Page 1

29 EN 30 SEPTEMBER


COLOFON COMMISSIE BEROEPENDAGEN Mitchell Wansink (FSA) Wietske Wentrup (FSA) Marlou Beringer (VSAE) Vivianne Vluggen (FSA) Nik Gabel (VSAE) Camiel Boukhaf (FSA) Cato Kleipool (FSA) Orjan Ohlsen (VSAE) Tom van der Woude (VSAE)

DTP Peter Jan Kok beroependagen profielenboek 2015 Alle rechten voorbehouden. Niets uit het Profielenboek mag worden verveelvoudigd of openbaar gemaakt, in enige vorm of op enige wijze, hetzij elektronisch, mechanisch, door fotokopieën, opnamen, of enige andere manier, zonder de voorafgaande schriftelijke toestemming van de Commissie Beroependagen. Plaatsing van een artikel betekent niet dat de mening van de Commissie Beroependagen is verwoord. WEBSITE www.beroependagen.nl © FSA/VSAE Amsterdam, 2015


voorwoord

Beste deelnemer van de Amsterdamse Beroependagen, Dit is een belangrijk moment in je leven. Je studie nadert een einde, of is al afgerond, en je staat voor een lastige keuze. Welke richting ga je op? Hoe haal je het meeste uit je eigen potentie? Hoe zorg je ervoor dat je dag in dag uit tevreden kan terugkijken op je prestaties?

Eberhard van der Laan Burgemeester van Amsterdam.

Ook ik bevond mijzelf ooit voor dezelfde keuze en stelde mijzelf dezelfde vragen. Na mijn studie Rechten aan de Vrije Universiteit heb ik het veilige studentenleven verlaten en een sprong in het diepe genomen. Zo begon voor mij een zoektocht naar een werkgeer waarmee ik mijzelf kon vereenzelvigen. Een zoektocht waarbij het van essentieel belang is om je goed te oriënteren, want een keuze als deze mag onder geen enkel geding licht genomen worden. Deze oriëntatie wordt ondersteund door een evenement zoals de Beroependagen. De Beroependagen, op 29 en 30 september, biedt je als deelnemer de kans om je te oriënteren op de arbeidsmarkt en een unieke mogelijkheid om te contacten te leggen met succesvolle en innovatieve bedrijven. Bedrijven die niet alleen Amsterdam, maar ook Nederland op de wereldkaart zetten. Naast de prestige die al deze bedrijven in huis hebben zijn ook andere zaken van belang; welke filosofie schuilt er achter een bedrijf? Welke sfeer heerst er binnen een bepaalde werkomgeving? Mijn zoektocht heeft mij uiteindelijk bij een advocatenkantoor in Amsterdam gebracht. Enkele jaren later ben ik zelf medeoprichter van een advocatenbureau geworden. Dat ik uiteindelijk burgemeester van Amsterdam werd, had ik bij dat eerste keuzemoment nooit kunnen voorzien. Desalniettemin is het een van de belangrijkste geweest. Uiteindelijk is het van essentieel belang dat je weet wat je leuk vindt. Waar liggen je passies en op welk vlak ontwikkel je jezelf het liefst? Hierop reflecteren zorgt ervoor dat je enerzijds jezelf sneller herkent in bedrijven en mensen die bijvoorbeeld jouw filosofie en overtuigingen delen, anderzijds dat je beter in staat bent om jezelf positief te presenteren bij een toekomstige werkgever. De Beroependagen is een unieke mogelijkheid om jezelf te oriënteren, maar ook om op te vallen laat zien dat je ondernemend bent en de Amsterdamse handelsgeest bezit. Zorg dat je bewust bent van het belang van de keuze waar je voor staat. Verplicht jezelf altijd verder te kijken dan je neus lang is. Uiteindelijk is het onmogelijk te voorspellen welke route jouw carrière zal gaan volgen; wie weet eindig je op een dag wel als burgemeester van Amsterdam. Zorg er echter voor dat je elke keuze omtrent jouw carrière weloverwogen maakt en pas deze regel nu, bij de eerste splitsing, onmiddellijk toe. Graag wens ik je succes met de zoektocht naar je toekomstige werkgever en natuurlijk veel plezier op de aankomende editie van de beroependagen.

Mr. E.E. van der Laan Burgemeester van Amsterdam.

4

Profielenboek Beroependagen 2015


INHOUD

VOORWOORD VOORZITTER COMMISSIE FSA VSAE ALGEMENE INFORMATIE LOCATIE ALUMNI WIN EEN STEDENTRIP COMITÉ VAN AANBEVELING PROGRAMMA TRAININGEN CHECKS

6 7 8 9 10 11 12 14 15 16 18 19

bedrijfsprofielen ABN AMRO ACCENTURE AEGON BDO BELASTINGDIENST BOER & CROON CAPGEMINI CBS DELOITTE DE NEDERLANDSCHE BANK EY FLOW TRADERS FRIESLAND CAMPINA HEINEKEN ING KEMPEN & CO KPMG MINISTERIE VAN FINANCIËN MICOMPANY NEWCRAFT OPTIVER PWC RABOBANK REMBRANDT F&O SHELL SNS BANK SPRENKELS & VERSCHUREN STRATEGY& TOWERS WATSON TRIPLE A – RISK FINANCE UNIBAIL-RODAMCO VAN LANSCHOT ZANDERS

Profielenboek Beroependagen 2015

21 23 25 27 29 31 33 35 37 39 41 43 45 47 49 51 53 55 57 59 61 63 65 67 69 71 73 75 77 79 81 83 85

5


voorwoord voorzitter

Beste student, De toekomst. We zijn er al vanaf jongs af aan mee bezig. Aan de oude bekende vraag uit het vriendenboekje ‘Wat wil je later worden?’ is denk ik niemand ooit ontkomen. Sommigen zijn er al snel uit en vullen het antwoord zo in, anderen laten de vraag bewust nog even open. Misschien hoor je bij de groep die al wel de juiste richting heeft gekozen, maar nog niet precies weet bij welk bedrijf je in de toekomst je talenten verder wilt ontwikkelen.

Mitchell Wansink Voorzitter Beroependagen 2015

Dit jaar organiseren de FSA en VSAE de 18de editie van de Beroependagen in Hotel Sofitel Legend The Grand Amsterdam. Een unieke mogelijkheid om op een professionele wijze in contact te komen met (inter)nationale- en toonaangevende bedrijven. De Beroependagen kan hiermee jou helpen om een stap in de goede richting te zetten met betrekking tot het bepalen van jouw toekomst. Door middel van onder andere workshops, lunches, diners of individueel gesprekken biedt de Beroependagen jou de kans om bedrijven van dichtbij te leren kennen. Ben je er nog niet uit welk bedrijf jou interessant lijkt? Het bijwonen van een presentatie is een leuke mogelijkheid om je verder te oriënteren en te kijken wat de verschillende bedrijven jou te bieden hebben. Daarnaast bieden wij jou de mogelijkheid om tijdens de Beroependagen je CV te laten checken en je te helpen bij de voorbereiding van een sollicitatie door deel te nemen aan een training waarbij de aanpak van een capaciteitentest centraal staat. Tegenwoordig speelt social media een belangrijke rol op zowel privé als zakelijk gebied. De online wereld verandert razend snel. Het is dan ook belangrijk om een goede eerste indruk te maken op profielenwebsites zoals LinkedIn. Wanneer deze eerste indruk niet overtuigend genoeg is, klikt men al snel door. Het is dan ook van belang om niet alleen een profiel neer te zetten met degelijke activiteiten, maar ook een bijpassende professionele foto. De Beroependagen biedt daarom dit jaar niet alleen de mogelijkheid aan om je LinkedIn profiel te laten checken, maar ook om een professionele en zakelijk foto te laten maken. Hierdoor ben je verzekerd van een goede en overtuigende eerste indruk op jouw potentiële nieuwe werkgever. De 18de editie van de Beroependagen had niet plaats kunnen vinden zonder de leden van de commissie Beroependagen 2015. Ik wil de commissieleden dan ook bedanken voor de leuke samenwerking gedurende het afgelopen jaar en hun inzet, enthousiasme en betrokkenheid waarmee zij gewerkt hebben om dit jaar wederom een leuk en leerzaam evenement neer te zetten. Tenslotte wil ik jou succes wensen met de afronding van je huidige studie en de eerste stappen in je carrière. Hopelijk kan de Beroependagen je hierbij helpen, maar bovenal wens ik je veel plezier op de aankomende editie in het prachtige, historische Hotel Sofitel Legend The Grand Amsterdam. Mitchell Wansink Voorzitter Beroependagen 2015

6

Profielenboek Beroependagen 2015


commissie

v.l.n.r. Tom, Wietske, Mitchell, Vivianne, Orjan, Cato, Nik, Marlou, Camiel

Verantwoordelijkheden Mitchell Wansink Wietske Wentrup Marlou Beringer Vivianne Vluggen Nik Gabel Camiel Boukhaf Cato Kleipool Orjan Ohlsen Tom van der Woude

Voorzitter Coördinator FSA Coördinator VSAE Acquisitie Acquisitie Acquisitie Promotie Penningmeester Secretaris

Profielenboek Beroependagen 2015

7


FSA

De Financiële Studievereniging Amsterdam (FSA) is met meer dan 3500 leden dé studievereniging voor financieel georiënteerde studenten aan de economische faculteiten van de Universiteit van Amsterdam (UvA) en de Vrije Universiteit te Amsterdam (VU). De FSA fungeert als intermediair tussen studenten en het bedrijfsleven. Daartoe organiseert de FSA gedurende het gehele collegejaar nationale en internationale projecten binnen één van onze vier pijlers: | Accountancy | Banking & Finance | Consultancy | Investments

Lid Worden Lidmaatschap van de FSA betekent lid worden van een vereniging met onderscheidende projecten waar leden zich sterk ontwikkelen. Als lid geniet je een aantal privileges: | Mogelijkheid tot deelname aan FSA projecten | Ontvang mailingen over business courses, vacatures en (internationale) stages Vragen Heb je nog vragen over de FSA of over onze projecten? Of zou jij graag als commissielid één van onze projecten willen organiseren? Neem dan gerust contact met ons op.

Plantage Muidergracht 24, kamer P2.02A/2.03A 1018 TV Amsterdam T: 020 - 525 6512 E: bestuur@fsa.nl W: www.fsa.nl

8

Profielenboek Beroependagen 2015


VSAE

De Vereniging voor Studenten Actuariaat, Econometrie & Operationele Research en Management (VSAE) is in 1963 opgericht en is de studievereniging voor studenten kwantitatieve economie aan de Universiteit van Amsterdam. Inmiddels is de VSAE met bijna 800 leden de toonaangevende studievereniging in haar vakgebied. Voor deze leden organiseert de VSAE diverse ontspannende en inhoudelijke activiteiten. Hiervoor zijn ongeveer 120 leden actief in verschillende commissies. Inhoud Op inhoudelijk gebied organiseert de VSAE onder andere het Actuariaatcongres, de Econometric Game, de Landelijke Econometristen Dag, The Experience, het International Study Project en uiteraard de Beroependagen. Vier keer per jaar geeft de VSAE het vakinhoudelijke tijdschrift Aenorm uit. Ontspanning Ook zorgt de VSAE voor de nodige ontspanning naast het studeren. Zo is er iedere maand een gratis borrel in café Heeren van Aemstel en wordt er twee keer per jaar een feest georganiseerd samen met andere studieverenigingen.

Daarnaast zorgt de eerstejaarscommissie voor activiteiten als een pubquiz, een voetbal- en een pooltoernooi. Tevens verschijnt vijf keer per jaar het verenigingsblad de AEO.pdf. Tot slot is er elk jaar de Korte Buitenlandse Reis naar een stad in Europa. Vragen Mocht je vragen hebben over de vereniging, problemen hebben met je studie, meer informatie willen over onze activiteiten, actief willen worden in één van de vele commissies of een bestuursfunctie ambieren, dan nodigen we je van harte uit op de VSAE-kamer!

Roetersstraat 11, Kamer E2.02-2.04 1018 WB Amsterdam T: 020 - 525 4134 E: info@vsae.nl W: www.vsae.nl

Profielenboek Beroependagen 2015

9


ALGEMENE INFORMATIE

onderdelen Tijdens de Beroependagen kun je op verschillende manieren kennis maken met bedrijven. Hieronder volgt een korte omschrijving van de onderdelen die op het programma staan.

bedrijfslunch Dit onderdeel biedt jou en de recruiters dé gelegenheid om persoonlijk op een ontspannen manier elkaar te leren kennen.

workshop Benieuwd naar de gang van zaken binnen een bedrijf? Bezoek dan een workshop! Tijdens dit onderdeel heb jij de gelegenheid kennis te maken met de werkzaamheden die binnen een bepaald vakgebied op je pad kunnen komen. In veel gevallen wordt er tijdens een workshop een case behandeld.

training De trainingen van Careerstarter zullen je helpen bij het voorbereiden op het sollicitatieproces. Bij de capaciteitentest training leer je hoe je lastige E-assessments (Logisch-, Verbaal -en Numeriek redeneren) het beste kunt aanpakken. De focus van de trainingen zal liggen op logisch redeneren.

presentatie Wil jij een bedrijf graag beter leren kennen? Dan is een presentatie iets voor jou. Tijdens dit onderdeel zal het bedrijf zich presenteren en zullen de carrièremogelijkheden binnen dit bedrijf aan bod komen. Natuurlijk is er ook volop de gelegenheid om vragen te stellen over onderwerpen die voor jou relevant zijn.

Het aantal plaatsen voor de trainingen is beperkt, dus schrijf je bij interesse zo snel mogelijk in! borrel Aansluitend aan het programma zal er beide dagen in onze prachtige hoofdzaal, de Admiralty, een borrel plaatsvinden. De ideale mogelijkheid om onder het genot van een hapje en drankje nog wat na te praten.

individuele gesprekken Specifiek geïnteresseerd in een bedrijf? Dan is een individueel gesprek de ideale manier om in korte tijd meer te weten te komen over jouw mogelijkheden. Omgekeerd is het voor de bedrijven natuurlijk een ideale manier om jou te leren kennen.

diner Na een dag van presentaties, workshops, individuele gesprekken en lunches is het heerlijk om aan te schuiven in een goed restaurant en te genieten van een diner. Een aantal bedrijven verwelkomen je op hun diner en maken graag, op een informele manier, kennis met jou. Een perfecte manier om een bezoek aan de Beroependagen af te sluiten!

inschrijven Ga snel naar www.beroependagen.nl en schrijf je in!

Er is een aantal onderdelen met een CV-selectie en hiervoor zul je gevraagd worden om je CV te uploaden. Deze CVselectie zal geheel door de bedrijven worden uitgevoerd.

DEADLINE MET CV: 17 SEPTEMBER DEADLINE ZONDER CV: 24 SEPTEMBER Alle studenten met een lidmaatschap van de FSA en VSAE kunnen zich direct aanmelden. Ben je nog geen lid van één van deze verenigingen? Bezoek dan één van hun websites en word lid. Het kan voorkomen dat er voor een onderdeel meer inschrijvingen dan beschikbare plaatsen zijn. Bij de selectie zal er daarom onder andere gekeken worden naar het moment van inschrijving. Wees er dus snel bij! inschrijfsysteem Na je aanmelding voor de Beroependagen ontvang je per email een bevestiging van je inschrijving. Vanaf dit moment is het mogelijk om op de website je programma voor de Beroependagen samen te stellen. Selecteer daarvoor de onderdelen waaraan je deel wilt nemen. Je kunt hierbij meerdere voorkeuren aangeven.

10

Profielenboek Beroependagen 2015

Op 17 september om 23:59 uur sluit de inschrijving voor de onderdelen met CV-selectie. Binnen enkele dagen zul je via de mail op de hoogte worden gebracht of je geselecteerd bent. Is dit niet het geval dan kun je je tot 24 september 23:59 uur nog inschrijven voor onderdelen zonder CV-selectie. Het complete persoonlijke programma zal een aantal dagen voor het evenement naar je worden gemaild. Deelname aan de Beroependagen is voor iedereen kosteloos. Omdat wij het als commissie zonde vinden wanneer studenten niet komen opdagen, zijn we genoodzaakt om bij no show en afmeldingen later dan 24 uur vóór het onderdeel €10,00 in rekening te brengen.


LOCATIE

Hotel Sofitel Legend The Grand Amsterdam Als locatie voor de 18e editie van de Beroependagen is gekozen voor Hotel Sofitel Amsterdam The Grand. Dit vijfsterren hotel biedt een unieke Amsterdamse historische ambiance, voorzien van Franse elegantie en grandeur. Van trendy Amsterdammer, koninklijke bruid tot en met beroemde internationale filmster; iedereen kent de weg naar Hotel Sofitel The Grand. De kamers, het restaurant, de zalen en de prachtige binnentuin... ze verleiden met hun poĂŤtische en historische aantrekkingskracht tot een bezoek. Want deze landmark van Amsterdam, door de eeuwen gerijpt en verrijkt door talloze bijzondere gebeurtenissen, heeft eveneens een grote naam op culinair gebied, met duidelijke invloeden uit de school van grootmeester Escoffier, de grondlegger van de internationale kookkunst.

Hotel Sofitel Legend The Grand Amsterdam Oudezijds Voorburgwal 197 1012 EX Amsterdam T: 020 - 555 3111 E: H2783-gl3@sofitel.com W: www.sofitel.com

route Hotel Sofitel The Grand is prima te bereiken met het openbaar vervoer. Het bevindt zich in de buurt van het Amsterdam CS. Daarnaast ligt het op loopafstand van de halte Nieuwmarkt, goed bereikbaar met de metrolijnen 51, 53 en 54. Voor vervoer per tram kunt u het beste de lijnen 4, 9, 14, 16, 24 of 25 nemen en uitstappen op de halte Spui aan het Rokin. Indien u met de auto wenst te komen biedt Hotel Sofitel Amsterdam The Grand eigen parkeergelegenheid. Dit kan alleen in overleg met de commissie. Dichtstbijzijnde parkeergelegenheid is Q-Park gelegen nabij de Bijenkorf op Beursplein 15.

Profielenboek Beroependagen 2015

11


alumni

Oud organisator Informatiedag Financiële Beroepen 1998 Het is een grote eer voor mij om een voorwoord voor de Beroependagen 2015 te schrijven. Ik weet als oud student maar al te goed dat jullie op een belangrijk punt in jullie studie en werkleven staan om keuzes te maken. De Beroependagen geeft unieke mogelijkheden om in contact te komen met jullie mogelijke toekomstige werkgevers en om te kijken of er die o zo belangrijke ‘klik’ is. Het vinden van dé baan bij het bedrijf waar je je thuis voelt en waar je jouw potentieel kunt ontplooien is belangrijk om elke dag met plezier naar je werk te gaan. Alleen dan kan je succesvol zijn in je carrière.

