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vocation

N°12 N°14

actus - infos pratiques - dates des concours - tests et QCM

QCM

50

Le magazine de l’emploi, du recrutement et de la mobilité dans le service public

Le test POUR RÉVISER L’ACTUALITÉ 20 13

Fonction publique d’État, Territoriale, Hospitalière

les

le Dossier de 20 pages !

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métiers qui recrutent Tous les t e s r u o c n o c ents m e t u r c re scrire n ’i s r u o p nt maintena

Le carnet d’adresses du candidat aux concours

N°12 - 2,90 E seulement N°14 JUILLET JANVIER - AOûT - FEVRIER - SEPTEMBRE - MARS 2013 2013 www.vocationfonctionnaire.fr

Oral - Examen - Entretien

Les 11 trucs ANTI-TRAC

à l’usage des candidats Kristel, Richard, Delphine Ils témoignent et partagent leur expérience de fonctionnaires juillet - août - septembre 2013 / 1

2 / juillet - ao没t - septembre 2013

www.vocationfonctionnaire.fr

Sommaire Vocation Service Public est le magazine trimestriel publié par le Groupe Vocation Service Public www.vocationfonctionnaire.fr www.forum-concours.cap-public.fr Directeur de la publication Philippe Batreau philippe.batreau@vocationfonctionnaire.fr Rédacteur en chef Olivier Davon redaction@vocationfonctionnaire.fr

Connaître la Fonction publique

RÉUSSIR LES CONCOURS

En Fait p. 4 L’actualité de l’emploi public Droits et obligations : ce qui va changer p. 6 Le Forum des candidats et des lauréats p. 8 Kristel, Richard, Delphine... ils témoignent et partagent leur expérience de jeunes fonctionnaires

Les 11 trucs ANTI-TRAC à l’usage du candidat p. 32 Oral - Examen - Entretien : Apprenez à gérer votre trac pour en tirer une énergie positive QCM d’actualité p. 37 Retour sur le second trimestre 2013 en 50 QCM Livres Concours p. 47 Notre sélection pour réussir

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Dossier spécial recrutements 2013 Fonction publique d’État, Territoriale et Hospitalière : Le TOP 50 des métiers qui recrutent Un dossier exceptionnel de 20 pages

p. 12

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Abonnez-vous et recevez en cadeau l’album Cérébral Quiz «Les Profs » voir page 31

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recrutements mode d’emploi Le calendrier des concours 2013 Les conditions pour s’inscrire Les dates dans toute la France Le carnet d’adresses du candidat Pour s’informer, se préparer, s’inscrire

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p. 40

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p. 45

Edito

Direction artistique SCOB scob.o@wanadoo.fr Publicité, annonces, opérations spéciales Tél. 09 81 92 05 59 pub@vocationfonctionnaire.fr Service des ventes - Destination Média reseau@destinationmedia.fr Tél. 01 56 82 12 06 (réservé aux dépositaires et marchand de journaux)

Distribution MLP Impression SIEP (77)

Abonnement à Vocation Service Public Tarif normal France 8 numéros : 23,20 € DOM-TOM et étranger : (Par avion) + 16 €, soit 39,20 € abonnement@vocationfonctionnaire.fr

Vocation Service Public, le magazine des recrutements

Groupe Vocation Service Public Sarl de presse au capital de 15 000 € RCS Versailles 507 936 169

Avec 5,4 millions d’agents, la Fonction publique demeure le premier employeur de France et doit faire face à de nombreux départs en retraite. Ainsi les recrutements s’opèrent dans des domaines très variés, du niveau Brevet à Bac + 8... Dans les filières administrative, recherche, impôts et douanes, justice, animation, culture et patrimoine, enseignement, police et sécurité, santé, social, technique... découvrez, page 12, le top 50 des métiers qui recrutent le plus, pour choisir celui qui correspond à votre niveau d’études et vos aspirations professionnelles. Le trac est prévisible, et peut vous paralyser lors de votre passage devant un jury de concours ou lors d’un entretien de recrutement. Apprendre à le gérer doit faire partie de la préparation de tout candidat. Retrouvez page 32 les 11 trucs et astuces indispensables à connaître pour en tirer une énergie positive. La Rédaction

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Editeur Antoine Ingold antoine.ingold@vocationfonctionnaire.fr

Adresse Rédaction : 53, rue Saint-Merry 77300 Fontainebleau Siège social : 33, avenue Auguste-Renoir 78160 Marly le Roi N° 14 - CPPAP : 1113 T 89656 ISSN : 2107 - 3341 Dépôt légal : Juin 2013 CE NUMÉRO COMPORTE UN SUPPLÉMENT GRATUIT DE 32 PAGES «VOCATION ENSEIGNANT» ADRESSÉ À NOS ABONNÉS. La rédaction n’est pas responsable de la perte ou de la détérioration des textes et photos qui lui sont adressés pour appréciation. La reproduction, même partielle, sur tout support, de tout matériel publié dans le magazine est interdite. Photos de couverture Fotolia

juillet - août - septembre 2013 / 3

EN FAIT ACTUS On n’est pas des fonctionnaires ! L’armée baisse ses effectifs, mais continue de recruter

Le 20 août 2010, une inspectrice et une contrôleuse de l’inspection du travail réalisent un contrôle dans une entreprise de l’agglomération nancéienne. L’accueil du patron est glacial  : « Vous n’avez pas pris rendez-vous. On n’est pas des fonctionnaires ! On a du boulot ! ». Pendant la journée de contrôle, le responsable s’est comporté, d’après les deux agents, de manière condescendante et a cherché à rabaisser les deux fonctionnaires qui se sont senties insultées. Peut-on considérer que se faire qualifier de “fonctionnaire” soit une insulte ? Dans ce cas précis, le tribunal correctionnel de Nancy a répondu par l’affirmative, le 4 juin 2013, en condamnant le dirigeant à 800 € d’amende avec sursis et le versement d’un euro symbolique au bénéfice des deux agents publics.

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Depuis, 2008, le ministère de la Défense a diminué les effectifs des différents corps d’armées. Les prévisions indiquent la perte de 54 000 postes entre 2008 et 2015. En 2012, 7 000 postes ont été supprimés. Les suppressions de postes portent essentiellement sur des emplois techniques et d’encadrement par le non renouvellement des départs en retraite. Mais il ne faut pas confondre suppression de postes et recrutement. Pour 2013, l’armée prévoit d’embaucher 10.000 jeunes. D’ici la fin 2016, ce sont probablement autour de 35.000 postes qui seront à pourvoir. «La Défense est aujourd’hui, comme elle l’a été hier, un fantastique ascenseur social», précise Jean-Yves Le Drian, ministre de la Défense. Dans la bataille pour l’emploi engagée par le gouvernement, elle a «un rôle clé à jouer» s’agissant de l’insertion des jeunes. Bien que ses effectifs soient globalement en déclin, la Défense a en effet besoin de jeunes recrues, diplômées ou non, car le renouvellement de ses troupes est important. Cette année, la majeure partie des recrutements se feront sur des postes de militaires du rang, ouverts aux nondiplômés et rémunérés 1200 euros par mois, logement et nourriture compris. Un peu plus de 1000 postes d’officiers et de sous-officiers seront par ailleurs ouverts. Plus de 40 métiers sont représentés, du mécanicien au contrôleur aérien. Plus d’infos sur le site www.sengager.fr

4 / juillet - août - septembre 2013

Pas assez de jeunes dans les collectivités territoriales La Fonction publique territoriale emploie moins de jeunes que dans la moyenne de la population active. Une récente étude de l’INSEE montre qu’en 2010, les jeunes de moins de vingt-cinq ans représentaient 5% du personnel des collectivités territoriales, soit deux fois moins que dans la population active. Ce phénomène s’explique par un recrutement massif dans les années 80 d’agents qui n’ont pas encore été remplacés, mais également par l’intégration d’agents de la Fonction publique d’Etat, tels que les techniciens et ouvriers de service en 2004.

L’étude met en lumière une précarité de l’emploi qui touche principalement les jeunes générations, puisque les non-titulaires et contrats aidés

apparaissent sur-représentés chez les moins de 30 ans.
 On trouve la majorité des jeunes agents dans les communes (63%), essentiellement pour des postes d’adjoints d’animation ou opérateurs des activités physiques et sportives. Les contrats d’apprentissage sont également plus présents dans le recrutement des communes : 73,6% de ces nouveaux contrats signés par des employeurs publics en 2010. Le recours à l’alternance n’est pas encore un réflexe dans la Fonction publique. Les collectivités locales n’ont conclu en 2010 que 8 000 contrat contre 400 000 au total dans le secteur privé. Mais ce type d’embauche progresse de manière importante, surtout pour les postes techniques. www.vocationfonctionnaire.fr

MIEUX CONNAÎTRE LA FONCTION PUBLIQUE

Les évolutions de l’emploi dans la Fonction publique L’emploi dans la Fonction publique a légèrement baissé entre 2010 et 2011, passant de 5.5 millions à 5.4 millions d’agents (hors contrats aidés). C’est ce que révèle une étude de l’Insee publiée en mai 2013. Si la Fonction publique d’État perd 3.1 % de ses effectifs, la Fonction publique hospitalière augmente ses effectifs de 1.7 % et la Fonction publique territoriale de 1.1 %. Il est à noter que les effectifs dans les établissements publics à caractère administratif augmentent de 2.9 %, surtout en raison des contrats aidés.

Prévention des risques psychosociaux dans la Fonction publique Selon le Conseil économique, social et environnemental (Cese), il y a urgence pour la prise de mesures concrètes afin de réduire le stress dans les Fonctions publiques. Déjà en 2010, un sondage Ipsos montrait que 62 % des agents publics souffraient d’un niveau de stress élevé. Pour un tiers des agents, leur travail présentait un risque important de graves problèmes psychologiques. Dans son avis publié mi-mai, le Cese formule 23 recommandations qui s’articulent autour des quatre grands principes suivants : 


-Intégrer la stratégie de la santé au travail dans toutes les structures privées et publiques, 
 -Mesurer l’impact de ces troubles sur la compétitivité économique,
 -Améliorer les actions de prévention primaire, 
 -Repenser le rôle de la formation initiale et continue sur la prévention de la santé au travail. La Fonction publique d’État est montrée du doigt pour son retard, en particulier dans les collèges et les lycées où les risques sont encore plus grands.

Fonctionnaires portugais, la rigueur Après l’Irlande, le Portugal est touché par une augmentation du temps de travail des fonctionnaires. Le Premier ministre Pedro Passos Coelho (centre-droit), a annoncé le report de l’âge de départ à la retraite de 65 à 66 ans et l’allongement du temps de travail de 35 à 40 heures par semaine pour les fonctionnaires. Sur des effectifs de 700 000 fonctionnaires pour une population de 10.5 millions d’habitants, les coupes budgétaires devraient amener à supprimer 30 000 postes d’ici deux ans par le biais de départs volontaires. D’autres pays envisagent des mesures similaires pour respecter les objectifs imposés par l’Union européenne, le Fonds monétaire international et la Banque centrale européenne. La France est pour l’instant relativement épargnée, avec des compressions d’effectifs «légères» et un gel du point d’indice sans communes mesures avec les solutions drastiques mises en place en Irlande et au Portugal. www.vocationfonctionnaire.fr

+ 107 % de candidats C’est l’augmentation du nombre de candidats à la Fonction publique belge depuis le début de la crise en 2008. Comme en France, l’administration fait office de «valeur refuge» en ces temps difficiles pour l’emploi. En 2012, nos voisins belges ont enregistré plus de 134 000 candidatures aux offres de la Fonction publique pour seulement 5 800 postes. Pour le seul premier trimestre 2013, 56 000 demandes ont été enregistrées, soit une hausse de 22 % par rapport à 2012. Mais selon une étude de Randstad et Références, cet afflux de candidatures n’est pas seulement dû à la crise, mais à une réelle revalorisation de l’image de la Fonction publique. Si la sécurité de l’emploi arrive en premier place des préoccupations des postulants, l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle, les revenus globaux, le contenu des missions, le souci environnemental et sociétal, arrivent en bonne position dans les motivations des candidats.

Un premier emploi dans la Gendarmerie La Gendarmerie peut vous aider à trouver un premier emploi dans le cadre des recrutements de gendarmes adjoints volontaires. Le recrutement est permanent, ouvert aux moins de 26 ans, et aucun diplôme n’est exigé. Si vous avez un Bac + 2, vous pourrez devenir «aspirants issus du volontariat». Avec une rémunération de 819 à 970 euros nets, un hébergement gratuit et une réduction de 75% sur les billets SNCF, les conditions d’embauches sont incitatives. Chaque année, la Gendarmerie recherche 10 000 candidats. Informations : www.lagendarmerierecrute.fr Tél. 0 820 220 221 juillet - août - septembre 2013 / 5

EN FAIT ZOOM

Droits et obligations des fonctionnaires, ce qui va changer Priorité de recrutement. Les fonctionnaires dont le poste est supprimé auront la priorité pour le recrutement «sur tout emploi correspondant à son grade et vacant dans un service ou administration situés dans la même zone géographique.»

n

n Fin du cumul des emplois à temps partiel. L’article de la loi d’août 2009 sur les mobilités et les parcours professionnels des fonctionnaires qui autorisait l’expérimentation du cumul d’emplois permanents à temps non complet dans les trois versants de la Fonction publique sera abrogée.

Les objectifs de parité avancés. Cheval de bataille de Marylise Lebranchu, les objectifs de parité sont avancés d’une année. Les recrutements devront être équitablement répartis entre homme et femmes dès 2017, au moins pour les postes supérieurs. Des dispositions seront également instaurées pour permettre une représentation femmeshommes équilibrée des employeurs territoriaux dans les instances consultatives de la Fonction publique.

n

Vers plus d’égalité professionnelle. Le congé de paternité sera développé pour renforcer l’égalité et atténuer les conséquences du congé maternité sur les carrières des femmes.

n

n Simplification des positions statutaires. Le régime des positions statutaires sera simplifié et harmonisé pour les trois Fonctions publiques afin d’éviter les disparités et favoriser ainsi la mobilité. L’état d’activité est précisé : «Le fonctionnaire ne peut être placé que dans une seule des positions statutaires suivantes : l’activité, le détachement, la disponibilité ou le congé parental.»

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n Des compétences élargies pour le Conseil commun de

Dans les cartons du gouvernement Ayrault, un avant-projet de loi relatif aux droits et obligations des fonctionnaires est à l’étude et propose de nouvelles règles en matière de statuts, de recrutement, de cumul d’activité, de parité… Revue de détail des changements en perspective. 6 / juillet - août - septembre 2013

la Fonction publique. Le Conseil commun de la Fonction publique voit ses compétences élargies à l’ensemble des questions des trois Fonctions publiques. (Le CCFP a été créé par le décret n° 2012-148 du 30 janvier 2012 et intervient au niveau inter-fonctions publiques. Cette instance consultative est actuellement composée de trois collèges représentants des organisations syndicales de fonctionnaires, des employeurs territoriaux et hospitaliers). n Nouvelle garantie pour ceux qui témoignent de conflits d’intérêts. Pour répondre à l’actualité et lutter contre les conflits d’intérêt, une garantie est instituée pour les agents qui témoignent «de bonne foi» sur des risques de conflits d’intérêts afin de ne pas porter préjudice au bon déroulement de leur carrière.

LE FORUM TÉMOIGNAGES

Tranches de WEB Cap Public (nouveau nom de Mobilité Territoriale), est le Forum des candidats aux concours des trois Fonctions publiques. Il accueille chaque mois des dizaines de milliers de candidats et de lauréats. Certains d’entre eux témoignent ici et partagent leur expérience. Galerie de portraits.

J

e suis actuellement en préparation du concours d’agent de constatation des douanes de la branche surveillance, dont la première épreuve aura lieu en octobre 2013.

Kristel ,

t concours d’agen au te da di n ca 20 ans, des douanes de constatation

Le choix que j’ai fait de préparer ce concours à un jeune âge (j’ai actuellement

Loin d’être un choix fait au hasard, j’ai décidé de m’éloigner de mes études littéraires et de préparer activement le concours à l’issue d’une première année de licence humanités et sciences de l’information. Pour me préparer, je travaille par moi-même à l’aide de livres d’entraînement au concours, et je compte parfaire cette préparation avec l’aide de l’IPAG de ma région.

Le Forum Cap Public m’a été très utile, car j’ai pu rencontrer un agent de constatation des douanes vingt ans), vient d’une très et partager avec lui sa prégrande motivation à exerparation et son passage du SERVIR L’ÉTAT concours, ainsi que son cer ce métier. En effet, j’ai EST POUR MOI expérience du métier. De toujours voulu exercer un GRATIFIANT ET UTILE plus, lors de mes visites sur métier d’extérieur, étant le forum, il en ressort toumoi-même quelqu’un d’actif. De plus serjours une entraide et une solidarité que je trouve particulièrement appréciavir l’État est pour moi gratifiant et utile. Ainsi, je pense que le métier d’agent de constatation bles. J’espère ainsi avoir la chance de travailler avec des douanes me conviendra. Le travail d’équipe est des personnes aussi sympathiques dans l’avenir ! notamment important pour moi, et travailler avec d’autres personnes m’a toujours aidée à être davantage efficace dans ce que je pouvais entreprendre.

8 / juillet - août - septembre 2013

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MIEUX CONNAÎTRE LA FONCTION PUBLIQUE

A Richard,

bre principal , mem é h ac tt a s, an 34 de jurys

près une licence de sciences humaines, j’ai passé différents concours de catégorie B. C’est ainsi que pendant 5 ans, j’étais secrétaire administratif en préfecture où j’étais adjoint au chef du bureau de la sécurité intérieure.

