ó Fallece Rafael Ithier en la antesala de su centenario y del disco número 100 de El Gran Combo de Puerto Rico, legando más de seis décadas de salsa al mundo.
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Rafael Ithier: un legado que sobrevive
ó Su familia informó que, según fue su voluntad, las exequias serán “íntimas y centradas en la celebración de su legado”
Jan Figueroa Roqué >EL VOCERO
Puerto Rico amaneció distinto. No por el ruido de una noticia inesperada, sino por el silencio que provoca la partida física de quien por décadas marcó el ritmo de la cotidianidad del País.
Rafael Ithier Natal, pianista, arreglista, compositor y fundador de El Gran Combo de Puerto Rico, falleció el sábado a los 99 años en su hogar en Bayamón, rodeado de sus hijos. Se fue en calma, pero dejó atrás una historia que seguirá viva en cada pista de baile, fiesta familiar y recuerdo conectado a la emoción de una estirpe salsera que ha trascendido generaciones y fronteras.
Al momento, no se han precisado detalles de las exequias, aunque se adelantó que serán “íntimas y centradas en la celebración de
su legado”, siguiendo “fielmente la voluntad expresa de Don Rafa”.
La confirmación del deceso del “Mulato Mayor” se produjo mientras El Gran Combo de Puerto Rico se encontraba de gira por varias ciudades de Estados Unidos, cumpliendo compromisos musicales como lo hicieron siempre: con puntualidad, respeto y entrega. Se espera que Los Mulatos del Sabor regresen hoy a la Isla, esta vez no para subir a un escenario, sino para despedir al maestro que les enseñó que tocar bien era importante, pero comportarse bien lo era aún más.
“Pedimos espacio”
En un comunicado oficial, la agrupación expresó el impacto de la pérdida y solicitó espacio para procesar el duelo.
“Su partida deja un silencio inmenso, pero su legado seguirá vivo en cada nota, en cada coro y en cada recuerdo que nos regaló. En este momento de profundo dolor para su esposa, hijos, nietos y la gran familia de El Gran Combo de Puerto Rico, pedimos un espacio para manejarlo”, expresó la agrupación por escrito.
Rafael Ithier Natal nació el 29 de agosto de 1926 en San Juan, pero fue en el barrio Monacillos, en Río Piedras, donde forjó su carácter. Creció en un hogar humilde, marcado por la ausencia temprana de su padre —quedó
respetamos al pueblo para que el pueblo nos respete a nosotros y eso lo hemos logrado y posiblemente la gente nos quiere más como personas que como músicos y eso para mí representa un mundo.
Rafael Ithier 1926-2025
huérfano a los 8 años— y por el esfuerzo de una madre costurera que sostuvo a su familia con trabajo y dignidad. Aquella infancia, lejos de quebrarlo, lo ancló a valores que nunca negoció: la responsabilidad, la palabra empeñada y el respeto.
La música llegó temprano como refugio y como horizonte. A los 10 años tomó una guitarra por primera vez y, siendo apenas un adolescente, tocaba en colmados para ganarse algunas monedas. Aprendía de oído, observando, repitiendo, insistiendo. La necesidad económica lo obligó a abandonar la escuela tras completar el octavo grado, pero
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Hoy en la sección de Opinión Mario Ramos Lcdo. Hiram Torres >P14
El pianista falleció en su residencia, a los 99 años, rodeado de sus seres queridos. >Fotos: Archivo/EL VOCERO
> lunes, 8 de diciembre de 2025
nunca dejó de educarse musicalmente desde la práctica diaria. Su formación fue autodidacta, pero profunda, constante y exigente.
Durante la década de 1940 integró agrupaciones como el Conjunto Hawaiano, el Conjunto Taoné y el Conjunto del Pueblo, dominando instrumentos como el tres cubano, el contrabajo y, eventualmente, el piano, que se convertiría en su firma sonora. Desde ahí comenzó a moldear no solo un estilo musical, sino una manera de liderar. En 1952, fue reclutado por el Ejército de Estados Unidos. Aquella experiencia, que muchos hubieran considerado una pausa, se transformó en una lección vital. Allí formó parte de conjuntos como The Borinqueneers y Los Mambo King, y absorbió una noción de disciplina que luego trasladaría al mundo artístico.
“Asimilé la disciplina del Ejército y cuando este grupo se forma dije: aquí cualquier cosa menos la indisciplina”, recordó en una de sus múltiples entrevistas con EL VOCERO. Tras su licenciamiento, regresó a Puerto Rico y se incorporó a Cortijo y su Combo, una de las agrupaciones más influyentes de la música popular boricua. Vivió allí años de éxito y aprendizaje hasta la disolución del grupo en 1962. Ese cierre marcó el final de una etapa, pero abrió una puerta decisiva. El 26 de mayo de ese mismo año, desde un baile celebrado en Bayamón, Ithier se sentó frente al piano y asumió el liderato musical y organizativo de lo que se convertiría en El Gran Combo de Puerto Rico.
Una visión que transformó la música Bajo su dirección, la orquesta se transformó en una institución cultural sin precedentes. Más de seis décadas de trayectoria ininterrumpida, giras por cinco continentes, decenas de producciones discográficas y una vigencia que desafió generaciones y modas. El mundo artístico los bautizó como los “Rolling Stones Latinos”, pero en Puerto Rico siempre fueron algo más cercano: la banda sonora del pueblo, que incluye éxitos como Brujería, Y no hago más na’, Me liberé, No hay
su partida deja un silencio inmenso, pero su legado seguirá vivo en cada nota, en cada coro y en cada recuerdo que nos regaló.
El Gran Combo de Puerto Rico
cama pa’ tanta gente, Hojas blancas, Azuquita pa’l café, La loma del tamarindo, Arroz con habichuela, Sin salsa no hay paraíso y Un verano en Nueva York, por mencionar solo algunos de los contenidos en sobre 70 producciones discográficas inéditas y otra veintena de compilatorias.
“El legado que podría dejarle al Gran Combo es su organización, su disciplina… respetar al pueblo para que el pueblo nos respete”, expresó don Rafa en vida, con la humildad que siempre lo caracterizó. Hoy, esas palabras se escuchan como un testamento ético y artístico. Esa reverencia al público, frente al que se presentó en cinco continentes, se ha mantenido como brújula en la Universidad de la Salsa.
“Respetamos al pueblo para que el pueblo nos res pete a nosotros y eso lo hemos logrado y posiblemente la gente nos quiere más como personas que como músicos y eso para mí representa un mundo”, resaltó Ithier a este medio.
Hasta casi el final, Ithier se mantuvo activo en la dirección musical, aunque ya no viajaba por recomendación médica. No necesitaba estar en el escenario para ejercer su influencia. Su mayor orgullo no eran los éxitos ni los aplausos, sino la familia que había formado.
“El Combo es una familia… nos subimos a la tarima y nos olvidamos de todo”, decía, convencido de que la hermandad también se cultiva.
Al recipiente de múltiples ga lardones como dos Latin Grammy, Premio a la Excelencia Musical de La Academia, Billboards, ASCAP La tin Heritage, Premio Estrella a la Ex celencia del Día Nacional de la Zalsa,
Más de 70 discos inéditos 5
Los continentes en que se presentó 2
Latin Grammy 1
Premio a la Excelencia Musical 1
Doctorado Honoris
Causa de la UPR
exaltado al International Latin Music Hall of Fame y merecedor de un Doctorado Honoris Causa en Estudios Generales de la Universidad de Puerto Rico en 2024, le sobrevive su esposa, Carmen “Carmín” Soto, a sus hijas, nietos y un país entero agradecido. Un país que creció bailando su música, celebrando con ella y reconociéndose en cada acorde.
Hoy, Puerto Rico no solo despide a un músico. Despide a un maestro de vida, a un líder que enseñó que el éxito sostenido se construye con respeto, disciplina y amor por el público.
El piano de don Rafa se ha silenciado, pero su ritmo no— seguirá latiendo en la memoria colectiva de un pueblo que siempre lo
La disciplina
La agrupación es bandera musical de Puerto Rico desde su fundación en 1962.
>Suministrada
Viene de la página 3
caracterizó al músico.
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“Venía el disco número 100”
ó Se contemplaba celebrar el centenario de su nacimiento con el hito artístico
Jan Figueroa Roqué
>EL VOCERO
El legado de Rafael Ithier trasciende generaciones, discos y escenarios. No se limita a una discografía, sino que vive en una filosofía de trabajo, en una identidad sonora inconfundible y en una visión que convirtió a El Gran Combo de Puerto Rico en una institución cultural.
Así lo describe el productor, compositor y editor musical Richie Viera, quien acompañó de cerca al fundador y director de Los Mulatos del Sabor y fue testigo directo de los planes en los que trabajaba Don Rafa al momento de su muerte.
“Uno sabe que la muerte siempre le va a llegar a uno, pero me ha pegado muy fuerte, porque venía el disco número 100, su cumpleaños número 100 y había unos planes tan grandes… Él decía que tenía fuerza para 120 años y yo se lo creí”, reveló Viera a EL VOCERO
Explicó que los proyectos en agenda coincidían simbólicamente con dos hitos históricos: los 100 años de vida de Ithier, que se cumplían el 29 de agosto de 2026, y el lanzamiento del disco número 100 de El Gran Combo. No se trataba de una casualidad ni de una cifra inflada, sino de un conteo riguroso de la trayectoria fonográfica de la orquesta.
“Se llega a 100 producciones contando discos inéditos y también las compilaciones conceptuales que se hicieron a lo largo de los años. Hubo años de dos discos por año, y también compilaciones como las de 20 y 30 años o las de Navidad. Todo eso suma”, explicó. La intención era lanzar una producción doble que marcara oficialmente ese número redondo y celebrara la historia viva de la institución salsera más importante del continente americano.
Residencia artística en el Coliseo
Pero la ambición artística de Don Rafa no se quedaba en el estudio de grabación. Viera reveló que le propuso a Ithier una residencia histórica en el Coliseo de Puerto Rico José Miguel Agrelot, pensada como un evento de alcance internacional.
“La idea era hacer una residencia de tres días, viernes, sábado y domingo, para que el mundo entero viniera a Puerto Rico a ser parte de esa celebración. Eso estaba hablado, pensado, discutido. Se quedó ahí, en suspenso”, añadió.
Para el productor, esa visión reflejaba el carácter incansable del maestro.
“Nunca soltó el batón. Hasta ayer (sábado) estaba pendiente a todo, con un sentido del humor sabio, con una capacidad de calmar ánimos y decir cosas certeras sin libreto. Escuchar a Rafael era ver cómo todo el mundo se quedaba en silencio”, sostuvo, destacando que era una autoridad que no necesitaba imponerse, sino que ganaba naturalmente.
Más allá del músico y director, Viera subrayó el lado profundamente humano de Ithier, a quien definió como un “filántropo silencioso”.
van a fallar. Van a tocar con más energía, con ese peso espiritual de saber que Rafa está ahí”, agregó, convencido de que los planes trazados —incluido el disco número 100— se materializarán en su momento como parte del legado eterno de La Universidad de la Salsa.
Adiós a “un arquitecto musical”
Para el comunicador y exdirector de Z93, Tato Rossy, Ithier era un arquitecto musical, una figura que no solo creó canciones, sino que diseñó un sonido, una estructura y una forma de hacer música popular que todavía sostiene al Combo.
de Ithier no se detienen con su partida y “permanecerá intacto, vivo y eterno en cada tarima, en cada nota y en cada corazón que alguna vez bailó, cantó o se emocionó con su música. Su historia continúa”.
El exintegrante Charlie Aponte evocó con gratitud sus 41 años dentro de la orquesta, mientras Gilberto Santa Rosa lo despidió “con el dolor de un hijo que pierde a un padre... De su mano recibí consejos, oportunidades, apoyo y uno que otro regaño”.
