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PUBLICACIÓN GRATUITA

NÚMERO 36 ENERO 2010

PROHIBIDA

INFOE Las aportaciones empresariales al POT de la Aglomeración Urbana se canalizarán a través de la FOE

TODOPYME Nuevas bases de cotización a la Seguridad Social para el año 2010

PRIMERA PERSONA Santiago Herrero León, presidente de la Confederación de Empresarios de Andalucía

CLUB FOE Sin tapujos: qué hacer ahora... en tiempos de crisis

PUBLICACIÓN DE LA FEDERACIÓN ONUBENSE DE EMPRESARIOS

SU VENTA

El metal, el comercio y la hostelería se apoyan en expertos para dar respuesta a las necesidades de nuestros empresarios


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enportada [4] El metal, el comercio y la hostelería se apoyan en expertos para dar respuesta a las necesidades de nuestros empresarios

[06] infoe [06] Las aportaciones empresariales al POT de la Aglomeración Urbana se canalizarán a través de la FOE [09] Los viii Premios Empresarios del Año de Huelva ya tienen ganadores [10] La Asociación de Empresarios de Informática clausuró su X Aniversario [11] ONUFLOR concluye el año con un balance positivo de sus actuaciones

[12] asociacionesfoe [12] La Asociación de Trasporte homenajeó al empresario Manuel Fernández Bayo [13] Inminente entrada en vigor de la Ley de Responsabilidad Medioambiental

[14] fiscal [14] Reforma Fiscal para el año 2010 [15] Aspectos Fiscales de Ley de Presupuestos Generales del Estado

[16] primerapersona [16] Santiago Herrero León, presidente de la Confederación de Empresarios de Andalucía

[18] todopyme [18] La crisis bloquea la negociación colectiva en nuestra provincia [19] Calendario de fiestas locales de la provincia de Huelva 2010 [20] Nuevas bases de cotización a la Seguridad Social para el año 2010

[23] clubfoe [23] Sin tapujos: qué hacer ahora... en tiempos de crisis

[24] índices [24] 2009, un año para olvidar

[26] formación [27] empresa [27] Carrefour, Grupo Consentino y Surplastik se alzan con los 9º Premios ‘Doñana’ a la Empresa Sostenible

[28] agenda [29] gastronomía [30] vivir [30] El Carnaval onubense, renovado y con más fuerza

INFOE es una publicación de distribución gratuita editada por la FOE. FEDERACIÓN ONUBENSE DE EMPRESARIOS Avda. de la Ría, 3. 21001, HUELVA T: 959 20 83 00 - F: 959 20 83 10 E-mail: info@foe.es. REDACCIÓN: Servicios Técnicos de la FOE. Virfrán Publicidad, S.A. COORDINACIÓN: Departamento de Comunicación, FOE. FOTOGRAFÍA: Virfrán Publicidad, S.A. Moisés Fernández Acosta. REALIZACIÓN: Publicidad Virfran, S.A.

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Esta publicación no se hace responsable de las opiniones aportadas por sus colobaradores. INFOE se distribuye de manera personalizada y gratuita para su comodidad. Si desea actualizar o rectificar sus datos, por favor comuníquenoslo por fax en el 959 208 310, o por correo electrónico en info@foe.es

Por la competitividad y el empleo España está viviendo la crisis económica más grave de las últimas décadas. Un desafío de gran envergadura y de consecuencias muy negativas sobre la competitividad de las empresas y sobre el empleo. Ante esta situación, resulta urgente e inaplazable actuar de manera contundente y eficaz, adoptando las medidas y las reformas estructurales que nuestra economía precisa para no verse relegada al furgón de cola de Europa cuando la recuperación se produzca finalmente. En este sentido, la reciente Conferencia Empresarial celebrada por la CEOE ha puesto de manifiesto que es inaplazable enfrentar los problemas de déficit estructural de las Administraciones públicas, la ineficiencia del mercado de trabajo y la falta de competitividad de la economía española. Además, la reducción de las cargas administrativas y burocráticas, la disminución de costes para las empresas, la liberalización de los mercados, la modernización del marco laboral y la agilización del acceso a la financiación de las empresas, y en especial de las pymes y de los autónomos, son aspectos que deben ser abordados urgentemente para evitar un mayor deterioro de la competitividad y el empleo y, al mismo tiempo, sentar las bases de un nuevo patrón que permita recuperar la senda de crecimiento sostenible y estable y de creación de empleo. La salida de la crisis es una tarea colectiva. El esfuerzo de todos los responsables organizativos, políticos y sociales debe contribuir a crear un marco que facilite al máximo el desarrollo de la capacidad emprendedora de las empresas españolas, que son los motores de la generación de riqueza y empleo. Este es el objetivo que persiguen las propuestas empresariales que constituyen una muestra de la responsabilidad y el compromiso de las Organizaciones Empresariales con la sociedad y de su voluntad de seguir trabajando para superar cuanto antes esta crisis y recuperar el camino de crecimiento y prosperidad.


enportada_4 Asesoramiento profesionalizado en tiempo de crisis

El metal, el comercio y la hosteler para dar respuesta a las necesida Con el fin de dar respuesta a las necesidades de ciertos sectores empresariales en esta coyuntura económica, la Federación Onubense de Empresarios cuenta desde hace algunos meses con nuevos servicios que pretenden cubrir las demandas cotidianas del tejido empresarial. El sector comercial, el de las industrias del metal y la hostelería serán beneficiarios de un asesoramiento profesionalizado, a la medida de sus necesidades.

Asistentes de Comercio: una iniciativa novedosa Por un lado, un quipo de cuatro asistentes de comercio denominados “stewards” ha comenzado a visitar los núcleos comerciales de Huelva desde mediados de diciembre. Se trata de una iniciativa novedosa promovida por la Confederación Empresarial de Comercio de Anda-

El sector comercial, el de las industrias del metal y la hostelería serán beneficiarios de un asesoramiento profesionalizado a la medida de sus necesidades

lucía (CECA) en colaboración con esa misma organización en Huelva. Dichos asistentes realizan tareas como actividades de apoyo, información y asesoramiento a los comerciantes, además de colaborar en la difusión de campañas informativas y actividades comerciales y/o promocionales. Asimismo se ocupan de informar y ayudar a los ciudadanos y visitantes sobre las actividades comerciales, turísticas, lúdicas y culturales, recabando información útil sobre las cuestiones más demandadas por los comerciantes. La creación de este equipo asistencial se encuentra enmarcado en el Acuerdo Marco para la Implantación


Iniciativa enmarcada en un proyecto de cooperación transfronteriza

Un veterinario para velar por la seguridad alimentaria en hostelería

La normativa de protección a los consumidores en materia de seguridad alimentaria es cada vez más extensa y diversa, suponiendo este hecho una dificultad añadida a la gestión de nuestros establecimientos.

Por ello, la Asociación de Hostelería, consciente de la complejidad de la citada normativa, y de las considerables sanciones derivadas de su incumplimiento o desconocimiento, han puesto en marcha dicho Plan, en el marco del Proyecto de Cooperación Transfronteriza PIDETRANS. Una iniciativa que contempla, entre sus aspectos más significativos, el asesoramiento de una veterinaria que visitará los establecimientos y analizará de manera gratuita el grado de cumplimiento de la normativa de seguridad alimentaria y protección de los consumidores, emitiendo al finalizar la visita un certificado de establecimiento recomendado o un informe confidencial con propuestas de mejora. Dicho informe tendrá por objetivo prever posibles situaciones de riesgo que, a su vez, puedan conllevar actuaciones sancionadoras por parte de la Administración.

ería se apoyan en expertos ades de nuestros empresarios de Medidas para el aumento de la productividad del pequeño comercio de la ciudad sellado entre la Consejería de Turismo, Comercio y Deporte y CECA. Dichos asesores han recibido formación a través de cursos con el fin de hacer frente a las tareas que tendrán que realizar.

Economizando el tiempo En cuanto a la figura del Asesor Tecnológico, surgió como compromiso de la FOE por ofrecer a sus afiliados

La figura del Asesor Tecnológico permite a los empresarios solventar sus dudas y aprovechar al máximo su tiempo sus servicios a través de un canal de comunicación por medio del cual conocer los problemas del afiliado, aportando para el empresario una herramienta que le permita solventar sus dudas y aprovechar al máximo su tiempo. Asimismo, el Asesor Tecnológico también vigila el cumplimiento de la normativa sectorial y general

y aconseja al empresario sobre el mejor modo de cumplir con dicha normativa. Se trata de una “preinspección” sin riesgo para el empresario en el que poner de manifiesto posibles defectos o faltas que pudieran derivar en una sanción ante una eventual inspección de la Administración.

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Como complemento a las anteriores iniciativas, añadir que la Asociación Provincial de Hostelería ha firmado con la empresa IDECO un convenio de colaboración en el marco de un Plan de Implantación y Mejora de la Seguridad e Higiene Alimentaria en dicho sector, en virtud del cual las empresas asociadas podrán contar con el asesoramiento de un profesional que informará al empresario sobre el grado de cumplimento de su establecimiento respeto a la legalidad vigente en la materia señalada.


La CEA así lo ha dispuesto

Las aportaciones empresariales al POT de la Aglomeración Urbana se canalizarán a través de la FOE

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Este es un Plan de ordenación en materia de infraestructuras y equipamientos, tratamiento integral del agua, recursos naturales, actividades turísticas, etc., que afecta a un espacio metropolitano de 230.000 habitantes y que abarca un área de 968 kilómetros cuadrados

Rafael Ávila y Antonio Carrillo sellaron el acuerdo

El Plan de Ordenación del Territorio de la Aglomeración Urbana (Potau) de Huelva, que afecta a los municipios de Huelva capital, Gibraleón, Trigueros, Aljaraque, Punta Umbría, San Juan del Puerto, Palos de la Frontera y Moguer, se va a someter en su fase de redacción a los acuerdo de concertación, lo que implica que será la FOE en Huelva la que remita a la CEA las propuestas empresariales que se entiendan convenientes incorporar o modificar sobre tal documento. Ello implica que cualquier

Cualquier organización empresarial, incluso de carácter regional, tendrá que hacer sus sugerencias a través de la FOE

organización empresarial, incluso de carácter regional, tendrá que hacer sus sugerencias a través de la FOE. El VII Acuerdo de Concertación firmado recientemente entre la CEA, los sindicatos UGT y CCOO y el Gobierno andaluz, da sus primeros pasos en nuestra provincia en el ámbito de la ordenación del territorio, teniendo en cuenta que la CEA ha designado a la FOE interlocutora de los intereses empresariales en relación con ese planeamiento que ha entrado en su fase de redacción. Un acuerdo alcanzado en el transcurso de una reunión mantenida entre los secretarios generales de la CEA y de la FOE, Antonio Carrillo y Rafael Ávila, respectivamente (momento que recoge la fotografía que adjuntamos a la presente nota).

