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Projeto de Lei da Reforma da Maneira de Trabalhar Texto por Yoichi Hashimoto
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o final de Junho deste ano, o chamado Hataraki kata kaikaku houan (Projeto de Lei da Reforma da Maneira de Trabalhar), que, apesar de já ter sido aprovada no Congresso Nacional, só entrará em vigor a partir de abril de 2019 (com datas diferentes para os diversos aspectos da lei e para o “tamanho” da empresa). São dois os grandes fatores que motivaram a aprovação da nova Lei: Uma é o número cada vez maior de funcionários não regulares no mercado de trabalho
Yoichi Hashimoto Carioca nascido em Nagasaki. Trabalha com jornalismo nipobrasileiro desde 1993 e traz os assuntos mais atuais no cenário político, social e econômico no Japão numa linguagem informal.
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japonês, os chamados haken-shain (contratados temporários através de empresas fornecedoras de mão-de-obra) ou hi-seiki-shain (trabalhadores não regulares, ou seja, todos aqueles que não são sei-shain). Nada menos de 40%, ou quase a metade de toda a força de trabalho no Japão hoje, são trabalhadores não regulares que não têm direito a um salário digno, bonus, nem carreira com direito a promoções. No início dos anos 90, esse número era de apenas 20%. Outro grande fator é a crescente pressão da opinião pública, inclusive inter-