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Processo Seletivo 2012/2 Descrição de Cargos


Aqui estão reunidas todas as oportunidades de trabalho na FEJEMG, com seus requisitos e competências necessárias.

Saiba quais passos você deve dar para ser parte do Corpo Executivo da Maior do Mundo.


A FEJEMG existe para impactar a sociedade através do crescimento do MEJ e do desenvolvimento de nossas empresas juniores

Já pensou em trabalhar para desenvolver e representar 44 organizações e mais de 1.000 jovens em todo o estado?


AdministrativoFinanceiro

Comunicação

Vice-Presidência

Presidência

Desenvolvimento


AdministrativoFinanceiro


Cargo Gerente de Operações

Diretoria Administrativo-Financeiro

Vagas 1

Descrição Sumária

É responsável pelo suporte aos interessados em fundar uma empresa júnior bem como às empresas juniores que desejam se federar ou criar um núcleo. Além disso, é responsável por liderar os assessores de Fomento e Orientação. Atividades Realizadas Envio dos documentos relacionados a fundação e federação de EJs e/ou criação de núcleos, auditoria nos documentos das EJs interessadas na federação ou criação de núcleos, atualização periódica das planilhas de acompanhamento de EJs e núcleos, gerenciamento da equipe de Fomento e Orientação, Mapeamento das EJs e núcleos (de 2 em 2 anos).

Competências/Requisitos para o cargo - Comprometimento; - Busca por inovação; - Foco em resultados; - Profissionalismo; - Acessibilidade;

- Proatividade; - Planejamento e Organização; - Liderança; - Desenvoltura; - Experiência em MEJ.


Cargo Assessor de Fomento e Orientação

Diretoria Administrativo-Financeiro

Vagas 3

Descrição Sumária

Dar suporte às EJs não federadas, trazendo-as para a FEJEMG; Suporte a alunos e iniciativas de fundação de EJs; Suporte a iniciativas de fundação de núcleos.

Atividades Realizadas Apresentação da FEJEMG e suporte a EJs não federadas e iniciativas de fundação de EJs; atualização periódica das planilhas de acompanhamento de EJs e Núcleos, Mapeamento das EJs e Núcleos (de 2 em 2 anos)

Competências/Requisitos para o cargo - Comprometimento; - Busca por inovação; - Foco em resultados; - Profissionalismo;

- Proatividade; - Planejamento e Organização; - Experiência no MEJ; - Desenvoltura.


Cargo Assessor de Regulamentação

Diretoria

Vagas

Administrativo-Financeiro

2

Descrição Sumária

Responsável pela regulamentação e manutenção da regularidade das EJs com relação aos requisitos do Selo BJ, bem como gerenciar os processos de regulamentação.

Atividades Realizadas Cobrar a documentação necessária do Selo BJ, garantir a entrega de todos os documentos, auditar os mesmos, cobrar a documentação pendente, atualizar as planilhas de status das empresas no Selo BJ

Competências/Requisitos para o cargo - Comprometimento; - Busca por inovação; - Foco em resultados; - Profissionalismo;

- Proatividade; - Planejamento e Organização; - Experiência no MEJ; - Desenvoltura.


Cargo Assessor Administrativo

Diretoria Administrativo-Financeiro

Vagas 2

Descrição Sumária Responsável pelo planejamento e controle financeiro da FEJEMG, bem como a manutenção da regularização jurídica da federação.

Atividades Realizadas Arquivamento e gerenciamento dos documentos da federação (físico e digital); contato periódico com o contador; gerenciamento do fluxo financeiro junto ao Diretor; elaboração de relatórios financeiros; atualização de ferramentas financeiras. Competências/Requisitos para o cargo - Comprometimento; - Busca por inovação; - Foco em resultados; - Conhecimento Jurídico; - Profissionalismo;

- Proatividade; - Planejamento e Organização; - Conhecimentos em Finanças.


PresidĂŞncia


Cargo Assessor de Gestão

Diretoria Presidência

Vagas 4

Descrição Sumária Suporte à Presidência nas atividades que têm impacto direto na gestão estratégica, tática e operacional da FEJEMG. Serão selecionados assessores específicos para as seguintes áreas: Pessoas, Projetos, Processos e Planejamento Estratégico

Atividades Realizadas Atividades relacionadas com as seguintes áreas da FEJEMG: gestão de projetos, gestão de processos, planejamento e controle estratégico e gestão de pessoas.

