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SEMANARIO INDEPENDIENTE DE INFORMACIÓN LOCAL

AÑO 18

Nº 797

“VILLAMARTÍN, ANTE TODO”

11 de Julio de 2010

CC OO y UGT en la Sierra acuerdan un plan de actuación conjunto de cara a la huelga Ayer se llevó a cabo el primer paro de los trabajadores municipales del Ayuntamiento reivindicando el pago de las nóminas Las delegaciones de CCOO y UGT en la Sierra de Cádiz han mantenido esta semana en los locales sindicales de Villamartín una reunión para preparar un plan de actuación conjunto para desarrollarlo por la zona con idea de garantizar la mayor respuesta posible a la convocatoria de huelga general del próximo 29 de septiembre. Así, el encuentro ha servido para desarrollar los contenidos y motivos de la convocatoria de paro nacional que los responsables de ambas centrales sindicales en la comarca tienen previsto exponer a los partidos políticos durante los próximos días, así como para trabajar en posibles fechas para celebrar reuniones tanto con el presidente de la Mancomunidad de Municipios de la zona como con alcaldes de las diferentes localidades serranas. Además, ambas organizaciones sindicales elaborarán un calendario de actividades con diversos actos públicos, así como asambleas en centros de trabajo y recogidas de firmas contra las medidas del Gobierno con el ob-

jetivo de hacer llegar a los trabajadores y trabajadoras y al conjunto de la población de la Sierra los motivos y razones para convocar esta huelga. Por todo ello, desde UGT y CCOO en la comarca han querido lanzar un llamamiento a todos los trabajadores y trabajadoras así como a los ciudadanos en general para que participen en cuantos actos públicos informativos sean convocados hasta el próximo 29 de septiembre.

Celebrado el primero de los paros de una hora frente al Ayuntamiento Un centenar de trabajadores se concentraron ayer ante las puertas del Ayuntamiento, reclamando el pago de las nóminas. Consultado al Ayuntamiento nos indican que una buena parte de los trabajadores ya han cobrado el mes de Mayo

al completo, que los que faltan se irán pagando en el transcurso de los próximos días. Y una vez cumplimentado este pago del salario del mes de mayo, se empezará a pagar el mes de Junio, la paga extra y la diferencia de convenio que se paga también en estos meses. El Ayuntamiento ha de poner urgentemente en marcha el plan de saneamiento y consensuar con los sindicatos, la sostenibilidad del propio Ayuntamiento, para que esto no merme en la calidad de los servicios, que debe ser lo primero. A parte de que, también, los propios trabajadores municipales han de intensificar su trabajo en el mismo sentido, optimizando las propias tareas, sobre todo recaudatorias, siempre primando los intereses generales, e insistimos, sin que merme la calidad de los servicios. Sin olvidar que en tiempos de recesión, también los trabajadores, han de poner su grano de arena, sobre todo los que más ganan.


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Finaliza en Villamartín el curso de elaboración de proyectos

El pasado martes 29 de junio se clausuró el curso de elaboración de proyectos, en el cual han participado personas miembros de asociaciones locales, y personas interesadas en el sector social. EL BRILLANTE Consejo de Redacción: P.S.O.E. de Villamartín Depósito Legal: CA – 66-93 C/ Los Malteses, 10 Villamartín Teléfono.– 0 956 731 116 villamartinsocialista.blogspot.com

Este curso ha sido organizado por la Delegación de Ciudadanía de la Diputación de Cádiz, en colaboración con el Ayuntamiento de Villamartín, y ha tenido una duración total de 12 horas, en las cuales los asistentes han podido conocer cuáles son las pautas a seguir para la elaboración de proyectos, basando la teoría en proyectos sociales. En el curso, los alumnos han trabajado aspectos teóricos para la elaboración de los proyectos, y aspectos prácticos, a través de actividades grupales que facilitan el entendimiento de los contenidos, estructurados en tres bloques: el análisis de la realidad, la estructura del proyecto y la evaluación. A través del curso se ha re-

flexionado acerca de la importancia que tiene la correcta elaboración de los proyectos desde el principio, donde se debe tener en cuenta a los destinatarios del mismo a la hora de planificarlo (qué necesidades, intereses y recursos tiene el colectivo), la importancia de hacer una buena previsión de los recursos (materiales, humanos, económicos…) y evaluar de forma adecuada y continua las acciones para poder detectar posibles errores que puedan ser solventados. En cuanto a la asistencia, ha sido un grupo pequeño, pero sí es preciso resaltar la participación activa de todos sus miembros, los cuales han valorado el curso de forma positiva en cuanto al desarrollo y utilidad del mismo. Asociación de familiares de enfermos del Alzehimer Madre Agustina

