigenständiges und zielgerichtetes Arbeiten und verfügst über gute Kommunikationsfähigkeiten und eine gute Portion Humor • Du hast Spaß am Programmieren und Weiterentwickeln von Anwendungen • Du besitzt gute Kenntnisse in der JavaProgrammierung und sehr gute Deutschkenntnisse

Kontakt GEBIT Solutions GmbH Gropiusplatz 10 70563 Stuttgart

Ansprechpartner: Tilo Sauer Tel.: 0711 907 849 0 jobs@gebit.de

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Neu B Ü R T R U T A N

Das e r e d n o bes Radler GÖNN DIR S! HEIT C S ’ G S A W

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Bierspezialitäten seit 1870


Das Unternehmen Groz-Beckert ist weltweit führender Anbieter von industriellen Maschinennadeln, Präzisionsteilen und Feinwerkzeugen sowie Systemen und Dienstleistungen für die Herstellung und Fügung textiler Flächen. Die Produkte und Leistungen unterstützen die Bereiche Stricken und Wirken, Weben, Filzen, Tuften, Kardieren und Nähen. Bereits 1852 gegründet, erwirtschaftet das Unternehmen heute mit knapp 7.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern rund 665 Mio. Euro Umsatz. Groz-Beckert ist mit Vertretungen, Produktions- und Vertriebstochtergesellschaften weltweit in mehr als 150 Ländern aktiv.

Hauptsitz und wichtige Standorte: Stammsitz in Albstadt (Deutschland), Produktionsstandorte in Belgien, Portugal, Tschechische Republik, USA, Indien, Vietnam und China sowie Vertriebsstandorte weltweit.

Bewerberinfo s Bei Groz-Beckert können Sie sowohl Ihr Praxissemester absolvieren, als auch Ihre Bachelorbzw. Master-Thesis verfassen. Wenn Sie Interesse an der textilen Welt haben und aktuell einen der nachfolgenden Studiengänge besuchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung: Textiltechnik/-technologie, Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Wirtschaftsin-

genieurwesen, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder Technische Informatik. Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe Ihres gewünschten Einsatzgebietes sowie Zeitraums über unser Bewerbungsportal auf unserer Webseite oder per Email zu.

Kontakt Groz-Beckert KG Parkweg 2 72458 Albstadt

Tel.: 07431 10 3020 ausbildung-studium@groz-beckert.com www.groz-beckert.com

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Are you ready to go further?

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Das Unternehmen Die HARTMANN GRUPPE ist einer der führenden internationalen Anbieter von Medizin- und Pflegeprodukten. Unsere Kompetenzschwerpunkte sind professionelle Medizin- und Hygieneprodukte im Bereich Wundbehandlung, Inkontinenzversorgung, Infektionsschutz, OP-Bedarf und Personal Health Care.

Branche Medizin- und Pflegeprodukte Hauptsitz und wichtige Standorte: Die Konzernzentrale befindet sich in Heidenheim an der Brenz. Weltweit ist die HARTMANN GRUPPE in mehr als 30 Ländern vertreten.

Zur HARTMANN GRUPPE gehören neben zahlreichen Vertriebsgesellschaften im Ausland u.a. BODE Chemie, Karl Otto Braun, Sanimed und Kneipp.

Bewerberinfo s Kontaktform: Onlinebewerbung über karriere.hartmann.info Wir vergeben: Praktika, Werksstudentenstellen, Bachelor-/ Masterarbeiten, Traineestellen, Stellen zum Berufseinstieg In folgenden Abteilungen/Bereichen: je nach Bedarf in allen Bereichen des Unternehmens, Stellen sind immer auf der Homepage ausgeschrieben; Initiativbewerbungen möglich

Bewerbungsunterlagen: Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse; je nach Stelle in englischer Version Einstellungskriterien: Die individuellen Anforderungen und Kompetenzen können der jeweiligen Stellenausschreibung unter karriere.hartmann.info entnommen werden.

allgemeine Anforderungen: gute Noten gute Englischkenntnisse sicherer Umgang mit MS Office Eigeninitiative Flexibilität Spaß bei der Arbeit

Kontakt Paul Hartmann AG Paul-Hartmann-Straße 12 89522 Heidenheim an der Brenz

Kontaktperson: Ramona Bayerschen Tel.: 07321 36 3873 E-Mail: hochschulmarketing@hartmann.info

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IHK Reutlingen Die Industrie- und Handelskammer Reutlingen ist Interessenvertreter und Dienstleister der regionalen Wirtschaft. Wir vertreten das Gesamtinteresse von über 47.000 Mitgliedsunternehmen in der Region Neckar-Alb und bieten fundierte Informationen, zahlreiche Netzwerke und kompetente Unterstützung für den erfolgreichen Start und das kontinuierliche Wachstum unserer Firmen.

Neustart für Studis Was ist, wenn das Studium doch nicht passt? Vielleicht sind die Inhalte anders als erwartet oder es fehlt der Bezug zur Praxis? Es kann viele Gründe geben, das Studium frühzeitig zu beenden. Doch ein Studienabbruch bedeutet nicht das Ende aller Karrierepläne, im Gegenteil. Eine klassische Lehre im Betrieb kann eine hervorragende Alternative sein. „Neustart für Studis“ bietet persönliche Beratung für Studienzweifler und hilft bei der Suche nach einem passenden Ausbildungsplatz.

IHK-Campus-Startup „IHK-Campus Startup“ unterstützt Studierende, wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und Alumni bei allen Fragen rund um die Existenzgründung aus der Hochschule. Ob Neugründung oder Übernahme, wir bieten die passende Hilfestellung. Allgemeine Infos, Seminare, Beratungen und begleitende Angebote sollen die Entscheidung leichter machen und Gründerinnen und Gründern ganz konkret mit Rat und Tat unter die Arme greifen.

IHK-Karriere-Atlas: Durchstarten im Job Im IHK-Karriere-Atlas präsentieren sich über 50 Unternehmen aus der Region. Auf einen Blick sieht man: Wen sucht die Firma? Was bietet das Unternehmen? Was gibt es für Zusatzleistungen? Damit können alle Fach- und Führungskräfte, Berufseinsteiger und Studierende im Job durchstarten. Die Broschüre kann kostenlos bei der IHK unter karriere-atlas@reutlingen.ihk.de bestellt werden und steht zum Download unter www.ihk-karriere-atlas.de zur Verfügung.