“Gracias por cada consejo, cada conversación, cada compartir en tarima”, señaló por su parte Víctor Manuelle.
uno sabe que la muerte siempre le va a llegar a uno, pero me ha pegado muy fuerte, porque venía el disco número 100, su cumpleaños número 100 y había unos planes tan grandes… Él decía que tenía fuerza para 120 años y yo se lo creí.
Richie Viera Productor
Ese estilo fue determinante para construir una de las orquestas más sólidas y longevas del mundo.
“Rafael supo hacer del Gran Combo una banda del mundo sin dejar de ser El Gran Combo de Puerto Rico”, afirmó Viera.
Tras su partida física, El Gran Combo continúa activo y fortalecido.
“Ahora el grupo tiene una dirección mucho más grande. Tiene una dirección celestial. Ese pase de batuta no se lo dio a una persona, se lo dio a todos los muchachos”, aseguró.
“Los muchachos no le han fallado ni le
“Más que un músico del mundo de la salsa, él fue el arquitecto de un sonido. Tú podías es cuchar solo la percusión en un estudio —la con ga, el bongó, el tim bal— y alguien entraba y decía: ‘Eso suena a El Gran Combo’”, recordó Rossy.
Aplauden su aportación
A través de sus redes sociales, El Gran Combo de Puerto Rico reiteró que la historia y visión
Mientras, la gobernadora de Puerto Rico, Jenniffer González Colón, resaltó que “la música latina está de luto... Su legado trasciende fronteras y vive en varias generaciones. Gracias, por tanto, maestro. Su ritmo perdurará en el corazón de nuestra gente y dondequiera que suene la salsa”, expresó. La primera ejecutiva informó, además, que una vez los familiares determinen la fecha del velatorio, el Gobierno de Puerto Rico informará el día de duelo en su honor.
El pianista falleció “con las botas puestas” y múltiples proyectos. >Archivo/EL VOCERO
Gilberto Santa Rosa lo despidió “con el dolor de un hijo que pierde a un padre”. >Suministrada
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ó El enfoque es en la atención directa a los pacientes
Alexandra Acosta Vilanova >aacosta@elvocero.com
La Administración de Servicios Médicos de Puerto Rico (ASEM), reclutará 65 funcionarios médicos, desde enfermeras, escoltas y personal técnico, para atender el flujo de pacientes en Centro Médico, que en un día puede recibir hasta un centenar de personas en sala de emergencias.
La convocatoria abrirá en unas dos semanas o a principios de enero, luego de que la Junta de Control Fiscal (JCF) aprobó “parcialmente” una transferencia de $3,015,248 provenientes de asignaciones bajo la custodia de la Oficina de Gerencia y Presupuesto (OGP) para cubrir el reclutamiento de 65 puestos de atención directa a pacientes y los beneficios para empleados.
El secretario de Salud, Víctor Ramos Otero, destacó que la asignación incluye personal para sala de emergencia, el Hospital de trauma, sala de operaciones, que “son áreas críticas del Centro Médico para aumentar los servicios que damos y el flujo de pacientes, porque siempre tenemos un gran flujo de pacientes. Estamos hablando de la sala de emergencia del Centro Médico, siempre va a haber muchos pacientes”.
Ramos Otero explicó que más personal significa mayor disponibilidad de camas, así como se podría descongestionar la sala de emergencias. En caso de que se abran las 70 camas del Hospital Pediátrico, “se acaba la fila histórica en la sala de emergencia de Centro Médico”.
“La idea es que en al-
> lunes, 8 de diciembre de 2025
El secretario de Salud junto a la gobernadoa Jenniffer González y el director ejecutivo de ASEM, Regino Colón. >Yadiel Pérez/EL VOCERO
Andrea Cruz >EL VOCERO
la idea es que en algún momento los pacientes que están en sala de emergencia solo sean los de emergencia, que podamos mover los que están hospitalizados en espera de cama, y por eso seguimos este reclutamiento de personal y vamos a seguir haciéndolo.
Abren nuevas plazas en Centro Médico
gún momento los pacientes que están en sala de emergencia solo sean los de emergencia, que podamos mover los que están hospitalizados en espera de cama, y por eso seguimos este reclutamiento de personal y vamos a seguir haciéndolo”, abundó el secretario.
Por su parte, el director ejecutivo de ASEM, Regino Colón, agregó que “queremos tener un personal robusto para poder atender el sistema, que es sumamente complejo, especializado. Basado en eso, se le hace una petición a la Junta de Control Fiscal haciendo un planteamiento para aumentar nuestro personal. El gran porcentaje de los puestos que se solicitan son precisamente para plazas que trabajan directamente al cuidado del paciente. Hay otras plazas que son gerenciales, que también están contenidas en esa petición”. Igualmente, la gober-
nadora Jenniffer González Colón reconoció que uno de los principales escollos en Salud ha sido la insuficiencia de personal para atender la demanda.
“Recientemente, anunciamos que se abrieron unas salas de cuidado intensivo pediátrico y neonatal en el oeste, pero todavía
pervisión Fiscal autorizó la petición”, sostuvo la primera ejecutiva.
Deniegan la mitad de fondos
Sin embargo, la JCF denegó una transferencia de $3.8 millones destinada a ASEM, para cubrir unos déficits proyectados en la nómina y
$3,015,248 transferencia aprobada por la JCF
en la zona metropolitana, en el Centro Médico, que es el centro donde se atiende todo el mundo, el centro de trauma, sala de emergencia y todo el componente, se necesita personal. Nosotros veníamos en una lucha desde hace algunos meses, identificando los recursos y finalmente la Junta de Su-
de horas extras, aunque pudieran reconsiderarla si la agencia somete la documentación solicitada.
El ente fiscal, mediante una misiva, rechazó la transferencia a ASEM de $3,894,752 -que se encuentran bajo la custodia de la OGP- para los pagos a empleados.
Evalúan sala de emergencias en Ceiba
El gobierno lleva a cabo un estudio de viabilidad para determinar la posibilidad de abrir una sala de emergencia en Ceiba, informó el secretario del Departamento de Salud (DS), Víctor Ramos Otero.
“Se está haciendo un estudio de viabilidad, que todavía hay que discutirlo con la Junta (de Control Fiscal), para Ceiba, que es el único pueblo que no tiene una sala de emergencia. Se hace el estudio, se somete a la junta y a
la gobernadora, obviamente, para ver si se asignan los fondos o no. Eso está en estudio de viabilidad. Eso no estaba contemplado cuando llegamos. El alcalde nos pidió una reunión y se está haciendo un estudio de viabilidad”, indicó el funcionario en un aparte con EL VOCERO
Ante el recién cierre del Hospital Hope Medical Center, en Humacao, el titular de la agencia también aseguró que los trabajos de reconstrucción y mejoras en varios hospitales alrededor de la Isla están encaminados.
“Ya estamos en proceso final con AFI (Autoridad para el Financiamiento de la Infraestruc-
“Esta solicitud podrá ser revaluada por la Junta de Supervisión tras la presentación de un análisis actualizado que detalle la cantidad de puestos vacantes, los requisitos de horas extra y las proyecciones revisadas de nómina y costos relacionados basadas en el progreso real del reclutamiento”, lee el documento con fecha del 26 de noviembre.
Entretanto, el presidente de la Unión General de Trabajadores (UGT), Edwin Méndez, aún no tenía información sobre si algún unionado se verá afectado en el pago de nómina o de horas extras. No obstante, adelantó que se reuniría con los directivos de ASEM el pasado miércoles para obtener respuestas.
De otra parte, el senador y presidente de la Comisión de Salud del Senado, Juan Oscar Morales, manifestó su descontento con la determinación de la JCF.
“Me parece que la salud
tura) para iniciar la construcción de la sala de emergencias en San Lorenzo. El CDT (Centro de Diagnóstico y Tratamiento) de Maunabo está en un 43% de construcción y en Vieques ya estamos utilizando la unidad de diálisis en el hospital nuevo. Ya nos entregaron la sala de emergencia (y) estamos en proceso de compra de los equipos con ASG para habilitarla”, dijo. El Departamento de Salud también anunció el viernes que habilitó 12 nuevas camas en el Hospital Menonita, en Humacao, lo que eleva la capacidad de la institución para atender pacientes.
no se debe ver como un gasto, sino como una inversión, y eso, al final del día, puede tener resultados nefastos para los miles y miles de pacientes que acuden todos los días allí a recibir un servicio en Centro Médico. Es el mejor hospital que nosotros tenemos en Puerto Rico, donde las situaciones meritorias y graves llegan, y si nosotros no tenemos el personal adecuado allí, con la paga adecuada, estamos hablando de que podríamos tener una situación bien difícil de salud pública”, anticipó.
Recordó que no es la primera vez que la Junta deniega partidas o hace recortes al sistema de salud, por lo que los exhortó a “que revalúen, porque la salud no tiene precio”. No obstante, el secretario de Salud explicó que los $3.8 millones están condicionados a que se realice de forma inmediata el primer reclutamiento.
La gobernadora agregó que “es una manera de obligar a la agencia a no mantener una convocatoria abierta de manera indefinida, sino que tengas un reclutamiento inmediato de 65 para volver a abrir más”.
El secretario de Salud aseguró es el único municipio sin dicho servicio. >Rocío Fernández/ EL VOCERO
Víctor Ramos
Secretario de Salud
Denuncian presunto hostigamiento laboral
ó Unos 70 empleados aseguran que el “patrón” fue señalado desde principios de año
Andrea Cruz >acruz@elvocero.com
Unos 70 empleados del Hospital de Psiquiatría General Dr. Ramón Fernández Marina denunciaron desde febrero un presunto patrón de hostigamiento de parte de la administración de la institución, pero, a un mes de culminar el año, alegaron que la Administración de Servicios de Salud Mental y Contra la Adicción (ASSMCA) y el Departamento de Salud (DS) no han intervenido.
En una carta dirigida a la administradora de ASSMCA, Catherine Oliver Franco, a la administradora interina, Rosa Figueroa Morales, y al secretario de Salud, Víctor Ramos Otero, los empleados alegan que, en los últimos años, han confrontado “múltiples situaciones de abuso, faltas de respeto, (y) gritos frente a otros profesionales” por parte de la administración hospitalaria.
“Esta situación es inaceptable y ya no podemos soportarla más. Es por eso que estamos mentalmente agotados de esta conducta insultante y humillante a todos los profesionales que por muchos años trabajamos aquí. Exhortamos a que se brinde un ambiente laboral adecuado. Estamos sobrecargados de trabajo por la falta de personal que hay en la institución y, para colmo, nos tratan mal”, lee la misiva del 7 de febrero y a la que EL VOCERO obtuvo acceso.
Empleados que hablaron con EL VOCERO bajo condición de anonimato atribuyeron el deterioro del ambiente laboral a un presunto patrón de hostigamiento, maltrato y humillaciones por parte de la administradora del hospital, Edibel Mercado, y “su grupo” que, según denunciaron, incluye a otros jefes de la institución.
Entre las denuncias, alegaron ser víctimas de un presunto carpeteo por parte de la administración, que supuestamente utiliza las cámaras de seguridad del hospital para vigilar al personal constantemente, tomar represalias en su contra o, incluso, retrasar o detener pagos o facturas.
Los denunciantes también expresaron
preocupación de que, pese a la escasez de personal de enfermería en la institución psiquiátrica, las ausencias son frecuentes, lo que afecta los servicios a los pacientes y pone en riesgo la seguridad del personal. Alegaron que “muchos turnos” operan con uno o dos enfermeros para atender hasta 25 pacientes por sala, lo que ha resultado en que pacientes de salud mental o con adicciones agredan al personal de enfermería, que indicaron están “mentalmente y emocionalmente agotados”.
Además, señalaron que no es inusual que los pacientes se queden sin supervisión de enfermeros en los horarios nocturnos, lo que supuestamente, ha provocado incidentes y peleas entre los mismos pacientes. Los empleados también expresaron “profunda preocupación” de que, bajo el mando de Mercado, “el hospital no logre cumplir con los estándares requeridos para la acreditación próxima”, pautada para enero 2026.
