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FACHLEUTE FÜR

GLOBALES RECRUITING


ERKLÄRUNG DES GESCHÄFTSFÜHRERS

VON UNSEREM GESCHÄFTSFÜHRER Die Gründung von Vivid Resourcing mitten in der globalen Finanzkrise im Jahr 2008 stellte uns vor eine Reihe nie dagewesener Herausforderungen. Dass wir heute in der Lage sind, Ihnen eine positive Geschichte über schnelles, globales Wachstum zu präsentieren, macht mich immens stolz. Ich bin der festen Überzeugung, dass es dieses schwierige Klima war, das uns zu dem Unternehmen gemacht hat, das wir heute sind. In einem wettbewerbsgeprägten Markt hat sich Vivid Resourcing der Herausforderung direkt gestellt und hat Kandidaten und Klienten auf der ganzen Welt einen beispiellosen, fundierten Fachservice auf höchstem Niveau geboten. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen.

Charlie Walker Gründer/Geschäftsführer von Vivid Resourcing

1.


WARUM VIVID?

WARUM VIVID? VIVID RESOURCING WURDE ALS GEGENPOL ZUR UNTERNEHMENSBASIERTEN HERANGEHENSWEISE DER MANAGED SERVICES ZUR PERSONALVERMITTLUNG GEGRÜNDET In den ersten sechs Jahren ist Vivid Resourcing von einem Ein-Mann-Betrieb zu einem Unternehmen mit vielen Standorten geworden, das seine Dienstleistungen in mehr als fünfzig Ländern anbietet. Wir sind das am schnellsten wachsende Personalvermittlungsunternehmen im Technologiebereich in Europa. Seit unser Gründung haben wir unseren Umsatz oft von einem Jahr zum nächsten verdoppelt – was klar dafür spricht, dass wir sowohl im Hinblick auf Personal als auch auf unsere Philosophie etwas richtig machen. Zusätzlich zu unseren zahlreichen nationalen und internationalen Auszeichnungen haben mehr als 92 Prozent der Klienten von Vivid Resourcing unseren Service seit 2008 mehr als einmal in Anspruch genommen. Wir sind bestrebt, die typische Differenz zwischen den Erwartungen und der Realität der Personalberatung zu überbrücken, indem wir einen hervorragenden Service und eine breite Branchenfachkenntnis bieten anstatt leerer Phrasen. Für viele unserer Klienten und Kandidaten ist Vivid Resourcing der einzige Partner und Vertreter in der Personalvermittlung.

WAS UNSERE HERANGEHENSWEISE LEITET Unser Erfolg ist auf vier Leitprinzipien gegründet:

1

Ein echtes technisches Verständnis unserer Märkte.

2

Betreuung der Kandidaten im Blick behalten

3

Beschäftigung motivierter, intelligenter und professionell geschulter Berater

4

Unsere unvergleichliche Beharrlichkeit beim Sourcing der besten Kandidaten weltweit

‘‘ ANSTATT UNSEREN ERFOLG AM

VOLUMEN UNSERER VERMITTLUNGEN ZU MESSEN, SIND WIR STOLZ DARAUF, EINEN SERVICE HÖCHSTER QUALITÄT AN SOWOHL KLEINE UND MITTELSTÄNDISCHE UNTERNEHMEN ALS AUCH UNSERE GRÖSSEREN UNTERNEHMENSKUNDEN ZU LIEFERN. 2.

‘‘

Unsere umfassende Herangehensweise an die Personalvermittlung bietet eine verlässliche Alternative, die veralteten RPO-Lösungen überlegen ist. Wenn dies von Interesse für Sie ist – und das hoffen wir – wenden Sie sich an uns und vereinbaren Sie ein Telefongespräch, ein Treffen oder eine Beratung.