Das Unternehmen

Kontakt IHK-Campus-Startup www.ihk-campus-startup.de www.facebook.com/ihk.campus.startup

Neustart für Studis www.reutlingen.ihk.de/neustart-studis www.facebook.com/neustart.studis

Michael Baukloh Tel.: 07121 201-121 baukloh@reutlingen.ihk.de

Ida Elena Willumeit Tel.: 07121 201-123 willumeit@reutlingen.ihk.de

Jeannette Klein Tel.: 07121 201-297 j.klein@reutlingen.ihk.de

IHK-Karriere-Atlas: Durchstarten im Job www.ihk-karriere-atlas.de www.facebook.com/ihk.reutlingen Michael Bachner Tel.: 07121 201-259 bachner@reutlingen.ihk.de

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Das Unternehmen Als weltweit führender Anbieter von integrierten Planungs-, Dispositions-, Telematik- und Ticketinglösungen für Busse und Bahnen unterstützt INIT Verkehrsbetriebe seit 1983 dabei, den Öffentlichen Personenverkehr attraktiver, schneller, pünktlicher und effizienter zu gestalten. Durch mehr als 400 erfolgreich realisierte Projekte verfügen wir über ein außergewöhnliches Verständnis für die Anforderungen des ÖPNV. Auf der Basis dieser Erfahrung konnten wir ein integriertes Produktspektrum entwickeln, das alle wichtigen Aufgabenstellungen eines Verkehrsunternehmens abdeckt.

Branche Telematik- und elektronische Zahlungssysteme für den ÖPNV Hauptsitz und wichtige Standorte: Deutschland (Karlsruhe, Hamburg, Taucha), USA (Chesapeake, Seattle, New York), Groß-Britannien (Nottingham), Vereinigte Arabische Emirate (Abu Dhabi, Dubai), Schweiz (Schaffhausen), Asien (Singapur), Finnland (Tampere), Kanada (Montreal, Toronto), Österreich (Linz), Australien (Brisbane)

Bewerberinfo s Kontaktform: Onlinebewerbung www.initse.com, jobs@initse.com

wicklungsperspektiven die neuen Mitarbeitern eine bestmögliche Förderungs- und Entfaltungsmöglichkeit bieten.

Wir vergeben: Einstiegsmöglichkeiten: Praktika, Studentenjobs, Studienund Abschlussarbeiten, Berufseinstieg

Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf Anschreiben Zertifikate und Zeugnisse

Details zum Einstieg: Als erfolgreiches mittelständisches Unternehmen ermöglicht uns unsere Größe neue Mitarbeiter individuell zu begleiten und zu unterstützen. Bei INIT begegnen wir uns auf Augenhöhe und bekommen von Anfang an Platz für Ideen und Verantwortung. Neuen Mitarbeitern steht ein betreuender Ansprechpartner zur Seite, der in neue Aufgaben einführt und Fragen beantwortet. Darüber hinaus, planen wir gemeinsam und individuell Schulungsangebote und Ent-

Einstellungskriterien: • Fachkompetenz in einem technischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich • Sozialkompetenz, ganz besonders Teamgeist, Einsatzfreude und Spaß an der Arbeit in einem internationalen Umfeld • Idealerweise Sprachkompetenz in Englisch, Kenntnisse in Französisch oder einer weiteren Fremdsprache sind von Vorteil

Kontakt init SE Käppelestraße 4-10 76131 Karlsruhe

Kontaktperson: Christine Abele cabele@initse.com Tel.: 0721 6100-0

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Das Unternehmen Die iPoint-systems gmbh wurde 2001 in Reutlingen gegründet und ist heute weltweit führender Experte für Softwarelösungen und Dienstleistungen in den Bereichen Produktkonformität, Prozesskonformität und Nachhaltigkeit. iPoints Lösungen und Services stellen u. a. Transparenz her über Materialien, die in einem Produkt verwendet werden. Und dies über das gesamte Wertschöpfungsnetzwerk und den gesamten Produktlebenszyklus hinweg. Damit unterstützen wir Unternehmen dabei, für Mensch und Umwelt unbedenkliche Produkte herzustellen und dabei den Verbrauch von natürlichen Rohstoffen zu verringern.

Mehr als 42.000 Unternehmen aus verschiedensten Branchen vertrauen der Kompetenz und Expertise von iPoint, wenn es darum geht, Regularien wie ELV, REACH, RoHS und KonfliktmineralienGesetze einzuhalten, Anforderungen in den Bereichen umweltbezogener und sozialer ProduktCompliance, Anlagensicherheit, Arbeitssicherheit und Umweltmanagement zu erfüllen sowie weitergehende Nachhaltigkeitsziele zu erreichen (z. B. CSR, geschlossene Lieferketten, Ressourceneinsparung, Circular Economy). iPoint ist heute mit mehr als 140 Mitarbeitern an weltweit elf Standorten präsent und verfügt zudem über ein globales Partnernetzwerk. www.ipoint-systems.de

Bewerberinfo s Ausgezeichnet von TOP JOB als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands, bietet iPoint eine sichere, gesunde und nachhaltige Arbeitsumgebung und hervorragende Entwicklungsund Aufstiegsmöglichkeiten. iPoints Mitarbeiter und Kunden kommen aus den verschiedensten Ländern der Erde. Und iPoint hat Niederlassungen auf der ganzen Welt: Neben der Firmenzentrale in Reutlingen ist iPoint an zehn weiteren Standorten weltweit zu finden, z. B. in den USA, in Japan, in China, in Schweden und in Großbritannien.

Wir suchen: Als weltweit aktives und expandierendes Unternehmen suchen wir ständig nach kreativen, zielorientierten und engagierten neuen Kollegen. Du begeisterst Dich für Software-Projekte, Umwelt und Nachhaltigkeit? Du willst einen spannenden Job mit nachhaltiger Verantwortung? Dann hol ihn Dir – komm zu iPoint! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über jobs@ipoint-systems.de.