Sobre siete querellas
Ante las denuncias, la administradora de Assmca señaló por escrito que la agencia cuenta con un protocolo de acoso laboral que establece “con precisión” que corresponde a la Oficina de Recursos Humanos del hospital “recibir, procesar y atender cualquier querella relacionada a hostigamiento laboral”.
“Al día de hoy, la Oficina de Recursos Humanos no ha recibido querellas ni formularios oficiales presentados por parte de los aproximadamente 70 empleados del Hospital de Psiquiatría General. No obstante, reiteramos que toda persona que entienda haber sido víctima o testigo de hostigamiento laboral puede —y debe— completar el formulario correspondiente, el cual está disponible como parte del protocolo institucional. Una vez recibido, se activan inmediatamente los procedimientos formales de evaluación, investigación y manejo del caso”, agregó Oliver Franco.
Sin embargo, los denunciantes sostuvieron que presentaron siete querellas contra la administración del hospital, que indicaron fueron recibidas presuntamente por la asesora de recursos humanos de Assmca, Linette Molina, ya que la institución hospitalaria no cuenta con un director de recursos humanos. Por su parte, el secretario de Salud, dijo que “la directora (de Assmca) está trabajando estos asuntos”.
Se informó que la próxima acreditación de la institución está pautada para enero de 2026. >Yadiel Pérez/EL VOCERO
Extienden programa de asistencia a primeros compradores
ó La ronda inicial, con una subvención de $700 millones, benefició a unas 15,900 familias en la Isla
La iniciativa “Pronto pa’ tu casa” estará disponible desde enero de 2026 y requiere la precalificación de un préstamo hipotecario. >Suministrada
Andrea Cruz >acruz@elvocero.com
que viene siendo una extensión… Lo único que va a cambiar es el nombre”, aseguró el funcionario.
El Departamento de Vivienda y Desarrollo Urbano federal (HUD, en inglés), aprobó una asignación de $100 millones para extender el programa de asistencia a primeros compradores, informó el director de la Autoridad para el Financiamiento de la Vivienda (AFV), Ricardo Álvarez.
El funcionario explicó a EL VOCERO que, con los fondos, provenientes del Programa de Subvención en Bloque para la Mitigación del Desarrollo Comunitario (CDBG-MIT), el gobierno busca beneficiar a alrededor de 2,600 solicitantes a partir de enero 2026.
Según Álvarez, en su primera ronda, el programa de asistencia directa a primeros compradores recibió una subvención federal de más de $700 millones en fondos CDBG-DR y benefició a unas 15,900 familias en la Isla.
$100 millones disponibles en el programa que beneficiaría a 2,600 solicitantes.
$55,000 el máximo para pronto y gastos de cierre.
Detalló que lo primero que deben hacer los participantes “es ir a una institución hipotecaria, de las más de 76 instituciones que participan del programa, y hacer una precalificación para un préstamo hipotecario para que sepan hasta qué margen de hipoteca” pueden calificar.
“Luego de eso tienen que tomar el curso de consejería financiera, que es parte de los requisitos del programa, y radicar su préstamo. Importante: tiene que tener una propiedad ya vista y radicar préstamos con cualquiera de estas instituciones”, abundó.
Álvarez detalló que la nueva asistencia “Pronto pa’ tu casa” otorgará una ayuda financiera de hasta $55,000 para pago de pronto y gastos de cierre.
Agregó que otorgarán hasta $5,000 adicionales para la compra de propiedades en los cascos urbanos, con el fin de incentivar su adquisición, y que los primeros respondedores podrían recibir una subvención adicional de hasta $10,000.
“El programa no tiene ningún tipo de diferencia al programa anterior. Vamos a utilizar la misma plataforma, por eso decimos
Aunque el programa culminó en septiembre de este año, Álvarez dijo que “quedan alrededor de $45 millones para atender cerca de mil solicitudes que tenemos todavía en el sistema”.
“Inicialmente, estamos empezando con estos $100 millones. Ciertamente, tenemos que ver poco a poco el comportamiento del programa y, en su momento, se determina si se va a asignar más fondos o cuál sería el nuevo plan para atender lo que son los programas de asistencia para pronto y gastos de cierre”, manifestó Álvarez.
Reconstrucción Centro de Convenciones De otra parte, el asesor legislativo de la gobernadora Jenniffer González, Jean Peña Payano, informó que la Agencia federal para el Manejo de Emergencias (FEMA, en inglés), a través de la Oficina Central de Recuperación, Reconstrucción y Resiliencia (COR3), asignó $13.3 millones para la reconstrucción del Centro de Convenciones Pedro Rosselló González y el Antiguo Casino de Puerto Rico, en San Juan.
Según Peña Payano, las mejoras de ambas estructuras permitirán “atraer a Puerto Rico como un destino turístico y también como un mercado que se utilice para eventos de boda, eventos privados y demás”. Detalló que los trabajos en el Centro de Convenciones se desarrollan con una asignación de $11.4 millones, mientras que el Antiguo Casino cuenta con una inversión de $1.9 millones.
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Anthonieska habría exonerado a su madre del asesinato
ó La defensa de Elvia Cabrera Rivera sometió una moción solicitando desestimar el caso
Andrea Cruz >acruz@elvocero.com
Anthonieska Avilés Cabrera, imputada por el asesinato de Gabriela Nicole Pratts Rosario, de 16 años, presuntamente exoneró a su hermana y a su madre, Elvia Cabrera Rivera, en la declaración jurada que entregó a la Policía y que, se alega, la fiscalía no habría
divulgado a la defensa como potencial prueba exculpatoria. En el documento con timbrado del Departamento de Seguridad Pública (DSP), que se filtró públicamente este fin de semana y que fuentes de EL VOCERO autenticaron como oficial, la entonces menor de edad, presuntamente escribió que su “madre y hermana no estaban involucradas” en el crimen ocurrido la madrugada del 11 de agosto.
Durante una vista de estatus el 3 de septiembre, el entonces abogado de Cabrera Rivera, Jesús Ramos Puca, presentó una moción solicitando prueba exculpatoria al Ministerio Público, pero la petición fue rechazada por el juez Luis Navas de León por no cumplir con los requisitos legales, al no especificar el tipo de imágenes o videos solicitados.
En torno a las declaraciones en poder de la fiscalía, el togado indicó en ese momento que “no son de naturaleza exculpatoria o beneficiosa con relación a la joven”.
Moción de desestimación
Mientras que la actual abogada de Cabrera Rivera, Mayra López Mulero, presentó una moción la semana pasada solicitando al Tribunal desestimar el caso, alegando que no existe evidencia que sustente los cargos.
En su petición al tribunal, la abogada argumentó que, durante la vista preliminar contra Cabrera Rivera, “hubo ausencia total de prueba en cuanto al delito de asesinato en primer grado, específicamente… sobre los elementos del delito de intención, propósito, con conocimiento, y en concierto y común acuerdo… y, más aún, ausencia total de prueba sobre la utilización de un arma blanca”.
“De la totalidad de la prueba testimonial vertida en la vista preliminar, así como de los documentos presentados, surge que la determinación de causa se basó esencialmente en la inferencia de que alegadamente, Elvia ‘mete la mano dentro de la cartera y está rebuscando, encuentra algo para la mano. Empuña la mano y saca’ y se lo entrega a su hija, y que ese objeto habría sido utilizado por su hija para causar la herida mortal”, lee el documento de 23 páginas.
Esa alegación fue vertida por Betzaida Caratini el primer día de vista preliminar contra Cabrera Rivera. La mujer de 48 años alegó en sala en el Centro Judicial de Aibonito que las imputadas estaban “agitadas” la noche del 11 de agosto, y que Gabriela Pratts habría intervenido en una pelea para defender a su hermana e intentar separarlas.
“Sin embargo, no existe ni una cintilla de evidencia, ni prueba alguna concreta, directa o circunstancial (testimonio específico, detalle circunstancial o evidencia pericial) que demuestre que la intención subjetiva de Elvia al supuestamente entregar ese objeto era que se diera muerte a Gabriela Nicole Pratts Rosario, o que ella supiera que la muerte era consecuencia prácticamente segura de tal acto”, continúa el escrito.
EL VOCERO solicitó una reacción al Departamento de Justicia, pero, al cierre de esta edición, no se recibió respuesta.
Suman 856 oficiales menos en la Policía
Miguel Rivera Puig >EL VOCERO
Otros 43 agentes y oficiales, de los cuales 27 fue por causa de retiro, dejaron la Policía en noviembre, sumando 856 las bajas en personal sufridas por la Uniformada en lo que va de año.
Además de los 27 que se retiraron para acogerse a la pensión, otros diez renunciaron y cinco se acogieron al retiro obligatorio al llegar al máximo de la edad de 62 años. La estadística de desvinculaciones suma una muerte por causas naturales.
De los 856, la tabla de desvinculaciones entre enero y noviembre del 2025 atribuye 506 bajas a retiro por pensión y 166 a retiro obligatorio. La Policía ha sufrido este año 18 muertes de agentes y oficiales por causas naturales, 15 expulsiones y 18 bajas por incapacidad ocupacional.
57 agentes nuevos también abandonaron la Uniformada. En julio se retiraron 299 y en septiembre otros 111. En agosto, 80 y 75 en marzo. En enero 38; febrero 39; marzo 75; abril 30; mayo 34, y se anticipa que diciembre será el mes con mayor número de bajas, entre ellos varios coroneles, tenientes coroneles y comandantes, que podría llegar al millar de bajas al concluir el año.
10 las renuncias en noviembre
Según la Policía, no se informaron renuncias de agentes con dos o menos años de servicio el pasado noviembre, pero varios están en trámites para irse, mayormente a policías municipales cercanas de sus hogares y a otras agencias de gobierno. Entre los que dejaron la Policía entre enero y octubre, suman 55 agentes con menos de dos años de servicio. El pasado año, otros
En las redes sociales, algunos agentes han estado manifestando que estarán “enfermos” para el período navideño en reclamo de aumentos salariales, ajustes de deuda y una pensión digna. El superintendente Joseph González ha sostenido que se habían certificado más de 200 cadetes, que ya entraron en funciones en cuarteles en San Juan, Bayamón, Carolina, Humacao y Fajardo. Los mismos estarán en un proceso de mentoría y se graduarán con la clase 235 B, para un total de unos 500 cadetes.
Según expresó González el pasado mes, “lo que he visto allá afuera son muchos jóvenes con ganas de formar parte de este equipo y es el comienzo. Estoy seguro de que será una nueva generación de hombres y mujeres que transformarán a Puerto Rico”.
Elvia Cabrera Rivera es representada por Mayra López Mulero. >Archivo/ EL VOCERO
Algunos agentes han anticipado en redes sociales que estarán “enfermos” para el período navideño, en reclamo de aumentos salariales. >Archivo/EL VOCERO
OPINIÓN
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La verdad no tiene precio > lunes, 8 de diciembre de 2025
AMario Ramos Méndez Historiador
Jenniffer y el peso de la historia
quellos que no conozcan el pasado están condenados a repetirlo. -George Santayana.
En las elecciones de 1972, el Partido Popular Democrático (PPD) tuvo una victoria rotunda. Obtuvo el 50% de los votos, copó la Legislatura y ganó 73 alcaldías. El Partido Nuevo Progresista (PNP) ganó solo cinco municipios: San Juan, Guaynabo, Cataño, Loíza y Fajardo. Al año siguiente comienza una reorganización por toda la isla que estuvo a cargo de Carlos Romero Barceló, que era —además de alcalde de la ciudad capital— el vicepresidente del partido.
Durante los dos años siguientes, los progresistas pedían que Carlos Romero Barceló fuera el candidato a gobernador para las elecciones de 1976. Don Luis Ferré tenía deseos de aspirar nuevamente, pero por los resultados de las elecciones había la creencia, casi unánime, de que con él de candidato se perderían nuevamente las elecciones. Don Carlos fue el candidato indiscutible y ganó cómodamente las elecciones, llevando la campaña más costosa, articulada y sofisticada de la historia hasta ese momento.