La FOE ha iniciado ya una primera ronda de contactos con los representantes de Asociaciones sectores y de las localidades afectadas por el documento en cuestión. Como se sabe, este es un Plan de ordenación en materia de infraestructuras y equipamientos, tratamiento integral del agua, recursos naturales, actividades turísticas, etc., que afecta a un espacio metropolitano de 230.000 habitantes y que abarca un área de 968 kilómetros cuadrados. Tras el período redaccional, se elaborará un texto normativo que se discute y en el caso de aprobarse, se remitirá al Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA), manteniéndose en información pública durante dos meses, periodo en el que se podrán presentar las últimas alegaciones.


Convocados por la FOE y Cajasol

Los viii premios empresarios del año de huelva ya tienen ganadores El jurado de los Premios Empresarios del Año de Huelva, convocados por la FOE y Cajasol, que este año alcanzan su octava edición, ha decido las empresas merecedoras de tal galardón en las categorías que se señalan a continuación, recayendo en:

Mejor Idea o Iniciativa: Antonia Prieto (ARTENOVIAS)

Joven Empresario: CONDUSAV

Empresa Familiar:

Comercio Exterior:

Harinas Sánchez Palencia

Surplastik Calidad, Diseño e Innovación:

Integración de la Prevención en la empresa:

Algaida Ingenieros

CITECA

Medioambiente, Ahorro Energético y Empleo de Nuevas Tecnologías:

Estos galardones fueron instituidos en el año 1999 por la FOE y El Monte –hoy Cajasol- y tienen como objetivo reconocer a aquellas empresas e iniciativas empresariales más destacadas por su contribución al desarrollo socioeconómico de la provincia de Huelva en diferentes actividades y campos de la actividad empresarial.

Eygema Desarrollo Económico y Creación de Empleo: Sector Agricultura y Pesca: Comunidad Regantes Surandévalo

La entrega de los Premios tendrá lugar en fecha aún por determinar en el transcurso de un acto en el que se espera contar con la asistencia del presidente de la Junta de Andalucía, José Antonio Griñán.

Sector Industrial: Cauchos San Diego Sector Turismo, Comercio y Servicio: Puerto Antilla Grand Hotel

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Se conoció in situ el trabajo de la Asociación

La foe colabora con los familiares de alzheimer

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Representantes de FOE, encabezados por su Presidente, Antonio Ponce, han visitado la sede de la Asociación de Familiares de Alzheimer y otras demencias de Huelva y provincia para conocer las instalaciones de dicha sede y proceder a la firma de un convenio de colaboración con dicha Asociación. La comitiva empresarial, que contaba con la presencia de Miguel Raya Comas, Presidente de la Comisión de Acción Social- Empresarial de FOE, fue recibida por miembros de la Junta Directiva de AFA-Huelva, encabezados por su Presidenta, Rocío Muñoz, quienes informaron de

los distintos servicios que esta Asociación presta, destacando los relativos a Orientación, Asesoramiento y Formación, Talleres de psicoestimulación cognitiva, Unidad de Estancia Diurna, Ayuda a Domicilio, charlas y jornadas, Ayuda Técnica y Atención psicológica a familiares. El acuerdo suscrito abre una línea de colaboración entre ambas organizaciones, entre las que cabe citar la divulgación por parte de FOE de las actividades de AFA-Huelva entre los afiliados de FOE, favorecer la firma de convenios con las distintas asociaciones sectoriales integradas en la FOE que puedan proponer

El acuerdo suscrito abre una línea de colaboración entre ambas organizaciones, entre las que cabe citar la divulgación por parte de FOE de las actividades de AFA-Huelva entre los afiliados de FOE descuentos a los asociados a AFAHuelva, la propuesta de un plan de formación específica para dichos asociados, así como la puesta a disposición de los servicios de FOE que puedan ser de utilidad. La Asociación de Familiares de Enfermos de Alzheimer y otras demencias de Huelva y provincia nació en 1996 y se encuentra integrada en la Federación de Asociaciones de Familiares de Alzheimer de la Provincia de Huelva, constituida en 2002 e integrada actualmente por 14 asociaciones.

La comitiva empresarial junto con los representantes de AFA-Huelva

AFA –Huelva cuenta actualmente con más de 500 asociados a los que prestan servicios destinados a mejorara la calidad de vida de las personas afectadas por la enfermedad del Alzheimer y la de sus cuidadores.


En estos momentos de grandes dificultades económicas para el sector de la construcción y promoción de vivienda, la Asociación Provincial de Empresarios de la Construcción (AECO) está trabajando en la organización de la que será la ‘I Feria del Stock de la Vivienda y su Equipamiento’ de nuestra provincia, que se desarrollará desde febrero a mayo del próximo año, con carácter itinerante por distintos municipios de Huelva. Esta Feria será, a juicio de los constructores onubenses, una excelente oportunidad para la gran cantidad de viviendas que llevan tiempo sin encontrar un comprador

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AECO prepara la "I Feria provincial del Stock de la Vivienda y su Equipamiento"

Por primera vez en la provincia de Huelva, las principales constructoras y promotoras inmobiliarias se reunirán en una feria única centrada exclusivamente en las mejores promociones del mercado inmobiliario, apoyando también de esta forma a empresas de equipamiento (cocinas, muebles, decoración...)

La estabilización del Euribor, en niveles históricamente bajos, junto al stock de viviendas existentes en la provincia y el descenso en los precios de éstas son, según AECO, motivos más que suficientes para impulsar este certamen que contribuirá a atraer a muchos clientes ante una oferta tan amplia y variada.

Desde AECO afirman que se trata de un momento óptimo para adquirir una vivienda destacando que las principales promotoras del sector se reunirán en una feria centrada exclusivamente en las mejores promociones del mercado inmobiliario de la provincia de Huelva.

Esta Feria, que tendrá carácter itinerante, llegará a cinco puntos estratégicos de la geografía provincia: la Sierra, la Costa Occidental, el Condado, el Entorno de Doñana y Huelva capital, abarcando los municipios integrados en todas esas comarcas.

El sector de la construcción se encuentra representado ya en la FOE por AECO


La Asociación de Empresarios de Informática clausuró su X Aniversario Tras un año de actos enmarcados en la celebración y conmemoración del X Aniversario de la Asociación de Empresarios de Informática, Ofimática y Tecnologías de la Información (ASEIN se han clausuraron los mismos con una cena homenaje a la que asistieron miembros de dicha Asociación y diversos representantes de la FOE, a la que pertenece esta Asociación.

Esta Asociación fue constituida en el año 1998 por empresas del sector, que decidieron unirse para luchar por un objetivo común, apostando por la cooperación empresarial, con el objetivo de promocionar las tecnologías de la información y defender los intereses profesionales de sus asociados, asumiendo su representación antes entidades públicas y privadas, ahora ya consolidada.

Antonio Ponce entregó a la Asociación una placa conmemorativa por la labor desarrollada en el sector que representa durante sus 10 años ya recorridos

El Presidente, Víctor Javier Elena García, quiso rendir homenaje a todos los empresarios del sector y, especialmente, mostrar su reconocimiento a aquellos que, altruistamente, dedicaron y dedican su tiempo y conocimiento para el crecimiento y desarrollo del sector. Del mismo modo, Antonio Ponce, Presidente de FOE, entregó a la Asociación una placa conmemorativa por la labor desarrollada en el sector que representa durante sus 10 años ya recorridos.

ASEIN, vive hoy un proceso de reorientación, asumiendo nuevos retos y con un marco de actuación más amplio, entre las que destacan: una prospección tecnológica para identificar las necesidades tecnológicas que surgen en la evolución de empresas y sectores; definir modelos de transferencia tecnológica; establecer agendas de innovación con otros colectivos y agentes; divulgar buenas prácticas que visualicen la oportunidad de las TICs y, como no podía ser de otra forma, el desarrollo de soluciones heterogéneas, como plataformas colectivas en las que organizaciones y ciudadanos puedan acceder de manera más rápida al uso de las tecnologías.

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Erradicar la competencia desleal, necesidad de reciclaje formativo y desarrollo de campañas de promoción, principales retos del sector

En el transcurso de la Asamblea General de la Asociación Provincial de Floristas Onubenses (ONUFLOR), que preside José Luis Beltrán, se hizo balance de las actividades realizadas desde su constitución y sobre las distintas acciones que se están llevando a cabo para erradicar la venta ilegal y competencia desleal en diferentes puntos de Huelva y provincia, ya que este tipo de prácticas repercuten muy negativamente en la actividad comercial, situando en inferioridad de condiciones a las empresas del sector que cumplen la normativa y obligaciones fiscales. Por otro lado, se abordaron los próximos proyectos de ONUFLOR, entre los que destacan la puesta en marcha de una campaña de sensibilización al consumidor sobre la especialización y otros valores añadidos del sector florista, incidiendo

en períodos especiales para dicho sector. Además, se puso especial hincapié en la necesidad de desarrollar planes formativos y misiones comerciales a los principales países productores y exportadores de la flor natural que contribuyan a un reciclaje efectivo de los empresarios. Por último se expuso la conveniencia de diseñar una página web que, por un lado, ofrezca servicios a los empresarios afiliados, y por otro, sirva de escaparate de la Asociación para todos los usuarios de Internet. Este colectivo empresarial destacó la importancia de la unión del sector, así como las múltiples ventajas de pertenecer a una organización empresarial de ámbito provincial con infraestructuras y recursos humanos en toda la provincia de Huelva para, de esta forma, poder

Instante de la reunión mantenida en las instalaciones de la FOE

ofrecer todos los servicios disponibles para dar solución a las demandas empresariales. Por un lado, la FOE facilita los contactos tanto con la Administración local como provincial, solventándose los problemas habituales del empresario del sector florista; y por otro, forma parte de una estructura organizativa con representación a nivel regional y nacional. ONUFLOR se encuentra integrada también en la Federación Andaluza de Floristas, con la cual vienen trabajando para incentivar la formación de empresarios y trabajadores y, si cabe más importante, actuaciones encaminadas a la erradicación de prácticas no legales o desleales que viene amenazando el desarrollo del sector.

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ONUFLOR concluye el año con un balance positivo de sus actuaciones


Deja su empresa ‘MAFERBA’ en manos de su hijo, Andrés Fernández Vázquez

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La asociación de trasporte homenajeó al empresario manuel fernández bayo

El homenajeado, en el centro, junto con representantes de la Asociación de Transporte

A partir del próximo 30 de abril, se prevé la publicación de las distintas órdenes ministeriales que contempla la Ley 26/2007, de 23 de octubre, de Responsabilidad Medioambiental, que inicien la obligatoriedad de la constitución de las garantías financieras que cubran los posibles daños ambientales de las empresas. Recordemos que, esta ley tiene por objeto hacer efectivo el principio de “quien contamina repara”, que va más allá del principio de “quien contamina paga”. Se trata de asegurar que el responsable de la actividad devuelva los recursos naturales dañados a su estado original, sufragando el total de los costes, aún cuando no haya cometido ninguna infracción administrativa y haya actuado de conformidad con la normativa aplicable. Se pone el énfasis en la restauración total de los recursos naturales y de los servicios que prestan, el cual no se verá satisfecho con una mera indemnización dineraria y en la necesidad de que las empresas internalicen los costes asociados a los riesgos medioambientales inherentes a las actividades que desarrollan. Principio de prevención

El empresario onubense, Manuel Fernández Bayo, ha sido homenajeado recientemente por la Asociación Provincial de Transporte por Carretera que ha querido dejar patente su figura tanto en el aspecto personal como asociativo ya que ha venido trabajando intensamente en aras al progreso de dicho sector.