Stefan Keuker

Business Analyst e-Commerce, CRM & Finance Pon Automotive, Leusden

De Beroependagen anno 2015 zijn grootser van opzet vergeleken met de Beroependag van 1998. Toen hadden we slechts 1 dag met 27 bedrijven en 200 studenten. Anno nu is het 2 dagen, meer dan 30 bedrijven en komen er bijna 800 studenten. Bovendien voorzien de dagen ook in verschillende vormen van interactie tussen bedrijven en studenten door workshops, trainingen, lunches en 1-op-1 gesprekken. Het doet mij goed om te constateren dat de Beroependagen voor studenten nog steeds een belangrijk onderdeel vormen in het oriënteren op hun toekomstige carrièremogelijkheden. In de editie in 1998 hadden we de Amerikaanse banken Citibank en Merrill Lynch binnen weten te halen. Investment banking was echt hot en dus een regelrechte publiekstrekker. De dag zelf, gehouden in Aristo Zalen, werd geopend door niemand minder dan Mart Smeets die in een overvolle zaal de link tussen sport en een top carrière op zijn Marts toelichtte. Dit jaar hebben jullie met het Hotel Sofitel Legend The Grand Amsterdam wederom een echte toplocatie voor de Beroependagen 2015. De locatie is schitterend, nu is aan jullie de taak om het beste uit jezelf naar boven te brengen tijdens dit evenement. Ik wens jullie veel succes de komende dagen, Stefan Keuker

12

Profielenboek Beroependagen 2015


alumni

maak gebruik van de mogelijkheden Als oud VSAE-bestuurslid en voormalig coördinator van de Beroependagen weet ik dat jullie een aantal hele leuke dagen te wachten staat. Meer dan ooit zijn bedrijven dit jaar op zoek naar goede studenten – getuige de vele profielen in dit profielenboek! De interesse van al die verschillende bedrijven maakt de keuze er echter niet makkelijker op. Maar geloof het of niet, een groot deel van je tijd zal je in de toekomst aan je werk besteden - het vinden van een leuke baan is dus ontzettend belangrijk.

Mila harmelink Consultant Data Analytics PwC

Misschien nog wel belangrijker dan het werk zelf, zijn de mensen met wie je zal gaan werken. Een goede band met collega’s zal je veel plezier in je werk geven. De Beroependagen is de perfecte gelegenheid om je potentiële toekomstige collega’s te ontmoeten - maak daar dus gebruik van! Sluit behalve bij de presentaties en workshops ook eens aan bij een borrel, lunch of diner, of ga de dialoog aan tijdens de individuele gesprekken. Proef de sfeer, leer de mensen van het bedrijf kennen en probeer er zo achter te komen of dit misschien ook jouw toekomstige baan zou kunnen zijn. Mocht je een klik blijken te hebben met een bedrijf, schroom dan ook niet om ze achteraf nog eens te benaderen. Je haalt er uit wat je er zelf in steekt: of dat nou een plek als starter, scriptant of werkstudent is. Zo heb ik zelf in mijn studietijd PwC benaderd voor een scriptieplek, na een aantal leuke ervaringen bij evenementen. De sfeer bleek tijdens het werk net zo goed te zijn – en zo heb ik uiteindelijk de keuze gemaakt om aan de slag gegaan als PwC consultant. Maak dus goed gebruik van de mogelijkheden tijdens deze Beroependagen, en hopelijk vind jij ook jouw ideale werkgever! Heel veel plezier!

Profielenboek Beroependagen 2015

13


匀挀栀爀椀樀昀 樀攀 椀渀 攀渀 眀椀渀 攀攀渀

匀吀䔀䐀䔀一吀刀䤀倀 渀愀愀爀 欀攀甀稀攀

* T.w.v. €250,-

*

DEADLINE MET CV: 17 SEPTEMBER DEADLINE ZONDER CV: 24 SEPTEMBER

14

Profielenboek Beroependagen 2015


comitĂŠ van aanbeveling

ALEXANDER RINNOOY KAN Hoogleraar Economie & Bedrijfskunde

ARNOUD BOOT Hoogleraar Corporate Finance & Financial Markets

DYMPH VAN DEN BOOM Rector Magnicus UvA

FRANK VAN DER DUYN SCHOUTEN Rector Magnificus VU

FRANS VAN HOUTEN CEO Philips

KEES JAN VAN GARDEREN pleidingshoofd Actuariaat Econometrie en OR

GERRIT ZALM Voorzitter raad van bestuur ABN AMRO

SWEDER VAN WIJNBERGEN Hoogleraar Economie

Profielenboek Beroependagen 2015

15


programma

29 september 2015 Dagdeel

Presentatie

Workshop

Gesprekken

Ochtend

10:00 - 11:00 | Shell

10:00 - 12:30 | Boer & Croon YEM | Kempen & Co | Newcraft | PwC 1 | Triple A risk Finance

9:30 - 12:30 | Aegon | Boer & Croon CF | Heineken | SNS

11:15 - 12:15 | Capgemini | CBS Lunch

12:30 - 14:00 Capgemini | Rabobank | MiCompany

Middag

14:00 - 15:00 | Rembrandt F&O | Aegon 15:15 - 16:15 | BDO | S NS

15:15 - 17:45 | Accenture | Deloitte 5 | MiCompany | Rabobank | Strategy&

14:00 - 17:00 | Boer & Croon YEM | Capgemini | Shell | Kempen & Co

Training

15:00 - 17:00 | Careerstarter

16:30 - 17:30 | ABN Amro | Heineken Borrel

17:45 - 19:00

Diner

19:00 - 22:00 A  BN Amro | Accenture | PwC 1 | PwC 2 | Strategy&

1. Consultancy. 2. Alleen voor studenten Econometrie en Actuariaat

16

Profielenboek Beroependagen 2015

3. Financial Risk Management workshop 4. Voor in audit ge誰nteresseerde studenten

5. Mergers & Acquisitions


programma

30 september 2015 Dagdeel

Presentatie

Workshop

Gesprekken

Ochtend

10:00 - 11:00 | EY | Zanders

10:00 - 12:30 | Deloitte 3 | Ministerie van FinanciĂŤn | Optiver | Sprenkels & Verschuren | Van Lanschot

09:30 - 12:30 | Friesland Campina | ING | EY 2

11:15 - 12:15 | Belastingdienst | DNB Lunch

12:30 - 14:00 Van Lanschot | Friesland Campina | ING

Middag

14:00 - 15:00 | Unibail-Rodamco

15:15 - 16:15 | ING

14:00 - 17:00 | Belastingdienst | Deloitte 4 | Optiver 15:15 - 17:45 | Deloitte 1 | DNB | EY | Flowtraders | KPMG | Towers Watson

Training

15:00 - 17:00 | Careerstarter

16:30 - 17:30 | Friesland Campina

Borrel

17:45 - 19:00

Diner

19:00 - 22:00 KPMG | Sprenkels & Verschuren |Towers Watson | Zanders

1. Consultancy. 2. Alleen voor studenten Econometrie en Actuariaat

3. Financial Risk Management workshop 4. Voor in audit geĂŻnteresseerde studenten

5. Mergers & Acquisitions

Profielenboek Beroependagen 2015

17


Trainingen Over Careerstarter: Careerstarter helpt jou bij het voorbereiden op sollicitaties met informatievoorziening, persoonlijkheidstesten en trainingen. Carreerstarter biedt: • Sollicitatietips en advies over CV en motivatiebrief • E-assessment training • Gesprekstraining • Last-minute training 29 & 30 september: E-assessment training Careerstarter richt zich op de student die wil starten bij een toonaangevende organisatie voor een traineeship of een startersfunctie. Vaak wordt voor dit soort banen het E-assessment ingezet als selecterend onderdeel. Om sollicitanten hierin bij te staan heeft Careerstarter een training ontwikkeld die in 1 dag de belangrijkste elementen van het E-assessment (Logisch-, Verbaal -en Numeriek redeneren) uitvoerig behandelt. Na afloop van die training ben je niet alleen bekend met de vragen maar ook uitstekend in staat om de juiste strategieën per onderdeel toe te passen voor een maximaal resultaat. Op de training bij de beroependagen zal een algemene toelichting op de werking van E-assessments gegeven worden en vervolgens zal het onderdeel Logisch redeneren behandeld worden. Na afloop van de training heb je een goed beeld van het maken van een echte E-assessment en vergroot je significant je score op het onderdeel Logisch Redeneren.

18

Profielenboek Beroependagen 2015

Careerstarter T: 020 2600 110 E: info@careerstarter.nl W: www.careerstarter.nl


Checks YoungFinancials Het inleveren van je Masterscriptie is een euforisch moment. Maar al snel komt het besef dat dit ook het einde betekent van je studentenleven. Het werkende leven gaat voor jou nu ook echt beginnen. De kans is groot dat je dit tot je 67ste zult blijven doen en daarom is het belangrijk om te weten in welk vakgebied jij je wilt ontwikkelen en welke mogelijkheden er voor jouw bestaan. Welke bedrijven en functies passen goed bij jou? En nog belangrijker hoe presenteer je jezelf aan je toekomstige werkgever? Young financials is een bedrijf dat sinds 2005 jonge starters helpt bij de beantwoording van dit soort vragen. Vanaf ons kantoor aan de Keizersgracht helpen wij al 10 jaar lang talentvolle starters bij de toetreding op de arbeidsmarkt. Wij begeleiden nationaal en internationaal talent naar functies binnen het topsegment van de Nederlandse financiële sector. Dit doen wij in de vakgebieden Finance, Audit en Risk. In deze vakgebieden heeft Young Financials een vertrouwensband opgebouwd met een groot aantal financiële instellingen en multinationals. Hierdoor weten we goed wat er speelt binnen deze organisaties en bieden wij naast de reguliere traineeships ook andere specialistische en hoogwaardige functies aan. Young Financials heeft een breed netwerk en kan jou daarom goed helpen in de zoektocht naar de ideale baan. Daarnaast helpen we je o.a. met het opstellen van je motivatiebrief, de opmaak van je CV en de voorbereiding op je sollicitatie. Want de laatste 10 jaar is er een hoop veranderd op arbeidsmarkt (de financiële crisis, LinkedIn, social media, online-assessments, rollenspellen, speeddating, etc.). Maar het belangrijkste blijft toch hoe jij jezelf presenteert aan een bedrijf en hoe jij jouw kwaliteiten weet over te brengen tijdens een interview. Een eerste belangrijke stap hierbij is natuurlijk de opmaak van je CV en de bijbehorende professionele pasfoto. Om jullie alvast een stap in de goede richting te helpen biedt Young Financials op de FSA Beroependagen de mogelijkheid om je CV te laten controleren. Daarnaast is er een professionele fotograaf aanwezig die jou haarscherp op de foto zet. De leukste en meest representatieve foto’s van jou zetten we direct op een USB-stick. Op deze manier heb je jouw professionele pasfoto’s ook direct digitaal zodat jij deze later kunt gebruiken voor op je CV of voor op je LinkedIn-pagina. Wij zien er naar uit om je te ontmoeten! Young Financials

De Kleine Consultant De Kleine Consultant is de eerste non-profit strategie consultant volledig gerund door studenten. De Kleine Consultant is opgericht met twee doelen: het verschaffen van strategisch advies aan iedereen die het nodig heeft en het bieden van een gestroomlijnd ontwikkelplatform voor studenten met talent en ambitie. Onze kwaliteit wordt mede gewaarborgd door coaching van AT kearney en trainingen van onze strategie partners. Los jij de Schattingsvraag als beste op? De schattingsvraag is tijdens sollicitaties een veel gebruikte tool om iemands rekenvaardigheid, business sense en structurerend vermogen te testen. Een schattingsvraag is een vraag waarbij de interviewer het antwoord ook niet weet. Echter wil de persoon naderhand overtuigd zijn dat jouw uitkomst een goede schatt ing van de waarheid is. Hiervoor moet je als geïnterviewde logische aannames maken en een logische breakdown maken van een groot vraagstuk. Kom bij De Kleine Consultant stand langs om in een paar minuten een schattingsvraag te oefenen en feedback te ontvangen!

Profielenboek Beroependagen 2015

19


JE WILT JE EIGEN TRAINEESHIP REGISSEREN? VERTEL Kom in gesprek op werkenbijabnamro.nl Eigenzinnige meningen. Nieuwe ideeĂŤn. We zijn benieuwd wat jij kunt toevoegen als trainee bij ABN AMRO. Laten we kennismaken.

DE BANK ANNO NU

1050000451 ABNAMRO_210x297_Adv_Rosanne.indd 1

09-04-14 10:17


4 10:17

abn amro | 29 September | Presentatie | Diner

16:30 - 17:30 19:00 - 22:00

Een betere bank worden, die klanten succesvol laat zijn dankzij innovatieve ideeën. Daar hebben we de kennis en energie van jouw generatie hard bij nodig. Net als je vermogen om samen te werken en relaties aan te gaan. In ons traineeship krijg je de kans om het verschil te maken, vanaf dag één. Je leert veel, en zeker iets wat geen studie je bijbrengt: wie je bent als professional en als persoon. Je werkt men aan opdrachten die ertoe doen. Je krijgt feedback, maar ook alle ruimte om zelf accenten te leggen. Na 12 maanden stroom je uit in een functie die bij je past. We willen geen talent over het hoofd zien, dus we zijn ook in je geïnteresseerd als je geen econoom of bedrijf hebt! Wie zoeken wij? Gemotiveerde mensen met frisse ideeën. Over vormen van ondernemen die bij deze tijd passen, en over de kracht van verschillen tussen mensen. Kennis wordt steeds belangrijker, dus je moet willen blijven leren. Maar je maakt pas echt het verschil als je ook helder kunt communiceren, wilt samenwerken en relaties weet op te bouwen. Een afgeronde wo- of hbo-opleiding – waar je aantoonbaar zinvolle activiteiten naast hebt gedaan – en maximaal twee jaar werkervaring. En verder: een goede motivatie. Dat is wat we van je vragen. Een financieel-economische achtergrond ligt voor de hand, maar je kunt met veel meer studies bij ons aan de slag. Twijfel niet over wat je hebt gedaan, vertel ons wat je graag wilt gaan doen.

bedrijfsgegevens Hoofdkantoor in: Amsterdam Aantal starters per jaar: 150 Aantal werknemers in Nederland: 21000 Aantal werknemers wereldwijd: 24225 Aantal landen actief: 21 Stagemogelijkheden: ja Parttime mogelijkheden: nee Werkstudentplekken: nee

doelgroep Accountancy; 10% Controlling; 10% Banking & Investments; 30% Consultancy; 15% Econometrie; 20% Actuariaat; -

ABN AMRO Annah Voit T: 06 1930 3447 E: annah.voit@nl.abnamro.com W: www.werkenbijabnamro.nl

Profielenboek Beroependagen 2013

21


Š 2014 Accenture. All rights reserved.

be

Be greater than. Zet je talent en passie in bij een wereldwijde organisatie die voorop loopt op het gebied van business, technologie en innovatie. Werk samen met getalenteerde professionals met uiteenlopende achtergronden die jou helpen excelleren. Breng organisaties en gemeenschappen over de hele wereld verder. Scherp je vaardigheden aan met toonaangevende trainingen en ontwikkeltrajecten waarmee je bouwt aan een indrukwekkende carrière. Ontdek hoe groot jij kunt zijn. Ga naar accenture.nl/carriere

your degree


accenture | 29 September | Workshop | Diner

15:15 - 17:45 19:00 - 22:00

Als junior consultant bij Accenture, een wereldwijde organisatie die voorop loopt op het gebied van business, technologie en innovatie, werk je aan uitdagende projecten voor grote klanten uit allerlei sectoren. Je ontwikkelt concepten en strategieën en de implementatie hiervan. Bij Accenture staat jouw persoonlijke groei centraal. We bieden je veel mogelijkheden om te leren, te groeien en je expertise verder te ontwikkelen. Door dagelijkse ervaring op de uitdagende consulting projecten, maar ook in ons zeer uitgebreide (internationale) trainingsprogramma. Welkom bij Accenture! wat gaan wij doen op de beroependagen? Tijdens de Beroependagen zal Accenture een workshop aanbieden waarbij een representatieve business case zal worden aangepakt, die meer inzicht geeft in de werkzaamheden van een consultant bij Accenture. Tijdens de workshop zal ook een korte presentatie worden gegeven over het werk bij Accenture, onze klanten, de carrière- en de trainingsmogelijkheden. Daarnaast zal Accenture ook een diner organiseren om elkaar in een meer informele sfeer te leren kennen. Bij zowel de workshop als de gesprekken zullen zowel recruiters als consultants aanwezig zijn. Wat bieden wij jou? Ons werk vraagt erom dat je voortdurend up-to-date blijft over de laatste ontwikkelingen binnen je vakgebied. Aangezien Accenture streeft naar het beste voor jou en voor onze klanten besteden we veel aandacht aan jouw ontwikkeling. Je krijgt een mentor toegewezen waarmee je samen de invulling van je persoonlijke training bepaalt: 160 uur per jaar, waarvan een deel interactief én in het buitenland.

bedrijfsgegevens Hoofdkantoor in: Amsterdam Aantal starters per jaar: 150 Aantal werknemers in NL: 2500 Aantal werknemers wereldwijd: 315000 Aantal landen actief: 52 Gemiddelde leeftijd werknemers: 30 Stagemogelijkheden: Ja Parttime mogelijkheden: Ja Werkstudentplekken: Nee

doelgroep Accountancy; Controlling; Banking & Investments; Consultancy; 100% Econometrie; Actuariaat; Operational Research & Management; -

Accenture levert werk op projectbasis voor de grootste multinationals van de wereld. Werkend voor deze klanten zijn er legio mogelijkheden voor projecten zowel in Nederland als in het buitenland. wie zoeken wij? Accenture is op zoek naar afgestudeerde academici in de richting econometrie, bedrijfskunde, economie, ICT, techniek, of aanverwante studies. Wij zijn op zoek naar studenten die onze ambities delen en die hun talent en kennis verder willen ontwikkelen in een internationale omgeving. Ben je daarnaast een teamplayer en flexibel? Dan is Accenture op zoek naar jou!

Accenture Gustav Mahlerplein 90 1082 MA Amsterdam Charlotte Sikking T: 06 107 577 60 E: Jobs.nl@accenture.com W: www.accenture.com/carriere

Profielenboek Beroependagen 2015

23


“Langer doorwerken, tussendoor af en toe een pauze inlassen om te reizen en te beleven…” Sonwee Su “Veertig jaar fulltime werken bij dezelfde baas? Ik moet er niet aan denken. Op je zestigste stoppen met werken? Daar word je ook niet gelukkig van. Je kunt beter langer doorgaan en je werktijd flexibel over je leven verdelen. Dan kun je pauzes inlassen als je nog jong en vitaal bent. Om te reizen of tijd te maken voor je gezin. En ondertussen toch voldoende pensioen op te bouwen. Maar of dat kan...” Daarom zoekt Aegon econometristen die er voor zorgen dat klanten als Sonwee in staat zijn hun financiële toekomstplannen te realiseren. Wil jij daar aan bijdragen en wil je weten welke vraagstukken er nog meer leven? Schrijf je dan in voor een gesprek met Aegon op de Beroependagen.