Cette année, j’ai obtenu l’examen professionnel d’attaché principal qui m’ouvre de nouvelles perspectives de déroulement de carrière. Parallèlement depuis 2008, je suis également membre de divers jurys de concours de catégories B et C. Quand j’ai commencé en tant que catégorie B, jamais je n’aurais cru devenir attaché principal moins de 12 ans plus tard…

Pourquoi la Fonction puA u blique ? Je suis viscéralebout de 4 ans, encouragé par ment attaché à ses princiLE SERVICE PUBLIC : ma hiérarchie, j’ai passé les pes où la notion de «serviREMETTRE L’HUMAIN AU concours internes de catégoce public» n’est pas un vain rie A et je suis devenu attaché CENTRE DES PRÉOCCUPATIONS mot. Notre mission princid’administration de l’édupale d’accueillir le public et de veiller au respect de cation nationale et de l’enl’équité en termes de traitement des demandes est seignement supérieur. Une fois nommé, je suis resté une mission essentielle, quel que soit le ministère. 2 ans comme gestionnaire d’un lycée professionnel Dans une société où les inégalités se creusent, où avant de postuler sur un PRP (poste à responsabilité chaque jour on rajoute de la complexité au ciparticulière) que j’ai obtenu : je suis depuis 5 ans responsable administratif d’une UFR (Unité de formatoyen, le service public est une sorte de boussole permettant à chacun de remettre l’humain au tion et de Recherche). centre des préoccupations.

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juillet - août - septembre 2013 / 9

LE FORUM TÉMOIGNAGES

J Delphineré, ate du concours de

26 ans, lau itentiaire d’insertion conseiller pén (CPIP) de catégorie B et de probation

e viens de réussir le concours d e   co n s e i l l e r pénitentiaire d’insertion et de probation (CPIP) de catégorie B. Titulaire d’un M2 Traitement de la délinquance, application et exécution des peines, je suis passionnée du milieu pénitentiaire, confortée par mes divers stages effectués au cours de

Aucune question sur ma personnalité, pourquoi la pénitentiaire… rien (sans doute ont-ils compris que j’étais passionnée et que je connaissais déjà le milieu), j’ai donc plutôt été testée sur des questions d’actualités et des mises en situation. Le seul conseil utile à donner (malgré mes deux échecs) est sans doute de garder espoir et qu’avec la passion et la motivation, la patience, du temps et du travail, il est possible d’arriver à ses objectifs (enfin j’y crois encore). Plus sérieusement, suivre l’actualité, les expos, s’intéresser au métier (oui parce que beaucoup passent des concours « comme ça »), effectuer des stages, réviser évidemment, sont sans doute les meilleurs conseils.

mon cursus universitaire. J’ai effectué un an de préPour ma part, intégrer paration à l’IEJ Panthéon L’ADMINISTRATION PÉNITENTIAIRE, la Fonction publique et UN MONDE PASSIONNANT plus précisément l’admiAssas à Paris. Mon objectif et mon rêve QUI SE FÉMINISE ET ÉVOLUE nistration pénitentiaire, étant d’accéder au poste de n’est pas un hasard mais SANS CESSE Directeur des services péniune vocation. Une pastentiaires (DSP), avec cette sion, servir l’Etat, être année 12 postes au niveau national. La diversité des utile à la société à travers les missions confiées taches exercées, les responsabilités, une profession qui sont souvent méconnues ou perçues humainement enrichissante tant à l’égard des dé« négativement ». Un monde passionnant pourtenus placés sous main de justice que des persontant, qui se féminise, qui évolue sans cesse avec l’Union européenne. Une mobilité (avantage comnels, l’action, l’imprévisible, la diversité des acteurs rencontrés (médecin, préfet, magistrat, avocat, mime inconvénient), des perspectives d’évolution ou de passerelle possible en interne… sont toutes les nistre) font que cette profession m’attire plus que raisons qui m’ont motivées à intégrer le service toute autre. J’ai également passé le concours de Directeur des public. Services pénitentiaires d’insertion de probation, avec 13 postes pour l’année 2013. Les métiers pénitentiaires quant à eux, permettent Ayant échoué aux deux concours de directeur, je d’accomplir des missions délicates, avec un rôle vais quand même intégrer l’école nationale d’adparfois difficile à assumer, soumis à des pressions et des contraintes quotidiennes… Mais ces carrières ministration pénitentiaire (ENAP) en tant que apportent aussi beaucoup de satisfaction, amènent CPIP. à rencontrer des personnes différentes venant de tous horizons, si particulières pour certains, mais S’agissant de l’oral du concours de CPIP, très surpriuniques et exceptionnelles humainement. se, j’ai tiré au sort le sujet : « Marilyn Manson » !!!! Sujet de culture générale très rock’n roll donc…

www.forum-concours.cap-public.fr Préparez-vous à réussir avec le 1er Forum français sur les concours et les métiers de la Fonction publique, qui rassemble candidats et fonctionnaires en activité dans un esprit d’entraide, de partage et de convivialité. Vous aussi, partagez votre expérience et adressez votre témoignage : 10 /10juillet / octobre - août -- novembre septembre- 2013 décembre 2012 temoignages@vocationfonctionnaire.fr www.vocationfonctionnaire.fr www.vocationfonctionnaire.fr

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juillet - ao没t - septembre 2013 / 11

LE TOP 50 DES MÉTIERS

Le TOP 50 des métiers qui recrutent le plus Les trois Fonctions publiques continuent de recruter massivement. Cette année, on estime à plus de 80 000 le nombre de nouveaux postes à pourvoir. Voici, classés par filières, les cinquante métiers les plus porteurs.

L

es évolutions de l’économie et la crise n’ont pas épargné le secteur public qui connait des bouleversements sans précédents : développement des contrats courts, CDI calqués sur le modèle du privé, alternance, contrats aidés, mais aussi externalisation de services, délégations confiées au secteur privé et rigueur budgétaire ont changé la donne en matière de recrutement. La baisse, à la fois du nombre de concours organisés et du nombre de postes offerts témoigne de ces changements.

Pourtant, avec 5,4 millions d’agents, la Fonction publique demeure le premier employeur de France et doit faire face à de nombreux départs en retraite. Ainsi les recrutements s’opèrent dans des domaines très variés, du niveau Brevet à Bac + 8... Filière administrative, recherche, impôts et douanes, justice, animation, culture et patrimoine, enseignement, police et sécurité, santé, social, filière technique... découvrez le top 50 des métiers qui recrutent le plus pour choisir celui qui correspond à votre niveau d’études et vos aspirations professionnelles.

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Où trouver les dates des concours ? Le site www.vocation fonctionnaire.fr rassemble les annonces des concours de la Fonction publique d’Etat, Territoriale et Hospitalière.

12 / juillet - août - septembre 2013

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spécial recrutement

Contact : IRA de Metz : www.ira-metz.fr - IRA de Nantes : www.ira-nantes.fr - IRA de Lille : www. ira-lille.gouv.fr - IRA de Lyon : www.ira-lyon. gouv.fr - IRA de Bastia : www.ira-bastia.fr. Adjoint administratif L’adjoint administratif est présent dans toutes les Fonctions publiques bien qu’il se raréfie dans les hôpitaux. L’arrivée de l’informatique a fait voler en éclats ses missions traditionnelles, lui permettant d’évoluer vers plus de responsabilité et de diversité. Bien qu’appartenant à la catégorie C, il est souvent en charge de responsabilités au sein d’un service ou d’une régie dans les collectivités locales. La demande a fortement baissé au début des années 2000, mais avec les départs en retraite qui s’annoncent, en particulier dans la Fonction publique territoriale, de nouveaux postes devraient être vacants au cours des 5 prochaines années. Actuellement le volume des postes à pourvoir est de l’ordre de 2 000 par an. Le concours est de moins en moins utilisé pour ces recrutements. Seul subsiste un concours commun pour l’Etat - dates sur le site www.vocationfonctionnaire.fr - et des concours régionaux organisés par les Centres Départementaux de Gestion (CGD) - Coordonnées : www.fncdg.com, rubrique Centres de gestion, Annuaire - Dates également sur le site www.vocationfonctionnaire.fr. Voir aussi notre carnet d’adresses p. 45.

Filière administrative Accès aux instituts régionaux d’administration Les IRA forment essentiellement les futurs attachés de l’Etat (cadres de catégorie A). Environ 400 postes (concours externe et troisième voie) sont ouverts chaque année, répartis dans les cinq IRA. Les candidats au concours externe doivent être titulaires d’un diplôme de niveau BAC + 3 minimum. Après la réussite du concours, une formation de douze mois est dispensée en alternance entre l’institut et des stages pratiques avant une répartition des lauréats dans les différentes administrations centrales ou leurs représentations territoriales. Dans l’avenir, la Fonction publique d’Etat recrutera ses cadres majoritairement par le biais des IRA pour réduire les concours spécifiques à chaque ministère et centraliser la formation. Les inscriptions s’ouvrent en novembre pour des épreuves en février et un début de formation au mois de septembre suivant. www.vocationfonctionnaire.fr

Attaché d’administration L’attaché d’administration hospitalière exerce dans les établissements publics de santé (maisons de retraite, établissements d’aide sociale à l’enfance, maison d’accueil pour personnes handicapées, centres d’hébergement et de réinsertion sociale...) Ils sont relativement peu nombreux par établissement, mais en assurent l’encadrement et le fonctionnement administratif, financier, économique, ressources humaines et social. > Suite page 14

Stéphanie, 28 ans Adjoint d’Administration Je suis entrée dans la Fonction publique par la voie d’un contrat PACTE, après avoir tenté divers concours. Cette possibilité qu’offre le contrat PACTE est une chance formidable pour les personnes qui ne sont pas performantes dans le domaine scolaire. juillet - août - septembre 2013 / 13

LE TOP 50 DES MÉTIERS

> Le concours externe qui donne accès à ces postes

A noter : l’INSEE recrute également des attachés, mais exclusivement pour des postes de statisticiens. Informations : www.insee.fr.

La Fonction publique d’Etat recrute des attachés, pour les collèges et lycées (voir le site de l’éducation nationale : www.education.gouv.fr, rubrique «Emplois et carrières», puis «Le personnel administratif, social et de santé»). Les préfectures sont également un des grands pourvoyeurs d’emplois pour les attachés. Dans tous les cas, le recrutement passe par les IRA (voir page 13).

Christophe, attaché d’administration de l’éducation nationale et de l’enseignement supérieur Après la réussite de mon concours, j’ai été nommé stagiaire au sein d’une intendance d’un lycée de mon Académie, tout près de chez moi. J’assure les fonctions de gestionnaire adjoint et mes principales missions consistent en la gestion du service annexe de restauration et du service général.

Attaché territorial Cinq spécialités permettent de choisir le concours le plus adapté à vos compétences : administration générale, analyste, animation, gestion du secteur sanitaire et social, urbanisme et développement des territoires. Les attachés sont des cadres de catégorie A qui assurent des responsabilités au sein des collectivités locales. Les missions sont très variées selon le type et la taille de la collectivité. Ils sont souvent en relation directe avec les élus dont ils doivent transcrire la politique dans les faits et sur le terrain. Ce sont aussi des gestionnaires de services encadrant les équipes. Si le nombre de postes ouverts aux concours a fortement diminué, ce sont quand même environ 500 lauréats qui sont recrutés chaque année. Les concours sont organisés, en principe annuellement, par les Centres Départementaux de Gestion (CDG). Un diplôme de niveau 2 est nécessaire pour l’inscription au concours externe. Les dates sont disponibles sur le site www.vocationfonctionnaire.fr. Voir aussi notre carnet d’adresses p. 45.

clés nécessite un diplôme de niveau 2 (Cat. A). Une quarantaine de places sont disponibles chaque année. Les inscriptions sont à effectuer, en général de février à mars, auprès du Centre National de Gestion (CNG) pour des épreuves qui se déroulent en juin. Le CNG organise une préparation spécifique au concours. Contact : www.cng.sante.fr Les attachés sont également présents dans la Fonction publique territoriale (voir titre suivant : Attaché territorial). Environ 800 postes sont ouverts chaque année.

14 / juillet - août - septembre 2013

> Suite page 16

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juillet - ao没t - septembre 2013 / 15

LE TOP 50 DES MÉTIERS > Rédacteur - Secrétaire

administratif - Assistant médico-administratif Il existe plusieurs appellations pour des fonctions similaires  : dans la Fonction publique d’Etat et à la Ville de Paris, il s’appelle secrétaire administratif ou secrétaire de préfecture, et dans la Fonction publique hospitalière, il prend la nouvelle dénomination d’assistant médico-administratif. C’est un agent de catégorie B qui assure des fonctions d’encadrement intermédiaire, dans les domaines des ressources humaines, des relations avec les usagers, de la comptabilité et des finances, dans le contrôle de gestion, les achats, la logistique, l’organisation générale, l’accueil, les questions juridiques, la communication et la gestion informatique ou encore le secrétariat de direction. Les concours externes sont accessibles avec le Bac ou un titre de niveau équivalent. Le plus gros contingent est constitué par la territoriale avec un millier de postes annuels, puis par l’Etat avec 200 à 300 postes, presque à égalité avec les hôpitaux. Pour la Fonction publique d’Etat, le concours est interministériel mais les informations sont disponibles dans chaque ministère ou les préfectures. Pour la Ville de Paris, le site www.paris.fr/recrutement contient toutes les informations. Dans la Fonction publique hospitalière, il convient de contacter l’Agence Régionale de Santé (ARS) dont la liste est disponible sur le site : www.ars.sante.fr. Pour la Fonction publique territoriale, ce sont les CDG qui organisent les concours. Dans tous les cas, les dates des concours sont sur le calendrier du site www.vocationfonctionnaire.fr. Secrétaire des affaires étrangères Au ministère des affaires étrangères, deux catégories coexistes avec l’appellation «secrétaire»  : les secrétaires des affaires étrangères (cat. A

Aurélie, 24 ans, rédacteur territorial Une fois lauréate, j’ai pu intégrer un Conseil général dans un service de la solidarité. Stagiaire, j’ai été encadrée dans la prise de ce poste à responsabilité. Je n’imaginais pas toutes les possibilités offertes par la Fonction publique territoriale dans le domaine social. Je suis épanouie sur mon poste et motivée par les possibilités d’évolution de carrière qui s’offrent à moi. 16 / juillet - août - septembre 2013

accessible avec un diplôme de niveau 2) qui ont des missions de conseils et d’expertise dans le domaine de la diplomatie, et les secrétaires de chancellerie (cat. B accessible avec un diplôme de niveau 4) qui ont des missions administratives. Les concours sont toujours spécifiques à ce ministère et permettent ensuite d’intégrer le cadre général ou le cadre d’Orient selon la zone géographique d’affectation. Le nombre de postes est stable avec une cinquantaine de recrutements par an. Informations : www.diplomatie.gouv.fr.

Recherche La recherche représente une opportunité méconnue. Un diplôme de niveau 1 ouvre les portes pour les fonctions de directeur de recherche, d’ingénieur de recherche ou d’études (près de 200 postes annuels), un titre de niveau 2 permet de postuler pour les postes d’assistants ingénieurs (catégorie A). Les titulaires d’un BAC technologique ou d’un diplôme de niveau 3 de technicien de la recherche (une centaine de postes annuels de catégorie B) et les détenteurs d’un CAP ou BEP peuvent accéder aux fonctions d’agent technique de la recherche (une centaine de postes annuels de catégorie C). La principale difficulté est dans l’éparpillement et la multiplicité des instituts qui organisent eux-mêmes leurs concours. www.vocationfonctionnaire.fr

Les principaux sont le CNRS, l’INRA, l’INRIA. Informations : www.enseignementsup-recherche.gouv.fr

ROMUALD W. Agent de constatation des douanes (cat. C) Ne mesurant qu’un petit mètre soixantesept, les métiers de policier et de gendarme m’étaient fermés. C’est une amie qui m’a soufflé une nouvelle idée, lorsqu’elle a réussi le concours d’agent de constatation des douanes. Je me suis lancé pour le concours, sachant qu’il n’y avait pas de critères de taille aussi stricts que dans la police ou la gendarmerie. Par ailleurs, elle venait d’être affectée à l’aéroport de Roissy, et je me suis dit : “c’est exactement ce qu’il me faut”.

Douanes (Direction Générale des Douanes et Droits Indirects) Les douanes offrent un large choix de métiers administratifs et de terrain pour tous les niveaux de formation. Trois types de missions peuvent être exercées : fiscales, économiques et de surveillance. Les postes sont aussi très variés : inspecteur des www.vocationfonctionnaire.fr

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LE TOP 50 DES MÉTIERS

> douanes et inspecteur-informaticien (catégorie

A), contrôleur (catégorie B), agent de constatation (catégorie C), pilote d’avion ou d’hélicoptère (catégorie A ou B), agent poursuivant et agent de recouvrement (catégorie A), agent enquêteur (catégorie A ou B), marin (catégorie A, B et C), maître de chien - détection des produits stupéfiants ou explosifs - (catégorie B ou C), contrôleur de maintenance aéronautique (catégorie B), motocycliste (catégorie B ou C), mécanicien des douanes (catégorie A, B ou C), technicien de laboratoire (service commun avec la DGCCRF). Tous métiers confondus, ce sont un millier de postes offerts chaque année. Information : www.douane.gouv.fr, rubrique Ses métiers et concours.

Impôts Comme pour les douanes, les services des impôts recrutent un millier d’agent chaque année répartis entre les inspecteurs (catégorie A), les contrôleurs (catégorie B) et les agents de constatation 18 / juillet - août - septembre 2013

(catégorie C). Ces agents ont pour missions de contrôler les déclarations des particuliers, de procéder aux vérifications de comptabilités et de TVA sur le terrain auprès des entreprises. Deux «filières» sont complémentaires au sein du ministère des finances : Direction générale des finances publiques (DGFiP) et la Direction générale du trésor pour des domaines d’intervention (et des concours) un peu différents. La solution la plus simple pour obtenir des informations est de s’adresser au centre des impôts ou des finances publiques le plus proche. Voir aussi notre carnet d’adresses p. 45.