A lo largo de sus más de 30 años de profesión, el empresario ha tenido que sortear todo tipo de dificultades, habiendo obtenido también importantes éxitos empresariales

El presidente de la Asociación, Rafael Carrasco, tuvo palabras de elogio para este empresario, a quien agradeció sus desvelos por una actividad en la que ha venido trabajando durante más de 30 años, tiempo en el que ha tenido que sortear todo tipo de dificultades, habiendo obtenido también importantes éxitos empresariales. Ahora, Manuel Fernández, pasará a disfrutar de una merecida jubilación, relevándole en el puesto su hijo, Andrés Fernández Vázquez, a quien desde estas páginas deseamos toda clase de suerte en la nueva andadura al frente de MAFERBA.

Junto a la reparación efectiva del daño, se persigue reforzar el principio de “prevención” para evitar que los daños medioambientales lleguen a producirse. Para ello, obliga a los operadores de las actividades económicas y profesionales a que adopten todas las medidas de prevención que resulten necesarias ante un supuesto de amenaza de daño al medio ambiente. Ámbitos de regulación Los recursos naturales protegidos por el nuevo régimen de responsabilidad son el agua, la costa, el suelo y los hábitats naturales protegidos, así como las especies silvestres protegidas.


Los principios de “quien contamina paga” y de “prevención” inspiran esta Ley

La obligación de prevenir y evitar daños medioambientales se generaliza al conjunto de operadores económicos y profesionales. Otro de los aspectos más novedosos y sobresalientes de la Ley es el carácter ilimitado de la responsabilidad medio ambiental. Como principio, la Ley obliga a reparar los daños al medio ambiente en su integridad, devolviendo los recursos naturales al estado original en el que se encontraban antes del daño, y ello con independencia de cuál sea la cuantía económica a la que ascienda dicha reparación. Ámbito de aplicación Pese a que existe un anexo III, en el cual se enumeran las actividades que deberán cumplir con la totalidad de las obligaciones impuestas por la Ley, también estarán afectadas todas aquellas, estén o no en el anexo, para los ámbitos de prevención y evitación de daños ambientales, y tendrán además que cumplir con la reparación, si hubiese dolo, culpa o negligencia, si bien no tendrán tampoco, la obligatoriedad de constituir las garantías financieras. A grandes rasgos las empresas/ operadores del anexo III, comprenden aquellas actividades con autorización IPPC, gestión de residuos, que realicen vertidos su-

jetas a autorización, captaciones de aguas sujetas a autorización, fabricación/utilización de sustancias peligrosas, transportes de mercancías peligrosas, utilización y transporte de organismos modificados genéticamente, o la gestión de residuos de industrias extractivas. Garantías económicas Para garantizar la eficacia de la Ley y asegurar que los operadores disponen de los recursos económicos necesarios para hacer frente a estas obligaciones legales, la Ley les exige que cuenten con una garantía financiera con la que cubrir la responsabilidad medioambiental en la que puedan incurrir. En función de la evaluación del daño potencial, se establecen una serie de umbrales para graduar la exigencia de garantía financiera: Por debajo del umbral de trescientos mil euros, los operadores quedan exentos de esta exigencia. Entre trescientos mil euros y dos millones de euros los operadores podrán optar entre suscribir la garantía financiera o adherirse al sistema comunitario de gestión y auditoria medioambientales (EMAS), o bien al sistema de gestión medioambiental UNE-EN ISO 14001:1996

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Inminente entrada en vigor de la Ley de Responsabilidad Medioambiental

Por encima del umbral de dos millones de euros, se exigirá siempre la garantía financiera. Tanto las actividades cuya reparación se evalúe por una cantidad inferior a 300.000 euros, como la utilización de productos fitosanitarios y biosanitarios con fines agropecuarios y forestales quedarán exentos a la hora de establecer una garantía. La garantía puede adoptar la forma de seguro, de aval bancario y/o de reserva técnica, y debe estar vigente durante el todo el tiempo que dure la actividad. Esta parte de la norma tendrá efectos a partir del 30 de abril de 2010. Los importes de las garantías se calcularán conforme a lo publicado en el RD 2090/2008, siendo el importe mínimo el que resulte de calcular el valor del daño medioambiental más alto entre los escenarios accidentales posibles, lo cual implica unos cálculos y un procedimiento verificador de los mismos, que harán necesarios la implantación de la norma UNE 150.008 o equivalente. No obstante, se publicarán mediante Órdenes Ministeriales, unos baremos para determinados sectores de actividad, que por su homogeneidad así lo permita. +

info: javivas@foe.es


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REFORMA FISCAL PARA EL AÑO 2010 En cuanto a la normativa ya publicada en BOE y por tanto vigente, hemos hecho una selección de la más significativa e importante por su contenido tributario y económico-empresarial; destacamos la Ley que regula las Sociedades Anónimas de inversión en el Mercado Inmobiliario (SOCIMI) y en la que el Gobierno ha aprovechado para incluir importantes modificaciones tributarias en relación al IVA, Impuesto sobre Sociedades, Renta, etc., que junto con las modificaciones en la Ley del IVA con motivo de la transposición de la Directiva relativa a la prestación de servicios, constituye un importante cambio en el IVA para el 2010.

Régimen de las Sociedades Anónimas Cotizadas de Inversión en el Mercado Inmobiliario (SOCIMI), Ley 11/2009, de 26 de octubre. Qué son las SOCIMI Son sociedades anónimas cotizadas cuyo objetivo social principal es el mercado inmobiliario, más concretamente el mercado del alquiler. Las SOCIMI son sociedades cuya actividad principal es la inversión, directa o indirecta, en activos inmobiliarios de naturaleza urbana para su alquiler, incluyendo tanto viviendas, como locales comerciales, residencias, hoteles, garajes u oficinas, entre otros. Con el objeto de admitir la inversión indirecta, se permite que las SOCIMI participen en otras SOCIMI. ¬ Estas sociedades podrán aplicar un régimen fiscal especial establecido en la Ley 11/2009. Aspectos mercantiles a destacar ¬ Obligación de negociación en un mercado organizado. ¬ Deberán tener un capital mínimo de 15 millones de euros. ¬ Cuando la sociedad haya optado por el régimen fiscal especial establecido en la Ley deberá incluir en la denominación social de la compañía la indicación de “Sociedad Cotizada de Inversión en el Mercado Inmobiliario, Sociedad Anónima” o su abreviatura “SOCIMI, S.A.”. ¬ Obligatoriedad de distribución de resultados. Las SOCIMI que hayan optado por la aplicación

de este régimen fiscal especial establecido en la ley 1/2009 tienen la obligación de distribuir anualmente, una vez cumplida las obligaciones mercantiles, los beneficios generados por sí misma o a través de la tenencia de acciones o participaciones en otras entidades en los siguientes porcentajes: - Al menos el 90% del beneficio procedente del arrendamiento de inmuebles y actividades accesorias. - Al menos el 50% del beneficio procedente de la venta de inmuebles y participaciones. - El 100% procedente de dividendos o participaciones en beneficio distribuido por las entidades en las que participan. - La obligación de distribuir no incluye a la parte de los beneficios procedentes de rentas sujetas al tipo general de gravamen. - Se debe de acordar su distribución dentro de los 6 meses posteriores a la conclusión de cada ejercicio, y deberá ser pagado dentro del mes siguiente a esta fecha. ¬ Financiación ajena. El saldo de la financiación ajena no podrá superar el 70% del activo de la entidad. Régimen fiscal especial La Ley 11/2009 regula un régimen fiscal especial para las SOCIMI que cumplan con el régimen mercantil que se acaba de exponer y que tiene carácter optativo. La opción por dicho régimen fiscal exige adicionalmente el cumplimiento de determinados requisitos. En resumen, el sistema gira bajo la idea de hacer tributar en sede de la propia SOCIMI las rentas que generen las inversiones inmobiliarias en lugar de gravar al accionista por el cobro de dividendos o por la transmisión de las acciones de la SOCIMI. La aplicación de este régimen es optativo Régimen fiscal especial de la SOCIMI ¬ Estarán exentas el 20% de las rentas procedentes del arrendamiento de viviendas siempre que más del 50% del activo de la sociedad esté formado por viviendas. ¬ La autoliquidación del impues-

to se realizará sobre la parte de base imponible del período impositivo que proporcionalmente se corresponda con el dividendo acordado.

Para los padres Para los hijos para su cónyuge en los supuestos de sentencia firme de divorcio o nulidad matrimonial.

¬ El tipo de gravamen de estas sociedades será del 18%.

- Siempre que así se haya hecho constar expresamente en el contrato para evitar fraudes y preservar la necesaria seguridad jurídica. - Se aclara que si los beneficiarios no llegan a ocupar la vivienda en tres meses, en la reposición al arrendatario se han de respetar las condiciones contractuales existentes al tiempo de la extinción. - Si el arrendatario indebidamente desalojado opta por ser indemnizado, sólo tendrá derecho a ello si no ha habido causa de fuerza mayor para no ocupar la vivienda.

¬ Tributarán al tipo general de gravamen las rentas procedentes de: - Las que procedan de la transmisión de lo inmuebles o participaciones afectos a su objeto social principal cuando se haya incumplido el requisito de tres/ siete años de permanencia en el activo, o cuando el adquirente sea una entidad vinculada que forme parte del mismo grupo o resida en un país o territorio con el que no exista efectivo intercambio de información tributaria. - Las que procedan del arrendamiento de los citados inmuebles a una entidad con la que exista vinculación fiscal. - Las que procedan de operaciones que no determinen un resultado por aplicación de la normativa contable. Régimen Fiscal Especial: Impuestos Indirectos. Impuesto Transmisiones Patrimoniales ¬ Bonificación del 95% de la cuota del Impuesto: - SOCIMI adquiere viviendas que van a ser destinadas al arrendamiento. - SOCIMI adquiere terrenos para la promoción de viviendas que van a ser destinadas al arrendamiento. - Deben cumplir el requisito del mantenimiento de los inmuebles: 3 años arrendados; 7 años arrendados en el caso que sean inmuebles promovidos por la sociedad. ¬ Operaciones exentas en la modalidad de operaciones societarias: - Constitución de la SOCIMI. - Aumento de capital de la SOCIMI. - Aportaciones no dinerarias realizadas a las SOCIMI.

Ley 19/2009, de 23 de noviembre, de medidas de fomento y agilización procesal del alquiler y de la eficiencia energética de los edificios. .