Competências/Requisitos para o cargo - Habilidade de escrita; - Capacidade de resolução de problemas; - Comprometimento; - Profissionalismo; - Busca por inovação;

- Paixão; - Proatividade; - Análise crítica; - Planejamento e Organização; - Comunicação; - Oratória.


Cargo

Diretoria

Assessor de Eventos da Federação

Presidência

Vagas 1

Descrição Sumária Cargo responsável pelo acompanhamento das atividades executadas pela equipe organizadora do EMEJ 2013 (Juiz de Fora), conforme atribuições previstas no documento de acompanhamento de eventos.

Atividades Realizadas Monitoramento das atividades realizadas pela organização do evento; produção de relatórios e repasses para a Diretoria Executiva e para o Conselho; Elo entre organização, DirEx e Conselho.

Competências/Requisitos para o cargo - Proatividade; - Organização; - Senso crítico; - Disponibilidade; - Relacionamento interpessoal; - Negociação;

- Planejamento; - Cobrança; - Desejável proximidade com Juiz de Fora; - Compromisso com o cargo até a realização do evento (maio de 2013).


Vice-PresidĂŞncia


Cargo Assessor de gerenciamento de parcerias

Diretoria Vice-Presidência

Vagas 1

Descrição Sumária Responsável pela gestão das parcerias, pelo monitoramento e garantia da satisfação dos parceiros, bem como pela geração de resultados para a FEJEMG.

Atividades Realizadas Gerenciamento de parcerias através dos contratos e ferramentas da gerência; comunicação com parceiros; pesquisa de satisfação de parceria. Competências/Requisitos para o cargo - Habilidade de escrita; - Capacidade de resolução de problemas; - Comprometimento; - Profissionalismo; - Busca por inovação;

- Paixão; - Proatividade; - Análise crítica; - Planejamento e Organização; - Negociação; - Oratória.


Cargo Assessor de Negócios

Diretoria Vice-Presidência

Vagas 3

Descrição Sumária Responsável pela prospecção de parcerias para a FEJEMG, voltado principalmente para a captação de recursos.

Atividades Realizadas Captação de parceiros, Reuniões com potenciais parceiros; Elaboração de propostas de parcerias; Estabelecimento de contatos.

Competências/Requisitos para o cargo - Habilidade de escrita; - Busca por inovação; - Comprometimento; - Profissionalismo; - Busca por inovação;

- Paixão; - Proatividade; - Análise crítica; - Planejamento e Organização; - Relacionamento interpessoal.


Cargo Assessor de Rel. Institucional

Diretoria Vice-Presidência

Vagas 3

Descrição Sumária Responsável pela atuação da FEJEMG junto a: a) Governo e IES; b) Mercado e Sociedade; c) Parceiros e Contatos.

Atividades Realizadas Captação de parceiros estratégicos (entidades e conselhos profissionais), de conhecimento e do setor governamental; elaboração de propostas de parcerias; atuação junto ao governo; networking; atuação com IES.

Competências/Requisitos para o cargo - Habilidade de escrita; - Busca por inovação; - Comprometimento; - Profissionalismo; - Busca por inovação; - Proatividade;

- Paixão - Análise crítica; - Planejamento e Organização; - Relacionamento interpessoal; - Oratória.


Cargo

Diretoria

Gerente de Eventos

Comunicação

Vagas 01

Descrição Sumária Responsável por gerenciar os Assessores de Eventos, bem como o mapeamento e participação em eventos. Articular o contato com órgãos e empresas organizadoras de eventos.

Atividades Realizadas Coordenar e auxiliar no mapeamento semestral de eventos; dar repasses periodicamente ao conselho e a Diretoria sobre as participações em eventos; atualizar planilha de eventos;

Competências/Requisitos para o cargo -

Negociação; Relacionamento interpessoal; Planejamento; Proatividade; Senso crítico; Organização;

- Liderança; - Disponibilidade.


Cargo

Diretoria

Assessor de Eventos

Comunicação

Vagas 02

Descrição Sumária Mapeamento e articulação da atuação em eventos estratégicos, a partir de contato com a organização, elaboração de materiais específicos para evento e suporte na atuação. Atividade impacta sobretudo o indicador comunicação externa.

Atividades Realizadas Mapeamento de eventos estratégicos em sua região; contato com a organização dos eventos; articulação da atuação da FEJEMG; orientação e suporte junto aos responsáveis por representar a federação.

Competências/Requisitos para o cargo - Negociação; - Relacionamento interpessoal; - Planejamento; - Proatividade; - Senso crítico; - Organização.