Justice Greffier des services judiciaires C’est un agent de catégorie B qui exerce ses missions dans une cour d’appel, un tribunal de grande instance, un tribunal d’instance, un conseil des prud’hommes ou à la Cour de cassation. C’est avant tout un technicien de la www.vocationfonctionnaire.fr

spécial recrutement

truction et juge des enfants. Le concours est en fait un concours d’entrée à l’ENM à Bordeaux, ouvert aux étudiants titulaires d’un master dans le domaine juridique ou d’un diplôme équivalent, âgés au plus de 31 ans. Il est suivi d’une formation de trois ans alternant cours théoriques, contrôles continus et stages pratiques. Environ 150 postes sont ouverts chaque année. Pour les inscriptions, il convient de s’y préparer dès l’automne pour la rentrée suivante. L’école ainsi que la plupart des sections droit des universités proposent des préparations. Informations : www.enm-justice.fr. Surveillant de l’administration pénitentiaire Les prisons sont surpeuplées et les personnels en sous effectifs. Une situation qui devrait se résorber dans les prochaines années, avec le programme de construction et les campagnes de recrutement menées par le ministère de la justice. Deux facteurs qui font du métier de surveillant un métier d’avenir avec des perspectives de recrutement constantes. La carrière est évolutive.

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procédure qui assiste les magistrats pour la mise en état des dossiers et l’authentification des actes. Il est présent à toutes les étapes de la procédure qui pourrait, en son absence, être frappée de nullité. Il assure aussi des fonctions d’accueil et d’information des justiciables et peut être responsable d’un service, adjoint d’un chef de greffe ou chef de greffe d’un petit tribunal. Il exerce alors des tâches administratives de gestion budgétaire, financière, de moyens de personnels et de matériels. Le concours externe est accessible avec un titre de niveau III (BAC + 2) ou d’une qualification reconnue équivalente. Les lauréats (environ 60 tous les ans) doivent suivre une formation de 18 mois à l’Ecole nationale des greffes de Dijon. Informations : www.eng.justice.fr. Magistrat La fonction de magistrat est souvent confondue avec celle de juge. Pour les postes principaux, on trouve, à la sortie de l’Ecole Nationale de la Magistrature (ENM) les choix d’affectation suivants  : juge d’instance, juge aux affaires familiales, juge d’application des peines, procureur, juge d’inswww.vocationfonctionnaire.fr

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LE TOP 50 DES MÉTIERS > Le recrutement s’effectue sur concours de caté-

gorie C (accessible avec un Brevet, BEP ou CAP) mais les grades de premiers surveillants et majors, puis de commandements (lieutenant, capitaine, commandant pénitentiaire) et des fonctions spécialisées (moniteur de sport, chargé d’application informatique, membre d’une équipe régionale d’intervention et de sécurité) permettent d’évoluer rapidement. En 2012, le volume des recrutements a atteint un peu plus de 1 000 postes. Le ministère de la justice fait de nombreux efforts pour attirer les candidats vers ce métier difficile mais gratifiant : n° vert pour l’inscription 0 800 035 709, inscription en ligne au concours : http:// www.justice.gouv.fr/actualite-du-ministere10030/les-editions-11230/ladministration-penitentiaire-recrute-des-surveillants-15855.html

Animation Animateur territorial Avec la réforme des rythmes scolaires, animateur territorial peut devenir un métier porteur. Les animateurs interviennent dans le secteur périscolaire et de l’animation des quartiers, pour la médiation sociale, la cohésion sociale qu’ils organisent au sein de structures d’accueil ou d’hébergement et dans les structures de loisirs. Leur champ d’action pourrait être étendu aux temps périscolaires dégagés par la réforme, dont la mise en place est prévue au maximum pour 2014. Nous estimons à environ un millier le nombre de postes à pourvoir en 2013. C’est un poste de catégorie B, dont le concours externe est accessible avec le Brevet d’Etat d’Animateur Technicien de l’ Education Populaire et de la Jeunesse (B.E.A.T.E.P.). C’est le CDG qui, au niveau départemental, prend en charge l’organisation du concours et les inscriptions - Liste sur le site : www.fncdg.com. Les fonctions d’animateur sont également présentes dans la Fonction publique hospitalière.

Des emplois d’avenir professeur pour 18 000 étudiants boursiers 4 000 postes d’emplois d’avenir professeur (EAP) devraient être ouverts en 2013 (18 000 au total sur 3 ans). Ces étu¬diants boursiers qui se destinent aux métiers de l’enseignement peuvent aussi aider dans l’école, à travers des missions évolutives en fonction de leur niveau d’études. Infos : www. education.gouv.fr/cid61330/les-emplois-davenir-professeur.html 20 / juillet - août - septembre 2013

Les conditions d’accès aux concours sont identiques. Voir l’ARS pour les postes disponibles. Voir aussi notre carnet d’adresses p. 45.

Culture et patrimoine Professeur territorial d’enseignement artistique Dans les écoles de musiques, les harmonies, les conservatoires municipaux, départementaux et plus rarement régionaux, et dans toutes les structures territoriales d’arts, les professeurs territoriaux d’enseignement artistique (catégorie A) assurent l’enseignement des matières artistiques dans les spécialités suivantes : musique, danse, art dramatique, arts plastiques. Les spécialités sont très nombreuses. Tous les instruments en constituent une au même titre que www.vocationfonctionnaire.fr

spécial recrutement

Sylvie, 51 ans, adjoint territoriale du patrimoine Je suis adjoint territorial du patrimoine catégorie C dans une médiathèque depuis mars 2007. J’ai eu la chance de faire un stage d’insertion d’un mois dans cette structure, de m’y intégrer parfaitement et d’être engagée d’abord pendant un an, comme stagiaire de la Fonction publique, puis j’ai été titularisée.

les différents styles de peinture, de musique, la sculpture, etc. En tout, ce sont plus d’un millier de recrutements réalisés en 2012. La liste est très vaste et constitue le principal débouché des étudiants des filières supérieures musicales et artistiques. Il faut un diplôme spécifique pour s’inscrire, mais de nombreuses équivalences sont possibles - le CNFPT est en charge de l’étude des dossiers et de l’attribution de ces équivalences. Pour les inscriptions, contactez le CDG de votre département. Liste sur le site : www.fncdg.com. Les métiers territoriaux du patrimoine et des bibliothèques Un décompte du nombre de places offertes aux différents concours révèle de réelles opportunités d’emploi. Ce sont plus de 1 000 postes ouverts chaque année dans la Fonction publique territoriale pour ses bibliothèques, musées, sites architecturaux et patrimoniaux, médiathèques, etc. www.vocationfonctionnaire.fr

Les conservateurs Ils sont «du patrimoine» ou «des bibliothèques». Dans les deux cas, ils organisent, dirigent et encadrent les équipes d’une bibliothèque, d’un musée ou d’un projet de protection du patrimoine. Ils ont aussi un rôle de diffusion de la culture auprès du grand public. Dans le secteur patrimoine, les concours existent dans les spécialités Archéologie, Monuments historiques et inventaires, Patrimoine scientifique, technique et naturel, Musées, Archives. Un diplôme sanctionnant au minimum trois années d’études après le BAC est nécessaire pour s’inscrire au concours externe. Le nombre de places est relativement restreint avec une vingtaine de postes annuels pour chaque concours. Les dossiers d’inscription sont à retirer auprès du CNFPT : www.cnfpt.fr et de l’Institut National du Patrimoine pour les conservateur du patrimoine  : www.inp.fr. Adjoint du patrimoine (magasinier des bibliothèques) Agents de catégorie C, ils sont souvent magasiniers dans les bibliothèques, les archives et les musées, mais aussi gardiens et surveillants d’établissements culturels et de sites historiques. Le concours, organisé par les CDG est accessible avec un BEP ou équivalent. Assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques (bibliothécaire) Cadres intermédiaires dans les établissements culturels et patrimoniaux, ils sont chargés du traitement, de la mise en valeur, de la conservation des collections et la recherche documentaire. Dans les bibliothèques, ils participent à la promotion de la lecture auprès du public. Le concours de catégorie B est accessible avec un diplôme de niveau BAC + 2 dans l’une des spécialités : musées, archives,

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LE TOP 50 DES MÉTIERS

> bibliothèques, documentation. Dans certaines

collectivités, on a vu apparaître des besoins nouveaux : patrimoine scientifique, technique et naturel, archéologie. La Fonction publique d’Etat propose également ce type de poste, mais dans des quotas beaucoup plus réduit. Informations : www.culture

Isabelle, 29 ans, Professeur des écoles dans un Institut médico-professionnel Après la réussite au concours (CRPE), je me suis retrouvée en IMPRO : institut médicoprofessionnel avec des adolescents déficients mentaux de 14 à 22 ans ! Enseigner à des enfants avec des troubles des fonctions cognitives apporte des satisfactions très différentes : le bonheur du tout petit progrès, le suivi des élèves sur plusieurs années, un lien fort avec ces enfants, le suivi personnalisé de chaque enfant … 22 / juillet - août - septembre 2013

communication.gouv.fr, rubrique «En pratique», «Les métiers du ministère».

Enseignement Les métiers de l’enseignement, dans les établissements publics ou privés, ainsi que les métiers connexes d’orientation et d’éducation nécessitent d’être titulaire d’un Master pour les inscriptions aux concours. Plus de 24 000 postes sont proposés chaque année par le secteur public, environ 2 500 par le privé associé à l’Etat. Professeur des écoles Ils travaillent dans les écoles maternelles et primaires pour des enfants de 2 à 11 ans. L’enseignement dispensé est polyvalent : français, mathématiques, histoire et géographie, sciences expérimentales, langue vivante, musique, arts plastiques, activités manuelles et éducation sportive. Les professeurs des écoles doivent en premier lieu transmettre l’apprentissage de la lecture et du calcul. Les possibilités d’évolutions dans le monde de l’enseignement sont nombreuses : directeur d’école, enseignant dans le secondaire, conseiller d’orientation... www.vocationfonctionnaire.fr

spécial recrutement

Professeur des collèges et des lycées Prenant la suite de l’école primaire, les enseignants du secondaire complètent l’apprentissage des enfants entre 11 et 18 ans. Ils travaillent dans les établissements d’enseignement général et technologique selon leurs compétences. Il existe trois concours selon les matières enseignées. Pour une discipline générale, il s’agit du CAPES ou de l’agrégation. Accessible au même niveau de diplôme, l’agrégation permet d’enseigner directement en lycée, de percevoir une rémunération supérieure pour un nombre d’heures d’enseignement moins élevé. Mais le concours est beaucoup plus difficile. Les enseignants des matières technologiques et techniques passent le CAPET ; pour l’éducation physique et sportive c’est le CAPEPS. Il existe les mêmes types de concours qui ouvrent les portes de l’enseignement dans les établissements privé sous contrat avec l’éducation nationale. Conseiller principal d’éducation Anciennement appelé surveillant général, il travaille dans les établissements du second degré. Sans être enseignant, il fait partie de l’équipe pédagogique. Il encadre la surveillance et le bon fonctionnement de la vie scolaire et «contribue à placer les élèves dans les meilleures conditions possibles pour leur scolarité». Il a en charge l’organisation de la vie collective en liaison avec la vie pédagogique et en collaboration avec le personnel enseignant pour assurer le suivi des élèves. Conseiller d’orientationpsychologue À ne pas confondre avec le CPE, le conseiller d’orientation-psychologue accompagne les élèves dans leur rechercher et leur choix d’orientation tout au long de la scolarité. En lien avec l’équipe éducative, il met en place l’information des élèves sur la connaissance de soi, les métiers et les formations. Pour s’inscrire au concours, il n’a pas besoin d’un master, mais au minimum d’une licence en psychologie. Pour l’ensemble de ces métiers, les informations sont disponibles sur le site du ministère de l’éducation nationale : www.education.gouv.fr, onglet «Concours - Emplois - Carrières», « Les personnels enseignants, d’éducation et d’orientation». L’enseignement agricole propose des métiers similaires avec des concours spécifiques. Les informations sont disponibles sur le site : www.agriculture.gouv.fr/Formations www.vocationfonctionnaire.fr

Isis, Agent spécialisé de la police technique et scientifique Depuis le collège, j’avais envie d’entrer dans la police technique et scientifique. Après un Bac S et un BTS en biotechnologie, c’est donc par amour pour ce métier que j’ai passé les concours d’ASPTS, et pas pour le statut de fonctionnaire. J’aime le lien entre le judiciaire et le scientifique … C’est un métier polyvalent et stimulant.

Police sécurité Gardien de la paix Le passage en catégorie B et la nécessité d’avoir le BAC pour passer le concours ont revalorisé les fonctions du gardien de la paix. Il effectue toujours des patrouilles en uniforme pour la surveillance urbaine et assure la tranquillité publique au quotidien, mais il participe désormais à des actions de police judiciaire. Revers de la médaille, sa part du travail administratif est en augmentation. Le concours externe est touché par une limite d’âge

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LE TOP 50 DES MÉTIERS > fixée à 35 ans au plus au 1er janvier de l’année du

concours, et certaines aptitudes sportives sont requises pour passer les épreuves d’exercices physiques communes à tous les concours des services actifs de la police nationale. Nos estimations de recrutement pour 2013 sont de 500 places. Informations pratiques : www.police-nationale. interieur.gouv.fr/Nos-metiers et dans tous les commissariats de police. Adjoint de sécurité Aucun diplôme n’est exigé pour cette fonction tremplin vers les concours internes de gardien de la paix (au 1er août 2012, 50,6 % des adjoints de sécurité sont devenus fonctionnaires de police). Il faut avoir entre 18 ans et 30 ans, être doté d’une bonne acuité visuelle et de capacités physiques compatibles avec la fonction. Après l’inscription, une sélection est organisée par département : examen du dossier, tests psychologiques, entretien devant une commission. Les lauréats effectuent 12 semaines de formation en école de police avant d’intégrer un service où ils assisteront en uniforme les policiers dans leurs missions de prévention et de répression. Sans chiffre pour l’année 2012, il n’est pas possible de donner d’estimation fiable quand au volume de postes disponibles, mais il se compte en milliers de postes. Pour les jeunes sans formation, une catégorie d’adjoint de sécurité, les cadets de la république, permet de cumuler formation en lycée professionnel, école de police, service actif et... préparation au concours interne de gardien de la paix. Informations dans les commissariats et www. police-nationale.interieur.gouv.fr/Nos-metiers Policier municipal La plus forte progression des effectifs (toutes Fonctions publiques confondues) au cours des 6 dernières années avec + 40 %. La sécurité est au coeur des préoccupations des élus et les restrictions budgétaires de l’Etat aboutissent à un transfert d’effectifs vers la Police Municipale (PM). Actuellement 3 300 communes en sont dotées. Il reste donc une marge d’expansion importante, difficile à prévoir, mais qui pourrait se chiffrer à 2 000 postes dans l’année. Le premier grade, gardien de police municipale (catégorie C), est accessible sans Bac mais avec un titre de niveau 5 et un concours de niveau 3e. Attention toutefois, l’admission comporte une épreuve sportive destinée à tester les aptitudes physiques des candidats. La PM a des missions de police administrative et judiciaire pour la prévention et la surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité 24 / juillet - août - septembre 2013

JÉRÔME, AGENT DE POLICE MUNICIPALE (CAT. C) J’ai choisi le métier d’Agent de Police Municipale (APM). Ma fonction est avant tout régit par l’urgence. Il y a bien évidemment des lignes directrices dans notre service, mais nous pouvons à tout moment être coupés dans nos missions quotidiennes afin d’intervenir sur des faits urgents et atypiques. Aucune situation n’est la même. et de la salubrité publiques. Elles assurent l’exécution des arrêtés de police du maire, constatent les infractions par procès-verbaux et dressent des contraventions dans des domaines de compétence limités. Elle n’a pas de pouvoir judiciaire et travaille en collaboration avec la police nationale en zone urbaine ou la gendarmerie en zone rurale. Les évolutions de carrières permettent www.vocationfonctionnaire.fr

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Sous-officier de gendarmerie Chaque année, environ 500 nouveaux sousofficiers de gendarmerie sortent des cinq écoles qui forment les lauréats. Le concours externe est accessible aux candidats âgés de 18 ans au moins et de 35 ans au plus au 1er janvier de l’année du concours, titulaires du Baccalauréat (ou un diplôme ou titre enregistré et classé au moins au niveau IV) et reconnus aptes physiquement. Il n’est pas possible de se présenter plus de trois fois à chacun des concours. Il existe un concours «voie professionnelle» ouvert sans condition de diplôme, aux candidats justifiant d’une expérience professionnelle de trois années dans des conditions fixées par arrêté du ministre de l’Intérieur. Lors de la formation, les sous-officiers peuvent opter soit pour les services opérationnels, soit pour le corps de soutien technique et administratif. De nombreuses spécialités et métiers différents s’offrent aux lauréats : gendarmes mobiles, GIGN, motards, PGHM, maîtres de chiens, Garde républicaine. Deux sites vous donneront toutes les indications  : www.devenir-gendarme.fr et www. gendarmerie.interieur.gouv.fr/cegn ainsi que la caserne de Gendarmerie la plus proche.

de devenir brigadier, brigadier-chef, chef ou directeur de police municipale. Les CDG assurent les inscriptions et l’organisation des concours. Sapeur-pompier professionnel Plus de 40 500 sapeurs-pompiers professionnels, fonctionnaires territoriaux, assurent l’organisation des services départementaux d’incendie et de secours (SDIS). Le premier grade de sapeur pompier professionnel est accessible soit avec un diplôme de niveau 5, soit après trois années en tant que sapeur-pompier volontaire. La condition physique revêt une importance particulière dans le résultat des concours. Les spécialisations et les possibilités d’avancement par grade et par concours internes sont ensuite nombreuses. Le statut présente certains avantages en matière de départ à la retraite et de reconnaissance des années de service. Les besoins en nouveaux candidats vont s’intensifier (plus d’un millier) dans les 4 à 5 prochaines années en raison des départs en retraite. Informations : www.pompiers.fr, rubrique «devenir pompier». www.vocationfonctionnaire.fr

Gendarme Adjoint Volontaire (GAV) La Gendarmerie reste un des derniers ascenseurs sociaux de la république encore en fonctionnement. Le dispositif des GAV en est le meilleur représentant. Ce n’est pas un gendarme de carrière, mais il est intégré aux équipes opérationnelles pour seconder les sous-officiers. Son premier contrat est compris entre 2 et 5 ans maximum, renouvelable par un second contrat de 3 ans. Le temps de mettre un pied dans la Gendarmerie sans prendre un engagement à vie et surtout d’acquérir une formation, une qualification utile dans la recherche d’emploi si le volontaire ne s’engage pas à la fin de son contrat. Un volume de recrutement d’un peu plus de 1 500 postes est estimé pour 2013. Après les tests de sélection, les GAV suivent une formation de 13 semaines dans l’une des écoles de gendarmerie : Chateaulin (29), Chaumont (52), Montluçon (03), Rochefort (17), camp de Beynes (78), Fontainebleau (77) ou Tulle (19). Une formation complémentaire de 12 semaines sera ensuite dispensée dans l’unité d’affectation. A l’issus des deux premières années, le GAV peut tenter un concours interne pour intégrer le corps des sous-officiers. Pour s’inscrire aux tests de sélection de GAV, aucun diplôme n’est demandé. Il faut avoir 17 ans

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LEspécial TOP 50 recrutement DES MÉTIERS

> révolus et moins de 26 ans à la date de dépôt de la

candidature, être reconnu apte physiquement par un médecin servant dans la Gendarmerie et ne pas avoir déjà échoué 3 fois aux épreuves de sélection. Deux sites vous donneront toutes les indications  : www.devenir-gendarme.fr et www.gendarmerie. interieur.gouv.fr/cegn ainsi que la caserne de gendarmerie la plus proche.

