Issuu on Google+

2014-2015


‫َّ‬ ‫ْم ْؤِمنُو َن َو َستُ َردُّو َن إِلَى َعالِ ِم الْغَْي ِ‬ ‫ب َو َّ‬ ‫ادةِ فَ يُ نَبِّئُ ُك ْم بِ َما ُك ْنتُ ْم تَ ْع َملُون(‬ ‫الش َه َ‬ ‫) َوقُ ِل ا ْع َملُوا فَ َ‬ ‫سيَ َرى اللوُ َع َملَ ُك ْم َوَر ُسولُوُ َوال ُ‬

‫أصدقائي أعضاء الجمعية الليبية لطالب الطب واألطباء الشباب اليوم وأنا أقدم ترشيحي كمساعد لرئيس الجمعية للشؤون‬

‫الداخلية ‪ ، LMSA-VPI‬ال أنكر ترددي وخوفي من ىذه المسؤولية ولكن في نفس الوقت ال أخفي عنكم رغبتي الشديدة بأن‬ ‫أكون أحد أركان اإلدارة العامة الجديدة وأساعد في بناء ىذه المنظمة التي قدمت ل وليد قنود الكثير ‪.‬‬

‫وليد عبد السالم ميالد قنود طبيب امتياز من مدينة زليتن وأحد أعضاء الجمعية منذ سنة ‪ 2010‬حيث كنت أحد المؤسسين‬

‫لفرع زليتن – المرقب سابقا – تدرجت في المكاتب اإلدارية بالجمعية من مساعد لرئيس الفرع ثم رئيسا للفرع لمدة سنتين متواليتين ‪،‬‬

‫باإلضافة لشغلي كمنسق للجنة الصحة العامة بالجمعية ‪ ،‬ومشرف للعديد من مشاريع الجمعية على المستوى المحلي والوطني ‪.‬‬

‫خالل عملي كرئيس لفرع زليتن وبالتعاون مع زمالئي طورت من العمل اإلداري للفرع وكذلك المشاريع المقدمة من الجمعية‬

‫خدمة لهذا المجتمع ‪ ،‬واستطعنا أن نجعل من فرع زليتن الذي يعتبر أحدث الفروع من ناحية التأسيس واحد من أفضل الفروع وأكفئها‬ ‫في تنظيم العمل و المشاركة بالمشاريع واحتضان الملتقيات الوطنية ‪.‬‬

‫أعزائي في الصفحات القادمة أشرح لكم خطة العمل التي سأسير عليها في حال تم اختياري لهذا المنصب ‪ ،‬وقد ِ‬ ‫شملت العديد من‬

‫النقاط المهمة والتي تحتاج إلى حلول جذرية في المرحلة القادمة من الجمعية ولعل أىم ىذه النقاط ‪:‬‬

‫ الالئحة الداخلية للجمعية ‪ :‬العمل على الالئحة الداخلية كان أحد النقاط التي أسس لها مساعد الرئيس الحالي (معمر فرج‬‫كدي) فوضع لنا األساس الذي نعمل بو حاليا وستجدون أني قد تناولت بالشرح اإلستراتيجية التي سأتبعها لتدعيم ىذه الالئحة‬ ‫وتطويرىا بما يتوافق مع رؤية الجمعية وال يتعارض مع القانون الليبي المنظم لعمل مؤسسات المجتمع المدني ‪.‬‬


‫ فروع الجمعية ‪ :‬واعتبر ىذه من أىم النقاط أيضا‪ ،‬ألن الوقت قد حان لتطوير العمل اإلداري للفروع حيث أن الفروع ىي حجر‬‫األساس في ىذه المنظمة ‪ ،‬وسأستعمل كل خبرتي في تطوير فرع زليتن لدعم وتطوير فروع الجمعية في كافة المدن وكذلك تنظيم‬

‫إنشاء الفروع الجديدة‬

‫وكذلك العديد من المشاكل األخرى منها ‪:‬التواصل داخل الجمعية ‪ ،‬والملتقى السنوي للجمعية وقد أوضحت كيف سأعمل على ىذه‬

‫النقاط خالل ىذه الفترة ‪ ،‬وقبل أن اختم ‪ ،‬أود أن أوجو ثالثة رسائل مهمة ‪:‬‬

‫أوال ‪ :‬لإلدارة الحالية للجمعية‪: RECENT EB‬‬

‫تحية لكم ‪ ،،،‬فرغم كل الصعوبات والظروف التي تمر بها البالد وقلة العدد قد حافظتم على ىذه المنظمة و أوصلتموىا إلى بر‬