Wir vergeben: Praktika, Abschlussarbeiten, Festanstellungen für Absolventen, Nebenjobs/Werkstudententätigkeiten in verschiedenen Bereichen. Hier findest Du unsere aktuellen Stellenbeschreibungen: www.careers.ipoint.de

Kontakt iPoint-systems gmbh Ludwig-Erhard-Str. 58 72760 Reutlingen www.ipoint-systems.de

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Ansprechpartnerin: Christina Biberger Human Resources Tel. 07121 14489-60 jobs@ipoint-systems.com


Das Unternehmen Unterstützen - Vernetzen - Perspektiven entwickeln Die Martin-Bonhoeffer-Häuser sind eine dezentral organisierte Einrichtung der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe. Unser Markenzeichen sind die vielen kleinen Einheiten, die offenen Häuser, Projekte im Lebensfeld und an Schulen sowie Anlaufstellen im Gemeinwesen. Mit unseren Angeboten und Ideen sind wir nahe an der Lebenswirklichkeit der Jugendlichen, Familien und ihrer Kinder. Seit mehr als 40 Jahren engagieren wir uns in der sozialpädagogischen und sozialtherapeutischen Arbeit für Jugendliche, Familien und ihre Kinder. Das erfordert von uns, dass wir uns immer wieder auf

Neuerungen einlassen und gesellschaftliche Veränderungen bewusst aufnehmen. Unsere Einrichtungen und MitarbeiterInnen sind innovativ und offen für neue Entwicklungen. Mit unseren Angeboten sind wir ein wichtiger Teil sozialer Infrastruktur in Stadt und Landkreis Tübingen und bieten darüber hinaus für viele junge Menschen und Familien aus anderen Regionen die richtige und individuelle Hilfe. Derzeit begleiten ca. 150 haupt- und nebenamtliche Fachkräfte rund 400 Kinder, Jugendliche und ihre Familien. In den Teams arbeiten ErzieherInnen, (Sozial-) PädagogInnen, PsychologInnen, TherapeutInnen je nach Erfordernis eng mit MitarbeiterInnen aus Verwaltung und Hauswirtschaft zusammen.

Bewerberinfo s Wir freuen uns auf Ihre Initiativbewerbung postalisch oder online: mail@mbh-jugendhilfe.de Näheres zu den Stellenprofilen und Tätigkeitsfeldern finden Sie unter www.mbh-jugendhilfe.de Sorgfältige Einarbeitung, fachliche Beratung und Supervision sind für uns selbstverständlich, die Weiterqualifizierung der KollegInnen ist uns ein besonderes Anliegen. Wir bieten für unsere Mitar-

beiterInnen interessante Möglichkeiten der Fortund Weiterbildung. BerufseinsteigerInnen begleiten wir durch ein eigenes Mentoring-Programm. Einschlägige berufliche Vorerfahrungen können bei der Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (TVöD SuE) berücksichtigt werden.

Kontakt Martin-Bonhoeffer-Häuser pädagogisch-therapeutische Angebote für Kinder, Jugendliche und Familien Lorettoplatz 30 72072 Tübingen

Tel. 07071 5671-0 mail@mbh-jugendhilfe.de www.mbh-jugendhilfe.de

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Das Unternehmen Wir sind der erfolgreiche Online Shop der OUTLETCITY METZINGEN - eines der grössten Factory Outlets in Europa und Teil der Erfolgsgeschichte der HOLY AG. In den vergangenen 5 Jahren haben wir für OUTLETCITY.COM im Grossraum Stuttgart ein Team bestehend aus mehr als 100 Internet- und Fashion-Experten aufgebaut und bilden die komplette Wertschöpfungskette im E-Commerce ab.

Branche Fashion E-Commerce Hauptsitz und wichtige Standorte: Metzingen

Bewerberinfo s Kontaktform: Bitte bewerben Sie sich direkt ueber unsere Website: www.outletcity.com/de/metzingen/karriere/ online-shop/ Wir vergeben: Praktika, Werkstudententaetigkeiten, Direkteinstieg

Bewerbungsunterlagen: Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse Einstellungskriterien: Weitere Details zu unserem Unternehmen und unsere Stellen finden Sie hier: www.outletcity.com/de/metzingen/karriere/ online-shop/

In den folgenden Abteilungen / Bereiche: Online Marketing & CRM, Controlling, Buying, Produkt- und Shopmanagement, Development Vergütung: Gehalt je nach Funktion Details zum Trainee: Wir bieten Traineestellen in verschiedenen Unternehmensbereichen an.

Kontakt OUTLETCITY METZINGEN GmbH Annekathrin Riehle Friedrich-Herrmann-Strasse 6 72555 Metzingen

Tel.: 07123 9234843 Ansprechpartnerin für alle Rueckfragen ist Annekathrin Riehle. Bitte bewerben Sie sich direkt über unsere Website.

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Mobilität kann nur so smart sein wie die Menschen, die sie entwickeln. www.porsche.de/karriere Vernetzte Fahrzeuge und digitale Geschäftsprozesse: IT-Talenten eröffnen sich bei Porsche spannende Aufgabengebiete in einem attraktiven Umfeld. Informieren Sie sich über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten, zum Beispiel im Bereich Smart Mobility, und entwickeln Sie mit uns die Services der Zukunft.

911 Carrera 4S: Kraftstoffverbrauch (in l/100 km) innerorts 12,4–10,3 · außerorts 6,8–6,6 · kombiniert 8,9–7,9; CO2 -Emissionen 204–180 g/km


Das Unternehmen Porsche ist einer der traditionsreichsten und profitabelsten Automobilhersteller der Welt. Neben dem Kerngeschäft – der Entwicklung, der Produktion und dem Vertrieb von exklusiven Sportwagen – bietet Porsche über seine Tochtergesellschaften auch technische Entwicklungen für die Industrie, Unternehmensberatung sowie Finanzdienstleistungen und Lifestyle-Produkte rund um seine Fahrzeuge an. Das Unternehmen erfindet sich in dieser spannenden Zeit ein Stück weit neu. Ziel ist es, Porsche zum führenden Anbieter für digitale Mobilitätslösungen im automobilen Premiumsegment zu entwickeln. Mit der Konzeptstudie Mission E schlägt Porsche darüber hinaus ein neues Kapitel in der Sportwagengeschichte auf und zeigt, wie aufregend und sportlich Elektromobilität sein kann. Die Entwicklung läuft bereits auf Hochtouren –

Ende des Jahrzehnts soll der erste rein elektrisch angetriebene Porsche auf die Straße kommen. Branche Automobilindustrie Hauptsitz und wichtige Standorte: Stuttgart Zuffenhausen; Großraum Stuttgart, Leipzig sowie weltweite Niederlassungen

Bewerberinfo s Einstiegsmöglichkeiten: Praktikum, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit, Direkteinstieg, Porsche Trainee Programm, Promotion

Praktika: Wir bieten Praktika in fast allen Unternehmensbereichen sowie bei unseren Tochtergesellschaften an.