Patricia, 41 ans, Infirmière de l’Éducation nationale Mon quotidien en établissement scolaire est l’accueil, le soin, le conseil en santé et l’orientation vers les partenaires internes ou d’autres structures externes si cela s’avère nécessaire. Je travaille en partenariat avec l’ensemble de la communauté scolaire et avec des organismes de prévention pour mettre en place des actions collectives sur les conduites addicitves, les infections sexuellement transmissibles, la violence... 26 / juillet - août - septembre 2013

Santé Infirmier Depuis déjà cinq ans, la profession peine à recruter. Les établissements de soins publics sont en sous effectif, du fait des restrictions budgétaires pour une part, mais aussi par la pénurie de candidats. La profession vieillie. On estime à environ 80 000 le nombre de postes qui devront être remplacés dans les quatre prochaines années. Le vieillissement général de la population augmente encore la demande en personnel soignant. L’avenir est donc propice pour ceux qui voudraient s’engager dans cette voie. Dans la Fonction publique hospitalière, où exercent la majorité des infirmiers, la fonction appartient à la catégorie A. Les infirmiers qui exerçaient en cat. B au sein de la Fonction publique territoriale ou dans la Fonction publique d’État viennent d’être reclassés en cat. A. Avant d’exercer, il faut réussir le concours d’entrée d’un Institut de Formation en Soins Infirmiers (IFSI) et suivre un cursus de formation de trois ans. Le concours est accessible : - Aux titulaires du BAC ou d’une équivalence ou du diplôme d’Etat d’Aide Médico-Psychologique avec une expérience professionnelle de 3 ans équivalent temps plein. www.vocationfonctionnaire.fr

spécial recrutement

- Mais aussi si vous avez travaillé 3 ans dans un secteur sanitaire et médico-social (autre que les titulaire du Diplôme d’Etat d’aide soignant, d’auxiliaire de puériculture et d’aide médico-psychologique) ou 5 ans dans un autre secteur professionnel. A ce titre vous vous présenterez devant un jury de présélection pour un «pré concours». - Si vous êtes titulaire du diplôme d’Etat d’aide-soignant ou du diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture et justifiez de 3 ans d’exercice en équivalent temps plein, vous présenterez alors l’examen spécifique de sélection réservé aux AS et AP. - Enfin, il existe des passerelles pour les sages-femmes, les médecins, les étudiants en médecine, les titulaires d’un diplôme d’État de masseur-kinésithérapeute, d’ergothérapeute, de pédicure-podologue, de manipulateur d’électroradiologie médicale, etc. Le site : www.infirmiers.com est particulièrement complet et vous indiquera dans la rubrique «concours» puis «Instituts de formation (IFSI)» les coordonnées des écoles auprès desquelles vous pourrez vous informer. Aide soignant Comme la plupart des professions de santé, le métier d’aide soignant connait des difficultés de recrutement. Une tendance qui s’atténue depuis début 2012 avec un regain d’intérêt pour le métier, mais les besoins en personnels sont encore très importants (au moins 5 000 par an). Les aides soignants sont majoritairement présents dans la Fonction publique hospitalière en catégorie C. Après la réussite du concours, la formation dure 41 semaines en Institut de Formation d’Aide Soignant (IFAS). Les conditions d’accès sont à «géométrie variable» et de nombreuses passerelles existent avec les métiers de la filière médicale et sociale. Voici les conditions les plus courantes : - Titulaire d’un diplôme de niveau IV ou d’un diplôme du secteur sanitaire ou social homologué de niveau V ou titulaire d’un diplôme étranger permettant d’accéder à des études universitaires dans le pays où le diplôme ou titre a été obtenu, le concours se limite à une épreuve d’admission et une épreuve d’admissibilité. - Si vous ne répondez à aucune des conditions cidessus, vous devez passer le concours complet. Il existe de nombreuses IFAS. Certaines sont intégrées aux IFSI, d’autres à des CHU. Le site www. aide-soignant.com vous donnera toutes les indications sur le métier et en particulier la liste des IFAS dans la rubrique «Concours», puis «Liste des IFAS». Attention, la formation est généralement payante mais peut être prise en charge par les conseils généraux ou régionaux, Pôle Emploi ou entrer dans le cadre de la formation continue. www.vocationfonctionnaire.fr

Christelle, 30 ans, Aide soignante en gériatrie Au contact des personnes âgées, j’ai trouvé ma place, je me suis sentie utile. C’est devenu une vocation. S’occuper des personnes âgées est gratifiant, car par nos gestes, nous leur offrons un bien-être qu’ils ne peuvent plus se procurer eux-mêmes. Parfois, par de simples regards, ils nous « disent » que nos actions leur font un bien fou. Auxiliaire de puériculture La France est l’un des pays d’Europe où la natalité est la plus forte et aussi celui où les structures d’accueil pour la petite enfance sont les moins nombreuses. La demande auprès des collectivités locales s’est faite pressante et les maires sont tenus de créer des places de crèches ou haltes garderies et par conséquent des postes d’auxiliaires de puériculture (agents de catégorie C). Elles sont présentent aussi dans les services pédiatriques des hôpitaux. En tout, ce sont près de 1 500 postes qui pourraient être vacants. Un concours est nécessaire pour accéder à la formation aux conditions suivantes : le candidat doit avoir 17 ans à la date de l’entrée en formation mais dès 16 ans, le candidat peut passer le concours, il faut être titulaire du diplôme national du brevet ou du CAP petite enfance ou d’un diplôme du secteur sanitaire ou social homologué au niveau V minimum. La formation dure 10 mois. Elle est payante, mais comme pour les aides-soignants, elle peut être prise en charge par les conseils généraux ou régionaux, Pôle Emploi ou entrer dans le cadre de la formation continue. Vous trouverez une liste des écoles sur le site : www.devenir-auxiliaire-puericulture.fr, rubrique «Le concours d’auxiliaire de puériculture», puis «Liste des écoles et organismes». Les IFSI (voir plus haut «Infirmier») seront également une source d’information sur l’école la plus proche.

Social Assistant de service social : une fonction de catégorie B présente dans toutes les Fonctions publiques. Très courantes dans les départements qui, après les multiples lois de décentralisation ont à leur charge la politique sociale, ils aident les personnes et les familles en difficulté pour les

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LE TOP 50 DES MÉTIERS > démarches administratives de la vie quotidienne.

Dans l’éducation nationale, ils accueillent les élèves en souffrance pour leur prodiguer conseils et assistance. Dans les établissements de soins, ils assistent les patients ou les résidents dans les démarches administratives et sociales. Dans tous les cas, c’est un métier, à la fois d’urgence et d’accompagnement des personnes. L’exercice demande une formation de trois ans dans un institut régional du travail social ou en université. Il faut avoir le BAC pour se présenter au concours d’entrée. Environ 500 postes sont disponibles chaque année. Pour trouver le centre de formation le plus proche : www.anas.fr/Liste-des-centres-de-formationpermettant-de-devenir-assistant-social_a54.html. Educateur de jeunes enfants Un métier essentiellement féminin qui prend en charge les enfants âgés de 0 à 7 ans pour favoriser leur éveil, leur développement et leur épanouissement en l’absence de leurs parents. Les services de la petite enfance des collectivités locales absorbent plus des deux tiers des postes, les autres étant présents dans la Fonction publique hospitalière. Le concours, préalable à la formation qui dure trois ans, est accessible aux titulaires d’un BAC ou d’un titre équivalent. Environ 800 postes sont disponibles chaque année. Liste des écoles : www.social-sante.gouv.fr/ espaces,770/social,793/dossiers,794/le-travailsocial,1962/, rubrique « Les établissements de formation» Educateur spécialisé L’éducateur spécialisé vient en aide à des publics en grande détresse  : handicapés, enfants ou adultes en difficulté sociale, toxicomanes, détenus, enfants longuement hospitalisés ou confiés à l’Aide sociale à l’enfance pour les conseiller et leur réapprendre à vivre. Un métier exigeant sur le plan humain qui recrute de manière constante au moins 1 500 postes par an. L’éducateur technique spécialisé intervient dans le volet insertion professionnel de l’accompagnement pour donner aux personnes prises en charge une formation et un métier. Il exerce donc une double fonction : celle d’éducateur et celle de formateur dans sa spécialité, souvent manuelle (menuiserie, plomberie, imprimerie, etc.) Ces métiers sont accessibles par concours d’entrée dans un institut de formation des travailleurs sociaux. Ces concours sont ouverts aux bacheliers. La formation s’effectue dans l’une des 70 écoles spécialisées dépendant du ministère du Travail, des Relations sociales et de la Solidarité. Liste des écoles de formation : voir plus haut. 28 / juillet - août - septembre 2013

Cécile, 46 ans Conseillère en insertion, Rédacteur Chef C’est en cherchant à travailler dans le domaine de l’insertion professionnelle que j’ai eu l’opportunité d’intégrer la Fonction publique. Après maintes réflexions sur mon avenir dans le privé, j’ai décidé de faire un bilan de compétences qui a confirmé ma nouvelle orientation. J’ai réalisé des stages durant ma reconversion, et notamment un dans une commune, qui par la suite, a transféré sa compétence emploi à une communauté d’agglomération. www.vocationfonctionnaire.fr

spécial recrutement

Conseiller en économie sociale et familiale Moins connu et moins représenté que les autres professions du social, il a pour mission de lutter contre l’exclusion sociale en favorisant l’autonomie financière et sociale de personnes ou de familles en difficulté : bénéficiaires du RSA, handicapées, gens du voyage, femmes isolées, personnes âgées... Il informe et assiste dans les domaines de la vie quotidienne et de la gestion familiale : achats, budget, cuisine, logement, etc. Environ 400 postes sont disponibles chaque année. La profession est accessible par concours d’entrée dans un institut de formation des travailleurs sociaux. Ce concours est ouvert aux bacheliers. La formation s’effectue dans l’une des écoles spécialisées dépendant du ministère du Travail, des Relations sociales et de la Solidarité. Liste des écoles : voir «éducateur de jeunes enfants». Moniteur éducateur En symbiose avec d’autres travailleurs sociaux, il apporte aux personnes en difficulté une assistance pour les actes élémentaires de la vie quotidienne. Il les aide pour le lever et le coucher, la toilette, la préparation et la prise des repas, etc. Si elles ne relèvent pas du domaine d’un assistant de service social, il peut aussi les accompagner dans les démarches administratives. Comme les métiers sociaux qui précèdent, le métier est accessible par concours d’entrée dans un institut de formation des travailleurs sociaux. Ce concours est ouvert aux bacheliers. Environ 350 postes sont disponibles chaque année. La formation s’effectue dans l’une des écoles spécialisées dépendant du ministère du Travail, des Relations sociales et de la Solidarité. Liste des écoles : voir «éducateur de jeunes enfants». ATSEM Exclusivement présentes dans la Fonction publique territoriale, les ATSEM sont employées par les communes au service des écoles maternelles où elles assistent les enseignants pour l’organisation des ateliers, la cantine et la propreté. Elles participent aussi à l’accueil des enfants et des parents aux horaires d’entrées et de sorties. La profession a connu une expansion fulgurante au cours des années 2000. Si la demande s’est un peu tassée, 800 à 900 postes sont offerts par an. Les concours sont organisés par les centres départementaux de gestion (Voir notre carnet d’adresses p. 45). Il faut être titulaire du CAP petite enfance pour s’inscrire. La préparation et la formation à ce CAP (accessible sans condition de diplôme) peuvent être prises en charge par les conseils généraux ou Pôle Emploi. www.vocationfonctionnaire.fr

Il ne faut pas confondre les ATSEM (Agents spécialisés des écoles maternelles) avec les Assistants d’éducation (AED), les Auxiliaires de vie scolaire (AVS) et les Assistants pédagogiques (AP). Des personnels souvent non titulaires qui ont tous des missions différentes : - Les Assistants d’éducation (AED) interviennent dans les collèges et lycées en soutien de l’organisation quotidienne de la vie scolaire (externat, internat, études, surveillance). - Les Auxiliaires de vie scolaire (AVS) sont affectés à un élève handicapé pour l’aider dans son insertion dans la vie scolaire. - Les Assistants pédagogiques (AP) aident les enseignants du primaire (à partir du CP), des collèges et des lycées dans leurs tâches pédagogiques. Pour ces trois métiers, informations auprès des rectorats et des académies. Listes sur le site : www. education.gouv.fr, onglet «Le système éducatif», puis «Les acteurs», puis «Les rectorats et services départementaux de l’éducation nationale». Psychologue Ils sont présents à l’école pour aider les élèves en difficulté, à l’hôpital aux côtés des malades et dans les services de Prévention Maternelle et Infantile des collectivités territoriales. La Fonction publique procure des emplois à près de la moitié des nouveaux diplômés chaque année. Pour exercer, il faut avoir le titre de psychologue, obtenu après une formation universitaire de 5 années après le Bac. Selon la Fonction publique, le concours sera sur épreuves dans l’éducation nationale et la territoriale ou sur titre dans les hôpitaux. Les informations pour les concours et postes vacants sont disponibles auprès : - des ARS et du Centre National de Gestion pour la fonction publique hospitalière, - des CDG pour la Fonction publique territoriale, - des ministères pour la Fonction publique d’Etat, principalement l’éducation nationale, les armées, la Gendarmerie et la Police. Voir notre carnet d’adresses p. 45 Aide médico-psychologique L’aide médico-psychologique assiste au quotidien des enfants, des adolescents et des adultes lourdement handicapés ou polyhandicapées et personnes âgées dépendantes. C’est une auxiliaire de vie sociale, mais qui exerce en milieu d’accueil ou établissement médicalisé. Cette année devrait voir la disponibilité d’environ 400 postes. Liste des écoles : www.social-sante.gouv.fr/ espaces,770/social,793/dossiers,794/le-travailsocial,1962/, rubrique « Les établissements de formation» > Suite page 30

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LE TOP 50 DES MÉTIERS > Auxiliaire de vie sociale

Des missions très proches de celles des moniteurs éducateurs, mais exercées auprès des personnes à leur domicile. Pour ces deux métiers, la formation d’une année est accessible sans diplôme, par concours. Certains titres de niveau V dans le domaine social permettent soit d’être dispensé d’une partie ou de la totalité du concours d’accès à la formation, soit d’une partie de la formation. Près de 2 000 postes devraient être créés cette année. Liste des écoles : voir bas de la page 29.

Technique Adjoint technique Ils sont présents dans toutes les administrations. Ce sont des ouvriers spécialisés qui assurent l’entretien, le renouvellement et le fonctionnement des installations. Il est difficile d’estimer le nombre de recrutements annuels car une bonne partie est effectuée de gré à gré en CDD, CDI ou encore alternance (surtout par les collectivités locales). La difficulté consiste à identifier les concours et les postes vacants. Les candidats à ces fonctions doivent posséder au minimum un CAP dans leur spécialité pour les concours externe. Justifier d’une expérience de plus de trois ans dans le métier peut être suffisant dans certains cas, à condition de

faire valider les acquis professionnels. Les évolutions de carrières sont nombreuses par concours ou promotions internes. Les adjoints techniques peuvent devenir agents de maîtrise, puis contrôleurs, techniciens etc. La Fonction publique territoriale devrait recruter à elle seule un millier de lauréats. Pour les candidats à la filière technique, avez-vous pensé aux entreprises publiques ? La RATP, la SNCF et RFF, EDF et ERDF, Orange et beaucoup d’autres recherchent du personnel technique. Les recrutements se déroulent souvent sans concours et l’expérience est plus aisée à valoriser.

Des recrutements spécifiques pour chaque Fonction publique : - Dans la Fonction publique d’Etat, un concours interministériel commun est organisé chaque année. Mais chaque ministère peut procéder à un recrutement spécifique. C’est souvent le cas pour le ministère de l’intérieur, de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche et de l’éducation nationale. Attention en particulier au recrutement des personnels technique des collèges et lycée. Un contact régulier avec les rectorats et les académies peut être utile. - Dans la Fonction publique hospitalière, le recrutement se fait, en principe, par concours sur titre. Les ARS regroupent les demandes de postes des établissements de soins. - Dans la Fonction publique territoriale, les CDG organisent annuellement des concours régionaux, publiés au JO dont le site www.vocationfonctionnaire.fr rubrique calendrier se fait l’écho.