La Ley 1/2000, de 7 de enero, de Enjuiciamiento Civil. ¬ El propósito de esta modificación es la mejora y agilización de los procesos de desahucio, salvaguardando los derechos y garantías que protegen al inquilino de buena fe, siendo algunas de las modificaciones: - Se somete al mismo régimen jurídico los procesos de desahucio por falta de pago de rentas o cantidades debidas y los procesos de desahucio por expiración legal o contractual del plazo del arrendamiento. - En la sentencia condenatoria de desahucio por falta de pago de rentas o cantidades debidas, o por expiración legal o contractual del plazo, la solicitud de su ejecución en la demanda de desahucio será suficiente para la ejecución directa de la sentencia sin necesidad de ningún otro trámite para proceder al lanzamiento en el día y hora señalados en la propia sentencia o en la fecha que se hubiera fijado al ordenar la citación al demandado.

La Ley 49/1960, de 21 de julio, de Propiedad Horizontal ¬ Para facilitar que las comunidades de propietarios puedan adoptar acuerdos para la realización de obras y la instalación de equipos o sistemas que tengan por finalidad mejorar la eficiencia energética del edifico, lo que permitirá a los hogares españoles reducir el coste de la factura energética y contribuirá a combatir el cambio climático.

La Ley modifica: La Ley 29/1994, de 24 de noviembre de Arrendamientos Urbanos. ¬ Se modifica el artículo 9 de la LAU ampliando los supuestos en que no procede la prórroga del contrato: - Se extiende a aquellos casos en que el arrendador tenga necesidad de ocupar la vivienda para sus familiares en primer grado, es decir:

Ley 17/2009, de 23 de noviembre, sobre el libre acceso a las actividades de servicio y su ejercicio (Ley Paraguas) . Objeto de la Ley.- El fin es impulsar la mejora de la regulación del sector servicios, reduciendo las trabas injustificadas o desproporcionadas al ejercicio de una actividad de servicios y propor-


La esencia de esta Ley es la libertad de establecimiento y la libre prestación de servicios. Sólo podrá exigirse requisitos a la libre prestación de servicios cuando esté debidamente justificados por razones de salud pública, de protección de medio ambiente, de orden público o de seguridad pública, sean proporcionados y no sean discriminatorios por razón de nacionalidad o domicilio social. Ámbito de aplicación.- La Ley se aplica a los servicios que son ofrecidos o prestados en territorio español por prestadores establecidos en España o en cualquier otro Estado miembro de la Unión Europea. Autorización.- El principio de “libertas de establecimiento de los prestadores de servicios” son de aplicación a todos los casos en que un prestador quiera establecerse en España. La Ley establece un principio general según el cual el acceso a una actividad de servicios y su ejercicio no estarán sujetos a un régimen de autorización. Únicamente podrán mantenerse regímenes de autorización previa cuando no sean discriminatorios, estén justificados por una razón imperiosa de interés general y sean proporcionados. En particular, se considerará que no está justificada una autorización cuando sea suficiente una comunicación o una declaración responsable del prestador, para facilitar, si es necesario, el control de la actividad. Los procedimientos y trámites para la obtención de las autorizaciones deberán ser claros y darse a conocer con antelación. Se aplicará el silencio administrativo positivo a estos procedimientos, salvo en los casos en los que esté debidamente justificado por una razón imperiosa de interés general. + info:mteresa@foe.es

ASPECTOS FISCALES DE LEY DE PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO Las novedades más importantes anunciadas por el Gobierno con la finalidad de enjugar el déficit de las cuentas públicas que se reflejan en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2010 y por impuesto son las siguientes: Medidas que responden al anuncio por parte del Gobierno de introducir correcciones en el sistema tributario con la finalidad de incrementar la recaudación. Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas Tipos de gravamen del ahorro Con efectos desde el 1 de enero de 2010 y vigencia indefinida se modifican los tipos de gravamen del ahorro según el siguiente detalle: • Hasta 6.000€ de base liquidable se aplica el tipo del 19%. • Desde 6.000,01€ en adelante de base liquidable se aplica el tipo de 21%. Deducción por obtención de rendimientos del trabajo o de actividades económicas. • Con efectos desde el 1 de enero de 2010 y vigencia indefinida se suprime la deducción de 400€€ anuales prevista para los contribuyentes que obtengan rendimientos del trabajo o de actividades económicas. Se elimina para ello el recién creado artículo 80 bis de la Ley del impuesto. • Se modifica a la baja, teóricamente para recoger el efecto derivado la supresión de la deducción de 400€, el límite de los rendimientos íntegros del trabajo que obtengan los contribuyentes con obligación de declarar. En concreto se rebaja la cuantía de 11.200€ a 10.200€. Este nuevo umbral que determina la obligación de declarar en determinados supuestos, ascendía, antes de la incorporación de la deducción de 400€, a 10.000€ anuales, por lo que la corrección de la cuantía ahora que se fija en 10.200€ anuales no parece ser debida en su integridad al efecto de la supresión de la deducción. Pagos a cuenta. Se modifica con efectos desde el 1 de enero de 2010 y vigencia indefinida el importe de las retenciones e ingresos a cuenta para dar entrada al nuevo tipo impositivo de algunas de las rentas del ahorro que pasa del 18% actual al 19%. Resulta curioso que se produzca el mismo aumento del tipo de retención para el caso de los rendimientos procedentes del arrendamiento o subarrendamiento de bienes inmuebles urbanos cuando éstos no forman parte de la base del ahorro. En particular, pasa a tener un porcentaje de retención o ingreso a cuenta del 19%: • Los rendimientos de capital mobiliario.

• Las ganancias patrimoniales derivadas de las transmisiones o reembolsos de acciones o participaciones en instituciones de inversión colectiva. • Las ganancias patrimoniales derivadas de los aprovechamientos forestales de los vecinos en montes públicos. • Los premios que se entreguen como consecuencia de la participación en juegos, concursos, rifas o combinaciones aleatorias. • Los rendimientos procedentes del arrendamiento o subarrendamiento de bienes inmuebles urbanos. • Los rendimientos procedentes de la propiedad intelectual, industrial, de la prestación de asistencia técnica, del arrendamiento de bienes inmuebles, negocios o minas y del subarrendamiento sobre los bienes anteriores. • Los rendimientos procedentes de la cesión del derecho a la explotación del derecho de imagen en determinados supuestos. Impuesto sobre Sociedades Con efectos para los períodos impositivos iniciados a partir del 1 de enero de 2010 y vigencia indefinida se eleva el porcentaje de retención o ingreso a cuenta del 18% al 19%. Impuestos Locales En materia de tributos locales, se actualiza el valor catastral de los inmuebles incrementándolo en un 1%. No parece muy adecuado en este momento revisar al alza el valor catastral de los inmuebles teniendo en cuenta que su valor de mercado ha experimentado una de las mayores caídas que se hayan registrado en la historia, máxime si tomamos en cuenta que la Ley establece que la revisión del valor catastral irá ligada al valor de mercado de los inmuebles, y por tanto entendemos que también debe ir ligada a su evolución. Impuesto sobre el Valor Añadido Se elevan los tipos general y reducido del IVA al 18% y 8% respectivamente con efectos desde el 1 de julio de 2010. Se eleva igualmente la compensación a tanto alzado aplicable a los empresarios titulares de las explotaciones a las que sea de aplicación el régimen especial de la agricultura, ganadería y pesca que pasa del 9% al 10% en las entregas de productos naturales obtenidos en explotaciones agrícolas y forestales y del 7,5% al 8,5% en las entregas de productos naturales obtenidos en explotaciones ganaderas o pesqueras. Medidas que constituyen incentivos fiscales Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas Exención de las prestaciones por desempleo en la modalidad de pago único.

Eleva la cuantía del límite exento de las prestaciones por desempleo cuando se perciban en la modalidad de pago único reconocidas por la respectiva entidad gestora de 12.020€ € a 15.500€ con efectos desde el 1 de enero de 2010 y vigencia indefinida. Reducción del rendimiento neto de las actividades económicas por mantenimiento o creación de empleo. Para tres años exclusivamente, 2009, 2010 y 2011 la Ley establece para los contribuyentes que ejerzan actividades económicas un beneficio fiscal semejante al que prevé para determinadas pymes societarias a la que reduce en cinco puntos su tipo impositivo. Dada la muy diferente estructura de ambos impuestos, no es posible ene l IRPF hacer la misma reducción de tipo que en el Impuesto sobre Sociedades, por lo que se ha optado por una reducción del 20% de la parte de base imponible general correspondiente a los rendimientos de la actividad económica siempre que concurran determinados requisitos: el importe neto de la cifra de negocios para el conjunto de las actividades económicas del contribuyente debe ser inferior a 5 millones de euros y la plantilla media debe ser inferior a 25 empleados. La reducción se aplica a la totalidad de la base imponible cualquiera que sea su cuantía. Se establece una limitación que es que el importe de la reducción en la base imponible no podrá ser superior al 50 por ciento del importe de las retribuciones satisfechas en el ejercicio al conjunto de sus trabajadores. Esta cautela se establece para evitar abusos en determinadas situaciones pero puede resultar que en otras recorte injustificadamente y de una manera muy importante el aprovechamiento del incentivo por parte de las empresas. Impuesto sobre Sociedades Tipo de gravamen reducido por mantenimiento o creación de empleo. En los períodos impositivos iniciados dentro de los años 2009, 2010 y 2011, las entidades cuyo importe neto de la cifra de negocios sea inferior a 5 millones de euros y la plantilla media inferior a 25 empleados tributarán conforme a la siguiente escala: • Por la parte de base imponible comprendida entre 0 y 120.202,41 €, al tipo de 20%. • Por la parte de base imponible restante, al tipo del 25%. Además de las reseñadas, hay algunas disposiciones de carácter tributario: • Disposición Adicional Decimoctava regula para el año 2010 el interés legal del dinero, que queda establecido en el 4 por ciento, y el interés de demora, que se fija en el 5 por ciento. + info:mteresa@foe.es

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cionando un entorno más favorable y transparente a los agentes económicos que incentive la creación de empresas y genere ganancias en eficiencia, productividad y empleo en las actividades de servicios. Entró en vigor el 25 de diciembre de 2009.


“El futuro d arriesguem empresarios

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Santiago Herrero León, presidente de la Confederación de Empresarios de Andalucía

La actualidad empresarial nos viene en esta ocasión de la mano del presidente de la Confederación de Empresarios de Andalucía, Santiago Herrero León, que está haciendo ímprobos esfuerzos por lograr posicionar a la empresa andaluza en un entorno marcado por la crisis económica. Prueba de esa voluntad es el VII Acuerdo de Concertación Social firmado por la CEA con el Gobierno andaluz y los sindicatos –UGT y CCOOcon que se refuerza el posicionamiento empresarial en esa realidad compleja que nos ha tocado vivir Firmado el VII Acuerdo de Concertación Social, ¿qué aspectos más significativos puede destacar del mismo? En mi opinión el aspecto más significativo es la propia firma del acuerdo, en un contexto nacional y regional muy complejo. Estamos satisfechos porque este VII Acuerdo de Concertación refuerza los planteamientos empresariales y el importante papel de las empresas en el desarrollo económico de Andalucía.