Para que don Carlos fuera el candidato a gobernador, fue determinante que se estaba dando un cambio generacional en la política puertorriqueña, que había comenzado al final de la década del 60. Rafael Hernández Colón y Rubén Berríos Martínez eran parte de ese cambio de generación y eran ya los líderes principales de sus respectivos partidos e ideologías. En el caso de Rubén, creo que es el más grande líder independentista de la historia y el de mayor convocatoria.
En las elecciones de 1980, el Partido Nuevo Progresista pierde la legislatura y 70 municipios. Carlos Romero Barceló gana por poco más de 3,000 votos. Para 1981 ya era evidente que el partido tenía dos líderes fuertes: don Carlos y Hernán Padilla, quien era el alcalde de San Juan. Padilla tenía muchos seguidores. Había la fuerte creencia de que había que buscar un nuevo candidato para poder ganar las elecciones de 1984. Padilla no fue el candidato porque prefirió abandonar su propio partido y fundar otro. Para 1992 se dio la misma situación. Don Carlos tenía deseos de aspirar nuevamente. Entendía que si Rafael Hernández Colón había perdido y luego vuelto a ganar, él lo podía hacer. Pero había una situación nueva. La Federación de Alcaldes respaldaba a
Pedro Rosselló. El consenso general era que había que buscar un nuevo candidato para tener oportunidad de triunfo y volver al poder. Rosselló gana con el 49% de los votos. Es el tercer gobernador estadista. Luego de las elecciones de 2000, Pedro Rosselló se retira de la política. Carlos Pesquera fue el candidato a gobernador, pero pierde las elecciones y Sila Calderón gana la gobernación. Sila fue un anticipo de Carmen Yulín y un personaje incoherente e incoloro. Pesquera se retira, pero un año después vuelve a la refriega política y decide aspirar otra vez. Mucha gente tenía la creencia de que con el mismo candidato de las elecciones anteriores se volverían a perder las elecciones. En eso regresa Rosselló.
Pedro Rosselló obtiene una victoria contundente en las primarias del Partido Nuevo Progresista, pero pierde las elecciones de 2004 contra Aníbal Acevedo Vilá. La campaña del Partido Popular fue brillante y contra Rosselló tuvieron una lista colmada de todos los casos de corrupción que hubo bajo su administración, aunque los múltiples traspiés del candidato estadista también fomentaron su derrota. Distinta a la de 1992, su campaña fue de las más torpes que ha habido en nuestra política.
En las elecciones de 2004, Luis Fortuño sale comisionado residente y la gente de la base comienza a reclamarlo como la persona que debe ser el candidato a gobernador por el Partido Nuevo Progresista. También había la creencia de que, con Pedro Rosselló, que había perdido contra Acevedo Vilá por unos 3,000 votos, no se ganaría. Fortuño le ganó a Rosselló la primaria, contundentemente, y luego las elecciones por 225 mil votos.
Jenniffer González ha hecho historia. Le ganó una primaria a un incumbente y luego ganó las elecciones. Demostró que en su partido puede haber renovación y continuidad desde el poder, algo que puede volver a suceder porque ella sentó las bases.
Jenniffer está en continuo contacto con el pueblo, y esa es su mayor fortaleza, pero hay algo que la ha afectado considerablemente en la estima de la gente. Faltan tres años para las elecciones y debe ir haciendo ajustes para ganar el terreno perdido. De no hacer los cambios requeridos, tendría pocas probabilidades de que pueda revalidar en las próximas elecciones.
LLos comentarios expresados en esta sección son de exclusiva responsabilidad de sus autores y no representan el pensamiento o las opiniones de PubliInversiones Puerto Rico Inc. Si alguien mencionado en cualquiera de las columnas quisiera refutar lo vertido en las mismas puede escribir a redacción@elvocero.com.
Licenciado Hiram Torres Montalvo Secretario designado Departamento de Asuntos del Consumidor
El nuevo rumbo de DACO
a defensa de los derechos del consumidor es la razón de ser del Departamento de Asuntos del Consumidor (DACO) y será el norte que me guiará como secretario. Queremos un departamento ágil, transparente y proactivo; tocar áreas que, por una razón u otra, tradicionalmente no han sido de prioridad. En esencia: queremos un DACO que impacte a la gente directamente.
Cuando hablamos de esta agencia, rápido la ciudadanía piensa en operativos y multas, que sí, son parte integral de nuestra función y continuarán realizándose a un ritmo acelerado; sin embargo, tenemos más que brindarle al consumidor, mucho más. La política pública de nuestra gobernadora, Jenniffer González, se encuentra centrada en acciones, sin burocracia, que apelen a nuestro pueblo. Cónsono a esto, el rol del DACO será uno proactivo.
En mi primera ocasión como secretario, creamos la Oficina de Asuntos de Energía Renovable, adscrita a la Oficina del secretario, con el propósito de atender las quejas y querellas de los consumidores con, entre otras cosas, los sistemas de energía fotovoltaica, las llamadas “placas solares”. Vamos a reactivar la Oficina con nuevas funciones, no solo enfocaremos en atender cada una de las querellas sobre estos sistemas de manera rápida, sino que también vamos a expandir su rol para que el consumidor logre solución a su queja de forma expedita y sin la burocracia que generalmente retrasan estos procesos.
Tenemos que movernos donde está el comercio, por eso estaremos integrando la División de Vigilancia de Mercados No Tradicionales, esto con el propósito de proveer una mayor protección al consumidor durante las transacciones en mercados de redes sociales como Clasificados Online o Facebook Marketplace, entre muchos otros, asegurándonos así que nadie abuse de estas plataformas, la ciudadanía observar a DACO ahí siempre.
En esa misma línea, reactivaremos la Unidad para la Detección de Esquemas Fraudulentos contra el Consumidor. Esta dependencia tiene la misión de, cada semana, informar al pueblo, todas las semanas, de los nuevos esquemas de fraude; porque un consumidor informado, es un consumidor empoderado.
Al igual que en el tema del medio am-
biente, donde la protección de los recursos naturales no es excluyente del desarrollo económico, DACO no es el enemigo de los comercios. Estamos para fiscalizarlos y asegurarnos de que cumplan, en todo momento, con los consumidores. Acorde con esto, brindaremos los recursos necesarios a la Oficina de Cumplimiento y Enlace Comercial que tiene como objetivo el constatar que todo comercio nuevo cumpla cabalmente con las disposiciones de la agencia. Con esto buscamos evitar que el consumidor confronte problemas; es una medida de preintervención, para evitar incumplimiento.
Continuando esa política pública de usar todos los recursos que tenemos para mejorar la calidad de vida de nuestra gente, le brindaremos prioridad a la Oficina Contra la Obscenidad y Pornografía Infantil en la Radio, Televisión e Internet, creada mediante la aprobación de la Ley Núm. 142 de 9 de agosto de 2002 y adscrita al DACO. Se desarrollarán e implementarán campañas dirigidas a prevenir la pornografía infantil, porque este es un asunto que nos compete a todos.
Por años hemos desarrollado comunicación directa con las agencias federales de ley y orden, y eso nos permite establecer, de manera inmediata, canales de colaboración para salvaguardar a nuestra niñez.
Creo mucho en el trabajo en equipo y colaboración entre agencias, así que pronto estaremos anunciando acuerdos colaborativos con múltiples departamentos y agencias, tanto a nivel estatal como federal, estas uniones de propósito en defensa del consumidor son más que necesarias en un mundo cada vez más interconectado.
Igualmente, la transparencia y la información serán la piedra angular de la agencia. Te informaremos todos los meses la cantidad de operativos y multas que nuestros dedicados empleados realizan y actualizaremos nuestros sistemas con datos semanalmente.
Vamos a continuar con las políticas que han dado éxito, porque no importa quién las desarrolló, solo si funcionan bien para el consumidor.
En el DACO estamos listos y vamos a trabajar por ti y para ti, con puertas abiertas, en la calle siempre.
De todo sobre Seguro Social
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La verdad no tiene precio > lunes, 8 de diciembre de 2025
Qué pasa con tus pagos de Seguro Social si te encarcelan
Cuando una persona beneficiaria del Seguro Social es encarcelada, surgen dudas sobre el destino de sus pagos y los pasos necesarios para continuar recibiéndolos después de cumplir la condena. Comprender las reglas y procedimientos es fundamental para evitar interrupciones o dificultades adicionales.
Según la Administración del Seguro Social (SSA, según sus siglas en inglés), los pagos de beneficios de jubilación, sobrevivientes y Seguro por Incapacidad del Seguro Social (SSDI), se suspenden cuando el beneficiario es condenado por un delito y encarcelado por más de 30 días consecutivos en una institución penal. De igual manera, los pagos del Ingreso Suplementario de Seguridad (SSI, por sus siglas en inglés) también se detienen si la persona pasa más de 30 días en un centro carcelario. Es importante destacar que la suspensión aplica solo a la persona condenada y no afecta necesariamente a otros miembros de la familia que reciben beneficios en su registro.
Cabe destacar que la suspensión de los pagos no implica que el beneficiario pierda el derecho a su cheque de forma definitiva. La SSA establece que los derechos a los beneficios pueden restablecerse después de la liberación del beneficiario, una vez que se cumplan ciertos requisitos y se notifique a la agencia el cambio de condición. Durante el tiempo en
prisión o bajo custodia, la mayoría de las cárceles informan directamente a la SSA sobre la situación, pero se recomienda que familiares o representantes legales también notifiquen oportunamente para evitar pagos indebidos y posibles sanciones.
Cabe resaltar que los pagos no se procesan durante la encarcelación, sin importar que la persona
reúna todos los requisitos previos al encarcelamiento. Se considera pago indebido cualquier beneficio recibido mientras la persona está en prisión. La SSA exige la devolución de estos montos y, si el beneficiario no cumple, pueden establecer arreglos de recuperación incluso después de la liberación. Además, aquellos que cometan fraude, por ejemplo, ocultar su condición de encarcelados para seguir recibiendo beneficios, pueden estar sujetos a sanciones civiles y penales, de acuerdo con la oficina del Inspector General (OIG) del Seguro Social.
Proceso de reinstalación
Al salir de la cárcel, el exbeneficiario debe solicitar la reinstalación de sus pagos. El proceso no es automático, y según la SSA, incluye presentar documentos de liberación y, en algunos casos, pasar por una revisión médica si el beneficio era por incapacidad. Las oficinas del Seguro Social ofrecen asistencia para ayudar a completar estos procesos. Si la persona ha estado fuera del sistema durante
mucho tiempo, podrían requerirse verificaciones adicionales para confirmar la elegibilidad. En situación de liberación anticipada, libertad condicional o libertad supervisada, la SSA también analiza cada caso individualmente para determinar la elegibilidad y la fecha exacta de reanudación. Tenga presente que los arreglos de pago pueden tardar varias semanas tras la petición.
La suspensión del beneficio aplica a la persona condenada y no otros miembros de la familia. >Suministrada
ECONOMÍA
La verdad no tiene precio > lunes, 8 de diciembre de 2025
Puerto Rico frente al desafío de la inteligencia artificial
ó Sugieren mejorar los salarios, la educación e infraestructura limitada
Ileanexis Vera Rosado >EL VOCERO
La inteligencia artificial generativa se ha convertido en una de las tecnologías más disruptivas a nivel mundial, transformando industrias, creando nuevas oportunidades laborales y presionando al alza los salarios en sectores tecnológicos.
Sin embargo, Puerto Rico enfrenta desafíos significativos para integrarse plenamente a esta revolución, con brechas salariales notables, limitada preparación académica y obstáculos estructurales que podrían derivar en la migración de talento especializado.
Acorde con el análisis realizado por Al Punto, publicación periódica de Estudios Técnicos, Inc. sobre temas de actualidad, a nivel global, las ocupaciones vinculadas a la Inteligencia Artificial (IA), como ingenieros MLOps (Machine Learning Operations) o especialistas en infraestructura de IA, son algunas de las más demandadas y mejor remuneradas.
