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Erfahrungen von Ferialjobs und ein paar persönliche Informationen, wie deine Hobbies. Die Personalverantwortlichen möchten auch von deinem Erscheinungsbild einen ersten Eindruck gewinnen – also unbedingt ein Foto mitschicken! Wie das aussehen sollte findest du auf Seite 6 in dieser Ausgabe. Fehler und verschnörkelte Schriften sind absolute No-Go’s. Selbst übersieht man oft kleine Missgeschicke, deshalb solltest du deine gesamte Bewerbung von mindestens zwei Personen Korrekur lesen lassen.

Verzichte außerdem auf ungewöhnliche Schriftarten – die Klassiker Arial, Calibri und Times New Roman sind immer noch die Favoriten der Personalchefs. Da nur mehr wenige Unternehmen auf eine ausgedruckte Bewerbung per Post bestehen, musst du bei der Versendung auf elektronischem Weg aufpassen, dass deine E-Mail inklusive aller Anhänge die 2MB-Grenze nicht übersteigt.

Step 2: Vorbereitung ist die halbe Miete Deine Bewerbung hat die Personalverantwortlichen beeindruckt und du bist eine Runde weiter – super! Allerdings solltest du dich nicht unvorbereitet in das Bewerbungsgespräch stürzen. Mit der richtigen Vorbereitung können unangenehme Situationen entschärft oder sogar verhindert werden und du wirkst automatisch selbstsicherer und ruhiger.

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Was sind Deine persönlichen Stärken und Schwächen?

Mach dich vor dem Vorstellungsgespräch immer über das Unternehmen schlau! Überlege dir, was du sagst, wenn Fragen wie „Warum haben Sie sich für unser Unternehmen entschieden?“ oder „Was interessiert Sie an unserem Unternehmen/an diesem Lehrberuf besonders?“ gestellt werden. Außerdem solltest du auch die Klassiker-Fragen über deine Stärken und Schwächen, Zukunftsvorstellungen und eventuelle schlechte Noten im Zeugnis locker beantworten können. Tipp: Schnapp dir ein Elternteil und stellt das Gespräch im Rollenspiel nach! So bekommst du schon ein Gefühl für die Situation und es nimmt dir auch die Nervosität für den echten „Aufritt“.

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Startmagazin 02 2014 web  
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