Este acuerdo es, sin duda, prioritario por la necesidad actual de afrontar la crisis económica y sus muy graves repercusiones sobre las empresas y el empleo. ¿En qué beneficiará al empresario andaluz este compromiso entre CEA, sindicatos y Gobierno andaluz? Quiero aclarar que, para la Confederación de Empresarios de Andalucía, la firma del VII Acuerdo de Concertación Social ha sido un ejercicio de responsabilidad que asumimos plenamente porque supone la expresión de un serio compromiso de nuestra organización con el desarrollo de las empresas y sus trabajadores, compromiso acrecentado, si cabe aún más, por la grave crisis económica actual. Respecto a su contenido, estamos satisfechos, sobre todo, por la ampliación de los fondos de apoyo al tejido productivo para la financiación de las empresas, que están sufriendo situaciones que son verdaderamente agobiantes. También para nosotros es importante que el acuerdo contemple la agilización de pagos de las administraciones a las pymes, y el programa de ayudas a empresas viables.

Otros asuntos que la CEA venía reclamando y que contempla el acuerdo son agilizar la autorización, adjudicación y licitación de obra pública y los proyectos estratégicos de interés regional; reforzar el sistema de las Sociedades de Garantía Recíproca; el impulso a los contratos de colaboración público-privado; inversión en infraestructuras productivas y medidas para reactivar el sector de la construcción.

¿Hacia dónde camina la empresa andaluza en estos momentos? La empresa es uno de los valores fundamentales con los que cuenta Andalucía para cimentar su presente y mirar el futuro con esperanza. Además, existen sobrados motivos para que estemos orgullosos por los logros alcanzados como colectivo y como miembros de organizaciones empresariales prestigiosas y comprometidas con el desarrollo y el progreso. Estoy convencido de que los empresarios vamos a seguir trabajando por esta tierra, con ilusión renovada, con imaginación y eficacia, conscientes de nuestro papel fundamental en el presente y futuro de Andalucía. Pero no es fácil crear riqueza y empleo en las actuales circunstancias. Y el auténtico problema de fondo es la pervivencia de las empresas, que son las verdaderas creadoras y mantenedoras de puestos de trabajo, de forma que sólo con su mantenimiento se frena la sangría del paro.

¿Qué limita el desarrollo empresarial de nuestra región? No sólo hay que hablar de nuestra región, sino de nuestro país. Es verdad que todos los países sufren las consecuencias de la crisis, pero también lo es que no todas las economías se recuperarán de la misma forma. Cuanto más competitiva sea una economía, más posibilidades


de esta tierra merece que nos mos por ella y que nazcan nuevos os” desesperante: no sabemos todavía dónde estará el punto de inflexión de esta crisis sin precedentes.

Ciertamente, España no es un modelo de competitividad, por lo que se debe plantear como una prioridad absoluta la decisión de acometer una serie de reformas estructurales que modernicen nuestro sistema productivo. Distintos organismos internacionales ya han avisado de la necesidad de estas reformas como condición indispensable para que el país se integre en el grupo de los países modernos y desarrollados.

En sólo un año, la incertidumbre se ha instalado en las relaciones económicas, se han derrumbado los mercados, miles de empresas se están viendo obligadas a cerrar sus puertas y se ha disparado el número de desempleados.

No podemos quedarnos de brazos cruzados mientras España es el país de la Unión Europea con la tasa de paro más alta, casi el doble de la media. Es de sentido común que, ante estos datos, tratemos de buscar soluciones. Se trata, en suma, de poner en marcha la reforma más trascendental que se haya planteado en este país en muchos años; una reforma imprescindible para no perder el futuro. El escenario en el que se desenvuelve la economía andaluza es todavía más preocupante. En Andalucía estamos sufriendo más los efectos de la crisis porque nuestra economía es más vulnerable y somos más dependientes, contamos con menos elementos de defensa frente a la crisis, nuestra estructura económica es más débil, el nivel de formación de nuestros jóvenes es más deficiente, y la cifra de parados andaluces supone la cuarta parte del total nacional.

¿Es optimista ante el futuro? Es difícil ser optimista, ya que la crisis ha roto todas las previsiones y nos ha colocado en una situación de enorme peligro para las empresas, para el crecimiento económico y, en definitiva, para el progreso y el bienestar de toda la sociedad. Y lo que es más

Actualmente, pesan graves incógnitas de cómo salir y cuándo de esta crisis.

En el ámbito nacional, ¿confía en la nueva Ley de Economía Sostenible? El proyecto contiene algunas luces y muchas sombras. Hay aspectos positivos que van en la dirección adecuada dando respuesta, en parte, a demandas de las organizaciones empresariales. Hay medidas que tendrán  efectos positivos en la economía como son la reducción de la morosidad, la colaboración público privada en la obra pública, la reducción de los trámites administrativos, la mejora de las deducciones fiscales en inversiones medioambientales, y en investigación y desarrollo tecnológico. Sin embargo, los efectos del  proyecto sobre la economía real serán limitados porque no se abordan muchos de los graves problemas  que lastran la recuperación de la economía, como son la falta de   financiación de las empresas, una política energética que no  genera confianza en los inversores y que provoca en las empresas costes energéticos excesivos, un excesivo peso del sector público empresarial, una  intervención pública continua  en la economía y demasiadas cargas a las empresas. No debemos creer que con esta ley seremos capaces de introducir un cambio en el modelo productivo, porque la economía necesita reformas amplias y profundas y no puede

pretenderse que se aborden en una única ley, por buena que sea. Para que las empresas dispongan de las condiciones adecuadas para desarrollar su actividad, para mejorar la competitividad, la productividad y crear empleo que fortalezcan el patrón de crecimiento es necesario, primero, voluntad de reformar y no limitar los contenidos ni las áreas de las reformas y, después, mucho diálogo con los agentes económicos y sociales.  ¿Cuál es su mensaje para los empresarios que atraviesan dificultades? Estoy convencido que, al igual que ha ocurrido en crisis anteriores, los empresarios andaluces serán capaces de superar los muchos obstáculos que se les están presentado. Además, a estos empresarios les diría que en CEA no vamos a desistir y seguiremos trabajando y proponiendo medidas de choque para salir de esta situación y, al mismo tiempo, vamos a plantear propuestas que sirvan para dinamizar y reforzar nuestra economía. ¿Y para los que se inician en la aventura de crear una empresa....? El futuro de esta tierra merece que nos arriesguemos por ella y que nazcan nuevos empresarios. Es cierto que ser empresario implica estar en un mundo en el que nadie regala nada y todo depende del trabajo y el sacrificio. Pero, sin empresas no hay desarrollo y las sociedades modernas son las que cuentan con un tejido empresarial fuerte. Por ello, en la CEA seguiremos trabajando para que se creen muchas nuevas empresas, y para que aquellos que se inicien en la aventura de ser empresarios nunca estén solos. En la CEA siempre encontrarán su casa, un consejo, la defensa de sus intereses y, por encima de todo, unos amigos.

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tendrá de asumir con rapidez y eficacia la nueva situación que surja tras la crisis.


Balance del 2009

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La crisis bloquea la negociación colectiva en nuestra provincia La mayoría de los Convenios Colectivos originarios que debíamos haber firmado a lo largo del año 2009 se encuentran bloqueados, e incluso algunos Convenios pendientes de su revisión para el segundo o tercer año de vigencia lo están igualmente.

el punto de llegar con mucha frecuencia al SERCLA e incluso a los Juzgados de lo Social, no ha sido otra que la dificultad que se han encontrado los negociadores en las correspondientes mesas para alcanzar un acuerdo en lo que se refiere a los incrementos salariales.

La razón de este bloqueo que ha conllevado una importante conflictividad hasta

En los Convenios originarios la errónea previsión de inflación del 2% ha motivado múltiples controversias ya que los negociadores empresariales se han negado a firmar convenios sobre la base de una revisión del 2%, sobre todo cuando hemos tenido a lo largo de casi todo el año un IPC negativo que ha llegado a estar en el –1,5%.

En los Convenios originarios la errónea previsión de inflación del 2% ha motivado múltiples controversias

Por tanto la crisis ha influenciado de manera determinante y decisiva en el bloqueo casi generalizado de los Convenios originarios.

Convenio del Campo o el de Vinícolas, no han aceptado revisar a la baja cuando así procedía restando al 2% en que consistió la previsión de inflación del año 2008 el 1,4% en que quedó definitivamente el IPC real de dicho año. Entre los conflictos más significativos por la importancia de dicho sector en nuestra provincia y que llegó en primer lugar al Juzgado de lo Social, está el Convenio de Hostelería en el que obtuvimos una sentencia favorable, hoy por hoy aún pendiente de Recurso, que nos da la razón combinando a las Centrales Sindicales a modificar el incremento salarial pactado para el año 2008, consistente en un 4%, reduciéndolo al 1,4% en que quedó definitivamente el IPC real de dicho año. Ello no obstante nuestros datos dimanantes del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales parecen contradictorios ya que reflejan un incremento salarial respecto de los Convenios originarios ascendente a un 3,4%, el más alto con diferencia de todas las provincias andaluzas y muy por encima del inmediato siguiente, Málaga con el 2,52%.

Entre los conflictos más significativos y que llegó en primer lugar al Juzgado de lo Social, está el Convenio de Hostelería en el que obtuvimos una sentencia favorable

En lo que se refiere a las revisiones salariales muchos de ellos igualmente se encuentran paralizados aunque, en este caso, las razones obedecen a la controvertida interpretación de las cláusulas de revisión salarial pactadas, pues las Centrales Sindicales salvo en casos muy puntuales como en el

También es en exceso elevado si lo comparamos con la media total andaluza que se sitúa en el 2,52%, lo que nos coloca prácticamente un punto por encima de dicha media cuando los últimos años nos hemos situado


El Convenio de la Construcción se ha situado con un incremento salarial del 3,5%

entre las provincias que menos incremento salarial han aceptado y siempre en torno a medio punto por debajo de la media. La explicación a este hecho no es otra que la firma del Convenio de la Construcción que se ha situado con un incremento salarial del 3,5%. Este desfase se corrige con los Convenios revisados cuyo porcentaje en términos de media en nuestra provincia se sitúa en el 2,54%, idéntico al de la media andaluza y por debajo de varias provincias de nuestro entorno como Granada, Málaga y Almería. Todo ello nos sitúa al final en términos totales en el 2,75% de incremento salarial, tan sólo un 0,25% sobre la media andaluza que ha quedado definitivamente en el 2,5%. Por último, en cuanto se refiere a la conflictividad dado el dato concreto del Convenio de Hostelería y el genérico de la conflictividad dimanante de la propia negociación colectiva, tan sólo queda destacar que el trabajo de los negociadores a lo largo del año se ha complicado al tener que negociar y aún están negociando en las Salas del SERCLA e incluso recordando la figura de la Presidencia de los Convenios, olvidada ya desde hace muchos años ante la capacidad de entendimiento que los agentes sociales iban demostrando en nuestra provincia y que, este año por el contrario, ha vuelto a aparecer como en concreto en el Convenio de Limpieza.

CALENDARIO FIESTAS LOCALES DE LA PROVINCIA DE HUELVA 2010 (BOJA 18 de diciembre 2009).