Accès à la Fonction publique, qui contacter ? la Fonction publique territoriale - Les Centres Départementaux de Gestion (CDG) organisent la majorité des concours territoriaux et en reçoivent les inscriptions. La liste des CDG et des informations sur l’emploi territorial et les conditions d’accès aux concours sont accessibles sur le site : www.fncdg.com - Le Centre national de la Fonction publique territoriale (CNFPT) assure l’organisation des concours d’administrateur territorial, de conservateur territorial de bibliothèques, de conservateur territorial du patrimoine et d’ingénieur territorial en chef. Vous trouverez auprès du CNFPT les informations sur l’ensemble des carrières de la FPT avec le répertoire des métiers territoriaux. Pour les concours de 3e voie et les équivalences des concours externe, le CNFPT a en charge la réception et l’étude des dossiers de validation des acquis. www.cnfpt.fr

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En principe, il existe une délégation du CNFPT et un CDG dans chaque département . Voir aussi notre carnet d’adresses p. 45

la Fonction publique hospitalière - Les Agences Régionales de Santé (ARS) Elles regroupent désormais toutes les compétences pour l’organisation des services hospitaliers. L’agence est donc dépositaire des offres de postes des établissements locaux de soins. Il existe une agence par région, avec souvent une représentation départementale. Liste des ARS sur le site : www.ars.sante.fr, Rubrique «L’ARS dans votre région». - Le Centre National de Gestion (CNG) regroupe des informations sur les métiers et les concours pour les métiers de direction, d’encadrement administratif et les praticiens médicaux. www.cng.sante.fr.

- Dans les grandes villes, vous pouvez contacter directement les Centres Hospitaliers Universitaires ou les Hospices Civils, qui gèrent souvent eux-mêmes leurs recrutements. Paris : www.aphp.fr, Lyon : www. chu-lyon.fr, Marseille : www.ap-hm.fr.

la Fonction publique d’Etat L’information n’est regroupée par aucun organisme centralisateur. Vous devrez consulter chaque ministère ou chaque agence, représentation locale, départementale et régionale de l’administration centrale. Liste sur : www.lannuaire.service-public. fr/navigation/gouvernement.html. Consultez aussi le calendrier des concours sur le site www.vocationfonctionnaire.fr qui rassemble et actualise les annonces des concours de la Fonction publique d’Etat, Territoriale et Hospitalière.

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A voir aussi pour les filières biologie et physique, le ministère de l’intérieur et les postes de la police technique et scientifique. Le plus gros contingent de postes sera disponible dans la Fonction publique territoriale avec un demi millier, toutes spécialités confondues. La plupart des concours et des recrutements demandent un niveau Bac + 2 minimum.

Mais la vigilance est de mise et un contact régulier avec les grandes collectivités de votre région est nécessaire pour être informé des postes vacants. Pour les jeunes, ces emplois font de plus en plus l’objet de contrat en alternance et de contrats aidés (type Emploi d’avenir). Dans ce cas, Pôle Emploi peut être d’une aide précieuse. Technicien Comme pour les adjoints techniques, ils sont présents partout pour des missions d’encadrement intermédiaire, souvent sur le terrain et dans toutes les spécialités : du bâtiments, du second oeuvre, du travaux public, mais aussi pour les espaces verts, l’environnement, l’urbanisme, l’architecture, etc. Une catégorie de technicien a le vent en poupe : les métiers des déchets, de l’énergie et de l’environnement - des voies à privilégier pour les jeunes en cours d’orientation. Quelques particularités : Pour la Fonction publique d’Etat, privilégiez le ministère de l’écologie et les centres de recherche (voir plus haut rubrique «Recherche»).

Être ingénieur dans les armées : Si un poste civil dans les armées vous intéresse, le ministère de la Défense recrute chaque année des spécialistes de haut niveau en armement, systèmes informatiques et électroniques, bâtiments et architecture.

Ingénieur Beaucoup de traits communs avec les deux précédents métiers. Les ingénieurs conçoivent, assurent la maîtrise d’ouvrage et la maîtrise d’oeuvre, encadrent la maintenance, les aménagements et les grands projets. Les recrutements s’effectuent au niveau Bac plus 5 ou écoles d’ingénieurs au minimum. Si la demande est moins importante en nombre de postes que pour les agents et les techniciens, elle reste soutenue compte tenu du relativement faible nombre de candidats. (environ 500 toutes Fonctions publiques confondues). n

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Face au jury

Les 11 trucs anti-trac à l’usage du candidat

Le trac est prévisible, et peut vous paralyser lors de votre passage devant un jury de concours ou lors d’un entretien de recrutement. Apprendre à le gérer doit faire partie de la préparation de tout candidat. Voici les 11 trucs et astuces indispensables à connaître pour en tirer une énergie positive. Extraits du livre L’oral de catégorie C – Méthode et exercices – Mise en situation professionnelle, de Chantal Perrin-Van Hille et Patrick Roth. La Documentation française – Collection Formation Administration Concours – 118 pages – Décembre 2012 – ISSN 1152-4235

Photo : DR - Istock

Donnez-vous un objectif raisonnable : gérer votre trac Puisque le trac se dissipe dans l’action et qu’il fournit de l’énergie, l’objectif raisonnable et productif est d’exploiter l’énergie disponible pour la convertir en force de conviction et en dynamisme plutôt que de la laisser s’investir dans les troubles. Certains hommes (et femmes) de scène expliquent d’ailleurs que le trac est leur « moteur ». Leur témoignage nous aide à dédramatiser : oui, le trac est désagréable mais, dans la mesure où il ne porte pas atteinte à notre efficacité parce qu’il s’évanouit dans l’action, nous pouvons en relativiser l’impact. le trac, c’est quoi ? L’explication médicale est la suivante : l’hypothalamus (qui est le siège de centres du système neurovégétatif) sécrète une grande quantité d’adrénaline ; il y a concentration de toutes les énergies, surconsommation d’oxygène et de sucre et cela peut entraîner des troubles physiques et/ou intellectuels.

Notre objectif de « gérer le trac » exclut donc le rêve de certains candidats : supprimer le trac. Nous excluons aussi, bien sûr, les remèdes dangereux tels que l’alcool et les médicaments qui auraient pour effet de si bien vous calmer que vous n’auriez plus la réactivité nécessaire pour réussir ! Les 11 «trucs et astuces » pour gérer votre trac Nous allons vous présenter ici une liste de « trucs et astuces » : nous vous invitons à la parcourir entièrement puis vous choisirez la méthode qui vous convient le mieux. 1. Évitez de programmer votre échec La meilleure façon d’échouer est d’avoir programmé l’échec.

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C’est ce que vous faites si vous entretenez un dialogue intérieur négatif comme celui-ci : « J’ai peur, je crois que je vais rater comme... (à telle occasion), d’ailleurs je n’ai jamais de chance, etc. » Un cercle vicieux risque de s’installer rapidement ; nous le décrivons ci-dessous. Un membre du jury produit un signe. Exemple : un froncement de sourcil. > Vous interprétez négativement ce signe Exemple : « J’ai dû dire quelque chose de faux ou ma tête ne lui revient pas et c’est bien mal parti, je ne serai pas retenu… » > Vous relancez votre dialogue intérieur négatif et la « prophétie » : « C’est bien mal parti…  » Vous pouvez même éprouver une satisfaction masochiste à observer qu’en matière de prophétie, vous êtes doué ! Exemple : « Ah, c’est bien ce que j’avais prévu ! Je suis mal tombé, ma tête ne leur revient pas, dès les premières minutes il y a déjà un insatisfait ; j’avais raison ! » > Le piège est maintenant refermé : – vous n’avez plus le courage de vous battre pour que cela se passe mieux ; ou bien votre déception, à votre insu, influence votre ton, qui devient un peu agressif et indispose maintenant réellement le jury ; – ce dialogue intérieur vous absorbe tellement que vous ne pouvez plus vous concentrer sérieusement sur les réponses à apporter. Ce type de « prophétie » autoréalisable peut se déclencher très longtemps avant l’épreuve ou quelques minutes avant. www.vocationfonctionnaire.fr

SE PRÉPARER ET RÉUSSIR

TRAC n. m. « la peur ou l’angoisse irraisonnée que l’on ressent avant d’affronter le public, de subir une épreuve, d’exécuter une résolution et que l’action dissipe généralement ». Le Robert,

Comment allez-vous vous débarrasser ou vous prémunir de ce cercle vicieux ? En pratiquant la visualisation positive. 2. Pratiquez la visualisation positive Cette méthode est très utilisée par les sportifs de haut niveau. Elle est également à votre disposition et à votre portée. Elle consiste à inventorier toutes les composantes de la réussite et à vivre mentalement le déroulement optimal de l’épreuve. Pour vous, il s’agit donc de vous voir, vous entendre et vous sentir en train de réussir chacune des phases de l’oral : la mise en situation comme l’entretien. Comment faire ? – Trouvez un moment et un endroit calmes et concentrezvous. – Composez mentalement un film dont vous êtes bien sûr l’acteur principal : vous vous voyez entrer dans la pièce, saluer le jury, tirer un sujet, le lire, vous installer pour le préparer, puis répondre aux questions ou réaliser la mise en situation demandée, etc. Vous passez ainsi en revue toutes les phases de votre oral ; pour chacune d’entre elles, vous sollicitez votre vue, votre ouïe et votre ressenti ; vous entendez par exemple que votre voix est bien posée, vous ressentez le calme et la concentration. Avec cette méthode, vous créez des auto-conditionnements positifs : quand la vraie situation de www.vocationfonctionnaire.fr

concours se présente, votre cerveau vous restitue les bons réflexes. C’est confortable et efficace, essayez ! Vous pouvez y avoir recours chaque fois que, dans votre vie, le trac se manifeste. 3. Adoptez résolument le mode de fonctionnement de l’optimiste Petite devinette : en cas de réussite avérée (attestée par des tierces personnes), quelle est la différence entre le raisonnement interne du pessimiste et celui de l’optimiste ? Réponse : le pessimiste attribue son succès à des facteurs exogènes (extérieurs à lui) comme la chance, la grande gentillesse de ses interlocuteurs, voire leur quasi-incompétence sur le sujet traité. Conséquence : lorsque le pessimiste doit reproduire la même chose, il repart de zéro ; il n’est pas certain du tout d’avoir de nouveau de la chance, des personnes compréhensives ou incompétentes. Il ne peut s’appuyer sur rien… Voyons maintenant le dialogue intérieur de l’optimiste. Dans une situation identique, il se dit « C’est moi qui l’ait fait, donc je pourrai le refaire plus tard. C’est une compétence acquise. » Conséquence : lorsqu’il doit effectivement mener la même opération, l’optimiste se sent sûr de lui, il s’appuie simplement sur sa compétence : « Je l’ai déjà fait, je vais le refaire. » Sa confiance en lui est bonne et raisonnable puisqu’elle s’appuie (sans prétention) sur des faits.

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Face au jury >

Concrètement, si vous avez passé un jury fictif et que vos interlocuteurs vous ont dit que votre prestation était bonne, appuyez-vous sur cette appréciation et raisonnez de façon optimiste : « Je sais que je peux procéder ainsi lors de l’oral ; je vais donc faire ainsi et réussir. » Combien de fois entendons-nous des candidats tenir ces propos typiquement pessimistes : « Mais un jury fictif est fait pour encourager… Mais le jury fictif n’est pas aussi professionnel que le vrai jury… Oui mais là, mon trac n’était pas aussi fort que pour le vrai oral… » ! 4. Entraînez-vous ! Nous avons peur de ce que nous ne connaissons pas. Votre trac provient peut-être de votre manque de familiarité avec la prise de parole en public ; si tel est le cas, comme un sportif ou un comédien, entraînez-vous ! En vue de votre oral, saisissez toutes les occasions de prendre la parole en public : réunion professionnelle ou non, repas… La multiplication de vos expositions banalisera l’opération. Vous pouvez aussi solliciter quelques personnes de bonne volonté pour vous faire passer des oraux fictifs. 5. Pratiquez la relaxation Le trac crée des tensions. Non seulement elles sont inconfortables mais encore, et c’est plus sournois, elles nuisent à vos « fluidités » : – la fluidité mentale, qui est l’esprit d’à-propos, l’aptitude à trouver les idées au moment voulu ; – la fluidité verbale, qui est la capacité à trouver les mots pour exprimer les idées. Dans certains cas, vous ne trouvez pas les idées (manque de fluidité mentale) et, dans d’autres, ce sont les mots qui manquent (fluidité verbale). a) Utilisez la respiration ventrale Vous avez peut-être remarqué qu’après une émotion, vous éprouvez le besoin de souffler ou de soupirer et que vous vous sentez un peu mieux ensuite. La respiration ventrale donne plus d’ampleur à ce réflexe et vous en tirerez de grands bénéfices. • Un petit apprentissage est nécessaire Vous vous campez solidement sur vos deux jambes, vos pieds écartés de la largeur du bassin. Vous mettez la main sur le ventre ; si c’est nécessaire, vous fermez les yeux pour vous concentrer. Vous inspirez par le nez et, en même temps, vous gonflez le ventre : comme si l’air n’allait plus dans vos poumons mais dans votre ventre. Votre ceinture est trop étroite. Vous soufflez tranquillement, longuement et

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complètement, vous contractez vos abdominaux, votre ceinture devient trop large. Vous faites plusieurs fois cette opération dans un mouvement qui finit par ressembler à une vague. Vous sentez ainsi vos muscles se détendre. Vous pouvez aussi, pendant l’expiration, chercher à identifier vos contractures et « souffler » dessus pour les éliminer. Vous pouvez pratiquer cet entraînement allongé : vous verrez d’autant mieux la main sur le ventre qui monte et descend. • Pourquoi cette méthode est-elle efficace ? Parce que le mouvement des abdominaux fait monter et descendre votre diaphragme ; celui-ci masse ainsi votre plexus, sur lequel sont venues se loger vos contractures. Cette respiration est celle des nouveau-nés. • Quand et comment utiliser la respiration ventrale ? Une fois votre apprentissage terminé, vous pourrez pratiquer cette respiration n’importe où, discrètement et efficacement : debout ou assis, avant l’épreuve mais aussi au cours de celle-ci après une perturbation, pour récupérer rapidement toutes vos facultés et notamment vos fluidités. b) Prenez soin de vous : adoptez la « position de référence » Nous avons évoqué dans le paragraphe précédent le lien étroit entre l’état physique et l’état de vos fluidités. La plupart des candidats s’installent inconfortablement : les fesses au bord de la chaise, les coudes en appui sur la table, les épaules remontées.. Adoptez plutôt la « tenue de référence » : confortable, favorable aux fluidités, elle donne aussi de vous l’image d’un individu dynamique. • Comment vous tenir « bien » ? Vous appuyez le dos (ou une partie de celui-ci) contre le dossier de la chaise : il faudra peut-être ajuster la distance de la chaise avec la table. Vos épaules sont naturellement tombantes. Vos bras sont sur la table, en position ouverte, c’est-à-dire perpendiculairement à votre corps (évitez les bras croisés et serrés contre vous, qui donnent une impression de repli). Vos deux pieds reposent sur le sol. Si vous avez l’habitude de croiser les jambes et que ce conseil vous perturbe trop, vous croiserez seulement les pieds ou alors les jambes mais sans les serrer. Vous êtes inquiet, vous avez besoin d’être rassuré et d’avoir des points d’appui. www.vocationfonctionnaire.fr

SE PRÉPARER ET RÉUSSIR

Ainsi, vous vous rendez sur les lieux en marchant tranquillement. Quand on vous appelle pour entrer dans la salle du jury, levez-vous doucement et faites lentement les quelques pas. Ces précautions évitent l’accélération du rythme cardiaque, qui renforce l’ampleur des maux. Les candidats agissent souvent précipitamment, comme si l’épreuve était une course contre la montre où chaque seconde perdue ferait baisser la note ! d) Offrez-vous une séance d’étirements Avant le face-à-face avec le jury, détendez-vous avec une séance d’étirements dans le couloir ou dans les toilettes : bras, jambes, cou et même muscles de la face en bâillant. Les muscles du visage sont très sollicités lorsque nous parlons ou voulons sourire. Pour provoquer le réflexe de bâiller, il suffit d’ouvrir largement la bouche tout en aspirant de l’air. Attention à l’étirement du cou : jouez sur le poids de la tête en maintenant simplement les positions quelques instants à droite, puis à gauche, puis devant, puis vers l’arrière ; vous remontez toujours doucement pour passer au côté suivant ; évitez les à-coups.

La position que nous venons de décrire vous en offre quatre : – les pieds sur le sol (dans la mesure du possible) ; – le bassin sur la chaise ; – le dos contre le dossier : en réalité, ce sera une partie de votre dos, le bas ou le haut, selon la forme de la chaise et les caractéristiques de votre dos ; – les bras sur la table. Vous adoptez cette position dès le début de votre entretien ; vous y revenez régulièrement et en particulier dès que vous vous sentez déstabilisé. Le reste du temps, vous faites des gestes d’accompagnement et de renforcement de vos propos. Vous évitez de rester statique. c) Mettez vos maux en sourdine Vos maux peuvent être des douleurs dans le ventre, une bouffée de sueur, des tremblements, un rougissement, des vertiges, le dessèchement de la bouche, le coeur qui s’emballe, l’impression d’étouffement.. La respiration ventrale décrite plus haut vous aidera à gérer ces maux. Vous pouvez aussi agir préventivement, en veillant à maintenir un rythme lent avant l’épreuve. www.vocationfonctionnaire.fr

6. Rassurez-vous sur votre aptitude à entrer en relation Juste avant de passer l’épreuve, parlez de tout et de rien, de la pluie et du beau temps avec n’importe qui, par exemple un autre candidat (calme) dans la salle d’attente. Vous échaufferez ainsi votre voix ; votre oreille sera habituée à vous entendre et ne fera pas de censure. Vous serez rassuré sur vos capacités à communiquer. 7. Familiarisez-vous avec votre cadre d’action Si cela vous est possible, jetez un coup d’oeil discret dans la salle avant les épreuves ou à l’occasion des allées et venues des autres candidats, en vous positionnant discrètement dans l’axe d’ouverture de la porte ; cette connaissance de la disposition du jury et de la salle vous donnera plus d’aisance puisque vous gérerez un peu moins d’inconnues au moment de votre entrée dans la salle. 8. Mettez en place les pensées « facilitantes » Nos pensées et nos émotions commandent nos comportements. Si vous pensez à quelque chose de triste, votre visage et votre corps expriment la tristesse… Ainsi, si avant de rencontrer le jury vous avez remué des pensées et des sentiments négatifs, vous entrerez dans la salle avec un air abattu ou méfiant.