Gesuchte Fachrichtungen: Vor allem Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Luftund Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Wirtschafts- und Bauingenieurwesen, (Wirtschafts-) Informatik sowie Wirtschafts- und Rechtswissenschaften

Studien- und Diplomarbeiten: Abschlussarbeiten sind im Inland möglich und schließen häufig an ein Praktikum an.

Auslandseinsatz: Auslandspraktika sind in unseren internationalen Vertriebs- und Tochtergesellschaften möglich. Für ein Auslandspraktikum ist ein erfolgreich absolviertes Inlandspraktikum bei Porsche von Vorteil.

Kontakt Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG Personalmarketing Porscheplatz 1 70435 Stuttgart

www.porsche.de/karriere www.facebook.com/porschekarriere Bewerbermanagement Tel: 0711/911-22911

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Das Unternehmen Unsere Mandanten stehen tagtäglich vor neuen Aufgaben, möchten neue Ideen umsetzen und suchen Rat. Sie erwarten, dass wir sie ganzheitlich betreuen und praxisorientierte Lösungen mit größtmöglichem Nutzen entwickeln. Deshalb setzen wir für jeden Mandanten, ob Global Player, Familienunternehmen oder kommunaler Träger, unser gesamtes Potenzial ein: Erfahrung, Branchenkenntnis, Fachwissen, Qualitätsanspruch, Innovationskraft und die Ressourcen unseres Expertennetzwerks in 157 Ländern. Besonders wichtig ist uns die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Mandanten, denn je besser wir sie kennen und verstehen, umso gezielter können wir sie unterstützen.

PwC. 10.400 engagierte Menschen an 22 Standorten. 1,9 Mrd. Euro Gesamtleistung. Führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft in Deutschland. Branche Wirtschaftsprüfung, Steuer- und Rechtsberatung und Unternehmensberatung Standorte in Deutschland: 22, weltweit: in 157 Ländern Umsatz in Deutschland: 1,90 Mrd. Euro weltweit: 35,9 Mrd. US-Dollar Mitarbeiter in Deutschland: 10.400, weltweit: 223.000

Bewerberinfo s Geschäftsbereiche Assurance: Wirtschaftsprüfung und prüfungsnahe Dienstleistungen Tax & Legal: Steuer- und Rechtsberatung Advisory: Deals und Consulting Personalplanung 2017 ca. 3.500 Neueinstellungen, davon 1.300 Hochschulabsolventen, 700 (Young) Professionals sowie ca. 1.500 Praktikanten Gesuchte Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Jura, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen, (Wirtschafts-)Mathematik, (Wirtschafts-)Informatik

Einstiegsmöglichkeiten Direkteinstieg, Training - on - the - Job, Einstiegsprogramme ‘Transactions 360°‘ und ‘Taxation 360°‘, Praktikum, Werkstudententätigkeit, Referendariat, Traineeprogramm ‘Technology Consulting‘, Abschlussarbeiten auf individuelle Anfrage möglich Anforderungsprofil guter Abschluss, relevante Studienschwerpunkte mit betriebswirtschaftlichem Bezug, zielgerichtete Praktika bzw. Praxiserfahrung, Auslandserfahrungen, außeruniversitäres Engagement, gute ITund Englischkenntnisse, Beratungskompetenz, Teamfähigkeit und überzeugendes Auftreten, Flexibilität und hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft, analytische, konzeptionelle und selbstständige Arbeitsweise, hohe Motivation, Mobilität

Kontakt PwC GmbH WPG Personalmarketing & Recruiting Moskauer Straße 19 40227 Düsseldorf

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Ansprechpartner Lena Geilenbrügge Tel.: 0 69 9585-5226 Fax: 0 69 9585-9821644 Mail: personalmarketing@de.pwc.com


Das Unternehmen Die Ratbacher GmbH zählt im deutschsprachigen Raum zu den führenden Personalberatungen bei der Besetzung von IT Positionen in Festanstellung und für temporäre Projekte. Über 2.500 Top Arbeitgeber in der DACH Region vertrauen bei der Besetzung ihrer IT Vakanzen auf die Expertise der Ratbacher GmbH. Unsere Personalberater begleiten Konzerne, Unternehmen aus dem gehobenen Mittelstand sowie attraktive IT System- und Beratungshäuser von der Entstehung Ihrer IT Vakanzen bis hin zur erfolgreichen Stellenbesetzung. Zeitgleich unterstützen unsere Personalberater individuell jeden Kandidaten als Karrierecoach entlang des gesamten Bewerbungsprozesses.

Branche Eine Personalberatung berät Unternehmen bei deren Suche sowie Auswahl von Fach- und Führungskräften. Sie umfasst die Definition von Stellen- und Anforderungsprofilen, die Suche und Ansprache von Fachpersonal, die Qualifikation der Bewerber sowie die Begleitung des Bewerbungsprozess bis zur Vertragsverhandlung. Sitz: Stuttgart

Bewerberinfo s Kontaktform: per Telefon: 0711 25 85 77 20 oder per Mail: s.ludwig@ratbacher.de Wir vergeben: Einstiegsmöglichkeiten für Hochschulabsolventen im Bereich Sales/Account Management und im Recruiting Vergütung: Starkes Gehaltspaket mit einem überdurchschnittlichen Fixum, Umsatzbeteiligung und vielfältigen Zusatzleitungen wie einem Jobticket, Restaurantgutscheinen, Wäsche- und Bügelservice, Coachings usw. Details zum Trainee: Sie profitieren vom ersten Tag an von einem der

besten Traineeprogramme der Branche. Wir unterstützen Sie mittels Mentoring, strukturierten Trainings und Coachings und stellen nachhaltig Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung sicher. Bewerbungsunterlagen: Bitte senden Sie Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) per Email an Herrn Stephen Ludwig (s.ludwig@ratbacher.de) oder rufen Sie uns an. Einstellungskriterien: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, Kommunikationsgeschick, hohe Leistungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und erste Erfahrung im Vertrieb durch Praktika, Nebenjobs oder Werkstudententätigkeit.