DATOS SERCLA Pese a que en el total de nuestra Comunidad el número de expedientes tramitados ha sido prácticamente el mismo que el del año anterior, en nuestra provincia han seguido aumentando de forma muy importante habiéndose producido 97 expedientes tramitados frente a los 60 del año anterior, dato que ya significó un incremento considerable respecto del año 2007. De esos 97 expedientes se han tramitado efectivamente 72. Y de ellos 30 han sido con avenencia, 42 sin avenencia y 10 está aún pendientes a la fecha de cierre de este informe. Por todo ello cabe deducir igualmente que nuestro porcentaje de avenencia se ha visto también considerablemente reducido, ésto es, tan sólo hemos alcanzado un 41,66% de avenencia, por debajo de la media andaluza que se sitúa en el 47,44%. En cuanto a los expedientes individuales nuestros datos han sido mejores ya que de las tramitaciones efectivas 13 lo han sido con avenencia y 10 sin avenencia, lo que supone un porcentaje del 56,52%, el máximo de toda Andalucía y muy superior al 32,19% de media.

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info: daza@foe.es

Alajar Aljaraque Almendro, El Almonaster La Real Almonte Aracena Aroche Arroyomolinos de León Ayamonte Beas Berrocal Bollullos par del Cdo. Bonares Cabezas Rubias Cala Calañas Campillo, El Cañaveral de León Cartaya Cerro de Andévalo, El Chucena Cortegana Cortelazor Cumbres de Enmedio Cumbres San Bartolomé Cumbres Mayores Encinasola Escacena del Campo Fuenteheridos Galaroza Gibraleón Granada de Riotinto, La Granado, El Higuera de la Sierra Hinojos Huelva Isla Cristina Jabugo Lepe Linares de la Sierra Lucena del Puerto Manzanilla Minas de Riotinto Moguer Nava, La Nerva Niebla Palma del Condado, La Palos de la Frontera Paterna del Campo Paymogo Puebla de Guzmán Puerto Moral Punta Umbría Rociana del Condado Rosal de la Frontera San Bartolomé de la Torre San Juan del Puerto San Silvestre de Guzmán Sanlúcar de Guadiana Santa Bárbara de Casa Santa Olalla del Cala Trigueros Valdelarco Valverde del Camino Villablanca Villalba del Alcor Villanueva de las Cruces Villanueva de los Castillejos Villarrasa Zalamea La Real Zufre

7 septiembre 3 mayo 6 abril 3 mayo 24 mayo 3 febrero 31 mayo 17 mayo 8 septiembre 14 agosto 3 mayo 16 septiembre 14 mayo 10 mayo 8 septiembre 5 abril 3 mayo 19 julio 30 septiembre 3 mayo 7 mayo 14 junio 10 mayo 5 julio 24 agosto 12 abril 12 abril 17 mayo 13 agosto 5 abril 17 mayo 17 agosto 28 junio 17 agosto 24 mayo 3 agosto 16 julio 24 junio 10 mayo 24 junio 22 enero 21 junio 13 agosto 10 mayo 31 mayo 9 agosto 31 mayo 17 septiembre 23 abril 16 julio 3 mayo 27 abril 5 abril 17 mayo 24 agosto 17 mayo 24 agosto 24 junio 12 abril 12 abril 19 abril 23 agosto 25 enero 3 junio 13 agosto 17 mayo 5 febrero 25 enero 6 abril 23 agosto 2 septiembre 3 septiembre

8 septiembre 31 mayo 13 agosto 17 mayo 5 julio 23 agosto 23 agosto 18 agosto 13 noviembre 24 agosto 9 agosto 17 septiembre 22 octubre 13 agosto 10 septiembre 9 agosto 26 julio 20 julio 1 octubre 9 agosto 17 agosto 8 septiembre 17 agosto 11 octubre 8 septiembre 3 junio 30 noviembre 17 agosto 8 septiembre 6 septiembre 18 octubre 7 diciembre 29 noviembre 13 septiembre 13 septiembre 8 septiembre 7 octubre 29 septiembre 17 agosto 8 septiembre 17 agosto 17 agosto 7 octubre 8 septiembre 30 agosto 24 agosto 8 septiembre 20 septiembre 3 agosto 24 agosto 23 agosto 10 agosto 26 julio 16 julio 8 septiembre 13 agosto 25 agosto 16 julio 31 diciembre 3 mayo 9 agosto 10 diciembre 3 septiembre 6 agosto 11 septiembre 30 agosto 12 julio 4 mayo 2 agosto 18 diciembre 3 septiembre 6 septiembre +

info: joaquin@foe.es


NUEVAS BASES DE COTIZACIÓN A LA SE Bases Máximas y Mínimas de Cotización Grupo de cotización

Cotización para los contratos de formación

Categorías profesionales

Bases máximas euros/mes

Bases mínimas euros/mes

1

Ingenieros y licenciados

3.198,00

1.031,75

2

Ingenieros técnicos, peritos y ayudantes titulados

3.198,00

855,99

3

Jefes administrativos y de taller

3.198,00

4

Ayudantes no titulados

Total

Empresa

Trabajador

Contingencias comunes

32,93€

29,95 €

5,97 €

744,51

Contingencias profesionales

4,12 €

4,12 €

---

3.198,00

738,90

Fondo Garantía Salarial

2,28 €

2,28 €

---

5

Oficiales administrativos

3.198,00

738,90

Formación Profesional

1,25 €

1,10 €

0,15 €

6

Subalternos

3.198,00

738,90

7

Auxiliares administrativos

3.198,00

738,90

euros/día

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Se establecen las siguientes cuotas a abonar para este tipo de contratos:

Régimen especial de Trabajadores Autónomos

8

Oficial de 1ª y 2ª

106,60

24,63

9

Oficiales de 3ª y especialistas

106,60

24,63

Base mínima

841,80 €

10

Peones

106,60

24,63

Base máxima

3.198,00 €

11

Trabajadores menores de 18 años

106,60

24,63 Base límite > 49 años

Tipos de cotización al Régimen General en contratos indefinidos

1,665,90 € Base máxima

907,50 € Base mínima

Tipo C.C. (con I.T.)

29,80 %

Tipo C.C. (sin I.T.)

26,50 %

Total

Empresa

Trabajador

Contingencias comunes

28,3%

23,6%

4,7%

Cuota mínima con I.T.

250,86 €

Desempleo

7,05%

5,50%

1,55%

Cuota mínima sin I.T.

223,08 €

Fondo Garantía Salarial

0,2%

0,2%

---

Formación Profesional

0,7%

0,6%

0,1%

Horas extraordinarias

28,3%

23,6%

4,7%

Horas extraordinarias fuerza mayor

14,0%

12,0%

2,0%

Tipos de cotización en contratos temporales a tiempo completo Total

Empresa

Trabajador

Contingencias comunes

28,3%

23,6%

4,7%

Desempleo

8,3%

6,7%

1,6%

Fondo Garantía Salarial

0,2%

0,2%

---

Formación Profesional

0,7%

0,6%

0,1%

Horas extraordinarias

28,3%

23,6%

4,7%

Horas extraordinarias fuerza mayor

14,0%

12,0%

2,0%

Tipos de cotización en contratos temporales a tiempo parcial Total

Empresa

Trabajador

Contingencias comunes

28,3%

23,6%

4,7%

Desempleo

9,3%

7,7%

1,6%

Fondo Garantía Salarial

0,2%

0,2%

---

Formación Profesional

0,7%

0,6%

0,1%

Horas extraordinarias

28,3%

23,6%

4,7%

Horas extraordinarias fuerza mayor

14,0%

12,0%

2,0%

No obstante, los trabajadores autónomos que antes de cumplir los 50 años hubieran cotizado en cualquiera de los regímenes del Sistema de la Seguridad Social cinco o más años, se regirán por las siguientes reglas: Si la última base de cotización acreditada hubiera sido igual o inferior a 1.649,40 € mensuales, habrán de cotizar por una base comprendida entre 841,80 y 1.665,90 € mensuales. Si la última base de cotización acreditada hubiera sido superior a 1.649,90 € mensuales, habrán de cotizar por una base comprendida entre 841,80 € mensuales y el importe de aquélla, incrementado en un porcentaje igual al del aumento que haya experimentado la base máxima de cotización a este Régimen. El tipo de cotización será el 29’80%. Cuando se haya optado por no acogerse a la protección por IT, el tipo de cotización será el 26’50%.


SEGURIDAD SOCIAL PARA EL AÑO 2010

Por otro lado, los trabajadores autónomos que, en razón de su trabajo por cuenta ajena desarrollado simultáneamente, coticen respecto de contingencias comunes en régimen de pluriactividad por una cuantía igual o superior a 10.752 €, tendrán derecho a una devolución del 50% del exceso en que sus cotizaciones superen la mencionada cuantía, con el tope del 50% de las cuotas ingresadas en el citado Régimen Especial, en razón de su cotización por las contingencias comunes de cobertura obligatoria.

NUEVA TARIFA DE PRIMAS DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES En la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2010 y en concreto, en su Disposición Final Octava, ha sido aprobada una nueva Tarifa de Primas para la cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales la cual entrará en vigor a partir del 1º de enero de 2010 en función de la actividad económica, ocupación o situación de la empresa y conforme a la siguiente tarifa:

* NUEVA TARIFA DE PRIMAS DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES

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Para las contingencias de accidente de trabajo y enfermedad profesional, se aplicarán los porcentajes de la tarifa de primas incluida en la Disposición Adicional 4ª de la Ley 42/2006, en la redacción dada por la Disposición Final 13ª de la Ley de Presupuestos del año 2009.

Reducción de cuotas para el mantenimiento del empleo Los contratos de trabajo de carácter indefinido de los trabajadores de 59 o más años, con una antigüedad en la empresa de 4 o más años, darán derecho a la reducción del 40% de la aportación empresarial en la cotización por contingencias comunes, salvo por IT. Si al cumplir 59 años el trabajador no tuviere dicha antigüedad, la reducción será aplicable a partir de la fecha en que alcance aquélla.

Determinación del indicador público de efectos múltiples (IPREM) Tendrá las siguientes cuantías durante 2010: IPREM diario: 17’75 €. IPREM mensual: 53,51 €. IPREM anual: 6.390,13 €. SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL El Salario Mínimo para cualesquiera actividades queda fijado para el año 2010 en 21,11 euros/día, 633,30 euros/mes, y 8.866,20 euros/año.