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Face au jury Exemple : une image de vacances parce que votre salaire vous permettra de vous les offrir. Vous pouvez aussi rechercher une motivation secondaire, type « bon point » : après l’épreuve, vous vous offrirez quelque chose qui vous fera très plaisir et dont la pensée vous rappelle qu’il y a de la lumière au bout du tunnel – les délices d’une bonne bière fraîche ou un bon chocolat ou tout autre chose. 11. Tout au long de l’oral, adoptez le réflexe du bon communicant Quel est le réflexe d’un bon communicant, c’est-àdire de celui qui est à l’aise dans la relation pour exprimer ce qu’il a à dire ? Ce réflexe se résume en trois mots : « ici et maintenant ». C’est-à-dire être concentré, uniquement préoccupé par ce qui se passe dans l’instant présent : écouter et observer avec 100 % du cerveau et s’abstenir de produire des jugements sur quoi que ce soit. > La communication est une interaction : votre

jury pourrait-il avoir envie de rencontrer un candidat au visage fermé induisant l’idée qu’il est un « bourreau » ? Les pensées et les sentiments négatifs des candidats sont en général : « On m’a dit qu’ils posent des questions difficiles, leur but est de déstabiliser, je vais perdre mes moyens… » Quelles sont les pensées facilitantes ? Tout simplement : je connais le déroulement de l’oral. Les rôles sont bien identifiés : le jury doit évaluer mes compétences et ma motivation et, de mon côté, je dois les mettre en avant et les argumenter ; je m’y suis correctement préparé. Chacun fera son travail. La relation qui s’instaure est en quelque sorte « contractuelle » et non une confrontation « bourreaux/ victime ». 9. Sortez de votre coquille tout de suite Le trac provoque souvent la tentation de fuir ou de se replier sur soi et sur ses maux ; évitez de succomber à cette tentation. Dès le moment où vous entrez dans la salle, regardez le jury, souriez, établissez le contact visuel ; la communication est une interaction, nous l’avons vu dans le paragraphe précédent. Cet enchaînement est plus facile si vous avez effectué auparavant une visualisation positive (voir plus haut). 10. Appuyez-vous sur votre motivation Prenez le contre-pied de la peur en ayant en tête l’image précise de ce que vous gagnerez avec la réussite de l’épreuve. Vous aurez ainsi envie d’aller de l’avant. 36 / juillet - août - septembre 2013

Exemple : une question arrive : le communicant l’écoute jusqu’au bout et cherche ensuite ce qu’il a à sa disposition pour répondre. Le candidat non communicant écoute la question mais, en même temps, il entretient un dialogue intérieur : je ne suis pas certain d’avoir bien répondu à la question précédente ; qu’est-ce que le jury veut dire, n’y aurait-il pas de sous-entendus ? Qu’estce que le jury voudrait que je réponde ? Par conséquent, il entend moins bien la question et prend plus de risques sur la qualité de la réponse ; il sature son cerveau, qui est en moindre capacité de trouver une bonne réponse. En résumé : écoutez la question, répondez, passez à la question suivante et vous mènerez votre autoévaluation une fois l’oral terminé, derrière la porte. Conclusion Vous connaissez maintenant les trucs et astuces facilitant la gestion du trac. Vous pouvez donc déterminer votre stratégie personnelle et la tester dès que l’occasion se présentera : entretien, réunion, démarche un peu difficile. L’enjeu ne sera pas aussi important mais vous aurez ainsi des occasions de vous familiariser avec ces techniques ; au moment du concours, vous pourrez mettre en oeuvre, en confiance, une stratégie éprouvée et familière. C’est important car vos interventions orales sont le résultat d’une interaction entre trois composantes indissociables : – la composante intellectuelle ; – la composante corporelle ; – la composante émotionnelle. Si la composante émotionnelle (le trac) n’est pas bien gérée, les deux autres composantes sont moins bonnes et l’ensemble de votre prestation d’un moindre niveau.n www.vocationfonctionnaire.fr

L’ACTUALITÉ EN 50 QUESTIONS Les sujets de concours sont souvent issus de l’actualité de l’année. Les concepteurs de sujets s’inspirent de leur environnement et attendent de vous de la curiosité, de l’ouverture d’esprit et de l’intérêt sur ce qui se passe en France mais aussi à l’international. Afin de vous aider à évaluer votre niveau de connaissances, voici un test ludique sous la forme de 50 questions sur l’actualité du 2e trimestre 2013. A réaliser en une seule fois. Une seule bonne réponse possible.

50

Questions d’actualité 1

Les TPE sont des entreprises de moins de : A. 5 salariés B. 10 salariés C. 20 salariés

2 Le Téléthon 2012 a été en légère hausse par rapport à 2011 avec un compteur qui s’est élevé à : A. 88,1 millions d’euros B. 95,5 millions d’euros C. 101.1 millions d’euros 3 Combien de personnes souffrent de la maladie d’Alzheimer en France ? A. 60 000 B. 600 000 C. 6 000 000 4 Les impôts sur les sociétés et sur le patrimoine ont augmenté en 2012 de : A. 4 % B. 6 % C. 10 % www.vocationfonctionnaire.fr

5 La première femme à l’arrivée du marathon de Paris 2013 est d’origine : A. Française B. Américaine C. Ethiopienne 6 En France combien de salariés travaillent pour l’enseigne McDonald’s ? : A. 20 000 personnes

7 ■ ■ ■

La « prime à la performance » qui sera versée aux médecins en 2013 par la Sécurité sociale peut atteindre au maximum : A. 5 460 euros B. 9 120 euros C. 15 060 euros

B. 45 000 personnes C. 69 000 personnes 8

Le nombre total de créations de postes dans l’enseignement à la prochaine rentrée scolaire est fixé à : A. 1 590 B. 5 310 C. 6 770

9 En juillet 2013, 3 850 soldats français demeureront au Mali : A. Vrai B. Faux 10 Après 32 ans sans titre, le club de Football de l’AS Saint-Etienne a remporté le 20 avril dernier: A. Le Championnat de France B. La Coupe de France C. La Coupe de la Ligue 11 Le programme de stabilité budgétaire voté en avril sera effectif pour la période : A. 2013-2016 B. 2013-2017 C. 2014-2018 juillet - août - septembre 2013 / 37

Photo : Fotolia

L’actualité en France

L’ACTUALITÉ EN 50 QUESTIONS 19 La journée de solidarité est officiellement faite au profit des personnes âgées : A. Vrai B. Faux 20 Les effectifs de fonctionnaires au sein de la fonction publique en 2011 : A. Sont restés stables B. Ont diminué C. Ont augmenté

12 ■ ■ ■

En 2013 le périphérique parisien fêtera ses : A. 20 ans B. 40 ans C. 60 ans

13 Le « Palmarès du théâtre » succède aux : A. Victoires théâtrales B. Césars C. Molières 14 L’Institut Pasteur a été créé en : A. 1887 B. 1907 C. 1927 15 Les sirènes d’alerte sonnent chaque : A. 1er lundi du mois B. 1er mercredi du mois C. 1er dimanche du mois 16 Le montant mensuel moyen de la pension de retraite en France est de : A. 1 256 euros B. 1 306 euros C. 1 476 euros

Photo : Fotolia

17 Le concours Lépine a récompensé cette année l’invention d’une ligature en laiton pour : A. Guitare et violon B. Piano et accordéon C. Saxo et clarinette 18 L’esclavage a officiellement été aboli en France en : A. 1848 B. 1878 C. 1908 38 / juillet - août - septembre 2013

21 Les chefs d’entreprises envi sagent pour 2013 de diminuer leurs investissements de : A. 4 % B. 6 % C. 10 % 22 Le parti socialiste dispose de la majorité absolue à l’Assemblée Nationale : A. Vrai B. Faux 23 Le Furosémide est : A. Un désinfectant B. Un désherbant C. Un médicament 24 Des médicaments à base de cannabis viennent d’être autorisés en France : A. Vrai B. Faux 25 La candidate UMP à la Mairie de Paris pour 2014 est : A. Anne Hidalgo B. Nathalie Kosciusko-Morizet C. Rachida Dati 26 Le groupe Michelin a annoncé pour la France : A. La création de 700 nouveaux postes B. La suppression de 700 postes C. Le gel des embauches pour 2013 et 2014 27 Michel Denisot anime depuis 2004 : A. Le Grand journal B. Tout le monde en parle C. Tout le monde veut prendre sa place

28 Un Français vient de bénéficier d’une prothèse micro électronique commandée par son cerveau pour remplacer : A. Une main complète B. 3 doigts C. Un pied complet 29 Selon le code civil, peut-on épouser son ex beau-fils ? A. Oui B. Non 30 Le Corbusier était : A. Architecte, urbaniste, peintre B. Auteur-compositeur de musique classique C. Réalisateur, producteur

L’actualité à l’étranger 1

Le trafic global sur le Web se fait de plus en plus via les téléphones mobiles. Cela représente désormais au niveau mondial : A. 15 % du trafic B. 35 % du trafic C. 55 % du trafic

2 Nelson Mandela a été président de l’Afrique du Sud : A. de 1954 à 1959 B. de 1963 à 1969 C. de 1994 à 1999 3 La campagne « Earth hour » a pour objectif : A. De lutter contre le changement climatique B. De lutter contre la consommation d’électricité la nuit C. De lutter contre la mauvaise répartition de l’eau dans le monde 4 Serena Williams est une joueuse de tennis de nationalité : A. Belge B. Russe C. Américaine www.vocationfonctionnaire.fr

SE PRÉPARER ET RÉUSSIR

17 5 ■ ■ ■

Le premier téléphone mobile a été commercialisé il y a : A. 20 ans B. 30 ans C. 40 ans

6 L’âge de départ à la retraite en Allemagne est fixé à : A. 62 ans B. 64 ans C. 67 ans

13 La H-Cup est la Coupe d’Europe de : A. Rugby B. Football C. Hockey sur glace

7 Le Sida frappe 34 millions de personnes dans le monde : A. Vrai B. Faux

14 Qui a remporté le concours de l’Eurovision 2013 ? A. La France B. Le Danemark C. La Russie

8 Margaret Thatcher, décédée le 8 avril 2013, était surnommée : A. La Dame de fer B. La Dame de marbre C. La Main de velour 9 Au niveau mondial, l’Uruguay est : A. Le 1er pays à autoriser le mariage homosexuel B. Le 5e pays à autoriser le mariage homosexuel C. Le 12e pays à autoriser le mariage homosexuel

15

Du gaz sarin a été utilisé récemment par l’armée Syrienne dans le conflit qui l’oppose aux rebelles : A. Vrai B. Faux

16 La chine a pour objectif la mise en service d’une station spatiale d’ici : A. 2020 B. 2030 C. 2040

10 Le taux de chômage dans l’Union européenne est de : A. 8,6 % B. 10,9 % C. 15,2 % 11 La journée mondiale de lutte contre l’homophobie est organisée chaque : A. 1er mai B. 10 mai C. 17 mai 12 Des poches d’eau datant d’au moins 1,5 milliard d’années ont été découvertes : A. En France B. En Afrique du nord C. Au Canada www.vocationfonctionnaire.fr

19 Les Femen sont : ■ A. Un groupe contestataire féministe d’origine ukrainienne ■ B. Une nouvelle race de Yennes à poil long découverts en Afrique ■ C. Un groupe d’artistes constitué uniquement de femmes

Le joueur de tennis Espagnol Raphaël Nadal a remporté le tournoi de Rolland Garros en juin 2013 pour : A. La quatrième fois B. La huitième fois C. La douzième fois

18 Erin Brockovitch, qui a inspiré un film en 1999 est une : A. Activiste écologique B. Activiste contre la peine de mort C. Activiste contre les corridas 20 Recep Tayyip Erdogan est le 1er ministre : A. Afghan B. Syrien C. Turc

Corrigés du QCM L’actualité en France 1- Réponse : C 2- Réponse : A 3- Réponse : B 4- Réponse : C 5- Réponse : C 6- Réponse : C 7- Réponse : B 8- Réponse : C 9- Réponse : B 10- Réponse : C 11- Réponse : B 12- Réponse : B 13- Réponse : C 14- Réponse : A 15- Réponse : B 16- Réponse : A 17- Réponse : C 18- Réponse : A 19- Réponse : A 20- Réponse : B 21- Réponse : A 22- Réponse : A 23- Réponse : C 24- Réponse : A 25- Réponse : B 26- Réponse : B

27- Réponse : A 28- Réponse : B 29- Réponse : B 30- Réponse : A

L’actualité à l’étranger 1- Réponse : A 2- Réponse : C 3- Réponse : A 4- Réponse : C 5- Réponse : B 6- Réponse : C 7- Réponse : A 8- Réponse : A 9- Réponse : C 10- Réponse : B 11- Réponse : C 12- Réponse : C 13- Réponse : A 14- Réponse : B 15- Réponse : A 16- Réponse : A 17- Réponse : B 18- Réponse : A 19- Réponse : A 20- Réponse : C

juillet - août - septembre 2013 / 39

LE CALENDRIER DES CONCOURS

Les conditions pour s’inscrire à un concours

1- J 2-

ouir de ses droits civiques.

5-

être de nationalité française.

être en situation réguliére au regard des obligations du code du service national.

Certains concours sont néanmoins ouverts aux ressortissants de l’Union européenne, en particulier dans l’Enseignement, la Recherche, dans le secteur Santé et social.

3- A

6- A

voir un casier judiciaire vierge.

Plus exactement, ne pas avoir subi de condamnations incompatibles avec l’exercice de vos futures fonctions.

4-

être apte physiquement : certains concours exigent, par exemple, une certaine taille minimum et une bonne acuité visuelle.

voir le niveau d’études ou les diplômes exigés (une photocopie certifiée conforme de

vos diplômes est réclamée dans le dossier d’inscription).

7-

Les catégories : les concours sont classés en trois catégories qui déterminent le niveau d’étude indispensable pour passer ces concours.

- Les concours de catégorie A sont accessibles aux diplômés de niveau bac +3 ; - Les concours de catégorie B s’adressent aux bacheliers ; - Les concours de catégorie C sont ouverts aux titulaires d’un Brevet, d’un CAP ou d’un BEP, et même dans certains cas aux non-diplômés. Attention, parfois des niveaux supérieurs sont exigés. En ce qui concerne le secteur Santé et social, il est indispensable d’être titulaire des diplômes d’État préparant à ces fonctions.

8-

Limite d’âge : elle est supprimée depuis le 2 novembre 2005, sauf pour les personnels actifs (policiers, pompiers, gendarmes...) et certaines écoles de l’administration (ENA, ENSP et ENM).

Les informations relatives aux concours sont publiées à titre indicatif. Elles correspondent aux dernières informations connues par notre rédaction et SONT SUSCEPTIBLES D’ÊTRE MODIFIÉES PAR L’ADMINISTRATION ORGANISATRICE. Pour toute information ou complément d’information, il convient donc de s’adresser au centre de concours ou à l’administration concernée. La liste des concours externes, internes, réservés, sur titres, 3e voie et examens professionnels est consultable sur le site :

Catégorie C Fonction Publique Territoriale Intitulé

Secteur

Mode recrut.

Date lim. Date lim. Contact / Inscription retrait dépôt

Département

Adjoint administratif

Administratif

externe / interne / 3e voie

06/11/13

14/11/13

Centre de gestion des Bouches du Rhône : www.cdg13.fr

13

Adjoint administratif

Administratif

externe / interne / 3e voie

06/11/13

14/11/13

Centre de gestion du Languedoc : www.cdg-lr.fr

34

Adjoint administratif

Administratif

externe / interne / 3e voie

06/11/13

14/11/13

Centre de gestion du Nord : www.cdg59.fr

59

Adjoint administratif

Administratif

externe / interne / 3e voie

06/11/13

14/11/13

Centre de gestion de la Grande couronne : wwwcigversailles.fr

78

Gardien de police municipale

Prévention - Sécurité

externe

02/10/13

10/10/13

CDG du Gard : www.cdg30.fr

30

Gardien de police municipale

Prévention - Sécurité

externe / interne / 3e voie

02/10/13

10/10/13

CDG Petite Couronne : www.cig929394.fr

92

Auxiliaire de puériculture

Santé

externe

04/12/13

12/12/13

CDG du Gard : www.cdg30.fr

30

Educateur des activités physiques et sportives

Sportif

externe

02/10/13

10/10/13

CDG des Pyrénnées orientales : www.cdg30.fr

30

Educateur des activités physiques et sportives

Sportif

interne / 3e voie

02/10/13

10/10/13

CDG des Pyrénnées orientales : www.cdg66.fr

66

Educateur principal des activités physiques et sportives

Sportif

externe / interne / 3e voie

02/10/13

10/10/13

CDG de la Gironde : www.cdg33.fr

33

40 / juillet - août - septembre 2013

www.vocationfonctionnaire.fr

RECRUTEMENTS 2013 - MODE D’EMPLOI

Catégorie C Fonction Publique Territoriale Intitulé

Secteur

Mode recrut.