VIVID FÜR KANDIDATEN

VIVID FÜR KANDIDATEN Jeder Kandidat ist wichtig für uns. Wir lernen die Person hinter dem Lebenslauf kennen – so bauen wir eine Beziehung auf, die weit über die erste Vermittlung hinausgeht. Vivid Resourcing engagiert sich mit jeder Vermittlung langfristig. Idealerweise führt unsere Beratungstätigkeit zu einer dauerhaften, erfolgreichen Position für jeden Kandidaten, doch dies ist nicht immer möglich. Werk- und Zeitverträge kommen zu ihrem natürlichen Abschluss, die Beziehung eines Kandidaten mit Vivid aber muss an diesem Punkt nicht enden. Wir glauben, dass ein Vermittlungsprozess ohne die Betreuung des Kandidaten unvollständig ist. Als Bestandteil unseres Services sind wir bestrebt, transparent, ehrlich und proaktiv für all unsere Kandidaten zu handeln, und wir glauben, dass auch unsere Kunden in gleichem Maße davon profitieren. Ein hohes Level an Service für sowohl Klienten als Kandidaten hat dauerhafte Beziehungen von hoher Qualität in allen Bereichen zum Ergebnis. UNSER BETREUUNGSPAKET FÜR EX-KANDIDATEN: Wöchentliche Besprechungen mit Ihrem Berater bei Vivid Resourcing, um Ihre Zufriedenheit mit der Vermittlung zu bewerten.

Besprechung Ihres monatlichen Entwicklungsberichts gefolgt von der Befragung des Klienten durch Vivid Resourcing hinsichtlich Ihrer Leistung.

Besprechung nach Ihrer Vermittlung über die Beendigung Ihrer Stelle und zukünftige Möglichkeiten über Vivid Resourcing.

3.


REGELKONFORMITÄT UND GEHALTSABRECHNUNG

ECHTE KANDIDATEN, ECHTE REFERENZEN DIES HABEN EINIGE UNSERER KANDIDATEN ÜBER UNS GESAGT...

‘‘

Ich arbeite schon lange mit Vivid zusammen und die Erfahrung während der gesamten Zeit war sehr vielversprechend. Im Dezember 2011 entschied ich mich, meinen Vorstoß in die Welt der Software-Dienstleister zu machen und habe mir viele Personalberatungen rund um London angesehen.

‘‘

Vivid schlug mir ein brillantes Angebot bei Pace vor und ich musste nicht zweimal überlegen. Betran Jacob Position: Software-Entwickler Klient: Pace

‘‘ dass meine Erfahrung mit ihnen absolut hervorragend war. Als ich anfing, über Vivid zu

Ich arbeite seit 2006 mit Vivid Resourcing zusammen, und es freut mich sagen zu können, arbeiten, konnte ich Vision und Tatendrang von Charlie und seinem Team klar sehen und ich war sicher, dass ich eine gute Beziehung mit ihnen aufbauen würde. Während der gesamten Dauer waren sie absolut professionell und haben immer ihre Versprechen erfüllt.

‘‘

Ich würde Vivid allen meinen Kollegen ohne Zögern empfehlen. Nino Gulati

Effizienz, Professionalität, unternehmerische Fairness.... Mit diesen Worten kann ich ‘‘ Geschwindigkeit, den Service von Vivid Resourcing zusammenfassen. Am Donnerstag habe ich einen Anruf bekommen, dass ein Klient ganz dringend einen Projektmanager sucht. Das Projekt sollte am darauffolgenden Montag starten. Vivid hat es geschafft, Gespräche zwischen den beteiligten Parteien zu arrangieren, das Gehalt

Position: Projektmanager (IT) Klient: Inviron

‘‘

Pietro Lorenzetti

Unsere Partner sind weltweit agierende Fachversicherungsmakler, und wir können auf Anfrage den Kontakt zwischen Kandidaten und qualifizierten Versicherungsberatern herstellen. Bei einem Jobwechsel – vielleicht sogar in ein anderes Land – ist das Wissen, dass für alles gesorgt ist und man ruhig schlafen kann, von unschätzbarem Wert. Wir sind die Personalvermittlung, die Ihnen das garantiert.

Unser Team & unsere Parter unterstützen Sie:

Klient: Imperial NHS

auszuhandeln und einen Vertrag aufzusetzen – alles in weniger als 48 Stunden.

Vivid Resourcing bietet ein eigens für die Regelkonformität, Vertragseinhaltung und Risikoabschätzung zuständiges Team als Bestandteil unserer umfassenden Personalvermittlungslösung. Sollten Probleme oder Fragen auftreten, weisen wir sowohl unsere Klienten als auch unsere Kandidaten auf Anfrage an unsere Fachberater weiter.