Kontakt Ratbacher GmbH Schloßstraße 70 70176 Stuttgart

Ansprechpartnerin: Stephen Ludwig 0711 25 85 77-20 Mail: s.ludwig@ratbacher.de

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Wo Deine Talente und die BedĂźrfnisse der Welt sich kreuzen, dort liegt Deine Berufung -Aristoteles-

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Das Unternehmen ROCK YOUR LIFE! unterstützt ehrenamtlich junge Menschen aus sozial, wirtschaftlich oder familiär benachteiligten Verhältnissen beim erfolgreichen Start in ihre Zukunft. Wir stiften Mentoring-Beziehungen innerhalb derer Studierende und Schüler Innen gemeinsam an den Potentialen des Schülers/ der Schülerin arbeiten. Wir organisieren uns selbst über unser Organisationsteam. Bei uns hast du die Möglichkeit, einen verantwortungsvollen Job mit viel Gestaltungsspielraum zu übernehmen, eigene Ideen einzubringen und neue Impulse zu geben. Außerdem kannst du wichtige Kompetenzen für deine Karriere entwickeln (beispielsweise Projekt-

Management, Kommunikationstechniken, Sozial-, und Entscheidungskompetenzen) Branche ROCK YOUR LIFE! ist als Social Franchise konzipiert. 2010 wurde die RYL! gemeinnützige GmbH gegründet, über die u. a. die Qualität des Mentorings sichergestellt wird. Hauptsitz und wichtige Standorte: ROCK YOUR LIFE! ist in Deutschland und der Schweiz vertreten. Mittlerweile wurden über 4000 Mentoring-Beziehungen an gut 50 Hochschulstandorten gestiftet.

Bewerberinfo s Kontaktform: Du kannst uns jederzeit per Mail erreichen.

Engagement mit 3 ECTS-Punkten je Semester anrechnen lassen.

Wir vergeben: Zu jedem neuen Semester suchen wir motivierte engagierte Studierende, die sich als Mentor oder in unserem Organisationsteam dafür einsetzen, dass jeder junge Menschen die gleichen Bildungschancen erhält.

Details zum Trainee: Als Mentor wirst du in unseren Seminaren von Trainern auf deine Aufgaben vorbereitet und erhältst Tipps für die gemeinsame Zeit mit deinem Mentee.

In den folgenden Abteilungen / Bereichen: Als Mentor arbeitest du gemeinsam mit deinem Mentee an dessen individuellen Zielen und Fähigkeiten. Das Organisationsteam ist für alles hinter den Kulissen verantwortlich. Als Teil dessen kannst du dich in den Bereichen Fundraising, Presse/Öffentlichkeit, Events, Mentoringkoordination, usw. einsetzen. Vergütung: RYL! kooperiert mit dem Career Service der Universität Tübingen. Du kannst dir dein

Bewerbungsunterlagen: Um dich zu bewerben füllst du das OnlineFormular aus, das zu jedem neuen Semester auf unserer Homepage veröffentlicht wird. Einstellungskriterien: Einzig Motivation und aktive Mitarbeit setzen wir voraus. Je nach Persönlichkeit und Interesse finden wir für dich den passenden Einsatzbereich. Weitere Infos: www.tuebingen.rockyourlife.de

Kontakt ROCK YOUR LIFE! Tübingen e.V. Postfach 210 252 72025 Tübingen

Ansprechpartner: Carina Moser, Lioba Vey (Vorsitzende) tuebingen@rockyourlife.de Mascha Nolte (Mentoring-Koordination) mentoring@tuebingen.rockyourlife.de

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Innovation. On site. On demand.

Ihre Zukunft sollte erfolgreich sein. Zukunft ist unser Geschäft.

WILLKOMMEN BEI SOLCOM. Immer neue Gelegenheiten für kluge Köpfe. Unsere Karriereseite: www.solcom.de/karriere SOLCOM ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber

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Das Unternehmen SOLCOM zählt zu den führenden branchenübergreifenden Technologiedienstleistern. Wir arbeiten als Partner global agierender Spitzenunternehmen in den Bereichen Softwareentwicklung, IT und Engineering. Unsere Leistung ist Innovation – ein Schlüssel zu Produkten, die neue Märkte nicht nur erschließen, sondern schaffen. Wer bei uns arbeitet, hat täglich mit den besten Unternehmen der Welt zu tun – vom DAX-Konzern bis zum mittelständischen Weltmarktführer – und prägt damit ganz persönlich die Welt von morgen mit. Und hierfür suchen wir Mitarbeiter, die uns mit

Leidenschaft und Engagement unterstützen, sowohl Hochschulabsolventen, als auch Berufserfahrene. Bei uns erwarten Sie spannende und herausfordernde Ausgaben sowie ein motiviertes Team. Wenn Ihnen Spaß an der Arbeit und Erfolg wichtig sind, dann passen Sie zu uns! Branche Technologiedienstleistungen Hauptsitz und wichtige Standorte: Reutlingen (Hauptsitz), Hamburg, München, Karlsruhe

Bewerberinfo s Einsteigen und Aufsteigen Wir suchen Mitarbeiter für Vertrieb und Recruiting, sowohl Hochschulabsolventen (idealerweise aus dem Bereich der Wirtschaftswissenschaften) als auch Berufserfahrene. Wir möchten mit Ihnen die Vertriebs-Elite von morgen formen – das verlangt Einsatz vom Start an. Dafür bietet der Einstieg bei SOLCOM, auch direkt nach dem Studium, ungewöhnliche Möglichkeiten, die so in Konzernen kaum zu finden sind. Täglich spannende Aufgaben, ein junges, motiviertes Team und ein Umfeld, das Erfolg einfach erreichbar macht – wenn sich das gut für Sie anhört, haben wir ein Angebot für Sie: Aufsteigen, in einem transparenten, nachvollziehbaren Karrieremodell, das Leistung belohnt.

Was wir bieten: • Systematische Personalentwicklung nach persönlichen Kompetenzen • Fachliche Schulungsprogramme (bereichsspezifisch) • Umfangreiche Einarbeitung im firmeneigenen Schulungszentrum • Mentorenprogramm Einstellungskriterien: Sie sind ein erfolgreicher Hochschulabsolvent und verfügen in jedem Fall über einen Bachelor-, Master- oder Diplomabschluss, idealerweise im Bereich der Wirtschaftswissenschaften. Aber auch Absolventen aus anderen Fachbereichen sind bei uns herzlich willkommen. Kontaktform Bitte bewerben Sie sich über unser Onlineportal auf www.solcom.de/karriere.