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NUEVAS BASES DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL PARA EL AÑO 2010

* NUEVA TARIFA DE PRIMAS DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES

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Sin tapujos: qué hacer ahora... en tiempos de crisis

No hay tiempo para florituras, y menos en las PYMES, en las cuales una sola decisión errónea supone el fin de la aventura empresarial. En otras palabras: hay que ir al grano. Mi experiencia dicta que las PYMES, tanto en épocas de crisis como de no crisis, debe hacer cuatro cosas en primer lugar por encima de cualquier otra: a) tener claro que el objetivo de un PYME, dado el entorno hipercompetitivo en el que compite, debe ser “sobrevivir”. Quién crea que se va hacer rico no entiende muy bien por dónde anda su empresa. b) Encontrar una diferencia preferente para el consumidor que nos distinga de nuestros competidores. Pero cuidado, hay que recordar que el consumidor decide y elige en la mente, por tanto hay que encontrar una idea que nos diferencie en ella de los competidores y que además no pertenezca a ninguna otra marca. Parece sencillo, pero requiere un gran esfuerzo y reflexión. Sin embargo es un paso clave para el devenir futuro de la marca. c) Enfóquese. Hoy el futuro del Pyme no es “ser todo para todos”. Estudie que es lo que sus clientes piensan que usted hace mejor que nadie y especialícese en eso. Recuerde que la clave está en sobre-

vivir, y es obvio que si se enfoca su mercado potencial se reducirá, pero tendrá más fuerza y credencial en la mente del cliente, no lo olvide. d) Lo primero que debe hacer es cuidar a sus clientes mejores, esfuércese en satisfacerles y en cuidarles. Lo primero debe ser retener a los clientes que ya tiene y después cuando haya logrado ese objetivo de manera solvente puede usted intentar robar algún cliente a su competencia. Pero además de estas cuatro pautas vitales el P YME no puede olvidar que la “Comunicación” es de vital importancia para transmitir la propuesta de ventas a los clientes. Esto implica no reducir la inversión en comunicación. En este sentido hay que decir al empresario que existen muchas tácticas de alto impacto y a bajo coste que puede utilizar para llegar a sus clientes; aprovéchese de ellas, tenga paciencia.

en algo vital para competir al menos en igualdad de condiciones con su competidor. › Sea simple, transmita una sola idea, su idea diferencial. Que se vea claro lo que vende, porque son buenos en eso y cual es el beneficio. › Prepare a su fuerza de ventas, a sus empleados (desde el que coge el teléfono hasta el que limpia la oficina) en un continuo “proceso de ventas”. No olvide que ellos también “venden” y en gran medida son los grandes impulsores de las percepciones de su marca en la mente de los clientes potenciales. Una mala contestación al teléfono de la chica o chico de recepción puede dar al traste con todo el trabajo que ha tenido que realizar previamente. No lo olvide y no deje este punto de lado. Antonio Belmonte 1er especialista en Comunicación Competitiva y PYMES

Otros consejos prácticos en el apartado de comunicación para época de crisis, y no crisis son: › NO malgaste sus recursos en acciones de comunicación excesivamente creativas. Al final el cliente recordará lo bonito que era el anuncio, pero no recordará su mensaje de venta o la marca. La publicidad está para vender, no para ganar premios y concursos de belleza. › Utilice Internet y las posibilidades de los buscadores. Cada vez son más los clientes potenciales que buscan en googles sus productos. Por tanto tener una buena Web y una buena estrategia en este medio se está convirtiendo

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Que estamos en crisis es una obviedad, de hecho el buen empresario siempre vislumbra el escenario de su marca en un entorno de crisis permanente para así estar siempre alerta y prevenido. Es realmente absurdo ser coherentes estratégicamente sólo cuando las cosas van bien.

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2009, un año para olvidar El balance del año 2009 ha sido muy negativo para la economía mundial. El PIB y el comercio han retrocedido con gran intensidad, el sector financiero internacional ha vivido su peor crisis en muchas décadas y el desempleo ha superado récords históricos. No obstante, el final del año ha sido algo más esperanzador, iniciándose un periodo de reactivación que continúa a comienzos de 2010. La base de esta recuperación se encuentra en las contundentes políticas de gasto público llevadas a cabo en todo el mundo, que han despejado las preocupaciones sobre una quiebra del sistema financiero y han sostenido la demanda. También los bancos centrales reaccionaron con fuertes recortes en los tipos de interés y con medidas extraordinarias de inyección de liquidez. Todas estas acciones han contribuido a reducir la incertidumbre. A lo largo de 2010 se espera una moderada recuperación de las economías más avanzadas, mientras que el repunte de la actividad será más intenso en Asia, con China a la cabeza. Para Estados Unidos las últimas previsiones de los principales organismos internacionales avanzan crecimientos situados entre el 2,2% y el 2,5%. En Europa, sin embargo, la mejora será más modesta, con aumentos del PIB algo inferiores al 1%, crecimiento todavía insuficiente para generar empleo.

No obstante, se mantiene una serie de riesgos que pueden dificultar la recuperación económica. Destacan, entre ellos, las dudas que aún persisten sobre el saneamiento del sector financiero, o cómo responderán las economías una vez que se retiren los estímulos fiscales y se endurezca la política monetaria de los bancos centrales. También son una fuente de preocupación los elevados déficits públicos de los diferentes Estados y sus niveles de deuda. La economía española ha sufrido en 2009 una dura recesión en términos de actividad y, sobre todo, en empleo. El año 2009 se cerró con 17.803.839 afiliados, los niveles más bajos desde 2005. Así, en dos años de crisis económica (2008 y 2009), la economía española ha perdido aproximadamente 1.500.000 afiliados a la Seguridad Social. Además la crisis está siendo más duradera que en los países de su entorno y, aunque lo peor de la recesión podría haberse superado, el ajuste del sector inmobiliario, el elevado endeudamiento y el desempleo seguirán siendo un lastre para la demanda interna durante un largo periodo de tiempo. Se puede prever que la economía haya retrocedido en torno al –3,6% en 2009. Para 2010, los principales organismos prevén una variación del PIB de España que oscila entre el –0,8% y el 0,3%. El consenso de analistas

nacionales estima una contracción de la actividad del –0,6% y el Gobierno del –0,3%. Sin embargo, cabe señalar que comienzan a revisarse al alza las perspectivas del PIB para 2010, que son algo menos negativas. Para 2011, las previsiones disponibles apuntan crecimientos positivos de la economía española que, en cualquier caso, serán muy discretos. La composición del PIB en 2010, se caracterizará por una contracción de todos los componentes de la demanda interna, excepto del consumo público, si bien es significativamente más moderado que en 2009. El elevado nivel de endeudamiento de las familias, la caída de la renta disponible, que ocasiona la destrucción de empleo, y el efecto precaución (aumento del ahorro) continuarán recortando el consumo de las familias en 2010, aunque en menor medida. A estos factores se unirán la desaparición de determinados estímulos fiscales y monetarios y el incremento de la inflación. Además, la evolución del consumo podría verse afectada por la subida del IVA prevista para julio de 2010. Así, es probable que las familias adelanten parte del gasto en determinados tipos de bienes al primer semestre del año, lo que provocará una ligera mejora del consumo en este periodo y un retroceso en los meses posteriores.


❐ Si continúan las elevadas tasas de paro en los próximos años, el consumo de las familias tardará en mejorar, lo que limitará el crecimiento del PIB ❐ Aunque se consolide la recuperación de las economías europeas, los problemas de competitividad que arrastra la economía española dificultarán la ganancia de cuota de mercado tanto exterior como interior ❐ El peso del sector de la construcción en España es mayor que en otros países. Además, ni la industria ni el turismo, que tienen un peso similar al sector de la construcción, tienen una coyuntura favorable para impulsar el crecimiento económico

❐ El elevado endeudamiento del sector privado y el creciente endeudamiento del sector público ❐ La dependencia de la financiación exterior y el aumento del coste de la financiación podrían limitar el desarrollo de nuevos negocios y proyectos de inversión. El mayor endeudamiento público podría dificultar la financiación del sector privado

❐ Las medidas de política económica adoptadas hasta ahora no han sido capaces de emitir una señal positiva a los inversores internacionales Así la situación, sólo nos consuela que se vuelva a abrir el debate en la sociedad sobre la necesidad de reformas para salir de la crisis y asentar las bases de un nuevo patrón de crecimiento.

Concepto

Fecha

Dato

PIB Nacional

3º Trimestre 2009

-4,0%

IPC General

Diciembre 2009

-0,8%

IPC Andalucía

Diciembre 2009

-0,6%

IPC Huelva

Diciembre 2009

-0,4%

Tasa de Actividad España

3º Trimestre 2009

59,81%

Tasa de Actividad Andalucía

3º Trimestre 2009

57,71%

Tasa de Actividad Huelva

3º Trimestre 2008

55,75%

Tasa de Paro España

3º Trimestre 2009

17,93%

Tasa de Paro Andalucía

3º Trimestre 2009

25,64%

Tasa de Paro Huelva

3º Trimestre 2009

22,14%

Euribor

21 de enero de 2010

1,236%

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La recuperación más lenta y tardía prevista para la economía española se explica por los siguientes factores:

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La FOE crea el primer aula permanente en la Prevención de Riesgos Laborales para los sectores de la construcción y el metal

Mediante la novedosa fórmula del Aula Permanente, los trabajadores de estos sectores podrán formarse en cua lquier época del año y obtener un continuo reciclaje para estar al día en las últimas novedades en materia de Prevención de Riesgos Laborales. Un proyecto innovador que se pone en marcha gracias a la colaboración de la Asociación de Empresarios de la Construcción (AECO) y las Asociaciones del sector del Metal, iniciándose con un Primer Ciclo formativo obligatorio, de 8 horas de formación presenciales y el CURSO BÁSICO DE PREVENCIÓN, perteneciente al Segundo Ciclo, de 20 horas presenciales y 40 a distancia y que habilita a su poseedor para formar parte de la organización preventiva propia de la empresa y a Para mayor información puede contactar con nuestro Departamento de Formación: realizar las labores del "recurso preTlf.: 902 575200 ventivo".

Fax: 902 575201 E-mail: ana@foe.es

La formación de los trabajadores está considerada como la mejor herramienta para alcanzar los objetivos de toda empresa. Cuando esta formación se refiere a la materia de seguridad y salud de los trabajadores, además del valor estratégico ya mencionado, recibe el tratamiento de derecho irrenunciable para estos y, paralelamente, de obligación legal para el empresario. Además de la formación obligatoria en materia de seguridad y salud que, con carácter general, viene regulada expresamente en el artículo 19 de la Ley 31/1995 de prevención de riesgos laborales, la reglamentación reguladora de la subcontratación en el sector de la construcción, regulada en la Ley 32/2006 y desarrollada por el RD 1109/2007, viene a establecer un “plus” de formación para las empresas que desarrollan actividades en obras de construcción, cuyo objetivo es exigir mayores requisitos de calidad y solvencia, entre otras medidas, mediante la exigencia de una acreditación de la formación en materia de prevención de riesgos laborales y creando un Registro para estas empresas (REA). Para las empresas acogidas al Convenio General del Sector de la Construcción, la forma de acreditar esta formación se regulará en el propio convenio colectivo (art.10 ley 32/2006), mientras que para las empresas que trabajan en obras de construcción, pertenecientes al del Metal, se regula en el Acuerdo Estatal del Metal (Resolución DGT de 7/08/08). Ambas regulaciones siguen idénticos procedimientos para la acreditación de dicha formación.