Effiziente und effektive Bearbeitung von Anfragen zur Regelkonformität, damit unsere Klienten den Risiken der Gesetzesgebung vor Ort nicht ausgesetzt sind. Information unserer Klienten über die örtlichen Richtlinien, die eingehalten werden müssen (z.B. Bereitstellung von Lösungen zur Einhaltung des AUG in Deutschland und die G-Account-Verfügbarkeit in den Niederlanden). Zugang für unabhängige Vertragsnehmer zu unabhängigen Beratern, Haftpflicht- und Krankenversicherungen.

4.


UNSER UNTERNEHMEN

UNSER WELTUMSPANNENDER WIRKUNGSBEREICH VERBINDET IHR UNTERNEHMEN MIT DEN TALENTIERTESTEN LEUTEN WELTWEIT. Vivid Resourcing trägt dem weltweiten Wirkungsbereich der Branchen, auf die wir uns konzentrieren, Rechnung, und wir haben viel in den Aufbau eines Netzwerks investiert, das sich über Kontinente und Disziplinen erstreckt. Diese Anstrengungen haben zu Partnerschaften mit Unternehmen auf der ganzen Welt geführt. Von der Vermittlung von Java-Emtwicklern in Frankfurt bis zu Bohringenieuren in Texas – unsere umfassende Herangehensweise an die Personalvermittlung lässt nichts unversucht.

BRANCHENEXPERTEN IN GLOBALEN INDUSTRIEN

IT Von IT-Programmmanagern zu manuellen Softwaretestern – Vivid Resourcing hat die Resourcen, die Ihr Projekt zum Erfolg führen.

Energie Ein globales Personalvermittlungsunternehmen für eine globale Branche. Ein Netzwerk von Kandidaten in der ganzen Welt gepaart mit Fachwissen zur Regelkonformität und zur Mobilisierung von Mitarbeitern – Vivid Resourcing ist der führende Partner für die Personalvermittlung in der Energiebranche.

Maschinenbau/Ingenieurswesen Die Mitarbeiter von Vivid Resourcing verfügen über ein echtes technisches Verständnis der einzelnen Hauptdisziplinen im Ingenieurswesen. Von Elektronik bis zu großen Bauprojekten – wir bieten einen geschulten Beratungsservice auf dem Arbeitsmarkt für Ingenieure.

Pharmaindustrie Vivid Resourcing trägt der Branche als internationaler Arena Rechnung. Wir haben breitflächig in den Aufbau von Netzwerken mit Unternehmen und Fachangestellten auf der ganzen Welt investiert. Wir unterstützen unsere Klienten und Kandidaten in der Pharmaindistrie schnell und effizient.

5.


€26,931,740*

JAHRESUMSATZ IN GBP(£) SEIT DER GRÜNDUNG VON VIVID 2008 JAHRESUMSATZ IN BRITISCHEN PFUND (GBP)

UNSER UNTERNEHMEN

EIN SCHNELL WACHSENDES GESCHÄFT 20 Millionen

15 Millionen

€15,702,847 €12,589,022

10 Millionen

€9,470,299 €5,289,515

5 Millionen

92

€1,633,515 2009

PROZENT unserer Klienten haben den Service von Vivid seit 2008 mehr als einmal in Anspruch genommen.

2010

52

2011

LÄNDER Länder, in die Vivid Resourcing seit unserer Gründung 2008 vermittelt hat

2012

2013

5

2014

GEWONNENE AUSZEICHNUNGEN

als Anerkennung für unser starkes und innovatives Geschäftsmodell

6.


VIVIDS BRANCHEN

UNSERE FACHKENNTNISSE UND BRANCHEN Jeder Berater bei Vivid Resourcing spezialisiert sich auf eine spezifische Branche. Wir sind der Überzeugung, dass dies es uns ermöglicht, sowohl unseren Klienten als auch unseren Kandidaten die umfassendste Beratung und sachkundigste Orientierungshilfe anzubieten. Unsere Datenbank mit mehr als 600.000 Kandidaten und vielen Klienten auf der Suche nach Mitarbeitern macht es möglich, dass unsere fachkundigen Personalvermittler ihre Suche ganz genau an Ihre Branche anpassen können, um eine maßgeschneiderte Lösung zu finden. Jede der Branchen, die wir bedienen, spielt eine zentrale Rolle in der Weltwirtschaft und wir sind stolz auf den Beitrag, den wir zur Mobilität der besten Vertrags- und festangestellten Mitarbeiter leisten. Wir vermitteln Mitarbeiter im Energiesektor, die unseren Planeten am Laufen halten und pharmazeutische Wissenschaftler, die für Gesundheit und Wohlergehen der Menschen sorgen. Wir unterstützen außerdem Fachingenieure, die unsere Welt gestalten sowie fähige IT-Mitarbeiter, die den essentiellen Support liefern. Wir arbeiten mit den Menschen zusammen, die moderne Innovationen möglich machen. DIE BRANCHEN VON VIVID RESOURCING:

7.