Bedenk je toekomst. 1507303 LED econometristen [210x297 mm].indd 1

3-8-2015 16:38


16:38

Aegon |29 September |Gesprekken |Presentatie

9:30 - 12:30 14:00 - 15:00

Als medewerker van Aegon zie je onze visie terug in je dagelijkse werkzaamheden. Onze klanten weten niet alles van financiële producten. Met jouw kennis en ervaring kun je klanten helpen de juiste keuzes te maken, waardoor ze beschermd worden tegen inkomensverlies of kunnen sparen voor later. En daarvoor hoef je niet per se verzekeringsadviseur te zijn. Ook als marketeer, Data Analist, ICT’er of administratief medewerker is je rol belangrijk. Waar je ook werkt binnen Aegon, je werkt altijd voor je klant. wat gaan wij doen op de beroependagen? Tijdens de Beroependagen 2015 kun je op verschillende manieren kennis maken met Aegon. Er wordt een bedrijfspresentatie gegeven en je kunt deelnemen aan de individuele gesprekken. Wil je meer weten van Aegon als werkgever en ben je benieuwd voor welke uitdagingen wij als organisatie staan? Schrijf je dan in! Wat bieden wij jou? Ieder jaar hebben wij mogelijkheden voor zo’n 20 tot 25 starters om te starten in onze Young Professional Academy. Naast een interessante functie, krijg je hierbij een mooi (persoonlijk) ontwikkelprogramma aangeboden. Daarnaast hebben we ook mogelijkheden op diverse andere functies binnen onze organisatie.

bedrijfsgegevens Hoofdkantoor in: Den Haag Aantal starters per jaar: 50 Aantal werknemers in NL: 440 Aantal werknemers wereldwijd: 28000 Aantal landen actief: 20 Gemiddelde leeftijd werknemers: 38 Verhouding man/vrouw: 60/40 Stagemogelijkheden: ja Parttime mogelijkheden: nee Werkstudentplekken: nee

doelgroep Accountancy; 5%

Bij Aegon staan samenwerking, performance en een goede sfeer voorop. We bieden actieve aandacht aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling, en je krijgt alle ruimte om initiatieven te nemen en je eigen ideeën uit te werken. Om je carrière gericht vorm te geven kun je bij Aegon kiezen uit een breed aanbod van opleidingen en coachingstrajecten. Zo bieden wij de randvoorwaarden voor jouw succes.

wie zoeken wij? Wij zijn op zoek naar bèta-talenten die commercieel en communicatief vaardig zijn. Gedreven starters die hun (technologische) kennis inzetten om onze klanten direct en nog gerichter van dienst te kunnen zijn. Heb jij passie voor klanten, bezit je analytisch vermogen en ben je gedreven om écht het verschil te maken? Dan vind je bij Aegon de ruimte om jezelf en onze organisatie verder te ontwikkelen.

Controlling; 5% Banking & Investments; 15% Consultancy; 15% Econometrie; 30% Actuariaat; 15% Operational Research & Management; 15%

Aegon Nederland Aegonplein 50 2591 TV Den Haag Anne van Busselen T: 070 344 7439 E: Anne.vanbusselen@aegon.nl W: www.werkenbijaegon.nl

Profielenboek Beroependagen 2015

25


BDO | 29 September | Presentatie

15:15 - 16:15

BDO is een accountants- en advieskantoor met 27 vestigingen in Nederland. In onze dienstverlening draait het om mensen. Alleen door sterke relaties op te bouwen, kunnen wij op maat gemaakte oplossingen bieden. Dat vraagt om betrokken BDO’ers met passie voor hun vak. Als accountant, fiscalist of consultant ben jij van grote toegevoegde waarde. BDO biedt de mogelijkheid om jouw talenten te ontdekken en te ontwikkelen en schept hiertoe alle randvoorwaarden. Zodat je de vertrouwde adviseur kunt zijn. Dat telt! Wat gaan wij doen op de beroependagen BDO zal op de Beroependagen aanwezig zijn met een bedrijfspresentatie;dit is een goede manier om kennis te maken met de organisatie en enkele medewerkers uit de praktijk. Diverse onderwerpen komen hierbij aan bod, zoals de verschillende disciplines (accountancy, fiscaal, consultancy), klanten, werkzaamheden, sfeer en instroommogelijkheden. Kortom: ben jij nieuwsgierig naar wat BDO als werkgever te bieden heeft? Schrijf je dan vrijblijvend in voor de presentatie tijdens de Beroependagen. Wat bieden wij jou Als student ben je momenteel druk met je studie en alles wat daarmee samenhangt. Toch is het belangrijk om je alvast te oriënteren op de toekomst. Welke werkgever past bij jou en waar krijg je de mogelijkheid om jouw persoonlijke talenten te ontdekken en te ontwikkelen? Een stage is dè manier om een goed beeld te krijgen van BDO, de inhoud van de werkzaamheden en de sfeer. BDO helpt je graag om jouw ambities waar te maken en het beste uit jezelf te halen. wie zoeken wij BDO biedt maatwerk! Ook als het gaat om jouw carrière. Daarom bekijken we graag samen met jou welke mogelijkheden wij je kunnen bieden. Hieronder een kort overzicht van de studies die aansluiten bij onze Lines of Service: Accountancy: Bedrijfseconomie of Accountancy & Controlling Belastingadvies: Fiscaal Recht of Fiscale Economie Consultancy: Finance, Bedrijfswetenschappen, bedrijfseconomie.

bedrijfsgegevens Hoofdkantoor in: Eindhoven Aantal starters per jaar: 100 Aantal werknemers in Nederland: 2150 Aantal werknemers wereldwijd: 60000 Aantal landen actief: 150 Gemiddelde leeftijf werknemers: 30 Verhouding man/vrouw: 55% man / 45% vrouw Stagemogelijkheden: Ja Parttime mogelijkheden: Ja Werkstudentplekken: Ja

doelgroep Accountancy; 70% Controlling; Banking & Investments; 5% Consultancy; 25% Econometrie; Actuariaat; Operational Research & Management; -

BDO Krijgsman 9 1186 DM Amstelveen Laura van Dolder T. 020 543 2100 E: Laura.van.Dolder@bdo.nl W: www.werkenbijbdo.nl

Profielenboek Beroependagen 2015

27


De Belastingdienst. Wil jij een bijdrage leveren aan een beter Nederland? En werken bij een grote organisatie met een enorme diversiteit aan werkzaamheden? Heb je dienstverlening hoog in het vaandel? En wil je kansen krijgen en mogelijkheden creĂŤren om jezelf te ontwikkelen? Dan is de Belastingdienst een interessante werkgever voor jou. Werken bij de Belastingdienst betekent een bijdrage leveren aan een beter Nederland. Want zonder belastingen geen geld voor goede zorg, onderwijs, veiligheid, sociale zekerheid en andere uitgaven. Elke burger of ondernemer komt met ons werk in aanraking. En veel van deze Nederlanders kijken met een kritische blik mee over onze schouders. Dat vraagt om snelle en deskundige dienstverlening. Wat werken bij de Belastingdienst niet alleen bevredigend maakt, maar ook inhoudelijk erg interessant. Als Belastingdienst volgen we de ontwikkelingen uit de samenleving op de voet. Veel Nederlanders zijn dagelijks online. Wij sluiten daar op aan, door het mogelijk te maken tal van

belastingzaken veilig online te regelen. Een andere belangrijke reden om meer digitaal te doen, is dat we daardoor efficiĂŤnter kunnen werken. Het is niet moeilijk je voor te stellen dat het innen van ruim 200 miljard aan belastingen per jaar alleen met een grote inzet van automatisering uit te voeren is. We zijn ook steeds nauwer gaan samenwerken met andere instanties. Binnen Nederland en daarbuiten. Een goed voorbeeld van samenwerking met andere partijen is die met fiscaal dienstverleners. Met de grote kantoren maken we afspraken over de inhoud en kwaliteit van hun werk. Daardoor kunnen zij hun klanten eerder zekerheid bieden. Dankzij de samenwerking met fiscaal dienstverleners, maar ook met andere intermediairs zoals uitkeringsinstanties, arbeidsinspectie en banken, kunnen we steeds beter inschatten hoeveel belasting een belastingplichtige moet betalen. Verder is samenwerking belangrijk om beter te kunnen controleren en handhaven. Bij de Douane is die samenwerking steeds vaker internationaal van aard. Dat geldt ook voor de FIOD, want fraude houdt niet op bij de landsgrenzen.

GeĂŻnteresseerd? Kijk op de site werken.belastingdienst.nl voor meer informatie, (afstudeer)stages en vacatures. Niets gevonden? Maak dan een jobalert aan voor vacatures in de toekomst, waardoor je continu op de hoogte blijft. Ook kun je het laatste nieuws gemakkelijk volgen via @BDCarriere en onze companypage op LinkedIn: linkedin.com/company/belastingdienst.

Nederland kan niet zonder de Belastingdienst kan niet zonder jou.

www.werkenvoornederland.nl

-0417_210x297mm_Bedrijfsprofiel_BD_Algemeen_OF.indd 1

16-01-15 11:48


belastingdienst | 30 september | Gesprekken | Presentatie

14:00 - 17:00 11:15 - 12:15

De Belastingdienst zorgt voor geld in de schatkist en voor uitbetaling van toeslagen. We zien erop toe dat iedereen die belasting moet betalen zich aan de regels houdt. We willen een organisatie zijn die op een efficiënte manier zo veel mogelijk van de verschuldigde belasting int. Daarnaast beschermt de Belastingdienst (Douane en FIOD) de samenleving tegen fraude en risico’s van goederen zoals wapens, drugs, nepmedicijnen of verdovende middelen. wat gaan wij doen op de beroependagen? We nemen je mee in de wereld van de belastingen en de enorme hoeveelheid data daaromheen. Onze sprekers van de afdeling Business Intelligence & Analytics (BI&A) leveren informatie over de prestaties van de processen, waardoor bestuurders op basis van feiten en inzichten kunnen sturen, verantwoorden en besluiten nemen. Dit doet BI&A door inzicht te geven in het verleden (onder andere verantwoording en mining), het heden (onder andere stuurinformatie en ad hoc-analyses) en de toekomst (onder andere voorspellende modellen). Data-scientist of analist in de dop? Dan mag je niet ontbreken bij onze Bedrijfspresentatie! Voor 6 toptalenten is er een individueel gesprek. wat bieden wij jou? Bij de Belastingdienst kun je instromen als stagiair, starter of trainee. Als starter leg je een uitstekende basis voor een mooie carrière. Je krijgt bij ons veel vrijheid en al snel verantwoordelijkheid, en we verwachten van jou dat je de kansen die je krijgt aanpakt. Je kunt je bij ons specialiseren binnen je vakgebied, maar je ook in de breedte ontwikkelen richting andere vakgebieden. Je werkt altijd in een team van mensen met verschillende achtergronden. Starters zoals jij, maar ook ervaren collega’s met veel kennis en kunde waar jij van kunt profiteren. Je werk is inhoudelijk interessant en heeft altijd een maatschappelijke impact. wie zoeken wij De Belastingdienst zoekt studenten met een opleiding gericht op de fiscaliteit, accountancy, ICT of econometrie. Voor onze bedrijfspresentatie en individuele gesprekken nodigen we dan ook met name de leden van VSAE van harte uit.

bedrijfsgegevens Hoofdkantoor in: Den Haag Aantal starters per jaar: 200 Aantal werknemers in Nederland: 31000 Gemiddelde leeftijd werknemers 54 Verhouding man/vrouw: 66% man / 33% vrouw Stagemogelijkheden: ja Parttime mogelijkheden: ja Startsalaris: Marktconform Werkstudentplekken: nee

doelgroep Accountancy; Controlling; Banking & Investments; Consultancy;Econometrie; Actuariaat; Operational Research & Management; -

Belastingdienst Herman Gorterstraat 55 3511 EW Utrecht Ronald Garretsen T: 088 155 1900 E: werken@belastingdienst.nl W: werken.belastingdienst.nl

Profielenboek Beroependagen 2015

11:48

29


BEN JIJ DE MANAGER VAN DE TOEKOMST?

Als Young Executive bij Boer & Croon word je in drie jaar klaargestoomd voor de rest van je carrière. Wij maken dit mogelijk door middel van uitdagende opdrachten bij diverse opdrachtgevers, intensieve coaching gericht op persoonlijke Ên professionele ontwikkeling en praktijkgerichte trainingen. Dus heb jij impact, lef en ben je zowel analytisch sterk als omgevingsbewust? Maak dan kennis met ons.

Voor meer informatie en evenementen kijk op www.boercroon.nl

BEN JIJ DE DEALMAKER D I E W E ZO E K E N ? Fusies & Overnames, Waardebepaling, Regulatory Advisory en Debt Advisory & Projectfinanciering

N I E U W S G I E R I G G E WO R D E N ? K I J K O P W W W. B O E R C R O O N C F. N L

volg ons op


Boer & Croon | 29 September | Workshop | Gesprekken | Gesprekken

10:00 - 12:30 9:30 - 12:30 14:00 - 17:00

Young Executive Management, onderdeel van Boer & Croon Management: een uniek en succesvol bedrijfsconcept, gewaardeerd door bekende profit en non-profit opdrachtgevers. Young Executives helpen organisaties om managementknelpunten op te lossen met een combinatie van denk- en implementatiekracht. Zij worden ingezet in het werkveld van projectmanagement, procesmanagement, advies of interimmanagement. Onderzoek, analyse, herkennen van de kernproblematiek, sturen, draagvlak verwerven, oplossingen aandragen, doorvoeren en bovenal resultaat realiseren kenmerkt het werk als Young Executive. wat gaan wij doen op de beroependagen? Tijdens De Beroependagen kan je via twee onderdelen met ons kennismaken: een workshop en individuele gesprekken. Tijdens de workshop zullen we de groep eerst wat vertellen over het Young Executive Management programma, om vervolgens aan de slag te gaan met een case. Deze case is gebaseerd op een real-life opdracht van een van onze YE’s en jullie gaan deze in teams oplossen, tijdens dit onderdeel werken jullie zowel aan ‘hard skills’ als aan ‘soft skills’. De individuele gesprekken zijn bedoeld om elkaar beter te leren kennen en erachter te komen of er een wederzijdse match bestaat tussen jullie en Boer & Croon. Boer & Croon Corporate Finance Interesse in fusies & overnames (M&A), financieelstrategische vraagstukken en bedrijfswaarderingen? Altijd al de dynamiek van een deal mee willen maken? Naast Boer & Croon Young Executive Management doet ook Boer & Croon Corporate Finance mee aan de Beroependagen 2015. Schrijf je nu in voor een individueel gesprek. wat bieden wij jou? Het Young Executive Management-programma is een 3-jarig programma waarbij je als jonge professional drie jaar lang verschillende opdrachten uitvoert bij een zeer gevarieerde groep van opdrachtgevers in uiteenlopende sectoren. Gedurende je werkzaamheden bij onze opdrachtgevers volg je een intensief Management Development-programma. Daarin staat professionele en persoonlijke ontwikkeling centraal. Het Management Development-programma is opgezet om jou tot ‘manager van de toekomst’ te ontwikkelen. wie zoeken wij Denk je als consultant en werk je als manager? Heb je een sterk probleemoplossend vermogen, empathie, flair, durf, energie, gezond zelfvertrouwen en sta je met beide benen op de grond? Als Young Executive moet je binnen

je opdrachten snel inwerken in nieuwe materie om managementknelpunten op te lossen en de organisatie tijdelijk te versterken. Ben je in staat mensen mee te krijgen in je acties en ideeën? Draagvlak creëren en gevoel voor verhoudingen en de omgeving hebben is essentieel. Heb je een gezonde dosis humor? En wil je je verder ontwikkelen? Dan biedt Boer & Croon jou graag die kans! bedrijfsgegevens Hoofdkantoor in: Amsterdam Aantal starters per jaar: 15 Aantal werknemers in Nederland: 35 Young Executives Gemiddelde leeftijd werknemers: 26 jaar Verhouding man/vrouw: 50/50 Stagemogelijkheden: Nee Parttime mogelijkheden: Nee Werkstudentplekken: Nee Startsalaris: marktconform

doelgroep Accountancy; Controlling; Banking & Investments; Consultancy; 50% Econometrie; Actuariaat; Operational Research & Management. 50%

Boer & Croon Piet Heinkade 95a 1019 GM Amsterdam Marloes van den Berg E: info@boercroon.nl W: www.boercroon.nl

Profielenboek Beroependagen 2015

31


Header-solution

Sander

Herkend

Ge誰nspireerd Gewaardeerd

Gemotiveerd

the way we do it

?

Uitgedaagd worden

www.werkenbijcapgemini.nl facebook.com/werkenbijcapgemini linkedin.com/company/capgemini/careers @Capgemini_banen

1R-034.15_A4_Re-size Rec Advt_17th July'15_V3.indd 1

7/16/2015 10:34:07 PM


capgemini | 29 September | Presentatie | Lunch | Gesprekken

11:15 12:15 12:30 - 14:00 14:00 - 17:00

Capgemini is marktleider op het gebied van technology, outsourcing en consultancy. Onze overtuiging is dat duurzame resultaten alleen haalbaar zijn door intensieve en innovatieve vormen van samenwerking met toonaangevende klanten, business partners en collega’s. Werken bij Capgemini staat dan ook voor samenwerken in teams van ondernemende professionals, die resultaatgerichtheid combineren met onconventioneel denken. Een inspirerende omgeving met uitdagende opdrachten/ projecten waarin je gewoon jezelf kunt zijn en waarin je jouw talenten optimaal kunt inzetten en ontwikkelen. wat gaan wij doen op de beroependagen? Tijdens de Bedrijfspresentatie komt een van onze consultants vertellen over zijn ervaringen en werkzaamheden bij Capgemini. Daarnaast zijn wij ook aanwezig bij de lunch en de individuele gesprekken. wat bieden wij jou? Bij Capgemini kun je je vanuit verschillende startposities ontwikkelen. In eerste instantie leg je een stevige basis voor je toekomstige ontwikkeling. In een later stadium volgt een verdergaande specialisatie of een bredere ontwikkeling op het raakvlak van bedrijfsprocessen en ICT. Op basis van een persoonlijk ontwikkelplan volg je opleidingen en verricht je opdrachten die aansluiten op je ambities en de klantvragen. Je leert veel over het marktsegment waarin je werkt, over ICT- toepassingen, bedrijfsonderdelen en consultancy. In overleg met je manager of coach stippel je een opleidingstraject uit: de basis om een waardevolle bijdrage te leveren aan de opdracht bij je klant. wie zoeken wij? Capgemini biedt jong talent met een hbo of universitaire opleiding in de richting van ICT, techniek of bedrijfskunde een uitdagende omgeving en een aantrekkelijk toekomstperspectief. Kun jij samen met collega’s en klanten ambities omzetten in resultaten? Heb jij de drive om de beste te worden door jezelf te blijven ontwikkelen? Iedereen is uniek en heeft eigen ambities. Jij kent jezelf het beste en weet waartoe je in staat bent.

bedrijfsgegevens Hoofdkantoor in: Utrecht Aantal starters per jaar: 250 Aantal werknemers in Nederland: 5000 Aantal werknemers wereldwijd: 140000 Aantal landen actief: 44 Gemiddelde leeftijd werknemers: 42 Verhouding man/vrouw: 80/20 Omzet per jaar: 10,5 miljard - 2014 Stagemogelijkheden: ja

doelgroep Accountancy; Controlling; Banking & Investments; 5% Consultancy; 10% Econometrie; 20% Actuariaat; 10% Operational Research & Management; 15%

Capgemini Nederland B.V. Reykjavikplein 1 3543 KA Utrecht Mirjam de Haas T: 030 689 6496 E: camusrecruitment.nl@capgemini.nl W: www.werkenbijcapgemini.nl

Profielenboek Beroependagen 2015

33


Worden in ons land 478 kinderen geboren, waarvan 245 jongens en 233 meisjes • Zien 8 tweelingen het levenslicht • Overlijden 381 mensen • Worden hierdoor 106 vrouwen weduwe en 51 mannen weduwnaar • Is 45% van de overleden mannen en 63% van de overleden vrouwen 80 jaar of ouder • Worden 207 huwelijken gesloten, waaronder 4 homohuwelijken • Is dit voor 40 mannen en 35 vrouwen niet de eerste keer dat ze trouwen • Trouwen 7 paren die 15 jaar of meer in leeftijd verschillen • Vieren 108 echtparen hun gouden en 24 echtparen hun diamanten bruiloft • Worden 92 huwelijken door echtscheiding ontbonden • Hebben daarvan 15 huwelijken minder dan 5 jaar stand gehouden en ook 15 huwelijken 25 jaar of langer • Verhuizen 4 325 mensen • Gaan 378 jongeren op zichzelf wonen en 227 jongeren vanuit huis samenwonen met een partner • Verhuizen 2 532 mensen binnen hun eigen gemeente en verhuizen 1 794 mensen tussen gemeenten • Komen 497 mensen uit het buitenland in Nederland wonen • Komen 4 op de 10 buitenlanders voor werk naar Nederland • Is twee derde van de immigranten in een westers land geboren • Krijgen 71 mensen de Nederlandse nationaliteit • Emigreren 394 mensen • 11 daarvan zijn 65 jaar of ouder • Groeit de bevolking met 136 mensen.