Una encuesta reciente en Estados Unidos muestra que los salarios anuales de estos profesionales oscilan entre $160,000 y $350,000, mientras, que, en México, un ingeniero MLOps puede superar los $83,000 al año. En contraste, en Puerto Rico, los salarios de ocupaciones relacionadas con la IA son significativamente menores. Datos del Negociado de Estadísticas Laborales (OEWS, 2024) señalan que los programadores ganan en promedio $49,660 al año y los gerentes de sistemas de información $102,690, mientras, que un ingeniero
MLOps en Aguadilla, podría recibir unos $81,434 anuales en salario, equivalente aproximadamente a un 55 % por debajo del promedio estadounidense.
El economista Adrián Alós subraya que esta diferencia se debe, en parte, a la concentración histórica de la industria de IA en Estados Unidos y México.
“En Estados Unidos y hasta en México, la industria de IA lleva más tiempo desarrollándose. El talento se ha concentrado principalmente en Estados Unidos. En Puerto Rico, no tenemos todavía compañías que estén en el frente de esa industria, lo que hace difícil atraer esos profesionales”, dijo.
Alós también apunta a la infraestructura como un obstáculo clave.
“Muchos de los modelos actuales son intensivos en energía. Esto también hace difícil que ese tipo de compañías se instalen en Puerto Rico”, señaló.
Reconoció, que la inteligencia artificial, particularmente en su vertiente generativa, requiere altos niveles de procesamiento, infraestructura especializada y suministro eléctrico estable, por lo que, debido al costo de la energía y la inestabilidad del sistema local, resulta difícil establecer operaciones en la Isla. A su juicio, esta limitación coloca a Puerto Rico en desventaja frente a jurisdicciones que ofrecen energía más confiable y costos operativos más bajos.
Otro factor que limita la competitividad de Puerto Rico es la preparación académica de los profesionales locales. El CPA Kenneth Rivera explica que la integración de la inteligencia artificial en los currículos universitarios es insuficiente.
“El reto más grande es que la persona no sale con la preparación que tendría en otra universidad fuera de Puerto Rico. Gran parte de nuestras universidades todavía no ofrecen cursos formales sobre inteligencia artificial, aprendizaje automático o ética di-
gital. Esto limita la capacidad de los egresados para acceder a oportunidades competitivas en el mercado global”, enfatizó Rivera. Agregó, que incluso cuando hay cursos disponibles, su alcance es limitado.
“Un profesor prohibió usar IA en clase, lo que es contraproducente. La gente va a usar estas herramientas en su trabajo; hay que enseñarles a usarlas bien y de manera ética”, acotó.
Estas limitaciones educativas y salariales se suman a la estructura del mercado laboral en la Isla. Según el OEWS, las ocupaciones
mejor remuneradas en la Isla siguen siendo las del sector médico, con salarios promedio que oscilan entre $93,920 y $174,790 anuales, lo que supera ampliamente las compensaciones ofrecidas en áreas tecnológicas emergentes. Acorde con el análisis de En Punto, esta disparidad aumenta el riesgo de fuga de talento y dificulta que Puerto Rico atraiga inversión en IA o se convierta en un centro competitivo de innovación tecnológica.
A pesar de los desafíos, los analistas coinciden en que Puerto Rico tiene ventajas importantes que podrían convertirlo en un actor relevante en la economía global de IA. El capital humano bilingüe, la cercanía al mercado estadounidense y la presencia de universidades con reconocimiento internacional constituyen una base sólida para desarrollar la industria.
Sin embargo, Alós y Rivera advierten que es necesario actuar con rapidez. Esto implica reformar los currículos universitarios, mejorar la infraestructura tecnológica, ofrecer salarios competitivos y generar incentivos para atraer empresas de IA y retener talento local.
“La inteligencia artificial representa una de las mayores oportunidades económicas del siglo XXI”, resaltó Alós.
Mientras Rivera enfatizó que “si no incorporamos estas tecnologías de manera educativa y responsable, corremos el riesgo de que nuestro capital humano migre a otros mercados, y con ello, perder competitividad en un sector que ya está marcando el futuro global”.
Sectores de adopción más comunes
Según el estudio V2A Consulting, que analiza adopción de IA en empresas puertorriqueñas, los sectores de mercadeo y operaciones de servicio, son las funciones con mayor adopción.
No obstante, sectores como manufactura y cadena de suministro tienen menor adopción por complejidad y barreras tecnológicas.
Iniciativas de capacitación
el reto más grande es que la persona no sale con la preparación que tendría en otra universidad fuera de Puerto rico. Gran parte de nuestras universidades todavía no ofrecen cursos formales sobre inteligencia artificial, aprendizaje automático o ética digital. esto limita la capacidad de los egresados para acceder a oportunidades competitivas en el mercado global.
Kenneth Rivera CPA
A través del programa Digitize Puerto Rico, más de 10,000 pequeños y medianos comerciantes recibieron capacitación en IA y mercadeo digital. Asimismo, en 2025, el Senado aprobó el Proyecto del Senado 769, cuyo fin es crear formalmente el Instituto de Desarrollo e Innovación en Inteligencia Artificial de Puerto Rico, para impulsar políticas, proyectos académicos, regulaciones y desarrollo sostenible de IA en la Isla.
A ello se suma que en el sistema educativo público se evalúa legislar una norma para integrar IA en enseñanza y herramientas de trabajo.
Alertan sobre una crisis silenciosa en las empresas
ó Crecen las renuncias y el desgaste laboral según un estudio
Ileanexis Vera Rosado >EL VOCERO
El mercado laboral podría enfrentar un punto de tensión en 2026, ya que seis de cada diez empleados están cambiando de empleo o consideran hacerlo en los próximos 12 meses, según el estudio de AON, Construyendo culturas saludables.
El dato, catalogado como “alarmante” por especialistas en recursos humanos, anticipa un escenario de inestabilidad que podría repercutir en la productividad y en los costos operativos de las empresas. El informe revela que el fenómeno se acentúa en los primeros meses de empleo. La mitad de los trabajadores con menos de seis meses en su puesto de trabajo afirmó que podría buscar un nuevo trabajo, y el 31% de quienes llevan entre seis meses y un año aseguró que definitivamente se irá. Esta tendencia, explican los analistas, evidencia una desconexión entre
las expectativas de los empleados al ingresar y lo que encuentran en la práctica.
“Las personas están entrando a las organizaciones, pero no están hallando la cultura ni el respaldo que buscan”, explicó Bárbara Carbonel, gerente de bienestar de Aon, en entrevista con EL VOCERO.
“Los empleados jóvenes, en particular, exigen más transparencia, líderes con mayor ‘accountability’ (responsabilidad) en temas de salud mental y beneficios más significativos. Cuando esas expectativas no se cumplen, la disposición a moverse aumenta”, abundó.
Importante el bienestar
Una de las conclusiones del informe apunta a que el bienestar dejó de ser un asunto complementario y se ha convertido en un componente con impacto tangible en el desempeño económico.
Acorde con el estudio, casi el 14% de los trabajadores no cree que su empleador esté tomando acciones adecuadas para proteger su bienestar, y el 49% piensa que las empresas deben hacer más. Respecto al sentir de los trabajadores, los analistas entienden que ante la escasez de talento en sectores claves, estas percepciones
adquieren relevancia estratégica. Las prioridades de bienestar también varían por generación. Mientras los empleados jóvenes dan más valor a la flexibilidad y al balance entre vida laboral y personal, los de mayor edad continúan priorizando la estabilidad y la seguridad financiera. Esto complica la tarea de diseñar paquetes de beneficios competitivos y relevantes para una fuerza laboral cada vez más diversa.
El estudio también subraya brechas importantes entre grupos. Las madres y padres solteros tienen más del doble de probabilidad de enfrentar dificultades económicas y 85% más probabilidades de sentirse muy insatisfechos con sus beneficios, lo que podría aumentar su intención de rotar y, con ello, aumentan también los costos de reclutamiento y reemplazo para las empresas.
Trabajo híbrido
Aunque el trabajo flexible ha ganado terreno, el informe señala diferencias sustanciales entre los distintos modelos.
Los empleados bajo un esquema híbrido tienen 8% más probabilidades de describir su bienestar como positivo. En contraste, quie-
de los empleados trabaja fuera de su horario regular y nueve de cada diez reconoce que su empleo afecta su sueño.
Sin embargo, apenas una de cada cuatro organizaciones cuenta con una estrategia formal de bienestar mental. Las empresas que sí poseen una —señala el informe— reportan mayor retención, mejor reputación y aumentos en productividad.
Para el psicólogo organizacional Diego Vázquez, la situación constituye “una tormenta perfecta”. Ansiedad, depresión y estrés son hoy las condiciones más presentes en la fuerza laboral del País. “Las prácticas organizacionales juegan un rol crítico. La falta de comunicación, procesos de ‘feedback’ (respuesta) deficientes, o la invalidación de los problemas del empleado pueden exacerbar los síntomas. Esto repercute en productividad, ausentismo y rotación, lo que eleva significativamente los costos para las organizaciones”, acentuó.
Vázquez añadió que, aunque los patronos reconocen el problema, no saben cómo abordarlo. “Todavía hay estigma, no hay adiestramientos, ni estrategias claras. La capacitación de los líderes —desde presidentes hasta supervisores— debería ser el primer paso”, enfatizó.
nes trabajan totalmente remoto presentan 28% más probabilidades de enfrentar dificultades y 52% más razones para sentirse desvalorados.
Para Carbonel, esto plantea un reto de diseño organizacional. “El trabajo 100% remoto mejora ciertos aspectos, pero disminuye la conexión, el sentido de pertenencia y las oportunidades de desarrollo. El híbrido ofrece un punto medio que sostiene la flexibilidad, sin sacrificar la interacción necesaria para el crecimiento profesional, especialmente en empleados jóvenes”, resaltó.
Salud mental
Riesgo sistémico para empresas Los especialistas coinciden en que el incremento en las renuncias, el desgaste emocional y la insatisfacción con los beneficios configuran un riesgo económico peligroso. Con solo 17% de los empleados sintiendo que están prosperando en su empleo, las empresas podrían ver comprometida su capacidad de cumplir metas y sostener la competitividad.
No hacer nada no es una opción
Las organizaciones que no adapten sus culturas, modelos de trabajo y estrategias de bienestar podrían enfrentar mayores niveles de rotación, costos operacionales más altos y pérdida de talento, en un mercado que ya muestra señales de tensión.
las personas están entrando a las organizaciones, pero no están hallando la cultura ni el respaldo que buscan.
Bárbara Carbonel Gerente de bienestar de Aon
Los datos más contundentes del estudio apuntan a la dimensión emocional. Seis de cada diez empleados han considerado renunciar por razones asociadas a su salud mental, y la mitad ha llorado por situaciones relacionadas con su trabajo.
El estudio refleja que el problema se agrava con hábitos que se han normalizado, donde el 71%
“Cuando los empleados perciben que la empresa apoya su salud mental, su balance y su crecimiento, no solo aumenta la satisfacción con los beneficios, sino que aumenta la productividad y la capacidad de la organización para cumplir sus objetivos”, agregó. Los analistas fueron categóricos al exponer que escuchar al empleado, priorizar el bienestar, preparar a los líderes y hacer una transición hacia un modelo laboral más humano no solo es deseable, sino que se perfila como un requisito para la resiliencia empresarial en el nuevo entorno económico.
Mastercard apuesta por robots compradores
Carlos Aponte Inostroza >caponte@elvocero.com
MIAMI, Florida- En un momento en que las empresas aceleran la adopción de agentes impulsados por inteligencia artificial (IA) para automatizar procesos y facilitar decisiones de compra, Mastercard indicó que da un paso decisivo hacia el futuro del comercio.