‫األمان ‪ ،‬ونجحتم في زيادة تمثيل الجمعية بالملتقيات العالمية ‪ ،‬ولكن عملكم لم ينتهي فبخبرتكم ودعمكم لإلدارة الجديدة ستتطور‬ ‫الجمعية بشكل ملفت للجميع‪.‬‬

‫ثانيا ‪ :‬أعضاء الجمعية ‪: LMSA-LIBYA MEMBERS‬‬

‫في الوقت الذي نعدكم فيو ببدل كل جهدنا لتطوير عمل الجمعية على كافة األصعدة ‪ ،‬نأمل منكم الدعم والنصح والمساعدة‬

‫فخططنا لن تنجح من دونكم ‪ ،‬فبأيدينا معا سنبني جسر العبور لألفضل ‪ ،‬فضعوا ثقتكم بنا ‪.‬‬

‫ثالثا ‪ :‬عائلتي وأصدقائي‪: My FAMILY & My FRIEND‬‬

‫كلما تعمقنا في العمل بهذه المنظمة كلما أخدنا من وقتكم أكثر ولكن أنتم من علمتمونا اإلحسان وعدم نكران الجميل ‪...‬‬

‫فدعواتكم وصبركم علينا ‪...‬‬ ‫تحياتي‬

‫أخير أتمنى منكم أن تحكموا ضمائركم وتنتخبوا األصلح واألجدر بأن يمثلكم خالل الفترة القادمة ‪ ..‬وفقكم اهلل‬

‫وليد عبد السالم قنود‬


I’m dividing my plan of action on five area : area of hand over area of communication area of bylaws Area of LC development Area of general assembly

Area of hand over No 1.

Activity

Objective

Strategy 

Handover with previous VPI & president

To start at the point where previous VPI stop To don’t lose the time To have the base for starting & don’t repeat the mistakes

Handover with LC president

To know the history of activity of each LC & any information or data not find with previous VPI

2.

  

Handover for soft wear documents & materials from previous VPI & President Handover for emails & reorganize it Hand over for hard copy documents & materials Keep continuous contact with previous VPI as he is a reference & support for our work Template report of history & past activity must be filled by all LC president

Success Criteria

80% of hand over must be finish in 1st two month of the term

Must be finish in 1st two month of the term


Area of communication N o 1.

Tasks Getting to know all LCs president

Preparing LMSA card of 2. communication with GS & publication SD

3.

Holding Monlthly Chat Meet with all LCs president

Regularly attending Chat 4. Meet held by LMSA president Regular updating the EB 5. about LCs work , problem , opinion ...etc

Objective

Strategy 

Sending 1stemail that identify the EB & their personal card  Template of technical date for communication between us  Template for collect data of communication To produce available document  Publishing the LMSA card of explain the way of communication & communication booklet our official emails, FB pages ,,,etc  Spared it for all LCs president & members of LMSA To start working together as a team due to they are the key piece of our association

to stay connected with all of them to listen for their views, opinion & problem to be working together on same level

To maintain a good coordination with EB and LCs 

To be representative of LCs in EB

Success Criteria

Knowing all of them & how reach for every one

Using skype as the media to hold Chat meet

At least 10 Chat Meet in the term is held

Attend Chat Meet held

Presence in 80% of Chat Meets held

Annual reporting especially before the EB meeting

At least 6 report in the term


Area of LC development No Activity 1.

2.

3

Objective

Prepare & update material used by LC EB

To present our NMO work as official team work

Database of membership

To use as legal reference for communication, evaluation & certification

Capacity building of LCEB

To develop skills of the LC EB members To show for them the stratige of work as official team

4

Motivation of LCs

To fairing the local committee work

5

Evaluation

More evaluation more approximation from success

6

Team building for SC at national & local level

To increase activity & project involving on transnational &national level

Strategy  with help of publication SD will update the LMSA ID card ,official paper , logos, paner of FB groups & pages Trough one of this way :  Database on serves with help from IT expert  Excel document template for each LC & national excel template updated monthly    

Held national training for LC EB Held session for LC management during GA Online sessions about some topics Manual of LC EB tasks

    

Prize of best LC of term More activity more International meeting attending Craiteria of LC Scoring Financial support for the active LCs Template report of LC evaluation filled bimonthly by LC president  Report of national LCs evaluation send to EB & SC director bimonthly  I will present this motion in next NGA :  Full membership for active member of national team of SC  Free membership for active member in SC Financial support for travelling to active members of SC


Area of LMSA bylaws N o

Tasks

Objective

Strategy

Success Criteria

1.