Kontakt SOLCOM GmbH Schuckertstr. 1 72766 Reutlingen

Ansprechpartnerin: Eva Stephany, Personalreferentin karriere@solcom.de / www.solcom.de/karriere

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Hacken im Wald: anstrengend. Hacken bei uns: aufregend! Wir

Sie

• testen IT-Systeme und hacken in simulierten Angriffen • sind Marktführer im Bereich Penetrationstest • führen interessante, anspruchsvolle Projekte basierend auf unserer Berufsethik durch • schreiben Zusammenhalt groß in einem kreativ-dynamischen Team und • bieten Ihnen eine Karriere als IT-Security Consultant

• sehen den Wald vor lauter Bäumen und führen alle Schritte bis zur Lösung durch • möchten IT-Systeme durchdringen und die Schwachstellen finden • sind ein Querdenker, reisebereit, flexibel und kundenorientiert • suchen ein aufstrebendes Unternehmen mit freundschaftlichem Arbeitsklima und • stehen auf der guten Seite?

.de Dann bewerben Sie sich: jobs@syss SySS GmbH · Schaffhausenstraße 77 · 72072 Tübingen Tel.: 60 +49 - (0)7071 - 407856-77 · www.syss.de


Das Unternehmen Wir, die SySS GmbH, gegründet 1998 von unserem Geschäftsführer Sebastian Schreiber, sind ein sehr stark wachsendes Unternehmen im Bereich ITSicherheit, speziell Penetrationstests. Im Mai 2017 ziehen wir in unser neues Firmengebäude am Tübinger Neckarbogen, mit viel Platz für neue Ideen und neue Mitarbeiter. In unserem Team, das derzeit über 90 engagierte Köpfe zählt, verbinden sich langjährige Erfahrung und aktuelles Wissen mit der Leidenschaft, knifflige Aufgaben zu lösen und kreative Lösungswege zu entdecken. Bei unseren Projekten können wir so auf einen Pool an Berufserfahrungen sowie auf umfangreiche technische Kenntnisse zurückgreifen. Das Feld der neuen Technologien wird beständig erweitert, erneuert und verbessert. Um immer auf dem neuesten Stand der Technik und Kenntnis zu bleiben, behalten wir die Entwicklungen im Blick und bilden uns

kontinuierlich weiter. Ein Team für „Research und Development“ unterstützt unsere IT-Security Consultants hierbei durch diverse Forschungsprojekte. Zudem unterstützt unsere Abteilung für „Digitale Forensik und Incident Response“ unsere Kunden bei der Aufklärung akuter IT-Sicherheitsvorfälle. Wir arbeiten produktunabhängig, und unsere Ergebnisse sind objektive Analyse-Resultate, erfasst in einer schriftlichen Dokumentation. Hier geben wir technische Empfehlungen zur Verbesserung der Sicherheit, jedoch empfehlen wir keine Produkte. So können wir die größtmögliche Objektivität unserer Tests garantieren. Branche Informationstechnologie Hauptsitz: Tübingen

Bewerberinfo s Wir vergeben: • Stellen als IT-Security Consultant • spannende Projekte sowie Werkstudentenstellen aus verschiedenen Bereichen In den folgenden Abteilungen/ Bereichen: IT-Sicherheitstests und Pentesting Details zur Trainee-Ausbildung: Eine 6-monatige Einarbeitungsphase wird angeleitet und begleitet von einem Tutor, der bereits eine mehrjährige Erfahrung als ITSecurity Consultant bei der SySS GmbH hat. Sie bekommen das praktische Rüstzeug für Ihre Arbeit und werden anhand aktueller Projekte in unterschiedliche Projektformen eingearbeitet. Vergütung: branchenübliches Gehalt

Bewerbungsunterlagen: Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, die ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf und Zeugnisse umfasst. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an jobs@syss.de. Einstellungskriterien: Optimalerweise haben Sie einen ausgezeichneten Studienabschluss in Informatik, Mathematik, Physik oder einem vergleichbaren Studiengang, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Kenntnis von mindestens zwei Programmiersprachen und gesunden Humor, um mit uns auch die Tücken des Alltags zu überstehen. Kontaktform: Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an jobs@syss.de. Fragen zu Ihrer Bewerbung beantwortet Ihnen gerne Jan Theil.

Kontakt SySS GmbH Schaffhausenstraße 77 72072 Tübingen

Ansprechpartner: Jan Theil Tel. 07071 407856-77 jobs@syss.de

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ernsthaft

deutsch

Jedes 5. Kind verlässt die Schule, ohne ausreichend lesen, schreiben und rechnen zu können. Wir bei Teach First Deutschland finden uns damit nicht ab - wir handeln! Das tun wir, indem wir Absolvent*innen aller Fächer als Fellows an Schulen im sozialen Brennpunkt einsetzen, wo sie gemeinsam mit ihren Schüler*innen über sich hinauswachsen.

mutig

Neugier geweckt? www.teachfirst.de

bunt


Das Unternehmen Teach First Deutschland ist eine gemeinnützige Organisation, die Hochschulabsolventen als Fellows in zweijährige Einsätze an Schulen in sozialen Brennpunkten vermittelt. Unser Ziel ist mehr Chancengerechtigkeit. Wir wollen, dass jedes Kind einen Schulabschluss erreicht, der die Voraussetzung für eine erfolgreiche Berufsausbildung schafft.

Aktuell arbeiten wir mit Schulen in fünf Bundesländern zusammen: Baden-Württemberg, Hessen, Nordrhein-Westfalen, Hamburg und Berlin. Teach First Deutschland beschäftigt derzeit 45 Mitarbeiter und 148 Fellows. Die Organisation ist Teil des internationalen Teach For All-Netzwerks, dem momentan 44 Länder angehören.

Fellows sind Lernbegleiter. Neben der individuellen Förderung von Schülerinnen und Schülern konzipieren sie eigene Projekte und setzen diese mit den Kindern und Jugendlichen um. Die Fellows erhalten zudem vor und während ihres Einsatzes eine umfangreiche Qualifizierung.