Comunicação


Cargo

Diretoria

Gerente de TI

Comunicação

Vagas 1

Descrição Sumária Cargo responsável pelo suporte, gestão e manutenção dos canais de tecnologia da informação da federação (site, fórum, grupo de e-mails, transmissão de reuniões).

Atividades Realizadas Gestão de usuários do fórum; transmissão via web das RPs da FEJEMG; consultoria técnica nas ferramentas de TI; treinamentos sobre ferramentas de TI (SAEJ); Gestão dos domínios de posse da FEJEMG.

Competências/Requisitos para o cargo - Heavy user de internet; - Conhecimentos em informática; - Criatividade; - Disponibilidade.

- Proatividade; - Domínio em web e ferramentas de TI; - Presença nas RPs;


Cargo

Diretoria

Gerente de Integração

Comunicação

Vagas 1

Descrição Sumária Cargo responsável pela promoção de práticas de integração dentro da federação.

Atividades Realizadas Coordenação do SAEJ; Elaboração do IntegraFEJEMG em véspera de reuniões; Pauta do membro durante a RP; Organização das RPs e integrações; Organização da venda de camisetas e outros produtos da federação.

Competências/Requisitos para o cargo - Proatividade; - Liderança; - Bom relacionamento interpessoal; - Trabalho em equipe;

- Criatividade; - Disponibilidade para participar de RPs - Disponibilidade.


Cargo

Diretoria

Assessor SAEJ

Comunicação

Vagas 3

Descrição Sumária Cargo responsável pelo Serviço de Atendimento ao Empresário Junior, que visa promover o benchmarking entre EJs e empresários e promover a capacitação para estes públicos, e por dar suporte ao Gerente de Integração.

Atividades Realizadas Plantões de atendimento; suporte ao empresário júnior; articulação de oportunidades de benchmarking e capacitação entre empresas e empresários juniores; apoio às atividades do Gerente de Integração.

Competências/Requisitos para o cargo - Proatividade; - Bom relacionamento interpessoal; - Trabalho em equipe; - Criatividade; - Disponibilidade.


Cargo

Diretoria

Assessor de Imprensa

Comunicação

Vagas 3

Descrição Sumária Cargo responsável pelo relacionamento com a mídia, pela apuração e redação de conteúdo do site e boletim e pelo monitoramento da presença da federação nos canais de mídia.

Atividades Realizadas Organização de clipping; montagem de mailing de EJs e de mídia; redação de releases; conteúdo para o site e boletim; revisão dos textos do blog Maré Vermelha.

Competências/Requisitos para o cargo - Boa redação; - Disponibilidade; - Proatividade; - Perfil crítico; - Criatividade; - Organização;

- Trabalho em equipe; - Desejável cursar Comunicação.


Cargo

Diretoria

Assessor de Relações Públicas

Comunicação

Vagas 01

Descrição Sumária Cargo responsável pela gestão da marca FEJEMG, ao lado do diretor de comunicação. Planejamento, conteúdo e monitoramento dos canais em mídias sociais e relacionamento entre a federação e seus públicos.

Atividades Realizadas Gestão dos perfis da federação em mídias sociais; monitoramento da presença da FEJEMG nesses canais; articulação de atividades que envolvam os nosso públicos prioritários (EJs, empresas e parceiros); estudo da presença da marca FEJEMG.

Competências/Requisitos para o cargo - Gestão em mídias sociais; - Heavy user de internet; - Gestão de marca; - Planejamento de comunicação; - Boa redação; - Disponibilidade;

- Proatividade; - Criatividade; - Organização; - Desejável cursar Comunicação.


Cargo

Diretoria

Assessor de Publicidade

Comunicação

Vagas 02

Descrição Sumária Responsável pelo desenvolvimento do material, publicitário, institucional e audiovisual da federação, pela promoção da FEJEMG junto aos seus públicos e estruturação de ações pontuais em eventos.

Atividades Realizadas Criação de peças sob demanda da Diretoria Executiva; articulação e estruturação de ações de guerrilha da FEJEMG em eventos MEJ que marcarmos presença; Validação de material produzidos pela FEJEMG.

Competências/Requisitos para o cargo - Conhecimentos em softwares de criação; - Habilidade em criação visual; - Boa redação - Criatividade - Organização - Disponibilidade;

- Desejável cursar comunicação.


Desenvolvimento


Cargo

Diretoria

Gerente de Desenvolvimento

Desenvolvimento

Vagas 2

Descrição Sumária Responsável por gerenciar a atuação dos Consultores de Desenvolvimento na implantação e acompanhamento do Plano de Desenvolvimento (nas perspectivas Gerenciamento de Projetos, Planejamento Estratégico, Precificação, RH e Mercado) e dos projetos de Alinhamento prezando pela qualidade e conformidade dos projetos com as necessidades das empresas federadas.