Date lim. Date lim. retrait dépôt

Contact / Inscription

Département

Adjoint administratif

Administratif

permanent

Informations : Centres départementaux de Gestion, liste sur le site : www.fncdg.fr, rubrique «Centres de gestion», puis annuaire

Non localisé

Adjoint technique

Technique

externe / interne / 3e voie

Centre de Gestion de la Grande Couronne : www.cigversailles.fr

78

Adjoint technique

Technique

permanent

Informations : Centres départementaux de Gestion, liste sur le site : www.fncdg.fr, rubrique «Centres de gestion», puis annuaire

Non localisé

Adjoint technique de la recherche

Technique

externe / interne / 3e voie

11/09/13

19/09/13

Centre de gestion des Alpes maritimes : www.cgd06.fr

06

Adjoint technique principal

Technique

externe / interne / 3e voie

10/07/13

18/07/13

Centre de gestion des Bouches du Rhône : www.cgd13.fr

13

Agent administratif / Agent technique

Administratif / Technique

permanent

Informations : Centres départementaux de Gestion, liste sur le site : www.fncdg.fr, rubrique «Centres de gestion», puis annuaire

Non localisé

Agent technique territorial des établissements d’enseignement

Technique

permanent

Informations : Centres départementaux de Gestion, liste sur le site : www.fncdg.fr, rubrique «Centres de gestion», puis annuaire

Non localisé

11/09/13

19/09/13

Catégorie C Fonction Publique hospitalière Adjoint administratif / Adjoint technique

Administratif / Technique

permanent

Informations : Agences Régionales de Santé, liste sur le site : www.ars.sante.fr

Non localisé

Agent administratif / Agent technique

Administratif / Technique

permanent

Informations : Agences Régionales de Santé, liste sur le site : www.ars.sante.fr

Non localisé

Catégorie C Fonction Publique d’Etat Marine nationale - Mousse / Matelot de la Flotte

Défense

permanent

Informations : numéro vert 0 810 715 715 ou http: etremarin.fr

Non localisé

Gendarme Adjoint Volontaire (GAV)

Prévention Sécurité

permanent

Informations : http://www.devenir-gendarme.fr/ adresses-cir-gendarmerie.php

Non localisé

Adjoint administratif / Adjoint technique

Administratif / Technique

permanent

Informations sur les sites des différents ministères - Voir carnet d’adresses p. 45

Non localisé

Agent administratif / Agent technique

Administratif / Technique

permanent

Informations sur les sites des différents ministères - Voir carnet d’adresses p. 45

Non localisé

Adjoint technique principal

Technique

externe / interne

Contactez les Secrétariats Généraux pour l’Administration de la Police (SGAP) Bordeaux-Toulouse, Lille, Metz, Lyon. La date de la clôture des inscriptions, la composition du jury et la liste des candidats autorisés à concourir feront l’objet d’arrêtés des préfets organisateurs de ces recrutements.

Non localisé

www.vocationfonctionnaire.fr

juillet - août - septembre 2013 / 41

LE CALENDRIER DES CONCOURS Catégorie C Fonction Publique d’Etat Intitulé

Secteur

Mode recrut.

Armée de l’air - Militaire technicien de l’air

Défense

permanent

Date lim. Date lim. retrait dépôt

Contact / Inscription

Département

22 métiers sont proposés aux militaires techniciens Non localisé de l’air. Pour une candidature spontanée il faut être de nationalité française, avoir plus de 17 ans et moins de 25 ans au moment de la signature du contrat d’engagement, être titulaire d’un CAP, d’un BEP ou d’un BAC professionnel attestant d’une qualification professionnelle ou, pour certains métiers (conducteur routier (permis B demandé), pompier, fusilier commando, conducteur de chien) le niveau de la classe de 3ème. Renseignements : numéro vert 0 810 715 715 ou à la section recrutement de la base aérienne (SR) ou au CIRFA - Bureau air la ou le plus proche de votre domicile.

Armée de terre - Soldat

Défense

permanent

Toutes les informations dans les Centre d’Information et de Recrutement des Forces Armées (CIRFA) : http: www.enligne.recrutement.terre.defense.gouv.fr/

Non localisé

Agent d’exploitation spécialisé des travaux publics de l’Etat

Technique

externe

Date de clôture fixée par chaque service organisateur. Renseignements auprès des directions interdépartementales des routes.

Non localisé

Catégorie B VILLE DE PARIS Secrétaire médico-sociale

Administratif

externe / interne

04/10/13

04/10/13

www.paris.fr rubrique recrutement

75

Agent de maîtrise (aménagements paysagers)

Technique

externe / interne / 3e voie

11/10/13

11/10/13

www.paris.fr rubrique recrutement

75

Technicien (nettoiement)

Technique

externe / interne

11/10/13

11/10/13

www.paris.fr rubrique recrutement

75

Technicien supérieur (multimédia)

Technique

sur titres

04/10/13

04/10/13

www.paris.fr rubrique recrutement

75

Catégorie B Fonction Publique Territoriale Chef de service de police municipale

Prévention - Sécurité

externe / interne / 3e voie

04/12/13

12/12/13

Centre de gestion de la Grande Couronne : www.cigversailles.fr

78

Chef de service de police municipale

Prévention - Sécurité

externe / interne / 3e voie

04/12/13

12/12/13

Centre de gestion des Alpes maritimes : www.cdg06.fr

06

Assistant médico-technique

Santé

externe

20/11/13

28/11/13

Centre de gestion de la Grande Couronne : www.cigversailles.fr

78

Assistant socio-éducatif

Santé

externe

10/07/13

18/07/13

Centre de Gestion de Corse : www.cdg2a.com

20

Auxiliaire de puériculture

Santé

externe

04/12/13

12/12/13

Centre de gestion de la Grande Couronne : www.cigversailles.fr

78

Educateur de jeunes enfants

Santé

externe

27/11/13

05/12/13

CDG de l’Aude : www.cdg11.fr

11

Educateur de jeunes enfants

Santé

externe

27/11/13

05/12/13

Centre de gestion de Corse : www.cdg2a.com

20

Educateur de jeunes enfants

Santé

externe

27/11/13

05/12/13

CDG de Seine et Marne : www.cdg77.fr

77

Educateur des activités physiques et sportives

Sportif

externe / interne / 3e voie

02/10/13

10/10/13

CDG des bouches du Rhône : www.cdg13.fr

13

Educateur des activités physiques et sportives

Sportif

externe / interne / 3e voie

02/10/13

10/10/13

Centre de gestion du Nord : www.cdg59.fr

59

42 / juillet - août - septembre 2013

www.vocationfonctionnaire.fr

RECRUTEMENTS 2013 - MODE D’EMPLOI

Catégorie B Fonction Publique Territoriale Intitulé

Secteur

Mode recrut.

Retrait

Dépôt

Contact / Inscription

Département

Educateur des activités physiques et sportives

Sportif

externe / interne / 3e voie

02/10/13

10/10/13

Centre de gestion de la Grande Couronne : www.cigversailles.fr

78

Educateur principal des activités physiques et sportives

Sportif

externe / interne / 3e voie

02/10/13

10/10/13

Centre de gestion des Bouches du Rhône : www.cdg13.fr

13

Educateur principal des activités physiques et sportives

Sportif

externe / interne / 3e voie

02/10/13

10/10/13

Centre de gestion du Nord : www.cdg59.fr

59

Educateur principal des activités physiques et sportives

Sportif

externe / interne / 3e voie

02/10/13

10/10/13

Centre de gestion de la Grande Couronne : www.cigversailles.fr

78

Adjoint technique principal

Technique

externe / interne / 3e voie

11/09/13

19/09/13

Centre de Gestion de l’Hérault  : www.cdg34.fr

34

Assistant socio-éducatif

Social

externe

10/07/13

18/07/13

CDG de la Haute Garonne : www.cdg31.fr

31

Technicien / Technicien principal

Technique

externe / interne / 3e voie

06/11/13

14/11/13

Centre de gestion des Bouches du Rhône : www.cgd13.fr

13

Technicien / Technicien principal

Technique

externe / interne / 3e voie

06/11/13

14/11/13

Centre de Gestion de l’Hérault Languedoc : www.cdg34.fr

34

Technicien / Technicien principal

Technique

externe / interne / 3e voie

06/11/13

14/11/13

Centre de gestion de la Petite Couronne : www.cig929394.fr

92

Technicien principal

Technique

externe / interne / 3e voie

06/11/13

14/11/13

Centre de gestion du Nord : www.cdg59.fr

59

Catégorie B Fonction Publique d’Etat Marine nationale - Officier marinier

Défense

permanent

Informations : numéro vert 0 810 715 715 ou http: etremarin.fr

Non localisé

Armée de l’air – Elève Officier Personnel Navigant

Défense

permanent

50 à 80 jeunes titulaires du BAC sont recrutés chaque année pour devenir élèves officiers du personnel navigant. Certains d’entre eux accèdent au grade de pilote Pour une candidature spontanée il faut être de nationalité française, avoir plus de 17 ans et moins de 22 ans au moment de la signature du contrat d’engagement, être titulaire du baccalauréat de l’enseignement général, technologique ou professionnel ou d’un diplôme d’accès à l’enseignement supérieur. Renseignements : numéro vert 0 810 715 715 ou à la section recrutement de la base aérienne (SR) ou au CIRFA - Bureau air la ou le plus proche de votre domicile.»

Non localisé

Armée de l’air – Sous-officier

Défense

permanent

33 spécialités sont proposées aux sous-officiers. Non localisé Pour une candidature spontanée il faut être de nationalité française, avoir plus de 17 ans et moins de 24 ans au moment de la signature du contrat d’engagement, être titulaire du baccalauréat de l’enseignement général, technologique ou professionnel ou d’un diplôme d’accès à l’enseignement supérieur. Contactez le 0 810 715 715 ou la section recrutement de la base aérienne (SR) ou au CIRFA - Bureau air la ou le plus proche de votre domicile.

Armée de terre - Soldat

Défense

permanent

Contactez les Centre d’Information et de Recrutement des Forces Armées (CIRFA) : http: www. enligne.recrutement.terre.defense.gouv.fr/

www.vocationfonctionnaire.fr

Non localisé

juillet - août - septembre 2013 / 43

LE CALENDRIER DES CONCOURS Catégorie B Fonction Publique d’Etat Intitulé

Secteur

Mode recrut.

Retrait

Dépôt

Contact / Inscription

Département

Conseiller d’éducation populaire et de jeunesse

Social

externe

15/07/13

15/07/13

Inscriptions : https://inscription.sante.gouv.fr/ inscription/inscription.do. Ministère des affaires sociales et de la santé, direction des ressources humaines, DRH3B, bureau du recrutement (Sud Pont), « concours réservé CEPJ 2013 », 14, avenue Duquesne, 75350 Paris 07 SP, téléphone : 01-4056-60-00

Non localisé

Agent spécialisé de police technique et scientifique

Technique

externe / interne

NC

NC

Informations et dates de dépôt : http://www.policenationale.interieur.gouv.fr/Nos-metiers/Police-nationale/Calendrier-des-concours

Non localisé

Catégorie A Fonction Publique Territoriale Biologiste, vétérinaire et pharmacien

Santé

externe

02/10/13

10/10/13

CDG des Ardennes : www.cdg08.fr

8

Infirmier

Santé

externe

10/07/13

18/07/13

Centre de gestion de Corse : www.cdg2a.com

20

Infirmier

Santé

externe

27/11/13

05/12/13

CDG de la Lozère : www.cdg48.fr

48

Infirmier

Santé

externe

27/11/13

05/12/13

CDG de Seine et Marne : www.cdg77.fr

77

Puéricultrice

Santé

externe

27/11/13

05/12/13

CDG des Bouches du Rhône : www.cdg13.fr

13

Puéricultrice

Santé

externe

27/11/13

05/12/13

CDG de la Lozère : www.cdg48.fr

48

Puéricultrice

Santé

externe

27/11/13

05/12/13

CDG de Seine et Marne : www.cdg77.fr

77

Maître-assistant (Ecole nationale supérieure des mines de Douai - informatique, intelligence artificielle)

Pédagogique

sur titres

23/07/13

30/07/13

Directeur de l’Ecole nationale supérieure des mines de 59 Douai (Mines Douai), 941, rue Charles-Bourseul, BP 10838, 59508 Douai Cedex. Pour tout renseignement administratif, s’adresser à Mme Danièle Catouillard (téléphone : 03-27-71-25-36, mél : daniele.catouillard@mines-douai.fr). Pour tous renseignements complémentaires concernant le poste, s’adresser à M. Stéphane Lecoeuche, Directeur de l’unité de recherche IA, adjoint au chef du département informatique et automatique (téléphone : 03-27-71-24-45, mél : stephane.lecoeuche@mines-douai.fr).

Cadres de direction

Administratif

externe

15/07/13

15/07/13

Banque de France, 56-1508, service du recrutement, 31, rue Croix-des-Petits-Champs, 75049 Paris Cedex 01, Tél. 01-42-92-90-91, www.recrutement-banquedefrance.fr

Non localisé

Membres du corps des tribunaux administratifs et des cours administratives d’appel

Juridique

externe / interne

13/07/13

20/07/13

Conseil d’Etat, direction des ressources humaines, bureau des recrutements/concours 2014, 1, place du Palais-Royal, 75100 Paris Cedex 01 www.conseil-etat.fr, rubrique « tribunaux et cours », « recrutement et carrière »,

Non localisé

Toutes les informations dans les Centre d’Information et de Recrutement des Forces Armées (CIRFA) : www.enligne.recrutement.terre.defense.gouv.fr/

Non localisé

Armée de terre - Sous officier Défense

permanent

Chargé de recherche (Institut national de la recherche agronomique)

Technique

externe

02/09/13

02/09/13

Service recrutement et mobilité de l’Institut national Non localisé de la recherche agronomique (INRA), 147, rue de l’Université, 75338 Paris Cedex 07. www.inra.fr rubrique ‘carrières et emplois

Directeur de recherche (Institut national de la recherche agronomique)

Technique

externe

02/09/13

02/09/13

Idem

Non localisé

Marine nationale - Officier

Défense

permanent

Numéro vert 0 810 715 715 ou http: etremarin.fr

Non localisé

44 / juillet - août - septembre 2013

www.vocationfonctionnaire.fr

Le Carnet d’adresses du candidat aux concours Toutes les adresses utiles pour s’informer, se préparer, s’inscrire aux concours administratifs.

Fonction publique d’Etat MinistèrE dEs aFFairEs étrangèrEs I Bureau des concours Tél. 01 53 69 35 84 ou 20 www.diplomatie.gouv.fr/fr/le-ministere/emplois-stages-concours/concours/ I La Maison des Français à l’étranger Tél. 01 43 17 60 79 - www.mfe.org MinistèrE dE L’agricuLturE, dE L’agroaLiMEntairE I Bureau des concours Tél. 01 49 55 53 99 - www.agriculture.gouv.fr/concours I onF (office national des forêts) Tél. 01 40 19 58 54- www.onf.fr I irstEa (institut de recherche en sciences et technologies pour l’environnement et l’agriculture) Tél. 01 40 96 61 21 - www.irstea.fr (ex. cEMagrEF) I EngEEs (Ecole nationale de génie de l’eau et de l’environnement) Tél. 03 88 24 82 82- www-engees.u-strasbg.fr MinistèrE dE La cuLturE Et dE La coMMunication I direction générale de l’administration. Tél. 01 40 15 80 00 - www.culturecommunication. gouv.fr/Regions/Drac-Centre/Disciplines-et-secteurs/Education-Formation-Emploi/Les-concours I inP (institut national du patrimoine) Tél. 01 44 41 16 41 - www.inp.fr I EnssiB (Ecole nationale des sciences de l’information et des bibliothèques) Tél. 04 72 44 43 43 - www.enssib.fr/concours/ MinistèrE dE La déFEnsE Et dEs anciEns coMBattants I direction des ressources humaines N° AZUR : 0 810 646 333 www.defense.gouv.fr www.defense.gouv.fr/sga I armée de l’air Tél. 0810 715 715 (prix d’un appel local) I Marine nationale www.devenirmarin.fr I Bureau d’information sur les carrières de la Marine. BicM Tél. 0810 501 501 (prix d’un appel local)

www.vocationfonctionnaire.fr www.vocationfonctionnaire.fr

I armée de terre centre d’information et de recrutement des Forces armées (cirFa) Tél. 32 40 dites «Armée de terre» (prix d’un appel local). www.recrutement.terre.defense.gouv.fr MinistèrE dE L’EconoMiE, dEs FinancEs Et du coMMErcE ExtériEur Tél. 01 40 04 04 04 - www.minefe.gouv.fr Concours : www11.minefi.gouv.fr/metiers-concours ou www11.bercy.gouv.fr/metiers-concours I insEE Tél. 0141 17 50 50 www.insee.fr dirEction généraLE dE L’adMinistration Et dE La Fonction PuBLiquE (dgaFP) Tél. 01 40 04 04 04 www.fonction-publique.gouv.fr I Ena (Ecole nationale d’administration) Tél. 03 88 21 44 44 www.ena.fr I ira (Instituts régionaux d’administration) Bastia. Tél. 04 95 32 87 00 - www.ira-bastia.fr Lille. Tél. 03 20 29 87 10 - www.ira-lille.gouv.fr Lyon. Tél. 04 72 82 17 17 - www.ira-lyon.gouv.fr Metz. Tél. 03 87 75 44 11 - www.ira-metz.fr nantes. Tél. 02 40 74 34 77 - www.ira-nantes.fr