IT

Maschinenbau

Vermittlung von fachlichen und technischen IT-Mitarbeitern

Vermittlung von Ingenieuren auf Vertragsbasis wie in Festanstellung.

Energie

Pharmaindustrie

Vermittlung von Fachangestellten und -arbeitern sowohl auf dem Festland als auch offshore.

Fachvermittlung von Experten in der pharmazeutischen und wissenschaftlichen Forschung.


VIVIDS BRANCHEN

IT-SEKTOR Das universelle Wesen des IT-Sektors gepaart mit seinen spezifischen Disziplinen und Besonderheiten erfordert einen genau darauf abgestimmten Personalvermittlungsservice. Jede Position in der Informationstechnologie bringt ihre eigene Sprache und Terminologie mit sich, ein technisches Verständnis ist also essentiell. Diese Anforderung eines detaillierten Verstehens führt dazu, dass wir unseren Vermittlungsprozess auf einem internen Entwicklungsprogramm aufbauen. Ähnlich der Schulungs- und Beratungsarbeit, die innerhalb der IT stattfindet, konzentrieren wir uns von Anfang an darauf, unsere Mitarbeiter vollständig auszubilden und optimale Vorgehensweisen, die für die Branche spezifisch sind, zu implementieren. Eine hochtechnisierte Branche erfordert einen gleichermaßen technisch versierten Personalvermittler. Wir wissen, dass keine IT-Stelle der anderen gleicht. Variablen in Software, Hardware, Projektgröße und -methodologie stellen beachtliche Herausforderungen dar. Die Unternehmenskultur ist nicht weniger wichtig. Es macht uns Freude, im Gespräch mit unseren Klienten ihre Ideallösung im Hinblick auf Mitarbeiter und Philosophie herauszufinden. Als Sektor stellt die IT-Branche einen Test dar, den viele Personalvermittlungsunternehmen nicht bestehen. Das Ergebnis der Kombination unserer Investitionen, unseres Netzwerks, der Schulung unserer Mitarbeiter und der Bereitstellung von Resourcen bringt Vivid Resourcing in die Position als führenden Experten für die IT-Personalvermittlung. POSITIONEN, DIE DIE MODERNE WELT VERBINDEN:

5.

Entwickler

Business Change

Projektmanager

Big Data

CRM

Tests

8.


VIVIDS BRANCHEN

ENERGIESEKTOR Die Energiebranche stellt eine essentielle Dienstleistung bereit. Ihre Komplexitäten, Größenordnungen und technologischen Anforderungen verlangen eine geschulte, gut informierte Vermittlungslösung mit weltweiter Reichweite. Bei Vivid Resourcing wurden unsere Berater mit dem Schwerpunkt Energiesektor von qualifizierten Experten sowohl in den technischen Aspekten als auch im Hinblick auf detaillierte Branchentrends geschult. Ein tiefgehendes Verständnis der Branche und ihrer Vorgänge ist wichtig. Es ermöglicht uns, jede Position mit einem größeren Hintergrundwissen zu besprechen, sowohl mit Klienten als auch mit Kandidaten. Seit der Gründung unseres ersten Büros in London haben wir an der Ausweitung unserer Grenzen gearbeitet. Seitdem sind wir Partnerschaften mit Unternehmen auf der ganzen Welt eingegangen und haben Niederlassungen in Frankfurt, Amsterdam und Wilmslow eröffnet. Von einzelnen Stellenausschreibungen bis zur Besetzung ganzer Abteilungen und Betriebe – wir haben in ganz Westeuropa, im Nahen Osten und allen anderen für die Branche wichtigen Regionen gearbeitet. Unser Netzwerk erweitert außerdem unser Wissen von branchenspezifischen zu internationalen Kenntnissen zu Regelkonformität, Gehaltsabrechnungsvorgaben und Steuergesetzen. Wir sind alles andere als nur auf das Besetzen einer Position festgelegt. Wir beraten und begleiten während des gesamten Personalvermittlungsprozesses. POSITIONEN, DIE DEN PLANETEN AM LAUFEN HALTEN:

9.