En ambos casos, se regulan los distintos cursos obligatorios, sus contenidos, las modalidades de impartición y se establecen unos requisitos para su acreditación, referentes a las entidades homologadas para impartirlos, los cauces y procedimientos para su comunicación, desarrollo y finalización. Al final, cada una de las acciones formativas recibidas se insertarán en una tarjeta electrónica a nombre del trabajador (TPC). Las ventajas para el trabajador titular de la TPC son, acreditar la formación recibida en prevención de riesgos laborales, acreditar cualquier otra formación de que disponga, acreditar la categoría profesional y experiencia, lo que, en suma, le habilitarán para trabajar en el sector, y disponer de un continuo reciclaje gracias al sistema de Aula Permanente. Las ventajas para las empresas que trabajan en el sector son, dar respuesta a las obligaciones de la ley 32/2006 reguladora de la subcontratación, dar respuesta a las obligaciones establecidas en el Convenio General de la Construcción o en el Acuerdo Estatal del Metal, según sea el caso. La obligatoriedad y validez de la tarjeta (TPC) para acreditar la formación se ha fijado a partir del 31 de diciembre de 2011. No obstante, la vigencia de la formación en materia de prevención de riesgos laborales regulada en el Convenio General de la Construcción entró en vigor en agosto de 2007 y la del Acuerdo Estatal del Metal en julio de 2009.

Para mayor información e inscripciones, puede ponerse en contacto con nuestro Departamento de Formación en el número de teléfono 902 575 200 y fax 902 575 201. También pueden acceder a nuestros cursos en nuestra página web: www.foe.es.


Estos premios, impulsados por la Fundación Doñana 21, con la colaboración de las consejerías de Medio Ambiente e Innovación, Ciencia y Empresa, y el patrocinio de Cajasol, tienen como objetivo reconocer la aportación de las empresas de la Comarca de Doñana y otras zonas de Andalucía al Desarrollo Sostenible, entendido como conciliación de sus vertientes económica, social y medioambiental.

Los galardonados Carrefour España, recibió el premio en la modalidad de ‘Gran empresa con implantación en la Comunidad Autónoma’, como empresa dedicada a la distribución comercial de alimentación y productos de gran consumo. Una decisión que el jurado adoptó “valorando su decidida puesta en valor y la promoción que realiza sobre productos ecológicos y de Andalucía, como valor añadido a la producción básica”. Por su parte, en la modalidad de ‘Empresa de la Comunidad Autónoma Andaluza’, obtuvo el premio el Grupo Cosentino, “destacando muy especialmente su línea de producción denominada ‘ECO by Cosentino’, que promueve el consumo de productos provenientes de la reutilización y el reciclaje, minimizando el impacto medioambiental al reducir estos residuos”.

Galardón impulsado por la Fundación Doñana 21 y patrocinado por la Obra Social de Cajasol

Carrefour, Grupo Consentino y Surplastik se alzan con los 9º Premios ‘Doñana’ a la Empresa Sostenible Finalmente, en la modalidad de Comarca de Doñana, la empresa distinguida fue Surplastik SL, empresa de Hinojos (Huelva), dedicada al diseño y transformación de esponjas, estropajos, bayetas, fregonas y otros artículos , destando el jurado “su política de compromiso con el medio ambiente, materializada en ejemplos como su campaña de tratamiento y disminución de residuos, la creación de un departamento de I+D y su preocupación por el ecodiseño”.

En este modalidad además se entregó ayer una Mención Especial a la empresa SAT Algaida Productores, empresa almonteña (Huelva) que recepciona, manipula y envasa fresas y frambuesas. En esta ocasión, el jurado quería destacar “su trayectoria y contribución a un modelo de agricultura sostenible y a un uso racional de los recursos naturales en la Comarca de Doñana”.

Los premiados posan junto con las autoridades tras la entrega de galardones

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Los Premios ‘Doñana’ a la Empresa Sostenible, en su novena edición, han recaído en Carrefour España, Grupo Cosentino y Surplastik SL, en las modalidades Nacional, Regional y Comarca de Doñana, respectivamente. Además, la empresa SAT Algaida Productores recibió una Mención Especial en la modalidad de Comarca de Doñana.


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04.02.2010 - 06.02.2010 Salón Internacional de Moda Madrid 04.02.2010 - 07.02.2010 Feria Internacional de Fabricantes de Bisutería, Accesorios, Componentes y Artículos de Regalo Madrid 04.02.2010 - 08.02.2010 Salón Internacional de la Bisutería y Complementos Madrid

febrero

enero

FERIAS COMERCIALES enero 2010

04.02.2010 - 08.02.2010 Salón Internacional de la Joyería, Platería, Relojería e Industrias Afines Madrid 04.02.2010 - 08.02.2010 Salón Internacional del Regalo Madrid

02.03.2010 - 05.03.2010 SICUR Madrid 04.03.2010 - 06.03.2010 Cita con la Caza Madrid 06.03.2010 - 08.03.2010 Salón Internacional de Peluquería, Estética y Wellness Barcelona 11.03.2010 - 13.03.2010 Feria Internacional de Calzado y Artículos de Piel Madrid 12.03.2010 - 14.03.2010 Salón Internacional de Óptica y Optometría Madrid 23.03.2010 - 25.03.2010 Feria Española para la Limpieza Profesional e Higiene Ambiental Madrid 23.03.2010 - 25.03.2010 Salón de las Tecnologías de la Información Madrid

LA FOE CELEBRA ASAMBLEA GENERAL EL 29 DE MARZO El próximo 29 de marzo, a partir de las 12,30 horas, la FOE celebrará su anual Asamblea General en el transcurso de la cual se renovará la junta directiva de la Organización al finalizar su mandato. En esta misma reunión, el presidente, Antonio Ponce, presentará su tradicional informe en el que se dará repaso

CALENDARIO LABORAL DEL 2010 ANDALUCÍA

1 de enero. Día del Año Nuevo 6 de enero. Epifanía del Señor 01 de marzo. Traslado de descanso laboral del 28 de febrero, día de Andalucía 1 de abril. Jueves Santo 2 de abril. Viernes Santo 1 de mayo. Fiesta del Trabajo 16 de agosto. Traslado de descanso laboral del 15 de agosto 12 de octubre. Día de la Hispanidad 1 de noviembre. Todos los Santos 6 de diciembre. Día de la Constitución Española 8 de diciembre. La Inmaculada Concepción 25 de diciembre. Navidad

al sector empresarial onubense en estos momentos de crisis económica, haciendo especial mención a las prioridades de nuestra provincia. Al mismo tiempo, y entre otros asuntos, se presentará para su aprobación la Memoria de Actividades, correspondiente al año 2009.

a las cuestiones que más preocupan

agenda


PRIVILEGIO DEL CONDADO

lomo en salsa castellana

Tipo de vino: Vino de licor dulce. Botella: Bordelesa, 50 cl. Graduación: 15% vol. Variedades de uva: 50% Moscatel de Alejandría y 50% Zalema. D.O.: Condado de Huelva Elaboración: Mistela de más de cinco años de crianza en botas de roble americano, macerada en cáscara seca de naranja hasta alcanzar los aromas y sabores característicos de esta fruta. Gastronomía: Postres, dulces y en trago largo con hielo.

INGREDIENTES

NOTAS DE CATA VISTA: Color caoba, muy brillante y limpio. NARIZ: Aromas complejos que mezclan los tostados de madera vieja con los florales del azahar. Destaca la buena crianza. BOCA: Sedoso, gustoso, muy original. Su paso es largo, dejando un postgusto que vuelve a recordar los aromas de azahar.

(6 personas)

◗ 2 4 cebollas ◗ 5 ajos ◗ 1 lata pequeña de champiñones laminados ◗ 800 gr. de filete de lomo ◗ 1 vaso de vino tinto ◗ 1 cuchara de orégano ◗ 1 cucharada de comino ◗ 2 hojas de laurel ◗ 1 pizca de pimienta negra ◗ 2 cucharadas de concentrado de buey ◗ 2 vasos de agua ◗ Unos cuantos tacos de jamón ◗ Sal a gusto

ELABORACIÓN Cortamos las cebollas y los ajos pequeñitos para pocharlos juntos posteriormente. Una vez a nuestro gusto, añadimos la lata de champiñones laminados, el vaso de vino tinto, la cucharadita de orégano y de comino, las dos hojas de laurel y una pizca de pimienta negra. A todo eso añadimos posteriormente los taquitos de jamón, las dos cucharadas de concentrado de rabo de buey y los dos vasos de agua, así como la sal que estimemos oportuna. Para terminar, pasamos los filetes de lomo por la plancha, para unirlos con la salsa y dejarlos cocer conjuntamente durante 15 minutos. Y listo para emplatar.

Receta cedida por el Restaurante Portichuelo

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VDM ORANGE

HABLEMOS DE VINOS


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El Carnaval Onubense, renovado y con más fuerza El Carnaval Colombino, tras más de 25 años de vida, ha aprendido sin duda a olvidar los problemas que nos vienen acompañando en los últimos tiempos para vivir este febrero con ilusión y diversión, como un oasis en medio del desierto. Con trece grupos de la capital, nueve chirigotas y cuatro comparsas, el Carnaval Onubense 2010 ha marcado una nueva etapa en la fiesta. Más de cien carnavaleros han pasado

por las tablas del Gran Teatro de la capital, tomando consciencia de la necesidad de crear estructuras más amplias que sirvan de soporte colaborador entre los distintos grupos, organizaciones y peñas. Gracias a esta toma de consciencia, el concurso se ha visto marcado por un incremento de nivel, calidad y creatividad, marcando diferencias claras y evidentes con respecto a ediciones anteriores. La chirigota ha sido la modalidad estrella de esta edición y donde sin duda ha habido más rivalidad. La modalidad de comparsa ya comienza a tener su espacio y a consolidarse con autores de experiencia que darán pronto sus frutos. La ausencia de cuartetos en esta edición ha creado un vacío que ha notado el público onubense, pero que hará que el próximo año vuelva con más fuerza.

Reinas del Carnaval Ya han sido elegidas las Damas mayores e infantiles para este Carnaval 2010, de las que saldrán la choquera mayor y choquera infantil de este carnaval, elección que a cierre de nuestra edición todavía no se había producido. Aunque daba la sensación de que en nuestra fiesta se había perdido el interés de las chicas para participar en este evento, en este carnaval se ha estabilizado la participación, resultando Damas aspirantes a Choquera Infantil Alba Pacheco, Paula Moro, Lucía Fernández, Sara Rodríguez, María de los Ángeles Alonso, Paloma Martín y Desiré Camacho.

Como Damas de Honor aspirantes a Choquera Mayor del Carnaval Colombino 2010 están Paloma del Rocío Montaño, Marta Muñoz, Salud Arenas, Cristina Contreras, Alicia Fernández, Alicia España y Rocío Becerro. Para las chicas, el día de la elección es de los más importantes para ellas, pues a parte de dar a conocer a las choqueras Mayor e Infantil, los distintos grupos les cantan los pasodobles dedicados a ellas, siendo el centro de atención de los comparsistas y chirigoteros durante la celebración del concurso en el Gran Teatro.


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Publicación mensual de la FOE, Federación Onubense de Empresarios, Huelva. Tirada 4300 ejemplares. Diseño y maquetación: Virfran publicidad....

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