Call for committee working on LMSAbylaws update

To not be personal work & involve of members view

 

Send message on emails Skype meeting

 At least getting 3 members

2.

Update the bylaws before plenary session

To produce the new clear LMSA bylaws that agree with Libyan laws for NGOs

   

Review Libyan laws for NGOs Review that IFMSA &other NMO bylaws List of bylaws topics Comparison , discussion , updating

 25-50 % before 1st NGA  Complete update before nd 2 NGA

3.

Prepare new update of to produce legal bylow bylaws for presentation & represent our mission voting in short time

present all new update for all members of LMSA before & during the plenary tack voting right on it during the plenary

 in worst condition 75 % of bylaws have voting pass by LMSA member who have voting right

4.

Translation of LMSA – bylaws to be available in Arabic & English copy

To be available for review  one of committee members will be by legal expert Responsible for translation of bylows from start of our working on it

5.

Adoption of bylaws from The Ministry of Culture and the institutions of civil society

To be legal bylaws

present the LMSA bylaws in arabic copy for this ministry & follow up it

 Be available in Arabic language copy after finishing of plenary

Adoption of bylaws


Area of National general assembly No Activity Objective 1. 1st national general assembly 2014

2.

2nd national general assembly 2014

To plenary session & LC management sessions only to cover the gap in this points

To SC sessions meanly & plenary session

Strategy       

Multiple online meeting with who have voting right to discuss the update of bylaws Call for hosting Small general assembly for EB ,SC director & LCEB ONLY Duration depend on preparation before it so usually it will tack 24-48 hours only Call for hosting Manual of NGA preparation Coordinate with OC for sessions

Success Criteria Must be finish in 1st two months of the term

Holding the 2nd NGA


Personal details: Name: Walid Abdasslam Milad Ganod Nationality: Libyan D.O.B: 23. 05 . 1988 Scientific degree: Internship doctor IFMSA- trainer (TOT , certified at 2014 pre EMR10 Kuwait) Phone NO.: 00218-918201014 E-mail address: walid_a_g@yahoo.com Language: Arabic (Mother language ) English language : good Position occupied: -

Local VPI for LMSA-ALMERGHEB 2010-2011 President of LMSA-ALmergheb 2011-2012& reelected 2012-2013 NPO-LMSA-Libya 2012-2013 Head of OC that prepare to National general assembly of LMSA-Libya 2013

Projects coordination: - National coordinator for : Mr and Ms Breastestis transnational project 2012-2013 Organ donation awareness transnational project 2012-2013 Ping pong a game for life transnational project 2012 Iceburg reverse hero (WDD013) 2013


- Local Coordinator for : National campaign for cancer awareness 2013 2nd Medical training course 2013 National marathon of breast cancer awareness project 2012 Induction course of internship doctors 2011 IFMSA National and International Meetings Attended - National LMSA GA 2010 - SRT Sokhna Egypt 2012 - Pre-EMR 9 and EMR9 Tunisia 2013 - Natioanl GA of LMSA-Libya 2013 - Pre-EMR10& EMR 10 kuwait 2014 Training attending : -

Team Building Leader Ship Fundraising & Marketing Presentation Skills Creativity Training Facilitation Skills TNT TrainingpreEMR 9 – 2013 TOT training preEMR10 – 2014 Handover training - NMO session of EMR 10 Project manegment training : MM2014 Tunisia


Training conducted: - Fundraising & Marketing : EMR9 Tunisia - Project Management : Alkumes –Libya March 2013 - Presentation Skills Training : 6th May 2013 Alkumes-Libya - Training New Members : 20 July 2013 Zliten Teaching Hospital - Project management : 1st LMSA training Camp 2013 - Facilitation skills : 1st LMSA training Camp 2013 - Project management : preEMR10 TNHRT 2014 - Motivation & empowerment skills : preEMR10 TNT 2014 - Time management : EMR10 kuwait - Team building & group dynamic :EMR10 kuwait Computer Skills: Excellent efficiency in using Computer by programs: - Word, power point , Excel . - Photoshop All versions, - Have good experience in Website & Forums designing . - Pro show program for video designing - Windows, Xp, Vista,7 Programming . Designer for : - Designer for Al-raqiem news latter 2011 - Designer for Taj-alseeha news latter 2011-2012-2013


Walid A. M. Ganod Phone : 0918201014 Email: walid.ganod@gmail.com Walid_a_g@yahoo.com Facebook account : walid ganod Skype account : walid.ganod

Don't hesitate to contact with me for any question. GOOD LUCK FOR ALL


Candidiature for lmsa vpi