Issuu on Google+

kooplieden

Nederland Handelsland

dominees

avontuurlijk, spannend en gepassioneerd

technology en marketdriven

georienteerd op de VS

vakdeskundigheid is de verantwoordelijkheid van de medewerker manager is een MBA want managen is een professie centraal staan geld, macht en heldendom planning & control transactiekosten

coordinatie door regels

Anglo-amerikaanse cultuur

organisatie als money-making machine

minimale staatsbemoeienis

de markt regeert: the Invisible Hand

agents

individueel succes: the American Dream shareholders value may the best man win geld is macht

gericht op korte termijn winst

win-lose you are for us or against us 15-10-2004 - Hans Mestrum Tulip Computers

bron: Mathieu Weggeman


georienteerd op Azie design- en science drive vakdeskundigheid is de verantwoordelijkheid van de medewerker en de organisatie de manager als meewerkend voorman

Nederland Innovatieland

voortrekkersrol op sociaal-economisch gebied voortrekkersrol op technologisch gebied

voorzichtig, overdacht, deugdzaam, saai, alles zien vanuit historisch perspectief

centraal staat vakdeskundigheid, inhoud de organisatie als noodzakelijk kwaad voor het realiseren van complexe producten tevreden klanten tevreden werknemers tevreden aandeelhouders

Rijnlandcultuur

gericht op lange termijn continuiteit en vertrouwen

coordinatie door shared values

maatschappelijke consensus tussen werkgevers, werknemers en financiers

win-win 'het ligt genuanceerd'

collectieve kracht cultuur: open en feminine bron: Mathieu Weggeman

15-10-2004 - Hans Mestrum Tulip Computers


HRM wijst de weg