Op een doorsnee dag Telt ons land 16,9 miljoen inwoners • Zijn van hen 3,4 miljoen jonger dan 18 jaar en 2,9 miljoen 65-plus • Zijn circa 2 200 mensen 100 jaar of ouder • Zijn er onder de 18 jaar 82 duizend jongens meer dan meisjes • Zijn er boven de 65 jaar 289 duizend vrouwen meer dan mannen • Is ruim 60% van de 80-plussers vrouw • Zijn mannen gemiddeld 40,1 jaar oud en vrouwen 41,9 jaar • Is er één vierkante kilometer land voor elke 454 inwoners • Delen in Drenthe 185 mensen één vierkante kilometer en in Zuid-Holland 1204 • Zijn er 1,1 miljoen huishoudens met 1 kind, 1,1 miljoen met 2 kinderen en 407 duizend met 3 kinderen of meer • Tellen 224 gezinnen 10 of meer kinderen • Zijn nieuwe moeders gemiddeld ruim 29 jaar en nieuwe vaders ruim 32 jaar • Heeft 3% van de baby’s een moeder van 40 jaar of ouder • Wonen in Nederland 3,5 miljoen allochtonen, van wie 2 miljoen met een niet-westerse achtergrond • Is 45% van de niet-westerse allochtonen in Nederland geboren • Vormen de 395 duizend Turken de grootste groep niet-westerse allochtonen, gevolgd door de 369 duizend Marokkanen en de 348 duizend Surinamers • Zijn er in ons land 7,6 miljoen huishoudens • Bestaan daarvan 2,8 miljoen uit één persoon, 2,5 miljoen uit twee en 2,3 miljoen uit drie of meer personen • Woont 3% van de mannen en 5% van de vrouwen op 80-jarige leeftijd in een verzorgings- of verpleeghuis.

Vandaag

Neemt het inwonertal van ons land verder toe • Stabiliseert de bevolking rond 2040 op 18 miljoen • Dan is ruim een kwart van de bevolking 65 jaar of ouder • Woont 1 op de 7 inwoners in een van de vier grote steden • Is Almere met ruim 300 duizend inwoners de vijfde stad van het land • Overlijden vanaf 2037 meer mensen dan er worden geboren • Telt Nederland medio deze eeuw 3 miljoen niet-westerse allochtonen, onder wie 473 duizend Marokkanen en 442 duizend Turken • Van hen is 53% in Nederland geboren • Is ruim 560 duizend niet-westerse allochtonen 65-plus • Is het aantal huishoudens met 1 miljoen toegenomen • Komt deze toename volledig voor rekening van eenpersoonshuishoudens • Bestaat 44% van alle huishoudens uit één persoon • Zal 1 op de 5 vrouwen nooit kinderen krijgen.

Straks

Heeft CBS voor jou de meest actuele informatie op www.cbs.nl • Zijn op StatLine cijfers beschikbaar tot op postcodeniveau • Kun je CBS volgen op Twitter.com/statistiekcbs • Staat onze infoservice (088) 570 70 70 of info@cbs.nl voor je klaar. • Kom je meer te weten over CBS op corporate.cbs.nl

Altijd


CBS | 29 September | Presentatie

11:15 - 12:15

Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS), met circa 2000 medewerkers verdeeld over vestigingen in Den Haag en Heerlen, publiceert dagelijks nieuwe cijfers en informatie over actuele ontwikkelingen in de economie en samenleving. CBS maakt inzichtelijk wat er feitelijk in Nederland gebeurt. De organisatie biedt samenhangende informatie over bijvoorbeeld arbeidsmarkt, economische groei en leefomstandigheden, waarmee onderliggende maatschappelijke fenomenen zichtbaar en begrijpelijk worden.

wat gaan wij doen op de beroependagen? Presentatie 60 minuten: Het CBS is the best of many worlds: werken bij het CBS is een aangename mix van werken bij de Overheid, een vrij werk- en denkklimaat, maar ook de dynamiek van de ontwikkelingen in de maatschappij die we op de voet volgen! Onze organisatie van circa 2000 medewerkers is zeer gemêleerd als het gaat om studieachtergronden en nationaliteiten. Het CBS investeert veel en graag in haar medewerkers. Tijdens onze interactieve presentatie kom je meer te weten over de CBS- organisatie en het werken bij CBS. Voor meer informatie en het eventueel stellen van vragen maken wij tijdens de presentatie live contact met 1 van onze medewerkers.Interesse gewekt? Je bent van harte welkom! wat BIEDEN WIJ JOU? Het CBS investeert veel en graag in zijn medewerkers. Ook voor jou zijn er bij het CBS goede mogelijkheden om je verder te ontwikkelen. Zo kan je je belangstelling uitspreken voor aanvullende scholing. Hierbij wordt niet alleen gekeken naar de korte termijn, maar zeker ook naar je mogelijkheden voor de verdere toekomst. Het CBS heeft voldoende carrièremogelijkheden. WIE ZOEKEN WIJ? Enthousiaste mensen die initiatief durven nemen, resultaatgericht en ondernemend zijn en het leuk vinden om ook in teams te werken. Een afgeronde bachelor of master opleiding bij voorkeur in de IT, economische of kwantitatieve (natuurwetenschappelijke/sociale) richting. Uiteraard affiniteit met statistiek.

bedrijfsgegevens Hoofdkantoor in: Den Haad Aantal starters per jaar: 25 Aantal werknemers in Nederland: 2000 Verhouding man/vrouw: 58,8% man / 41,2% vrouw Startsalaris: € 34.500 Parttime mogelijkheden: ja Werkstudentplekken: nee Stagemogelijkheden: ja, specifieke stageopdrachten en open stageverzoeken zijn ook welkom.

doelgroep Accountancy; 2% Controlling; 8% Banking & Investments; 0% Consultancy; 0% Econometrie; 80% Actuariaat; 0% Operational Research & Management; 10%

Centraal Bureau voor de Statistiek Henri Faasdreef 312 2492 JP Den Haag Karin van Kasteel T: 070 337 3926 E: kj.vankasteel@cbs.nl W: www.cbs.nl / www.werkenbijhetcbs.nl

Profielenboek Beroependagen 2015

35


Lanceer je carrière in 5 tellen Er is geen betere plek om je carrière te starten dan bij Deloitte. Dat heeft alles te maken met de mogelijkheden die je krijgt aangereikt om je carrière een vliegende start te geven. Vrijwel vanaf het begin krijg je te maken met interessante klanten, uitdagende projecten en inspirerende collega’s. Voor financials en economen, maar ook voor bijvoorbeeld ICT’ers en technici zijn er volop kansen en mogelijkheden om snel te groeien binnen Deloitte. Benieuwd naar jouw mogelijkheden? Doe nu in vijf tellen de Careerlaunch en ontdek hoe jij gelanceerd wordt bij Deloitte. Ga snel naar werkenbijdeloitte.nl/launch

© 2015 Deloitte The Netherlands


Deloitte | 29 September | Workshop

15:15 - 17:45

| 30 September | Workshop | Gesprekken

10:00 - 12:30 15:15 - 17:45 14:00 - 17:00

Met kantoren in heel Nederland en ruim 4.500 medewerkers is Deloitte een toonaangevende organisatie op het gebied van Consulting, Audit, Tax & Legal, Risk Advisory en Financial Advisory Services waaronder de volgende vakgebieden vallen: Mergers & Acquisitions, Actuariaat en Vastgoed. Deloitters werken wereldwijd samen en bieden cliënten een breed dienstenpakket. Je werkt vanaf dag één aan innovatieve en duurzame oplossingen voor én met toonaangevende organisaties. Daarnaast investeer je direct in je eigen marktwaarde zodat je ook buiten de organisatie niet lang onopgemerkt blijft. wat gaan wij doen op de beroependagen? Workshop 1: Deloitte Mergers & Acquisitions (M&A) - Ervaar tijdens een real life case hoe het is om als M&A consultant aan de basis te staan van een uitdagende bedrijfsovername. Je begeleidt en adviseert de overnemende partij over de aankoop en de waardering en voert een financieel due diligence onderzoek uit. Ben jij in staat bij complexe vraagstukken door te dringen tot de kern en de klant daarover te adviseren om de deal te laten slagen?

Wie zoeken wij? De wereld verandert en Deloitte verandert mee. Een nieuwe blik en innovatieve ideeën zijn van harte welkom bij Deloitte. Wij zijn op zoek naar WO studenten (bedrijfs)economie, bedrijfskunde, accountancy, finance, econometrie of andere financiële/bèta studies. Ben jij een proactieve teamplayer, ambitieus en analytisch sterk? Resultaat- en klantgericht, accuraat en heb je oog voor kwaliteit? Dan maken wij graag kennis met jou tijdens de Beroependagen!

Workshop 2 en 3: Deloitte Financial Risk Management & Deloitte Consultancy. De financiële sector maakt de laatste jaren roerige tijden mee. Om hun klanten zo min mogelijk te belasten met de consequenties van het economische klimaat, adviseren consultants bij Deloitte banken, verzekeraars en pensioenfondsen om hun risico’s zo goed mogelijk te beheersen. Ervaar tijdens een real-life case hoe het is om te werken binnen de dynamische wereld van de consultancy en adviseer de klant bij hun Consultancy, Risk Strategy en Governance vraagstukken. Weet jij door te dringen tot de kern van het probleem? Schrijf je dan nu in voor de Consultancy of Risk Management case!

bedrijfsgegevens Hoofdkantoren in: Rotterdam Aantal starters per jaar: 500 Aantal werknemers in Nederland: 4500 Aantal werknemers wereldwijd: 193000 Aantal landen actief: 153 Gemiddelde leeftijd werknemers: 33 Verhouding man/vrouw: 69/31 Stagemogelijkheden: ja Parttime mogelijkheden: ja Werkstudentplekken: ja

wat bieden wij jou? Met kantoren in heel Nederland en ruim 4.500 medewerkers is Deloitte Nederlands grootste organisatie op bovenstaande vakgebieden. Natuurlijk is groter niet automatisch beter, maar door onze aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling, de ruimte die je krijgt om te ondernemen en onze inspirerende werkomgeving, geldt dat wel voor Deloitte. En dus ook voor de start van jouw carrière. Lanceer je carrière en kijk voor meer informatie over onze dienstverlening en ervaringen van Deloitters op werkenbijdeloitte.nl.

doelgroep

Accountancy; 30% Controlling; 10% Banking & Investments; 10% Consultancy; 25% Econometrie; 15% Actuariaat; 5% Operational Research & Management; 5%

Deloitte Gustav Mahlerlaan 2970 1081 LA Amsterdam Florentine Neervoort T: 06 8333 0054 E: fneervoort@deloitte.nl W: www.werkenbijdeloitte.nl

Profielenboek Beroependagen 2015

37


Zorg als student maar eens dat je grip houdt op de financiĂŤle wereld. Werken in het zenuwcentrum van de economie? Bekijk de mogelijkheden voor studenten op werkenbijdnb.nl DNB zet je op scherp.

141106 DNB_AdvA4_VARIANTEN.indd 3

06-11-14 10:50


de nederlandsche bank | 30 September | Presentatie | Workshop

11:15 - 12:15 15:15 - 17:45

Bij De Nederlandsche Bank werken we continu om de financiële zekerheid van miljoenen Nederlanders te beschermen. Op allerlei manieren. Bijvoorbeeld door toezicht te houden op financiële instellingen, zodat je veilig kunt blijven lenen en sparen. En om ervoor te zorgen dat pensioenen kunnen worden uitbetaald. wat gaan wij doen op de beroependagen? Professionaliteit vs. respect Om ons werk goed te doen, moeten we naar buiten toe zakelijk zijn. We nemen onze verantwoordelijkheden en werken samen op nationaal en internationaal niveau. Hetzelfde geldt eigenlijk op onze werkvloer. We vinden het belangrijk dat je achter je keuzes staat en ze kunt verdedigen. Collega’s behandel je met respect, maar je durft ze ook aan te spreken op hun gedrag en resultaten. Want je wilt samen groeien en nog beter worden. We hebben jou nodig Of je nu stage loopt, trainee bent of als starter je eerste risicoanalyses maakt: wat je kunt en wie je bent is voor ons altijd even belangrijk. Je kunt hier op je eigen manier het verschil maken in het zenuwcentrum van onze economie. Daarvoor krijg je veel verantwoordelijkheden en werk je op het scherp van de snede. Dat wil niet zeggen dat we alleen de allerslimsten zoeken. Slim zijn zegt ons namelijk niet zo veel zonder inzet, mentaliteit, creativiteit en daadkracht. Ontwikkel je talent en kennis Als je bij ons aan de slag wilt, stellen we hoge eisen. Dat wil niet zeggen dat je hoogtepunt al is bereikt. Bij ons kun je jezelf verder verdiepen en verbreden. Tenminste, als je zelf die inzet en drive toont. Zo kun je je eigen opleidingstraject uitstippelen en deelnemen aan verschillende leertrajecten van de DNB Academie en binnen het Europees Stelsel van Centrale Banken. Voor wat hoort wat En dan bedoelen we niet alleen je salaris, 13e maand en vakantiegeld, maar ook flexibiliteit in je werktijden en alle andere faciliteiten die horen bij het nieuwe werken. Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een collectieve zorgverzekering en een uitstekende pensioenregeling. Ook kun je gebruik maken van onze interne sportfaciliteiten.

Traineeship: leer ons van binnenuit kennen Net afgestudeerde professionals in spe krijgen de kans om tijdens ons traineeship van twee jaar ongelooflijk veel te leren. Je duikt meteen in het diepe, werkt mee aan projecten en gaat inhoudelijk aan de slag. Je leert de Nederlandsche Bank van binnenuit kennen, terwijl jij het allerbeste uit jezelf haalt. Van stage tot afstuderen Ook als student ben je welkom. Verschillende afdelingen binnen DNB bieden meeloop- en afstudeerstages aan. Vind je op onze site geen stageplek die je aanspreekt, maar heb je wel een interessante opdracht geformuleerd, laat het dan weten. We staan altijd open voor goede eigen initiatieven. Als het kan helpen we je verder en zorgen we ervoor dat je bij ons aan de slag kunt. Meer informatie Neem voor meer informatie contact op met het recruitmentteam van DNB. Op werkenbijdnb.nl lees je meer over het traineeship, onze vacatures, stageplekken en evenementen. Daar kun je ook online solliciteren.

DNB Recruitmentteam T: 020 524 2187 E: e.karels@dnb.nl W: www.werkenbijdnb.nl

p.

-14 10:50

Profielenboek Beroependagen 2015

39


Š 2014 EYGM Limited. All Rights Reserved.

ALS JIJ SUCCESVOL BENT, ZIJN WIJ HET OOK. Bij EY investeren we voortdurend in je ontwikkeling. We begeleiden en coachen je en zorgen ervoor dat je het beste uit jezelf haalt. Heel eerlijk: dat is in ons eigen belang. Want als jij beter wordt, worden wij dat ook. En kunnen we samen meer bereiken en onze klanten beter van dienst zijn. Wil je meer weten over werken bij een internationale organisatie als EY, kijk dan op: ey.nl/carriere facebook.com/EYNLcarriere twitter.com/werkenbijEY

-0093_210x297mm_adv AMC_OF.indd 1

12-08-14 10:52


8-14 10:52

ey | 30 september | Gesprekken | Presentatie | Workshop

9:30 - 12:30 10:00 - 11:00 15:15 - 17:45

Met ruim 190.000 medewerkers is EY toonaangevend in assurance, advisory, tax, transactions en financial services; specialiteiten die steeds belangrijker worden. Zo is betrouwbare financiële informatie van onschatbare betekenis voor ondernemers, managers en toezichthouders. Natuurlijk kunnen wij alleen onze uitzonderlijke dienstverlening aan cliënten waarmaken met de inzet van de beste mensen. EY doet er alles aan om talenten te werven en te ontwikkelen d.m.v. coaching van ervaren collega’s en door het samenstellen van de best presterende teams. Wij willen dat voor iedereen geldt dat je ervaring bij EY van grote waarde blijft voor de rest van je leven. Duurzame ontwikkeling dus. wat gaan wij doen op de beroependagen? Tijdens de workshop van EY maak je kennis met opdrachten uit de praktijk, gezien vanuit verschillende invalshoeken. Deze workshop is interessant voor studenten geïnteresseerd in een Advisory richting, maar ook voor studenten met een Accountancy achtergrond. De workshop vindt plaats in een EY-setting waarbij voldoende ruimte is voor kennismaking met onze medewerkers en de werksfeer! Daarnaast kun je meer te weten komen over de mogelijkheden voor bijvoorbeeld (scriptie-)stages en startersfuncties. Oftewel: voldoende redenen om je in te schrijven voor onze workshop! Ook zijn wij voor alle econometristen aanwezig bij het speeddaten zodat jij middels een individueel gesprek kennis kunt maken met Advisory. Een ideale mogelijkheid om een eerste indruk van ons te op te doen. Een indruk die we op een later moment kunnen uitdiepen. Kom met ons kennismaken! wat bieden wij jou? Er zijn diverse mogelijkheden om bij ons aan de slag te gaan, bijvoorbeeld als werkstudent, (scriptie-)stagiair of starter. Zo kun je ontdekken of je op je plek bent bij EY. Meer weten; kijk dan op www.ey.nl/carriere voor onze vacatures.

bedrijfsgegevens Hoofdkantoor in: Amsterdam Aantal starters per jaar: 500 Aantal werknemers in Nederland: 4.200 Aantal werknemers wereldwijd: 190000 Aantal landen actief: 150 Verhouding man/vrouw: 65%/35% Stagemogelijkheden: ja Parttime mogelijkheden: ja Werkstudentplekken: ja doelgroep Accountancy; 50% Controlling; 2% Banking & Investments; 2% Consultancy; 21% Econometrie; 15% Actuariaat; 6% Operational Research & Management; 4%

wie zoeken wij? Ben jij momenteel bezig met een studie Accountancy, Econometrie, Wiskunde, Actuariaat, Bedrijfskunde, Bedrijfseconomie of Finance, dan zijn wij op zoek naar jou! EY Antonio Vivaldistraat 150 1083 HP Amsterdam Cadi Freijser T: 06 290 84237 E: cadi.freijser@nl.ey.com W: www.ey.nl/carriere

Profielenboek Beroependagen 2015

41


NOTHING BEATS WINNING

Do you thrive on outsmarting your competition? Flow Traders is looking for Junior Traders with excellent mathematical and analytical skills combined with an interest in global financial markets. In this challenging position you manage and optimize our daily position in a wide range of financial products. If you want to be part of our winning team, don’t hesitate to apply for the Junior Trader position via our website: www.flowtraders.com For more information please email: careers.amsterdam@nl.flowtraders.com or call Floor de Wit on +31 (0)20 7996799.