Hazte socio.Nueva sede en la Avenida de Guadalete, junto a la Estación de Autobuses. PARTICIPA Y COLABORA


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La Agencia de Calidad Sanitaria de Andalucía otorga la acreditación al Hospital de Villamartín

El pasado martes, día 6 de Julio, la Agencia andaluza de calidad sanitaria, distinguió al Hospital de Virgen de Las Montañas de Villamartín, con el sello que le acredita como haber superado todos los requisitos que, la Junta de Andalucía por medio de la Agencia andaluza de calidad, pone para que el centro sea catalogado como excelente en cuanto a la calidad de los servicios que presta. A parte del Hospital villamartinense, recogieron su acreditación, los hospitales Virgen del camino de Sanlucar, el Santa María del Puerto, San Rafael de Cádiz, el Blanca Paloma de Huelva y el Doctor Pascual de Málaga. Todos ellos pertenecientes a la empresa hospitalaria gaditana Pascual y Pascual S.A. El reconocimiento público a es-

tos centros sanitarios tuvo lugar en el Palacio de Congresos de Cádiz, que se mostró a rebosar de público. Las acreditaciones fueron entregadas por la Directora General de Planificación e innovación sanitaria de la Consejería de Salud de la Junta de Andalucía, Celia Gómez, acompañada del Delegado Provincial de la misma Consejería. Quien valoró la apuesta de la empresa Pascual por la excelencia en la prestación de los servicios sanitarios, advirtiendo que es un momento importante para subirse al carro de la calidad sanitaria. Gómez, igualmente, animó al grupo sanitario gaditano, a seguir la senda iniciada, ya que la certificación de calidad implica una evolución constante y constante hacia los

objetivos de la excelencia. El encargado de recoger la acreditación del Hospital Virgen de Las Montañas de Villamartín, fue su Gerente cesar Gómez, quién tuvo la intervención más entrañable, y a veces emotiva, de todas. Citando y valorando el trabajo, tanto de responsables, como de trabajadores por la implicación en la búsqueda de calidad continua y, por tanto, de la excelencia en la prestación de los servicios que se ofrecen en el Hospital villamartinense. Por su parte el artífice de la acreditación de los seis hospitales, Miguel Rabello, destacó que a la vez que se cumplían los estándares de calidad que marcaba la Agencia, mejoraba el funcionamiento y el servicio en los hospitales.


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DIVERCHIC@S Ante la necesidad de ocupación del tiempo libre de los niños/as de la localidad durante el periodo estival, se presenta un programa de carácter lúdico-educativo denominado DIVERCHIC@S, en el que se facilita un espacio donde los niños puedan ocupar su tiempo libre, aprender y pasarlo bien al mismo tiempo. Diverchic@s va dirigido a niño/as del municipio de Villamartín con edades comprendidas entre los 7 y los 12 años. Este programa tendrá una duración de dos meses, Julio y Agosto, y se desarrollará de lunes a jueves, de 10.00 a 13.00 horas, en el antiguo comedor social situado en la C/ El Santo. A través de este programa se pretende fomentar la educación en valores y las actitudes de vida saludable, por medio de actividades atractivas y motivadoras para los más pe-

queños. Con el juego en el tiempo libre se desarrolla la personalidad de los niños/as, se estimulan las relaciones con otros niños/as, a través del fomento del trabajo en grupo, con compañeros de edades similares, se favorece una mejor comunicación entre iguales y entre estos y el adulto, desarrollándose así, las habilidades sociales y emocionales que conforman la personalidad de cada individuo. El juego es esencial para el crecimiento y desarrollo de un niño. Forma la base de las destrezas que desarrollará y aplicará posteriormente en la vida. El juego es la forma en que los niños aprenden: llegan a conocer y comprender el mundo que les rodea y la forma en que ellos interactúan con él. Las actividades que se proponen se caracterizan por

ACTIVIDADES LÚDICO RECREATIVAS EN EL MEDIO ACUÁTICO El próximo martes, 13 de Julio, de 10.00 a 13.00 horas, se llevará a cabo en la Piscina Municipal una serie de actividades lúdico- recreativas en el medio acuático. Pueden participar jóvenes con edades comprendidas entre los 10 y 16 años. El lugar de inscripción es la Zona Joven y el Polideportivo Municipal.

tener una función lúdica, educativa, social y de desarrollo físico y personal al mismo tiempo.

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El Brillante se puede leer en Internet en Facebook (Socialistas de Villamartín) y en: elbrillante1992.blogspot.com

11 de julio de 2010  

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