I inra (Institut national de recherches agronomiques): Tél. 01 42 75 90 00 www.inra.fr I inEd (Institut national d’études démographiques): Tél. 01 56 06 20 00 - www.ined.fr I insErM (Institut national de la santé et de la recherche médicale): Tél. 01 44 23 60 00 - www.rh.inserm.fr MinistèrE du travaiL, dE L’EMPLoi, dE La ForMation ProFEssionnELLE Et du diaLoguE sociaL www.travail-emploi.gouv.fr Tél. 01 44 38 38 38 I intEFP (Institut national du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle): Tél. 04 78 87 47 47 MinistèrE dE L’EcoLogiE, du dévELoPPEMEnt duraBLE Et dE L’énErgiE et MinistèrE dE L’égaLité dEs tErritoirEs Et du LogEMEnt Tél. 01 40 81 21 22. www.developpement-durable.gouv.fr/ Province : direction départementale de l’équipement et de l’agriculture (ddEa) de votre département I EntPE (Ecole nationale des travaux publics de l’Etat) Tél. 04 72 04 70 70 - www.entpe.fr I Ensg (Ecole nationale supérieure des sciences géographique) Tél. 01 64 15 30 01. I EnM (Ecole nationale de la météorologie) Tél. 05 61 07 80 80 www.enm.meteo.fr I Enac (Ecole nationale de l’aviation civile) Tél. 05 62 17 40 78www.enac.fr I EnPc (Ecole nationale des ponts Paris tech) Tél 01 64 15 30 00 www.encp.fr I EntE (Ecole nationale des techniciens de l’équipement) Tél : 04 42 37 20 00 ou 03 27 23 73 00 www.ente.equipement.gouv.fr I EnsM (Ecoles nationales supérieures maritimes) saint-Malo : 02 99 40 68 80 havre : 02 35 54 78 00 nantes : 02 40 71 01 80 Marseille : 04 91 76 82 82 I EaM (Ecole des affaires maritimes) Tél : 02 72 01 52 30 (nantes) www.ecoles-affaires-maritimes.developpementdurable.gouv.fr

MinistèrE dE L’EnsEignEMEnt suPériEur Et dE La rEchErchE Tél. 01 55 55 90 90 www.enseignementsup-recherche.gouv.fr

MinistèrE dE L’intériEur, Tél : 01 49 27 49 27 www.interieur.gouv.fr I drcPn (direction des ressources et des compétences de la Police nationale) - Tél. 0 800 22 0 800 (appel gratuit depuis un poste fixe) I dsc (Direction de la Sécurité civile) I service des concours des officiers sapeurs-pompiers. Tél. 01 49 27 49 27. I gendarmerie c.i.r.(centre d’information et de recrutement de la gendarmerie) Tél. 0 820 220 221 www.recrutement.gendarmerie.defense.gouv.fr

organisMEs dE rEchErchE I ird (Institut de recherche pour le développement) Tél. 04 91 99 92 00 - www.ird.fr I cnrs (Centre national de recherches scientifiques): Tél. 01 44 96 40 00 - www.cnrs.fr

MinistèrE dE La JusticE Tél. 01 44 77 60 60 www.justice.gouv.fr I service de l’emploi pénitentiaire : www.sep.justice.gouv.fr I Ecole nationale de la Magistrature : www.enm.justice.fr

MinistèrE dE L’Education nationaLE I Bureau des concours, direction de la modernisation et de l’administration Tél. 01 55 55 10 10 www.education.gouv.fr I Examens et concours enseignants : voir les rectorats

2013 // 45 45 juillet - août - septembre 2011

LE CARNET D’ADRESSES MinistèE dEs aFFairEs sociaLEs Et dE La santé Tél. 01 40 56 60 00 www.sante.gouv.fr Concours : www.sante.gouv.fr/metiers-concoursexamens-et-recrutements,2156.html I centre national de gestion des praticiens hospitaliers et des personnels de direction de la Fph Tél. 01 77 35 61 00 - www.cng.sante.fr MinistèrE du rEdrEssEMEnt ProductiF Accueil Ministère de l’économie : 01 40 04 04 04 www.redressement-productif.gouv.fr Concours : www11.bercy.gouv.fr/metiers-concours MinistèrE dE La réForME dE L’Etat, dE La dEcEntraLisation Et dE La Fcontion PuBLiquE Tél. 01 42 75 80 00 - www.fonction-publique.gouv.fr MinistèrE dEs outrEs-MEr Tél. 01 53 69 20 00 - www.outre-mer.gouv.fr MinistèrE dEs sPorts, dE La JEunEssE, dE L’Education PoPuLairE Et dE La viE associativE Tél : 01 40 45 90 00 www.sports.gouv.fr Portail des métiers : www.sports.gouv.fr/index/metiers-et-formations assEMBLéE nationaLE Tél. 01 40 63 87 03 www.assemblee-nationale.fr/concours sEnat Tél. 01 42 34 20 88 www.senat.fr/emploi

Fonction publique territoriale

I cnFPt (centre national de la Fonction publique territoriale). - Tél. 01 55 27 44 00 - www.cnftp.fr I voir aussi les délégations régionales du cnFPt : cdg (centre départemental de gestion). urL de chaque site sur : www.fncdg.com/fncdg/ htm/centredegestion/sites.asp (01) ain. Tél. 04 74 32 13 81. (02) aisne. Tél. 03 23 52 01 52. (03) allier. Tél. 04 70 48 21 00. (04) alpes-de-haute-Provence. Tél. 04 92 70 13 00. (05) hautes-alpes. Tél. 04 92 53 29 10. (06) alpes-Maritimes. Tél. 04 92 27 34 34. (07) ardèche. Tél. 0 820 00 04 68 (08) ardennes. Tél. 03 24 33 88 00. (09) ariège. Tél. 05 34 09 32 40. (10) aube. Tél. 03 25 73 58 01. (11) aude. Tél. 04 68 77 79 77. (12) aveyron. Tél. 05 65 73 61 60. (13) Bouches-du-rhône. Tél. 04 42 54 40 50. (14) calvados. Tél. 02 31 15 50 20. (15) cantal. Tél. 04 71 63 89 35. (16) charente. Tél. 05 45 69 70 02. (17) charente-Maritime. Tél. 05 46 27 47 00. (18) cher. Tél. 02 48 50 82 50 (19) corrèze. Tél. 05 55 20 69 40. (2a) corse-du-sud. Tél. 04 95 51 07 26. (2B) haute-corse. Tél. 04 95 32 33 65 (21) côte-d’or. Tél. 03 80 76 99 76. (22) côtes-d’armor. Tél. 02 96 58 64 00. (23) creuse. Tél. 05 55 51 90 20 (24) dordogne. Tél. 05 53 02 87 00 (25) doubs. Tél. 03 81 99 36 36 (26) drôme. Tél. 04 75 82 01 30. (27) Eure. Tél. 02 32 39 23 99. (28) Eure-et-Loir. Tél. 02 37 91 43 40. (29) Finistère. Tél. 02 98 64 11 30. (30) gard. Tél. 04 66 38 86 86. (31) haute-garonne. Tél. 05 62 47 96 00. (32) gers. Tél. 05 62 60 15 00 (33) gironde. Tél. 05 56 11 94 30.

46 / juillet - août - septembre 2013

(34) hérault. Tél. 04 67 04 38 80. (35) ille-et-vilaine. Tél. 02 99 23 31 00. (36) indre. Tél. 02 54 34 18 20. (37) indre-et-Loir. Tél. 02 47 60 85 00. (38) isère. Tél. 04 76 33 20 33 (39) Jura. Tél. 03 84 53 06 39/31 (40) Landes. Tél. 05 58 85 80 30 (41) Loir-et-cher. Tél. 02 54 56 28 50. (42) Loire. Tél. 04 77 42 67 25. (43) haute-Loire. Tél. 04 71 05 37 20. (44) Loire-atlantique. Tél. 02 40 20 00 71. (45) Loiret. Tél. 02 38 75 85 45. (46) Lot.  Tél. 05 65 23 00 95. (47) Lot-et-garonne. Tél. 05 53 48 00 70. (48) Lozère. Tél. 04 66 65 30 03. (49) Maine-et-Loire. Tél. 02 41 24 18 80. (50) Manche. Tél. 02 33 77 89 00. (51) Marne. Tél. 03 26 69 44 00. (52) haute-Marne. Tél. 03 25 35 33 20. (53) Mayenne. Tél. 02 43 59 09 09. (54) Meurthe-et-Moselle. Tél. 03 83 67 48 10. (55) Meuse. Tél. 03 29 91 44 35. (56) Morbihan. Tél. 02 97 68 16 00. (57) Moselle. Tél. 03 87 65 27 06. (58) nièvre. Tél. 03 86 71 66 10. (59) nord. Tél. 03 59 56 88 00. (60) oise. Tél. 03 44 06 22 60. (61) orne. Tél. 02 33 80 48 00 (62) Pas-de-calais. Tél. 03 21 52 99 55. (63) Puy-de-dôme. Tél. 04 73 28 59 80. (64) Pyrénées-atlantiques. Tél. 05 59 84 40 40 (65) hautes-Pyrénées. Tél. 05 62 38 92 50 (66) Pyrénées-orientales. Tél. 04 68 34 88 66. (67) Bas-rhin. Tél. 03 88 10 34 64. (68) haut-rhin. Tél. 03 89 20 36 00. (69) rhône. Tél. 04 72 38 49 50. (70) haute-saône. Tél. 03 84 97 02 40. (71) saône-et-Loire. Tél. 03 85 21 19 19. (72) sarthe. Tél. 02 43 24 25 72. (73) savoie. Tél. 04 79 70 22 52. (74) haute-savoie. Tél. 04 50 51 98 50 ile-de-France (Petite couronne). Tél. 01 56 96 80 80. ile-de-France (gde couronne). Tél. 01 39 49 63 00 (76) seine-Maritime. Tél. 02 35 59 71 11. (77) seine-et-Marne. Tél. 01 64 14 17 00 (79) deux-sèvres. Tél. 05 49 06 08 50/53. (80) somme. Tél. 03 22 91 05 19 (81) tarn. Tél. 05 63 60 16 50. (82) tarn-et-garonne. Tél. 05 63 21 62 00. (83) var. Tél. 04 94 00 09 20. (84) vaucluse. Tél. 04 32 44 89 30. (85) vendée. Tél. 02 51 44 50 60. (86) vienne. Tél. 05 49 49 12 10. (87) haute-vienne. Tél. 05 55 30 08 40 (88) vosges. Tél. 03 29 35 63 10. (89) Yonne. Tél. 03 86 51 43 43. (90) territoire de Belfort. Tél. 03 84 57 65 65. (971) guadeloupe. Tél. 05 90 99 45 00. (972) Martinique. Tél. 05 96 70 08 86. (973) guyane. Tél. 05 94 29 00 91. (974) La réunion. Tél. 02 62 42 57 57 (976) Mayotte. Tél. 02 69 61 06 02

ville de Paris

Mairie de Paris - www.paris.fr/portail/accueil/ Bureau du recrutement. Tél. 39 75. Tél : 01 42 76 40 40

Fonction publique hospitalière

Pour les concours des secteurs sanitaire, social et médical, s’adresser aux agences régionales de santé (ars) de votre lieu de résidence -direction des hôpitaux. concours de directeur d’établissements sanitaire et social ou de praticien hospitalier : voir Ministère des affaires sociales et de la santé -assistance Publique – hôpitaux de Paris Tél. 01 40 27 50 50 - www.aphp.fr/site/recrutement/

I assistance Publique – hôpitaux de Marseille département des ressources humaines. service concours. Tél. 04 91 38 19 60 – www.ap-hm.fr

Fonction publique européenne commission européenne. Info Recrutement. Tél. (32.2)299-31 31 http://europa.eu/epso/index_fr.htm www.eu.careers.eu

Préparation aux concours -iPag (institut de préparation à l’administration générale). (14) université de caen : Tél. 02 31 56 55 40. (21) université de dijon : Tél. 03 80 39 53 59. (25) université de Besançon : Tél. 03 81 66 61 45. (29) université de Brest : Tél. 02 98 01 63 34. (31) université de toulouse : Tél : 05 61 11 02 81 (34) université de Montpellier : Tél. 04 67 61 51 34. (35) université de rennes i : Tél. 02 99 27 61 31. (38) grenoble : Tél. 04 76 82 60 35. (44) université de nantes : Tél. 02 40 14 16 11. (51) université de reims : Tél. 03 26 91 81 88. (54) université de nancy : Tél. 03 83 19 27 70. (59) université de valenciennes et du hainautcambresis : Tél. 03 27 51 76 18. (59) université de Lille : Tél. 03 20 90 74 39. (63) université de clermont-Ferrand : Tél. 04 73 17 77 50. (67) université de strasbourg : Tél. 03 68 85 85 00. (75) université de Paris ii : Tél. 01 53 63 86 30. (76) université de rouen : Tél. 02 35 14 60 13. (80) université d’amiens : Tél. 03 22 82 71 31 (86) université de Poitiers : Tél. 05 49 45 44 19. (87) université de Limoges : Tél. 05 55 43 56 48. (92) université de Paris x (nanterre) : Tél. 01 40 97 74 11. université de Paris xi tél : 01 40 91 17 58 (94) université de Paris xii (créteil) : Tél. 01 45 17 18 95 (95) université de cergy-Pontoise : Tél. 01 34 25 28 41. (97) université de guyane et antilles Tél : 05 96 72 73 80 I cPag (centres de préparation à l’administration générale) (13) aix-Marseille : Tél. 04 42 17 01 70. (31) toulouse : Tél. 05 61 11 02 81. (33) Pessac : Tél. 05 56 84 44 09. (38) grenoble : Tél. 04 76 82 60 00. (69) Lyon : Tél. 04 37 28 38 00.

autres Formations I carrières publiques Tél. 04 76 93 12 30 - www.carrieres-publiques.com I cnEd (Centre national d’enseignement à distance) Tél. 03 20 15 78 00 - www.cned.fr I centre national d’enseignement Forprof www. forprof.fr I cours servais Tél. 01 42 71 36 46 - www.cours-servais.fr I démos e-prepa Tél. 01 44 94 51 56 - www.demos-eprepa.fr I La documentation française Tél. 01 40 15 70 00 - www. formation-publique.fr I Educatel Tél. 02 35 58 12 12 - www. educatel.fr I institut supconcours www.supconcours.com I MB Prépa Tél. 01 55 33 19 00 www.mbprepa.com

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LIVRES SELECTION Pour vous aider à préparer vos épreuves de concours, nous réalisons à chaque numéro une sélection d’ouvrages incontournables. En fonction de votre niveau d’étude et de l’état d’avancement de vos révisions… utilisez les bons outils !

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- 100% efficace Le tout-en-un 
 23 € -
268 p. - Mars 2013 Tout en couleur, ce manuel de préparation aux concours externes, internes et 3e voie, propose des fiches de cours, des QCM et des sujets d’annales corrigés pour chacune des épreuves : Note et rapport, Finances publiques, Droit public, Action sanitaire et sociale, Droit civil, Entretien avec le jury.

Réussir l’entretien aux concours de la fonction publique Cat. A, B et C
 Dominique Pipard-Thavez
 Dunod
- Je prépare 15,90 € - 208 p. - Mai 2013 Cet ouvrage propose une préparation complète à l’épreuve orale d’admission, pour les concours internes et externes territoriaux, d’État, hospitaliers, et pour toutes les catégories. Attentes des jurys, rappel des connaissances, conseils et règles de présentation… sont complétés par des exemples et exercices corrigés.

Le droit public André Legrand, Céline Wiener
 La Documentation française
 Formation Administration Concours 
 19 € - 238 p. - Mars 2013 Cette nouvelle édition 2013 présente et suit pas à pas l’intégralité du programme de droit public des concours administratifs des catégories A et B. Ses quatre grandes parties constituent les matières à connaître : Droit constitutionnel, Droit administratif, Finances publiques et Institutions européennes.

Secrétaire administratif & SAENES A. Cordel, C. Courtès-Lapeyrat, B. Delhoume, P. Louchet, C. Martin-Lacroux
 Hachette Education
 Objectif concours 
 20,50 € -
208 p. - Avril 2013 Après une description du métier, cet ouvrage détaille tout ce qu’il faut savoir sur les épreuves des concours : cas pratique, questions à réponse courte, entretien et dossier RAEP… Le dernier chapitre synthétise l’essentiel des connaissances à maîtriser en GRH, comptabilité et finance, politique économique et sociale, géographies humaine et économique de la France.

Annales corrigées du concours commun agent des finances publiques, douanes et CCRF Philippe-Jean Quillien Ellipses
 Objectif fonction publique 
 Catégorie C
 19 € - 356 p. - Juin 2013 Se familiariser avec « l’esprit » du concours et s’entraîner aux différentes épreuves, ce sont les objectifs de ce livre qui rassemble conseils méthodologiques et pratiques, ainsi que 17 sujets corrigés et expliqués.

Réussir le concours ATSEM / ASEM 2013-2014 A. Giunta, F. Goulven, S. Grau
 Gualino
 Collection Territoriale 
 19,50 € -
304 p. - Juin 2013 Après avoir exposé la carrière, les missions et les fonctions des ATSEM et des ASEM, ce livre propose des méthodologies et des conseils pour réussir les nouvelles épreuves écrites (QCM et QRC) et l’entretien avec le jury. De nombreux exercices, annales corrigés et fiches thématiques permettent d’enrichir et tester ses connaissances.

25 thèmes de note de synthèse B. Ancieux-Salvan, L. Brunel
 Studyrama
 Concours 
Fonction publique
 22 € - 
282 p. - Février 2013 Ce livre, destiné aux candidats aux concours de la FP d’Etat et territoriale (cat. A et B), permet d’approfondir l’apprentissage de la note de synthèse, par une présentation détaillée des thèmes et problématiques majeurs, des conseils méthodologiques et des sujets d’annales corrigés.

Contrôleur des finances publiques (DGFIP) Michaël Mulero
 Foucher
 Concours fonction publique 
 16,80 € -
188 p. - avril 2013
 Cet ouvrage propose une préparation complète à toutes les épreuves des nouveaux concours de cat. B de la direction générale des Finances publiques. Après une visite guidée de la DGFIP, chacune des épreuves est présentée, et des fiches « méthode  » sont complétées par les plus récentes annales corrigées.

Rubrique réalisée avec la librairie du candidat

48 / juillet - ao没t - septembre 2013

www.vocationfonctionnaire.fr


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