Flow Traders is an international leading trading house.

Amsterdam

New York

Singapore


Flow Traders | 30 September | Workshop

15:15 - 17:45

Flow Traders is a principal trading firm and one of the world’s largest liquidity providers in Exchange Traded Products (ETPs). Our headquarters in Amsterdam and offices in New York, Singapore and Cluj, accommodate over 200 employees. Our non-hierarchical approach stimulates innovation and achievement. We invest in our talented, highly motivated people since they hold the key to our success. Our demanding, sophisticated work continuously puts us to the test. We wouldn’t have it any other way. what will we do during the beroependagen? The Flow Traders Trading Challenge gives you the opportunity to understand our trading strategies. A trader will be presenting and analyzing real world examples of products and market strategies to help you understand more about trading. During the challenge you will compete against other participants for the best trades and therefore the highest personal revenue. Not only do you get the chance to show your problem solving and numerical skills but you will also get rewarded for your competitive attitude if you succeed to win the trading challenge. Careeropportunities You manage and optimize our position using a wide range of financial products. You formulate innovative trading strategies and - in close collaboration with our software engineers - develop trading models and tools that allow us to capitalize on opportunities efficiently. We provide a three-month intensive in-house training program, covering all facets of the trading processes. Gradually you take on more responsibilities, like monitoring markets and making portfolio adjustments. Who are we looking for? • University degree, preferably in Finance, Economics or related and a demonstrable interest in trading • Understanding of financial products • Knowledge of Excel • Innovative & creative high potential with excellent mental arithmetic • Ability to reason logically and deliver under pressure • Ability to spot opportunities and the assertiveness to seize them • Maximum of three years work experience You have excellent English communication skills and an entrepreneurial mindset. You are ambitious, assertive and outgoing. You instantly react to any issues affecting mission-critical trading decisions.

bedrijfsgegevens Hoofdkantoor in: Amsterdam Aantal starters per jaar: 40 Aantal werknemers in Nederland: 160 Aantal werknemers wereldwijd: 250 Aantal landen actief: 4 Omzet per jaar: € 500 mrd Gemiddelde leeftijd werknemers: 30 Verhouding man/vrouw: 90/10 Stagemogelijkheden: nee Parttime mogelijkheden: nee Werkstudentplekken: nee Startsalaris: € 3.500

doelgroep Accountancy;Controlling; Banking & Investments; 70% Consultancy; Econometrie; 30% Actuariaat; Operational Research & Management; -

Flow Traders Jacob Bontiusplaats 9 1016 XK Amsterdam Floor de Wit T: 020 799 6799 E: fdewit@flowtraders.com W: www.flowtraders.com

Profielenboek Beroependagen 2015

43


Ontdek je grenzeloze carrièremogelijkheden in de wereld van FrieslandCampina Jij bent ondernemend, enthousiast, vernieuwend en inspirerend. Je hebt veel in je mars en je bent altijd op zoek naar meer. Net als FrieslandCampina. Wij willen de meest professionele, succesvolle en aantrekkelijke zuivelonderneming ter wereld worden. Met onze voeding, dranken en ingrediënten bereiken we miljoenen mensen in meer dan honderd landen. Wij zijn samen met onze leden-melkveehouders expert in melk en breiden onze kennis over toepassingen ervan voortdurend uit; van de kwaliteit van het grasland waarop de koeien grazen tot het op de markt brengen van smakelijke en gezonde producten. Dat doen we op een duurzame manier. En we blijven met onze 140-jarige ervaring, op zoek naar nieuwe mogelijkheden van melk. Daarom gaan we door met het ontwikkelen van nieuwe producten en het uitbouwen van onze meer dan 30 topmerken. Wij bieden kansen aan starters én aan ervaren professionals in tal van vakgebieden. Het is aan jou om die kansen te benutten.

www.werkenbijfrieslandcampina.nl

• adv 210x297 FrCamp Carriere.indd 1

21-08-14 16:18


Friesland Campina | 30 September | Gesprekken | Lunch | Presentatie

9:30 - 12:30 12:30 - 14:00 16:30 - 17:30

FrieslandCampina is naast de producent van top merken in vele landen, eveneens leverancier van zuivelproducten aan private label of andere leveranciers. Daarnaast leveren we grondstoffen en halffabricaten aan andere voedingsproducenten of de farmaceutische industrie. Daarom kennen we loopbanen in zowel de B2C alsook de B2B omgeving, zowel in Corporate omgeving als in ons “state of the art” R&D centrum in Wageningen of in een van onze vele productielocaties in binnen- en buitenland. Twee derde van de 20.000 medewerkers van FrieslandCampina werkt buiten Nederland. Dit maakt dat we een zeer internationale ondernemingscultuur kennen. En internationale loopbaanmogelijkheden zijn dan ook zeer goed mogelijk. wat gaan wij doen op de Beroependagen? Tijdens de bedrijfspresentatie maak je kennis met FrieslandCampina en haar producten. Hierbij wordt ingegaan op het ontstaan van de zuivelcoöperatie FrieslandCampina en welke focus we hebben en de daarbij horende strategie. Daarnaast zijn er twee trainees aanwezig die jullie vertellen hoe hun loopbaan bij FrieslandCampina er uitziet. Wat houdt hun bezig in hun dagelijkse werk en en hoe het Traineeship in elkaar zit. Tijdens de lunch heb je de mogelijkheid in gesprek te gaan met de recruiters en trainees op een informele manier. Tijdens de Individuele gesprekken zullen de recruiters in gesprek gaan met vooraf geselecteerde kandidaten (op basis van CV). wat bieden wij jou? Elk half jaar (medio september en medio maart) starten we bij FrieslandCampina met een tweejarig traineeship voor afgestudeerde masterstudenten in verschillende vakgebieden.Gedurende je traineeship ervaar je de dagelijkse dynamiek van het werken bij FrieslandCampina. Hoe verwerk je elk uur 1 miljoen liter melk tot de meest waardevolle voedingsmiddelen en ingrediënten? Welke innovaties bedenk jij, hoe pas jij die toe in zuivelproducten en hoe breng jij die bij afnemers en consumenten onder de aandacht? We bieden jou volop ontwikkelingsmogelijkheden en eigen verantwoordelijkheden in dit traineeship. Met jouw creativiteit, ondernemerschap en overtuigend optreden worden het twee mooie jaren, waarin jij meer haalt uit melk en uit jezelf! Wie zoeken wij? FrieslandCampina is altijd op zoek naar talentvolle, resultaatgerichte en ambitieuze professionals, starters en trainees voor zowel interessante afstudeeropdrachten als voor een loopbaan binnen FrieslandCampina. Je wilt ondernemen en innoveren. En je ziet het als een uitdaging

om je creativiteit en vakmanschap tot waarde te brengen. Je hebt je zowel inhoudelijk als persoonlijk ontwikkeld, bijvoorbeeld in bestuursfuncties, door internationale ervaring, een eigen bedrijfje, of een interessante stage. Wij zoeken kandidaten met diverse universitaire achtergronden. Hierbij kan o.a. gedacht worden aan (technische) bedrijfskunde, (bedrijfs)economie, chemische technologie of levensmiddelentechnologie. bedrijfsgegevens Hoofdkantoor in: Amersfoort Aantal starters per jaar: 25 WO’ers Aantal werknemers in Nederland: 7000 Aantal werknemers wereldwijd: 21186 Aantal landen actief: 30 Stagemogelijkheden: ja Parttime mogelijkheden: ja Werkstudentplekken: nee doelgroep Accountancy; Controlling; Banking & Investments; Consultancy; Econometrie; Actuariaat; Operational Research & Management; -

FrieslandCampina Stationsplein 4 3818 LE Amersfoort T: 033 713 3333 W: www.werkenbijfrieslandcampina.com

Profielenboek Beroependagen 2015

45


“I’m a future member of the Executive Committee. Will you join me?”

Inge Schrama

Are you ready for an international career at HEINEKEN? If so, we’d like to hear from you! Start by taking a two-minute exploration to give you a flavour of our international traineeships while experiencing what HEINEKEN employees feel about similar choices they have already made. Start your journey here:

www.exploreyourcareer.nl


Heineken | 29 September | Gesprekken | Presentatie

9:30 - 12:30 16:30 - 17:30

Proef de dynamiek bij HEINEKEN. Met de beste mensen in hun vakgebied werken wij samen om onze consumenten overal ter wereld te verrassen en te inspireren met onze merken. HEINEKEN is één van ’s werelds toonaangevende bierbrouwers, met merken die verkrijgbaar zijn in 178 landen. We zijn een trotse, onafhankelijke, internationale brouwer die consumenten overal ter wereld verrast en inspireert. Onze kernwaarden: passie voor kwaliteit, plezier en respect voor mens en milieu.

wat gaan wij doen op de beroependagen? Gedurende de Beroependagen zullen wij aanwezig zijn met een Bedrijfspresentatie om jullie meer te vertellen over Heineken. Meer dan wat er op onze site te vinden is. Daarom zal er naast de recruiter ook een oud-trainee aanwezig zijn om jullie prangende vragen te beantwoorden. Overal ter wereld kunnen consumenten van Heineken genieten! Naast het internationale meest waardevolle premiummerk Heineken, behoren tot ons portfolio meer dan 250 merken. Daarnaast is HEINEKEN ’s werelds grootste producent van cider. HEINEKEN blijft innovatief op alle fronten. Zowel in producten, zoals onze recente introducties. Daarnaast zijn we voortdurend bezig onze bedrijfs- en productieprocessen te optimaliseren. Voor alle vakgebieden liggen er daarom heel veel uitdagingen. wat bieden wij jou? Speciaal voor de echte uitblinkers onder academici, waarvan HEINEKEN overtuigd is dat zij in de toekomst door kunnen groeien naar een management positie binnen hun vakgebied, zijn er Management Traineeships in de volgende vakgebieden: • Commercie (Marketing/Sales) • Finance • Productie/Supply Chain (voor technische studenten) • IT Gedurende 14-18 maanden vervul je drie opdrachten in de breedte van jouw vakgebied, waarvan altijd één opdracht in het buitenland. Dit zijn serieuze opdrachten met verantwoordelijkheid en een duidelijk eindresultaat. Je kunt ook direct aan de slag in een startfunctie binnen de bovengenoemde disciplines. Daar leer je al vanaf dag 1 de kneepjes van het vak in een team met ervaren collega’s. Wie zoeken wij? Om als Management Trainee of starter bij HEINEKEN aan de slag te gaan, moet je meer in huis hebben dan alleen een afgeronde WO-opleiding. Uiteraard heb je een uitgesproken en aantoonbare interesse in het vakgebied waar je voor solliciteert. Maar ook een aangeboren nieuwsgierigheid en

de drang om het verschil te maken en resultaten te boeken. Daarnaast verwachten we daadkracht, denkkracht en drive om door te groeien naar een leidinggevende positie in jouw vakgebied binnen HEINEKEN. Kijk voor meer informatie op onze website www. werkenbijheineken.nl. Daar vind je al onze vacatures en stages. bedrijfsgegevens Hoofdkantoor in: Nederland Aantal starters per jaar: 20 Aantal werknemers in Nederland: 2700 Aantal werknemers wereldwijd: 81000 Aantal landen actief: 178 Verhouding man/vrouw: 52%/ 48% Stagemogelijkheden: ja Parttime mogelijkheden: ja Werkstudentplekken: nee

doelgroep Accountancy; Controlling; Banking & Investments; Consultancy; Econometrie; Actuariaat; Operational Research & Management; -

Heineken Nederland Burgemeester Smeetsweg 1 2382 PH, Zoeterwoude Floor Auer T: 06 107 579 43 E: floor.auer@heineken.com W: www.werkenbijheineken.nl

Profielenboek Beroependagen 2015

47


I’m creating a bank that only takes responsible credit risks How will you change banking?

Risk trainees If you’re a university graduate, this is the ideal time to join ING. We’re currently seeking talented individuals with a fresh perspective on banking and the drive to help our customers shape their own financial futures. Such as Kees, a trainee who quantifies and analyses risks and hence makes our bank even safer. On the 3-year ING International Talent Programme you can forge your own career within Retail Banking, Commercial Banking, Risk, IT or Finance. You’ll learn about your chosen specialist area, the financial services sector in general, and a huge amount about yourself. Are you keen to have an impact on the bank of the future? If so, explore your possibilities at ING.nl/traineeship


ING | 30 september | Gesprekken | Presentatie

9:30 - 12:30 15:15 - 16:15

ING’s mission is to empower people to stay a step ahead in life and in business. We’re looking for your talent to help us turn the financial sector around, making it more sustainable and customer-centric. As a trainee at ING you can have a direct impact on the financial future of our clients. Do you have an innovative view on banking? How will you change banking?

what will we do during the beroependagen? During the Beroependagen we will give you a clear idea of what the ING International Talent Programme (IITP) has to offer you. Our recruiters will be there to meet you during the lunch and one-to-one interviews, so please subscribe via the organisation. Looking forward to meeting you.

bedrijfsgegevens Hoofdkantoor in: Amsterdam Aantal starters per jaar: 200 Aantal werknemers in Nederland: 16000 Aantal werknemers wereldwijd: 53000 Aantal landen actief: 40 landen Stagemogelijkheden: ja

Careeropportunities Do you have an innovative view on banking? As a trainee at ING you can have a direct impact on the financial future of our clients. How will you change banking?

Doelgroep

During our three-year traineeship, you’ll receive intensive training and on-going support to ensure that you can fulfil your true potential and make a real difference at ING. You can choose from five different tracks: Retail Banking. Commercial Banking, Finance, Risk, and Information Technology. Who are we looking for? To qualify for the ING International Talent Programme you have a Master’s degree and have no more than two years’ work experience. We’re looking for people with a can-do mentality, a passion for collaboration and a focus on results. The ING International Talent Programme is open to all Master’s degree graduates, but your success will be defined by your ambition, your personality, your motivation for ING and your motivation for the IITP track of your choice. Please note that every track also requires some specific skills. Check our website for more information: www.ING.nl/traineeship

Accountancy; 10% Controlling; 10% Banking & Investments; 45% Consultancy; 10% Econometrie; 10% Actuariaat; Operational Research & Management; 15%

ING Bank Campus Recruitment Bijlmerdreef 24 1102 CT Amsterdam Rob van der Kruijs T: 06 8364 1529 E: rob.van.der.kruijs@ing.nl W: www.ING.nl/traineeship

Profielenboek Beroependagen 2015

49


Kempen & Co | 29 september | Workshop | Gesprekken

10:00 - 12:30 14:00 - 17:00

Winnen. Kernachtiger kan niet worden omschreven waarom Kempen & Co bestaat. Kempen & Co is een Nederlandse merchant bank met een internationale reputatie. Vanaf de Amsterdamse Zuidas leveren 480 medewerkers gespecialiseerde financiële dienstverlening aan institutionele beleggers, ondernemingen en vermogende particulieren. Alle kennis en ervaring is toegespitst op vier kernactiviteiten: • Vermogensbeheer • Securities • Corporate Finance • Investments(Private Equity) Onze focus ligt op specifieke producten en diensten op het gebied van onroerend goed, life sciences, cleantech en small- en midcaps. Wat bieden wij jou? Wij bieden het hele jaar door startersfuncties aan op alle vier de business units. Als je breed geïnteresseerd bent in investment banking, is een traineeship, waarbij je vier keer een half jaar op de verschillende afdelingen meewerkt, een goede start binnen onze organisatie. Ook zijn er op alle afdelingen meewerkstages (vanaf drie maanden) en bieden we ook de mogelijkheid aan om je afstudeerscriptie te schrijven. Wie zoeken wij? Wij zoeken studenten die affiniteit hebben met financiële markten, finance en beleggen. Je wil bij de top horen en haalt het beste uit jezelf en een team. Je denkt in kansen, bent communicatief sterk en een zelfstarter. Wij zoeken studenten die bezig zijn met een economische/financiele/ technische opleiding. Je bent in staat je visie over te brengen op toehoorders, deinst niet terug voor deadlines en bent ondernemend.

bedrijfsgegevens Hoofdkantoor in: Amsterdam Aantal starters per jaar: 25 Aantal werknemers in Nederland: 450 Aantal werknemers wereldwijd: 480 Aantal landen actief: 3 Verhouding man/vrouw: 75/25 Stagemogelijkheden: ja Parttime mogelijkheden: ja Werkstudentplekken: ja

Doelgroep Accountancy; 5% Controlling; Banking & Investments; 70% Consultancy; 5% Econometrie; 15% Actuariaat; Operational Research & Management; 5%

Kempen & Co Beethovenstraat 300 1077 WZ Amsterdam Chantal Hagen T: 020 348 9461 E: chantal.hagen@kempen.nl W: www.kempen.nl/carriere

Profielenboek Beroependagen 2015

51


JE GAAT RECHT OP JE DOEL AF

zonder je omgeving uit het oog te verliezen

Je wilt de ruimte krijgen om je eigen ambities waar te maken. In een professionele en inspirerende omgeving. Waar je prettig samenwerkt en leert van collega’s en waar kwaliteit voorop staat. Ontdek hoe jij het beste uit jezelf kunt halen en blijf op de hoogte van jouw carrièremogelijkheden op kpmg.nl/ambitiouscompany. © 2015 KPMG N.V., alle rechten voorbehouden.

155001_1-KPMG-AC-Ad-Marjolein-A4.indd 1

28-04-15 16:57


KPMG | 30 september | Workshop | Diner

15:15 - 17:45 19:00 - 22:00

KPMG Nederland is onderdeel van een groot, internationaal netwerk dat dienstverlening biedt op het gebied van audit, tax en advisory. We werken voor een brede groep opdrachtgevers: grote (inter)nationale ondernemingen, middelgrote bedrijven, non-profitorganisaties en overheden. Onze professionals blinken uit in hun eigen specialisme, maar werken tegelijkertijd nauw samen om zo onze cliënten te helpen om te excelleren. Daarbij putten we uit een rijke bron van kennis en ervaring, opgedaan in uiteenlopende organisaties en markten. wat gaan wij doen op de beroependagen? Tijdens de beroependagen kun je zowel kennis maken met KPMG Advisory als met KPMG Audit. Tijdens de KPMG workshop word je onderworpen aan verschillende vraagstukken en dilemma’s waar je als KPMG-er binnen Advisory dagelijks mee te maken krijgt. Ben jij klaar voor de confrontatie? Daarnaast organiseren we ’s avonds een diner op een gezellige locatie in Amsterdam, waarbij je kunt aanschuiven om in een informele setting al je vragen te stellen aan een aantal van onze collega’s uit de Audit en Advies praktijk. wat bieden wij jou? Aan de slag als accountant bij KPMG Audit start je na je universitaire studie of hbo-opleiding als trainee. Je gaat direct aan de slagbij alle soorten klanten. Tegelijk volg je een opleidingtot registeraccountant. Daarna ben je gekwalificeerd registeraccountant en beëdigd om de financiële rapportage van ondernemingen te verzorgen. Of als consultant. Bij KPMG Advisory begin je als consultant of executive en start je direct met adviesopdrachten. Je volgt ook doelgerichte opleidingen. Afhankelijk van je universitairestudie en interesse kun je kiezen uit verschillenderichtingen. Van organisatieadvies tot fusies en overnames en van het kwantificeren van complexe risico’s tot IT-advies. Wie zoeken wij? KPMG wil voorop lopen in de sector; de absolute top in Nederland in de professional services. We zijn altijd op zoek naar jong talent en ervaren experts met dezelfde ambitie. Die gedreven en betrokken zijn en het best uit zichtzelf willen halen door samen te werken, En die kwaliteit, professionaliteit en integriteit hoog in het vaandel hebben staan. Ben je een analytisch sterke (bedrijfs)econoom, (technisch) bedrijfskundige, informatiekundige? Dan maken we graag kennis met je.

n.