Bohrungen

PDMS

Pipelines

Schlamm/Filtration

Fertigstellung

Projektingenieur


VIVIDS BRANCHEN

MASCHINENBAU/ INGENIEURSWESEN Innovative Technik steht hinter einem Großteil der menschlichen Entwicklung und Expansion. Die Feinheiten des Maschinenwesens erfordern eine andere Art der Personalvermittlung. So wie jede Position unverwechselbar ist in ihren Anforderungen, so unterstützt unser in die Tiefe gehendes internes Entwicklungsprogramm unseren Fachberater, jede einzelne Position in ihrer Gänze zu verstehen. Diese detaillierten, technischen Einsichten in den Sektor erlauben unserem eigens für die Maschinenbaubranche zuständigen Team über die bloße Jobbeschreibung hinauszugehen und sein Wissen anzuwenden, um den bestmöglichen Kandidaten für jede Position zu finden. Vivid Resourcing konzentriert sich auf Ergebnisse. Indem wir die Nuancen und Feinheiten der Branche kennen, können wir die Qualität bei Stellenbesetzungen versichern, anstatt sie einfach schnell abzuhaken. Es ist kein Zufall, dass mehr als 96% unserer Vermittlungen weit über ihre anfänglichen Probezeiten hinaus andauern. Unsere leitenden Mitarbeiter haben zusammen mehr als zehn Jahre Erfahrung in der Personalvermittlung für die Maschinenbaubranche, und unsere Fachkenntnisse zeigen sich deutlich. Wir bei Vivid Resourcing glauben, dass es eine Diskrepanz gibt zwischen den Anforderungen der Klienten und dem, was Personalvermittlungsagenturen traditionell anbieten. Dank der Investitionen in unsere Berater, unser Netzwerk und unser kollektives Wissen können wir einen Service anbieten, der dem überlegen ist. DIE WISSENSCHAFT HINTER DEM MENSCHLICHEN FORTSCHRITT: Mechanik

Steuerungs- und Regelungstechnik

Verfahrenstechnik

Projektplanung

Strukturtechnik

Elektronik 10.


Pharmazeutika schaffen Abhilfe für viele menschliche Leiden und verändern die Welt. Die Reise in der Pharmabranche von der anfänglichen Entwicklung hin zum weltweiten Vertrieb involviert viele Mitarbeiter in vielen verschiedenen Berufen. Die Gesetzgebung, die Komplikationen und der wissenschaftliche Jargon dieser Branche machen eine ganz einzigartige Art und Weise der Personalvermittlung notwendig. Unser eigens für die Pharmabranche zuständiges Team wurde von qualifizierten Branchenexperten geschult. Dies fügt unserer Beratung eine Schicht technischer Einsicht hinzu und erlaubt es uns, mehr mit Stellenausschreibungen zu tun, als einfach Kandidaten zwischen ihnen hin und her zu schieben. Unsere Berater gehen sehr viel weiter als einfach Lücken zu füllen. Wir bei Vivid Resourcing haben die enorme Größe des pharmazeutischen Marktes erkannt und investieren sehr viel in die Absicherung weltweiter Netzwerke in der Branche. Wir haben eine bedeutende Partnerschaft in Südafrika aufgebaut und haben uns auf diesem Weg um Stellenausschreibungen für Jobeinsteiger bis hin zu promovierten Fachleuten gekümmert. Dank unseres Verständnisses der feinen Details jeder Position, um die wir uns kümmern, können unsere Mitarbeiter mithilfe unseres in die Tiefe gehenden Auswahlprozesses nicht nur einen geeigneten, sondern den besten Kandidaten finden. DEN MEDIZINISCHEN FORTSCHRITT VORANTREIBEN:

11.

Forschung und Entwicklung

Biomedizinische Forschung

Qualitätssicherung

Datenanalyse

Klinische Prüfungen

Projektmanager

WORKING WITH VIVID

VIVIDS BRANCHEN

PHARMAINDUSTRIE


Charlie Walker

Luke Parker

James McNulty

Tom Hurley

Gründer/Geschäftsführer

Leitender Sales-Manager

Sales-Manager

Sales-Manager

Charlie Walker hat einen Universitätsabschluss in Moderner Geschichte und Politik des Wadham College der Universität Oxford und ist für die erfolgreiche Leitung und Entwicklung der Personalvermittlungsberatung seit 2006 verantwortlich.