Y es que, a partir de febrero, los tarjetahabientes de Latinoamérica y el Caribe —incluido Puerto Rico— podrán acceder a Agent Pay, su nueva solución que integra capacidades conversacionales de IA para realizar compras de forma más rápida, segura e intuitiva e incluso pagos.
Representantes de la empresa explicaron que Mastercard Agent Pay es un programa diseñado para permitir transacciones seguras, transparentes y escalables impulsadas por IA en todo el ecosistema de pagos. Socios como Evertec, Bemobi, Checkout.com, Davivienda, Getnet, Inti, MagaluPay, y Yuno serán algunos de los primeros en ofrecer transacciones agenciales, aprovechando el Marco de Aceptación de Agent Pay de Mastercard para ofrecer experiencias de co-
A partir de febrero 2026, los tarjetahabientes de Latinoamérica y el Caribe —incluido Puerto Rico— podrán acceder a Agent Pay. >Suministrada
mercio confiables impulsadas por IA a millones de consumidores y comerciantes en la región.
A juicio del director digital de Mastercard, Pablo Fourez, esta nueva opción resulta interesante porque ahora las personas tendrán robots ayudándolos a comprar y hacer diferentes transacciones.
“Ahora tienes robots disponibles para que los uses las 24 horas del día, los siete días de la semana, todos los días del año. Y pueden hacer cosas por ti que te hacen la vida más fácil. Vimos ejemplos de eso en las distintas conversaciones de hoy en las que pueden ayudarte a que las compras sean más sencillas”, comentó Fourez.
El ejecutivo añadió que la herramienta facilitará labores des-
de sencillas hasta más complejas como encontrar lo que realmente le interesa al consumidor, conocer las preferencias y ayudar a realizar las compras, lo que representa un gran cambio.
Funcionamiento de Agent Pay Fourez explicó que Mastercard Agent Pay integra experiencias de pago confiables y fluidas en las recomendaciones y conocimientos personalizados que se ofrecen en las plataformas de conversación, lo que permite a los agentes digitales realizar transacciones, gestionar y optimizar experiencias de compra en nombre de los usuarios. Se informó que en el centro de esta innovación están los Agentic Tokens que son credenciales di-
gitales dinámicas que permiten a los agentes de IA realizar transacciones de forma segura y transparente en nombre del consumidor, respaldadas por verificación avanzada, trazabilidad, prevención de fraudes y soporte.
Fourez aseguró que con casi el 100% de los emisores en América Latina ya equipados con la tecnología de tokenización de Mastercard, la región está preparada para una rápida adopción de Mastercard Agent Pay asegurando que consumidores y empresas se beneficien de una mayor seguridad y comodidad desde el primer día.
Del mismo modo, abundaron que Mastercard Agent Pay establece un nuevo estándar de seguridad, transparencia y responsabilidad. Cada vez que un agente actúa en nombre del titular de la tarjeta, lo hace con los permisos y límites definidos por el consumidor, manteniéndole en pleno control. Las compras se autentican mediante credenciales, tokenizadas y ‘passkeys’, al tiempo que ofrecen a comerciantes y emisores la visibilidad para reconocer y aceptar transacciones seguras realizadas por agentes de IA.
Debate sobre la utilización Al cuestionar EL VOCERO si las personas están listas para utilizar agentes de IA para realizar sus compras y otras transacciones, la SVP de Pagos Digitales en Latinoamérica y el Caribe de Mastercard, Guida Sousa, aseveró que cerca de un 40% de los consumidores encuestados en América Latina se sienten cómodos en que herramientas con agente de IA tomen decisiones y actúen en su nombre. Esta comodidad es más común en generaciones como la milenial. Asimismo, indicó que cuatro de cada diez personas indicaron que están cómodas con que un agente de IA tome decisiones importantes como comprar artículos para ellos o para sus hijos.
“Esta es todavía una investigación muy inicial, se le está preguntando a los consumidores si estarían dispuestos, más que si ya lo han hecho, porque en la mayoría de los casos la oferta de agentes aún no está disponible en muchos mercados, pero la intención ya está ahí. Creo que al menos esa disposición de explorar y probar si funciona y si salen las cosas bien es definitivamente muy bueno y alentador”, acotó Sousa.
En esta temporada de fiestas, ayuda a las personas que sufren desastres para que puedan recuperarse de los momentos más difíciles de su vida.
Dona a la Cruz Roja Americana para llevar ayuda y esperanza.
CALOR DE HOGAR
POR ARNALDO RIVERA BRAÑA
espués de años de tonos fríos, los interiores de las casas están tomando un camino diferente en 2025. Este año, los expertos en diseño de interiores han apostado por el regreso de las paredes de
EL MAXIMALISMO
un espacio para aquellos que no temen sentirse rodeados de elementos. Este es un estilo que atrae a quienes desean llenar su campo visual de riqueza, textura
EXTERIORES
y apreciación por el planeta en el que vivimos y que nos toca cuidar.
POR ARNALDO RIVERA BRAÑA
ste verano, deja tu imaginación correr e impárteles color a tus áreas exteriores. Ya sea un patio amplio, una terraza o, simplemente, un balcón reducido
Como esta tendencia celebra la abundancia y el lema “más es más”, es importante apuntar que este estilo no se trata de un caos, sino de una curaduría bien pensada, en la cual los colores y los patrones llevan un hilo conductor. Ya sea una paleta o un papel tapiz atrevido, debe haber un centro para tu historia y, a través de este, se van añadiendo los objetos que conectarán a la perfección, como
Recuerda que es un “más” con equilibrio. Al igual que sucede en la moda, cada pieza, cada estampado y cada textura deben tener una conexión con las demás, ya sea por el periodo que representan, la paleta de colores o la referencia cultural específica
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en un edificio multipiso, este es el momento de incorporar naturaleza y salpicarla de colores saturados, tanto en la pintura como en los variados textiles de cojines, cerámica, cristalería y alfombras de área.
La tendencia es dejar de lado ese patrón de conjuntos y jugar con muebles de diferentes tamaños, formas, colores y materiales.
El look es un tanto rústico, vintage y familiar… como aquel patiecito antiguo de tu abuela, con muebles reciclados, una hamaca entre dos árboles y ese estilo logrado sin mucho pensamiento… pero con gran calor humano, comodidad, paz y tranquilidad.
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Si no te sientes segura de tus habilidades a la hora de combinar estilos, textiles y patrones, entonces escoge uno o dos detalles brillantes; por ejemplo, una sombrilla de sol, unos cojines o simplemente macetas de flores, y haz de estos el centro de atención para dar vida
Este 28 de febrero y 1ero de marzo de 2026 llega a Plaza Las Américas el Home Decor Expo, donde encontrarás las últimas tendencias en diseño de interiores, decoración y estilo de vida.
a cualquier mobiliario de color neutral. Verás la diferencia que produce una simple adición de color, tanto a nivel visual como emocional.
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ESCENARIO
Celebra su último aplauso
ó Carmín Vega se retira de los escenarios tras 60 años de carrera
Gabriela Meléndez Rivera >EL VOCERO
Carmín Vega escuchó por radio sobre las audiciones de un concurso para cantantes aficionados dirigido por el locutor José Carlos Colón en el Canal 11. No puede precisar si fue a los 14 o 15 años. Aprovechó que sus padres se habían ido a Ponce, agarró una guagua pública desde Puerto Nuevo y llegó hasta los estudios televisivos, que, en aquel entonces, estaban ubicados en la parada 17 en Santurce.
Recuerda encontrarse con muchas personas en fila. Con su cuerpo esbelto y pequeño, logró colarse. Cuando José Carlos Colón preguntó quién era el próximo, Carmín Vega dijo “yo”. Allí, en su primer escenario, cantó Te sigo esperando de Libertad Lamarque. Pasó al instante. Ganó esa misma noche y logró llevarse el premio de un reloj, $250 dólares y la grabación de su primer sencillo en 45 rpm, La marca de un beso.
“Pegó tanto que yo me creía Felipe Rodríguez”, dijo entre risas a EL VOCERO. De ahí, arrancó su extensa y exitosa carrera, que ahora cumple 60 años de trayectoria. Vega ha recorrido la mayoría de las disciplinas artísticas del mundo del entretenimiento: canto, locución, televisión, baile, actuación dramática y comedia.
Deborah es la primera meteoróloga en visitar el espacio.
>Gabriela Meléndez / EL VOCERO
“Me siento bendecida, porque yo entré con el pie derecho y rapidísimo. Nunca, sinceramente, tuve un ‘no’ de ningún productor ni de nadie”, expresó.
Mientras vivió y trabajó en México, Vega descubrió un nuevo talento, el que hoy día le ha otorgado el apodo de “la mujer de las mil voces y las mil caras”, la imitación de artistas. Relató que se encontraba en su casa viendo una competencia de imitación. Lo intentó a manera de juego y le salió. De ahí en adelante, comenzó a coleccionar voces.
“Llegó un momento que tuve 35 imitaciones en mi espectáculo. Lo malo de esto es que la gente empieza a pedir más. Tuve que inventármelas”, afirmó. Entre su larga lista de artistas a las que puede imitar están Lucecita Benítez, Nydia Caro, Olga Tañón, Yolandita, Selena, Luisa María Güell y Amanda Miguel.
“Todas las que salían yo las podía hacer. No me paro en el espejo. Simplemente, estoy sentada aquí y, simplemente, me viene a la mente fulana de tal y empiezo a cantar y me sale. Es un don que Dios me regaló”, detalló sobre su técnica.
Lista para despedirse
Tras seis décadas de presencia escénica, la cantante, actriz e imitadora, hará su presentación de despedida, llamada Mi último aplauso, que será un recorrido por las por toda su carrera desde los comienzos hasta el día de hoy. Se trata de un “adiós” que no está motivado por enfermedad ni por incapacidad de continuar presentándose.
“Son 60 años. Ya yo le di al público todo
Como parte de su misión posviaje espacial, Deborah Martorell se estrena como cuentera en El Coquinauta:
El coquí que brincó al espacio, la historia del Coquinauta, el indicador de cero gravedad que la meteoróloga utilizó durante la
lo que le podía dar. ¿Qué más le puedo dar al público que ya no hayan visto en mí? Ya lo he hecho todo. Además, me voy a dedicar a viajar para divertirme, disfrutarlo y vivir la vida. Hacer lo que yo quiero, que no sea pararme en un escenario a cantar”, reveló la cantante.
Subrayó que no dejará de cantar nunca. “Yo nací cantando. El artista nunca se retira, aunque no esté en los escenarios”, afirmó.
Para Vega, también se trata de un relevo generacional. Así como lo hicieron con ella alguna vez, ahora le toca ceder las tarimas a los artistas emergentes, a quienes aprovechó para aconsejarles que se mantengan disciplinados, con estudios y alejados de los vicios.
¿Qué más le puedo dar al público que ya no hayan visto en mí? Ya lo he hecho
“Ya es tiempo de darle ese espacio a todo ese talento nuevo que está surgiendo y es maravilloso”, dijo. Mi último aplauso se celebrará el domingo, 11 de enero del 2026, en el Centro de Bellas Artes de Santurce. Boletos disponibles en Ticketera.
Se estrena como cuentista
misión espacial NS-34 de la compañía Blue Origin. Al momento de llegar al espacio, Martorell dejó flotar al Coquinauta para confirmar que la gravedad había culminado y que era momento de soltarse del asiento. Ahora, el personaje contará su historia en un libro infantil.
“Es educativo, entretenido y para que el coquinauta tenga vida porque eso fue tan importante y fue un personaje tan importante en la misión que quiero que quede su huella”, adelantó la meteoróloga a EL VOCERO.
El pequeño coquí
disfrazado de astronauta fue hecho por el Club de Tecnología de la Escuela Dr. Carlos González, en Aguada. Los estudiantes estuvieron encargados de diseñar, materializar con una impresora 3D y pintar, el artefacto que se comenzó a trabajar en abril de este año.
“Es un libro para niños y es una lectura bien sencilla. En la historia yo quería incluir factores educativos. Por ejemplo: Si voy a hablar del Coquinauta, pues quién es el coquí, dónde vive, qué especies viven con él, cuando llegó conmigo al desierto, qué especies había allí.