16:57

Bedrijfsgegevens Hoofdkantoor in: Amstelveen Aantal starters per jaar: 250 Aantal werknemers in Nederland: 3400 Aantal werknemers wereldwijd: 152000 Aantal landen actief: 156 Gemiddelde leeftijd werknemers: 31 Verhouding man/vrouw: 67%/33% Stagemogelijkheden: a Parttime mogelijkheden: ja Startsalaris: € 2520 - 2600 Werkstudentplekken: niet standaard doelgroep Accountancy; 40% Controlling; Banking & Investments; 20% Consultancy; 20% Econometrie; 15% Actuariaat; 5% Operational Research & Management; -

KPMG Laan van Langerhuize 1 1186 DS Amstelveen KPMG Recruitment Centre T: 020 656 7162 E: recruitment@kpmg.nl W: ambitiouscompany.kpmg.nl

Profielenboek Beroependagen 2015

53


Een uitdagende baan waarin je kunt groeien

Aan de slag bij Financiën Het kiezen van een baan is heel belangrijk. Je wilt uitdagend werk en kunnen groeien in een organisatie die investeert in zijn medewerkers. Waar je wordt uitgedaagd altijd het beste uit jezelf te halen. Ben jij kritisch? En wil je vanaf je eerste werkdag zelfstandig aan de slag? Start je carrière dan bij het ministerie van Financiën.

Hier krijg je de kans om in een gedreven en jong team het verschil te maken. Vanaf dag 1 krijg je veel verantwoordelijkheid en de lijnen zijn kort. Dat betekent dat ook starters snel met de politieke en ambtelijke top om tafel zitten. Want bij het ministerie van Financiën tel je meteen mee. Kijk op www.werkenvoornederland.nl/starters

www.werkenvoornederland.nl

86295_PA012_Lof Portemonnaie_210x297_C.indd 1

27-07-15 15:46


15 15:46

Ministerie van Financiën | 30 september | Workshop

10:00 - 12:30

Het ministerie van Financiën werkt aan een financieel gezond Nederland. Samen met de Belastingdienst zorgt Financiën voor een groot deel van de inkomsten van de overheid. Ook ziet het ministerie toe op een doelmatige besteding van het overheidsgeld. Financiën is verantwoordelijk voor de fiscale wetgeving en maakt daarnaast regels voor een goed functionerende financiële sector en het toezicht daarop. In Europa en in de rest van de wereld behartigt het ministerie van Financiën de financiële belangen van Nederland. wat gaan wij doen op de beroependagen? Wil jij vandaag werken aan onderwerpen die morgen in het nieuws zijn? Dit is jouw kans om als econoom kennis te maken met een afdeling van de Generale Thesaurie, het Agentschap, de centrale treasury van de Rijksoverheid die de staatsschuld van circa 350 miljard beheert en financiert. Tijdens de workshop krijg je in vogelvlucht zicht op veel verschillende aspecten van onze organisatie die qua werkzaamheden vergelijkbaar is met een financiële instelling: beleid, risicomanagement, transacties en sales. Kom kennis maken met deze uitdagende, internationale en dynamische omgeving waar je als starter al vanaf dag 1 veel verantwoordelijkheid krijgt. Schrijf je snel in. wat bieden wij jou? Ben je kritisch? Wil je vanaf je eerste werkdag zelfstandig aan de slag in een jong en dynamisch team? Wil je de mogelijkheden krijgen om je steeds te ontwikkelen en door te groeien? Dan pas je uitstekend bij het ministerie van Financiën. De lijnen zijn hier kort. Dat betekent dat ook startende academici snel met de politieke en ambtelijke top om de tafel zitten. We hebben ca 100 stageplekken per jaar of als je klaar bent met je studie denk dan aan een van de 14 traineeships of een startvacature. Wie zoeken wij? Als econoom bij het ministerie van Financiën zet je je expertise in voor beleidsvorming. Ook werk je mee aan de rijksbegroting en de Miljoenennota en kun je naar Brussel om de schuldenproblematiek van Europese lidstaten te bespreken. Je helpt collega’s in nieuwe EU-lidstaten bij het maken van een rijksbegroting of adviseert de minister tijdens de jaarvergadering van de Wereldbank en het Internationaal Monetair Fonds in Washington. Verder kun je als econoom aan de slag in de dealingroom van Financiën. Of je kunt optreden als expert bij het aangaan van publiekprivate samenwerkingsverbanden, bij risicomanagement van de staatsschuld en het beheer van staatsdeelnemingen. Naast economen werken ook juristen, fiscalisten of andere studieachtergronden zoals bestuurskunde of bedrijfskunde.

bedrijfsgegevens Hoofdkantoor in: Den Haag Aantal starters per jaar: 100 Aantal werknemers in Nederland: 1750 Gemiddelde leeftijd werknemers: 36 Verhouding man/vrouw: 55% / 45% Stagemogelijkheden: ja, meewerk en scriptiestages Parttime mogelijkheden: ja Startsalaris: € 3.882 Werkstudentplekken: ja

doelgroep Accountancy; 20% Controlling; 20% Banking & Investments; 40% Consultancy; Econometrie; 10% Actuariaat; 5% Operational Research & Management; 5%

Ministerie van Financiën Korte Voorhout 7 2511 CW Den Haag Ernestiene Balm T: 06 5278 3291 E: recruitment@minfin.nl W: www.werkenvoornederland.nl

Profielenboek Beroependagen 2015

55


MIcompany-advertentie-nerd.indd 1

23-10-2012 17:10:00


10:00

MIcompany | 29 september | Lunch | Workshop

12:30 - 14:00 15:15 - 17:45

MIcompany is een leidend bureau op het gebied van commercial analytics. MIcompany analyseert de klantgegevens van topondernemingen zoals KPN, Achmea en Bol.com. Wij helpen deze bedrijven om duurzame groei te creÍren, door groeikansen te ontdekken uit patronen in de database (Discovery), en de analytische competentie bij bedrijven op te bouwen (Your Analytics). Ons trackrecord stelt ons in staat om onze rol van adviseur naar lange termijn business partner te vertalen. wat gaan wij doen op de beroependagen? Op de Beroependagen kan je bij ons een workshop volgen of lunchen met een aantal (senior) analisten. Tijdens de workshop zal je het dagelijkse werk van een dataanalist ervaren. Dit ga je doen door middel van een case waarin een forecast model wordt gemaakt op het aantal telefoontjes dat per dag op een callcenter van een groot bedrijf binnenkomt. Kan je door gebruik van klantdata, en rekening houdend met trends, dag- en seizoenseffecten een voldoende callcenterbezetting realiseren tegen zo laag mogelijke kosten? wat bieden wij jou? Wie bieden een startfunctie Marketing Intelligence Analist. Je werkt ophoogwaardige projecten onder professionele begeleiding en voert voor klanten vernieuwende en impactvolle analyses uit. Je werkt in een unieke werkomgeving waarin je ontwikkeling centraal staat, inclusief een 3-jarige opleiding van MIacademy. Dit programma, dat zo’n 15% van je werktijd beslaat, leidt je op voor de absolute top in je vakgebied.Ook hebben we een functie als werkstudent. Dan help je onze consultants op impactvolle projecten. Je leert in korte tijd jouw opgedane kennis in de praktijk toe te passen. wie zoeken wij? Wij komen graag in contact met studenten of afgestudeerde academici die analytisch, nieuwsgierig en leergierig zijn. Met passie voor het oplossen van complexe business vraagstukken. Resultaatgedreven, pragmatisch en overtuigingskracht zijn eigenschappen van een potentiele kandidaat. Een drive om in een startende onderneming mee te bouwen aan vernieuwende marketing intelligence projecten voor topondernemingen in Nederland.

bedrijfsgegevens Hoofdkantoor in: Amsterdam Aantal starters per jaar: 5 Aantal werknemers in Nederland: 55 Gemiddelde leeftijd werknemers: 29 Verhouding man/vrouw: 65% / 35% Stagemogelijkheden: nee Parttime mogelijkheden: ja Werkstudentplekken: ja doelgroep Accountancy;Controlling; Banking & Investments; Consultancy; 20% Econometrie; 70% Actuariaat; Operational Research & Management; 10%

MIcompany Vijzelstraat 72_floor 7A 1017 HL Amsterdam Jessica can Hoorn T: 0207155290 E: talent@micompany.nl W: www.micompany.nl

Profielenboek Beroependagen 2015

57


CALLING ALL MAVERICKS Looking to learn a craftsmanship in the age of perpetual beta? NEWCRAFT


NEWCRAFT | 29 September | Workshop

10:00 - 12:30

NEWCRAFT helpt (internationale) bedrijven digitaliseren. Consumenten verwachten steeds meer digitaal contact met de merken waarvan zij gebruik maken. De snelheid waarmee deze verwachting groeit is enorm en vraagt om continue inzicht in het veranderd consumentengedrag. Daarnaast vergt het van bedrijven een enorm aanpassingsvermogen. NEWCRAFT heeft de mensen, de kennis en de ervaring om bedrijven hierbij te ondersteunen. Onze informele multidisciplinaire teams werken resultaatgericht en zijn in staat zich steeds weer aan te passen aan de veranderde omstandigheden. Wij werken intensief samen met de nieuwe generatie wereldwijd opererende technologiebedrijven. NEWCRAFT is gevestigd in een prachtig pand aan het Vondelpark in Amsterdam. wat gaan wij doen op de beroependagen? Tijdens de Beroependagen zullen wij een workshop verzorgen waar je als deelnemer kan ervaren hoe het is om een Data Scientist bij NEWCRAFT te zijn. Er is gigantisch veel data beschikbaar over het online gedrag van bezoekers van websites. Organisaties die uit deze data inzichten kunnen verkrijgen, hebben een voorsprong op de concurrentie. Wie zal een aankoop doen? Wie heeft nog een extra zetje nodig? Aan wie kan je beter geen marketing budget uitgeven? Kom naar onze workshop om te ontdekken of jij deze vraagstukken kunt oplossen. Wat bieden wij jou? Je carrière als Data Scientist krijgt een vliegende start door de NEWCRAFT ACADEMY. Tijdens dit programma van een jaar wordt je opgeleid tot een volwaardig data scientist en consultant. Binnen dit opleidingsprogramma volg je verschillende trainingen in softskills, online kennis, technische kennis en natuurlijk data science. Hiernaast zal je projecten doen bij grote (Nederlandse) klanten om de dynamiek en doelstellingen van een groot bedrijf te begrijpen. Door onze bedrijfsstructuur kan je zelf veel richting geven aan je werkzaamheden. We zijn een jong en hecht team dat snel stappen aan het maken is, spring jij ook op deze hogesnelheidstrein? wie zoeken wij? Wij zijn op zoek naar studenten om ons Data team te versterken in de rol van Data Scientist. De werkzaamheden zijn (onder andere) data verwerken, statistische analyses uitvoeren en het ontwikkelen van voorspellende modellen. Wij zoeken hiervoor studenten met een achtergrond in Econometrie, Operations Research of andere exacte studies, die graag antwoorden vinden op complexe vraagstukken en deze goed weten uit te leggen. Ondernemende en resultaatgerichte studenten met een open houding zijn bij ons goed op hun plek. Online ervaring is geen vereiste, deze kennis wordt opgedaan in de NEWCRAFT ACADEMY.

bedrijfsgegevens Hoofdkantoor in: Amsterdam Aantal starters per jaar: 20 Aantal werknemers: 100 Gemiddelde leeftijd werknemers: 31 Verhouding man/vrouw: 3:2 Stagemogelijkheden: Ja Parttime mogelijkheden: Ja Werkstudentplekken: Ja

doelgroep Accountancy; Controlling; Banking & Investments; Consultancy; 40% Econometrie; 40% Actuariaat; Operational Research & Management; 20%

NEWCRAFT Koningslaan 19 1075 AA te Amsterdam Daphne Albada Jelgersma T: 020-770 34 43 E: daphne@newcraftgroup.com W: www.newcraftgroup.com

Profielenboek Beroependagen 2015

59


Find out what you are capable of at the crossroads of IT and Trading We are Optiver, an international trading company, head-quartered in Amsterdam. With more than 700 colleagues across four continents we constantly offer fair and highly competitive prices for the buying and selling of stocks, bonds, options, futures,

ETF’s et cetera. We provide liquidity to the international exchanges in Europe, the US and Asia Pacific. Start your career in trading, research or IT operations now. To apply, visit optiver.com.


optiver | 30 september | Workshop | Gesprekken

10:00 - 12:30 14:00 - 17:00

We are Optiver, an international trading company, headquartered in Amsterdam. With more than 700 colleagues across four continents we constantly offer fair and highly competitive prices for the buying and selling of stocks, bonds, options, futures, ETF’s et cetera. It is called ‘market making’. We build markets and provide liquidity to international exchanges in Europe, the US and Asia Pacific. What will we do during de Beroependagen? During the Optiver Trading Workshop we will elaborate further on the exciting world of market making, risks and trading strategies. We will explain you more about the core principles of trading and challenge you to act like a real trader during our interactive trading game. You will get the opportunity to ask our Trader all questions you may have about Trading and working at Optiver. In addition, we will also partipate in the orientation interviews. Career development opportunities As a Trader you will start your career with an extensive two month training period. You will learn everything about option theories and trading strategies. After one month you will start trading yourself on a trainee spot. Within two months you will get full responsibility by trading on your own spot and managing your own P&L. During your career you will get the opportunity to develop your skills further. You can become a team lead or develop yourself towards a more strategic direction like Market Structure. Who are we looking for? Optiver is above all a state of mind. We want you if you want to be the best. When you believe in daily improvement and feel challenged when colleagues outsmart you, which they will. We are looking for you when you like to be seriously rewarded for your performance, when you easily adapt to change and enjoy some humour and fun.Of course, you have an academic background in a study such as Economics, Econometrics, Finance, Mathematics or similiar.

Company Details Head office located in: Amsterdam Active in: 6 countries Number of starters: 20-25 Number of employees in The Netherlands: 400 Number of employees globally: 750 Internships: yes Parttime: yes Starting salary: €59.000,Part-time student jobs: no

target group Accountancy; 10% Controlling; 10% Banking & Investments; 30% Consultancy; 0% Econometrie; 30% Actuariaat; 10% Operational Research & Management; 10%

Optiver Strawinskylaan 3095 1077 ZX Amsterdam Liz Conway (Recruiter Trading) T:. 020 708 70 00 E: recruitment@optiver.com W: www.optiver.com/amsterdam

Profielenboek Beroependagen 2015

61


Alle ruimte om het beste uit jezelf te halen Ook dat is #werkenbijpwc Je studie zit erop en je zit vol ambitie, net als PwC. Met een frisse blik weet je hoe zakelijke en financiële dienstverlening beter kan. Daarom krijg je bij PwC alle ruimte voor initiatieven. Bij PwC staat kwaliteit voorop, maar dan wel op jouw manier. Het gaat ons niet alleen om wat je hebt gestudeerd, maar ook om jouw ideeën. We vinden het belangrijk dat iedereen bij PwC zijn visie, kennis en ervaringen deelt met anderen. Daar worden niet alleen jij en je collega’s beter van, maar ook onze klanten.

Leren en inspireren

Je krijgt bij ons meer vrijheid dan je verwacht. De kansen liggen voor het oprapen. Om het beste uit jezelf te halen werk je in multidisciplinair teams met collega’s die elkaar inspireren. Bij PwC vind je dan ook veel mensen met verschillende opleidingen en culturele achtergronden.

Verras jezelf en je klanten

PwC onderscheidt zich door oprechte interesse in haar klanten. In een diepgaande relatie willen we hen verrassen met persoonlijke aandacht en advies op maat. Daarom blijven we zoeken naar nieuwe invalshoeken, want alleen door onszelf uit te dagen, komen we tot de beste oplossingen op het gebied van Advisory, Tax & HRS en Audit & Assurance.

Ontdek je kracht

We helpen je graag verder bij het ontdekken van je sterke punten. Met coaching, inspirerende collega’s, diverse opleidingen en de mogelijkheid te switchen tussen sectoren en vestigingen. En daar hoort het buitenland ook bij. Want als het om jouw ontwikkeling gaat, kent PwC geen grenzen.

Heb je interesse?

Kijk voor meer informatie over werken bij PwC of heb je vragen voor een van onze recruiters, kijk dan ook op werkenbijpwc.nl

Kom verder op werkenbijpwc.nl

The opportunity of a lifetime

© 2014 PricewaterhouseCoopers B.V. (KvK 3412089) Alle rechten voorbehouden.

141030 PwC_BedrijfsprofielA4.indd 1

30-10-14 13:09


13:09

PwC | 29 september | Workshop | Diner

10:00 - 12:30 19:00 - 22:00

Tijdens je studie heb je een schat aan kennis opgedaan, je bent slim, sociaal en ambitieus en nu wil je aan de slag. Bij ons kun je al je kwaliteiten volop ontwikkelen. Ook wij zijn ambitieus. We werken in Nederland op twaalf vestigingen op de gebieden Audit & Assurance, Tax & Human Resource Services en Advisory. We willen de beste en meest innovatieve oplossingen bedenken voor de vraagstukken van onze klanten. Dat kan alleen als onze mensen vanuit allerlei oogpunten naar die vragen kijken. Dus maakt het minder uit wat je precies gestudeerd hebt. Het gaat om je ideeën.

wat gaan wij doen op de beroependagen? Voor studenten met een Financiële, Bedrijfskundige. Technische, Econometrie en Actuariële studieachtergrond hebben we volop mogelijkheden. Wil je daarover meer weten? Heb je interesse in Assurance, Tax & HRS of Advisory? Kom dan naar PwC tijdens de Beroependagen. Wij zijn bij de volgende onderdelen aanwezig: Voor studenten met interesse voor onze Advisory tak (Consultancy) organiseren wij een workshop. Studenten met een Accountancy, Econometrie of Actuariële achtergrond nodigen wij graag uit voor het dinner.

bedrijfsgegevens Hoofdkantoor in: Londen Aantal starters per jaar: 400 Aantal werknemers in Nederland: 4300 Aantal werknemers wereldwijd: 184000 Aantal landen actief: 157 Verhouding man/vrouw: 63%/37% Startsalaris: € 2550 Stagemogelijkheden: ja Parttime mogelijkheden: ja Werkstudentplekken: ja

Wat bieden wij jou? De lat ligt hoog, maar je staat er niet alleen voor. Je krijgt op dag één een coach die je begeleidt en ondersteunt bij je werk en bij het uitstippelen van je carrière. Je werkt samen in teams met inspirerende collega’s en volgt opleidingen om je vaktechnisch en persoonlijk te blijven ontwikkelen. Zo ontdek je al doende waar je kracht ligt. Je kunt switchen tussen sectoren. Begin je bijvoorbeeld bij beursgenoteerde ondernemingen, dan kun je altijd overstappen naar de overheid. En andersom. Je kunt ook van PwC-vestiging veranderen, binnen Nederland of over de grens.

doelgroep

wie zoeken wij? We zoeken sterke persoonlijkheden met passie, een gezonde dosis lef en, als het even kan, oorspronkelijke ideeën. En dan vooral mensen die ervan houden om die ideeën te delen. Een idee kan alleen maar beter worden als het gevoed wordt met andermans inzichten, van collega’s en van klanten. Natuurlijk mag je trots zijn op een individuele prestatie, maar uiteindelijk gaat het om het delen van kennis en het collectieve resultaat. Ben je ondernemend en nieuwsgierig en lijkt het werken in een open en gedreven kennisorganisatie je wel wat? Kijk dan op www. werkenbijpwc.nl

Accountancy; 40% Controlling; Banking & Investments; 20% Consultancy; 20% Econometrie; 10% Actuariaat; 10% Operational Research & Management; -

PwC Annemarie Planting T: 088 792 4006 E: annemarie.planting@nl.pwc.com W: www.werkenbijpwc.nl

Profielenboek Beroependagen 2015

63


Bouwen aan de toekomst doe je samen. Word jij de Rabobank? Bijdragen aan de ambities en het sterker maken van onze klanten. En hun omgeving. Dat is de Rabobank ten voeten uit. Wat we ook doen, we doen het samen. Met onze klanten en met elkaar. Want dankzij onze coöperatieve wortels weten we dat je door samen te werken betere resultaten boekt. Dat je waarmaakt wat je belooft. Nu en in de toekomst. Zo zijn we gegroeid tot de grootste financiële dienstverlener van Nederland en een wereldspeler in Food & Agri met internationale activiteiten in ruim 30 landen. Als jij jezelf herkent in onze wijze van werken, dan geven we je alle ruimte om samen met ons te bouwen aan de toekomst van de Rabobank. En die van onze klanten. Om tot je beste prestaties te komen, hebben we tevens de mogelijkheid tot gerichte opleidingen en cursussen. Waardoor je verder kunt groeien in je vak en als mens. Een goed cv en een gezonde portie ambitie zijn prima startkapitaal voor een mooie carrière. Enthousiast? Dan maken we graag kennis, want we zijn benieuwd of jij de Rabobank wordt.