Luke hat einen Abschluss in Unternehmensmanagement der Oxford Brookes Universität und ist nach dem Geschäftsführer Charlie Walker der dienstälteste Mitarbeiter bei Vivid Resourcing.

James McNulty kam als unser fünfter Mitarbeiter zu Vivid Resourcing und arbeitete sich schnell durch das Vivid Management-Programm auf die Sales-Manager-Ebene vor.

Tom begann seine Karriere bei Vivid Resourcing 2008 als unser zweiter Mitarbeiter und hat sich vom Beratungstrainee zum Sales-Manager weiterentwickelt.

James hat schon in jungen Jahren ein erfolgreiches Team etabliert und leitet jetzt unsere Marktexpansion in Europa (einschließlich der geplanten Eröffnung neuer Niederlassungen). Der Fokus seines Teams ist die Vermittlung von Maschinenbau- und IT-Kräften ins Ausland mit dem besonderen Schwerpunkt Technische Planung und C++.

Zusätzlich zu seiner erfolgreichen Leistung bei der Entwicklung der Beratung von Vivid hat Tom eine exzellente Erfolgsgeschichte als proaktiver Personalvermittler vorzuweisen, der drei Jahre in Folge der Spitzenleistungsträger bei Vivid Resourcing war.

Im März 2008 gründete Charlie Vivid Resourcing und entwickelte die Marke von einem Ein-Mann-Unternehmen zu einer Firma mit einem Unsatz von über £ 22 Millionen in den ersten sechs Betriebsjahren. Durch das Unternehmen initiierte er 2010 den ersten Vorstoß der G2V-Gruppe in den Offshore-Öl und Gas-Sektor. Seine besondere Leidenschaft gilt der Entwicklung neuer und aufstrebender Personalvermittlungsmärkte. Er hat verschiedene nationale Auszeichnungen der Wirtschaft gewonnen oder wurde für sie nominiert, darunter „Junger Unternehmer des Jahres“ bei den CBI/Lloyds Bank Growing Business Awards. Er schreibt regelmäßig branchenbezogene Artikel für verschiedene Wirtschaftszeitschriften (Real Business, Management Today).

Luke kam im Alter von 25 nach sieben Jahren als Profi-Cricketspieler beim Warwickshire Cricketclub zu Vivid. Er leitete Aufbau und Etablierung der Märkte NHS IT und Rundfunktechnik für Vivid. Er leitet zahlreiche Teams im Unternehmen an mehreren Standorten und kümmert sich dabei um Märkte von Offshore Öl & Gas bis zu UK IT und Internationale Phamazie.

DAS VIVID-TEAM

DAS MANAGEMENT-TEAM STELLT SICH VOR

Mit dem besonderen Schwerpunkt Business Intelligence konzentriert sich Toms Team auf die Personalvermittlung im IT-Sektor in Großbritannien und Europa, und seit neuestem mit besonderem Fokus auf die lebhaften IT-Märkte in Deutschland – eine Region, in der das Unternehmen in den letzten zwölf Monaten ein Wachstum von 73 % verzeichnen konnte. 12. 8.


MOSCOW LONDON HOBOPOCCNNCK FRANKFURT CHICAGO NEW YORK LOS ANGELES

MEXICO CITY LAGOS

PERTH

SYDNEY MELBOURNE

6 KONTINENTE, ÜBER 600.000 KANDIDATEN

100 PROZENT FACHWISSEN

BÜRO LONDON

BÜRO DEUTSCHLAND

BÜRO NIEDERLANDE

145-157 St John Street,

15. und 16. Stock

Regus Atrium

London,

Hanauer Landstr. 126 - 128

Strawinskylaan 3051

EC1V 4QJ

Frankfurt

Amsterdam

60314

1077 ZX

Deutschland

Niederlande

t. +49 69 9579 6990

t. +31 20 8945013

t. +44 (0) 20 7324 1910 f. +44 (0) 20 7324 1911

Vivid Resourcing Limited ist ein in England und Wales eingetragenes Unternehmen – Firmenregistrierungsnummer: 06459262 Vivid Resourcing International Limited ist ein in England und Wales eingetragenes Unternehmen – Firmenregistrierungsnummer: 08341913 © Copyright Vivid Resourcing Limited, alle Rechte vorbehalten


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