Atividades Realizadas Gerenciar o Plano de Desenvolvimento e Alinhamento, como uma consultoria para as EJs; e trabalhar melhorias nos materiais e ferramentas do PD; Gerenciamento dos resultados dos consultores.

Competências/Requisitos para o cargo - Liderança; - Pró atividade; - Planejamento e Organização; - Disponibilidade de 9h semanais; - Paixão;

- Profissionalismo; - Busca por Inovação; - Foco em Resultados; - Experiência em Gerenciamento de Projetos.


Cargo

Diretoria

Consultor de Desenvolvimento

Desenvolvimento

Vagas 8 ou 9

Descrição Sumária Responsável por prestar consultoria para as EJs nas perspectivas do Plano de Desenvolvimento, bem como trabalhar o alinhamento destas empresas através dos programas da Brasil Júnior (SMD e Metas Compartilhadas) e a disseminação das Diretrizes compartilhadas.

Atividades Realizadas Prestar consultoria e aconselhamento no PD; coletar Metas Compartilhadas e SMD (cujo acompanhamento também deve ser feito ao longo do semestre); trabalhar com o Gerente de Desenvolvimento no que diz respeito à melhoria dos materiais do PD.

Competências/Requisitos para o cargo - Habilidade de escrita; - Comprometimento; - Trabalho à distância; - Disponibilidade de 7h semanais; - Relacionamento interpessoal; - Paixão ;

- Pró atividade; - Análise crítica; - Planejamento e Organização; - Capacidade gerencial; - Boa comunicação; - Visão "de fora da caixa“.


Cargo

Diretoria

Consultor Dedicado de Desenvolvimento

Desenvolvimento

Vagas 2

Descrição Sumária Responsável por prestar consultoria para uma (ou duas) EJ em uma das perspectivas do Plano de Desenvolvimento na qual tenha experiência prévia, trabalhando de forma alinhada com as Diretrizes Compartilhadas da Brasil Júnior.

Atividades Realizadas Prestar consultoria em uma área específica do PD; Coletar resultados periódicos do trabalho realizado; Trabalhar com os Gerentes de Desenvolvimento no que diz respeito à melhoria dos materiais do PD.

Competências/Requisitos para o cargo - Habilidade de escrita; - Comprometimento; - Trabalho à distância; - Disponibilidade de 7h semanais; - Relacionamento interpessoal; - Paixão;

- Pró atividade; - Análise crítica; - Planejamento e Organização; - Capacidade gerencial; - Boa comunicação; - Experiência em Projetos, Financeiro ou PE


Cargo

Diretoria

Assessor de Informação

Desenvolvimento

Vagas 1

Descrição Sumária Possibilitar à Diretoria de Desenvolvimento um maior entendimento da realidade das nossas EJ's, identificando demandas, pontos a serem melhorados, aumentando assim a proximidade da FEJEMG com suas empresas federadas.

Atividades Realizadas Analisar os dados obtidos através do questionário de Visita às EJs e do SMD. Preenchimento da planilha de Prática vs. Resultados conforme os dados analisados. Auxiliar os Gerentes e Consultores de Desenvolvimento na elaboração de novas práticas para o Plano de Desenvolvimento com a visão das necessidades e pontos de melhoria das EJs. Elaboração de PAs junto ao Diretor de Desenvolvimento.

Competências/Requisitos para o cargo - Pró atividade; - Planejamento e Organização; - Disponibilidade de 6h semanais; - Paixão; - Comprometimento;

- Profissionalismo; - Foco em Resultados; - Análise Crítica; - Excel; - Visão "de fora da caixa".


Agora que você sabe tudo sobre os cargos da FEJEMG, venha participar do processo! Inscrições no link: https://docs.google.com/a/fejemg.org.br/spreadsheet/viewform?formke y=dGlJTG1QWE1BWk9Ua2NEdjBoQkhneFE6MQ#gid=0


Prazos para você fazer parte da melhor equipe do mundo:

Manifestação de Interesse: Até dia 8 de Junho

Entrevistas: De 9 a 22 de Junho

Resultado: 26 de Junho


Diretoria 2012-2

diretoria@fejemg.org.br

Descrição de Cargos | FEJEMG 2012-2  

Descrição de cargos, prazos do Processo Seletivo, número de vagas.