Bekijk je mogelijkheden op rabobank.nl/raboworkx Samen sterker


Rabobank | 29 september | Lunch | Workshop

12:30 - 14:00 15:15 - 17:45

Samen sta je sterker. Bereik je meer dan alleen. Dat is in het kort onze coöperatieve gedachte. Wat we bereikt hebben? De Rabobank is uitgegroeid tot een van de meest betrouwbare en innovatieve financiële dienstverleners ter wereld. Met duurzame klantrelaties en oog voor de samenleving. Een coöperatieve bank waar fatsoenlijk en succesvol zakendoen hand in hand gaan. Geworteld in Nederland en inmiddels in ruim 40 landen actief. Met al onze medewerkers werken we aan duurzame relaties met onze klanten voor het realiseren van ambities. Werken samen aan de toekomst. Jouw toekomst? Wat bieden wij jou? De Rabobank biedt jou een uitdagend traineeship: Rabo Global Traineeship. Maar ook ambitieuze startersfuncties: Mergers & Acquisitions en Equity Capital Markets, Mid Office Product Control en het Young Professional Programme IT. Waar je ook start, je krijgt verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief. Een loopbaanpad dat is afgestemd op jouw toekomst bij de Rabobank. Wie zoeken wij? Als starter heb je een droom. We bieden jou kansen om die te realiseren. En ruimte om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen. Een onderscheidend cv en een gezonde portie ambitie zijn een prima startkapitaal. Durf jij verantwoordelijkheid te nemen en overtuigend je visie uit te dragen? Dan maken we graag kennis. We kijken uit naar jonge mensen met lef en een aansprekende persoonlijkheid, met ambitie en de gave om anderen te inspireren. We zijn benieuwd of we samen onze én jouw toekomst kunnen vormgeven.

bedrijfsgegevens Bestuurscentrum in: Utrecht Aantal starters per jaar: Varieert Stagemogelijkheden: Ja

doelgroep Accountancy; 0% Controlling; 0% Banking & Investments; 50% Consultancy; 20% Econometrie; 15% Actuariaat; 0% Operational Research & Management; 15%

Rabobank Campus Recruitment Sanne Strien T: 06 1300 1032 E: s.e.strien@rn.rabobank.nl W: www.rabobank.nl/graduates

Profielenboek Beroependagen 2015

65


rembrandt fusies & overnames | 29 september | Presentatie

14:00 - 15:00

Rembrandt Fusies en Overnames is een van de grootste organisaties in Nederland op het gebied van fusies en overnames. Rembrandt is een onderdeel van de Rabobank Groep. Onze kernactiviteit is advisering en begeleiding bij koop en verkoop van ondernemingen met een waarde tot € 75 miljoen. Voor onze kantoren in Amsterdam, Eindhoven en Rotterdam zoeken wij nieuwe collega’s. Bij ons word je als stagiair/trainee van begin tot eind, direct en actief, betrokken bij verschillende opdrachten! wat gaan wij doen op de beroependagen? Tijdens de Beroependagen verzorgt Rembrandt een bedrijfspresentatie. In de presentatie komen onder andere de volgende onderwerpen aan bod; • Activiteiten en cultuur van Rembrandt • De mensen achter Rembrandt • Startmogelijkheden? • Wat houdt het werk van een stagiair/trainee in? Wij kijken ernaar uit om je tijdens de Beroependagen te ontmoeten! Wat bieden wij jou? Bij Rembrandt verwachten we een snelle ontwikkeling van je. Die wordt door ons ook op allerlei manieren gefaciliteerd. Als je in dienst treedt, begin je als junior consultant. Binnen 2 a 3 jaar groei je door tot consultant en 5 tot 7 jaar na je start verwachten we dat je als senior consultant opereert. In die rol krijg je ook verantwoordelijkheid voor eigen projecten. De daarop volgende functies zijn manager, senior manager en partner. Dit zijn de functies waarin je volledig verantwoordelijk bent voor je eigen projecten en de aansturing van projectmedewerkers. De doorgroeisnelheid voor deze functies is niet vastgelegd. Je eigen ontwikkeling vormt het enige knelpunt! Wie zoeken wij? Wij zoeken talenten die recent zijn afgestudeerd in (bij voorkeur) Economie of Bedrijfskunde, dan wel maximaal twee jaar relevante werkervaring hebben. Daarnaast heeft Rembrandt elk jaar een aantal ‘mee-loop’ (of gecombineerde ‘mee-loop/ afstudeerstage) stageplaatsen beschikbaar voor Economie of Bedrijfskunde studenten in de Master fase van hun studie. Wij zoeken teamplayers die: • goed cijfermatig inzicht hebben; • met twee benen op de grond staan; • affiniteit hebben met ondernemers; • affiniteit hebben met het vakgebied (Corporate Finance, M&A, F&O)

bedrijfsgegevens Hoofdkantoren in: Amsterdam Aantal starters per jaar: 5 Aantal werknemers in Nederland: 30 Gemiddelde leeftijd werknemers: 30 jaar Verhouding man/vrouw: 80% / 20% Stagemogelijkheden: ja Parttime mogelijkheden: ja Werkstudentplekken: nee

doelgroep Accountancy; 5% Controlling; 5% Banking & Investments; 80% Consultancy; 5% Econometrie; 5% Actuariaat; Operational Research & Management; -

Rembrandt Fusies & Overnames Postbus 75591 1070 AN Amsterdam Wendy van Demen T: 020 574 51 14 E: wendy.vandemen@rembrandt –fo.nl W: www.rembrandt-fo.nl

Profielenboek Beroependagen 2015

67


IN SEARCH OF EXPLORERS

IN SEARCH OF REMARKABLE GRADUATES To be a true explorer is a remarkable quality. After all, how many people are really prepared to continuously seek out new ideas, opportunities and experiences? At Shell, we’re in search of remarkable people. So if you want to explore what you can achieve when you’re encouraged to challenge the status quo, join us. Discover the opportunities at www.shell.com/graduates

Shell is an equal opportunity employer


shell | 29 september | Presentatie | Gesprekken

10:00 - 11:00 14:00 - 17:00

Shell is a global group of energy and petrochemicals companies with far-reaching and wide business interests - from oil exploration to power generation to consumer services. We play a key role in helping to meet the world’s growing demand for energy in economically, environmentally and socially responsible ways. A career with Shell is more than just a day job. It’s an opportunity to join a company who tackle real world problems. What will we do during de Beroependagen? You can join us for a presentation and the one-to-one conversations.Throughout the day you will have the opportunity to informally engage with Shell graduates (Amsterdam alumni) and a senior Shell manager. It is a great occasion to discover firsthand whether a career with Shell is something for you. At our presentation a finance graduate and a senior Finance manager will tell you more about Shell and the role Finance plays in our company. At the end you will be informed on our Graduate Programme and we will share some tips & tricks to help you successfully land a job at Shell. Who are we looking for? OWe are looking for future energy experts, strategists and leaders to join our Graduate Programme. Shell is a company of firsts, so we’re looking for fine minds that thrive on innovation. We need people who want to make a big difference - tackling global issues demands big thinking in every way.

Company Details Head office located in: The Hague Active in: 80 countries Number of starters: 200 (technical and commercial) Number of employees in The Netherlands: 10.000 Number of employees globally: 92.000 Male/Female ratio: 71 / 29 Average age of employees: 41 Internships: yes Starting salary: Competitive Targetgroup Accountancy; 14,3% Controlling; 14,3% Banking & Investments; 14,3% Consultancy; 14,3% Econometrics; 14,3% Actuarial ; 14,3% Operational Research & Management; 14,3%

Career development opportunities A place on our Graduate Programme will give you real responsibilities from day one and structured training over a period of three years guiding you towards a successful and professionally fulfilling career. This year we have additional positions in Finance, IT and HR. For career opportunities in the Shell Graduate Programme there are two routes into Shell. Explore the specific entry areas and make an informed decision on the right application journey for you. Route 1: A Shell Recruitment Day is the final stage of the assessment process. Here we will assess your capacity to analyse critical issues, observe how you work with other people and how you deal with change. Route 2: An Assessed Internship. Discover what the energy industry is like by exploring new opportunities while experiencing life at Shell. Regular assessments will help you and us make informed decisions about your future.

Shell Carel van Bylandtlaan 16 2596 HR The Hague Chris Mijatovich E: Chris.mijatovich@shell.com W: www.shell.com/graduate

Profielenboek Beroependagen 2015

69


Regisseer je eigen loopbaan

Biedt SNS Bank N.V. jou perspectief? Ervaar het zelf, want bij ons ben je de architect van je eigen carrière. We zijn op zoek naar talenten met lef die snel hèt verschil kunnen maken. Start je carrière bij SNS Bank N.V. als stagiaire, starter of trainee. Kijk op werkenbijsnsreaal.nl


sns bank | 29 september | Gesprekken | Presentatie

09:30 - 12:30 15:15 - 16:15

SNS Bank N.V. gaat met de merken ASN Bank, BLG Wonen, RegioBank, SNS en Zwitserleven Sparen de uitdaging aan om de menselijke maat in bankieren terug te brengen. We richten ons vooral op de Nederlandse retailmarkt, inclusief het midden- en kleinbedrijf. Met zo’n 3.000 collega’s zijn we vol vertrouwen en optimisme bezig om deze ambitie te verwezenlijken. Heb jij het lef om mee te werken aan een omslag in de bankenwereld? Kom meebouwen èn maak het verschil voor onze klanten.

wat gaan wij doen op de beroependagen? Tijdens de beroependagen kun je op verschillende manieren met ons kennismaken. In onze bedrijfspresentatie vertellen we graag meer over SNS Bank N.V., onze merken en over onze carrièremogelijkheden. Je kunt je ook opgeven voor een individueel gesprek met een recruiter en/of trainee. Hier krijg je volop de gelegenheid om verder met ons kennismaken. wat bieden wij jou? SNS Bank N.V. bestaat uit verschillende merken waar gezonde ambitie en plezier in het werk hand in hand gaan. Wij groeien omdat we financiële zaken op eigen wijze aanpakken. De klant staat hierbij altijd centraal. We willen hem of haar aangenaam verrassen en zoeken daarom professionals die geloven dat zaken anders kunnen en anders moeten. We bieden jaarlijks diverse traineeships aan, zoals het Management Traineeship en het Kwantitatief Financieel Traineeship. Als trainee ben je de regisseur van je eigen loopbaan. Wij zullen er alles aan doen om je daarbij te helpen.

bedrijfsgegevens Hoofdkantoor in: Utrecht Aantal starters per jaar: 30 Aantal werknemers in Nederland: 3.000 Gemiddelde leeftijd werknemers: 40 Stagemogelijkheden: ja Parttime mogelijkheden: Ja Werkstudentplekken: ja

doelgroep Accountancy;15% Controlling; 15% Banking & Investments; 15% Consultancy; 10% Econometrie; 20% Actuariaat; 10% Operational Research & Management; 15%

Wie zoeken wij? SNS Bank N.V. is op zoek naar ambitieuze academici die snel willen én kunnen doorgroeien binnen onze bank. Maar die ook de drive hebben omvanaf dag 1 meteen een flinke bijdrage te leveren. We kijken vooral naar je persoonlijkheid. Heb jij lef? Houd je ervan om zelf aan het roer te staan en je eigen grenzen te verleggen? We zijn op zoek naar talenten die stevig in hun schoenen staan en snel hèt verschil kunnen maken. SNS Bank N.V. Croeselaan 1 3521 BJ Utrecht Ilona Koetsveld T: 06 5104 4377 E: campus.recruitment@sns.nl W : www.snsbanknv.nl

Profielenboek Beroependagen 2015

71


Sprenkels & Verschuren | 30 september | Workshop | Diner

10:00 - 12:30 19:00 - 22:00

Sprenkels & Verschuren is inmiddels een gevestigde naam in de pensioenwereld. Waar we 7 jaar geleden zijn gestart met onze actuariële adviespraktijk, voorzien we nu met ca. 50 professionals met name Nederlandse pensioenfondsen en verzekeraars van actuarieel, financieel, strategisch en beleidsmatig advies. Wij bieden studenten met analytisch vermogen en gevoel voor ondernemerschap een zeer gedegen basis, maar bovenal de ruimte voor ontwikkeling en zelfontplooiing. Bijkomend voordeel is dat je zelf je beloning bepaalt. wat gaan wij doen op de beroependagen? Door nieuwe wetgeving, vergrijzing, toenemende levensverwachting en bovenal de lage rente staan pensioenfondsen de laatste jaren onder grote druk. De lage dekkingsgraden kunnen enerzijds opgelost worden door de werkgever om meer geld te vragen (extra premies). Anderzijds kunnen de toegezegde pensioenaanspraken aangepast worden om de tekorten op te ossen (afstempelen). Tijdens de beroependagen ervaar je de dynamiek van onze werkzaamheden. Je kruipt in de huid van onze klanten en neemt beslissingen. Welk beleid is het ‘beste’ beleid? Hoe ga je hier mee om? Hoe maak je nu uiteindelijk een goede keuze? wat bieden wij jou? Een individueel en op maat gemaakt carrièrepad met veel mogelijkheden.

bedrijfsgegevens Hoofdkantoor in: Amsterdam Aantal starters per jaar: 1 Aantal werknemers in Nederland: 50 Gemiddelde leeftijd werknemers: 35 Stagemogelijkheden: ja Parttime mogelijkheden: Ja Werkstudentplekken: ja

doelgroep Accountancy; Controlling; Banking & Investments; 25% Consultancy; 25% Econometrie; 25% Actuariaat; 25% Operational Research & Management; -

Jij bepaalt zélf de richting. Wie zoeken wij? Wij zijn nog steeds op zoek naar nieuwe medewerkers met alleen maar goede eigenschappen! Kortom de ideale schooonzoon(dochter). Herken jij jezelf hierin? Meld je dan aan!

Sprenkels & Verschuren Haaksbergweg 13 1101 BP Amsterdam Ilona Koetsveld T: 06 4382 0597 E: bertjan.kobus@sprenkelsenverschuren.nl W: www.sprenkelsenverschuren.nl

Profielenboek Beroependagen 2015

73


Join a revolutionary consulting business Help us build something great


Strategy& | 29 september | Workshop | Diner

15:15 - 17:45 19:00 - 22:00

Strategy& is een wereldwijd team van pragmatische strategen die haar klanten helpt om essentiële voordelen te behalen. Onze klanten willen een pragmatische strategie die zich eenvoudig laat omzetten in acties en hen helpt om in sterk concurrerende, wereldwijde markten leidend te zijn. Wij combineren het beste strategische en operationele denken en helpen zo onze klanten om samen met hen onderscheidende kwaliteiten te ontwikkelen die nodig zijn om hun concurrenten te overtreffen.Voorheen waren wij Booz & Company. Nu zijn wij onderdeel van het wereldwijde PwC-netwerk en vormen wij dé combinatie voor ’s werelds toonaangevende bedrijven en instellingen om met hen winnende strategieën te ontwikkelen en uit te voeren. wat gaan wij doen op de beroependagen? Je kunt Strategy& ontmoeten tijdens een workshop en een diner. Tijdens de workshop zul je niet alleen een beeld krijgen in de compleze vraagstukken waar een strategie consultant mee te maken, maar krijg je ook de gelegenheid om jouw vragen te stellen. Het diner is een goede manier om onze consultants beter te leren kennen en een indruk te krijgen van ons bedrijf en onze cultuur. We kijken er naar uit om je tijdens de Beroependagen te ontmoeten. wat bieden wij jou? Bij Strategy& kun je je snel professioneel ontwikkelen. Wij passen ons carrièremodel aan om ervoor te zorgen dat onze talentvolle medewerkers zich optimaal kunnen ontwikkelen en doorgroeien. Als pas afgestudeerd academicus begin je bij ons als Associate. Je bouwt in korte tijd veel kennis op over allerlei bedrijven en industrieën in een internationale werkomgeving. Je werkt in verschillende projectteams en je volgt trainingen om je vaardigheden verder te ontwikkelen. Daarnaast maak je kennis met alle aspecten van onze organisatie. En voordat je toe bent aan de functie van Senior Associate, je volgende carrièrestap, bestaat er de mogelijkheid om - geheel door Strategy& gefinancierd - een MBA opleiding te volgen aan een door jou gekozen business school in Europa of de VS. Wie zoeken wij? We zoeken bij Strategy& getalenteerde, ambitieuze studenten die niet alleen analytische vaardigheden hebben, maar ook sociaal sterk ontwikkeld zijn. Een goede consultant heeft namelijk visie en kan vooruit denken. Je baseert je aanbevelingen op doordachte analyses, deskundigheid, verbeelding en ervaring. Daarnaast ben je niet bang om je mening te geven, en draag je bij aan discussies met je team en de klant. Je bent pragmatisch, krijgt dingen gedaan, en werkt goed met anderen samen. Je bent realistisch, ziet

mogelijkheden, open, eerlijk en beknopt in je woorden en acties. bedrijfsgegevens Aantal starters per jaar: 10 Aantal werknemers in Nederland: 100 Aantal werknemers wereldwijd: 3000 Aantal landen actief: 57 Gemiddelde leeftijd werknemers: 33 Verhouding man/vrouw: 65%/35% Stagemogelijkheden: ja Parttime mogelijkheden: nee Werkstudentplekken: nee doelgroep Accountancy; Controlling; Banking & Investments; Consultancy; 100% Econometrie; Actuariaat; Operational Research & Management; -

Strategy& Apollolaan 151 1077 AR Amsterdam Maartje de Boer T: 088 7923 158 E: Maartje.de.boer@strategyand.nl.pwc.com W: www.strategyand.pwc.com/nl

Profielenboek Beroependagen 2015

75


Hi, I’m

Mark

I work at Towers Watson, and today I did something extraordinary.

yourimagination. You’ve nearly completed your degree, and you’re ready for what’s next: a job that will inspire you, make you think and put your skills to the best use. But don’t you really want more than that? Go beyond your expectations at Towers Watson. If you join us, you’ll often be challenged to do something extraordinary. From the start, you’ll team with senior associates to learn on the job and interact with clients on projects that help improve their business. And along the way, you’ll be in charge of your own career, working with your manager to decide what’s next and how to get there. Sound good? Then plan to Go Beyond at Towers Watson.