Además de ser una historia de motivación y de que se puede lograr, que a la vez sea educativo. Que los niños se puedan transportar a este ambiente y conocer un poco más sobre y cómo fue el final y cómo lo vio todo”, detalló Martorell.
Aunque todavía la fecha de publicación es incierta, la también periodista aseguró que el proyecto ya está listo para impresión y que llegará a las góndolas de las librerías “prontito”.
El libro se publicará en inglés y en español, para poder impactar a comunidades en Estados Unidos.
“Con la ayuda de Club for the Future, de Blue Origin, voy a poder hacer el trabajo que hago en Puerto Rico, pero en otras escuelas y comunidades en Estados Unidos, y llevar al coquinauta que puede ayudar también a que otros niños aprendan sobre nuestra Isla, el ambiente y tener una historia de motivación”, explicó.
La ahora autora reveló que reconoce que muchas personas le han pedido un libro biográfico. Sin embargo, admitió no estar lista para ese proceso.
La artista comenzó su carrera en su adolescencia. >Neidy Rosado
Gabriela Meléndez
La verdad no tiene precio > lunes, 8 de diciembre de 2025
todo.
Carmín Vega Artista
Narra sus vivencias en el periodismo
ó Jorge Rivera Nieves publica su libro de memorias
Gabriela Meléndez Rivera >EL VOCERO
Jorge Rivera Nieves se estrenó en el periodismo radial a los 17 años, sin estudios en la disciplina. Llegó allí por insistencia del director de deportes de su escuela, que detectó que aquel joven, que era presidente de clase, tenía el metal de voz fuerte y era un lector empedernido, tenía un talento innegable para las comunicaciones.
Esa entrada a la profesión desde tan joven y con ninguna experiencia, ha llevado a Rivera Nieves, que trabaja en la televisión local, a catalogarse como un periodista silvestre. “Mi formación académica es un bachillerato en ciencias sociales, concentración en psicología”, detalló en entrevista con EL VOCERO
El término ahora forma parte de su primer libro, Anecdotario de un periodista silvestre, donde comparte parte de los acontecimientos que ha vivido los cerca de 50 años de trayectoria en el periodismo. Por ejemplo, en sus comienzos en radio, durante el verano se sobrevolaban las playas para informar lo que acontecía en las costas.
“Un domingo despegamos de isla grande en un helicóptero burbuja, como los llaman, y yo diviso una humareda en el área de Hato Rey. Le dije al piloto ‘eso es un fuego y parece que es en Las Monjas. Arranca para allá’. Interrumpimos la programación y, curiosamente, los bomberos llegan porque el director de ese momento, sintonizaba la emisora y se enteró escuchándonos”, contó
con la maestría que tiene narrar. Anecdotario de un periodista silvestre es un proyecto que tomó
más de 20 años.
“La idea del libro surgió de compartir con amigos, dándose
uno el palo y vacilando, haciendo anécdotas. El compañero Roberto Cortés me enfatizó ‘Georgi,
la idea del libro surgió de compartir con amigos, dándose uno el palo y vacilando, haciendo anécdotas... comencé a hacer mis primeros apuntes como en el 2001, en el 2007 reanudé y lo dejé. después de maría entre el 2017 y el 2018 comencé a buscar ayuda, porque, aunque seamos periodistas y escribamos todos los días, no es lo mismo escribir para informar que escribir un libro.
Jorge Rivera Nieves Periodista
escríbete un libro, chico’. Comencé a hacer mis primeros apuntes como en el 2001, en el 2007 reanudé y lo dejé. Después de María entre el 2017 y el 2018 comencé a buscar ayuda, porque, aunque seamos periodistas y escribamos todos los días, no es lo mismo escribir para informar que escribir un libro”, relató.
La ayuda llegó, en el 2023, en las manos de la Dra. Ana Loreanne Colón González, quien asumió la labor de redactar mientras Rivera Nieves relataba sus vivencias. El criterio para escoger las anécdotas fue cronológico. El borrador once se convirtió en el libro. “En ese libro yo me desnudo. Quien me conoce, va a decir ‘este es Georgi’. No es un paquete”, aseguró.
“Lo hice pensando en un testimonio. Que si en algo puedo servir de ejemplo a los jóvenes que están en formación para que vean que todo tiene su tiempo y espacio”, subrayó.
El libro estará disponible en las librerías del país.
Lanzan beca para futuras reinas de belleza
Jan Figueroa Roqué >EL VOCERO
Con el propósito de abrir oportunidades reales a jóvenes sin recursos económicos, Joe Amhed —director de Miss Earth Puerto Rico y Miss Global Puerto Rico— anunció una beca completa para una candidata que desee formar parte de las ediciones 2026-2027 de ambas franquicias.
La iniciativa oficializa un gesto que Amhed llevaba años realizando de manera privada, identificar y apoyar a jóvenes cuyo potencial pudiera florecer a través del
certamen.
“Muchas chicas quieren competir, pero la economía del país no se los permite. Si tengo la oportunidad de ayudar, quiero hacerlo públicamente,” expresó.
La beca cubrirá absolutamente todo: inscripción, franquicia, uniformes, talleres, actividades y preparación, permitiendo que la ganadora participe sin ningún costo.
Las reglas son claras, no haber participado antes en otro certamen, ser una joven entre 18 y 35 años, demostrar que actualmente no cuenta con los medios
económicos para competir y tener un genuino deseo de entrar en la industria. La convocatoria estará abierta del lunes al 20 de diciembre.
El proceso consta de dos etapas. En la primera, las interesadas deberán publicar un reel en Instagram explicando qué significa para ellas la esencia y por qué desean ser parte del certamen, etiquetando @ missglobalproficial y @ missearthproficial. Además, deberán enviar el reel por mensaje privado junto a su información de contacto. En la segunda etapa, Amhed viajará a Puerto Rico para
entrevistar en diciembre a las cinco postulantes más destacadas. De ese grupo, seleccionará a una sola ganadora.
Además de la un espacio en la competencia, la becaria recibirá entrenamiento con expertos de la industria como Benjamín Díaz, Vivian Arroyo, Mario Reyes, Mariannie Segarra y Génesis Porquín, entre otros.
“Quiero encontrar a esa chica que tiene potencial, pero no ha tenido oportunidad. Que no tengan miedo a soñar,” afirmó Amhed. El certamen comenzará el 11 de enero.
Anecdotario de un periodista silvestre es un proyecto que tomó más de 20 años. >Peter Amador Rivera/EL VOCERO
Aries (21 de marzo – 19 de abril)
Tu destino cambia cuando tomas una decisión que otros no se atreven a asumir. No temas romper el patrón: el universo está esperando que des ese paso que has postergado. Algo significativo comienza cuando dices “sí” con valentía y abres espacio a lo nuevo. Números de la buena suerte: 1, 12, 28, 39.
Tauro (20 de abril – 20 de mayo)
El destino te invita a cerrar un ciclo que ya no vibra contigo. Lo que parecía estable se transforma, pero ese cambio actúa como liberación. La estabilidad que buscas proviene de tu voz interior, que ahora te guía hacia un terreno más auténtico y sereno. Números de la buena suerte: 3, 15, 24, 42.
Géminis (21 de mayo – 20 de junio)
Una conversación marcará el rumbo de tu futuro. Presta atención a los silencios y matices, porque allí está la clave. El destino se expresa en los mensajes sutiles del día a día y una frase inesperada puede iluminar tu siguiente decisión. Números de la buena suerte: 4, 10, 29, 41.
Cáncer (21 de junio – 22 de julio)
Tu destino está ligado a sanar una herida antigua. Al perdonar interna o externamente, algo se desbloquea y el camino vuelve a abrirse. El universo premia tu sensibilidad y tu capacidad de transformar el dolor en una fuerza luminosa. Números de la buena suerte: 2, 9, 18, 36.
Leo (23 de julio – 22 de agosto)
Naciste para liderar y esta semana el destino te lo recordará. Una oportunidad profesional o pública pondrá tu nombre en alto. Mantente firme: tu momento llega con fuerza y con el reconocimiento que has trabajado en silencio. Números de la buena suerte: 8, 17, 33, 50.
Virgo (23 de agosto – 22 de septiembre)
El destino te guía hacia una verdad que habías evitado afrontar. No todo puede ser controlado: hay milagros que solo ocurren cuando sueltas las expectativas. Acepta la señal, aunque te saque de tu rutina, porque te conducirá a claridad. Números de la buena suerte: 6, 14, 27, 45.
Libra (23 de septiembre – 22 de octubre)
Tu destino gira en torno a una elección del corazón. No busques armonía donde no existe amor genuino. El camino correcto no es siempre el más sencillo, pero sí el que vibra con la autenticidad de tu espíritu. Números de la buena suerte: 5, 11, 30, 46.
Escorpio (23 de octubre – 21 de noviembre)
El destino te confronta para despertar tu poder. Una desilusión o revelación se convertirá en sabiduría interior. De esta etapa, aparentemente oscura, nacerá una versión más fuerte de ti. Números de la buena suerte: 9, 21, 35, 49.
Sagitario (22 de noviembre – 21 de diciembre)
Tu destino está en movimiento. Algo que parecía lejano o improbable se manifiesta antes de lo esperado. Confía en la aventura: el universo premia tu valentía cuando decides avanzar sin miedo. Números de la buena suerte: 7, 13, 26, 48.
Capricornio (22 de diciembre – 19 de enero)
El destino te abre un portal hacia una nueva etapa profesional. Has trabajado arduamente y ahora los resultados llegan en cascada. Tu disciplina modifica tu línea del tiempo y te posiciona con mayor solidez. Números de la buena suerte: 10, 19, 25, 47.
Acuario (20 de enero – 18 de febrero)
Una visión, sueño o idea innovadora marcará tu destino. Tu propósito no se ajusta a fórmulas antiguas, has venido a romper moldes y a crear caminos que otros no han imaginado. Números de la buena suerte: 11, 23, 37, 52.
Piscis (19 de febrero – 20 de marzo)
Tu destino se entrelaza con lo espiritual. Un mensaje o señal llegará si permites el silencio y la escucha interior. No apresures los procesos: la corriente te llevará exactamente a donde necesitas estar. Números de la buena suerte: 2, 16, 28, 44.
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Trujillo Alto, PR
DEPORTES
verdad no tiene precio > lunes, 8 de diciembre de
Aún sin decidirse
ó Contra el reloj la Liga de Béisbol Profesional para decidir si viajará a Venezuela a participar en la Serie del Caribe 2026
Jarniel Canales Conde >EL VOCERO
El presidente de la Liga de Béisbol Profesional Roberto Clemente (Lbprc), Juan Flores Galarza, y su Junta de Directores se reunirán a mediados de diciembre para tomar una decisión sobre si Puerto Rico participará en la Serie del Caribe 2026, pautada a celebrarse
en medio de un clima de tensiones políticas entre ese país y los Estados Unidos.
Flores Galarza confirmó a EL VOCERO que el reglamento de la Confederación de Béisbol Profesional del Caribe (CBPC) establece una fecha límite —también a mediados de diciembre— para que los países miembros e invitados notifiquen su participación en la Serie del Caribe 2026.
“Todavía nuestra Junta de Directores no se ha reunido para tomar una decisión final. Sí hemos tenido encuentros previos para compartir informes del progreso y la situación”, indicó a este medio.
Las declaraciones de Flores Galarza surgen luego de que la Liga Venezolana de Béisbol Profesional (LVBP) reafirmara ante el pleno de
la CBPC, en una reunión extraordinaria el 1 de diciembre, que cuenta con las condiciones necesarias para organizar la Serie del Caribe 2026.