Bewerberinfo s Unser Leadership-Programm richtet sich an Menschen, die etwas bewegen und wirkliche Veränderung in unserer Gesellschaft bewirken wollen. Dafür suchen wir jedes Jahr zahlreiche hochqualifizierte und engagierte Absolventen aller Fachrichtungen, die den Mut haben, Verantwortung zu übernehmen.

punkt wird hierbei auf die Themen Didaktik und Leadership gelegt.

Das Programm ist zweijährig angelegt und wird voll vergütet. Es startet alljährlich mit Schuljahresbeginn nach den Sommerferien. Zuvor findet eine dreimonatige Qualifizierungsphase statt, in der die Fellows intensiv auf ihren Einsatz an den Schulen vorbereitet werden. Der Schwer-

Wir freuen uns über Bewerbungen über unser Online-Portal: bewerbung.teachfirst.de

Nach Abschluss der zwei Jahre werden die Fellows Teil des Alumni-Netzwerks und setzen sich langfristig für das Thema Chancengerechtigkeit ein.

Kontakt Teach First Deutschland gemeinnützige GmbH Dessauer Straße 28-29, 10963 Berlin Regionalbüro Süd Senefelder Straße 26, 70176 Stuttgart www.teachfirst.de

Ansprechpartnerin: Kathrin Justen kathrin.justen@teachfirst.de Mobil: 0163 8034662

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Das Unternehmen Als eine der modernsten und leistungsfaehigsten Krankenkassen bietet die TK rund 14.000 Mitarbeitern einen Arbeitsplatz mit Perspektive. An mehr als 200 Standorten gestalten unsere Mitarbeiter das Gesundheitswesen Deutschlands mit und stehen unseren 9,8 Millionen Versicherten mit Rat und Tat zur Seite. Sie sichern so die Zukunft unseres Unternehmens - wir foerdern ihre individuelle Karriereund Lebensplanung.

Branche Gesetzliche Krankenversicherung Hauptsitz und wichtige Standorte: Zentrale in Hamburg, bundesweit ca. 220 Standorte

Bewerberinfo s Kontaktform: Onlinebewerbung ueber www.tk.de/karriere

Bewerbungsunterlagen: Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse

Wir vergeben: Praktika, Abschlussarbeiten, mĂśglichkeiten

Einstellungskriterien: Die individuellen Anforderungen und Kompetenzen koennen der jeweiligen Stellenausschreibung unter www.tk.de/stellenmarkt entnommen werden.

Direkteinstiegs-

In den folgenden Abteilungen / Bereiche: Presse- und Oeffentlichkeitsarbeit, Versorgungsund Vertragsmanagement, u.a. VergĂźtung: Faire Aufwandsentschaedigung fĂźr Praktika; Gehalt je nach Funktion

Kontakt Techniker Krankenkasse Elke Haist Tel. 040 - 460 65 10 65 53 elke.haist@tk.de

Ansprechpartner: Ihren konkreten Ansprechpartner finden Sie in der jeweiligen Stellenausschreibung unter www.tk.de/stellenmarkt.

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High Performance

IT-SOLUTIONS Wir suchen junge Talente fĂźr innovative Themen wie: > Big Data Analytics > Cloud Solutions > Industrie 4.0 > IT-Services

transtec AG Gerhard-Kindler-Str. 8 72770 Reutlingen 0 71 21 / 26 78 - 790 Alle Infos zu unseren Ausbildungs- und Studienangeboten: jobs.transtec.de 66


Das Unternehmen Der IT-Dienstleister transtec AG, mit Sitz im Technologiepark Tübingen-Reutlingen, verfügt über eine einzigartige IT-Expertise, die auf der Kombination seiner Hersteller-, Systemhaus- und HighPerformance-Computing (HPC)-Kompetenz basiert. transtec bietet kundenspezifische IT-Lösungen, ganzheitliche Vernetzung (digitale Transformation), ein umfassendes Dienstleistungs-Portfolio und

erfüllt mit seiner deutschen Cloud die allerhöchsten Sicherheitsstandards. Zu den Kunden zählen öffentliche Institutionen und Unternehmen unterschiedlichster Branchen. Das börsennotierte Unternehmen ist auch mit Niederlassungen in den Benelux Staaten, Frankreich, Großbritannien und der Schweiz vertreten und erwirtschaftet mit 103 Mitarbeitern jährlich einen Umsatz von ca. 45 Millionen Euro.

Bewerberinfo s Wir sind ein zukunftsorientiertes Traditionsunternehmen am Puls der Innovation mit über 30 Jahren Erfahrung in der IT-Branche. Renommierte Forschungs- und Bildungseinrichtungen, wie die Fraunhofer- und Max-Planck-Institute oder das CERN in Genf, gehören ebenso zu unseren Kunden, wie hochinnovative Industrieunternehmen unterschiedlichster Branchen. Wir sind immer auf der Suche nach interessierten Kolleginnen und Kollegen, die weiter denken und für neue Herausforderungen in einer schnelllebigen Branche brennen. Wir suchen MitarbeiterInnen, die ergebnis- und kundenorientiert handeln. Sie sind engagiert und kreativ? Bringen neue Ideen und Lösungen mit ein, denken innovativ und gestalten gerne aktiv Veränderungsprozesse mit? Sie übernehmen gerne

Verantwortung und gelegentlicher Zeitdruck spornt Sie zu Höchstleistungen an? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Aufgabengebiete: • IT-Engineering • IT-Consulting • Solution Engineering • Solution Consulting • High Performance Computing Engineering • Account Management • Projektmanagement • First/Second/Third Level Support • Portfolio- und Partnermanagement • Finanz- und Rechnungswesen bei einer börsennotierten AG • Personalwesen

Kontakt transtec AG Personalabteilung Gerhard-Kindler-Straße 8 72770 Reutlingen

Tel. 07121 2678-790 jobs@transtec.de www.transtec.de

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#include <iostream>

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#include <jobs_vector.h>

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int main()

8

{

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int myJob = -1;

10

std::cout<< "Ist es noch Arbeit, wenn es Spaß macht?\n";

11

myJob = jobCode(1,0);

12 13

return myJob; }

14 15

int jobCode(int num1, int num2)

16

{

17

int result = -1;

18

if (num1 > num2)

19

{

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result = num1;

21

std::cout<< "Wenn es leicht fällt, etwas zu leisten. " << "Das kann man nicht beschreiben. "

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<< "Das musst du erleben.\n";

23

std::cout<< "Softwareentwickler (m/w) gesucht. jobs.vector.com";

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}

26

else

27

result = num2;

28 29 30

return result; }

31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 4468 45

/* Vector – Automotive. Software. Engineering. */


Das Unternehmen Vector Informatik ist der führende Hersteller von Software-Werkzeugen und -Komponenten für die Entwicklung elektronischer Systeme und deren Vernetzung mit verschiedensten Systemen von CAN bis Ethernet. Vector Tools verschaffen Ingenieuren den entscheidenden Vorteil, um ein anspruchsvolles und hochkomplexes Themenfeld so einfach und überschaubar wie nur möglich zu machen.