Towers Watson. A global company with a singular focus on our clients.

Benefits Risk and Financial Services Talent and Rewards Exchange Solutions towerswatson.com


Towers Watson | 30 september | Workshop | Diner

15:15 - 17:45 19:00 - 22:00

Towers Watson is een wereldwijd professioneel consultancybedrijf dat organisaties helpt hun bedrijfsresultaten te verbeteren door effectief Human Resources, financieel en risicoadvies. Met meer dan 16.000 medewerkers wereldwijd, bieden wij oplossingen op het gebied van arbeidsvoorwaarden, talent en beloningsprogramma’s en risico- en kapitaalmanagement.www.unibail-rodamco.com

wat gaan wij doen op de beroependagen? Tijdens de Beroependagen 2015 word je de kans geboden te ervaren wat een consultant zoal voor werkzaamheden verricht bij Towers Watson. Tijdens een uitdagende case zal je niet alleen een beroep moeten doen op je creativiteit en analytisch vermogen, maar ook op je overtuigingskracht. Je zal zowel analyses uitvoeren als je bevindingen presenteren. De voertaal tijdens de workshop is Nederlands. Tevens verzorgen wij een diner met medewerkers van Towers Watson. Wat bieden wij jou? Towers Watson biedt studenten stagemogelijkheden, werkstudentschappen en startersfuncties. Dit kan binnen onze verschillende segmenten, te weten Risk and Financial Services, Retirement Solutions en Talent and Rewards. Het hoofdkantoor van Towers Watson in Nederland staat in Amstelveen. Daarnaast hebben wij vestigingen in Apeldoorn, Eindhoven, Purmerend en Rotterdam. Wie zoeken wij? Wij zoeken studenten actuariaat, econometrie, wiskunde en studenten met een grote interesse in wiskundige en actuariĂŤle vraagstukken en de ambitie om consultant te worden. Mensen die van tijd tot tijd stevig aan kunnen pakken en die waarde hechten aan afwisselend werk. Er wordt van je verwacht dat je ondernemend bent, zelf initiatief neemt en proactief aan je eigen ontwikkeling werkt. In ruil daarvoor krijg je veel vrijheid en opleidingsmogelijkheden. In de praktijk, maar ook via het interne opleidingsinstituut.

bedrijfsgegevens Hoofdkantoor in: New York/Amstelveen Aantal starters per jaar: 35 Aantal werknemers in Nederland: 350 Aantal werknemers wereldwijd: 16000 Aantal landen actief: 36 Verhouding man/vrouw: 50%/50% Stagemogelijkheden: ja Parttime mogelijkheden: ja Werkstudentplekken: Ja, voor studentenActuariaat, Econometrie en Operational Research &Management doelgroep Accountancy; Controlling; Banking & Investments; 10% Consultancy; 35% Econometrie; 20% Actuariaat; 35% Operational Research & Management; -

Towers Watson Prof. E.M. Meijerslaan 5 1183 AV Amstelveen Jacqueline Reijn T: 088-543 3000 E: jobs@towerswatson.com W: www.towerswatson.nl

Profielenboek Beroependagen 2015

77


Triple A - Risk Finance - out of the box actuaries and risk professionals

www.aaa-riskfinance.nl


Triple A – Risk Finance | 29 september | Workshop

10:00 - 12:30

Triple A - Risk Finance is een onafhankelijk en innovatief consultancy bedrijf gespecialiseerd op het gebied van actuariaat en risicomanagement. Triple A - Risk Finance is opgericht in 2006 en gevestigd in Amsterdam. Wij leveren interim management, oplossingen op projectbasis en advies op maat. Hierbij dragen wij onze expertise zoveel mogelijk over aan de klant. Na ons vertrek is de klant in staat zelfstandig verder te werken. wat gaan wij doen op de beroependagen? Op de Beroependagen zul jij als deelnemer aan onze workshop plaatsnemen in het bestuur van een middelgrote verzekeraar. Samen met je collega bestuursleden ga je onder leiding van onze consultants de ORSA game spelen. Hierbij wordt van je gevraagd om als bestuurder adequaat te reageren op verschillende financiële, verzekeringtechnische en strategische risico’s die zich in de komende jaren kunnen voordoen. Uiteraard mag je hierbij nooit de lange termijn doelstellingen van je bedrijf uit het oog verliezen. De game vereist van jou een combinatie van strategisch inzicht, financiële kennis en analytische vaardigheden. Eigenschappen die ook in ons dagelijks werk van essentieel belang zijn. Wat bieden wij jou? We werken vanuit drie business lines Pensions, Insurance en Risk & Strategy Consulting.Onze klanten variëren van grote multinationals tot kleine onderlinge verzekeraars. Van werkgevers, tot pensioenfondsen en pensioenuitvoerders. Van levensverzekeraars tot schadeverzekeraars en zorgverzekeraars. Wij leveren interim management, oplossingen op projectbasis en advies op maat, waarbij we werken vanuit ons eigen kantoor en op locatie bij de klant. Een standaard carrièrepad bestaat dan ook niet binnen Triple A. Je ontwikkeld je als risk professional met je eigen accenten. Kortom, we bieden uitgebreide mogelijkheden tot een zeer uitdagende carrière in de consultancy op het gebied van actuariaat en risicomanagement. Wie zoeken wij? We zoeken nieuwe collega’s met een opleiding actuariaat of econometrie gecombineerd met sterke persoonlijke vaardigheden: analytisch, adviesvaardig, resultaatgericht, innovatief en ondernemend. Je bent geïnspireerd door risicomanagement op het gebied van verzekering, pensioen of ALM en weet je binnen dit vakgebied uitstekend te profileren. Door je sterke communicatieve vaardigheden ben je een sparringpartner voor je collega’s en klanten. Ben jij die gekwalificeerde junior consultant? Stuur dan je reactie met cv en motivatie of neem direct telefonisch contact met ons op.

bedrijfsgegevens Hoofdkantoor in: Amsterdam Aantal starters per jaar: 10 Aantal werknemers in Nederland: 80 Aantal werknemers wereldwijd: 85 Aantal landen actief: 2 GEmiddelde leeftijd werknemers: 33 Verhouding man/vrouw: 65%/35% Stagemogelijkheden: ja Parttime mogelijkheden: niet voor starters Werkstudentplekken: ja

doelgroep Accountancy; Controlling; Banking & Investments; 5% Consultancy; 50% Econometrie; 10% Actuariaat; 30% Operational Research & Management; 5%

Triple A – Risk Finance B.V. Hoogoorddreef 7 1101 BA Amsterdam Zuidoost Pieter van der Maas T: 020 707 3640 E: pieter.van.der.maas@aaa-riskfinance.nl W: www.aaa-riskfinance.nl

Profielenboek Beroependagen 2015

79


SHOPPING CENTRES ///////// OFFICES //////// CONVENTION & EXHIBITION CENTRES

Listed on the Paris stock exchange since 1972, today the Group owns an exceptional portfolio of prime commercial properties, including shopping centres, offices and conventions & exhibitions centres, to the value of €33.6 billion as at June 30, 2014 located in the largest most prosperous cities across Continental Europe. lt is thanks to this portfolio of rare, unique and largely unrivalled assets and the talent of 1,700 employees including experts in the business of investment, development, leasing, operating management and divestment, that the Group has been able to achieve an annualised stock market performance of 15% or higher over the past 5, 10 and 15 years. Universum 2012 survey: in the opinion of young graduates from leading schools and universities, Unibail-Rodamco is the number 1 company in France for Leadership opportunities. In 2011, Unibail-Rodamco had already been awarded a special price on an important criteria for students ranking the n°1 company in France for the "High level of responsibility offered to recently-hired young graduates". We offer you a chance to join our:

European Graduate Programme Permanent contract 1 year, 2 countries, 3 assignments Austria, Czech Republic, France, Netherlands, Poland, Spain, Sweden   

A permanent contract that starts with 12 months of on-the-job training 3 assignments of 4 months each in different Unibail-Rodamco entities At least one engagement in a foreign country Programme objectives

  

Discover the diversity of our business and Unibail-Rodamco’s approach to commercial real estate operations Acquire the fundamental operational skills of our business Build a network and prepare your future career Your profile

   

Graduate of a leading European business or engineer school; Master Degree. In Netherlands : Erasmus, RSM University; Delft University and Eindhoven University. Advanced business, financial and analytical skills Equivalent of native language in Dutch. Fluent in English + ideally another of our local languages (Czech, Dutch, French, German, Polish, Spanish)

To join a market leader and share our passion for innovation, send your CV and covering letter in English to: graduate-programme@unibail-rodamco.com.

Visit the company’s web site at www.unibail-rodamco.com


UNIBAIL-RODAMCO | 30 september | Presentatie

14:00 - 15:00

Unibail-Rodamco is een aan de beurs genoteerde investeerder in winkelcentra. Het Frans-Nederlandse bedrijf is eigenaar van 56 grote regionale winkelcentra in de belangrijkste steden van twaalf Europese landen. In Nederland is Unibail-Rodamco bekend van de winkelcentra Stadshart Amstelveen, Citymall Almere, Stadshart Zoetermeer en Leidsenhage. Unibail-Rodamco voert als eigenaar actief management door het winkelaanbod te vernieuwen en blijvend te ontwikkelen om aan te sluiten bij de veranderende behoeften van de Nederlandse consument. wat gaan wij doen op de beroependagen? Tijdens de beroependagen zullen wij een presentatie geven over UNIBAIL-RODAMCO. We willen laten zien wat wij doen, waar onze strategie op gericht is, wie wij zijn als organisatie, hoe wij werken en wat voor cultuur wij hebben. We willen de studenten graag kennis laten maken met UR. Wat bieden wij jou? UNIBAIL-RODAMCO kent verschillende mogelijkheden voor starters, zowel binnen haar Nederlandse afdelingen Marketing, Operation Management, Development, Marketing en Leasing. Daarnaast heeft zij het internationale European Graduate programma en organiseert UR jaarlijks een internationaal business Game programma dat begint in Nederland eindigt in Parijs! Zeker voor diegenen die internationaal mobiel zijn, biedt UR vele mogelijkheden voor doorgroei. Wie zoeken wij? Unibail-Rodamco zoekt graduates van alle top universiteiten in Europa. Als je een sterke persoonlijkheid hebt, met uitstekend ontwikkelde vaardigheden, je bent enthousiast over onze visie en je wilt een belangrijke bijdrage leveren aan de ontwikkeling van onze projecten, adviseren we je om te solliciteren voor een full time functie in ons European Graduate Programme.

bedrijfsgegevens Hoofdkantoor in: Parijs Aantal starters per jaar: 20 Aantal werknemers in Nederland: 70 Aantal werknemers wereldwijd: 2000 Aantal landen actief: 7 Verhouding man/vrouw: 50%/50% Startsalaris: â‚Ź 40.000 Stagemogelijkheden: ja Parttime mogelijkheden: nee Werkstudentplekken: nee

doelgroep Accountancy; 10% Controlling; 10% Banking & Investments; 30% Consultancy; Econometrie; 10% Actuariaat; Operational Research & Management; 40%

UNIBAIL-RODAMCO World Trace Center Schiphol, Toren H Schihol Boulevard 371, 1118 BJ Schiphol Linda NoĂŤ T: 020 658 26 67 E: linda.noe@unibail-rodamco.com W: www.unibail-rodamco.com

Profielenboek Beroependagen 2015

81


van lanschot | 30 september | Workshop | Lunch

10:00 - 12:30 12:30 - 14:00

De 275 jaar rijke historie vormt het fundament voor Van Lanschot NV, de oudste onafhankelijke bank van Nederland en een stevige basis voor de toekomst. Van Lanschot is een gespecialiseerde en onafhankelijke wealth manager, die zich richt op het behoud en de opbouw van vermogen voor onze klanten. Onze kracht zit in de bijzondere en sterke relatie die onze gevestigde namen Van Lanschot en Kempen & Co hebben met particuliere en institutionele klanten. Private banking, asset management en merchant banking zijn de gebieden waarin we excelleren en waarin wij ons onderscheiden met persoonlijke aandacht, kennis en ervaring. wat gaan wij doen op de beroependagen? Tijdens de beroependagen kun je op meerdere manieren met ons kennis maken. Je kunt je opgeven om deel te nemen aan onze workshop. We starten de workshop met een algemene presentatie over Van Lanschot en over wat de carrièremogelijkheden zijn bij ons. Daarna gaan we onder begeleiding van Bankers en/of Business Professionals in groepjes werken aan een case die betrekking heeft op investments. Wil je veel gerichter vragen stellen en meer te weten te komen over Van Lanschot, geef je dan op voor de lunch. Wij kijken ernaar uit om je tijdens de Beroependagen te ontmoeten! Wat bieden wij jou? Bij van Lanschot hebben we twee verschillende traineeships. Het Private Banking Traineeship leidt je op tot Private Banker. Deze Bankers zijn de commerciële specialisten van Van Lanschot. Zij verkopen ons merk, bouwen relaties op en onderhouden deze. Tijdens dit traineeship maak je kennis met zowel commerciële als inhoudelijke aspecten van bankieren. Tijdens het Young Professional Traineeship ontdek je de bancaire wereld op de stafadelingen. Gedurende jouw tijd als trainee zul je opdrachten doen bij drie van de volgende vijf afdelingen: Financial Risk Management, Treasury, Risk Management, Bijzonder Beheer en Financial Control. Bovendien heeft Van Lanschot vele stagemogelijkheden; van Accounting, Financial Control tot Private Banking stages. Wie zoeken wij? Wij zijn op zoek naar studenten met academisch werk- en denkniveau die zich kunnen vinden in onze kernwaarden ‘gedreven’, ‘onafhankelijk’, ‘betrokken’ en ‘deskundig’. Het is belangrijk dat je ondernemend bent , commercieel sterk, en een intrinsieke interesse hebt in het profiel en het vermogen van onze (potentiële) relaties. Voor het Young Proffesional Traineeship zoeken wij analytische, kritische mensen die tevens communicatief vaardig zijn.

bedrijfsgegevens Hoofdkantoor in: ‘s-Hertogenbosch Aantal starters per jaar: 25 Aantal werknemers in Nederland: 1200 Aantal werknemers wereldwijd: 1350 Aantal landen actief: 3 Gemiddelde leeftijd werknemers: 42 Verhouding man/vrouw: 60% / 40% Stagemogelijkheden: ja Parttime mogelijkheden: ja Werkstudentplekken: ja

doelgroep Accountancy; 40% Controlling; 30% Banking & Investments; 25% Consultancy; Econometrie; 5% Actuariaat; Operational Research & Management; -

Van Lanschot Beethovenstraat 300 1077 WZ Amsterdam Anniek Braat T: 020 354 4616 / 06 511 721 37 E: a.braat@vanlanschot.com W: www.vanlanschot.nl

Profielenboek Beroependagen 2015

83


t n e m ge a n a e c M n a k n i s i F R te a r po I I r y o c n C e v l o S III/ l e s Ba s Derivative Treasury Management Systems Structured Finance Liqui dity M anag Hed emen ge A t c Va cou lue ntin at g Ris k

Founded in 1994, Zanders is

We are hiring ambitious people with

to reach your career aspirations, not

recognized as the leading independent

a hands-on mentality. You will need

forgetting to have fun along the way.

consultancy globally, exclusively

to be eager about consulting and

focused on Treasury Management,

nance and you’ll want to challenge

As a Zanders consultant, you will work

Risk Management and Corporate &

the ordinary with creativity and a

on real-life problem-solving using all

Structured Finance. We are currently

passion to perform.

the tools at your disposal, including your own expertise, your people skills

recruiting the new generation of consultants that will bring ingenuity

You will have the freedom to work with

and the huge resource of experience

and fresh visions to the nancial

responsibility and respect while working

and knowledge from your Zanders

profession.

in a team, engaging with each other

colleagues.

www.zanders.eu/career Zanders Netherlands Brinklaan 134 1404 GV Bussum +31 35 692 89 89

2014-08-14_adv-beroependagen-A4.indd 1

Zanders Belgium Place de l’Albertine 2, B6 1000 Brussels +32 2 213 84 00

Zanders UK 26 Grosvenor Gardens London, SW1W 0GT +44 20 7730 2510

Zanders Switzerland Gessnerallee 36 8001 Zürich +41 44 256 81 70

14-08-14 13:47


zanders | 30 september | Presentatie | Diner

10:00 - 11:00 19:00 - 22:00

Zanders is recognized as a thought leader in treasury management, risk management, and corporate finance. From our offices in The Netherlands, Belgium, United Kingdom and Switzerland, we service corporates, financial institutions and the public sector. What will we do during the Beroependagen? During the Beroependagen our co-founder Rob Naber will present Zanders. The presentation will define what we do as professionals within Treasury Management, Risk Management and Corporate Finance. Providing an insight into the advisory solutions that are offered to our global clients. There will be the opportunity to learn about career opportunites, training and development as well as a sneek preview into ‘a day in the life of a consultant’ Career development opportunities Every year Zanders hires working students and graduates to bring ingenuity and fresh visions to the financial and consulting profession. As a Zanders collegue you are provided with responsibility and freedom to contribute to both internal and external projects as well as benefit from our trainings and social activities.Our visions moving forward include growth and new markets. Therefore we have a number of opportunites open to talented students and graduates who would like to kick start their career in finance and consulting.

Company Details Head office located in: Netherlands Number of employees in The Netherlands: 100 Number of employees globally: 110 Number of countries Zanders is active: 4 Average age employees: 32 Male/Female ratio: 1/3 Internships: yes Parttime positions: yes Part-time student jobs: yes target group Accountancy; Controlling; Banking & Investments; 20% Consultancy; 40% Econometrie; 30% Actuariaat; 10% Operational Research & Management; -

Who are we looking for? Entrepreneurial, creative, client facing students and graduates that are passionate about problem solving and financial solutions.

Company name Zanders Treasury and Finance Solutions Brinklaan 134 1404 GV Bussum Liza Wyatt (Recruitment and Development) T: 035 692 89 89 E: l.wyatt@zanders.eu W: www.zanders.eu

Profielenboek Beroependagen 2015

85


notities

86

Profielenboek Beroependagen 2015

DEADLINE MET CV: 17 SEPTEMBER DEADLINE ZONDER CV : 24 SEPTEMBER


DEADLINE MET CV: 17 SEPTEMBER DEADLINE ZONDER CV : 24 SEPTEMBER

150918 1419 profielenboek 2015 laatste versie  
Read more
Read more
Similar to
Popular now
Just for you