“Debido a la situación existente que crea unas incertidumbres, la Confederación se ha estado reuniendo innumerablemente. En la reunión pasada, el comité organizador de la Serie del Caribe de Venezuela hizo unos informes a los presidentes de
las ligas miembro de cómo van los preparativos de la Serie del Caribe 2026, que están programadas para febrero en Venezuela. Allí lo que se habló fue que Venezuela y el Comité Organizador ratificaron que están totalmente preparados para planificar, organizar y llevar a cabo la Serie del Caribe”, expresó.
“No ponemos en duda ninguna la capacidad que tenga el Comité organizador y la liga de Venezuela de llevar a cabo una Serie del Caribe exitosa, tal y como lo hicieron en 2023”, añadió Flores Galarza.
Atentos a las tensiones
El torneo, pautado para iniciar el 30 de enero de 2026, se aproxima en un momento de tensión entre el presidente estadounidense Donald Trump y el mandatario venezolano Nicolás Maduro.
Recientemente, Trump advirtió que el espacio aéreo venezolano debía mantenerse libre de aeronaves, tras un episodio que incluyó el despliegue de fuerzas marítimas estadounidenses en el Caribe, cerca del territorio venezolano.
Este escenario alimentó rumores sobre un posible cambio de sede para la Serie del Caribe. De hecho, el periodista de ESPN, Enrique Rojas, reportó que Panamá llegó a considerarse como alterna-
tiva antes de que Venezuela recibiera un voto de confianza el 1 de diciembre.
Flores Galarza, por su lado, dijo que a mediados de diciembre se deberán tomar tres decisiones importantes.
“Número uno, que el Comité Organizador ratifique que está listo para albergar la Serie del Caribe; número dos, informar cuál será la sede alterna en caso de cualquier eventualidad; y número tres, que todos los países invitados a la Serie del Caribe decidan, a base de la situación existente que todos conocen, si asistirán o no”, puntualizó.
“Quiero ser claro: nadie tiene duda que la Liga Venezolana y su Comité Organizador están listos para hacer la Serie del Caribe”, dijo.
“En el entorno externo, por situaciones político-militar, que ni el Comité Organizador, ni la liga de Venezuela, ni las ligas miembros de la Confederación del Caribe, ni nadie tiene control con eso. Actualmente, existen unas incertidumbres en donde el día en que cada cual tenga que tomar una decisión, tiene que evaluar y hacer un contrapeso entre el entorno interno y el externo, y los riesgos que pueden existir tomando en consideración el ambiente geopolítico que existe”, agregó.
La Serie del Caribe 2026 iniciará el 30 de enero. >Suministrada / LBPRC
Puerto Rico cuenta con 16 campeonatos de Series del Caribe. >Suministrada / LBPRC
> lunes, 8 de diciembre de 2025
Satisfecho con la lista
ó Carlos Beltrán afronta el primer gran corte del “Team Rubio” y prioriza el compromiso de quienes quieren defender la monoestrellada
Gabriel Quiles
>gquiles@elvocero.com
La confección de la novena nacional rumbo al Clásico Mundial de Béisbol 2026 continúa tomando forma, y Carlos Beltrán siente que el primer gran filtro deja al Team Rubio bien encaminado hacia la cita máxima del béisbol.
La Federación de Béisbol de Puerto Rico (FBPR) anunció el martes la reducción oficial de 50 a 35 peloteros, cumpliendo con el protocolo de Major League Baseball (MLB), mientras los boricuas siguen a la espera de su segunda aparición consecutiva como anfitrión de la primera ronda, en el Estadio Hiram Bithorn del 6 al 10 de marzo.
leccionado, explicó que se trató de una etapa de evaluación meticu losa,
criterio primordial, el compromiso. Este fue uno seleccionado poniendo en valor la opinión de cada miembro de la gerencia y el cuerpo técnico.
“Ha sido un proceso bien chévere, hemos elegido a los jugadores tomando en cuenta la opinión de todos y pensando en los que sí han mostrado interés en estar con nosotros. Fuimos pelotero por pelotero hasta hacer el corte de los 35, pero esos que quedaron fuera no
mos un gran equipo y estoy satisfecho con la lista”, apuntó Beltrán en entrevista con EL VOCERO.
Entre los nombres incluidos sobresalen los “caballos” del béisbol puertorriqueño que sobresalen en la MLB –una base considerada sólida e innegociable– y un grupo de figuras con vínculos boricuas que representan potenciales refuerzos de impacto.
El propio Beltrán confirmó la presencia del jardinero Riley Greene, estrella de los Tigres de Detroit y nieto de puertorriqueños. También se sigue trabajando para concretar los casos de Nolan
Emmanuel Rivera es el mejor bateador de la liga invernal con .400 de promedio. >Suministrada / Edgardo Medina Millán
La púgil boricua Krystal Rosado regresará al cuadrilátero a restablecer su legado luego de haber perdido su récord invicto en su pasado combate ante Shurretta Metcalf por decisión unánime en la cartelera de Most Valuable Promotions (MVP) el pasado mes de octubre. Ahora, intentará pasar la página para continuar destacándose como una de las púgiles prospectos más temidas en las
Jugadores de Puerto Rico
escuchan el himno antes de un partido en la pasada edición mundialista.
>Wilfredo Lee / AP
Arenado y George Springer, ambos ya en conversaciones y con raíces maternas en Bayamón y Utuado, respectivamente. Mientras, Mark Vientos, sigue sin decidirse entre Nicaragua y Puerto Rico. Por otro lado, el extoletero fue categórico sobre el proceso, comentando que antes que nombres, se busca un compromiso real con la novena nacional.
sabemos es que contamos con la base del equipo”, afirmó. “La gente tiene que entender que se tiene que tener en cuenta muchas cosas y que muchas de ellas no las controlamos. Yo, como expelotero, entiendo mucho la parte del jugador, sus situaciones personales, las ganas de tener un primer buen contrato, el descanso, todo eso. Al final, lo que quiero es sentirme que llevamos un equipo competitivo y que le estamos dando oportunidad a los jugadores que sí quieren llevar esta camisa”, sostuvo el dos veces subcampeón de la justa mundialista.
“Obviamente, contamos con los caballos de nosotros, ahí nunca hubo dudas, pero también están los casos de Arenado que mostró interés desde el inicio, Springer, Vientos o Greene. Estos últimos le hemos hecho acercamientos, pero deben tomar una decisión final. Para mí, como puertorriqueño, el Clásico es un evento importante y sin duda queremos tener a peloteros comprometidos. Pero ya en febrero toca hacer el ‘roster’ final, lo que sí
Krystal Rosado pasa la página
118 libras en la próxima contienda encabezada por la campeona carolinense Amanda Serrano, quien defenderá sus títulos de la Asociación Mundial de Boxeo (AMB) y la Organización Mundial de Boxeo (OMB) frente a la mexicana Erika “Dinamita” Cruz, en el Coliseo Roberto Clemente, de San Juan. “Ya el entrenamiento está, la disciplina, el aire y la condición están ahí. Lo que sería es modificar el plan de trabajo, ya sea con la contrincante que tengamos nueva y seguir
entrenando duro. En la última pelea perdí y hay que
mejorar. Ahora venimos con más hambre, con más
Pendiente a la liga invernal Por otro lado, el gerente general admitió que desde el inicio de temporada no le quita el ojo a la Liga de Béisbol Profesional Roberto Clemente (Lbprc), donde hay varios toleteros peleándose un espacio en el ‘Team Rubio’. “Estoy muy pendiente de la liga invernal y hemos considerado a esos jugadores que han estado activos desde el primer día porque yo verlos jugar desde el día uno, dice mucho. Muchos jugadores han demostrado en el terreno de juego que quieren estar en el equipo y no han pasado desapercibidos, hemos visto buenas cosas que nos pueden ayudar en el Clásico”, concluyó.
Son varios los peloteros activos en la Isla que se encuentran rindiendo a gran nivel en lo que va de campaña y con quienes la gerencia boricua ha hecho contacto. Entre esos se encuentran, Jonathan Rodríguez, José Miranda, Luis Vázquez, Nelson Velázquez, Emmanuel Rivera, Bryan Torres, Joe Espada y Abimelec Ortiz.
sed y más ganas de demostrar nuevamente quién es Krystal Rosado”, expresó la boxeadora de 23 años a EL VOCERO
“Estoy contenta en el sentido de las opiniones del público, de la gente que sabe verdaderamente de boxeo, cuáles fueron sus opiniones y nada, pa lante. Saqué la experiencia, es una veterana dentro y fuera del ‘ring’. Siempre he dicho que la rival que me enfrente es un reto nuevo. Todas las rivales son buenas y vienen a pelear igual que yo. Di la talla
a pesar de la gran rival que es. Estoy satisfecha con el trabajo que hice. Una derrota no define mi futuro, ni mi carrera. Vamos pa encima”, agregó. Rosado cuenta con marca de 7–1 con dos nocauts y aunque aún no se le ha concretado una rival para el combate, está consciente de que nuevamente que tendrá exposición global esa noche del 3 de enero junto a figuras como Serrano, Cruz, Holly Holm, Stephanie Han, Jonathan “Bomba” González y Yankiel Rivera.
Brandon Garcés >EL VOCERO
Beltrán se encuentra en su primera etapa como gerente general. >Peter Amador Rivera
Krystal Rosado se destaca en las 118 libras. >ROCIO FERNANDEZ URBINA
ó La buena integración
y las actuaciones de Ethan Thompson han captado la atención de los integrantes de los Pacers de Indiana
Gabriel Quiles
>gquiles@elvocero.com
El canastero puertorriqueño Ethan Thompson nunca había jugado un partido de la NBA hasta el pasado lunes, cuando debutó con los Pacers de Indiana y anotó sus primeros puntos en el escenario más grande del baloncesto. Ese tiempo mostrado en cancha le bastó para ganarse la confianza del entrenador Rick Carlisle.
Hace una semana, llevaba ocho partidos en su quinta temporada de la NBA G-League y no había jugado ni un solo minuto en la NBA. El pasado domingo firmó un contrato bidireccional con los Pacers. Al siguiente día jugó su primer partido en la NBA y el viernes anotó 11 puntos con dos rebotes y tres asistencias en 34 minutos, desempeñando un papel fundamental en la victoria de Indiana 120-105 sobre los Bulls de Chicago en su primera victoria fuera de casa de la temporada.
Tanto el cuerpo técnico como sus propios compañeros han puesto en valor el desempeño del boricua en tan poco tiempo con el quinteto. De hecho, el armador
>Michael
Múltiples elogios para Thompson
puntos con 6.5 asistencias, 5.8 rebotes y 1.4 robos en 36.8 minutos por partido. De hecho, el 18 de noviembre hizo la mayor cantidad de puntos de su carrera en la G-League al anotar 44 puntos con diez asistencias, seis rebotes y dos robos. Además, anotó un 58 por ciento de sus tiros de campo, razones evidentes de que su llamada a la NBA estaba muy cerca. Este verano entrenó todo el tiempo con el Miami Heat bajo las órdenes de Erik Spoelstra, quien llenó de elogios al boricua comentando que llevaba tiempo siguiéndolo y que tiene madera para ser un futuro jugador de la NBA. El buen momento del Heat y el respeto que le han tenido las lesiones, es quizás una de las razones de por qué el boricua no tuvo su oportunidad esperada.
Cabe destacar que durante el proceso de su firma, el boricua tenía pautado jugar por Puerto Rico ante Jamaica en la primera ventana clasificatoria al Mundial FIBA 2027. Sin embargo, la oportunidad presentada le hizo salir repentinamente del combinado nacional para finiquitar su contrato con Indiana. Posteriormente, el quinteto boricua cayó en sus dos partidos ante Jamaica. El boricua tendrá una oportunidad más de demostrar sus habilidades en el tabloncillo esta noche cuando los Pacers reciban a los Kings de Sacramento, quienes cuentan con marca de 6-17 y solo han ganado tres veces como visitantes. Por otro lado, Indiana buscará agregar una victoria más en su récord se consta de 5-18, ocupando así el penúltimo lugar de la División Este.
Ethan Thompson viene de anotar 11 puntos con dos rebotes y tres asistencias.