Branche Automobil-, Nutzfahrzeug-, Luft- und Raumfahrt-, Transport- und Steuerungstechnik Hauptsitz und wichtige Standorte: Hauptsitz in Stuttgart. Insgesamt 21 Niederlassungen weltweit.

Bewerberinfo s Kontaktform: Onlinebewerbung ueber www.jobs.vector.com

Details zum Trainee: Details unter www.jobs.vector.com/speedup

Wir vergeben: Praktika, Abschlussarbeiten, Werksstudententätigkeiten, Direkteinstiegsmoeglichkeiten

Bewerbungsunterlagen: Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse

In den folgenden Abteilungen / Bereiche: Software-Entwicklung, Hardwareentwicklung, Embedded Systems und viele weitere Vergütung: Attraktive Vergütung

Einstellungskriterien: Du denkst in Lösungen und nicht in Problemen. Es spornt dich an im Team komplexe Fragestellungen zu bearbeiten, um so die besten Produkte für unsere Kunden zu entwickeln? Außerdem bringst du praktische Erfahrungen in der Softwareentwicklung mit C/C++, Java oder C# mit? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Kontakt Vector Informatik GmbH Ingersheimer Straße 24 70499 Stuttgart

Ansprechpartner: Ihren konkreten Ansprechpartner finden Sie in der jeweiligen Stellenausschreibung unter www.jobs.vector.com

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Das Unternehmen Das WALDHAUS ist ein soziales Dienstleistungsunternehmen. Als Einrichtung der freien Kinder- und Jugendhilfe hilft es seit 60 Jahren jungen Menschen und ihren Familien in erschwerten Lebenslagen. Ziel der Arbeit in den unterschiedlichen Bereichen ist, Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene so zu helfen, dass sie ihr Leben eigenverantwortlich in die Hand nehmen und in der Lage sind sich selbst zu helfen.

Branche Soziale Arbeit Hauptsitz und wichtige Standorte: Hildrizhausen

Bewerberinfo s Kontaktform: per Mail (info@waldhaus-jugendhilfe.de)

Bewerbungsunterlagen: vollständig per E-Mail

Wir vergeben: Studienplätze Ausbildungsplaetze, Freiwilligenarbeit In den folgenden Abteilungen / Bereiche: In allen Bereichen Vergßtung: der Ausbildungsart angemessen

Kontakt Waldhaus gGmbH Kohltor 1-12 71157 Hildrizhausen

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Ansprechpartner: Frau Artschwager


Das Unternehmen Die Walter AG ist ein international führendes Unternehmen für die Metallbearbeitung mit weltweit mehr als 3.600 Mitarbeitern. Walter betreut mit zahlreichen Tochtergesellschaften und Vertriebspartner Kunden in über 80 Ländern der Erde und bietet ihnen ein umfassendes Spektrum an Präzisionswerkzeugen zum Fräsen, Drehen, Bohren und Gewinden.

effiziente, digitalisierte Prozesslösungen gehören wir branchenweit zu den Vorreitern der Industrie 4.0. Wir legen größten Wert auf die Qualifikation unserer Mitarbeiter. In unserem Technologiezentrum am Hauptstandort Tübingen (Baden-Württemberg) entwickeln wir Lösungen für die Zukunft der Zerspanung und führen Schulungen mit modernsten Techniken durch.

Mit unserer Innovationskraft setzen wir Maßstäbe in der Metallzerspanung. Gemeinsam mit den Kunden entwickeln wir Komplettlösungen für Zerspanungsanwendungen in den Bereichen Allgemeiner Maschinenbau, Luft- und Raumfahrt, Automobil- und Energieindustrie. Als innovativer Partner für hoch-

Hauptsitz und wichtige Standorte: Firmensitz Tübingen, Niederlassungen weltweit.

Bewerberinfo s Wir bieten verschiedenste Möglichkeiten für Studenten und Studentinnen in den unterschiedlichen Abteilungen unseres Unternehmens, wie zum Beispiel Praxissemester im e-Marketing, im Bereich Marketing Kommunikation oder in unserer Forschungs- und Entwicklungsabteilung. Unsere aktuellen Jobangebote finden Sie unter www.walter-tools.com. Kontaktform: Online/Website und Telefon (für Rückfragen) oder per Mail unter: HRdirect.germany@walter-tools.com

Bewerbungsunterlagen: Anschreiben / Lebenslauf / Zeugnisse Wir suchen Studierende folgender Studiengänge: Maschinenbau Wirtschaftsinformatik Medien- und Kommunikationsinformatik Informatik Chemie Physik Betriebswirtschaftslehre

Kontakt Walter AG Derendinger Str. 53 72072 Tübingen

Bitte nutzen Sie die Möglichkeit der OnlineBewerbung auf unserer Karriere-Seite unter: www.walter-tools.com

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Notizen

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Notizen

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Impressum

ProBasket Tübingen GmbH, Mömpelgarder Weg 4, 72072 Tübingen Tel.: +49 (0)7071 92980, Fax: +49 (0)7071 92970, Mail: info@walter-tigers.de Fotos: Markus Ulmer - www.pressefotoulmer.de, Dagmar Hagenlocher, momentum photography, Victor Lammert, Referenten Druck: Gulde Druck GmbH & Co. KG, Hechinger Straße 264, 72072 Tübingen Auflage 1000 Stück Nachdruck nur mit schriftlicher Genehmigung der ProBasket Tübingen GmbH

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Das Erlebnis-Wohnzentrum in

Sindelfingen

neben

www.tigers-careerday.de 75


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Tigers Career Day Programmheft 2017  
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